總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確,，讓我們一起來學習寫總結吧,。總結怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的總結范文,，希望對大家能夠有所幫助。

神經內科護士年終個人總結 神經內科護士年終總結個人篇一

1,、科內每月按年初工作計劃和在職培訓計劃按時對科內護理人員考核,，合格率100%。按護理部安排參加了x月,、x月份院內季度考核,，合格率100%。

2,、科內每月按年初工作計劃和在職培訓計劃按時對科內護理人員進行護理技術操作考核,，合格率100%,。按護理部安排共x人參加了x月新入職護士培訓與考核，合格率75%,。

3,、2017年科內繼續(xù)深化、細化優(yōu)質護理服務,，全科護士進行分層管理,，排班模式在不斷改進，全面落實小夜大夜雙崗制,，基礎護理,、安全護理得到加強，患者滿意度(20xx年99.1%,，20xx年99.4%,，20xx年98.7%)、護士滿意度得到提高,，基礎護理合格率≥90%,。

4、危重患者護理工作由責護組長全面負責,，每日四查房,，嚴格床頭交接班，動態(tài)掌握患者病情的“八知道”情況,，嚴格按醫(yī)囑執(zhí)行治療,、給藥，加強基礎護理及人文關懷,，適時給予健康,、康復指導，得到了患者和家屬的肯定,，護士滿意度也有所提高,，危重患者護理合格率≥90%。

5,、搶救車采用封條管理,，搶救后及時整理、清潔及領取補充相關藥品,。若無搶救,，每周大檢查一次，急救藥品,、用品,、器械，做到一專,、四定,、三無,、兩及時，班班交接與查對,。器械每病人用畢后檢查、清潔,、消毒,、維修、保養(yǎng),。做到安全備用狀,，護士長對急救藥品、用品,、器械不定期進行檢查,，完好率100%。

6,、一次性無菌物品嚴格執(zhí)行進科登記,，按要求存放，使用前,、中,、后嚴格執(zhí)行查對制度，高壓無菌物品與供應室重新按需核對數量后,，實行班班交接,，使用前、中,、后嚴格查對,，保證無菌物品合格率為100%。

7,、科內對護理人員分層管理并針對性進行常規(guī)知識的培訓,，按不同工齡、職稱的護理人員進行針對性考核,，制定護理文書書寫模板,，每日晨會堅持學習相關知識，不斷提高護理人員對疾病的觀察能力,，保證了護理文書書寫合格率≥95%,。

8、科內嚴格執(zhí)行了壓瘡上報流程,，對難免性壓瘡實行入院后全面評估,、早期干預、加強基礎護理,，實行班班床旁交接,，全年x例院外壓瘡,，其中x例轉科，x例好轉,。

9,、全年發(fā)生x例跌倒不良事件(其中有x例ⅲ類事件，x例ⅱ類事件)

10,、科內每月召開工休座談會,，以加強醫(yī)護人員與家屬的溝通，發(fā)現問題及時解決,，使安全隱患消失于萌芽狀態(tài),。實行優(yōu)質護理服務后，對于患者的需求及情緒更有了早期的了解,，科內護理人員服務態(tài)度及安全意識有了明顯的提高,，護患溝通更加緊密，關系更加和諧,，全年全科無護理投訴事件發(fā)生,。

11、全年新上崗護士x名,，其中x名護士參加了護理部x月舉辦的崗前培訓,，合格率100%,，x名護士x月上崗,。

12,、對全科x名護士進行了監(jiān)護儀使用技能培訓，掌握率100%,。

1,、認真執(zhí)行患者身份識別制度，在工作中嚴格執(zhí)行：

1)床頭卡與病人一致,；

2)治療中的病人統一穿病號服,；

3)在院患者統一腕帶管理；

4)四肢活動自如、記憶力障礙病人懸掛注有住院標識、聯系電話等的胸牌防走失,。

2、科內建立有轉科交接登記本，出科病人做到了床頭交接,，記錄及時、全面，詳細到交接頁數。

3,、對高危、意識不清,、交流及記憶力障礙等患者進行認真評估，能夠在入院時嚴格執(zhí)行腕帶管理,，保證了醫(yī)療、護理及患者的安全。

4、高危藥品按規(guī)定貯存與標識,，做到班班查對，每周大查對,。

5,、科內對毒麻藥品本增設了剩余量一欄，保證了用藥安全,。

6、科內全部實行機打治療條,，并重新修訂了符合實際工作的醫(yī)囑查對程序,，即主班雙崗大查對醫(yī)囑無誤后擺放藥液，并做好登記,；小夜班統一在晚間打印第二日輸液執(zhí)行單,，查對醫(yī)囑無誤后簽字,，并做好登記；夜班雙崗大查對醫(yī)囑并做好登記,；治療班配藥前雙人查對輸液執(zhí)行單及擺放藥液，并在配置好的每一部藥液瓶簽上標明配置時間及配藥人,；責護班輸液前雙人查對輸液執(zhí)行單與配置好的藥液，無誤后雙人簽字方可執(zhí)行，并在更換每部藥液時標明更換時間及執(zhí)行者,。

7、為了保證患者用藥的安全,，科內領取了溫度計以監(jiān)測冰箱溫度,，班班交接記錄,。對于溫度不符合規(guī)定的情況，認真查找原因,，重新領取溫度計及通知后勤部維修冰箱，并建立冰箱維護記錄本,。

8,、質控人員每月考核護理人員的洗手方法，并不定期抽查,，使護理人員培養(yǎng)良好的習慣,。

9,、針對臨床“危急值”，科內嚴格執(zhí)行“第一責任人填寫并報告”規(guī)定,，做到了及時匯報、及時填寫,。

10、要求科內護士在患者入院4小時內對患者做出合理,、客觀評估,，護士長,、責護組長進行追蹤質控,，及時規(guī)避跌倒、墜床的風險,，最大化地防止意外發(fā)生。

11,、對新入院患者認真評估,，按規(guī)定對輕度及中度依賴患者至少7天評估一次,，重度依賴患者至少3天評估一次，做到連續(xù)動態(tài),。

12,、科內配齊各種安全警示標識，對高?；颊呒皶r做出評估并懸掛警示標識,，針對性的做好安全教育,，及時規(guī)避跌倒,、墜床的風險,，最大化地防止意外發(fā)生,。

13,、要求科內責任護士或值班護士在患者入院后第一時間對患者做壓瘡風險評估，有危險者及時采取干預措施,?？剖胰暝u分>10分患者x例，其中院外壓瘡x例,，x例轉科,，x例好轉。組織全科護理人員參加院內業(yè)務學習,，與理論前沿接軌，重新學習壓瘡與失禁性皮炎等新知識，并盡快應用于臨床,。

14,、全年發(fā)生x例跌倒不良事件(其中有x例ⅲ類事件，1例ⅱ類事件),，不良事件漏報率為0%,。

1、嚴格按輸血操作流程執(zhí)行,，全科全年共有x名患者輸血,，累計輸血次數x次，均做到了輸血登記本,、患者輸血記錄單,、護理記錄單三者吻合。

2,、科室認真踐行《靜脈治療護理技術操作規(guī)范》行標,，對輸注高危高滲、抗生素,、脂肪乳劑及血液等均使用靜脈留置針,。全科全年留置靜脈套管針共x次，各班次做好交接工作,，護士長,、責護組長嚴格質控，對有滲血,、貼膜卷邊松脫,、液體外滲等現象能夠及時處理并進行原因分析，總結經驗教訓,，統一并規(guī)范了靜脈留置針各環(huán)節(jié)操作標準,。

3,、科內根據實際情況按應急預案腳本進行x月x日停電、x月x日停水,、x月x日火災,、x月x日地震等演練，保證了護理人員的知曉度,。通過演練提高了護理人員的應急意識及集體意識,。

4、科內重新修訂了人力資源調配方案,，并按照腳本分別于x月進行了演練,，保證了在緊急情況下護理人員迅速到崗，做到了有腳本,、有調配,、有記錄、有總結,。

5,、設立專人負責細菌培養(yǎng)、各種消毒液及儀器,，確保了各項安全監(jiān)測指標的合格,。

6、科內日常護理工作中對出入院,、轉入,、轉出、特殊檢查,、治療前后,、輸血及藥物不良反應、危重病人,、生活不能自理病人,、難免性壓瘡病人的管理認真執(zhí)行各項操作流程，基本落實到位,。

7,、科室嚴格按標本采集流程執(zhí)行，認真查對,，全年無標本采集錯誤發(fā)生,。按醫(yī)院規(guī)定并結合科室情況，對患者及家屬加強宣教,，詳細告知,，基本能在晨7：00以前完成抽血送檢工作。

8、針對患者吸氧情況,，責任護士做到了宣教及時,、告知詳細，并懸掛了警示標識,，護士長,、責護組長進行監(jiān)督質控,。為避免感染與用氧安全,，責任護士每日更換濕化瓶，保證吸氧濃度,、時間與醫(yī)囑相吻合,。

9、行政護士每周統計酒精的使用與消耗情況,，做到了小量庫存,，遠離火源，定置管理,。

10,、科室建立了《住院病人交接本》并嚴格執(zhí)行，告知離院患者與主管醫(yī)生做好請假工作,，及時巡視病房,，各班次做好交接，詳知患者動向,，杜絕患者私自外出,。

11、主班護士接收新病人后,，安排床位并打印床頭卡,，采集患者信息，建立病歷及填寫住院一覽卡,，通知助理護士準備床單位,，進行入院檢查，責任護士了解患者相關情況,，填寫入院評估單與護理記錄,；患者出院后由助理護士回收床頭卡等，保證住院一覽卡,、患者電子信息,、病歷、床頭卡相吻合,。

12,、護理人員對新入院病人進行評估后，能夠做到預見性護理，從而防止了墜床/跌倒,、非計劃性拔管,、自殘/自殺不良事件的發(fā)生。

13,、科內每月例會進行安全警示教育,，認真學習了護理缺陷判定標準，對出現的缺陷問題進行原因分析及警示教育,，保證了護理工作的安全,。

1、組織科內護理人員參加了護理部組織的在職培訓計劃,，做到學有掌握,。

2、科內根據護理部制定的在職培訓計劃,，結合本科實際情況制定了相應的培訓計劃,，并按時開展，定期考核,，使護理人員的理論知識及操作技能得到提高,。科內固定員工x人,，組織培訓x次,，理論和操作考核各x次，心肺復蘇考核x次,，合格率100%,。其中n0、n1層護士x人,，操作考核內容有氧氣吸入法,、霧化吸入法、留置導尿術,、吸痰法,、留置針技術(接頭消毒、沖封管,、敷貼粘貼與揭除),、雙人cpr、心電監(jiān)護儀的使用,、口服給藥法,、靜脈輸液、靜脈輸血,、靜脈采血,、各種注射法,、留置胃管、身體約束法灌腸術,、軸線翻身法,、患者搬運法、標本采集法,、通過考核都能熟練掌握,，獨立完成各項操作；n1層(工作1―2年)護士x人,，操作考核內容有留置胃管,、胃腸減壓術，口腔護理,、留置導尿術,、靜脈輸液,、雙人cpr及簡易呼吸器的使用,；n2層(工作2―3年)護士x人，操作考核內容有血糖測試法,、靜脈輸液,、心電圖檢查、動脈采血,、雙人cpr及簡易呼吸器的使用,；n2層(工作3年以上)x人，操作考核內容有靜脈輸液,、留置導尿術,、留置胃管、雙人cpr及簡易呼吸器的使用,，通過對以上操作的考核,，都能規(guī)范掌握，熟練應用于臨床,，進一步提升了護理質量,，減輕了病患痛苦，提高了患者滿意度,。根據《神經內科新入科護理人員培訓計劃》對20xx年及20xx年新入科的2名護士(20xx年x月以后新入科的1名護士未計入內)進行了相關理論知識與操作技術的培訓與考核,，通過培訓掌握了科室的規(guī)章制度、常用儀器及設備的使用與管理,、各班工作職責與流程,、各項常規(guī)護理和專科疾病護理知識及各種導管的護理,，規(guī)范了各項護理操作規(guī)程,，能正確,、規(guī)范、清晰地書寫護理病歷,，逐步提高了護士的專業(yè)素質和操作技能,，并于培訓3個月后合格上崗。

3,、科內按時組織業(yè)務學習(按護理部年初計劃工作x年,、五年以上及n3級護士均參與組織)，并積極參加醫(yī)院,、護理部組織的相關業(yè)務學習,，科內進行了考核。

4,、按計劃每月進行兩次護理查房,。按護理部年初計劃對工作x年、五年以上及n3級護士進行了護理查房的考核,，并于x月x日請科總護士長參加了我科護理查房,，通過張護士長的指導和科內考核使護士對查房有了新的認識，更加明確了今后工作的方向和重點,。

5,、全年除護理部對護理人員理論考核兩次外，科內每月對護理人員進行理論,、操作考核各一次,，心肺復蘇技術考核1次/季，院內感染考核1次/季,，使護理人員的相關知識得到了鞏固和提升,。

6、按計劃選派一名護士到icu進行了兩個月的培訓,，掌握了危重患者的護理要點及急救技術,。

7、科內每日早會后按計劃完成“安寧療護”的學習,。

8,、科內規(guī)培人員按計劃學習，考核規(guī)培內容,。

9,、外出進修專科護士培訓未按計劃完成,。

1,、作為院級護理質量委員會成員，認真對所分管的質控內容進行活動,，并能按時將檢查記錄上交護理部,。

2,、重新修訂了質控計劃，討論了更合理,、更具操作性的質控方法,，逐日逐項進行有序質量控制，保證全方位覆蓋,，每月全查,，規(guī)范記錄。對存在的問題進行總結,，反饋,、討論、整改,，使各項護理工作得到了提高,。

3、作為護士長每月完成質控內容,，做到了每周至少檢查2名患者的基礎護理質量,；每天對新住院、危重患者床邊查房,；每周大查對醫(yī)囑,；每月檢查急救藥品、器械,，能夠及時發(fā)現問題并進行干預，確保了工作質量,。

4,、按計劃科內積極開展了品管圈接圈活動，經過討論擬定了主題(提高規(guī)培人員?？浦R掌握率)并按計劃執(zhí)行,，取得了明顯的效果。通過此次品管圈的開展,，圈員對品管圈應用趨于熟練,，增加了科室的凝聚力，增加了護理人員學習的積極性,。

5,、按計劃做到了每月對科內護士進行質量教育培訓，確保了護理質量與安全,。

神經內科護士年終個人總結 神經內科護士年終總結個人篇二

內科全體護理人員在所領導的支持和幫助下,，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨,，較好的完成了所領導布置的各項護理工作,，完成了本年護理計劃905%以上,，現將20xx年工作情況總結如下：

1、我科重申了各級護理人員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，保證護理工作按照操作規(guī)程去做。

2,、堅持查對制度：

(1)要求每日核對醫(yī)囑,，并有記錄。

(2)護理操作時要求必須做到三查八對,。

(3)堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生護理差錯。

1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語。

2,、對全體護士進行醫(yī)德醫(yī)風和職業(yè)道德培訓,，改善醫(yī)患關系，我們的護理工作得到了患者及家屬的好評,。

1,、嚴格執(zhí)行各項消毒隔離制度。

2,、堅持每月對處置室的空氣培養(yǎng),。

1、完善專病?？浦嗅t(yī)護理常規(guī)及辯證施護,。

2、開展有中醫(yī)藥特色的康復和健康教育指導,，獲得病人好評,。

神經內科護士年終個人總結 神經內科護士年終總結個人篇三

20xx年，對于醫(yī)院,、科室,、個人來說都是一個轉變、成長,、奮進的一年,，因為我們內科終于有屬于自己的家。在這一年中我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇經過這一年的工作和學習我有質的轉變快速的成長明確奮進的目標,。我們內科護理遵循醫(yī)院管理,，倡導的以“病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量”為主題的服務宗旨,，認真執(zhí)行本年度護理工作計劃,，按照醫(yī)院護理服務質量評價標準的基本要求及標準考核細則,，完善各項護理規(guī)章制度，改進服務流程,，改善住院環(huán)境,，加強護理質量控制，保持護理質量持續(xù)改進?，F將20xx年這一年我科護理工作總結如下：

1,、對各級護理人員進行三基培訓，每月組織理論考試和技術操作考核,。

2,、每周晨間提問x次，內容為基礎理論知識,、院內感染知識和?？浦R。

3,、組織全科護士學習《護理基礎知識》,。

實行“首迎負責制”，規(guī)范接待新入院病人服務流程,，推行服務過程中的規(guī)范用語,，為病人提供各種生活上的便利，對出院病人半月內主動詢問病人的康復情況并記錄訪問內容,，廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見,，對存在的問題查找原因，提出整改措施,，不斷提高服務質量,。一年中病人及家屬無投訴，醫(yī)院組織的服務質量調查病人滿意率xx%,。

每周護士會進行安全意識教育，查找工作中的`不安全因素,，提出整改措施,，消除差錯事故隱患，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程,，發(fā)揮科內質控小組作用,，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況，重大護理差錯事故發(fā)生率為零,。

護理文書即法律文書,，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據，書寫過程中要認真斟酌,，能客觀,、真實,、準確、及時,、完整的反映病人的病情變化,，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫態(tài)度,，同時加強監(jiān)督檢查力度,，每班檢查上一班記錄有無紕漏，質控小組定期檢查,，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質量檢查,，發(fā)現問題及時糾正，每月進行護理文書質量分析,，對存在問題提出整改措施,，并繼續(xù)監(jiān)控。

1,、基礎護理有時候不到位,，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時，臥位不舒服,。

2,、病房管理有待提高，病人自帶物品較多,。

3,、個別護士無菌觀念不夠強，無菌操作時有不帶口罩的現象,，一次性無菌物品用后處理不及時,。

4、護理文書書寫有時候有漏項,、漏記,、內容缺乏連續(xù)性等缺陷，特別是護理記錄簡化后對護理記錄書寫質量的要求有所下降,，這是我急需提高和加強的,。

5、健康教育不夠深入,，缺乏動態(tài)連續(xù)性,。

神經內科護士年終個人總結 神經內科護士年終總結個人篇四

20xx年，我科護理工作在院領導的關心,、支持,、重視下，在全院護士的共同努力下，圓滿完成了年初下達的護理工作計劃,，同時,，積極投身于“優(yōu)質護理服務”活動中，對照標準,，逐條逐項抓好各項工作,，有效的促進我科護理管理制度化、規(guī)范化,，護理質量穩(wěn)步提高,，現總結如下：

首先，科室人員偏年輕化,，工作經驗不足,，專科知識欠缺,，為提高護理服務質量,，從基礎護理工作入手，嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度,，將晨間護理與交接班作為交流平臺,，深入細致的開展專科健康知識教育,，和人性化溝通,，有效的提高病人滿意度，取得良好效果,。同時,，將核心制度落實作為本年度考核重點，每周考核一項,，逐步規(guī)范工作流程,。

1、改進查對方式,，將傳統的稱呼病人床號,、姓名，改為問病人姓名,，讓病人主動回答,，避免查對差錯發(fā)生的可能性

2、提供微波爐給病人使用,，為病人特別是孕產婦提供了很大的方便。

3,、給病人以人文關懷,，一切從病人的需要去思考問題，建立關心人,、尊重人的理念,。以熱情,、親切、溫暖的話語,，理解,、同情病人的痛苦，使病人感到親切,、自然,。

4、用住院須知的形式,，介紹醫(yī)院的環(huán)境,、各種規(guī)章制度、是病人應有的權利和義務

5,、加強與病人的溝通,，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生、發(fā)展,，詳細介紹各種檢查的目的,、醫(yī)囑用藥的注意事項，仔細觀察病情變化,，配合醫(yī)生搶救急危病人,，掌握病人的心理狀態(tài)，制定人性化,、個性化的護理措施,，及時評估護理效果，讓病人參與到治療,、護理中,，消除緊張、焦慮情緒,，使病人產生一種安全感,、滿意感6、從病人敏感的一日清單入手,，將收費項目,、標準做詳細的說明，使病人能夠明明白白消費,。

將工作細化,，進行分工，文書書寫由責任組長把關,，護士長質控,，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫，提高書寫質量。召開工休座談會,、護理業(yè)務查房,、搶救藥品、業(yè)務學習分別責任到人,，形成人人有事管,，事事有人負責，大家共同參與科室管理,，有效提高了大家的積極性,。為了保證護理安全，在日常護理工作中我不斷強化安全意識教育,，發(fā)現工作中的不安全因素及時提醒,，并提出整改措施，以院內護理差錯為實例組織討論學習,，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況,、新特點，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴,。

針對護理人員年輕化情況，制定操作訓練計劃,，將基礎操作項目納入日?？己耍吭聶z查督導一項,，將常用操作項目逐一進行考核,，制定操作標準，全員訓練,，并在操作考核中不斷改進操作流程,。提高操作技術，有效提高服務質量,。

不斷充實?？浦R，經常安排護理人員到外院學習,，引進新的理念和技術,，改進工作，提高技術,，帶動科室學習氣氛,，完成業(yè)務學習每月一次，同時,，督導全科護士完成繼續(xù)教育任務,，加強?？浦R學習。

以病人的滿意為核心,，以病人的需求為目標，提供優(yōu)質的個性服務,，科室的經濟效益和社會效益才能獲得雙豐收,。讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心，病人滿意度的提高,，實質上是建立病人與醫(yī)院的誠信關系,，只有病人滿意才能使病人成為醫(yī)院的忠誠顧客。

存在不足：

1,、護理人員偏于年輕化,，護患溝通能力有待加強。

2,、婦產科專業(yè)性比較強,，護理人員對專科知識學習不夠,。

為了保證護理安全 ,，在日常護理工作中我不斷強化安全意識教育，發(fā)現工作中的不安全因素及時提醒,，并提出整改措施,，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況,、新特點,，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴,。

神經內科護士年終個人總結 神經內科護士年終總結個人篇五

在這歲末迎新的時刻,，我就擔任神經內科護士長這兩年的`工作，做如下總結：

一,、在科主任及護理部的領導下,，全面負責產房的行政管理和護理質量管理工作。

二,、按護理部及產科質量管理要求,，負責制訂護理工作計劃并組織實施，定期或不定期督促檢查各項規(guī)章,，各班崗位職責以及各項護理技術操作規(guī)范的執(zhí)行落實情況,，并及時總結講評，不斷提高護理質量,。

三,、根據產房的工作任務和助產士的具體情況,，優(yōu)化護理力量的組合，進行科學合理的排班,，制定各班崗位職責,。

四、組織業(yè)務學習和專業(yè)技能的培訓,，定期提問或采用其它形式考核,，并做好獎懲考核工作。

五,、督促所屬人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作,，按計劃和要求定期進行產房無菌區(qū)域的空氣、物品和工作人員手的細菌培養(yǎng),，并鑒定消毒效果,。

六、及時傳達護理部的工作要求,，督促,、指導產房各項工作，主持晨會,，了解中夜班工作情況,，不定期檢查中、夜班,、節(jié)假日的工作情況,。

七、參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難,、危重病例的.討論,，了解各級醫(yī)生對護理工作的要求。

八,、做好產房內各類物品,、儀器及急救用品的管理工作，指定專人負責,，保證供應并定期檢查,，做好記錄。

九,、協調本科室工作人員與醫(yī)生,、工勤人員及其他科室人員之間的工作關系，相互溝通情況,，及時取得支持和配合,。

十、做好每月各項業(yè)務統計工作,，準確填寫和檢查各項報表,。對工作中發(fā)生的重大問題,，應及時分析、鑒定,、總結,，提出有效的防范措施。

神經內科護士年終個人總結 神經內科護士年終總結個人篇六

1,、護理部重申了各級護理人員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士,、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現象,。

2、堅持了查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1-2次,，并有記錄；

(2)護理操作時要求三查七對,；

(3)堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯。

3,、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤,。

4,、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

1,、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排,、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果,，要求護士長把每月工作做一小結,，以利于總結經驗，開展工作,。

2,、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點,，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應的整改措施,，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料,。

3,、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋,，不斷提高護士長的管理水平,。

4、組織護士長外出學習,、參觀,，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班,，學習結束后,，向全體護士進行了匯報。

1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語50句。

2,、分別于6月份,、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓,。

3,、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調查表,，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上,，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士,。

4,、每月科室定期召開工休座談會一次，搜集整理征求病人意見,，對病人提出的要求給予最大程度的滿足,。

5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、?？浦R,、護理技術操作考核，合格者給予上崗,。

1,、對在職人員進行三基培訓,，并組織理論考試。

2,、與醫(yī)務科合作,，聘請專家授課，講授骨科,、內,、外科知識，以提高專業(yè)知識,。

3,、各科室每周晨間提問1-2次，內容為基礎理論知識和骨科知識,。

4,、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎(吳蔚蔚),、二等獎(李敏丹、唐海萍),、三等獎(周莉君)分別給予了獎勵,。

5、12月初,，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液,、吸氧；急診室護士考核：心肺復蘇,、吸氧,、洗胃；手術室護士考核：靜脈輸液,、無菌操作,。

6、加強了危重病人的護理,，堅持了床頭交接班制度和晨間護理,。

7、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房,，對護理診斷,、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務素質的目的,。

8,、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，搜集整理內容為基礎護理與?？谱o理知識,，組織護士長每人講一課,，提高護士長授課能力。

9,、全院有5名護士參加護理大專自學考試,，有3名護士參加護理大專函授。

1,、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度,。

2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培養(yǎng),，對高危科室夏季如手術室,、門診手術室,，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績,。

3,、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒,，并記錄,，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄,，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測,。

4、一次性用品使用后各病區(qū),、手術室,、急診室均能及時毀形，浸泡,，集中處理,，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃,。

5,、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次,，病房內定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜,，并用消毒液擦拭)。

6,、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求,，無菌包內用了化學指示劑,。

7,、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測,。

1、堅持了以病人為中心,，以質量為核心,，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育,，通過發(fā)放健康教育手冊,，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治,，康復及相關的醫(yī)療,，護理及自我保健等知識。

2,、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房,，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心,。

3,、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個,，手術室開展手術2380例,。急診護士為急診病人提供了全程服務，包括護送病人去拍片,，做b超、心電圖,，陪病人辦入院手續(xù),，送病人到手術室，三個病區(qū)固定了責任護士,、巡回護士,，使病員得到了周到的服務。

4,、全院護理人員撰寫護理論文30篇,，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流，有3篇參加臺州地區(qū)學術交流,，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流,。

1、個別護士素質不高,，無菌觀念不強,。

2、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范,。

3,、由于護理人員較少，基礎護理不到位,，如一級護理病人未能得到一級護士的服務,，僅次于日常工作。

4,、病房管理尚不盡人意,。一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助,，內強管理,，外塑形象，在護理質量,、職業(yè)道德建設上取得了一定成績,，但也存在一定缺點，有待進一步改善,。