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辦公室日常管理制度公文篇一

第一章總則

第一條為加強公司管理,，維護公司良好形象,，特制定本規(guī)范,，明確要求，規(guī)范行為,，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍,。

第二章細則

第二條服務規(guī)范:

1、儀表:公司職員工應儀表整潔,、大方;

2,、微笑服務:在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合,，應注釋對方,，微笑應答，切不可冒犯對方;

3,、用語:在任何場合應用語規(guī)范,，語氣溫和，音量適中,，嚴禁大聲喧嘩;

4,、現(xiàn)場接待:遇有客人進入工作場地應禮貌勸阻，上班時光(包括午餐時光)辦公室內(nèi)應保證有人接待;

5,、電話接聽:接聽電話應及時,，一般鈴響不應超過三聲，如受話人不能接聽,，離之最近的職員應主動接聽,，重要電話作好接聽記錄，嚴禁占用公司電話時光太長,。

第三條辦公秩序

1,、工作時光內(nèi)不應無故離崗,、串崗,，不得閑聊、吃零食,、大聲喧嘩,，確保辦公環(huán)境的安靜有序。

2,、職員間的工作交流應在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進行(大廳,、會議室、接待室,、總經(jīng)理室)或透過公司內(nèi)線電話聯(lián)系,，如需在個人工作區(qū)域內(nèi)進行談話的，時光一般不應超過三分鐘(特殊狀況除外),。

3,、職員應在每一天的工作時光開始前和工作時光結(jié)束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作,，持續(xù)物品整齊，桌面清潔,。

4,、各部門專用的設備由其部門指定專人定期清潔，公司公共設施則由辦公室負責定期的清潔保養(yǎng)工作,。

5,、發(fā)現(xiàn)辦公設備(包括通訊、照明,、影音,、電腦等)損壞或發(fā)生故障時，員工應立即向辦公室報修，以便及時解決問題。

第三章職責

本制度的檢查,、監(jiān)督部門為公司辦公室共同執(zhí)行,，違反此規(guī)定的人員，將給予50-100元的扣薪處理,。

二、辦公室物資管理條例

第一章總則

為使辦公室物資管理合理化，滿足工作需要,，合理節(jié)約開支，特制訂本規(guī)定,，此規(guī)定的執(zhí)行部門為辦公室,。

第二章物資分類

1、公司辦公室物資分為低值易耗品,、管制品,、貴重物品、實物資產(chǎn),。

2,、低值易耗品:筆、紙,、電池,、訂書釘、膠水等

3,、管制品:訂書機,、打洞機、剪刀,、美工刀,、文件夾、計算器等

4、個人保管物品:個人使用保管的三百元以上并涉及今后的費用開銷的物資;

5,、實物資產(chǎn):物資價格達300元以上,，如:空調(diào)、計算機,、攝像機,、照相機。

第三章辦公用品物資采購

1,、公司辦公用品物資的采購,，原則上由辦公室統(tǒng)一購買，屬特殊物資經(jīng)辦公室同意,，可由申購部門自行購買,。

申購物品應填寫物品申購單，300元以內(nèi)物品申購交部門經(jīng)理同意,，辦公室批準;300元以上(含300元)部門主管同意,，辦公室審核，總經(jīng)理審批,。

2,、物資采購由辦公室指定專人負責，并采取以下方式:

1)定點:公司定大型超市進行物品采購,。

2)定時:每月月初進行物品采購,。

3)定量:動態(tài)調(diào)整，保證常備物資的庫存合理性,。

4)特殊物品:選取多方廠家的產(chǎn)品進行比較,，擇優(yōu)選用。

第四章物資領用管理

1,、公司根據(jù)物資分類,，進行不一樣的領用方式:

2、低值易耗品:直接向辦公室物品保管人員簽字領用

3,、管制品:直接向辦公室物品保管人員簽字領用

4,、貴重物品:根據(jù)專立文件的領用程度來領用

5、實物資產(chǎn):由辦公室設立實物資產(chǎn)管理臺帳,，以準確記錄固定資產(chǎn)的現(xiàn)狀

第五章公司物資借用

1,、凡借用公司辦公器材,，需填寫物資借用單,，并由部門主管簽字認可

2、借用物資超時未還的,，辦公室有職責督促歸還

3,、借用物資發(fā)生損壞或遺失的，視具體狀況照價或折價賠償

第六章附則

辦公室日常管理制度公文篇二

1、遵守公司考勤制度,，準時上下班不遲到不早退,，上下班需在<考勤表>上簽到。有事提前請假,，填寫<員工請假單>,，經(jīng)部門領導批準后方可離開;否則視為缺勤。

2,、每日早會,，無故不得遲到早退，不參加,，如有急事需經(jīng)領導同意后方可離開;無故遲到早退不參加者,，給予警告，兩次警告以上含兩次給予元的負激勵,，五次警告以上含五次給予元的負激勵,。嚴重的直接調(diào)離崗位處理。

3,、所有辦公室人員應遵守保密紀律,，保存文件及技術(shù)資料，不得泄露公司機密,。

4,、工作時光內(nèi)辦公室人員需將手機調(diào)成振動，不得在辦公區(qū)域大聲喧嘩吵鬧等;發(fā)現(xiàn)一次給予警告,，兩次警告以上含兩次給予元的負激勵;不得做與工作無關(guān)的事情,，例如不得在辦公期間打撲克玩游戲聽mp看影碟等，發(fā)現(xiàn)一次給予元的負激勵,，發(fā)現(xiàn)兩次以上含兩次給予元的負激勵,。嚴重的直接調(diào)離崗位處理。

5,、維護公共衛(wèi)生,，禁止隨地吐痰隨手亂放亂扔雜物如飲料瓶廢棄的紙張紙盒等，禁止在辦公室內(nèi)吸煙,，持續(xù)辦公區(qū)域的整潔干凈衛(wèi)生,，持續(xù)良好的工作環(huán)境，發(fā)現(xiàn)一次給予元的負激勵,，發(fā)現(xiàn)兩次以上含兩次給予元的負激勵,。

6、下班后,，務必把電腦空調(diào)飲水機等電器設備電源及插排開關(guān)電源斷開,，把桌椅擺放整齊，收拾好辦公用品，維持辦公室清潔,。

7,、每日值日人員需提前到辦公室做好辦公室內(nèi)的衛(wèi)生工作，若發(fā)現(xiàn)忘記打掃衛(wèi)生者,，給予一周打掃衛(wèi)生的處罰,。每日值日人員后還需要檢查辦公室所有電器設備前一天晚上是否切斷電源。若發(fā)現(xiàn)有電器未切斷電源的現(xiàn)象,，給予當事人元負激勵,，給予前一天晚上最后離開的人員元的負激勵，上班前首先整理好自我辦公桌,，辦公物品擺放整齊,，辦公桌上不得擺放與工作無關(guān)的物品。

8,、所有辦公室人員應妥善保管愛護和使用各種設備辦公用品等,，無故損壞公司辦公設備等應按照原價予以賠償公司。對各種設備應按規(guī)范要求操作保養(yǎng),，降低消耗和費用,，發(fā)現(xiàn)故障，應及時報請維修,，以免影響工作,。

9、下班最后一位離開辦公室的人員務必關(guān)好門窗,，檢查電腦空調(diào)飲水機等電器設備及插排開關(guān)的電源是否斷開,，一切檢查落實好，然后在<檢查登記表>中簽字離開,。

注:辦公室所有人員互相檢查,、互相監(jiān)督，共同建立安全,、整潔,、舒適的辦公環(huán)境。以上所有的負激勵作為辦公室日常費用的開支,，由專人負責記錄保管,。

辦公室日常管理制度公文篇三

一、作息制度

為便加強思想,、學習,、訓練的交流、監(jiān)控和管理,，根據(jù)國防生的生活特點規(guī)律,，辦公室實行每周五天半工作制度，并將休息時光調(diào)整到周一,、周二,、其中，周一下午休息半天,，周二休息全天,，周六、周日不休息,。按照學校的作息時光安排,，每日實行7小時工作制度。上午8:00上班,、12:00下班;下午2:30上班,、5:30下班。二,、崗位職責制度

(一),、主任職責

1、在軍區(qū)選培辦的指導下,、在省軍區(qū)黨委首長,、政治部黨委首長的直接領導下，負責總部,、軍區(qū),、省軍區(qū)關(guān)于依托培養(yǎng)各項政策、規(guī)定,、措施在本單位的全面落實;

2,、按照南京軍區(qū)依托高校培養(yǎng)軍隊干部協(xié)議和國防生培養(yǎng)目標要求，理解高校黨委的領導和指導,，協(xié)調(diào)相關(guān)部門,，共同研究制定以提高國防生培養(yǎng)質(zhì)量為核心的具體措施和辦法，共同解決日常工作中遇到的困難和矛盾;

3,、國防生招生,、選拔、教育,、訓練,、管理及辦公室自身建設等各項工作的統(tǒng)籌計劃、部署安排,、檢查督促,、跟蹤落實和質(zhì)量評估;

4、對所屬人員思想,、行為和車輛使用的管控,，防止失控和出現(xiàn)不安全因素;關(guān)心所屬人員個人,、家庭生活，幫忙解決實際問題,。

(二),、副主任職責

在主任的領導下，協(xié)助主任抓好各項工作落實,。主任不在位時,，自動履行主任職責。

(三),、參謀職責

1,、按照國防生軍事訓練培養(yǎng)方案，負責年度軍事訓練工作(包括平時訓練,、新生軍訓,、暑期集中訓練、當兵鍛煉)的計劃,、組織,、協(xié)調(diào)和總結(jié);

2、協(xié)調(diào)省軍區(qū)機關(guān),、承訓部隊和依托院校相關(guān)部門,，抓好集中訓練中訓練骨干的配備、參訓人員思想動員,、訓練時光,、資料的落實、訓練器材物資的保障,、訓練經(jīng)費的結(jié)算,、訓練成績的核定、登記等各項工作的落實;

3,、早操和周六軍事技能,、體能訓練的計劃安排、檢查指導和落實;

4,、協(xié)助做好軍事理論課教學,。

(四)、干事職責

1,、辦公室年度,、學期、每月,、每周工作,、辦公室政治、業(yè)務學習的計劃,、組織,、協(xié)調(diào)和總結(jié)以及各種會議的紀錄,、保密辦公有關(guān)規(guī)定的落實;

2、國防生招生,、選拔的計劃,、宣傳、考核面試,、政審,、體(復)檢,、錄取等工作的計劃,、組織、協(xié)調(diào)和總結(jié);

3,、國防生思想政治教育計劃擬制,、落實和黨團組織建設、典型的培養(yǎng),、宣傳以及畢業(yè)后的跟蹤;

4,、國防生畢業(yè)派遣、考研,、保研,、讀研、優(yōu)秀國防生(畢業(yè)生)評選,、國防生違紀違規(guī),、違約處理以及<國防生培養(yǎng)協(xié)議書>修訂、制作,、發(fā)放,、回收;

5、國防生網(wǎng)站的制作,、維護,，發(fā)揮網(wǎng)絡宣傳在國防生招生選拔和思想政治教育中的作用。

(五),、助理員職責

1,、國防獎學金的請領、發(fā)放和違約金的追繳,、管理;

2,、<國防生登記表>發(fā)放、填寫,、回收;國防生檔案材料的整理,、交接以及國防生管理數(shù)據(jù)庫的充實完善。

3,、辦公室日常消耗物資的統(tǒng)籌,、采購和貴重物資的登記,、保管、維護;業(yè)務經(jīng)費的管理,、使用,、核銷和成員工資、福利的請領;國防生服裝發(fā)放;

4,、報刊,、雜志、影像制品的征訂,、發(fā)放,、保管;文電的收發(fā)、登記,、保管;

5,、來人來客的接待安排以及車輛的調(diào)派、保養(yǎng);

(六),、教員職責

1,、國防生軍政理論教學工作的統(tǒng)籌和質(zhì)量監(jiān)控;

2、協(xié)調(diào)教務,、軍事理論學等相關(guān)部門抓好課程安排,、教員選騁、備課示教,、課堂紀律及考試考核和教學補助等工作的落實;

3,、根據(jù)統(tǒng)一安排，承擔部分軍政課程的教學任務;

4,、協(xié)助做好軍事技能,、體能訓練的落實。

三,、分片負責制度

根據(jù)兩所高校學生分布狀況,，將日常管理、教育,、訓練工作劃分成三個片區(qū):廈大老校區(qū),、廈大漳州校區(qū)、集美大學片區(qū),。每個片區(qū)設負責人1名,，在辦公室主任的統(tǒng)一領導下，按照年度工作安排,，負責該片區(qū)國防生思想跟蹤,、日常管理、學習管控,、軍事訓練等各項工作的落實,。四,、跟訓督學促管制度

1、早操跟班,。每周二,、四、六早晨統(tǒng)一安排國防生早操,，時光為40分鐘,，其中周六早晨1、5小時,，主要進行體能訓練,，值班干部務必跟操;

2、周末跟訓,。每周六或周日安排半天時光,，組織軍事技能訓練或政治教育,，具體由每個片區(qū)按年度教育訓練計劃,，制訂月計劃。每次訓練,，片區(qū)干部務必到位進行具體組織,、指導;

3、到課檢查,。每一天正課時光,，片區(qū)干部要根據(jù)各專業(yè)課程安排，組織到課狀況檢查,。未到課的要及時查明原因;

4,、晚自習檢查。晚自習時光,，原則上由各模擬連排按專業(yè)統(tǒng)一帶到公教或圖書館,，片區(qū)干部進行抽查。

5,、就寢檢查,。每晚11:30統(tǒng)一組織就寢，就寢后值班干部要逐個宿舍檢查人員在位狀況,、電腦使用狀況,，督促按時就寢。人員不在位要及時查找,，禁止在熄燈后繼續(xù)使用電腦,，禁止大一學生購買電腦。

6,、衛(wèi)生檢查,。每周至少組織一次內(nèi)務衛(wèi)生,、個人衛(wèi)生檢查。每月組織一次內(nèi)務衛(wèi)生流動紅旗評比,，按每個連隊兩個宿舍的數(shù)量,，評選出優(yōu)秀宿舍。

五,、會議制度

1,、領導小組會議。每學年結(jié)束時,，召開一次國防生工作領導小組會議,，主要對本學年國防生思想、學習,、教育,、訓練、管理以及辦公室自身建設和軍校聯(lián)合培養(yǎng)機制運行狀況進行全面總結(jié),，部署安排下學年工作;

2,、后備軍官團干部會議。每學期開學初召開一次國防生后備軍官團干部會議,，主要對學期各項工作進行籌劃安排,，研究解決工作中存在的矛盾和問題;

3、思想形勢分析會議,。每月最后一個星期三上午,，召開一次國防生思想形勢專題分析會，主要對國防生的思想狀況進行專題分析,，查找有不穩(wěn)定因素的人和事,，提出有針對性的解決辦法;

4、辦公會議,。每月中旬第一星期三上午,，召開一次辦公會議，主要對辦公室重要工作,、重要決定,、經(jīng)費開支使用等狀況進行專門研究;

5、周工作會議,。每周三組織一次工作例會,，主要匯報上周早操、周末訓練,、到課,、晚自習、就寢、衛(wèi)生檢查狀況,，部署安排本周工作,。

六、談心制度

辦公室主任,、副主任每年至少與所屬辦公室人員談心一次;每個片區(qū)干部每學期至少要與分管的國防生逐個談心一次,。在增加情感交流的同時，全方了解國防生的家庭,、個人學習,、生活及思想狀況，盡最大努力幫忙解決實際困難和問題,。

七,、工作評比制度

辦公室每半年組織對每個人的表現(xiàn)狀況進行一次綜合評定，并作為省軍區(qū)優(yōu)秀機關(guān)干部評選和提升使用的依據(jù),。主要根據(jù)以下幾種狀況進行評定:

1,、在崗在位狀況。是否按時上下班,，正課時光及周六周日是否在位,，有沒有不假外出現(xiàn)象;

2、職責履行狀況,。按照職責分工,，需要協(xié)調(diào)落實的工作,，是否及時協(xié)調(diào)落實,、跟操跟訓狀況是否良好、工作中是否經(jīng)常出現(xiàn)紕漏,、學校相關(guān)部門人員及國防生對分管工作是否滿意;

3,、工作完成質(zhì)量狀況。辦公室每月組織對各片區(qū)工作落實狀況進行檢查評比,，評選出學習,、訓練、管理先進連隊,，評選結(jié)果與片區(qū)干部的工作業(yè)績掛鉤;

4,、用稿狀況。每人每月務必在本辦國防生網(wǎng)頁用稿4篇以上,、學校報刊、電臺,、電視臺和人民前線等報刊,、雜志用稿1篇以上。每月用稿狀況及時公布上網(wǎng)。

八,、學習制度

每周三下午安排政治,、業(yè)務學習。主要學習黨的創(chuàng)新理論,、時事政治,、依托培養(yǎng)工作政策規(guī)定、上級傳真,、電報,、電話通知精神，交流工作體會,，研究新狀況新問題,。

九、組織生活制度

每隔一星期各組織一次辦公室黨小組生活會,、模擬連黨團支部活動,。其中辦公室黨小組生活會安排在星期一上午，模擬連黨團支部活動安排在周六或周日,，分別由黨小組長和片區(qū)負責人組織,。主要匯報自我思想、學習,、工作,、生活狀況，開展批評和自我批評,。

十,、登記統(tǒng)計制度

公室建立:

1、大事記;2,、各種會議紀錄本;3,、值班記錄本;4、用稿狀況登記本;5,、收,、發(fā)文登記本。

片區(qū)建立:

1,、工作日志;2,、各種檢查登記本。

個人建立:

1,、談心紀錄本;2,、學習紀錄本。

辦公室日常管理制度公文篇四

辦公室日常管理制度

一個公司的辦公室,，制定日常員工管理制度其目的都是為了給員工一個安全,、舒適,、健康的辦公環(huán)境。以下是某企業(yè)辦公室日常管理制度的范文,，僅供參考,。

第一章總則

辦公場所是員工從事經(jīng)營管理的勞動場所，公司努力創(chuàng)造一個安全,、舒適,、健康的辦公環(huán)境，員工應自覺維護良好的辦公環(huán)境,。

第二章員工行為規(guī)范

第一條職業(yè)道德

忠誠,、正派、守紀,、勤勉,、盡職、敬業(yè),。

第二條形象規(guī)范

(一)著裝,、舉止

1。著裝：整潔,、大方,、得體

1)員工衣著應當合乎企業(yè)形象及部門形象，原則上員工穿著及修飾應穩(wěn)重大方,、整齊清爽,、干凈利落，服裝正規(guī),、整潔,、完好、協(xié)調(diào),、悅目,。

2)著裝最好上下相配、平整,，貼合時節(jié)。

3)女員工可化淡妝,，工作時光不能當眾化妝,，勿戴過多飾品;領口過低、裙,、褲過短的服裝禁止穿著,。

4)鞋、襪持續(xù)干凈,、衛(wèi)生,，在工作場所不赤腳、不穿拖鞋。

2,。舉止：文雅,、禮貌、精神

1)遵守考勤制度,，準時上班,、下班，不遲到,、早退,。病假、事假需及時申請或通知本部門負責人,，填報請假單,。

2)上班時光持續(xù)良好的精神狀態(tài)，精力充沛,，精神飽滿,，樂觀進取。

3)對待上司要尊重,，對待同事要熱情,，處理工作持續(xù)頭腦冷靜，提倡微笑待人,，微笑服務,。

4)開誠布公，坦誠待人,，平等尊重,，團結(jié)協(xié)作，不將個人喜好帶進工作中,，不拉幫結(jié)派,、黨同伐異。

5)熱情接待每一位客人,，不以貌取人,，不盛氣凌人，與客人約見要準時,，如另有客人來訪需等待時,，應主動端茶道歉。

6)持續(xù)良好坐姿,、行姿,，切勿高聲呼叫他人。

7)出入會議室或上司辦公室,，主動敲門示意,，進入房間隨手關(guān)門,。

第三條語言規(guī)范

1。會話：親切,、誠懇,、謙虛

1)語音清晰、語氣誠懇,、語速適中,、語調(diào)平和、語意明確言簡,。

2)與他人交談,，要專心致志，面帶微笑,，不能心不在焉,，反應冷漠。

3)嚴禁說臟話,、忌語,，使用禮貌用語。

4)同事之間溝通問題時,，應本著“換位思考,、解決問題”的原則，語言應禮貌,，委婉,。

5)見到領導時應主動打招呼，向上級匯報工作時應簡潔,、明確,。

第四條社交活動

1。待客：熱情大方的對待來客,?？腿说綍r應起立迎接，安排入座,，雙手遞水;告辭時,，應道別。

2,。作客：準時赴約,，作客時光不宜太長，告別時應向主人表示謝意,。

3。參加社交活動,，應注意維護企業(yè)形象;男員工要修面,，頭發(fā)梳理整齊,，衣服整潔大方，持續(xù)儀態(tài)大方得體;女員工應適當化妝,，衣著色彩協(xié)調(diào),，大方得體，入時美觀,。

第三章員工日常工作行為規(guī)范

第五條辦公大廳,、各獨立辦公室應持續(xù)安靜，禁止高聲喧嘩,、打鬧,、打游戲、網(wǎng)絡聊天,、下載電影,、游戲及做與工作無關(guān)之事。

第六條工作時光對待領導,、同事,、來訪者等應熱情、有禮貌,。持續(xù)良好的工作情緒,，禁止將私人情緒帶入工作當中。

第七條員工不得攜帶違禁品,、危險品,、槍支、管制刀具等進入辦公場所,。

第八條個人外套,、大衣應盡量懸掛于更衣柜內(nèi)，請勿擺置于椅子后方,。

第九條工作中不得擅自翻閱他人的文件,、資料、報告等材料,。

第十條工作時光內(nèi)禁止在辦公區(qū)域內(nèi)食用有氣味的食品及零食,。

第十一條辦公桌上應素雅、整齊,、清潔,，各類文件存放應注意保密，不得隨意擺放,，資料堆砌高度須低于辦公桌隔板立面高度,。

第十二條桌面和室內(nèi)辦公設備擺放整齊，持續(xù)外表干凈,。

第十三條室內(nèi)文件柜文件擺放科學有序,，外觀整潔,。

第十四條辦公室墻面除了張貼必要的文件或圖表外，應保證墻面清潔,。

第十五條辦公座椅不能隨意擺放,，離座后要將座椅在桌前擺正。

第十六條保證所屬辦公區(qū)域的設備設施完好,，做到人走關(guān)停所有設備電源,。

第十七條要節(jié)約用電，下班后及時關(guān)掉計算機;開啟空調(diào)時按國家相關(guān)要求調(diào)整溫度,，人員長時光離開辦公室時應關(guān)掉空調(diào),。

第十八條會議桌、沙發(fā),、茶幾上不允許存放雜志和報紙;辦公室內(nèi)不允許長期存放與工作無關(guān)的私人物品,。

第十九條未經(jīng)行政部同意，禁止私自調(diào)換工作位置或挪動工作臺,、文件柜等辦公家具,、辦公設備。

第二十條工作中同事之間應本著以公司利益為重,，團結(jié)合作,、快捷高效為原則，應及時解決可能存在的矛盾和問題,。

第二十一條公司的電腦,、傳真機、復印機原則上不能用于私人用途,，若有特殊原因,，須事先提出申請，經(jīng)批準后方可使用,。

第四章,。g1^"ajjpe0辦公現(xiàn)場管理規(guī)范

第二十二條工作時光內(nèi)，非工作需要無關(guān)人員不得無故在前臺逗留,。中國物業(yè)管理信息網(wǎng),，`)xcnr%c%~

第二十三條公共衛(wèi)生由公司請專人打掃，每位員工應自覺維護干凈,、整潔的辦公環(huán)境,。

第二十四條員工應自覺維護辦公場所清潔衛(wèi)生，禁止在辦公區(qū)域內(nèi),、公司平臺及衛(wèi)生間內(nèi)吸煙,，嚴禁堆放雜物、隨意丟棄廢棄物，嚴禁隨地吐痰,、傾倒污水和茶渣,，持續(xù)地面,、門窗,、辦公家具、辦公設備等清潔整齊,。

第二十五條在使用傳真機或復印機后,，所產(chǎn)生的錯誤報告或廢紙等，須及時處理,，重要文件應予以粉碎,，非重要文件應回收再利用。傳真后的稿件,，應立即拿走,，禁止堆放在傳真機或復印機上。

第五章愛護財產(chǎn)

第二十六條每位員工應愛護公司的財產(chǎn),，如有損壞,，照價維修或賠償。公司發(fā)放的辦公用品,，員工須妥善保管,，如有遺失，自行負責,。

第二十七條復印機,、打印機和傳真機的管理與清潔及一般的維護由行政部負責。

第二十八條電腦的日常維護由使用人負責,，如遇故障影響正常使用的狀況,，將由信息部派專業(yè)人員對電腦進行維修，不得擅自處理,。

第二十九條公司所購的書籍資料等,，由行政部指定的專人進行登記、編號,，并加蓋章,。若要借閱須事先在行政部辦理借閱手續(xù)，借閱最長期限為兩周,，超出期限須辦理續(xù)借手續(xù),。

第三十條發(fā)現(xiàn)設備、設施有問題時,，及時通知行政部,，由行政部向維修單位說明狀況，并協(xié)調(diào)好維修時光，然后根據(jù)設備,、設施的損害狀況做相應處理,。

第三十一條為了維護公司正常的工作秩序，保證公司公共設備和設施正常運轉(zhuǎn),，提高維修的時效性,，每位員工都賦有在第一時光內(nèi)將發(fā)現(xiàn)的公共設備、設施受損狀況及時向行政部報告的職責,。

第六章罰則

第三十二條本制度的檢查,、監(jiān)督部門由公司行政部執(zhí)行;

第三十三條若有員工違反此規(guī)定，公司將給予口頭警告,、通報批評,、記過、降職降薪,、辭退等處罰;

第三十四條根據(jù)人事規(guī)定,，各種處罰項目除按上述規(guī)定處罰外，均計入當月績效考核評分項目,。

第七章附則

第三十五條本規(guī)定由公司行政部負責解釋,、修訂。

第三十六條本規(guī)定自二○xx年x月x日起執(zhí)行,。

辦公室日常管理制度公文篇五

第一章 總則

辦公場所是員工從事經(jīng)營管理的勞動場所,，公司努力創(chuàng)造一個安全、舒適,、健康的辦公環(huán)境,，員工應自覺維護良好的辦公環(huán)境。

第二章 員工行為規(guī)范 第一條 職業(yè)道德

忠誠,、正派,、守紀、勤勉,、盡職,、敬業(yè)。

第二條 形象規(guī)范

一) 著裝,、舉止

1. 著裝：整潔,、大方、得體

1) 員工衣著應當合乎企業(yè)形象及部門形象,，原則上員工穿著及修飾應穩(wěn)重大方,、整齊清爽、干凈利落,，服裝正規(guī),、整潔、完好、協(xié)調(diào),、悅目,。

2) 著裝最好上下相配、平整,，符合時節(jié),。

3) 女員工可化淡妝，工作時間不能當眾化妝,，勿戴過多飾品;領口過低,、裙、褲過短的服裝禁止穿著,。

4) 鞋、襪保持干凈,、衛(wèi)生,，在工作場所不赤腳、不穿拖鞋,。

2. 舉止：文雅,、禮貌、精神

1) 遵守考勤制度,，準時上班,、下班，不遲到,、早退,。病假、事假需及時申請或通知本部門負責人,，填報請假單,。

2) 上班時間保持良好的精神狀態(tài)，精力充沛,，精神飽滿,，樂觀進取。

3) 對待上司要尊重,，對待同事要熱情,，處理工作保持頭腦冷靜，提倡微笑待人,，微笑服務,。

4) 開誠布公，坦誠待人,，平等尊重,，團結(jié)協(xié)作，不將個人喜好帶進工作中，不拉幫結(jié)派,、黨同伐異,。

5) 熱情接待每一位客人，不以貌取人,，不盛氣凌人,，與客人約見要準時，如另有客人來訪需等待時,，應主動端茶道歉,。

6) 保持良好坐姿、行姿,，切勿高聲呼叫他人,。

7) 出入會議室或上司辦公室，主動敲門示意,，進入房間隨手關(guān)門,。

第三條 語言規(guī)范

1. 會話：親切、誠懇,、謙虛

1) 語音清晰,、語氣誠懇、語速適中,、語調(diào)平和,、語意明確言簡。

2) 與他人交談,，要專心致志,，面帶微笑，不能心不在焉,，反應冷漠,。

3) 嚴禁說臟話、忌語,，使用文明用語,。

4) 同事之間溝通問題時，應本著“換位思考,、解決問題”的原則,，語言應禮貌，委婉,。

5) 見到領導時應主動打招呼,，向上級匯報工作時應簡潔、明確,。

第四條 社交活動

1. 待客：熱情大方的對待來客,?？腿说綍r應起立迎接，安排入座,，雙手遞水;告辭時,，應道別。

2. 作客：準時赴約,，作客時間不宜太長,，告別時應向主人表示謝意。

3. 參加社交活動,，應注意維護企業(yè)形象;男員工要修面,，頭發(fā)梳理整齊，衣服整潔大方,，保持儀態(tài)大方得體;女員工應適當化妝,，衣著色彩協(xié)調(diào)，大方得體,，入時美觀

第三章 員工日常工作行為規(guī)范

第五條 辦公大廳,、各獨立辦公室應保持安靜，工作時間禁止高聲喧嘩,、打鬧、打游戲,、網(wǎng)絡聊天,、下載電影、游戲及做與工作無關(guān)之事,。

第六條 工作時間對待領導,、同事、來訪者等應熱情,、有禮貌,。保持良好的

工作情緒，禁止將私人情緒帶入工作當中,。

第七條 員工不得攜帶違禁品,、危險品、槍支,、管制刀具等進入辦公場所,。

第八條 個人外套、大衣應盡量懸掛于更衣柜內(nèi),，請勿擺置于椅子后方,。

第九條 工作中不得擅自翻閱他人的文件、資料,、報告等材料,。

第十條 工作時間內(nèi)禁止在辦公區(qū)域內(nèi)食用有氣味的食品及零食,。

第十一條 辦公桌上應素雅、整齊,、清潔,，各類文件存放應注意保密，不得隨意擺放,，資料堆砌高度須低于辦公桌隔板立面高度,。

第十二條 桌面和室內(nèi)辦公設備擺放整齊，保持外表干凈,。

第十三條 室內(nèi)文件柜文件擺放科學有序,，外觀整潔。

第十四條 辦公室墻面除了張貼必要的文件或圖表外,，應保證墻面清潔,。 第十五條 辦公座椅不能隨意擺放，離座后要將座椅在桌前擺正,。

第十六條 保證所屬辦公區(qū)域的設備設施完好,，做到人走關(guān)停所有設備電源。

第十七條 要節(jié)約用電,，下班后及時關(guān)閉計算機;開啟空調(diào)時按國家相關(guān)要求調(diào)整溫度,，人員長時間離開辦公室時應關(guān)閉空調(diào)。

第十八條 會議桌,、沙發(fā),、茶幾上不允許存放雜志和報紙;辦公室內(nèi)不允許長期存放與工作無關(guān)的私人物品。

第十九條 未經(jīng)行政部同意,，禁止私自調(diào)換工作位置或挪動工作臺,、文件柜等辦公家具、辦公設備,。

第二十條 工作中同事之間應本著以公司利益為重,，團結(jié)合作、快捷高效為原則,，應及時解決可能存在的矛盾和問題,。

第二十一條 公司的電腦、傳真機,、復印機原則上不能用于私人用途,，若有特殊原因，須事先提出申請,，經(jīng)批準后方可使用,。

第四章 辦公現(xiàn)場管理規(guī)范

第二十二條 工作時間內(nèi)，非工作需要無關(guān)人員不得無故在前臺逗留,。 第二十三條 辦公室衛(wèi)生員工輪流值日,，每位員工應自覺維護干凈,、整潔的辦公環(huán)境。

第二十四條 員工應自覺維護辦公場所清潔衛(wèi)生,，禁止在辦公區(qū)域內(nèi),、公司平臺及衛(wèi)生間內(nèi)吸煙，嚴禁堆放雜物,、隨意丟棄廢棄物,，嚴禁隨地吐痰、傾倒污水和茶渣,，保持地面,、門窗、辦公家具,、辦公設備等清潔整齊,。

第二十五條 在使用傳真機或復印機后，所產(chǎn)生的錯誤報告或廢紙等,，須及時處理,，重要文件應予以粉碎，非重要文件應回收再利用,。傳真后的稿件,，應立即拿走，禁止堆放在傳真機或復印機上,。

第五章 愛護財產(chǎn)

第二十六條 每位員工應愛護公司的財產(chǎn),，如有損壞，照價維修或賠償,。公司發(fā)放的辦公用品，員工須妥善保管,，如有遺失,，自行負責。

第二十七條 復印機,、打印機和傳真機的管理與清潔及一般的維護由行政部負責,。

第二十八條 電腦的日常維護由使用人負責，如遇故障影響正常使用的情況,，將由信息部派專業(yè)人員對電腦進行維修,，不得擅自處理。

第二十九條 公司所購的書籍資料等,，由行政部指定的專人進行登記,、編號，并加蓋章,。若要借閱須事先在行政部辦理借閱手續(xù),，借閱最長期限為兩周,，超出期限須辦理續(xù)借手續(xù)。

第三十條 發(fā)現(xiàn)設備,、設施有問題時,，及時通知行政部，由行政部向維修單位說明情況,，并協(xié)調(diào)好維修時間,，然后根據(jù)設備、設施的損害情況做相應處理,。

第三十一條 為了維護公司正常的工作秩序,，保證公司公共設備和設施正常運轉(zhuǎn)，提高維修的時效性,，每位員工都賦有在第一時間內(nèi)將發(fā)現(xiàn)的公共設備,、設施受損情況及時向行政部報告的責任。

第六章 罰則

第三十二條 本制度的檢查,、監(jiān)督部門由公司行政部或部門負責人執(zhí)行; 第三十三條 若有員工違反此規(guī)定,，公司將給予口頭警告、通報批評、記過,、降職降薪,、辭退等處罰;

第三十四條 根據(jù)人事規(guī)定，各種處罰項目除按上述規(guī)定處罰外,，均計入當月績效考核評分項目。

第三十五條 其它處罰參照《海吉星公司管理制度》執(zhí)行,。

第七章 附則

第三十六條 本規(guī)定由公司行政部或部門負責人解釋,、修訂。

第三十七條 本規(guī)定自即日起執(zhí)行,。

辦公室日常管理制度公文篇六

1,、新進人員到職時有管理部門通知，向辦公室領用辦公物品;人員離職時,，務必向辦公室辦理辦公物品歸還手續(xù),，未經(jīng)辦公室認可的，其它部門不得為其辦理離職手續(xù),。

2,、辦公室有權(quán)控制每位員工的辦公物品領用總支出。

3,、本辦法由人事部解釋,、補充、修改時亦同,，經(jīng)總經(jīng)理批準頒行,。

三,、傳真使用管理辦法

(一)、總則:為加強公司傳真使用管理,，特制定本辦法,。

(二)、使用范圍

1,、本辦法適用于公司使用傳真機的各種狀況,。

2、使用范圍包括本地,、國內(nèi),、國際傳真。

(三),、傳真的接收管理

1,、傳真件的接收納入公司收發(fā)管理辦法范圍內(nèi)，由收發(fā)員統(tǒng)一接收,。

2,、傳真件接收后，填寫收件登記簿,，并及時分發(fā)收件部門和人員,。涉及公司事務的原件在行政部留存，業(yè)務部門留復印件,。

3,、公司傳真機應隨時處地開機接由狀態(tài)。

(四),、傳真的發(fā)送管理

1,、各部門和人員發(fā)送傳真，由收發(fā)員統(tǒng)一發(fā)送;重要文件可由當事人親自發(fā)送,。

2,、傳真發(fā)送，須經(jīng)領導批準,，填寫發(fā)文登記簿表，并及時發(fā)送出去;因故不能發(fā)送,，應及時通知有關(guān)當事人迅速另行處理,。

3、傳真原件留存行政部,。

(五),、附則

傳真電話不能被占為普通電話使用，以免延誤傳真收發(fā),。

四,、公司值班管理條例

一,、總則:為保障公司正常工作秩序不間斷和財物安全，特制定本制度,。

二,、管理體制

1、員工值日:公司依據(jù)自身狀況,，設立公司或部門值日制度;

2,、部門主管值班:公司依據(jù)自身狀況，設立公司部門主管值班制度,。

三,、管理要點和資料

(一)、員工值日,。

1,、目的:維護公司日常工作秩序，及時聯(lián)絡,、處理事務;

2,、一般以工作時光為職責時光;

3、值班要點:

1),、巡察辦公場所保潔狀況;

2),、電話記錄、處理,、轉(zhuǎn)送;

3),、領導交辦任務。

(二),、部門主管值班

1,、目的:以公司業(yè)務工作為主;

2、一般以下班時光或節(jié)假日為值班時光;

3,、值班要點:

1),、接待下班之后客;

2)、處理未完成工作;

3),、處置下班后的突發(fā),、緊急事件;

4)、值班人員接打值班電話,，應記錄來電時光,、單位、授話人,、主要資料;

5),、值班接待來賓要記錄來訪時光、單位、來訪人,、主要資料,，提來源理意見;

6)、值班人員要按規(guī)定準確填寫值班日志,。

四,、值班規(guī)定

1、遵守值班紀律,，按時交接班,，有事須先請假，以便安排臨時代替人員;

2,、值班時堅守崗位,，不得聚眾打牌、看電視,、嗑睡;

3,、在規(guī)定的時光做好防盜、防火等工作,，尤其加強對重點部位的監(jiān)管;

4,、接待來賓外松內(nèi)緊、熱情招呼,，具有高度警惕性,，善于鑒別來人意圖，要守口如瓶,，不能隨便亂說;

5,、值班人員密切關(guān)注領導活動行蹤，遇到緊急狀況即能取得聯(lián)系,，須將公安,、消防、醫(yī)院,、供水,、供氣、供電,、通訊等部門及火車,、飛機、出租車的地址,、電話,、路線等信息置于明顯處，以備應急需要;

6,、遇到緊急事件，首先要冷靜，敢于負責,，一方面大膽采取應急措施,，以免貽誤;另一方面及時匯報主管領導或和公安部門報警。

五,、接聽值班電話應注意:

1,、禮貌相待:不論打進、接入,，應主動通報公司名稱,、職務、姓名,，如對方未通報,，應客氣詢問清楚;

2、使用語言禮貌,，切忌粗聲粗氣;

3,、對重要或較長的電話資料，可請對方復述一遍;

4,、對要求打公司領導的電話,，首先問清對方的單位名稱、職務,、姓名,，然后婉轉(zhuǎn)回答“請您稍等，我給您找一下”之類的話再處置;

5,、對打聽事情,、咨詢類擔心條態(tài)度和藹、禮貌對待,、恰到好處地回答;

6,、除緊爭狀況隨時報告外，一般將若干電話資料集中到一齊,，有條理地予以報告;

7,、加大節(jié)假日值班力量，由公司部門主管帶班,，征求下屬中同意后排定值班表,，印發(fā)各有關(guān)部門和人員;

8、根據(jù)需要,，可安排公司單身職工多兼值班工作,，并給予適當?shù)募影嘌a貼。

辦公室日常管理制度公文篇七

一,、總則

辦公場所是員工從事經(jīng)營管理的勞動場所,，公司努力創(chuàng)造一個安全、舒適、健康的辦公環(huán)境,，員工應自覺維護良好的辦公環(huán)境,，特制定本制度。

二,、員工行為規(guī)范

1,、員工著裝要求得體、大方,、整潔,。

a) 女員工上班時間不可著濃妝，勿佩戴過多飾品;領口過低,，裙,、褲過短的服 裝禁止穿著。

男員工上班時間不得著背心,、短褲,、拖鞋。

2,、員工舉止要求文雅,、禮貌、精神,。

a) 上班時間保持良好的精神狀態(tài),，精力充沛，樂觀進取,。

對待上司要尊重,，對待同事要禮貌，對待客戶要熱情,，處理工作保持頭腦清 醒冷靜,，提倡微笑待人，微笑服務,。

c) 保持良好坐姿,、行姿，切勿高聲呼叫他人,。

d) 出入會議室或上司辦公室,，主動敲門示意;出入房間隨手關(guān)門。

3,、員工言談要求親切,、誠懇、謙虛,。

a) 與他人交談,，要專心致志,，面帶微笑，言語平和,，語意明確,。 b) 嚴禁說臟話、忌語,，使用文明用語。

c) 同事之間溝通問題時,，應本著“換位思考,、解決問題”的原則，語言應禮貌,， 平和,。

d) 見到領導時應主動打招呼，向上級匯報工作時應簡明扼要,、實事求是,。

三、員工日常工作行為規(guī)范

1,、辦公大廳,、各獨立辦公室上班時間應保持安靜，禁止高聲喧嘩,、嬉戲打鬧,。

2、禁止在上班時間玩游戲,、進行與工作無關(guān)的網(wǎng)絡聊天,、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁和 視頻、下載電影游戲及做與工作無關(guān)之事,。

3,、公司的電腦、傳真機,、復印機原則上不能用于私人用途,，若有特殊原因，須事先 向人力資源部提出申請,，經(jīng)批準后方可使用,。

4、員工產(chǎn)生打印或傳真后的稿件,，應立即拿走,，禁止堆放在傳真機或復印機上。

5,、嚴禁在上班時間內(nèi)使用公司電話播打私人電話;上班時間如需接聽或撥打私人手機,，應做到言簡意賅,、長話短說，不允許長時間接聽或撥打私人電話,。

6,、 工作時間內(nèi)禁止在辦公區(qū)域內(nèi)食用有氣味的食品及零食。

7,、 工作中未經(jīng)他人許可,，不得擅自翻閱他人的文件、資料,、報告等材料,。

8、 辦公桌上應素雅,、整齊,、清潔，各類文件存放應注意保密,，不得隨意擺放;資料 堆砌高度須低于辦公桌隔板立面高度,。

9、 辦公座椅不能隨意擺放,，離座后要將座椅推進辦公桌下面,。

10、未經(jīng)人力資源部同意,，禁止私自調(diào)換工作位置或挪動辦公設備,。

11、工作時間對待領導,、同事,、來訪者等應熱情、有禮貌,。保持良好的工作情緒,， 禁止將私人情緒帶入工作當中。

12,、工作中同事之間應本著以公司利益為重,，團結(jié)合作、快捷高效為原則,，應及時 解決可能存在的矛盾和問題,。

四、辦公室安全衛(wèi)生管理規(guī)范

(一)衛(wèi)生管理

辦公室是大家日常工作的勞動場所,，衛(wèi)生情況能直接影響到個人的工作情緒,，為使大家能夠擁有一個舒暢、美好的辦公心情,，營造潔凈,、宜人的辦公環(huán)境,，制定本制度。

1,、 公共衛(wèi)生 已由公司請專人打掃,，每位員工應自覺維護干凈、整潔的辦公環(huán)境,。具體維 護措施如下：

公用設備：打印機,、飲水機等公用設備附近不得存放個人物品，打印廢紙需 碼整齊 放在打印機旁,。

會議室：使用過后需將桌面整理干凈,，雜志水杯各自歸位，并將椅子推進 會議桌下面,，保持橫面平行。

休息區(qū)：沙發(fā),、茶幾使用過后主動整理干凈,，不允許存放雜志和報紙等。

衛(wèi)生間：保持地面干凈無水漬,，便池,、洗手池使用過后沖洗干凈。

地 面：保持地面干凈清潔,、無污物,，不得隨地吐痰、亂扔廢棄物等,。

2,、 員工個人衛(wèi)生

員工個人工位衛(wèi)生由個人負責整理干凈，須做到： 辦公電腦：要定期清理,，需做到表 面干凈 ,、無污漬灰塵。

資料：擺放整齊,，堆砌高度須低于辦公桌隔板立面高度,。

桌面：保持干凈、整潔,、無污漬灰塵,，不得在桌面上擺放與工作無關(guān)的 物品。

3,、 軟環(huán)境

吸煙：公共,、辦公區(qū)域內(nèi)嚴禁吸煙，需要吸煙的人可去樓道或者不影響他人 工作的地方,。

食品：禁止在辦公區(qū)域內(nèi)食用有氣味的食品及零食,。

(二)安全管理

為保證公司財產(chǎn)及員工人身安全,，保障正常工作秩序，制定本安全管理制度,。

1,、防盜意識

重要文件：要做好重要資料保存工作，不得隨意擺放保密文件,，對于發(fā)明專 利,、軟件、圖紙要重點管理,，不得隨意泄露,。

公司鑰匙：辦公室鑰匙由各個分公司指定人員配備，不得轉(zhuǎn)交本室以外的人員使用,，未經(jīng)相關(guān)負責人同意不得私自配辦公室鑰匙,。

外來人員：員工不得私自帶領與工作無關(guān)人員在辦公室內(nèi)長時間逗留，如需 外人來我公司等候,，需向人力資源部申請,，方可進入。嚴禁將外人單獨留在辦公室內(nèi),。 門 窗：辦公室門窗要牢固,，人離時要關(guān)鎖門窗，員工不得在辦公室內(nèi)存 放大量現(xiàn)金,、手機等貴重物品,，以防被盜。走廊防盜門初運送貨物和接待個別來賓外,，員工不得進出,。

2、安全意識

危險品：員工不得攜帶違禁品,、危險品,、槍支、管制刀具等進入辦公場所,。

空 調(diào)： 開啟空調(diào)時須按國家相關(guān)要求調(diào)整溫度(夏季不得低于26℃,，冬季 不得高于20℃)，人員長時間離開辦公室時應關(guān)閉空調(diào),，下午下班后須關(guān)閉空調(diào),。

水：用水后，要將水龍頭關(guān)閉,，如有發(fā)現(xiàn)滲漏立即報告行政部,。

電：要做到人離電停，下班后立即關(guān)閉計算機,、個人工位上的插排以及 辦公室電燈,，周五下班后,，最后走的人需要將辦公室總閘關(guān)掉。使用筆記本的員工,，不得在無人狀態(tài)下給筆記本電池充電,，凡因充電而引起的事故和損失由當事人自負。

(三)節(jié)約意識

勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德,，我們做為新千年祖國建設者之一,，鼓勵大家繼承和發(fā)揚這個美德。

1,、節(jié)約用水：水是生命之源泉,，洗手或者洗涮杯具時，盡量將水量掰成中速,， 用后立即關(guān)閉水龍頭,，如發(fā)現(xiàn)水管有滴漏或水龍頭關(guān)不嚴，要立即告行政部,，任何人都具有在發(fā)現(xiàn)設施受損后立即上報相關(guān)負責人的責任,。

2、節(jié)約用電：下班后要立即關(guān)閉計算機,，中午下班后至少要做到關(guān)閉顯示器，會議室使用以后要及時關(guān)燈關(guān)空調(diào),、長時間無人的辦公室要關(guān)燈,、下班后飲水機要斷電，周五下班后必須關(guān)總閘,。

3,、節(jié)約用紙：使用打印機時，需事先設置好打印格式,，檢查好打印區(qū)域,，避免錯打和重打，所產(chǎn)生的錯誤報告或廢紙等須碼整齊放在打印機旁邊,，可再利用于非正式公文或內(nèi)部流通文件,。

五、罰則

1,、本制度的檢查,、監(jiān)督由各部門相關(guān)負責人執(zhí)行：

行政負責人：

財務負責人:

業(yè)務負責人：

銷售負責人：

2、 若有員工違反此規(guī)定,，公司將給予口頭警告,、通報批評、降職降薪,、辭退等處罰;

六,、附則

本規(guī)定由各個分公司相關(guān)負責人協(xié)商修訂,，并具有最終解釋權(quán)。本規(guī)定自二○xx年六月二日起執(zhí)行,。

辦公室日常管理制度公文篇八

第一條為規(guī)范辦公區(qū)域的管理,，創(chuàng)造禮貌、整潔的辦公環(huán)境,，維護正常的辦公秩序,，樹立良好的企業(yè)形象，提高辦公效率,，利于公司各項工作的開展,，特制定本制度。

本制度適用于總公司,、各子(分)公司,、各管理處辦公室。

第二條員工應嚴格遵守考勤制度,，準時上班按時下班,，上下班時光按現(xiàn)有規(guī)定執(zhí)行。

第三條上班打卡后不得外出吃早點或辦私事,，如確有需要須向直管領導報備,，午休后應準時上班。

第四條不得將可能影響辦公環(huán)境的與工作無關(guān)的物品帶入公司,。

第五條員工上班時務必著裝整潔,、得體，不得穿軍靴,、露出腳趾及后跟的涼鞋及其他不適宜的裝束,，不準佩戴夸張、異類,、過大的飾物上班,。整體形象貼合<基本服務禮儀標準>中的儀容儀表要求。

第六條辦公時光因私會客需和直管領導報備,，時光不得超過30分鐘;因私打電話務必簡短,。

第七條上班時光內(nèi)辦公區(qū)不得大聲喧嘩、嘻笑打鬧,、聚堆聊天,、玩游戲、瀏覽與工作無關(guān)網(wǎng)站;任何時候不得使用不禮貌語言和肢體動作,。

第八條上班時光內(nèi)不得用餐,、吃零食;

第九條個人所屬的桌椅、設備、垃圾桶由各使用人自行清潔;部門所屬的存儲柜,、文件柜內(nèi)部由各部門指定專人負責整理和清潔;

第十條辦公室環(huán)境要求:環(huán)境整潔,、擺放有序;隨手清潔，及時歸位;辦公室內(nèi)不得擺放鞋,、雨傘等有礙形象和環(huán)境的雜物(鞋,、雨傘存放于指定場所);嚴禁隨地吐痰、亂丟紙屑;垃圾桶不超過3/4滿,。

第十一條公司辦公區(qū)域,、公用區(qū)域嚴禁吸游煙，吸煙的員工應注意他人的感受,，控制吸煙量及避免在女性面前吸煙;冬,、夏季開啟空調(diào)期間，禁止在空調(diào)房內(nèi)抽煙,，須到有外窗的洗手間或指定場所進行,。

第十二條工作期間和午休(餐)時光不得飲酒，不得帶有酒精狀態(tài)上班;接待公司客人的除外,。

第十三條下班,、或離開辦公室30分鐘以上的，須關(guān)掉不使用的電器,、電燈等耗電設備,，午餐期間關(guān)掉應關(guān)掉顯示器和電燈;公文、印章,、票據(jù),、現(xiàn)金及貴重物品等須鎖入保險柜或抽屜內(nèi)，關(guān)窗,、鎖門后方可離開。

第十四條遵守保密紀律,，保存好各種文件及技術(shù)資料,，不得泄露公司機密。

第十五條禮貌用廁,，節(jié)約用紙,，注意保潔。

第十六條辦公區(qū)內(nèi)不得擅自添加辦公家俱,。

第十七條愛護公司財產(chǎn)和設備,，發(fā)現(xiàn)損壞及時向辦公室報修，無法修復的應注明原因申請報廢;因故意或使用不當損壞公物者,，應予以相應賠償,。

第十八條本制度自發(fā)布之日起實施。