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公司駕駛員管理制度簽字篇一

第二條:司機應(yīng)愛惜公司車輛,平時要注意車輛的保養(yǎng),經(jīng)常檢查車輛的主要機件,。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修,確保車輛正常行駛。

第三條:司機應(yīng)每天抽適當(dāng)時間擦洗自己所開車輛,以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔),。每周徹底清洗一次,。

第四條:出車前,要例行檢查車輛的水、電,、油及其他性能是否正常,發(fā)現(xiàn)不正常時,要立即加補或調(diào)整,。出車回來,要檢查存油量,發(fā)現(xiàn)存油不足一格時,應(yīng)立即加油,不得出車時才臨時去加油。

第五條:司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修,。不會檢修的,應(yīng)立即報告管理人員,并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等),。未經(jīng)批準(zhǔn),不許私自將車輛送廠維修。

第六條:司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查,出車時一定保證證件齊全,。

第七條:司機因違章或證件不全被罰款的,費用不予報銷,。違章造成后果由當(dāng)事人負責(zé)。

第八條 上班時間內(nèi)司機未被派出車的,應(yīng)隨時在辦公室或車廂內(nèi)等候出車,。不準(zhǔn)隨便亂竄其他辦公室,。有要事確需離開辦公室時,要告知管理人員去向和所需時間,經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開;出車外出回來,應(yīng)立即到管理人員處報到。

第九條:司機對管理部的工作安排,應(yīng)無條件服從,不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車,。對工作安排有意見的,事后可向管理部主管反映,。

第十條 司機出車執(zhí)行任務(wù),遇特殊情況不能按時返回的,應(yīng)及時設(shè)法通知管理人員,并說明原因。

第十一條 不論什么時間,司機身上必須帶傳呼機或手機,。對公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的傳呼,應(yīng)盡快復(fù)機,。如無法聯(lián)系的則取消當(dāng)月的通訊補貼。情況特殊確實不能復(fù)機的,事后一定要說明原因,。

第十二條:下班后,應(yīng)將車輛停放適當(dāng)?shù)攸c保管,不準(zhǔn)私自用車,。

第十三條:司機未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛或練習(xí)

第十四條:每位駕駛員必須做好里程數(shù)登記工作(填寫統(tǒng)一表單),每月1日將表單填寫完整后交車隊負責(zé)人匯總,統(tǒng)一上交管理部,管理部及車隊負責(zé)人有權(quán)在平時進行抽查(路碼表是否與記錄相符),不符的數(shù)應(yīng)由司機或使用人負責(zé)繳納差數(shù)里程的汽油費。

公司駕駛員管理制度簽字篇二

1.將駕駛員信息登記在冊,檢查駕駛員證件的真實性,。

2.定期檢查駕駛員的相關(guān)駕駛證件,確保證件做定期審驗,。

3.定期與駕駛員進行座談,了解情況。

4.牢固樹立駕駛員安全生產(chǎn),、安全駕駛的思想,做到不盲目開車,、不違章開車、不疲勞開車,、不酒后開車,、不超載,、不超速,。

5.出車前和收車后要對車輛進行全面檢查,檢查范圍包括油箱、剎車,、發(fā)動機,、輪胎等。要做到一日三檢。

6.駕駛員對車輛做定期保養(yǎng),并送到專業(yè)維修中心(廠)做定期維護,。

7.單位負責(zé)人定期詢問駕駛員的休息時間,防止疲勞駕駛,。

8.定期抽查駕駛員對交通法規(guī)、法則的掌握度,對檢查不合格的人員加強培訓(xùn),。

9.定期跟車送貨,了解駕駛員在貨物運輸過程中的操作情況,。

1.車輛維護的原則。車輛維護應(yīng)貫徹'預(yù)防為主,、強制維護'的原則,。保持車容整潔,裝備完好、及時發(fā)現(xiàn)和消除故障,、隱患,防止車輛早期損壞,。

2.車輛維護的方式。車輛維護作業(yè),包括清潔,、檢查,、補給、潤滑,、緊圓,、調(diào)整等,除主要總成發(fā)生故障必須解體時,不得對其進行解體。

3.車輛維護的類別及作業(yè)范圍,。車輛的維護分為日常維護,、一級維護、二級維護等,。維護主要作業(yè)范圍如下:

日常維護:是日常性作業(yè),由駕駛員負責(zé)執(zhí)行,。其作業(yè)中心內(nèi)容是清潔、補給安全檢視.

二級維護:由專業(yè)維修工負責(zé)執(zhí)行,。以檢查,、調(diào)整為主,并拆檢輪胎,進行輪胎換位。季節(jié)性維護可結(jié)合定期維護進行,。車輛二級維護前進行的檢測診斷和技術(shù)評定,根據(jù)結(jié)果,確定附加作業(yè)或小修項目,結(jié)合二級維護一并進行,。

強制維護:車輛的維護必須遵照交通運輸管理部門規(guī)定的行駛里程或間隔時間、按期強制執(zhí)行,。

各級維護作業(yè)項目和周期的規(guī)定,必須根據(jù)車輛結(jié)構(gòu)性能,、使用條件、故障規(guī)律,、配件質(zhì)量及經(jīng)濟效果等情況綜合考慮,。

公司駕駛員管理制度簽字篇三

第一章總則

第一條為促進企業(yè)公車公營持續(xù)、穩(wěn)步發(fā)展,，充分調(diào)動駕駛員的工作積極性,，加強對駕駛員的管理,，特制訂本規(guī)定。

第二條本規(guī)定所稱駕駛員,，是指在我司從事公營車輛駕駛工作的人員,。其定員經(jīng)公司人事部門核準(zhǔn)，各單位具體負責(zé)駕駛員的業(yè)務(wù)管理工作,。

第二章駕駛員招聘

第三條年齡在45周歲以下,，思想道德品質(zhì)好，身體狀況符合就業(yè)要求,。

第四條有三年以上相應(yīng)工作經(jīng)歷,，在公司有一年以上駕駛經(jīng)歷，持有相應(yīng)執(zhí)業(yè)證件,。

第五條無重大特大責(zé)任事故記錄及信譽質(zhì)量不良記錄,，無拖欠公款，承包款行為,。

第六條交納信譽質(zhì)量保證金3萬元,。依公司有關(guān)規(guī)章制度，可扣罰違反規(guī)定者的信譽質(zhì)量保證金,，并應(yīng)及時補足,。

第七條經(jīng)公司安全管理部門會同相關(guān)部門培訓(xùn)考試合格后，發(fā)放內(nèi)部準(zhǔn)駕證,。

第八條聘用駕駛員實行試用期半個月,，試用期滿，無不良記錄者,，簽訂聘用合同,。繼續(xù)工作的，一年續(xù)簽一次,；續(xù)簽的不再實行試用期,。

第三章行車安全管理違規(guī)處罰規(guī)定

第九條駕駛員必須遵守下列規(guī)定，如有違反,，除自行承擔(dān)依法處罰外,，公司另行扣罰信譽質(zhì)量保證金100元/次：

1、嚴(yán)格遵守交通法規(guī),、合法,、文明駕駛。

2,、駕駛車輛時,，須攜帶駕駛證、行駛證,、從業(yè)資格證,、內(nèi)部準(zhǔn)駕證,。不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借,、涂改或偽造上述證件,，不準(zhǔn)將車輛交給其他人駕駛。

3,、嚴(yán)禁穿拖鞋,、酒后駕車、吃東西,、閑談,，行駛中嚴(yán)禁撥打接聽移動電話和觀看電視。

4,、嚴(yán)禁駕駛帶病車輛,，嚴(yán)禁超載、超速行駛,，嚴(yán)禁在高速公路上上下旅客,，嚴(yán)禁疲勞駕車。

5,、車未停穩(wěn)不準(zhǔn)開車門上下旅客,，門未關(guān)好不得運行。

6,、駕駛車輛時必須嚴(yán)格遵章守紀(jì),，做到各行其道，禮貌行車,，不得長期占用超車道,，信守職業(yè)道德。

7,、車輛進庫加油時,，駕駛員應(yīng)向旅客宣傳不準(zhǔn)吸煙和帶明火進庫，車輛加油時必須熄火,，預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生,。

8、發(fā)生行車事故時,，駕駛員須立即停車,，設(shè)好標(biāo)志，搶救傷員,，保護現(xiàn)場,，并及時向車隊及交警部門報告，聽候處理,，不得開車逃逸或偽造現(xiàn)場,。

9,、肇事駕駛員必須認(rèn)真吸取教訓(xùn)，寫出深刻檢討,，服從公司的安排和處理,。

10、駕駛員必須參加車隊的一切安全活動,，如：出車會,、安全活動及會議等，不得無故缺席,。

第四章駕駛員工作規(guī)范與要求

第十條駕駛員工作規(guī)范及要求：

一,、車輛發(fā)車前

1、應(yīng)檢查自己的儀容儀表,、是否符合規(guī)范要求（著裝整潔,，不留胡須，佩戴證章）,，檢查各項運行證件,。

2、檢查車輛狀況是否良好,、有效,，符合應(yīng)班條件。

3,、按規(guī)定提前30分鐘到調(diào)度室應(yīng)班,，聽取道路運行條件介紹。

4,、按時進入發(fā)車位,，上車前5分鐘開啟空調(diào)，迎候旅客上車,。

二,、旅客上車時

1、協(xié)助旅客,、行包員裝好行包,，協(xié)查“三品”。

2,、協(xié)助站務(wù)員維持旅客上車秩序及驗票,，扶老攜幼。

3,、協(xié)助乘務(wù)員清點旅客人數(shù),，行包件數(shù)。

三,、發(fā)車時

1,、關(guān)好行李倉和車門,，檢查車內(nèi)小件行李是否放好。

2,、觀察旅客是否坐好,，發(fā)動車輛，觀察車輛周邊環(huán)境,，聽候發(fā)車命令和車場管理人員的指揮,，鳴號起步,。

四,、車輛運行中：

1、嚴(yán)格執(zhí)行安全行車規(guī)定,，按規(guī)定速度和營運路線行駛,，不得超速、超載,，疲勞駕車,，不得酒后開車，不開斗氣車,、“英雄車,。

2、不得與人閑談,，不得吸煙,，喝飲料、吃零食,，不準(zhǔn)與乘客爭吵,。

3、嚴(yán)禁私帶旅客,、貨物,，嚴(yán)禁自己親屬、朋友無票乘車,，違者,，視同違約，按規(guī)定扣繳信譽質(zhì)量保證金直至辭退,。

4,、如遇車輛發(fā)生故障、路阻或出險時,，應(yīng)協(xié)助乘務(wù)員做好耐心,、細致的`解釋工作，積極組織搶險和救護傷員,，并及時與車站聯(lián)系接駁,，配合有關(guān)部門做好現(xiàn)場調(diào)查和處理,。

5、如遇旅客急病,，應(yīng)協(xié)助乘務(wù)員或采取急救措施送病人就近就醫(yī),。如遇犯罪分子正在或欲犯罪，應(yīng)會同乘務(wù)員發(fā)動旅客,，巧妙周旋,，就近報警，不得莽撞蠻干,。

五,、車輛到站后：

1、協(xié)助旅客領(lǐng)取行李并與乘務(wù)員核對品名票號,，辦好托運物品交接手續(xù),，檢查車內(nèi)有無遺失物品。

2,、完成行車任務(wù)后,，應(yīng)將車輛進行回場后的清洗例檢工作，完畢后將車停放在指定位置,，保證第二天該車輛的完好運行,。

3、向運調(diào)部門匯報車輛運行情況,，交回路單,、班線牌，做好其他交接工作,，填寫班車運行日志,，參加班后會，接受次日工作任務(wù),。

4,、如當(dāng)天已完成行車任務(wù)，盡快對車輛各系統(tǒng),、部件進行檢查,，如發(fā)現(xiàn)有影響行車安全的故障，盡快排除,，盡早通知調(diào)度室另行安排車輛頂班,，嚴(yán)禁病車行駛。

第五章駕駛員的工作與紀(jì)律

第十一條必須遵守國家的各項法律,、法規(guī),，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，接受社會監(jiān)督，熟悉道路客運規(guī)章制度和班線里程,、車況路況,，班次時序、?？空军c,，以及駕駛員職業(yè)道德要求和標(biāo)準(zhǔn)。

第十二條服從車站現(xiàn)場調(diào)度,，認(rèn)真做好出車前的各項準(zhǔn)備工作,，確保正點安全運行，不得脫班誤點,。

第十三條不得利用工作之便謀私,，不得敲詐勒索旅客，不得私帶旅客和貨物,。

第十四條主動為旅客排擾解難,，不得講粗話,、臟話和旅客爭執(zhí),。

第十五條嚴(yán)格執(zhí)行市公司稽查管

理若干規(guī)定，無條件接受公司稽查管理,。

第十六條注重個人儀表,，愛護車輛，具有良好的職業(yè)道德,，敢于與車匪路霸等不良現(xiàn)象作斗爭,。

第六章駕駛員考核與獎懲

第十七條駕駛員的工資薪酬由底薪、計件工資及獎勵的工資組成,。

1,、底薪標(biāo)準(zhǔn)：社會最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2,、計件工資：按出車班次計算,，具體標(biāo)準(zhǔn)各單位制定后報公司批準(zhǔn)執(zhí)行。

3,、駕駛員實行強制輪休制度,。

4、工作中違反安全,、運輸有關(guān)管理規(guī)定,，按市公司有關(guān)規(guī)定處罰。

5,、受到報紙,、電臺、電視臺表揚的,，每次獎50元,。

第十八條人為原因,，造成機損事故的，扣罰信譽保證金20__元,，情節(jié)嚴(yán)重的,，其保證金作違約金予以全額扣繳：

第十九條發(fā)生行車事故的，除按公司有關(guān)規(guī)定處罰外,，其經(jīng)濟損失在保險公司理賠后剩余部分的50由駕駛員承擔(dān),。

第二十條月度內(nèi)安全違規(guī)處罰達到3次，年度內(nèi)發(fā)生同責(zé)以上,、一般事故一起,、輕微事故兩起以上的給予解聘。

第七章附則

第二十一條本辦法由公司負責(zé)解釋,。

第二十二條本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行,。

客運公營駕駛員選聘條件

一、客運公營駕駛員將面向社會公開擇優(yōu)選聘,。所選聘的駕駛員必須年滿25周歲以上,，51周歲以下，身高1.65米以上,，持b1照以上,，有營運駕駛從業(yè)資格證書，有內(nèi)部準(zhǔn)駕證,，在我司從事駕駛工作三年以上,，無重大責(zé)任交通事故的合法駕駛員。

二,、雙眼裸視達1.2以上,，身體健康，無重大病史和傳染疾病,。

三,、具有良好的思想和職業(yè)道德，無違法犯罪前科,，無拖欠公款,、承包款行為，經(jīng)審查合格者,。

四,、所聘駕駛員按組織人事部規(guī)定的人數(shù)，經(jīng)安全處會同交警部門進行樁考,、路車考試合格,，報組織人事部門批準(zhǔn)，簽訂聘用合同經(jīng)培訓(xùn)后方可上崗，所有聘用駕駛員的編仍放在原單位,。

五,、聘用駕駛員須交信譽質(zhì)量保證金3萬元（不計息）。

六,、所選聘的駕駛員必須同意并嚴(yán)格執(zhí)行市公司《客運公營駕駛員管理辦法》及其有關(guān)規(guī)定,。

公司駕駛員管理制度簽字篇四

1、違章問題:杜絕違章,誰違章誰處理,不及時處理的,從工資中直接扣除違章罰款的金額,扣分按照1分50元同樣從工資中扣除,。

2,、車輛維修:必須先到辦公室開具維修單,經(jīng)辦公室核查,再到定點修理廠進行維修,車輛修完后,維修明細單交回辦公室。違反規(guī)定的,每次扣款50元,。

3,、車輛加油:每車固定一張油卡,統(tǒng)一用油卡加油,每次加油時登記行車公里數(shù),車輛回公司后,駕駛員第一時間將油卡和加油小票交回辦公室,下次加油時再到辦公室領(lǐng)取油卡。因公出差時,提前向辦公室申請領(lǐng)取油卡,并按相關(guān)要求做好記錄,。嚴(yán)格禁止車輛間互換油卡,禁止油卡為其它車輛加油,。加油卡僅限于用于加油使用,使用自助加油機刷卡。違反規(guī)定的,每次扣款50元,。xxx負責(zé)審核監(jiān)管,。

4、報銷審核:駕駛員因開車產(chǎn)生的花費(過路費,、停車費,、洗車等費用),每月一結(jié),次月1日―2日上報辦公室簽字,過期不予報銷,過路費日期應(yīng)與考勤、派車單載明的出車記錄相一致,招待費用說明具體情況,招待費次日報銷,有消費明細的必須提供消費清單,否則不予報銷,。報銷票據(jù)與實際不符的,按照票據(jù)金額的2倍進行扣款或直接待崗。由xxx負責(zé)審核監(jiān)管,。

5,、車輛審驗、保險:辦公室掌控,統(tǒng)一安排購買,車輛保險單存檔,。

6,、車輛衛(wèi)生:駕駛員應(yīng)對所負責(zé)的車輛及時進行清洗。出車前主動對車內(nèi)衛(wèi)生進行打掃,清潔車箱內(nèi)壁,、座椅,、腳墊,保持車輛整潔美觀舒適,車內(nèi)空氣無異味。車內(nèi)不允許吸煙,。公司洗車設(shè)備可用時,一律在公司洗車,在外洗車一律不予報銷,如有特殊情況在外洗車先向辦公室申請說明,辦公室做好記錄,。違反規(guī)定,每次扣款30元。

7,、車輛鑰匙:公司所有小車鑰匙實行登記管理,駕駛員對領(lǐng)取的鑰匙負有安全保管責(zé)任,駕駛員休班,、請假時,必須將車輛鑰匙交回辦公室,不得帶出廠區(qū)。違反規(guī)定,每次扣款30元,丟失鑰匙扣款100元。

8,、行車安全:安全駕駛,開車不喝酒,不超速,不違停,。駕駛員在出勤時間內(nèi),無論是否出車,嚴(yán)禁以領(lǐng)導(dǎo)勸酒為托詞喝酒。因駕駛員原因發(fā)生交通事故,造成人身或車輛損壞時,如屬公司車輛損害保險范圍,先由保險公司進行賠償,但在保險范圍之外,駕駛員須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,同時公司將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重情況給予相應(yīng)的經(jīng)濟處分或直接辭退,。因駕駛員違章違法駕駛車輛造成重大交通事故,觸犯法律的,由司法機關(guān)追究其法律責(zé)任,。

9、考勤管理:服從公司安排;按時上下班,不得早退,遲到,早上9:30前到辦公室簽到,不得補簽代簽,。違反規(guī)定每次扣款30元,。有事必須事前請假,上班期間離開公司未請假說明,每次扣款50元。每周一或公司重大活動按照規(guī)定穿工裝參加公司宣誓儀式,未穿工裝或沒有參加宣誓,每次扣款30元,。有事向xxx,、xxx請假。

10,、車輛進出公司:出車必須憑《派車單》出廠,辦公室派車后駕駛員負責(zé)到辦公室領(lǐng)取《派車單》,按照派車時間等待出車,出車做到不遲到,。公司車庫出入車輛后,駕駛員必須及時關(guān)閉車庫門。車輛出車回公司,必須進廠,不允許停放在廠區(qū)門口,不允許私自開走使用,特殊情況必須經(jīng)辦公室同意,。車輛必須在規(guī)定時間內(nèi)返廠,有特殊情況必須及時說明事由及返回時間,早晚加班到車庫提車,事畢將車輛入庫,嚴(yán)禁以領(lǐng)導(dǎo)安排,、允許等托詞公車私用或車輛夜不歸庫。違反以上規(guī)定,每次扣款50元,。

11,、周末上班安排:現(xiàn)有2名駕駛員,周末輪休,xxx星期六上班,xxx星期天上班。特殊情況兩人可協(xié)商調(diào)整并向辦公室說明,。

如違反以上相關(guān)規(guī)定,按照相關(guān)規(guī)定處理,處理決定每周進行通報,。

公司駕駛員管理制度簽字篇五

為加強駕駛員管理,規(guī)范其行為,樹立高度的責(zé)任心,倡導(dǎo)敬業(yè)精神,特制定本制度:

1、申請:全公司駕駛員根據(jù)上崗條件,自愿提出申請,。

2,、考核:根據(jù)駕駛員理論、業(yè)務(wù)考試成績和基本素質(zhì),、安全意識,、服務(wù)態(tài)度等綜合情況,公司辦組織用車部門和公司領(lǐng)導(dǎo)進行考核、選聘,。

3,、簽訂上崗責(zé)任書:公司辦根據(jù)駕駛員定崗定員數(shù),按綜合成績依次錄取。競聘上的駕駛員,簽訂上崗責(zé)任書,。

4,、新聘駕駛員實行三個月的試用期,試用不合格者,不予正式聘用。

1,、駕駛員薪酬由基本工資,、效能工資和出車補貼組成,取消每月固定加班費,。

2、基本工資為固定部分,。效能工資統(tǒng)一由辦公室組織用車部門根據(jù)駕駛員服務(wù)質(zhì)量,、安全情況、車輛衛(wèi)生等方面進行考核計發(fā),。出車補貼按0.15元/公里計,。國家法定假日出車的,按實際出勤計發(fā)加班費。

3,、出車在峨眉以外的地區(qū),連續(xù)時間超過3天的,第1天和最后一天,按實際里程計算,其余住勤時間以及產(chǎn)生的住宿費用,按《公司差費報銷暫行規(guī)定》辦理,。

1、公司領(lǐng)導(dǎo),、部門領(lǐng)導(dǎo)公出或接待可申請用車,一般工作人員不得申請用車,。

2、用車時間相近,方向相同,、地點相近的出差人員,盡可能同車同行,。

3、調(diào)用車輛必須在用車前一天填寫用車申請單,特殊情況下可以電話與調(diào)度聯(lián)系,事后補齊調(diào)車手續(xù);乘車者用車后在《小車使用及運行記錄》上簽字,。

4,、駕駛員不得私自借車或換車,收車后及時將車輛停入車庫。公司辦定期抽查車輛入庫情況,。

5,、每周五下班前,駕駛員應(yīng)將車鑰匙交于小車班長集中保管。

6,、車輛調(diào)度每月將駕駛員出車情況和各部門用車情況及公里數(shù)進行統(tǒng)計,。

1、車輛在公司辦指定的加油站加油,。駕駛員應(yīng)在出車前根據(jù)行程加足汽油;途中加油,必須請乘車者簽字認(rèn)可,否則不予報銷,。

2、車輛調(diào)度計發(fā)油票,。出車加油量以出車?yán)锍獭凉镉秃念~核定。

3,、每周末將出車公里數(shù)統(tǒng)計結(jié)合車輛調(diào)用單和發(fā)給的油票進行檢查核準(zhǔn)。

1、復(fù)印存檔:購車手續(xù),、各類證件等基礎(chǔ)資料,。

2、登記建檔:車輛大中修,、定時保養(yǎng),、年審結(jié)果,、事故記錄等。

1,、以《小車使用及運行記錄》為依據(jù)填寫出車時間,、地點、過路(橋)費,、洗車費,、停車費、住勤補貼費等,。

2,、洗車費以60元/月固定計發(fā)。

3,、報銷清單填好后送辦公室主任審核,方可報銷,。

1、車輛實行定點維修,特殊情況需到非定點廠修理,須說明理由,經(jīng)辦公室主任或車輛調(diào)度同意,方可維修,。

2,、鼓勵自我檢修和保養(yǎng),確需進廠維修的,由駕駛員填寫維修申請單,班長檢查審定,報公司辦主任批準(zhǔn)后方可維修。

3,、定額修理:國產(chǎn)車以1萬元/年為基數(shù)(進口車輛以1.2萬元/年為基數(shù)),按使用年限每年增加1千元,行駛里程增加1萬公里增加500元,。半年考核一次,節(jié)余部分以25%作為獎勵,超出部分以10%罰款(此條二00二年執(zhí)行)。

4,、車輛大,、中修:小車班應(yīng)于年初申報計劃(包括大、中修時間,、修理廠,、維修范圍、預(yù)算金額),報公司辦主任審批后方可安排合適時間修理,。

5,、封存車輛原則上只發(fā)生定期養(yǎng)護費,其養(yǎng)護需報辦公室主任批準(zhǔn)。

6,、小車班長每月將小車修理費發(fā)生額統(tǒng)計,。

1、發(fā)生交通事故,駕駛員應(yīng)立即通知車輛調(diào)度和小車班長,并積極協(xié)同交警,、保險公司處理,。

2、駕駛員在交通事故中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,以交警判決為依據(jù),分為全部責(zé)任,、主要責(zé)任,、同等責(zé)任、次要責(zé)任,、無責(zé)任,。

3,、根據(jù)交警部門認(rèn)定的責(zé)任大小,駕駛員應(yīng)就交通事故承擔(dān)賠償責(zé)任,其賠償比例如下:全部責(zé)任賠償實際損失額的20%;主要責(zé)任賠償實際損失額的10%;同等責(zé)任賠償實際損失額的8%;次要責(zé)任賠償實際損失額的5%。

1,、文明用語,、禮貌待人、熱情服務(wù),。

2,、保持車輛整潔衛(wèi)生。

3,、遵章守紀(jì)行車,嚴(yán)禁酒后駕車,。

4、嚴(yán)格執(zhí)行例行保養(yǎng)規(guī)定,堅持出車前,、途中,、收車后的“三檢”工作;準(zhǔn)確報修,消除機械事故隱患,確保車況良好。

5,、不得向乘員和修理廠索要財物,、餐飲等。

6,、保守公司秘密,不得散布,、傳播小道消息,混淆視聽。

公司駕駛員管理制度簽字篇六

為規(guī)范駕駛員隊伍管理,確保道路運輸安全,根據(jù)《中華人民共和國交通安全法》,、《中華人民共和國道路運輸條例》,特定制本制度,。

一、 堅持“以人為本“的安全管理理念,以建立科學(xué)的運輸企業(yè)管理體系,推進駕駛員素質(zhì)教育增強安全防范意識自覺遵章守紀(jì),以不發(fā)生運輸安全責(zé)任事故為目標(biāo),努力抓好駕駛員隊伍安全管理,。

二,、 定期組織駕駛員進行安全學(xué)習(xí)教育和培訓(xùn),督促駕駛員自覺遵守交通安全法律、法規(guī),及時糾正駕駛員違章操作,對違章肇事的駕駛員按規(guī)定處理,。

三,、 嚴(yán)把駕駛員準(zhǔn)入關(guān)。凡新進駕駛員必須進行資格審查,審查內(nèi)容包括駕駛員的駕駛證件,從業(yè)資格證,操作技能,、職業(yè)道德,、遵章守紀(jì)情況,不符合要求得不予錄用。

四,、 被錄用的合格駕駛員必須與車主簽訂《安全行車合同》,與公司簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書》,并向公司繳納安全風(fēng)險抵押金,。

五、 建立健全駕駛員個人檔案,檔案內(nèi)容包括身份證,、駕駛員、從業(yè)資格證復(fù)印件,。資格審查表,、黑名單記錄,培訓(xùn)考試成績單,各種榮譽證書復(fù)印件等,資料由專人收集整理,檔案隨駕駛員轉(zhuǎn)入或轉(zhuǎn)出,。

公司駕駛員管理制度簽字篇七

1.駕駛員應(yīng)是思想作風(fēng)正派,組織紀(jì)律性強,身體健康的從業(yè)人員。

2.駕駛員必須領(lǐng)取駕駛證,、從業(yè)資格證,方準(zhǔn)駕駛營運車輛,。

3.駕駛員的定期培訓(xùn)由公司安全生產(chǎn)管理部門組織實施。

4.發(fā)生不安全情況,應(yīng)及時報告公司安全生產(chǎn)管理部門,不準(zhǔn)隱瞞事故真相,并積極配合事故的處理,。

5.駕駛員應(yīng)服從調(diào)度,公交車按照規(guī)定路線行駛,出租車按區(qū)域行駛,連續(xù)行車不準(zhǔn)超過4小時,杜絕各種違章行為,。

6.駕駛員要認(rèn)真做發(fā)好車輛日常維護工作,保持車容整潔、文明駕駛,嚴(yán)格遵守交通規(guī)則,樹立良好的職業(yè)道德,。

7.車輛正常出車前,應(yīng)將文明衛(wèi)生與安全工作結(jié)合檢查,。

8.駕駛員必須遵守下列規(guī)定:

①駕駛營運車輛時,須攜帶駕駛證、行駛證,、道路運輸證,、從業(yè)資格證等其它證件。

②不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借,、涂改和偽造駕駛證,、行駛證、道路運輸證,、從業(yè)資格證等其它證件,。

③不準(zhǔn)將營運車輛交給沒有駕駛證和從業(yè)資格證的人駕駛。

④不準(zhǔn)駕駛與駕駛證,、從業(yè)資格證不相符合的車輛,。

⑤未按規(guī)定審驗不合格的,不準(zhǔn)繼續(xù)駕駛車輛。

⑥飲酒后不準(zhǔn)駕駛車輛,。

⑦不準(zhǔn)駕駛安全設(shè)備不全或機件失靈的車輛,。

⑧不準(zhǔn)駕駛不符合裝載規(guī)定的車輛。

⑨在患有妨礙安全行車的疾病或過度疲勞時,不準(zhǔn)駕駛車輛,。

⑩駕駛車輛時不準(zhǔn)吸煙,、飲食、閑談,、打手機或其它妨礙安全行車的行為,。

9.凡公司車輛聘用駕駛員,須經(jīng)公司考核后,方可錄用。未經(jīng)公司考核,擅自聘用駕駛員的,公司對承包經(jīng)營者處以罰款,并辭退私聘駕駛員,。

10.聘用期間,駕駛員應(yīng)自覺遵守公司的各項管理規(guī)定,按要求參加公司組織的安全學(xué)習(xí),保證每月最少一次參加安全學(xué)習(xí)例會(每月28日下午7:00時召開),。空缺安全學(xué)習(xí)一次給予20元處罰;每年累計空缺學(xué)習(xí)三個月的,取消聘用資格,。

11.駕駛員應(yīng)樹立良好的職業(yè)道德,做到著裝整齊,文明行車,禮貌待客,。當(dāng)班司機按規(guī)定佩帶“上崗證”,接受旅客監(jiān)督。

12.駕駛員應(yīng)合理安排休息時間,保證行車時精力充沛,嚴(yán)禁疲勞駕車,。

1.公司所屬機動車輛由其承包經(jīng)營者和駕駛員負責(zé)日常具體管理,安全生產(chǎn)管理部門負責(zé)監(jiān)督與考核,并參與交通事故的處理,。

2.機動車輛的年檢審,由公司安全生產(chǎn)管理部門通知經(jīng)營者,負責(zé)監(jiān)督實施,。

3.認(rèn)真執(zhí)行安全例檢的各項內(nèi)容規(guī)定,嚴(yán)格車輛檢查制度,確保車輛安全運行。

4.牢固樹立“安全第一”的思想,做好日常維護和車輛換季保養(yǎng)工作,特別是冬季“四防”(防火,、防凍,、防滑、防事故)工作,。

公司駕駛員管理制度簽字篇八

為了加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,督促道路運輸經(jīng)營業(yè)戶落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任,防止和減少生產(chǎn)安全事故,保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全,根據(jù)安全生產(chǎn)有關(guān)法律,、法規(guī)及政策規(guī)定,結(jié)合公司實際,特制定南充市xxx運業(yè)有限公司駕駛員“黑名單制度”。

一,、 對本公司道路運輸車輛駕駛員實行安全生產(chǎn)“黑名單”管理適用本制度,。

二、安全生產(chǎn)“黑名單”管理制度是公司運用綜合監(jiān)管手段,根據(jù)運輸駕駛員的不良行為記錄,將其列入“黑名單”,通過新聞媒體或者道路運輸信息網(wǎng)向社會予以公布,并實施重點監(jiān)督檢查的管理制度,。

三,、 “黑名單”管理制度遵循依法監(jiān)管、客觀公正,、及時準(zhǔn)確,、懲戒過失的原則。

四,、 道路運輸駕駛員有下列不良行為之一的,列入“黑名單”:

(一)發(fā)生較大以上生產(chǎn)安全責(zé)任事故的;

(二)一年內(nèi)發(fā)生兩起以上一般生產(chǎn)安全責(zé)任事故的;

(三)屢次(一年三次以上)發(fā)生嚴(yán)重違法違規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營行為的;

(四)謊報、瞞報、漏報以及無正當(dāng)理由遲報事故的;

(五)對督辦的重大事故隱患久拖不改、逾期未完成整改的;

(六)未取得安全生產(chǎn)相應(yīng)資質(zhì),非法從事有資質(zhì)要求的生產(chǎn)經(jīng)營活動,或違規(guī)擅自改變生產(chǎn)經(jīng)營范圍的;

(七)拒不執(zhí)行安全監(jiān)管監(jiān)察指令,、行政處罰決定,或者抗拒安全執(zhí)法的;

(九)發(fā)生造成社會影響惡劣或有必要納入“黑名單”的生產(chǎn)安全其它違法違規(guī)行為或事故的,。

(十)未購買保險或者為進行車輛年審參與營運的,。

(十一)因超速,、疲勞駕駛,、超載等違規(guī)行為引發(fā)事故,且負事故全部責(zé)任的;

(十二)一年內(nèi)累計4次以上有超速,、超載,、疲勞駕駛記錄的,。

五、實行“黑名單”管理按下列程序進行:

(一)信息采集,。通過事故調(diào)查,、安全檢查,、群眾舉報等途徑,對符合本制度第四條規(guī)定情形之一的,由公司進行收集,并記錄違法車輛車牌,、案由、違法違規(guī)行為等信息,。

(二)信息告知。對符合列入“黑名單”情形的,應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人,并聽取其陳述和申辯意見,當(dāng)事人提出的事實、理由和證據(jù)成立的,應(yīng)當(dāng)采納。

六,、對被列入“黑名單”的駕駛員,除依法給予行政處罰外,并實施以下監(jiān)管措施:

(一)被列為“黑名單”的駕駛員要針對存在問題認(rèn)真進行檢討,提出整改意見并予以落實;

(二)被列為“黑名單”的駕駛員一年內(nèi)不得在本公司從事運輸駕駛工作;

(三)對被列入“黑名單”的駕駛員,公司將上報運管部門吊銷從業(yè)資格證,。