在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來(lái)看一看吧,。

企業(yè)目標(biāo)責(zé)任書篇一

今年上半年，博盈投資汽配實(shí)業(yè)漸入佳境，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)同比增長(zhǎng)近100,，的確令人鼓舞,。初步的經(jīng)營(yíng)成功主要得益于新的觀念和機(jī)制，較好地調(diào)動(dòng)了管理骨干和全體員工的積極性,。博盈事業(yè)任重道遠(yuǎn),，管理改善永無(wú)止境。今天,，我們?cè)谶@里簽訂下半年工作責(zé)任書,，表明公司上下對(duì)“三大目標(biāo)”已達(dá)成共識(shí)。對(duì)此,，我和大家一樣感到由衷的高興,。

責(zé)任書好比“軍令狀”，白紙黑字是一定要獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)的,。但獎(jiǎng)懲畢竟是手段不是目的,，根本的思路是為了公司的持續(xù)發(fā)展，要進(jìn)一步充分激發(fā)大家的工作熱情和創(chuàng)造潛能,，使大家攜起手來(lái),，一步一個(gè)堅(jiān)實(shí)的腳印，逐步走向成功,。走向成功必須始終保持成功者的心態(tài),，我想成功者的心態(tài)要點(diǎn)有三：一是樂觀自信，要堅(jiān)信自己有能力實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo);二是全力以赴,，份內(nèi)工作勇敢果斷使?jié)M勁,，不要前怕狼后怕虎;三是虛懷隨緣，要有全局觀念,，謙虛謹(jǐn)慎,，注重處理周邊關(guān)系，力求上下同欲,，左右逢源,。譬如責(zé)任書中明確規(guī)定了部門目標(biāo)，但目標(biāo)分解不等于條塊分割,，相互之間的協(xié)調(diào)配合是各部門達(dá)標(biāo),，最終實(shí)現(xiàn)公司“三大目標(biāo)”的重要保證，任何一個(gè)部門的孤軍奮戰(zhàn)都難以成功,，甚至是無(wú)濟(jì)于事的,。

說(shuō)到這里，順便談?wù)剬W(xué)習(xí)型組織的修煉,。

有統(tǒng)計(jì)資料顯示,，大型企業(yè)平均壽命不超過(guò)40年,，美國(guó)高新科技企業(yè)只有10活過(guò)5年，中國(guó)的民營(yíng)企業(yè)平均壽命只有2.5歲,。一連串?dāng)?shù)字令人可怕，是變幻的大潮淹沒了眾多企業(yè),，要想長(zhǎng)盛不衰,，必須學(xué)習(xí)修煉。從何修煉?首先是觀念,。觀念是建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的靈魂,，觀念更新是修煉學(xué)習(xí)型組織的第一步，也是最重要的一步,?！坝^念決定行動(dòng)”已成公理。美國(guó)作家佛格森說(shuō)：“誰(shuí)也無(wú)法說(shuō)服他人改變,，每個(gè)人都守著一扇只能從內(nèi)開啟的改變之門,，我們都不能替別人開門?！笨梢?，重建心靈地圖，打開自我改變之門,，是一個(gè)痛苦而漫長(zhǎng)的過(guò)程,，沒有正確的觀念引導(dǎo)，一切都是空談,。

其次是機(jī)制,。彼得圣吉的《第五項(xiàng)修煉》中，核心的兩項(xiàng)修煉,，一是心智模式,，即思維和觀念問(wèn)題;二是系統(tǒng)思考，也就是機(jī)制問(wèn)題,。機(jī)制是學(xué)習(xí)型組織的核心組成部分,。要從系統(tǒng)的角度出發(fā)，建立一套完整的機(jī)制,，確保從個(gè)體學(xué)習(xí)到團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí),，最終發(fā)展到整個(gè)組織學(xué)習(xí)。為實(shí)現(xiàn)“三大目標(biāo)”層層簽訂責(zé)任書,，正是基于這種考慮,，促進(jìn)全員學(xué)習(xí)進(jìn)取，為達(dá)成目標(biāo)共同努力,。只有這樣,，才能使組織這個(gè)運(yùn)動(dòng)的“陀螺”最終成為“發(fā)動(dòng)機(jī)”,驅(qū)動(dòng)全身解決根本問(wèn)題,。

第三是行動(dòng)。如果把觀念比作一個(gè)人的大腦,，那么機(jī)制就是軀干,，行動(dòng)就是兩條腿。最好的頭腦,，最強(qiáng)的軀干,，而兩腿不動(dòng)，只能站立原地,，不可能有發(fā)展,。建設(shè)學(xué)習(xí)型組織是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,，必須有明確的目標(biāo),，堅(jiān)定的行動(dòng),，正確的方法,，恰當(dāng)?shù)那腥朦c(diǎn)和強(qiáng)有力的組織措施,。老實(shí)說(shuō),，公司新的經(jīng)理班子到位以來(lái),，一切重大舉措,，包括此次層層簽訂責(zé)任書,，都是著眼于在本公司嘗試學(xué)習(xí)型組織的修煉,。近期的修煉目標(biāo)是隨機(jī)應(yīng)變的觀念，選賢任能的機(jī)制,，拚搏進(jìn)取的作風(fēng)和團(tuán)隊(duì)合作的精神,。

我相信，在上半年初步成功的基礎(chǔ)上,，只要我們堅(jiān)定不移地更新觀念,，堅(jiān)持不懈地創(chuàng)新機(jī)制，腳踏實(shí)地努力進(jìn)取,，不僅下半年“三大目標(biāo)”能夠圓滿實(shí)現(xiàn),，博盈事業(yè)也必將在不久的將來(lái)獲得揚(yáng)眉吐氣的更大發(fā)展!

企業(yè)目標(biāo)責(zé)任書篇二

為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針,，做好公司20xx年度安全生產(chǎn)工作,，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部安全管理，落實(shí)單位負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制,，保證完成上級(jí)下達(dá)的安全控制指標(biāo),，確保公司財(cái)產(chǎn)及全體職工的生命安全，減少事故和職業(yè)病的發(fā)生,，依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī),，按照“保生產(chǎn)必須保安全”、“抓管理必須抓安全”和“誰(shuí)主管,、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,，特制訂20xx年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書,。

1.安全事故為“0”。

2.職業(yè)病事故為“0”

3.傷害事故為“0”,。

4.安全隱患的整改率達(dá)100% ,。

5.職工工作、生活環(huán)境符合國(guó)家法律,。

6.“三廢”排放符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),，污染事故為零。

7.法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),。

二、工作任務(wù)：

1.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人根據(jù)《安全生產(chǎn)法》中主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任對(duì)本企業(yè)的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任,，認(rèn)真貫徹“安全一,、預(yù)防為主”的方針，堅(jiān)持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則,，在計(jì)劃,、布臵、檢查,、總結(jié),、評(píng)比生產(chǎn)的同時(shí)，計(jì)劃,、布臵,、檢查、總結(jié),、評(píng)比安全生產(chǎn)工作,。

2.批閱、傳達(dá)和貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī),，自覺接受行業(yè)管理、國(guó)家監(jiān)察和群眾監(jiān)督,。

企業(yè)目標(biāo)責(zé)任書篇三

xxxxxxxxx公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)授權(quán)給以為責(zé)任人的(以下簡(jiǎn)稱乙方)負(fù)責(zé)該公司的經(jīng)營(yíng)管理,。

按照責(zé)、權(quán),、利對(duì)等的原則，雙方在平等的基礎(chǔ)上簽訂20xx年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書,，以明確雙方的責(zé)任,、權(quán)利和義務(wù)，本責(zé)任書一經(jīng)簽字即對(duì)雙方具有法律約束力,，甲乙雙方應(yīng)共同遵守,。

一,、目的

在完善xxxxxxxxx公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制的基礎(chǔ)上，在充分調(diào)動(dòng)經(jīng)營(yíng)管理人員積極性的同時(shí),，建立對(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任考核體系,，以加強(qiáng)公司對(duì)分公司的有效監(jiān)控,，同時(shí)推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)管理工作逐步向理性、科學(xué),、精細(xì)和規(guī)范的'方向發(fā)展,。通過(guò)推行目標(biāo)責(zé)任體系，用科學(xué)的指標(biāo)評(píng)價(jià)體系替代粗線條的考評(píng),，將有力地推動(dòng)公司管理手段和經(jīng)營(yíng)風(fēng)格的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)管理層的抗風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和能力,。

二,、20xx年經(jīng)營(yíng)考核年度期間：20xx年1月1日至20xx年12月31日,。(利潤(rùn)考核期自20xx年2月20日至20xx年2月10日)

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)

1,、甲方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行檢查和監(jiān)督,，并提出改進(jìn)意見。

2,、甲方有義務(wù)為乙方在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中提供必要的服務(wù)和支持,。

3,、甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)出現(xiàn)失控和重大失誤時(shí),，對(duì)本責(zé)任書提出修訂或決定終止本責(zé)任書的執(zhí)行。

(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)

1,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律,、法規(guī)及xxxxxxxxx公司制訂的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)政策和管理規(guī)定。

2,、乙方享有公司授權(quán)范圍內(nèi)獨(dú)立開展經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng),，進(jìn)行正常的經(jīng)營(yíng)決策的權(quán)利。

3,、乙方應(yīng)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中積極拓展經(jīng)營(yíng)范圍,，加強(qiáng)內(nèi)部管理，降低營(yíng)運(yùn)成本,，加強(qiáng)市場(chǎng)體系建設(shè),，提升營(yíng)銷管理水平,，提高市場(chǎng)占有率，增強(qiáng)行業(yè)市場(chǎng)地位,，提高盈利能力,。

4、乙方必須保障經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)的安全與完整,，不得使經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)遭受損失,。

(1)年度和月度的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及投資計(jì)劃。 (2)年度和月度工作計(jì)劃,。

(3)年度和月度的財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表,。 (4)年度和月度銷售。

(5)甲方要求提供的其它文件和資料,。四,、經(jīng)營(yíng)責(zé)任考核指標(biāo)和薪金構(gòu)成

本年度經(jīng)營(yíng)責(zé)任考核指標(biāo)包括主要指標(biāo):利潤(rùn)、銷售收入以及相關(guān)修正指標(biāo)(包括存貨,、應(yīng)收帳款、預(yù)付帳款,、不良資產(chǎn)及其它方面),。

(說(shuō)明：以各店的利潤(rùn)計(jì)劃完成率和銷售計(jì)劃完成率乘以各自權(quán)重，減去過(guò)季入庫(kù)商品占比值,，作為全年綜合計(jì)劃的綜合考核比值)(過(guò)季商品不入庫(kù)的或有意少入庫(kù),、隱瞞不報(bào)的，一經(jīng)查實(shí),，發(fā)現(xiàn)一次,，店長(zhǎng)、經(jīng)理每次各樂捐1000元)

月薪構(gòu)成

2,、績(jī)效工資：績(jī)效工資以各店店長(zhǎng)和貨品經(jīng)理的年薪減月薪之余額作為考核基數(shù),，一年考核一次。

五,、擔(dān)保及額外獎(jiǎng)勵(lì)

六,、其它

工作失誤被公司解聘的，取消全年獎(jiǎng)勵(lì);

2,、由于決策失誤或者經(jīng)營(yíng)管理不善造成當(dāng)年虧損的,，取消當(dāng)年績(jī)效工資，并予以免職,。 3,、本責(zé)任書由公司由營(yíng)運(yùn)部負(fù)責(zé)解釋、修訂,。

4,、本責(zé)任書由公司總經(jīng)理與分公司第一負(fù)責(zé)人和具體負(fù)責(zé)人簽署后即生效,，并對(duì)雙方都具有約束力。 5,、本責(zé)任書一式四份,，公司、分公司各持二份,。

公司總經(jīng)理：分公司負(fù)責(zé)人：

公司營(yíng)運(yùn)部：______________ ____________

日期：20xx年x月x日日期：20xx年x月x日

企業(yè)目標(biāo)責(zé)任書篇四

1,、組織開展人口與計(jì)劃生育的宣傳教育，嚴(yán)格執(zhí)行縣人民政府,、縣人口計(jì)劃生育局,、縣教育局關(guān)于人口計(jì)劃生育的有關(guān)政策和規(guī)定，搞好孕情監(jiān)測(cè),，使已婚育齡婦女和已婚男教職工配偶計(jì)劃外生育現(xiàn)象,。

2、計(jì)劃生育率達(dá)到100%,，獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)金落實(shí)達(dá)100%,。

3、在學(xué)生中,，有計(jì)劃地開展生理衛(wèi)生教育,，青春期教育或健康有關(guān)知識(shí)的教育。

二,、職工個(gè)人主要責(zé)任：

1,、認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》、《流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法》,、《湖北省人口與計(jì)劃生育條理》,、和縣人口計(jì)劃生育局、縣教育局的有關(guān)文件,，提高人口意識(shí)和人口素質(zhì),。

2、深刻認(rèn)識(shí)計(jì)劃生育宣傳教育是人民教師義不容辭的責(zé)任,，要積極參與,。

3、,，以身作則模范遵守計(jì)劃生育的有關(guān)政策和法規(guī),，不折不扣地執(zhí)行縣人民政府、縣人口計(jì)劃生育局,、縣教育局和學(xué)校的有關(guān)計(jì)劃生育的規(guī)定和制度,。

4、協(xié)助學(xué)校搞好流動(dòng)人口的管理和維護(hù)婦女兒童的合法權(quán)益等工作。

5.按照學(xué)校要求每季度參加孕檢一次,，或提供孕檢證明材料一份,。

三、考核及獎(jiǎng)勵(lì)：

學(xué)校計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員在每年對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行逐一考核,，對(duì)嚴(yán)重違反計(jì)劃生育工作政策的教工,，未按有關(guān)規(guī)定孕檢“三查”嚴(yán)肅處理，并實(shí)行實(shí)行評(píng)先一票否決權(quán)制度,。

責(zé)任人：

日期：20xx年xx月xx日

企業(yè)目標(biāo)責(zé)任書篇五

為認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)中省市縣關(guān)于扶貧攻堅(jiān)重要指示精神,，明確第一書記工作職責(zé)，確保精準(zhǔn)扶貧,、精準(zhǔn)脫貧,，根據(jù)省市縣相關(guān)要求，特簽訂精準(zhǔn)扶貧工作目標(biāo)責(zé)任書,。

一,、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，形成工作合力

第一書記必須把精準(zhǔn)扶貧工作作為當(dāng)前最重要的工作抓好抓實(shí),，要親自抓,、負(fù)總責(zé)，統(tǒng)籌安排好人力物力,，充分調(diào)動(dòng)駐村工作隊(duì)和村干部的力量,，全力支持工作的開展。

二,、強(qiáng)化責(zé)任追究，確保完成任務(wù)

第一書記要按照省市縣的統(tǒng)一部署,，確保按期完成精準(zhǔn)扶貧工作任務(wù),。鎮(zhèn)扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期對(duì)個(gè)貧困村進(jìn)行督促檢查，凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)或上級(jí)部門驗(yàn)收不合格的,，該村第一書記年終績(jī)效目標(biāo)考核不能評(píng)為一等獎(jiǎng)(或優(yōu)秀等次),。

三、制定科學(xué)規(guī)劃,，落實(shí)扶貧政策

第一書記要根據(jù)上級(jí)指示和本村實(shí)際情況,，科學(xué)制定扶貧攻堅(jiān)發(fā)展規(guī)劃，扎實(shí)推進(jìn)村級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),。認(rèn)真制定貧困戶五個(gè)一批幫扶措施,，切實(shí)做好貧困戶幫扶工作，確保扶貧工作順利進(jìn)行,。

四,、記好工作日志，確保有據(jù)可查

第一書記要根據(jù)工作實(shí)際，認(rèn)真寫好工作日志,，并做好駐村簽到工作,。鎮(zhèn)扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期對(duì)第一書記工作日志和簽到情況進(jìn)行檢查。

本目標(biāo)責(zé)任書一式三份,，鎮(zhèn)扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組,、村支部、第一書記各執(zhí)一份,。

企業(yè)目標(biāo)責(zé)任書篇六

x公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)授權(quán)給以為責(zé)任人的(以下簡(jiǎn)稱乙方)負(fù)責(zé)該公司 的經(jīng)營(yíng)管理,。

按照責(zé)、權(quán),、利對(duì)等的原則,，雙方在平等的基礎(chǔ)上簽訂20xx年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書，以明確雙方的責(zé)任,、權(quán)利和義務(wù),，本責(zé)任書一經(jīng)簽字即對(duì)雙方具有法律約束力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守,。

一,、目的

在完善x公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制的基礎(chǔ)上，在充分調(diào)動(dòng)經(jīng)營(yíng)管理人員積極性的同時(shí),，建立對(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任考核體系,，以加強(qiáng)公司對(duì)分公司的有效監(jiān)控，同時(shí)推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)管理工作逐步向理性,、科學(xué),、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展。通過(guò)推行目標(biāo)責(zé)任體系,，用科學(xué)的指標(biāo)評(píng)價(jià)體系替代粗線條的考評(píng),，將有力地推動(dòng)公司管理手段和經(jīng)營(yíng)風(fēng)格的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)管理層的抗風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和能力,。

二,、20xx年經(jīng)營(yíng)考核年度期間：20xx年1月1日至20xx年12月31日。(利潤(rùn)考核期自20xx年2月20日至20xx年2月10日)

三,、雙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)

1,、 甲方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見,。

2,、 甲方有義務(wù)為乙方在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中提供必要的服務(wù)和支持。

3,、 甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)出現(xiàn)失控和重大失誤時(shí),，對(duì)本責(zé)任書提出修訂或決定終止本責(zé)任書的執(zhí)行。

(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律,、法規(guī)及x公司制訂的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)政策和管理規(guī)定,。

2、 乙方享有公司授權(quán)范圍內(nèi)獨(dú)立開展經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng),，進(jìn)行正常的經(jīng)營(yíng)決策的權(quán)利,。

3、 乙方應(yīng)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中積極拓展經(jīng)營(yíng)范圍,，加強(qiáng)內(nèi)部管理,，降低營(yíng)運(yùn)成本，加強(qiáng)市場(chǎng)體系建設(shè),，提升營(yíng)銷管理水平,，提高市場(chǎng)占有率，增強(qiáng)行業(yè)市場(chǎng)地位,，提高盈利能力,。

4、 乙方必須保障經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)的安全與完整,，不得使經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)遭受損失,。

(1)年度和月度的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及投資計(jì)劃。 (2)年度和月度工作計(jì)劃,。

(3)年度和月度的財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表,。 (4)年度和月度銷售。

本年度經(jīng)營(yíng)責(zé)任考核指標(biāo)包括主要指標(biāo):利潤(rùn),、銷售收入以及相關(guān)修正指標(biāo)(包括存貨,、應(yīng)收帳款、預(yù)付帳款,、不良資產(chǎn)及其它方面),。

(說(shuō)明：以各店的利潤(rùn)計(jì)劃完成率和銷售計(jì)劃完成率乘以各自權(quán)重，減去過(guò)季入庫(kù)商品占比值,，作為全年綜合計(jì)劃的綜合考核比值)(過(guò)季商品不入庫(kù)的或有意少入庫(kù)、隱瞞不報(bào)的,，一經(jīng)查實(shí),，發(fā)現(xiàn)一次，店長(zhǎng),、經(jīng)理每次各樂捐1000元)

月薪構(gòu)成

2,、 績(jī)效工資：績(jī)效工資以各店店長(zhǎng)和貨品經(jīng)理的年薪減月薪之余額作為考核基數(shù)，一年考核一次,。

五,、擔(dān)保及額外獎(jiǎng)勵(lì)

六、其它

工作失誤被公司解聘的，取消全年獎(jiǎng)勵(lì);

2,、 由于決策失誤或者經(jīng)營(yíng)管理不善造成當(dāng)年虧損的,，取消當(dāng)年績(jī)效工資，并予以免職,。 3,、 本責(zé)任書由公司由營(yíng)運(yùn)部負(fù)責(zé)解釋、修訂,。

4,、 本責(zé)任書由公司總經(jīng)理與分公司第一負(fù)責(zé)人和具體負(fù)責(zé)人簽署后即生效，并對(duì)雙方都具有約束力,。 5,、 本責(zé)任書一式四份，公司,、分公司各持二份,。

公司總經(jīng)理：分公司負(fù)責(zé)人：

公司營(yíng)運(yùn)部：______________ ____________

日期：20xx年x月x日 日期：20xx年x月x日

企業(yè)目標(biāo)責(zé)任書篇七

為深入貫徹落實(shí)黨的xx大精神，全面落實(shí)《_____省人口和生育條例》的規(guī)定,，緊緊圍繞全面建成小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)和我鄉(xiāng)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展大局,，努力開創(chuàng)全鄉(xiāng)人口計(jì)生工作新局面，_____鄉(xiāng)人民政府與各村委會(huì)簽訂20_____人口和計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任書,。

深入貫徹落實(shí)黨的xx大精神,，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論三個(gè)代表重要思想,、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，緊緊圍繞縣委、縣政府的決策部署,，始終堅(jiān)持計(jì)劃生育基本國(guó)策,，逐步完善政策，統(tǒng)籌解決人口問(wèn)題,，促進(jìn)人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展,，為全面建成小康社會(huì)奠定更加堅(jiān)實(shí)的人口工作基礎(chǔ)。

(一)黨政線指標(biāo)

1,、加強(qiáng)對(duì)人口計(jì)生工作的領(lǐng)導(dǎo),。堅(jiān)持計(jì)劃生育基本國(guó)策，穩(wěn)定低生育水平,。堅(jiān)持黨政一把手親自抓,、負(fù)總責(zé)，把各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的思想統(tǒng)一到xx大精神上來(lái),，切實(shí)落實(shí)計(jì)劃生育一票否決制度,。統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會(huì)政策,，切實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)惠民政策與人口計(jì)生政策的銜接與落實(shí)。堅(jiān)持公安,、衛(wèi)生,、教育、民政,、住建,、人社、工商等部門協(xié)作和互通人口信息制度,，做到各司其職,，各負(fù)其責(zé)，信息互通,。人口自增率控制在6.5%以下,。

2、深入開展優(yōu)質(zhì)服務(wù),，努力提高出生人口素質(zhì),。完成免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查項(xiàng)目、育齡婦女生殖健康普查,、第二春母親生殖健康普查,、孕前免費(fèi)優(yōu)生咨詢指導(dǎo)等服務(wù)，目標(biāo)人群平均覆蓋率達(dá)到90%以上,，村級(jí)服務(wù)體系標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)達(dá)到省目標(biāo)比率,。

3,、積極開展信息化建設(shè)推進(jìn)年活動(dòng)。構(gòu)建以人口基礎(chǔ)信息為導(dǎo)向的人口綜合服務(wù)機(jī)制,，努力實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)人口管理服務(wù)信息系統(tǒng)全覆蓋,，并延伸到鄉(xiāng)村。

4,、健全機(jī)制,，齊抓共管，綜合治理出生人口性別比問(wèn)題,。廣泛宣傳男女平等,、少生優(yōu)生等文明婚育觀念，進(jìn)一步深入開展關(guān)愛女孩行動(dòng),，認(rèn)真落實(shí)出生實(shí)名登記制度，嚴(yán)肅查處兩非案件,，制定有利于女孩健康成長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)政策,。出生性比,，以六普數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，逐年下降至正常范圍(103～107),。

5,、強(qiáng)化責(zé)任，鞏固和完善一盤棋機(jī)制建設(shè),，加強(qiáng)流動(dòng)人口服務(wù)和管理,。進(jìn)一步完善相關(guān)部門綜合治理的機(jī)制，完善定期協(xié)作督查制度,，把流動(dòng)人口服務(wù)和管理納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展整體規(guī)劃之中,，出臺(tái)、完善相關(guān)政策,，全面推進(jìn)流動(dòng)人口和計(jì)劃生育基本公共服務(wù)均等化工作,。

6、加強(qiáng)人口計(jì)劃?rùn)C(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè),。堅(jiān)持穩(wěn)定人口計(jì)生機(jī)構(gòu)隊(duì)伍,，加強(qiáng)基礎(chǔ)人員計(jì)生隊(duì)伍建設(shè)，建立科學(xué)的進(jìn)退機(jī)制,，加強(qiáng)培訓(xùn),，加強(qiáng)自身建設(shè)，建設(shè)專業(yè)化,、職業(yè)化干部隊(duì)伍,。

7、加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),，深入開展陽(yáng)光計(jì)生行動(dòng)行動(dòng),，全面提升12356陽(yáng)光計(jì)生服務(wù)熱線管理水平。切實(shí)提高群眾對(duì)人口計(jì)生工作的滿意度,，滿意率達(dá)到90%以上,，在政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作中取得好成績(jī)。

(二)計(jì)生線指標(biāo)

1,、堅(jiān)持計(jì)劃生育基本國(guó)策,，進(jìn)一步穩(wěn)定低生育水平。

(1)符合政策生育率如實(shí)上報(bào),、杜絕政策外多孩出生,。在平時(shí)查和年終檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)瞞報(bào)、漏報(bào)的要進(jìn)行下不包底的扣分,。

(2)避孕措施落實(shí)率95%,，近二年出生長(zhǎng)效措施率達(dá)85%。

(3)出生統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率100%,。

(4)近二年政策外出生社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收兌現(xiàn)率75%以上,。(具體任務(wù)另下)

(5)四術(shù)回訪率達(dá)90%以上,，并有記載。

(6)4+2獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象確認(rèn)準(zhǔn)確,、程序規(guī)范,，資金發(fā)放率達(dá)100%。

(7)鄉(xiāng)村專干對(duì)重點(diǎn)對(duì)象入戶訪視率達(dá)80%,，對(duì)領(lǐng)取《再生育服務(wù)證》的育齡婦女進(jìn)行全程跟蹤服務(wù)，并有記載,。

(8)規(guī)范化信息引導(dǎo)服務(wù)率達(dá)85%,。

2,、全面推進(jìn)人口計(jì)生信息化建設(shè),。實(shí)施全員人口個(gè)案信息及時(shí)更新,，確保網(wǎng)絡(luò)版正常運(yùn)行,。全員人口信息數(shù)據(jù)庫(kù)要求：(1)匯總率要達(dá)100%;(2)村級(jí)反饋率達(dá)100%，回錄率100%;(3)審核執(zhí)行率達(dá)100%,，審核差錯(cuò)率為0;(4)身份證準(zhǔn)確率達(dá)99%以上;(5)手機(jī)直報(bào)率達(dá)100%,，出生、死亡、新婚,、流動(dòng)人口全員網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)與手機(jī)上報(bào)信息語(yǔ)差率為0;(6)重復(fù)人口處理率為0;(7)移入移出處理率100%,，拒絕率0;(8)互動(dòng)信息率100%;(9)跨省流動(dòng)人口協(xié)查執(zhí)行率達(dá)100%;(10)孕前指導(dǎo)咨詢率達(dá)95%以上;(11)政策內(nèi)生育發(fā)證率 90%以上;(12)信息協(xié)作督辦率為0,。

3,、加強(qiáng)流動(dòng)人口計(jì)生服務(wù)管理,。流入(流出)已婚育齡婦女查證(登記)建檔率達(dá)85%,。抓好每季的集中服務(wù)月活動(dòng),、流出地接受信息反饋,，反饋率要達(dá)到95%以上,，流入人口的持證率達(dá)85%以上，享受查環(huán)查孕及計(jì)生基本免費(fèi)項(xiàng)目服務(wù)率達(dá)到85%以上,。

二、考核辦法

1,、實(shí)行千分制考核辦法,，對(duì)村的考核，黨政線占500分，計(jì)生線占500分。

2,、分類指導(dǎo)，考核到村,。

3,、網(wǎng)絡(luò)評(píng)估，抽查核實(shí),。黨政縣指標(biāo)以實(shí)際完成情況為準(zhǔn),，計(jì)生線分類分次實(shí)地調(diào)查核實(shí)，同時(shí)堅(jiān)持平時(shí)抽查與年終考核相結(jié)合,，以平時(shí)督查為主;網(wǎng)絡(luò)評(píng)估與現(xiàn)場(chǎng)核查相結(jié)合，以網(wǎng)絡(luò)評(píng)估為準(zhǔn)。年底對(duì)各村工作綜合評(píng)估排序。

三,、獎(jiǎng)懲辦法

1,、根據(jù)考核評(píng)估結(jié)果,，設(shè)村綜合先進(jìn)獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng),，對(duì)當(dāng)年重點(diǎn)工作有創(chuàng)新和突破的,，給予單項(xiàng)獎(jiǎng)和創(chuàng)新獎(jiǎng),，由鄉(xiāng)人民政府進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),。

2、 經(jīng)費(fèi)投入不達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),、數(shù)據(jù)嚴(yán)重不實(shí)和發(fā)生重大惡性事件的村,，取消評(píng)先資格,，實(shí)行一票否決,。

3、具體考核辦法及分值見《_____省20xx年人口和計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任制考核細(xì)則》。

_____鎮(zhèn)人民政府(簽名)

村委會(huì)(簽名)

20_____年____月