在生活中，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

勞務(wù)派遣的勞動合同和誰簽篇一

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

注冊地址

經(jīng)營地址

第二條 乙方 性別 戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱 證件號碼

在甲方工作起始時間 年 月 日

家庭住址 郵政編碼

在京居住地址 郵政編碼

戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動合同,。

本合同于 年 月 日生效,，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止,。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日開始,。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱

第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,，擔(dān)任

崗位(工種)工作,。

第六條 根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第七條 乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到

工作標(biāo)準(zhǔn),。

四,、工作時間和休息休假第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行 工時制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為 ,。

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第九條 甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有

五,、勞動報酬

第十條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為元。

乙方在試用期期間的工資為 元,。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬,。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十二條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按

支付乙方病假工資。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。

第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

八,、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十九條 甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十一條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：十,、勞動爭議處理及其它

第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十四條 本合同的附件如下

第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

勞務(wù)派遣的勞動合同和誰簽篇二

甲方(用人單位)名稱： 住所： 法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人): 乙方(勞動者)姓名： 性別： 居民身份證號碼： 文化程度: 住所:

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同,，并共同遵守,。

第一條 勞動合同期限

一、本合同為固定期限勞動合同,。

合同自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、本合同約定試用期,，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為 年 月 日起至 年 月 日止,。

第二條 工作內(nèi)容,、工作地點及要求

甲方派遣乙方工作的用工單位名稱： 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事 工作,乙方的工作區(qū)域或工作地點 ,。

乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到以下工作標(biāo)準(zhǔn)：

第三條 工作時間和休息休假

一,、工作時間按下列第 項確定：

1.實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每日工作時間不超過8小時,。

2.實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的不定時工作制,。

3.實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的綜合計算工時工作制。結(jié)算周期：按 結(jié)算,。

二,、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，每日不得超過三小時,，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利,。

第四條 勞動報酬及支付方式與時間

一,、乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為 元,。

乙方工資的增減，獎金,、津貼,、補(bǔ)貼、加班加點工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

三,、甲方的工資發(fā)放日為每月 日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資,，不得拖欠,。

四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回,，勞動合同自行解除。

第五條 勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方根據(jù)工作崗位的需要,，按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù),、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,，為乙方提供符合規(guī)定的勞動防護(hù)用品。

第六條 規(guī)章制度

一,、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方。

二,、乙方必須服從甲方及用工單位管理,，并嚴(yán)格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。

第七條 勞動合同變更,、解除,、終止

甲乙雙方變更、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

第八條 派遣協(xié)議要求

甲方應(yīng)當(dāng)與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方,。

第九條 當(dāng)事人約定的其他事項

經(jīng)協(xié)商一致,，甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容：

第十條 其他

1.本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

2.本合同未盡事項,，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3.本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時,，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行,。

4.本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴(yán)格履行,。

5.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，用工單位留存一份,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)簽名：

勞務(wù)派遣的勞動合同和誰簽篇三

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。

一,、勞動合同期限

(一)甲乙雙方約定按下列________種方式確定“勞動合同期限”：

a.有固定期限的勞動合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止,。

b.無固定期限的勞動合同：自________年______月______日起,，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。

c.以完成_____________工作任務(wù)為勞動合同期限,，自______年_____月_____日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日,。

(二)甲方與用工單位所簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期限先于本條約定的合同期限屆滿的，則勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期屆滿之日本合同終止,。

二,、工作內(nèi)容及工作地點

(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商,，從事________________工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則,，變動乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為：______________________________________,。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定________條款,，平均每周工作四十小時：

a.甲方實行每天________小時工作制,。具體作息時間，甲方安排如下：

每周周________至周________工作,，上午________,，下午___________。

每周周________為休息日,。

b.甲方實行三班制,，安排乙方實行________班________運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

c.甲方安排乙方的________工作崗位,，屬于不定時工作制,，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

d.甲方安排乙方的________工作崗位,，屬于綜合計算工時制,，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間,，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點工資,。

(三)甲方為乙方安排帶薪年休假：_________________________________________,。

四、勞動保護(hù)和勞動條件

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù),，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對乙方提供保護(hù),。

(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定,。

五,、勞動報酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日,。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元,。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定________條款：

a.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為________元,。

b.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

c.甲方實行計件工資制,，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,，甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資報酬,。

(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線,、工資指導(dǎo)價位等,，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照____________________(工資集體協(xié)商協(xié)議,、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定。

(五)乙方加班加點的工資,，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的___________工資為基數(shù)計算,。

六,、社會保險和福利

(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費,，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示,，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況,，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治,，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇,，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行,。

七、勞動紀(jì)律

甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律,、法規(guī),、政策的規(guī)定，履行民主程序,，并向乙方公示,。乙方遵照執(zhí)行。

八,、協(xié)商條款

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意選擇________條約定條款。

a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

b.由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方,，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,，如________________(住房,、汽車等)，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

d.甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險情況,，具體標(biāo)準(zhǔn)為：,。

e.甲方同意為乙方提供如下福利待遇：_______________________________________

f.甲乙雙方需要約定的其它事項：___________________________________________

九、勞動合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動合同：

十、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報,。

十一,、其他

(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,，以便于聯(lián)系,。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改,。

(四)本合同如需同時用中文,、外文書寫，內(nèi)容不一致的,，以中文文本為準(zhǔn),。

(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

(七)本合同于________年________月________日生效,。

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的,，應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。

甲方法定代表人簽名：乙方簽名：

公章

簽名日期：

簽章日期：

勞務(wù)派遣的勞動合同和誰簽篇四

甲方(勞動力派遣單位)：___________

法定代表人：_______________________

地址：_____________________________

乙方(被派遣人員)：_______________

身份證號碼：_______________________

家庭住址：_________________________

甲方招聘并派遣乙方到____________(被派遣單位)崗位從事工作,，為明確雙方的權(quán)利,、義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致,，特制定本合同，以便共同遵守,。

第一條 聘用合同期為____個月,。從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期____個月,。

第二條 甲方負(fù)責(zé)為乙方核發(fā)聘用制工資,、代收代繳基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險,、失業(yè)保險,、工傷保險，并有償提供保管人事檔案,。

第三條 甲方根據(jù)被派遣單位每月提供的薪酬標(biāo)準(zhǔn),，在收到被派遣單位支付的款項后____日內(nèi)發(fā)放給乙方。各項社會保險費用按當(dāng)?shù)亟y(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和比例,，由甲方代收代繳,。

第四條 在派遣合同期內(nèi)乙方應(yīng)遵守國家法律、法令;服從領(lǐng)導(dǎo),，遵守用人單位的勞動紀(jì)律,、職業(yè)道德和崗位職責(zé)，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，提高職業(yè)技能和安全操作水平;忠于職守,、履行職責(zé)、誠實可靠,、作風(fēng)正派,、服從管理、積極完成被派遣單位分配的各項任務(wù),，維護(hù)企業(yè)利益,。

第五條 乙方在被派遣單位工作期間,，按崗位(工種)享受勞動保護(hù)用品待遇,。

第六條 在合同期間乙方違反被派遣單位管理規(guī)章或操作規(guī)程給被派遣單位造成經(jīng)濟(jì)損失或損害聲譽(yù)的,，按被派遣單位的有關(guān)規(guī)定，由乙方負(fù)責(zé)賠償,。乙方在合同期內(nèi)中遇特殊情況需解除合同時,，必須提前30天以書面形式向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意,，與替崗人員妥善辦理交接手續(xù)并及時向被派遣單位交回設(shè)備,、工具等物品后方可離崗，否則造成的有關(guān)經(jīng)濟(jì)損失由乙方負(fù)責(zé),。

第七條 乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù),，不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣單位的商業(yè)秘密，保障被派遣單位的合法權(quán)益,，維護(hù)被派遣單位的利益和社會聲譽(yù),，造成不良影響的，由乙方承擔(dān)責(zé)任,。

第八條 乙方如因工致傷,、殘、亡,，乙方或其家屬應(yīng)及時通知甲方,，甲方會同被派遣單位協(xié)助乙方或其家屬，按國家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,。

第九條 在合同期內(nèi)有下列情況之一的,，甲方可單方解除合同：

1.合同期滿或因故解除;

2.乙方在試用期間被證明不符合聘用條件;

3.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或違法犯罪被追究刑事責(zé)任;

4.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊,，泄露企業(yè)秘密等,，在經(jīng)濟(jì)或企業(yè)形象等方面給被派遣單位造成嚴(yán)重?fù)p失或不良影響;

5.乙方因主觀原因，不能按質(zhì)按量完成規(guī)定的勞動定額和工作任務(wù);

6.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由被派遣單位另行安排工作的;

7.勞動法律法規(guī)確定的其他情形;

8.因被派遣單位生產(chǎn)經(jīng)營等情況發(fā)生變化，業(yè)務(wù)范圍縮小或取消時,，被派遣單位對甲方派出人員進(jìn)行精簡等原因乙方不能繼續(xù)工作的;

9.國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

第十條 在合同期內(nèi)有下列情況之一的，乙方可單方解除合同：

1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，被派遣單位勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

2.甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的;

3.甲方不履行合同,，或者違反國家政策,、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的,。

第十一條 甲乙雙方在合同期內(nèi)提出解除合同,，均應(yīng)提前30日書面通知對方,。合同期滿，合同自然終止,。雙方需要并愿意續(xù)簽合同時,，應(yīng)在合同到期當(dāng)月辦妥續(xù)簽手續(xù)。

第十二條 合同期內(nèi)任何一方違反合同規(guī)定,，給對方造成或損害對方聲譽(yù)的,，均應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以經(jīng)濟(jì)賠償。責(zé)任在乙方,，除經(jīng)濟(jì)賠償外,，還要賠償培訓(xùn)期間的一切費用。

第十三條 在履行合同中發(fā)生爭議時,，由甲乙雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，任何一方可依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟,。

第十四條 本合同未盡事宜,，雙方協(xié)商解決后可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力,。

第十五條 本合同一式三份,，甲乙雙方、被派遣單位各持一份,，自簽訂之日起生效,。

甲方(蓋章)：______ 乙方：(簽字)____

______年____月____日 ____年____月____日

簽證機(jī)關(guān)(蓋章)____ 簽證人(簽章)____

___________年__________月______________

勞務(wù)派遣的勞動合同和誰簽篇五

(以下簡稱甲方)(以下簡稱乙方)

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及國家,、北京有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，本著平等互利的原則,，就勞務(wù)派遣事宜簽訂如下合同：

一,、派遣合同期限：

1、派遣時間為______年____月____日起至______年____月____日止;

3,、本合同期限不少于1年,，合同期滿若甲方不再需要乙方所派遣的員工，需提前30天通知,，可即行終止,。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂本合同,。如合同期滿雙方無異議,，則視為該合同有效期自動順延。

二、勞務(wù)派遣崗位,、人數(shù),、工資標(biāo)準(zhǔn)

甲方使用乙方派遣勞務(wù)人員的崗位、人數(shù)及結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)以雙方簽字蓋章的附件為準(zhǔn),。

(1) 崗位,， 人數(shù),，工作的內(nèi)容 ,，工作地點 : 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 日工資標(biāo)準(zhǔn)(稅后):

(2) 崗位,， 人數(shù),，工作的內(nèi)容 ，工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。日工資標(biāo)準(zhǔn)(稅后):

(3) 崗位,， 人數(shù)，工作的內(nèi)容 ,，工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。日工資標(biāo)準(zhǔn)(稅后):

(4) 崗位， 人數(shù),，工作的內(nèi)容 ,，工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。日工資標(biāo)準(zhǔn)(稅后):

三,、勞務(wù)人員招聘

1,、乙方負(fù)責(zé)按照甲方的要求招聘派遣人員。

2,、甲方的招聘要求具體為：

a 男性,，年齡在18周歲至50周歲之間;

b不限制學(xué)歷,不要求提供職業(yè)技能證書。

3,、甲方在保證乙方派遣人數(shù)的情況下,，有權(quán)選擇乙方派遣的勞務(wù)人員。

四,、勞動保護(hù)

1.乙方在派遣前對勞務(wù)人員進(jìn)行崗前的職業(yè)道德,、交通安全法規(guī)等教育。

2.甲方負(fù)責(zé)入職后的勞動紀(jì)律和安全教育,，并將甲方有關(guān)的規(guī)章制度和工作行為規(guī)范及違規(guī)處理辦法,，以書面形式告知勞務(wù)人員。

3.甲方應(yīng)向勞務(wù)人員提供符合國家規(guī)定的工作場所和勞防用品,。

四,、工作時間

勞務(wù)人員在甲方工作期間，甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行以下的工作時間制度：

1)員工在乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,為每天工作10小時,日工作時間為早8點至晚7點

2)每月工作日不少于26天

五,、勞動報酬

1.由乙方派遣的勞務(wù)人員享有與甲方的勞動者同工同酬的權(quán)利,。

2.甲方遵循按勞分配原則,，且根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益確定工資分配方式和工資水平，以貨幣形式按月支付,。

3.甲乙雙方協(xié)商約定,，乙方派遣勞務(wù)人員的收入由甲方按約定時間(每月10日)委托銀行及時轉(zhuǎn)入乙方企業(yè)銀行賬戶，乙方應(yīng)在5個工作日內(nèi)將勞務(wù)工資發(fā)放給勞務(wù)人員,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)代繳勞務(wù)人員的個人所得稅,。

七、社會保險和福利待遇

1.甲方按國家規(guī)定承擔(dān)本市戶籍的勞務(wù)人員城鎮(zhèn)社會保險,、小城鎮(zhèn)社會保險,、生育保險金、工傷保險基金,、殘疾人就業(yè)保障金及其他應(yīng)繳納的保險金費用,。

2.乙方負(fù)責(zé)對派遣到甲方工作的勞務(wù)人員到區(qū)社保中心申報繳費手續(xù)。

3.甲方按國家規(guī)定承擔(dān)外省市勞務(wù)工的綜合保險及社保費用,。

4.乙方負(fù)責(zé)對派遣到甲方工作的外來從業(yè)人員到區(qū)外勞所申報繳費手續(xù),。

5.乙方每月按時向甲方報送加蓋公章的《派遣人員參保繳費清冊》(社保、綜保等),。

7.勞務(wù)人員在甲方工作期間,，加班、節(jié)假日上班,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班工資,。

八 工傷處理

1.勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)被派遣勞動者發(fā)生工傷的，甲方應(yīng)在24小時內(nèi)通知乙方,，并在合理期限內(nèi)出具相關(guān)情況說明,。

2.甲方應(yīng)向乙方提供工傷相關(guān)的證據(jù)資料，以便乙方向勞動及有關(guān)部門申報,。

3.甲方應(yīng)積極配合協(xié)助乙方做好善后處理工作,。

4.乙方按法律規(guī)定配合處理，工傷的醫(yī)療費由甲方墊資處理,。工傷事故處理過程中發(fā)生賠付以外的具有法律依據(jù)的相關(guān)合理費用(包括醫(yī)療,、救護(hù)、交通等費用)由甲方承擔(dān),。

十,、管理責(zé)任

1.勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷或患職業(yè)病，由雙方共同處理,，乙方做好善后工作(工傷認(rèn)定,、傷殘鑒定、工傷理賠等)和家屬工作及外來人員住院理賠工作。

2.乙方應(yīng)加強(qiáng)對勞務(wù)人員的思想教育,，增強(qiáng)其法制觀念,、安全意識、遵守用工方的廠紀(jì)廠規(guī),，并做好對勞務(wù)人員的日常管理和跟蹤服務(wù)工作,。

3.乙方應(yīng)協(xié)調(diào)甲方與勞務(wù)人員之間的關(guān)系，處理勞務(wù)人員在甲方工作期間與甲方發(fā)生的勞動爭議,。

4.乙方處理勞務(wù)人員在甲方務(wù)工期間其他與務(wù)工有關(guān)的事宜,。

十一、 違約責(zé)任

1.. 任何一方違反或擅自變更本協(xié)議約定,，侵害派遣員工權(quán)益的,，應(yīng)賠償守約方的實際損失,，包括受損方因維權(quán)而產(chǎn)生的訴訟案件受理費,、律師費、評估費,、鑒定費,、保全費等。

2.. 甲方未按本協(xié)議約定而延遲付款,，應(yīng)向乙方按每日應(yīng)付款額0.5%的比例加付滯納金,，給乙方和派遣員工造成損失的，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

3. 任何一方違法或違約行為導(dǎo)致另一方承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,，應(yīng)承擔(dān)由此給守約方造成的損失。

十二,、 雙方約定的其他事項

1. 若雙方發(fā)生爭議時應(yīng)友好協(xié)商解決,，協(xié)商不成時任何一方均應(yīng)向乙方所在地的人民法院提起訴訟，訴訟費用由過錯方承擔(dān),。

2. 協(xié)議首部約定的地址,、聯(lián)系電話、聯(lián)系人和電子郵件地址等為雙方指定的有效聯(lián)系方式,，任何從其發(fā)出或接收到的信息均視為獲得了充分的授權(quán)和認(rèn)可,。

3. 本協(xié)議以中文及(或)英文等多種文字書寫，若出現(xiàn)中外文版本釋義不一致時以中文版本為準(zhǔn),。雙方之間的任何通知及通訊應(yīng)以中文及(或)英文的形式通過傳真及(或)專人派送(包括快遞)及(或)掛號信及(或)郵件方式送達(dá)雙方約定的地址和聯(lián)系人,，雙方變更以上信息均應(yīng)提前10個工作日告知對方，否則由此產(chǎn)生的不利后果均由信息變更方承擔(dān),。

4. 雙方根據(jù)本協(xié)議而交付,、確認(rèn)的全部文件、表格等，作為本合同的附件,，與本協(xié)議具有同等效力,。

5. 本協(xié)議未盡事宜雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具同等法律效力,。

6. 本協(xié)議一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等效力,。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,，若雙方簽署日期不一致時以最后的簽署日期為準(zhǔn)。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞務(wù)派遣的勞動合同和誰簽篇六

甲方（勞務(wù)用工單位）：工商登記號：聯(lián)系地址：編碼：聯(lián)系電話：傳 真：聯(lián)系人：開戶行：帳號：乙方（勞務(wù)派遣單位）：工商登記號：聯(lián)系地址：編碼：聯(lián)系電話：傳 真聯(lián)系人：開戶行：帳號：【鑒于】

1,、乙方具有勞務(wù)派遣資質(zhì),，并專門從事人力資源管理服務(wù)；

2,、甲方希望乙方為其提供勞務(wù)派遣服務(wù),。甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)和____市的有關(guān)規(guī)定,，本著平等自愿、互惠互利的原則,，經(jīng)友好協(xié)商,，就乙方向甲方派遣勞務(wù)人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一條 協(xié)議期限本協(xié)議期限自________年____月____日起，至乙方派遣至甲方的最后一名員工被退回為止,。本協(xié)議終止,，另行簽訂書面協(xié)議。

第二條 派遣條件

（一）乙方向甲方派遣人員應(yīng)當(dāng)符合甲方用工簡章相應(yīng)基本條件,。

（二）甲方按照本協(xié)議

第四條約定向乙方發(fā)出《勞務(wù)人員需求單》時,，可以同時提出乙方向甲方派遣人員的特別要求。

（三）乙方派遣人員的基本條件和甲方在《勞務(wù)人員需求單》中提出的派遣人員的特別要求共同構(gòu)成乙方派遣人員的派遣條件,。

第三條派遣人數(shù)及崗位甲方初期確定乙方向甲方派遣人數(shù)為 人,，實際派遣人數(shù)、派遣人員的崗位以及派遣人員的基本情況以雙方確認(rèn)的《勞務(wù)派遣人員花名冊清單》為準(zhǔn),。

第四條 派遣人員的錄用程序

（一）甲方需要派遣人員時,，應(yīng)提前向乙方提交《勞務(wù)人員需求單》，明確使用派遣員工的具體人數(shù),、職務(wù),、崗位、工資,、使用期及相關(guān)事宜并加蓋公章,。

（二）乙方按照派遣條件和甲方提供的《勞務(wù)人員需求單》的崗位要求,，應(yīng)在十個工作日內(nèi)為甲方提供符合招聘條件要求的候選人員。

（三）乙方根據(jù)甲方確定錄用人員名單,，與甲方確定的錄用人員簽訂《勞動合同》建立勞動關(guān)系,，將《勞動合同》副本提交甲方，同時組織甲方確定錄用人員按照甲方要求的時間和地點至甲方報到,。

（四）在甲方確定錄用人員報到手續(xù)完成時,，甲方和乙方確認(rèn)并簽署《勞務(wù)派遣人員花名冊清單》。

第五條 在本協(xié)議簽訂之前,，派遣員工曾經(jīng)與甲方發(fā)生的勞動關(guān)系及相關(guān)責(zé)任,，由甲方按規(guī)定辦理，乙方只承擔(dān)與派遣員工勞動關(guān)系存續(xù)期間的相關(guān)法律責(zé)任,。

第六條甲方的權(quán)利義務(wù)甲方享有以下權(quán)利：有權(quán)確定派遣人員人選,；決定派遣人員的工作崗位及其派遣期限；依法確定試用期,，確定和調(diào)整派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn),；甲方有權(quán)確定和調(diào)整派遣人員的派遣條件；有權(quán)在被派遣人員發(fā)生法定解除合同情形下將派遣人員退回乙方并且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，但應(yīng)該提供相應(yīng)的證據(jù)予以證明,；有權(quán)在法定情形下將其退回乙方,，同時應(yīng)提前35天書面通知乙方,，且承擔(dān)用人單位應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)費用；有權(quán)在本協(xié)議到期時將派遣人員退回乙方,，同時承擔(dān)用人單位應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)費用,；有權(quán)與派遣人員協(xié)商解除勞務(wù)用工關(guān)系，但需提前____日書面通知乙方,，由乙方負(fù)責(zé)處理與派遣人員之間的勞動關(guān)系等后續(xù)工作,，甲方承擔(dān)用人單位應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)費用；甲方出資對派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù),、技能培訓(xùn)的,，甲方書面通知乙方后，有權(quán)與派遣人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同,，約定服務(wù)期及違約責(zé)任,；對派遣人員給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按相關(guān)規(guī)定向派遣人員索賠,，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任,；法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利,。甲方應(yīng)履行以下義務(wù)：

（一）向乙方提供合法有效的企業(yè)資質(zhì)復(fù)印件,，加蓋公章后作為本協(xié)議的附件,；

（二）執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù),；

（三）依法支付被派遣員工勞動報酬,、加班費、績效獎金及工作崗位相關(guān)的.福利待遇等費用,；支付為員工繳納的各項社會保險費,，并提供必要的幫助協(xié)助乙方為員工辦理（申辦）社會保險；

（四）甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定,，每月及時向乙方提供派遣人員的工資清單及各項社會保險費明細(xì)表,，并按期、足額地向乙方支付相關(guān)費用,；

（五）甲方接到員工辭職通知后,，應(yīng)立即以書面形式通知乙方并將員工辭職信原件交予乙方；

（六）本協(xié)議期滿前____日,，甲方向乙方提出終止本協(xié)議,，但派遣人員派遣期限未滿時，可以退回乙方,，但應(yīng)就該類人員向乙方支付用人單位解除勞動合同應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M用,，由乙方負(fù)責(zé)后續(xù)問題的處理；

（七）應(yīng)在派遣人員派遣期限屆滿前____日,，以書面形式通知乙方是否繼續(xù)派遣：

1,、如不繼續(xù)派遣，甲方可在派遣人員派遣期限屆滿時將人員退回乙方,，并向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，當(dāng)員工因患病或者非因工負(fù)傷時，派遣期限應(yīng)當(dāng)延長至醫(yī)療期滿,。甲方要求終止與員工勞務(wù)用工關(guān)系時,，應(yīng)經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定并按照相關(guān)規(guī)定向員工支付醫(yī)療補(bǔ)助費；

2,、決定繼續(xù)派遣的,，應(yīng)明確派遣期限；

（八）甲方在派遣期間不能安排派遣人員工作的,，無工作期間,，甲方應(yīng)按照不低于____市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)向派遣人員按月支付報酬；

（九）在法定不能解除勞動關(guān)系情形下不能將派遣人員退回乙方,；

（十）派遣人員在被派往甲方工作期間,，其日常管理工作、安全教育,、月評,、季評及年度考核等均由甲方負(fù)責(zé)落實,；（十

一）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù),。

第七條 乙方的權(quán)利義務(wù)乙方享有以下權(quán)利：有權(quán)在雙方合作需要時,，要求甲方按照本協(xié)議的約定提供必要的協(xié)助；有權(quán)按本協(xié)議約定收取甲方應(yīng)當(dāng)支付的相關(guān)費用,；有權(quán)依法維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益,，對甲方侵害派遣人員權(quán)益的行為提出意見，進(jìn)行交涉,；有權(quán)在甲方不履行協(xié)議時,，追究其違約責(zé)任；法律,、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利,。乙方應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：

（一）向甲方出示合法的相關(guān)資質(zhì)證書原件，并提供其復(fù)印件加蓋乙方公章后作為本協(xié)議的附件,；

（二）與派遣人員建立勞動關(guān)系,，簽訂《勞動合同》，同時乙方有義務(wù)把甲,、乙雙方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的事實告知員工,，且作為《勞動合同》的其中一項條款；

（三）負(fù)責(zé)《勞動合同》的管理工作,，并為甲方確定的派遣人員辦理合法的派遣手續(xù),；

（四）負(fù)責(zé)辦理相應(yīng)的人事手續(xù)以及管理、建立,、接轉(zhuǎn)員工檔案等工作,；

（五）依據(jù)國家及____市的有關(guān)規(guī)定和甲乙雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)及項目，及時,、足額的為員工繳納社會保險，并且根據(jù)甲乙雙方的約定,，按期,、足額的支付派遣人員的工資、獎金,、加班費和各項福利等費用,；

（六）乙方應(yīng)在甲方支付每筆款項后及時向甲方提供合法、有效的相應(yīng)金額發(fā)票,；

（七）對于甲方按本協(xié)議相關(guān)條款退回的派遣人員,，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與派遣人員之間的勞動關(guān)系等后續(xù)工作，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的其他人員到甲方工作,，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營造成不利影響,；

（八）員工發(fā)生工傷事故時,，乙方接到甲方通知后，應(yīng)當(dāng)及時按相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定妥善處理,，甲方應(yīng)當(dāng)提供必要的協(xié)助；

（九）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù),。

第八條費用及結(jié)算甲方向乙方按月支付的勞務(wù)費用（即月費用）包括：

1、所有派遣人員的工資總額,；

2,、員工各項社會保險、住房公積金,、殘保金,、存檔費的總額；

3,、本協(xié)議項下的補(bǔ)償金,、賠償金等其他費用；

4,、勞務(wù)派遣服務(wù)管理費用總額；

5,、招聘費用,。甲方向乙方按年度一次性支付的費用（即年度一次性費用）包括：

1、意外傷害險,；

2、企業(yè)年金,、補(bǔ)充養(yǎng)老,、補(bǔ)充醫(yī)療,；

3、費用的標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)支付的派遣人員工資及社會保險,、住房公積金、殘保金的費用（詳見附件）,，存檔費每人每月20元,；經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，勞務(wù)派遣服務(wù)管理費標(biāo)準(zhǔn)采取以下第

①種方式：

①每人每月 元；（派遣期不滿1個月的按1個月計算）,。當(dāng)月實際使用的派遣人員總數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員花名冊清單》所列總?cè)藬?shù)為準(zhǔn),。

②每月收取全部派遣人員勞務(wù)費總和的 %。當(dāng)月應(yīng)發(fā)給派遣人員的勞務(wù)費總和依乙方出具的勞務(wù)費發(fā)票確定,。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，由甲方按勞動合同法

第四十七條規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù)，按每月實際發(fā)生額由甲方在當(dāng)月支付給乙方,。招聘費用：甲方出現(xiàn)斷崗,，需要乙方協(xié)助進(jìn)行招聘時，需要按以下第 種方式向乙方支付招聘費用,。

（1）乙方為甲方招聘的派遣人員在甲方工作滿2個月后,，甲方向乙方一次性支付 元人的招聘費用。

（2）乙方為甲方招聘的派遣人員在甲方工作滿2個月后,，甲方按照每人每月_____元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付此類人員的服務(wù)費,。

5、本協(xié)議

第八條

第二款所涉費用,，按照實際發(fā)生額結(jié)算,。支付方式和支付時間：甲方于每月____日前向乙方提供派遣人員的工資清單和各項社會保險費明細(xì)表，并于每月____日前將

第八條第

（一）項的月費用和

第八條第

（三）項第2目以銀行轉(zhuǎn)賬結(jié)算的方式向乙方支付,；甲方將

第八條第

（三）項第3目的費用于產(chǎn)生費用之日起____日內(nèi)以銀行轉(zhuǎn)賬的方式一次性向乙方支付,；關(guān)于其它一次性費用的支付時間，由甲乙雙方依據(jù)具體情形協(xié)商確定后,，甲方以銀行轉(zhuǎn)賬結(jié)算的方式一次性向乙方支付,。乙方于每月日前依據(jù)甲方提供的工資清單以銀行轉(zhuǎn)賬的方式按期、足額的向派遣人員支付,；同時按國家規(guī)定及時,、足額的為員工辦理各項社會保險。員工的各項社會保險如遇國家有關(guān)法律法規(guī),、政策變化需要調(diào)整的,，甲方應(yīng)在接到乙方書面通知后及時給予調(diào)整（乙方必須同時提供合法有效的法律法規(guī)、政策依據(jù)）,。

第九條工傷事故處理派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)積極組織搶救,、墊付相關(guān)費用,、保護(hù)現(xiàn)場，并且及時通知乙方,。乙方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定相關(guān)手續(xù)以及各方面的協(xié)調(diào)工作,，甲方應(yīng)積極配合,、協(xié)助乙方。工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定結(jié)束后,，由甲方按照《工傷保險條例》及其他法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù)，乙方督促甲方義務(wù)的執(zhí)行,，甲方拒不履行相關(guān)義務(wù)的,，乙方有權(quán)追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。因發(fā)生工傷而引起的所有費用,，除保險機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付的費用,，其他費用均由甲方支付，乙方負(fù)責(zé)辦理,。派遣人員發(fā)生工傷的,，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變,，由甲方按月支付給乙方,，由乙方發(fā)給工傷人員。

第十條 非因工傷亡,、患病,、三期派遣人員派遣期間發(fā)生非因工傷亡、患病,、三期（只女性孕期、產(chǎn)期,、哺乳期）的,，派遣期限應(yīng)當(dāng)延長至醫(yī)療期滿。甲方要求終止與員工勞務(wù)用工關(guān)系時,，應(yīng)經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定并按照相關(guān)規(guī)定向員工支付醫(yī)療補(bǔ)助等相關(guān)費用,。派遣員工派遣期間發(fā)生非因工死亡的,，甲方應(yīng)承擔(dān)法律,、法規(guī)規(guī)定的用人單位應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,；具體情況由甲、乙雙方協(xié)商解決,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求及時派遣符合條件的其他人員到甲方工作,，并采取有效措施減少對甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營造成不利影響。

第十一條違約責(zé)任甲方無乙方認(rèn)定的正當(dāng)理由而未能按期,、足額地向乙方支付相關(guān)費用時,，或者乙方未能按期、足額的向派遣人員支付其相應(yīng)工資的,，自逾期之日起每日按未支付總額5%（百分之

五）的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金,。甲方應(yīng)按期、足額地向乙方支付月費用,，如甲方未按期,、足額地向乙方支付月費用超過15天，在乙方提出支付要求后____日內(nèi)仍未履行支付義務(wù)的,，乙方有權(quán)通知甲方解除本協(xié)議,。基于以上原因解除本協(xié)議后,，甲方有義務(wù)向乙方支付所拖欠的費用以及補(bǔ)償乙方與派遣人員依法維持至終止或解除勞動關(guān)系所需的全部費用,。甲乙雙方任何一方未按本協(xié)議約定履行義務(wù)而導(dǎo)致對方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償對方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失,。

第十二條由于甲方不符合國家規(guī)定用工導(dǎo)致被派遣員工辭職,；或者甲方退回被派遣員工的原因被行政或司法程序確認(rèn)不成立所產(chǎn)生的法律責(zé)任均由甲方承擔(dān)。

第十三條本協(xié)議履行期間若發(fā)生爭議,，雙方應(yīng)本著誠實守信,、實事求是的原則友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成,，由乙方所在地法院裁決,。

第十四條本協(xié)議未盡事宜，法律,、法規(guī)有規(guī)定的,，從其規(guī)定；沒有規(guī)定的,，雙方協(xié)商解決,。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本協(xié)議進(jìn)行修改、補(bǔ)充所達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力,。

第十五條本協(xié)議自雙方簽字蓋章時生效,；一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。（以下無正文,，添加任何條款無效）甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：法定代表人授權(quán)人（簽字）：

法定代表人授權(quán)人（簽字）：簽訂日期： ________年 ____月 ____日

簽訂日期：

________年

____月

____日

勞務(wù)派遣的勞動合同和誰簽篇七

雇用方(甲方)：

勞務(wù)方(乙方)：

根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，按照工程具體情況經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本勞務(wù)用工協(xié)議,，雙方共同遵照執(zhí)行。

1,、用工工程項目,，

2、用工方式為 全日制,。

3,、工期為 一年

按甲方編制的施工組織設(shè)計及生產(chǎn)計劃執(zhí)行。

4,、勞務(wù)費用

4.1本工程項目的勞務(wù)費用詳見附件：《勞務(wù)費用一覽表》,。其單價已綜合包括了完成該作業(yè)項目所需全部勞務(wù)用工費用，單價不做任何調(diào)整,。

4.2勞務(wù)費用計算以現(xiàn)場實際發(fā)生的工作量為準(zhǔn),。

5、施工作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

5.1乙方必須按照甲方提供的作業(yè)指導(dǎo)書及有關(guān)技術(shù)資料進(jìn)行施工作業(yè),。

5.2乙方的施工作業(yè),，必須滿足甲方提供的技術(shù)文件要求和達(dá)到國家或行業(yè)現(xiàn)行的工程質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn);本項目執(zhí)行的質(zhì)量驗收規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),，見附表,。

5.3施工作業(yè)質(zhì)量不合格的，乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時間內(nèi)無償返工,，達(dá)到質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)合格后,。

6、甲方責(zé)任

6.1及時為乙方提供作業(yè)指導(dǎo)書和相關(guān)技術(shù)資料,。

6.2甲方在乙方施工作業(yè)前必須對乙方按規(guī)定進(jìn)行技術(shù)交底,，下達(dá)該工程的安全、質(zhì)量措施和工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),。

6.3及時組織測量和交樁

6.4及時按建設(shè)單位要求進(jìn)行隱蔽工程檢查及辦理簽證手續(xù),。

6.5對本工程的施工作業(yè)質(zhì)量、安全,、技術(shù),、物資采購、作業(yè)進(jìn)度進(jìn)行全方面的管理,、控制,。

6.6負(fù)責(zé)需要安裝設(shè)備和所有材料的采購供應(yīng)。

6.7負(fù)責(zé)提供本工程所需的工程施工機(jī)具,。

6.8按本合同約定辦理勞務(wù)計價手續(xù),，按本合同約定時間支付勞務(wù)費。

6.9監(jiān)督乙方對勞務(wù)人員的持證上崗、培訓(xùn),、考核,、待遇等的實施。

7,、乙方責(zé)任

7.1乙方必須嚴(yán)格按照甲方提供的作業(yè)指導(dǎo)書和相關(guān)技術(shù)資料進(jìn)行施工作業(yè)

7.2乙方必須按甲方編制的施工組織工期要求,，及時組織滿足勞務(wù)作業(yè)所需的勞動力，按甲方同意的開工時間施工作業(yè),。

7.3乙方必須確保進(jìn)場施工作業(yè)人員的身體狀況及相應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì),，滿足相關(guān)工作的要求。施工作業(yè)人員必須穩(wěn)定,，調(diào)動更換時,，必須經(jīng)甲方同意。

7.4乙方必須樹立良好的環(huán)保意識,，堅持文明施工作業(yè),，做好施工現(xiàn)場環(huán)境保護(hù)、勞動保護(hù)和安全生產(chǎn),。

7.5按規(guī)定辦理特殊工種上崗操作手續(xù),。進(jìn)場時向甲方人事部門報送名單及相關(guān)上崗證明。

7.6乙方的施工作業(yè)人員按當(dāng)?shù)卣囊?guī)定辦理有關(guān)手續(xù),。

7.7乙方負(fù)責(zé)為施工作業(yè)人員交納國家規(guī)定的應(yīng)交的各種稅金,，并及時支付勞務(wù)人員費用。

8,、施工作業(yè)的檢查

8.1為有效控制工程質(zhì)量,，乙方在施工作業(yè)時應(yīng)隨時接受甲方檢驗，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題,，乙方根據(jù)甲方通知書,，限期返工或整改。

8.2隱蔽工程的作業(yè)未經(jīng)監(jiān)理工程師及甲方檢查簽認(rèn),，不得自行隱蔽而轉(zhuǎn)入下道工序作業(yè),。乙方如因自身原因，發(fā)生安全及質(zhì)量事故,，甲方將根據(jù)企業(yè)管理的相關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)處罰,。

9、安全責(zé)任

9.1 在施工中,，甲方應(yīng)貫徹執(zhí)行jgj59-99標(biāo)準(zhǔn)及公司制訂的安全生產(chǎn)管理辦法,。嚴(yán)禁違章指揮，有權(quán)制止施工現(xiàn)場的違章操作,、違章作業(yè),。

9.2在施工中,，乙方應(yīng)遵守國家、行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī),。具有安全生產(chǎn)許可證,，杜絕違章操作、違章作業(yè),。對施工現(xiàn)場的違章指揮,、安全隱患，有權(quán)暫緩實施,，并提出改進(jìn)意見。由于甲方

的疏忽,，發(fā)生的安全事故并不能免除乙方的安全責(zé)任和承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任,。

9.3乙方必須對施工作業(yè)人員進(jìn)行專業(yè)安全教育，作業(yè)中發(fā)生人員傷亡事故,，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定認(rèn)真組織調(diào)查,，乙方自理并承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。

10,、工程材料

10.1甲方按定額消耗量,，根據(jù)施工組織和進(jìn)度情況，供給乙方材料,，材料經(jīng)雙方驗收簽單后,，乙方妥善保管，甲方派專人對材料的使用進(jìn)行旁站監(jiān)督,。

10.2在施工中,，材料實際消耗量超出定額消耗量的部分，按市場價在乙方勞務(wù)工費中扣除,。(其中鋼材按定額量節(jié)余5%以上,，水泥按定額節(jié)余7%以上，未達(dá)到者視同超耗,。

11,、勞務(wù)費的結(jié)算

11.1每月 日前由甲方按設(shè)計要求組織現(xiàn)場質(zhì)檢人員、技術(shù)負(fù)責(zé)人和施工員簽認(rèn)完成的合格作業(yè)量,。

11.2按項目預(yù)算人員核準(zhǔn)的作業(yè)量及附表單價結(jié)算勞務(wù)費,。

12、勞務(wù)費的結(jié)算和撥付

勞務(wù)費按月結(jié)算,，根據(jù)本工程資金情況及時撥付,。甲方根據(jù)施工任務(wù)書(代結(jié)方單)進(jìn)行勞務(wù)費結(jié)算，結(jié)方單應(yīng)由項目有關(guān)人員核定簽認(rèn),，項目經(jīng)理簽批后,，于當(dāng)月 日報送財務(wù)處審核,，作為甲方撥款的依據(jù)。現(xiàn)場臨設(shè)完成后可結(jié)算付款,，基礎(chǔ)施工期間不付款,，基礎(chǔ)工程完成，驗收后結(jié)帳,，付款80%,。主體工程，乙方除了交保證金外,，二個月不付款,，從第三個月開始，結(jié)帳后付當(dāng)月款項的70%～80%,。工資中的優(yōu)質(zhì)價在工程質(zhì)量評定后再付給,。

13、環(huán)境和文物保護(hù)

13.1乙方應(yīng)在施工作業(yè)中保護(hù)施工作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境,，避免和減少由于施工方法不當(dāng)引起的環(huán)境污染和破壞,。如有違反甲方及上級下發(fā)的有關(guān)環(huán)保條例的行為，甲方按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格處罰,。

13.2在施工作業(yè)中發(fā)現(xiàn)文物或有考古,、地質(zhì)研究價值的物品時，乙方應(yīng)采取有效防護(hù)措施,，并立即通知甲方,，甲方在收到通知后，應(yīng)及時與建設(shè)單位及有關(guān)管理部門協(xié)商處理意見,。

14,、違約責(zé)任

14.1甲方按合同要求應(yīng)及時撥付勞務(wù)費。

14.2乙方不能按合同規(guī)定的要求進(jìn)行組織施工作業(yè),，并給甲方造成不良影響,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的施工作業(yè)任務(wù)，乙方不履行合同時,，甲方有權(quán)解除合同,，由此造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。甲方解除合同,，乙方應(yīng)無條件的在24小時內(nèi)讓出工作面與臨設(shè),，否則視為違約。

14.3因一方原因使合同無法履行,，另一方提前7天書面通知對方解除合同,。合同解除后，雙方應(yīng)對已完工作量進(jìn)行盤點,，并據(jù)此進(jìn)行末次結(jié)算,。

15,、爭議解決

15.1合同在執(zhí)行過程中發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)本著公平,、合理的原則,，及時協(xié)商處理。協(xié)商不成的,，由雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)裁定或約定通過訴訟解決,。

16、合同生效與終止

16.1本合同自甲,、乙雙方簽章之日起生效,，工完帳清后自動失效。

17,、補(bǔ)充協(xié)議

17.1在合同執(zhí)行中情況變化時,，甲乙雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與原合同具有同等的法律效力,。

18、雙方約定的其它事項

19,、合同份數(shù)

本合同一式六份,，甲方項目部一份，乙方二份;報送公司人力資源處,、財務(wù)處,、工程管理處三份備案。

附件《勞務(wù)費用一覽表》

甲方：(印章) 乙方：(印章)

負(fù)責(zé)人： 法人代表：

項目負(fù)責(zé)人： 項目負(fù)責(zé)人：

工程管理處：

人力資源處： 經(jīng)辦人：

年 月 日 年 月 日

附件：

甲方： 乙方：

甲方代表：乙方代表：

勞務(wù)派遣的勞動合同和誰簽篇八

發(fā)包方： (以下簡稱甲方) 承包方： (以下簡稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國合同法》 和《建筑安裝工程承包合同管理條例》及有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合本工程具體情況,，為明確雙方在施工過程中的權(quán)利、義務(wù)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂本合同,。

一、工程名稱：

二,、工程地點：

三,、施工工期：

根據(jù)甲方與業(yè)主的總承包合同確定。乙方進(jìn)場日期由甲方通知,，乙方在接到甲方通知后一周內(nèi)進(jìn)場,。終止日期根據(jù)工程進(jìn)展甲方確定。

四,、承包范圍

工程范圍：在業(yè)主規(guī)定甲方范圍內(nèi)的 工程的模板工程,。

五、承包方式：

包工,、包工期,、包質(zhì)量,、包安全承包方式，其具體目標(biāo)如下：

1,、包工：本工程設(shè)計施工圖和設(shè)計變更及增減工程量中所有定額內(nèi)外用工,。

2、生活用水,、用電不進(jìn)行定額用量包干,，但在生活區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)一次無人在場的長流水或長明燈 私自燒水做飯給予乙方元的處罰。

3,、包工期目標(biāo)：乙方必須甲方與業(yè)主總包合同的工期進(jìn)度要求,，因乙方原因造成工期的施工進(jìn)度不能滿足業(yè)主要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約損失,。

4,、包質(zhì)量目標(biāo)：確保一次交驗合格。

六,、承包費用

(一)在合同承包范圍內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作內(nèi)容，且施工質(zhì)量達(dá)到驗收標(biāo)準(zhǔn),，工期,、安全及文明施工等達(dá)到甲方要求，勞務(wù)承包費用按建筑面積包干,。

1,、建筑面積按圖紙及現(xiàn)行國家規(guī)定的預(yù)算建筑面積計算方法計算，每平方米單價為元,。

2,、此包干價包括模板工程中的釘子、鐵絲等施工用所需的輔材及全部木工機(jī)械所發(fā)生的費用,。

3,、本合同中由于設(shè)計圖紙變更、合同外工作導(dǎo)致無法按建筑面積計算的工作量按實簽證并雙方現(xiàn)場協(xié)商計價,。

4,、本包干價中包括乙方用于現(xiàn)場管理的全部費用(不含稅)。

七,、結(jié)算及付款方式

1,、結(jié)算：本工程勞務(wù)費用按六層一結(jié)算，結(jié)算完成工程量的 %,，主體完工付工程量的 %,，剩余部分主體驗收合格后 日內(nèi)全部付清。

2,、付款方式：每次結(jié)算完成后的7日內(nèi)以現(xiàn)金支付或銀行轉(zhuǎn)賬,，乙方需開具收據(jù),。

八、施工質(zhì)量

1,、乙方必須確保承包范圍內(nèi)的分部分項工程質(zhì)量達(dá)到《國家建筑安裝工程質(zhì)量驗收評定標(biāo)準(zhǔn)》的合格等級,。凡不符合國家驗收規(guī)范及甲方要求,，甲方有權(quán)令乙方返工,，返工的所有工料費用由乙方負(fù)責(zé)并承擔(dān)甲方工期損失,。

2、甲方質(zhì)檢員在施工過程中或驗收評定時提出的整改意見,，乙方必須照章執(zhí)行,，對拒不執(zhí)行整改意見的，或整改不及時的,，或整改后仍達(dá)不到質(zhì)量要求的每次罰款1000元,。

3,、項目質(zhì)檢員按照《國家建筑安裝工程質(zhì)量驗收評定標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行驗收，要求所有分項工程必須達(dá)到國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),。

九、施工安全

1、乙方必須建立健全的安全組織機(jī)構(gòu),，設(shè)立安全負(fù)責(zé)人及班組兼職安全員,，配合甲方做好進(jìn)場及日常安全工作。

2,、乙方必須定期做好班內(nèi)安全教育,，使班組人員均有很強(qiáng)的安全意識。

3,、乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家,、地方和項目部制定的安全操作規(guī)程、安全管理細(xì)則,、安全管理制度及治安管理條例,。

十、甲乙雙方職責(zé)

甲方職責(zé)：

甲方指派 為現(xiàn)場負(fù)責(zé)人,。

1,、甲方為乙方提供生活和生產(chǎn)臨建。包括管理人員住房兩間,，辦公室一間,，工人住房若干，工人食堂一棟;生產(chǎn)臨建包括鋼筋棚及木工棚等,。

2,、乙方員工上崗前，甲方組織有關(guān)人員對乙方人員進(jìn)行入場教育培訓(xùn),。

3,、甲方根據(jù)生產(chǎn)情況安排乙方工作，并對乙方進(jìn)行分部分項工程技術(shù)交底及技術(shù)指導(dǎo),，解決施工中遇到的技術(shù)難題,。

4、甲方為乙方提供必要的材料及大型施工機(jī)械,，如攪拌機(jī),、塔吊等。

5,、甲方負(fù)責(zé)提供施工用水用電接到施工現(xiàn)場的材料,，其中水接至各用水點;電接至鋼筋棚及木工棚總閘，樓層用電接至各樓層總配電箱,。

6,、按合同的約定結(jié)算及支付勞務(wù)費用。

7、負(fù)責(zé)配備安全防護(hù)設(shè)施(安全帽等勞保用品由乙方負(fù)責(zé)),。

乙方職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)組織思想品質(zhì)及技術(shù)水平等各方面均合格的施工管理及勞務(wù)人員，特種作業(yè)人員必須持證上崗,。

2,、負(fù)責(zé)編制承包范圍內(nèi)各分部分項工程的施工方案。

3,、負(fù)責(zé)編制實際使用的工程材料及周轉(zhuǎn)材料計劃,，并在使用前一周書面報甲方。按甲方的材料管理辦法領(lǐng)用,、保管,、歸還材料及機(jī)具。

4,、配合其它工種的工作,，不得因乙方原因造成其它工種的返工。 十一,、附則

1,、本合同未盡事宜，雙方本著平等互利,，相互理解的原則另行協(xié)商,。

2、本合同一式肆份,，甲,、乙雙方各執(zhí)二份，雙方簽字畫押后生效,。結(jié)清全部勞務(wù)款項后自行失效,。

甲方： 乙方：

簽訂時間：

勞務(wù)派遣的勞動合同和誰簽篇九

根據(jù)《中華人民共和國民法典》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同期限

一,、本合同為固定期限勞動合同。

合同自年月日起至年月日止,。

二,、本合同約定試用期，試用期自年月日起至年月日止。

三,、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為年月日至年月日止,。

第二條工作內(nèi)容、工作地點及要求

甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：_________________

乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,，從事工作,乙方的工作區(qū)域或工作地點在,。

乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到以下工作標(biāo)準(zhǔn)。

第三條工作時間和休息休假

一,、工作時間按下列第項確定：_________________

1,、實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每日工作時間不超過8小時,，每周工作時間不超過40小時,，每周至少休息一天。

2,、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的不定時工作制,。

3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的綜合計算工時工作制,。結(jié)算周期：_________________按結(jié)算,。

二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間,，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時,。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利,。

第四條勞動報酬及支付方式與時間

一、乙方試用期間的月勞動報酬為元,。

二,、試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為元,，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為,。

乙方工資的增減，獎金,、津貼,、補(bǔ)貼、加班加點工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

三,、甲方的工資發(fā)放日為每月日,。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠,。

四,、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬,。

第五條社會保險

甲,、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費,。乙方繳納部分,，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

第六條勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù),、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,，為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程,。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。

第七條規(guī)章制度

一,、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方。

二,、乙方服從甲方及用工單位管理,，并嚴(yán)格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。

第八條勞動合同變更,、解除,、終止

一,、甲乙雙方變更,、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

二、甲方在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

三,、乙方按照雙方約定,，辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付,。

第九條派遣協(xié)議要求

甲方應(yīng)當(dāng)與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議,，并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方。

第十條當(dāng)事人約定的其他事項

經(jīng)協(xié)商一致,，甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容：_________________

第十一條其他

1、本合同在履行中發(fā)生爭議,，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2,、本合同未盡事項,，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3,、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時,，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

4,、本合同依法訂立,，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行,。

5,、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，用工單位留存一份,。

甲方(蓋章)：_________________乙方(簽字)：_________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)簽名：_________________

簽約日期：_________________簽約日期：_________________

勞務(wù)派遣的勞動合同和誰簽篇十

甲方：____________

乙方：____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條本合同勞動期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日,。

二、工作內(nèi)容

第二條甲方同意根據(jù)乙方工作需要,，派遣人員_____名擔(dān)任__________工作,。

第三條甲方所派遣人員應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，服從乙方管理,。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件

第四條乙方負(fù)責(zé)對甲方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全,、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

第五條乙方承擔(dān)甲方派遣人員(本市外)入店車費,，負(fù)責(zé)工作期間住宿,。

四,、勞動報酬

第六條乙方每月______日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月____________元。

第七條有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù),。

1、甲乙雙方協(xié)商一致的;

2,、立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的。

五,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第八條乙方同意付甲方準(zhǔn)備金(月總工資的20%)______元,，準(zhǔn)備金由乙方提供派遣計劃的同時交付，準(zhǔn)備金計入首月工資內(nèi),。

第九條甲方所派遣人員有下列情形之一,，乙方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對乙方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任的。

第十條雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對方,、雙方當(dāng)事人在合同期滿30日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同,。

六、違約責(zé)任

第十一條甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動合同,，除遇有特殊情況,，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，給對方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定,。

七,、勞動爭議處理及其它

第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條本合同未盡事宜或與今后國家,、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

勞務(wù)派遣的勞動合同和誰簽篇十一

用人單位： (以下簡稱甲方)

派遣單位： (以下簡稱乙方)

為了促進(jìn)就業(yè),，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過友好,、平等協(xié)商,，在《中華人民共和國勞動合同法》框架內(nèi)建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣,。雙方經(jīng)協(xié)商一致,，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：

一、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式

乙方按甲方要求招聘,、錄用符合條件的人員，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方(具體人數(shù)另約定),。

二,、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更

1.勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試、確認(rèn)錄用,，也可委托乙方進(jìn)行招聘并交由甲方確定,。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲,、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員名單》,，并簽字、蓋章,，作為本合同的附件,，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽定勞動合同;

2.甲、乙雙方按照商定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的,，要相應(yīng)更改《勞務(wù)派遣人員名單》,，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可,。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的,，甲方應(yīng)提前35個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負(fù)責(zé)與勞務(wù)派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù),，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

3.勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間,，因病、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內(nèi)的,，以及女性職工的“三期”期間,，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動關(guān)系,，甲方應(yīng)按勞動法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責(zé),。

三、勞務(wù)派遣人員的工資,、各項社會保險費的支付

1.勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按照甲方依法制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，實行同工同酬;

2.勞務(wù)派遣人員的工資,、各項社會保險費，甲方應(yīng)于每月 日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶,。乙方根據(jù)甲方提供的勞務(wù)派遣人員的工資清單,，轉(zhuǎn)入每個勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi);

3.甲方應(yīng)做好勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費明細(xì)表,，乙方根據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的工資,、各項社會保險費足額發(fā)放和繳納;

4.勞務(wù)派遣人員的每月工資、各項社會保險費甲方如不能按期支付,，以及乙方未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶,，違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5‰的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

四,、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.必須按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工,，安排勞務(wù)派遣人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督,、檢查,、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況;

2.對勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權(quán);

3.勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：

(1)在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的;

(2)嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律,、規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重工作失職,，營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。

4.甲方要求勞務(wù)派遣人員進(jìn)入公司前需身體健康,，并根據(jù)甲方的要求提供健康證明，體檢不合格的人員退回乙方,，乙方自行安排;

5.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營變化需減少或退回乙方勞務(wù)派遣人員時,，應(yīng)提前35個工作日書面通知乙方。甲方須結(jié)算清本協(xié)議第六條第一項1,、2,、3款的費用，經(jīng)甲,、乙雙方商定后,，由乙方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù);

6.因社保費用為提前申報，故甲方每月10日前應(yīng)將社保費用增減情況通知乙方(如遇休息日及節(jié)假日應(yīng)相應(yīng)提前一日);

7.確定和調(diào)整勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn);

8.因甲方原因造成勞務(wù)派遣人員與乙方提前解除勞動合同的,，其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任,，由甲方按照勞動法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

9.對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任;

10.對勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范,、工作任務(wù),、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項,、應(yīng)遵守的各項紀(jì)律等履行告知,、教育、管理督查的義務(wù);

11.為勞務(wù)派遣人員提供必需的勞動條件,、勞動工具和業(yè)務(wù)用品,，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護(hù)用品，為勞務(wù)派遣人員提供簡單的工廠醫(yī)療服務(wù),。

五,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽定勞務(wù)派遣協(xié)議的事實告知勞務(wù)派遣人員,，并且作為乙方和勞務(wù)派遣人員簽定勞動合同的其中一項條款;

2.對甲方不履行合同的,，乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任;

3.全面負(fù)責(zé)被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理,，處理涉及勞動關(guān)系的所有事宜,，與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同，并且提供給甲方備案;

4.負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員檔案管理,，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣人員檔案;

5.按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作,。對于甲方按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員,，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員

之間的勞動關(guān)系等后續(xù)工作，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)運(yùn)營造成不利影響;

6.勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作事故的,，乙方接到甲方通知后,，按相關(guān)保險條例妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報和理賠事宜;

7.對勞務(wù)派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,，乙方應(yīng)積極幫助甲方向勞務(wù)人員索賠,，甲方提供必要的協(xié)助;

8.乙方應(yīng)指定專人定期到甲方處，了解勞務(wù)派遣人員的思想動態(tài),、工作表現(xiàn),、遵紀(jì)情況以及對乙方的合理要求，乙方應(yīng)盡力提供服務(wù);

9.乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的日常生活,、工作的協(xié)調(diào)處理工作;

10.勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度,，服從甲、乙雙方的工作安排與管理,，因個人原因需要提前結(jié)束服務(wù)期的,，應(yīng)提前30日向甲、乙雙方同時書面申請,。待批準(zhǔn)并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可離職,，其相關(guān)手續(xù)由乙方負(fù)責(zé)辦理。

六、費用的支付

1.甲方向乙方支付的勞務(wù)費用包括：

(1)勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報酬;

(2)勞務(wù)派遣人員的社會保險費用或?qū)嵙?xí)生的意外險費用;

(3)勞務(wù)派遣的服務(wù)管理費用;

2.費用的標(biāo)準(zhǔn)：

(1)甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn),，由乙方書面通知甲方;

(2)不參加社會保險的實習(xí)生的 萬元額度的意外險保費,，按每人一份年交額一次性劃入乙方指定銀行賬戶;

(3)勞務(wù)派遣服務(wù)管理費標(biāo)準(zhǔn)：

①每人每月元;

②按職工工資總額的% 收取。

3.支付方式和支付時間：

甲方于每月 日前將2項中(1),、(2),、(3)款規(guī)定的費用以 的方式支付給乙方。(其中：勞務(wù)人員的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以甲方的工資清單為準(zhǔn);各項社會保險費如遇國家及睢寧縣政策調(diào)整,，雙方也應(yīng)依法及時調(diào)整;勞務(wù)派遣服務(wù)管理費不滿1個月的按1個月計算),。

七、勞務(wù)派遣人員的日常管理

1.勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間,，其日常管理工作,、安全教育、月評,、季評及年度考核等均由甲方負(fù)責(zé)落實;

2.勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間,，享有甲方規(guī)定的福利、勞保,、工作,、學(xué)習(xí)、休息等待遇和評優(yōu),、評先等權(quán)利,。

八、工傷事故處理

1.甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī),，預(yù)防工傷事故的發(fā)生;

2.勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷,，甲方應(yīng)積極組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場,，并且及時通知乙方,。乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請，以及協(xié)調(diào)工作,，甲方應(yīng)積極配合,。工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后，由甲方按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù),，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3.因發(fā)生工傷而引起的所有費用,，除社會保險機(jī)構(gòu)按政策規(guī)定支付外，其他費用均由甲方支付,，乙方負(fù)責(zé)辦理;

4.勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷,，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變,，由甲方按月支付,。

九,、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限

本協(xié)議期為 年，自年月日起,，至年月日止,，如合同期滿甲、乙雙方無疑義,，合同順延;合同期滿后甲,、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商解決,。

十,、合同的變更、解除,、終止和其他

1.甲,、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。未盡事宜,，由雙方協(xié)商解決,。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力,。

2.本合同期滿即終止,。甲、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同的,，都應(yīng)提前一個月書面通知對方,，并協(xié)商解決。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,，可以解除勞動合同。合同終止后,，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員的,，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延,，甲,、乙雙方應(yīng)當(dāng)及時補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。

3.甲乙雙方任一方違約,，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任,，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。

十一,、爭議解決

合同履行過程中發(fā)生的爭議,，雙方協(xié)商解決;如協(xié)商不成提交乙方所在地法院解決。

十二,、其他

本合同正本一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效,。

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

法定代表人/授權(quán)人簽字：法定代表人/授權(quán)人簽字：

日期：年 月 日 日期：年 月日

勞務(wù)派遣的勞動合同和誰簽篇十二

勞務(wù)派遣合同

合同編號:?

目???錄

第一章??總???則

第二章??合同期限

第三章??權(quán)利和義務(wù)

第四章??派遣規(guī)程

第五章費用及其結(jié)算

第六章??合同變更,、終止和展期

第七章??違約責(zé)任及爭議解決方式

第八章?附則

附表一：派遣員工招聘需求表

附表二：派遣員工退回通知書（存根）

附件三：勞務(wù)派遣單

甲方：瑞聲光電科技（常州）有限公司????常州美歐電子有限公司????

瑞聲聲學(xué)科技（常州）有限公司????瑞聲精密制造科技（常州）有限公司?

瑞聲新能源發(fā)展（常州）有限公司??泰瑞美電鍍科技有限公司???（以下簡稱“甲方”?）

地址：常州市武進(jìn)區(qū)南夏墅鎮(zhèn)新常漕路3號??????????????????????????????????????????????????

電話：???????????????????????????????????????????????????????????

乙方：??????（以下簡稱“乙方”?）

地址：??

聯(lián)系人：?????????????????????聯(lián)系方式：???????????????????

根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》,、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，本著誠實信用,、平等互利的原則，甲,、乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商達(dá)成本合同,，以資共同遵守。

第一章總則

第一條?甲,、乙雙方就勞務(wù)派遣等相關(guān)事宜簽訂本合同,。甲、乙雙方各自提供經(jīng)有關(guān)部門注冊,、登記或備案并能證明各自身份的合法有效的文件,。

第二條?釋義：

（一）勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)（乙方）根據(jù)用工單位（甲方）的勞務(wù)派遣需求，通過招聘派遣員工,、與派遣員工簽訂勞動合同,，將員工派遣到甲方工作，向甲方收取服務(wù)費用并辦理派遣員工保險和福利費的一種專業(yè)化的人力資源管理服務(wù)活動,，也是市場經(jīng)濟(jì)體制下的一種新型的勞動用工形式,。

（二）派遣員工是指由乙方聘用并被派遣到甲方工作的員工。派遣員工與乙方存在勞動法律關(guān)系（包

括勞動合同關(guān)系,、保險關(guān)系和勞動用工手續(xù)等）,；派遣員工與甲方只存在工作管理關(guān)系，不存在勞動法律關(guān)系,。

第三條如甲方與乙方的派遣員工直接簽訂的協(xié)議中含有競業(yè)禁止條款,，甲方應(yīng)通知乙方。

第二章???合同期限

第四條?本合同自甲,、乙雙方簽署之日起生效,，至?????年???月???日止，經(jīng)雙方同意,，本合同期限可順延或延期

第五條?派遣期限：雙方按照附件三格式確定

第三章??權(quán)利和義務(wù)

第六條?甲方權(quán)利及義務(wù)：

（一）甲方有權(quán)自行決定是否接受乙方推薦的派遣人選,，或根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要自行選定候選人員后告知乙方辦理有關(guān)錄用及派遣手續(xù)；

（二）可與乙方派遣的所有人員另簽個人協(xié)議（包括但不限于保密承諾,、禮品政策等）,，并送乙方備案,。但該協(xié)議不得違反法律規(guī)定。

（三）甲方可根據(jù)商務(wù)情況與乙方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

（四）對嚴(yán)重違反法律法規(guī),、甲方規(guī)章制度的派遣員工，對失職或營私舞弊,、使甲方利益蒙受重大損失的派遣員工,，甲方有權(quán)退回該派遣員工并要求乙方予以及時更換。

（五）派遣員工招聘,、錄用

1.?乙方應(yīng)按雙方確認(rèn)的甲方需求設(shè)置派遣員工的具體數(shù)量及人員配置,。

2.?甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況的變化向乙方提出增加派遣員工的數(shù)量的要求，但應(yīng)提前以書面的形式通知乙方,，并列明具體的增派數(shù)量,、崗位職責(zé)、薪資待遇水平,、服務(wù)期限等信息,。

（六）若甲方認(rèn)為乙方有任何違反或可能違反本合同的行為，甲方有權(quán)提出書面意見要求乙方改正,。???乙方應(yīng)在收到甲方的書面意見后5個工作日內(nèi)以書面形式將其針對違反或可能違反本合同的行為采取的改進(jìn)措施回復(fù)甲方,，最大程度上維護(hù)甲方利益，否則甲方有權(quán)單方面解除合同,，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)因此給甲方造成的損失,。

（七）在合同有效期內(nèi)，派遣員工有下列情況之一的,，甲方有權(quán)隨時退回派遣員工,，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求在3天內(nèi)更換符合甲方條件的派遣員工：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)重違反甲方單位規(guī)章制度,、業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動紀(jì)律的,；

3.嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

4.不服從公司工作安排和管理的,；

5.派遣員工同時與乙方以外的單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)甲方提出,，拒不改正的；

6.派遣員工有違法犯罪行為被追究刑事責(zé)任的,；

7.派遣員工因違法行為被行政拘留的,；

8.派遣員工開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,；?

9.派遣員工死亡，或者被人民法院宣告失蹤,、宣告死亡的,；

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（八）在合同有效期內(nèi),，有下列情況之一的,，甲方有權(quán)退回派遣員工，但是應(yīng)當(dāng)提前十五日通知乙方和員工本人方：

1.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的,；

2.甲方依法被宣告破產(chǎn)的；

3.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；

4.派遣員工患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；?

5.派遣員工不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的,；

6.甲方的生產(chǎn)安排調(diào)整,，對派遣員工的需求量降低的。

（九）甲方應(yīng)遵守法律及政府有關(guān)規(guī)定,，按照雙方約定的服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付本合同中規(guī)定的服務(wù)費用,。

（十）甲方應(yīng)根據(jù)法律及政府有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方的派遣員工提供國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作場所,、工作條件,、衛(wèi)生設(shè)施、衛(wèi)生條件,。

第七條?乙方的權(quán)利及義務(wù)

（一）乙方可根據(jù)商務(wù)情況與甲方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

（二）乙方應(yīng)根據(jù)甲方對派遣人員的招聘要求，協(xié)助刊登廣告,，負(fù)責(zé)簡歷的接收,、整理,、初篩，組織面試,。

（三）乙方負(fù)責(zé)新招派遣人員的崗前基本素質(zhì)培訓(xùn),，包括基本行為規(guī)范，敦促和監(jiān)督被派遣的乙方員工自覺遵守法律,、法規(guī),、政府部門相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度及乙方員工與甲方另行簽訂的所有協(xié)議，保守甲方商業(yè)秘密,，維護(hù)甲方的合法權(quán)益,；

（四）乙方應(yīng)為派遣至甲方的人員辦理合法的派遣手續(xù)并主動辦理應(yīng)甲方要求出具各種有關(guān)證明、證件,。乙方應(yīng)按照本合同約定，為派遣員工提供相應(yīng)的保險及福利待遇,。

（五）乙方應(yīng)與乙方派遣至甲方的人員簽訂或續(xù)簽《勞動合同》,《勞動合同》內(nèi)容不得有違反國家法律,、法規(guī),，并經(jīng)甲方確認(rèn)，甲方,、乙方,、乙方派遣人員各執(zhí)一份,。

（六）若發(fā)生《勞動合同》項下的勞動爭議,，乙方應(yīng)直接與派遣員工交涉解決并自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,，乙方應(yīng)采取必要且合法的措施使甲方免受由此可能引發(fā)的爭議的影響，如按勞動法應(yīng)由用人單位承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由乙方承擔(dān),。

（七）乙方同意對由于乙方派遣至甲方的員工在工作中任何作為或不作為,，包括但不限于疏忽,、不誠實、犯罪,、欺詐或違約行為而直接或間接導(dǎo)致的甲方,、甲方員工、第三方的所有索賠,、損失,、損害、成本和開支,，乙方與其派遣至甲方的員工承擔(dān)連帶責(zé)任,。

（八）如派遣員工在甲方工作期間有盜竊,、破壞和違反甲方規(guī)章制度（包括宿舍管理,、工作紀(jì)律和車間管理等）行為,，給甲方造成損失且甲方能提供確切證據(jù)證明的,，由派遣員工承擔(dān)，乙方承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,；如乙方派遣人員中有在逃犯的,，乙方應(yīng)承擔(dān)由此引起的后果和責(zé)任,。

（九）甲方需要新增或補(bǔ)充人員時,，應(yīng)以書面形式通知乙方，乙方在收到甲方正式通知后,，于??三十??個工作日內(nèi)及時輸送滿足甲方數(shù)量要求及符合下述條件的人員：

1）體檢合格,；???????2）年齡為16周歲以上,；

3）初中及以上學(xué)歷,；?

（十）乙方派遣人員在甲方處提供勞務(wù)期間應(yīng)服從甲方監(jiān)督、管理和指派,，若乙方派遣人員人數(shù)在甲方同一工作區(qū)域超過50人的，乙方須派常駐甲方管理員對其勞務(wù)人員的業(yè)務(wù)及行為規(guī)范進(jìn)行考核,，及時發(fā)現(xiàn),、處理異常情況并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,；派駐人員費用由乙方自行承擔(dān)

（十一）乙方與其派遣人員應(yīng)訂立二年以上的固定期限勞動合同,，按月支付勞動報酬，其派遣人員在無工作期間,，乙方應(yīng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),，向其派遣人員支付勞動報酬,。

第四章???派遣規(guī)程

第八條?甲方根據(jù)業(yè)務(wù)或管理工作需要和崗位需求,，以《派遣員工招聘需求表》（附表一）書面通

知乙方,?！杜汕矄T工招聘需求表》詳細(xì)注明招聘數(shù)量、到崗日期,、招聘崗位的基本條件,、附加條件,。

第九條?在合同有效期內(nèi),，甲方如需增加派遣員工，應(yīng)提前三個工作日書面通知乙方,；乙方應(yīng)在收到甲方的書面通知后五個工作日內(nèi),，為甲方招聘并提供符合崗位資格條件的候選人員及其相關(guān)資料,。

第十條?乙方對外公開招聘,、發(fā)布招聘信息時,，應(yīng)注明“外派員工”字樣,，但招聘內(nèi)容須經(jīng)甲方確認(rèn)后方可發(fā)布,，不得進(jìn)行虛構(gòu)或夸大宣傳,。招聘可由乙方協(xié)助進(jìn)行,，以確保乙方提供符合甲方崗位要求的人選,。

第十一條乙方應(yīng)為其派遣到甲方的人員依法辦理下列手續(xù)：

（一）乙方與甲方同意接受的派遣人員簽訂或續(xù)簽《勞動合同》，建立勞動關(guān)系,。

（二）乙方應(yīng)為派遣員工依法繳納社會保險及其他乙方所在地規(guī)定的費用。

（三）應(yīng)甲方要求,，乙方為甲方同意接受的派遣的人員出具有關(guān)證明,。

第十二條?按本合同規(guī)定,，甲方將派遣員工退回乙方，應(yīng)以《派遣員工退回通知書》（附表二）書面

通知乙方,，由乙方按照規(guī)定的程序辦理離職,、勞動合同解除或終止等相關(guān)手續(xù)。

第十三條?派遣員工的轉(zhuǎn)正與甲方員工轉(zhuǎn)為派遣員工及其他

1.甲方有權(quán)根據(jù)派遣員工的表現(xiàn),、意愿,，將乙方部分優(yōu)秀派遣員工轉(zhuǎn)成甲方正式合同工,，乙方應(yīng)予配合,。派遣員工轉(zhuǎn)為甲方正式員工后,，甲方無需再向乙方支付服務(wù)費,，前提是派遣員工同意。

2.?經(jīng)甲方員工同意,，甲乙雙方可協(xié)商將該員工轉(zhuǎn)為乙方的派遣員工,。具體轉(zhuǎn)派遣的合作,，雙方可協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議予以明確補(bǔ)充約定,。

3.?如乙方依法被宣告破產(chǎn)的,、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者決定提前解散的,，派遣員工的后續(xù)工作安排由甲方和派遣員工協(xié)商,，乙方配合。

第五章費用分擔(dān)及其結(jié)算

第十四條?乙方派遣到甲方就業(yè)的員工,，工資雙方根據(jù)每批次,，按照附件三格式另行約定,，甲方支付的工資項目包括派遣人員正常及加班工資、獎金,、津貼福利以及社保費用,、其他費用等全部應(yīng)付乙方費用,。

第十五條?派遣人員的最后一個月工資由乙方墊付后由甲方支付給乙方,，其余月份乙方派遣人員部分工資（包括獎金,、津貼,、福利）由甲方代為直接發(fā)放給派遣人員，乙方負(fù)責(zé)代扣代繳個稅,。自行離職的派遣

人員的工資,，由甲方支付給乙方,，由乙方按照與派遣人員的《勞動合同》約定支付給派遣員工,。

第十六條甲方為乙方的派遣人員提供住宿，按實際出勤給予10元/人/工作日的伙食補(bǔ)貼支付給乙方,，乙方應(yīng)將該伙食補(bǔ)貼支付給派遣人員,。因派遣員工違反甲方勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)按照甲方規(guī)章制度開具警告信,，并有權(quán)按照要求乙方支付違約金：曠工1天或開具警告信一封的,，支付?50元違約金,；曠工2天或開具警告信兩封，支付?100元違約金,，曠工3天或者自離或開具警告信三封,，支付200元違約金。

第十七條?結(jié)算流程：每月甲方在結(jié)算好員工工資后提供給乙方應(yīng)付工資總額,。乙方提供應(yīng)付工資全額的合法有效發(fā)票給甲方,，以及需要甲方代發(fā)給員工的工資清單（稅后）。甲方根據(jù)乙方提供的清單支付給員工,，個稅由乙方自行申報,，余下部分甲方支付到乙方指定賬戶。如遇節(jié)假日,，則相應(yīng)順延,。?

第十八條?路費雙方按照附件三格式另行約定。

第十九條?乙方派遣員工患病,、因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期間以及女工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的待遇,，乙方應(yīng)支付給其派遣員工且不得違反相關(guān)規(guī)定,。

第二十條?派遣女員工享有特殊的勞動保護(hù)權(quán)益,。女工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期發(fā)生的醫(yī)療費用不

能由社保部門承擔(dān)的,，乙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)并支付給其派遣員工,。

第二十一條?派遣員工在甲方工作期間因工傷殘、死亡的，按國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，發(fā)生的傷亡事故及由此產(chǎn)生的所有損害賠償責(zé)任和相關(guān)的事故處理費用,，規(guī)定用工單位負(fù)擔(dān)的部分由乙方全部承擔(dān)；非因工發(fā)生的傷亡事故,，乙方負(fù)責(zé)傷亡事故的辦理,，對發(fā)生的事故處理費用和對派遣員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)染梢曳匠袚?dān)。

第六章??合同變更,、終止和展期

第二十二條?甲、乙雙方有一方有正當(dāng)理由要求變更本合同,，須提前30日以書面形式通知對方并協(xié)

商解決,，雙方應(yīng)簽署書面的變更合同。

第二十三條?本合同期滿雙方不再續(xù)約或者因一方違約而提前解除合同,，則本合同終止,。

第二十四條?本合同期滿雙方不再續(xù)約則本合同終止，雙方應(yīng)為合同的終止做出合理安排,，雙方應(yīng)尊重派遣員工的選擇作分流處理。

第二十五條?本協(xié)議任何原因之終止,、中止和到期，不得影響其終止,、中止和到期之前雙方已產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù),。

第二十六條?甲乙雙方在合作過程中,，若發(fā)生本章節(jié)規(guī)定的提前協(xié)商情形解除與終止的,，雙方應(yīng)尊重派遣員工的選擇作分流處理,，甲乙雙方按以下流程辦理派遣員工的后續(xù)工作：

1.?乙方承擔(dān)對派遣員工勞動關(guān)系變更的説明工作，以征詢意見表的形式統(tǒng)計員工意愿,。

2.?對于愿意繼續(xù)留在甲方工作的，由乙方與其辦理勞動關(guān)系終止手續(xù),，轉(zhuǎn)入甲方,。

3.?不愿意留在甲方工作的由乙方帶回重新推薦安置就業(yè)。

第七章???違約責(zé)任及爭議解決方式

第二十七條?乙方未按本合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定辦理各種社會,、商業(yè)保險等福利,，導(dǎo)致甲方受損害或承擔(dān)連帶責(zé)任的，由乙方承擔(dān)甲方的損失,。

第二十八條?如乙方違反勞動法律法規(guī),、克扣派遣員工薪資和福利待遇及其他乙方原因?qū)е录追匠袚?dān)連帶責(zé)任，或影響甲方生產(chǎn)的,，由乙方向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任,。賠償甲方因此受到的損失。

第二十九條?因執(zhí)行本合同發(fā)生的和本合同有關(guān)的一切爭議,，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決,。如果經(jīng)協(xié)商不能解決，則應(yīng)將爭議提交甲方所在地人民法院解決,。

第八章附則

第三十條?未經(jīng)對方同意,，甲乙任何一方不得將本合同部分或全部權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方,。乙方確認(rèn)同意本合同約定的乙方對甲方的義務(wù)同樣適用于甲方的關(guān)聯(lián)公司（甲方控股在50%以上的企業(yè)及最終控制的股東與甲方相同或最終股東控股在50%以上的企業(yè)）。

第三十一條?本合同中涉及的所有“通知”,、“同意”,、“確認(rèn)”等事項均應(yīng)以書面形式做出，并作為依據(jù),。

第三十二條?除雙方另有約定外,，甲乙雙方之間任何與本合同相關(guān)的正式信函以及結(jié)算,，均使用并且只能使用本合同中甲,、乙雙方指定的地址和銀行開戶帳號。甲乙任何一方的名稱,、法定地址,、匯款人、收款人,、開戶銀行,、銀行帳號若有變更，變更方應(yīng)至少提前十五天書面通知對方（該書面通知須經(jīng)法定代表人或授權(quán)代表簽字及雙方蓋章后生效）,。

第三十三條本合同的任何條款如需要變更或補(bǔ)充,，則甲、乙雙方應(yīng)簽訂相關(guān)變更或補(bǔ)充協(xié)議,，作為本合同附件,。附件系本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力,。

第三十四條?本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字并及雙方蓋章之日起生效,。對本合同的任何修改或補(bǔ)充都應(yīng)通過書面形式并經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字及雙方蓋章之日起生效。

第三十五條本合同壹式貳份,，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等效力,。

甲方：（蓋章）???????????????????????????????????????乙方：（蓋章）

法定代表人或授權(quán)代表簽字：???授權(quán)簽約人簽字：

開戶銀行：?????????????????????????開戶銀行：

帳號：????????賬號：

日期：??????????????????????????????????????????????日期

附表一：

派遣員工招聘需求表

招聘崗位招聘數(shù)量??

需求提交日期需求到崗日期??

崗位資格基本條件：

1,、年齡：

2、性別：

3,、身高：

4,、學(xué)歷：

5、專業(yè)：

6,、健康狀況：

崗位資格附加條件：

1,、

2、

3,、

4,、

薪酬福利待遇：

1,、試用期：a待遇：?????????????????????b：時間

2、轉(zhuǎn)正后：

3,、食宿條件：

4,、其他待遇：

通?知

公司：

根據(jù)我公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要和崗位需求，我公司需貴公司招聘并派遣符合上述條件的派遣員工???????名,。請貴公司接到通知后???????日內(nèi),，將初試篩選符合崗位資格條件的?????名候選人員到我公司參加面試。

特此通知?

（公司蓋章）

二○一??年??月??日??

備注：

附表二：

派遣員工退回通知書（存根）

公司：

貴公司派遣員工????????在我公司服務(wù)期間,，因????????????????????

原因,。依據(jù)《勞務(wù)派遣合同》第???條規(guī)定，我公司現(xiàn)將該員工退回貴公司,，請貴公司盡快辦理該員工相關(guān)離職手續(xù)和處理善后工作,，并及時補(bǔ)充相關(guān)人員。

特此通知

（公司蓋章）

二○一年??月??日

簽收：

----------------------------------------------------------------

派遣員工退回通知書

公司：

貴公司派遣員工????????在我公司服務(wù)期間,，因????????????????????

原因,。依據(jù)《勞務(wù)派遣合同》第???條規(guī)定，我公司現(xiàn)將該員工退回貴公司,，請貴公司盡快辦理該員工相關(guān)離職手續(xù)和處理善后工作,，并及時補(bǔ)充相關(guān)人員。

特此通知

（公司蓋章）?????????????????????????????

二○一年??月??日

附件三

勞務(wù)派遣單

甲方瑞聲光電科技（常州）有限公司（aac）??

乙方勞務(wù)派遣公司??

派遣期限派遣人數(shù)??

派遣崗位??

工資甲方按照綜合15元/h/人結(jié)算工資,，該工資項目包括派遣人員正常及加班工資,、獎金、津貼福利以及社保費用,、其他費用等全部應(yīng)付乙方費用,。??

其他路費補(bǔ)助：

乙方派遣的人員在甲方實際工作滿十五天的，可根據(jù)有效票據(jù)報銷不超過200元/人的路費,；

伙食補(bǔ)助：

甲方為乙方的派遣人員提供住宿,，按實際出勤給予10元/人/工作日的伙食補(bǔ)貼支付給乙方，乙方應(yīng)將該伙食補(bǔ)貼支付給派遣人員,。因派遣員工違反甲方勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)按照甲方規(guī)章制度開具警告信，并有權(quán)按照要求乙方支付違約金：曠工1天或開具警告信一封的,，支付?50元違約金,；曠工2天或開具警告信兩封，支付?100元違約金,，曠工3天或者自離或開具警告信三封,，支付200元違約金。??

簽字蓋章aac??

勞務(wù)派遣有限公司??

時間?

勞務(wù)派遣的勞動合同和誰簽篇十三

甲方：????????????????????乙方：xx人力資源有限公司

地址：????????????????????地址：

郵編：????????????????????郵編：

電話：????????????????????電話：

傳真：????????????????????傳真：

開戶行:????????????????????開戶行：

賬號：????????????????????賬號：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,按照《中華人民共和國民法典》,、《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,，就乙方派遣符合甲方要求的被派遣勞動者（以下簡稱“勞動者”）為甲方提供勞務(wù)服務(wù),，協(xié)議達(dá)成一致，訂立如下協(xié)議：

一,、在本協(xié)議期限內(nèi),，雙方同意按以下程序接受和提供勞務(wù)派遣服務(wù)。1,、甲方向乙方發(fā)出《用工需求通知書》包括：崗位描述,、人數(shù)、用工基本要求,、工作內(nèi)容,、工作地點、工作條件,、報酬待遇等內(nèi)容,。??????????????

2、甲方所需勞動者,，由甲方招聘或委托乙方招聘，或雙方聯(lián)合招聘,。

3,、根據(jù)甲方確認(rèn)接受的勞動者名單，由甲方向乙方開出《用工通知單》,。

4,、乙方根據(jù)甲方的《用工通知單》上確認(rèn)的勞動者名單與勞動者簽訂勞動合同，并向甲方開具《勞務(wù)派遣介紹信》,。

5,、勞動者持乙方《勞務(wù)派遣介紹信》到甲方報到，甲方根據(jù)乙方《勞務(wù)派遣介紹信》接收勞動者并安排用工,。

6,、對符合退工條件的勞動者由甲方向乙方開具《退工通知單》退回乙方,，由乙方辦理相關(guān)手續(xù)。

二,、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、勞動者所從事的具體工作由甲方安排,，甲方有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)和工作的需要及勞動者的綜合素質(zhì),、業(yè)務(wù)水平等情況，在乙方與勞動者的勞動合同約定的崗位范圍內(nèi),，調(diào)整勞動者的具體崗位,。如需調(diào)整到勞動合同約定以外的崗位，甲方應(yīng)與勞動者協(xié)商一致后調(diào)整,，并書面通知乙方,。

2,、甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的要求為勞動者提供勞動安全職業(yè)衛(wèi)生條件,，提供必要的勞動工具和勞動保護(hù),，執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定的工時和休息休假等制度,。

3,、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，依據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)制定各項規(guī)章制度及薪酬考核辦法等,，并應(yīng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項（如工作要求、勞動報酬,、福利待遇等）告知勞動者,。

4、甲方可就有關(guān)事項直接與勞動者簽訂專項協(xié)議（如培訓(xùn)協(xié)議,、保密協(xié)議等）,，專項協(xié)議需及時送交乙方備案。

5,、如勞動者有下列情況之一的,，甲方有權(quán)退回乙方，并以《退工通知單》的形式書面通知乙方,。

（1）在試用期被證明不符合錄用條件的,；

（2）嚴(yán)重違反甲方合法有效規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的；

（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系或提供勞務(wù)服務(wù),，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方或乙方提出，拒不改正的,；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的,；

（6）乙方或勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況使用被派遣勞動者的,；

（7）因患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

（8）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

（9）國家和地方相關(guān)法律,、政策及甲方用工政策調(diào)整、或者訂立本協(xié)議時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議無法履行的,；

（10）雙方協(xié)商一致或符合法律、政策法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

其中甲方依據(jù)（7）,、（8）、（9）,、（10）款情形之一退回勞動者的,，甲方應(yīng)提前三十日通知（或額外支付勞動者一個月工資）乙方及勞動者本人。

如因乙方與勞動者解除或終止勞動合同按勞動法律,、法規(guī),、政策規(guī)定需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，由甲乙雙方協(xié)商按國家有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計算支付給乙方,，乙方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù),。

6、?有下列情況之一的,，甲方不得解除合同：

（1）,、乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（2）,、乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（3）、女工在國家規(guī)定的孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。

7,、因勞動者原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度追究勞動者的法律責(zé)任,，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方,。

8,、勞動者因患病或者非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)死亡且法律規(guī)定由用工單位承擔(dān)的,，由甲方按當(dāng)?shù)卣?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)將相關(guān)費用支付給乙方,，乙方再支付給死亡勞動者的親屬,。

9、甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供勞務(wù)服務(wù)情況按時足額計算支付勞務(wù)費用（包括勞動者工資,、社會保險費,、勞務(wù)管理費等），并按本協(xié)議約定及時匯入乙方指定賬戶,。

三、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1,、乙方負(fù)責(zé)依法與勞動者建立勞動關(guān)系,，依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益,。負(fù)責(zé)辦理相關(guān)用工手續(xù)，依法與勞動者簽訂有效的勞動合同,，并按照本協(xié)議及有關(guān)勞動合同的約定按月發(fā)放勞動者薪酬福利,，辦理各類保險的繳費及對應(yīng)待遇享受。

2,、乙方有權(quán)對甲方違反本協(xié)議有關(guān)條款或損害勞動者合法權(quán)益的行為提出書面意見,，甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后十五個工作日內(nèi)書面回復(fù)乙方。

3,、乙方有權(quán)要求甲方提供勞動者涉及勞動爭議方面的材料,。如勞動者對甲方的退工有異議，乙方認(rèn)為合理,，乙方有權(quán)在六十日內(nèi)提請復(fù)議,。

4、乙方派遣的勞動者在本協(xié)議履行期間發(fā)生工傷,，甲乙雙方共同負(fù)責(zé)工傷事故的處理,，甲方應(yīng)及時組織搶救治療，并在知道工傷事故發(fā)生時起24小時內(nèi)通知乙方,，乙方負(fù)責(zé)工傷事故的申報和工傷保險待遇的落實,。勞動者的工傷醫(yī)療費用先由甲方墊付，乙方在獲得工傷保險的賠付后再將賠付資金支付給甲方,。根據(jù)國家《工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定,，除工傷保險賠償外，應(yīng)由用工單位承擔(dān)的費用由甲方承擔(dān),。

5,、乙方按政策規(guī)定負(fù)責(zé)非勞動者本人原因被用工單位在勞動合同期內(nèi)退工人員的再次派遣和再就業(yè)工作。

6,、乙方負(fù)責(zé)辦理或協(xié)助甲方辦理勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn),、職業(yè)技能鑒定、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審手續(xù),。

7,、在本協(xié)議履行期內(nèi)，乙方指派專人負(fù)責(zé)與甲方及勞動者進(jìn)行信息溝通和工作聯(lián)系,。

8,、乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定向甲方收取勞務(wù)管理費用。

9,、乙方對甲方的商業(yè)秘密應(yīng)有保密義務(wù),。

四、勞務(wù)報酬,、社會保險,、勞務(wù)管理費用支付及結(jié)算

1,、工資發(fā)放

（1）甲方應(yīng)在每月30日前將勞動者的每月工資劃到乙方指定賬戶，乙方收到甲方勞務(wù)費的工資部分后,，在五個工作日內(nèi)依照甲方提供的工資明細(xì)及時,、準(zhǔn)確將勞動者工資劃入其個人銀行工資賬戶，并按月向甲方提供工資發(fā)放憑據(jù),。

（2）乙方也可委托甲方按月將勞務(wù)報酬及時發(fā)放給勞動者,，甲方應(yīng)提供工資發(fā)放憑據(jù)給乙方，以便乙方了解勞動者的工資支付情況,。

2,、社會保險費繳納

（1）乙方派遣到甲方工作的勞動者，其社會保險繳納由甲方按國家和省.市政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。年度最低繳費基數(shù)和比例不得低于勞動者參保所在地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)公布數(shù)最低標(biāo)準(zhǔn),。國家對社會保險繳納基數(shù)、比例調(diào)整,，乙方應(yīng)根據(jù)規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整并及時通知甲方,，甲方應(yīng)按新的規(guī)定數(shù)額承擔(dān)。

（2）用工單位應(yīng)為勞動者承擔(dān)的社會保險費由甲方在當(dāng)月20日前將當(dāng)月的社保費劃入乙方指定賬戶,，并提供參保人員名單與參保種類,、參保基數(shù),、參保時間,。勞動者個人應(yīng)繳納的部分由乙方在勞動者工資中扣除（乙方委托甲方發(fā)工資的由甲方代扣）。甲方劃轉(zhuǎn)社保費后,，乙方按照有關(guān)規(guī)定為勞動者按時足額繳納社會保險費用,。

（3）甲方應(yīng)于當(dāng)月20日前將下月退工人員名單告知乙方（遇法定節(jié)假日時提前），乙方按照有關(guān)規(guī)定為勞動者辦理社會保險封存或轉(zhuǎn)移手續(xù),。

3,、勞務(wù)管理費的計算支付

甲方每月應(yīng)按實際使用乙方勞動者提供的勞務(wù)服務(wù)情況，按照

元的標(biāo)準(zhǔn)計算勞務(wù)管理費,，劃入乙方指定賬戶,。

4、勞動者應(yīng)繳納的個人所得稅由乙方在發(fā)放勞動者工資報酬或甲方在代發(fā)勞動者工資報酬時代扣,。

5,、甲方支付給乙方的有關(guān)費用，由乙方提供規(guī)范的稅務(wù)統(tǒng)一印制發(fā)票,。

五,、其他約定的事項

1、甲方制定的適用于被派遣勞動者的勞務(wù)派遣管理規(guī)定，應(yīng)當(dāng)及時送乙方備存,。雙方也可根據(jù)需要共同協(xié)商制定勞務(wù)派遣相關(guān)管理規(guī)定,，并根據(jù)實際情況進(jìn)行合理分工，共同做好對勞動者的管理工作,。

2、勞動者在工作中通過直接或間接方式知曉的所有涉及甲方商業(yè)技術(shù)秘密的各種資料由甲方管理,，乙方不得向勞動者索要或要求勞動者向其提供,。

3、勞動者因各種原因終止為甲方提供服務(wù),，應(yīng)當(dāng)與甲方辦理有關(guān)工作交接手續(xù),，甲方有權(quán)要求勞動者必須交回與工作有關(guān)的文件與物品（包括各類文件、客戶資料,、培訓(xùn)教材,、辦公設(shè)備等）及根據(jù)有關(guān)協(xié)議要求勞動者向甲方支付違約金或退回甲方的費用等，乙方在得到甲方有關(guān)工作交接完畢的書面確認(rèn)后方可辦理有關(guān)手續(xù),。

4,、勞動者出現(xiàn)違紀(jì)、違章,、違反保密制度等情況,，由乙方委托甲方或甲乙雙方共同按照國家法律法規(guī)、乙方被派遣勞動者管理規(guī)定和甲方的規(guī)章管理制度對勞動者進(jìn)行處理,。有觸犯法律行為的,，依法送交司法機(jī)關(guān)。處罰結(jié)果以書面形式記入勞動者的檔案,。

六,、違約責(zé)任和爭議的解決

1、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議約定,，履行各自的義務(wù),。如因一方不按本協(xié)議約定履行義務(wù)或延遲履行義務(wù)，造成另一方或勞動者損失的,，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任,。

2、因甲方未向乙方繳納或欠款派遣人員的養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、生育,、失業(yè)的社會保險,，所產(chǎn)生的責(zé)任全部由甲方承擔(dān)。

3,、對本協(xié)議約定的條款,，如雙方在履行過程中均有違約過錯,，則雙方應(yīng)按違約過錯的責(zé)任大小，承擔(dān)和賠償相應(yīng)的損失,。

4,、因一方違約，導(dǎo)致本協(xié)議難以履行,，另一方有權(quán)單方面終止本協(xié)議,，因終止本協(xié)議產(chǎn)生的損失，由違約方承擔(dān)和賠償,。

5,、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不能達(dá)成一致,，依照法律程序解決,。

6、上述條款內(nèi)容在履行過程中發(fā)生與國家政策法律法規(guī)有沖突的,，甲乙雙方相互免責(zé),。

七、附則

（一）協(xié)議期限與協(xié)議解除條件

1,、本協(xié)議期限??年,，自????年?月?日起至??年?月?日止。

2,、協(xié)議解除條件：

（1）如解除本協(xié)議,，任何一方應(yīng)提前六十天書面通知對方，因終止本協(xié)議給對方造成的損失,，由雙方平等協(xié)商解決,。

（2）由于不可抗力致使本協(xié)議的全部或主要部分不能履行時，協(xié)議即予終止,。

（二）其他事項

1,、本協(xié)議到期后，甲方提出不再續(xù)訂的,，甲乙雙方本著責(zé)任共擔(dān),、友好協(xié)商的原則，按本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定共同處理好已在甲方工作而勞動合同及用工期限未到期的勞動者的相關(guān)事宜,。

2,、本協(xié)議附件是本協(xié)議的有效組成部分。

3,、國家或省.市人民政府有關(guān)政策規(guī)定有變化時,，甲乙雙方應(yīng)及時相互通報，雙方按政策規(guī)定協(xié)商處理相關(guān)事宜。本協(xié)議有悖于法律政策規(guī)定的,，按有關(guān)法律政策規(guī)定辦理,。

4、雙方對本協(xié)議的內(nèi)容負(fù)有保密責(zé)任,。任何一方未經(jīng)另一方書面同意,，不得將本協(xié)議中的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。

5,、本協(xié)議未盡事宜,，雙方可通過協(xié)商以書面形式進(jìn)行補(bǔ)充，經(jīng)雙方修訂和補(bǔ)充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力,。

6、本協(xié)議一式貳份,，具有同等法律效力,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方（蓋章）：?????????????????乙方（蓋章）：

法定代表人或??????????????????法定代表人或??????????????????

授權(quán)代表簽字：????????????????授權(quán)代表簽字：

簽約日期：?????年???月???日

勞務(wù)派遣的勞動合同和誰簽篇十四

甲 方：

乙 方：簽訂日期：________年____月____日____市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

注冊地址

經(jīng)營地址

第二條 乙方 性別 戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱 證件號碼

在甲方工作起始時間________年____月____日

家庭住址 編碼

在京居住地址 編碼

戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動合同,。

本合同于________年____月____日生效,，其中試用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日終止,。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自________年____月____日開始,。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱

第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,，擔(dān)任

崗位(工種)工作,。

第六條 根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第七條 乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到

工作標(biāo)準(zhǔn),。

四,、工作時間和休息休假

第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行 工時制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為 。

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第九條 甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有

五、勞動報酬

第十條 甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為

元,。

乙方在試用期期間的工資為 元。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬,。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十二條 甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家,、____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按

支付乙方病假工資。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇

七,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。

第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

八、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十九條 甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十一條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付,。

九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十、勞動爭議處理及其它

第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十四條 本合同的附件如下

第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家,、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十六條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公 章)

乙方(簽字或蓋章)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

(簽字或蓋章)簽訂日期：________年____月____日

勞務(wù)派遣的勞動合同和誰簽篇十五

甲方(用人單位)：地址：電話：法定代表人：郵編：

乙方(招用人)姓名：性別：出生年月：文化程度：身份證號碼：聯(lián)系電話：現(xiàn)居住住址：郵編：戶口所在地：郵編：

丙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國民法典》及有關(guān)規(guī)定，甲方招用乙方為勞務(wù)派遣工,，派遣乙方到(以下簡稱丙方)工作,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，共同簽訂并履行本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

1、合同期限年,，從年月日起至年月日止;

2,、約定試用期為個月，從年月日起至年月日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

甲方派遣乙方到丙方工作，工作地點為平陽縣,，具體崗位(工種)為,，該崗位(工種)(有或無)接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有毒有害物質(zhì)，(有或無)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,。

乙方遵守丙方的各項規(guī)章制度,，忠于職守，服從丙方的工作安排和管理,，積極完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容,。

三,、工作時間和休息休假

根據(jù)丙方的工作安排，乙方實行工時制度(標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,、綜合計算工時工作制,、不定時工作制)。

乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利,。

四、勞動保護(hù)和勞動條件

丙方為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)條件和必需的工作條件,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守丙方各項安全操作規(guī)程,。

五、勞動報酬

1,、試用期間的工資約定為元/月;試用期滿后月工資為元以上,，獎金按丙方規(guī)定考核由甲方代發(fā);

2、乙方工資的增減,，獎金,、法定節(jié)日加班工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付及各類補(bǔ)貼,、津貼,，均按相關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策以及丙方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行;

3,、乙方工資、獎金等發(fā)放清單需丙方提供,，由甲方造冊代為發(fā)放;

4,、每月工資支付期限為15日前，遇休息日和節(jié)假日提前支付,。

六,、勞動紀(jì)律

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,，遵守《全國職工守則》及丙方依法制定的各項具體內(nèi)部管理制度，服從管理,。

七,、勞動合同變更、解除,、終止的條件

1,、乙方具有《中華人民共和國民法典》第三十九條規(guī)定的情形之一被丙方退回甲方的，由甲方與其辦理解除勞動合同手續(xù),。

2,、乙方具有《中華人民共和國民法典》第四十條規(guī)定的情形之一

3,、乙方具有《中華人民共和國民法典》第四十二條規(guī)定的情形之一的，甲方不得依照本法第四十條,、四十一條的規(guī)定解除勞動合同,。

4、具有《中華人民共和國民法典》第三十八條規(guī)定的情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同,。

5、乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日(試用期內(nèi)提前三日)以書面形式通知甲方,。

如違反勞動合同約定的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,。

6,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同,，但不能損害國家利益,、社會公共利益、他人利益,。

7,、具有《中華人民共和國民法典》第四十四條規(guī)定的情形之一的，勞動合同終止,。

八,、社會保險和福利

1、甲乙雙方依法參加各項社會保險,，按時足額繳納各項社會保險費用。

乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳,。

2、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違反勞動合同的責(zé)任

1,、甲方解除和終止乙方勞動合同，符合《民法典》第四十六條情形的,，應(yīng)按規(guī)定由丙方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2、由于甲乙任何一方違約造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由違約一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方違約,，根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任;

3、因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損失的,，可以不承擔(dān)法律責(zé)任;

4,、甲乙任何一方違反解除或終止本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

十,、乙方在職期間,，由丙方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)后，在丙方未滿服務(wù)年限(服務(wù)年限為1年),，由乙方提出提前解除勞動合同的,，乙方按丙方實際支付的培訓(xùn)費分?jǐn)傊Ц哆`約金。

十一,、雙方需要約定的其他事項

1,、乙方被派遣到丙方工作期間，由丙方統(tǒng)一管理,。

期間乙方若發(fā)生工傷事故,，按工傷保險的有關(guān)規(guī)定處理;若有違法亂紀(jì)行為被處罰的，概由乙方自行負(fù)責(zé),，并解除勞動合同,。

2、乙方在被派遣期間若違反丙方崗位職責(zé)或違規(guī)操作給丙方造成經(jīng)濟(jì)損失和損害名譽(yù)的,，按丙方的經(jīng)濟(jì)賠償規(guī)定處理,，由乙方本人負(fù)責(zé)賠償。

十二,、本合同條款以及約定的其他事項如與國家有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策相抵觸的,，均按法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策執(zhí)行,，并對合同規(guī)定條款作相應(yīng)修正,。

未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或由雙方協(xié)商解決,。

十三,、本合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行,。

十四,、本合同履行中發(fā)生勞動爭議,，甲乙雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi),，以書面形式向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲乙任何一方也可以在法定期限內(nèi)直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。

十五,、乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書的送達(dá)地址，如該地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方,。

十六、本合同須用鋼筆填寫,，不得涂改,。

本合同一式三份，經(jīng)勞動行政部門備案后,，甲,、乙、丙三方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：

乙方(簽名)：

法人代表(蓋章)：

簽訂日期：年月日

丙方(簽字或蓋章)：

簽訂日期：年月日