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護(hù)士年終個人述職報告總結(jié) 護(hù)士年終個人述職報告15篇(匯總)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-05 10:47:01
護(hù)士年終個人述職報告總結(jié) 護(hù)士年終個人述職報告15篇(匯總)
時間:2023-04-05 10:47:01     小編:zdfb

報告,漢語詞語,,公文的一種格式,是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,?又該怎么寫呢?下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,,我們一起來了解一下吧,。

護(hù)士年終個人述職報告總結(jié) 護(hù)士年終個人述職報告篇一

您好!

時間確實是過的很快的,,回憶這過去的一年來,,確實在工作方面,有著非常大的提高,,這對我個人而言是一個很大的挑戰(zhàn),,我也希望自己在這方面能夠做的更加的到位一點,在這方面我也渴望吸取更多的工作經(jīng)驗,,作為一名醫(yī)護(hù)工作人員,,我一直以來都是對自己各個方面很有信心的,,所以在這方面,我希望自己能夠得到更多哦的成長和進(jìn)步,,在這一點上面我還是做的比較認(rèn)真的,,所以,對于這一年的工作我也做一番述職:

我對自己的工作是比較有信心的,,在這一點上面我還是感受到了自身的進(jìn)步,,未來還是應(yīng)該要做的更好一點,在這個過程當(dāng)中我也是希望能夠得到更多的認(rèn)可,,我從來都不會忽視對自己工作能力的提高,,我認(rèn)為這對我是非常重要的一件事情,工作當(dāng)中應(yīng)該要做的更加細(xì)心認(rèn)真一點,,作為一名醫(yī)護(hù)工作人員,,首先就是要做到對自己的工作有信心,在這一點上面,,我還是有著非常端正的態(tài)度,,這也是我應(yīng)該要去調(diào)整好的,在工作當(dāng)中我也希望得到認(rèn)可,,服務(wù)好每一位病人,,讓病人感受到溫暖,,這非常的重要,也是我的職業(yè)素養(yǎng)之一,做好這些基礎(chǔ)的,我也時刻在準(zhǔn)備著,,對于自己這一方面的,,我感覺還是非常有信心的,,我知道在這個過程當(dāng)中,,應(yīng)該要不斷的調(diào)整好自己的心態(tài),。

這一年來我也是希望自己可以調(diào)整好心態(tài),,無論是在什么事情上面都應(yīng)該維持一個好的狀態(tài),這一點也是毋庸置疑的,作為一名醫(yī)護(hù)工作人員,,我這方面的工作態(tài)度一定要有,,在這年終之際這些都是一個非常大的挑戰(zhàn),這一點也是毋庸置疑的,希望能夠得到更多的認(rèn)可,,作為一名護(hù)士,,在這一點上面應(yīng)該要做好準(zhǔn)備的,作為一名護(hù)士我也一定會更加嚴(yán)格的要求自己,,這一年來我還是調(diào)整好了自己的心態(tài),,我也希望自己能夠在這方面落實的更加到位一點,,這也是我對自己的工作態(tài)度,在這年終之際我也特別希望自己可以接觸的更多,,工作也是自己事情,,希望自己可以在未來做的更好一點的,以后我也一定會繼續(xù)努力的去調(diào)整好心態(tài),,嚴(yán)格的要求自己,,希望在新的一年里做出好的成績來,進(jìn)一步提高自身業(yè)務(wù)水平,,做一名優(yōu)秀醫(yī)護(hù)人員,,如果有什么不足之處,我會努力調(diào)整好,,請院領(lǐng)導(dǎo)批評指正,。

此致

敬禮!

述職人:xxx

20xx年x月x日

護(hù)士年終個人述職報告總結(jié) 護(hù)士年終個人述職報告篇二

xx年,,是可喜的一年,、收獲的一年、彰顯朝氣的一年,!我們xxx醫(yī)院在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,通過全體醫(yī)護(hù)人員的共同努力,管理制度逐漸規(guī)范,、工作程序進(jìn)一步完善,、學(xué)術(shù)研討縝密推進(jìn)、業(yè)務(wù)領(lǐng)域穩(wěn)步拓寬,,各科室人員在各自的工作崗位上盡職盡責(zé),,使醫(yī)院整體上呈現(xiàn)出一個循序漸進(jìn)、健康向上的良好發(fā)展態(tài)勢,!

我從xx年7月份進(jìn)入xx醫(yī)院工作以來,,在所有同事的幫助下,很快對醫(yī)院的人員結(jié)構(gòu),、軟硬件設(shè)備有了一定的了解,,使自己迅速進(jìn)入角色,投入到自己的工作崗位上,,在進(jìn)一步的工作中,,我還對醫(yī)院護(hù)理工作方面的一些環(huán)節(jié)提出了自己的一點建議,并在征得院領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可后,,積極著手分步實施,。

經(jīng)過幾個月后,承蒙院領(lǐng)導(dǎo)對我工作上的信任,,委以重任,,把護(hù)士長這一重?fù)?dān)交給了我,。為了把工作做細(xì)、做實,、做扎實我便進(jìn)一步注意觀察我們護(hù)理隊伍中的每一個成員,,摸索她們的脾氣性格,掌握她們工作中的優(yōu)缺點,,并根據(jù)大家不同的特點,分別制定了有針對性的工作計劃,,有條不紊地把預(yù)定的工作目標(biāo)逐一實現(xiàn),,但由于我剛來醫(yī)院不久,又是一個特別缺乏工作經(jīng)驗的年青人,,我意識到,,要想把工作做好,就必須努力在生活上關(guān)心每一個人,,在思想上貼近每一顆心,,化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌,不玩虛套子,,不耍眼前花,,嚴(yán)格要求自己,以身作則,,帶動全體護(hù)理人員,,在思想上提高自己,在業(yè)務(wù)上鍛造自己,,更好更優(yōu)質(zhì)地完成護(hù)理任務(wù),。

通過一段時間的工作實踐,使我更深層次地認(rèn)識到一個護(hù)士長應(yīng)有的職責(zé),,我要更努力地把這支護(hù)理隊伍帶好,,協(xié)助各科室的工作,圓滿完成護(hù)理任務(wù),,更多地與各科室的醫(yī)生們進(jìn)行溝通,,更詳盡地掌握每個病人的情況,以便更出色地完成護(hù)理任務(wù),,為患者服好務(wù),,為醫(yī)院樹品牌!

我們知道:醫(yī)院的發(fā)展與進(jìn)步,,離不開一個團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)體,也離不開醫(yī)護(hù)人員的共同努力,更離不開每個人對這份事業(yè)的不懈追求,!心中有夢想,,行動才有方向,在新年度的工作中,我將進(jìn)一步明確自己的工作目標(biāo):要在思想上做好大家的指導(dǎo)員,,在業(yè)務(wù)上做好大家的輔導(dǎo)員,,扎扎實實抓學(xué)習(xí),實實在在地做工作,,努力讓全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平再上一個臺階,,讓每一個護(hù)理人員都能在自己的工作崗位上實現(xiàn)自己的價值,,為我們醫(yī)院能實現(xiàn)更大更強(qiáng)的發(fā)展目標(biāo)打下堅實的基礎(chǔ),!

xx年我將努力做好以下幾方面的工作:

遵紀(jì)守法,嚴(yán)格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,,嚴(yán)以律己,,以身作則,,用心來靠近大家,用人格來感染大家,,竭力打造一支更具凝聚力的護(hù)理隊伍,;

積極參與應(yīng)急公共衛(wèi)生突發(fā)事件及本院急救危重病人的搶救護(hù)理工作,;

按要求著裝,整潔干凈,,不濃裝艷抹,,不戴首飾;

嚴(yán)格按行為規(guī)范要求護(hù)理人員,,以病人為中心,,做到:服務(wù)周到、態(tài)度和藹,、語言文明,,做到四心、兩滿意,、四一樣(治療精心,、護(hù)理細(xì)心、家屬放心,、病人安心,;病人滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意,;白天晚上一個樣,、領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣、查與不查一個樣),,病人對護(hù)士的滿意度達(dá)95%以上,。

互相協(xié)作,積極配合各科室工作,,圓滿完成各項護(hù)理任務(wù),;

不斷提高自身素質(zhì),并有計劃,、有目標(biāo)地對全體護(hù)理人員展開業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,定期進(jìn)行考核,并作記錄留存。

護(hù)士年終個人述職報告總結(jié) 護(hù)士年終個人述職報告篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好,!

我來到本院護(hù)理工作已有一年了,,在這一年里,我在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)士長的關(guān)心與直接領(lǐng)導(dǎo)下,,及同事們的關(guān)心與幫忙下,,認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識,努力提高理論知識和掌握各項外科臨床操作技能,。較好的完成了各級院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護(hù)理護(hù)理工作,。在思想、學(xué)習(xí)和護(hù)理工作等方面變得更加成熟,。

一,、工作中

記得剛來外科時我還不適應(yīng),但我不怕,,以前沒做過的,,為了搞好護(hù)理工作,向前輩請教,。學(xué)習(xí),、自己摸索實踐,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,,踏踏實實做好護(hù)理護(hù)理工作,,認(rèn)真地完成護(hù)理工作任務(wù),用心主動學(xué)習(xí)護(hù)理專業(yè)知識,。在很短的時間內(nèi)熟悉了外科的護(hù)理工作,,了解了各班的職責(zé),明確了護(hù)理工作的程序,、方向,提高了護(hù)理工作潛力,,在具體的護(hù)理工作中構(gòu)成了一個清晰的護(hù)理工作思路,,能夠順利的開展護(hù)理工作并熟練圓滿地完成本職護(hù)理工作。當(dāng)然在護(hù)理工作中仍有不足之處,,如護(hù)理工作中技術(shù)有待提高,,面部微笑不夠,在今后的護(hù)理工作中必須努力提高自己的技術(shù),,更加細(xì)心,,提高微笑服務(wù),端正護(hù)理工作態(tài)度,,用自己所學(xué)的所有知識和技術(shù)去救治,。在這一年的護(hù)理護(hù)理工作中,我越來越能夠感覺出護(hù)理護(hù)理工作的重要性。護(hù)理護(hù)理工作是一門精細(xì)的藝術(shù),,是健康的基本保證,。我的體會是“三分治療,七分護(hù)理”,,要有一顆同情的心,,用無私的奉獻(xiàn)支撐起無力的生命,發(fā)揚救死扶傷的精神,,認(rèn)真履行醫(yī)務(wù)護(hù)理工作職責(zé),。我期望透過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時,也能得到各級領(lǐng)導(dǎo),、護(hù)士長的認(rèn)可,。

二、學(xué)習(xí)上

我為自己是護(hù)士隊伍中的一員而自豪,,在今后護(hù)理工作中,,我將加倍努力,為護(hù)理事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。注重護(hù)士業(yè)務(wù)水平的提高科室要經(jīng)常組織開展新業(yè)務(wù),、新技術(shù)的學(xué)習(xí),以拓寬知識面,。采取考試,、考核、以老帶新的方法,,樹立一種傳,、幫、教的良好氛圍,,對不同年資的護(hù)士,,進(jìn)行不同程度的培訓(xùn),加強(qiáng)晨會提問,,訓(xùn)練三基基本功,,鞏固基礎(chǔ)知識,理論與實踐相結(jié)合,,融會貫通,;采取多種途徑加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷更新知識,。如參加護(hù)士???、本科成人,、自考教育,函授學(xué)習(xí),,參加學(xué)術(shù)會議,請專家講學(xué),,開專題討論會,,上網(wǎng)閱讀,訂閱報刊雜志及自學(xué)等,。透過學(xué)習(xí)不斷豐富自己的專業(yè)知識,。要學(xué)以致用,把所學(xué)的技術(shù)和方法應(yīng)用于臨床護(hù)理,,探索新的服務(wù)資料,,提高業(yè)務(wù)水平。

重視護(hù)理質(zhì)量管理護(hù)理護(hù)理工作的復(fù)雜性和多樣性是客觀存在的,,護(hù)理管理應(yīng)以嚴(yán)格的質(zhì)量控制為根本,。要著眼于各要素質(zhì)量,以統(tǒng)籌全局,;具體抓環(huán)節(jié)質(zhì)量,,重視終末質(zhì)量,進(jìn)行質(zhì)量的反饋控制,。反饋資料包括護(hù)理工作的態(tài)度,、效率和質(zhì)量,把評價結(jié)果進(jìn)行分析并反饋給護(hù)士,,肯定成績,,表揚優(yōu)秀,醫(yī)學(xué)教,。對差的提出糾正方案,,到達(dá)持續(xù)改善護(hù)理護(hù)理工作,提高質(zhì)量之目的,。

此致

敬禮,!

述職人:xxx

20xx年xx月xx日

護(hù)士年終個人述職報告總結(jié) 護(hù)士年終個人述職報告篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

你們好,!

20xx年兒科在院黨委和護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,在科室主任以及科室全體醫(yī)護(hù)人員的關(guān)心、幫助和共同努力下,,我做到嚴(yán)以律己,、率先垂范,,以院為家,,奮力進(jìn)取,積極響應(yīng)全院及護(hù)理部對各項工作的要求號召,,能夠認(rèn)真努力的完成各項工作,,努力提高自身的護(hù)理技術(shù)水平,,全力開展了優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),能夠圓滿的完成組織交待的各項工作任務(wù)并且完成的非常好,,使我院成功晉升為三級乙等的綜合醫(yī)院,。這意味著我院在醫(yī)院管理、技術(shù)水平,、服務(wù)態(tài)度和綜合實力有著一個質(zhì)的飛躍,。

為了能夠更完善我院兒科的護(hù)理工作,我按照護(hù)士長工作職責(zé),,作如下述職報告,,敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

核心制度是保證護(hù)理安全的最重要的保障,,尤其在人手少工作繁忙的時期,,更要加強(qiáng)核心制度的掌握及執(zhí)行。嚴(yán)格交接班制度和查對制度,,確保搶救設(shè)備的完好,,搶救藥物無過期,賬物相符,。堅持執(zhí)行醫(yī)囑班班查對,,每周護(hù)士長大查對1-2次,并有日查,、周查的記錄,,保證用藥的準(zhǔn)確性。護(hù)理安全教育與管理仍作為所有工作的重中之重,。在檢查中及時發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱環(huán)節(jié),,通過檢查,提高了各護(hù)理環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量及每位護(hù)士的質(zhì)量控制能力,。

按三級醫(yī)院要求認(rèn)真完成各階段工作,,嚴(yán)格執(zhí)行各項工作制度,明確崗位職責(zé),,規(guī)范操作流程,。嚴(yán)格按照操作規(guī)范,合理排班,,培養(yǎng)護(hù)理人員的全面素質(zhì),,使她們都能很好地完成自己的本職工作,積極組織科室護(hù)理人員學(xué)習(xí)基礎(chǔ)護(hù)理技能,,并在實際工作中應(yīng)用,,發(fā)揮了積極作用,牢固樹立服務(wù)意識,,始終堅持以病人為中心,,為患兒提供安全,、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理服務(wù),。護(hù)士長每天深入病房,,檢查指導(dǎo)護(hù)理工作,了解病人對護(hù)理工作滿意度及不足,,對存在的問題及時給予糾正,。

一年來,在工作當(dāng)中,,我時刻按照護(hù)士長職責(zé),,嚴(yán)以律己,勤懇做事,,愛崗敬業(yè),,樂于奉獻(xiàn),堅持以科室為家,,要求護(hù)士們做到的自己首先做到,,要求護(hù)士不做的自己首先不做,每天早來晚走,,尤其在三級醫(yī)院晉升過程中,,護(hù)士長帶領(lǐng)護(hù)理人員,加班加點的工作,,從三月底至五月初完善病歷期間,,平均每天加班2-3小時,積極配合護(hù)理部工作,,工作之余背誦各種規(guī)章制度及操作流程,、應(yīng)急預(yù)案、工作職責(zé),。一個一個到護(hù)士長跟前背誦直到背完今天任務(wù)才能回家,。在大家共同努力下,今年八月份順利完成三級醫(yī)院晉升工作,。

按要求進(jìn)行基礎(chǔ)知識,、專業(yè)知識的不間斷學(xué)習(xí),強(qiáng)化素質(zhì),,提高業(yè)務(wù)能力,。適時抓好科室護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn),手把手地對新進(jìn)科人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn),,做好傳,、幫、帶工作,。雖然護(hù)理工作很忙,,還是能按時組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn),在"5.12"護(hù)士節(jié)開展的技能競賽活動中,,參賽的4名護(hù)士,,獲得第一名1人、第二名1人,、第三名2人,,并獲得團(tuán)體第一名的好成績。

成績的取得,,來源于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和科室同志們的不懈努力,,我決心在明年的工作當(dāng)中繼續(xù)保持和發(fā)揚。同時也應(yīng)該看到:成績面前還存在一定的差距,,歸納起來,,有以下幾點:

1、在實際工作當(dāng)中,,還存在管理不到位現(xiàn)象,,如健康宣教和患兒溝通方面,這是我們今后該加強(qiáng)的地方,。

2,、工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務(wù)和做好常規(guī)性的工作,創(chuàng)新精神和爭先意識不夠,。

1,、進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和人員進(jìn)培訓(xùn),進(jìn)一步熟練專業(yè)技能,。由于兒科的特殊工作性質(zhì),,對護(hù)理技術(shù)水平要求高,兒科年輕護(hù)士多,,因此加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)很重要,。

2、進(jìn)一步加大科室管理力度,,抓好基礎(chǔ)護(hù)理,、健康宣教、護(hù)患溝通等全面工作,,為晉升"三級甲等醫(yī)院"做好準(zhǔn)備,。

總之,一年來,,我和科室主任及全體科室醫(yī)護(hù)人員同心同德,,克服困難,知難而上,,以醫(yī)院大局為重,,內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),,外樹形象,不斷提高醫(yī)療護(hù)理水平,,切實為患兒提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),,做出巨大努力。在今后的工作中,,我將繼續(xù)努力,,奮發(fā)進(jìn)取,更好地為患者服務(wù),,為醫(yī)院早日爭創(chuàng)"三級甲等醫(yī)院"做出自己的貢獻(xiàn),。

護(hù)士年終個人述職報告總結(jié) 護(hù)士年終個人述職報告篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

在院領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下,在科主任,,護(hù)士長及科室同志的辛苦栽培和指導(dǎo)幫助下,,我在思想和工作上取得了很大進(jìn)步。現(xiàn)將試用期工作情況述職如下:

積極擁護(hù)醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度,,以病人為中心,,嚴(yán)格按一名優(yōu)秀合格護(hù)士的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,視病人如親人,,堅持以質(zhì)量為核心,,病人的滿意度為標(biāo)準(zhǔn),,牢固樹立團(tuán)隊精神,。

作為一名手術(shù)室護(hù)士,,在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項操作規(guī)程,遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度,時刻注意保持無菌觀念,,對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),,一絲不茍,,加班加點,,樹立高度的集體責(zé)任感和榮譽(yù)感,,團(tuán)結(jié)同志,凡事以工作為重,。為患者提供全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù),,與手術(shù)醫(yī)生積極密切配合,,團(tuán)結(jié)協(xié)作,,打造和諧的工作氛圍,,保證手術(shù)順利完成,。

積極參加科室組織的危重病人搶救工作,,配合各科室做好搶救工作,,工作中團(tuán)結(jié)同事,積極進(jìn)取,,嚴(yán)格查對,,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,杜絕差錯事故的發(fā)生,,在保質(zhì)保量完成手術(shù)過程的同時,還要不斷提高自己的操作水平,,積極參加各項新業(yè)務(wù)的開展。參加工作一年來,,我在科室同志們指導(dǎo)下刻苦學(xué)習(xí)積極進(jìn)取,,掌握了各科手術(shù)配合步驟如:普外,、骨科,、胸科,、婦產(chǎn)科及腦外科等等,加深了自己的無菌觀念和操作要求,。

新的一年即將來到,,回顧過去的一年我感慨萬千,展望20xx年我信心百倍,,在新一年的工作中我將克服20xx年度自身的一切不足,,取長補(bǔ)短,戒驕戒躁,,不斷完善自己,,提高自己業(yè)務(wù)水平,爭取在新的一年在各方面都更上一層樓,取得輝煌業(yè)績。

述職人:xxx

20xx年x月x日

護(hù)士年終個人述職報告總結(jié) 護(hù)士年終個人述職報告篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

20xx年在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的關(guān)心支持下,,在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,我科全體護(hù)士遵循“以病人為中心,,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為宗旨”,圍繞年初制訂的護(hù)理管理目標(biāo)和工作計劃,,科室護(hù)理工作協(xié)調(diào)一致,,在工作上積極主動,不怕苦,,不怕累,,樹立較高的事業(yè)心和責(zé)任心,結(jié)合自身工作性質(zhì),,圍繞護(hù)理中心工作,,求真務(wù)實,踏實苦干,開展各項護(hù)理工作,,嚴(yán)抓各項計劃的落實,,較好地完成了本科室的'工作任務(wù),保證了科室工作的穩(wěn)步進(jìn)行,。

每月至少組織全科護(hù)理人員進(jìn)行xx次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和考試考核,,學(xué)習(xí)法律法規(guī)、醫(yī)德規(guī)范,、核心制度,、護(hù)理五百問題及xx小時醫(yī)學(xué)頻道等。規(guī)范每一個護(hù)士的行為,,儀容儀表及文明語言規(guī)范,。每月通過多種形式征求病人意見和建議,收集病人對護(hù)士的滿意度,,并對調(diào)查中存在的問題和病人提出的建議,、加以整改,有效提高了病人的滿意度,。在日常工作中樹立“一切為患者服務(wù)”的理念,。加強(qiáng)醫(yī)患溝通,不斷規(guī)范自己的言行,,不斷提高思想道德修養(yǎng),,強(qiáng)化護(hù)理服務(wù)工作,打造誠信服務(wù)護(hù)理單元,。堅持把“安全,、有效、方便,、價廉”維護(hù)群眾利益,,構(gòu)建和諧護(hù)患關(guān)系放在第一位。一年來,,科室護(hù)理工作在堅持對病人實施誠信服務(wù),,吸引了大量患者就醫(yī)就診,住院病人數(shù)明顯增長,,病人滿意度明顯提高,,得到了廣大患者、家屬的好評,。

我科在護(hù)理部的指導(dǎo)下,,進(jìn)一步規(guī)范了各班職責(zé),,各班各負(fù)其責(zé),,杜絕了過去的你等現(xiàn)象,,哪個班出了問題,能夠及時追查到人,,有效提高了每個人的責(zé)任心,。

全體護(hù)理工作人員都能夠自覺遵守院內(nèi),、科室的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,,做到小事講風(fēng)格,大事講原則,,從不鬧無原則糾紛,,工作中互相支持,互相理解,,分工明確,,各負(fù)其責(zé),團(tuán)結(jié)務(wù)實,,克服人手少,、任務(wù)重的困難,保證正常護(hù)理工作的順利開展,。嚴(yán)格三查八對制度,,堅持由主班負(fù)責(zé)每天的醫(yī)囑查對,無論多忙多晚必須認(rèn)真查對,,明顯降低了因執(zhí)行醫(yī)囑錯誤導(dǎo)致的嚴(yán)重差錯事故,。

認(rèn)真落實交接班制度,,做到無縫隙交接班,,包括書面、口頭,、床邊交接班,。特別是對危重病人重點交接,從而提高了危重病人的護(hù)理質(zhì)量,。本年度我科室搶救危重病人xx人次,搶救成功率xx%,。同時我們加強(qiáng)了護(hù)理操作查對制度,,每次操作前至少兩次進(jìn)行核對,,杜絕了給病人用錯藥的現(xiàn)象,。

堅持以病人為中心,以質(zhì)量為核心,,為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨,,加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),,落實行為規(guī)范,,在日常工作中要求微笑服務(wù),文明用語,。重點抓護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,,積極征求病人及家屬意見,對病人及家屬提出的要求給予程度的滿足,,并對存在的問題提出了整改措施,。

這是科室工作的主源,全科都處在超負(fù)荷的工作狀態(tài),,人員短缺,,科室工作量大,為了既要完成日常工作,,同時還要兼顧服務(wù)質(zhì)量,,全體護(hù)理人員都能精神飽滿,將所有精力專注于工作,,犧牲休息,、節(jié)假日等閑暇時間,使各項工作順利完成,。20xx年xx月xx日-20xx年xx月xx日,,我科共收治病人xx人次,總收入約xx元,,其中護(hù)理費約xx元,,治療費約xx元,床位費xx元,,較好的完成了醫(yī)院下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo),。

同時,全科護(hù)理人員在護(hù)士長帶領(lǐng)下自覺加班,,整天在病房,,嚴(yán)格按照三查八對等諸項核心制度工作,無怨無悔,,不計個人得失,,圓滿完成各項醫(yī)護(hù)任務(wù),不止一次獲得住院患者好評,。加強(qiáng)了急救藥品,、常用備用藥品的管理,,做到分類放置、標(biāo)記明顯,、設(shè)專人保管,,每周進(jìn)行清理檢查,保證無過期,、無混放,,確保了用藥安全。

醫(yī)療質(zhì)量安全是科室工作的重中之重,,每一微小不慎,,可能鑄成彌天大錯,,在多年醫(yī)療實踐中,,全科護(hù)理人員均有切膚之感,為了杜絕任何可能之差錯發(fā)生,,我們平時嚴(yán)格依據(jù)核心制度為準(zhǔn)則來約束每個人的行為,,同時科室亦制定相應(yīng)規(guī)章制度以加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量安全方面管理工作。

注重人才隊伍建設(shè),,堅持專業(yè)知識的學(xué)習(xí),,不斷拓寬護(hù)理人員的知識面,選派醫(yī)護(hù)人員到省上學(xué)習(xí),、進(jìn)修,。每周利用晨會組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)醫(yī)院相關(guān)文件,對照標(biāo)準(zhǔn)自查自糾,。每月組織一次護(hù)理查房和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,要求每一個人參與備課并講課,有時利用晨會進(jìn)行提問,,有效提高了護(hù)士的學(xué)習(xí)積極性,。

組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)護(hù)理核心制度和相關(guān)法律法規(guī)知識,積極參加醫(yī)院組織的理論考試,。

重點對新護(hù)士基礎(chǔ)理論知識,、技術(shù)操作、??浦R及護(hù)理病歷書寫規(guī)范培訓(xùn),。

此致

敬禮!

述職人:xxx

20xx年x月x日

護(hù)士年終個人述職報告總結(jié) 護(hù)士年終個人述職報告篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

緊張而忙碌的20xx年即將結(jié)束,擔(dān)任icu護(hù)士長這一年多的期間,,在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,,在科室主任和護(hù)理部主任的幫忙和支持下,使icu的護(hù)理工作得以正常運行,,根據(jù)年初的計劃,,圓滿地完成了今年的護(hù)理工作,,取得了必須的成績。現(xiàn)述職如下:

icu是危重病人進(jìn)行搶救和嚴(yán)密監(jiān)測的場所,,要求病房環(huán)境合理,、簡潔、方便,,利于觀察和搶救,,病房的搶救設(shè)施齊全,在原有icu病房的簡陋條件和設(shè)施下,,在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下,,完善了各項設(shè)施和儀器,一年當(dāng)中,,增添了兩臺心電監(jiān)護(hù)儀,、一臺亞低溫治療儀、更新升級了血氣分析儀,,并更換了各種心電監(jiān)護(hù)儀舊的導(dǎo)聯(lián)線,,并安裝了開水供應(yīng)設(shè)施,以及各種生活設(shè)施,,以優(yōu)質(zhì)的病房條件服務(wù)于患者,,使得icu的病房條件較前有了很大的改善。

icu危重病人較前明顯增多,,醫(yī)療護(hù)理任務(wù)繁重,,而我科室的護(hù)理人員均年齡較輕,資歷淺,,個別護(hù)理人員工作職責(zé)心不夠強(qiáng),,因此在原有制度的基礎(chǔ)上進(jìn)行了不斷完善和修改,制訂了icu護(hù)士入科室須知,、icu工作流程及護(hù)士職責(zé)等以保證icu的護(hù)理工作正常運轉(zhuǎn),。

在護(hù)理部的大力支持下,我科室于xx月份開展了優(yōu)質(zhì)示范病房,,根據(jù)科室室的特點,,在原有的基礎(chǔ)上,不斷改善科室室工作,,努力為病人帶給安全,、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理服務(wù),。并將人性化服務(wù)落實到護(hù)理工作的各個環(huán)節(jié),,在不斷的探索和改善中,icu的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作質(zhì)量與日俱增,,患者及家屬的滿意度也大為提高,。透過認(rèn)真落實績效考核工作,,使護(hù)理人員的職責(zé)心及工作用心性有了很大的提高。

由于icu的工作性質(zhì)及嚴(yán)格要求,,護(hù)士始終處于病人治療及觀察的第一線,。因此護(hù)理人員的素質(zhì)如何,將直接關(guān)系到icu的工作效率,。這一年來,,icu護(hù)士的培訓(xùn)工作是我工作之重點,在icu護(hù)士的后續(xù)教育中,,我采取了在職培訓(xùn),,外出學(xué)習(xí),自學(xué)與考核相結(jié)合等辦法,。結(jié)合我科室狀況定期舉辦科室內(nèi)業(yè)務(wù)講座及護(hù)理查房,,使我科室每一位護(hù)理人員均能獨立完成ppt的制作,并提高了她們的講課水平,。一年的培訓(xùn)使得icu護(hù)士能勝任日常工作,,大多數(shù)護(hù)士成為icu熟練人才。

我院從xx月份更新了新系統(tǒng),,逐步落實了電子病歷,護(hù)理人員透過醫(yī)院的培訓(xùn)與自學(xué),,均掌握了新系統(tǒng)的使用,。在原有護(hù)理評估的基礎(chǔ)上,增加了約束帶使用告知書,、護(hù)理記錄中體現(xiàn)了管道滑脫,、壓瘡及鎮(zhèn)靜的動態(tài)評分。

我科室在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部的大力支持下已初步開展了兩項科室研課題:“腦卒中患者肺部感染的臨床研究”與“預(yù)防肺部感染的應(yīng)用研究”已在課內(nèi)進(jìn)行了培訓(xùn),,增強(qiáng)了科室內(nèi)護(hù)理人員的科室研意識,,使她們對護(hù)理科室研有了進(jìn)一步的了解。

20xx度我科室共搶救危重病人xx余例,,成功xx人,,死亡xx人,成功率為xx%,,成功搶救了重度有機(jī)磷農(nóng)藥中毒,、急重癥上消化道出血,特重度顱腦外傷,,心肺復(fù)蘇術(shù)后,,多發(fā)傷等危重癥患者,使搶救成功率大大提高,,取得了良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益,,一年來的護(hù)理工作由于院領(lǐng)導(dǎo)和科室主任的重視,,支持和幫忙,內(nèi)強(qiáng)管理,,外塑形象,,在護(hù)理質(zhì)量,職業(yè)道德建設(shè)上取得必須成績,,但也存在許多的缺點,,有待進(jìn)一步改善。

此致

敬禮!

述職人:xxx

20xx年x月x日

護(hù)士年終個人述職報告總結(jié) 護(hù)士年終個人述職報告篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),,各位同志:

大家好!現(xiàn)在我主要就任護(hù)士長一職五年來,,對護(hù)士長這一角色的認(rèn)識談幾點看法:

護(hù)士長是醫(yī)院科室管理工作的組織者和指揮者,在醫(yī)院管理工作中占有舉足輕重的地位,,尤其在醫(yī)療市場激烈競爭的今天,,護(hù)士長管理水平的高低,直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發(fā)展,,要想做一名稱職的護(hù)士長,,我認(rèn)為應(yīng)該做到:

1、作為一名管理者,,首先應(yīng)該能夠調(diào)動科室的一切資源,,將之投入到能產(chǎn)生最隹效應(yīng)的機(jī)會中去。

就我們兒科而言,,首先要善于發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護(hù)理人員的優(yōu)點,,利用其優(yōu)點,指導(dǎo)其工作,,發(fā)揮個人專長,。其次,建立團(tuán)隊精神,,要讓他們在協(xié)同工作中取得成績,,充分發(fā)揮個人力量。再者要抓住重點,,以點帶面,,發(fā)揮設(shè)備優(yōu)勢和個人優(yōu)勢。

2,、要與時俱進(jìn)創(chuàng)造性的開展工作。標(biāo)準(zhǔn)不只是為科室做出多少成績,,而是要讓患者滿意,。

3、逐步探索工作中量化考核標(biāo)準(zhǔn),徹底打破中鍋飯,,調(diào)動大家的工作積極性,,變“被動護(hù)理為主動護(hù)理”使責(zé)任分明,、優(yōu)劣可視,,真正體現(xiàn)了多勞多得,,同時也為病人提供了最隹報務(wù),。

1、加強(qiáng)自身

學(xué)習(xí)

,,不斷提高自身理論知識和技術(shù)水平,帥先接受新知識新技術(shù),,做專業(yè)技術(shù)的帶頭人,。

2、在日常工作中熱情,、誠懇,、寬容,經(jīng)常樹立好榜樣,,向別人看齊,,只有這樣才能達(dá)到下屬全身心的投入與支持。

3,、不管在什么條件下都能有一個清醒的頭腦,一個平衡的心態(tài),,井然有序地合理安排好人力,、物力,使科室護(hù)理工作正常運轉(zhuǎn),。

4,、與科室護(hù)士之間建立起相互信任、激勵,、鼓舞和支持的人際關(guān)系,,以便在護(hù)理管理工作中獲得最佳的心理效益。

5,、醫(yī)院是一個整體,,因此應(yīng)建立好科與科之間的協(xié)作關(guān)系。使科與科之間互幫互助,形成濃郁的合作氛圍,。

總而言之,,護(hù)士長是個艱辛的工作,我一定再接再厲做好自己的本職工作,,并努力培養(yǎng)醫(yī)護(hù)人員,,令醫(yī)院的綜合業(yè)績更上一層樓,做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

護(hù)士年終個人述職報告總結(jié) 護(hù)士年終個人述職報告篇九

尊敬的各位院領(lǐng)導(dǎo):

20xx年是新世紀(jì)的第一年,,是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年,全體護(hù)理人員在院長重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下,,本著“一切以病人為中心,,一切為病人”的服務(wù)宗旨,較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護(hù)理工作,,完成了20xx年護(hù)理計劃x%以上,,現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:

1、對在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn),,并組織理論考試,。

2、與醫(yī)務(wù)科合作,,聘請專家授課,,講授骨科、內(nèi),、外科知識,,以提高專業(yè)知識。

1,、堅持了護(hù)士長手冊的記錄與考核:要求護(hù)士長手冊每月x日前交護(hù)理部進(jìn)行考核,,并根據(jù)護(hù)士長訂出的適合科室的年計劃、季安排,、月計劃重點進(jìn)行督促實施,,并監(jiān)測實施效果,要求護(hù)士長把每月工作做一小結(jié),,以利于總結(jié)經(jīng)驗,,開展工作。

2,、堅持了護(hù)士長例會制度:按等級醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長例會一次,,內(nèi)容為:安排本周工作重點,總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點,,并提出相應(yīng)的整改措施,,向各護(hù)士長反饋護(hù)理質(zhì)控檢查情況,并學(xué)習(xí)護(hù)士長管理相關(guān)資料。

3,、每月對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查,,并及時反饋,不斷提高護(hù)士長的管理水平,。

4,、組織護(hù)士長外出學(xué)習(xí)、參觀,,吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗,,擴(kuò)大知識面:x月底派x病區(qū)護(hù)士長參加了國際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班,學(xué)習(xí)結(jié)束后,,向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報,。

1、繼續(xù)落實護(hù)士行為規(guī)范,,在日常工作中落實護(hù)士文明用語x句,。

2、繼續(xù)開展健康教育,,對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,,(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在x%以上,并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,,評選出了最佳護(hù)士,。

4、每月科室定期召開工休座談會一次,,征求病人意見,,對病人提出的要求給予最大程度的滿足,。

5、對新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識,、??浦R,、護(hù)理技術(shù)操作考核,,合格者給予上崗,。

嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量,,確保安全醫(yī)療的根本保證。

1,、護(hù)理部重申了各級護(hù)理人員職責(zé),,明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度,如責(zé)任護(hù)士,、巡回護(hù)士各盡其職,,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現(xiàn)象,。

2,、堅持了查對制度:

(1)要求醫(yī)囑班班查對,,每周護(hù)士長參加總核對x次,并有記錄;

(2)護(hù)理操作時要求三查七對;

3,、認(rèn)真落實骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī),,堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,配備五種操作處置盤,。

4,、堅持床頭交接班制度及晨間護(hù)理,預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

述職人:xxx

20xx年x月x日

護(hù)士年終個人述職報告總結(jié) 護(hù)士年終個人述職報告篇十

各位領(lǐng)導(dǎo),,各位同事:

首先感謝大家能用一顆認(rèn)真的心來聽我的護(hù)士述職報告,希望各位會因為我的報告而有一個好心情,。

xx年對于我來說,,是成長的一年,也是收獲的一年,。今年xx月,,院領(lǐng)導(dǎo)很信任的人任命我為輸液中心護(hù)士長,我深深地意識到,,肩上多的是一份責(zé)任,,腳下多的是一份動力。怎樣才能更好的擔(dān)負(fù)起這份重任,?怎樣才能更好的完成門診患者的輸液工作呢,?經(jīng)過一段時間的了解,本著關(guān)心,,愛護(hù),,尊重,理解科室?guī)孜蛔o(hù)士姐妹的態(tài)度,,我仔細(xì)觀察科室的每一個成員,,摸索她們的脾氣性格,掌握她們工作中的優(yōu)缺點,,并根據(jù)門診輸液患者在中午十一點左右比較集中的特點,,制定了互補(bǔ)性的排班,有條不紊地展開了門診輸液中心的工作,。

輸液中心是我們醫(yī)院的一個窗口,,在這里門診病人與我們接觸的更多,更密切,。一句話,,可以反映出一個人的修養(yǎng);一個動作,,可以折射出一個人的品質(zhì),;一件小事,會把我們醫(yī)院的形象印在病人的心中,。作為一名科室的帶頭人,,我更加嚴(yán)格要求自己,凡事從我做起,,率先垂范,,以身作則,從而帶動全科室人員,,在思想上提高自己,,在業(yè)務(wù)上鍛造自己,在制度上約束自己,。

要加強(qiáng)管理,,首先是在思想上提高自己,端正工作態(tài)度,,愛崗敬業(yè),,勤奮工作,積極進(jìn)取,,真正以病人為中心,,服務(wù)周到,,態(tài)度和藹,,語言文明,,努力把工作做細(xì),,做實,,做扎實,,力求在治療上精心,護(hù)理上細(xì)心,真正讓家屬放心,,病人安心,。工作中,這種人性化服務(wù)不單是體現(xiàn)在科室內(nèi)部,,它可以擴(kuò)展到方方面面,,大到積極參加各種突發(fā)事件的搶救,小到在門診經(jīng)常會遇到一些急診病人或者不知道該找那個科看的病人,,我總是不等他們詢問,,就主動問他們有什么需求,,是否需要幫助,,把他們領(lǐng)到要找的科室,,或是耐心的解答他們的問題。每個患者都是弱勢群體,,在他痛苦需要時,,我們哪怕是一個善意的眼神,一個淡淡的微笑,,對他們也許就是整個春天,。在我的帶動下,我們科室的幾位護(hù)士也是如此,。不管任何情況下,,都會微笑著面對患者,百問不煩地耐心解釋,,只要患者需要,,病情需要,工作永遠(yuǎn)是第一位的,。我們付出的只是自己的一份熱情,,而收獲的卻是患者對我們輸液中心的信任和好評。生活就是一面鏡子,,你對他笑,他就會對你笑,,我們的患者也是一面鏡子,,你對他笑,他也會微笑地回報你,。

沒有規(guī)矩不成方圓,,有了良好的醫(yī)德,我們還需要嚴(yán)格的制度,。在不折不扣地遵守醫(yī)院各種規(guī)章制度的前提下,,我和大家一起制定了科室的各種工作細(xì)則,明確各班職責(zé),,從我做起,,帶領(lǐng)大家早上班晚下班,只要病人需要,,不計較個人得失,,沒有時間和節(jié)假日的概念。這樣我們相互之間常督促,,勤落實,,保障了效,最積極的工作熱情。

精湛的技術(shù)是我們工作的核心,。在門診,,有很多患兒家長就是沖著我們醫(yī)院良好的小兒頭皮靜脈穿刺技術(shù)來得。這就促使我們在熱情服務(wù)的同時更加注意加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)水平,,提高自己的各項護(hù)理技能,,特別是小兒頭皮靜脈的穿刺,力求做到一針見血,,把治療帶給孩子的痛苦減到最小,。工作閑暇時我?guī)ьI(lǐng)大家一起討論小兒頭皮針的進(jìn)針角度,方位,,固定方法,,小兒發(fā)熱的護(hù)理,老年患者門診輸液的臨床觀察等等,。在輸液過程中,,我要求大家認(rèn)真執(zhí)行三查七對制度,根據(jù)藥物性質(zhì)及病人個體差異嚴(yán)格控制輸液速度,,嚴(yán)密觀察病情變化,,隨時了解患者情況,確?;颊甙踩行У淖龊弥委?。值得高興的是我們良好的醫(yī)德,熱情的服務(wù),,精湛的技術(shù)保障了門診工作的順利進(jìn)行,,換來了無數(shù)門診患者的健康和笑容。

當(dāng)然,,工作中總會有許多不如意,,也會有個別病人對我們繁忙的工作不理解,擺正心態(tài)是最重要的,。珍惜自己的工作,,尊重所有病痛的人,沒有什么比擁有健康的身體更重要的,,面對一個失去將康的病人,,我就會想,我比那些病痛的人幸福多了,,沒有人應(yīng)該吝嗇自己快樂,,我要把我的快樂傳遞給每一個經(jīng)受病痛的患者。通過近一年時間的工作實踐,,使我更深層次的認(rèn)識到一個護(hù)士長應(yīng)有的職責(zé),,以后我要更加努力地把這支護(hù)理隊伍帶好,,協(xié)助各科室的工作,更多的與各科室的醫(yī)生們進(jìn)行溝通,,更詳盡的掌握每一個病人的情況,,以便更出色的完成門診護(hù)理任務(wù)。

心中有夢想,,行動才會有方向,,在新年度的工作中,我將進(jìn)一步明確自己的工作目標(biāo),,扎扎實實學(xué)習(xí),,實實在在工作,認(rèn)認(rèn)真真為患者服務(wù),,為醫(yī)院樹品牌,。

此致

敬禮!

述職人:xxx

xx年xx月xx日

護(hù)士年終個人述職報告總結(jié) 護(hù)士年終個人述職報告篇十一

時光飛速,,轉(zhuǎn)眼又是一年,,回想去年,我院眼科醫(yī)院,、新院,、寧南醫(yī)院一一落成,發(fā)展不斷壯大,,而今年,,更是值得慶賀,不僅順利通過了衛(wèi)生部"三甲復(fù)審"工作,,還先后獲得眼科,、臨床護(hù)理等兩項重點專科,。作為一名年輕的護(hù)士長,隨著時間的推移,,在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的指引及幫助下,,我慢慢理解了護(hù)士長這個角色,,懂得如何團(tuán)結(jié)一致,、人文化管理,圓滿完成了各項護(hù)理工作,,現(xiàn)總結(jié)如下:

1,、依據(jù)科室目前工作狀況及人員構(gòu)成,按照護(hù)理部要求,,重新制定各班工作職責(zé)及流程,,分工明細(xì),,各盡其職。

2,、核心制度的落實

(1)主班與治療班每天下午對病房醫(yī)囑進(jìn)行大核對,小夜班與兩頭班或大夜班核對臨時處理醫(yī)囑,每周護(hù)士長周一,、周五核對醫(yī)囑并檢查病歷的書寫問題,,提高護(hù)理質(zhì)量,保障護(hù)理安全,。

(2)治療室統(tǒng)一規(guī)范藥品標(biāo)簽及位置,,在治療時嚴(yán)格執(zhí)行"三查七對"制度,定期提問核心制度,,讓每位護(hù)士銘記于心,,將理論運用到臨床工作中。

(3)規(guī)范診療醫(yī)囑本,、長期及臨時輸液卡格式,,字跡清晰,顏色一致,。

(4)每天嚴(yán)格交接班,,老年絕對臥床患者,定時翻身拍背,,做好皮膚的護(hù)理,,防止并發(fā)癥的發(fā)生。

(5)做好轉(zhuǎn)交接工作,,尤其全麻術(shù)后的交接工作,,在今年的交接工作中,由于發(fā)現(xiàn)及時,,積極成功搶救了一例全麻術(shù)后心跳呼吸驟停的患者,。

3、責(zé)任組長每天檢查病歷的書寫,,對出現(xiàn)的問題,,以便簽形式留言,督促年輕護(hù)士不斷成長,,護(hù)士長每周不定時檢查病歷,,保障病歷的準(zhǔn)確性。

1,、病房管理是護(hù)士長的主要職責(zé)所在,,只有從病房中才能發(fā)現(xiàn)問題,每天晨會主動與夜班,、白班共同交接班,,每周二科室大交班,,隨時巡視病房,與患者溝通交流,,詢問患者心理感受。

2,、身邊隨時攜帶小筆記本,,將科室出現(xiàn)的問題記錄下來晨會反饋,每月科會集中反饋,,保證每一位護(hù)士均能了解科室發(fā)展的動態(tài),,使科室順利發(fā)展。

3,、每月護(hù)理查房去除以往按部就班模式,,選擇科室病重病人為查房題目,科室所有人員均提前復(fù)習(xí),,由護(hù)士長隨機(jī)指定人員進(jìn)行講授并提問,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)自定題目,,制作幻燈,,全科講授,,充實護(hù)士長及科室護(hù)理人員理論知識,調(diào)動大家積極性,。

4,、定期與其他科護(hù)士長交流管理經(jīng)驗,取長補(bǔ)短,,提高護(hù)理管理能力,。

5、在護(hù)理部及科主任的支持下,,參加了衛(wèi)生部舉辦的"萬名護(hù)理管理人員培訓(xùn)班"和骨科coa高峰論壇會議,,充實管理知識,,提升管理能力,提高管理質(zhì)量,。

6,、做好一次性耗材的管理,,杜絕浪費,防止過期,。

7,、組織科室人員積極參加醫(yī)院各項活動,在今年趣味運動會中獲得了優(yōu)秀獎,,學(xué)制度用制度比賽中獲得三等獎,,全院授課比賽中獲得二等獎,科室均給予了一定的獎勵,,并鼓勵大家今后再接再厲,,踴躍參加,發(fā)揮才能及光芒,。

(1)護(hù)理操作及理論定期組織大家進(jìn)行??撇僮骷袄碚摰膶W(xué)習(xí),利用晨會定期抽查掌握程度,,在醫(yī)院組織的理論和操作考試中,,我科護(hù)士考試合格率100%。

(2)護(hù)理科研今年護(hù)理人員忙于工作,,忽略了護(hù)理科研的重要性,,使得今年發(fā)表的文章較少,通過研究生期間學(xué)習(xí)的科研知識,,主動向科室人員講解,,凡是遇到有疑問的課題,大家主動查閱參考文獻(xiàn),,共同探討可行性,,爭取在明年的工作中爭取發(fā)表2~3篇核心文章。

(3)彈性排班每周排班前根據(jù)病人的病情,、手術(shù)日,、不同時段的護(hù)理工作量及護(hù)士的能力和需求等5個因素實行彈性排班,滿足大家需求,,促進(jìn)科室和諧發(fā)展,。

(4)繼續(xù)教育俗話說"活到老,學(xué)到老",,醫(yī)學(xué)是一門復(fù)雜的學(xué)問,,需要大家不斷繼續(xù)學(xué)習(xí),才能夠提高自身綜合素質(zhì),,年初給大家定一個學(xué)習(xí)的目標(biāo),,年底考核,作為評優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)之一,,讓大家主動學(xué)習(xí),,主動交流,,并爭取為大家提供更多的出去交流和進(jìn)修的機(jī)會。

1,、認(rèn)真落實優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵,,對臥床患者做好基礎(chǔ)護(hù)理,為病人提供舒適的環(huán)境,,定期檢查優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)落實情況,。

2、改革原有工作模式,,科室共有xx名護(hù)士,故實行責(zé)任制整體護(hù)理,即每位護(hù)士根據(jù)病房病人的數(shù)量分管2~3個病房,,負(fù)責(zé)病房病人的一切治療,,為病人提供連續(xù)而優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),。

3、為了把護(hù)士還給病人,,使護(hù)士有更多的時間為病人服務(wù),,在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的幫助下,實現(xiàn)了藥品、器械及物資的下收下送。

1、全年科室組織業(yè)務(wù)領(lǐng)悟次,病歷討論次,,操作培訓(xùn)項。

2、第二季度組織全科人員按要求完成了急診崗位技能培訓(xùn),,操作考核人人過關(guān),,全科護(hù)士業(yè)務(wù)技能得到進(jìn)一步提高。

3,、全院考核畢業(yè)三年內(nèi)護(hù)士急救藥品知識,,全部合格,達(dá)標(biāo)率為,。新畢業(yè)生考核崗位技能操作,,全部達(dá)標(biāo),。成績良好,。

4,、基本完成全年護(hù)士進(jìn)修培訓(xùn)計劃,,安排了護(hù)士到icu進(jìn)修領(lǐng)悟危重病人護(hù)理,,安排年輕護(hù)士到兒科注射室進(jìn)行小兒頭皮針穿刺技術(shù),,提高小兒頭皮穿刺技術(shù)水平。外派多名護(hù)士外出短期領(lǐng)悟,,并將新的護(hù)理理念帶回科室,。全年完成了名輪科護(hù)士的急診培訓(xùn)工作。

5,、每季度進(jìn)行三人,、兩人配合搶救演練,透過演練不斷加強(qiáng)護(hù)士的應(yīng)急應(yīng)變潛質(zhì),,反復(fù)加強(qiáng)急救技能的訓(xùn)練,。

6、根據(jù)護(hù)理部要求進(jìn)行微型培訓(xùn),,培訓(xùn)年輕護(hù)士的技術(shù)操作熟練度及急救儀器的使用潛質(zhì),,要求每組人員利用班上空閑時段進(jìn)行小組病例討論及護(hù)理查房。效果良好,。

7,、制定急診崗位培訓(xùn)小本子,組織人員對科室人員層級潛質(zhì)評定,,指定輔導(dǎo)老師,,實施一對一輔導(dǎo)教育。要求每人每季度完成護(hù)理病例個案分析一例,,透過案例分析培養(yǎng)護(hù)士評判性思維,,提高護(hù)理人員素質(zhì),保證護(hù)理質(zhì)量,。

學(xué)生帶教工作進(jìn)一步規(guī)范,,小講課、操作示范,、教學(xué)查房,、搶救配合演練等教學(xué)工作的實施,取得了較好效果,,尤其是搶救配合演練的教學(xué)方法收到全體實習(xí)生的一致好評,。今年順利完成人次的實習(xí)帶教任務(wù)六、配合醫(yī)療開展??瓢l(fā)展

調(diào)整原辦公室建簡易監(jiān)護(hù)病房,,留觀病人逐漸增多,,護(hù)理方面加強(qiáng)落實留觀病人的病歷書寫、基礎(chǔ)護(hù)理和健康教育等,,同時安排人員到icu進(jìn)修危重病人護(hù)理,,腰穿配合、胸腔閉式引流等管道護(hù)理,。

xx年護(hù)理工作方面雖然取得了必須的成績,,但也存在不足之處,未能順利完成護(hù)理研究課題,,個別人員在培訓(xùn)中存在消極,、被動的態(tài)度。在為患者服務(wù)過程中,,個別人員語氣較冷淡,、生硬容易引起患者的不滿情緒等。

新的一年咱們將面臨更大的困難和挑戰(zhàn),,醫(yī)療市場的激烈競爭,,流動人口減少等,咱們將不斷發(fā)奮,,進(jìn)一一步加強(qiáng)隊伍的建設(shè),,提高護(hù)理人員綜合素養(yǎng),培養(yǎng)專業(yè)護(hù)士,,提高服務(wù)質(zhì)量,,完成新一年的工作計劃,。

護(hù)士年終個人述職報告總結(jié) 護(hù)士年終個人述職報告篇十二

一轉(zhuǎn)眼在xx已經(jīng)度過了近三年,,在這三年中有過歡笑有過淚水。在這里我既交到了朋友,,又發(fā)揮了自己的長趣,。這里的每一天對于我來講都是快樂的,充實的,。慈銘對我而言就像一個家一樣,,對于它我有著難以割舍的情愫。當(dāng)然它也像一個茁壯成長的孩子,,我一天天看著它強(qiáng)大起來,。

很高興在這一年中我完成了眼科的工作任務(wù)。這一年中我主要做了以下幾項工作:

醫(yī)療質(zhì)量是體檢中心的生命線,,同時也是搞好醫(yī)客關(guān)系的基礎(chǔ),。因此在面對每一位客人時,我都認(rèn)真詢問病史,,與客人交談,,儀器下認(rèn)真檢查,,不放過任何一個細(xì)節(jié)。精益求精,,以便于讓每位客人都做到“小病早防,,大病早治”?!把劬κ切撵`的窗戶”容不得半點馬虎,!在這里,“愛崗敬業(yè),,以院為家”不再是一句空話,,而是醫(yī)務(wù)人員的真實寫照。

眼科是一個講究“合作”的科室,,我在暗室里對客人進(jìn)行裂隙燈檢查和眼底檢查時,,所有的問題都是反饋給護(hù)士,再由護(hù)士進(jìn)行錄入到電腦里的,。而護(hù)士在外屋檢查的視力和眼壓也會第一時間反饋給我,,以便我更快更準(zhǔn)確的進(jìn)行下一步檢查。因此這就需要一個有扎實眼科知識和反應(yīng)靈活的護(hù)士來配合我,。

儀器設(shè)備落后,,眼壓計還是老式的,許多客人反應(yīng)氣流太大,眼睛不舒服,。詞條需要及時更新,,像青光眼這些常見的診斷都沒有。北京方面總是反應(yīng)我們屈光不正這個診斷不合理,我們并不清楚那邊的詞條模式是什么,,應(yīng)該抽空讓我們?nèi)ツ沁吪嘤?xùn)一下,,這樣就容易統(tǒng)一了,。眼科要固定護(hù)士,,不要總是換人。四樓檢線開通以后減輕了一部分壓力,,但是也存在這問題,,上下比例嚴(yán)重失調(diào),建議以后合理分配,便于提高速度和客人滿意度。

誠然,不足與成績永遠(yuǎn)是相依相伴的。在今后的工作中,我會進(jìn)一步加強(qiáng)理論知識的學(xué)習(xí),用發(fā)展的眼光看問題,,提高自身素質(zhì),,提高客人的滿意度。切實做到“一切為了客人,,為了客人的一切”的服務(wù)宗旨,。爭取在新的一年中更上一個臺階,。

護(hù)士年終個人述職報告總結(jié) 護(hù)士年終個人述職報告篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好,!

一年來的工作當(dāng)中,,我深刻的意識到了自己在工作當(dāng)中的一些問題,,我知道這些是需要糾正的,,結(jié)合過去一年來的工作,,我還是希望可以讓自己得到更多的升華與鍛煉,作為一名醫(yī)護(hù)人員,,我時刻都在堅持,,做好自己份內(nèi)的職責(zé),遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,,乙為病人服務(wù),,為首要的工作準(zhǔn)則,踏踏實實的做好自己的份內(nèi)職責(zé),,現(xiàn)在也到了這年終之際,,我也需要回顧一年來的工作,做好述職:

首先在工作當(dāng)中,,我一直嚴(yán)格要求自己,,我渴望讓自己不斷的提高工作能力,也在這個過程當(dāng)中得到了非常多的鍛煉,,這對我來講是一個很好的提高,,相信自己可以在這個過程當(dāng)中進(jìn)一步去落實好,我也相信在未來的工作當(dāng)中有更多的機(jī)會,,等著我去挑戰(zhàn)互利工作,,一直以來我都非常的認(rèn)真,我不放過醫(yī)院的,,每一次講座,,因為我覺得這都是學(xué)習(xí)的機(jī)會,每一次在培訓(xùn)或者講座當(dāng)中,,我都能夠?qū)W習(xí)到很多東西,,我也不放過,每次進(jìn)入手術(shù)室的機(jī)會,,因為自己剛剛從事這個行業(yè),,不到一年的時間,所以我覺得自己是缺少經(jīng)驗的,,每一次上手術(shù)臺我都會比較興奮,,因為這對于我來講就是一次鍛煉,對于我來講就是一次成長,,積累多了,,才能夠得到更多的進(jìn)步,,作為一名護(hù)理工作人員,我深刻的意識到了這一點,,在這方面我更加應(yīng)該努力一點,,做好一名醫(yī)護(hù)工作人員的本職工作,,同時也考慮到病人的狀態(tài),,每天做好相關(guān)的安撫,然后了解病人的狀態(tài),,有什么要求時刻的發(fā)現(xiàn),,并且提出解決方案,這一點是毋庸置疑的,,也是應(yīng)該去落實到位的,,現(xiàn)在回想起來確實是一件非常有意義的事情,我相信在以后的工作當(dāng)中,,自己可以進(jìn)一步的去提高,,當(dāng)然,我也渴望在這個過程當(dāng)中積累更多的工作經(jīng)驗,,現(xiàn)在這也是對我個人能力的一個調(diào)整,。

接下來的一年當(dāng)中肯定會有更多的機(jī)遇,但是我一定要調(diào)整好心態(tài),,我也需要在這個過程當(dāng)中去積累經(jīng)驗,,醫(yī)護(hù)工作人員最重要的就是做到細(xì)心,做到負(fù)責(zé)服務(wù)好每一位病人,,一切以病人為上的原則,,以病人為中心去做好自己的本職工作,得到病人的認(rèn)可才是對工作的負(fù)責(zé),,也是提高自身工作質(zhì)量的一個標(biāo)準(zhǔn),,當(dāng)然,除了這些以外,,我還需要去進(jìn)行一些學(xué)習(xí)和周圍的同事,,虛心的請教,因為有很多同事是比我經(jīng)驗豐富的,,所以我需要去請教他,,他們也從中能夠了解到很多病例,也能夠在這個過程當(dāng)中積累經(jīng)驗,,積極配合我們科室內(nèi)的工作,,服從護(hù)士長的安排,有什么工作積極的去參加,,有什么事情也主動一點去完成,,這是對工作的負(fù)責(zé),,也是,我現(xiàn)在應(yīng)該要去做到的,,我希望可以在來年的工作當(dāng)中繼續(xù)調(diào)整好心態(tài),,讓自己做得更好一點,也感激工作當(dāng)中同事對我的幫助,,感激領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)照,,進(jìn)一步的去處理好過去,一年來的不足的地方,,有什么需要去落實完善的,,也會隨著實際情況去調(diào)整好,做一名優(yōu)秀的醫(yī)護(hù)工作人員,,新的一年也會有新的規(guī)劃,,如有什么不足之處,也請領(lǐng)導(dǎo)指正,。

此致

敬禮,!

述職人:xxx

20xx年x月x日

護(hù)士年終個人述職報告總結(jié) 護(hù)士年終個人述職報告篇十四

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

大家好!

20xx年很快過去了,,在這一年里,,神經(jīng)外科小組成員在麻醉手術(shù)科科主任及護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下,本著“一切以病人為中心,,一切為病人”的服務(wù)宗旨,,較好的完成了布置的各項護(hù)理工作,完成了20xx年護(hù)理工作計劃,?;厥?0xx,思考亦多,,感慨亦多,,收獲亦多?!懊Σ⑹斋@著,,累并快樂著”是我們所有的心曲。

嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量,,確保安全醫(yī)療的根本保證,。20xx年初,護(hù)士長重申了各級護(hù)理人員職責(zé),,明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度,。我小組成員牢記在心,在工作中,,嚴(yán)格遵守單位各項規(guī)章制度,,自覺以制度,、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行,謙虛謹(jǐn)慎,,尊重領(lǐng)導(dǎo),,團(tuán)結(jié)同志,愛崗敬業(yè),,恪盡職守,,作風(fēng)務(wù)實,思想堅定,,堅持做到不利于單位形象的事不做,,不利于單位形象的話不說,,積極維護(hù)本單位的良好形象,。同時,積極完成xx醫(yī)院復(fù)審和院內(nèi)院外各項檢查考核,,積極參與院內(nèi)活動,,以服務(wù)人民奉獻(xiàn)社會為宗旨,以病人滿意為目標(biāo),,全心全意為病人服務(wù),,也較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

小組利用工作之余,,認(rèn)真學(xué)習(xí)三基理論知識,,以及各種新技術(shù)、新理論,。每周參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并認(rèn)真詳細(xì)記錄,,并能夠熟知熟記,進(jìn)行消化掌握,,使自己的文化層次再上一個臺階,。至本月,已經(jīng)圓滿完成院內(nèi)的各項教育培訓(xùn),,積極參與院內(nèi)組織的業(yè)務(wù)講座和護(hù)理查房,。在護(hù)士節(jié)舉辦的護(hù)理操作技術(shù)比賽中,我小組xx等同志各盡所長,,取得了較好的名次,。

為繼續(xù)完善護(hù)理服務(wù),增加外科醫(yī)生及手術(shù)病人對我們手術(shù)室護(hù)士的滿意度,,我小組成員有著深刻的認(rèn)識,。在日常工作中,深入貫徹“以病人為中心”的思想,,不斷改善服務(wù)態(tài)度,,提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,,注重護(hù)患溝通,時刻牢記“以病人為中心”的服務(wù)宗旨,,設(shè)身處地的為病人著想,,接待好每一位手術(shù)病人,做好每一項護(hù)理工作,,關(guān)心每一位病人,,及時滿足病人的要求,堅持手術(shù)前訪視,,手術(shù)后回訪,。當(dāng)病人進(jìn)入手術(shù)室時,在手術(shù)室門口熱情迎接,,自我介紹,,做好各項安撫工作,加強(qiáng)與病人溝通,,減少病人對陌生環(huán)境的恐懼感,,增強(qiáng)對手術(shù)治療的信心。

一年來,,在護(hù)士長的安排下,,小組認(rèn)真完成所交與的教學(xué)任務(wù)。在實際工作中,,用自己的言行影響教導(dǎo)進(jìn)修實習(xí)人員,,培養(yǎng)她們對本職業(yè)的熱愛和嚴(yán)謹(jǐn),能做到百問不厭,,放手不放眼,。

1、20xx在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下,,小組積極配合做好科室工作,,完成各類大、中,、小手術(shù)的配合,,參與搶救多個危重病人,全年超工作量在科室名列前茅,,保質(zhì)保量完成了工作任務(wù),。

2、配合神經(jīng)外科完成了手術(shù)共計xx例,,其中包含動脈瘤夾閉xx例,、聽神經(jīng)瘤xx例。新開展手術(shù)有三腦室腫瘤切除術(shù)xx例,四腦室腫瘤切除術(shù)xx例,,延髓腫瘤切除術(shù)xx例,。

3、在優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)方面,,小組積極完善術(shù)前訪視與術(shù)后回訪,,術(shù)前注重病人心理疏導(dǎo)以及和醫(yī)生的溝通,確保術(shù)前準(zhǔn)備充分,,手術(shù)醫(yī)生滿意以及手術(shù)病人的放心;術(shù)中注重病人安全與舒適,,做到安全護(hù)航。

4,、小組積極參與院內(nèi)組織的三基操作競賽,,其中xx獲得心肺復(fù)蘇xx等獎。

1,、在專業(yè)技能方面還有待加強(qiáng),。

2、護(hù)理論文,、護(hù)理科研方面是小組的薄弱項目,。

總之,,在全年工作中,,小組完成了領(lǐng)導(dǎo)交與的各項任務(wù)。希望20xx年,,我們能夠鞏固已有的成績,,繼往開來,再創(chuàng)新高!謝謝大家!

此致

敬禮!

述職人:xxx

20xx年x月x日

護(hù)士年終個人述職報告總結(jié) 護(hù)士年終個人述職報告篇十五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好,!

忙忙碌碌中20xx年又飛速的過去了,,在疲憊中回顧這365天還是倍感欣慰——一年來在各位領(lǐng)導(dǎo)的正確指引和各部門的密切配合和大力支持下,護(hù)理部圓滿完成年初計劃的各項護(hù)理工作任務(wù),,借此機(jī)會表示感謝,!隨著醫(yī)院全面創(chuàng)建三級醫(yī)院工作的全力推進(jìn),醫(yī)院在發(fā)展中邁出了堅實的步伐,,我為能成為醫(yī)院建設(shè)中的一份子感到非常的榮幸和驕傲?,F(xiàn)就本年度所做工作述職如下:

繼續(xù)實行護(hù)士長夜查房及“一周查房一重點”,做到重點突出,,督促有力,。加大對護(hù)士長目標(biāo)管理的考核,悉心指導(dǎo)新上任護(hù)士長工作,,幫助她們在較短的時間內(nèi)承擔(dān)起科室的護(hù)理管理工作,。

1、增強(qiáng)護(hù)理人員的法律意識、證據(jù)意識,、防范風(fēng)險意識,,及時組織全院護(hù)士學(xué)習(xí)《護(hù)士條例》,進(jìn)一步了解自己的權(quán)力和義務(wù),,做到知法守法,,更好地應(yīng)用法律武器維護(hù)自身及他人利益,堅持依法執(zhí)證上崗,。對于無證人員一律不得排班,,單獨倒班。以確保護(hù)理安全,,減少隱患,。

2、護(hù)理部重新修訂了《護(hù)理管理工作制度》《護(hù)士崗位職責(zé)》并以此為核心,,要求護(hù)理人員熟練掌握查對制度,、執(zhí)行醫(yī)囑制度、交接班制度,、護(hù)理質(zhì)量缺陷登記報告制度,、分級護(hù)理制度等,要求護(hù)士長每日夜查房現(xiàn)場抽查提問制度落實情況,,使護(hù)理人員真正理解核心制度的內(nèi)涵,,懂得如何用制度指導(dǎo)實際工作。

3,、加強(qiáng)護(hù)理缺陷管理,,對工作流程、緊急事件處理程序,、各種環(huán)節(jié)及存在缺陷等不斷完善,,不定期檢查,規(guī)范操作,,杜絕隱患,。嚴(yán)格執(zhí)行分級護(hù)理制度。

從護(hù)理人員的比例,、工作性質(zhì),、人員分布等各方面充分說明了護(hù)理工作是醫(yī)院工作的重要組成部分,是保證醫(yī)療安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)的另一個車輪,,因而護(hù)理質(zhì)量的優(yōu)劣,,與醫(yī)療糾紛的升、降息息相關(guān),,加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理,,提高護(hù)理質(zhì)量特別重要。

(一)繼續(xù)按時執(zhí)行護(hù)理質(zhì)量檢查制度,護(hù)理部每周不定期檢查,、督導(dǎo)各科工作質(zhì)量,,每月按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行一次護(hù)理質(zhì)量重點檢查,并及時反饋信息,,每季度組織全院護(hù)士長按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行一次護(hù)理質(zhì)量全面檢查,,及時發(fā)現(xiàn)臨床護(hù)理工作中的不足,及時提出,,及時改進(jìn),,及時規(guī)范環(huán)節(jié)管理,為病人提供及時,、安全,、準(zhǔn)確、有效的護(hù)理措施,,切實提高護(hù)理質(zhì)量,。護(hù)理部每季度以書面形式通報護(hù)理質(zhì)量檢查情況,內(nèi)容包括檢查結(jié)果,、存在不足,、考核辦法及改進(jìn)措施。

(二)加強(qiáng)了醫(yī)院感染控制管理,,積極配合院感部門做好院內(nèi)感染工作,。

1、護(hù)理部今年選送x名護(hù)理人員,,分別參加血液透析,、糖尿病專科??谱o(hù)士考試、均順利取得??谱o(hù)士培訓(xùn)資格,,填補(bǔ)了我院相關(guān)專科護(hù)士的空缺,。

2,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),護(hù)理部每月組織業(yè)務(wù)講座共計x場,,科室堅持每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,每周進(jìn)行晨會提問,堅持危重病人護(hù)理查房,,加強(qiáng)護(hù)理人員三基訓(xùn)練,,組織x次技術(shù)操作考試,均取得優(yōu)異的成績,合格率達(dá)x%,。

3,、選派護(hù)理人員外出參觀學(xué)習(xí)共x人次,護(hù)士長外出參觀學(xué)習(xí)共計x人次,。

4,、繼續(xù)實行多渠道的學(xué)歷培養(yǎng)。鼓勵護(hù)理人員自考大專學(xué)歷和本科學(xué)歷,。目前我院本科學(xué)歷護(hù)士士,,中專學(xué)歷護(hù)士,大專學(xué)歷護(hù),。

5,、完成了新入院護(hù)士的輪轉(zhuǎn)工作,重點提高新入院護(hù)士的基礎(chǔ)理論及基本操作技術(shù)能力,,根據(jù)臨床實際情況及時定科,,緩解了個別科室人員緊缺的狀況。

6,、鼓勵護(hù)理人員發(fā)表科研論文,,20xx年共撰寫發(fā)表xx論文x篇。

7,、為豐富護(hù)理人員的業(yè)余生活,,

科學(xué)合理調(diào)配人力資源。根據(jù)醫(yī)院開創(chuàng)新科室的工作需要,,以及下半年病人數(shù)量的增加尤其是門診輸液大廳的病人數(shù)量急劇增加,,及時合理調(diào)度安排人員,解決難處,,確保護(hù)理工作的正常運行,。面對我院護(hù)理人員緊缺的狀況,護(hù)理部統(tǒng)籌調(diào)配,,使有限的人力資源得到優(yōu)化組合,,滿足了臨床工作需要,確保了護(hù)理安全,。在此要感謝各科的大力支持,,因為有了你們的付出確保了20xx年護(hù)理工作及護(hù)理安全。

加強(qiáng)了無菌物品的制作,、消毒存放,,完成下收、下送工作,,保證了消毒物品的質(zhì)量和醫(yī)療護(hù)理安全,。

在總結(jié)往年帶教經(jīng)驗的基礎(chǔ)上根據(jù)實習(xí)大綱要求及新知識的不斷更新制定新的帶教方案,,并給各科下達(dá)帶教任務(wù),要求各科根據(jù)本科室特點制定帶教計劃,,選派優(yōu)秀護(hù)士擔(dān)任帶教老師,,帶教的同時也是自己學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的提高過程。20xx年由學(xué)校安排加上自主聯(lián)系的學(xué)生共計x人,,通過大家的嚴(yán)格把關(guān)給社會送上又一批優(yōu)秀的護(hù)理人員,,受到了各院校的表揚。

1,、以病人為中心,,全心全意為病人服務(wù),端正服務(wù)態(tài)度,,加強(qiáng)年輕護(hù)理人員的思想教育,,做好健康宣教。

2,、護(hù)理部繼續(xù)開展每季度一次的病人滿意度調(diào)查,,全年滿意度在x%以上。

3,、開展特色服務(wù),,注意病人隱私,加強(qiáng)各項操作中的私密性保護(hù),。

4,、啟動親情服務(wù)意識,用親情來感動患者,,從而迅速拉近醫(yī)院和患者的距離,。

5、開展溫馨病房,,結(jié)合我院實際,,在我院預(yù)備創(chuàng)建x個“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房”,將先行啟動x個,,通過“示范工程”活動,,以點帶面,在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上進(jìn)一步推廣,,此項工作正在籌備中。

護(hù)理部帶領(lǐng)部分護(hù)士長及相關(guān)護(hù)理人員到馬鋼醫(yī)院重點科室,,以及宣城市第二人民醫(yī)院參觀學(xué)習(xí),,吸取別人的長處,學(xué)習(xí)別院好的管理方法,,逐步提高護(hù)理質(zhì)量,。對照安徽省三級醫(yī)院護(hù)理標(biāo)準(zhǔn),,逐條逐項做好各項準(zhǔn)備工作。

1,、繼續(xù)完善三甲醫(yī)院必備護(hù)理資料,,使各項護(hù)理工作制度化、規(guī)范化,、常規(guī)化,。

2、開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房,。

3,、健全護(hù)理管理組織體系,加強(qiáng)護(hù)理管理,。

設(shè)科護(hù)士長三名,,實行護(hù)理部主任—科護(hù)士長—護(hù)士長三級,垂直管理,,并實行目標(biāo)管理責(zé)任制,,職責(zé)明確,充分發(fā)揮護(hù)理管理系統(tǒng)作用,。

4,、注重護(hù)理質(zhì)量管理。

5,、認(rèn)真做好“三基考核”工作,。

6、完善護(hù)理隊伍,,做好病人的回訪工作,。

7、加強(qiáng)健康教育,。

當(dāng)然,,護(hù)理工作的順利開展和護(hù)理水平的提高,得益于各位領(lǐng)導(dǎo)的正確決策和各級基層護(hù)理人員的共同努力,,目前,,我們和三甲醫(yī)院上存在一定距離。為此,,在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的指導(dǎo)下,,本人圍繞工作職責(zé),以護(hù)理質(zhì)量為核心,,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為重點,,以強(qiáng)化治理為主線,不斷加強(qiáng)護(hù)理隊伍的內(nèi)涵建設(shè),,全面提高護(hù)理質(zhì)量,,使醫(yī)院整體護(hù)理工作再上一個新臺階,!隨著馬鋼的放開,對我們是機(jī)遇也是挑戰(zhàn),,就看我們是否能把握,,最后我將引用董事長在職代會的一句話結(jié)束今天的述職報告:“我驕傲,我是xx醫(yī)院人,!”

此致

敬禮,!

xxx

20xx年xx月xx日

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