為了確保我們的努力取得實效，就不得不需要事先制定方案,，方案是書面計劃,，具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點,。方案的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的方案策劃書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

社會調(diào)查方案 社會調(diào)查方案設(shè)計的基本原則篇一

一,、制定依據(jù)

根據(jù)中央,、省、市紀(jì)委關(guān)于進一步加強和規(guī)范辦案工作的相關(guān)要求,，對符合初步核實條件的,，要按照規(guī)定進行初步核實。經(jīng)批準(zhǔn)進行初步核實的,，應(yīng)制定初步核實調(diào)查方案并報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實施,。經(jīng)派出紀(jì)檢機關(guān)批準(zhǔn)，派駐機構(gòu)對駐在部門黨組及其成員以及其他屬于上級黨委管理的黨員干部涉嫌違紀(jì)問題進行初步核實的,，初步核實調(diào)查方案應(yīng)報派出它的紀(jì)檢機關(guān)審批,。

初步核實方案的內(nèi)容通常包括：初步核實的依據(jù),，主要是分管承辦紀(jì)檢監(jiān)察室有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指示或批示;需要核實的內(nèi)容，要把反映主要問題所涉及的內(nèi)容逐條列入,，不能遺漏;初步核實的方法,、步驟，包括初步核實的時間,、范圍,、程序等;注意事項。

二,、例文評析

關(guān)于___有關(guān)問題的初步核實方案

一,、初核依據(jù)

__年__月__日____轉(zhuǎn)來群眾舉報信件，反映__局___(被反映人)____等問題,，根據(jù)縣委主要領(lǐng)導(dǎo)批示,，由縣紀(jì)委__室牽頭，___,、___等_名同志組成初核組,，對群眾反映___的有關(guān)問題進行調(diào)查。

二,、調(diào)查內(nèi)容

1.關(guān)于__的問題

了解……等有關(guān)情況,。

2. 關(guān)于__的問題

了解……等有關(guān)情況。

……

三,、方法步驟

主要采取查閱,、復(fù)制資料，與有關(guān)人員談話的方法調(diào)查取證,。根據(jù)工作需要,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)采取其他調(diào)查措施。有關(guān)問題的具體調(diào)查步驟由各初核小組制訂,。

四,、人員分工

由__擔(dān)任初核組組長，抽調(diào)___,、___等_名同志組成初核組,，由___任依紀(jì)依法辦案監(jiān)督員，初核組在縣紀(jì)委___和___的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,，初核地點設(shè)在_____,。

初核組分_個小組，每個小組由第一位同志負(fù)責(zé),，各組人員及分工如下：

第一組：___(單位及職務(wù))

___(單位及職務(wù))

負(fù)責(zé)調(diào)查__問題，完成第___項初核任務(wù),。

……

初核工作實行初核組組長負(fù)責(zé)制,，初核組組長對初核工作負(fù)總責(zé),，各小組向初核組組長負(fù)責(zé)。

五,、注意事項

(一)辦案紀(jì)律,。初核人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律、廉潔自律規(guī)定以及辦案工作的有關(guān)規(guī)定,，對出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為,，將嚴(yán)肅查處并追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任?！?/p>

(二)辦案安全,。(略)

(三)后勤保障。(略)

紀(jì)委__室

__ 年_ 月_日

例文初步核實方案分初核依據(jù),、核查內(nèi)容,、方法步驟、人員分工,、注意事項五部分,。初核依據(jù)部分，重點交代領(lǐng)導(dǎo)批示情況,，明確初步核實工作的牽頭部門和配合協(xié)作單位,，在初步核實方案中起統(tǒng)領(lǐng)作用，初步核實工作必須嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)批示進行,。

核查內(nèi)容部分,，逐條列舉群眾反映的主要問題，細(xì)化核查的具體內(nèi)容,。許多情況下,，舉報材料反映的問題比較零碎、紊亂,，有時還帶有主觀渲染的色彩,。核查組應(yīng)當(dāng)對這些原始材料進行梳理、歸納,，把涉嫌違紀(jì)的問題整理出來,，使核查內(nèi)容明晰化、條理化,，為初步核實工作提供具體,、清晰的提綱。

方法步驟部分,，既要依紀(jì)依法提出具體措施和辦案程序,， 又要注意策略。取證方法和措施要符合《案件檢查工作條例》和《行政監(jiān)察法》、《監(jiān)察機關(guān)調(diào)查處理政紀(jì)案件辦法》等有關(guān)規(guī)定,，不得侵害被反映人的合法權(quán)益,。這部分內(nèi)容是制訂初步核實方案的重點和難點，核查組成員應(yīng)當(dāng)集體討論,、研究,，凝聚和吸收方方面面的智慧，制訂出切實可行的調(diào)查措施,。

人員分工部分,，在核查任務(wù)繁重、核查組成員較多時,，可進行任務(wù)分解和人員分工,，將核查組成員分為若干個小組，每個小組指定一名同志負(fù)責(zé),，組織實施有關(guān)任務(wù)的初步核實工作,。如果初步核實的線索簡單，核查組成員較少時,，初步核實方案中可以省略這部分內(nèi)容,。

注意事項部分，辦案實踐表明,，這部分內(nèi)容是為初核工作服務(wù)的,，要確保初核工作順利進行，至少應(yīng)當(dāng)包括領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系,、辦案紀(jì)律,、辦案安全、后勤保障等內(nèi)容,，根據(jù)案件的具體情況確定還可以進行必要的補充和完善,。

三、應(yīng)注意的問題

(一)《中央紀(jì)委關(guān)于進一步加強和規(guī)范辦案工作的意見》明確規(guī)定,，進行初步核實,，應(yīng)制定初步核實調(diào)查方案。這一規(guī)定標(biāo)志著制訂初步核實方案已由實踐探索,、理論研究層面上升為黨內(nèi)文件規(guī)定,。在黨內(nèi)文件中將這一程序規(guī)定下來，具有一定的強制性和執(zhí)行力,?；鶎蛹o(jì)檢組織和辦案人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行《意見》精神，在對案件線索進行核查時精心制訂初步核實方案,，按規(guī)定程序報批后實施,，不斷提高案件線索核查的質(zhì)量和水平。

(二)制訂初步核實方案要抓住涉嫌違紀(jì)的問題進行，對被反映人工作方法,、工作作風(fēng)方面存在的問題,，一般不列入初步核實方案,，但可以在初核過程中作必要地了解,。

(三)在制訂初步核實方案過程中，要注意初步核實措施與調(diào)查措施的區(qū)別與聯(lián)系,，不能把立案調(diào)查階段特有的辦案措施運用到初步核實工作中,，比如暫予扣留、封存物品和非法所得,，查詢,、提請凍結(jié)銀行存款等措施，應(yīng)盡量避免在初步核實階段使用,。

(四)初步核實方案是核查組對初步核實工作的基本設(shè)想和打算,，很難窮盡初步核實工作的方方面面。因此,，在辦案實踐中,，不能機械教條地執(zhí)行初步核實方案，要根據(jù)案情的發(fā)展變化不斷地進行調(diào)整和修正,，使初步核實方案更好地指導(dǎo)實際工作,。調(diào)整和修正的內(nèi)容除特別重要的以外，不一定以書面形式反映在初步核實方案中,，但應(yīng)當(dāng)及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報,，取得領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)和支持。

(五)監(jiān)察機關(guān)對監(jiān)察對象的問題進行初步審查時,，應(yīng)當(dāng)制訂初步審查方案,，制作方法與初步核實方案完全相同。

社會調(diào)查方案 社會調(diào)查方案設(shè)計的基本原則篇二

素質(zhì)教育是為實現(xiàn)教育方針規(guī)定的目標(biāo),，著眼于受教育者整體和社會長遠(yuǎn)發(fā)展的要求,，以面向全體學(xué)生，全面提高學(xué)生的基本素質(zhì)為根本目的,，以注重開發(fā)受教育者的潛能,，受教育者在德、智,、體諸方面生動活潑地發(fā)展為基本特征的教育,。新課程實施以來，主張教育內(nèi)容的全面性,，追求為學(xué)生全面打好基礎(chǔ)以利于學(xué)生健康和諧發(fā)展,，主張以創(chuàng)新精神為核心，追求學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，以利于他們適應(yīng)未來社會的需要,。

為了使素質(zhì)教育真正落到實處,，引導(dǎo)學(xué)生注重各方面綜合能力的培養(yǎng)。我區(qū)從20xx年開始,，在中考中實行優(yōu)秀素質(zhì)生免試入學(xué)的政策,，以引起社會、學(xué)校,、家長,、學(xué)生對提高自我綜合能力的重視。此項工作已走過了四年,，已有四屆優(yōu)秀的素質(zhì)生幸運地享受了免試入學(xué)的待遇,。四年過去了，我們曾經(jīng)推薦的優(yōu)秀生學(xué)習(xí)怎么樣,？思想品德怎么樣,？心理素質(zhì)怎么樣？綜合能力怎么樣,？始終是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老師們談?wù)摰脑掝},，渴望知道的問題。為此,，我們決定對幾屆免試入學(xué)的優(yōu)秀素質(zhì)生全面地進行跟蹤摸底調(diào)查,，掌握第一手材料，研究他們的情況,，以便更好地指導(dǎo)我們初中教學(xué)及中考工作的開展,。具體方案如下：

１、調(diào)查對優(yōu)秀生基本技能的培養(yǎng)和能力,。

長期以來,，由于許多教師偏愛成績好的學(xué)生，以致一些成績優(yōu)秀的學(xué)生對成績過分迷信,，一切唯成績是從,，好像是有了成績就有了一切一樣，盲目地一味追求成績,，不注重其它方面的發(fā)展,。所以我們要考查學(xué)生學(xué)習(xí)情況的同時，著重考查一下學(xué)生高中階段參與適當(dāng)?shù)纳鐣嵺`以及一些力所能及的活動的情況,，鼓勵他們多參加一些社會實踐活動,，以提高他們的適應(yīng)能力，增強他們的競爭能力,。

２,、調(diào)查對優(yōu)秀生服務(wù)意識的培養(yǎng)和能力,。

當(dāng)今的社會，是一個競爭激烈的社會,，更是一個提倡合作的社會,，那種次次以個人為中心，逞個人英雄的時代已經(jīng)結(jié)束了,。因此,，積極讓學(xué)生適當(dāng)?shù)膮⒓游膴省Ⅲw育,、社會服務(wù)和公益勞動等集體活動,，對于培養(yǎng)學(xué)生的服務(wù)意識,、合作意識有著重要意義,，所以我們要鼓勵這些優(yōu)秀生積極參與這些活動，從而改變部分學(xué)生只知讀書,，很少關(guān)心他人,、關(guān)心集體，以及自私自利的毛病,。

３,、調(diào)查對優(yōu)秀生良好品格的培養(yǎng)和能力。

由于教師的過分溺愛,，往往造成一些優(yōu)秀生狂妄,、不可一世的性格，總以為自己很了不起,，高高在上,。他們中的很多人更認(rèn)為教師對他們的好是應(yīng)該的，沒有絲毫的感恩之心,。一些優(yōu)秀的學(xué)生由于被老師寵壞了,，以致連一些最起碼的禮節(jié)都沒有，之所以這樣,，是因為不少教師在教育工作中對待優(yōu)秀生表揚多,、批評少，即使發(fā)現(xiàn)缺點,，也是遷就多,、教育少，從而助長了一些優(yōu)秀生不良心理的形成,，從而失去一些做人應(yīng)有的優(yōu)良品格,，就會導(dǎo)致他們以自我為中心的自私自利心理的膨脹，所以我們在調(diào)查過程中,，與高中的老師一起時刻提醒他們防患于未然,，讓他們懂得尊重他人,，不僅僅是一種美德，更是一個人的基本要求,，努力做一個文明學(xué)生,。

４、調(diào)查對優(yōu)秀生心理健康的教育,。

１,、每學(xué)期一次，由推薦學(xué)校深入學(xué)生現(xiàn)所在學(xué)校,、班級逐個進行認(rèn)真細(xì)致的調(diào)查,，向同學(xué)、班主任,、各任課教師,、學(xué)校進行全方面了解，并做好文字記錄,，調(diào)閱學(xué)校的各種記錄檔案,，實事求是地認(rèn)真進行分析。

２,、每學(xué)期一次,，由推薦學(xué)校深入學(xué)生家庭進行了解、調(diào)查,，詳細(xì)向家長詢問學(xué)生在家的一些情況并做好記錄,。

３、由推薦學(xué)校向?qū)W生本人每學(xué)期進行一次談話,，全方面的了解其在高中階段的學(xué)習(xí),、思想、實踐,、心理等各方面情況,，并做好記錄。

４,、學(xué)校要建好優(yōu)秀素質(zhì)生檔案,，詳細(xì)記錄好每次調(diào)查情況。

加強對優(yōu)秀生的管理教育,，不僅僅要督促他們學(xué)習(xí),，更要在思想上、行動上對他們嚴(yán)格要求,，這樣才能使他們不但學(xué)習(xí)優(yōu)秀,，還擁有一個健全的人格，從而成為一個個名副其實的綜合素質(zhì)過硬的優(yōu)秀人才,。

社會調(diào)查方案 社會調(diào)查方案設(shè)計的基本原則篇三

本專業(yè)的社會實踐提倡采用多種形式,，從當(dāng)前的實際出發(fā),，采用社會調(diào)查方式，即由學(xué)生自主確定調(diào)查題目,，報當(dāng)?shù)仉姶髮徍伺鷾?zhǔn),，學(xué)生根據(jù)題目開展調(diào)查活動，寫出調(diào)查報告（或體會）,。

再者,，最關(guān)鍵的是提高物質(zhì)待遇。只講重視,，不講待遇,，不是真正的重視人才。在市場經(jīng)濟條件下,，工資是引導(dǎo)人才流向,，控制人才流量最有力的杠桿。因此,，企業(yè)應(yīng)制定真正體現(xiàn)按勞分配原則的分配制度,。員工在為企業(yè)創(chuàng)造效益后，除了享受工資,、獎金等基本待遇外，還應(yīng)享受養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷,、住房公積金等福利待遇,，企業(yè)理應(yīng)為職工解除后顧之憂。只有這樣,，才可以使人才安心工作,，滿足人才生活需求和安全需求，從而穩(wěn)定隊伍,，加強凝聚力,。

電子商務(wù)專業(yè)的社會實踐必須具有專業(yè)特色，活動內(nèi)容應(yīng)當(dāng)在電子商務(wù)系統(tǒng)的運用,、管理和維護等范圍內(nèi),。

1、電子商務(wù)專業(yè)的學(xué)生,，必須參加社會實踐,。

2、開展社會實踐的時間由學(xué)生自主安排,，學(xué)生向所在學(xué)校（分校以上）提出申請,，學(xué)校同意后,，負(fù)責(zé)安排指導(dǎo)教師，實踐活動完成后,，由學(xué)校組織評定成績,。原則上在學(xué)生修滿最低畢業(yè)學(xué)分的60%以上時應(yīng)完成社會實踐。時間不少于三周,。

3,、進行社會調(diào)查的學(xué)生要根據(jù)選題列出提綱（包括調(diào)查對象和調(diào)查內(nèi)容），作好調(diào)查過程記錄,。

4,、參加社會調(diào)查活動的學(xué)生，根據(jù)調(diào)查結(jié)果寫出調(diào)查報告,。

以前也想過,，學(xué)我們英語專業(yè)的，也許以后最起碼存在那種機會去走向講臺,，所以,，這短短的兩個月的經(jīng)歷，對我來說,，無疑是一個很好的煅練,，而且，專門機構(gòu)統(tǒng)計的現(xiàn)在的畢業(yè)生出來后只有極少的一部分會做與自己專業(yè)相符的工作,，因而,。、在工作的過程中,，我都在不斷的提醒自己,，不斷的對自己要求，把手上的活,，當(dāng)做是自己的本職工作,，而老板常常強調(diào)的就是每個員工都必需要有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做事，我也覺得這是以后無論做任何一份工作都會收到的要求,，調(diào)查報告的內(nèi)容應(yīng)包括：調(diào)查對象一般情況,、調(diào)查內(nèi)容，調(diào)查結(jié)果,，調(diào)查體會,。字?jǐn)?shù)要求不少于3000字。

調(diào)查報告要求語言簡練,、明確,；敘述清楚、明白,；資料,、數(shù)據(jù)真實,；結(jié)論要有理、有據(jù),。

5,、以小組為單位進行社會實踐的，要明確小組成員的分工,。原則上每人提交一份調(diào)查報告,，如小組合寫,，需在報告中附上每一位成員承擔(dān)的任務(wù)和完成情況說明，且字?jǐn)?shù)須在5000字以上

6、提交調(diào)查報告或項目報告時必須附調(diào)查過程記錄或活動記錄,。

7,、調(diào)查報告應(yīng)自主完成,，禁止抄襲,，如有抄襲行為將視同考場作弊，取消下次補做機會,。

1,、考核內(nèi)容

（1）社會實踐時的基本情況與表現(xiàn)；

（2）調(diào)查報告（或項目報告,、工作總結(jié)等）的內(nèi)容與文字表達,。

2、考核標(biāo)準(zhǔn)

社會實踐成績原則上分合格和不合格兩等,。

其實,，不管在哪個行業(yè)，熱情和信心都是不可或缺的,。熱情讓我們對工作充滿激情，愿意為共同的目標(biāo)奮斗,；耐心又讓我們細(xì)致的對待工作,，力求做好每個細(xì)節(jié)，精益求精,。激情與耐心互補促進,，才能碰撞出最美麗的火花，工作才能做到最好,。

對于社會調(diào)查,，調(diào)查過程記錄清楚完整，調(diào)查內(nèi)容真實,，完成調(diào)查題目指定要求者為合格,；調(diào)查過程記錄清楚完整，調(diào)查內(nèi)容真實,，沒有完成調(diào)查題目指定要求者,，如果能夠?qū)φ{(diào)查過程進行認(rèn)真分析并寫出體會者也為合格,。凡調(diào)查過程記錄不完整，調(diào)查內(nèi)容不真實者為不合格,。

3,、成績評定辦法

我們這個專業(yè)是靠手吃飯的，手快的掙錢就很多,，手慢的就不行了,，雖然它以后掙錢還可以吧，但是以后的工作量會很大,，尤其是以后成家了以后,，為了養(yǎng)家更得拼命工作了，我覺得很辛苦,，但是三十而立,，現(xiàn)在不拼搏何時拼搏？所以現(xiàn)在必須做好心理準(zhǔn)備,，以后想在大城市工作生活,，辛苦掙錢那是必須的。整天在公司辛辛苦苦上班,，天天面對的都是同一樣事物,，好辛苦啊,！在那時,，我才真真正正的明白，原來父母在外打工掙錢真的很不容易,！21世紀(jì)是職業(yè)女性的社會,，女孩子就算不做女強人，但是最基本也得經(jīng)濟獨立,，只有經(jīng)濟獨立才有人格的獨立,。

（1）由個人填寫鑒定表，由被調(diào)查單位或從事電子商務(wù)實踐活動所在單位簽署意見,。

（2）調(diào)查報告（或項目報告,、工作總結(jié)等）由兩人評定，其中一名應(yīng)為被調(diào)查單位有關(guān)負(fù)責(zé)人,。分校負(fù)責(zé)審核,。

（3）初評不合格者，允許補寫一次,。

4,、調(diào)查報告（或項目報告、工作總結(jié)、模擬實驗等）經(jīng)審核合格后給予3學(xué)分,。沒有參加社會實踐活動和未交調(diào)查報告（或項目報告,、工作總結(jié)等）者不計學(xué)分。

1,、學(xué)員于前一學(xué)期的第16周填寫社會實踐資格審核表,，學(xué)校通過學(xué)員自審、班主任審核及專業(yè)責(zé)任教師審核三個環(huán)節(jié)對學(xué)員參加社會實踐的資格進行審查,。

2,、學(xué)校于前一學(xué)期的第16周確定社會實踐指導(dǎo)教師，學(xué)員應(yīng)及時與指導(dǎo)教師取得聯(lián)系,。

3,、學(xué)員利用假期完成社會調(diào)查報告。報告于開學(xué)后第2周交學(xué)校初審,。

4,、學(xué)校于教學(xué)計劃規(guī)定學(xué)期第5周上報社會實踐報告成績匯總表。

社會調(diào)查方案 社會調(diào)查方案設(shè)計的基本原則篇四

根據(jù)市衛(wèi)生局等四部門《關(guān)于印發(fā)〈市職業(yè)健康狀況調(diào)查工作實施方案〉的通知》,、《全國職業(yè)健康狀況調(diào)查實施方案》及省衛(wèi)生廳等部門《關(guān)于印發(fā)<省職業(yè)健康狀況調(diào)查工作實施方案>的通知》文件精神,，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本實施方案,。

通過實施職業(yè)健康狀況調(diào)查,，摸清我鎮(zhèn)主要行業(yè)職業(yè)病危害情況、職業(yè)病危害接觸人群分布,、職業(yè)病發(fā)病人數(shù)及主要職業(yè)病發(fā)病特點,，研究職業(yè)病的發(fā)病規(guī)律，為制定職業(yè)病防治政策提供科學(xué)依據(jù),。

為確保全鎮(zhèn)職業(yè)健康狀況調(diào)查工作順利開展,，成立牟山鎮(zhèn)職業(yè)健康狀況調(diào)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組（附件1），負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)職業(yè)健康狀況調(diào)查工作的領(lǐng)導(dǎo),、協(xié)調(diào),、組織和實施，定期組織檢查,、開展督導(dǎo)檢查和評估。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)調(diào)查工作小組,，具體開展本轄區(qū)內(nèi)的調(diào)查工作,。

1.調(diào)查范圍與對象：轄區(qū)內(nèi)20xx年12月31日前，工商行政管理部門注冊的職業(yè)病危害企業(yè)（附件2）,。

2.調(diào)查內(nèi)容：調(diào)查轄區(qū)用人單位職業(yè)健康基本情況,，填寫用人單位調(diào)查表（附件3）。

3.調(diào)查方法：職業(yè)健康狀況調(diào)查工作小組具體實施轄區(qū)調(diào)查和數(shù)據(jù)錄入工作。

（1）工商行政管理部門提供20xx年12月31日前注冊的,，被確定為職業(yè)病危害企業(yè)的基本信息,。

（2）職業(yè)健康狀況調(diào)查工作小組對調(diào)查對象進行職業(yè)健康狀況調(diào)查的培訓(xùn)，并通過文件,、電子郵件,、調(diào)查員入廠調(diào)查等方式將調(diào)查表分發(fā)到各企業(yè)，()由企業(yè)填寫用人單位調(diào)查表（附件3）

（3）基本情況調(diào)查表返回后,，職業(yè)健康狀況調(diào)查工作小組將隨機抽取2%的企業(yè)調(diào)查表,，由調(diào)查員入廠復(fù)核，并按照全國統(tǒng)一的編碼及程序軟件,，錄入調(diào)查數(shù)據(jù),。

（一）組織部署階段（20xx年7月）

7月20日前，組織建立職業(yè)健康狀況調(diào)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組和調(diào)查工作小組,，制定職業(yè)健康狀況調(diào)查實施方案,，并上報市職業(yè)健康狀況調(diào)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（二）職業(yè)健康狀況基本情況調(diào)查,、復(fù)核,、數(shù)據(jù)輸入、總結(jié)上報階段（20xx年7——8月）

月22日前,，職業(yè)健康狀況調(diào)查工作小組將調(diào)查表以文件,、電子郵件、調(diào)查員入廠調(diào)查等方式分發(fā)到各企業(yè),，由企業(yè)填寫用人單位基本情況表（附件3）,，7月25日前寄回到工貿(mào)辦。職業(yè)健康狀況調(diào)查工作小組確定由徐建苗同志負(fù)責(zé)職業(yè)健康狀況調(diào)查的技術(shù)咨詢,。

月5日前,，職業(yè)健康狀況調(diào)查工作小組將隨機抽取2%的企業(yè)調(diào)查表，由調(diào)查員入廠復(fù)核,，并填寫《質(zhì)量控制檢查結(jié)果抽查記錄表》,。8月10日前完成職業(yè)健康狀況基本情況調(diào)查數(shù)據(jù)的錄入、數(shù)據(jù)審核,、結(jié)果分析和總結(jié)上報工作,。

職業(yè)健康狀況調(diào)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組對調(diào)查情況、調(diào)查數(shù)據(jù)錄入進行抽查審核,。并配合上級職業(yè)健康狀況調(diào)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和技術(shù)指導(dǎo)組對職業(yè)健康狀況開展情況進行指導(dǎo),、抽查和督查。

本次職業(yè)健康狀況調(diào)查的工作人員要統(tǒng)一思想,，提高認(rèn)識,，把本次職業(yè)健康狀況調(diào)查作為貫徹落實《省職業(yè)病防治規(guī)劃（20xx-20xx年）》的一項具體行動，作為促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟健康可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會的一項重要內(nèi)容和實際舉措,，切實加強領(lǐng)導(dǎo)和部門間的協(xié)調(diào)配合,，認(rèn)真研究，并結(jié)合今年正在開展的粉塵與高毒物品危害治理專項行動,，認(rèn)真落實《全國職業(yè)健康狀況調(diào)查實施方案》和相關(guān)措施,，做好質(zhì)控記錄，確保調(diào)查工作質(zhì)量,。

社會調(diào)查方案 社會調(diào)查方案設(shè)計的基本原則篇五

為了及時,、客觀掌握我縣農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展動態(tài)，了解我縣糧油,、水果,、茶葉、蔬菜,、烏雞,、生豬等產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，推進我縣農(nóng)業(yè)倍增計劃順利實施,，結(jié)合市農(nóng)業(yè)局漢農(nóng)發(fā)〔20xx〕193號《關(guān)于印發(fā)市農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)值調(diào)查監(jiān)測實施方案的通知》文件要求,，現(xiàn)將《縣農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)值調(diào)查監(jiān)測實施方案》印發(fā)給你們，請相關(guān)單位認(rèn)真領(lǐng)會貫徹文件精神,組織人員抓好落實,。

通過建立覆蓋全縣農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)調(diào)查監(jiān)測系統(tǒng),，了解我縣糧油、畜牧（生豬,、烏雞）,、水果、蔬菜,、茶葉等五大產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值,、增加值變動情況，掌握產(chǎn)業(yè)變化特點,，深入分析農(nóng)民增收當(dāng)中出現(xiàn)的新情況和新問題,，總結(jié)促進農(nóng)民增收的辦法、途徑和經(jīng)驗,，及時提出有針對性的對策建議,，為各級領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供參考。

主要對糧油,、畜牧,、果菜、茶葉等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)生產(chǎn),、加工、流通環(huán)節(jié)的產(chǎn)值、增加值進行抽樣調(diào)查和統(tǒng)計分析,。

結(jié)合我縣自然條件,、經(jīng)濟水平、經(jīng)濟類型等因素采取全面調(diào)查與重點監(jiān)測相結(jié)合的辦法,，分別選擇有代表性,、能基本涵蓋全縣農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的村經(jīng)濟組織、種養(yǎng)殖大戶,、專業(yè)合作社,、家庭農(nóng)場、龍頭企業(yè),、農(nóng)業(yè)園區(qū),、農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場、大中型超市,、專賣店等為調(diào)查基點,，調(diào)查分析糧油果菜、畜牧,、茶葉等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)生產(chǎn),、加工、流通環(huán)節(jié)的產(chǎn)值及增加值,。

產(chǎn)業(yè)調(diào)查為實時動態(tài)監(jiān)測調(diào)查,，采取抽樣調(diào)查與全面統(tǒng)計相結(jié)合的方式進行，調(diào)查報表為季報表,。調(diào)查工作分?jǐn)?shù)據(jù)采集,、整理匯總和研究分析三項內(nèi)容進行。

（一）數(shù)據(jù)定期采集,。由調(diào)查人員定期到選定的調(diào)查基點對有關(guān)情況進行調(diào)查,，認(rèn)真采集有關(guān)數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)采集截止時間為每季度末的最后一天,。

（二）數(shù)據(jù)整理匯總,。對采集到的數(shù)據(jù)信息進行匯總分類整理，按照市上下達的調(diào)查監(jiān)測任務(wù)填制分項調(diào)查表,，產(chǎn)值統(tǒng)一按照現(xiàn)行市場價格計算,，每季度的數(shù)據(jù)累計匯總，同時建立縣農(nóng)業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計信息監(jiān)測動態(tài)數(shù)據(jù)庫,。

（三）數(shù)據(jù)研究分析,。各單位每季度對調(diào)查監(jiān)測統(tǒng)計結(jié)果進行分析，找出調(diào)查監(jiān)測產(chǎn)業(yè)發(fā)展的特點規(guī)律及制約因素,，形成簡要的分析報告上報局辦公室,，并為調(diào)查監(jiān)測產(chǎn)業(yè)提出指導(dǎo)性發(fā)展建議,，為上級領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo),。為了保障調(diào)查監(jiān)測工作的順利開展,，經(jīng)農(nóng)業(yè)局會議研究，決定成立縣農(nóng)業(yè)經(jīng)濟監(jiān)測統(tǒng)計調(diào)查分析工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。局屬各有關(guān)單位及相關(guān)科室要高度重視農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)值監(jiān)測和調(diào)查分析工作,，將其作為一項重要工作任務(wù)列入重要議事日程，一把手要親自抓,，按產(chǎn)業(yè)類別落實專人具體負(fù)責(zé)此項工作,。

（二）科學(xué)開展調(diào)查。各有關(guān)單位選擇監(jiān)測調(diào)查點要有廣泛代表性,，并能積極配合調(diào)查監(jiān)測工作,。為保證調(diào)查分析的連續(xù)性，調(diào)查點一經(jīng)確定后,，一般不得隨意調(diào)整變更,。調(diào)查員、記賬員在調(diào)查各項指標(biāo)數(shù)據(jù)時,，要及時,、準(zhǔn)確、真實,，連貫,。各單位請于20xx年1月31日前將確定的相關(guān)產(chǎn)業(yè)調(diào)查基點和調(diào)查企業(yè)報送至農(nóng)業(yè)局辦公室綜合科（含電子版）。

（三）及時報送數(shù)據(jù),。調(diào)查監(jiān)測數(shù)據(jù)資料進行匯總分析,，按產(chǎn)業(yè)類別上報局辦公室。表1（即匯總表）和表18各單位都要填報,，只填報本產(chǎn)業(yè)相對應(yīng)的指標(biāo)欄目,，糧油產(chǎn)業(yè)（表2、表5,、表6）由農(nóng)技中心進行填報,；水果產(chǎn)業(yè)（表3、表5,、表7）,、茶葉產(chǎn)業(yè)（表11、表12,、表13,、表14、表15,、表16）由園藝站進行填報,；蔬菜產(chǎn)業(yè)（表4,、表5、表7）由農(nóng)技中心（食用菌站）和蔬菜辦分別進行填報,；畜牧產(chǎn)業(yè)（表8,、表9、表10）由畜牧獸醫(yī)總站進行填報,；龍頭企業(yè)監(jiān)測（表17）和表18匯總由產(chǎn)業(yè)辦進行填報。

社會調(diào)查方案 社會調(diào)查方案設(shè)計的基本原則篇六

一,、指導(dǎo)思想

以xxx理論,、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的xx屆五中全會和系列講話精神,，深刻了解“四個全面”基本內(nèi)涵,，深入推進 “四進四信”活動，引導(dǎo)青年大學(xué)生自覺踐行社會主義核心價值觀,，落實我校實踐育人體系建設(shè),，適應(yīng)學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要，培養(yǎng)應(yīng)用性復(fù)合型人才,，遵循大學(xué)生成長規(guī)律,，以了解社會、服務(wù)社會為主要內(nèi)容,，按照社會實踐與專業(yè)學(xué)習(xí)相結(jié)合,、與服務(wù)社會相結(jié)合、與擇業(yè)就業(yè)相結(jié)合,、與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相結(jié)合的原則開展調(diào)查活動,。

二、組織形式

今年寒假實踐活動本著“就近就便”的原則,，深入到工廠,、農(nóng)村、企業(yè),、社區(qū),、學(xué)校進行宣傳和調(diào)研。在組織形式上原則上以個人自主調(diào)研為主,，特殊情況也可成立團隊(不超過4人)進行公益活動和集體調(diào)查,。

三、參加對象：全院在校的所有學(xué)生

四,、時間安排：20xx—20xx學(xué)年度寒假

五,、活動要求

1、20xx年寒假社會實踐調(diào)查的主題為：“入基層?觀百態(tài)”社會調(diào)查活動,。同學(xué)們可以課題調(diào)研和走訪調(diào)查的形式,，深入基層,，關(guān)注社會熱點和民生百態(tài)，廣泛開展社會調(diào)查活動,，增進對社會的觀察和了解,，掌握當(dāng)下百姓關(guān)心的現(xiàn)實性民生問題，結(jié)合當(dāng)代大學(xué)生學(xué)習(xí)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)的新環(huán)境,、新形勢,，形成高質(zhì)量的調(diào)查報告，為改善民生和社會進步提出創(chuàng)新性想法與建議,，為更好地服務(wù)地方經(jīng)濟文化建設(shè)和學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展建言獻策,。

2、參加社會實踐調(diào)查活動后,，須撰寫一篇3000字左右的實踐調(diào)查報告,，并于下學(xué)期開學(xué)后一周內(nèi)，以班為單位將打印的紙質(zhì)稿(用a4紙)交實踐教學(xué)科張老師,，并將電子稿發(fā)至,。同時，各班對本班參加本次社會實踐調(diào)查并撰寫調(diào)查報告的同學(xué)提交情況匯總后,，將電子稿交實踐教學(xué)管理科張老師,。

4、社會實踐調(diào)查報告需按統(tǒng)一的格式完成,，具體請參照附件一,。

5、社會實踐調(diào)查報告需注明調(diào)查地點,、調(diào)查聯(lián)系人姓名及聯(lián)系方式等,。(未提交上述信息的調(diào)查報告，視為不合格),。學(xué)院將根據(jù)調(diào)查報告提供的信息進行核查,，以確定調(diào)查內(nèi)容的真實性。

六,、注意事項

1,、認(rèn)真對待本次社會實踐調(diào)查活動，做到精心準(zhǔn)備,，周密安排,，耐心細(xì)致。

2,、結(jié)合調(diào)查情況認(rèn)真完成實踐調(diào)查報告,，不能抄襲他人研究成果。

3,、學(xué)院將組織評審小組對實踐調(diào)查報告進行評比總結(jié),，并對優(yōu)秀調(diào)查報告予以獎勵,。

4、學(xué)院將視完成質(zhì)量給予一定的創(chuàng)新學(xué)分,。

5,、如有不清楚的事，請向?qū)嵺`教學(xué)管理科張老師咨詢,。

社會調(diào)查方案 社會調(diào)查方案設(shè)計的基本原則篇七

該項賽事每年舉辦1次,，大賽成立競賽委員會和專家組負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理大賽相關(guān)事務(wù)。大賽設(shè)置團隊獎和單項獎,，由xx省大學(xué)生科技競賽委員會頒發(fā)證書,。有關(guān)競賽具體事宜將由競賽委員會另行通知。各高等院校要積極參與并做好賽事舉行的協(xié)助工作,。

每所參賽學(xué)校設(shè)領(lǐng)隊1名，每支參賽隊由1—2名指導(dǎo)老師和3名學(xué)生組成,。具有正式學(xué)籍的普通全日制在校本,、專科生均有資格報名參賽,。每位學(xué)生只能參與1件作品,，每件作品的參賽人員中，本科,、?？啤ⅹ毩W(xué)院不得混報,。

比賽形式為團隊賽,。每所本科類院校參賽隊伍總數(shù)不超過8支，每所?？祁愒盒①愱犖榭倲?shù)不超過6支,。獨立學(xué)院單獨組隊參賽。

每支參賽隊伍至少聘請一名教師擔(dān)任指導(dǎo)教師,。每位指導(dǎo)教師最多可以指導(dǎo)2支參賽隊,。對于賽前指導(dǎo)教師的辛勤工作，各參賽學(xué)校應(yīng)按照教育部高等教育司下發(fā)的《關(guān)于鼓勵教師積極參與指導(dǎo)大學(xué)生科技競賽活動的通知》（教高司函〔20xx〕165號）精神,，承認(rèn)并計算其工作量,。

競賽一般在每年的4月份啟動，11月份進行總決賽,。

競賽采用統(tǒng)一命題和自選命題相結(jié)合的方式,，分為初賽、復(fù)賽和決賽三個階段,，歷時6個月,。涉及內(nèi)容包括調(diào)查方案設(shè)計,、調(diào)查問卷設(shè)計、實地調(diào)查,、數(shù)據(jù)處理,、調(diào)查報告撰寫等全部內(nèi)容。本科生組和?？粕M按照不同的評分標(biāo)準(zhǔn)進行考核評審,。

競賽采用學(xué)生自選或者指定的競賽題目完成作品，經(jīng)過初評,、復(fù)評和總決賽答辯,，最終決出各等級獎項。

競賽題目是保證競賽工作順利開展的關(guān)鍵,，由專家組制定命題原則,，在全省范圍內(nèi)廣泛征題的基礎(chǔ)上由命題專家統(tǒng)一進行命題。

自選命題須在題目類型,、難度和工作量等方面參照全省統(tǒng)一命題的規(guī)范,，并保證無相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)方面的侵權(quán)糾紛。

參賽學(xué)校應(yīng)在廣泛開展校內(nèi)培訓(xùn)與競賽的基礎(chǔ)上選拔出規(guī)定數(shù)量的優(yōu)秀團隊報名參賽,，每個報名的參賽隊必須在報名時按照規(guī)則確定本隊參賽選題的組別（本科生組或?qū),？粕M），本科生組不能參加?？粕M比賽,，專科生組可以參加本科生組比賽,。參賽的組別及隊員在競賽開始后原則上不得更改,。各參賽學(xué)校需填寫統(tǒng)一格式的報名匯總表，并在規(guī)定的截止時間內(nèi)上報競賽秘書處備案,。

根據(jù)競賽評獎模式,，競賽評審按本科生組和專科生組的相應(yīng)評分標(biāo)準(zhǔn)分別開展評審工作,。

競賽評審分為初評,、復(fù)評和總決賽答辯3個階段。由競賽初評專家組分別對各校選送作品按照命題時制定的統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn),，進行通訊初評,。初評優(yōu)勝作品60%進入下一階段比賽。復(fù)評階段,，由競賽復(fù)評專家組分別對各校選送作品按照命題時制定的統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn),，進行復(fù)評。復(fù)評優(yōu)勝作品的20%進入第三階段總決賽答辯。由總決賽答辯專家組負(fù)責(zé)答辯,，評選出最終得特等獎和一等獎參賽隊,。

總決賽按本科生組和專科生組分別設(shè)立特等,、一,、二、三等獎和若干單項獎,。其中特等獎可空缺,，一、二,、三等獎的比例分別為參賽隊伍數(shù)的8%,、15%、25%,。由xx省大學(xué)生科技競賽委員會頒發(fā)獲獎證書,。優(yōu)秀論文將推薦至《統(tǒng)計科學(xué)與實踐》等刊物，予以發(fā)表,。

為保證xx省統(tǒng)計調(diào)查方案設(shè)計大賽評獎工作的公正性,，對評獎結(jié)果實行異議制度?！爱愖h期”自公示評審結(jié)果之日起為期5個工作日，過期不再受理,。異議須以書面形式提出,，個人提出的異議，須寫明本人的真實姓名,、工作單位,、通訊地址，并由本人親筆簽名,；單位提出異議,，須寫明聯(lián)系人的姓名、通訊地址,、電話,，并加蓋公章。競賽組委會對提出異議的個人或單位嚴(yán)格保密,。

競賽收取一定的參賽費用,，具體由競賽秘書處另行通知。各競賽作品原型的制作費和參加總決賽答辯階段比賽的交通,、住宿費由參賽學(xué)校自理,。

積極爭取社會各界的資助，經(jīng)競賽委員會同意，可對當(dāng)年的大賽進行冠名,。

本章程的具體解釋權(quán)歸xx省統(tǒng)計調(diào)查方案設(shè)計大賽競賽委員會,。

第三節(jié)統(tǒng)計調(diào)查方案設(shè)計

怎樣確定統(tǒng)計調(diào)查的任務(wù)和目的？一般來說,，應(yīng)該服從下列要求：

1.根據(jù)各級黨委和政府的中心工作,，以及統(tǒng)計用戶的具體需求；

2.遵照統(tǒng)計工作的科學(xué)性,，保證統(tǒng)計調(diào)查的科學(xué)性和規(guī)范性,；

3.從統(tǒng)計調(diào)查能力和調(diào)查對象等統(tǒng)計工作的實際出發(fā)，把需要與可能結(jié)合起來,。

確定調(diào)查的對象和調(diào)查單位,，是為了回答向誰調(diào)查，由誰來具體提供統(tǒng)計資料的問題,。明確了調(diào)查的任務(wù)和目的,，就要確定調(diào)查的對象和調(diào)查單位。

調(diào)查對象就是需要調(diào)查的那些經(jīng)濟社會現(xiàn)象的總體,。

調(diào)查單位,，就是構(gòu)成需要調(diào)查的那些經(jīng)濟社會現(xiàn)象總體的所有個體，也就是調(diào)查對象中所要調(diào)查的具體單位,。

調(diào)查表是指統(tǒng)計調(diào)查過程中采用的統(tǒng)一規(guī)范的調(diào)查表格式,。它需要解決兩個方面的問題，一是向用戶提供什么產(chǎn)品,，二是向調(diào)查單位調(diào)查什么指標(biāo),。

規(guī)范化的統(tǒng)計調(diào)查表分為綜合表和基層表。

綜合表就是解決向用戶提供什么產(chǎn)品的問題,，它是利用原始資料進行加工,、整理和分析，形成規(guī)范的統(tǒng)計工作成果或“產(chǎn)品”的綜合要求,，也是統(tǒng)計綜合單位整理匯總基層統(tǒng)計數(shù)據(jù)并報送上級統(tǒng)計機構(gòu)使用的統(tǒng)計調(diào)查表,。

基層表是基層企業(yè)事業(yè)單位填報的統(tǒng)計調(diào)查表，是統(tǒng)計工作中搜集原始資料的基本工具,。

把調(diào)查提綱中的各個調(diào)查指標(biāo)或問題按照一定的順序排列在一定的表格中,，就構(gòu)成了調(diào)查表。利用調(diào)查表這個工具來進行統(tǒng)計調(diào)查,，不僅能夠條理清晰地填寫需要搜集的資料,，還便于調(diào)查資料的整理和匯總。

綜合表指標(biāo)是統(tǒng)計需求的概念化和具體化,，具有數(shù)量性,、綜合性和具體性,。數(shù)量性意味著統(tǒng)計指標(biāo)反映的是客觀現(xiàn)象的量，而且是一定可以用數(shù)字來表現(xiàn)的,，不存在不能用數(shù)字表現(xiàn)的統(tǒng)計指標(biāo),。綜合性意味著統(tǒng)計指標(biāo)說明的對象是總體而不是個體，它是許多同類個體現(xiàn)象的數(shù)量綜合的結(jié)果,。具體性意味著統(tǒng)計指標(biāo)不是抽象的數(shù)字和概念,，它總是一定的具體的社會經(jīng)濟現(xiàn)象的量的反映。

綜合表指標(biāo)從其作用和表現(xiàn)形式來講,，可以分為總量指標(biāo),、相對指標(biāo)和平均指標(biāo)三種類型,。總量指標(biāo)是反映總體現(xiàn)象規(guī)模的統(tǒng)計指標(biāo),，是說明總體現(xiàn)象的廣度的,，它表明總體現(xiàn)象發(fā)展的結(jié)果,，特別是用來說明生產(chǎn)或工作的總成果,。相對指標(biāo)是兩個有聯(lián)系的總量指標(biāo)相比較的結(jié)果,，例如用總體的部分?jǐn)?shù)值和總體的全部數(shù)值相比較說明總體現(xiàn)象的發(fā)展變化情況等等,。平均指標(biāo)是按某個數(shù)量標(biāo)志說明總體單位一般水平的統(tǒng)計指標(biāo),，例如平均工資,、平均人數(shù)等等。

基層表指標(biāo)是綜合表指標(biāo)在一個調(diào)查單位的具體體現(xiàn),，是加工計算綜合表指標(biāo)的原材料。在設(shè)計基層表指標(biāo)時應(yīng)注意盡可能避免需要通過復(fù)雜的運算才能取得基層表指標(biāo)數(shù)據(jù),；同時還應(yīng)注意列入基層表的指標(biāo)是要能夠取得確切資料的,，有些指標(biāo)雖然需要，但還沒有條件取得,，不應(yīng)列入,；基層表的各項指標(biāo)之間,，應(yīng)該彼此銜接,，以便對現(xiàn)象的相互聯(lián)系從整體上進行了解,，也便于使指標(biāo)間互相核對,、互相驗證,，提高原始數(shù)據(jù)質(zhì)量。此外，在設(shè)計基層表指標(biāo)時，還要考慮調(diào)查周期，調(diào)查周期短的，指標(biāo)數(shù)量應(yīng)少一些,、指標(biāo)分組宜粗一些；調(diào)查周期長的,，指標(biāo)數(shù)量可以多一些,，分組可以細(xì)一些,。

不論是綜合表指標(biāo)還是基層表指標(biāo)，在具體設(shè)計過程中，都要把握以下幾個要素：

（1）指標(biāo)名稱：指標(biāo)名稱應(yīng)該依據(jù)國民經(jīng)濟核算,、相關(guān)經(jīng)濟、社會科學(xué)理論,，以及會計,、財政、金融等業(yè)務(wù)管理工作的具體要求進行設(shè)計,；

（2）指標(biāo)含義：指標(biāo)含義規(guī)定了統(tǒng)計的界限劃在什么地方,，什么算在內(nèi)，什么不算在內(nèi),。

（3）計量單位：計量單位的確定既要符合國家標(biāo)準(zhǔn),，又要便于調(diào)查單位的具體實際；既要方便數(shù)據(jù)搜集和數(shù)據(jù)處理,，又要兼顧人們的習(xí)慣,。

（4）計算方法：所有的綜合表指標(biāo)都是通過計算獲得的，只不過有些計算簡單,，有些計算復(fù)雜,；有些只要通過基層表指標(biāo)直接加總就可以得到，有些還需要對多項基層表指標(biāo)進行復(fù)雜去處才能得到,?；鶎颖碇笜?biāo)也分兩類，一類是直接從基層單位的會計資料,、或臺賬中取得,，有些還要經(jīng)過一定的加工運算。因此在設(shè)計基層表指標(biāo)時應(yīng)盡可能選擇簡單的,、能直接取得的指標(biāo),，從而減輕基層統(tǒng)計調(diào)查人員的工作量。

（5）時空范圍：明確的時空范圍是指指標(biāo)能否說明問題,、有無意義的關(guān)鍵,。時間范圍一般有兩種界定，一是按時點來定,，如×年×月×日,；二是按時期來界定，如從×年×月×日到×年×月×日,?？臻g范圍一般指地域范圍，如×省×地區(qū)×縣市,；有時也包括組織系統(tǒng)的范圍,，如教育系統(tǒng)等。

為了加強統(tǒng)計調(diào)查表式的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化,，國家xxx制定了統(tǒng)計調(diào)查表格式的若干規(guī)定,。

規(guī)定了統(tǒng)計調(diào)查表的一般格式：

左上角為填報單位的標(biāo)記,，中間是表名和報告期別，

右上角為統(tǒng)計調(diào)查表的法定標(biāo)志,，依次列出表號,、制表機關(guān)、批準(zhǔn)機關(guān),、批準(zhǔn)或備案文號,。

表的左面一般為表的主欄，列出統(tǒng)計調(diào)查的指標(biāo),；

右面為賓欄,，列出統(tǒng)計分組標(biāo)志等。

表的下面是統(tǒng)計責(zé)任標(biāo)志,，從左至右依次為企業(yè)負(fù)責(zé)人,、統(tǒng)計負(fù)責(zé)人、填表人

實際報出日期,。

[例題·多選題]統(tǒng)計調(diào)查表格式包括(),。

a．左上角為統(tǒng)計調(diào)查表的法定標(biāo)志

b．右上角為填報單位的標(biāo)記

c．中間是表名和報告期別

d．表的左面為主欄

e．表的右面為賓欄

答案：cde

統(tǒng)計調(diào)查方法是保障統(tǒng)計資料準(zhǔn)確性、及時性的重要條件,。統(tǒng)計調(diào)查方法普查,、抽樣調(diào)查、全面統(tǒng)計報表,、重點調(diào)查,、典型調(diào)查等多種方法。每一種調(diào)查方法都有其特定的功能,、優(yōu)勢和局限性（參見第一章相關(guān)內(nèi)容）,，因此在調(diào)查方法設(shè)計時應(yīng)該根據(jù)調(diào)查目的、調(diào)查對象和調(diào)查條件綜合考慮,，選擇切合實際的調(diào)查方法,。

在進行調(diào)查經(jīng)費預(yù)算過程中，首先要求對與調(diào)查有關(guān)的所有工作項目（任務(wù)）的時間,、人力,、設(shè)備、原材料等進行仔細(xì)考察,，然后再轉(zhuǎn)化為所需要的經(jīng)費,。所有工作項目（任務(wù)）估算的費用匯總就形成了調(diào)查總體費用的直接估計，在此基礎(chǔ)之上再加上適當(dāng)?shù)拈g接費用（如管理費用,、不可預(yù)見費等）就形成了調(diào)查的總預(yù)算,。

調(diào)查方案的格式包括摘要、前言、調(diào)查的目的和意義,、調(diào)查的內(nèi)容和范圍,、調(diào)查采用方式和方法、調(diào)查進度安排和有關(guān)經(jīng)費開支預(yù)算,、附件等部分,。

1.一份完整的調(diào)查方案，上述5個部分的內(nèi)容均應(yīng)涉及,，不能有遺漏。否則已經(jīng)不完整的,。

2.調(diào)查方案的制訂必須建立在對調(diào)查課題的背景的深刻認(rèn)識上,。

3.調(diào)查方案要盡量做到科學(xué)性與經(jīng)濟性的結(jié)合。

4.調(diào)查方案的格式方面可以靈活,，不一定要采用固定格式,。

1.邏輯分析法：是指從邏輯的層面對調(diào)查方案進行把關(guān)，考察其是否符合邏輯和情理,。

2.經(jīng)驗判斷法：是指通過組織一些具有豐富市場調(diào)查經(jīng)驗的人士,，對設(shè)計出來的市場調(diào)查方案進行初步研究和判斷，以說明調(diào)查方案的合理性和可行性,。

3.試點調(diào)查法：是通過在小范圍內(nèi)選擇部分單位進行試點調(diào)查,，對調(diào)查方案進行實施檢驗，以說明調(diào)查方案的可行性的方法,。

調(diào)查方案的模擬實施是只對那些調(diào)查內(nèi)容很重要,，調(diào)查規(guī)模又很大的調(diào)查項目才采用模擬調(diào)查，并不是所有的調(diào)查方案都需要進模擬調(diào)查,。

調(diào)查方案的總體評價可以從不同角度來衡量,。但是，一般情況下,，對調(diào)查方案進行評價應(yīng)包括四個方面的內(nèi)容,，即：調(diào)查方案是否體現(xiàn)調(diào)查目的和要求；調(diào)查方案是否具有可操作性,；調(diào)查方案是否科學(xué)和完整,；調(diào)查方案是否具有高效經(jīng)濟的優(yōu)點。

1．緊密圍繞“世界統(tǒng)計日”和“中國統(tǒng)計開放日”的主題,，弘揚政府統(tǒng)計服務(wù),、誠信、專業(yè)的核心價值,。

2．宣傳統(tǒng)計,，開展一系列宣傳活動，展示政府統(tǒng)計取得的成就，推廣統(tǒng)計知識,，讓公眾走進統(tǒng)計,，引導(dǎo)公眾正確認(rèn)識、理解,、信任和支持政府統(tǒng)計,。

3．以此次活動為契機，提高統(tǒng)計公信力,。

2．組織一次學(xué)習(xí)：組織局干部職工,、街道（企業(yè)）基層統(tǒng)計人員，學(xué)習(xí)市統(tǒng)計系統(tǒng)先進人物事跡,。（牽頭科室：辦公室）

3．制作一期板報：活動期間,，以“宣傳統(tǒng)計知識、展示統(tǒng)計成果”為主題,，用板報,、宣傳欄的形式慶祝“世界統(tǒng)計日”和“中國統(tǒng)計開放日”,。（責(zé)任科室：統(tǒng)計科負(fù)責(zé)內(nèi)容的收集提供,、辦公室負(fù)責(zé)板面的設(shè)計制作）

4．舉辦一次競賽活動：9月下旬，以“三季度經(jīng)濟形勢分析”為主題,，舉行迎“雙日”,、慶“雙節(jié)”業(yè)務(wù)競賽活動，著力提升全局專題研究能力與水平,，更好地發(fā)揮統(tǒng)計工作服務(wù)于科學(xué)發(fā)展的職能作用,。（牽頭科室：綜合科）

5．開展好各種慰問：活動期間，結(jié)合統(tǒng)計調(diào)查工作實際做好被調(diào)查對象和輔助調(diào)查員的慰問工作,，慰問率達到100%,。（牽頭科室：調(diào)查隊）

6．營造活動氛圍：利用手機短信的方式宣傳統(tǒng)計，在“世界統(tǒng)計日”和“中國統(tǒng)計開放日”當(dāng)天以手機短信方式向手機用戶宣傳“雙日”和人口普查,。（責(zé)任科室：普查中心）

成立慶?！啊澜缃y(tǒng)計日’暨‘中國統(tǒng)計開放日’”系列宣傳活動領(lǐng)導(dǎo)小組。王漱石同志為組長,，錢永剛,、劉波、萬多同志為副組長,，辦公室,、綜合科、統(tǒng)計科,、調(diào)查隊等科室主要負(fù)責(zé)人為成員,。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)工作組,，負(fù)責(zé)具體工作的協(xié)調(diào)落實，由辦公室具體負(fù)責(zé),。

附：口號

依法統(tǒng)計,，真實可信

數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，利國利民

堅持依法統(tǒng)計,，反對弄虛作假

依法統(tǒng)計光榮,，虛報瞞報可恥

搞好統(tǒng)計稽查，制止統(tǒng)計違法

關(guān)注統(tǒng)計數(shù)據(jù),，了解中國經(jīng)濟

《統(tǒng)計法》是統(tǒng)計活動的行為準(zhǔn)則

堅持實事求是,，恪守統(tǒng)計職業(yè)道德

嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計法，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時

弘揚統(tǒng)計法治理念,，營造依法統(tǒng)計環(huán)境

關(guān)注統(tǒng)計就是關(guān)注未來,，關(guān)心統(tǒng)計就是關(guān)心發(fā)展

落實“五五”普法規(guī)劃，深入開展統(tǒng)計法制宣傳

準(zhǔn)確及時報送統(tǒng)計資料是每個統(tǒng)計調(diào)查對象的法定義務(wù)

堅持依法統(tǒng)計,，服務(wù)膠南發(fā)展

弘揚求真務(wù)實精神，營造依法統(tǒng)計環(huán)境

社會調(diào)查方案 社會調(diào)查方案設(shè)計的基本原則篇八

xxx決定在20xx年進行的1%人口抽樣調(diào)查,，是繼20xx年第五次人口普查以來,，又一次人口調(diào)查。對于摸清我國人口數(shù)量,、構(gòu)成以及居住等方面的情況,，為制定經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和有關(guān)政策提供客觀準(zhǔn)確的依據(jù)，有著十分重要的意義,。按照國家和省,、市《關(guān)于認(rèn)真做好20xx年1%人口抽樣調(diào)查的通知》精神，為認(rèn)真抓好落實,，整體推進各階段工作,，高質(zhì)量完成調(diào)查任務(wù)，特制定如下方案,。

分別在5,、6月份成立縣、鄉(xiāng)兩級1%人口抽樣調(diào)查機構(gòu),，整個抽樣調(diào)查工作,，在縣抽樣調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由各有關(guān)部門分工協(xié)作進行組織實施,，結(jié)合我縣實際情況制定出切實可行的工作計劃,。縣1%人口抽樣調(diào)查辦公室負(fù)責(zé)全縣的業(yè)務(wù)指導(dǎo),、培訓(xùn)及縣級所負(fù)責(zé)的實質(zhì)性工作,；鄉(xiāng)級1%人口抽樣調(diào)查辦公室負(fù)責(zé)完成本轄區(qū)調(diào)查各階段工作,。縣1%人口抽樣調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)小組在7月份組織召開各抽中鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各有關(guān)部門工作會議,，在調(diào)查摸底和登記階段各召開一次調(diào)度會。

各有關(guān)部門要樹立全局觀念,，切實負(fù)起職責(zé),，xxx要做好調(diào)查的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和日常組織協(xié)調(diào)工作；公安局要在20xx年9月底前做好戶籍人口,、外來人口的核實,，并配合做好現(xiàn)場登記工作；計生局要協(xié)助做好人口尤其是出生人口的核查,；宣傳部負(fù)責(zé)調(diào)查宣傳的組織協(xié)調(diào)工作,；財政局要做好調(diào)查經(jīng)費保障工作；民政局要做好區(qū)域劃分工作,；工商行政管理局負(fù)責(zé)對個體戶的宣傳動員工作,；人事和社會保障、民族宗教,、司法,、建設(shè)等部門也要抓好相應(yīng)工作的落實。

通過搜集統(tǒng)計,、公安,、計生的數(shù)據(jù)資料分別在20xx年的3月、6月,、9月完成鄉(xiāng),、村、調(diào)查小區(qū)三級抽樣框的編制和上報,，并于6月份完成鄉(xiāng)級區(qū)域圖的繪制及上報,。

此項工作20xx年7月至10月分兩步進行，7至9月份繪制村委會和調(diào)查小區(qū)圖,，通過10月份的調(diào)查摸底對調(diào)查小區(qū)進行核實,，完成最終結(jié)果。繪制地圖前,，召開各抽中鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村委會有關(guān)人員參加的培訓(xùn)會,，布置繪圖工作。

在20xx年10月至11月開展宣傳月活動,，期間,，xxx從10月1日起，要利用每天電視黃金時間播放調(diào)查口號,，縣城主要街道懸掛宣傳橫幅10條,，制作固定宣傳欄3—5個,；抽中鄉(xiāng)鎮(zhèn)要利用廣播車進行流動宣傳；各抽中村委會10月1日開始,，高音喇叭一日三次播放宣傳口號,，書寫永久性標(biāo)語3條以上。做到家喻戶曉,，深入人心,，使全縣所有被調(diào)查對象了解調(diào)查工作的重要性，為正式調(diào)查登記營造良好的社會氛圍,。

此項工作必須在20xx年9月份完成,。選調(diào)過程中，縣調(diào)查辦公室擬定《關(guān)于認(rèn)真做好調(diào)查指導(dǎo)員和調(diào)查員選調(diào)的通知》下發(fā)各抽中鄉(xiāng)鎮(zhèn),，切實把政治思想好,，責(zé)任心強，業(yè)務(wù)素質(zhì)高,，身體健康的高質(zhì)量人員選調(diào)上來,，力求調(diào)查隊伍的精干高效。

20xx年10月上旬,，對鄉(xiāng),、村兩級所有調(diào)查指導(dǎo)員和調(diào)查員進行集中培訓(xùn)，隨后利用1天時間進行試點,，檢驗培訓(xùn)效果,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時糾正,，使全部參培人員能夠獨立、準(zhǔn)確完成調(diào)查登記,。

20xx年10月組織調(diào)查摸底,，11月1日—10日進行入戶登記。在這兩個工作階段開始的頭一,、兩天,，縣調(diào)查辦公室將分頭深入有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及調(diào)查小區(qū)進行實地督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題,，及時解決,，確保調(diào)查摸底、入戶登記的高質(zhì)量,。

本階段工作20xx年11月11日至30日完成,。抽查采取隨機抽樣的方法，依據(jù)調(diào)查表,，對抽中的調(diào)查小區(qū)進行抽查驗收,，并將抽查結(jié)果報市,。

從20xx年11月15日至25日對調(diào)查表進行過錄；11月30日前鄉(xiāng)級將過錄表匯總上報縣,，12月5日前縣錄入,、匯總、上報市,。

11月20日至12月20日,，抽調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)骨干會同縣調(diào)查辦人員，對調(diào)查表實行集中編碼,。

05年12月至06年1月完成調(diào)查表中全部數(shù)據(jù)的審核,、錄入、匯總及上報,。

社會調(diào)查方案 社會調(diào)查方案設(shè)計的基本原則篇九

1,、了解國家現(xiàn)行的對大學(xué)生兼職的保障機制和政策。

2,、了解我學(xué)院學(xué)生兼職工作的比例,，性別以及年級的分布，從而了解全院學(xué)生兼職的具體情況,。

3,、了解學(xué)生獲取兼職的主要方式，兼職的工作種類,、報酬及他們在兼職中遇到的困難及其解決情況,。

4、了解兼職同學(xué)的兼職原因,、目的及其兼職花費的時間,兼職的感受和收獲,，從而提高大學(xué)生的社會競爭力。

隨著社會的發(fā)展,，大學(xué)生兼職已成為現(xiàn)代大學(xué)生獲得收入,、鍛煉自我、增加社會實踐的重要手段,，面對激烈的社會競爭,，越來越多的用人單位提出要求錄用有實踐經(jīng)驗的大學(xué)生，因而大學(xué)生兼職就成為一種極為普遍的社會現(xiàn)象,。

雖然現(xiàn)如今,，社會上各大高校越來越重視對學(xué)生實踐能力的培養(yǎng)，而不僅僅局限于理論層面知識的獲取,，于是嘗試使用多種多樣的方式讓學(xué)生接觸社會,，融入社會，但對于大學(xué)生兼職的種種問題,，社會還存在很多爭議,。我們的課題就是想通過對大學(xué)生兼職的普遍現(xiàn)象與大學(xué)生兼職時遇到的問題及解決方案,，以及社會對大學(xué)生兼職的態(tài)度做出調(diào)查和研究，從而對大學(xué)生兼職提出一些可行性的建議,。

某某大學(xué)某某學(xué)院所有在校學(xué)生

1,、在校大學(xué)生兼職的原因、及其目的,；

2,、在校大學(xué)生兼職的工作種類、薪酬,；

3,、在校大學(xué)生兼職的時間和兼職信息的來源；

4,、是否認(rèn)為學(xué)校應(yīng)該建立專門的兼職指導(dǎo)機構(gòu),；

5、在校大學(xué)生對兼職的看法和家長對此的看法,。

（調(diào)查問卷后附）

20xx年12月15日

a,、調(diào)查方法：以問卷法為主，訪談法為輔,。

問卷法：設(shè)計問卷,，在各系發(fā)放，深入調(diào)查研究各方面情況,；

訪談法：對一些有兼職經(jīng)驗豐富的同學(xué)進行訪談,，從而總結(jié)經(jīng)驗。

b,、調(diào)查經(jīng)費預(yù)算：調(diào)查問卷費用,，一張1,毛，復(fù)印8分,，共計元,。

c,、調(diào)查人員一組五人,，負(fù)責(zé)在各年級學(xué)生課間休息時發(fā)放問卷填寫，且做好回收工作,。然后將問卷統(tǒng)一進行分析,，并對結(jié)果進行討論得出我院學(xué)生兼職的具體情況。

社會調(diào)查方案 社會調(diào)查方案設(shè)計的基本原則篇十

隨著經(jīng)濟的發(fā)展,，競爭的激烈,，就業(yè)形式日趨嚴(yán)重，為了在畢業(yè)后能夠更好地適應(yīng)社會,，很多在校大學(xué)生選擇了從事兼職工作,，一方面緩解了家庭的經(jīng)濟壓力,，更重要的是在一定程度上接觸了社會，獲取了一些工作經(jīng)驗,，進步了自己的綜合實力,，大學(xué)生兼職已是大學(xué)校園里的一種普遍現(xiàn)象，其存在很久,，已經(jīng)成為大學(xué)生生活的有機組成部分,，是一種不可忽視的現(xiàn)象。因此,，我們院系組織一次社會調(diào)查的實習(xí),，往了解高校大學(xué)生的兼職狀況，以期把握大學(xué)生兼職的一些特征,。

1,、通過社會調(diào)查了解大學(xué)生對假期兼職情況的認(rèn)知程度并發(fā)現(xiàn)兼職過程中存在的題目。

2,、了解大學(xué)生對假期兼職的看法,，以及大學(xué)生假期兼職對自身學(xué)業(yè)及當(dāng)今社會就業(yè)問題所帶來的影響。

主要是運用訪談法和問卷法等方法調(diào)查大學(xué)生假期兼職情況,、兼職的原因,、以及兼職所帶來的影響等，實習(xí)總結(jié)《社會調(diào)查實習(xí)報告》,。

1,、本人實習(xí)的基本情況

首先，在長達四周的社會調(diào)查實習(xí)中,，我參與問卷的設(shè)計,、問卷的發(fā)放、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析等工作,，這使我把握了社會調(diào)查的流程,。

其次，在實習(xí)中了解了大學(xué)生假期兼職的一些現(xiàn)狀,。

2,、收獲和體會

在四周的社會調(diào)查實習(xí)中主要收獲是掌握了社會調(diào)查的一般流程，知道如何去進行一個社會調(diào)查,。其次在調(diào)查中我們得到了當(dāng)代大學(xué)生假期兼職的一些資料,，從中可以了解些假期兼職對大學(xué)生的一些作用和影響。

調(diào)查中的主要體會是進行一項社會調(diào)查很不輕易,，從設(shè)計問卷到得出調(diào)查結(jié)果每一個環(huán)節(jié)都是很重要的,，哪一步出現(xiàn)了差錯都會都會導(dǎo)致調(diào)查結(jié)果的不真實，從而引起此次調(diào)查作廢的后果。其次從調(diào)查結(jié)果中體會到,，當(dāng)代大學(xué)生假期兼職的不容易,，往往會受到很多狀況的限制。

3,、還存在的問題和不足

第一,，對此次實習(xí)的重視不太夠，有時會出現(xiàn)隨便趕緊弄完的心理,。

第二,，對此次實習(xí)的基本知識掌握不太充足，會出現(xiàn)很多工作無從下手,。

第三,，對于問卷的發(fā)放存在了比例失調(diào)的現(xiàn)象，同一個學(xué)校不同年級問卷的發(fā)放的數(shù)目不成比例,，導(dǎo)致在最后從數(shù)據(jù)分析中得出的現(xiàn)象不太具有普遍性,。

第四，在問卷發(fā)放時碰到了很多學(xué)生由于要考試溫習(xí)而不太樂意為我們填問卷,。有的填的同學(xué)也是馬馬虎虎,，很不仔細(xì)，導(dǎo)致我們的很多問卷都是無效問卷,。

第五,，數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析不太熟練。

第六,、對于調(diào)查報告的撰寫存在無處下手的現(xiàn)象,。

4、實習(xí)感想

四周的社會調(diào)查實習(xí)中讓我感悟到了做一項社會調(diào)查真的是很不容易的,，尤其其中涉及到了很多的專業(yè)的知識,，我們都不太了解，另外,，程序很多很復(fù)雜,，我們都不知道怎么弄。同時,，我們也感悟到了,，要想得到真實的社會調(diào)查數(shù)據(jù)就要仔仔細(xì)細(xì)的去做好每一個環(huán)節(jié)的工作。附：指導(dǎo)教師評語：