隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西,，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。報告的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,，希望大家能夠喜歡!

服裝專業(yè)實訓(xùn)實踐報告篇一

隨著個人的文明素養(yǎng)不斷提升，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長,。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？以下是小編精心整理的服裝專業(yè)的實習(xí)報告,，僅供參考,，歡迎大家閱讀。

按照專業(yè)教學(xué)計劃的要求,，我在浙江省湖州市安吉縣湖州新三和服飾有限公司為期2周的實習(xí),。通過這次短期的實習(xí)，我對服裝企業(yè)的一些基本知識有了一定的了解,，同時,，我通過實習(xí)的各個環(huán)節(jié)加深了職業(yè)道德觀的理解，培養(yǎng)了敬業(yè)精神和團隊精神,。

我于20xx年8月13至8月25日為期2周的實習(xí),。

3.1實習(xí)單位地點及規(guī)模

湖州新三和服飾有限公司在浙江省湖州市安吉縣天荒坪鎮(zhèn)山河村。它是中外合資企業(yè),，是生產(chǎn)加工的經(jīng)營模式,。它擁有7625平方米的服裝大樓，熟練員工200名,，設(shè)備齊全,，有完整的生產(chǎn)管理體系，年生產(chǎn)能力可達30萬件單棉服裝,。該公司堅持質(zhì)量第一,，客戶至上的服務(wù)方針，精品意識貫穿于生產(chǎn)全過程,，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，在同行業(yè)中有著良好的信譽,。

3.2實習(xí)單位主要業(yè)務(wù)

主營行業(yè)服裝服飾女上裝,，主要生產(chǎn)面里料，輔料,，羽絨,，晴棉,，床上用品，棉裝,，職業(yè)防護衣帽,，單衣，羽絨服裝等,。主要市場,，華東地區(qū)，華南地區(qū),，華北地區(qū),，西南地區(qū)，海外市場（歐美,、中亞,、日本、韓國）,。

3.3實習(xí)單位的歷史與發(fā)展

湖州新三和服飾有限公司是在xx年12月注冊成立的,，至今已快六年。在期間該公司遇到了不少的困難,，經(jīng)過經(jīng)營者與員工的不懈努力克服了困難,，讓公司制度越來越完善，經(jīng)營越來越好,，知名度也在提高,。

4.實習(xí)過程

我是在8月12號去湖州新三和有限公司實習(xí)的.，首先潘師傅對我大致介紹了一下公司的情況,，也讓我跟后整理車間同事做自我介紹,，這是我要工作的車間，同事看起來都比較和善,這讓我比較寬心,。潘師傅跟我講了要做的工作并且讓旁邊的同事教我這么做,，我時常犯錯誤同事們并沒有表現(xiàn)出不耐煩還很熱心的寬慰我，讓我很感動,。漸漸的我慢慢熟悉清剪線頭,，把臟污，畫粉清洗干凈,、掛吊牌,、備用扣等工作。

經(jīng)過2周的實習(xí)我了解了服裝廠的工廠管理制度是責(zé)任控制制度,，該公司要分為以下部門：

（1）廠長辦公室

（2）業(yè)務(wù)部

（3）質(zhì)管部

（5）裁剪車間

（6）縫制車間

（7）后整理（輔工車間,、整燙、檢查,、包裝）

（8）廠部辦公室

（9）設(shè)備部

（10）餐廳部

（11）后勤部

（12）倉庫,。

各個部門都有其自身的職責(zé),，比如，廠長工作職責(zé)是：一抓人員,，深入員工隊伍,，了解員工心聲，在溝通中加強老員工的穩(wěn)定,。多渠道加強人員招收,，設(shè)專人負責(zé)新工人的培訓(xùn)，保證車間生產(chǎn)所需人員,。加強員工教育,，提高整體素質(zhì)。加強技術(shù)骨干的挑選與培養(yǎng),，儲備企業(yè)長期發(fā)展所需人才,。二是抓貨源，承接工廠正常及外放所需貨源,，并掌控業(yè)務(wù)實際操作流程,。跟蹤落實原輔材料，保證車間的正常生產(chǎn),，減少誤工浪費,。深入車間生產(chǎn)，及時調(diào)整生產(chǎn)計劃,，壓縮工時,，提高有效產(chǎn)出。將內(nèi)銷和外銷定單合理銜接,，盡最大量的處理庫存面輔料,。三是抓管理，根據(jù)個人特長,，對管理人員進行合理分工,，營造每個人的工作積極性。分解各項指標計劃,，帶領(lǐng)全體員工努力完成,。明確工作職責(zé)按iso9000標準控制產(chǎn)品質(zhì)量。加強執(zhí)行力度,，做到獎罰分明,。加強各項費用的核算，控制不必要的費用支出,。加強伙房,、宿舍、保衛(wèi)等后勤部門管理,，為員工創(chuàng)造舒適的工作,、生活環(huán)境。利用晨會檢查上日工作情況,，布置當日工作計劃,。

我在后整理車間，明白后整理工作職責(zé)是：一是輔工車間,，核對工票與實物是否相符,。檢查首件與樣品、工藝是否相符,，保證質(zhì)量,。周密均衡安排每天生產(chǎn)，做到及時外放,，保證交期,。及時分清內(nèi)外銷產(chǎn)品的區(qū)別及線頭、臟污的處理,。按流轉(zhuǎn)單,，轉(zhuǎn)交燙熨班。二是整燙,，燙首件產(chǎn)品,，按生產(chǎn)計劃、交期進行生產(chǎn)安排,。如發(fā)現(xiàn)工票與實物不符,，及時查找上道。按工藝要求整燙每一個部位,，保證質(zhì)量,。三是檢查，檢查對照樣品,、工藝是否相符,。每捆抽查尺寸并做記錄。做好新款首捆成品優(yōu)先檢驗的信息反饋,。交接必須按流轉(zhuǎn)單交付,，并留存根。不良品,、粘污必須開出返修記錄單,，及時轉(zhuǎn)到車間并記錄時間，及時跟蹤回收,，保證數(shù)字的準確,。四是包裝，包裝時對照工藝,、洗滌,、工票三者相符,。按照裝箱單進行包裝，設(shè)專人清點包裝,。發(fā)貨后,，每天寫出發(fā)貨分析，報廠長,，并保證入庫數(shù)字準確,。

還有領(lǐng)導(dǎo)對管理層的控制：一是每天晨會控制二廠上天的工作進度。二是月工作考核與工資掛鉤,。

1,、考核指標中，有兩項沒有完成的,，扣主要負責(zé)人工資的30%,，有三項沒有完成的，降職或降薪使用,，或直接調(diào)理崗位,。

2、工廠定員生產(chǎn),，降低員工流失率,，不高于30%，對所有管理人員下達招工任務(wù),，完成獎勵,，完不成進行扣罰，每少招一人扣50元,。

3,、做好投產(chǎn)前的跟蹤落實，凡是有落實不到位,，造成停工待料的,，扣責(zé)任人考核分5分。

4,、質(zhì)量：加強質(zhì)量的跟蹤凡是造成50件以上批量返修扣班長工資50元,，凡是造成100件以上返修扣車間負責(zé)人、考核5分,，扣質(zhì)量負責(zé)人考核5分,，造成大批量返修扣車間、質(zhì)量負責(zé)人20分,。

5,、技術(shù)指導(dǎo)和班長以工時分鐘、人員定員、質(zhì)量,、三個指標考核,，每項指標完不成扣考核分5分。

6,、因個人原因給工廠造成損失在1000元以內(nèi)的人員,，扣當月工資的305，1000元以上xx元以內(nèi)的,，扣當月工資的60%。xx元以上的,，調(diào)離崗位,。

7、各車間和部門工作流程執(zhí)行iso9000標準,，連續(xù)三次罰同一錯誤者,，予以調(diào)離崗位等。

同時,，我也知道了該公司的產(chǎn)管理制度主要指各部門之間的生產(chǎn)流程：業(yè)務(wù)技術(shù)倉庫裁剪縫制后整理出庫

（1,、業(yè)務(wù)與客戶承接定單，通過業(yè)務(wù)與客戶協(xié)商確定工廠與客戶之間的合作關(guān)系,，確定投產(chǎn)及發(fā)貨日期,。

（2、技術(shù)科按客戶要求,，確保樣板,、樣品與資料相符，并發(fā)船樣待客戶確認,。

（3,、倉庫及時清點面輔料，齊全后方可投產(chǎn),。

（4,、裁剪與技術(shù)屬上下道關(guān)系，裁剪車間待樣板,、面料確認后才能投入生產(chǎn),，并及時發(fā)現(xiàn)問題，提高生產(chǎn)效率保證能供應(yīng)縫制車間生產(chǎn),。

（5,、縫制車間要及時保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù)，給后整車間留出足夠的時間,。

（6,、后整車間要做好與縫制車間的銜接工作，輔工車間要保證縫制車間的半成品，服務(wù)好班組,，成品衣服要有序的在車間及各道工序間流轉(zhuǎn),，確保產(chǎn)品質(zhì)量保證按時發(fā)貨

正因為公司管理制度的完善、各個部門的員工各司其責(zé)才讓工廠生產(chǎn)效率大大提高,，產(chǎn)品質(zhì)量也有很高的保證,。我明白了一個經(jīng)營良好的公司必定有一套不斷完善的管理制度。

我還了解到一些關(guān)于服裝方面的知識,。真貨是國外大品牌提供全套面料,、部件、版型設(shè)計,，到國內(nèi)尋找廠家生產(chǎn),。質(zhì)量合格的，正規(guī)渠道出廠的,，就是專賣店里的真貨,。原單貨（也叫余單、尾單）就是生產(chǎn)廠家從不到3%的計劃報廢物資中摳出一點,，偷偷加工的成衣,。它和真貨的惟一區(qū)別，不過是庶出而已,，數(shù)量較少,。還有一種原單貨，是因為種種問題,，被品牌商拒收的外轉(zhuǎn)內(nèi)銷,，有時數(shù)量頗多。最常見的是顏色差異,，即與外商要求的不一致,，但是質(zhì)量仍然能夠保證。柔軟型面料一般較為輕薄,、懸垂感好,，造型線條光滑，服裝輪廓自然舒展,。柔軟型面料主要包括織物結(jié)構(gòu)疏散的針織面料和絲綢面料以及軟薄的麻紗面料等,。挺爽型面料 挺爽型面料線條清晰有體量感，能形成豐滿的服裝輪廓,。常見有棉布,、滌棉布、燈芯絨,、亞麻布和各種中厚型的毛料和化纖織物等,，該類面料可用于突出服裝造型精確性的設(shè)計中，例如西服、套裝的設(shè)計,。

這次實習(xí)被分配到后整理車間工作,，在公司的安排和老師的指導(dǎo)下，我積極參與整理車間的相關(guān)工作,，對該公司的管理制度,、一些部門的職責(zé)、生產(chǎn)流程,、服裝的一些基本知識有了一定的了解,。同時也深切感受到了指導(dǎo)老師、同事們的關(guān)懷與熱心幫助,，團隊合作精神與敬業(yè)精神,。

這次實習(xí)雖然時間不是很長，但讓我受益非淺,，是一次真正的理論與實踐的相結(jié)合。通過這次實習(xí)我了解到了服裝企業(yè)生產(chǎn)的全過程,，提高了動手能力和實際解決問題的能力,。向工人師傅們學(xué)到不少的經(jīng)驗。這是個知識化的社會,，知識是必備的,。機會總是為有準備的人留著。這次實習(xí)是一次理論與實踐的一次嘗試,，在這個過程中,，我獲得了團隊協(xié)作的鍛煉，獨立思考能力的提升,，實踐豐富理論的體驗,，同時也積累了工作經(jīng)驗，為以后的工作打下堅實的基礎(chǔ),。這是我第一次與社會接軌,，從學(xué)校到社會，讓我感到了理論與實踐的重要性,，沒有好的實踐是學(xué)不到什么東西的,。還讓我明白了人際關(guān)系的重要性，要學(xué)會于人好好相處,，關(guān)愛他人,。

總之，這次實習(xí)讓我提高了很多,，也給我指明了今后該努力的方向,。最后要感謝湖州新三和服飾有限公司給了我這個實習(xí)的機會以及同事們給我的幫助和關(guān)愛，還要感謝潘師傅對我的指導(dǎo)及教誨。

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