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倉庫管理實訓總結報告篇一

通過倉庫管理員的實習了解生產企業(yè)倉儲情況，更深入的掌握倉管的6s管理理論,，理解倉管的意義,，通過這次實習鍛煉了自己的動手能力，也使自己的知識水平,，思想境界,，工作能力等方面邁向了一個新的臺階，將學習的倉儲知識運用到實際工作中,，反過來檢驗了理論的正確性,。通過這段時間的工作我們的實踐能力也大大增強。它也將會為我們日后的學習和工作打下堅實的基礎

石家莊優(yōu)安捷機電測試技術有限公司是專業(yè)從事各類電機,、電器測試系統(tǒng)研發(fā),、生產和銷售的高科技公司。公司凝聚各專業(yè)技術精英,，致力于電機自動測試技術,、計算機應用技術、測試電路設計的研究開發(fā)和技術攻關,。根據客戶需求,，有針對性地提供快速、高效的電機和電器自動測試有效解決方案,。公司目前生產的測試產品已形成系列產品,，廣泛應用于電機及電器的自動測試和生產領域。伴隨著公司人才引進,、智力引進戰(zhàn)略的開展,，新技術研發(fā)進展順利。在老產品加速升級改造的同時,，速度更快,、精度更高、性價比更好的新產品正在陸續(xù)投入生產,。秉承“高技術的產品更需要高質量的服務”“以高技術產品占領市場,，以高質量服務贏得用戶”的市場營銷理念，我公司在對用戶售前技術咨詢,、技術方案制定,、設備安裝調試、使用操作培訓,、售后維修及技術改造升級等各個環(huán)節(jié)都保證提供周到及時的服務,。除公司本部配備充足的售后服務技術人員外,，在用戶集中的地區(qū)如江蘇、浙江,、福建,、河南,、山東等地都設有辦事處或特約服務人員,。

倉庫管理員，英文是storekeeper,。倉庫管理員,，顧名思義就是通過對倉庫物品的管理發(fā)揮好倉庫的功能。按規(guī)定做好物資設備進出庫的驗收,，記帳和發(fā)放工作,，做到帳帳相符。隨時掌握庫存狀態(tài),，保證物質設備即使供應,，充分發(fā)揮周轉效率。定期對庫房進行清理,，保持庫房的整齊美觀,，使物資設備分類排列，存放整齊,，數量準確,。熟悉相應物資設備的品種，規(guī)格,，型號以及性能,，填寫分明。搞好庫房的安全管理工作,，檢查庫房的防火,、防盜設施，以及堵塞漏洞,。完成生產部門交辦的其他工作,。

（一）入庫作業(yè)

1、入庫前準備

在接到入庫通知后,，立刻做好入庫相關準備,。其相關準備包括，熟悉貨物狀況,、掌握倉庫情況,、制定倉儲計劃、妥善安排貨位,、合理組織人力,、做好貨位準備,、準備苫墊材料作業(yè)用具、準備驗收工具,、準備文件單證,。

2、接運

原料的接運方式大多是供貨單位送貨到庫,；所以我們只要提前安排好人員做好交接工作即可,，在接運的時候必須嚴格檢查貨物的質量并同時清點貨物數量，一旦質量數量出現任何問題都會影響到后面的生產過程,。

3,、驗收

在接到入庫通知后，我們要及時做好驗收準備,，首先對資料的準確性進行核對,，待貨物到位后對其進行質量以及數量的驗收。

4,、入庫

根據入庫貨物的規(guī)格以及數量提前給貨物安排貨位,。按照貨品的規(guī)格型號進行入庫，提前計算出此貨位還能存放下多少貨物,；然后安排工作人員將貨物進行搬運,，搬運過程中一定要對貨物做好保護措施減小貨物損壞的幾率；貨物進入倉庫后對其進行堆碼,，堆碼時要做到合理,、牢固、定量,、整齊,、節(jié)約、方便,；堆碼結束后再次清點貨物數量,。確定數量無誤后辦理入庫手續(xù)，最后將入庫貨物相關信息錄入管理系統(tǒng),。

（二）在庫作業(yè)

在庫管理包括成品的在庫管理和原材料的在庫管理,。

1、原材料在庫管理：首先就原材料而言,，它有兩部分一部分是露天放置的,，另一部分是在倉庫內放置的。針對露天放置的那一部分我們會時刻關注天氣的變化,，一旦遇到雨天我們會及時做好苫墊以防我們的貨物被雨淋濕,，一旦淋濕會嚴重延誤我們成品的生產，并且在生產成品時,，我們會先把露天的這一部分原材料

用完,，然后再用庫房內的原材料,；其次我們還會做好防鼠工作，以防它把原材料包轉咬破導致物料的缺損,；最后我們還要做好看護工作,，以防原材料的丟失。

在管理庫房內原材料的時候相對而言就比較簡單簡單了,，只要控制一下庫房的溫度不要讓這些原材料受潮,，對庫房做好5s管理（整理、整頓,、清理,、清掃,、清潔）就好了,。

2、成品的在庫管理：就成品而言,，它是露天放置的,，根據規(guī)格型號的不同劃分成了多個存放區(qū)域，遵循市場需求多的貨品先出的原則,，合理的利用儲存空間,，由于是露天放置，我們時刻注意天氣的變化,，一旦有陰天下雨及時做好苫墊,、苫蓋工作，以防成品受潮,，增加了重量影響了質量,。在儲存過程中做到要有干凈的地面、清楚地通道,、適當有次序的儲存及安全運行,。

（三）出庫作業(yè)

出庫流程

貨物出庫的方式主要有兩種：客戶自提，公司送貨,。第一種：客戶自提,，是客戶自已派人或派車來公司的庫房來提貨。第二種：是我們公司派自己的貨車,，給客戶送貨的一種出庫方式,。無論采用哪種出貨的方式，都要填寫出庫單,，出庫單主要有以下項目：發(fā)貨單位,、發(fā)貨時間、出庫品種,、出庫數量,、金額,、出庫方式選擇、運算結算方式,、提貨人鑒字,、成品庫主管鑒字。

出庫單也是一式四份,，第一聯,、存根；第二聯,、成品庫留存,；第三聯、財務核算：第四聯提單,，提貨人留存,。

1、出庫前的準備

在接到出庫通知單后,，我們會按照出庫單將要發(fā)出貨物的區(qū)域表示出來以便于發(fā)貨,；核對將要發(fā)出貨的規(guī)格和數量，檢查倉庫內的貨物存儲量是否可以滿足發(fā)貨要求,，如不滿足及時向生產車間提出生產請求,。

2、審核出庫憑證

審核出庫憑證的合法性,、真實性,、內容是否完整、手續(xù)是否齊全,；核對出庫貨物的品名,、規(guī)格、型號,、單價,、數量；核對收貨單位,、到站,、開戶行和賬號是否齊全和準確。

3,、出庫信息的處理

出庫憑證合適無誤后,，將出庫憑證信息按照規(guī)定的手續(xù)登記，同時在出庫憑證上批注上出庫貨物的貨位,。

4,、揀貨

根據客戶的訂單，進行揀貨,，我們公司的揀貨信息一般是手工單據的傳遞,，利用叉車將貨物揀選出來放到指定位置,。

5、分貨

按照訂單的不同進行貨物分類,，我們會安排叉車將貨物分類,，把要送至一個目的地的貨物放到將要裝貨的地點

6、出貨檢查

為了保證出庫貨物不出差錯,，我們會派專門的人員對配好的貨物進行檢查核對,，保證貨物的數量準確，品質和狀態(tài)良好,。

7,、點交

出貨方式無論是自提還是送貨到地，必須向收貨人員和運輸人員按車一一交代清楚,，劃清責任,。

8、登帳

點交后我們倉管員會在出庫單上填寫實發(fā)數量,、發(fā)貨日期等內容并簽名,。然后將出庫信息登記入賬,。到此整個的出庫就算完成了,。

（四）倉庫物資保管方式

1、物資的驗收入庫倉庫管理制度

1.1物資到公司后庫管員依據清單上所列的名稱,、數量進行核對,、清點，經使用部門或請購人員及檢驗人員對質量檢驗合格后,，方可入庫,。

1.2對入庫物資核對、清點后,，庫管員及時填寫入庫單,，經使用人、貨管科主管簽字后,，庫管員,、財務科各持一聯做帳，采購人員持一聯做請款報銷憑證,。

1.3庫管要嚴格把關,，有以下情況時可拒絕驗收或入庫。

a）未經總經理或部門主管批準的采購,。

b）與合同計劃或請購單不相符的采購物資,。

c）與要求不符合的采購物資。

1.4因生產急需或其他原因不能形成入庫的物資,，庫管員要到現場核對驗收,，并及時補填"入庫單",。

2、物資保管倉庫管理制度

2.1物資入庫后,，需按不同類別,、性能、特點和用途分類分區(qū)碼放,，做到"二齊,、三清、四號定位",。

a）二齊：物資擺放整齊,、庫容干凈整齊。

b）三清：材料清,、數量清,、規(guī)格標識清。

c）四號定位：按區(qū),、按排,、按架、按位定位,。

2.2庫管員對常用或每日有變動的物資要隨時盤點,，若發(fā)現誤差須及時找出原因并更正。

2.3庫存信息及時呈報,。須對數量,、文字、表格仔細核對,，確保報表數據的準確性和可靠性,。

（五）在倉庫日常管理工作中的流程規(guī)定1倉儲管理規(guī)定

1.1物料收貨及入庫

1.1.1需嚴格按照”倉庫單據作業(yè)管理流程”中有關“收貨確認單”的流程進行作業(yè)。

1.1.2采購將“送貨”給到倉庫后,，倉庫人員需要將貨物放到倉庫內部,，不允許放在倉庫外，尤其不能隔夜放在倉庫外,，下班后必須將貨物檢查放在倉庫內部,。

1.1.3收貨時需要求采購人員給到“送貨單”，沒有時需要追查,，直到拿到單據為止,，并填寫入庫單。倉庫人員負追查和保管單據的責任,。

1.1.4所有產品入庫確認必須倉庫人員和采購共同確認,。新產品尤其需要共同確認。新產品需要仔細核對物料的產品描述，以避免出錯,。

1.1.5倉庫與采購共同確認入庫單物料數量時,，如發(fā)現如送貨總單上的數量不符，應找相應采購簽字確認,，由采購聯絡處理數量問題,。

1.1.6物料擺放需要按照劃分的區(qū)域進行擺放，不得隨意擺放物料,，不得在規(guī)劃的區(qū)域外擺放物料,，特殊情況需要在2小時內進行整理歸位。

1.1.7原則上當天收貨的物料需要當天處理完畢,。不測試的當天安排點數,，進行“入庫單”入庫信息的統(tǒng)計，點數入庫,。

1.1.8生產技術部測試借料必須登記借料數量及規(guī)格產品名稱,、且需要注明該物料是采購的最近入庫物料還是庫存物料，以便后續(xù)確認累計入庫數量,。測試檢驗完成后歸還倉庫需要點數確認,，且需要將良品和不良品進行區(qū)分放在指定區(qū)域。

1.1.9倉庫入庫人員必須嚴格按照規(guī)定對每一個入庫單入庫物料進行數量確認,，即是確認登帳入庫數量和實際入庫數量是否相符,，不符合的需要追查原因到底和解決完成。

1.1.10入庫物料需要擺放至指定儲位,。

1.1.11 “收貨確認單”需要按流程要求先給倉庫入庫人員確認登記再給到倉庫主管簽字后才能給到采購,。

1.2物料出庫

1.2.1需嚴格按照“物料領用表”來發(fā)物料，并填寫“出庫單”“借用單”進行作業(yè),。

1.2.2包裝組給到的出庫單無特殊原因當天必須全部完成取貨、包裝,。

1.2.3取貨時注意不要堆積過高損壞產品,。取完貨后將推車放在出貨組指定位置。

1.2.4 “出庫單”發(fā)完貨后需要及時將物料給到使用部門,，并要求其簽名確認,。

1.2.5內部領料需要部門主管簽字，部門經理簽字方可發(fā)貨,。

1.3物料及工具報廢

1.3.1需按照“工具及材料報廢比表”進行作業(yè),。

1.3.2發(fā)現庫存物料及工具不良時需要及時處理或報告上級處理。

1.3.3需要嚴格區(qū)分開庫存物料報廢部分,、采購入庫來料不良不能退回報廢部分,、客戶退回不良報廢部分并分別保管和做標示。

1.4退貨物料處理

1.4.1需按照有關“退貨通知單“的進行作業(yè)。

1.4.2采購來料不良物料需要及時給采購部門處理并要求其簽字,，可以暫放倉庫,。

1.5倉庫衛(wèi)生、安全管理

1.5.1每天根據衛(wèi)生值日表對負責區(qū)域內進行清潔整理工作,，清理掉不要不用和壞的東西,，將需要使用的物料和設備按指定區(qū)域進行整理達到整齊、整潔,、干凈,、衛(wèi)生、合理擺放的要求,。

1.5.2衛(wèi)生工作可以在空余時間和每天上午下班和下午下班前進行,。

1.5.3部門將根據工作結果進行評分，作為獎金的依據,。

1.5.4考量物料區(qū)域擺放是否合理,，并做合理擺放和規(guī)劃。

1.6安全

1.6.1每天下班后由倉庫管理員檢查門窗是否關閉,，按倉庫十二防”安全原則檢查貨物,，異常情況及時處理和報告。

1.6.2門禁管理：非倉庫人員謝絕進入倉庫,，如需要進入必須予以登記方可進入,。

1.6.3倉庫內嚴禁吸煙和禁止明火，發(fā)現一例立即報告處理,。

1.6.4高空作業(yè)需要使用作業(yè)車,，并注意安全。

1.6.5保障疏散通道,、安全出口暢通,，以保證人員安全。

1.7盤點管理

1.7.1盤點時作業(yè)人員根據“盤點內部安排”文件進行相關作業(yè),。

1.7.2盤點過程中發(fā)現異常問題及時反饋處理,。

1.7.3盤點時需要盡量保證盤點數量的準確性和公正性，弄虛作假,，虛報數據,，盤點粗心大意導致漏盤、少盤,、多盤,，書寫數據潦草、錯誤,，丟失盤點表,，隨意換崗等，不按盤點作業(yè)流程作業(yè)等需要根據情況追查相關責任。

1.7.4盤點初盤,、復盤責任人均需要簽名確認以對結果負責,。

2、倉庫工作作風及態(tài)度

2.1倉庫工作人員應該培養(yǎng)良好的工作習慣和工作作風,，形成良好的工作態(tài)度,。

2.2倉庫工作人員倡導細心（嚴謹）、負責,、誠實,、團結互勉的工作態(tài)度和作風。

1,、倉管工作責任重大

倉管聽起來無非就是倉儲內的貨物管理,，其實它不僅僅是簡單的儲存問題，還關系著整個生產流程的暢通與否,。一個好的倉庫管理工作,，可以保證原材料供應及時，可以讓產品得到合理的安置,，提高整個生產過程的效率,。

2、倉管工作內容很多

除了日常的出入庫登記和產品點檢,，還要做好防火檢查,，保衛(wèi)工作，外來人員的管理控制,，日常的5s等等,。這些工作某種程度上講可能比較枯燥，但真正做好也不是容易的事情,。

3,、倉管需要具備一定的專業(yè)知識

在實習的這段時間里，我們從中總結出來了要做好一名倉庫管理員是很不容易的,。我們實習的公司是一家生產企業(yè),，主生產加氣磚，此產品的規(guī)格很多,，如果要是沒有耐心和吃苦耐勞的精神，如果沒有一定的專業(yè)知識是沒有辦法管理好倉庫,，就會耽誤了產量,、耽誤業(yè)務的進行與開拓，所以我們感覺壓力有點大,，在管理起來,，總覺得自己的專業(yè)知識掌握的很少，真是應了“書到用時方恨少”這句話。本來自己的專業(yè)知識就掌握的很少,，但是在管理過程中自己所學的專業(yè)知識被應用到實際中來的還很少,。在實習的過程中，我們的大腦被豐富填充了很多東西,，不僅有專業(yè)知識方面,，還有在校內學不到的人際處理方面的能力。

從剛進入公司時,，面對陌生的環(huán)境和從未接觸到的工作,，我們感到無從下手、一切都充滿迷茫,，對業(yè)務操作一竅不通,，甚至連一些最簡單的工作術語都不懂。直到慢慢地在公司領導合理安排崗位和同事的幫助下,，我們很快對工作業(yè)務有了一定掌握,，很快我們熟悉了入庫操作、在庫管理以及出庫操作等業(yè)務流程,。在他們的幫助下,，我們以最快速度去熟練工作融入工作，能準確,、及時地與客戶協調處理各種異常情況,；能較好地處理各種工作上的細節(jié)問題并且嚴格服從上級、公司的工作安排和管理制度,。

通過這一段時間的磨練我們的專業(yè)知識得到了補充,，在學校學到的專業(yè)知識也得到了實踐。我們不僅在專業(yè)知識方面得到了提升,，自己的綜合素質也有了很大提高,，增強了我們的溝通能力以及社會適應能力。

倉庫管理實訓總結報告篇二

通過認識實習,、加強理論學習與實際的結合,，驗證和鞏固充實所學理論知識、加深對相關內容的理解,、接觸課堂以外的實踐知識,、加深了解社會對本專業(yè)的需要。培養(yǎng)獨立進行資料收集和解決問題的能力,，并開闊眼界及思路,，為即將步入社會積累經驗。

山東xxx有限公司是經工商,、衛(wèi)生,、勞動部門核準注冊,，首家參與高校后勤社會化改革具有獨立法人資格的餐飲企業(yè)。20xx年8月首次通過省國際招標中心招標投資經營山東經濟學院東苑餐廳,，經過多年努力,，公司已發(fā)展成為中高層管理人員一百多人，基層員工近千人的專業(yè)承包食堂的大型餐飲管理公司,。目前公司已在山東濟南,、煙臺、威海,、濟寧,、臨沂、萊蕪,、章丘等地經營數家餐廳及連鎖超市,，通過這種以點帶面的經營模式使企業(yè)得以迅速發(fā)展。公司即主要食品統(tǒng)一采購,、服務質量統(tǒng)一標準,、人力資源統(tǒng)一分配、流動資金盡統(tǒng)一安排,、節(jié)目活動統(tǒng)一進行的“五統(tǒng)一”原則使產品更加標準化,，服務更加人性化，管理更加規(guī)范化,。公司審時度勢結合自身發(fā)展，邀請省內外優(yōu)秀培訓師對員工進行專業(yè)技術培訓,、崗位知識等全方位的培訓,，培養(yǎng)了一大批高技能、高素質的業(yè)務骨干,，本著踏實,、務實、吃苦耐勞的精神為公司完成任務,。

我在公司主要是做超市的倉庫管理,，負責給供貨商驗貨、點貨以及貨物的入庫管理和pos銷售管理方面的一些數據處理工作,。做完這些工作,，如果超市顧客比較多就去幫忙看店。倉庫管理工作的主要任務是：保管好庫存物品,，做到數量準確,、質量完好、確保安全,、首發(fā)迅速,，面向銷售服務周到。為了規(guī)范倉庫工作,，確保工作有序進行,，提高工作效率，我作為一名倉管員,，要按規(guī)定流程做事,。貨品入庫時，要親自核對貨號尺碼明細及數量與供貨商發(fā)貨單是否一致,，核對無誤再把日期,、貨號、數量等輸入電腦入庫系統(tǒng),，然后打印采購入庫單,，開發(fā)藍字發(fā)票。如果有退貨也同樣點好數量,，打印退貨單然后開紅字發(fā)票,。貨品出庫時，也把貨號,、數量核對好,。有供貨商提供新品時，要及時將商品物料信息輸入電腦系統(tǒng),。根據貨品的進價定售價,，還有搞促銷活動的，如“買一贈一”,、“可刮獎”等,，一定及時通知收銀員和超市工作人員，防止給顧客和超市工作人員造成不必要的麻煩,。無可置疑,，有的供貨商是比較難纏的，本來倉庫有貨不需要再進的非要再給留下,，還有的像送面包的本來當天送貨生產日期是當天但他們寫的是第二天,，這樣的供貨商我也遇到了，不過這樣的貨都給撤了,。

在pos銷售管理方面,，每天晚上收銀員都要交銷售單，我就要對銷售單數據進行處理,，在處理銷售單時,，電腦可能會出現紅字，出現紅字的原因有幾種：1.收銀員在打條碼時將相似的兩種商品錯輸成一個,。2.入庫時點貨出現問題.3.供貨商落下了商品,。4.本來庫存沒有的但超市還有的貨品,。這樣就必須對紅字進行處理，處理完要保證處理前后的數據保持一樣,，方可保存審核開發(fā)票,。我在做完這些工作后，如果看超市里顧客比較多就會去超市幫忙,，在理貨時,，將貨品的名稱，價格貨號都對應位置一致,，方便超市工作人員查貨和顧客購物,，對缺貨商品及時補貨，以便保證商品的及時供應和商品貨架的美觀,，給顧客留下好印象,，天天保持店面的.干凈整潔。

當今社會“顧客是上帝”,，為顧客一定做到服務周到,，當然也有顧客態(tài)度很差，但員工絕不能跟他們爭吵,，冷靜寬心對待每一位顧客,。還有隔幾天都會有很多檢查的，像教育局的,，衛(wèi)生廳的,，還有防疫站的，那時更是忙著打掃衛(wèi)生,，確保整個超市和倉庫的整潔,，還有同時對面包、牛奶和火腿腸的檢查要特別注意,，因為這些食品保質期短,，不管是在入庫退貨還是理貨時一定認真對待好好檢查，這是對顧客的健康負責,。

在這短短一個月的實習時間里,，通過店長及同事們的支持和幫助，我對自己的工作職責有了明確的認識,，對自己的崗位有了更深層次的了解,，倉庫管理員的工作其實也就是要下好“本位棋”任何時候都來不得半點馬虎，唱不得半點高調,，來不得絲毫僥幸,，作為倉庫管理的一員，我深感自身責任重大,，通過工作,，我認識到幾點：

一,、不因小事而不為。小事是大事的基礎,，倉庫的每一件小事都與大事有著密不可分的關聯,，只有小事做好了，大事才能更好的完成,，進入倉庫工作依賴，我深刻體會到這一點,。工作千萬不能馬虎,，粗心大意，掉以輕心,，這方面我做的還不夠,，記得很多時候入庫時都把數量搞錯了，也有把價錢弄錯的,，導致收銀員沒法收錢,，數量上出現錯誤供貨商把我找了，重新給他補的貨,，這樣的問題,、錯誤我出現過很多，在今后的工作中應該嚴格要求自己,。

二,、不因雜事而亂為。倉庫工作頭緒很多,，任務瑣碎繁雜,，剛開始接觸倉庫工作的時候很多東西都不會，就出現了事倍功半的效果,，時間長了慢慢捉摸出來哪該為哪該不為,，哪些該做哪些不該做，該請示的要請示,，該反饋的要反饋,，不該做的也絕不能做，不因事難而怕為,。

三,、沉著應對每件事，要胸有主見,，對難纏的供貨商絕對不能聽他們的,，一定要讓供貨商聽我們的，只有這樣,，才能處理好事情,，不然的話,，如果供貨商都把貨放的亂七八糟也不給擺貨，那么超市工作人員就會埋怨我,，不擺完貨就走留個爛攤子,，一定不能唯唯喏喏，震得住供貨商才是最好的辦法,，同時也要認真負責,，絕不能丟手不管。

四,、超前運籌求主動,。不管做什么事都要主動，主動幫忙才顯示出人的品德與素質,，彰顯當代大學生的良好風范與高尚品德,。

五、堅持從學習入手,，提高業(yè)務能力經過一個月的實踐學習,。我深刻認識到萬事開頭難，什么事都要有嘗試,，都要有開始,，都要有經過，都要有失敗,，經歷了在金膳林超市的倉庫管理工作之后,，我明白了很多事情看起來很簡單，但與我們的想象是有很大差距的,。通過這從三月二十一號到四月十七號短短不到一個月的實習,，我更深的懂得如何與人溝通和與人交往處事，以后能讓自己更好更快得融入社會這個大家庭,。

倉庫管理實訓總結報告篇三

時間很快,我都已經在公司培訓15天了.今天是在倉庫的最后一天了,就要到公司其他部門學習了!真的還有些不舍呢!這里的人,每天過的都很充實,無憂無慮的,和質檢的一個小兄弟聊天,他是個初中生,再他看來.做在辦公室里工作是一件多么自豪事情!哪怕是工資給點低一下,他都很高興!

每個人的追求是不一樣的,追求決定著你的付出,追求越高,付出就要比人更多!那我的追求是什么呢?

這半個月的倉庫實習,收獲頗多,無論從產品知識,到物流流程都有較多的收獲:

經過學習,明白了.一種藥品有多個廠家同時生產;一個廠家亦可生產多種藥品,認識了產品的包裝,規(guī)格

每天早晨8點20分準時開晨會.晨會結束,回到各自倉庫整理貨位,打掃衛(wèi)生,開始一天的工作.

公司理念:你我同心,規(guī)范自律,誠信勤嚴,精準快捷,創(chuàng)新共贏

公司戰(zhàn)歌:團結就是力量

a.接貨:各大藥品生產廠家將公司采購的藥品運到公司,并將藥品卸到指定位置

b.驗貨:由質檢部的負責人驗貨簽單,確定無誤,入庫

2.發(fā)貨流程

a.開單:拓展部與新農合把銷售訂單開出,物流部將開好的訂單打印出來,并加以分類,同一倉庫的單子放在一起.火速單,托運單,配送單,各自放在指定位置.

b.備貨:備貨組員取各自的單子找到相應的藥品,將藥品放到復核區(qū)指定位置,并將單子交回物流辦公室.

c.復核:同一個客戶的藥品備貨完畢,由復核員復核相關藥品,確定無誤后,封箱,擺放在指定位置.

d.發(fā)貨:發(fā)貨員按照發(fā)貨單及藥品目錄開始裝車,配送的裝配送車,托運就按托運流程.統(tǒng)一按照 后送先裝車,先送后裝車 的原則

整個物流的流程就是這樣了,其實物流這個工作,看似簡單,但做的精準快捷還是有點難度的!

倉庫管理實訓總結報告篇四

一,、通過幾周忙碌的求職，在恒安集團應聘當倉管,，通過面試后,，我的實習生活就此拉開帷幕。今天是實習的第一天,，我非常的開心,。不光是開心，還很激動,，終于告別了“痛苦的找工作生活”,！踏進辦公室，只見幾個陌生的面孔。我微笑著和他們打招呼,。她們也對我微笑,。從那以后我每天早上都會跟她們說“早上好”，以誠待人,。剛開始她們還不是很能接納我,，我知道這是羊群效應，新加入的人員遇到這樣的事是正常的,。但隨著幾天時間的相處后,，她們漸漸的了解我，也開始接納我,，開始把我當成朋友,。也愿意把工作分配給我。就這樣我融入了這個集體,。

二、剛開始公司的人并沒有明確安排我做什么,，而是拿一份倉庫所有產品的資料給我,，讓我先在一號倉的各樓層熟悉產品并了解倉庫產品的擺放規(guī)律。那幾天我一直拿著那份資料在倉庫里轉著,，遇到不懂得地方就問同事,，她們也都挺樂意教的。就這樣對倉庫有了一定的認識,，但對于倉庫具體的運作流程還是一團云霧,。看她們操作著nc系統(tǒng),，心里想著有些復雜,，要學的東西還很多。偶爾也會向同事請教nc操作的方法,，但沒有實際操作過總是會忘記的,。那不是一朝一夕就能學會的，只能慢慢學,。初步了解nc系統(tǒng)是我實習第二周的收獲,。

三、幾天過去了,，對工作內容有了一定的認識,。也漸漸地開始適應周邊環(huán)境。這周集團安排新員工集訓,，在恒安總部大樓的17樓,，身邊也有很多新來員工，就這樣一起參加完集訓，一起通過考試,。集訓的時間是三天,，第一天集訓內容包括企業(yè)文化、組織結構,、企業(yè)這25年來的發(fā)展歷程以及未來展望等等,，這讓我們更加了解恒安集團的精神以及今后的發(fā)展方向。第二天的集訓內容是團隊合作精神的講解,，還包括一些團隊合作的游戲,，這天大部分時間都是在游戲中度過的。通過這樣的學習讓我們意識到團隊合作對于一個企業(yè)的發(fā)展來講是如此重要,。第三天集訓的內容是安全防護講座,。恒安每年都因此損失不少。因此也更加注重安全檢查,。通過這個講座我們更加清楚地意識到安全的重要性,。團隊精神是我實習第三周的最大收獲。

四,、集訓完后我被分配到成品倉的二樓,，其產品主要是超能吸嬰兒紙尿褲。之前我大部分時間都是待在一樓學習的,，其大部分產品是銷往海外的,。部分工作內容是一至的，一樓還需要負責開單,、轉庫的工作,。但慢慢也就熟悉了二樓的產品以及工作內容。曾經的孤獨似乎逐步淡化,。其實我感覺上班就像在學校上課一樣,，倉庫的每層樓都有5個左右的倉管，平時工作不忙的時候就會開開玩笑,，感覺這樣的生活挺好的,。慢慢的我跟她們打成一片，感覺每天都過的很快,，也過的很開心,。

五、一個月已經過去了,，倉庫的日常運作，我也都比較熟悉了,。正常出庫,、入庫的工作都可以單獨完成了,。同事也漸漸放心讓我獨自發(fā)貨了。我發(fā)貨時,，都嚴格審核領用手續(xù)是否齊全,，并嚴格驗證審批人的簽名式樣，對于手續(xù)欠妥者,，一律拒發(fā),；每一車貨都會清點清楚再放行。產品入庫時也都會認認真真的盤點每堆貨的數量,，根據其品名規(guī)格寫好標志牌,。晚上下班都有對賬，確確實實做到賬實相符,。當日賬當日清,。二樓每天的發(fā)貨量都是最多的，每天都過得挺充實的,。

六,、倉庫的運作最重要的就是細心，就二樓的產品就有30多種,，而且品名都很相近,。比如xl9032+5、m9032+5,。剛開始時就發(fā)混過這兩種貨，好在及時發(fā)現,。及時退貨,。從此我發(fā)貨時都會更加認真仔細的看清楚提貨單上的品名編碼。確保準確無誤后再發(fā)貨,。除此之外,，倉管還必須認真做好倉庫的安全、整理工作,，經常打掃倉庫,，整理堆放貨物，及時檢查火災隱患,。這些都是日常中簡單又重要的事,。

七、前一階段的時間主要是用來學習,，都是為了倉庫正式的運轉起來做準備的,。剛開始的時候主管不要求要有效率，而是要我們確保不出錯,，可是不要效率我們可以很好的完成“任務”,，但是對于一個新人來說不出錯豈是那么的容易……一件事情看著人家做的時候感覺好簡單，但是到我們做的時候卻是問題不斷，特別是“賬物一致”的問題多啊,，每天的實物都與系統(tǒng)報表不一致,。既然發(fā)現了問題，那就必須找出問題的原因并找出解決的辦法,。雖然我不喜歡我的工作出現問題,，但畢竟才剛剛開始嘛，出問題才更知道自己的不足,，也可以多學點東西,。這樣自己的能力也有所提高，當然這是需要累積的,。

八,、不知不覺來到這里已經快2個月了，倉庫經常發(fā)貨,，這就要求我們認真仔細的清點,，不能發(fā)錯貨，不能多發(fā)或少發(fā)（培訓的時候是這么說的）,，大部分來領貨的人也是新手,，有的甚至不懂要怎么裝貨。我們發(fā)貨時,，都嚴格審核領用手續(xù)是否齊全,，并要嚴格驗證審批人的簽名式樣，對于手續(xù)欠妥者,，一律拒發(fā),。物品出庫都及時打印出庫單或入庫單，隨時查核,，做到入單及時,，月結貨物驗收合格及時將單據交與供應商,做到當日單據當日清理；即使是這樣有時候還是會出現帳物不一致的情況,。按照廠里面的說法就是出現異常,，一般處理異常的方法就是你能擺平就自己擺平，要是不能就要第一時間報告直屬主管,。

九,、做好月底倉庫盤點工作，及時結出月末庫存數報財務主管,，做好各種單據報表的歸檔管理工作,。剛開始工作的時候，同事都不放心讓我盤點,，都是我看著他們在做,，但是現在已經工作一段時間了,，這些事情也差不多學會了。這次的盤點我也加入,。盤點時我們爬上加高梯,，一堆一堆的點清楚，記錄下來,，再核對nc系統(tǒng)里的數據,，不對的都得找出原因，進一步處理,。整個樓層的盤點是需要點時間的,。二樓倉庫面積有5241.7平方米。倉庫的產品都很有規(guī)律整齊的擺放的,，盤點起來也比較簡單,。

十、兩個多月過去了,，主管部門決定讓每個倉庫的人員流動,。這樣能讓每個員工更清楚地了解整個倉庫的運作流程以及倉庫的所有產品。就這樣剛適應在倉庫二樓工作的我被調到三樓,。都是成品倉倒是沒太大的差別,，只是產品是不一樣的,，于是我又開始認識新產品的名稱規(guī)格等,。這樣一來我熟悉的產品就又多了好多。學的也比較多,。也從新學了三樓產品每車所能裝運的數量,。感覺這樣的人事調動挺好的,，可以更熟悉整個流程，多學些知識,。還可以讓我更多的和其他的同事接觸，有利于人際關系網的擴大……

十一,、時光飛逝,，已經實習很長一段時間了。在這段時間里面我在不斷學習新知識的同時也在不停的反思：我們出來實習到底是為了啥呢,？其實實習是一種對用人單位和實習生都有益的人力資源制度安排,。對接受實習生的單位而言，是發(fā)展儲備人力資源的措施,，可以讓其低成本,、大范圍的選擇人才，培養(yǎng)和發(fā)現真正符合用人單位要求的人才,，亦可以作為用人單位的公關手段,，讓更多的社會成員（如實習生）了解用人單位的文化和理念,，從而增強社會對該組織的認同并贏得聲譽。對學生而言,，實習可以使每一個學生有更多的機會嘗試不同的工作,，扮演不同的社會角色，逐步完成職業(yè)化角色的轉化,，發(fā)現自己真實的潛力和興趣,，以奠定良好的事業(yè)基礎，也為自我成長豐富了閱歷,，促進整個社會人才資源的優(yōu)化配置,。

十二、我們都在做著同樣的事情,，但凡不是我有思想,，我在思考問題我都會覺得自己是一個滿足工作的機器人……這次我沒有多去想我的優(yōu)點，更多的精力放在了我的不足上面,！

1,、缺乏工作經驗因為自己缺乏經驗，很多問題而不能分清主次,，還有些培訓或是學習不能找到重點,，隨著實習工作的進行，我想我會逐漸積累經驗的,。

2,、工作態(tài)度仍不夠積極在工作中僅僅能夠完成布置的工作，在沒有工作任務時雖能主動要求布置工作,，但若沒有工作做時可能就會松懈,，不能做到主動學習，這主要還是因為懶惰在作怪,，在今后我要努力克服惰性,，沒有工作任務時主動要求布置工作，沒有布置工作時作到自主學

3,、工作時仍需追求完美在工作中,，不允許絲毫的馬虎，嚴謹認真是時刻要牢記的,。

十三,、既然上兩周已經發(fā)現了自己的不足，這周我做出了相對應的彌補措施,。

1,、缺乏工作經驗，我可以通過認真的工作來彌補,，填滿空白,。不要老想著跳槽,，要腳踏實地，一步一腳印的往前走,。

2,、工作態(tài)度不夠積極就要培養(yǎng)起積極進取的工作態(tài)度在工作中，你不只為公司創(chuàng)造了效益,，同時也提高了自己,，我這樣沒有工作經驗的新人，更需要通過多做事情來積累經驗,。特別是現在實習工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍,，如果工作態(tài)度不夠積極就可能沒有事情做，所以平時就更需要主動爭取多做事,，這樣才能多積累多提高,。

十四、,。我和我的直屬主管都是大學生,，年齡相差也不大，所以我們時常會聊天,，他對我也特別的照顧,，他跟我說，不要把眼光緊緊的放到倉庫呢上面,、這樣即使你做再久也是不會有出息的,。要加強自身的學習，有助于我以后的發(fā)展,，就算是離開了現在的單位,，也一樣可以干出一番大的事業(yè)……我覺得他說的很好，講的很對,！在以后的工作中我也會多多的留心,，還有就是自己一定要積極主動的是靠一些有著于以后人生的大問題……

十五、在同一個地方上班上的久了,，其實一般的工作內容都應付得來,，三樓相對二樓更輕松，產品的總類也比較少,。相對來說更輕松些。但我工作依然是很認真的,，不管是發(fā)貨還是點入庫,。這樣就減少了很多不必要的錯誤。來這里已經快三個月了,，通過這些天自己的不斷努和同事們的關系都挺好的,。這樣就使我在工作變得更加的輕松快樂,，根本就不會一出小問題就會有人知道，就要挨罵,，現在呢,，出了問題的時候人家可以想辦法幫我，有時還會幫我承擔部分的責任（并不是我的工作經出問題）,。使我更加的了解到了這個社會,，知道人際關系的重要作用

十六、每天都是忙忙碌碌的工作,，有時候不是同事提醒,，都不知道又是周末來臨。生活最可怕的是無休止的重復,，重復會使人忘記思考,，從而墮落。白天兢兢業(yè)業(yè)的工作,，這是因為老板隨時都會不小心出現在你的身后,，出現在倉庫車間。晚上,，那就隨和多了,，也是很期待的時候，在忙完工作之余可以使用辦公室旁邊的電腦溫習學過的erp,。在學校學過但是有一段時間沒有使用,，有些功能有些陌生了，沒關系,，把學習的書本帶到辦公室,，對照課本，一點點一的學習,。在遇到不懂得時候,，就請教老工人。,。找出自己的不足,，虛心的請教，會有很大的益處,，不單單經驗上去了,，還是一種和同事相處的潤滑劑吶。

十七,、很快的時間已經過去三個月了,，但要學習的東西仍然還有很多。這邊倉庫約定俗成的規(guī)定挺多的,。比如入庫轉庫工作,，開出庫單,，簽服務卡都是一樓來完成的。而我熟悉的只有三樓跟二樓的運作流程,，對于那些單據還較少接觸,。也比較不熟悉。但在工作之余我也會請教同事們那些是怎么操作的,。比如：同一公司倉庫間產成品進行移庫時,，倉管員在nc系統(tǒng)中通過其他出庫（正負數或紅字藍字）進行操作。產品入庫業(yè)務的工作內容主要包括成品的入庫準備,、入庫手續(xù),、產品的檢驗、理貨以及對搬運裝卸合理化的管理,。從中我也學到一些知識,，只是一直都沒實際操作過，記得不是很牢固,。

十八,、工作這么長時間了，其實每天做的事情都是那些,，無非就是清點入庫出庫。這些都是按照一定程序進行的,。比如：產成品發(fā)貨時,，倉管員應登記出入庫核對卡,，交搬運工簽收,，再交車主或客戶確認,，海運貨柜則直接由理貨員確認。經理有時候會來倉庫轉轉,，曾經說過：“要做這些事情是簡單的，要把事情做精就很難,。所以一定要多想多問,，問問自己要怎樣才能做得更好,。比如：產成品為何要這樣擺放,？還有沒有更好的擺放形式？怎樣才能提高裝卸效率？如何使空間利用率最大化？其實這里面是有很多學問的，只是我們平時很少去想這些事,。也就這樣碌碌無為著?！庇X得經理講的很有道理,，有空的時候心里就會想著要怎么才能做到更好。

十九、外人所知道的恒安集團主要是生產紙的。其實恒安還有很多其他產業(yè),。比如：親親食品、美媛春,、安爾康,、安爾康、安爾樂……,。恒安在晉江有三個生產基地，分別是安海,、安東,、五里,。我所在生產基地主要是生產紙尿褲的。又是在成品倉,，夏季正是淡季,，出庫量漸漸的少了。因此工作也就相對輕松了點,，這樣就有更多的時間學習其他的知識。恒安集團每個季度都會有內部競聘,，如果有機會的話,，會嘗試著去競聘的。但前提是不要不斷地充實自己,，希望通過自己的努力不斷地進步,。

二十、回顧這二十周以來所經歷的點點滴滴,，發(fā)覺實習真的是一種經歷,，只有親身體驗才知其中滋味。我知道了課本上學的知識都是最基本的知識,，不管現實情況怎樣變化,，抓住了最基本的就能以不便應萬變。這次實習,，我學到了很多學校里學不到的東西,。比如，如何與同事,，與領導相處,。人際關系是剛踏入社會的大學生需要學習的重要一課，在實習時,，我經常會留心周圍的同事是如何相處的,，也盡量虛心請教，與同事們相處,，不但可以放松心情,，也學了不少為人之道,。

倉庫管理實訓總結報告篇五

上周跟孟哥在庫房主要負責晚上補貨和部分天津退貨，進入四月份,，百事食品銷售量漸漸進入淡季,，現在每天晚上的補貨量不到平常的一半，所以趁著業(yè)余時間多多看看專業(yè)方面的書籍,，補充一下,也是更好的將理論知識與實際相聯系吧~

這幾天晚上在庫房做事,，發(fā)現幾個問題，在這里提出來一下：

所謂補貨就是百事根據第二天北京客戶的訂單情況,，結合北京庫房實際庫存情況,，如果庫房沒有訂單上的貨物品種而及時從百事工廠調撥過來，從而減少由于無貨而帶來的銷售損失,，一般情況下補貨的品種都是平常銷量不是很大且難預測其每天銷量的品種,，所以這些產品在庫房的庫存量不是很多，少則一兩箱,，多則十多箱,，隨著百事食品的銷售進入淡季，庫房每天晚上的補貨量也相應的減少,，以前基本上少則都有2車（四五十個方）現在基本晚上只有十幾個方 ,，多的一次也就三十多個方，比如方的貨車提貨,，這些貨如果用一輛車去百事工廠提貨顯然不行,，但是用兩輛25個方左右的貨車又有顯有點浪費，車輛沒得到綜合運用,，那么如何既能使車輛滿載率得到提高,，減少運輸成本，又而不影響客戶的訂單及時送達呢,？

個人建議：可以跟百事協商,，在每天的補貨計劃上綜合考慮車輛的使用效率，比如可以星期二只有三十四個方補貨量但是可以適當增加那些銷量不是很大的品種的庫存量從得使得貨量到50個方,，這樣一,、方面車輛得到滿載，另一方面訂單貨物數量得到及時補充,，其次一方面適當增加了那些銷量不大的品種安全庫存量,，而不要等到每次客戶訂單下來，庫房沒貨而臨時緊急從工廠調撥過來,，倉庫管理實習周記,，范文《倉庫管理實習周記》。（據本人調查發(fā)現有些銷量不好的品種,，如桂格麥片,、100g包裝品種,，如果第二天客戶只下了一箱訂單量，百事晚上就只從工廠調撥一箱過來,，等下次在下這個品種的訂單時,，再臨時從工廠調撥補充）

星期三晚上補貨在檢驗的時候碰巧發(fā)生這樣一件事，有兩箱百事產品被人開箱了,，檢查數量發(fā)現一箱少了四小包,，另一箱少了三小包，如果這貨發(fā)不出去（能發(fā)出去的可能性很?。?，那么就只能公司自己買單了，這就意味著公司將損失三四百塊錢,，于是孟哥及時打電話聯系百事工廠人員和百事現場人員,，他們講貨物從工廠出來時候是完好無損的，百事現場人員也證實沒有開箱的痕跡,，所以可能貨物是在回倉庫途中被開箱而少貨的,，但公司對處理這樣的問題沒有相關的制度，或有但沒得到很好的執(zhí)行,，所以這事就不了了之了,。

倉庫管理實訓總結報告篇六

此次實習的主要內容是了解目前倉庫管理工作的基本內容，主要是和倉庫管理工作人員一起參與日常的管理工作,，學習倉庫管理單位的一些規(guī)章制度，熟悉工作人員的崗位職責,、職能及工作流程,，以及參加一些日常的勤務勞動。

自己希望通過本次實習能夠達到在校期間綜合理論的再學習和應用,，力求適應并掌握書本以外的知識,，增長和擴充知識面，增加對社會的接觸,，為下一步步入社會打下基礎,。

通過此次實習，主要有以下幾點的體會：

1.首先是在心理上努力去適應全新環(huán)境的同時,，最大的體會莫過于實際工作方面的收獲,。特別是在實習過程中，我親眼看到工人師傅們對工作認真負責,、精益求精,、無私奉獻的工作作風。在實習過程中使我感受最深,、受益最大的就是這種工作作風,。在倉庫管理工作中,，她們會經常碰到一些60歲以上的老人來咨詢一些問題，她們中有些不識字,，有些眼花,，有些耳聾，工人師傅們耐心細致地一遍一遍地講解,，真正做到“您的需要,，我的責任”。通過這次實習,，工人師傅們這種作風和精神值得我在今后的工作中很好地學習,、繼承和發(fā)揚。

2.在個人角色的轉換及整個人際關系的變化——學校里成績不錯的學生變成了未知領域里從頭學起的實習生,，而熟悉的校園也變成了陌生的企業(yè)單位,，身邊接觸的人同樣改變了角色：老師變成了領導，同學變成了同事,，相處之道完全不同,。在這樣的轉變中，對于溝通的認知顯得非常蒼白,。于是第一次覺得自己并沒有本以為的那么善于溝通,。當然，適應新的環(huán)境是需要過程的,，所以我相信時間和實踐會讓我很快完成這種角色的轉變,，真正融入到工作單位這個與學校全然不同的社會大環(huán)境中。

3.走出校門,，踏進社會,，不能把自己要求太高。因為期望越大,，失望可能會越大,，但適當的期望與渴望還是非常必要的。不能認為我在學校里讀了多少本書,、寫了多少萬字,、聽了多少堂課，自己了不起了,。我畢竟還是一個初出茅廬的小丫頭,，沒有任何實踐經驗，比起工人師傅來還差得很遠,。學校生活暫告一段,，社會生活剛剛起步，應該在步入社會后，繼續(xù)學習,，不斷增長和擴展知識面,，才能使自己在社會占有一席之地。

現代社會的競爭是殘酷的,，但只要努力地付出,，我的職業(yè)生涯就必定會開出希望的花，結出成功的果——我相信,?？傊厴I(yè)實習使我獲得了人生第一筆寶貴的工作經驗,，雖然在步入社會后,，還有很多東西要學習，很多教訓要吸收,，但我想我已經做好了足夠的準備,，無論是心態(tài)上還是技能上。

倉庫管理實訓總結報告篇七

時間很快,，我都已經在公司培訓15天了,。今天是在倉庫的最后一天了，就要到公司其他部門學習了,！真的還有些不舍呢,！這里的人，每天過的都很充實,，無憂無慮的,，和質檢的一個小兄弟聊天，他是個初中生,，再他看來,。做在辦公室里工作是一件多么自豪事情！哪怕是工資給點低一下,，他都很高興,！

每個人的追求是不一樣的,，追求決定著你的付出,，追求越高，付出就要比人更多,！那我的追求是什么呢,？

這半個月的倉庫實習，收獲頗多,，無論從產品知識,，到物流流程都有較多的收獲：

經過學習，明白了。一種藥品有多個廠家同時生產,；一個廠家亦可生產多種藥品,，認識了產品的包裝，規(guī)格

每天早晨8點20分準時開晨會,。晨會結束,，回到各自倉庫整理貨位，打掃衛(wèi)生,，開始一天的工作,。

公司理念：你我同心，規(guī)范自律,，誠信勤嚴,，精準快捷，創(chuàng)新共贏

公司戰(zhàn)歌：團結就是力量

1倉儲流程

a接貨：各大藥品生產廠家將公司采購的藥品運到公司,，并將藥品卸到指定位置

b驗貨：由質檢部的負責人驗貨簽單,，確定無誤，入庫

c入庫：由備貨組各組負責人,，將各自倉庫的藥品拉進倉庫,，放在相應位置，并擺放整齊,，以待檢查,。倉庫設置遵循"同類藥品放在同一庫房，非同類藥品單獨存放" 如,，常溫庫,，陰涼庫，冷庫,，一些醫(yī)療器械,，易竄味的藥品都放在各自的倉庫。

2發(fā)貨流程

a開單：拓展部與新農合把銷售訂單開出,，物流部將開好的訂單打印出來,，并加以分類，同一倉庫的單子放在一起,?；鹚賳危羞\單,，配送單,，各自放在指定位置。

b備貨：備貨組員取各自的單子找到相應的藥品,，將藥品放到復核區(qū)指定位置,，并將單子交回物流辦公室。

c復核：同一個客戶的藥品備貨完畢，由復核員復核相關藥品,，確定無誤后,，封箱，擺放在指定位置,。

d發(fā)貨：發(fā)貨員按照發(fā)貨單及藥品目錄開始裝車,，配送的裝配送車，托運就按托運流程,。統(tǒng)一按照"后送先裝車,，先送后裝車"的原則

整個物流的流程就是這樣了，其實物流這個工作,，看似簡單,，但做的精準快捷還是有點難度的！

1 ,、倉庫保管員必須合理設置各類物資和產品的明細賬簿和臺賬,。原材料倉庫必須根據實際情況和各類原材料的性質、用途,、類型分明別類建立相應的明細賬,、卡片；半成品,、產成品應按照類型及規(guī)格型號設立明細賬,、卡片；財務部門與倉庫所建賬簿及順序編號必須互相統(tǒng)一,，相互一致,。合格品、逾期品,、失效品,、廢料、應分別建賬反映,。

2 ,、必須嚴格按照倉庫管理規(guī)程進行日常操作，倉庫保管員對當日發(fā)生的業(yè)務必須及時逐筆登記臺帳,，做到日清日結,，確保物料進出及結存數據的正確無誤。及時登記臺帳,，保證帳物一致,。

3 ,、做好各類物料和產品的日常核查工作,，倉庫保管員必須對各類庫存物資定期進行檢查盤點，并做到賬、物,、卡三者一致,。必須定期對每種鑄件材料的單重進行核對并記錄，如有變動及時向領導反映,，以便及時調整,。

4 、生產車間必須根椐生產計劃及倉庫庫存情況合理確定采購數量,，并嚴格控制各類物資的庫存量,；倉庫保管員必須定期進行各類存貨的分類整理，對存放期限較長,，逾期效等不良存貨,，要按月編制報表，報送領導及財務人員,。

1 ,、物料進庫時，倉庫管理員必須憑送貨單,、檢驗合格單辦理入庫手續(xù),；拒絕不合格或手續(xù)不齊全的物資入庫，杜絕只見發(fā)票不見實物或邊辦理入庫邊辦理出庫的現象,。

2 ,、入庫時，倉庫管理員必須查點物資的數量,、規(guī)格型號,、合格證件等項目，如發(fā)現物資數量,、質量,、單據等不齊全時，不得辦理入庫手續(xù),。未經辦理入庫手續(xù)的物資一律作待檢物資處理放在待檢區(qū)域內,，經檢驗不合格的物資一律退回，放在暫放區(qū)域,，同時必須在短期內通知經辦人員負責處理,。

倉庫管理實訓總結報告篇八

(1)根據生產部門訂購計劃進行來收貨。倉管員需要特別注意的是兩種相似零部件的驗貨入庫,，防止工人搬運出錯，將兩種貨物混在一起,，來料需要重新分驗才能生產使用,，防止（紡織廠實習報告）工作出現失誤,。

(2)確認收貨,，填寫回單，回發(fā)傳真,。填制貨物入庫單,，此單據一式三聯，一聯存根,，一聯財務記帳,，一聯倉庫記帳。然后積極做好來料的登記入帳,，并做好貨物的標識工作，防止貨物名稱和標識不符,，出現工作領料錯誤的可能,，給工人生產帶來不便，入帳時需注意數量,，須如實登記,。

(1)據生產制造令填寫生產領料表，工人領料名稱數量要簽名確認,。仁厚在電腦上做好日領料記錄表，作為月報表,，月查帳對帳，月盤點貨物的依據20xx年倉庫管理員實習總結20xx年倉庫管理員實習總結,。

(2)做好生產材料的退料補料工作,。這是倉庫工作最容易出現帳物不符的情況,，也是最容易遺漏忘記入帳登帳的工作，需要特別注意,。

(1)據電腦上的日領料記錄和生產制造令做好月報表，并根據日領料表,，生產制造令和月報表做好月末的結帳累計工作,。這是月末最重要的工作，也是月末最累的幾天,，既是對倉管員能力的考驗，也是能力的考驗,。一個好的倉管員就是能夠把這個工作做的漸進有序，無遺漏,，無差錯。

(2)根據帳簿結果,，盤店實物,，做好庫存報表,，為生產部門訂貨計劃提供依據,。需注意數量的準確性，要為生產部門提供真實有效的庫存數量,，防止根據訂購計劃來領料出現某中貨物庫存過多,，占用倉庫空間，或者出現某種貨物過少,，耽誤工人生產。

(3)配合檢驗員,、生產部門做好不合格來料的索賠工作。

1,、在倉庫工作中熟悉自己不內行的產品才是最基本的工作任務,，是自己適合工作的要求,，提高辦事效率的需要，也是為能夠隨時進入其他比們學習的一個基本工作技能,。

2、倉庫的一切工作不可能走捷徑,，很多看似小事，偏偏小事都是一環(huán)扣一環(huán)支持起全部工作流程得以順暢,、正確。所以作為倉管要謹慎,、細致,、勤勞、積極,，這樣倉管工作才能做到得心應手,，才能快樂工作每一天。

3,、要用為公司服務這個理念去工作，把公司當做自己的家,，融入到這個大家庭，齊心協力的經營