為確保事情或工作順利開展,，常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案,，方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計劃,。方案書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇方案呢,？下面是小編精心整理的方案策劃范文,，歡迎閱讀與收藏,。

企業(yè)年會活動策劃方案 企業(yè)年會策劃方案完整版篇一

公司年會通常會由一個年會小組來負責,，主要是為了更好地協(xié)調(diào)各部門的事務(wù)及更有效地調(diào)配公司的各種資源來為年會服務(wù)。我們將盡力配合公司年會小組展開各項準備工作,，為企業(yè)公司年會成功舉辦組成一個團結(jié)而強大的團隊,。

年會的主題既搶眼又精練地表達了當次年會的主要方向。擬定出色的主題,，首先需要對企業(yè)的市場情況,、品牌情況以及活動目的進行充分的了解，特別是企業(yè)想通過此次年會傳遞的信息,。其次,，還需注意擬定的活動主題應(yīng)與企業(yè)品牌定位吻合。

現(xiàn)場的氣氛是像一家人聚會般的溫馨,，也是需要熱烈的高潮,。依據(jù)選定好的主題，背景板,、會場的布置和環(huán)節(jié)的安排都可以圍繞主題去展開,。跟隨這個步驟，在活動整體調(diào)性明確之后，也就確定了活動主題的方向,。

年會年年做,，每個公司都做，在基本達到目的之后,，公司客戶一定會希望每年的年會有出人意料和與眾不同的創(chuàng)意,，給所有參加人一個驚喜。而創(chuàng)意的體現(xiàn)也表現(xiàn)于一個具有感染力的活動主題,，貫穿整體活動的活動主線,，以及活動中的若干亮點。下面我們還會具體談到如何在執(zhí)行當中來獎創(chuàng)意貫徹到底,。

場地的選擇一定要合理,，主要參照值是參加年會的人數(shù)及環(huán)節(jié)設(shè)置的需要。同樣是100人參加的年會,，如果在環(huán)節(jié)上沒有復(fù)雜的表演及環(huán)節(jié),，那么現(xiàn)場需要一個簡單的舞臺及可以容納下10桌就可以；如果在環(huán)節(jié)上需要有表演,，頒獎及特邀嘉賓一些復(fù)雜的環(huán)節(jié),，現(xiàn)場對舞臺及燈光音響視頻的要求就會相對復(fù)雜，那么所需要的場地就會更大,。另上,，一般的年會會選在酒店的宴會廳進行，有時,，一些公司希望活動可以進行的獨特，所在場地的選擇上也會相對獨特,。比如像特色的酒吧,，或是戶外的場所。選擇好場地后,，開始細心的安排工作,。

年會是一個公司的活動，可以把各個部門的人員聚集在一起,，時間的選定是非常重要的,。即可以不耽誤工作，又可以聚集所有的人,，這就是需要年會小組的成員發(fā)揮他們的特長了,。

公司年會的必有項目是領(lǐng)導(dǎo)致辭，年度各種優(yōu)秀獎頒獎,，員工才藝表演,，抽獎，互動游戲等,。有時公司也會因為某些原因特別邀請一些知名的嘉賓來參加,。在這個基礎(chǔ)上,，如何獎年會活動做得出彩，創(chuàng)意必須貫穿每個環(huán)節(jié),。

如何留下深刻印象：企業(yè)年會既然是企業(yè)員工相互增進了解的重要平臺之一,，讓企業(yè)的員工對年會留下深刻的印象就顯得格外重要了。因此氣氛要搞得活躍,，現(xiàn)場一定要互動起來,。

由年會小組的負責人依據(jù)大家本身的特長來分配工作。有組織能力的人會去發(fā)動公司的員工,，并將大家組織在一起排練在年會上演出的才藝,，請專業(yè)的老師進行授課，為表演的人安排練習(xí)場所,，聯(lián)系現(xiàn)場的服裝化妝等一切相關(guān)的工作,。有人負責采購一切活動所需要的物品，有人負責與場地進行聯(lián)系及協(xié)調(diào)工作,，有人負責公司內(nèi)部的協(xié)調(diào)工作等等,。年會小組中每個人都將獨立負責自己的環(huán)節(jié)部分的準備工作，并及時統(tǒng)一向負責人報告,，確?；顒拥捻樌M行。同時,，負責人也應(yīng)準備一套應(yīng)急預(yù)案以確認突發(fā)情況的發(fā)生,。團隊的力量是無窮的。

由專門負責此項工作人員進行嘉賓邀請,。有的公司年會會邀請一些公司的重要的客戶或嘉賓來參加,，不僅能讓客戶和嘉賓感到收到重視，更能讓客戶了解公司的實力以及員工的素質(zhì),。另外,，如果資金允許，還會特別的去邀請一名到兩名社會上的知名人士來到現(xiàn)場參與表演或是互動,。

公司的年會上都會有公司的員工參與或編排的表演,。可以請來專業(yè)的老師進行指導(dǎo)并協(xié)助編排節(jié)目,。（曾經(jīng)有一個公司的年會因當年最為流行的是“超級女生”,，幾個唱歌比較好的女孩子組合在一起，彼此做了一個定位后形成了“超級女生copy版”,。他們并且請來了專業(yè)的聲樂老師進行輔導(dǎo),，不僅讓自己的業(yè)余生活豐富，同時又展現(xiàn)了自己的實力，在現(xiàn)場的活動中,，這個節(jié)目受到了公司上下的好評,，還得到了當年的最佳表演獎）

因為大家都不是專業(yè)演員，必須要多做整合預(yù)演,?？梢约兴醒莩鋈藛T及主持人，在布置好的現(xiàn)場按照時間順序彩排各個環(huán)節(jié),。彩排能夠使演出人員熟悉舞臺位置,，上下臺方向，現(xiàn)場音樂效果并了解如何和其他人員如何配合,。

通常在年會開始的前一天布置,，（也要考慮到工作量是否合適）。現(xiàn)場搭建,，包括舞臺區(qū),，嘉賓區(qū)（餐區(qū)），vip室,，候場區(qū),，化妝區(qū)。有些公司為了體現(xiàn)出對員工的細致,，還會特別準備餐前交淡區(qū)及吸煙區(qū),。

一場公司年會的細節(jié)安排也是非常重要的。比如現(xiàn)場的食品酒水的安排,，菜上早了,，精彩的節(jié)目大家來不及看了，菜上晚了,，讓大家餓肚子也是不好的,。每個環(huán)節(jié)與環(huán)節(jié)中的串場安排也可以看出組織的精心安排。是通過主持人的串詞,，還是通過視頻音樂，不同的設(shè)置也會帶來意思不到的效果,。

以前,，公司的年會還只是會讓自己的公司的員工來負責整體的流程設(shè)置，現(xiàn)在越來越多的公司會啟用更專業(yè)的活動行業(yè)公司為自己公司打造不同以往的年會,，讓年會舉辦的更專業(yè)更精彩,。曾經(jīng)參加過不少公司的年會活動，也策劃管理了很多公司的年會,，總體感覺每個公司的年會都是在最大程度的展現(xiàn)自己公司的文化特色,，讓所有的員工對公司充滿信心，安心的進行工作。因此,，公司年會的策劃及管理就體現(xiàn)出了它的重要性,。

企業(yè)年會活動策劃方案 企業(yè)年會策劃方案完整版篇二

融合夢想贏在未來

20xx年1月22日上午8:00-17:00會議時間：8:00-11:30午宴時間：11:30-14:00抽獎、游戲時間：14:00-17:00

奧威國際(河北保定市容城服裝工業(yè)城區(qū)奧威路100號)

1,、對20xx年公司發(fā)展成績總結(jié),，以及制定20xx年公司總體規(guī)劃;

2、加強員工之間的交流,，增強團隊協(xié)作意識,，提升公司綜合競爭力;

3、表彰優(yōu)秀員工,，通過獎勵方式,，調(diào)動員工工作積極性;

4、豐富員工生活,，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力;

5,、給員工提供展現(xiàn)自我的機會，增強企業(yè)歸屬意識,。

公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工

8:00全體參會人員到達會議指定地點按指定排座就位,，各部門清點本部門實到人數(shù)，等待年會開始;

8:10-8:20主持人致辭;

8:20-9:00總經(jīng)理針對20xx年年度總結(jié)暨20xx年戰(zhàn)略部署講話;

9:00-10:00各部門負責人20xx年度工作總結(jié)及20xx年工作部署;

10:00-11:00各部門致新年賀詞;

11:00-14:00年會午宴;

14:10-16:00聯(lián)歡文藝匯演;

16:00-16:20互動游戲;

16:20-16:40表彰優(yōu)秀員工;

16:40-16:50主持人邀請總經(jīng)理發(fā)言,，宣布大會結(jié)束,。

(一)年會的通知與宣傳：公司人事部門將本次年會活動進行公示和宣傳(公司網(wǎng)站、海報),，達到全員知悉,，爭取全員參加;

(二)條幅的`制作：紅底黃字字符，內(nèi)容為河北大發(fā)紙業(yè)有限公司20xx年度總結(jié),、表彰暨20xx年迎新會;

(三)物品的采購：一等獎：洗腳按摩器;二等獎：榨汁機;三等獎：時尚餐具;羅文獎,、進步獎、創(chuàng)意獎：暢銷書一本+彩票一張,。

(四)會場布置：頒獎所需獎狀,、氣球、拉花等;會議所需糖果,、午宴所需酒水;投影儀,、節(jié)目背景音樂。

(五)現(xiàn)場拍照：提前安排好相關(guān)人員攜帶數(shù)碼相機,，做好大會及晚宴活動現(xiàn)場的拍照工作,。

企業(yè)年會活動策劃方案 企業(yè)年會策劃方案完整版篇三

1、調(diào)動員工的積極性,，使其充分感受企業(yè)的關(guān)懷與關(guān)愛,、提升員工的企業(yè)歸屬感與認同感,。

2、回顧昨天,、感受今天,、展望明天。

3,、表彰優(yōu)秀的公司內(nèi)部優(yōu)秀員工,，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來,，投入到未來的工作之中,。

20xx收獲頗豐，20xx繼往開來,、繼續(xù)戰(zhàn)斗,，載著這份成就邁向更輝煌的明天。

20xx年1月10日（星期五）

會議時間：9：30——11：30

戶外活動時間：14：30——17：30

晚宴時間：18：00——21：30

國家森林公園

公司全體員工（70人左右）

本次年會的流程與安排包括以下三部分：

（一）年終大會議程安排

9：00—9：30全體參會員工提前到達指定會議室,，按指定排座就位,，等待員工大會開始；

9：30—10：00大會進行第一項,，各部門分管經(jīng)理分別做年終報告,。10：00—10：15大會進行第二項，員工暢所欲言,，對公司未來發(fā)展的期許及展望,，提出個人意見和建議。

10：15—10：30大會進行第三項,，副經(jīng)理宣讀20xx年度優(yōu)秀員工獲得者名單,；優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎，總經(jīng)理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書及獎金,；優(yōu)秀員工與總經(jīng)理合影留念,；優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。

10：30—11：00大會進行第三項,，總經(jīng)理,、副董事長發(fā)言。

11：00—11：30大會進行第四項,，董事長發(fā)言,。

（二）戶外活動安排：

活動1：拔河比賽

用具：拔河用繩子

參賽隊伍：開投公司、水城河公司

游戲規(guī)則：

1,、比賽前確定參賽人員名單，公司各選20人參加比賽,，要求10名女同事,、10名男同事,；

2、比賽分為三局：第一局各隊分別派10名男同事參賽,，第二局各隊分別派10名男同事參賽,，第三局各隊分別派5名男同事、5名女同事參賽,。

3,、由各隊隊長代表本隊抽簽，決定拔河場地：第一局男同事抽簽決定場地,，第二局場地交換,，第三局抽簽決定場地；

4,、比賽三局定勝負,，每局勝負判定：當中心紅繩被拉到距中心線1米勝負色線時，比賽結(jié)束,；

5,、比賽不限制時間，一直到能判斷勝負為止,。

6,、如遇特殊情況，每局比賽結(jié)束后可向主裁判員提出換人,，每場最多可換兩人,，所換人員必須為本組人員。

活動2：50米趣味接力賽

用具：拔河用繩子

參賽隊伍：開投公司,、水城河公司

游戲規(guī)則：

1,、兩個公司分為兩個參賽隊，每個參賽隊各10名隊員分成五組,。（兩

兩一組搭配,，男女不限）

2、兩個人并排站,，將靠近對方的一只腳與對方的腳系在一起,，兩個合

并利用剩下的三只腳快走到50米終點，經(jīng)過50米時將下一輪選手手

中的氣球扎爆,，下一輪選手方可出發(fā),。

3、以最后一組到達終點的時間來判定獲勝組,。

活動3：爬山

活動人數(shù)：公司全體員工分為5個小隊

活動規(guī)則：

1,、各隊一起出發(fā)，爬到指定地點,。

2,、爬山過程中建議各隊分開行動,，各隊之間評比爬山快慢，最快的一組每人獲得精美小禮物一份,，最慢的一組要接受處罰性的節(jié)目演出,。

3、爬山過程中可以開展娛樂性活動,，無固定時間,。（如：接歌、拉歌,、成語接龍等）,。

4、到達爬山目的地全體員工合影留念,。

（三）晚宴安排

18：00—19：00娛樂時段：

游戲1：筷子運鑰匙鏈：用具：12支筷子,、2個鑰匙鏈；

游戲規(guī)則：6個人一組,，分為兩組,，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上,，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人,，必須用筷子傳，不能用手,，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上,，為贏。

游戲2：呼啦圈傳區(qū)別針：用具：呼啦圈3個,、曲別針18個,；

游戲規(guī)則：3個人，每人一個呼啦圈,，手里6個曲別針,，每個人在轉(zhuǎn)呼啦圈的同時，要將手里的6個曲別針連在一起,，誰先將6個曲別針連在一起,，誰就勝出；

游戲3：七拼八湊：用具：托盤

游戲規(guī)則：主持人要求大家分組做,，分成4—5組,，而且一定要有男有女。每組先選出一名接收者,，手持托盤,。其它小組人員按照主持人的要求提供物品放在托盤中。最先收集齊物品的小組獲勝,。主持人開始宣讀物品,，每一個相隔一定時間給隊員準備,，慢慢加快。

游戲4：空中定格：用具：數(shù)碼攝像機,、三角架

游戲規(guī)則：根據(jù)人數(shù)適當分為幾組，人越多越好,。每組必須在指定的時間內(nèi)完成一項任務(wù)：需要利用數(shù)碼相機拍攝一張全組人腳全部離地的照片,，每組由有連續(xù)3次拍攝的機會，最終由評委選出最有創(chuàng)意的照片獲勝,。

游戲5：幸運抽獎活動：用具：抽獎箱,、卡片70張（按人數(shù)準備）將每個人手機號碼登記到卡片上，（每人限登記一個手機號碼）放進抽獎箱,，指派專人分別來抽一至三等獎,。最后主持人邀請全體員工上臺合影留念

19：00晚宴正式開始，晚宴主持人引導(dǎo)大家共同舉杯,，祝福大家新年快樂,，祝愿公司的明天更加美好。

19：00—20：30用餐時段：公司領(lǐng)導(dǎo)及員工到各桌敬酒,，同事間交流溝通,，拉近彼此距離。

20xx年公司企業(yè)年會活動主題策劃方案篇3

活動策劃背景：

每到一年快結(jié)束的時候,，各個公司都會以“年會晚會”的形式來組織各種活動,。

一方面：在這個“企業(yè)盛會”中，公司領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo),、員工與員工,、領(lǐng)導(dǎo)與員工零距離接觸，與會者歡聚一堂,，這不僅可以消除以往工作中的矛盾,，還可以增進人與人之間的交流，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的團結(jié),，增加企業(yè)凝聚力,。

再一方面：在這個“家庭盛會”中，公司借以來總結(jié)回顧上一年度各項工作,，對下一年作出安排和部署,，并表彰年度各項先進，迎接新的一年,，促進公司的企業(yè)文化建設(shè),，表達對員工的問候和愛戴。

活動主題：總結(jié)表彰上一年,、戰(zhàn)略部署下一年

活動目的：振奮精神,、統(tǒng)一目標,、加強團結(jié)、再創(chuàng)輝煌

活動安排：

（一）企業(yè)全體大會議程安排

12：30：全體參會員工提前到達指定會堂,，按指定排座就座,，等候員工大會開始。（會堂播放入場背景音樂）

13：00—13：10：大會進行第一項,。音樂停,，鞭炮響（背景鞭炮聲）。主持人宣布員工大會開始,，向參會的全體員工介紹出席大會的公司主要領(lǐng)導(dǎo)同志,，并鼓掌歡迎；（員工歡迎禮畢）請總經(jīng)理致《開幕辭》,。

13：11：大會進行第二項,。各主要負責人分別作年終述職報告；（每個公司都不同,，這個時間具體把握）

16：40—16：50：大會進行第三項,。請總經(jīng)理宣讀公司《上一年度關(guān)于表彰工作先進集體和個人的決定》。

16：50—17：00：主持人請獲得工作先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎,，同時請總經(jīng)理為其頒發(fā)榮譽證書及獎金紅包,，先進個人與總經(jīng)理合影留念，主持人鼓掌祝賀,。

主持人請先進個人的代表在現(xiàn)場發(fā)表簡短獲獎感言,。（攝影師拍照）（會堂播放頒獎背景音樂）

17：00—17：10：主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關(guān)負責人上臺領(lǐng)獎，同時請總經(jīng)理為其頒發(fā)榮譽獎牌或獎杯,，先進集體領(lǐng)獎人與總經(jīng)理合影留念,，主持人領(lǐng)掌祝賀。

主持人請先進集體負責領(lǐng)獎的代表發(fā)表簡短獲獎感言,。（攝影師拍照）（會堂播放頒獎背景音樂）

17：10—17：20：主持人提醒出席員工大會的主要領(lǐng)導(dǎo)同志及獲得先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺,，合影留念。（攝影師拍照）

17：20—17：30：主持人對本次員工大會做簡要總結(jié),。宣布員工大會閉幕,。（會堂播放離席背景音樂）

（二）宴會相關(guān)安排

18：30之前：員工到達指定場所、所有酒水,、涼菜等等都準備就緒,。

18：55之前：總經(jīng)理到主席臺向大家紙《祝酒詞》

19：00之前：主持人宣布晚宴開始，并第一共同舉杯慶賀新年快樂,，祝愿公司明天更美好,。

19：00—22：30：與會者共同用餐、活動

（三）活動相關(guān)安排

條件：所有人都要參與，不得推延,，每一個人都要表演（哪怕你是上臺說說話）,。

1、全體表演節(jié)目：演唱（明天會更好）

2,、公司領(lǐng)導(dǎo)人（多個人也可以）表演節(jié)目,，這個不能推掉，就算是說上幾句話,、唱一首歌等等都可以,。

3、相關(guān)部門經(jīng)理（多個人也可以）表演節(jié)目,。

4、部門全體表演節(jié)目,。

5,、員工自由安排表演節(jié)目。

（四）簽到許愿安排

條件：每一個公司人員進來都要簽到,，并且寫下愿望,，掛在許愿墻上，最后整理做許愿冊

（五）游戲相關(guān)安排

不管是新老員工,，在一開始的宴會中都不會很快融入在一起,，那么游戲這個環(huán)節(jié)就可以促使大家融入在一起，更是穿針引線的使大家喝的更盡興,，打破僵局,，促使酒會晚會更加暢快。,、

一：大型團隊游戲活動：團拜年

人數(shù)：無限制

用具：酒酒杯

方法：大家相互之間進酒,，拜年，祝福在新的一年

二：成語對接

參與人數(shù)：全體

道具：無

方法：以生肖為話題,，成語對接,，第一個人說一個成語，第二個人以第一個人的成語最后一字為開頭對接成語,，以此類推,，沒有對出的.罰：節(jié)目、喝酒

三：活躍氣氛,、搞笑成語接龍：這個游戲的名字只是用來迷惑大家,，而并不是真的要接龍。選出幾位年輕人上臺,，讓大家先在紙上寫出5個成語,，因為游戲題目叫成語接龍，所以大家會考慮的是成語如何接龍，最后一個字該容易還是簡單,。等大家都寫好之后,，讓大家都把自己的成語向臺下觀眾讀一遍。然后讓每個人在5個成語前加上“我初戀時,、我結(jié)婚時,、我洞房花燭夜時、我結(jié)婚后,、我的婚外戀”,，這樣連起來就變成“我初戀時（第一個成語）、我結(jié)婚時（第二個成語）,、我洞房花燭夜時（第三個成語）,、我結(jié)婚后（第四個成語）、我的婚外戀（第五個成語）”,。有時效果會意想不到的搞笑,。我洞房花燭夜時七上八下、,、,、、,、,、、,、,、、,、,、、

四：喝啤酒比賽

參與人數(shù)：若干

工具：酒,、奶瓶

亮點在容器,，用嬰兒的奶瓶當酒具~~叫一棒大男人上臺喝啤酒，規(guī)定時間內(nèi)誰喝得多水勝出嘿嘿,，最后的結(jié)果就是,，男boss們嘴巴子很痛，哈哈

五：30,、熊來了（我愛你更有趣）

參加人員：約束8—15人,，分成若干組

游戲規(guī)則：

（1）各組第一個人喊“熊來了”

（2）然后第2個人問：“是嗎？”

（3）第1個人再對第2個人說：“熊來了”,，此時2號再告訴3號“熊來了”

（4）3號再反問2號“是嗎,？”，而2號也反問1號“是嗎？”

（5）前者再叫“熊來了”,，2,、3、4號傳下去,。

（6）如此每個人最初聽到“熊來了”時要反問“是嗎,？”然后再回向前頭，第二次聽到“熊來了”時才傳給別人,，而前頭的人不斷的說“熊來了”

（7）每組最后的人聽到第2次的“熊來了”時,，全組隊員齊聲說：“不得了了！快逃,！”然后全組人一起歡呼,，最先歡呼的那一組便得勝。注意：正確了解規(guī)則,，確實地重復(fù)回答,。男女各半時可以用“熊來了”“我愛你”做口號，更有趣

游戲吧還有很多,，但是最終的目的就是讓大家解除隔閡，大家可以放下工作生活的壓力,，盡情的揮灑自己,，使自己更好的融入這個團體中，增加團隊能力,。大家都融入到“年會晚會”中,，那么這次年會晚會活動策劃就會很成功了。

（六）與會人員須知

一：員工無特殊情況必須參加公司年會,，年會進行當中有急事需要離開現(xiàn)場的,，需報經(jīng)辦公室主任批準同意后方可離開。

二：晚宴及活動中,，員工可著休閑裝或運動裝等,；但在員工大會上，建議主持人及參加述職的人員著正裝出席,。

三：解除掉一切偽裝,，盡情揮灑自己

（七）預(yù)算費用

1、本次年會活動所需支持的費用預(yù)算,，一定要有老板的明確批復(fù),。整個年會活動的安排，最主要的是費用支持,，只有這樣,，我們才有把握辦好。

2、各項環(huán)節(jié)都要有專人負責,，各項費用也要落實到人,。

3、各項支出都要有明確的票據(jù),。

（八）各個主要點

1,、時間的控制（更好的掌控，不要太晚）

2,、錄像拍照（豐富企業(yè)文化）

3,、任務(wù)分工明確（年會晚會更加順利進行）

4、進場,、散場的接待,、回家工作，落實好（要有頭有尾）

5,、年會預(yù)算要清晰明了（預(yù)算統(tǒng)計表）

預(yù)祝大家：新年快樂吃飽喝足,、玩盡興了，也該散場了,，來年再見,，相關(guān)負責人做好離場各項工作。

總結(jié)：基于“年會”活動所應(yīng)考慮和彰顯的嚴肅程度與正統(tǒng)模式,，此方案突破了以往的設(shè)計慣例,，將正統(tǒng)嚴肅的年終大會與現(xiàn)代流行的聚餐、娛樂兩類活動進行了統(tǒng)籌策劃,。

企業(yè)年會活動策劃方案 企業(yè)年會策劃方案完整版篇四

當今企業(yè)年會常犯的三大錯誤：

1,、錯把年會當成只是開大會。

2,、錯把年會當成就只是報告(當成只是下一年度的說明書)和發(fā)獎(當成只是表彰過去),。

3、錯把年會無奈地開,，年復(fù)一年,，勞民傷財。

年會究竟如何開才能真正拉動員工,，展示團隊,，推銷企業(yè)，獲得更多社會資源?企業(yè)如何開年會才能讓員工有感覺,，讓客戶神圣,，讓老板滿意?玖零股份湖南公司希望能為您拋磚引玉。

年會是企業(yè)重大節(jié)日!

1,、年會的綱領(lǐng)：為了父母的微笑,，我在努力的路上!

2,、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來

3、企業(yè)的靈魂：經(jīng)營好員工的動力,，實現(xiàn)員工的夢想,，順便實現(xiàn)老板的夢想!

4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事!

5,、年會的目的：拉動

①拉動員工

a,、是為了減少員工流失，用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動,，讓更多的員工看到跟公司干的希望;展示公司輝煌,，讓員工家庭更支持自己在公司干;所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!

b,、是為了激發(fā)員工的動力,、調(diào)動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產(chǎn)生高度熱情,，迅速進入工作狀態(tài),。

②拉動顧客

a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會,，在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣,，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化,，借此向客戶傳遞印象!

b,、可以邀請一些意向客戶來參加年會，在年會的現(xiàn)場讓老客戶做分享,，以此來打動新客戶,，讓新客戶對公司產(chǎn)生良好印象,。

③拉動其他力量

a,、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規(guī)劃及團隊,，以此來增加他們對我們的信心及依賴度,。

b、邀請幾位地方相關(guān)部門的(或者行業(yè))領(lǐng)導(dǎo),，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業(yè))的拉動性和貢獻度(如：我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等),，獲得支持。

a,、籌劃準備：

確定會務(wù)主要負責人,，成立籌備組

2、制作年會企劃書(樣本),，確定主題及活動框架

3,、提供年會流程計劃和年會節(jié)目供選菜單

4,、提供會場及舞臺布置設(shè)計方案和效果圖

5、推薦相關(guān)音樂背景資料

b,、前期執(zhí)行：

1,、最終確認年會流程和年會節(jié)目

2、準備和制作場地布置道具及相關(guān)活動器材

3,、確定員工表演項目及主持人

4,、撰寫年會相關(guān)文案

5、制定工作安排表

6,、安排會議場地

7,、安排年會晚宴場地、年會氣氛

c,、成立年會項目實施小組：

年會最重要的參與者是員工而非領(lǐng)導(dǎo),，所以所有領(lǐng)導(dǎo)必須為員工服務(wù)，每位領(lǐng)導(dǎo)各自申請會務(wù)組職位,，定好機制,，如果不全身心付出怎么辦!

1、迎賓接待禮儀組;(負責供應(yīng)商及客人的接待及停車指引,、頒獎的禮儀服務(wù))

2,、物品采購配送組;(所有年會物資的采購)

3、聚餐組;(負責安排就餐的座次及聚餐現(xiàn)場的督導(dǎo))

4,、晚會組;(負責整個晚會的節(jié)目安排,、演練及主持工作)

5、抽獎組;(負責證書的制作和獎品的保管,、發(fā)放,、搬運)

6、宣傳組;(負責主席臺搭建,、橫幅制作,、現(xiàn)場音響和錄像等)

7、交通指揮組;(負責停車場引位,、有序有效進行停車)

注：圍繞流程進行采購(所需物資如：紅地毯,，追光燈，花環(huán),，獎杯,，獎牌，嘉賓胸花,，禮炮,，獎品，元老條幅等必先提前兩天配齊!),。

1,、員工：要求全員必須參加,，不可請假;

2、公司各部門領(lǐng)導(dǎo);

3,、客戶：盡量邀請重要的大客戶,，或者對公司有恩的客戶;

4、優(yōu)秀員工及主管父母：提倡孝文化;

5,、重量嘉賓：地方領(lǐng)導(dǎo)或者行業(yè)內(nèi)知名人士等(可提前說為神秘嘉賓),。

1、有好的音響和好的環(huán)境,，最好能讓大家一起就餐,。

2、場地兩邊掛與公司理念相關(guān)的一些條幅(如：公司文化的展示,，產(chǎn)品,，愿景，使命,，口號,，以展架的形式展示在年會現(xiàn)場，并通過員工展示體現(xiàn)),。

3,、座位安排結(jié)合天、地,、師,、君、親的理念,，如：第一排為年度業(yè)績前十名及其父母,。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分,。

4,、會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片。

5,、公司優(yōu)秀員工和元老,，總經(jīng)理的照片做成展架放在會場兩側(cè),。

(會場布置以天,、地、師,、君,、親的原則，以此來激發(fā)員工的動力,，當業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自己的巨幅照片,，內(nèi)心深處一定會有一股強烈的神圣感,，內(nèi)心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起,，所向披靡,。)

1、全員到簽到處點名,，安排崗位(要求會務(wù)組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝),。

2、客戶簽到,，(客戶要佩戴胸花)走紅地毯,，簽名(由主持人引導(dǎo)進會場，紅地毯兩側(cè)主管們熱烈歡迎伙伴,、嘉賓入場,，聚光燈引位(注：大屏幕和這期間場內(nèi)必須放非常非常動感的音樂，場外拐角需有禮儀人員引位)

3,、主持人上場,，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓

4,、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領(lǐng)導(dǎo)上前領(lǐng)舞)

5,、放視頻(全年回顧)

6、頒發(fā)獎勵,，主持人逐次邀請獲獎人員上臺領(lǐng)獎,、分享、合影,、(中間可穿插一些文藝節(jié)目),，根據(jù)公司需要可設(shè)置如下獎項：

a、業(yè)績前6名(從六到一的順序邀請前6名逐次走上講臺領(lǐng)獎)

b,、最佳狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的,，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài))

c,、無私奉獻獎(公司里平時默默無聞,，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔)

d,、狼性團隊獎(公司所有的部門參選,，評選標準由公司商討決定)

e、最上進員工獎(在公司最努力,，最有動力,，最有上進心的，最好是新員工,，或是工齡一年以內(nèi)的員工)

f,、天使獎(此獎的人選應(yīng)該是對公司員工關(guān)心最多,，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關(guān)愛身邊的`人)

g,、最大貢獻獎(在過去的一年里,，對公司有著某一方面的巨大貢獻的)

h、晉升任命書

i,、給客戶頒獎

8,、下半場入場兩曲熱場舞

9、團隊展示,，向在場所有的人展示我們的團隊,，展示我們的文化，展示我們的狀態(tài),，展示我們的決心,，展示我們的優(yōu)勢、勢氣,、狀態(tài),、禮儀等。

10,、讓各部門定明年業(yè)績目標,。

11、地方領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言或者相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言(主持人一定要把領(lǐng)導(dǎo)塑造到位,，讓領(lǐng)導(dǎo)高興,。可以提前與其溝通,，也可以突然襲擊,，視領(lǐng)導(dǎo)的脾氣來決定，核心是讓其樂,。)

12,、行業(yè)內(nèi)重量嘉賓(神秘嘉賓)發(fā)言(同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞,，向當下師學(xué)習(xí),，向行業(yè)里的精英學(xué)習(xí)，有利于員工進步及加深對本行業(yè)的理解,。)

13,、頒布新一年里公司的各項政策(可由副總頒布，要有書面文件,，最好是紅頭文件)

14,、頒布20xx年的各項獎勵機制(要清晰透明,，讓人一目了然,，不可含糊不清)

15,、老板做總結(jié)激勵性發(fā)言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多,，重在激勵,，塑造公司發(fā)展方向和發(fā)展前景，將現(xiàn)場所有的人點燃就可以學(xué)習(xí)了!)

16,、主持人宣布大會正式結(jié)束;

17,、晚餐(中間可穿插一些文藝節(jié)目)

1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊給企業(yè)帶來了什么!

2,、每一位上臺的領(lǐng)獎?wù)叨Y儀小姐必須給帶花環(huán);

3,、每一個上臺者都必要求走上紅地毯;

4、每一位上臺者聚光燈必須配合;

5,、會務(wù)必須嚴謹每一個環(huán)節(jié),，物資，人員的調(diào)配;

6,、dj師,、禮儀小姐和主持人對接每個環(huán)節(jié);

7、頒獎此過程乃重中之重,，乃大會的核心部分,，公司想要達到哪些結(jié)果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式,，所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言,，主持人提醒感謝的話要少說!(每個領(lǐng)獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。

8,、感恩文化：

①感謝父母養(yǎng)育之恩,，挖掘員工內(nèi)在動力

②感謝客戶幫助自己實現(xiàn)夢想，讓客戶獲得神圣感

③感謝公司給我平臺,，讓員工心定,、交給

公司年會，就像一年一度的新春聯(lián)歡晚會,，沒它不行,，沒它就感覺不到一年的工作意義;所以它至關(guān)重要，不可缺少!不能不開,，不可不開,，必須要開!

它可以對公司一年的工作進行總結(jié);

它可以獎勵先進，激發(fā)后進,，樹立榜樣,、率先垂范;

它可以造場造勢，激揚士氣，振奮精神;

它可以集中體現(xiàn)公司實力,、人文關(guān)懷;

它可以凝聚人心,，給人信心;

它可以增進客戶聯(lián)誼，感恩答謝;

它可以統(tǒng)一認識,，部署戰(zhàn)略,，鎖定目標，激發(fā)斗志;

它是創(chuàng)造潛在利潤的最好形勢之一!

一張4.6g數(shù)據(jù)光盤,，1000多個文件,，包含年會16個大環(huán)節(jié)的工具光盤，幫您策劃個有戰(zhàn)斗力的年會,。

1,、年會主題：

某某公司某年年會，太老了,，必須有個主題,。過去一年的總結(jié)，新一年的核心目的(光盤內(nèi)列舉30多個主題,，詳解多種設(shè)計思路),。

2、年會方案+預(yù)算：

花的少,，辦的好,。閱覽他人年會方案，填充自我思路(全員年會,、客戶年會,、經(jīng)銷商年會、企業(yè)聯(lián)合年會,、客戶答謝年會……),。

3、年會獎品采購攻略：

買的貴不如買的好,，獎品要讓拿到的人有感覺,，獎品才有價值(講解買獎品的思路，列舉有效獎品名單),。

4,、年會場內(nèi)布置：

人合不如志合，志合不如道合,，道合不如相合,，相合也不如場合，場的力量大于一切!(背景,、簽名墻,、發(fā)展史,、標語、三道墻,、掛軸,、易拉寶、節(jié)目單,、邀請函,、獎品設(shè)計……),。

5,、年會開場視頻：

來個一年大事記，想露臉的出來拜個年,。都有dv,，手機都可以錄制了，編輯也是簡單的很(送幾個開場倒計時視頻,，高大上;介紹一個簡單視頻編輯軟件),。

6、年會主持詞：

年會主持貫穿整個過程,，非常關(guān)鍵,。平常不用稿可以，這個時候必須提前寫寫詞(獻上n篇主持詞,，共享一下;做了5年主持人了,，我也談?wù)劷?jīng)驗)。

7,、年會賀詞：

年會賀詞都是公司負責人講,，但是很多時候都不是他寫(來幾篇范文，核心目的只有一個,，少說;把更多的活留給板塊負責人),。

8、年會ppt：

年會有用到ppt,，ppt都升級到20xx了,，都出來學(xué)習(xí)一下吧(模板修改簡單，讓你的ppt跟著音樂動起來),。

9,、年會頒獎：

頒獎有技巧，步驟很關(guān)鍵,，核心目的是讓獲獎人有神圣感,，做榜樣拉動其他人(大屏幕+音樂+頒獎詞+感言+等等)。

10,、年會抽獎：

抽獎創(chuàng)意多又多,，如摘紅包、電腦隨機、手機號碼搶奪,、藏寶圖,、砸蛋、福利彩票機(寫到的都講解到,，抽獎軟件不得了),。

11、年會游戲：

年會游戲要多人參與,，防止老一套,，臺上的人玩，下面的人看都不想看(貢獻多個游戲,，看不明白就到網(wǎng)絡(luò)課堂來學(xué)習(xí)吧)

12,、年會節(jié)目

不求演的精彩，但要讓人久久不能忘記,。搞笑類和寓意深刻的情景劇是上選(精選往年精品節(jié)目間接,，自我創(chuàng)造是關(guān)鍵)。

13,、年會開場與結(jié)束活動：

開場要震撼,，結(jié)束要留戀，好的開場讓人熱血沸騰;好的結(jié)束讓人信心滿滿(根據(jù)自我的企業(yè)文化,，策劃出好的開場和結(jié)束)

14,、年會音樂：

假如沒有了音樂;

就沒有中國好聲音，沒有我是歌手一,、我是歌手二,、我是歌手三……

假如沒有了音樂;

就沒有手機鈴聲，斗地主都不爽,。

(年會各個環(huán)節(jié)音樂,，提前已經(jīng)剪輯好了，都是無損音質(zhì)拿來直接用)

15,、年會策劃亮點：

既然是亮點,，這里就不便透露了(詳細見光盤吧)

16、年會宣傳和領(lǐng)導(dǎo)與嘉賓邀請+確定：

年會前的崗位確定,，微信+文件+墻體宣傳,，邀請函送達(一張無需隨份子的請?zhí)?。

企業(yè)年會活動策劃方案 企業(yè)年會策劃方案完整版篇五

增加公司于員工之間的凝聚力

：

辦公區(qū)大會議室

：

(1)年會策劃及準備期(xx月xx日xx至xx月xx日)：本階段主要完成通知,、節(jié)目收集,、主持人確定。

(2)年會協(xié)調(diào)及進展期(xx月xx日至xx月xx日)：本階段主要完成節(jié)目安排表,、禮儀小姐確定,、音響確定,、物品購買。

(3)年會倒計時期(xx月xx日)：本階段主要完成年會全過程確定(包括節(jié)目單確定),。

(4)年會正式演出時間：xx年xx月xx日晚19：00至21：30

：1.及時通報名,、電話報名、現(xiàn)場報名2.聯(lián)系人：3.聯(lián)系方式：五,、參會人員：xx六,、年會節(jié)目要求：

1、歌曲類：

(1)喜慶,、祥和,、熱烈的歌曲;(2)青春、陽光,、健康,、向上;(3)與以上主題相關(guān)的原創(chuàng)歌曲,。企業(yè)年會策劃方案2,、舞蹈類：

(1)積極向上、寓意深刻的藝術(shù)性舞蹈;

(2)具有高科技時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈,。

(3)喜聞樂見的街舞,、現(xiàn)代舞、健美操,、武術(shù)等;

(4)相關(guān)歌曲的伴舞,。

3、曲藝類：

(1)喜慶,、熱鬧反映生活的的相聲,、小品;

(2)經(jīng)典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目(戲曲、話劇,、評書等);

(3)其它類型的曲藝節(jié)目(樂器類),。

4、每個部門所報節(jié)目不限;

5,、提倡跨部門組合報名;

參會人員入場

2.主持人宣布年會開始

總經(jīng)理董事長xx講話

對年終做總結(jié)

表彰員工

表彰

各部門負責人做度工作總結(jié)與計劃,。

對優(yōu)秀員工予以表彰xx為優(yōu)秀員工發(fā)獎xx優(yōu)秀員工發(fā)言

5.聯(lián)歡會節(jié)目表演

6.互動小游戲

7.閉幕詞xx注意事項：

行政部

xx年xx月xx日

企業(yè)年會活動策劃方案 企業(yè)年會策劃方案完整版篇六

企業(yè)年會策劃，是多數(shù)企業(yè)每年年底都要做的工作,。大多數(shù)企業(yè)都會在年底舉辦企業(yè)年會,，對這一年的業(yè)務(wù)和運行做一個回顧和總結(jié)，并將企業(yè)的下一年的目標以及企業(yè)文化灌輸給全體員工,。企業(yè)年會并不是高層的一個總結(jié)會,，它并不嚴肅，主要是與員工進行零距離的溝通,，使員工體會到來自企業(yè)而非上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,，并對企業(yè)文化有更準確的領(lǐng)悟,。

企業(yè)年會是一個具有人事職能的聚會。在年會上對獎勵員工,，使得大家放松地在一起娛樂和溝通,，讓員工感覺到辛苦一年，該休息,、收獲一下了,。平時不太有機會接觸的員工也可以借助年會與公司領(lǐng)導(dǎo)或者其它部門的同事們溝通。

企業(yè)年會不僅可以增強企業(yè)凝聚力,，鼓舞士氣,，還可以為來年計劃打好的基礎(chǔ)。企業(yè)通常會選擇專門做這方面的拓展公司,，做企業(yè)年會策劃方與執(zhí)行,，解放所有包括人事行政的員工。

有些企業(yè)的年會內(nèi)容比較單一,，不太注重形式,，主要是講講話，聚聚餐,，抽抽獎,。三四個小時就over了。而要想達到一個全方位目標,，就是勢必要加入其他元素,。如，把全體員工集中在一個陌生地方,，做一個超過一天的任務(wù)活動,。如此的安排既能達到企業(yè)管理層對員工層重要信息傳遞的目的，又能夠讓員工在企業(yè)年會中盡情放松,，促進彼此之間的溝通,，保持愉快而積極的心態(tài)，為來年的工作奠定良好的基礎(chǔ),。復(fù)雜一點的企業(yè)年會,，通常分成會議和幾個不同的娛樂項目環(huán)節(jié)，有些甚至還會有,，與企業(yè)相關(guān)的社會熱點話題進行討論的內(nèi)容,。

和一項業(yè)務(wù)一樣，策劃企業(yè)年會需要獨立的一個小組,。一般年會小組成員是各個部門的活躍份子參加,。小組負責整個年會的前期策劃和后期執(zhí)行。小組首要任務(wù)就是推選一名總負責人,，組織并安排工作內(nèi)容和時間管理,。成員之間要求能力,、資源互補搭配，因為是從各個部門臨時抽調(diào)的人員,，所有總負責人必須能夠發(fā)揚每個人的長處,，在短期內(nèi)組成一個團結(jié)確定主題

年會主題確定了策劃方向。擬定出色的,、現(xiàn)實的,、吻合企業(yè)定位的主題，首先需要對企業(yè)的市場情況,、品牌情況以及活動目的進行充分的了解,，特別是通過年會傳遞的信息。依據(jù)選定好的主題,，會場的布置等安排都可以圍繞主題去展開,。總之,，其目的是造就現(xiàn)場的氣氛,，要既像一家人聚會般的溫馨，也需要熱烈的高潮,。策劃年會要有出人意料和與眾不同的創(chuàng)意,，給所有參加人一個驚喜,。而創(chuàng)意的體現(xiàn)也表現(xiàn)于一個具有感染力的活動主題，能貫穿整個活動的活動主線,。

接下來就是確定時間和場地了,。時間的選定是非常重要的,，即可以不耽誤工作，又可以聚集所有的人,。而場地的選擇也要合理,，主要參照年會的人數(shù)及內(nèi)容設(shè)置的需要。同樣是百人年會,，如果沒有復(fù)雜的表演等,，那么現(xiàn)場只要一個簡單的主席臺及10個圓桌;如果有表演、游戲,、頒獎及特邀嘉賓一些互動的內(nèi)容,，則要有舞臺、燈光,、音響,、視頻等。所以說一般年會可以選在酒店宴會廳,，但為了突出特色,，達到更好的效果,，有時會選在酒吧，甚至海邊,，野外,。

企業(yè)年會必定要有領(lǐng)導(dǎo)致辭，頒獎,，才藝表演,，抽獎，互動游戲等內(nèi)容才夠充足,。有時也會邀請一些知名的嘉賓來參加,。但總體上，年會活動要想做得出彩,，創(chuàng)意必須貫穿每個環(huán)節(jié),。企業(yè)年會是領(lǐng)導(dǎo)和員工相互增進了解的平臺，那么讓每個人留下深刻的印象就顯得格外重要了,。把握社會熱點,，與社會大事件做好關(guān)聯(lián)，從而提升企業(yè)員工對活動的關(guān)注度與接受程度,。借助這些社會熱點話題進行發(fā)散和延展,，根據(jù)企業(yè)的特點，進行活動的策劃,。除此之外也要增進活動的實用性,，促進所有員工的參與和溝通，精心安排的活動環(huán)節(jié),，如設(shè)置很多的頭腦競技型的內(nèi)容,。這些都是和企業(yè)的發(fā)展策略、渠道政策相關(guān)的,?；钴S了現(xiàn)場氣氛，同時也調(diào)動了員工之間的積極性,，而通過這樣的娛樂環(huán)節(jié),，也能加深員工對企業(yè)的認知程度的加深?？傮w上還要把握好互動效益,，通常來說，互動需要有較強的參與性,、娛樂性和激勵性,。當然互動環(huán)節(jié)還得有一些趣味性，能夠讓企業(yè)員工relax,，以達到年會作為企業(yè)內(nèi)部溝通平臺的最大化目的,。

做好規(guī)劃就要開始實施了,，實施前負責人要依據(jù)大家本身的特長來分配工作。有組織能力的人會去要鼓舞大家共同參與進來,，排練演出才藝,，安排練習(xí)場，聯(lián)系服裝化妝等一切相關(guān)的工作,。還要有人負責采購活動物品,，有人協(xié)調(diào)場地等等。如果需要邀請嘉賓還要有人專門負責,?？梢匝堉匾目蛻艋蛏鐣系腵知名人士來參加，不僅能讓客戶感到收到重視,，更能讓客戶了解公司的實力以及員工的素質(zhì),。提前彩排，提前布置會場,，安排舞臺區(qū),、嘉賓區(qū)(餐區(qū))、vip室,、候場區(qū),、化妝區(qū)、交淡區(qū)及吸煙區(qū)等等,。以前,，企業(yè)年會是自己的員工來負責整體的流程設(shè)置，但是現(xiàn)在絕大部分企業(yè)會啟用更專業(yè)的拓展公司,，讓年會舉辦的更專業(yè)更精彩,。

準備工作能否得到實現(xiàn)的最關(guān)鍵的一步就是活動管理。

活動前期的準備工作具體包括對所有工作人員進行活動前的培訓(xùn)和執(zhí)行方案的講解,，并在活動前對所有活動用的設(shè)備進行調(diào)試，尤其是演示用的電腦和ppt文件投影的效果等,，對所有需要注意的問題進行一一排查,。

活動期間需要注意的事項

1.人員調(diào)配：對活動期間的所有工作人員應(yīng)做到明確分工，責任到人,，保持通暢及時的溝通;

2.活動順序：活動的管理和控制包括對演出的催場,、候場，舞臺道具的準備,，對整個活動時間等的把握都尤為重要,。

另：

1.這里沒有提及媒體的一個操作，是由于公司年會僅為公司內(nèi)部的活動,，但也不排除極少企業(yè)把公司年會作為推廣宣傳的一種手段,。在此也不必多說,。

2.要開展一個有意義并且能帶來良好的效果的年會，必須加強管理和控制,，并且融入一些創(chuàng)造性的東西,，包括年會節(jié)目的選定，增加一些開放性思維的年會游戲等,。

企業(yè)年會活動策劃方案 企業(yè)年會策劃方案完整版篇七

年會是企業(yè)重大節(jié)日,！

1、年會的綱領(lǐng)：為了父母的微笑,，我在努力的路上,！

2、操辦原則：怎么使職工有感覺就怎么來

3,、企業(yè)的靈魂：經(jīng)營好職工的動力,，實現(xiàn)職工的夢想，順便實現(xiàn)老板的夢想,！

4,、年會的核心：使職工明年在公司拼命做事！

5,、年會的目的：

①拉動職工

a,、是為了減少職工流失，用活動來留住職工,；使職工興奮采取行動,，使更多的職工看到跟我們公司干的希望；展示公司輝煌,，使職工家庭更支持自己在公司干,；所以年會一定要與往年不一樣，一定要使職工有感覺,；使職工明年賺到更多的錢,！

b、是為了激發(fā)職工的動力,、調(diào)動職工的積極性,，使職工在新年伊始就對工作產(chǎn)生高度熱情，迅速進入工作狀態(tài),。

②拉動顧客

a,、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場使我們客戶感到神圣,，感恩我們的客戶,，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞一個印象！

b,、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會,，在年會的現(xiàn)場使老客戶做一個分享，以此來打動新客戶,，使新客戶對我們公司產(chǎn)生一個良好的印象,。

③拉動其他力量

a、邀請幾位上下游或者合作伙伴,，向他們展示我們的規(guī)劃及團隊,，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。

b,、邀請幾位地方相關(guān)部門的（或者行業(yè)）領(lǐng)導(dǎo),，向他們展示我們的文化及對地方（或者行業(yè)）的拉動性和貢獻度（如：我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等）。

：

1,、有好的音響和好的環(huán)境,，能使大家一起就餐。

2,、地場兩邊掛著關(guān)于公司理念的一些條幅（如：公司文化的展示,，產(chǎn)品，愿景,，使命,，口號，以展架的形式展示在年會現(xiàn)場,，并通過職工展示體現(xiàn)）,。

3、座位安排結(jié)合天,、地,、師、君,、親的理念,，如：第一排為年度業(yè)績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓,，其他座位按各部門劃分,。

4、會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片,。

5、公司優(yōu)秀職工和元老,，總經(jīng)理的照片做成展架放在會場兩側(cè),。

6、老板年會期間不用上臺說話，而是坐在最后一排看所有職工展示,、表演,。

（會場布置以天、地,、師,、君、親的原則,，以此來激發(fā)職工的動力,，當業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自己的巨幅照片，內(nèi)心深處一定會發(fā)出一股強烈的神圣感,，內(nèi)心自然會升起一股沖勁,，所謂一念升起，所向披靡）

1,、職工：要求全員必須參加,，不可請假。

2,、公司各部門領(lǐng)導(dǎo)

3,、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶,。

4,、優(yōu)秀職工及主管父母：提倡孝文化。

5,、重量嘉賓：地方領(lǐng)導(dǎo)或者行業(yè)內(nèi)知名人士等（可提前說為神秘嘉賓）

1,、成立專門會務(wù)組：

年會最重要的參與者是職工而非領(lǐng)導(dǎo)，所以所有領(lǐng)導(dǎo)必須為職工服務(wù),，每上領(lǐng)導(dǎo)各自申請會務(wù)組職位,，定好機制，如果不全身心付出怎么辦,！

1）會務(wù)總監(jiān)：

2）場外：簽到組二人（同時負責茶歇）

3）場內(nèi)：

4）主持人：

5）男女dj：

6）負責在場后給所有前十名包括優(yōu)秀職工頒獎時戴紅花的：

7）燈光攝影：

8）物資：

9）白板組：

10）迎賓組：

11）禮炮手：

2,、圍繞流程進行采購。

所需要所需物資：紅地毯,，追光燈,，花環(huán)，獎杯,，獎牌,，嘉賓胸花，禮炮,，獎品,，元老條幅,，水，茶點等,！必先提前兩天配齊,！

1、全員到簽到處點名,，安排崗位（要求會務(wù)組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝,，特殊崗位除外，例攝影）,。

2,、客戶簽到，（客戶要佩戴胸花）走紅地毯,，簽名（場外由主持人引導(dǎo),，紅地毯兩側(cè)主管們熱烈歡迎伙伴們、嘉賓入場,，由主持人引導(dǎo)進會場,，會場門口宣布客戶進場，聚光燈引導(dǎo)客戶座位上（注：大屏幕和這期間場內(nèi)必須放非常非常動感的音樂）（門口要有三位禮儀的人引位）

3,、主持人上場,，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓

4,、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞（由所有的領(lǐng)導(dǎo)上前領(lǐng)舞?。?/p>

5、放視頻（全年回顧）

6,、頒發(fā)獎勵,，主持人逐次邀請受獎人上臺來領(lǐng)獎、分享,、合影,、（中間可穿插一些文藝節(jié)目）

a、業(yè)績前十名（從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領(lǐng)獎）

b,、最佳狀態(tài)獎（公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的,，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài)）

c,、無私奉獻獎（公司里平時默默無聞,，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔）

d,、狼性團隊獎（公司所有的部門參選,，評選標準由公司商討決定）

e、最上進職工獎（在公司最努力,，最有動力,，最有上進心的,，最好是新職工,，或是工齡一年以內(nèi)的職工）

f,、天使獎（此獎的人選應(yīng)該是對公司職工關(guān)心最多，大家有什么事都愿意和她去說,，像天使一樣關(guān)愛身邊的人）

g,、最大貢獻獎（在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻的）

h,、最佳狀態(tài)獎（公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的,，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài)）

i,、晉升任命書

j,、給客戶頒獎

8、下半場入場兩場熱場舞

9,、團隊展示,，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化,，展示我們的狀態(tài),，展示我們決心，展示我們的優(yōu)勢,，勢氣,，狀態(tài)，禮儀,。

10,、使各部門定明年業(yè)績目標。

11,、地方領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言或者相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言（主持人一定要把領(lǐng)導(dǎo)塑造到位,，使領(lǐng)導(dǎo)高興?？梢蕴崆芭c其溝通,，也可以突然襲擊，視領(lǐng)導(dǎo)的脾氣來決定,，核心是使其樂,。

12、行業(yè)內(nèi)重量嘉賓（神秘嘉賓）發(fā)言（同樣主持人要提前準備,，擬好塑造詞,，向當下師學(xué)習(xí)，向行業(yè)里的精英學(xué)習(xí),，更利于職工的進步和對此行業(yè)的理解,。

13,、頒布新一年里公司的各項政策（可由副總頒布，要有書面文件,，最好是紅頭文件）

14,、頒布xx年的各項獎勵機制（要清晰要透明，要使人一目了然,，不可含糊不清）

15,、老板做總結(jié)激勵性發(fā)言！將全場所有人推向頂點,。（話不用太多,，重在激勵，塑造公司發(fā)展方向和發(fā)展前景,，將現(xiàn)場所有的人點燃就可以了?。?/p>

16、主持人宣布大會正式結(jié)束,；

17,、晚餐（中間可穿插一些文藝節(jié)目）

1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業(yè)帶來什么,！

2,、每一位上臺的領(lǐng)獎?wù)叨Y儀小姐必須給帶花環(huán)；

3,、每一個上臺者都必要求走上紅地毯,；

4、每一位上臺者聚光燈必須配合,；

5,、會務(wù)必須嚴謹每個一個環(huán)節(jié)，物資,，人員的調(diào)配,；

6、dj師,、禮儀小姐和主持人對接每個環(huán)節(jié),；

7、頒獎此過程乃重中之重,，乃大會的核心部分,，公司想要達到哪些結(jié)果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式,，所有獲獎的人都有一到三分鐘（做一個“時間到”的提示牌）的獲獎感言,，主持人提醒感謝的話要少說！（每個領(lǐng)獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎）,。

8,、感恩文化：

①感謝父母養(yǎng)育之恩

②感謝客戶幫助自己實現(xiàn)夢想

③感謝公司給我們就業(yè)的機會

9,、宣告年會結(jié)束。

企業(yè)年會活動策劃方案 企業(yè)年會策劃方案完整版篇八

年度晚宴

20xx年x月x日下午16:00 至 22:00

游戲時間：16:00-18:30

晚宴時間：18:30-22:00

xxx酒店鉆石廳

1,、對20xx年公司發(fā)展成績總結(jié),，以及新年度計劃、方向,、目標等,。

2、加強員工之間的交流,，增強團隊協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭能力,。

3,、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力,。

4,、讓員工充分的展現(xiàn)自我，在晚會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感,。

5,、實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和員工的互動，讓企業(yè)各部門工作者在共同的平臺下交流,、聯(lián)歡,。

公司全體員工(辦公室估計共100人，包廂座位為：10人*10桌)

本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

(一) 宴前安排

16:00 全體參會員工提前到達酒店指定地點,，按指定排座就位(左排中間第三桌),，等待年會開始;

16:15-16:20 大會進行第一項，主持人出場和發(fā)言,?！?分鐘左右，祝詞和宣布晚宴安排,，兩個主持人,，三個負責人(全場控制和安排)?！?/p>

16:20-16:30 大會進行第二項,，發(fā)布錄音視頻。

16:30-16:40 大會進行第三項,，領(lǐng)導(dǎo)分別致詞,。

16:40-18:30 大會進行第四項，三四個游戲和互動環(huán)節(jié),。具體時間安排大概如下(可根據(jù)具體情況變動)：

16:40-17:00: 游戲1:夾乒乓球 用具：乒乓球10個

游戲規(guī)則：每組選手兩名,，用肩部以上部位夾住乒乓球,，順利走到終點得一分，途中乒乓球掉落要回到起點重新出發(fā),，限時4分鐘,。在限時內(nèi)得分最多的隊伍獲勝?？蛇x三組進行比賽,。出現(xiàn)平分情況，都算獲勝者,。

17:00-17:20: 游戲2:占領(lǐng)陣地; 用具：報紙若干

游戲規(guī)則：出3隊,，每隊6人。游戲開始后都站在一張報紙上,，身體任何部位都不能碰地,，然后兩隊各出一人,，進行劃拳,，輸?shù)囊环桨褕蠹垖φ垡话耄^續(xù)站上去,，直至不能站好為止,。

17:20-17:30: 吉他節(jié)目

17:30-17:50: 游戲3:筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;

游戲規(guī)則：6個人一組,，分為兩組,，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上,，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳,，不能用手,，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的`筷子上,，為贏,。

17:50-18:10: 游戲4:豬八戒背媳婦; 用具：

游戲規(guī)則：男女組合,，男生背女生,，男生當豬八戒用紗巾蒙 住眼睛，女生給男生指路，繞過障礙物到達終點,，最早到達者獲勝,。其中，路障設(shè)置可擺放椅子,，需繞行;氣球，需踩破;鮮花需拾起,，遞給女生,。

游戲規(guī)則：在游戲中，一名主持人,，游戲參加人員不限制,。首先參加游戲的成員按男女間隔的形式圍成一個圈，手牽手,，主持人在圈中間,。其中男性代表1元錢，女性代表0.5元,。主持人打拍子節(jié)奏，游戲的成員按照節(jié)奏集體轉(zhuǎn)圈,。主持人根據(jù)情況會忽然報出一個數(shù)字比如2.5元,，此時游戲參與人員必須在5秒內(nèi)自動組合成符合2.5元的小組(方式不限定，可以強拉,，軟硬兼施都可),，互相抱在一起，.2.5組合可以有2個gg加一個mm組成,，也可以1個gg3個mm組成,。其他沒有組成符合2.5要求的組合的隊員為失敗者，必須接受大家懲罰,。(喝酒,、俯臥撐、或者表演節(jié)目等懲罰,。

游戲6:筷子運鑰匙鏈; 用具：12支筷子,、2個鑰匙鏈;

游戲規(guī)則：6個人一組，分為兩組,，每個人嘴里叼一只筷子,，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人,，必須用筷子傳,，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏,。

游戲7:正話反說

游戲規(guī)則：主持人事先準備好一些詞組,，如2、3,、4,、5個字的，找?guī)讉€酒量好的人上來參加(個人建議),，先規(guī)定出題的字數(shù),，比如這一輪出題必須在四個字以內(nèi)，我是好人那么答題人必須在5秒鐘之內(nèi)把剛才的那句話反過來說,，也就是人好是我,，如果說不出或者說錯就算失敗。失敗者接受懲罰,。

(二) 晚宴安排

18:30-22:00 會餐正式開始

18:30 晚宴正式開始

1,、 晚宴主持人引導(dǎo)大家共同舉杯，祝福大家新年快樂,，祝愿公司的明天更加美好,。(背景音樂)。

2,、 領(lǐng)導(dǎo)敬酒,。(提示領(lǐng)導(dǎo)。)

18:30-22:00 用餐時段：公司領(lǐng)導(dǎo)及員工到各桌敬酒,，同事間交流溝通,，拉近彼此距離。(主持人用語言拉動各個桌和員工直接的交流,。主持人發(fā)揮,。)

19:20-19:40: 游戲：七八九 用具：兩粒骰子，一個骰盒 (中臺要玩) 游戲規(guī)則：輪流搖骰,，每人搖一次則立即開骰,，如果尾數(shù)是7的則加酒，尾數(shù)是8的則喝一半,，尾數(shù)是9的則要喝全杯,，其他數(shù)目則過。(可以幾桌同時進行,。主持人過渡,，之后可以各桌進行。)

20:30-20:40: 開始抽獎環(huán)節(jié),，抽出三等獎10名,，二等獎3名，一等獎1名，特等獎1獎

其它：計劃穿插即興小游戲節(jié)目(具體未定),，如抽東西(以桌為單位,，主持人指定一種小物件，能找出最多這種物件的桌為勝),。

20:40后 主持人可再引導(dǎo)各桌輪流給領(lǐng)導(dǎo)們敬酒,；領(lǐng)導(dǎo)或主持人致詞總結(jié)，晚宴結(jié)束,。

(一) 年會的通知與宣傳：公司辦公室對本次年會活動進行公示和宣傳,，達到全員知悉。

(二) 條幅的制作：紅底黃字字幅,，具體文字內(nèi)容：***20xx年度晚宴(條幅規(guī)格： 4.9m*2.3m)

(三) 物品的采購：各類干果小食品(放在宴席前),，各類獎項，用品等(要提前4天準備好)

(四) 現(xiàn)場拍照：提前安排好相關(guān)人員攜帶數(shù)碼相機,，做好大會及晚宴活動現(xiàn)場的拍照工作,。(公司相機和相關(guān)人員相機。)

(五) 獎項設(shè)置：

特等獎 1名

一等獎 1名 二等獎 3名 三等獎 10名

歡樂獎 若干(作為游戲獎勵)

其他獎項

企業(yè)年會活動策劃方案 企業(yè)年會策劃方案完整版篇九

時間：20xx年1月xx日

地點：xx二手車銷售有限公司

參加人數(shù)：優(yōu)馳二手車銷售有限公司全員

參加部門：公司內(nèi)所有

所需時間總計：全天

1,、增強員工的凝聚力,，點燃全公司員工新一年的工作熱情

2、對20xx年工作進行總結(jié),，對獲得的佳績進行分析,，制定新一年度工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標

揚帆起航輝煌20xx

1,、年會形式

領(lǐng)導(dǎo)致辭、部門員工作工作總結(jié)和下年計劃,、月度優(yōu)秀員工發(fā)言,、節(jié)目、個人才藝展示,、觀看幻燈片,、穿插游戲抽獎活動、晚宴

2,、年會人員安排及職責

1）會場總負責：

主要工作：總體協(xié)調(diào),，人員調(diào)配

2）策劃、現(xiàn)場協(xié)調(diào)：

主要工作：年會策劃,、會議節(jié)目安排,、舞臺協(xié)調(diào)、現(xiàn)場資訊采集,；

3）人員分工,、布場及撤場安排：

主要工作：人員的調(diào)配，布場、撤場時的相關(guān)事宜安排,；

4）活動主持：

主要工作：根據(jù)活動流程進行活動主持,。

1、會議主會場

a：內(nèi)容：本公司的年會主題

b：彩帶,、氣球等點綴會場

c：座位環(huán)繞排放,，圍繞主席臺。

1,、主持人開場白,，邀請領(lǐng)導(dǎo)致辭（費總、龐總,、關(guān)秀秀）,；

2、20xx年月度優(yōu)秀員工發(fā)獲獎感言

3,、部門負責人作工作總結(jié)及下年計劃

依次由辦公室主任,、銷售部經(jīng)理、市場部經(jīng)理,、推廣部經(jīng)理,、業(yè)務(wù)部經(jīng)理及分公司經(jīng)理做年終總結(jié)及下年計劃、并準備各部門第一個節(jié)目表演（表演順序辦公室→銷售部→市場部→推廣部→業(yè)務(wù)部→富源分公司）節(jié)目穿插在部門經(jīng)理總結(jié)之后部門第一個節(jié)目文藝匯演（穿插進行）,；

4,、公司基層員工做工作總結(jié)及下年計劃

依次是辦公室→銷售部→推廣部→業(yè)務(wù)部、準備部門第二個個節(jié)目（表演順序辦公室→銷售部→市場部→推廣部→部→富源分公司）節(jié)目安排在人員總結(jié)之后

5,、部門第二個節(jié)目匯演（穿插）

6,、進行抽獎活動、總票數(shù)35票編號為1到35禮品發(fā)放人

特等獎數(shù)字是（11號）禮品：

一等獎數(shù)字是（1號,、4號,、7號、10號,、13號）禮品：

二等獎數(shù)字是（2號,、5號、8號,、11號,、14號、16號,、18號,、20號、22號,、24號）禮品：

三等獎數(shù)字是（3號,、6號,、9號、12號,、15號,、17號、19號,、21號,、23號、25號,、27號,、29號、31號,、32號,、33號）禮品：

7、評選年終總結(jié)最佳部門領(lǐng)導(dǎo)人,、最佳員工,、優(yōu)秀節(jié)目（由四位評委）做出評分、總分10分四人評分算出平均分為最后得分）人

8,、個人才藝展示

9,、、觀看幻燈片（公司一周年成長經(jīng)歷）人：

10,、總經(jīng)理,、副總經(jīng)理作年終發(fā)言

負責人：xxx

目的：促進團隊合作能力，活躍現(xiàn)場氣氛,，增進協(xié)調(diào)性,。

要求：全體員工分工合作

物品采購：總負責人

1、電磁爐4臺（）火鍋盆4個,、鍋爐一個,、煮鍋一個、勺子4把（）電飯煲3個（）碗40個（）火盆2個（）

2,、米10斤、一次性筷子40雙,、,、洋芋10斤、藕10斤,、白菜5斤,、薄荷3斤、豌豆尖：5斤,、茨菰5斤,、1斤花生,、4包豆腐皮、小米辣半斤,、瓜子3斤,、花生1斤、糖一斤,、橘子10斤

3,、4瓶果粒橙、4瓶雪碧,、啤酒5件（）

4,、生羊肉15斤（）負責主廚人（）

備注：

5、公司女士：洗菜,、切菜,、煮飯、擺放碗快,、酒水飲料

6,、公司男士：桌子4張、凳子32個,、電磁爐4個,、擺放好、把火盆2個的火點著,、到福來源把煮羊肉的爐子1個,、鍋1個、火鍋盆4個,、勺子4把拿,，并把爐子的火點著

企業(yè)年會活動策劃方案 企業(yè)年會策劃方案完整版篇十