總結(jié)是對過去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧,、分析,，并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認(rèn)識(shí)上來,，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧。什么樣的總結(jié)才是有效的呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

新員工入職培訓(xùn)工作總結(jié) 新員工入職培訓(xùn)總結(jié)講話篇一

七月二號(hào),，入職培訓(xùn)的第一天，由于堵車的緣故,，我比別的新員工都慢到公司,。在將近九點(diǎn)的時(shí)候,，我終于風(fēng)塵仆仆，滿頭大汗地到公司報(bào)到了,。休息了一小會(huì)兒便在葉老師的帶領(lǐng)之下進(jìn)入大會(huì)議室參加入職培訓(xùn),。于是，我們就開始了五天的理論知識(shí)的學(xué)習(xí),。在這五天的理論學(xué)習(xí)中,，了解了公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，公司的企業(yè)文化,，公司的相關(guān)的規(guī)章制度,；一定程度上掌握了工程監(jiān)理，工程項(xiàng)目管理和工程項(xiàng)目招投標(biāo)的內(nèi)容,。這些內(nèi)容將對我們未來的工作產(chǎn)生一定的影響,，從一定程度上豐富我們的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。至于更進(jìn)一步的深入了解就只能夠在實(shí)際的工作中進(jìn)行學(xué)習(xí)和豐富了,。

在這五天的學(xué)習(xí)中,，印象最深刻的就是劉政總對我們新的員工如何能夠更快的進(jìn)入工作角色給出了他的看法：在工地的工作中不能夠把自己的專業(yè)忘記，專業(yè)是我們以后的工作飯碗,，同時(shí)在實(shí)際的工作中應(yīng)該要能夠熟悉自己所學(xué)專業(yè)的規(guī)程規(guī)范,，在工作中應(yīng)該拿著規(guī)程規(guī)范，一切跟著規(guī)程規(guī)范走,，這樣就能夠更好的進(jìn)入工作角色,。這話給讓我們在剛到工地的時(shí)候有了一個(gè)目標(biāo)和方法,，對我們未來的發(fā)展受益匪淺,。

在完成了在公司的五天培訓(xùn)后，接下來的就是去軍事基地進(jìn)行軍訓(xùn)了,。話說軍訓(xùn)之前我們之前也訓(xùn)練過,，而且對于一個(gè)公司來說，為什么就非要進(jìn)行軍訓(xùn),，為什么是在進(jìn)行入職培訓(xùn)的時(shí)候進(jìn)行軍訓(xùn),，這件事兒在剛開始的時(shí)候我們并不是很清楚。但是隨著軍訓(xùn)的進(jìn)行,，我們每天都很早起來跑操,，吃飯，整理內(nèi)務(wù),，軍訓(xùn),，同時(shí)我們都打成一片，我們都能夠相互之間的認(rèn)識(shí)都比原先剛到來的時(shí)候好多了,，并且女生還幫忙給男生縫縫補(bǔ)補(bǔ),，在軍訓(xùn)休息期間男生也能夠幫女生打打水,，還是不是的和教官嘮嘮嗑，開開玩笑,，無形中就讓我們枯燥而乏味的軍訓(xùn)生活變的豐富起來,。

這時(shí)候，我們似乎明白了軍訓(xùn)的真是目的所在了：軍訓(xùn)不僅是培養(yǎng)我們吃苦耐勞的精神,，同時(shí)還是讓我們十七個(gè)新員工有一個(gè)相互認(rèn)識(shí)的機(jī)會(huì),，讓我們十七個(gè)新員工能夠更好的對每個(gè)人都有一個(gè)認(rèn)識(shí)，并且還能夠在軍訓(xùn)中培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作,，互幫互助的精神,，真正的每個(gè)人都融入到集體之中，這樣能夠更好的習(xí)慣新的環(huán)境,。因此,，當(dāng)我們進(jìn)行玩最后的匯報(bào)演出的時(shí)候，我們和教官一起拍照,，一起打鬧,；當(dāng)我們從軍事基地出來回公司的時(shí)候，我們對教官戀戀不舍,，對整個(gè)軍事基地練練不舍,；當(dāng)我們在進(jìn)行最后的動(dòng)員大會(huì)，看到我們軍訓(xùn)期間的照片的時(shí)候,，我們似乎忽然間就又回到了軍訓(xùn)期間的生活,，對那里的生活十分的懷念……

十天的入職培訓(xùn)，讓我們新入職的十七個(gè)員工相互認(rèn)識(shí),，相互理解,；讓我們新入職的十七個(gè)員工團(tuán)結(jié)奮斗，克服困難,；讓我們新入職十七個(gè)員工戀戀不舍……這十七天的入職培訓(xùn)將成為我們心中永久的美好的回憶也將成為人生中一筆寶貴的財(cái)富,。

新員工入職培訓(xùn)工作總結(jié) 新員工入職培訓(xùn)總結(jié)講話篇二

人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站,，每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程,。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了太原市市政工程總公司這樣一個(gè)充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)中,，開始了我的一個(gè)新的征程,，也是在這樣的一個(gè)全新的開始中，迎來了維持三天的新員工培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有企業(yè)文化介紹,、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授等等,，雖然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間并不長,，但在這短短的幾天經(jīng)歷中,，我的知識(shí)得到了更新、團(tuán)隊(duì)精神得到了提高,、情操得到了陶冶,，使我受益非淺、深有體會(huì),。

在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中,，我深深地體會(huì)到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵,。在我們今后的實(shí)際工作中,，無論自己從事哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)崗位,，都離不開同事之間的配合,，因?yàn)橐坏嗡挥性诖蠛Ｖ胁拍苌妗＜热恍枰浜?，那么就必須溝通,，只有不同部門之間、同時(shí)之間相互溝通,、相互配合,、團(tuán)結(jié)一致，才能提高工作效率,，進(jìn)步更快,。

當(dāng)我們進(jìn)入公司的第一天，我們就應(yīng)該清楚的認(rèn)識(shí)到自己已經(jīng)是公司的一名員工,，我們最起碼的一點(diǎn)就是要通過努力工作來改造自己,，當(dāng)然改造的不僅僅是知識(shí)結(jié)構(gòu)，還有素質(zhì)和道德等方面的改造,，因?yàn)榈虏偶鎮(zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>

,。從學(xué)校到企業(yè),，環(huán)境變化非常大,，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時(shí)間來適應(yīng),，公司招用了我們,，在某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可,，但作為公司的新員工，我們要低調(diào),，要實(shí)干,，要在榮耀面前退一步、在困難面前進(jìn)一步，同時(shí)應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計(jì)小,，因?yàn)榧?xì)節(jié)決定成敗。

以上是我在這次培訓(xùn)中得到的一點(diǎn)體會(huì),，在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn),，我會(huì)將在培訓(xùn)中學(xué)到的,、體會(huì)到的進(jìn)行再消化和融會(huì)到今后的工作實(shí)踐中去,，同時(shí)在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我還會(huì)時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情,，不斷地補(bǔ)充知識(shí)和努力改變自己的不足,，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理,；和我一起奮進(jìn),，去感受成功后的自豪,；讓我們齊心協(xié)力，為太原市市政工程總公司更輝煌的明天而奮斗,。

新員工入職培訓(xùn)工作總結(jié) 新員工入職培訓(xùn)總結(jié)講話篇三

劉羽峰經(jīng)過公司安排的各項(xiàng)筆試,、面試的考核,，我如愿進(jìn)入了入職培訓(xùn)環(huán)節(jié)。接到通知的那一刻我想我是幸運(yùn)的,；得到親戚和周圍朋友的鼓勵(lì)和祝福，我想我是幸福的,；在參加完整個(gè)培訓(xùn)過程之后,，我想我是感動(dòng)的；面對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛和同事們的無私幫助,，我想我將學(xué)會(huì)感恩,。此次入職培訓(xùn)雖然只有短短的五天時(shí)間，但是課程安排緊,、內(nèi)容充實(shí),，使我收獲頗豐，受益匪淺,。首先,，我受到了精神上的洗禮。擔(dān)任此次培訓(xùn)主講人的是集團(tuán)董事長和集團(tuán)黨委副書記,，他們能夠親臨授課就足以顯現(xiàn)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對我們新員工的重視,。那一本厚厚的講稿、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗(yàn),、無不體現(xiàn)著嚴(yán)謹(jǐn),、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的精神,。這些經(jīng)驗(yàn)值得我們好好汲取,，這些精神更值得我們好好學(xué)習(xí)。所有這些都將會(huì)是我們受用一生的寶貴精神財(cái)富,！有這些經(jīng)驗(yàn)作為指導(dǎo),、有這些精神作為支撐,，我們還愁做不好自己的工作嗎？年輕的我們正是需要怒放生命的時(shí)候,，更是需要一個(gè)平臺(tái)使自己飛得更高的時(shí)候,。在介紹公司的發(fā)展時(shí)，孫總就談到價(jià)值觀的問題,，我們不要以打工者的心態(tài)來對待自己的工作,。公司現(xiàn)在也正處于快速發(fā)展時(shí)期，需要我們以創(chuàng)業(yè)的激情去對待工作,，和公司成長的同時(shí),，也就成就了自己的一番事業(yè)。但一件事,、一個(gè)人都不是隨隨便便就能成功的,，一定是付出了多倍的努力，成功都是要從一點(diǎn)一滴做起,。其次,，我得到了知識(shí)上的收獲。 11月2日上午孫總的講話高屋建瓴,，全面闡述了公司的歷史,、現(xiàn)狀、未來發(fā)展戰(zhàn)略,，使我對公司的標(biāo)準(zhǔn)化推廣和品牌化經(jīng)營管理的歷程有了更全面的認(rèn)識(shí),，更堅(jiān)定了我作為一名新大地員工的自豪感與歸屬感。第二天下午郭書記緊扣企業(yè)文化建設(shè)的主題,，做了言簡意賅的講解,，使我對企業(yè)文化建設(shè)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解，更堅(jiān)定了我發(fā)揮專業(yè)特長為企業(yè)文化建設(shè)出一點(diǎn)力的決心,。我相信這種知識(shí)的收獲將會(huì)成為我今后更好地開展工作的基礎(chǔ),！新大地的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)能夠?qū)⑵髽I(yè)文化和先進(jìn)的管理思想作為研究對象，對它們進(jìn)行系統(tǒng)透徹的的研究,，并且切實(shí)運(yùn)用到企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營管理活動(dòng)中,，從而可以看出我們新大地的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)不僅僅是一支優(yōu)秀的企業(yè)家團(tuán)隊(duì)，更是一支優(yōu)秀的理論家團(tuán)隊(duì),。這樣一支卓越的隊(duì)伍必將能夠帶領(lǐng)廣大員工締造一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè),。第三，我感到了一種情誼上的滿足,。培訓(xùn)最后兩天,，集團(tuán)安排我們親眼目睹了現(xiàn)代化、標(biāo)準(zhǔn)化的物業(yè)管理,；親自觀摩了現(xiàn)代化,、人性化的建筑,、路橋施工環(huán)境。整個(gè)過程中我被集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)懷和施工一線工人們的熱情,、淳樸所感動(dòng)著,。

通過此次培訓(xùn)我還認(rèn)識(shí)了的新同事，因而更感到親切,，家的感覺更加強(qiáng)烈,。我想我們雖然來自各個(gè)不同的地方，畢業(yè)于各個(gè)不同的學(xué)校,，有著不同的專業(yè)背景,，但是今天我們相聚在這里,，我們就有了一個(gè)共同的身份,，那就是“新大地的一員”,。在未來的工作中,，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，齊心協(xié)力,、各盡所能,，為公司未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績、為新大地集團(tuán)增添新的榮譽(yù),！能夠在這樣的公司工作,，我相信我的`能力能夠得到最大程度的提升、我的價(jià)值能夠得到最大程度的實(shí)現(xiàn),！我為自己當(dāng)初的決定而慶幸,，我會(huì)永遠(yuǎn)做一名忠誠的新大地人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn),！

新員工入職培訓(xùn)

今天舉行了《新員工入職培訓(xùn)》,，整體效果還不錯(cuò)。通知到的每一位員工都到了,，雖然有些人遲到了點(diǎn),，但還是來齊了，一共到了十八個(gè)人,。培訓(xùn)課程一共講了兩個(gè)小時(shí),，自己都沒有預(yù)料到能講這么久。按我的預(yù)測,，不會(huì)超過一個(gè)小時(shí),。 這次培訓(xùn)，采取的是圓桌討論式這種比較輕松的授課方式,，通過人人參與,、各個(gè)發(fā)言的行式來培訓(xùn)的,。人人發(fā)言的好處，一是要調(diào)動(dòng)大家的積極性,，產(chǎn)生互動(dòng),；二是要集中大家的注意力。新員工入職培訓(xùn)的主要目的是讓新員工了解企業(yè),、感受企業(yè)文化,，更快的融入到企業(yè)這個(gè)大家庭中。授課的主要目的是了解企業(yè),，而不是通常的知識(shí)性授課,，所以要給員工一個(gè)比較輕松的企業(yè)氛圍，讓他們感知到企業(yè)的前景光明,，管理規(guī)范,，對待員工明主的和諧氛圍。

這次培訓(xùn)比較好的地方有四點(diǎn),，一是和員工的互動(dòng)不錯(cuò),，這得益于前兩晚上看了崔冰的員工培訓(xùn)視頻；二是克服了膽怯的心理,，剛開始心里有些緊張的,，但越講就越放開了，我戰(zhàn)勝了自己的膽怯心理,。其實(shí),，人們說的沒有錯(cuò)，人最難戰(zhàn)勝的是自己,，只要你戰(zhàn)勝了自己,，跨過了自己的這道坎，再大的困難也可以克服,。我跨過了自己的一道小小的坎,；三是不再照本宣科，很多地方都展開講了,，自己的課前準(zhǔn)備得還不錯(cuò),。以后的新員工入職培訓(xùn)我可以做好，而且,，我相信我會(huì)越做越好的,。四是我事先拿了一份人員名單，請人回答問題的時(shí)候,，基本能叫出每一位培訓(xùn)者的名字,，除了保安和園林有一個(gè)叫不出來之外，都能名字和人對上號(hào),。直呼人的名字有個(gè)好處,，可以讓人有種被重視的感覺,，尤其是保安、保潔人員,，能夠感受到公司對他們的關(guān)注,。

雖然這次有了很大的進(jìn)步，但也存在很多不足,，主要為以下四點(diǎn)：一是普通話不夠標(biāo)準(zhǔn),，這是我非常應(yīng)該注意的地方，再好的培訓(xùn)內(nèi)容,，如果你的普通話不標(biāo)準(zhǔn),，也還是帶點(diǎn)鄉(xiāng)土氣息的，我以后我找方法去改正,；二是時(shí)間控制的不太好,，一共講了兩個(gè)小時(shí)，我自己都沒有意識(shí)到,，中場也沒讓大家休息一下,，導(dǎo)致到最后,，有個(gè)別人有些思想不太集中了,；三是自己的知識(shí)面還是不夠廣，有些東西還是講得不夠透徹,，以后還要拓寬自己的知識(shí)面,，講得更深入一點(diǎn)；四是自己激情不夠,，還沒有很好的調(diào)動(dòng)大家的積極性,。以后，要引入一些小故事,，影響他人,，多看一些營銷、推廣,、成功學(xué),、激勵(lì)等方面的視頻，向他們學(xué)習(xí)如何感染他人,，把自己的激情傳遞給他人,。

要想做好一名管理者，尤其是人力資源管理者,，就一定要擅于培訓(xùn),，要達(dá)到專職培訓(xùn)師的水平。在以后的培訓(xùn)課程中,，我還要不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，拓展自己的知識(shí)面,，做好每一次培訓(xùn)，戰(zhàn)勝自己的每一個(gè)坎,。

新員工入職培訓(xùn)工作總結(jié) 新員工入職培訓(xùn)總結(jié)講話篇四

4月26日晚,，行政中心組織對新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，在各部門及和部門同事的配合下,，培訓(xùn)工作按計(jì)劃順利完成,。

我是行政中心xx，行政中心人事變動(dòng),，讓我有了更多的成長機(jī)遇,，員工入職培訓(xùn)工作是其中一項(xiàng)。

在接到培訓(xùn)任務(wù)之初,，給我感覺就像是接了燙手山芋,，卻又不能像在淘寶商城買了不稱心的商品一樣退回去。培訓(xùn)演講經(jīng)驗(yàn)我是有的,，細(xì)算下來那是20--年以前的事了,，太久沒有站在講臺(tái)上講話，心里犯怵,。幸好,，在xx工作一年多，讓我對公司情況,、企業(yè)文化,、福利政策、規(guī)章規(guī)程,、安全生產(chǎn)等方面都有一定了解和認(rèn)識(shí),，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也給了我莫大的支持和鼓勵(lì)。

一天又一天,，前期的準(zhǔn)備工作在不斷完善,，培訓(xùn)思路漸漸清晰了，ppt教材,、測試題以及其它的須用品都準(zhǔn)備好了,，培訓(xùn)人員通知到位，投影儀,、音響音質(zhì)也調(diào)試妥當(dāng),，我還偷偷的站在臺(tái)上演習(xí)演講內(nèi)容并預(yù)設(shè)好突發(fā)狀況的應(yīng)急方案。呵呵,，動(dòng)嘴皮子的活也不輕松?。?/p>

18：30，前來受訓(xùn)的學(xué)員陸續(xù)到達(dá)一樓培訓(xùn)室,，看著都很面熟,，這是一個(gè)好的開始。精心設(shè)計(jì)的開場白過后是講師自我介紹,，而后成功的引導(dǎo)三位學(xué)員展現(xiàn)自我,，課堂上響起一陣陣掌聲，氣氛一下子就活躍了,。我看到臺(tái)下的學(xué)員一副興趣滿滿的樣子,，演講的信心也滿滿的。

圖文并茂,，引經(jīng)據(jù)典,。重點(diǎn)去闡述企業(yè)文化，深入講解公司福利規(guī)章規(guī)程,，強(qiáng)調(diào)品質(zhì)要求并認(rèn)真仔細(xì)的探討安全生產(chǎn)的重要性,，在課堂中引領(lǐng)著學(xué)員們一起朗讀工傷規(guī)定。學(xué)員們在不知不覺中由被動(dòng)轉(zhuǎn)換為主動(dòng)互動(dòng),，現(xiàn)場舉手提問題并認(rèn)真的回答講師提問,，很給力。此外,，給我印像深刻的是生產(chǎn)一系同事xxx,，他積極參與問題探討，在朗讀時(shí)聲音響亮,；還有電腦車組xxx和后整系xx同事,，非常認(rèn)真聽講，培訓(xùn)測試成績領(lǐng)先,。

學(xué)員們積極配合，認(rèn)真聽講,，均表示有所收獲,。這就是我負(fù)責(zé)開展培訓(xùn)工作最大的收獲。再次感謝大家,！

新員工入職培訓(xùn)工作總結(jié) 新員工入職培訓(xùn)總結(jié)講話篇五

為了盡快讓新員工適應(yīng)工作環(huán)境,，熟悉崗位工作。8月7日至10日人教處在計(jì)算所和懷柔組織了xx年第二期新員工崗前培訓(xùn),。

這次培訓(xùn)為期4天,，共有39名新員工參加了培訓(xùn)。本次培訓(xùn)緊緊圍繞創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)兩方面主題展開,。讓新員工通過學(xué)習(xí)了解所里的科研工作,、規(guī)章制度、創(chuàng)新文化；為新員工創(chuàng)造和提供交流的機(jī)會(huì),，使他們盡快適應(yīng)新的環(huán)境,；培養(yǎng)和鍛煉新員工的創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。

8月7日李所長的講話拉開了新員工培訓(xùn)的帷幕,。隨后,，鄧燕書記、樊建平副所長,、徐志偉副所長分別做了《計(jì)算所創(chuàng)新文化與科研,、生活環(huán)境》、《創(chuàng)新時(shí)代呼喚創(chuàng)新人才》《計(jì)算所的科研工作》等專題講座,。業(yè)務(wù)處王玉杰副處長,、人教處趙雅玲副處長、綜合辦王凡主任分別向新員工介紹了計(jì)算所的業(yè)務(wù)制度,、人事制度和行政管理制度,。唐志敏研究員、王兆其研究員分別做了《怎樣進(jìn)行科研工作》,、《怎樣做一名合格員工》的講座,。心理學(xué)專家李曉軒博士做了《團(tuán)隊(duì)協(xié)作》的講座，從理論和實(shí)踐兩方面對培養(yǎng)新員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)加以指導(dǎo),。培訓(xùn)期間,，人教處印發(fā)了胡偉武研究員的文章《我們的cpu》讓大家閱讀,使新員工深受啟發(fā)和鼓舞。

為了準(zhǔn)備本次培訓(xùn),，人教處在部分員工中就新員工適應(yīng)新環(huán)境問題進(jìn)行了一次調(diào)研,，并且邀請了李曉軒博士和一些員工座談,，大家共同對發(fā)生在我們周圍的一些困惑進(jìn)行探討，總結(jié)了十個(gè)有代表性的案例。在培訓(xùn)中李曉軒博士與新員工們一起就這十個(gè)案例進(jìn)行探討,，以互動(dòng)的方式給新員工們進(jìn)行了適應(yīng)新環(huán)境的心理指導(dǎo)，幫助大家更好地認(rèn)識(shí)計(jì)算所的文化氛圍,，適應(yīng)計(jì)算所的環(huán)境,。大家普遍認(rèn)為這種授課方式既有針對性，又生動(dòng)形象,，感觸頗多,。

本次培訓(xùn)安排了模擬團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練，通過臨時(shí)組建一支團(tuán)隊(duì),，完成一項(xiàng)任務(wù),，使員工深刻理解團(tuán)隊(duì)的概念，從而培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)精神,，學(xué)會(huì)在團(tuán)隊(duì)中的角色扮演,。我們將新員工分成四個(gè)組,，進(jìn)行辯論賽和山地訓(xùn)練營的比賽。辯論賽的題目分別為：一,、 正方：在團(tuán)隊(duì)中適應(yīng)他人更重要,；反方：在團(tuán)隊(duì)中堅(jiān)持自我更重要。二,、正方：企業(yè)鑄就了員工,；反方：員工鑄就了企業(yè)。新員工對比賽傾注了極大的熱情,，每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都積極的準(zhǔn)備辯論賽材料,，認(rèn)真制定山地訓(xùn)練營比賽計(jì)劃。在辯論賽中場上辯手唇槍舌劍,、旁征博引,，場下隊(duì)員準(zhǔn)備材料、出謀劃策,，使得兩場辯論賽精彩紛呈,；在山地訓(xùn)練營比賽中，大家相互幫助,，拼盡全力,，沒有一個(gè)人掉隊(duì)。新員工們在團(tuán)隊(duì)中展示了自我,，熟悉了他人,，更重要的是大家深刻地感觸到了團(tuán)隊(duì)的力量、體驗(yàn)到了團(tuán)隊(duì)的精髓,。

培訓(xùn)過后,，每位新員工都寫了培訓(xùn)總結(jié)，大家收獲頗多,，受益非淺,。一些新員工將培訓(xùn)的講座介紹給了自己的課題組同事，希望大家都能受到一些啟迪,。我們在bbs上開辟了新員工交流的專欄,，將大家的總結(jié)掛在網(wǎng)上。此外我們很快將辯論賽的錄像掛在網(wǎng)上,，希望能夠給每一位新員工提供一個(gè)展示自我的空間，提供更過多交流的機(jī)會(huì),，使他們能夠更快地融入到計(jì)算所這個(gè)大家庭中來,。

新員工培訓(xùn)已經(jīng)圓滿結(jié)束了，新員工都已經(jīng)回到了各自的工作崗位,，大家普遍反映,，通過這次培訓(xùn)對所里的情況有了一個(gè)全方位的了解，對計(jì)算所的未來發(fā)展充滿了信心，對自己的發(fā)展也找到了定位,；通過這次培訓(xùn),，認(rèn)識(shí)了許多新同事，結(jié)識(shí)了許多好朋友,；更大的收獲是他們通過聽課和參與團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練,，樹立了創(chuàng)新意識(shí)，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)精神,。大家決心將以飽滿的熱情投入到工作中去,，為計(jì)算所的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

新員工入職培訓(xùn)工作總結(jié) 新員工入職培訓(xùn)總結(jié)講話篇六

能夠成為新能源產(chǎn)業(yè)事業(yè)部的一員我感到非常慶幸,！雖然到目前為止我在公司工作的時(shí)間還不到兩個(gè)月,，但是在這短短的時(shí)間里，我卻受益匪淺,。

（一）盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變,、找準(zhǔn)個(gè)人定位,、融入新的環(huán)境

這是李總給我們上的第一節(jié)課，也是給我們這些職場新人的忠告。從學(xué)校到社會(huì)是一個(gè)大的轉(zhuǎn)變，也許在這個(gè)過程中我們會(huì)有這樣那樣的不適,，但是這都不能成為我們逃避的借口,。如果我們不能盡快適應(yīng),，仍然把自己當(dāng)學(xué)生看待,，必定會(huì)被殘酷的社會(huì)所淘汰,。今天我們坐在這里,，我們就應(yīng)該明白,，我們的身份早已不再是學(xué)生,，而是一名公司職員,，我們應(yīng)該改變作為學(xué)生時(shí)的自由散漫,，熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,、加強(qiáng)紀(jì)律性，以此來嚴(yán)格要求自己,，來找準(zhǔn)自己在公司中的定位,、盡快融入公司這個(gè)大家庭,。

（二）扎實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度

作為質(zhì)量保障部的一員,，也許是因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)的原因,，我接觸更多的是車間的師傅們，正是這樣才讓我有更多的機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)他們,，向他們學(xué)習(xí),。中國有句俗語:“踏踏實(shí)實(shí)做人,老老實(shí)實(shí)做事?！睅煾祩兦∮盟麄兊膶?shí)際行動(dòng)詮釋了態(tài)度決定一切的含義,。

（三）時(shí)刻謙虛謹(jǐn)慎、虛心學(xué)習(xí),，盡快熟悉本職工作

作為剛走出校門的學(xué)生,，我們更多的也許是理論知識(shí),、少的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。因此,，在新的工作崗位上,，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神,、虛心向公司的前輩們學(xué)習(xí),；更應(yīng)明白“不積跬步，無以至千里”的道理,，我們要從小事做起,，通過小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗(yàn),、實(shí)現(xiàn)成長,。

（四）.團(tuán)結(jié)協(xié)作,善于溝通

團(tuán)結(jié)協(xié)作指的是部門內(nèi)部。部門的出色表現(xiàn),，離不開每個(gè)員工的齊心協(xié)力,、共同合作。只有把部門成員團(tuán)結(jié)起來,發(fā)揮集體的力量才能達(dá)到事半功倍的效果,。善于溝通是指部門之間,。任何一個(gè)公司都是由眾多部門組成的.部門之間的溝通是必要的也是必須的。和任何一個(gè)部門溝通不好都會(huì)遇到不必要的麻煩.,。所以,，團(tuán)結(jié)、溝通是非常必要的,！總之,，用知識(shí)武裝起自己來，學(xué)會(huì)做人,，學(xué)會(huì)做事,。你才能成功！

最后感謝領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這個(gè)工作平臺(tái),，使我有機(jī)會(huì)和大家共同提高,、共同進(jìn)步；感謝每位同事對我這段時(shí)間里工作的熱情幫助,。然而我還有很多經(jīng)驗(yàn)上的不足和能力上的欠缺,，但我相信，勤能補(bǔ)拙,，只要我們彼此多份理解,、多份溝通，加上自己的不懈努力，我相信我的能力能夠得到大程度的提升,、我的價(jià)值能夠得到大程度的實(shí)現(xiàn),！我也會(huì)努力工作用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)！

新員工入職培訓(xùn)工作總結(jié) 新員工入職培訓(xùn)總結(jié)講話篇七

夏末入秋的時(shí)節(jié),，我有幸參加了福建省農(nóng)村信用社系統(tǒng)xx年新員工入職培訓(xùn),。短短而又彌足珍貴的半個(gè)月已經(jīng)離我們漸漸遠(yuǎn)去，但是,，這一段美好的回憶和所學(xué)習(xí)到的知識(shí)和思想在今后的工作學(xué)習(xí)中是無論如何也忘卻不了的,。這段時(shí)間里我得到了許多感動(dòng)更學(xué)到了許多知識(shí)與技能。我感動(dòng)于領(lǐng)導(dǎo)們對這次培訓(xùn)的關(guān)懷,，無論是舉辦這次培訓(xùn)本身,，還是在后來的培訓(xùn)過程中領(lǐng)導(dǎo)們給予的深切關(guān)懷與殷切的希望；我感動(dòng)于各位老師的辛勤奉獻(xiàn),；我感動(dòng)于帶隊(duì)隊(duì)長的細(xì)心關(guān)心；我感動(dòng)于教官們的嚴(yán)格要求,；我還感動(dòng)于學(xué)員們的努力,，在那么短的時(shí)間里完成了那么優(yōu)秀的培訓(xùn)過程視頻制作和那么優(yōu)秀的簡報(bào)以及出色的文藝匯演。

在感動(dòng)的過程中我學(xué)習(xí)到了許多對今后工作十分有用的知識(shí)與技能,，金融法律基礎(chǔ),、金融營銷、安全保衛(wèi)制度,、從業(yè)人員職業(yè)道德與職業(yè)操守,、金融服務(wù)禮儀、團(tuán)隊(duì)精神與溝通協(xié)作,、農(nóng)村信用社概況及發(fā)展歷史,、假幣的識(shí)別、點(diǎn)鈔技能,、農(nóng)信社財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)結(jié)算基礎(chǔ)知識(shí)等等課程都給予了我們十分可貴的知識(shí)養(yǎng)分,。這些感動(dòng)與知識(shí)的學(xué)習(xí)促我完成如下兩部分心得小結(jié)：

第一，培訓(xùn)讓我更深刻地認(rèn)識(shí)了農(nóng)信,。

在未曾參加本次培訓(xùn)以前,，我對農(nóng)信社的認(rèn)識(shí)只能算是作為一個(gè)外人對農(nóng)信的認(rèn)識(shí)。在之前農(nóng)信社也給我十分好的印象,，因?yàn)槌鲎赞r(nóng)村的我,，在家鄉(xiāng)中看到的銀行，人們口中所談?wù)摰你y行就是我們農(nóng)信社,；我了解到的是農(nóng)信社是一個(gè)根植大地的銀行,、遍布城鄉(xiāng)的銀行、服務(wù)三農(nóng)的銀行以及農(nóng)民自己的銀行。這次培訓(xùn)之后,，我更像是一位家庭里的成員對自己家的熟悉,。就比如說，我們提出的是“農(nóng)民自己的銀行”,，但是,，現(xiàn)在我們信用社已經(jīng)是一個(gè)標(biāo)識(shí)（雙手托起火紅的金融事業(yè)）、二級(jí)法人（省聯(lián)社法人和縣市區(qū)聯(lián)社法人）,、三種形式（農(nóng)村信用合作社,、農(nóng)村商業(yè)銀行、農(nóng)村合作銀行）這樣的一種情況,，這樣,，我們是服務(wù)農(nóng)民的銀行但又并不是僅僅只局限在服務(wù)我們廣大農(nóng)民朋友，我們提供大中專院校學(xué)生的助學(xué)貸款,，我們幫助發(fā)放各種財(cái)政補(bǔ)助等等，這些都更像是一個(gè)“造福民生的銀行”,。

因此,，我們現(xiàn)在提出的更為準(zhǔn)確的四個(gè)別名應(yīng)當(dāng)是：“根植大地的銀行、遍布城鄉(xiāng)的銀行,、服務(wù)三農(nóng)的銀行,、造福民生的銀行”。另外,，我還認(rèn)識(shí)到信用社有著悠久的歷史，在世界各地也有許多親戚朋友,，認(rèn)識(shí)到了我們農(nóng)信社經(jīng)過了五十年代的艱苦創(chuàng)業(yè)，六七十年代的跌宕起伏,，八十年代的改革探索,，九十年代的蓬勃發(fā)展以及新世紀(jì)以來的深化改革這些歷程。最后,，我還了解到我省農(nóng)信社的地位作用以及組織構(gòu)架,、我們的發(fā)展態(tài)勢、在全國農(nóng)信系統(tǒng)中的位次和在全省銀行業(yè)機(jī)構(gòu)中的名次,、我們的經(jīng)營特色和優(yōu)勢,、我們的企業(yè)文化以及作為農(nóng)信人應(yīng)承擔(dān)起的使命與責(zé)任,。我想，這些深入的認(rèn)識(shí),，在未參加這次的培訓(xùn)之前我是無法這么快就能夠認(rèn)識(shí)到的,。

第二，培訓(xùn)讓我學(xué)到了許多業(yè)務(wù)知識(shí),。

《安全保衛(wèi)制度》的知識(shí)讓我了解了作為在金融系統(tǒng)中工作的我們,，安全保衛(wèi)工作十分重要，這里的安全不僅包括防盜防搶等等,，還包括了防火防水等災(zāi)害,。如果安全保衛(wèi)工作沒有做好，金融再好也是有缺陷的,；《金融服務(wù)禮儀》讓我知道了如何遞收名片,，如何握手，如何做好作為我們農(nóng)信鏡子的柜面服務(wù),；《假幣識(shí)別,、點(diǎn)鈔技能》更是增加了我們的實(shí)際操作技能；《農(nóng)村信用社內(nèi)控管理制度》讓我知道了如何才能合規(guī)工作,，為什么有些工作必須就簡從繁,，因?yàn)橹挥蟹钡倪@樣做才能保證內(nèi)控；《農(nóng)村信用社信貸業(yè)務(wù)及服務(wù)“三農(nóng)”》和《貸款新規(guī)》讓我掌握的是貸款知識(shí),，讓我知道為什么新規(guī)中要改“時(shí)貸時(shí)存”為“時(shí)貸時(shí)付”；《銀行卡基礎(chǔ)業(yè)務(wù)》更是讓我們學(xué)到了與我們工作密切相關(guān)的內(nèi)容,。我們學(xué)到的業(yè)務(wù)知識(shí)不僅僅只是以上這些在列的業(yè)務(wù)知識(shí),，還有許多未在列，是因?yàn)榕嘤?xùn)中心為我們這次培訓(xùn)安排了內(nèi)容十分豐富的課程,，這些課程內(nèi)容之豐富讓我欲窮舉而不能,。

第三，培訓(xùn)讓我接受了教育,，更加具有紀(jì)律性,。

我認(rèn)為這次的培訓(xùn)安排在武警指揮學(xué)院進(jìn)行全封閉式的軍事化管理是非常有意義的。這里的學(xué)習(xí)生活讓我更加有紀(jì)律性,。半個(gè)月里,，我們不能踏出校門半步，要嚴(yán)格遵守作息時(shí)間,，早上6：00起床,，7時(shí)準(zhǔn)時(shí)吃早飯，晚上上自習(xí)到9點(diǎn),，回來后10點(diǎn)準(zhǔn)點(diǎn)熄燈,。這鍛煉的是我們遵守時(shí)間的意識(shí),，在今后的工作中，這種意識(shí)將要一直陪伴著我們,，工作中不遲到,，不早退，與人約好時(shí)間要守時(shí),。除了這以外是嚴(yán)格的紀(jì)律性,，吃飯之前要排隊(duì)、集合好了進(jìn)餐廳,、未等下命令誰都不能坐,、坐下后未等下命令誰都不能動(dòng)筷、吃飯過程中不許有一丁點(diǎn)的聲音,，而且動(dòng)作要迅速,，五到十分鐘吃完飯；去上課時(shí)集合,，進(jìn)教室了按順序坐,，一排一排地將位子補(bǔ)齊。以上的這些紀(jì)律如果一條沒做好就全體人員再重做一遍,。這樣的紀(jì)律在今后的工作中我們也一定要予以保持,，試想,，一個(gè)金融機(jī)構(gòu)如果沒有紀(jì)律性那將會(huì)有什么樣的災(zāi)難性后果啊,。

第四，培訓(xùn)讓我接觸了更多優(yōu)秀的人,。

我們這次的二期培訓(xùn)一共有221人,，培訓(xùn)中我認(rèn)識(shí)了許多優(yōu)秀的學(xué)員，也與他們建立了深厚情誼,。他們中有人具備很強(qiáng)的組織能力的,，在短短的20分鐘就能組織出一個(gè)團(tuán)隊(duì)，建立出自己的隊(duì)名,，選出自己的隊(duì)歌,，想出自己的口號(hào)，畫出自己的隊(duì)標(biāo),；有業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)的,，才幾天的功夫通過訓(xùn)練就能掌握單指單張，扇面點(diǎn)鈔法,，并表演給眾人看,，而且速度極快；他們中也有學(xué)習(xí)能力很好的,，不僅自己天天找時(shí)間復(fù)習(xí)課堂上的課程,，還組織其他學(xué)員一起學(xué)習(xí)討論,；也有很細(xì)心的學(xué)員，同宿舍的學(xué)員受傷了,，是他帶著去醫(yī)務(wù)室看,，如是再三；還有十分富有人格魅力的學(xué)員,，不僅自己經(jīng)濟(jì)參加各種互動(dòng)活動(dòng),，還積極鼓勵(lì)其他學(xué)員參加活動(dòng)。這些學(xué)員的優(yōu)秀品質(zhì)是我必須向他們學(xué)習(xí)的,，從認(rèn)識(shí)到他們這些優(yōu)秀品質(zhì)的那一刻起,，我就決心要向他們學(xué)習(xí)，這些,，我也將會(huì)一直學(xué)習(xí)下去,。

最后，這次培訓(xùn)讓我提升了自己,。這次培訓(xùn)期間我有幸得到大家的信任，承擔(dān)起了一份責(zé)任,，成為延平聯(lián)社的小組長，并且成為了整個(gè)南平地區(qū)的合唱《精忠報(bào)國》的指揮,。在承擔(dān)這些責(zé)任期間,，小組長一職,，我認(rèn)真完滿地完成了,。而合唱指揮一職，我也盡心盡力去做，在接到任務(wù)那天起每個(gè)晚上我都練習(xí)一個(gè)多小時(shí)。

然而，由于考試任務(wù)繁重,，組織大家一起演練的時(shí)間太少了,，導(dǎo)致表演那天大家唱得還是節(jié)奏快了,。但是不管怎樣,，這樣的過程讓我增長了樂理方面的知識(shí)。所以這次的培訓(xùn)不僅讓我學(xué)到業(yè)務(wù)知識(shí),，還讓我更加了解了樂理知識(shí),，同時(shí)還鍛煉了我的膽量。另外,，在一次團(tuán)隊(duì)合作中,，我也得到了組織能力方面的鍛煉。我組織了20多人的一個(gè)團(tuán)隊(duì),，在短短的20幾分鐘里，組建了一個(gè)團(tuán)隊(duì),，在表演的過程中我們的隊(duì)伍也得到了大家的肯定。這些所有的經(jīng)歷都讓我得到了鍛煉,，讓我提升了自己,。

為期半個(gè)多月的培訓(xùn),，讓我感受到農(nóng)信社會(huì)像極了一本大書,，許多知識(shí)在學(xué)校的過程中并沒有學(xué)習(xí)到,，在這次的培訓(xùn)中卻學(xué)習(xí)到感受到了,。農(nóng)信事業(yè)有今天，我們也一定要珍惜成果,，好好努力,。在努力的過程中，我定會(huì)遵照鄢理事長對我們的希望去做,，熱愛農(nóng)信,，獻(xiàn)身事業(yè),，堅(jiān)信農(nóng)信事業(yè)是一個(gè)光榮崇高的事業(yè)，是一個(gè)前景美好的事業(yè),，是一個(gè)成人達(dá)己的事業(yè),，抓住機(jī)遇，不斷進(jìn)取,。同時(shí)我會(huì)志存高遠(yuǎn),，腳踏實(shí)地，樹立好遠(yuǎn)大的理想,，對理想有著正確的追求,，并下扎實(shí)的功夫從基礎(chǔ)做起，從身邊的小事做起,，不斷進(jìn)取,，永不言棄。

最后,，我想,，經(jīng)歷了這次培訓(xùn)并且擁有了上面的這些收獲，在今后的工作中就一定要予以實(shí)踐,。我們要認(rèn)識(shí)到,，時(shí)代在發(fā)展,，社會(huì)在進(jìn)步。今天新的機(jī)遇和良好的工作環(huán)境都擺在我們面前,，在這樣的機(jī)遇和環(huán)境面前我們更應(yīng)努力實(shí)踐,。我會(huì)珍惜既有的勞動(dòng)成果，也會(huì)繼承我們老一代農(nóng)信人無私奉獻(xiàn)與吃苦耐勞的精神,，樹立“社興我興,，社衰我恥”的意識(shí)。

新員工入職培訓(xùn)工作總結(jié) 新員工入職培訓(xùn)總結(jié)講話篇八

為保證新入職員工更快,、更好適應(yīng)公司環(huán)境，對企業(yè)文化,、各項(xiàng)管理制度,、規(guī)定、業(yè)務(wù)工作及其流程進(jìn)行全面接觸,、了解,，使新員工盡快轉(zhuǎn)變思想觀念，為及時(shí)有效進(jìn)入工作狀態(tài),、發(fā)揮自身優(yōu)勢,、盡職盡責(zé)干好本職工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。行政部利用8天時(shí)間,，對新入職5名員工進(jìn)行了有針對性的培訓(xùn),、學(xué)習(xí)和教育，現(xiàn)將其培訓(xùn)情況總結(jié)如下：

新員工培訓(xùn)工作由行政部統(tǒng)一部署安排和組織實(shí)施,，其他部門協(xié)作完成,。為期8天的培訓(xùn)，共計(jì)安排40課時(shí),，公司內(nèi)部“講師”共計(jì)8人參與了授課,，受訓(xùn)學(xué)員有技術(shù)口、翻譯口,、國際業(yè)務(wù)口等不同崗位方向共計(jì)5人,。

培訓(xùn)項(xiàng)目主要有以下幾類：

1、員工必修類：企業(yè)文化的認(rèn)知,、職業(yè)道德規(guī)范,、員工守則和管理制度等方面的培訓(xùn)；

2,、重點(diǎn)培訓(xùn)類：社會(huì)發(fā)展與市場競爭,、思想觀念、工作態(tài)度,、責(zé)任意識(shí)等思想認(rèn)識(shí)方面的培訓(xùn),；

3,、崗前培訓(xùn)類：機(jī)構(gòu)設(shè)置、各部門職能作用,、工作流程,、崗位職責(zé)規(guī)范等業(yè)務(wù)知識(shí)方面的培訓(xùn)；

4,、輔助培訓(xùn)類：工作態(tài)度,、工作責(zé)任心、有效溝通,、前期工作經(jīng)驗(yàn)等方面的培訓(xùn)（參加培訓(xùn)的員工自我組織素材,，進(jìn)行培訓(xùn)講解和交流討論）。

按照部署安排,，本次培訓(xùn)考試測試緊密聯(lián)系培訓(xùn)內(nèi)容,，分別從企業(yè)文化、員工守則,、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí),、業(yè)務(wù)知識(shí)和自我創(chuàng)新等五個(gè)方面進(jìn)行考察，并于20xx年10月26日上午進(jìn)行了（筆試）組織落實(shí),。其結(jié)果如下：

參加測試人員5人中,，成績優(yōu)秀的3人（80分以上），良好的1人（70分以上不滿80分）,，及格的1人（60分以上不滿70分）,，培訓(xùn)效果達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)（測試題及答題情況詳見附件）。

（一）取得效果

1,、從培訓(xùn)計(jì)劃到執(zhí)行計(jì)劃,，邁出了堅(jiān)實(shí)的一步，為下一步培訓(xùn)工作奠定了較好的基礎(chǔ),。善始善終的培訓(xùn)使公司向正規(guī)化,、精細(xì)化管理邁出了一大步，參與授課人員及受訓(xùn)學(xué)員的積極性,、自律性得到了有效提高,。

2、培訓(xùn)主題明確,，內(nèi)容形式豐富,。結(jié)合各職能部門的特點(diǎn)和行政職能特點(diǎn)，分階段,、有針對性地安排授課,，使員工能“有識(shí)可學(xué)、有思可發(fā),、有章可循”,，通過專人講授,、觀看教學(xué)視頻、開展交流討論等多種方式,，特別是對企業(yè)文化的認(rèn)知,、認(rèn)同，使新員工進(jìn)入公司后有了較好的職業(yè)發(fā)展方向定位,，增強(qiáng)了企業(yè)的歸屬感,。

3、為我們公司建立制度性培訓(xùn)體系做好了鋪墊,，為以后員工發(fā)展規(guī)劃,、克服思想障礙、端正工作態(tài)度,、提高工作效能打好了基礎(chǔ),。

4、在培訓(xùn)中根據(jù)具體情況不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式,，積極探索新的模式。比如,，在培訓(xùn)過程中

安排學(xué)員不限題材,、內(nèi)容的組織素材授課，與大家一起學(xué)習(xí),，“有感而發(fā)”,，讓受訓(xùn)學(xué)員積極參與，取得了較好的效果,。

（二）存在問題和不足

1,、組織不力，計(jì)劃安排不夠周密,。沒有對培訓(xùn)人員進(jìn)行具體安排,，造成培訓(xùn)人員不能全程參加培訓(xùn)，工作和培訓(xùn)發(fā)生沖突,，仍然存在“培訓(xùn)無定時(shí),、紀(jì)律難執(zhí)行”的現(xiàn)象；不能嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定,，導(dǎo)致培訓(xùn)期間接電話,、中途離開等違反培訓(xùn)紀(jì)律的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生；沒有做到“預(yù)先計(jì)劃,、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)”,，培訓(xùn)工作過程中才準(zhǔn)備材料，才通知授課人,，造成把授課當(dāng)完成工作任務(wù),，影響了培訓(xùn)效果,。

2、培訓(xùn)形式單一,、缺少創(chuàng)新性,。只是一味采用“上面講、下面聽”的形式,，呆板,、枯燥，提不起員工興趣,，導(dǎo)致員工注意力不集中,，影響了培訓(xùn)效果；公司內(nèi)部人員普遍不高,，培訓(xùn)資料準(zhǔn)備不充分,，課件制作水平較低，自主創(chuàng)新和改變授課方法的能力有所欠缺,；培訓(xùn)資料單一,，只是為講課而講課，沒有做到舉一反三,，不能達(dá)到“以業(yè)務(wù)聯(lián)系工作,、以工作教授方法”的目的。

3,、培訓(xùn)內(nèi)容較少,，培訓(xùn)時(shí)間短。缺少系統(tǒng)的培訓(xùn)教材和豐富的培訓(xùn)內(nèi)容,，以至于培訓(xùn)內(nèi)容銜接性不強(qiáng),，造成培訓(xùn)知識(shí)和培訓(xùn)理念的斷層；培訓(xùn)時(shí)間較短,，以至于參訓(xùn)人員理解和消化后轉(zhuǎn)變?yōu)樽晕姨岣叩某潭炔粡?qiáng),。

以上問題反映出公司整個(gè)培訓(xùn)體系的不規(guī)范和不完善，下一步必須進(jìn)一步規(guī)范培訓(xùn)管理制度,，轉(zhuǎn)變授課人的思想觀念,，真正把培訓(xùn)當(dāng)做公司的一項(xiàng)重要流程和制度進(jìn)行貫徹落實(shí)，努力達(dá)到并實(shí)現(xiàn)“才為我所用,、情為我所系”的人力資源最大化效應(yīng),。

對于公司的培訓(xùn)工作，我們充滿信心,。在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下,，相關(guān)培訓(xùn)制度逐步完善的過程中，行政部將更加科學(xué),、合理安排制定,、執(zhí)行落實(shí)好各項(xiàng)培訓(xùn)工作,，通過這次培訓(xùn)工作中出現(xiàn)的問題和不足，對以后的培訓(xùn)工作我們提出如下改進(jìn)措施：

1,、進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度,，堅(jiān)持做好培訓(xùn)基礎(chǔ)工作。完善并盡快出臺(tái)有關(guān)培訓(xùn)管理辦法,，將培訓(xùn)體系正式納入工作日程和制度規(guī)范,，讓培訓(xùn)工作更加秩序化、規(guī)范化,，做好培訓(xùn)組織準(zhǔn)備工作,，嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)紀(jì)律，提高培訓(xùn)效率,。

2,、建立培訓(xùn)資源，進(jìn)一步豐富企業(yè)培訓(xùn)資源,。投入必要的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),，制定員工手冊，員工手冊人手一份,，對新老員工進(jìn)行隨時(shí),、隨地、隨人,、隨事的教育和督導(dǎo)；對培訓(xùn)教材和文化書籍的限量采購,，給人力資源提供更豐富的信息和資源條件,，拓展培訓(xùn)體系；盡快草擬培訓(xùn)教材,，教材內(nèi)容應(yīng)盡可能具體,、詳細(xì)、豐富,。

3,、思想決定行為，細(xì)節(jié)決定成敗,。進(jìn)一步加強(qiáng)思想啟發(fā)和觀念轉(zhuǎn)變的培訓(xùn)工作,，使員工能真正體會(huì)到培訓(xùn)的重要性，定時(shí)加強(qiáng)老員工的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，提升公司員工的整體素質(zhì)和技能,；建立培訓(xùn)考核機(jī)制對參訓(xùn)人員進(jìn)行培訓(xùn)效果考核評(píng)估，考核成績納入轉(zhuǎn)正和績效考核指標(biāo),，改變和解決“參不參加一個(gè)樣,、學(xué)好學(xué)孬一個(gè)樣”的觀念和態(tài)度,，加強(qiáng)員工的危機(jī)感和緊迫感教育，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”,。

4,、加大培訓(xùn)工作精細(xì)化管理力度。力求逐期對公司的培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行全程跟蹤,，制定月度和年度培訓(xùn)計(jì)劃,，培訓(xùn)計(jì)劃項(xiàng)目需按期進(jìn)行，不能以其他理由拖后或不予安排,，加強(qiáng)過程控

制與信息反饋工作,，努力做好培訓(xùn)考核評(píng)價(jià)工作，全面建立員工培訓(xùn)檔案,。

附件：新員工培訓(xùn)測試題(5份)

行 政 部

二○xx年十月二十六日

新員工入職培訓(xùn)工作總結(jié) 新員工入職培訓(xùn)總結(jié)講話篇九

人生就像城市中的列車,，有許許多多的驛站，每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程,。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，人生的列車駛到了東方國信，我加入了東方國信這樣一個(gè)充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì),，開始了自己新的征程,。為了讓我們更快地了解公司，適應(yīng)工作,，公司對每個(gè)新入職員工進(jìn)行一天的入職培訓(xùn),。培訓(xùn)共分為三個(gè)部分，公司介紹,，公司的產(chǎn)品及業(yè)務(wù)和企業(yè)文化。在固有的培訓(xùn)課程中,，增加了許多的互動(dòng)環(huán)節(jié),，改變了傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式,，從而使培訓(xùn)更加的深入，和員工的貼合度更高,。

首先，培訓(xùn)的第一堂課是公司介紹,，講師從主要業(yè)務(wù)、競爭優(yōu)勢、發(fā)展歷史,、組織架構(gòu)和人力資源概況等多方面進(jìn)行介紹，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這19年的風(fēng)雨歷,。這堂課，讓我印象最深的就是公司發(fā)展歷史的這個(gè)板塊,，印象最深的是，當(dāng)時(shí)公司成立只有9個(gè)人,，在一個(gè)工廠倉庫中，成立個(gè)這家公司,，剛開始只是做交換機(jī)配套系統(tǒng)和話費(fèi)催繳系統(tǒng)，但在21世紀(jì)初期,，公司開始慢慢轉(zhuǎn)型，在電信行業(yè)變動(dòng)的影響下,，開始了業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型和升級(jí),，并開啟了民族bi軟件之路。公司也曾遇到過很多的危機(jī),，但在大家的共同努力下,，都平穩(wěn)度過。當(dāng)傅總說到,，危難時(shí)刻大家對公司的信心，對公司的付出,，令人感動(dòng),，也明白了東方國信為什么能在短短的十幾年間,，在大數(shù)據(jù)行業(yè)獲得很多的榮譽(yù),，正是因?yàn)閱T工齊心合力，專注的做事,，用自己的智慧去完成工作,，才有了今天的東方國信。

其次,，戰(zhàn)略咨詢中心的講師對公司的產(chǎn)品及業(yè)務(wù)進(jìn)行介紹,，將公司自己研發(fā)的hadoop和x-cloud等產(chǎn)品進(jìn)行專業(yè)的講解。將公司大數(shù)據(jù)的業(yè)務(wù)以圖文的形式呈現(xiàn)給大家，對公司的主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解,。身為菜鳥的我,，對公司的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)有了新的認(rèn)識(shí)?？偹悴粫?huì)像剛進(jìn)公司的時(shí)候一樣,，連公司的主要業(yè)務(wù)都弄不清楚。

最后,，負(fù)責(zé)企業(yè)文化的講師給我們進(jìn)行了企業(yè)文化的講解,，從公司的企業(yè)愿景、企業(yè)使命,、企業(yè)精神和價(jià)值觀等多方面進(jìn)行闡述,。

給我印象最深的就是企業(yè)文化課程形式多樣，增加的互動(dòng)環(huán)節(jié)也是圍繞著公司的主要業(yè)務(wù)大數(shù)據(jù)以及公司的企業(yè)精神來開展,?；?dòng)以小組為單位，每個(gè)小組是以企業(yè)精神的"專注,、智慧,、自省、包容"來命名的,。每個(gè)小組發(fā)動(dòng)腦力,，聯(lián)系實(shí)際，暢想著大數(shù)據(jù)對我們生活的影響,。"四巧板"的游戲,，將價(jià)值觀的 "堅(jiān)韌執(zhí)著、積累創(chuàng)新,；至誠守信,、成就客戶；艱苦奮斗,、分享成果,；擁抱變化、超越自我"進(jìn)行完美的結(jié)合與詮釋,，每個(gè)小組的任務(wù)都與這32個(gè)字緊密結(jié)合,，使我們發(fā)動(dòng)腦筋的同時(shí)，更深入的了解了企業(yè)文化,。剛開始,，大家接到任務(wù)的時(shí)候，無從下手,。但是,，憑著堅(jiān)持不懈的精神,，將難題迎刃而解。在"四巧板"游戲中,，每個(gè)小組都要分享自己的板塊,，在合作的基礎(chǔ)上,，達(dá)到雙贏,。我們在完成自己的任務(wù)的同事，還要幫助其他小組,，分享我們的成果。

我們之間彼此熟悉,，彼此幫助，加深了彼此的感情,。游戲中，還要和講師斗智斗勇,，場面好不熱鬧,。通過游戲與課程的結(jié)合,，我了解到企業(yè)文化是一個(gè)公司的靈魂，具有啟明燈的作用,，是東方國信人的優(yōu)秀品質(zhì)的縮影，因?yàn)橛辛怂?，公司才有了向心力和凝聚力。才有了東方國信今天的成功,，所以我們應(yīng)該繼承和發(fā)揚(yáng)下去,，將企業(yè)精神成為我們工作的警示和動(dòng)力，指引我們不斷地前進(jìn),。

新員工入職培訓(xùn)工作總結(jié) 新員工入職培訓(xùn)總結(jié)講話篇十

時(shí)光荏苒,、白駒過隙,，轉(zhuǎn)眼間,，為期7天的新員工入職培訓(xùn)結(jié)束了,。這次新員工入職培訓(xùn)時(shí)間雖短,，但是內(nèi)容豐富實(shí)用,，形式多樣新穎,，充分體現(xiàn)了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部對對新入職員工的重視和付出。以下是我對這次培訓(xùn)的一些體會(huì)：

首先,，我得到了知識(shí)上的收獲。在培訓(xùn)的第一天,，人力資源部xx經(jīng)理為我們?nèi)骊U述了集團(tuán)的歷史,、現(xiàn)狀以及未來的發(fā)展方向，使我對集團(tuán)有了更全面的認(rèn)識(shí),，更堅(jiān)定了我作為一名順控人的自豪感與歸屬感。

在接下來進(jìn)行的“心態(tài)培訓(xùn)”,、“有效溝通”、“時(shí)間管理”,、“壓力管理”等一系列培訓(xùn)課程，結(jié)合小游戲,、搶答、實(shí)例講解等豐富多樣的形式,，讓我們在一片歡聲笑語中,，端正了心態(tài),，掌握提高工作效率的方法，增強(qiáng)了對同事的信任和溝通,、對事業(yè)的熱愛、以及融入團(tuán)隊(duì)的能力,。除此之外,，還有一些使用知識(shí)的講解,，譬如“ppt制作技巧”,、“oa系統(tǒng)簡介”、“公文寫作要點(diǎn)”,、“excel進(jìn)階技巧”等,，在驚嘆平時(shí)自以為熟悉的軟件、工具,，竟然還有如此強(qiáng)大的功能之余，增進(jìn)了對這些軟件、工具,、技巧運(yùn)用的認(rèn)識(shí)。

其次,，這次培訓(xùn)不僅僅是理論上的講解，更加到了實(shí)地去學(xué)習(xí),。我們到了羊額水廠參觀了水廠各機(jī)組設(shè)備和水加工處理的現(xiàn)場,，沿途遠(yuǎn)觀了順德新港（了哥山新港）項(xiàng)目,，對集團(tuán)發(fā)展的戰(zhàn)略構(gòu)想有了進(jìn)一步的了解,。我們還去了均安生態(tài)谷（李小龍樂園）,，在青山綠水中再次體會(huì)到集團(tuán)廣闊的發(fā)展前景,。

最后，我感到了情誼上的滿足,。通過這次培訓(xùn)我認(rèn)識(shí)了更多的新同事，在合作中更加深入地了解彼此,。我想雖然我們來自不同公司,，但是今天我們相聚在順控，我們就有了一個(gè)共同的身份——“順控人”,。在未來的工作中,，我們要做的就是始終保持這種同事情誼,，同心協(xié)力,、各盡所能,，為集團(tuán)未來的發(fā)展努力,，為“順控人”增添新的榮譽(yù)。

總而言之,，我覺得這次新員工入職培訓(xùn)對我個(gè)人收獲特別大,。它不僅僅讓我提升了自身素養(yǎng),，加強(qiáng)了自我認(rèn)識(shí)，開闊了自身眼界,，更重要的是，給了我以后努力工作的信心,，讓我看到了未來的方向。我決心盡快融入順控這個(gè)大家庭,，兢兢業(yè)業(yè)工作,、認(rèn)認(rèn)真真做事，在為順控的發(fā)展做出努力的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值,。

新員工入職培訓(xùn)工作總結(jié) 新員工入職培訓(xùn)總結(jié)講話篇十一

在這短短的幾天經(jīng)歷中,，我的知識(shí)得到了更新、團(tuán)隊(duì)精神得到了提高,、情操得到了陶冶,，使我受益非淺、深有體會(huì),。

培訓(xùn)總結(jié)

1.加強(qiáng)同事之間的溝通,，努力提高團(tuán)隊(duì)精神,，人與人之間的溝通,、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵,。

2.從改造自己入手,，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境,，我們應(yīng)該清楚的認(rèn)識(shí)到自己已經(jīng)是公司的一名員工,，我們最起碼的一點(diǎn)就是要通過努力工作來改造自己,，當(dāng)然改造的不僅僅是知識(shí)結(jié)構(gòu),，還有素質(zhì)和道德等方面的改造，因?yàn)榈虏偶鎮(zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>

3.積極調(diào)整個(gè)人心態(tài),。從學(xué)校到企業(yè),，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的,，我們都需要時(shí)間來適應(yīng),，公司聘用了我們,，在某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可,，但作為公司的新員工，我們要低調(diào)，要實(shí)干,，要在榮耀面前退一步,、在困難面前進(jìn)一步，同時(shí)應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大,、做人不計(jì)小,，因?yàn)榧?xì)節(jié)決定成敗。

學(xué)習(xí)是無止境,，學(xué)習(xí)是無年齡限制的,，只有通過不斷的學(xué)習(xí)，不斷地進(jìn)步,，才能真正地豐富自己,，充實(shí)自己，才有能力挑起社會(huì)的重?fù)?dān),，才有資格成為社會(huì)的接班人,。

新員工入職培訓(xùn)工作總結(jié) 新員工入職培訓(xùn)總結(jié)講話篇十二

人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站,，每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程,。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了8020人才網(wǎng)這樣一個(gè)充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)中,，開始了我的一個(gè)新的征程,，也是在這樣的一個(gè)全新的開始中，迎來了維持四天的新員工培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練,、企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座,、各部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授等等,，雖然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間并不長，但在這短短的幾天經(jīng)歷中,，我的知識(shí)得到了更新,、團(tuán)隊(duì)精神得到了提高、情操得到了陶冶,，使我受益非淺,、深有體會(huì)。

一是要加強(qiáng)同事之間的溝通,，努力提高團(tuán)隊(duì)精神,。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我深深地體會(huì)到人與人之間的溝通,、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵,。在我們今后的實(shí)際工作中,，無論自己從事哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)崗位,，都離不開同事之間的配合,，因?yàn)橐坏嗡挥性诖蠛Ｖ胁拍苌妗＜热恍枰浜?，那么就必須溝通,，只有不同部門之間、同時(shí)之間相互溝通,、相互配合,、團(tuán)結(jié)一致，才能提高工作效率,，進(jìn)步更快,。

二是從改造自己入手，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境,。當(dāng)我們進(jìn)入公司的第一天,，我們就應(yīng)該清楚的認(rèn)識(shí)到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點(diǎn)就是要通過努力工作來改造自己,，當(dāng)然改造的不僅僅是知識(shí)結(jié)構(gòu),，還有素質(zhì)和道德等方面的改造，因?yàn)榈虏偶鎮(zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>

三是從細(xì)微工作入手,，積極調(diào)整個(gè)人心態(tài),。從學(xué)校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大,，所接觸的人和事物一切都是新的,，我們都需要時(shí)間來適應(yīng),，公司聘用了我們,，在某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可，但作為公司的新員工,，我們要低調(diào),，要實(shí)干，要在榮耀面前退一步,、在困難面前進(jìn)一步,，同時(shí)應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計(jì)小,，因?yàn)榧?xì)節(jié)決定成敗,。

以上是我在這次培訓(xùn)中得到的一點(diǎn)體會(huì)，在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn),，我會(huì)將在培訓(xùn)中學(xué)到的,、體會(huì)到的進(jìn)行再消化和融會(huì)到今后的工作實(shí)踐中去,，同時(shí)在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我還會(huì)時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情,，不斷地補(bǔ)充知識(shí)和努力改變自己的不足,，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理,；和我一起奮進(jìn),，去感受成功后的自豪；讓我們齊心協(xié)力,，為8020人才網(wǎng)更輝煌的明天而奮斗,。

新員工入職培訓(xùn)工作總結(jié) 新員工入職培訓(xùn)總結(jié)講話篇十三

為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作,，公司特地從xx月xx日開始對我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，主要有公司歷史沿革,、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹,、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識(shí)和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授,、安全,、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過七天的培訓(xùn),，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程,，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識(shí)等,。通過這次培訓(xùn),，使我受益非淺、深有體會(huì),。

首先,，了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化,。

開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革,，芮書記介紹得很詳細(xì)，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨,，見證企業(yè)的進(jìn)化,，也了解到了其中的艱辛,。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天,，激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。

在同一天,，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu),，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊,。張書記還為我們詳細(xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化,。在我工作的3個(gè)月來，我感覺公司的工作氛圍,、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的,。有激情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到很多的知識(shí)與技巧，放松則是心理上的,，這正是“工作著并快樂著”的感覺,，讓我感到無比的滿足。

第二,，培訓(xùn)使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識(shí),。

我在公司的檔案室工作，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識(shí),，可以說,，對于勘察測量這方面來說，我完全是個(gè)門外漢,。這一次培訓(xùn),，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識(shí)，真是受益不少,，學(xué)到了很多新的知識(shí),。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，我大致了解了公司的主要工作任務(wù),，大概分為勘察,、測量、巖土試驗(yàn),、測試這幾大方面,，并分別有對應(yīng)的部門負(fù)責(zé)。比如說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作,，主要有勘察,、設(shè)計(jì)、治理,、檢驗(yàn)、監(jiān)測,；

測試中心主要負(fù)責(zé)原位測試,、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解,，總算不會(huì)像剛來的時(shí)候一樣,，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了,。

第三，學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識(shí)用了一天的時(shí)間,，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識(shí)與公司管理體系方面的知識(shí),。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說，還是比較陌生的知識(shí),。我認(rèn)為其目的就是為了一,、保證安全生產(chǎn),；

二,、提高工作效率、三,、提升企業(yè)形象,。最終的目的就是使利益最大化,。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識(shí)與制度，這還需要我們在平時(shí)的工作中就注意,，比如安全,，在任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電,、防火,、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全,、人員安全等,。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到問題，并寫入制度,，是安全管理更加規(guī)范,。

新員工入職培訓(xùn)工作總結(jié) 新員工入職培訓(xùn)總結(jié)講話篇十四

培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)報(bào)告

為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作,，公司特地從x月x日開始對我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，主要有公司歷史沿革,、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹,、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識(shí)和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授,、安全,、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過七天的培訓(xùn),，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程,，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識(shí)等,。通過這次培訓(xùn),，使我受益非淺,、深有體會(huì)。

首先,，了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu),、企業(yè)文化。

開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革,，x介紹得很詳細(xì),，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨，見證企業(yè)的進(jìn)化,，也了解到了其中的艱辛,。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天,。

在同一天,，y書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,，為以后聯(lián)系工作,，提高工作效率做好鋪墊。y書記還為我們詳細(xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化,。在我工作的3個(gè)月來,，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的,。有激情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到很多的知識(shí)與技巧,，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺,，讓我感到無比的滿足,。

第二，培訓(xùn)使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識(shí),。

我在公司的檔案室工作,，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識(shí)，可以說,，對于勘察測量這方面來說,，我完全是個(gè)門外漢。這一次培訓(xùn),，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識(shí),，真是受益不少，學(xué)到了很多新的知識(shí),。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),，我大致了解了公司的主要工作任務(wù)，大概分為勘察,、測量,、巖土試驗(yàn)、測試這幾大方面,，并分別有對應(yīng)的部門負(fù)責(zé),。比如說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作，主要有勘察,、設(shè)計(jì),、治理、檢驗(yàn),、監(jiān)測;測試中心主要負(fù)責(zé)原位測試,、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解,，總算不會(huì)像剛來的時(shí)候一樣,，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。

第三,，學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識(shí)

用了一天的時(shí)間,，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識(shí)與公司管理體系方面的知識(shí)。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說,，還是比較陌生的知識(shí),。我認(rèn)為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn);

二,、提高工作效率,、三、提升企業(yè)形象,。最終的目的就是使利益最大化,。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識(shí)與制度，這還需要我們在平時(shí)的工作中就注意,，比如安全,，在任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電,、防火,、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全,、人員安全等,。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度,，是安全管理更加規(guī)范,。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司，并有符合公司實(shí)際情況的管理方針。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個(gè)以不變應(yīng)萬變的管理模式,，也就是pdca循環(huán)：從play(計(jì)劃)到do(實(shí)施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進(jìn)),。不管是qhsems、ems,、ohsms,，這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細(xì)看,，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面,，這其實(shí)也就是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)積累的過程，從不會(huì)到會(huì),，從不好到好,，從好到更好的一個(gè)過程。我相信,，這個(gè)簡單而明確的循環(huán)會(huì)伴隨我一生,，成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺。

第四,，學(xué)習(xí)了公司檔案與人事方面的知識(shí)

最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能,。由于我是在檔案室工作，并且已經(jīng)進(jìn)行過2個(gè)月的實(shí)習(xí),，對這一方面比較熟悉,。我認(rèn)為檔案的價(jià)值在于利用，在別人需要資料的時(shí)候,，能快速及時(shí)地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé),。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全,，庫房分類明確,。在實(shí)習(xí)中，我就深深的體會(huì)到,，我沒有選錯(cuò)單位,。有好的基本建設(shè)，有好的師傅,，真正的讓我能學(xué)以致用,，并能通過實(shí)踐體驗(yàn)更好地掌握理論知識(shí)。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理,，并有專門的閱覽室,，是專業(yè)技術(shù)人員能及時(shí)了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動(dòng)態(tài)。

人事方面,，d主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇,、假期、職稱等問題。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個(gè)話題,。d主任介紹得很詳細(xì),，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得越透明越公平,，越公開越不敏感,。我比較關(guān)心職稱的問題,，檔案系列的職稱是要上社會(huì)去考的,，我想從現(xiàn)在開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識(shí)不放松，爭取能早日更上一層樓,。

第五,，培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對我們提出的要求。

這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識(shí),，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個(gè)要求,，那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí),、在學(xué)習(xí),。一刻也不能放松，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識(shí),，還要了解其他專業(yè)的知識(shí),，比如說我自己，就應(yīng)該多了解了解勘察,、測量等方面的知識(shí),，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容，提高工作效率與質(zhì)量,。此外,，就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài)，做好思想意識(shí)的轉(zhuǎn)變,，從受者轉(zhuǎn)變成施者,。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個(gè)月的實(shí)習(xí),，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了,。最后就是希望我們能腳踏實(shí)地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣,，為自己積累資本,、為公司創(chuàng)造利益。

最后,，自我今后工作規(guī)劃,。

到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了k個(gè)月了，這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解，增進(jìn)了不少知識(shí),，更重要的是讓我對自己有了新的認(rèn)識(shí)與新的奮斗目標(biāo),，“水不流則腐，人不進(jìn)則退”,，在今后的工作中,，生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的素質(zhì),。在公司走“新,、特、精”強(qiáng)企之路之際,，我作為公司的一員,，也要有這樣的理念，發(fā)展自身的“新,、特,、精”，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己,，爭取做到自己對公司利益的最大化,。

xxxxx科/部姓名xxx

20xx年x月xx日