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支部書記述職存在的主要問題篇一

一,、切實履行第一責任人職責抓好黨建促經(jīng)濟

作為合煤公司黨委書記,，我切實履行黨建工作第一責任人的職責，在工作中堅持帶頭學習,、深入調(diào)研,，不斷增強責任意識并提高工作能力。是我們合煤公司改制的第二年,，在上級黨委的正確領(lǐng)導下,，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹落實黨的__大精神,，緊緊圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標,，我們根據(jù)非公企業(yè)的特點,，加強黨的組織建設(shè),，轉(zhuǎn)變黨組織和黨員的活動方式，充分發(fā)揮黨員骨干的先鋒模范作用,，緊貼安全生產(chǎn),、經(jīng)營的實際，使廣大黨員在思想上,、行動上適應公司的運行機制,，把力量凝聚到實現(xiàn)今年的生產(chǎn)經(jīng)營目標和各項任務上來。我們按照“抓組建,、抓規(guī)范,、抓提高”的工作思路，突出工作重點,，完善工作程序,，努力打牢非公企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)。

二,、深入調(diào)查研究,，理清黨委工作思路

為了掌握全公司黨建工作的動態(tài)，制定企業(yè)改制后黨建工作的措施和方案,。去年3月我?guī)ьI(lǐng)公司領(lǐng)導和政工部等部門連續(xù)到直屬的8個生產(chǎn)礦進行調(diào)查研究,，在掌握全公司黨建工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司的實際,，提出了圍繞經(jīng)營目標抓黨建,，推動企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的公司黨委工作總思路，實現(xiàn)了黨建工作“圍繞中心”,、“貼近實際”到“融入經(jīng)濟”的新突破,。

一是融入領(lǐng)導體制,，實行公司、基層礦,、區(qū)隊三級黨組織“一崗兩責,，交叉任職”的領(lǐng)導體制，避免了過去“兩張皮”的現(xiàn)象,，創(chuàng)新了民營企業(yè)黨建工作,，為非公經(jīng)濟企業(yè)提供了黨組織領(lǐng)導保證。

二是融入企業(yè)管理,，為“同步運行”提供保證,。我們把黨建工作長效機制融入到公司推行的現(xiàn)代企業(yè)制度，實行一體化管理,，使黨建工作成為企業(yè)管理的重要內(nèi)容,，有效地把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢,、作風優(yōu)勢延伸到企業(yè)管理的各個層面,。

三是融入黨內(nèi)活動。為提高企業(yè)效益,、提高員工收入,、提供優(yōu)勢保證。黨組織始終把企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營工作的重點,、難點作為黨建工作的重點和主攻方向,，通過黨組織開展活動、推動各項工作來保證經(jīng)營目標的實現(xiàn),。通過這些創(chuàng)新黨建工作的新舉措,，既發(fā)揮了黨組織的政治優(yōu)勢，又推動了企業(yè)的穩(wěn)定和諧發(fā)展,。今年,，在政府為保證大事喜事的正常開展、公司安全狀況不佳,，停產(chǎn)時間過長的情況下,，公司還實現(xiàn)利潤2203萬元（不含支付改制費用），員工年收比上年增長22.52%.

三,、積極探索公司改制后如何加強非公有制企業(yè)黨的組織建設(shè),，發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為公司的改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定提供組織保證。

我們結(jié)合企業(yè)改制后的內(nèi)部機構(gòu)變更情況,，加強黨的組織建設(shè),，健全黨組織,，配備黨組織負責人，在新的子公司成立與企業(yè)名稱相一致的黨組織及配備負責人,，并對原桂中廠,、鑫昌廠、水泥廠,、機電總廠等資產(chǎn)對外租賃經(jīng)營而成立獨立法人公司,，按_市委要求，下文明確這四個公司黨組織的主管部門,；組建了貴州辦事處黨支部,，下發(fā)了代管公司派往貴州誠光公司、三聯(lián)公司的黨員的有關(guān)文件,。努力做到哪里有公司單位和部門,，哪里就有黨的工作；哪里有黨員,，哪里就有黨的組織,，擴大黨的工作覆蓋面。堅持一手抓改革,，一手抓黨建,，做到企業(yè)改制與黨組織重建同規(guī)劃,、同部署,、同實施，相應調(diào)整和明確了基層黨組織的隸屬關(guān)系和職能,。

四,、組織開展解放思想大討論的教育活動，促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展

根據(jù)上級的部署,，去年上半年合煤公司黨委結(jié)合企業(yè)由國有企業(yè)改制為中外合資企業(yè),，企業(yè)經(jīng)營機制，黨組織活動方式有了更大改變的實際,，開展了思想解放大討論活動,。為了把活動引向深入，作為公司黨委書記,，自己親自到東礦,、三礦、六礦,、九礦等單位結(jié)合實際進行宣講,。通過深入開展討論，各級管理人員和廣大員工樹立了效益觀念,，克服了過去國有企業(yè)時存在的等,、靠,、要的思想，員工責任意識,、競爭意識普遍增強,。

五、注重加強自身建設(shè),，帶頭執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)

作為黨委一班人的班長又是企業(yè)行政一把手,，在領(lǐng)導班子黨風廉政建設(shè)中，自己處于主導和支配地位,，一言一行都對班子有很大影響和示范作用,。因此，處處注意以身作則,，凡是要求班子做到的自己首先做到,；凡是要求班子成員不做的，自己首先不做,。嚴格對照領(lǐng)導班干部廉潔自律的規(guī)定,。例如接待費的登記審批制度，公車燃油消耗由個人包干支出制度等,，我都能自覺遵守,，因此，制度執(zhí)行得很好,。

支部書記述職存在的主要問題篇二

我是_黨支部書記_,，任職以來，在上級黨委的正確指導下,，我認真履行抓黨建工作“第一責任人”職責,，牢固樹立“抓好黨建是政績”“抓黨建就是抓關(guān)健抓黨建就是抓戰(zhàn)斗力”的觀念，緊緊目強軍目標,，緊盯黨組織建設(shè)這個基礎(chǔ)和關(guān)鍵,，積極主動作為，不斷增強黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力,，有力保證了各項任務的圓滿完成,。

一、抓學習,，著力増強班子源動力

抓班子首先抓學習,，始終引導大家樹立學習就是責任、學習就是能力,、學習就是發(fā)展的源動力的理念,。一是強化使令擔當帶頭學。針對部隊中心任務敏感緊重,、部隊反腐深入

官兵思想有些波動,、部隊言論有些雜音,，站在政治和全局的

高度，扎實做好統(tǒng)一思想的工作,，牢牢把握部隊建設(shè)正確方向,。自覺把當好學習上的領(lǐng)導作為統(tǒng)班子帶隊伍的重要職責，特別是跟緊習總書記思想步伐抓好黨的創(chuàng)新理論武裝,，不所提高班子的政治水準,、理論素養(yǎng)和思維展次。二是突出理論重點深入學,。堅持帶頭學習領(lǐng)會黨的十九大精神,、中央軍委主席負責制等精神，組織官兵認真學習黨的創(chuàng)新理論,，幫助大家一步理解把握黨的路線方針政策,，增強高舉旗幟、聽黨指揮的政治自覺,。結(jié)合“七一”建黨,，組織全體黨員重溫入黨誓詞，組織黨員士官到×某等紅色基地和×教育基地受教育,，學傳統(tǒng),，明職責。開密組織開展”“育戰(zhàn)斗精神,，道血性軍人”演講比賽,，參加_某活動，提高全體官兵黨性意識和履職盡責意識,。三是結(jié)合崗位實際干中手,。針對之前建設(shè)中，黨支部唱獨角戲,，團支部武委員會作用發(fā)揮不明顯等問題，多次組織支委成員學習《軍隊支部工作條例》《基層三大組織建設(shè)工作手冊》,，使大家明確了職責,，理清了思路、提高了能力,，進一歩深化了兩個群眾性組織的助手作用,，取得了好的效果。

二,、抓核心,，著力提高支部戰(zhàn)斗力

作為支部書記，我時刻牢記黨建工作“第一責任人”的取責,，始終把強化支部核心領(lǐng)導作用作為第一要務,。一是維護団結(jié),，強化集體領(lǐng)導。始然把維護班子團結(jié)作為貫徹民主集中制的重要著力點,。支部正副書記非常注重相互交心通氣,，工作分工不分家，遇到事情能相互商量,，工作中能相互支持,、相至配合，相互補合,，生活中能相互信任,、相互尊重、相互體諒,。其他支委也能經(jīng)常反戰(zhàn)士的意愿,，提出合理建議，積極參與到支部的日常工作中來,。二是堅持原則,，樹立清風正氣。在涉及官天切身利益的感問題上,，今年×名戰(zhàn)上考學,、×名同志參加各種技術(shù)培訓、戰(zhàn)士入黨及評功評獎等問題上,，都是在民主推薦的基礎(chǔ)上支部集體所究決定的,，確保了公平公正，官兵信服,，營造健康向上,、積投進取的民好氛圍。三是嚴格自律,，提升人格魅力,。始終記黨的規(guī)矩格自律，守政治紀和政治規(guī)矩,。在平時生活中能夠嚴格控制生活,、交住圈，自覺抵制“四不”影響,，堅持以部隊建設(shè)為重,，做到講感情，講原則,，手不亂伸,、腿不亂跑，嘴不亂說，潔身自好,，做到自我約束,、自我提高、自我凈化,、自我完善,，樹立自身民形。四是改進作風,，主動辦好實事,。以"破"為先，嚴格落實__×禁酒令和"八嚴"紀律規(guī)定,，上級黨委加強和改進作風建設(shè)的“雙十條”,，堅持“眼睛向內(nèi)”，糾問題,，立說立行,。

三、抓風氣,，著力凝聚中隊向心力

俗話說“好風氣是黃金,，壞風氣是硬刀子”。抓好黨建工作必須落實全面從嚴治黨要求,，始終堅持從自身做起,，培樹新風正氣。一是扎實開風氣專項整治活動,。大力開展風氣教育及糾治基層“微_活動,，引導大家認清當前部隊建設(shè)的新常態(tài)，牢固樹立“空氣不好傷身體,、風氣不好傷集體”理念,，要求干部黨員人人寫對照檢查材料，人人張貼承諾保證書,，切實嚴于律己,，做好表率。按照“嚴實”要求扎實開好__生活會,，進一步純正了部隊風氣,。目前，風氣得到顯著改善,。二是堅持公平公正公道處事。我堅持問計于官兵,、問廉于官兵,、問效于官兵，大力推行事務公開,。把關(guān)系部隊走設(shè)的重要事項,、涉及官兵切身利益的敏感事務和容易滋生違紀問題的事項作為公開的重點內(nèi)容,，采取會議通報、專欄公開等方式,，做到公開的內(nèi)容全面,、程序合法、時機恰當,，讓熱點問題在陽光下公開透明,，努力形成風請氣正的良好氛圍。三是嚴格自我要求做好表率,。作為支部班子的領(lǐng)頭雁,，我牢記黨員身份，不搞特殊化,，要求別人做好的,，自己先做好，要求別人不做的,，自己先不做,。堅持五同六到位，上得了訓標場,、課堂,，也下得了菜地、食堂,，能夠帶頭抓好日常工作,，干好本職工作，有效鼓舞了士氣,。

四,、存在主要問及原因

一年來在黨建工作上雖做了一些工作，取得了一定

成績,，但仍存在差距和不展,，一是有組織缺功能。對黨建工作實踐中還不能更高更深層理解和實踐,，圍繞大局服務中心抓黨建辦法不多,，出現(xiàn)的新情況研究不深，習慣于憑經(jīng)驗,，老套路,，在依靠組織管思想聚人心、作決策強領(lǐng)導,、提能力促建設(shè)等方面還有較大距,。二是有制度缺效果。學習教育重精神傳達，輕要義掌握,；思想的匯報浮于表面泛泛而談,，不見人見事直擊靈魂：黨員管理失之于寬，失之于軟,，個別黨員還存在不安心,、不盡責、不守紀,、不主動,、不作為的現(xiàn)象，對戰(zhàn)上黨員要求多,，對干部黨員要求監(jiān)督少,，導致制度落實聲勢強于效果。三是有活動缺質(zhì)量,。用行政會議代替黨的會議,，以行政活動混淆黨的組織活動，削弱了黨員身份先進性,、黨內(nèi)活動嚴肅性,、組織生活政治性，致使身為黨員覺性不強,、黨的活動黨味不濃,。

認真反思存在的問題，既有客觀因素,，也有主觀原因,，根子在于思想認識不到位、制度落實不嚴格,、黨務能力不過硬,，一是在思想意識上，對加強基層黨組織工作重要性認識不深刻尤其是第一責任人”責任還沒有落實好,，存在一手硬,，一手軟的問題。二是在實踐操作上,，沒能做到統(tǒng)籌兼顧,，沒有處好抓好黨建工作與抓其它工作的關(guān)系，制乏經(jīng)常性,，持接性,，缺乏持之以恒、久久為功的“釘子”著神,。三是在能力素質(zhì)上,，缺少“功成不必在我的”情懷,，做黨務工作不夠細心,、不愿研究新情況新問題,。

五、下步工作思路和主要措施

一是認真履職盡責,，落實“第一責任人”責任,。持抓好黨的新理論武裝頭腦補足精神之鈣，深刻領(lǐng)會習總書記系列重要講話精神鑄牢思想根基,，深入落實古田政工會議精神燈,，做到真信、真學,、真用,，以理論上的清醒保持政治上的堅定真正把對黨忠誠的根子深植于腦、外化于行,。不搞“偽忠誠”"亞忠誠”,，堅決做到“三個絕對”。二是持續(xù)改進,，營造風清氣正的良好生態(tài),。牢牢把握整風整改總基調(diào)，突出密切內(nèi)部關(guān)系這個重點,，緊扣純正基層風氣這個要害,，不斷優(yōu)化政治生態(tài)。堅持求真務實的工作作風,，發(fā)揮黨員先鋒旗幟作用,，傳遞黨員先鋒的正能量。徹底肅清郭鋒流毒影響,，落實“六個肅清”,，

重塑政治工作威信，切實以革弊鼎新的高度自覺,、從產(chǎn)從實的標準要求,、馳而不息的恒心韌勁，推動黨建工作在基層落地生根,。三是堅持穩(wěn)中求進,，不斷夯實部隊安全發(fā)展基礎(chǔ)。按照“以穩(wěn)托底,，以進率先”的目標要求,、規(guī)范黨的生活、嚴格黨的制度,、發(fā)揮黨的作用,，加強組織建設(shè),，圍繞中心抓黨建，有力有序推動年度各項工作落實,，以飽滿的熱情和務實的作風,，振奮精神，攻堅克難,，高標準實現(xiàn)“兩個確?！薄?/p>

以上是我的黨建工作述職,，敬請各位領(lǐng)導和同志們評議,，不足之處，懇請批評,。

支部書記述職存在的主要問題篇三

現(xiàn)將個人履行黨建工作的情況簡要匯報如下：

一,、以群眾路線教育實踐活動為契機，精心組織,、認真落實,，黨建成效顯著

1、對充分發(fā)揮基層黨組織的作用,、鞏固基層黨組織的地位出“實招”,。一是實施了村居黨支部書記“雙向培養(yǎng)工程”，使全鎮(zhèn)村黨支部書記符合“五類”人標準由40人增加至目前的48人,，占全部村黨支部書記的80%,。二是嚴把黨員入口關(guān)，積極引導,、吸收青年致富能手和返鄉(xiāng)高中,、大中專畢業(yè)生入黨，注重發(fā)展35周歲以下的致富帶頭人入黨,，共發(fā)展黨員14名,，全鎮(zhèn)黨員年齡及學歷結(jié)構(gòu)得到進一步優(yōu)化。三是爭取上級資金158.2萬元,、自籌資金50萬元,，新建11個村級活動場所，修繕8個,，大大改善了群眾的文化生活需求,。四是村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費按照農(nóng)稅改革轉(zhuǎn)移支付金的20%和鎮(zhèn)財政新增部分的3%撥付到村，村干部工資全部實行打卡發(fā)放,；同時對卸任的82名村支部書記,、71名村主任、63名村會計辦-理生活補貼,，解決了干部的后顧之憂,。

2,、對黨員干部的培訓出“真招”。20____年邀請縣委黨校______教授,、原市委宣傳部長______等專家作專題輔導,，對全鎮(zhèn)1460余名農(nóng)村黨員進行分片培訓30場次，參加培訓的黨員達5000余人次,。通過學習,、教育涌現(xiàn)了____、____,、____等一批先進典型。

3,、在完善管理制度,、強化作風建設(shè)上出“硬招”?；鶎狱h組織認真落實“三會一課”制度,；本著“因地制宜、靈活設(shè),、便于指導”的原則制定流動黨員管理機制,；繼續(xù)實行黨員示范窗口、黨員示范崗等黨建工作激勵機制,，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力,。干部直接聯(lián)系群眾工作中，共征求各類意見建議1628條,，梳理出基層黨建方面的問題10條,，涉及村級場所建設(shè)、流動黨員管理,、黨員教育等問題,，明確責任分工和完成時限。特別是干部作風不實,、服務意識欠缺等問題,，結(jié)合實際有針對性的制定整改措施，確保整改到位,。

4,、在制度落實，責任追究上出“狠招”,。在村兩委換屆問題上,，黨委政府強化措施，嚴肅紀律,，規(guī)范程序,，凡不能按照程序進行的一律推倒重來,。堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針,，嚴肅查處基層干部不正之風和違紀行為,。20____年鎮(zhèn)紀委共查處鎮(zhèn)村干部違紀行為6起，23人次,。

二,、正視不足，深刻剖析基層黨建工作存在的問題

對照縣委要求,，我鎮(zhèn)基層黨建工作仍存在很多突出的矛盾和問題,。

1、存在抓經(jīng)濟,、輕黨建的現(xiàn)象,。從我本人來講：重經(jīng)濟輕黨建，落實黨建責任制不到位,；“三會一課”制度堅持得不好,；工作安排不結(jié)合實際，流于形式,。鎮(zhèn)黨委方面：黨建工作與業(yè)務工作結(jié)合不緊,，圍繞業(yè)務抓黨建的意識不強、主動性不夠,，部門黨政領(lǐng)導之間溝通不暢缺乏配合意識,。

2、村兩委換屆安排部署不細致,，重速度,、輕質(zhì)量。宣傳不到位,，村兩委換屆中不能充分調(diào)動和激發(fā)黨員群眾參與的積極性,；要求不嚴、急于求成,。不是成熟一個選舉一個,，而是片面要求進度，導致管區(qū)不論條件成熟與否,，倉促進行選舉,，致使個別行政村出現(xiàn)上訪等現(xiàn)象。

3,、學習制度,、村干部待遇有待完善落實，陣地建設(shè)需進一步升級改造,?！叭龝徽n”制度落實不到位,，沒有達到預期效果；村卸任干部待遇落實不到位,，部分村干部卸任后,，因年齡、體力,、技能等原因無法再就業(yè),，導致生活壓力增大；村級場所不規(guī)范,，村級經(jīng)費不足,，不能滿足群眾的需求；個別村班子戰(zhàn)斗力弱,、凝聚力不強,，主觀能動性差，對農(nóng)村工作的新要求難以達到實際成效,；在第一書記和大學生村官工作方面疏于管理培養(yǎng)，沒能使他們的年輕優(yōu)勢和智力資源充分發(fā)揮出來,。

產(chǎn)生問題的原因主要有四個方面：一是黨組織的地位和作用“弱化”,，存在重經(jīng)濟、輕黨建的傾向,，我個人黨建工作“第一責任人”意識不強,，“一崗兩責”落實不到位。二是黨員先鋒意識“淡化”,。我個人放松了對自己的要求,，個別黨員黨性意識淡簿，只顧局部利益,，缺乏全局觀念,。三是黨員干部教育管理“虛化”。部分黨支部制度不完善,，管理松懈,，“三會一課”制度堅持不好；特別是鎮(zhèn)機關(guān)干部帶頭堅持不好,。四是工作執(zhí)行力“退化”,。對工作不認真、不負責任的違紀現(xiàn)象,，有人性化的思想,，造成工作上干與不干一個樣，干多干少一個樣,，干好干差一個樣,。

三,、下一步工作打算

下步工作中，我將圍繞以下方面開展工作,，努力做到“五到位”：

1,、黨建工作責任制落實到位。我本人要負起黨建工作第一責任人的意識,，把黨建作為整體工作的重要組成部分,，統(tǒng)籌安排，定期研究,，切實將黨建工作作為“第一要務”抓緊抓好,。把黨建工作目標任務層層分解到所屬基層黨組織，實現(xiàn)指標量化,、任務分解,，有效形成了下級對上級負責、一級抓一級的黨建工作體系,。

2,、村級場所建設(shè)必須到位。針對部分活動場所面積較小,、房屋老化的問題,，20____年預計投資80萬元進行全面升級改造，使全鎮(zhèn)高標準的村級活動場所覆蓋率達100%,。鎮(zhèn)財政將對20____年部分行政村因村級活動場所升級改造所欠債務進行分批解決,。

3、困難黨員,、卸任村干部待遇問題落實到位,。我鎮(zhèn)將對全鎮(zhèn)39名困難黨員采取一對一的方式進行幫扶，切實解決困難黨員的實際生活問題,；對部分達不到縣規(guī)定生活補貼條件,，但確有經(jīng)濟困難的卸任村干部，20____年我鎮(zhèn)將拿出專項資金解決,。

4,、黨建工作覆蓋到位。將對我鎮(zhèn)6個非公企業(yè)黨組織加大

工作力度,，實行定期研究,、定期通報、定期督查的措施,，徹底改變過去黨建工作提得多,，做得少，文件會議多，落實到位少的現(xiàn)象,。

5,、黨風廉政建設(shè)推進到位。鎮(zhèn)黨委將與71個基層黨組織簽訂黨風廉政建設(shè)責任書,，把落實黨風廉政建設(shè)作為基層黨建考核的一項重要內(nèi)容,。加大村級黨風廉政建設(shè)工作力度，完善村務公開機制,，結(jié)合村“兩委”換屆,，認真開展村級屆期財務清理審計工作，強化村級財務管理,。

不當之處,，請批評指正。