隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，報(bào)告不再是罕見(jiàn)的東西,，多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。那么，報(bào)告到底怎么寫才合適呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧,。

服裝專業(yè)實(shí)踐報(bào)告篇一

20xx年8月1日至8月8日，我來(lái)到我鎮(zhèn)的林瑩服裝廠進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐,。對(duì)于從小在父母的庇護(hù)下長(zhǎng)大的我來(lái)說(shuō),，是一次難得的經(jīng)歷。短短的八天時(shí)間,，感受了勞動(dòng)的艱辛，也產(chǎn)生了很多感想,。

雖然林瑩服飾在我們鎮(zhèn)而言只是一間小型的民營(yíng)企業(yè),，但其工作強(qiáng)度和工作時(shí)間卻和其他一些大型的服裝廠是相同的,。在今年短短的八天暑期社會(huì)實(shí)踐中,，從最初的核對(duì)數(shù)據(jù),，到后來(lái)的掛吊牌,，到最后的繡花，每一樣對(duì)我而言都是陌生的,，充滿挑戰(zhàn)的,，因此我必須把握好這次難得的實(shí)踐機(jī)會(huì)，讓自己能從中獲益,。在此期間，我一邊學(xué)習(xí),，一邊工作,，雖然是累了一些,，但是感覺(jué)挺充實(shí)，回憶起來(lái)還是充滿了歡樂(lè),，當(dāng)然這也是自己的一次寶貴的經(jīng)驗(yàn)。在實(shí)踐的間隙,，我和一些公司里的同事們交流溝通,，從他們那知道了工作的不易,，外出打工的艱辛,，也知道掌握一門技術(shù)在如今的社會(huì)是多么的重要,。相對(duì)其他而言最重要的還是責(zé)任感,，在學(xué)校的學(xué)生會(huì)，社團(tuán)工作時(shí)已深有體會(huì),，對(duì)于每一個(gè)活動(dòng)都要盡心盡責(zé),，而在實(shí)踐中,，責(zé)任心則變得更加重要,，特別體現(xiàn)在趕貨的那兩天,，當(dāng)交到你手上的貨物不能及時(shí)交貨時(shí),，你就有可能影響整批貨物的出貨時(shí)間,，會(huì)給公司帶來(lái)難以預(yù)計(jì)的損失,，可謂是責(zé)任重大。雖然現(xiàn)在我還是一名大學(xué)生,，但早晚也要走向社會(huì),，現(xiàn)在學(xué)會(huì)對(duì)自己所做的事負(fù)起責(zé)任,，才能為自己在兩年之后真正踏出校門打下一個(gè)良好的基礎(chǔ),。

翻翻日歷,，實(shí)踐的日子已漸漸地離我遠(yuǎn)去了,，但實(shí)踐的點(diǎn)點(diǎn)滴滴在我腦海中依然清晰如在昨日,。從第一天面對(duì)數(shù)據(jù)的無(wú)可奈何,，到之后掛吊牌的手足無(wú)措，再到后來(lái)繡花的熟能生巧,，每一天都在接觸新鮮的事物，每一天都在迎接新的挑戰(zhàn),，一天天,，一點(diǎn)點(diǎn)的在進(jìn)步,，慢慢的步入正軌,。雖然曾經(jīng)累到不行,，雖然曾經(jīng)想過(guò)放棄,，雖然曾經(jīng)不斷的在抱怨，但慶幸的是我熬過(guò)來(lái)了,，這也讓我真正的體會(huì)了堅(jiān)持的重要,。

社會(huì)主義高校是以培養(yǎng)學(xué)生成為有理想,、有道德、有文化,、有紀(jì)律的一代新人為根本目標(biāo)的,。因此,，各高校紛紛開(kāi)展大學(xué)生暑期社會(huì)實(shí)踐，以期望通過(guò)開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)達(dá)到在提高大學(xué)生社會(huì)適應(yīng)能力的同時(shí),，服務(wù)社會(huì),。在親身經(jīng)歷了大一及今年的暑期社會(huì)實(shí)踐后,，對(duì)于社會(huì)實(shí)踐多了一份自己的感想,，多了一份收獲,，明白了許多書(shū)本上沒(méi)有的東西：

踏進(jìn)辦公室,，只見(jiàn)幾個(gè)陌生的臉孔,。我微笑著和他們打招呼。從那天起,，我養(yǎng)成了一個(gè)習(xí)慣,，每天早上見(jiàn)到他們都要微笑的說(shuō)聲“早晨”或“早上好”,，那是我心底真誠(chéng)的問(wèn)候,。我總覺(jué)得,，經(jīng)常有一些細(xì)微的東西容易被我們忽略，比如輕輕的一聲問(wèn)候,，但它卻表達(dá)了對(duì)同事對(duì)朋友的關(guān)懷，也讓他人感覺(jué)到被重視與被關(guān)心,。僅僅幾天的時(shí)間,，我就和同事們打成一片,。我想,，應(yīng)該是我的真誠(chéng),，換取了同事的信任,。他們把我當(dāng)朋友,，愿意在工作中教我,，讓我能盡快的融入環(huán)境。

溝通是一種重要的技巧和能力,，時(shí)時(shí)都要巧妙運(yùn)用。認(rèn)識(shí)一個(gè)人,，首先要記住對(duì)方的名字。了解一個(gè)人,，則需要深入的交流,。而這些,，都要自己主動(dòng)去做,。只有善于表達(dá)自己的想法,，才能更好的與同事和領(lǐng)導(dǎo)互動(dòng),，讓他們盡快熟悉了解自己,。

不管在哪個(gè)行業(yè),，熱情,，耐心和信心都是不可或缺的,。熱情讓我們對(duì)工作充滿激情，愿意為共同的目標(biāo)奮斗,；耐心又讓我們細(xì)致的對(duì)待工作，力求做好每個(gè)細(xì)節(jié),，精益求精,；信心讓我們相信自己,，相信伙伴,，共同努力,，積極進(jìn)取,。激情,，耐心和信心相互促進(jìn),，不斷碰撞出最美麗的火花,，使工作充滿歡樂(lè),，也提高了工作的效率,。

我想很多人和我一樣,，剛進(jìn)實(shí)習(xí)單位的時(shí)候,，都做過(guò)類似復(fù)印打字的“雜活”,?；蛟S同事們認(rèn)為你是小字輩,，要從小事做起,，但有些時(shí)候,，是因?yàn)樗麄冃闹袥](méi)底,，不知道你能做什么,。做“雜活”是工作的必需,，但在領(lǐng)導(dǎo)給我考驗(yàn)的時(shí)候，一定要主動(dòng)出擊,，把握好每一次的機(jī)會(huì)。有些東西不能選擇,，有些東西卻可以選擇。當(dāng)你可以選擇的時(shí)候,，把主動(dòng)權(quán)握在自己手中,。份內(nèi)的工作當(dāng)然要認(rèn)真完成,，但勇敢的“主動(dòng)請(qǐng)纓”卻能為你贏得更多的機(jī)會(huì)。只要勤問(wèn),、勤學(xué),、勤做，就會(huì)有意想不到的收獲,。

如果你不想讓自己在緊急的時(shí)候手忙腳亂，就要養(yǎng)成講究條理性的好習(xí)慣,。“做什么事情都要有條理,，”這是經(jīng)理給我的忠告。其它的工作也一樣,，講究條理能讓你事半功倍。一位在美國(guó)電視領(lǐng)域頗有成就的成功人士講過(guò)這么一個(gè)故事：他當(dāng)部門經(jīng)理時(shí),，總裁驚訝于他每天都能把如山的信件處理完畢,，而其他經(jīng)理桌上總是亂糟糟堆滿信件。師兄說(shuō),，“雖然每天信件很多，但我都按緊急性和重要性排序,，再逐一處理,?！笨偛糜谑前堰@種做法推廣到全公司,，整個(gè)公司的運(yùn)作變得有序,，效率也提高了,。養(yǎng)成講究條理的好習(xí)慣,，能讓我們?cè)诠ぷ髦惺芤娣藴\,。

的確,，在社會(huì)實(shí)踐中,，我們學(xué)到了很多新的東西,。這也讓我明白大學(xué)生生一畢業(yè)就去創(chuàng)業(yè),，不是一個(gè)明智的選擇,。畢竟大學(xué)生的社會(huì)閱歷還不是很成熟,。許多事情都不是順順利利的,，要應(yīng)付各種各樣的狀況,，除了自身的能力以外，還要借助社會(huì)的磨練,。

在走進(jìn)大學(xué)的同時(shí),，就業(yè)問(wèn)題就似乎總是圍繞在我們的身邊,，成了說(shuō)不完的話題,，而如今的招聘會(huì)上的公司做的招聘要求都寫著“有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先”,。而暑期社會(huì)實(shí)踐,，則正好給了我們這樣一個(gè)機(jī)會(huì),。拓展了自身的知識(shí)面,，擴(kuò)大了與社會(huì)的接觸面,，增加了自己的工作經(jīng)驗(yàn),，鍛煉和提高了自己的能力,，在離開(kāi)校園前能夠融入社會(huì),，能夠適應(yīng)國(guó)內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化,，并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問(wèn)題。

通過(guò)這8天的實(shí)踐,，讓我學(xué)到了不少,，學(xué)會(huì)了做人，學(xué)了技術(shù)等,，在這里還要感謝在公司里給予我?guī)椭娜?。新的一學(xué)期開(kāi)始了,，我想我將會(huì)付出更多的努力把專業(yè)知識(shí)學(xué)好，為將來(lái)走進(jìn)社會(huì),，獻(xiàn)出自己的一份力量而努力,，努力掌握專業(yè)知識(shí)，今后更好地為社會(huì)服務(wù),。

服裝專業(yè)實(shí)踐報(bào)告篇二

大三了，大學(xué)生活轉(zhuǎn)眼間就只剩下一年了,。其實(shí),，這一年又能算什么呢,？看以往大四生,，似乎,，大四的生活已經(jīng)不能再稱之為大學(xué)生活了,。剩下幾門專業(yè)課只是打發(fā)日子而已，整日忙于考研,，找工作，實(shí)習(xí),，考證,，待在校園的時(shí)間似乎都是那么少,。

為了增加實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，我到了服裝廠進(jìn)行實(shí)習(xí),，短短的半個(gè)月中,，使我經(jīng)歷了很多，成長(zhǎng)了很多,。在這半個(gè)月的實(shí)習(xí)中，經(jīng)歷很正規(guī)的職業(yè)培訓(xùn),，很正式的和人去工作現(xiàn)場(chǎng),，（我的身份是助理）,，第一次出差（身份變?yōu)榱藢＜?，指?dǎo)老師）,，第一例領(lǐng)到了工資,，雖然只有不到一千元

服裝廠工廠主要是按訂單的須求生產(chǎn)的,，服裝樣式由專業(yè)的設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì),，服裝涉及多方面的。工廠主要由當(dāng)?shù)厝撕兔窆そM成,。工廠總工人數(shù)大約二百人。從事服裝生產(chǎn)的大約占總數(shù)的一半,，剩余人分別從事：采購(gòu),、設(shè)計(jì),、檢查、倉(cāng)庫(kù),、銷售、會(huì)計(jì)等多個(gè)部門。工廠著重于下一季度的服裝生產(chǎn),。主要在內(nèi)地市場(chǎng)銷售,，有時(shí)會(huì)涉及外國(guó)的訂單,。目前前境不容樂(lè)觀,，工廠內(nèi),、外部都存在很多的隱患,。

實(shí)習(xí)主要內(nèi)容：由于種種關(guān)系,，本人在實(shí)習(xí)期間跟隨相關(guān)的采購(gòu)人員進(jìn)行學(xué)習(xí),，主要學(xué)習(xí)采購(gòu)相關(guān)

方面的知識(shí),。

1,、調(diào)查各大原料廠的相關(guān)背景,，供應(yīng)物料的質(zhì)量和價(jià)格狀況,。進(jìn)行對(duì)比,，選擇合理的原料供應(yīng)商,。

2,、熟悉不同原料的差易,，學(xué)會(huì)判斷和檢測(cè)物料的質(zhì)量,。

3,、處理好各方面的人際關(guān)系,，因未來(lái)發(fā)展鋪路,。

4,、合理選擇原料的供應(yīng)商,，訂立合同關(guān)系,，學(xué)習(xí)相關(guān)的合同法律知識(shí),。

5,、有時(shí)會(huì)涉及到倉(cāng)庫(kù)管理的相關(guān)方面，認(rèn)識(shí)到怎樣合理地進(jìn)行采購(gòu),。

本人看法：可分為四點(diǎn),。

一,、從資本集約度分析,。工廠大部分工序都是由人來(lái)完成,，在流程中人力和設(shè)備不能有機(jī)結(jié)合,，嚴(yán)重降低生產(chǎn)效率,。本人認(rèn)為運(yùn)作管理人員應(yīng)考慮哪些任務(wù)由人完成,、哪些任務(wù)由機(jī)器完成的問(wèn)題,。

二,、從資源柔性分析。所謂資源柔性是指一個(gè)生產(chǎn)運(yùn)作系統(tǒng)能否靈活對(duì)應(yīng)產(chǎn)品品種變化和產(chǎn)量變化的能力,。在本工廠中,，不論在設(shè)備柔性還是在人員柔性方面都有所決乏,。特別是在一條生產(chǎn)線上生產(chǎn)不同種類時(shí),，難以在較短時(shí)間內(nèi)從一個(gè)品種變換到另一個(gè)品種,。生產(chǎn)工人大部分都不能執(zhí)行較寬范圍內(nèi)的多種工作任務(wù),，不能在任務(wù)的多個(gè)環(huán)節(jié)和流程中進(jìn)行調(diào)配,。

三,、從顧客參與分析。它的形式通常是讓顧客參與產(chǎn)品設(shè)計(jì),。工廠正是由于設(shè)計(jì)方面的問(wèn)題導(dǎo)致產(chǎn)品銷售的不佳,。建議工廠以顧客化產(chǎn)品為競(jìng)爭(zhēng)重點(diǎn),，允許顧客提出自己對(duì)產(chǎn)品構(gòu)成,、配置等方面的要求,，即允許顧客參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)中來(lái),。在當(dāng)今市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的環(huán)境下,，工廠一方面要不斷地降低產(chǎn)品的成本,，另一方面也必須不斷地提供適合顧客要求和口味的產(chǎn)品,，而顧客參與這種形式,，有可能給企業(yè)帶來(lái)兩方面的益處,。

四、從資金預(yù)算分析,。工廠生產(chǎn)涉及到資金的投入,，一個(gè)企業(yè)的大部分固定資產(chǎn)實(shí)際上都是被生產(chǎn)運(yùn)作職能所占用的，因此工廠的資金預(yù)算往往與運(yùn)作決策密切相關(guān),。為此,，在進(jìn)行流程的選擇設(shè)計(jì)時(shí),，必須要考慮到可能的預(yù)算以及投資回報(bào)等財(cái)務(wù)問(wèn)題,?？偟膩?lái)說(shuō)就是要求工廠要合理地處理人力與設(shè)備的投入關(guān)系堤高人力和設(shè)備的資源柔性積極加強(qiáng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的顧客參與合理地進(jìn)行資金預(yù)算,。

服裝專業(yè)實(shí)踐報(bào)告篇三

1．實(shí)習(xí)人：班級(jí)：服藝專021班,，姓名：朱銀洲,，學(xué)號(hào)：23號(hào)

2．實(shí)習(xí)單位：衣戀時(shí)裝（上海）有限公司

3．實(shí)習(xí)部門：成都營(yíng)業(yè)部

4．實(shí)習(xí)崗位：賣場(chǎng)銷售,，dp陳列

5．實(shí)習(xí)所在地點(diǎn)：成都

1．單位性質(zhì)：韓商獨(dú)資娛樂(lè)公司

2．單位規(guī)模：總產(chǎn)值205萬(wàn)美元,；生產(chǎn)娛樂(lè)支持全國(guó)30個(gè)城市并出口；員工人數(shù)一千多人,；現(xiàn)中國(guó)地區(qū)品牌總數(shù)8個(gè),；全國(guó)139個(gè)營(yíng)業(yè)賣場(chǎng)運(yùn)營(yíng)；

3．實(shí)習(xí)單位經(jīng)營(yíng)狀況：平均每年銷售成長(zhǎng)58%以上,，xx年出口額45,，544,，648美金；xx年投資成立宇旭時(shí)裝（上海）有限公司,；童年收購(gòu)迪可時(shí)裝（天津）有限公司,；xx年上海閔行政府頒發(fā)企業(yè)綜合效率獎(jiǎng),；xx年光大銀行頒發(fā)企業(yè)信用評(píng)價(jià)“aaa”獎(jiǎng),；xx年中國(guó)銀行頒發(fā)企業(yè)信用評(píng)價(jià)“aaa”獎(jiǎng),；xx年獲得閔行區(qū)優(yōu)秀貿(mào)易公司稱號(hào)。

4．單位主要產(chǎn)品：休閑裝：eland,，teenieweenie,，

童裝：elandkids，

女裝：scofield,，deco，

男裝：scofieldman

內(nèi)衣：eblin,，

飾品：鞋，包,，帽,，等等,。

5．主要生產(chǎn)業(yè)物流程：韓國(guó)eland集團(tuán)公司設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì),，上海法人生產(chǎn)管理經(jīng)營(yíng)運(yùn)營(yíng)，全國(guó)各大百貨商場(chǎng)銷售,，出口。

6．生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理形式：管理組織體系模式,。分為營(yíng)業(yè)部,，企化部,，生產(chǎn)部,，物流部,，裝潢部,，dp陳列部,，百貨部,，人事部,，財(cái)務(wù)部等等,；

7．實(shí)習(xí)單位的經(jīng)營(yíng)管理特點(diǎn)：

特點(diǎn)：知識(shí)經(jīng)營(yíng),，公司倡導(dǎo)用正直的方法創(chuàng)出利潤(rùn),，并且正確地使用利潤(rùn),，把利潤(rùn)還給社會(huì),；提出公司是人生地學(xué)校,，鼓勵(lì)在工作中學(xué)習(xí),；提出“eland一家人地概念,。

1．實(shí)習(xí)內(nèi)容：

工作內(nèi)容：賣場(chǎng)銷售，dp陳列

任務(wù)：完成賣場(chǎng)個(gè)人銷售,，通過(guò)賣場(chǎng)陳列提高促進(jìn)銷售,，成都市內(nèi)各賣場(chǎng)dp成列,。

性質(zhì)：全職

特點(diǎn)：巡場(chǎng)陳列,，與時(shí)尚流行緊密聯(lián)系

業(yè)績(jī)情況：每個(gè)月通過(guò)陳列使成都地區(qū)賣場(chǎng)美觀生動(dòng),，幫助eland達(dá)到銷售目標(biāo),；春節(jié)，“五一”超過(guò)目標(biāo)銷售額120%,。杭州，上海,，昆明等新開(kāi)店成列,。

2．收獲：

（1）了解eland公司的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念：

企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)出利潤(rùn)，并正確使用利潤(rùn),；

企業(yè)應(yīng)用正直的方法創(chuàng)出利潤(rùn),；

公司是人生的學(xué)校；

企業(yè)運(yùn)營(yíng)是為了顧客,。

（2）了解娛樂(lè)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,；

了解娛樂(lè)公司內(nèi)部管理情況；

（3）了解百貨公司服裝店鋪營(yíng)業(yè)運(yùn)作情況；

（4）了解服裝面料知識(shí),；

（5）了解服裝號(hào)型知識(shí)：170/92a,，165/88a，160/84a

服裝專業(yè)實(shí)踐報(bào)告篇四

20xx年xx月—xx月

xxx公司

xxx有限公司成立于20xx年,，有著50多年的服裝制造經(jīng)驗(yàn),。是擁有上千人的大型國(guó)有企業(yè)。是廣州市有關(guān)部門批準(zhǔn)組建的以國(guó)有股為主體,，吸納社會(huì)法人和自然人入股的股份有限公司,，注冊(cè)資本金8000萬(wàn)元，擁有75000多平方米的廠房,，5000多人的勞動(dòng)工人，擁有erp系統(tǒng)管理和先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備,。公司連續(xù)多年被評(píng)為全國(guó)出口最大500家企業(yè)和廣州市出口50強(qiáng)企業(yè)之一,，擁有時(shí)裝、女裝,、休閑,、褲業(yè)、運(yùn)動(dòng)等五個(gè)聯(lián)系在一起的分公司,。

主要經(jīng)營(yíng)服裝出口加工生意,，主要從事各類服裝、服飾制品,、紡織制成品的生產(chǎn),、銷售和進(jìn)出口業(yè)務(wù)。經(jīng)營(yíng)品種包括各種優(yōu)質(zhì)棉布,、棉滌綸,、毛呢、化纖,、混紡織物,、絲綢、裘皮等面料制成的70余個(gè)品種的服裝以及床上用品,、旅游用品及雜品等,。市場(chǎng)遍及美國(guó)、加拿大,、澳大利亞,、日本、韓國(guó),、南美洲等國(guó)家,。

實(shí)習(xí)在于培養(yǎng)實(shí)踐動(dòng)手能力，使所學(xué)的專業(yè)理論知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合，為更好的適應(yīng)社會(huì)的需求打下良好的基礎(chǔ),。通過(guò)到服裝企業(yè)生產(chǎn)一線實(shí)踐的方式,，對(duì)服裝生產(chǎn)從設(shè)計(jì)、裁剪,、工藝制作到檢驗(yàn),、整理、包裝的整個(gè)過(guò)程中所需的專業(yè)技能與生產(chǎn)管理能力得到系統(tǒng)的,、強(qiáng)化的,、實(shí)戰(zhàn)的訓(xùn)練。

實(shí)習(xí)的主要內(nèi)容是圍繞服裝專業(yè)高級(jí)技術(shù)崗位實(shí)用性人才所必備的基礎(chǔ)技能制定的,，分為四個(gè)部分：

1,、服裝頂崗實(shí)習(xí)cad，包括效果圖cad,、紙樣cad,、放縮cad、排料cad,。

2,、服裝頂崗實(shí)習(xí)制板，包括服裝制板（凈樣,、里料,、輔料、毛樣）,、工業(yè)制板

3,、服裝頂崗實(shí)習(xí)工藝，熟練掌握不同款式服裝從準(zhǔn)備工作開(kāi)始到縫制的整個(gè)過(guò)程以及后整理的整個(gè)工藝流程的每一個(gè)環(huán)節(jié)的技術(shù)要求,。

4,、服裝生產(chǎn)管理，做到了解整個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)特點(diǎn),，生產(chǎn)線的組織,，各個(gè)階段質(zhì)量的控制方法等等。

我們實(shí)習(xí)所在的工廠是廣州歐雅服裝公司有限公司下屬的時(shí)裝分公司,，具有所加工的產(chǎn)品種類繁多,，變化快，且產(chǎn)品完成質(zhì)量好,，工藝規(guī)范等諸多優(yōu)勢(shì),，非常適合作為我們學(xué)習(xí)觀摩的服裝企業(yè)。這是我第一次正式與社會(huì)接軌,，踏上工作崗位,，開(kāi)始與以往完全不一樣的'生活,，從學(xué)校到社會(huì)，環(huán)境的轉(zhuǎn)變,，身邊接觸的人也完全換了角色,，老師變成老板，同學(xué)變成同事,，相處之后完全不同,，一切都處在巨大的轉(zhuǎn)變中。

剛一到廠的時(shí)候,，我們先是整體的參觀了整個(gè)廠區(qū)布局,，對(duì)公司有了一個(gè)整體的認(rèn)識(shí)，工廠雖然規(guī)模龐大卻也并不是我們所想象的那樣復(fù)雜,，各個(gè)生產(chǎn)部門都是有條理的,，安排的方式都是有效率的，這些是我們以后需要去深入了解的,，畢竟學(xué)校對(duì)于我們的培養(yǎng)得方向是高級(jí)技術(shù)崗位實(shí)用性人才,，除了對(duì)技術(shù)的精益求精外，更要對(duì)整個(gè)服裝產(chǎn)業(yè)做到一目了然,，才能從根本上推動(dòng)服裝行業(yè)的發(fā)展。

我們的日程安排根據(jù)實(shí)習(xí)內(nèi)容規(guī)定的四個(gè)方面,，實(shí)行的是分組輪換制,，每一個(gè)階段約為四周左右，在第一階段,，我被分到了公司技術(shù)部的制板室,，這讓我心中一陣暗喜，我喜歡打板師這個(gè)職業(yè),，因?yàn)槲蚁矚g思考,，對(duì)數(shù)字敏感，對(duì)服裝的變化好奇,，制板這門技術(shù)把服裝款式設(shè)計(jì)的感性思維上升到了理性分析的層次,。

可是在第一天的時(shí)候我就開(kāi)始犯難了，一個(gè)難題擺在了我們的眼前,，公司的制版方法與課堂上的理論有很大的差異：

1,、公司比例制圖方法與學(xué)校原型制圖法的差別。

2,、因?yàn)楣臼且酝赓Q(mào)服裝加工為主,，所以版型的設(shè)計(jì)是以客戶訂單和樣衣為標(biāo)準(zhǔn)的，外貿(mào)服裝嚴(yán)格的數(shù)據(jù)精確度如：前浪18.5,，后浪30,、袖籠高26.5……而且有許多專業(yè)名詞使我們從未使用過(guò)的。

3、訂單上所提供的尺寸都是成衣尺寸,，不需要再在考慮原型法里所說(shuō)的放松量,。

4、訂單上所使用的尺寸都是以英寸為單位計(jì)算,，等等,。這就使得我們必須要迅速的適應(yīng)這一轉(zhuǎn)變，換一種思維和方法制作出符合訂單尺寸且外形美觀的紙樣,。

其次,，國(guó)外服裝與國(guó)內(nèi)服裝在板型尺寸上有相當(dāng)大的差異：

1、服裝中休閑服居多,，在尺碼上較國(guó)內(nèi)的大,，及其寬松。

2,、褲子不分男女以低腰為主,。

3、除夏裝外,，服裝面料較厚,，衣袖普遍較長(zhǎng)。

4,、在色彩的選擇上一般以灰,、黑色、墨綠色,、石頭色,、米色為主，也有少量的純白色,。與我們國(guó)內(nèi)的服裝習(xí)慣用色,、搭配都不大相同。5衣服上基本上都有口袋,，數(shù)量相對(duì)來(lái)說(shuō)比較多,，并且許多都是立體口袋。

在連續(xù)試打了兩個(gè)款式的樣衣板后,，才慢慢琢磨出一些滋味,，其實(shí)，在制板的時(shí)候無(wú)論“原型法”還是“比例法”,，各有各的優(yōu)勢(shì)所在,，要融會(huì)貫通綜合運(yùn)用，才能做出更精確,，更美觀的紙樣,。

在這期間,，我們還參觀了尼彼歐的cad中心，尼彼歐使用的法國(guó)進(jìn)口的力克cad系統(tǒng),，在這里我第一次見(jiàn)到了完整地服裝cad系統(tǒng),，真是大開(kāi)眼界阿，在尼彼歐cad的使用主要用于放碼的,，師傅做好的母板,，用掃描儀輸入進(jìn)電腦里，再進(jìn)行號(hào)型放縮,，大大提高了工作效率,，以往用手工一兩天才能完成的放碼工作，用電腦幾十分鐘就可以完成,，而且精確度還要優(yōu)于手工,。完成后的大貨板（工業(yè)紙樣）通過(guò)筆式繪圖儀打印在麥架紙，而且繪圖儀使用普通圓珠筆成本極低,，一套完整的紙樣只需幾個(gè)小時(shí)就可以投入生產(chǎn)使用,。

其次一般工廠都有紙樣間用來(lái)保存紙樣，多年來(lái)積存下來(lái)的紙樣非常多,，不但占用房間,，保存困難，而且查詢非常麻煩,。使用cad以后讓所有的紙樣都成為數(shù)字,，不管有多少紙樣都可以保存在計(jì)算機(jī)里，每時(shí)每刻輕松查詢,。

不過(guò)可惜的是，因?yàn)樵O(shè)備昂貴,，我們不能親自上手體驗(yàn)一下,，只能期待以后的機(jī)會(huì)了。

在這時(shí),，擔(dān)任我們指導(dǎo)的王師傅,，感覺(jué)我們的基礎(chǔ)實(shí)踐知識(shí)的不扎實(shí)，提出要讓我們到樣衣生產(chǎn)線上去呆一段時(shí)間,，詳細(xì)地記錄下每一道工序,，從樣衣制作的過(guò)程中去體會(huì)紙樣。同時(shí)也是對(duì)下一個(gè)環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí),。在外貿(mào)服裝企業(yè),，客戶是要檢查樣品的，因此,，郵寄過(guò)去的樣品一定要符合其在樣衣訂單里的要求,，這樣才能進(jìn)行下面的步驟,，但是這一過(guò)程是十分反復(fù)的，往往要經(jīng)過(guò)幾次甚至十幾次修改才能做到最后的確認(rèn)下生產(chǎn)訂單,。過(guò)長(zhǎng)的時(shí)間的反復(fù),，不僅浪費(fèi)了人力物力財(cái)力，更重要的是違背了“時(shí)間就是金錢”的現(xiàn)代市場(chǎng)準(zhǔn)則,，因此,，這就要求業(yè)務(wù)部和技術(shù)、生產(chǎn)線各個(gè)環(huán)節(jié)更好的溝通協(xié)作,，提高質(zhì)量和效率,；次一方面，還要考慮減少郵寄的時(shí)間和費(fèi)用,，降低成本,。

因?yàn)楣S實(shí)際生產(chǎn)的需要，我們被調(diào)到后段工作了很長(zhǎng)一段時(shí)間,，后段在工廠里指的是鎖釘,、整燙、檢驗(yàn),、包裝等幾個(gè)服裝加工的后整理階段,。我待在檢驗(yàn)的時(shí)間最長(zhǎng)，體會(huì)也就最深：

檢驗(yàn)是質(zhì)量控制必不可少的重要組成部分,。沒(méi)有完善的質(zhì)量檢驗(yàn)系統(tǒng)要完成質(zhì)量是不可能的,。質(zhì)量檢驗(yàn)與質(zhì)量預(yù)防相比，雖然說(shuō)是落后了一個(gè)節(jié)拍,，屬于事后把關(guān),，但是把關(guān)畢竟仍是一種重要而有效的控制手段。如果預(yù)防看作為是可以不發(fā)生質(zhì)量缺陷,，那么檢驗(yàn)的積極一面就是為了下次不再發(fā)生,。因此要對(duì)所有的產(chǎn)品作100%的檢查，如果返修或重新整理,，會(huì)影響出運(yùn),。

正如一位師傅所說(shuō)的那樣，“一件衣服在工廠可能是百分之一,、千分之一,、萬(wàn)分之一，可是到了顧客手里,，那就是百分之百,！”因此負(fù)責(zé)檢驗(yàn)成衣，要仔細(xì)檢查每一件成衣,，發(fā)現(xiàn)污損,、色差大,、皺、破舊,、抽紗等問(wèn)題時(shí),，貼上特殊的箭頭小標(biāo)簽，按問(wèn)題種類分掛在不同區(qū)域,，然后送到相應(yīng)的部門做處理,。對(duì)于合格產(chǎn)品還要負(fù)責(zé)清理多余線頭，粘除毛絮等,，還要注意產(chǎn)品的組織結(jié)構(gòu),、尺寸規(guī)格、顏色和文件應(yīng)該全部準(zhǔn)確,，保證完全的合格,。

在實(shí)習(xí)的期間，廠方還專門安排了經(jīng)驗(yàn)豐富的閆師傅給我們進(jìn)行了四次理論課程的培訓(xùn),，這與在學(xué)校的理論課程是截然不同的,，是以閆師傅二十多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)的，以真實(shí)事例為范本,，講述服裝加工工藝和管理,，分別從樣品試制、原材料的組織,、工時(shí)定額,、裁剪縫制以及織物密度、色差,、縮率等等一一進(jìn)行了詳細(xì)的講解,，更與我們討論了現(xiàn)代服裝企業(yè)的管理中的一些問(wèn)題。使我們對(duì)實(shí)習(xí)有了更深刻的體會(huì),。

在與閆師傅的討論中,，我深深感覺(jué)外貿(mào)服裝廠要適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展的要求，必須重視運(yùn)作管理,。建立與市場(chǎng)環(huán)境相符合的生產(chǎn)體制，服裝加工這一產(chǎn)業(yè),，是一個(gè)非常繁瑣的行業(yè),，更是一個(gè)繁忙的行業(yè)。在需要的時(shí)候,，按需要的數(shù)量及時(shí)間,，提供需要的產(chǎn)品，就必須要讓員工充分認(rèn)識(shí)一秒鐘的價(jià)值,，將時(shí)間的浪費(fèi)壓縮到最低限度,?？稍诂F(xiàn)實(shí)的運(yùn)作中，加班加點(diǎn)在人們得意識(shí)中已經(jīng)成了正?，F(xiàn)象,，有時(shí)甚至?xí)霈F(xiàn)連續(xù)工作30小時(shí)以上不間斷工作的現(xiàn)象，這一點(diǎn)在車縫著一環(huán)節(jié)表現(xiàn)得尤為明顯,?？墒窃诜治隹蛻魪南掠唵蔚桨l(fā)貨的過(guò)程時(shí)間規(guī)定時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)在時(shí)間上并不緊迫,，這就說(shuō)明在工作時(shí),，一定有浪費(fèi)存在，因此排除浪費(fèi)很重要,。從工廠的運(yùn)作來(lái)看,，自客戶下訂單開(kāi)始，技術(shù)部門開(kāi)始工業(yè)板制作,、工藝流程設(shè)計(jì),、流水線安排等事宜。采購(gòu)部門開(kāi)始組織加工所需原料,、輔料,，以及包裝需要的商標(biāo)，吊牌,，包裝袋,，紙箱等物。而最大的問(wèn)題就出在這里,，材料組織時(shí)間越長(zhǎng),，留給后面工序的時(shí)間也就越少，這就造成了上述現(xiàn)象的發(fā)生,，而這一問(wèn)題的解決,，除了自身調(diào)整外，還要依賴大環(huán)境的發(fā)展,，即整個(gè)紡織服裝產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,，隨著我們高新技術(shù)紡織工業(yè)園的發(fā)展，我相信這一難題會(huì)得到有效解決的,。

此外現(xiàn)在服裝企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力是靠按時(shí)交貨,、成本低、質(zhì)量好來(lái)提高,。尤其是在外貿(mào)服裝企業(yè)大多數(shù)訂單要求產(chǎn)量大,，交貨期又短，進(jìn)行的貿(mào)易屬于加工貿(mào)易里的來(lái)料加工,，采用的是定牌生產(chǎn),，企業(yè)利潤(rùn)的主體就是賺取加工費(fèi),，可見(jiàn)服裝貿(mào)易發(fā)展的艱難，“生產(chǎn)無(wú)缺陷”的產(chǎn)品才能最大限度的取得效益,，因此進(jìn)行整體質(zhì)量管理活動(dòng)顯得尤為重要,。而在工廠里不合格品往往是在最后工序發(fā)現(xiàn)的，且存在一定程度上的互相推卸責(zé)任,，這樣是非常不可取的,。質(zhì)量管理中重要的是防止失誤再次發(fā)生，絕不能在同一塊石頭上絆倒兩次,。這就要求管理者,、技術(shù)人員要做到親臨生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，實(shí)地觀察,，這樣才能在操作現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，使問(wèn)題在前工序排除。在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)異常,，要馬上想方設(shè)法解決,，質(zhì)量是各工序做出來(lái)的，而不是檢查出來(lái)的,。產(chǎn)品不管進(jìn)行多少次檢查,，也不可能把不合格品檢查成合格品。因此,，預(yù)防是質(zhì)量管理的關(guān)鍵,。

企業(yè)活力對(duì)一個(gè)企業(yè)的重要性，由于尼彼歐是以有著悠久歷史的老廠為基礎(chǔ)發(fā)展而成,，老員工比較多,，幾十年的工作積累，有很多寶貴的經(jīng)驗(yàn),，但也同時(shí)存在許多難以糾正的弊病,，企業(yè)缺少活力，這給年輕有志將來(lái)從事服裝行業(yè)我們是很大的挑戰(zhàn),，服裝行業(yè)是一個(gè)有著很多零碎煩瑣步驟的勞動(dòng)密集型行業(yè),，是以人為本的企業(yè)，因此調(diào)動(dòng)“人”的積極性,，才是重中之重,。比如說(shuō)建議企業(yè)實(shí)行獎(jiǎng)罰制度來(lái)提高積極性的同時(shí)，所有員工都要不斷學(xué)習(xí),，在這之中更以中青年為主，培養(yǎng)高質(zhì)量管理階層,，提高業(yè)務(wù)能力的同時(shí),，注意培養(yǎng)協(xié)作能力,，形成團(tuán)隊(duì)力量。其次還應(yīng)當(dāng)重視對(duì)工人的培養(yǎng),，培訓(xùn)工人成為多面手,，一專多能，鼓勵(lì)工人用腦工作,，參與生產(chǎn)管理,，使工人成為現(xiàn)場(chǎng)的主人而不是一個(gè)單純的機(jī)器操作員。使每個(gè)人都能感覺(jué)到今天比昨天有進(jìn)步,，明天會(huì)更好,。這樣，工廠的整體水平才會(huì)不斷提高,。

四個(gè)多月的實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)眼而過(guò),，回顧實(shí)習(xí)生活，我在實(shí)習(xí)的過(guò)程中,，既有收獲的喜悅,，也有一些遺憾。那就是對(duì)服裝企業(yè)有些工作的認(rèn)識(shí)僅僅停留在表面,，看人做,，聽(tīng)人講如何做多，親身感受做具體處理一些工作少,，還未能完全領(lǐng)會(huì)其精髓所在,，但也使我對(duì)服裝企業(yè)生產(chǎn)有了深層次的感性和理性認(rèn)識(shí)，對(duì)服裝的流程有了更深了解,。理論教學(xué)與實(shí)習(xí)教學(xué)緊密結(jié)合,。傳統(tǒng)教學(xué)模式的工藝課與實(shí)習(xí)課是分立的，這就導(dǎo)致在實(shí)習(xí)過(guò)程中出現(xiàn)了理論與實(shí)踐相脫節(jié)的現(xiàn)象,。因此在今后的學(xué)習(xí)中,，可以根據(jù)不同內(nèi)容，實(shí)習(xí)教學(xué)中具體情況,，靈活采用更有效的方法,。比如說(shuō)可以先講后練、先練后講,、邊講邊練,，或采用現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，讓學(xué)生自學(xué)等多種形式進(jìn)行,。更完善我們“1+1”教學(xué)模式所提倡的學(xué)用一致,，講練結(jié)合，理論與實(shí)踐緊密結(jié)合等原則。在此我還要感謝尼彼歐制衣有限公司給這一次實(shí)習(xí)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，更感謝領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和各位師傅對(duì)我們的傾囊相授,，為我的將來(lái)走上服裝這條路，開(kāi)啟一扇通往成功的大門,。服裝企業(yè)的發(fā)展雖然艱難,，天地卻是非常廣闊的，它的發(fā)展也是永遠(yuǎn)沒(méi)有止境,。但是,，服裝市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)從根本上來(lái)說(shuō)是創(chuàng)新能力的競(jìng)爭(zhēng)，尤其是產(chǎn)品創(chuàng)新能力的競(jìng)爭(zhēng),。外貿(mào)服裝企業(yè)要發(fā)展下去,，變“中國(guó)制造”為“中國(guó)創(chuàng)造”，就必須加強(qiáng)對(duì)服飾文化本質(zhì)的把握和對(duì)其發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)能力的競(jìng)爭(zhēng),，開(kāi)展自主創(chuàng)新的發(fā)展,，只有這樣的競(jìng)爭(zhēng)，才能形成良性循環(huán),，才能促進(jìn)中國(guó)服裝業(yè)的進(jìn)步,。

服裝專業(yè)實(shí)踐報(bào)告篇五

20xx年xx月—xx月

xxx公司

xxx有限公司成立于xx年，有著50多年的服裝制造經(jīng)驗(yàn).是擁有上千人的大型國(guó)有企業(yè).是廣州市有關(guān)部門批準(zhǔn)組建的以國(guó)有股為主體,，吸納社會(huì)法人和自然人入股的股份有限公司,，注冊(cè)資本金8000萬(wàn)元，擁有75000多平方米的廠房,，5000多人的勞動(dòng)工人,，擁有erp系統(tǒng)管理和先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備.公司連續(xù)多年被評(píng)為全國(guó)出口最大500家企業(yè)和廣州市出口50強(qiáng)企業(yè)之一，擁有時(shí)裝,、女裝,、休閑、褲業(yè),、運(yùn)動(dòng)等五個(gè)聯(lián)系在一起的分公司.

主要經(jīng)營(yíng)服裝出口加工生意,，主要從事各類服裝、服飾制品,、紡織制成品的生產(chǎn),、銷售和進(jìn)出口業(yè)務(wù).經(jīng)營(yíng)品種包括各種優(yōu)質(zhì)棉布、棉滌綸,、毛呢,、化纖、混紡織物,、絲綢,、裘皮等面料制成的70余個(gè)品種的服裝以及床上用品,、旅游用品及雜品等.市場(chǎng)遍及美國(guó)、加拿大,、澳大利亞,、日本、韓國(guó),、南美洲等國(guó)家.

實(shí)習(xí)在于培養(yǎng)實(shí)踐動(dòng)手能力，使所學(xué)的專業(yè)理論知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合,，為更好的適應(yīng)社會(huì)的需求打下良好的基礎(chǔ).通過(guò)到服裝企業(yè)生產(chǎn)一線實(shí)踐的方式,，對(duì)服裝生產(chǎn)從設(shè)計(jì)、裁剪,、工藝制作到檢驗(yàn),、整理、包裝的整個(gè)過(guò)程中所需的專業(yè)技能與生產(chǎn)管理能力得到系統(tǒng)的,、強(qiáng)化的,、實(shí)戰(zhàn)的訓(xùn)練.

實(shí)習(xí)的主要內(nèi)容是圍繞服裝專業(yè)高級(jí)技術(shù)崗位實(shí)用性人才所必備的基礎(chǔ)技能制定的，分為四個(gè)部分：

l,、 服裝頂崗實(shí)習(xí)cad,，包括效果圖cad、紙樣cad,、放縮cad,、排料cad.

2、 服裝頂崗實(shí)習(xí)制板,，包括服裝制板(凈樣,、里料、輔料,、毛樣),、工業(yè)制板

3、服裝頂崗實(shí)習(xí)工藝,，熟練掌握不同款式服裝從準(zhǔn)備工作開(kāi)始到縫制的整個(gè)過(guò)程以及后整理的整個(gè)工藝流程的每一個(gè)環(huán)節(jié)的技術(shù)要求.

4,、服裝生產(chǎn)管理，做到了解整個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)特點(diǎn),，生產(chǎn)線的組織,，各個(gè)階段質(zhì)量的控制方法等等.

我們實(shí)習(xí)所在的工廠是廣州歐雅服裝公司有限公司下屬的時(shí)裝分公司，具有所加工的產(chǎn)品種類繁多,，變化快,，且產(chǎn)品完成質(zhì)量好，工藝規(guī)范等諸多優(yōu)勢(shì),，非常適合作為我們學(xué)習(xí)觀摩的服裝企業(yè).這是我第一次正式與社會(huì)接軌,，踏上工作崗位,，開(kāi)始與以往完全不一樣的生活，從學(xué)校到社會(huì),，環(huán)境的轉(zhuǎn)變,，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板,，同學(xué)變成同事,，相處之后完全不同，一切都處在巨大的轉(zhuǎn)變中.

剛一到廠的時(shí)候,，我們先是整體的參觀了整個(gè)廠區(qū)布局,，對(duì)公司有了一個(gè)整體的認(rèn)識(shí)，工廠雖然規(guī)模龐大卻也并不是我們所想象的那樣復(fù)雜,，各個(gè)生產(chǎn)部門都是有條理的,，安排的方式都是有效率的，這些是我們以后需要去深入了解的,，畢竟學(xué)校對(duì)于我們的培養(yǎng)得方向是高級(jí)技術(shù)崗位實(shí)用性人才,，除了對(duì)技術(shù)的精益求精外，更要對(duì)整個(gè)服裝產(chǎn)業(yè)做到一目了然,，才能從根本上推動(dòng)服裝行業(yè)的發(fā)展.

我們的日程安排根據(jù)實(shí)習(xí)內(nèi)容規(guī)定的四個(gè)方面,，實(shí)行的是分組輪換制，每一個(gè)階段約為四周左右,，在第一階段,，我被分到了公司技術(shù)部的制板室，這讓我心中一陣暗喜,，我喜歡打板師這個(gè)職業(yè),，因?yàn)槲蚁矚g思考，對(duì)數(shù)字敏感,，對(duì)服裝的變化好奇,，制板這門技術(shù)把服裝款式設(shè)計(jì)的感性思維上升到了理性分析的層次.

可是在第一天的時(shí)候我就開(kāi)始犯難了，一個(gè)難題擺在了我們的眼前,，公司的制版方法與課堂上的理論有很大的差異：1公司比例制圖方法與學(xué)校原型制圖法的差別.2因?yàn)楣臼且酝赓Q(mào)服裝加工為主,，所以版型的設(shè)計(jì)是以客戶訂單和樣衣為標(biāo)準(zhǔn)的，外貿(mào)服裝嚴(yán)格的數(shù)據(jù)精確度如：前浪18.5,，后浪30,、袖籠高26.5……而且有許多專業(yè)名詞使我們從未使用過(guò)的.3訂單上所提供的尺寸都是成衣尺寸，不需要再在考慮原型法里所說(shuō)的放松量,，4訂單上所使用的尺寸都是以英寸為單位計(jì)算,，等等.這就使得我們必須要迅速的適應(yīng)這一轉(zhuǎn)變，換一種思維和方法制作出符合訂單尺寸且外形美觀的紙樣.

服裝專業(yè)實(shí)踐報(bào)告篇六

一.實(shí)習(xí)單位概況

1.實(shí)習(xí)單位性質(zhì)：福建七匹狼實(shí)業(yè)股份有限公司屬私營(yíng)實(shí)體,。創(chuàng)建于xx年7月,，其前身福建七匹狼制衣實(shí)業(yè)有限公司成立于1990年6月,。

2.實(shí)習(xí)單位規(guī)模：屬中型企業(yè)，現(xiàn)代化的工廠按國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)和建造,，可年產(chǎn)各類服裝200余萬(wàn)件,。集團(tuán)固定資產(chǎn)：8。5億元,。員工3800余人,。目前已擁有1000多家專賣店(廳，柜)

3.實(shí)習(xí)單位經(jīng)營(yíng)狀況：經(jīng)濟(jì)效益良好,，在福建同行業(yè)居龍頭地位,，是福建服裝企業(yè)唯一上市企業(yè)。從95年起,，公司率先導(dǎo)入特許經(jīng)營(yíng)理念，全力拓展專賣計(jì)劃,，市場(chǎng)綜合占有率連續(xù)五年在休閑服飾領(lǐng)域保持第一名,。

4.實(shí)習(xí)單位主要產(chǎn)品：集團(tuán)以服飾為主業(yè)，涉及香煙,，酒,，茶，皮具,，房地產(chǎn)等多元化產(chǎn)業(yè)格局,。服飾以生產(chǎn)男裝系列而著名，主要為男仕茄克,，西裝,，t恤，領(lǐng)帶,，襪,，皮鞋等系列產(chǎn)品，其中又以七匹狼茄克衫最為著名,，素有“茄克之王”美譽(yù),。

5.實(shí)習(xí)單位的主要生產(chǎn)或業(yè)務(wù)流程：

5.1公司銷售模式為自產(chǎn)自銷。公司擁有h.k,，上海,，日本三地優(yōu)秀服裝設(shè)計(jì)師，每年兩次的服裝定貨會(huì)時(shí)設(shè)計(jì)出最新的款式,，設(shè)計(jì)出產(chǎn)品后由制板師做出紙樣,，然后由裁片員把布料統(tǒng)一裁出，交由生產(chǎn)車間大量生產(chǎn),，貨品親自由各店長(zhǎng)選購(gòu),，由倉(cāng)庫(kù)發(fā)貨到各直營(yíng)專賣店和代理商,。也有一部分貨品是外單，全部出口,。

5.2專賣店流程：營(yíng)業(yè)前準(zhǔn)備——換工作服,，佩帶工牌，檢查儀容儀表——打掃衛(wèi)生整理貨品貨架——參加晨會(huì)——營(yíng)業(yè)開(kāi)始——準(zhǔn)備營(yíng)業(yè)——陳列組合規(guī)劃 ——接待顧客——迎接顧客——留意顧客——展示商品——介紹商品——核實(shí)開(kāi)標(biāo)——核對(duì)單據(jù)——包裝商品——交付商品——其他配套產(chǎn)品介紹——送客致謝—— 營(yíng)業(yè)后——帳目稽核——環(huán)境衛(wèi)生——例會(huì)組織——環(huán)境清場(chǎng)

6.實(shí)習(xí)單位的經(jīng)營(yíng)管理特點(diǎn)與利弊

6.1集團(tuán)一直堅(jiān)持“以人為本”的企業(yè)經(jīng)營(yíng)原則：為科研開(kāi)發(fā),，市場(chǎng)營(yíng)銷,，經(jīng)營(yíng)管理等領(lǐng)域的高素質(zhì)人才創(chuàng)造寬松的環(huán)境;注重基層員工業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)，以“加強(qiáng)責(zé)任管理,，提高品牌意識(shí)”為宗旨對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),。通過(guò)對(duì)員工的有效激勵(lì)來(lái)充分發(fā)揮他們的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性,，以最大限度地挖掘員工的潛能,，來(lái)更好的實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)和企業(yè)目標(biāo)的契合。

6.2利弊

利：品牌優(yōu)勢(shì),，營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì),，管理團(tuán)隊(duì)市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)豐富優(yōu)勢(shì)，擁有國(guó)際化專業(yè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì),，生產(chǎn)設(shè)備與工藝先進(jìn)優(yōu)勢(shì),，客服優(yōu)勢(shì)。

弊：一是公司資產(chǎn)規(guī)模較小的風(fēng)險(xiǎn),。與國(guó)內(nèi)優(yōu)秀的服裝企業(yè)相比,，資產(chǎn)規(guī)模相對(duì)較小，抵抗風(fēng)險(xiǎn)的能力相對(duì)較弱,，造成公司在諸如資本運(yùn)營(yíng),，人力資源管理等方面的人才不足。二是產(chǎn)能過(guò)剩的風(fēng)險(xiǎn),。由于服裝行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈,，如果公司的銷售能力和營(yíng)銷策劃能力不能同步提高，則未來(lái)公司部分產(chǎn)能不能充分發(fā)揮效用,。三是假冒產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn),。品牌知名度提高后，市場(chǎng)上可能會(huì)出現(xiàn)盜用本公司商標(biāo),、品牌的違法經(jīng)營(yíng)活動(dòng),，這將導(dǎo)致公司的經(jīng)濟(jì)利益受到嚴(yán)重傷害。四是消費(fèi)群體單一化的風(fēng)險(xiǎn),。七匹狼定位消費(fèi)年齡區(qū)間為20—55歲,，其中以30—40歲的男性為主要消費(fèi)群體的男仕精品形象。我認(rèn)為公司的消費(fèi)趨勢(shì)應(yīng)該再擴(kuò)大到女裝,，童裝,，以及與服飾相關(guān)的各種產(chǎn)品,，形成一個(gè)相對(duì)全面的產(chǎn)品群，從中尋找新的增長(zhǎng)點(diǎn),。同時(shí)充分利用自身的品牌優(yōu)勢(shì),，開(kāi)設(shè)一些有特色的生活館，引入自由服飾的理念,，允許客戶自行設(shè)計(jì)和搭配服裝,，由公司進(jìn)行生產(chǎn)，讓客戶充分體驗(yàn)到一切由自己作主的“上帝”意識(shí),，如此一來(lái),，能夠擁有相當(dāng)可觀的消費(fèi)群體，也更有利于宣傳自己的品牌形象,。

二.本次實(shí)習(xí)概況

1.培訓(xùn)及參觀公司總部和工廠

最初,，我們參觀了公司總部和工廠，七匹狼高級(jí)休閑服工業(yè)園占地面積達(dá) 11萬(wàn)多平方米,，是集服裝開(kāi)發(fā)生產(chǎn),，倉(cāng)儲(chǔ)物流，商務(wù)信息,，休閑生活為一體的園林式工業(yè)園區(qū)，為中國(guó)境內(nèi)一流的男裝休閑服飾生產(chǎn)基地,，綠化面積達(dá)40%,，生產(chǎn)環(huán)境清潔環(huán)保，廢氣,，廢水,，廢氣物，噪音的排放全部達(dá)標(biāo),。在廠長(zhǎng)的講解下,，我們了解到車間的實(shí)際生產(chǎn)線與大學(xué)里的課堂是兩個(gè)不同的概念。利用一天的時(shí)間,，我們對(duì)生產(chǎn)線進(jìn)行了詳細(xì)的觀察,，并與車間工作人員的進(jìn)行直接交流，初步了解了服裝生產(chǎn)的真實(shí)狀況,。同時(shí)在參觀期間,，我們明顯的感受到了員工們的工作熱情，這使我們迅速的融入其中,，切切實(shí)實(shí)的感受到了企業(yè)人文理念對(duì)員工們工作成績(jī)的肯定與激勵(lì),。在后面的實(shí)習(xí)過(guò)程中，我們漸漸的認(rèn)識(shí)到在生產(chǎn)管理和生產(chǎn)運(yùn)作及溝通等方面存在的不足之處,，在每半個(gè)月向公司提交的實(shí)習(xí)報(bào)告中寫明了為什么不夠完善,，有什么解決辦法,。我們的思維方式在發(fā)生著變化，看問(wèn)題的角度在發(fā)生著變化,，分析問(wèn)題的能力也逐步得到提高,。

服裝專業(yè)實(shí)踐報(bào)告篇七

實(shí)習(xí)期間，在指導(dǎo)老師的幫助下,，深入了解erp系統(tǒng),，學(xué)會(huì)基本的操作，學(xué)習(xí)erp系統(tǒng)后臺(tái)的數(shù)據(jù)庫(kù),，并且嘗試編寫簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)庫(kù)表格,。通過(guò)將理論知識(shí)與實(shí)際工作相結(jié)合，提高自己的專業(yè)水平,，為接下來(lái)踏入社會(huì)做好準(zhǔn)備?，F(xiàn)將畢業(yè)實(shí)習(xí)的具體情況及體會(huì)作一系統(tǒng)的總結(jié)。

杭州涉迅信息技術(shù)有限公司成立于20xx年4月,，坐落于美麗的西子湖畔,。是一家專業(yè)從事行業(yè)應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)集成,、提供網(wǎng)絡(luò)安全整體解決方案和專業(yè)咨詢服務(wù)的高科技企業(yè),。公司秉承""以服務(wù)為中心，以需求為導(dǎo)向"的經(jīng)營(yíng)理念,，依靠全體員工的不懈努力和持續(xù)創(chuàng)新,，正在蓬勃發(fā)展。

在技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天,，公司擁有一支專業(yè)分工,、高度合作的年輕化員工隊(duì)伍，從而充分保障了公司的技術(shù)能力和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中始終處于領(lǐng)先地位,，為企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。在應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與通信技術(shù),、數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù),，系統(tǒng)集成、辦公自動(dòng)化,、多媒體應(yīng)用技術(shù)范疇,，具備了全方位的技術(shù)能力和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?？蛻舯椴几餍懈鳂I(yè),，形成了廣大的客戶群體。

杭州涉迅信息技術(shù)有限公司是一家提供全面網(wǎng)絡(luò)安全解決方案為主的高科技企業(yè)，為中國(guó)廣大的行業(yè)用戶提供具有國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)（如iso17799,、iso15408,，sse—cmm等）的網(wǎng)絡(luò)安全全面解決方案及咨詢服務(wù)，并向客戶提供全面安全解決方案中所需的各項(xiàng)安全工具,，及提供安全解決方案管理所需的管理決策平臺(tái),、安全咨詢、教育培訓(xùn)以及卓越的售后服務(wù),。

杭州涉迅信息技術(shù)有限公司技術(shù)力量雄厚,。公司擁有it行業(yè)的專業(yè)工程師，如mcse,、cissp,、ccna、ccnp,、ccie等從系統(tǒng)到網(wǎng)絡(luò),、數(shù)據(jù)庫(kù)、安全等各個(gè)方面的高級(jí)人才,，確保公司對(duì)客戶服務(wù)支持的質(zhì)量,。杭州涉迅這支高素質(zhì)的隊(duì)伍正在為中國(guó)的網(wǎng)絡(luò)安全事業(yè)盡自己最大的力量。

此次實(shí)習(xí)的目的在于通過(guò)在杭州涉訊信息技術(shù)有限公司的實(shí)習(xí),，熟悉信息技術(shù)行業(yè)的日常業(yè)務(wù),，erp系統(tǒng)的應(yīng)用以及公司工作制度等。實(shí)習(xí)過(guò)程主要包括以下幾個(gè)階段：

第一,，了解企業(yè)文化,，熟悉公司的各種日常工作流程及業(yè)務(wù)。

第二,，學(xué)習(xí)erp系統(tǒng)的具體操作技能。

第三,，能夠熟練的操作erp管理系統(tǒng)并且做簡(jiǎn)單的修改,。

第四，實(shí)習(xí)中思考系統(tǒng)在應(yīng)用中的難點(diǎn)以及系統(tǒng)本身存在的不足之處,。

第五,，總結(jié)實(shí)習(xí)經(jīng)過(guò)，并完成實(shí)習(xí)手冊(cè),、實(shí)習(xí)報(bào)告,。

剛到公司的第一周，主要是了解杭州涉迅信息技術(shù)有限公司的企業(yè)文化,，創(chuàng)立,，發(fā)展，波折,，改革,，到今天的有所成就的發(fā)展過(guò)程,。了解公司，融入公司前首先要了解其發(fā)展的過(guò)程并且喜歡公司的文化,。除了了解公司之外還認(rèn)識(shí)了一下公司的同事,，熟悉同事的秉性。接下來(lái)有師傅帶著我熟悉了自動(dòng)化的辦公軟件,，基礎(chǔ)的操作了下公司研發(fā)的系統(tǒng)軟件,。

在第二周的時(shí)間里我就跟在帶我的老師旁邊，他向我介紹erp系統(tǒng)的的特性以及各個(gè)組成的模塊,，以及告訴我不同行業(yè)使用不同的erp系統(tǒng),，公司開(kāi)發(fā)的是制造業(yè)的erp系統(tǒng)，于是師傅教我如何簡(jiǎn)單的使用erp系統(tǒng),，制造業(yè)的erp系統(tǒng)比較繁瑣,，有稅務(wù)管理，財(cái)務(wù)管理,，生產(chǎn)控制,，分銷管理，庫(kù)存控制,，采購(gòu)管理,，倉(cāng)儲(chǔ)管理等模塊。這一系列的模塊師傅都一一的教我如何使用,。

第三周我就熟悉erp系統(tǒng),，并且做到能熟練的操作，并且在操作中思考,，現(xiàn)代企業(yè)使用erp系統(tǒng)的難點(diǎn)在于哪里,，為何成功率會(huì)如此之低，并和師傅交流自己的想法,。

第四周我學(xué)習(xí)了erp系統(tǒng)后臺(tái)的數(shù)據(jù)庫(kù),，由于系統(tǒng)的復(fù)雜程度，整個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)也比較繁瑣,，在學(xué)習(xí)的過(guò)程中好些模塊的聯(lián)系我總是搞混,，不過(guò)在師傅的細(xì)心教導(dǎo)下最后還是把關(guān)系理清了。

第五周通過(guò)一周的學(xué)習(xí)我嘗試著獨(dú)立的編寫一些簡(jiǎn)單的表格,，雖然理論的弄明白了,，但是實(shí)際操作起來(lái)還是有點(diǎn)難度。自己編的表格老有錯(cuò)誤,，不過(guò)通過(guò)自己的努力學(xué)習(xí)和指導(dǎo)老師以及同事的幫助,，終于把自己的工作完成了。

第六周我在前面幾周學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行獨(dú)立連貫的操作。我還在師傅的帶領(lǐng)下出去見(jiàn)了客戶,，這是我工作以來(lái)第一次見(jiàn)客戶,，在師傅與客戶的交談中我了解到如何才能很好的客戶交流，為公司留住老客戶,，培養(yǎng)新客戶,。

第七周雖然我已經(jīng)能夠?qū)ο到y(tǒng)進(jìn)行簡(jiǎn)單的操作了，但是在這個(gè)過(guò)程中還是遇到了一些問(wèn)題,，我就遇到的問(wèn)題系統(tǒng)的和導(dǎo)師交流了下,。提出自己對(duì)于為何erp系統(tǒng)在實(shí)施中成功率不高的看法以及解決的方法。

第八周我完成了自己手頭上的工作并做了工作總結(jié),，最后和指導(dǎo)老師把工作交接下離開(kāi)了公司,。

通過(guò)這次的實(shí)習(xí)，我對(duì)于erp管理系統(tǒng)有了更深刻的認(rèn)識(shí),，我對(duì)自己的專業(yè)有了更為深刻的了解,。體會(huì)到了實(shí)際的工作與書(shū)本上的知識(shí)是有一定距離的，并且需要進(jìn)一步的再學(xué)習(xí),。而最基本的技能是不能在書(shū)本上徹底理解的,。短短的實(shí)習(xí)，讓我大開(kāi)眼界,，也學(xué)會(huì)了不少東西,，也讓我對(duì)自己今后要從事的行業(yè)有所思考。我也清楚的了解到我們所學(xué)的專業(yè)知識(shí)在各個(gè)專業(yè)領(lǐng)域都能運(yùn)用的到,。一個(gè)好的erp系統(tǒng)可以幫助一個(gè)企業(yè)和公司節(jié)省大量的人力財(cái)力,。

其次讓我學(xué)會(huì)了工作中應(yīng)具有的高度責(zé)任心和耐心。erp系統(tǒng)的操作和數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)是一個(gè)極其繁瑣的過(guò)程,，這時(shí)就需要工作者付出比平時(shí)更多的耐心,，細(xì)心和責(zé)任心，正所謂一著不慎滿盤皆輸,，萬(wàn)一有的小地方出了差錯(cuò),，整個(gè)系統(tǒng)就不能運(yùn)行了。工作都是類似的,，沒(méi)有了細(xì)心耐心責(zé)任心任何工作都做不好,。

最后人際關(guān)系一定要處理好,，工作不僅是需要技術(shù)更需要和人交流,，如果只有技術(shù)沒(méi)有交流那么任何工作都是不能完成的，只有學(xué)會(huì)與別人愉快融洽的交流才能更好的完成工作,。不同的人有不同的興趣愛(ài)好,，不同的人有不同的脾氣秉性，在學(xué)校的時(shí)由于同學(xué)間沒(méi)有太多的利益沖突，所以想法都比較單純,，但是到了工作崗位你就會(huì)發(fā)現(xiàn)人與人之間就像隔了一個(gè)膜并且有了各種各樣的利益沖突,，這樣如何處理每個(gè)人的關(guān)系就成了我們就業(yè)之后最大的挑戰(zhàn)，我工作之后要利用自己的表達(dá)方面優(yōu)勢(shì)處理好于各個(gè)同事之間的關(guān)系,，為以后的和諧工作奠定良好的基礎(chǔ),。