總結(jié)是寫給人看的,，條理不清,，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然,，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

銀行新員工入職培訓(xùn)總結(jié)篇一

20xx年,，我很榮幸加入了綿陽電業(yè)局這個大家庭，并于8月至12月到美麗的濟(jì)南參加了國家電網(wǎng)公司新員工集中培訓(xùn),。本次培訓(xùn)是國家電網(wǎng)公司實施“人才強企”戰(zhàn)略的重要舉措之一,，目的是提升新員工的專業(yè)技能，使我們加深對企業(yè)文化的領(lǐng)悟,，增強安全和責(zé)任意識,，幫助我們完成從學(xué)生到企業(yè)員工的角色轉(zhuǎn)換。

8月我們在烈日下迎來了最嚴(yán)格的軍訓(xùn),。每一天,，隨著教官的聲聲口令，我們將軍姿站得紋絲不動,，正步踢得整齊有力,，即便汗水早已濕透衣背，我們也咬牙堅持,?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香出苦寒來”是軍訓(xùn)的體會,；“千磨萬擊還堅勁,，任爾東南西北風(fēng)”是軍訓(xùn)的結(jié)果。軍訓(xùn)磨練了我們的意志,，我堅信當(dāng)我們面對以后工作中的困難使一定會毫不畏懼,，迎難而上。

9至11月,，我們對電網(wǎng)主營業(yè)務(wù)進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí),。課程內(nèi)容涵蓋了企業(yè)文化、調(diào)度運行、工程監(jiān)理,、電工基本技能、營銷管理等,。通過理論學(xué)習(xí)和上機模擬操作,，我們快速熟悉了自己專業(yè)的崗位職責(zé)、工作任務(wù)和工作目標(biāo),，也基本掌握各工種的了工作要領(lǐng),、工作程序和工作方法，實際操作技能得到鍛煉,，發(fā)現(xiàn),、分析和解決問題的能力更是得以提高,。所有課程都是由具有豐富一線工作經(jīng)驗的老師給我們授課,，他們專業(yè)的知識素養(yǎng)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度深深感染著我們,，已然成為我們新員工今后工作學(xué)習(xí)的榜樣,。

最后是實際操作練習(xí)，我培訓(xùn)的內(nèi)容為調(diào)度運行,。為了保證培訓(xùn)質(zhì)量,，學(xué)院配備了優(yōu)良的教學(xué)設(shè)施與裝備，并開發(fā)了一套先進(jìn)的變電站模擬操作系統(tǒng),。借助這個系統(tǒng),，我們輕松地學(xué)習(xí)了變壓器、斷路器,、隔離刀閘,、電流互感器等電氣設(shè)備的內(nèi)部結(jié)構(gòu)、工作原理和檢修試驗技術(shù),。我們還對不同電壓等級的變電站進(jìn)行了全面的學(xué)習(xí),，基本掌握了變電站各種事故的處理方法和倒閘操作技能，為今后工作的順利開展打下了堅實基礎(chǔ),。

作為班級文藝委員,，我還組織同學(xué)們在課余時間開展了“弘揚國網(wǎng)宗旨、踐行企業(yè)文化”主題班會、《愛如電》合唱比賽,、班級畢業(yè)晚會等多項文藝活動,。這些活動不僅宣傳了公司企業(yè)文化、弘揚了企業(yè)核心價值觀,，還促進(jìn)了同學(xué)們之間的交流,、增強了班級凝聚力，同時展現(xiàn)出了國家電網(wǎng)新員工積極向上的精神面貌和活力自信的青春風(fēng)采,。

四個半月的培訓(xùn)轉(zhuǎn)瞬即逝,，期末我順利的通過了結(jié)業(yè)考試，并被評為了“優(yōu)秀學(xué)員”,。通過這次培訓(xùn)我的專業(yè)知識得到了鞏固,，技能水平得到了提升；我深刻的認(rèn)識到國家電網(wǎng)是一個無私奉獻(xiàn),、敢于創(chuàng)新、具有很強社會責(zé)任感的企業(yè),；我也清醒的意識到作為一名電力新員工應(yīng)該找準(zhǔn)位置,、明確方向，時刻保持謙虛的態(tài)度和踏實的作風(fēng),，認(rèn)真的做好每一件事情,，力爭早日成為一名優(yōu)秀的國家電網(wǎng)人。

銀行新員工入職培訓(xùn)總結(jié)篇二

3月22日上午,，總部人力資源部組織實施了北京地區(qū)新員工入職培訓(xùn),，培訓(xùn)內(nèi)容包括員工心態(tài)、企業(yè)背景,、商務(wù)禮儀及企業(yè)產(chǎn)品概述,，23名新員工均準(zhǔn)時參加培訓(xùn)，在整個培訓(xùn)過程中積極主動參與,，在培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行了當(dāng)場考試檢測,，并對本次新員工培訓(xùn)提出了良好的建議。

在培訓(xùn)評估反饋中,，大多數(shù)員工都非常贊成和支持這樣的培訓(xùn),，他們提到：本次新員工入職培訓(xùn)，使我們更深入的了解了企業(yè)及產(chǎn)品,，明白了東方華爾在理財行業(yè)的領(lǐng)先地位,，懂得了公司產(chǎn)品知識結(jié)構(gòu)等。另外,，也有部分新員工希望可以更多的了解企業(yè)背景和理財知識,，增加與其他部門的互動環(huán)節(jié)，為此，人力資源部會針對員工培訓(xùn)需求,，進(jìn)一步豐富和改進(jìn)入職培訓(xùn)環(huán)節(jié),，為員工提供更好的培訓(xùn)服務(wù)。

再次感謝各部門負(fù)責(zé)人及員工的支持與配合,！感謝特邀講師銷售管理部總監(jiān)的精心講授,！

今后人力資源部力求組織及實施更多的內(nèi)、外部培訓(xùn),，為增強企業(yè)凝聚力,、提高員工綜合素質(zhì)，促進(jìn)員工職業(yè)生涯發(fā)展,，從而打造一個學(xué)習(xí)型組織而努力,！

新員工入職培訓(xùn)總結(jié)剛走出大學(xué)校門，我就很榮幸地成為合肥格力公司中的一員,，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，開始了自己人生的新征程。

為了讓我們更快地了解公司,、適應(yīng)工作,，公司特地從7月8日開始對我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,，主要有公司歷史沿革,、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座,、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授,、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí),。經(jīng)過七天的培訓(xùn),，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等,。通過這次培訓(xùn)，使我受益匪淺,、深有體會,。

首先，了解公司歷史沿革與公司機構(gòu),、企業(yè)文化,。

開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細(xì),，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨,，見證企業(yè)的進(jìn)化,，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天,，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天,。

在同一天，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構(gòu),，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊,。張書記還為我們詳細(xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化,。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氛圍,、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的,。有激情是因為在工作中能學(xué)習(xí)到很多的知識與技巧，放松則是心理上的,，這正是“工作著并快樂著”的感覺,，讓我感到無比的滿足。

第二,，培訓(xùn)使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識,。

我在公司的檔案室工作，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識,，可以說，對于勘察測量這方面來說,，我完全是個門外漢,。這一次培訓(xùn)，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識,，真是受益不少,，學(xué)到了很多新的知識。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓(xùn),，我大致了解了公司的主要工作任務(wù),，大概分為勘察、測量,、巖土試驗,、測試這幾大方面，并分別有對應(yīng)的部門負(fù)責(zé),。比如說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作,，主要有勘察、設(shè)計,、治理,、檢驗,、監(jiān)測；測試中心主要負(fù)責(zé)原位測試,、樁基檢測等等,。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解，總算不會像剛來的時候一樣,，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了,。

第三，學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識,。

用了一天的時間,，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們來說,，還是比較陌生的知識,。我認(rèn)為其目的.就是為了：一是保證安全生產(chǎn)；二是提高工作效率,、三是提升企業(yè)形象,。最終的目的就是使利益最大化。

在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度,，這還需要我們在平時的工作中就注意,，比如安全，在任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題,，比如人走斷電,、防火、防盜,，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全,、人員安全等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題,，并寫入制度,，是安全管理更加規(guī)范。公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司,，并有符合公司實際情況的管理方針,。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個以不變應(yīng)萬變的管理模式，也就是pdca循環(huán)：從play（計劃）到do（實施）到check（分析檢查）到action（持續(xù)改進(jìn)）,。不管是qhsems,、ems、ohsms,，這一循環(huán)始終貫穿其中,。仔細(xì)看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面,，這其實也就是一個經(jīng)驗積累的過程,，從不會到會,，從不好到好,，從好到更好的一個過程,。我相信,，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生,，成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺,。

第四,，學(xué)習(xí)了公司檔案與人事方面的知識,。

范與雜志的管理,，并有專門的閱覽室,，是專業(yè)技術(shù)人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài),。

人事方面，李主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇,、假期,、職稱等問題。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個話題,。李主任介紹得很詳細(xì),，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感。我比較關(guān)心職稱的問題,，檔案系列的職稱是要上社會去考的,，我想從現(xiàn)在開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識不放松,，爭取能早日更上一層樓,。

最后,，培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對我們提出的要求,。

這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識,，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個要求,，那就是學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí),、在學(xué)習(xí)。一刻也不能放松,，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識，還要了解其他專業(yè)的知識，比如說我自己，就應(yīng)該多了解了解勘察,、測量等方面的知識,，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容,，提高工作效率與質(zhì)量,。此外，就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉(zhuǎn)變,，從受者轉(zhuǎn)變成施者,。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位,，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個月的實習(xí)，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了,。最后就是希望我們能腳踏實地的工作,，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣,，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益,。

到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個月了，這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解,，增進(jìn)了不少知識,，更重要的是讓我對自己有了新的認(rèn)識與新的奮斗目標(biāo),，“水不流則腐,，人不進(jìn)則退”,，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué)習(xí),，不斷地提高自己的素質(zhì),。在公司走“新、特,、精”強企之路之際,，我作為公司的一員，也要有這樣的理念,，發(fā)展自身的“新,、特、精”,，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己,，爭取做到自己對公司利益的最大化。

相信自己能行,，證明自己真行,！為有犧牲多壯志，敢教日月?lián)Q新天,。大直若屈,，大巧若拙，大辯若訥,。

銀行新員工入職培訓(xùn)總結(jié)篇三

20xx年是總公司xx開局之年,，為了加強干部職工隊伍素質(zhì)，提升管理人員的工作技能和業(yè)務(wù)水平,，以更好地完成全年經(jīng)營目標(biāo),，20xx年xx月xx日，四公司檢查組人員對xx項目人員進(jìn)行了全方位的管理培訓(xùn),，內(nèi)容涵蓋了各個職能部門的業(yè)務(wù)知識及管理流程,。

通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加深了自己本部門崗位職責(zé)內(nèi)的業(yè)務(wù)知識,，更加明確了資金計劃的審批程序,。尤其是認(rèn)識到作為管理型的項目，加強甲供材料管理和代購材料管理的重要性,。要在以后的植被管理工作中,，按照甲供材料和代購材料的管理規(guī)范,，加強甲供材料的計劃管理、進(jìn)場管理,、消耗管理,。通過加強對甲供材料的管控，限度地降低項目材料成本,，達(dá)到為項目創(chuàng)利的`目的,。

門的工作，作為整個項目中的一環(huán),，我們每個職能部門要有全局意識,、集體觀念，通過加強合作,，想工作之所想,、急工作之所急，減少部門之間的彼此誤會和隔閡,，避免部門之間的相互扯皮和推諉,，只有這樣才能使我們每一個部門真正做到環(huán)環(huán)相扣，形成一個緊密無意的團(tuán)體,，達(dá)到項目月出成本管理流程更加順暢高效地運轉(zhuǎn)的目標(biāo),。

古人云：溫故而知新!培訓(xùn)的目的就在于通過不斷的學(xué)習(xí)，更加熟悉和全面掌握本崗的業(yè)務(wù)知識,，并且在學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)自身存在的不足,，并加以改進(jìn)，使我們的知識技能更加扎實穩(wěn)固,?！盎畹嚼希瑢W(xué)到老”,，只有不斷地加強學(xué)習(xí)并使之成為習(xí)慣,，才能讓我們與時俱進(jìn)，更新觀念,，永遠(yuǎn)緊跟企業(yè)發(fā)展的步伐,。

銀行新員工入職培訓(xùn)總結(jié)篇四

我是來自辦公室的新員工周文，很高興有機會能夠在這里和大家交流入職培訓(xùn)的心得體會?,。 我是今年7月研究生畢業(yè)后進(jìn)入公司工作的,，能夠成為一名中水電人讓我感到非常榮幸!雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到一個月，但是在這短短的時間里,，我卻時刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長的領(lǐng)導(dǎo),，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺,，使我得以迅速擺正自己的位置,、明確自己的目標(biāo);這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實現(xiàn)由學(xué)校?人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變;這里更有一個廣闊的事業(yè)舞臺,，供我們施展自己的才華,，創(chuàng)造人生的精彩!能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升,、我的價值能夠得到最大程度的實現(xiàn)!我為自己當(dāng)初的決定而慶幸,，我會永遠(yuǎn)做一個忠誠的中水電人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)! 這次培訓(xùn)雖然也只有短短的五天時間,，但是課程安排緊,、內(nèi)容充實，使我收獲頗豐,。

其次,，我得到了知識上的收獲。這次培訓(xùn)涉及面廣,、信息涵蓋量大：第一天陸總的報告?高屋建瓴,，全面闡述了公司的歷史、現(xiàn)狀及未來發(fā)展戰(zhàn)略,，使我對公司的發(fā)展史有了更全面的認(rèn)識,，更堅定了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬感;昨天王書記的報告緊扣企業(yè)文化建設(shè)的主題，做了言簡意賅的講解,，使我對企業(yè)文化建設(shè)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解,，更堅定了我發(fā)揮專業(yè)?特長為企業(yè)文化建設(shè)出一點力的決心;而其他各位領(lǐng)導(dǎo)的講課則緊扣公司的各項主營業(yè)務(wù)，作了細(xì)致詳盡的講解,，使我對公司的各項業(yè)務(wù)有了大致的了解,，更明確了自己的業(yè)務(wù)方向。我相信這種知識的收獲會成為我今后更好地開展工作的基礎(chǔ)! 第三,，我感到了一種情誼上的滿足,。通過這次培訓(xùn)我認(rèn)識了更多的新同事，因更感到親切,，家的感覺更加強烈,。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校，有著不同的專業(yè)背景,，但是今天我們相聚在這里,，我們就有了一個共同的身份，那就是“中水電人”,。在未來的工作中,，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力,、各盡所能,，為公司未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績,、為“中水電人”增添新的榮譽!

能夠通過短短五天的培訓(xùn)讓我有如此多的收獲，這離不開公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,，也離不開人力資源部的精心安排,，在此，請允許我代表所有新員工對您們表示衷心的感謝!

五天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了,，但是我們的工作才剛剛開始,。如何更好地開展工作應(yīng)該是我們當(dāng)下思考的核心問題。下面我僅提出以下幾點與各位新同事共勉：

1,、 盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變,、找準(zhǔn)個人定位、融入新的環(huán)境

從學(xué)校到社會是一個大的轉(zhuǎn)變,，在這個過程中我們難免會有不適,，但是這不能成為我們 逃避的借口。今天我們坐這里,，我們就應(yīng)該明白,，我們的身份不再是學(xué)生，而是一名公司職員,，我們就應(yīng)該改變作為一名學(xué)生自由散漫,，熟悉公司的各項規(guī)章制度?、加強紀(jì)律性,，以此來嚴(yán)格要求自己,，來找準(zhǔn)自己在公司中的定位、盡快融入公司這個大家庭,。

2,、 著力培養(yǎng)忠誠意識、責(zé)任意識,、吃苦耐勞意識

在培訓(xùn)的第一天,，陸總就向我們強調(diào)了忠誠問題。我們選擇了公司是因為我們愛這個公司,，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬,，更有一個供我們施展自己的才華、實現(xiàn)自己成長的大舞臺,。因此,，我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心來工作，把對公司的忠誠放在第一位;要敢擔(dān)責(zé)任,、敢于吃苦耐勞,，通過自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績，以此來證明?自己的忠誠,。

3,、 時刻謙虛謹(jǐn)慎,、虛心學(xué)習(xí)，盡快熟悉本職工作

作為剛走出校門的學(xué)生,，我們多的是理論知識,、少的是實踐經(jīng)驗,。因此,，在新的工作崗 位上，我們要有一切從零開始的勇氣和決心,，時刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神,、虛心向公司的前輩學(xué)習(xí);要善于從小事做起，通過小事鍛煉能力,、積累經(jīng)驗,、實現(xiàn)成長。

未來的工作也許會千頭萬緒,，甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難,，但是我相信有公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)，有公司各位前輩的悉心幫助,，有我們自己的不懈努力,，任何困難都會被克服，我們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己,、無愧于公司,、無愧于“中水電人”的工作業(yè)績! 親愛的各位同事，讓我們攜起手來,，為了公司也為了自己更加美好的.明天而努力奮斗! 謝謝大家!

剛走出大學(xué)校門,，我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，開始了自己人生的新征程,。

為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作,，公司特地從7月14日開始對我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，主要有公司歷史沿革,、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹,、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授,、安全,、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過七天的培訓(xùn),，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程,，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓(xùn),，使我受益非淺,、深有體會。

首先,，了解公司歷史沿革與公司機構(gòu),、企業(yè)文化。

開始培訓(xùn)的天就是介紹單位的歷史沿革,，芮書記介紹得很詳細(xì),，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨，見證企業(yè)的進(jìn)化,，也了解到了其中的艱辛,。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天,。

在同一天,，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,，為以后聯(lián)系工作,，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細(xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化,。在我工作的3個月來,，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激-情而又放松的,。有激-情是因為在工作中能學(xué)習(xí)到很多的知識與技巧,，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺,，讓我感到無比的滿足,。

第二，培訓(xùn)使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識,。

我在公司的檔案室工作,，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識，可以說,，對于勘察測量這方面來說,，我完全是個門外漢。這一次培訓(xùn),，是我次系統(tǒng)接觸這方面的知識,，真是受益不少，學(xué)到了很多新的知識。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓(xùn),，我大致了解了公司的主要工作任務(wù),，大概分為勘察、測量,、巖土試驗,、測試這幾大方面，并分別有對應(yīng)的部門負(fù)責(zé),。比如說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作,，主要有勘察、設(shè)計,、治理,、檢驗,、監(jiān)測;測試中心主要負(fù)責(zé)原位測試,、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解,，總算不會像剛來的時候一樣,，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。

第三,，學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識

用了一天的時間,，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說,，還是比較陌生的知識,。我認(rèn)為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn);二,、提高工作效率,、三、提升企業(yè)形象,。最終的目的就是使利益最大化,。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意,，比如安全,，在任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電,、防火,、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全,、人員安全等,。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度,，是安全管理更加規(guī)范,。

公司是本行業(yè)批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司,，并有符合公司實際情況的管理方針。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個以不變應(yīng)萬變的管理模式,，也就是pdca循環(huán)：從play(計劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進(jìn)),。不管是qhsems、ems,、ohsms,，這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細(xì)看,，這一循環(huán)也適用于我們生活?各方面,，這其實也就是一個經(jīng)驗積累的過程，從不會到會,，從不好到好,，從好到更好的一個過程。我相信,，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生,，成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺。

第四,，學(xué)習(xí)了公司檔案與人事方面的知識

最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能,。由于我是在檔案室工作，并且已經(jīng)進(jìn)行過2個月的實習(xí),，對這一方面比較熟悉,。我認(rèn)為檔案的價值在于利用，在別人需要資料的時候,，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé),。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全,，庫房分類明確,。在實習(xí)中，我就深深的體會到,，我沒有選錯單位,。有好的基本建設(shè)，有好的師傅,，真正的讓我能學(xué)以致用,，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理,，并有專門的閱覽室,，是專業(yè)技術(shù)人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài)。

人事方面，李主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇,、假期,、職稱等問題。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個話題,。李主任介紹得很詳細(xì),，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得越透明越公平,，越公開越不敏感,。我比較關(guān)心職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會去考的,，我想從現(xiàn)在開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識不放松,，爭取能早日更上一層樓。

最后,，培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對我們提出的要求,。

這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個要求,，那就是學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí),、在學(xué)習(xí),。一刻也不能放松，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識,，還要了解其他專業(yè)的知識,，比如說我自己，就應(yīng)該多了解了解勘察,、測量等方面的知識,，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容，提高工作效率與質(zhì)量,。此外,，就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉(zhuǎn)變,，從受者轉(zhuǎn)變成施者,。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個月的實習(xí),，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了,。最后就是希望我們能腳踏實地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣,，為自己積累資本,、為公司創(chuàng)造利益。

到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個月了，這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解,，增進(jìn)了不少知識,，更重要的是讓我對自己有了新的認(rèn)識與新的奮斗目標(biāo)，“水不流則腐,，人不進(jìn)則退”,，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué)習(xí),，不斷地提高自己的素質(zhì),。在公司走“新、特,、精”強企之路之際,，我作為公司的一員，也要有這樣的理念,，發(fā)展自身的“新,、特、精”,，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己,，爭取做到自己對公司利益的最大化。

相信自己能行,，證明自己真行!

銀行新員工入職培訓(xùn)總結(jié)篇五

__年,，我人生的一個重要轉(zhuǎn)折點，結(jié)束了漫無目的的生活,，我走進(jìn)了華電沽源風(fēng)電,。然而當(dāng)我懷著激動的心情來到張家口這個陌生的城市時，出身于計算機專業(yè)的我面對這樣一個新興的行業(yè)頓時有些手足無措,。專業(yè)的隔閡,，初出遠(yuǎn)門的忐忑讓我有些退縮，然而接下來我遇見的人讓我的心逐漸平靜下來,，和藹的領(lǐng)導(dǎo),、熱心的同事，我甚至找到了同校的校友還有同姓的室友,，我興奮的在電話中跟母親訴說這一切,，終于不再擔(dān)憂，我開始憧憬接下來全新的工作和生活,。

4月6日,，為了讓我們更好的了解公司，更快的融入工作,，公司為我們進(jìn)行了為期七天的入職培訓(xùn),。培訓(xùn)的內(nèi)容全面而豐富,，涉及公司的歷史、文化,、規(guī)模,、組織機構(gòu)、人事概況等,，同時各班組的業(yè)務(wù)骨干也為我們講授了工作中的經(jīng)驗,、工作心得、設(shè)備參數(shù)以及工作中需要注意的事項,。通過培訓(xùn),，我對風(fēng)電有了全新的認(rèn)識，也更加堅定了我開創(chuàng)一番事業(yè)的決心,。

培訓(xùn)一開始,，公司老總為我們舉行了動員大會，一扇大門徐徐打開,，我看到了藍(lán)天、白云,、草原,，還有那承載著我們未來命運的風(fēng)車。

會后培訓(xùn)正式開始,，喻哥為我們講述了公司的歷史以及發(fā)展歷程,。20__年第一臺風(fēng)機矗立在了美麗的壩上草原,，公司正式成立。“打造華電國際張家口壩上地區(qū)百萬千瓦級風(fēng)電公司”,，一個響亮的口號也同時回響在壩上碧藍(lán)的天空中,。自此一路風(fēng)雨,，一路拼搏,，直至今天,，“打造百萬風(fēng)電，建設(shè)標(biāo)桿企業(yè)”的遠(yuǎn)景離我們越來越近,。

接下來喻哥又給我們介紹了公司的主要部門和人事情況,，一下午的時間讓我從宏觀上了解了各部門的職能,，認(rèn)識了公司的主要領(lǐng)導(dǎo)，同時也體驗到了公司和睦的人際交往和舒適的工作氛圍,，我有信心,，在接下來的日子里我定能很快的融入到這個大家庭中，懷著激情學(xué)習(xí),，帶著快樂工作,。

接下來的三天丁值長和彭值長給我們詳細(xì)的介紹了風(fēng)場的環(huán)境以及風(fēng)機的構(gòu)造和工作原理，雖然專業(yè)不對口,，但在他們深入淺出的講解下我漸漸的進(jìn)入狀態(tài),，開始吸收這些對我來說全新的知識：偏航系統(tǒng)、水冷系統(tǒng),、輪轂,、葉片、齒輪箱,、聯(lián)軸器,、發(fā)電機……一個個新的名詞涌入我的腦海，一架風(fēng)機在我眼前漸漸清晰,，葉輪旋轉(zhuǎn),，帶起一道道電流奔雷般涌向遠(yuǎn)方。我與壩上風(fēng)場一步步接近,。

第五天,，我們學(xué)習(xí)了考核管理制度以及聘用制度。規(guī)范的考勤以及透明的考核令我們心中亮起一盞明燈,，在這樣一個公平公正的環(huán)境中,，我們定能發(fā)揮出自身的每一分能量，也定能取得更好的發(fā)展,，這是一個能讓所有人盡情舞蹈的舞臺!

第六天,，王工給我們講述了一個我們來這之后聽到的最多的一個課題——安規(guī)。從認(rèn)識的老員工那里早就不止一次聽見這個詞：安規(guī),。動員會上幾位老總也是頻頻的提到安全問題,。安全，在這個電力行業(yè)中顯得尤為重要,。在王工的講述中我們知道了兩票三制五防,，知道了三不傷害四不放過，知道了面對高壓電的安全距離和安全措施,，一天的講述,，厚厚的兩本書，繁瑣的操作流程讓我看到了安全的保障,，也看到了以人為本的企業(yè)核心,，也許有人會覺得這是一種束縛,，但正是這種束縛才使得我們的企業(yè)健康快速的發(fā)展，就仿佛汽車,、貨物和纜繩,，沒有纜繩的束縛，再快的汽車也只能把貨物遺落的路上,。安規(guī)不僅僅是為了讓公司更快的發(fā)展而定,，更是為了員工的安全而定，當(dāng)公司把員工放在心上時,，員工才能把公司托在肩上,，昂首向前，堅定不移!正仿佛水與舟,，我們掌舵公司的方向,，公司承載我們的前進(jìn)，揚帆破浪,，一往無前!

最后一天公司為我們召開了總結(jié)大會,，7天的學(xué)習(xí)也在我心中慢慢沉淀，7天的時間我了解了公司也獲得了信心,，,。“未來惟一持久的優(yōu)勢是,，比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更好,。”這是彼得圣吉對職場人的忠告,。未來的競爭實質(zhì)就是學(xué)習(xí)的競爭,，誰學(xué)習(xí)得更快、理解得更深,，誰就會走在發(fā)展的前列,。我們的公司還處在起步的階段，沒有太多的經(jīng)驗可循那么就需要我們不斷的學(xué)習(xí),，我很慶幸能有這樣一個機會能夠見證公司的成長,，并隨著公司一起成長。水不流則腐,，人不進(jìn)則退，路漫漫其修遠(yuǎn)兮,，吾將上下而求索,。每一次經(jīng)歷都是一筆財富，每一次挫折都是一種升華,，我不懼怕未來的困難,，因為我正站在華電的堅實舞臺上,，讓暴風(fēng)雨來的更猛烈些吧，我的葉輪要轉(zhuǎn)的更快,，我的人生要舞的更美!

銀行新員工入職培訓(xùn)總結(jié)篇六

入職xx公司已有2月有余,期間,公司組織了1次新員工入職培訓(xùn)會,。主由公司高層領(lǐng)導(dǎo)就公司的戰(zhàn)略發(fā)展思路,技術(shù)項目發(fā)展方向,現(xiàn)代企業(yè)員工的觀念和公司的規(guī)章制度進(jìn)行了1次全面系統(tǒng)的培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)雖然時間就短短兩天,但大家都感覺受益匪淺,。不管是從自身的修養(yǎng)還是本身工作狀況都得到了很多的幫助,。我的工作崗位是接待文秘,那么就此結(jié)合培訓(xùn)談?wù)勎业墓ぷ髑闆r。

鄒總講解的有關(guān)公司戰(zhàn)略發(fā)展思路,需要站在一個高度來理解,但是聽了之后,我對公司充滿了信心,。王總和吳總的相關(guān)內(nèi)容對我而言比較深刻,主要是純技術(shù)的問題,讓我了解了公司精湛的技術(shù),。與我崗位息息相關(guān)且印象深刻的內(nèi)容主要是關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念,做事的方式方法和工作目標(biāo)及計劃。

鄒總講解的現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念：事業(yè)心,責(zé)任感,危機感(憂患意識),競爭意識,民主意識,團(tuán)隊精神和創(chuàng)新,。

這些觀念中我最有體會的是關(guān)于創(chuàng)新,。剛來公司時總感覺工作很多,雜且亂,經(jīng)常工作只做了個表面,比如預(yù)交各項行政費用。公司所有可報銷的手機的費用全部在本崗充值,先前認(rèn)為只要單純地按標(biāo)準(zhǔn)將費用充進(jìn)各手機就完成此項工作了,根本沒有站在公司的角度深入地考慮由我來做此項工作的直接目的,。為此部門領(lǐng)導(dǎo)專門就此項工作內(nèi)部進(jìn)行了溝通要求將此項工作進(jìn)行創(chuàng)新,告知行政人事部在做好服務(wù)的同時也要把好管理關(guān),行之有效地控制各項費用,為公司節(jié)省費用成本,。于是,我便時常會注意移動或聯(lián)通新開展的1系列的優(yōu)惠套餐等服務(wù),選擇并辦理相應(yīng)的業(yè)務(wù),以望在質(zhì)上節(jié)省。

同時鄒總剖析了企業(yè)員工十種常見的錯誤觀念,形象生動,自己的工作心態(tài)有了可比性,有則改之,更新自己錯誤的觀念,。

理想的效果,。唐總培訓(xùn)的做事方法及張經(jīng)理的目標(biāo)與計劃給了我很大的啟示。做事的4步驟：第1,做事之前的態(tài)度,要知道自己在為誰做事;第2,是誰在做事大家是合作地在做事,要利用身邊1切可利用的資源完成你的工作;第3,怎么去做,這就是做事的方式方法了,做事之前要理出1條主線,多思考,多問為什么;第4,做完事后,你的理想狀態(tài),如何對待同時做事都要有目標(biāo),而后訂立計劃,。前臺工作比較瑣碎,如何做到有條不紊這就與工作的目標(biāo)與計劃有著相當(dāng)大的關(guān)系?，F(xiàn)在每天1早上班,我都會小列1下今天的計劃：主要完成什么事,如何完成。做完1件事,標(biāo)明完成記號,總結(jié)經(jīng)驗和教育,。

培訓(xùn)結(jié)束了,作為新員工的我感覺在精神上已經(jīng)融入了公司,。我對公司充滿信心,愿為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

銀行新員工入職培訓(xùn)總結(jié)篇七

企業(yè)新員工入職培訓(xùn)加強對工作的理解,，促進(jìn)企業(yè)與員工,，管理層與執(zhí)行層，員工與員工的雙向溝通,，增加企業(yè)內(nèi)部凝聚力,。今天本站小編整理了新員工入職培訓(xùn)的總結(jié)，希望對你有幫助,。

經(jīng)過這次培訓(xùn),讓我們對業(yè)績管理這個專業(yè)詞語有了深入的了解.對于我們這些剛剛步入社會學(xué)習(xí)工科的人來說基本上是頭一次聽說.短短一天半的學(xué)習(xí),不能說我們能完全理解業(yè)績管理的重要性,但對于業(yè)績管理的概念,、目的和原則以及它的意義有了一定的了解.

第一天的時候，彭工對我們進(jìn)行了分組,，采取小組比賽的形式來學(xué)習(xí)業(yè)績管理,。一方面能夠培養(yǎng)我們的團(tuán)隊精神，另一方面能增加我們的學(xué)習(xí)積極性,。通過每個小組寫,。

口號,。

提出了目標(biāo)量化的理念。隨后他又通過布諾和愛諾的故事跟我們講解了干正確的事和正確的干事的區(qū)別,。得出在生活中要正確的干事,，做一個有心的人。接著對業(yè)績管理做了一個詳細(xì)的介紹,。所謂業(yè)績管理是指企業(yè)通過一定的人力資源管理手段和方式對員工及組織業(yè)績進(jìn)行管理,是保證組織目標(biāo)實現(xiàn)的關(guān)鍵,，同時通過業(yè)績管理，實現(xiàn)員工業(yè)績的改善和組織業(yè)績的提升,，最終實現(xiàn)員工和組織的共同發(fā)展,。業(yè)績管理通過對員工的考核來激勵員工從而改善組織目標(biāo).在這個過程中,員工能對自己有一個清晰的認(rèn)識,使員工的工作目標(biāo)更加明確,讓員工能干正確的事,以及正確的干事。

業(yè)績管理的目的在于通過對現(xiàn)有績效的考核,、評價,，對員工的表現(xiàn)進(jìn)行肯定和激勵，同時通過分析找出存在的問題和差距,，采取相應(yīng)的措施改善和提高員工及組織效能,，使企業(yè)最終獲取競爭優(yōu)勢，不僅實現(xiàn)既定的戰(zhàn)略目標(biāo),，同時創(chuàng)造超額績效,。注重考評與激勵的聯(lián)動，現(xiàn)實結(jié)果與未來改善的結(jié)合是業(yè)績管理的核心原則,。業(yè)績管理在企業(yè)的生存與發(fā)展中具有重要作用,。很難想象，一個企業(yè)沒有業(yè)績管理會是什么樣子,，同樣也很難想象,，一個正在進(jìn)行業(yè)績管理的企業(yè)突然失去了業(yè)績管理會是什么樣子。

在講解的過程中,，彭工還提出了非常61的理念,，也就是設(shè)置目標(biāo)、明確標(biāo)準(zhǔn),、提供方法,、設(shè)施考核、執(zhí)行獎懲,、促進(jìn)改善形成一個循環(huán),。而實現(xiàn)這個循環(huán)的核心就是持續(xù)溝通。經(jīng)過一天半的績效管理的學(xué)習(xí),，我明白了績效管理是一把雙刃劍,，恰當(dāng)?shù)剡\用可以激發(fā)員工的斗志，加強團(tuán)隊的凝聚力,，但一旦運用不得當(dāng),，就會產(chǎn)生相反的結(jié)果?！叭齻€和尚”在經(jīng)歷了沒有水的痛苦后,，認(rèn)識到現(xiàn)階段發(fā)揮團(tuán)隊的力量更重要。

第二天下午學(xué)習(xí)了安全規(guī)程,，電力行業(yè)是一個高危行業(yè),，因為它是與高壓電打交道就決定了從事此行業(yè)就必須把安全放在首位。所以加深對安全規(guī)程的學(xué)習(xí)是很有必要的,。雖然只有短短半天的學(xué)習(xí)卻使我受益匪淺,，學(xué)到不少電力行業(yè)的安全規(guī)程，為以后更好的工作做好鋪墊!

第三天的時候我們學(xué)習(xí)了緊急救護(hù),，早上的時候陶老師先從醫(yī)學(xué)的角度對人體是如何運作做了一個簡單的介紹,。然后介紹幾種常見的電擊傷以及它對人體造成的傷害。然后就進(jìn)入正題講述當(dāng)我們遇到實際情況時的處理辦法,。下午我們就開始了實際訓(xùn)練,，我看見每個都在很努力的在實施搶救。這使我很感動,，我體會到我們肩負(fù)的責(zé)任與義務(wù),。

第四天的時候，我們學(xué)習(xí)了黃石電網(wǎng)的發(fā)展史,。通過對黃石電網(wǎng)發(fā)展的學(xué)習(xí),，加深了對企業(yè)的認(rèn)識與了解。了解到從最初的很簡陋和艱苦的條件到現(xiàn)在的比較完善的體系和比較好的條件,，是經(jīng)過很多不斷地的努力的,。

第五天的時候，我們學(xué)習(xí)了企業(yè)文化,。通過對企業(yè)文化的學(xué)習(xí),，讓我們知道了誠信、責(zé)任,、創(chuàng)新,、奉獻(xiàn)這八個字的含義。誠信,，是我們企業(yè)立業(yè),、員工立身的道德基石。責(zé)任,，是我們勇挑重?fù)?dān),、盡職盡責(zé)的工作態(tài)度。創(chuàng)新，是我們企業(yè)發(fā)展,、事業(yè)進(jìn)步的根本動力,。奉獻(xiàn)，是我們愛國愛企,、愛崗敬業(yè)的自覺行動,。這幾個字正是我們公司的價值追求，公司和員工實現(xiàn)愿景和使命的信念支撐的根本方法,。通過學(xué)習(xí)我對我們企業(yè)的一些基本價值理念,、企業(yè)宗旨、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,、員工的一些基本要求和行為規(guī)范等有了更深入的了解,。

通過這一周的學(xué)習(xí)，使我加深對企業(yè)的認(rèn)識與了解,。為以后能夠更好的工作打下了良好的基礎(chǔ),。

為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作,，公司特地從7月8日開始對我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，主要有公司歷史沿革,、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹,、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授,、安全,、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過七天的培訓(xùn),，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程,，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等,。通過這次培訓(xùn),，使我受益非淺、深有體會,。

首先,，了解公司歷史沿革與公司機構(gòu)、企業(yè)文化,。

開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革,，芮書記介紹得很詳細(xì)，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨,，見證企業(yè)的進(jìn)化,，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天,。

在同一天,，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,，為以后聯(lián)系工作,，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細(xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化,。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氛圍,、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的,。有激情是因為在工作中能學(xué)習(xí)到很多的知識與技巧，放松則是心理上的,，這正是“工作著并快樂著”的感覺,，讓我感到無比的滿足。

第二,，培訓(xùn)使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識,。

我在公司的檔案室工作，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識,，可以說,，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢,。這一次培訓(xùn),，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識，真是受益不少,，學(xué)到了很多新的知識,。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓(xùn)，我大致了解了公司的主要工作任務(wù),，大概分為勘察,、測量、巖土試驗,、測試這幾大方面,，并分別有對應(yīng)的部門負(fù)責(zé)。比如說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作,，主要有勘察,、設(shè)計、治理,、檢驗,、監(jiān)測;測試中心主要負(fù)責(zé)原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解,，總算不會像剛來的時候一樣,，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。

第三,，學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識,。

用了一天的時間，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識,。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說,，還是比較陌生的知識。我認(rèn)為其目的就是為了一,、保證安全生產(chǎn);二,、提高工作效率、三,、提升企業(yè)形象,。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度,，這還需要我們在平時的工作中就注意,，比如安全，在任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題,，比如人走斷電,、防火、防盜,，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全,、人員安全等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題,，并寫入制度,，是安全管理更加規(guī)范。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司,，并有符合公司實際情況的管理方針,。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個以不變應(yīng)萬變的管理模式，也就是pdca循環(huán)：從play(計劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進(jìn))。不管是qhsems、ems,、ohsms，這一循環(huán)始終貫穿其中,。仔細(xì)看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面,，這其實也就是一個經(jīng)驗積累的過程,，從不會到會,，從不好到好，從好到更好的一個過程,。我相信,，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生，成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺,。

第四,，學(xué)習(xí)了公司檔案與人事方面的知識。

最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能,。由于我是在檔案室工作,，并且已經(jīng)進(jìn)行過2個月的實習(xí)，對這一方面比較熟悉,。我認(rèn)為檔案的價值在于利用,，在別人需要資料的時候，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé),。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全,，庫房分類明確,。在實習(xí)中，我就深深的體會到,，我沒有選錯單位,。有好的基本建設(shè)，有好的師傅,，真正的讓我能學(xué)以致用,，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理,，并有專門的閱覽室,，是專業(yè)技術(shù)人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài)。

人事方面,，李主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇,、假期、職稱等問題,。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個話題,。李主任介紹得很詳細(xì)，分別介紹了各部門的工資情況,，我也覺得越透明越公平,，越公開越不敏感。我比較關(guān)心職稱的問題,，檔案系列的職稱是要上社會去考的,，我想從現(xiàn)在開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識不放松,，爭取能早日更上一層樓。

最后,，培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對我們提出的要求,。

這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個要求,，那就是學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí),。一刻也不能放松,，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識，還要了解其他專業(yè)的知識,，比如說我自己,，就應(yīng)該多了解了解勘察、測量等方面的知識,，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容,，提高工作效率與質(zhì)量。此外,，就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài),，做好思想意識的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者,。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位,，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個月的實習(xí)，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了,。最后就是希望我們能腳踏實地的工作,，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣，為自己積累資本,、為公司創(chuàng)造利益,。

到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個月了，這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解,，增進(jìn)了不少知識,，更重要的是讓我對自己有了新的認(rèn)識與新的奮斗目標(biāo)，“水不流則腐,，人不進(jìn)則退”,，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué)習(xí),，不斷地提高自己的素質(zhì),。在公司走“新、特,、精”強企之路之際,，我作為公司的一員,，也要有這樣的理念，發(fā)展自身的“新,、特,、精”，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己,，爭取做到自己對公司利益的最大化,。

我是來自辦公室的新員工周文，很高興有機會能夠在這里和大家交流入職培訓(xùn)的,。

心得體會,。

我是今年7月研究生畢業(yè)后進(jìn)入公司工作的，能夠成為一名中水電人讓我感到非常榮幸!雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到一個月,，但是在這短短的時間里,，我卻時刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長的領(lǐng)導(dǎo)，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺,，使我得以迅速擺正自己的位置,、明確自己的目標(biāo);這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌,、實現(xiàn)由學(xué)校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變;這里更有一個廣闊的事業(yè)舞臺,，供我們施展自己的才華，創(chuàng)造人生的精彩!能夠在這樣的公司工作,，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價值能夠得到最大程度的實現(xiàn)!我為自己當(dāng)初的決定而慶幸,，我會永遠(yuǎn)做一個忠誠的中水電人,，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)!

這次培訓(xùn)雖然也只有短短的五天時間，但是課程安排緊,、內(nèi)容充實,，使我收獲頗豐。

其次,，我得到了知識上的收獲,。這次培訓(xùn)涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天陸總的報告高屋建瓴,，全面闡述了公司的歷史,、現(xiàn)狀及未來發(fā)展戰(zhàn)略，使我對公司的發(fā)展史有了更全面的認(rèn)識,，更堅定了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬感;昨天王書記的報告緊扣企業(yè)文化建設(shè)的主題,，做了言簡意賅的講解，使我對企業(yè)文化建設(shè)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解,，更堅定了我發(fā)揮專業(yè)特長為企業(yè)文化建設(shè)出一點力的決心;而其他各位領(lǐng)導(dǎo)的講課則緊扣公司的各項主營業(yè)務(wù),，作了細(xì)致詳盡的講解,，使我對公司的各項業(yè)務(wù)有了大致的了解，更明確了自己的業(yè)務(wù)方向,。我相信這種知識的收獲會成為我今后更好地開展工作的基礎(chǔ)!

第三,，我感到了一種情誼上的滿足。通過這次培訓(xùn)我認(rèn)識了更多的新同事,，因更感到親切,，家的感覺更加強烈。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校,，有著不同的專業(yè)背景,，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個共同的身份,，那就是“中水電人”,。在未來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼,，同心協(xié)力,、各盡所能，為公司未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績,、為“中水電人”增添新的榮譽!

能夠通過短短五天的培訓(xùn)讓我有如此多的收獲,，這離不開公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，也離不開人力資源部的精心安排,，在此,，請允許我代表所有新員工對您們表示衷心的感謝!

五天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是我們的工作才剛剛開始,。如何更好地開展工作應(yīng)該是我們當(dāng)下思考的核心問題,。下面我僅提出以下幾點與各位新同事共勉：

1、盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變,、找準(zhǔn)個人定位,、融入新的環(huán)境。

從學(xué)校到社會是一個大的轉(zhuǎn)變,，在這個過程中我們難免會有不適,，但是這不能成為我們。

逃避的借口,。今天我們坐這里,，我們就應(yīng)該明白，我們的身份不再是學(xué)生,，而是一名公司職員，我們就應(yīng)該改變作為一名學(xué)生自由散漫,，熟悉公司的各項。

規(guī)章制度,。

加強紀(jì)律性,，以此來嚴(yán)格要求自己,，來找準(zhǔn)自己在公司中的定位盡快融入公司這個大家庭。

2,、著力培養(yǎng)忠誠意識,、責(zé)任意識、吃苦耐勞意識,。

作為剛走出校門的學(xué)生,，我們多的是理論知識、少的是實踐經(jīng)驗,。因此，在新的工作崗,。

位上,，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神,、虛心向公司的前輩學(xué)習(xí);要善于從小事做起,，通過小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗,、實現(xiàn)成長,。

未來的工作也許會千頭萬緒，甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難,，但是我相信有公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo),，有公司各位前輩的悉心幫助,，有我們自己的不懈努力，任何困難都會被克服,，我們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己,、無愧于公司、無愧于“中水電人”的工作業(yè)績!

親愛的各位同事,，讓我們攜起手來,，為了公司也為了自己更加美好的明天而努力奮斗!謝謝大家!

銀行新員工入職培訓(xùn)總結(jié)篇八

在工作前，為了人我們這些剛從家庭和學(xué)校走出來,，從小嬌生慣養(yǎng),，事事不用操心的孩子們，能夠盡早成長,、能夠明白自己的工作責(zé)任,、能夠成為一名合格的醫(yī)護(hù)人員，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對我們進(jìn)行了為期六天的崗前培訓(xùn),。雖然這六天很短暫,，但是從中學(xué)到的知識卻是終生受益的。

通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我們對市二的醫(yī)院文化,，發(fā)展歷史，管理規(guī)章制度有了系統(tǒng)的了解,。培訓(xùn)第二天,，李院長要求我們對待工作要勤奮，對待組織要敬業(yè),，對待上級要誠信,，對待自己要自信。作為護(hù)士一定要腦勤,、眼勤,、口勤、手勤,，要細(xì)心,，有愛心、耐心,、責(zé)任心,，這樣才能提高自己的技術(shù)專業(yè)水平，要更好的服務(wù)于患者,。把事情做到最好很難,，但我們要力求做到更好。我們要以聯(lián)想優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，為二院盡一份力,，成為一名合格的醫(yī)護(hù)人員,。

其次這次培訓(xùn)也使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了快速的提高，為我們能夠快素成長為一名有修養(yǎng),、有素質(zhì),、有能力、有水平的集體奠定了良好的基礎(chǔ),，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價值和自身的價值,。每項工作都有各自的平凡，可是平凡背后卻是千百萬個付出,。但是付出是值得的,，付出的汗水、淚水付出的時間精力,，換來的是在平凡的崗位上的感動,。作為一名醫(yī)護(hù)人員，每天面對著一個生命的開始和結(jié)束,，我們要做的并不是去感嘆或悲傷,，而是用我們的心去幫助每一個患者。

培訓(xùn)中,，每一位老師們所說的每一句話時時刻刻都提醒著我們,，提醒我們肩上的責(zé)任有多重，要擔(dān)起這個重責(zé)我們要安心工作,，端正思想,，遵守院紀(jì)院規(guī)，踏踏實實工作,，愛崗敬業(yè),，時刻為病人著想，想病人所想,，急病人所急,，擺正自身的位置，獻(xiàn)身于護(hù)理事業(yè),，全心全意為人民服務(wù),，一切以病人為中心，對病人有高度的責(zé)任感和同情心,，再工作中務(wù)求嚴(yán)格，一絲不茍,，工作主動,，堅守崗位，勤奮工作，隨時準(zhǔn)備投入到工作的前線,。不怕臟,，不怕累，自覺克服困難,，犧牲個人利益,，有崇高的風(fēng)險精神，善于學(xué)習(xí),，勇于實踐,，精益求精，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技術(shù)知識,，我們面對的是一個生命,，所以工作時一定要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，要做到醫(yī)護(hù)配合默契,，執(zhí)行各項操作前嚴(yán)格執(zhí)行“三查八對”,，“雙人核對”。

再當(dāng)前醫(yī)患關(guān)系十分緊張的情況下,，我們不僅要嚴(yán)格遵守技術(shù)規(guī)范,，還要主動學(xué)習(xí)，增強法律觀念,，強化法律意識,，提高服務(wù)質(zhì)量，提高人文素質(zhì),，避免醫(yī)療糾紛,。

在工作中，面對競爭,，要有危機意識,，如果自己不努力，別人會再同一起跑線上,，經(jīng)過努力把你淘汰出局,。

除了上述之外，在這次培訓(xùn)中,，我深刻地認(rèn)識到了護(hù)士良好的形象,，是醫(yī)院整體形象的關(guān)鍵之一。表情是寫再臉上的思緒,，微笑服務(wù)不僅是禮貌,，也是一種勞動的方式，它可以帶給病人春天的氣息,，可以使前來就診的病人消除緊張和陌生感,，可以使新入院的病人消除恐懼和焦慮,，縮短醫(yī)患之間的距離。

這次的培訓(xùn)雖然短暫,，但我所受到的啟迪和教育,，對我以后的工作起了很大作用。學(xué)習(xí)是進(jìn)步的源泉,，我以主人翁的姿態(tài),，積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)當(dāng)中，不斷學(xué)習(xí)實踐,，不斷提高自己,。承載著我的夢想，去當(dāng)一名光榮的白衣戰(zhàn)士,。

古語云：“好的開始是成功的一半”,，伴隨著醫(yī)院人力資源部組織的為期一周的新職工入職培訓(xùn)的結(jié)束，我們嶄新的職業(yè)生涯都擁有了一個良好的開端,。這次培訓(xùn)也將成為我們未來職業(yè)征程上不可或缺的明燈,，照亮我們前進(jìn)的道路，讓所有新職工前進(jìn)的步伐更加穩(wěn)健而有序,。

為了讓大家盡快熟悉醫(yī)院環(huán)境,，人力資源部精心為大家安排了整個培訓(xùn)流程和培訓(xùn)內(nèi)容，回想這一周,，真是收獲頗豐,，受益匪淺!

培訓(xùn)第一天，在人力資源部老師們的組織下,，我們有序的辦理了報到手續(xù)并領(lǐng)取了個人資料袋,，之后的小組活動更是妙趣橫生，歡樂不斷,，大家在歡聲笑語中了解了彼此,，增進(jìn)了感情，也為以后幾天的活動競賽奠定了最初的團(tuán)隊意識,。

在××消防總隊的半天時間里,，我們真真切切的體會了一把軍旅生活。從英姿颯爽的軍姿正步,，到一絲不茍的內(nèi)務(wù)整理;從參觀消防車的內(nèi)部架構(gòu),，到親身穿脫消防衣，既增強了我們的紀(jì)律性,，也加深了我們對消防工作的了解,。之后保障部的負(fù)責(zé)人林雁冰老師為我們講解了滅火器和消防栓的具體應(yīng)用，為了印象深刻,，大家還親身體會了一把,，使我們的消防意識以及應(yīng)對突發(fā)險情的能力更上一層樓,。

在之后的培訓(xùn)中醫(yī)務(wù)部負(fù)責(zé)人×××老師讓我們了解了今后醫(yī)療工作過程中各種制度及工作流程，同時還有護(hù)理部劉秋鳴老師,，以及門急診辦，醫(yī)保辦,，院感辦,，藥管辦，黨辦,，院辦,，工會，團(tuán)委,，科研部,，人力資源部等部門的負(fù)責(zé)人為我們講解了各個部門的職能以及與我們的密切關(guān)系，讓我們在短時間內(nèi)對醫(yī)院的醫(yī)療流程及醫(yī)療服務(wù)有了全面大致的了解,。此外,，還邀請了心內(nèi)科×××老師結(jié)合他親身經(jīng)歷給大家做了“從醫(yī)心路”講座，讓我們明白在日常工作中,，如何在具體細(xì)節(jié)上提升自身素質(zhì),，為將來成為一名出色的醫(yī)務(wù)工作者打下堅實基礎(chǔ)。更值得一提的是×××院長和×××?xí)?，分別從院情院史醫(yī)院文化以及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育兩大方面,，為我們上了重要的一課?！痢痢猎洪L的介紹讓我們看到了醫(yī)院一路走來的歷程,，也讓我們感受到了醫(yī)院未來發(fā)展的遠(yuǎn)大前景。羅蒙書記的講座讓大家更深刻的明白了好醫(yī)生的標(biāo)準(zhǔn),，“少一點自我,，多一點給予，少一點傲慢,，多一點人文”,。真心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)各位老師在百忙之中為我們做了側(cè)重點不同的講授，讓我們對三院環(huán)境及文化有了極大的歸屬感,。

除此之外,，我們還觀看了“××××，××××”××大賽,，為大家更好的了解××文化提供了一個窗口,，與此同時人力資源部的老師們還為我們安排了豐富多彩的分組競賽活動 ，無論是入職體驗匯報,，還是“××××”風(fēng)采競賽中情景劇表演和知識問答,，以及此后的頒獎典禮,，都使我們盡快的擰成了一股繩，融入了××這個大家庭,。為此,，我們要鄭重的向人力資源部總的負(fù)責(zé)人×××老師，及人力資源部其他全程陪同我們的的老師說一聲：您辛苦了!

一周的入職培訓(xùn)已落下帷幕,，我們也已蓄勢待發(fā),，做好了擁抱未來的準(zhǔn)備?！俺孙L(fēng)破浪會有時,，直掛云帆濟(jì)滄海”,，我們相信,，三院會給每一個擁有理想抱負(fù)的職工提供發(fā)展的平臺，我們也必定能圓夢三院,。同時我們也更加堅信,，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確方針指導(dǎo)下，在三院全體職工的共同努力下,，三院必將走向更加輝煌的明天!

我們進(jìn)行了為期一周的崗前培訓(xùn),。這次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，精彩動人,，讓我受益匪淺,。作為一名新護(hù)士，經(jīng)過這次崗前培訓(xùn),，我更加深入了解我們醫(yī)院的工作環(huán)境,、規(guī)章制度、組織文化和員工使命,。這讓我更好更快地融入廣西醫(yī)科大一附院這個溫暖的大家庭,，為今后的工作做了很好的鋪墊。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對新員工的關(guān)懷,。崗前培訓(xùn)伊始,，曾志羽院長給我們作重要的講話。領(lǐng)導(dǎo)從管理層面給我們新職工描繪醫(yī)院發(fā)展的藍(lán)圖,。醫(yī)院是一個大家庭,，我們每個人都是其中的一份子。醫(yī)院能夠健康持續(xù)發(fā)展,，我們也會因此受益,。文化建設(shè)是組織的.一個重要使命。組織文化是一種集體認(rèn)同感,，集體成員對組織的目標(biāo)達(dá)成共識,，團(tuán)結(jié)奮斗,，實現(xiàn)醫(yī)院的又快又好的發(fā)展。優(yōu)秀的醫(yī)院文化,，才能增強醫(yī)院的核心競爭力,，實現(xiàn)組織的目標(biāo)。優(yōu)秀的醫(yī)院文化,，能夠凝聚每個職工的力量,，提高自身的水平，從而提高醫(yī)院的整體醫(yī)療質(zhì)量,，為病人提供更好的醫(yī)療服務(wù)。

以院為家,，培養(yǎng)高尚的道德情操,。只有把醫(yī)院當(dāng)作家，我們才能以主人翁的精神,，對待工作和對待病人,，才能為醫(yī)院實現(xiàn)更快更好的發(fā)展。醫(yī)院是我們工作的地方,，與同事朝夕相處,，充分發(fā)揮主人翁精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，才能為病人提供更好的醫(yī)療服務(wù),，讓病人滿意，讓家屬滿意,。高尚的道德情操對醫(yī)護(hù)工作者尤其重要,。在工作崗位上，我們應(yīng)該不辭勞苦,，積極為病人奉獻(xiàn),，為病人提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),，為提高醫(yī)院醫(yī)療水平做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。這就是我所理解的“大醫(yī)大德，至臻至善”,。

了解醫(yī)院的各種規(guī)章制度,。通過培訓(xùn)，我們了解了醫(yī)院基本的人事制度,，為將來的職業(yè)生涯作更好的規(guī)劃,。同時，也積極參加規(guī)范化培訓(xùn),，提升業(yè)務(wù)能力,。繼續(xù)教育是一個提升自己水平的很好的平臺。只有學(xué)習(xí),，才能保持進(jìn)步,，才能為病人提供更好的醫(yī)療服務(wù)。作為醫(yī)院的一員,，我們也要了解醫(yī)院的財務(wù)制度,，績效獎金的分配和報賬的流程。這些都讓我更加了解自己工作的環(huán)境和制度,。

計算機技術(shù)快速發(fā)展,，加速了信息化。醫(yī)院投入大量的人力、物力和財力加強信息化管理,，實現(xiàn)各項工作的信息化,。信息化中，我們應(yīng)該注意保密工作,，就是關(guān)心信息安全,。工作使用的賬號要注意保護(hù)密碼，防止他人盜用,，危及信息系統(tǒng)安全,。

溝通的能力真的很重要。在實際工作中,，我們要與各種人員進(jìn)行溝通,，包括同事、領(lǐng)導(dǎo),、病人和家屬等,。良好的溝通能力，對工作十分重要,。對病人，良好的溝通,，有助于病人配合治療,，提高病人的滿意度。對同事,，良好的溝通,，有助于工作的開展和創(chuàng)造和-諧的工作環(huán)境。

母乳喂養(yǎng)有許多好處,。當(dāng)今食品問題頻發(fā),，尤其是嬰幼兒奶粉問題。這些問題食品,，對嬰幼兒的發(fā)展特別不利,。母乳喂養(yǎng)，有助于避免問題奶粉,，提高嬰兒的免疫力,，同時也對母親有好處。在平時的母嬰護(hù)理工作中,，我們要給母親講解母乳喂養(yǎng)的各種好處,，讓更多的嬰兒食用母乳，讓他們健康快樂成長,。

醫(yī)保知識的學(xué)習(xí)也讓我受益良多,。首先，我自己也了解到了醫(yī)保的各種利民措施,，更好地合理的使用醫(yī)保,。同時,，我也了解了作為一名醫(yī)務(wù)工作者，需要遵守各種醫(yī)保規(guī)定,，為今后更好開展工作,。了解這些醫(yī)保知識，我們能夠為病人講解醫(yī)保的各種好處,，也為病人解釋各種費用的問題,。這樣才能為醫(yī)保病人提供更好的醫(yī)療服務(wù)。

急診科的老師給我們講解心肺復(fù)蘇,、院外急救,、蛇傷救治知識。這些是很基本的急救知識,，我們在日常護(hù)理工作中要熟練使用,。老師很生動地給我們講解了這些基本的知識。從這節(jié)課里,，我學(xué)到要學(xué)會這些技能,，才能更好地為病人服務(wù)，盡最大的努力挽救人民的生命財產(chǎn),。醫(yī)院感染的預(yù)防與控制知識的學(xué)習(xí),，我認(rèn)識到，要努力避免病人感染,，就要學(xué)習(xí)感染的預(yù)防與控制,。這些只是都對今后的工作特別有幫助，提高業(yè)務(wù)水平,，提高自己的能力,。

消防知識真的很重要，通過這次學(xué)習(xí),，我懂得了如何在發(fā)生火災(zāi)的時候,，如何使用消防器材，如何逃生,。這些知識對我們真的很重要,，安全關(guān)系到生命。這些都是我們平時工作中必備的知識,。

醫(yī)療風(fēng)險及醫(yī)療糾紛防范的學(xué)習(xí)讓我醫(yī)療核心制度和病歷質(zhì)量控制的培訓(xùn),，讓我學(xué)到了如何避免各種醫(yī)療風(fēng)險和醫(yī)療糾紛。當(dāng)今社會醫(yī)患關(guān)系緊張,，我們在日常工作中就應(yīng)該極力避免醫(yī)療風(fēng)險,，避免出現(xiàn)醫(yī)療糾紛。這次培訓(xùn)也學(xué)習(xí)了如何進(jìn)行病歷的書寫，對以后的書寫病歷特別有幫助,。

新職工宣誓是這次培訓(xùn)中一個環(huán)節(jié),。誓詞是那么令人心血澎湃，鼓舞人心,，給人激勵,，給人力量。是的,，“我自愿做一名廣西醫(yī)科大學(xué)第一臨床醫(yī)學(xué)院,、第一附屬醫(yī)院的職工。我堅決擁護(hù)醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)……”

這次培訓(xùn)讓我收獲很多,，作為醫(yī)科大一附院的一名職工,，要把醫(yī)院當(dāng)作家。遵守各項規(guī)章制度和熟悉各種基本的業(yè)務(wù),，學(xué)會溝通,，培養(yǎng)高尚的道德情操。掌握扎實的業(yè)務(wù)知識,，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取,，為實現(xiàn)醫(yī)院美好的明天而努力。

作為婦幼院的一名新職工,，經(jīng)過為期十天的崗前培訓(xùn)后,，對此有了更深刻的認(rèn)識和理解，使命感也更加強烈了,。通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我對醫(yī)院文化,、發(fā)展歷史及發(fā)展方向,、醫(yī)院的辦院宗旨、軟硬件設(shè)施,、行為規(guī)范,、服務(wù)理念，都有了一個深入的了解,。同時我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了護(hù)理相關(guān)規(guī)章制度,、醫(yī)院感染暴發(fā)與醫(yī)院感染管理、病人安全與護(hù)理質(zhì)量,、臨床護(hù)士應(yīng)急處理方法,、成功定律與陽光醫(yī)療服務(wù)新思維等等，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法,。

培訓(xùn)之初,，潘老師不僅為我們介紹了醫(yī)院的概況以及十多年來的發(fā)展歷史和業(yè)績，還滿懷深情地講述了自身的工作成長之路，讓我深切感受到一切的成就都來之不易,，都來自于踏踏實實的努力和樂觀激揚的精神力量,。每個單位都是一個團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體，靠精神理念來維系和支撐,，這是一筆無形的財富,，它激勵每一位成員為之奮斗努力。所以,，我們要像愛護(hù)家一樣維護(hù)她的榮譽,，在提高操作技術(shù)水平的同時，努力做到最好的服務(wù),。好高騖遠(yuǎn)是我們這代人的通病,，一年多的實習(xí)歷練，辛酸苦楚勞累挫折讓我們看清了社會和現(xiàn)實,，回頭思考自己所經(jīng)歷的路,，才知道腳踏實地才是真。天下大事必作于細(xì),，古今事業(yè)必成于實,。我想我要學(xué)會感恩，學(xué)會珍惜,，提高理論水平,，發(fā)揚吃苦的精神，積極參加各項培訓(xùn);學(xué)習(xí)在喧囂浮躁中靜下心來,，腳踏實地,，扎扎實實，每天進(jìn)步一點點,。

當(dāng)謝老師講到手衛(wèi)生的話題時,，那幾張放大了的護(hù)士手的照片，滿滿的都是蟲子!讓我印象深刻的一定終生不忘!我充分明白了洗手的重要!洗手是減少院內(nèi)感染的有效措施,。今后的護(hù)理操作中,，我一定勤洗手!值得反復(fù)思考的還有這一節(jié)課—目標(biāo)、計劃,、執(zhí)行力,，老師講述了如何制定目標(biāo)、要遵循的原則以及如何達(dá)成目標(biāo),、如何制定計劃和提升執(zhí)行力,。記得孔子教育學(xué)生說：“取法其上，得乎其中;取乎其中,，得乎其下;取乎其下,，則無所得矣”,。我也該好好思考自己的目標(biāo)了，規(guī)劃下人生中要做的重要的事情,，然后為之努力,。

我就很榮幸地成為重慶**中的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，開始了自己人生的新征程,。

為了讓我們更好地了解學(xué)校、適應(yīng)工作,，學(xué)校特地從7月7日開始對我們進(jìn)行新員工入職崗前培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，主要有學(xué)校歷史沿革,、學(xué)校組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹,、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授,、安全,、管理體系等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過培訓(xùn),，使我在最短的時間里了解到本學(xué)校的基本運作流程,，以及學(xué)校的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等,。通過這次培訓(xùn),，使我受益非淺、深有體會,。

一,、保證安全生產(chǎn);二、提高工作效率,、三,、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使

利益最大化,。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度,，這還需要我們在平時的工作中就注意,，比如安全,，在任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電,、防火,、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全,、人員安全等,。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題,，并寫入制度，是安全管理更加規(guī)范,。人事方面,，學(xué)校主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇、假期,、職稱等問題,。我想從現(xiàn)在開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識不放松，爭取能早日更上一層樓,。最后,，培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對我們提出的要求。

這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識,，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個要求,，那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí),、再學(xué)習(xí),。一刻也不能放松，不僅要專研本專業(yè)的知識,，還要了解其他專業(yè)的知識,，這樣有利提高工作效率與質(zhì)量。此外,，就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài),，做好思想意識的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者,。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位,，畢竟已經(jīng)經(jīng)過1個學(xué)期，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了,。最后就是希望我們能腳踏實地的工作,，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣，為自己積累資本,、為學(xué)校創(chuàng)造利益,。

到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在學(xué)校工作了1個學(xué)期了，這次的職前培訓(xùn)讓我對學(xué)校有了更深的了解,，增進(jìn)了不少知識,，更重要的是讓我對自己有了新的認(rèn)識與新的奮斗目標(biāo)，“水不流則腐,，人不進(jìn)則退”,，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué)習(xí),，不斷地提高自己的素質(zhì),。在學(xué)校走“新,、特、精”強企之路之際,，我作為學(xué)校的一員,，也要有這樣的理念，發(fā)展自身的“新,、特,、精”，為適應(yīng)學(xué)校不斷發(fā)展的需求完善自己,，爭取做到自己對學(xué)校利益的最大化,。

銀行新員工入職培訓(xùn)總結(jié)篇九

七月流火，在這個炎炎夏日,，我滿懷激動地步入了xx供電公司的大門,。7月xx日是個值得永遠(yuǎn)紀(jì)念的日子，在這一天的下午2點半,，在xx供電公司的大廳,，我見到了一張張青春的面孔。大家從校園走出,，選擇這里并齊聚此地,，興奮且熱切地攀談著。天氣雖熱,，卻擋不住熱情似火,，我們來至五湖四海，在這個充滿希望的巨輪上,，即將起航,。

在為期一周的時間里，我們先后接受了安全生產(chǎn),、新員工團(tuán)課,、緊急救護(hù)、xx地區(qū)電網(wǎng)分布與發(fā)展,、消防知識,、廉政建設(shè)、企業(yè)文化和績效管理的培訓(xùn),，并在最后一天進(jìn)行了參觀工作,，在這次培訓(xùn)中受益頗多。

安全生產(chǎn)是前提,，是重中之重,。劉老師為我們講解了觸電的危險和帶電工作的安全防護(hù)措施,，然后陶所長教會我們緊急救護(hù),。他們語重心長的叮囑使我懂得了：關(guān)于安全的問題都不是小問題,。我們是學(xué)電的，用電的,，一生都會和電打交道,，而電也是危險的，所以我們要懂電,，要學(xué)會駕馭它,。首先，我們要學(xué)會預(yù)防危險,，把安全隱患扼殺在搖籃之中,。面對任何可能出現(xiàn)的危險，多么小心都不為過,。其次,，當(dāng)事故已經(jīng)發(fā)生，要學(xué)會應(yīng)對,，爭取以最小的代價解決問題,。

企業(yè)文化是向?qū)В枪镜娘L(fēng)向標(biāo),。袁老師將xx供電公司的歷史娓娓道來,，一步步的腳印里，前輩先驅(qū)們將自己的一生投入其中,，才成就了如今的輝煌,。公司的核心價值觀是誠信、責(zé)任,、創(chuàng)新,、奉獻(xiàn)這八個字，它將長期指導(dǎo)著我們的職業(yè)生涯,。誠信是根本,，它需要我們踏實做好每一個任務(wù)，不投機取巧,，講誠信是對公司負(fù)責(zé),，對團(tuán)隊負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé),。責(zé)任意味著有擔(dān)當(dāng),，有責(zé)任心，只要是分內(nèi)的事,，不論是多么困難,，咬緊牙關(guān)也要做完做好。創(chuàng)新是公司發(fā)展的原動力,，前輩們在技術(shù)上屢屢取得新的成就,，我們年輕人更要不甘落后,，要在生活上、工作上多想多做,，注入更多的新鮮活力,。最后是奉獻(xiàn)，哪里需要我,，我就在哪,，常懷一顆感恩的心，肩負(fù)起公司發(fā)展壯大的使命,。企業(yè)文化凝聚著大家共同的信念,，在同一個大的目標(biāo)下，我們共同奮斗,，往一處使力,，將公司建設(shè)得更加美好。

績效管理是核心,，它貫穿我們的整個職業(yè)生涯,。當(dāng)今的企業(yè)，不再單單講究個人業(yè)績,，更多的是團(tuán)隊合作,。在課堂上，彭老師將我們分組來完成任務(wù),，生動活潑地教會我們團(tuán)隊合作的重要性,。小組任務(wù)想做得快做得好，就需要合理的分工,，有效的溝通,。績效管理需要溝通,，對集體而言能夠提高效率,，對個人能夠及時完善和提高自我。彭老師的課堂,，體現(xiàn)了今后工作的縮影,，它教會我融入團(tuán)隊，精誠合作,，在集體中實現(xiàn)自己的價值,，與團(tuán)隊共同發(fā)展。

工作實踐是根本,。星期五,，黃師傅和彭老師帶領(lǐng)我們參觀調(diào)度大廳、運營監(jiān)控大廳、配網(wǎng)大廳,、向家灣變電站和太子供電所,。我們不僅了解了各部門的發(fā)展現(xiàn)狀和職權(quán)所在，更是清晰的建立了輸電-變電-配電的大流程,，明確了各部門的緊密聯(lián)系，為接下來的工作樹立長遠(yuǎn)的目標(biāo),。

銀行新員工入職培訓(xùn)總結(jié)篇十

培訓(xùn)課受益匪淺,，相信自己不斷學(xué)習(xí)，不斷努力,，可以成為一名優(yōu)秀的員工,。?

一、招聘渠道的開辟,。?

二,、現(xiàn)場招聘及報紙招聘廣告情況?

三、建立公司內(nèi)部外部人才資料庫?

四,、新入職關(guān)鍵崗位員工跟蹤：?

篇三：新員工入職培訓(xùn)總結(jié)?

篇四：新員工入職培訓(xùn)總結(jié)?

培訓(xùn)結(jié)束了,作為新員工的我感覺在精神上已經(jīng)融入了公司,。我對公司充滿信心,愿為公?司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

銀行新員工入職培訓(xùn)總結(jié)篇十一

20__年__月__日,，我們__級的新員工開始了在__的培訓(xùn),，正是這次培訓(xùn)，我眼前的迷霧漸漸地?zé)熛粕⒘?。?jīng)過4天的學(xué)習(xí),，我對__公司有了更深一步的了解，明確了各個崗位的責(zé)任,，并制定了我的職業(yè)發(fā)展計劃,，同時從心理上開始了從院校人到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)變，樹立了愛崗敬業(yè),、誠實守信,、奉獻(xiàn)社會、服務(wù)群眾和辦事公道的職業(yè)道德,。

了解公司并明確崗位責(zé)任是成為一名優(yōu)秀太供員工的必要條件,。運維檢修部的__副主任給我們詳細(xì)介紹了__公司在“__”期間提出的“__”發(fā)展戰(zhàn)略，分別說明了人力資源集約化管理,、財務(wù)集約化管理和物資集約化管理的優(yōu)勢,，以及大規(guī)劃體系、大建設(shè)體系,、大運行體系,、大檢修體系和大營銷體系的特點和職責(zé)，讓我對公司和崗位責(zé)任有了一定的了解。但是我相信一次的學(xué)習(xí)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,，要想更加深入地了解公司和崗位職責(zé)還需要我在今后的培訓(xùn)和工作中不斷地學(xué)習(xí)和思考,。

制定職業(yè)發(fā)展計劃是逐漸實現(xiàn)我人生價值的一條光明大道。在大學(xué)時期,，學(xué)校會為每個學(xué)生制定培養(yǎng)計劃,，我們只需要根據(jù)培養(yǎng)計劃按部就班地完成就可以順利畢業(yè)。同樣,，公司也為我們每個員工指明了職業(yè)發(fā)展的道路,，人力資源部的高秀軍專工為我們詳細(xì)地介紹了專業(yè)技術(shù)資格的發(fā)展過程，并耐心地解答我們的各種疑問,。經(jīng)過學(xué)習(xí),，我告訴自己要以體現(xiàn)人生價值為目標(biāo)，在加強英語和計算機學(xué)習(xí)的同時,，爭于學(xué)習(xí)知識,，勤于思考問題，善于總結(jié)方法,，一步一個腳印才能走向成功,。

樹立以忠誠為核心的職業(yè)道德是作為合格職業(yè)人的必要素質(zhì)。__老師精彩的課程告訴了我們?nèi)绾螐囊幻麆倓偖厴I(yè)的學(xué)生變成合格的職業(yè)人,?？梢苑譃槿齻€步驟：首先是認(rèn)知角色，我們要從心理上和生理上適應(yīng)從院校人到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變,，樹立形象,、技能、態(tài)度和道德的方面職業(yè)化意識,。其次是調(diào)整心態(tài),，認(rèn)同并理解企業(yè)文化，將自己融入到企業(yè)的文化氛圍當(dāng)中,。最后是忠誠企業(yè),，不斤斤計較，不推諉責(zé)任,，用業(yè)績證明,，不謀取私利，捍衛(wèi)公司形象,。

感謝公司為我們提供培訓(xùn)的機會,，我要抓住每一次學(xué)習(xí)的機會，牢記“成長,，融合,，共贏”的六字真言，努力成為一名合格的__人。

銀行新員工入職培訓(xùn)總結(jié)篇十二

上周組織實施了了5名新員工為期一天半的入職培訓(xùn)工作,，培訓(xùn)流程及內(nèi)容安排如下：

按照入職培訓(xùn)流程,，要求各支持部門對本次新員工培訓(xùn)的配合工作安排如下：

根據(jù)各崗位的特點及公司對新員工培訓(xùn)的要求，將培訓(xùn)內(nèi)容安排如下：

序號,。

時間,。

主題。

內(nèi)容,。

負(fù)責(zé)人,。

1

入職引導(dǎo)。

企業(yè)文化,、人力資源制度培訓(xùn),。

2

行政管理,。

行為規(guī)范,、辦公室管理、信息安全,、出差管理制度,。

3

財務(wù)培訓(xùn)。

報銷管理培訓(xùn),。

4

時間管理,。

工作計劃。

的時間管理,。

5

產(chǎn)品知識,、銷售技巧。

產(chǎn)品知識介紹,、銷售技巧培訓(xùn),。

6

部門內(nèi)訓(xùn)。

部門內(nèi)訓(xùn),。

部門負(fù)責(zé)人,。

7

確定勞動關(guān)系。

培訓(xùn)考核,、評估,，簽訂。

勞動合同,。

8

公司參觀,。

北京總部四合院參觀。

以往在匯總新員工培訓(xùn)需求時,，“要求培訓(xùn)更多的銷售知識和技巧”這一需求占的比例較大,，因此，本次新員工培訓(xùn)前，與白酒品牌銷售三部羅總進(jìn)行了深入溝通與探討,，確定了增加“產(chǎn)品知識與銷售技巧”培訓(xùn)課程,。本人全程跟蹤了銷售培訓(xùn)過程，并整理了聽課筆記,，將作為《銷售知識》第一期教材,，提供給所有銷售經(jīng)理，以達(dá)到及時補充銷售知識的目的,。

培訓(xùn)效果整體評估表,。

序號考核要點考核依據(jù)目標(biāo)完成情況1。

培訓(xùn)滿意度整體達(dá)到85%以上,。

《培訓(xùn)反饋評估表》,。

《培訓(xùn)評估報告》。

培訓(xùn)滿意度整體達(dá)到96%,。

2

按計劃如期完成培訓(xùn),。

《培訓(xùn)計劃安排表》。

《培訓(xùn)檔案》,。

兩名新員工由于趕飛機,，故未參觀四合院。

3

在完成目標(biāo)的同時,，費用預(yù)算在計劃內(nèi)花費,。

《預(yù)算花費推進(jìn)表》。

《預(yù)算花費說明》,。

新員工午餐費用與住宿費用均控制在預(yù)算范圍內(nèi),。

下面就每個課程的學(xué)員反饋進(jìn)行匯總，分析如下：

1,、培訓(xùn)考核問題：

目前使用的培訓(xùn)考核題目,，僅限于主觀題，且無法兼顧考核的重要性及全面性,，因此,，考核較為流于形式，無法從員工的本職工作出發(fā),，真正實現(xiàn)對培訓(xùn)的消化,、吸收、反饋的目的,。

培訓(xùn)考核建議：

為了保證新員工答題結(jié)果能反映客觀的學(xué)習(xí)水平,，必須以閉卷形式測試。各部門聯(lián)合思考并設(shè)計針對本部門及崗位要求的測試題,，每個部門各設(shè)計3套考題,，由人力資源部整理到考核題庫中,，每次考核前，有選擇性地(針對相應(yīng)崗位),，抽選新員工所在部門的一套考試題,。