總結是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結吧,。什么樣的總結才是有效的呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的總結范文,，希望對大家能夠有所幫助。

精神科護士長年終總結個人 精神科護士長年終總結個人篇一

1,、xx月份至xx月份xx病區(qū)共收住病人75人,，出院病人10人，圓滿完成工作任務,，為成立xx病區(qū)打下了堅實的基礎并做足了充分的準備,。xx病區(qū)xx至xx月份共收住病人187人，出院病人155人,。

2,、成功的成立了六病區(qū)，精神科xx病區(qū)于xx月xx號成立,。其中以無名氏患者居多,，在xx至xx月份這三個月我們共收住病人71人，出院病人12人,，為無名氏患者共報銷生活用品費共175元,，并無安全事故的發(fā)生，為今年的精神科工作畫上了圓滿的句號,，做為精神科六病區(qū)的護士長我為我們全體精神科人員做出的成績感到欣喜,，為能在我們醫(yī)院工作為特殊人群服務而感到自豪。

3,、xx病區(qū)一月份出現(xiàn)一起心源性猝死病例,，因搶救無效死亡，xx月份xx月份相繼出現(xiàn)兩起病人骨折事件,，因在操場活動時不慎跌倒,，造成不同程度的腰椎及股骨骨折，一人好轉出院,，另一患者至今仍絕對臥床,，這不但增加了精神科的工作量也增加了精神科的難度，由于精神科的特殊性,，目前由護士護工分工協(xié)作對其進行24小時專人看護,。

2.安全意識較弱,，不能及時發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患,。

3.操作不規(guī)范,，存在操作時不戴口罩，職業(yè)暴露及自我安全防護意識淡薄,。

5.學習風氣不夠濃厚,，在工作或者業(yè)余時間很少有相互交流學習取長補短提升自身素質。

6.后勤對硬件設施的改造及維修不到位,，影響了工作的開展,，增加了工作的負擔。

以上為我擔任精神科護士長對科室20xx年度工作總結,，有不到之處請領導和同事批評,。

精神科護士長年終總結個人 精神科護士長年終總結個人篇二

xxxx，新余第二醫(yī)院精神科護士長,，作為精神科的護理領頭人,，她帶領精神科的全體護士設身處地的為病人著想，腳踏實地的為病人提供安全,、真誠,、細致入微的服務。做到急病人之所急,，想病人之所想,，謀病人之所需，盡自己所能最大限度滿足病人生理,、心理和社會的合理需要,。在此崗位上一干就是十幾年，在院領導的正確指導和大力支持下,，取得了一定的成績,，也贏得了病人、家屬及社會各界的好評,。20xx年和20xx年被評為新余市優(yōu)秀護士,。

精神科護理工作是一個極普通且平凡的工作，但它具有護理和管理的特殊性,。xxxx以前是一名綜合科護士,，沒有學過精神科護理學，更不懂精神科護理管理,，為了管理好精神科護理,，20xx年由醫(yī)院派往江西省精神病醫(yī)院進修學習。當時她的女兒在讀高中,，丈夫在深圳,，但她毫不猶豫地接受了任務，進修期間,，女兒只好住校,。通過進修學習，她掌握了精神科的管理及護理的相關知識,，大大提高了自身素質,，對精神科的護理管理起了非常重要的作用。

一,、在護理管理方面：精神科屬于一個特殊的科室,，因為精神病人存在認知、情感,、意志行為等方面的障礙,，隨時都有可能發(fā)生自殺、自傷,、沖動傷人,、毀物、外逃等暴力行為,。雖然在管理上建立了一系列的安全管理制度,，但意外情況還是會發(fā)生的。如：20xx年10月3日在開放病人時,，xxxxxx發(fā)現(xiàn)一男病人突然逃跑,，立即追過去，當時病人已攀爬到3米多高的圍墻處縱身跳下,，她也毫不猶豫地跟著跳下去,，直至追到病人時，才感到右腿疼痛腫脹厲害,，臉上,、手上和身上多處摔傷，后住院治療診斷為：右大腿軟組織挫裂傷,。事后有人問：“那么高的圍墻,，你怎么敢跳下去?”她說：“當時只是擔心病人的安全，一心想把病人抓住,，其他的什么都沒想,。”

為了提高護士的積極性,，她制定了精神科護士考核制度并認真落實,、檢查，每月對護士進行全面考核一次,，考核結果直接與獎金掛鉤,。這樣大大提高了護士的積極性和主觀能動性，使精神科的護理質量有了很大的提高,。

二,、在護理學習和提高方面：多年來xxx一直努力學習,、鉆研精神科護理的理論和專科護理操作技術,，另外經常組織講課,、考試，使全科護士的?？谱o理水平上了新的臺階,，提高了全科的護理質量和服務水平。20xx年她帶領的精神科被評為全院護理質量優(yōu)秀單元和護理服務先進科室,。20xx年以來她一直承擔著新余學院醫(yī)學護理系精神科護理學的教學任務,。得到了學校師生的廣泛好評。

在護理研究方面：她積極撰寫護理論文,，其中的《酒精所致精神障礙病人護理探討》于20xx年在《中外健康文摘》第5卷第9期發(fā)表,。

三、在護理工作方面：十幾年來她雖為護士長,，但不管什么事情都是以身作則,、身體力行。精神病人很多生活懶散,、缺乏自理能力,，需要護士督促、協(xié)助和幫助料理,。20xx年省運會在我市召開,，為整頓市容市貌，救助站和公安部門先后將50余名流浪乞討,、無人監(jiān)管的精神病人送我院收容治療,。病人個個蓬頭垢面、臭氣熏天,，身上發(fā)出惡臭味,，xxxxxx就帶領護士幫他們理發(fā)、洗澡,、更衣,、喂飯。有一次給一個病人喂飯時,，病人突然發(fā)生沖動行為,，朝她頭上、身上猛擊數(shù)拳,，打得她鼻青眼腫,。她并沒有責怪病人，因為她理解病人是因緊張、恐懼,、害怕所致,，仍然一如既往地用愛心溫暖著病人。救助站的護送人員看了感動地說：“胡護士長,，像你這樣不怕臟,、不怕累的人現(xiàn)在很少了?！倍兄皇堑坏卣f：“這些病人是社會的弱勢群體，更需要我們的關心和幫助,，我是心甘情愿幫助他們的,，這也是我們的工作?！眡xx是這樣說的,，也是這樣做的，對每位病人她都盡心盡力去照顧他們,，時刻注意并保護他們的住院安全,。她經常巡視病房，觀察病人病情,、及時發(fā)現(xiàn)病人的病情變化并給予處理,，防止意外事情發(fā)生。很多精神病人合并軀體疾病且被精神癥狀所掩蓋,。例如：有一次正當她幫助病人生活料理時,，發(fā)現(xiàn)病人正捂著肚子，經過仔細觀察,，病人被診斷為腸梗阻,，并及時得到相應的處理。還有一次,，她晚上巡查病人時,，發(fā)現(xiàn)床邊有咖啡色的嘔吐物，及時通知醫(yī)生,，經檢查發(fā)現(xiàn)病人為上消化道出血,，避免了發(fā)生大出血。這類事情很多很多……同時,，她還經常與病人聊天,、談心，了解病人的心理需求,，給予病人合理的幫助和精神上的支撐,，很多病人都親切地稱她為“護士長媽媽”。正因為她對工作的嚴肅認真和對病人真摯的愛，多年來精神科在護理上未發(fā)生重大的護理差錯,、事故,。

四、在醫(yī)德醫(yī)風方面：對病人及家屬服務熱情,、周到,，耐心解釋病人及家屬提出的相關問題。得到了病人及家屬的認可,。有些家屬為了表示感謝,，給她送了紅包，她都會委婉地拒絕或為病人代繳住院費,。20xx年12月有一病人家屬送給她xxx元紅包,，推了很久仍推辭不掉，只好由醫(yī)務科歸還病人家屬,。

一個人可以平凡,，但絕不可以平庸。xxx深深地懂得真正的人生,，充滿詩意而不乏拼搏的激情;真正的人生,，時尚浪漫卻又包含著奮斗的艱辛。唯有將自己的整個生命奉獻給一個時代,，一份事業(yè),，這樣的人生才會在歲月的歷練中燃燒出耀眼的光芒。

精神科護士長年終總結個人 精神科護士長年終總結個人篇三

時光飛逝日月如梭,，去年的今天我們曾經豪言壯語要把我們精神科的工作做到百密一疏,，服務質量能夠更上一層樓，又一年過去了,，今年我們擁有了六病區(qū),，證明我們的工作得到了肯定，六病區(qū)是我們醫(yī)院xx月份新成立的病區(qū),，在各位領導的關心支持下,，在大家共同的努力下，我科全體護理人員以“創(chuàng)一流服務,，建二乙醫(yī)院”為宗旨,，開展各項護理工作，落實了年初制訂的護理目標和計劃?，F(xiàn)就一年來工作做如下總結：

1,、xx月份至xx月份xx病區(qū)共收住病人75人，出院病人10人,，圓滿完成工作任務,，為成立xx病區(qū)打下了堅實的基礎并做足了充分的準備,。xx病區(qū)xx至xx月份共收住病人187人，出院病人155人,。

2,、成功的成立了六病區(qū)，精神科xx病區(qū)于xx月xx號成立,。其中以無名氏患者居多,，在xx至xx月份這三個月我們共收住病人71人，出院病人12人,，為無名氏患者共報銷生活用品費共175元,，并無安全事故的發(fā)生，為今年的護理工作畫上了圓滿的句號,，做為精神科六病區(qū)的護士長我為我們全體護理人員做出的成績感到欣喜,，為能在我們醫(yī)院工作為特殊人群服務而感到自豪。

3,、xx病區(qū)一月份出現(xiàn)一起心源性猝死病例，因搶救無效死亡,，xx月份xx月份相繼出現(xiàn)兩起病人骨折事件,，因在操場活動時不慎跌倒，造成不同程度的腰椎及股骨骨折,，一人好轉出院,，另一患者至今仍絕對臥床，這不但增加了護理的工作量也增加了護理的難度,，由于精神科的特殊性,，目前由護士護工分工協(xié)作對其進行24小時專人看護。

2.安全意識較弱,，不能及時發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患。

3.操作不規(guī)范,，存在操作時不戴口罩,，職業(yè)暴露及自我安全防護意識淡薄。

5.學習風氣不夠濃厚,，在工作或者業(yè)余時間很少有相互交流學習取長補短提升自身素質,。

6.后勤對硬件設施的改造及維修不到位，影響了工作的開展,，增加了工作的負擔,。

以上為我擔任精神科護士長對科室20xx年度工作總結，有不到之處請領導和同事批評。

精神科護士長年終總結個人 精神科護士長年終總結個人篇四

精神科女區(qū)在院領導,、精神科,、科主任的帶領下，緊密圍繞精神科制定的精神科計劃,，以創(chuàng)建“三級甲等中西醫(yī)結合醫(yī)院”為契機,，狠抓護士的內涵建設，全面提高精神科質量和服務水平,，開展各項精神科工作,，落實了年初制訂的精神科目標和計劃。現(xiàn)就一年來工作總結如下：

全體醫(yī)護人員在院領導及科主任的領導下,，圓滿的完成了年初制訂的工作任務,，精神科女區(qū)1―12月份共收住病人821人，出院病人779人,，完成業(yè)務收入3069708元,，中醫(yī)特色技術 次,無重大差錯事故的發(fā)生。

1,、認真落實各項規(guī)章制度,，提高精神科質量，進一步規(guī)范各班職責,，杜絕了“你等我靠”現(xiàn)象的發(fā)生,，在精神科中做到了責任到人，切實提高了每個人的工作責任心,，做到了全年無差錯事故發(fā)生,。

2、嚴格執(zhí)行“三查七對”制度,，堅持醫(yī)囑雙人查對,，明顯降低了因執(zhí)行遺囑錯誤導致的嚴重差錯事故的發(fā)生。加強精神科操作查對制度,，每次操作前進行核對,，杜絕了給病人用錯藥、打錯針現(xiàn)象的發(fā)生,。

3,、認真落實了床頭交接班制度，特別是對危重病人,、新入病人,、有特殊治療的病人進行重點交接，提高了危重病人及特殊病 人的精神科質量,，將潛在的不安全隱患及時消除,。

1,、進一步加強了對精神病人的安全管理，對其進行安全評估,，切實加強安全防范措

施,，使用了防護欄、約束帶等有效措施,。并且及時向病人及其家屬進行了疾病健康宣教,，安全防范措施講解，有效的消除了病人及其他人的安全隱患

2,、加強急救藥品的管理,，標記明顯，設專人保管,，每周進行清點檢查,，保證無過期、無混放,、確保用藥安全,。

3、嚴格執(zhí)行無菌操作制度,執(zhí)行一次性用品的毀形,、消毒,、回收制度,醫(yī)用垃圾、生活垃圾分類處置制度,。

4,、規(guī)范病區(qū)管理,，保持病區(qū)環(huán)境清潔,。認真落實晨晚間精神科和基礎精神科

1、 為了提高每位護士的職業(yè)素質,，為了進一步提高病人的滿意度,，在精神科組織的5.12

護士禮儀與溝通大賽和十項技能操作比賽中，取得了優(yōu)異的成績,?？剖依^續(xù)實施滾動士交班，護士對所管病人的基本情況掌握清楚,，科室完成了672份病人的健康檔案,，對出院病人做到了每月回訪一次，更好的掌握了病人出院后的情況,，病人的回頭率大大提高,。

2、 為了進一步使精神病人有更好的治療效果,，我科開展工娛治療,、精神科觀察量表,、音

樂治療等常規(guī)治療外，增加了中醫(yī)特色治療,，如耳穴埋豆,、中藥足浴、穴位按摩等,，取得了較好的治療效果,。

3、 每天利用晨會時間進行業(yè)務學習,，利用護士長提問,、臨時抽查等方式，有效的提高

了護士的學習積極性,。

全年完成醫(yī)藥學院見習工作800余人次,，實習代教300余人次，大大提高了精神科人員的帶教能力,。

1,、 個別護士責任心不強，基礎精神科落實不到位,。

2,、 分級精神科落實不到位，巡視病人不夠及時,。

3,、 護士的安全意識較弱。

4,、 人別護士操作不規(guī)范,，存在操作時不戴口罩，職業(yè)暴露及自我安全防護意識淡薄,。

5,、 主動學習風氣不濃厚。

精神科護士長年終總結個人 精神科護士長年終總結個人篇五

20xx年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年,，一年來,，在院領導跟精神科院長及科護士長的領導、幫助跟指點下,，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項精神科工作,，完成了xx年精神科計劃90%以上,，現(xiàn)將工作情況總結如下：

認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高精神科質量，確保安全醫(yī)療的根本保證,。

1,、精神科重申了各級精神科人員職責,，明確了各類崗位責任制跟精神科工作制度，如責任護士,、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象,。

2,、堅持了查對制度：

（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1―2次,，并有記錄,；

（2）精神科操作時要求三查七對；

（3）堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的精神科差錯,。

3、認真落實骨科精神科常規(guī)及顯微外科精神科常規(guī),，堅持填寫了各種信息數(shù)據登記本,，配備五種操作處置盤。

4,、堅持床頭交接班制度及晨間精神科,，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

精神科護士長年終總結個人 精神科護士長年終總結個人篇六

為了更好的適應醫(yī)院的發(fā)展和壯大,，我作為一名護士長,，在20xx年全年中，無論從科室管理,、經濟收入,、還是追求精神科質量上，我們都力爭邁上一個新臺階,，認清目前醫(yī)療行業(yè)發(fā)展的趨勢,，統(tǒng)一思想,，樹個人形象,，樹立科室形象，樹999急救品牌,，嚴格要求自己,，高標準、嚴要求,，我們要以“能搶一分是一分,，能搶一秒是一秒，百姓的命比天大”,，轉變服務理念,，強化服務意識,。全年在院長和精神科的直接領導下圓滿完成20xx年全年精神科工作任務。現(xiàn)將工作情況總結如下：

一,、加強思想政治學,，提高自身素質。

本人作為一名共產黨員,，在思想上,，必須認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針和政策,，主要通過互聯(lián)網,、書籍、報紙等方式積極學習《十八大報告》,、《辯證者,、務實力》等嚴格要求自己在實際工作中要不斷提高自身思想政治素質，為開展各項工作提供強大的思想武器,，同時不斷提高業(yè)務知識和法律法規(guī)的學習,，為了更好的完成本職工作打下堅實的基礎。

嚴格落實規(guī)章制度是提高精神科質量,，確保監(jiān)所醫(yī)療安全的根本保證,。

1、為了更好的適應目前醫(yī)院的發(fā)展,，精神科重新制定了各級精神科人員職責,、按照護士分層管理進行能及對應管理，明確了各類崗位責任制和精神科工作制度,，從而減少精神科差錯事故的發(fā)生,。

2、堅持了查對制度

（1）要求開具的醫(yī)囑內容必須由2人進行核對,，每周進行查對醫(yī)囑2次,，其中有1次必須有護士長參加；

（2）護士長不定時對醫(yī)囑內容進行抽查,；

（3）任何精神科操作時要求嚴格執(zhí)行三查七對,，尤其是為犯罪嫌疑人員采集dna時。

3,、根據北京市《消毒感染管理辦法》,，修訂和更改醫(yī)院感染管理制度。

（1）為了減少醫(yī)院感染的發(fā)生,，體溫計浸泡消毒由原來每周1,、4用75%酒精浸泡，現(xiàn)在改為每天進行更換,。

（2）含氯消毒劑原來每周1,、4更換,，現(xiàn)在更改為現(xiàn)配現(xiàn)用，有效期為24小時,，保證消毒的合格,。

（3）為了規(guī)范管理，原來做心電圖的棉球沒有有效期,，現(xiàn)在更改為每天進行更換,，保證干凈清潔，減少浪費現(xiàn)象,。

（4）備用干燥濕化瓶每周在含氯消毒劑中消毒1次,。

（5）口服藥杯和擺藥用的藥匙每周進行消毒1次。

（6）為了保證紫外線燈管的合格,，由原來每季度5日監(jiān)測1次紫外線燈管強度,，現(xiàn)更改為每半年監(jiān)測1次；每周用95%酒精進行擦拭一次,，以免影響消毒效果,。

精神科質量安全管理是精神科質量控制的核心，也是臨床精神科工作的重中之重,。

1,、定期與不定期精神科質量檢查，保持精神科質量持續(xù)改進

為了監(jiān)所精神科質量能夠上一臺階,，組織精神科人員學習《持續(xù)精神科質量改進內容》,，不斷的提高精神科人員工作積極性，我科室在20xx年的工作中,，始終將精神科安全管理放在首位,，每月由護士長以ppd的形式向所有護士展示1個月內存在的精神科精神科缺陷或差錯

及時召開差錯事故分析會，幫助護士分析精神科缺陷,、差錯發(fā)生的原因,，提出解決方案，制定切實可行的整改措施,，并檢查整改落實情況,，達到防患于未然的目的，從而提高精神科質量,，對于工作中存在的問題進行想連續(xù)追蹤檢查3個月,，直到此類問題的結束,，要以pdca來應對各項精神科工作,；全年我科室未發(fā)生重大精神科差錯事故。

2,、加強重點時段的管理,，如節(jié)假日期間,、夜班期間；堅持每天集體交接班,，每周召開例會,，聽取、匯報階段性工作情況,，形成了互通有無,、取長補短的良好氛圍。同時組織護士認真學習,，以強化護士良好的職業(yè)認同感,，責任心和獨立值班時的慎獨精神，領導在和領導不在一個樣,，保證精神科工作圓滿完成的同時沒有精神科差錯事故的發(fā)生,。

3、建立科室檢查考核制度,，強化精神科質量控制,。

在科室成立了以我為組長的精神科質量控制小組，護士長在值班

時需要夜查,，進行檢查各項精神科工作完成情況,，同時護士之間進行相互檢查精神科工作，護士本人進行精神科質量自查,；建立健全了各項管理制度和考核制度,，細化了精神科人員的考核細則，各項考核制度的建立,，進一步的調動了精神科人員在工作中相互追趕,、比拼的積極性，除此之外,，精神科質量也得到了進一步的提高,。

1、精神科為了不斷提高護士長理論知識,，每季度組織護士長參加“三基理論考試”,。

2、所有在職護士參加全院組織的精神科精神科三基理論考試2次,，每年考核精神科技術操作5項,。

3、我了豐富業(yè)務知識,，在精神科的召集下每2個月召開1次有意義的精神科查房,，可以增加相關疾病的新進展、新治療、新精神科等,，對精神科診斷,、精神科措施進行了探討，以達到提高業(yè)務素質的目的,。

4,、每周科室內更具自己情況按照計劃進行業(yè)務學習。不斷掌握新理論,、新知識,、新技能。

1,、外協(xié)護士長手冊的記錄與考核：護士長要根據自己科室的實際情況,，制訂出適合科室的年計劃、季重點,、月安排,，周重點進行督促實施，護士長把每月工作做一小結,，以利于總結經驗和開展工作,。

2、堅持了外協(xié)例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會1次,，內容為：安排本周工作重點,，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施,，向各護士長反饋精神科質控檢查情況,，并學習護士長管理相關資料。

3,、每月對精神科質量進行檢查,，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平,。

4,、組織護士長外出學習、參觀,，吸取兄弟單位先進經驗,，擴大知識面，學習結束后,，向全體中層干部進行匯報學習情況,。

5、完善各種監(jiān)所應急預案,，監(jiān)所是一個比較特殊的醫(yī)療環(huán)境,，為了保障在押人員的生命健康,，減少社會輿論的炒作，制訂切實可行的應急預案,，每次在節(jié)假日期間都要進行突發(fā)應急演練,，在日常工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，對于處置應急事件進行不斷的總結,，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的應急反應能力

1,、工作的方式方法不夠得當,，在工作計劃的編排和工作的輕重緩急的把握上不夠到位，導致計劃中的工作有未按時落實現(xiàn)象,。

2,、工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務和做好常規(guī)性工作，缺少創(chuàng)新精神和意識,。

3,、護士基礎理論知識不足，不能夠滿足工作需要,。

4,、個別護士素質不高，無菌觀念不強,。

1,、在和做好常規(guī)監(jiān)所精神科工作的同時，積極探索新知識,、新業(yè)務,、新技能，有創(chuàng)造性的開展工作,。

2,、進一步加大科室管理力度，狠抓精神科質量,，減少精神科差錯事故的發(fā)生

3,、在20xx年按照制定的學習計劃進行有條不紊的進行。

4,、在20xx年的基礎上經濟收入能夠更大的增加,，為醫(yī)院創(chuàng)造更多的經濟效益。

總之,，一年來,，精神科工作在院長的重視、支持和幫助,，精神科的直接領導下,，在科主任和我以及全體醫(yī)護人員共同努力下,，內強管理，外塑形象,，精神科質量不但有了量的改變,，同時也有了質的飛躍，只有這樣才能不斷的提高精神科質量,，使我們特殊環(huán)境下的精神科事業(yè)不斷的發(fā)展壯大,。

精神科護士長年終總結個人 精神科護士長年終總結個人篇七

按照院精神科的整體要求和部署，認真抓好科室分管工作,，通過加強對本科室精神科工作的管理,，較好地實現(xiàn)了醫(yī)院規(guī)劃和目標?？剖揖窨乒ぷ髟谠侯I導及精神科的關心與支持下,，在全科護士的共同努力下，圓滿地完成了院方交給的各項任務?，F(xiàn)將20xx年的精神科如下,。

按照精神科的要求，科室建立建全了各項規(guī)章制度,?？剖揖窨迫藛T按工作量明確分工，實行責任制精神科,。工作中,，加強精神科人員的職責制度管理，使每名精神科人員都能明確工作職責,，認真,、細致地做好精神科工作。

為了適應醫(yī)療服務的需求,，營造高層次的服務理念和人文關懷,，樹立良好的社會形象，推動醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展,，科室堅持以病人為中心,，在尊重,、理解、關懷病人的基礎上，為病人提供溫馨,、周到的人性化服務,，尊重病人的人格尊嚴,，重視病人的人格心理需求,，以最大限度地滿足病人的生理及心理需求。

首先,，管床護士熱情接待新入院病人,，把病人送至床邊,，主動向病人或家屬介紹病區(qū)環(huán)境，作息時間,、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等,。在病人住院治療期間管床護士將心理精神科和疾病知識宣教納入精神科工作重點。了解和關注病人的心理,、生活狀態(tài)與需求,，把親情化服務納入工作之中?？剖揖窨迫藛T在生活中關心患者,，幫助困難患者排憂解難,。

加強心理精神科,，用充滿仁愛的親情去慰藉患者，增強患者戰(zhàn)勝疾病的信心,，促進早日康復,。在精神科工作中注重與病人的溝通、交流,，以不歧視,，尊重和關懷的態(tài)度贏得了患者的理解和信任。

為保證病房物品擺放整齊,、整潔,、有序，護士長每日帶領護士為病人進行濕式掃床,，整理床單元及物品擺放,。加強對病區(qū)清潔工的管理，為病人做好衛(wèi)生保潔工作,，使病區(qū)環(huán)境整潔,、優(yōu)雅、病人感到舒,。

嚴格執(zhí)行院內感染管理領導小組制定的消毒隔離制度,，精神科操作中認真執(zhí)行無菌技術原則。為病人處置,，做到一人一針一管一帶,，每日濕式掃床。每日用消毒毛巾擦床頭柜及床,，每日消毒擦拭治療室臺面,，進行紫外線照射消毒。每月定期做空氣消毒及空氣培養(yǎng),，各種醫(yī)療垃圾認真做好毀形,、浸泡,、分裝、并和相關人員做好交接,，及時,、認真地做好登記。病人出院后,，床單位做好終末消毒處理,，杜絕了院內感染的發(fā)生。

質量管理是醫(yī)院永恒不變的主題,，定期進行檢查考核,，是提高精神科質量的保證。為了提高精神科質量,，科室針對本部門精神科工作特點,，結合精神科制定的檢查與考核細則，每月制定精神科考核重點,，從精神科表格,、文件書寫及基礎精神科等方面進行檢查、考核,，并認真做好記錄,。在基礎精神科質量管理上，加強對危重病人的基礎精神科工作,。在工作中,，嚴格執(zhí)行精神科操作規(guī)范，強調和執(zhí)行無菌操作,，認真做好個人防護,。在環(huán)節(jié)質量上，注重精神科病歷書寫的及時性與規(guī)范性,。病歷書寫要求規(guī)范,，同時要求精神科人員在及時，真實,，準確的基礎上不斷豐富,、充實書寫內容，提高精神科病例的內涵質量,。

為了更好的服務于患者,，讓病人減少痛苦，精神科人員必須具備良好的職業(yè)技能及扎實的專業(yè)知識,。為此科室注重精神科人員的業(yè)務素質的培訓,。在院精神科的嚴格要求及組織下，積極參加全院的業(yè)務培訓及講座,，科室每周定期組織精神科人員進行專業(yè)知識及操作技能的學習和培訓,。

我科總收入37042220.00元,，共收治新病人20xx人次一級精神科1981人次，危重病人493人,，搶救病人518次,，搶救成功505次死亡13人，靜脈輸液20426次,，靜脈輸血337次,，靜脈注射2501次，肌肉注射1938次,，中藥灌腸313次,，中藥濕敷565次，穴位按摩492次,，推拿477次,，針灸671次，拔火罐344次,。

以上是內科20xx年的精神科,，在肯定成績的同時,，我們也應該清醒地看到存在的.不足,，在管理意識上還要大膽創(chuàng)新，持之以恒,；在規(guī)范化服務方面,，我們還有待提高；在規(guī)章制度執(zhí)行方面,，仍有少數(shù)同志意識淡漠,。因此在20xx年我們還要不斷提高和加強科室精神科隊伍的建設，人人從本質工作做起,，不斷充實和完善自已,，做一名高素質的優(yōu)秀精神科人員。我們相信在院領導,、精神科及科室全體精神科人員的努力下,，我們一定能把精神科工作做得更好！

精神科護士長年終總結個人 精神科護士長年終總結個人篇八

在這一年中,，我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇,，在醫(yī)院領導和精神科主任、科主任的指導,、關心及支持下,，在醫(yī)院各部門的密切幫助下，我本著“一切以病人為中心,，一切為病人服務”的宗旨,，圓滿地完成了精神科工作任務,。

我科精神科人員的安全及責任意識、主動服務意識明顯加強,，精神科質量得到進一步提高,，病人滿意度達96%以上，現(xiàn)將本人全年工作總結如下：

一,、按醫(yī)院要求認真進行政治學習,，嚴格遵守相關法律法規(guī)及醫(yī)院各項規(guī)章制度，恪盡職守,，全年無違法違紀行為,。

二、認真學習了醫(yī)德醫(yī)風,、護士素質規(guī)范,，認真學習領會黨的十八大精神。

三,、同全科精神科人員團結一心,，分工合作，圓滿地完成了工作任務,，在各項精神科工作上,，充分發(fā)揚團隊協(xié)作精神，全體精神科同仁們不計個人得失,，甘于奉獻,，充分發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神！

一,、嚴格按照護士長工作手冊開展工作,，做到了年有計劃，月有安排,，周有重點,，每月有小結，并針對好的方面提出表揚,，不足的方面提出整改措施,，并督促執(zhí)行，評價整改效果,，達到了持續(xù)改進的目的,。

二、進一步強化安全意識及崗位責任意識,、主動服務意識,，全年全科無重大精神科事故，在積極學習后醫(yī)療服務的知識后完善了病員回訪制度，有效地提高了病人的滿意度,。

三,、進一步健全精神科工作制度和各級精神科人員崗位職責，按照國家診療規(guī)范整改重點?？平ㄔO單病種的精神科常規(guī),，并嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度及精神科規(guī)范。加強了精神科人員應知,、應會的知識培訓,，并要求人人過關，尤其在查對制度,、交接班制度等核心制度上,，要求做到理論和實踐相結合。

四,、加強了精神科質量的環(huán)節(jié)控制,，建立了科內精神科質量控制小組，采取定期檢查與隨機抽查相結合的方式,，每周有重點的檢查精神科質量情況,，每月進行精神科質量大檢查一次，并與績效考核結合,。根據整體精神科工作模式的要求,，相對固定了責任護士，不同年資護士交叉排班,，使工作互補,，保證了精神科工作質量。

五,、組織每月召開了一次工休座談會，征求病人的意見,，對病人提出的問題給予了合理的回答,，積極與相關科室協(xié)調處理，盡量滿足病人合理的需要,。

六,、加強了醫(yī)保病人和新型農村合作醫(yī)療病人的管理，隨時查詢病人的費用情況和一日清單制,，及時與醫(yī)生溝通,，盡量將醫(yī)保病人費用控制在規(guī)定范圍內，避免違規(guī)事件的發(fā)生,。

七,、在運行病歷和醫(yī)囑上，積極組織精神科人員學習,，要求人人掌握,，盡快熟悉運行模式,，確保了病區(qū)醫(yī)生護士工作站工作順利開展、運行,。

一,、在臨床精神科工作中，精神科人員的主動服務意識明顯加強,。進一步強化主動服務意識,，推出誠信滿意溫馨服務，努力做到“以人為本,，以病員為中心”,，努力為病員提供更為優(yōu)質的服務。

二,、加強了基礎精神科和危重病人精神科工作,，分管病人的責任護士能夠有效地運用精神科程序為病人開展整體精神科，對病人的健康教育普及率達96%,，病人滿意度高達95%以上,，全年無重大精神科并發(fā)癥發(fā)生。

三,、加強了病房管理,，強化精神科人員人人參與管理的意識，為病人提供更為安全,、整潔,、舒適的住院環(huán)境。

四,、加強了消毒滅菌及隔離工作,，規(guī)范了治療室物品的放置規(guī)范，多次整理庫房物資的保存方式,。

五,、精神科文件嚴格遵守書寫規(guī)范，進一步強化了精神科人員主動學習精神科文件書寫標準的意識,，并督促執(zhí)行,，保證了精神科文件的規(guī)范性。

對精神科文件書寫質量控制,，將病床分管落實到人,，要求每人自查所分管床位的病歷，質控小組每周檢查一次,，護士長定期和隨機抽查,，確保精神科文件書寫質量，有效防范由于精神科文件書寫誘發(fā)精神科糾紛的發(fā)生，對護士收集病員信息與醫(yī)生有差異時,，及時和醫(yī)生溝通患者信息,，保證醫(yī)、護記錄統(tǒng)一,、準確,。在檢查過程中發(fā)現(xiàn)有缺陷，及時查找原因,，認真分析,，提出整改措施并督促執(zhí)行。

六,、急救物品的管理做到了定位,、定數(shù)、定專人管理,，要求班班交接,，每班護士接班時不僅要檢查急救物品的數(shù)量，而且還要檢查急救物品的質量,，每班使用后,，及時補充，每周護士長大查一次,，確保了急救物品的齊備完好,，保證了應急使用。

七,、在業(yè)務管理上,，堅持了每月一次的精神科業(yè)務學習及精神科業(yè)務查房，堅持了床旁精神科小查房,，加強中醫(yī)?？凭窨浦R的培訓和考核，逐步提高了護士們的理論水平和操作技能,，為更好的培養(yǎng)內科?？凭窨迫藛T打下了良好的基礎。每月組織了中醫(yī)“三基”精神科理論知識考試,，平均分xx分。加大了對中醫(yī)基礎知識的培訓和中醫(yī)技術操作的訓練,，為中醫(yī)重點?？频慕ㄔO找準切入點。

八,、堅持中醫(yī)特色精神科的學習和運用,，在記錄和臨床操作中體現(xiàn)中醫(yī)特色和內容，確保病人的治療及辯證施護及時正確的實施，保證精神科質量,。

九,、20xx年全年精神科質控項目均達到質控標準，精神科質量得到了進一步提高,。

十,、堅持了單病種精神科常規(guī)的執(zhí)行和不斷改進工作，讓科室精神科人員掌握和熟悉運用單病種精神科常規(guī)開展工作,。

在x月順利通過省級重點?？乞炇展ぷ鳎玫胶迷u,；年底康復科成功申報為省級重點建設?？啤?/p>

十一,、制作圖文并茂的腰部,、頸部保健操宣傳冊，收到門診,、住院患者好評,。

十二、因康復科記帳項目繁多,，修訂了記帳流程,，每日發(fā)放一日清單。制定核查制度,，每日小核查,，每周五大核查，有效杜絕了亂記,、多記,、少記、漏記等,，極大的減少了患者費用投訴,，保證了精神科工作的有序進行。

十三,、20xx年新開展大自血療法,，就新療法精神科規(guī)范展開學習并經行考核，做到人人達標,。

承擔了衛(wèi)校中專,、大專實習護生，以及規(guī)范化培訓護士帶教工作,，做到了每批學生新到科室都要進行培訓,，嚴格按照學生的實習計劃和要求進行帶教工作,，專人負責臨床學生的帶教管理實施工作，堅持了教學小講課及教學查房和教學效果反饋（要求每位實習同學掌握,、熟悉,、了解的內容）。貫徹了對新進護士的培養(yǎng)和培訓相結合的方針,，堅持教學相長的原則對新進護士嚴格要求,，確保教學工作與臨床工作穩(wěn)步開展。

一,、送出3人次分別到xxxx醫(yī)院康復科,、 xxxx醫(yī)院康復科、 xxxx中醫(yī)醫(yī)院康復科參觀學習,，將學習到的新理念,、新技術、新思維逐漸應用于臨床工作,。

二,、送出精神科人員3人次參加精神科新技術新進展學習。

三,、1名護士正在接受精神科本科理論知識的學習,，4名精神科同志參加精神科專科的學習,。

四,、1 篇精神科論文在期刊發(fā)表。

一,、加強低年資精神科人員的培訓和培養(yǎng),，尤其加強新進人員和工作5年以下同志在三基知識的培養(yǎng)，同時加強溝通能力和管理努力的培養(yǎng),。

二,、加強護師精神科人員管理、協(xié)調努力的培養(yǎng),；三,、加強專科護士專業(yè)化的培養(yǎng),，建立?？谱o士培養(yǎng)、考核機制,；四,、大力提倡后醫(yī)療服務，積極開展客戶回訪工作和讓病人滿意工作,；五,、進一步加強科研、教學工作的提高,，努力在科研和教學上更上一層樓,；尤其加強學生到臨床前的崗前教育機制。

精神科護士長年終總結個人 精神科護士長年終總結個人篇九

精神科女區(qū)在院領導,、護理部,、科主任的帶領下，緊密圍繞護理部制定的護理計劃,，以創(chuàng)建“三級甲等中西醫(yī)結合醫(yī)院”為契機,，狠抓護士的內涵建設，全面提高護理質量和服務水平,，開展各項護理工作,，落實了年初制訂的護理目標和計劃。現(xiàn)就一年來工作總結如下：

全體醫(yī)護人員在院領導及科主任的領導下,，圓滿的完成了年初制訂的工作任務,，精神科女區(qū)1―12月份共收住病人821人，出院病人779人,，完成業(yè)務收入3069708元,，中醫(yī)特色技術次，無重大差錯事故的發(fā)生,。

1,、認真落實各項規(guī)章制度，提高護理質量,，進一步規(guī)范各班職責,，杜絕了“你等我靠”現(xiàn)象的發(fā)生，在護理中做到了責任到人,，切實提高了每個人的工作責任心,，做到了全年無差錯事故發(fā)生。

2,、嚴格執(zhí)行“三查七對”制度,，堅持醫(yī)囑雙人查對，明顯降低了因執(zhí)行遺囑錯誤導致的嚴重差錯事故的發(fā)生,。加強護理操作查對制度,，每次操作前進行核對，杜絕了給病人用錯藥,、打錯針現(xiàn)象的發(fā)生,。

3、認真落實了床頭交接班制度,，特別是對危重病人,、新入病人,、有特殊治療的病人進行重點交接，提高了危重病人及特殊病人的護理質量,，將潛在的不安全隱患及時消除,。

1、進一步加強了對精神病人的安全管理,，對其進行安全評估,，切實加強安全防范措施，使用了防護欄,、約束帶等有效措施,。并且及時向病人及其家屬進行了疾病健康宣教，安全防范措施講解,，有效的消除了病人及其他人的安全隱患,！

2、加強急救藥品的管理,，標記明顯,，設專人保管，每周進行清點檢查,，保證無過期,、無混放、確保用藥安全,。

3,、嚴格執(zhí)行無菌操作制度，執(zhí)行一次性用品的毀形,、消毒,、回收制度，醫(yī)用垃圾,、生活垃圾分類處置制度,。

4、規(guī)范病區(qū)管理,，保持病區(qū)環(huán)境清潔,。認真落實晨晚間護理和基礎護理！

1,、為了提高每位護士的職業(yè)素質,，為了進一步提高病人的滿意度，在護理部組織的5.12護士禮儀與溝通大賽和十項技能操作比賽中,，取得了優(yōu)異的成績,。科室繼續(xù)實施滾動士交班,，護士對所管病人的基本情況掌握清楚,，科室完成了672份病人的健康檔案,，對出院病人做到了每月回訪一次，更好的掌握了病人出院后的情況,，病人的回頭率大大提高,。

2、為了進一步使精神病人有更好的治療效果,，我科開展工娛治療、護理觀察量表,、音樂治療等常規(guī)治療外,，增加了中醫(yī)特色治療，如耳穴埋豆,、中藥足浴,、穴位按摩等，取得了較好的治療效果,。

3,、每天利用晨會時間進行業(yè)務學習，利用護士長提問,、臨時抽查等方式,，有效的提高了護士的學習積極性。

全年完成醫(yī)藥學院見習工作800余人次,，實習代教300余人次,，大大提高了護理人員的帶教能力。

1,、個別護士責任心不強,，基礎護理落實不到位。

2,、分級護理落實不到位,，巡視病人不夠及時。

3,、護士的安全意識較弱,。

4、人別護士操作不規(guī)范,，存在操作時不戴口罩,，職業(yè)暴露及自我安全防護意識淡薄。

5,、主動學習風氣不濃厚,。

精神科護士長年終總結個人 精神科護士長年終總結個人篇十

在這一年中，我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇,，在醫(yī)院領導和護理部主任,、科主任的指導,、關心及支持下，在醫(yī)院各部門的密切幫助下,，我本著“一切以病人為中心,，一切為病人服務”的宗旨，圓滿地完成了護理工作任務,。

我科護理人員的安全及責任意識,、主動服務意識明顯加強，護理質量得到進一步提高,，病人滿意度達96%以上,，現(xiàn)將本人全年工作總結如下：

一、按醫(yī)院要求認真進行政治學習,，嚴格遵守相關法律法規(guī)及醫(yī)院各項規(guī)章制度,，恪盡職守，全年無違法違紀行為,。

二,、認真學習了醫(yī)德醫(yī)風、護士素質規(guī)范,，認真學習領會黨的十八大精神,。

三、同全科護理人員團結一心,，分工合作,，圓滿地完成了工作任務，在各項護理工作上,，充分發(fā)揚團隊協(xié)作精神,，全體護理同仁們不計個人得失，甘于奉獻,，充分發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神,！

一、嚴格按照護士長工作手冊開展工作,，做到了年有計劃,，月有安排，周有重點,，每月有小結,，并針對好的方面提出表揚，不足的方面提出整改措施,，并督促執(zhí)行,，評價整改效果，達到了持續(xù)改進的目的。

二,、進一步強化安全意識及崗位責任意識,、主動服務意識，全年全科無重大護理事故,，在積極學習后醫(yī)療服務的知識后完善了病員回訪制度,，有效地提高了病人的滿意度。

三,、進一步健全護理工作制度和各級護理人員崗位職責,，按照國家診療規(guī)范整改重點專科建設單病種的護理常規(guī),，并嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度及護理規(guī)范,。加強了護理人員應知、應會的知識培訓,，并要求人人過關，尤其在查對制度,、交接班制度等核心制度上,，要求做到理論和實踐相結合。

四,、加強了護理質量的環(huán)節(jié)控制,，建立了科內護理質量控制小組，采取定期檢查與隨機抽查相結合的方式,，每周有重點的檢查護理質量情況,，每月進行護理質量大檢查一次，并與績效考核結合,。根據整體護理工作模式的要求,，相對固定了責任護士，不同年資護士交叉排班,，使工作互補,，保證了護理工作質量。

五,、組織每月召開了一次工休座談會,，征求病人的意見，對病人提出的問題給予了合理的回答,，積極與相關科室協(xié)調處理,，盡量滿足病人合理的需要。

六,、加強了醫(yī)保病人和新型農村合作醫(yī)療病人的管理,，隨時查詢病人的費用情況和一日清單制，及時與醫(yī)生溝通，盡量將醫(yī)保病人費用控制在規(guī)定范圍內,，避免違規(guī)事件的發(fā)生,。

七、在運行病歷和醫(yī)囑上,，積極組織護理人員學習,，要求人人掌握，盡快熟悉運行模式,，確保了病區(qū)醫(yī)生護士工作站工作順利開展,、運行。

一,、在臨床護理工作中,，護理人員的主動服務意識明顯加強。進一步強化主動服務意識,，推出誠信滿意溫馨服務,，努力做到“以人為本，以病員為中心”,，努力為病員提供更為優(yōu)質的服務,。

二、加強了基礎護理和危重病人護理工作,，分管病人的責任護士能夠有效地運用護理程序為病人開展整體護理,，對病人的健康教育普及率達96%，病人滿意度高達95%以上,，全年無重大護理并發(fā)癥發(fā)生,。

三、加強了病房管理,，強化護理人員人人參與管理的意識,，為病人提供更為安全、整潔,、舒適的住院環(huán)境,。

四、加強了消毒滅菌及隔離工作,，規(guī)范了治療室物品的放置規(guī)范,，多次整理庫房物資的保存方式。

五,、護理文件嚴格遵守書寫規(guī)范,，進一步強化了護理人員主動學習護理文件書寫標準的意識，并督促執(zhí)行,，保證了護理文件的規(guī)范性,。

對護理文件書寫質量控制，將病床分管落實到人，要求每人自查所分管床位的病歷,，質控小組每周檢查一次,，護士長定期和隨機抽查，確保護理文件書寫質量,，有效防范由于護理文件書寫誘發(fā)護理糾紛的發(fā)生,，對護士收集病員信息與醫(yī)生有差異時，及時和醫(yī)生溝通患者信息,，保證醫(yī),、護記錄統(tǒng)一、準確,。在檢查過程中發(fā)現(xiàn)有缺陷,，及時查找原因，認真分析,，提出整改措施并督促執(zhí)行,。

六、急救物品的管理做到了定位,、定數(shù),、定專人管理，要求班班交接,，每班護士接班時不僅要檢查急救物品的數(shù)量，而且還要檢查急救物品的質量,，每班使用后,，及時補充，每周護士長大查一次,，確保了急救物品的齊備完好,，保證了應急使用。

七,、在業(yè)務管理上,，堅持了每月一次的護理業(yè)務學習及護理業(yè)務查房，堅持了床旁護理小查房,，加強中醫(yī)?？谱o理知識的培訓和考核，逐步提高了護士們的理論水平和操作技能,，為更好的培養(yǎng)內科?？谱o理人員打下了良好的基礎。每月組織了中醫(yī)“三基”護理理論知識考試,，平均分xx分,。加大了對中醫(yī)基礎知識的培訓和中醫(yī)技術操作的訓練，為中醫(yī)重點專科的建設找準切入點,。

八,、堅持中醫(yī)特色護理的學習和運用，在記錄和臨床操作中體現(xiàn)中醫(yī)特色和內容,，確保病人的治療及辯證施護及時正確的實施,，保證護理質量。

九,、20xx年全年護理質控項目均達到質控標準,，護理質量得到了進一步提高。

十,、堅持了單病種護理常規(guī)的執(zhí)行和不斷改進工作,，讓科室護理人員掌握和熟悉運用單病種護理常規(guī)開展工作。

在x月順利通過省級重點?？乞炇展ぷ?，得到好評；年底康復科成功申報為省級重點建設?？?。

十一、制作圖文并茂的腰部,、頸部保健操宣傳冊,，收到門診、住院患者好評,。

十二,、因康復科記帳項目繁多，修訂了記帳流程,，每日發(fā)放一日清單,。制定核查制度，每日小核查,，每周五大核查,，有效杜絕了亂記、多記,、少記,、漏記等，極大的減少了患者費用投訴,，保證了護理工作的有序進行,。

十三、20xx年新開展大自血療法,，就新療法護理規(guī)范展開學習并經行考核,，做到人人達標,。

承擔了衛(wèi)校中專、大專實習護生,，以及規(guī)范化培訓護士帶教工作,，做到了每批學生新到科室都要進行培訓，嚴格按照學生的實習計劃和要求進行帶教工作,，專人負責臨床學生的帶教管理實施工作,，堅持了教學小講課及教學查房和教學效果反饋（要求每位實習同學掌握、熟悉,、了解的內容）,。貫徹了對新進護士的培養(yǎng)和培訓相結合的方針，堅持教學相長的原則對新進護士嚴格要求,，確保教學工作與臨床工作穩(wěn)步開展,。

一、送出3人次分別到xxxx醫(yī)院康復科,、 xxxx醫(yī)院康復科,、 xxxx中醫(yī)醫(yī)院康復科參觀學習，將學習到的新理念,、新技術,、新思維逐漸應用于臨床工作。

二,、送出護理人員3人次參加護理新技術新進展學習,。

三、1名護士正在接受護理本科理論知識的學習,，4名護理同志參加護理?？频膶W習。

四,、1篇護理論文在期刊發(fā)表。

一,、加強低年資護理人員的培訓和培養(yǎng),，尤其加強新進人員和工作5年以下同志在三基知識的培養(yǎng)，同時加強溝通能力和管理努力的培養(yǎng),。

二,、加強護師護理人員管理、協(xié)調努力的培養(yǎng),；

三,、加強專科護士專業(yè)化的培養(yǎng),，建立?？谱o士培養(yǎng),、考核機制；

四,、大力提倡后醫(yī)療服務,，積極開展客戶回訪工作和讓病人滿意工作；

五,、進一步加強科研,、教學工作的提高，努力在科研和教學上更上一層樓,；尤其加強學生到臨床前的崗前教育機制,。