演講稿也叫演講詞,，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發(fā)表的講話文稿。演講稿對于我們是非常有幫助的,，可是應(yīng)該怎么寫演講稿呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的演講稿模板范文，我們一起來了解一下吧。

競聘醫(yī)院主任演講稿3分鐘 競聘主任醫(yī)師演講稿篇一

我于1998年9月開始從事醫(yī)學(xué)臨床相關(guān)工作。市人民醫(yī)院學(xué)習(xí)進修線攝影技術(shù)與診斷一年,。自開始從事放射科線診斷工作，工作上兢兢業(yè)業(yè),、勤勤懇懇,，政治上積極要求進步，在各方面嚴格要求自己,，受到上級領(lǐng)導(dǎo)和同事們的好評，受到病友的稱贊,。比較圓滿地完成了醫(yī)院交給的各項任務(wù),。今年，在醫(yī)療體制崗位改革中,，我競聘醫(yī)院放射科醫(yī)生崗位,，我自信有能力做好本職工作，我競聘的理由是：

第一,、我參加工作不斷去完善自己,，加強理論實踐學(xué)習(xí)，積累一定的臨床工作經(jīng)驗,，政治思想覺悟高,，對黨和國家的人口政策有一定程度的理解和認識，聽從組織部門分配，服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，具有較強的大局意識;工作中任勞任怨,，從不計較個人得失，為了門診工作需要經(jīng)常加班;團結(jié)同事,，與同事和睦相處,，能在單位形成工作合力;對病患者關(guān)心愛護，具有強烈的愛心,，關(guān)心他們的生活和身心上的痛苦,，想方設(shè)計為他們排憂解難，尊重病患者的人格,，自覺維護病患者的個人隱私,，具有較強的職業(yè)道德。

第二,、具備履行崗位的條件,，能夠較好地履行好崗位職責(zé).經(jīng)驗豐富，而且對工作環(huán)境熟悉.工作熱情高,，無論是病患者上門求診解難還是例行下村體檢,，總是不辭辛勞，不怕走鄉(xiāng)竄戶,，路途艱辛,，工作業(yè)績有目共睹，如果競聘成功,，我將做到以下幾點：

1在醫(yī)療部主任的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,，我將更加自覺地遵守好醫(yī)院的的各項規(guī)章制度，進一步增強集體主義精神,，努力克服自身存在的不足;即時對下級醫(yī)生做好指導(dǎo),。

2.積極參加醫(yī)院統(tǒng)一安排的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)進修培訓(xùn)，加強自學(xué),，努力提高自身業(yè)務(wù)水平.

3.服從領(lǐng)導(dǎo)和分配,，努力做好本職工作.我認真履行醫(yī)生職責(zé)和義務(wù).堅持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心,，為患者提供優(yōu)質(zhì),，便捷，高效,，文明服務(wù)“的服務(wù)理念,，更好地做好醫(yī)療服務(wù)工作.

4.不斷加強醫(yī)護，護患溝通,，定期征求各方意見,，及時采取整改措施揚長避短.更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務(wù).

5.在今后的工作中,，保持謙虛謹慎的態(tài)度，如果遇到疑難問題或其他困難,，我會積極主動向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報,，與同事交流會診，以“不求最好,，但求更好“的精神面貌對待每一件工作.

6.在工作中培養(yǎng)自己的節(jié)約醫(yī)藥資源意識,，，降低醫(yī)療成本,，減輕患者負擔(dān),，促進醫(yī)院走持續(xù)發(fā)展的道路.

7、遵守法律,、醫(yī)療常規(guī)及規(guī)章制度,。如果我競聘成功我將努力地配合院領(lǐng)導(dǎo)進一步加強醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量，以嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)來要求自己,，并不斷加強學(xué)習(xí)以不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平,，完成醫(yī)院下達的每一項工作指標(biāo)和任務(wù)。

以上是我的競聘條件和思路,，希望領(lǐng)導(dǎo)及同事給與支持,。我堅信我自己完全能勝任基層醫(yī)療工作，今后我將以更嚴格的要求來完善自己,，為醫(yī)院的發(fā)展,，老百姓的健康盡全力。謝謝大家,！

競聘醫(yī)院主任演講稿3分鐘 競聘主任醫(yī)師演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：

大家下午好。

非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)給我這個機會參加今天的科主任競職,。

我叫***,，今年37歲，醫(yī)學(xué)碩士,，現(xiàn)任副主任醫(yī)師,。1994年畢業(yè)于**大學(xué)醫(yī)學(xué)院，20xx年取得了醫(yī)學(xué)碩士學(xué)位,。臨床一線崗位上工作13年。平素遵紀(jì)守法,，誠實待人,，組織紀(jì)律性強，胸懷寬廣,，身體健康,，作風(fēng)正派,，品行端正，有較強的全局觀念,，嚴于律己,，寬以待人，能妥善處理好同事之間的關(guān)系,，能搞好科室之間的協(xié)調(diào),。13年來發(fā)表文章7篇，其中核心期刊5篇,；主持完成科研項目一項,，參與科研項目一項。參加國際會議一次,。

我參加工作13年來,，工作勤奮努力，業(yè)務(wù)基礎(chǔ)扎實,，不怕苦不怕累,，對業(yè)務(wù)有執(zhí)著的追求，善于發(fā)現(xiàn)臨床問題并研究解決,；具較強的病人收治能力,。13年的一線工作經(jīng)驗，使我對醫(yī)療事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情,，也逐漸積累了一些醫(yī)療工作的經(jīng)驗,，總結(jié)了一些醫(yī)療管理的體會，如果能得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任,，走上班組長的工作崗位,，我相信我有信心有能力做一名稱職的醫(yī)療組長，為醫(yī)院的發(fā)展,、為醫(yī)療事業(yè)做出更多的貢獻,。13年來我親身經(jīng)歷了醫(yī)院的滄桑巨變，我為醫(yī)院過去曾經(jīng)的衰敗感到焦慮不安,，也為醫(yī)院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜,，更對醫(yī)院更加美好的明天充滿期待和向往。

假如我競聘成功,，我將在院長,、科主任、醫(yī)務(wù)處及黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下,，從以下幾方面開展工作,，搞好病房管理，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量：

一,、把病人的收治放在首要位置,，病人的來源和質(zhì)量是科室工作的基礎(chǔ)和維持長期發(fā)展的必要因素,。

二、把醫(yī)療安全放在工作的首位,，防范和減少醫(yī)療糾紛,。營造和諧融洽的醫(yī)患關(guān)系、醫(yī)護關(guān)系,。

我認為應(yīng)從三方面抓好醫(yī)療安全,，一是加強對患者病情的掌握。二是加強對患者病情的觀察,。三是做好同患者的溝通,，爭取患者的信任。

三,、加強臨床醫(yī)生人員的“三基”培訓(xùn),，帶出一支高素質(zhì)的醫(yī)療隊伍。

醫(yī)生的業(yè)務(wù)素質(zhì)是決定治療質(zhì)量高低的關(guān)鍵,。為此我將堅持不懈地抓好對管床醫(yī)生的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高管床醫(yī)生的整體素質(zhì)。

四,、抓好患者的健康教育,，提高患者的滿意度。

俗話講得好：“身教重于言教”,。醫(yī)生組長的自身素質(zhì)是影響著治療效果,、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力的重要因素。因此,，我將時刻牢記自己肩負的重任,，努力在敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)技術(shù)能力,、人際關(guān)系等方面更上一層樓,。

五、抓好醫(yī)療教學(xué)和科研工作,。

在平時工作中,，做好見習(xí)、實習(xí),、進修醫(yī)師和低年資醫(yī)師的帶教工作,，根據(jù)醫(yī)療的實際和專業(yè)的需求開展一些必要的臨床研究工作，以科研來帶動整個業(yè)務(wù)的更大發(fā)展,。

如果我能有機會走上醫(yī)生組長崗位,，我將盡最大努力履行好我的職責(zé)，創(chuàng)造性地開展各項工作，營造一個溫馨,、融洽、安全,、快樂的工作環(huán)境,，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

如果我不能競職成功,，我也將一如既往地做好臨床醫(yī)療工作,，為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，積極配合科主任開展工作,，為醫(yī)療質(zhì)量的持續(xù)提高,、為醫(yī)院更加美好的明天貢獻我的全部力量。

衷心希望大家能給我一分支持,，給我一分鼓勵,。

我相信我有能力、有決心,、也能干好這項工作,。

謝謝大家！

競聘醫(yī)院主任演講稿3分鐘 競聘主任醫(yī)師演講稿篇三

競聘講演

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和全體同仁：

大家上午好,！非常珍惜這次競聘的機會,，是展示更是一次難得的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，我將從以下幾個方面匯報自己,，請領(lǐng)導(dǎo)和大家多多指正,。

個人簡歷：略

工作情況： 略

對競職的認識：辦公室主任，是為單位以及單位領(lǐng)導(dǎo)工作服務(wù)的綜合辦事機構(gòu)的核心,，是一個雙重身份的角色,，既是決策執(zhí)行者又是團隊領(lǐng)導(dǎo)者。職責(zé)是主持,、組織,、指揮辦公室全面工作；組織本部門工作人員搞好政務(wù)服務(wù),；當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,；協(xié)調(diào)好橫向、縱向各部門間的工作,。作為醫(yī)院的辦公室主任,，除了要具備較高的政治理論水平、文化水平和綜合能力外,，還要熟知醫(yī)院的工作內(nèi)容,、在當(dāng)下社會環(huán)境中更要接待上訪、醫(yī)療風(fēng)險應(yīng)急處理等能力,。

競職理由：我熱愛這一崗位,，并基本具備崗位要求,。1.具有 豐富的臨床工作經(jīng)驗。大學(xué)五年的臨床專業(yè)技能培訓(xùn)和多年的內(nèi),，電診科,、病理科工作經(jīng)歷，使我積累了豐富的臨床和醫(yī)技工作經(jīng)驗,。2.具備較強的醫(yī)院管理技能,。十余年的醫(yī)政、科教,、辦公室管理崗位工作經(jīng)驗積累,、三年的衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)碩士課程的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，使我較全面掌握了國家醫(yī)療法規(guī),、法律,、醫(yī)院管理規(guī)章制度,熟知醫(yī)院工作、服務(wù)流程,、在科教,、醫(yī)政、醫(yī)療糾紛,、協(xié)調(diào)科室工作,、各級行政主管部門關(guān)系維護等方面積累了豐富經(jīng)驗。3.綜合能力強,。豐富的工作經(jīng)歷,，多年行政工作的歷練，養(yǎng)成了具有親和力的工作風(fēng)格,，具有較強的執(zhí)行能力,、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力,、抗壓能力和較強的語言表達能力,。通過參加中心中層干部培訓(xùn)，學(xué)習(xí)能力,、理論水平和文字書寫能力也有了很大的提升,。

工作設(shè)想:如果我競聘成功，我將嚴格要求自己,，改正不足,，

基于以下幾點開展工作。

1.為忠,。忠誠黨的民政事業(yè),，忠于本職崗位，認認真真、扎扎實實搞好自己的權(quán)屬工作,，帶好團隊,，使團隊內(nèi)部凝聚團結(jié)、向上,、陽光,、快樂的力量,為各級領(lǐng)導(dǎo)和臨床一線做好服務(wù)。

2.為能,。加強政治理論和專業(yè)技能的學(xué)習(xí)，要在文字書寫,、政策解讀上面下功夫,，跟上時代和中心發(fā)展的步伐，實事求是,、求真務(wù)實,，做好參謀助手，使各項決策落到實處,。

3.為勤,。一如既往保持高漲的工作熱情，做到腦勤,、眼勤,、手勤、腿勤,、嘴勤,。勤請示、勤匯報,、勤溝通,，及時辦理好各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，協(xié)調(diào)好各部門間的工作,，做好辦公室日常工作,。

4.為智。正確認識角色定位,，做到識大體,、顧大局、講究氣量,、誠懇待人,，盡職而不越位。在批評和誤解面前保持平和的心態(tài),，繼續(xù)發(fā)揮團隊的力量,，凝聚集體的智慧，創(chuàng)造和諧的工作氛圍。

5.為廉,。以模范黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己,，堅持原則，自覺抵制各種不正之風(fēng),。

借此機會,，感謝各級領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的大力支持支持和幫助，我將以感恩之心為中心的發(fā)展為醫(yī)院的建設(shè)貢獻力量,。再次謝謝大家,！

競聘醫(yī)院主任演講稿3分鐘 競聘主任醫(yī)師演講稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)及各位同事：

大家好！很感謝院領(lǐng)導(dǎo)提供這樣一個平臺,，給我一個展示自我,、挑戰(zhàn)自我的寶貴機會。我參加競聘的職位是婦產(chǎn)科主任,，我認為自己有以下一些優(yōu)勢,，可以勝任這個職位。

第一,、具有較高的專業(yè)技術(shù)水平：我1994年畢業(yè),，現(xiàn)為婦產(chǎn)科主治醫(yī)師，1995年,、20xx年兩次到上級醫(yī)院婦產(chǎn)科進修學(xué)習(xí)一年;20xx年到廣西瑞康醫(yī)院進修學(xué)習(xí)腹腔鏡技術(shù)并獲得婦科腔鏡技術(shù)資格,。熟練開展剖宮產(chǎn)、經(jīng)腹子宮全切術(shù),、陰式子宮全切術(shù),、腹腔鏡下卵巢囊腫切除、不孕癥手術(shù)等,。20年的實踐,，使我積累了豐富的臨床經(jīng)驗和獨立處理疑難復(fù)雜問題的能力，有全面系統(tǒng)的業(yè)務(wù)理論知識,，有能力帶領(lǐng)團隊處理臨床工作中出現(xiàn)的疑難重癥,、急癥。

第二,、具有科室管理方面經(jīng)驗：1999年至20xx年曾擔(dān)任婦產(chǎn)科主任,，參加中醫(yī)院愛嬰醫(yī)院的創(chuàng)建，并在創(chuàng)建過程中制定了一些工作規(guī)范,，順利通過愛嬰醫(yī)院評審,。因為自身身體的原因辭去該職位。20xx年底承蒙院領(lǐng)導(dǎo)的信任,，再次擔(dān)任婦產(chǎn)科主任一職,，通過參加“二甲”復(fù)評,，對科室規(guī)范管理有了更進一步的認識和心得。

第三,、有一定的組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力,。我性格開朗，善于溝通,；為人誠肯,，辦事公道。能處理好同事和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系,，扮演好紐帶和橋梁的角色,，增強團隊凝聚力，完成各項工作任務(wù),。與其他科室建立了良好的合作關(guān)系,，在遇到突發(fā)事件時，能夠做到沉著冷靜,，跟相關(guān)科室及時溝通協(xié)調(diào)，找出最優(yōu)解決方案,。

下面向大家匯報一下我對以往工作的一些總結(jié)和對今后工作的一些設(shè)想：

一,、抓醫(yī)療核心制度落實，重視醫(yī)療安全

婦產(chǎn)科是高風(fēng)險科室,，尤其是產(chǎn)科,，牽涉到母子平安。所以在日常工作中,，嚴格落實核心制度,，以病人為中心，以質(zhì)量為核心,，基礎(chǔ)環(huán)節(jié),、終末質(zhì)量并重。根據(jù)病歷書寫規(guī)范及醫(yī)院的要求,，要求醫(yī)生及時完成病歷并及時打印,，帶領(lǐng)科內(nèi)醫(yī)療質(zhì)量控制小組成員及時檢查，堅決杜絕醫(yī)療文書中出現(xiàn)低級的,、邏輯上的錯誤,。同時注重醫(yī)患之間的溝通交流，建立醫(yī)患之間的相互信任,，做到讓病人“明明白白住院,，開開心心治療”，大大減少了醫(yī)患糾紛的發(fā)生,，20xx年以來無一例醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛,。所以今后的工作仍會以醫(yī)療安全為核心來開展,。

二、科室人才培養(yǎng)

有計劃的安排科室醫(yī)生到上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí),，鼓勵參加短期學(xué)習(xí)培訓(xùn),，組織科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，多次請上級醫(yī)院專家,、金域檢驗的老師在科室授課,，帶教年輕醫(yī)生完成二類及三類手術(shù)，注重對年青醫(yī)師業(yè)務(wù)素養(yǎng)及溝通能力的培養(yǎng),，幫助低年資醫(yī)生快速成長,。在今后的3年，計劃每年派送1-2名醫(yī)生或護士到上級醫(yī)院進修,，如有可能,，可采取同時派一名醫(yī)生一名護士進修同一科目（比如無痛分娩技術(shù)），把新的知識,、技術(shù)帶回我科,，并醫(yī)護配同，進一步提高我科的診療及護理水平,。

三,、 加強臨床路徑建設(shè)，合理用藥,，降低藥占比

按照醫(yī)務(wù)科及質(zhì)控科等相關(guān)部門下發(fā)的文件通知要求,，我科開展了“盆腔炎性疾病”及“胎動不安、胎漏”的臨床路徑工作,，臨床中

嚴格按照路徑治療,，應(yīng)用中西結(jié)合的方法取得良好的療效，特別是盆腔炎病人,，經(jīng)過系統(tǒng)治療后,，基本能在一年內(nèi)不復(fù)發(fā)，很有效的減輕新農(nóng)合病人負擔(dān)（盆腔炎一年內(nèi)只可報銷3000元）,。認真執(zhí)行新農(nóng)合及城市居民醫(yī)保政策,，合理用藥，盡量使用基藥,，自覺降低自費藥品比例,，切實減低患者經(jīng)濟負擔(dān)。經(jīng)過全科醫(yī)務(wù)人員共同努力,，降低了病人平均住院費用及平均住院天數(shù),，病人滿意度進一步提高?；具_到醫(yī)院制定的15%藥占比目標(biāo),。

四,、打造品牌，爭做行業(yè)先鋒

在婦保院和縣醫(yī)院強大的競爭優(yōu)勢面前,，揚長避短,，打造自己的品牌。發(fā)揮中醫(yī)特長,，從中醫(yī)優(yōu)勢病種入手,，引經(jīng)據(jù)典，在臨床中不斷改善治療方法,。目前我科對盆腔炎,、胎動不安這些婦科醫(yī)生比較頭疼的疾病就制定了很有效的治療方案，得到了患者的認可,，今后計劃針對一些西醫(yī)比較棘手,、治療方法單一的病種（比如宮外孕、卵巢囊腫的保守治療等）進行臨床研究,、總結(jié),，制定出療效肯定的治療方案，吸引更多的病患,。

五,、增收節(jié)支堵漏洞

厲行節(jié)約，勤儉持家,，以身作則，不鋪張浪費,，與護士長共同做好科室經(jīng)濟核算,，堅持做到賬目公開，從而使每位醫(yī)護人員自覺降低醫(yī)療成本,，在日常工作中,，從節(jié)約一張紙開始，不浪費醫(yī)療資源,。新增新生兒藥浴,、產(chǎn)后足浴、穴位貼敷等中醫(yī)治療項目,，既增加了科室收入,，也有效的降低了藥占比。今后會逐步增加中醫(yī)治療項目,，進一步突出中醫(yī)特色,。

六、嚴格落實規(guī)章制度的約束機制,，強化內(nèi)部管理,，實行醫(yī)德監(jiān)督

以身作則,，在科室起表率作用，嚴格落實醫(yī)院的規(guī)章制度,，做到職責(zé)明確,、責(zé)任到位，采取有效措施,，保證醫(yī)德監(jiān)督到位,，把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)納入科室綜合目標(biāo)管理，獎金分配的指標(biāo),，建立有效的激勵機制,，質(zhì)優(yōu)則酬厚，質(zhì)優(yōu)則評優(yōu),，從正面激勵醫(yī)務(wù)人員的自覺性和工作責(zé)任心,。

過去的一年多在院領(lǐng)導(dǎo)大力支持和領(lǐng)導(dǎo)下，雖然取得了一定的成績,，也是和全科人員的共同努力,、理解、支持和幫助分不開的,，在實際工作中還存在很多不足,。如果領(lǐng)導(dǎo)信任，讓我繼續(xù)擔(dān)任婦產(chǎn)科的.主任,，我將在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上更加努力,，和婦產(chǎn)科的姐妹們一起，為醫(yī)院更快更好地發(fā)展貢獻力量,。

婦產(chǎn)科

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20xx-11-9