光陰的迅速,，一眨眼就過去了,，很快就要開展新的工作了,，來為今后的學習制定一份計劃,。什么樣的計劃才是有效的呢？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。
院感每季度工作計劃篇一
對護理質(zhì)量進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄,、總結(jié)，不斷提高護理服務質(zhì)量,。
2,、接受每月護理部、感控科質(zhì)量檢查小組的不定期檢查,，重視檢查結(jié)果,。
3、根據(jù)科室制定的年計劃,、季安排,、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果,，每月工作小結(jié),，根據(jù)出現(xiàn)的共性問題分析原因，制定整改措施落實到位,，以利于總結(jié)經(jīng)驗,，便于次月更好開展工作。
4,、每月召開科室護士會議,，傳達護理部會議精神，按要求進行學習,，按時安排本周工作重點,，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點。.
5,、護士長深人病房,，跟班檢查，對一系列檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時召開護理質(zhì)量與護理安全分析會,，針對護理缺陷,、差錯，分析原因,、制定整改措施并督促落實,，保證護理質(zhì)量的持續(xù)改進。
6,、加強重點時段,、重點環(huán)節(jié)、重點人員,、特殊病人的管理,。
院感每季度工作計劃篇二
1,、每月對科室護理人員進行三基三嚴業(yè)務培訓和護理技能操作培訓，并組織理論考試,，培訓率達100%,。
2、積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務培訓,，并鼓勵年輕護士自學,，一年來，年輕護士全部參加了成教考試,，以提高專業(yè)知識,。
3、科室每周晨間提問2次,，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識,。
4、“5.12國際護士節(jié)”舉行了護理理論和技術(shù)操作比賽,，我科參加比賽的三名護士全部獲獎,，取得了一個二等獎和兩個三等獎的好成績。
5,、11月下旬,，護理部對全院護士進行了穿脫隔離衣護理技術(shù)操作考核，全科護士經(jīng)過平時認真主動的練習,，考核時動作利落規(guī)范,，操作熟練，取得了優(yōu)良的成績,，得到了監(jiān)考老師的好評,。
6、加強了危重病人的護理,，堅持床頭交接班制度和晨間護理,。
7、每月護理業(yè)務查房,，對護理診斷,、護理措施進行探討，以達到提高業(yè)務素質(zhì)的目的,。
院感每季度工作計劃篇三
1、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度,，確保醫(yī)療安全,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士分工明確,，各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象
2、堅持查對制度：
（1）醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1-2次,，并有記錄；
（2）護理操作時要求三查七對,；
（3）堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯。
3,、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),，堅持填寫各種信息數(shù)據(jù)登記本，
4,、堅持床頭交接班制度及晨間護理,，危重病人重點交接，預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。
