在平日里,，心中難免會有一些新的想法,，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想,。心得體會對于我們是非常有幫助的,，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧,。

班主任與班級管理心得體會篇一

“學(xué)習(xí)是一門學(xué)問,，要多學(xué)習(xí)，多反思,?！保挥袑W(xué)會學(xué)習(xí),、反思,，才能有所提高，否則永遠不會進步,，只能是井底之蛙,。是呀，在聽講座時,，每次聽到他們張嘴就可以說出著名教育家的名言名句,，自己就在想，自己讀過幾本教育專著呢?能說出幾句教育名家的名句?不學(xué)習(xí),，怎么能用知識來武裝自己的頭腦，開闊自己的眼界,，提升自己的管理理念,，提高自己的管理水平呢?

談到反思，我想到了“每日三省吾身”這句話,，但是自己又真正做到了幾次呢? 這幾位老師談到了自己以前發(fā)現(xiàn)孩子犯了錯誤愛繃著臉批評,，但是經(jīng)過反思，覺得這種方法不好,，孩子雖然紀律好了,，但是師生之間的距離遠了，心遠了,，應(yīng)該變換一種教育方式,，于是當她們第一次見孩子的時候，總是面帶微笑給孩子打招呼;當孩子犯了錯誤之后,，先表揚,，再批評。時間久了,，孩子和老師的關(guān)系越來越親密,。這不就說明了反思的重要性嗎?因為否定昨天的錯才可以進步!在今后的班級管理中，我也要向這幾位老師學(xué)習(xí),，多反思自己的不足,，從而改進自己的管理方法,，讓孩子喜歡自己，真正成為孩子的知心朋友,。

人們常說,，教育是愛的事業(yè)，沒有愛就沒有教育,。這幾位老師也都不約而同談到了對孩子的愛,。教師的職業(yè)要求我們?nèi)勖恳粋€孩子，無論是聰明的還是遲鈍的,，是漂亮的還是難看的,，是聽話的還是淘氣的，也無論他來自什么樣的家庭,。愛那些聰明的,、漂亮的、聽話的孩子很容易,，但那些遲鈍的,、難看的、調(diào)皮的孩子更需要我們的愛,。教師的愛是孩子的希望,，因而我們的教師要多對孩子笑一笑，老師的微笑是陽光,，孩子就是小花,，花兒的生長離不開陽光的哺育。作為班主任,，我們要慎言,，一些如“你真笨”、“傻子”傷害孩子的話千萬不要出自我們之口,，我們要善于發(fā)現(xiàn)孩子的閃光點,，多表揚，多鼓勵,，孩子會在老師的表揚和鼓勵中找到自信,，對學(xué)習(xí)充滿樂趣。

愛孩子,，夸獎孩子,，每天反思自己的言行，笑著面對孩子,，面對孩子的錯誤,，笑著面對每一天，讓孩子從你的言語、表情中感覺到你對他的愛,，這才是一名合格的教師,、班主任。

班主任的工作是繁重而瑣碎的,，每天發(fā)生的事情都不是什么驚天動地的大事,，都是一些瑣碎的小事，可是細節(jié)決定成敗,，所以我們的班主任工作就要從大處著眼,，小處著手，從細節(jié)處入手,。我覺得鄭丹娜老師把班級常規(guī)融入到童謠中的做法就非常不錯,，因為低年級孩子喜歡讀童謠，他會在誦讀的過程中牢牢記住這些要求的,。另外我還覺得鄭丹娜老師的“心情晴雨表”也很值得我們班主任參考學(xué)習(xí),。小小的一張表，馬上就可以發(fā)現(xiàn)孩子的心情變化,，然后再對癥下藥,，效果極好。再有“悄悄話”讓孩子用我手寫我心,，表我情,，不知不絕中拉進了師生之間的距離。

我相信,，只要做到了善于思考,、勤于學(xué)習(xí);善于反思，勇于創(chuàng)造;敢于探索,，肯于總結(jié)，我們就永遠不會感到教育的枯竭!

班主任與班級管理心得體會篇二

作為一個班主任,，工作中重在抓住管與不管的平衡點,。下面，我對于如何把握嚴格管理的度談幾點我的心得體會：

班級管理工作的重點在紀律,。馬卡連柯認為：“紀律是集體的面貌,、集體的聲音、集體的動作,、集體的表情,、集體的信念?！彼?，在建設(shè)班集體之初，班主任應(yīng)與全班學(xué)生共同討論、制定出符合學(xué)生實際的班規(guī),。班規(guī)一經(jīng)制定就要付諸實施,，說到做到。執(zhí)行班規(guī)要以“嚴”為出發(fā)點,，重抓典型,，例：針對學(xué)生癡迷于電腦游戲，在課堂上偷看游戲軟件書,，課下談?wù)撚螒蜿J關(guān),，甚至逃課去網(wǎng)吧玩游戲等荒廢學(xué)業(yè)的問題，要嚴格管理狠抓不放,。在處理問題時要堅持原則,，公平、公正,、做到以理服人,，以情感人，不偏袒任何一個學(xué)生,，讓學(xué)生知道什么是對的,，什么是錯的，使學(xué)生心服口服,，自覺接受教育,。

班主任要深入到學(xué)生中間，了解學(xué)生思想狀況的變化,，了解他們行為的目的,，知道他們在想什么，想做什么,，這是促進學(xué)生健康發(fā)展的前提,，“嘴勤”即教育在前。班主任要勤于思考,，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題,。對班里可能發(fā)生的問題，要抓住要害事先分析,，講清,，適時引導(dǎo)，力爭把問題消滅在萌芽狀態(tài),?！笆智凇奔窗嘀魅螒?yīng)言傳身教，示范在先,，做出表率,，今天該做的事絕不拖到明天。久而久之，學(xué)生就能養(yǎng)成良好習(xí)慣,。

班主任在任何時候都要及時全面地了解自己班級中小團體的情況,，如組成人員的變化、核心人物的心理等,，同時還要了解班級大部分成員對這些小團體的評價,。班主任要解決這些問題，必須細心地做好小團體核心人物的教育和轉(zhuǎn)化工作,，創(chuàng)造良好的情感氣氛,。同時班主任要冷靜地分析大家的輿論，如果某小團體的活動影響了其成員的學(xué)習(xí),、健康,，班主任就必須及時地提出明確的要求與必要的限制，向他們說明道理,，對少數(shù)不良現(xiàn)象要采取果斷措施,。

“抓”就是要抓方向、抓原則,。如道德情感,、行為規(guī)范、學(xué)習(xí)目標和班風(fēng)班紀等必須要抓,，而且要常抓不懈,。“抓”重在“嚴”和“勤”,?！白ァ辈皇且處熋婷婢愕剑膊皇且處煾阋谎蕴煤桶k代替,?！白ァ倍环牛瑫髿W(xué)生的自主性,、創(chuàng)造性和個性,，會引起他們的逆反心理?！胺拧辈皇遣还埽皇欠湃巫粤?。如果“放”而不抓,，將導(dǎo)致班級的無序和混亂。

因此,，要做好班級工作,，班主任必須抓放結(jié)合。同時還要注意“度”的問題。在日常管理中,，表揚和批評都要“抓”,，但表揚不能濫用，不然學(xué)生會不以為然,，應(yīng)恰如其分地表揚,，對學(xué)生個人來說，使其獲得積極的情感體驗;對其他學(xué)生來說,，可以之為榜樣,，向他看齊。同時,，批評和懲罰也要有個“度”,，盡可能不要在眾人面前嚴厲批評某個學(xué)生，要維護學(xué)生的自尊心,，尊重學(xué)生的人格,。如果把握不好批評的尺度，學(xué)生會認為老師討厭他們,，從而與老師越發(fā)疏遠,。所以，班主任只有在抓的同時注重“嚴,、勤,、細、放,、抓”的結(jié)合,，把話說到點上，把檢查落到實處,，持之以恒,，才能真正做好班級日常管理工作。

班主任與班級管理心得體會篇三

大家好,！

在上一次會議中兩位班主任老師談到了班級里路隊方面的一些效果甚佳的做法,，聽后受益匪淺。很多班主任老師在班級管理方面想出許多行之有效,、簡單易行充滿智慧的教育方法,，能做好一件平凡的小事，體現(xiàn)的是老師們的高度的責任心,、良好的行動力與相應(yīng)的技能技巧,。“教育無小事”,，將每一件平凡的小事用心地做好,，那就能作出不平凡的事情來,。

今天，僅就我們班在衛(wèi)生管理方面談一下工作體會,，我主要做了以下三項工作：

老師們都知道,，要管理好班級衛(wèi)生工作，首先要讓孩子們明白為何要講好衛(wèi)生,。特別是對于我們低年級小學(xué)生更是如此,。針對班里衛(wèi)生習(xí)慣不好、紙花多等情況,，我總是口頭說讓孩子們撿,。可是每次檢查,，還是會發(fā)現(xiàn)很多紙花雜物,，結(jié)果不盡如人意。

新學(xué)期開始,，我便和孩子們一道利用主題班會時間討論班里的衛(wèi)生方面的問題,。在班會的課前，我先悄無聲息地走進教室,，撿起散落在班里地面上的紙花悄悄放在講臺上,。課上，我就舉起紙花故作不解地問孩子們：值日生每天都掃地,，我們的地面又不會往外“長”紙花,，那么這些紙花又是從何而來？

孩子們七嘴八舌地討論起來,。最終得出出現(xiàn)紙花的原因是有些同學(xué)不注意,，亂撕、亂丟本子紙所造成的,。然后討論在灑滿紙花的臟教室和沒有紙花干凈的教室哪個讓你更舒適,、學(xué)習(xí)的效果更佳？答案明顯的是后者,。孩子們懂得了：講好衛(wèi)生,，是一個人的最基本的習(xí)慣要求，每個人都講好衛(wèi)生,，班級環(huán)境干干凈凈,，在優(yōu)美的環(huán)境里心情舒暢,，做起事情來效果才更高,。

接著我又順勢而導(dǎo)：如何才能減少或沒有紙花,，擁有明亮而干凈的教室環(huán)境？孩子們經(jīng)過自己的思考討論達成共識：不亂撕本子紙,，發(fā)現(xiàn)紙花馬上撿起來,，并且及時地丟入垃圾桶中。

慢慢地,，我和孩子們都形成了一種習(xí)慣,，課間時孩子們發(fā)現(xiàn)紙花能主動地撿起來，上課之前,，我習(xí)慣性地看一看教室地面衛(wèi)生,；我只要往孩子所在位置的地面上瞅一眼，那個孩子就下意識的低頭看看是否有紙花需要馬上撿起來,。

這樣,，孩子們知道為什么要這樣做，應(yīng)該怎樣做,，這樣做的好處等,，把良好的衛(wèi)生意識深深植入孩子們的頭腦中。

通過班會的討論,，孩子們明白了為何要創(chuàng)立“無紙屑班級”,，講好衛(wèi)生。接下來我隨之做了以下工作：排好值日表,，培訓(xùn)值日生,，制定值日制度，加強衛(wèi)生工具的管理,。

1,、排好值日表。

首先,，我和學(xué)生們一起排好值日表,。借鑒鄧秀英老師的班級崗位責任制的經(jīng)驗，根據(jù)孩子們的不同特點,，將教室地面衛(wèi)生,、教室門前衛(wèi)生、衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生任務(wù)包干到人,，做到“人人有事干,，事事有人干”。

2,、培訓(xùn)值日生,。

值日生有好的值日技巧，可以事半功倍,，所以我很重視值日方法的指導(dǎo),。每周布置兩三次衛(wèi)生技能作業(yè)：練習(xí)掃地，擦窗,，收拾桌子,，收集垃圾,，如何拖地、何時拖地效果最好,，有風(fēng)的時候如何將垃圾掃得干凈等,。在班會課上集體講解值日技巧，再對值日生進行個別指導(dǎo),，爭取每一個值日生獲得合格的上崗證,。

3、民主確立值日制度,。

每組值日生里挑選一個認真負責的小組長,。小組長帶領(lǐng)組員做好值日工作，并負責記錄組員的遲到以及打掃的情況,。值日生每遲到一次或值日拖拉,，第二天繼續(xù)值日一天，再次遲到或者值日時拖拉,，值日一周,。當天的值日檢查的結(jié)果由值日組長匯總利用早讀或中午時間主動報告班主任。我堅持天天聽取衛(wèi)生小組長匯報值日情況,，即使因為臨時有事不能當天匯報也要利用第二天的時間及時補上,，聽取匯報。

4,、衛(wèi)生工具的管理,。

對于衛(wèi)生工具的擺放，我也進行了一番管理,。我把用過的笤帚頭上綁上繩子,，在教室墻上一個壓一個地依次排好，沒有使用過的新笤帚放在角落排好,，每次用舊笤帚,，新笤帚一般不用。兩個chuo,？戳子重疊放在垃圾桶上,，戳子里不留垃圾，紙花雜物統(tǒng)一歸入垃圾桶,。衛(wèi)生工具由每天的值日生按要求拿好,、放好，衛(wèi)生工具由專門的同學(xué)來監(jiān)督擺放情況,。

我經(jīng)常讓孩子們在一定的時間內(nèi)進行小組之間撿紙花的比賽并與班級小組活動掛鉤,。在規(guī)定時間揀好紙花收入垃圾桶以后，再由每組大組長進行錯組檢查,，比如一組的大組長檢查二組的紙花情況,，如發(fā)現(xiàn)二組有兩塊紙花,，將給二組扣掉兩分，給一組組加上兩分,。用這樣的方法激勵孩子們講好衛(wèi)生,。

良好的衛(wèi)生環(huán)境不在于打掃而在于保持。由于經(jīng)常性的檢查紙花,，孩子們保持得也很好，除了周三進行大掃除值日外,，每天晚上放學(xué)教室里我基本不留值日生,。我們班的笤帚有些還是在一年級開學(xué)時發(fā)的，一直用到現(xiàn)在,，班里還有十把笤帚沒有啟用,，今年楊師傅又送來的新笤帚，我們班一把沒留直接退還給學(xué)校了,。

到現(xiàn)在,，我對班里的衛(wèi)生比較滿意。下一步,，我想在學(xué)生們個人衛(wèi)生方面在下點功夫,，切實提高孩子們的個人衛(wèi)生。希望每個人走到我們班,，能看到優(yōu)美的環(huán)境和學(xué)生們整潔的著裝,，這是我的至高理想，還要繼續(xù)努力,。

以上是我在班級衛(wèi)生工作的一些做法和想法,，不當之處請批評指正。在其他管理方面,，我還要多向在座的老師們學(xué)習(xí),。

謝謝！

xx.3.27

班主任與班級管理心得體會篇四

把班級還給學(xué)生,，讓班級充滿成長氣息,。我的主要任務(wù)是制定班級管理措施，具體步驟讓學(xué)生去落實,。設(shè)置專項負責人對xx個小組進行劃分評比,。每個小組內(nèi)xx人輪流寫循環(huán)日記，讓學(xué)生互相管理,。自我約束,。我到班里，不是去管哪個學(xué)生,，而是從各負責人記錄中了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,，制定下一步的工作計劃,。這種做法迎合了初中生的心理且效果非常好，這種管理方法在班級管理經(jīng)驗交流會后全校推開,。

剛接班時,，學(xué)生自覺性很差，我讓學(xué)生以小組為單位循環(huán)寫日記,，記錄一天中組員的各方面表現(xiàn),，晚上我及時批閱，及時給學(xué)生寫上激勵話語,，堅持了一個月,，學(xué)生的自覺性有了提高。放權(quán)給班干部：多種評價措施來指導(dǎo),、督促,。如組長評價組員、組員評價組長,、班長評價組長,、學(xué)生評價班長等，使每位班干部真正認識自己,。

我提出了“榜樣育人”這一德育工作設(shè)想,，目的在于為同學(xué)們樹立學(xué)習(xí)目標，從而能把握今后的學(xué)習(xí)生活的方向,。讓榜樣精神深入人心,。班里定期評選“榜樣之星”，表彰在學(xué)習(xí),、音樂,、體育、德育等方面取得優(yōu)異成績的同學(xué),。一系列的班級之“最”,、評比活動創(chuàng)建了一個競爭向上，人人爭第一的氛圍,。我班的zz同學(xué)因口吃而自卑,，課堂上不愿表現(xiàn)。我經(jīng)常鼓勵她樹立信心,，在一一節(jié)英語課上,，她主動的表演英語對話，我在全班及時表揚了她,，它眼中有了自信的目光,。此后它表現(xiàn)越來越優(yōu)秀。被評為“課堂小勇士”在她的帶動下我班的學(xué)生的課堂表現(xiàn)越來越活躍。今年我?guī)У某跞?、三班畢業(yè)班不僅學(xué)習(xí)氛圍濃厚,，而且同學(xué)們都發(fā)自內(nèi)心的團結(jié)互助，在各項評比中都是第一名,。

中考時各科成績在我校6個班中都是第一名,，升入平價一中30人，也許得到這么好的成績對別人來說是莫大的榮譽,，但我想到的卻是：孩子們離他們的夢更近了,，家長們更有盼頭了。不定時召開“優(yōu)點大家說,，缺點自己說”班會,，學(xué)生自己主動點評班里轉(zhuǎn)變大的同學(xué)， 這樣不但使被表揚的同學(xué)信心十足,，更對班里學(xué)生起到潛移默化的作用。針對學(xué)生出現(xiàn)的問題,，我充分利用黑板的板邊送給同學(xué)們一些話語：如當學(xué)生心情浮躁時,，我寫道：“不做浮在水面上的萍，要做沉在水底的石頭”,。年終考試前寫道：“過年了,，父母最想得到的禮物就是我們最實在的成績”。除此之外,，我也常常給學(xué)生寫書信,，我感覺書信就是治療學(xué)生心理的一劑良藥?？吹絲z同學(xué)精神不好時,，我寫信鼓勵她保持積極樂觀的心態(tài)非常重要。

看到xx同學(xué)因成績不佳而灰心喪氣時,，我寫信鼓勵好看下次的……讓每個學(xué)生都清醒認識自己,。我用掛歷紙貼在墻壁上，一張是“良藥苦口利于病,，忠言逆耳利于行”,。讓每個學(xué)生都給其他一生提建議。一張是學(xué)他人之長,，補已之短,。讓每個學(xué)生都寫出班里自己學(xué)習(xí)的榜樣。如寫道：學(xué)習(xí)商哲同學(xué)那種投入專注,，學(xué)習(xí)丁紅杰同學(xué)那種課堂表現(xiàn)的激情,、大方自然……

通過這種做法，使每個學(xué)生都充分認識到自己的優(yōu)與缺，為自己下一步的努力找到了方向,。

多年來,，我用真摯、深切,、熾熱的愛去感染學(xué)生,。羅丹曾說過：“世界上并不缺少美，缺少的只是發(fā)現(xiàn)美的眼睛,，”所以我時刻擦亮自己的眼睛,，去發(fā)現(xiàn)學(xué)生的美。做的最多的是和學(xué)生溝通感情,，找每個學(xué)生的點滴進步,，讓他們在自信中成長。20xx年名列全縣倒第一的孫橋中學(xué)合并過來后,，我擔任初三xx學(xué)生班主任,。因?qū)W生初一、初二已形成了許多不良習(xí)慣,，學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)極差,。當時我感到很棘手，也很頭疼,。但我沒有對孩子們失去信心,。我拿出一顆誠心來待他們。冬天下大雪,，學(xué)生離家遠,，周六回不了家，我腌了兩大盆咸菜分給學(xué)生們吃,，到現(xiàn)在學(xué)生來信中還提到“韭茄”的事情,，學(xué)生xx是老師們公認的朽木難雕之人，有一次考試作弊被我當場抓住,，他砸壞了我屋的玻璃,，磚頭砸在門上，卻疼在我心上,，委屈的淚水涌了出來,。

我沒有對他失去信心，我要用愛心洗滌他心中的迷茫,，我對他動之以情,、曉之以理，但他仍反復(fù)無常,。一天晚上,，他打架后不見了蹤影,。我四處尋找，最后在學(xué)校西面的麥地里找到了已醉成爛泥的他,。后來他的思想變化越來越大,，各方面表現(xiàn)越來越優(yōu)秀。最后我班升入茌平一中人數(shù)占全校的一半,。xx同學(xué)單親家庭,，性格孤僻，情緒低落,。我以自己的愛融化了她心中的那塊冰,。她需要母愛，需要溫暖,。

過年時我給她買了一身衣服,，我給她做可口飯菜，在我的關(guān)懷與鼓勵下,，她變的活潑開朗了,，竟主動與外校聽課老師交談、握手,，入班xx名的她以第xx名成績考入一中,，今年教師節(jié)她寄來賀卡寫道：是您讓我勇敢的前行，樂觀的生活,；是您教會我如何微笑面對前程，用付出贏得成績,；是您教會我用愛心回報,，用真心換取誠意。師恩難忘,，最難忘,，是您的笑，您的笑對我一生很重要,。

班主任與班級管理心得體會篇五

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo),，各位同仁：

大家好，我叫黃_,，現(xiàn)擔任高三(10)班班主任,。很高興學(xué)校提供這樣的平臺，使我能夠代表高三年級在這里和大家分享班級管理工作中的點點滴滴,。

如何做好班級管理工作,，這是擺在所有班主任面前的一個永恒的命題。下面,，我主要從以下幾個方面和大家分享我個人在班級管理工作中的心得體會,。

一、長期、堅持不懈地抓好學(xué)生良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育,。

曾看過這么一則新聞,，一位諾貝爾獎獲得者在接受采訪時說了這么一句話：“我成功的秘訣，就是從幼兒園起就養(yǎng)成了良好的行為習(xí)慣!”,。無獨有偶,，__年我參加的一次主題為“班主任與班級管理”的培訓(xùn)時，專家在講到班級管理這個問題時,，建議我們要將學(xué)生行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育放在班級工作的首要地位,。這一點，給我留下了深刻的影響,。

我所在的10班是個普通班,，它也具有著所有普通班所出現(xiàn)的問題。因此,，剛接手時我主要做的就是常抓學(xué)生良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育,。養(yǎng)成教育既包括正確行為的指導(dǎo)也包括良好習(xí)慣的訓(xùn)練，范圍很廣泛,。我的具體做法是,，要求學(xué)生嚴格遵守學(xué)校的各項要求，講文明,、講禮貌,，尊敬老師、團結(jié)同學(xué),，孝敬長輩,、完成力所能及的家務(wù)等等。當然,，良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育不是一朝一夕就能做到的,，俗話說“江山易改，本性難移”,，學(xué)生很多不好的行為習(xí)慣會一再反復(fù)發(fā)生,。只要一發(fā)現(xiàn)馬上要求他糾正。因此,，學(xué)生良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育必須長期,、堅持不懈地抓下去才能見成效，而我們的學(xué)生一旦養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,，很多的班級問題將迎刃而解!

二,、充分利用一切載體、多形式地對學(xué)生進行情感教育,，以培養(yǎng)學(xué)生健全的人格,。

普通班的學(xué)生受學(xué)習(xí)基礎(chǔ)的限制,，大部分學(xué)生在學(xué)習(xí)成績上很難獲得明顯的提高。而學(xué)習(xí)上的停滯不前反過來又使他們很容易對學(xué)習(xí),、生活產(chǎn)生悲觀情緒,。因此，為了使他們擁有一個良好的心態(tài),，我尤為重視對學(xué)生進行情感教育,，希望他們能成為一個情感豐富、具有健全人格的人,。關(guān)于這個問題,，迄今為止，我主要采用了以下幾種方式

1,、播放音樂,。

高二的某節(jié)班會課上，我向?qū)W生播放了精心挑選的《父親》《母親》《星月神話》《窗外》四首歌曲,。然后讓學(xué)生講述他們所理解的音樂所體現(xiàn)出來的主題思想,，接著引導(dǎo)學(xué)生在享受父母無私的愛時要懂得感恩父母，心疼父母的辛苦,。由于當時是以音樂為背景進行的討論,，很多學(xué)生都受到觸動而留下了眼淚。之所以這么做,，是因為我始終堅信這么個道理：一個人如果在乎,、心疼父母的辛苦付出，那么在很多問題上他將自覺的去要求自己,。而《星月神話》《窗外》這兩首歌曲主要是引導(dǎo)學(xué)生正確面對青春期異性之間的情感問題,，這個年齡段學(xué)生都處于青春萌動期，也很容易受到這一問題的干擾,。這個大家懂的!

2、開展“李曉明,，我想對你說”的主題活動

這一活動的做法很簡單,。就是讓學(xué)生將他對班里任意一位同學(xué)的看法寫下來，并在班會課的時候隨機抽取進行宣讀,。這么做主要有兩點好處

(1)通過閱讀這些文字,，可以讓我對學(xué)生有個更為全面的了解，工作起來就更得心應(yīng)手,。

(2)在班會課上宣讀,，可以讓每位學(xué)生都聽到他自己在其他同學(xué)眼里是怎么樣的一個人。自己有什么優(yōu)缺點,。而這么做在某些時候會比我們老師的說教更為有用,。

3,、播放電影

經(jīng)過了春節(jié)的放松后，本學(xué)期開學(xué)初整個班級學(xué)習(xí)狀態(tài)較差,。在經(jīng)過一番說教而效果不明顯后,，我給他們播放了一一部以教育為題材的印度影片《三傻大鬧寶萊塢》。這是一部幽默,、搞笑而又在各方面能引人深思的影片,。在長達三個小時的時間里，學(xué)生很認真的觀看了這部影片,。而后所有人都交了觀后感,，一部分學(xué)生還寫了滿滿的三四頁紙。每份觀后感里,，學(xué)生都談了電影反映出來的關(guān)于親情,、同學(xué)情、對教育制度的反思,、個人理想,、如何面對高考所帶來的壓力等等問題?？吹竭@些,，我知道設(shè)計這一活動的目的完全達到了。同時,，我還利用一節(jié)班會課和他們分享我看這部影片的感受,，并對他們觀后感中提出的一些問題進行引導(dǎo)和教育。

4,、和學(xué)生分享精彩美文

在日常生活中如讀到精彩或引人深思的文章,，我都會在班會課上和學(xué)生分享。如前個周,，我就和學(xué)生分享了一篇題為《我奮斗了18年才和你坐在一起喝咖啡》的文章,。這是04年一位寒門學(xué)子寫的一篇文章，至今在網(wǎng)絡(luò)上點擊率仍很高,。文章主要講述其在經(jīng)歷從小學(xué)到大學(xué)的辛苦奮斗后,，才得以從一個偏僻的小地方最終在上海這座大城市站穩(wěn)腳跟的歷程。因為大部分學(xué)生都來自農(nóng)村,，現(xiàn)在也面臨高考的問題,，而這樣的文章也就更容易和學(xué)生產(chǎn)生共鳴，從而從內(nèi)心深處對他們產(chǎn)生深深地自我激勵,。而當時一位學(xué)生的發(fā)言更是將整個班級氣氛推向高潮,，這個學(xué)生是這么說的：“文章很激勵人，我生在農(nóng)村,、長在農(nóng)村,，體現(xiàn)了上學(xué)的辛苦和父母的艱難,。我無法改變我的出身，我唯一能做的就是靠自己的個人奮斗來改變自己的命運,，而這期間不管過程多么艱難,，我也只能默默忍受，直到成功的那一天!

以上就是我在班級管理工作中的幾點做法與體會,，應(yīng)該說有關(guān)班級管理的經(jīng)驗有千千萬萬條,，再講一天都講不完，但我個人認為最最重要的一條經(jīng)驗就是“用心去做”,。因為只要“用心去做”,，就總會找到適合我們自己的方法和道路。

我的發(fā)言完畢,，謝謝大家!

班主任與班級管理心得體會篇六

責任感是道德情感中一個重要的內(nèi)容,，責任感是個人對自己的工作，所屬的群體,、生活的環(huán)境所承擔的責任,，應(yīng)盡的義務(wù)的自覺態(tài)度，是處理個人與他人,、個人與社會,，個人與自然等關(guān)系的基本要求，是做人做事的根本,。學(xué)生如果缺乏責任感,，必然會影響集體交給的任務(wù)的完成，必然會對個人的品德的健康發(fā)展造成嚴重障礙,，影響其全面發(fā)展,。前蘇聯(lián)教育家馬卡連柯說：“培養(yǎng)一種認真的責任心，是解決許多問題的教育手段,?！薄皼]有責任心就不會有真正的工作?！笨梢?，培養(yǎng)學(xué)生的責任感是十分重要、十分必要的,。

多年的班主任經(jīng)驗告訴我，一個集體中,，如果大多數(shù)學(xué)生有較強的責任感,，那么這個集體一定是一個團結(jié)向上的集體；反之,，則會變成一盤散沙,，很難形成良好的班風(fēng),。

如何在班級管理中培養(yǎng)學(xué)生責任感呢？我作了以下一些嘗試,。

情感因素的核心是“愛”,。前蘇聯(lián)著名教育家蘇霍姆林斯基為了培養(yǎng)學(xué)生對家庭，學(xué)習(xí)的責任心,，每當一年級新生入校時便在校門口掛上這樣的標語：“熱愛你的媽媽吧”,。可見,，“愛”是責任感的基礎(chǔ),。一個熱愛自己、他人,、家庭,、國家、學(xué)習(xí)的學(xué)生自然就會對這些產(chǎn)生責任感,。

因此,，為了培養(yǎng)學(xué)生的責任心，就必須對他們進行愛的教育,，以愛育愛,，讓他們在愛的氛圍中孕育責任感。實踐中能體會到,，教師是影響學(xué)生責任感形成的主要人物,，要把自己的心血、才智,、溫柔,、激情都凝聚成對學(xué)生的愛，去關(guān)注每一個學(xué)生,，去感化每一個學(xué)生,。用這種細致而高尚的愛，激勵學(xué)生去拼搏,，去愛我們這個世界,。孩子們在“被愛”中學(xué)會“愛”，便會在愛的氛圍中奠定責任感的良好基礎(chǔ),。

學(xué)生在具體可感的實例中弄清什么是責任感,。在具體操作中，我考察到低段學(xué)生理解能力較差的年齡特點,，避免詞語解釋式的生硬講述,，而是列舉出許多具體事例來說明，如農(nóng)民辛勤勞動,，種好莊稼是他們責任感的表現(xiàn),、工人努力做好自己的工作,，也是責任感的表現(xiàn)……，在此基礎(chǔ)上,，啟發(fā)引導(dǎo)學(xué)生自己舉例,，學(xué)生發(fā)言踴躍。最后,，我問“學(xué)生的責任是什么”,？學(xué)生都能回答出“認真學(xué)習(xí)”，進而我又問：在我們這個集體中,，你認為還應(yīng)盡哪些責任,？學(xué)生們紛紛答出“關(guān)心集體”、“為集體爭光”,，“幫助同學(xué)”等,。接著，我又問：在家里你又該盡哪些責任呢,？學(xué)生又能答出“幫助爸爸,、媽媽做家務(wù)”、“孝敬父母”“孝敬老人”等,，由此可見,，學(xué)生理解了什么是責任感，并且知道自己有哪些責任,。

第二,，組織學(xué)生學(xué)習(xí)《小學(xué)生責任感評價量表》，讓學(xué)生明白自己在不同年段所要達到的責任感目標,。在這些目標導(dǎo)向下,，規(guī)范自己的言行，加深對責任感的理解,。

美國心理學(xué)家班圖拉的社會學(xué)習(xí)理論認為,，人們的品德行為往往是通過觀察，模仿示范者榜樣而學(xué)習(xí)得來的,?？鬃诱f，“見賢思齊,，見不賢而內(nèi)自省”說的也是這個道理,。蘇霍姆林斯基說過：“世界是通過形象進入人的意識的，兒童年齡越小,，他的生活經(jīng)驗越有限,，那么生活鮮明的形象對他的影響就越強烈”。因此，榜樣教育的力量是無窮的,。責任感作為一種道德情感，最終外化為一種行為表現(xiàn)出來,。教育者是第一榜樣,，自身的行為往往比語言對學(xué)生有更強的感染力，因而,，必須以身作則,，榜樣示范，用自己高度的責任感去培養(yǎng)學(xué)生的責任感,，即“以性格培養(yǎng)性格,，以心靈塑造心靈”。所以,，在工作中,，我一直嚴格要求自己，注重身教和言教,，做好學(xué)生的表率,。以一種榜樣的形象出現(xiàn)在學(xué)生面前，讓學(xué)生感覺到“我們教師責任感真強”從而產(chǎn)生我們也應(yīng)該這樣的念頭,。

其次,，注意在學(xué)生中樹立榜樣，大力表揚班上富于責任心的人和事,，組織榜樣者向全班介紹各自的動人事例,，還給他們記上光榮冊，以激發(fā)全體學(xué)生向先進學(xué)習(xí)的思想感情,。

馬卡連柯說：“無論在生產(chǎn)上,，課堂上或?qū)W校里，無論在混合小隊里,，都需要有責任心,，這是很重要的?！倍?，我覺得對小事的責任心是對大事的責任心的基礎(chǔ)，即強烈的責任感是在小的責任心基礎(chǔ)上逐步積累起來的,。因此,，在教育工作中，培養(yǎng)學(xué)生責任感就得抓緊小事不放松,，以便日積月累,，瓜熟蒂落取得成果。

在學(xué)生明白了什么是責任感的基礎(chǔ)上，教師要善于從學(xué)生平常的學(xué)習(xí),、活動中發(fā)現(xiàn)閃光點,，因勢利導(dǎo)，培養(yǎng)學(xué)生的責任感,。如班上一張椅子倒在地上,，擋在路中間，上課鈴聲響了,，很多同學(xué)都繞它而過,，沒想到把它放好。這時一個女生主動把椅子移開擺正,，我抓住這一件小事,，在班上熱情表揚了這位同學(xué)，稱贊她有極強的責任感,。又如,，班上每天的值日生，在工作完成優(yōu)秀

班主任與班級管理心得體會篇七

自擔任九年級班主任以來,，感觸頗多,，既有經(jīng)驗又有教訓(xùn)。以下是我在上學(xué)年中的一些心得體會,，與大家共勉,，希望大家給予訂正。

就我個人觀點來說,，身體最重要,。不管是作為班主任還是任課教師，首先要堅持鍛煉身體,，三餐飲食,，及時合理，學(xué)會懂得愛惜身體,，保護身體,，保證身體健康，這是至關(guān)重要的,。一個人不懂得愛惜身體,，把身體搞垮，搞好工作從何談起?因此,，百忙之中,，注意鍛煉身體，合理飲食,，愛惜身體,。

另外,，在教學(xué)過程中，肯定會遇到很多挫折,，有來自學(xué)生的,，同事的，家庭的,，家長的,，學(xué)校的，不管遇到什么挫折,，麻煩，都要有一個積極樂觀的健康心情,，用正確的心態(tài)去面對,。

1. 協(xié)調(diào)科任教師與學(xué)生之間的關(guān)系。

當科任教師與學(xué)生發(fā)生矛盾時,，要實事求是,，不偏不倚。力求既維護教師的威信,，又使學(xué)生心悅誠服,。當科任教師對學(xué)生提出合理要求時，我是堅決支持;當學(xué)生對科任教師提出帶有普遍性的教學(xué)意見時,，我是如實而又有策略地反映給科任教師,。與此同時，我還有意識地利用各種機會,，來樹立各科任教師在學(xué)生中的威信,。比如：向全班學(xué)生介紹本班科任教師的業(yè)績、特點和特長,，增進他們對任課教師的好感;邀請科任教師參加班集體活動等等,。目的是以此來進一步融洽學(xué)生與各科任教師之間的關(guān)系。

切忌 在班上妄加評論,，發(fā)表對任課老師不尊重的言行,，因為班主任不經(jīng)意地對教師不良評價都可能造成班級系統(tǒng)的紊亂為那些本來對任課老師不滿的學(xué)生壯膽，埋下后患,。

2協(xié)調(diào)科任教師之間的關(guān)系,。

社會本來就是一個矛盾的統(tǒng)一體,一個教學(xué)班的科任教師在年齡、性格,、工作經(jīng)驗等方面可能存在著許多差異,，任課老師之間的矛盾不可避免。班主任不能一頭沉,，而是想方設(shè)法消除矛盾,，使冰雪釋化,，這樣才能形成強大的教育合力，使班級系統(tǒng)朝和諧方向發(fā)展,。

3.班級管理更需要任課老師的參與

九年級打的是整體戰(zhàn),，不是個人的單槍匹馬，匹夫之勇,。作為班主任,，首先得講奉獻，不計較得失,，為班級整體利益著想,，為任課老師多做事情，對他們的正確要求全力支持,。

作為任課老師,，不能認為班級就是班主任的，我上完課就行了,，其他事情我管不著,。其實，在我們學(xué)校中,，班級管理優(yōu)秀的人才大有人在,，大家應(yīng)多為班機獻策獻力，可能你的好建議對班級起著很大的推動作用,。所以班級管理靠班主任絕對不行,，更需要大家的共同努力。

1.樹立班主任威信

班主任威信本身就是一種班級凝聚力,，如果班主任威信樹立的較好,，對班級工作的開展大有好處。如何樹立班主任威信,，可以注意以下方面：

首先,，班主任應(yīng)做受學(xué)生歡迎的科任教師。應(yīng)注意在教學(xué)工作中,，發(fā)揮自己的長處優(yōu)勢,，力爭課講得精彩，成績能張嘴說話,，這樣可以讓學(xué)生感覺跟著著這樣的老師有奔頭,，讓學(xué)生發(fā)自內(nèi)心的信服你，這樣的班主任才容易樹立威信,。

其次,，在接觸新的班級時，先做父愛型班主任,，得有個性,，處理問題要嚴厲果斷,，必須讓學(xué)生感覺這是一個不好惹的老師。一個月以后轉(zhuǎn)變角色,，做母愛型班主任,，真心真意的關(guān)懷他們，做他們真正的朋友,。

再次,，班級穩(wěn)定下來之后，要和學(xué)生形成一種若即若離的關(guān)系,?？梢耘紶柡蛯W(xué)生開玩笑，但不能在學(xué)生面前不要常嘻嘻哈哈,，沒有正形,，搞交易，而要始終讓學(xué)生對你具有即愛又怕的感覺,。

還有關(guān)愛學(xué)生、善待學(xué)生,、一視同仁,。不能看重成績優(yōu)異的學(xué)生，輕視成績差的學(xué)生;不能看重家庭富裕的學(xué)生,，輕視家庭貧困的學(xué)生;不能看重女生,，輕視男生;還要不分美丑,，平等對待,。

2、穩(wěn)定差生

到了九年級班級,，大部分的學(xué)生都在為上高中奮力拼搏,，而一部分順利升學(xué)無望的學(xué)習(xí)困難學(xué)生開始自暴自棄，無事生非,，對班級穩(wěn)定會造成有很大的影響,。要想把他們培養(yǎng)成優(yōu)秀學(xué)生，幾乎已經(jīng)不可能,，只能是穩(wěn)定,。給他們以更多的關(guān)注，更多的投入,，讓他們感受到自己在班上有一席之地,。大膽吸收這些后進生參與班級管理，讓他們在管理中克服自身不良的行為習(xí)慣,。

就說我們班的劉某,，愛睡覺,，遲到，看課外書,，最喜歡的是說話,，很多學(xué)生對他有意見。但他優(yōu)點也不少,，眼睛活,，脾氣好，喜歡幫老師忙,，責任心特別強,。為了限制他少惹事，我把班級衛(wèi)生工作交給他,，負責督促課間學(xué)生的衛(wèi)生工作,。沒想到他下課就拿一個本子，把位置上有垃圾的學(xué)生名單記下來,，一節(jié)課或幾節(jié)課向我匯報,，甚至桌子不齊都記上，態(tài)度特別認真,。 而且還把自己真當回事,，認為自己就是班委，上課的話明顯少了,。

因此我平常談話最多的就是這類人,，因為他們都有很多可愛的長處。我們班的劉思利同學(xué), 每天上學(xué),，即使什么都聽不懂,，卻還能堅持在椅子上一天天的坐著，這是何等的毅力?他們參加考試屢考屢敗,，這是何等頑強的抗挫折能力?他們?nèi)绱藙诶?、如此艱難，卻很少有人同情,、理解,，還常常受到批評指責。即使這樣,，他們吃過飯,，還能和其他人一樣按時一步步的朝著這個自己從來沒有成功、還不斷有人諷刺挖苦自己的學(xué)校走來,。見了我們的面,，他們常常還憨憨的笑笑，這是何等開闊的胸懷,。我想,，如果我們每位班主任每位教師都能意識到這點,，多給點我們的差生以關(guān)懷、希望,。我想我們的教育是不是會更加完善了呢?

當然,，愛差生，絕對不是遷就他們的缺點和錯誤的無原則的愛,。要愛得深,、愛得真、愛得嚴,。差生的穩(wěn)定工作做的好,，班級的成功才更易取得。

3,、事事落實到個人,。

明確每位學(xué)生在班級中的位置和責任，使學(xué)生體會到自身的價值和尊嚴,。為調(diào)動每一個學(xué)生的積極性,，就要使每一位學(xué)生都可以在班級中找到一個合適的位置，擔負一項具體的工作,，我把教室衛(wèi)生,，門窗電燈的開關(guān)，樓道衛(wèi)生,，樓梯衛(wèi)生,，辦公樓衛(wèi)生,，黑板衛(wèi)生,，衛(wèi)生工具的擺放都分工明確，責任到人,。在這種近似繁瑣管理過程中,，使學(xué)生在集體中找到自己的“位置”，覺察到自己的利益所在,，從而形成責任意識,。

4樹立榜樣，鼓勵競爭,。

適時地樹立學(xué)習(xí)的榜樣,，鼓勵競爭，對于優(yōu)良班風(fēng)的形成具有很強的導(dǎo)向作用,。榜樣一經(jīng)樹立便成了大家學(xué)習(xí),、競爭和趕超的對象。在榜樣的帶動下,，大家競爭意識覺醒,，學(xué)習(xí)興趣劇增,，鉆研深入，效率提高,，這就是榜樣作用的體現(xiàn),。

5.注意學(xué)生的細節(jié)表現(xiàn)

還有一次，班上一成績優(yōu)異的男生上課總是睡覺,，作業(yè)潦草,，很是應(yīng)付。問他怎么時,，一臉無辜的樣子,。但詢問了跟他一塊住得較為老實的同學(xué)之后，承認了班上大概十幾個人晚上去抄作業(yè),，還有的在打牌喝酒,，還有很多抄完作業(yè)的去網(wǎng)吧玩通宵。這些是竟然發(fā)生在我認為比較穩(wěn)當?shù)陌嗉壚锩?，發(fā)生在我認為踏實肯干,，品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生身上。

從此,，我經(jīng)常暗地里得找學(xué)生了解班級現(xiàn)狀,，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決,。很多學(xué)生見我耳尖眼細,，事情都瞞不住我，也就變得安分守己多了,。

一個班級就像一個社會,，復(fù)雜多變，看似表面平靜其實內(nèi)部波瀾起伏,，只要你用心,，你發(fā)現(xiàn)的問題比你想象的還要多。

班主任與班級管理心得體會篇八

高速發(fā)展的信息化時代,，需要班主任工作也務(wù)必不斷充實,、創(chuàng)新?；仡欉@幾年的工作,，感到管理好一個班群眾，能夠從以下用五個方面來著手：

在激勵這個主題下,，唱的是訓(xùn)練的戲,。小學(xué)生的自我控制潛力畢竟還不強。因此，常規(guī)訓(xùn)練是班級管理中需要常抓,，反復(fù)抓的重頭戲,。常規(guī)要求是什么，要一條一條明確地講給學(xué)生聽,。講要精,，練要多而廣。大的方面要練習(xí),，如早操,、路隊，小的方面也要練,，如課前準備,，課間撿廢紙等。告訴每個學(xué)生我們要做到什么,，為什么要這么做,，再教給學(xué)生我們就應(yīng)怎樣做，這些看似瑣碎的小事務(wù)必會讓學(xué)生終生受益的,。常規(guī)管理做到了細,、實，班級秩序自然就井井有條,，學(xué)生的活動和學(xué)習(xí)也就有了良好的保證,。

激勵之下出好學(xué)生——這是我當老師以來最大的體會。學(xué)習(xí)上需要激勵,，班級管理上也同樣如此,。長期的批評和高壓政策只能產(chǎn)生兩種后果：要么自信心徹底喪失，破罐子破摔,；要么表面上屈從,，實際孕育著強烈的憤懣和反抗。所以,，對班級的激勵是我多年來工作的主題,?！拔覀兪且粋€很不錯的班級,。”“我為自己能成為你們的老師感到驕傲”,。這些用第一人稱表達出來的話語,，既讓學(xué)生和我融合在了一齊，更讓學(xué)生的自信心高漲,，榮譽感倍增,，班級工作開展起來也就得心應(yīng)手了。

世界上沒有兩張相同的樹葉,，在群眾這棵大樹上,，也總有那么幾張葉子承受不住蟲咬風(fēng)侵,。小學(xué)生正如那渴望長大卻依然嬌嫩的綠葉，需要園丁精心呵護,。在與學(xué)生朝夕相處中,，我努力做到觀察細微，及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生的變化,。對于學(xué)生思想上的問題抓住時機疏導(dǎo),。班級中有個心理脆弱，焦慮孤獨的個性學(xué)生,，需要我個性的耐心,、細心，我就對她多傾注一分關(guān)愛,，幫忙她處理好學(xué)習(xí)困難,，同學(xué)矛盾，盡量讓她情緒舒暢,，安心學(xué)習(xí),。只有在細致的個別幫教下，才能保證班級中的學(xué)生個個養(yǎng)成良好的品質(zhì),。

活動是增強班級凝聚力的最好方法,，也是對學(xué)生進行思想道德品質(zhì)教育的最佳方式。在班級管理中,，我組織學(xué)生開展了各類活動,。有圍繞校園大隊部要求開展的，如：圍繞“爭做合格小公民”活動開展了“禮貌禮貌伴我行”主題班會,；更多的是結(jié)合班級實際開展的,，如：看家鄉(xiāng)變化實踐活動，學(xué)習(xí)《未成年人保護法活動》,，由于外出活動受到條件限制,，我就利用校園里背投、網(wǎng)絡(luò)進課堂的優(yōu)勢,，經(jīng)常給學(xué)生播放展示新聞資料,。

教是為了不教，管是為了不管,。讓學(xué)生養(yǎng)成自我管理,，自我約束的潛力和習(xí)慣是我的大理想，也是教育的最終目標,。為了這個目標,，我在班級中每學(xué)期進行各服務(wù)崗位的競選。我以人人有機會，人人得到鍛煉為指針,，不斷更新優(yōu)化競選方式,，構(gòu)成了一套班級條線選舉的制度。學(xué)生參與用心,，潛力得到了很大的提高,。更重要的是學(xué)生在競選中懂得了競爭與團結(jié)的關(guān)系，明白了榮譽與付出的關(guān)系,。

學(xué)生們在競選演說中說道：“我明白只要有一個人來和我競爭,，我就會落選，但我不怕,，因為我想為大家服務(wù)”,，“我明白小組長不是一個職位，而是一個服務(wù)的崗位”,。透過競選上崗的班干部用心性高,，在這個基礎(chǔ)上，我充分給予班干部管理班級體的權(quán)力,，進一步調(diào)動他們的用心性和主動性,，讓他們自己管理班級，記載中隊小家務(wù),，組織安排主持班隊活動,。學(xué)生有了職責感，使命感,，工作用心主動,，班級各個條線都管理得井井有條，在校園的各項評比中都取得了好的成績,。

班主任工作是千頭萬緒,、紛繁復(fù)雜的，但是,，看到學(xué)生在良好的群眾中從幼稚的孩童成長為有思想,，有潛力的少年，一切的苦都轉(zhuǎn)成了甜,。一個班主任是教育這片海洋中的一粒粟,，但只要有愛心和職責心，即使是小小的一粟也能開花結(jié)果,。我愿繼續(xù)做這樣的滄海一粟,，以自己的微薄之力作一份貢獻,！

班主任與班級管理心得體會篇九

雖然擔任班主任時間不長,，但回想起來，體會還是滿多的，心得還是滿多的,，現(xiàn)將它總結(jié)出來,，與大家共享。

班集體是學(xué)生學(xué)習(xí),、成長的一個"小社會",，她是學(xué)生成長的搖藍，是學(xué)生學(xué)會做人,、學(xué)會合作,、形成自我教育意識和能力的強有力陣地。實踐證明,，環(huán)境能夠影響,、改變一個人的行為、思想和信念,。同樣的,，良好的班集體始終激勵著學(xué)生不斷進取，主動,、健康地成長,，使得學(xué)生心情愉快，更加積極,、輕松,，充滿激情地投入學(xué)習(xí)、生活與工作當中去,。班主任又是班集體的建設(shè)者,、組織者、領(lǐng)導(dǎo)者,，是班級的中心與靈魂,，在班級管理中起著主導(dǎo)作用。要把班級管好,、教好,、培養(yǎng)好，要組織好,、引導(dǎo)好,、協(xié)調(diào)好同學(xué)們的學(xué)習(xí)、工作,、生活,，要把一個班級搞活，心往一處想,，勁往一處使,，建立一個具有很強向心力的集體,，班主任必須作出相當?shù)呐Α?/p>

大家都知道，教師的工作是及其瑣碎的：像遲到早退,、打架罵人這樣的事件,，像這個學(xué)生得滿分、那個學(xué)生不及格這樣的事件,，像這個學(xué)生感冒,、那個學(xué)生發(fā)燒等等，這樣的事件每一件事單獨看來都是微乎其微的,，可是每一件事都可能成為學(xué)生思想變化的十字路口：處理得好,，一件瑣碎的工作都可能成為支撐學(xué)生成功的基石，學(xué)生腳踏這一塊基石一步步向前,，在自己人生的某一時刻蹬上自已事業(yè)的頂峰,；處理不好，一件小事可能成為下滑的斜坡,，學(xué)生可能由此而跌入人生的深淵,。而在教師這支隊伍中，班主任是排頭兵,，他不僅要教書而且要育人,，不僅要培育學(xué)生成才，而且要培養(yǎng)學(xué)生成人,。

為此,，我在教育教學(xué)工作中就以下幾點做了嘗試。

熱愛學(xué)生是教師道德要求中的重要規(guī)范,，是教育活動有效展開的前提,。教育過程是師生間的認識、情感等心理交流過程,。

在教育過程中要實現(xiàn)師生間的情感共鳴,、建立良好的師生關(guān)系，教師就應(yīng)當自覺樹立高度的工作責任心和社會責任感,，對學(xué)生懷有高度的愛,，以平等、公正,、真誠的態(tài)度對待學(xué)生,。實際上，熱愛學(xué)生本身就是教師的一種教育手段,。教師愛學(xué)生,，學(xué)生體會到這種溫暖之情，內(nèi)心必然受到鼓舞,，其上進心必然更強烈,，就會自覺按老師的要求去做,，同時產(chǎn)生良好的心理效應(yīng)，從而形成一種求學(xué)上進的熱情,。過去,，班里有位學(xué)生小王,，是學(xué)?；@球隊員，常常因練球而影響學(xué)習(xí),。

為此,，教育他既要打好球，又要學(xué)好文化,。利用休息時間給他補課,，使小王一直保持好的學(xué)習(xí)成績，畢業(yè)后考上了重點大學(xué),。一般說來,，當一位熱愛體貼學(xué)生而又被學(xué)生愛慕和尊敬的老師走進教室時，學(xué)生樂意接受他的情感傳遞,，學(xué)習(xí)該課程的興趣便油燃而生,。教師的思想感情灌注在教學(xué)內(nèi)容中，更激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)情感,，這樣,，學(xué)生就能更好的接受教師講授的知識。

當然,，教師對學(xué)生的愛并非僅僅停留在單純感情上,，更不是一種偏私的溺愛，而是以黨的教育方針為指導(dǎo),，將對學(xué)生的感情灌注和對學(xué)生提出嚴格,、合理的要求相統(tǒng)一。嚴格要求學(xué)生正是熱愛學(xué)生的具體表現(xiàn),，真正熱愛學(xué)生的教師總是能把愛與嚴結(jié)合起來,，做到從愛出發(fā)，從嚴出發(fā),，去教育學(xué)生,。愛學(xué)生，不等于縱容放任學(xué)生,，只愛不嚴,，不是真愛；相反,，只嚴不愛也無法真嚴,。要真正達到教育的目的,，教師必須堅持愛嚴結(jié)合。況且,，學(xué)生處于成長之中,，還不能完全做到自立、自律,，看問題往往膚淺或片面,，在日常學(xué)習(xí)、生活中難免犯錯誤,，教師如果對學(xué)生不管不顧,，放任自流，只會害了他們,。所以根據(jù)成長中學(xué)生的年齡和心理發(fā)展特點,，對他們必須嚴格要求。一個教師越是熱愛學(xué)生,，對學(xué)生的要求就越嚴格,。

嚴格要求學(xué)生也是一門學(xué)問。隨心所欲,、嚴格無邊不僅不會對學(xué)生的成長,、進步起到有利的作用，弄不好還會使學(xué)生逆反心理膨脹,，產(chǎn)生對教師的抵觸情緒,，激化師生間的矛盾，使教育效果適得其反,。嚴格要求也要講求科學(xué)性,。有這樣幾點體會：

一是嚴而有理。嚴格要求是符合學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律,、符合教育規(guī)律的,，是由教育過程的需要及教學(xué)教育任務(wù)決定的。只有當這種嚴格要求能促進人的智能,、道德,、體力、綜合技術(shù)和美育上的發(fā)展時,，才是正確的,。

二是嚴而有度。教師對學(xué)生的實際水平,、理解能力和可接受性有了全面正確的了解,，才能對學(xué)生提出符合他們的實際，能為他們的思想水平,、認識程度所接受的要求,。

三是嚴而有方,。教師對學(xué)生提出的要求，要能使學(xué)生心悅誠服地接受,，切切實實地執(zhí)行,。單純地命令、禁止不一定有顯著的效果,，采取疏導(dǎo)的方式,，寓教育教學(xué)要求于學(xué)生的各項活動中，效果就比較理想,。

四是嚴而有恒,。一種要求一經(jīng)提出就要使它相對穩(wěn)定,，不能時嚴時松,。教師應(yīng)該對要求的落實作經(jīng)常性的檢查,，而逐步培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)和行為習(xí)慣,。

希望得到別人的尊重是每個人的普遍需要。青少年學(xué)生由于生理,、心理的發(fā)展,，知識的增多,，交往面的擴大，自我意識的增強,，特別希望家長,、老師以及周圍的人能夠信任他們、尊重他們,，這種自尊心往往是學(xué)生進步的內(nèi)在動力,。因此，教師要尊重學(xué)生,，保護和發(fā)展學(xué)生的自尊心,。

尊重學(xué)生是符合教育規(guī)律的。教育活動只有在既發(fā)揮老師的主導(dǎo)作用,、積極性,，又發(fā)揮學(xué)生主體作用、積極性的時候,，才能取得最好的教育效果,。尊重學(xué)生則是調(diào)動學(xué)生積極性的關(guān)鍵。同時,，尊重學(xué)生也符合學(xué)生的心理狀態(tài),。學(xué)生都有模仿教師的心態(tài)，但他們又有一種強烈的獨立愿望,，要求別人尊重他們的人格和意見,，當這種要求得到滿足時,，他們就會表現(xiàn)出因衷的喜悅。反之,，就會感到失望,，埋怨教師，產(chǎn)生對抗心理,。由此可見,，尊重學(xué)生何等重要！

班主任與班級管理心得體會篇十

把班級還給學(xué)生,，讓班級充滿成長氣息,。我的主要任務(wù)是制定班級管理措施，具體步驟讓學(xué)生去落實,。設(shè)置專項負責人對xx個小組進行劃分評比,。每個小組內(nèi)xx人輪流寫循環(huán)日記，讓學(xué)生互相管理,。自我約束,。我到班里，不是去管哪個學(xué)生,，而是從各負責人記錄中了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,，制定下一步的工作計劃。這種做法迎合了初中生的心理且效果非常好,，這種管理方法在班級管理經(jīng)驗交流會后全校推開,。

剛接班時，學(xué)生自覺性很差,，我讓學(xué)生以小組為單位循環(huán)寫日記,，記錄一天中組員的各方面表現(xiàn)，晚上我及時批閱,，及時給學(xué)生寫上激勵話語,，堅持了一個月，學(xué)生的自覺性有了提高,。放權(quán)給班干部：多種評價措施來指導(dǎo),、督促。如組長評價組員,、組員評價組長,、班長評價組長、學(xué)生評價班長等,，使每位班干部真正認識自己,。

我提出了“榜樣育人”這一德育工作設(shè)想，目的在于為同學(xué)們樹立學(xué)習(xí)目標，從而能把握今后的學(xué)習(xí)生活的方向,。讓榜樣精神深入人心,。班里定期評選“榜樣之星”，表彰在學(xué)習(xí),、音樂,、體育、德育等方面取得優(yōu)異成績的同學(xué),。一系列的班級之“最”,、評比活動創(chuàng)建了一個競爭向上，人人爭第一的氛圍,。我班的zz同學(xué)因口吃而自卑,，課堂上不愿表現(xiàn)。我經(jīng)常鼓勵她樹立信心,，在一一節(jié)英語課上,，她主動的表演英語對話，我在全班及時表揚了她,，它眼中有了自信的目光,。此后它表現(xiàn)越來越優(yōu)秀,。被評為“課堂小勇士”在她的帶動下我班的學(xué)生的課堂表現(xiàn)越來越活躍,。今年我?guī)У某跞⑷喈厴I(yè)班不僅學(xué)習(xí)氛圍濃厚,，而且同學(xué)們都發(fā)自內(nèi)心的團結(jié)互助,，在各項評比中都是第一名。

中考時各科成績在我校6個班中都是第一名,，升入平價一中30人,，也許得到這么好的成績對別人來說是莫大的榮譽，但我想到的卻是：孩子們離他們的夢更近了,，家長們更有盼頭了,。不定時召開“優(yōu)點大家說，缺點自己說”班會,，學(xué)生自己主動點評班里轉(zhuǎn)變大的同學(xué),， 這樣不但使被表揚的同學(xué)信心十足，更對班里學(xué)生起到潛移默化的作用,。針對學(xué)生出現(xiàn)的問題,，我充分利用黑板的板邊送給同學(xué)們一些話語：如當學(xué)生心情浮躁時，我寫道：“不做浮在水面上的萍,，要做沉在水底的石頭”,。年終考試前寫道：“過年了，父母最想得到的禮物就是我們最實在的成績”。除此之外,，我也常常給學(xué)生寫書信,，我感覺書信就是治療學(xué)生心理的一劑良藥?？吹絲z同學(xué)精神不好時,，我寫信鼓勵她保持積極樂觀的心態(tài)非常重要。

看到xx同學(xué)因成績不佳而灰心喪氣時,，我寫信鼓勵好看下次的……讓每個學(xué)生都清醒認識自己,。我用掛歷紙貼在墻壁上，一張是“良藥苦口利于病,，忠言逆耳利于行”,。讓每個學(xué)生都給其他一生提建議。一張是學(xué)他人之長,，補已之短,。讓每個學(xué)生都寫出班里自己學(xué)習(xí)的榜樣。如寫道：學(xué)習(xí)商哲同學(xué)那種投入專注,，學(xué)習(xí)丁紅杰同學(xué)那種課堂表現(xiàn)的激情,、大方自然……

通過這種做法，使每個學(xué)生都充分認識到自己的優(yōu)與缺,，為自己下一步的努力找到了方向,。

多年來，我用真摯,、深切,、熾熱的愛去感染學(xué)生。羅丹曾說過：“世界上并不缺少美,，缺少的只是發(fā)現(xiàn)美的眼睛,，”所以我時刻擦亮自己的眼睛，去發(fā)現(xiàn)學(xué)生的美,。做的最多的是和學(xué)生溝通感情,，找每個學(xué)生的點滴進步，讓他們在自信中成長,。20xx年名列全縣倒第一的孫橋中學(xué)合并過來后,，我擔任初三xx學(xué)生班主任。因?qū)W生初一,、初二已形成了許多不良習(xí)慣,，學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)極差。當時我感到很棘手,，也很頭疼,。但我沒有對孩子們失去信心。我拿出一顆誠心來待他們。冬天下大雪,，學(xué)生離家遠,，周六回不了家，我腌了兩大盆咸菜分給學(xué)生們吃,，到現(xiàn)在學(xué)生來信中還提到“韭茄”的事情,，學(xué)生xx是老師們公認的朽木難雕之人，有一次考試作弊被我當場抓住,，他砸壞了我屋的玻璃,，磚頭砸在門上，卻疼在我心上,，委屈的淚水涌了出來,。

我沒有對他失去信心，我要用愛心洗滌他心中的迷茫,，我對他動之以情,、曉之以理，但他仍反復(fù)無常,。一天晚上,，他打架后不見了蹤影。我四處尋找,，最后在學(xué)校西面的麥地里找到了已醉成爛泥的他,。后來他的思想變化越來越大，各方面表現(xiàn)越來越優(yōu)秀,。最后我班升入茌平一中人數(shù)占全校的一半,。xx同學(xué)單親家庭，性格孤僻,，情緒低落。我以自己的愛融化了她心中的那塊冰,。她需要母愛,，需要溫暖。

過年時我給她買了一身衣服,，我給她做可口飯菜,，在我的關(guān)懷與鼓勵下，她變的活潑開朗了,，竟主動與外校聽課老師交談,、握手，入班xx名的她以第xx名成績考入一中,，今年教師節(jié)她寄來賀卡寫道：是您讓我勇敢的前行,，樂觀的生活；是您教會我如何微笑面對前程，用付出贏得成績,；是您教會我用愛心回報,，用真心換取誠意。師恩難忘,，最難忘,，是您的笑，您的笑對我一生很重要,。

班主任與班級管理心得體會篇十一

最近認真翻看了《班級管理》這本書,，但我認為有三點尤為重要：

“學(xué)習(xí)是一門學(xué)問，要多學(xué)習(xí),，多反思,。”,，只有學(xué)會學(xué)習(xí),、反思，才能有所提高,，否則永遠不會進步,，只能是井底之蛙。是呀,，在聽講座時,，每次聽到他們張嘴就可以說出著名教育家的名言名句，自己就在想,，自己讀過幾本教育專著呢?能說出幾句教育名家的名句?不學(xué)習(xí),，怎么能用知識來武裝自己的頭腦，開闊自己的眼界,，提升自己的管理理念,，提高自己的管理水平呢?

談到反思，我想到了“每日三省吾身”這句話,，但是自己又真正做到了幾次呢? 這幾位老師談到了自己以前發(fā)現(xiàn)孩子犯了錯誤愛繃著臉批評,，但是經(jīng)過反思，覺得這種方法不好,，孩子雖然紀律好了,，但是師生之間的距離遠了，心遠了,，應(yīng)該變換一種教育方式,，于是當她們第一次見孩子的時候，總是面帶微笑給孩子打招呼;當孩子犯了錯誤之后,，先表揚,，再批評,。時間久了，孩子和老師的關(guān)系越來越親密,。這不就說明了反思的重要性嗎?因為否定昨天的錯才可以進步!在今后的班級管理中,，我也要向這幾位老師學(xué)習(xí)，多反思自己的不足,，從而改進自己的管理方法,，讓孩子喜歡自己，真正成為孩子的知心朋友,。

人們常說,，教育是愛的事業(yè)，沒有愛就沒有教育,。這幾位老師也都不約而同談到了對孩子的愛,。教師的職業(yè)要求我們?nèi)勖恳粋€孩子，無論是聰明的還是遲鈍的,，是漂亮的還是難看的,，是聽話的還是淘氣的，也無論他來自什么樣的家庭,。愛那些聰明的,、漂亮的、聽話的孩子很容易,，但那些遲鈍的,、難看的、調(diào)皮的孩子更需要我們的愛,。教師的愛是孩子的希望,，因而我們的教師要多對孩子笑一笑，老師的微笑是陽光,，孩子就是小花,，花兒的生長離不開陽光的哺育。作為班主任,，我們要慎言,，一些如“你真笨”、“傻子”傷害孩子的話千萬不要出自我們之口,，我們要善于發(fā)現(xiàn)孩子的閃光點，多表揚,，多鼓勵,，孩子會在老師的表揚和鼓勵中找到自信，對學(xué)習(xí)充滿樂趣,。

愛孩子,，夸獎孩子,，每天反思自己的言行，笑著面對孩子,，面對孩子的錯誤,，笑著面對每一天，讓孩子從你的言語,、表情中感覺到你對他的愛,，這才是一名合格的教師、班主任,。

班主任的工作是繁重而瑣碎的,，每天發(fā)生的事情都不是什么驚天動地的大事，都是一些瑣碎的小事,，可是細節(jié)決定成敗,，所以我們的班主任工作就要從大處著眼，小處著手,，從細節(jié)處入手,。我覺得鄭丹娜老師把班級常規(guī)融入到童謠中的做法就非常不錯，因為低年級孩子喜歡讀童謠,，他會在誦讀的過程中牢牢記住這些要求的,。另外我還覺得鄭丹娜老師的“心情晴雨表”也很值得我們班主任參考學(xué)習(xí)。小小的一張表,，馬上就可以發(fā)現(xiàn)孩子的心情變化,，然后再對癥下藥，效果極好,。再有“悄悄話”讓孩子用我手寫我心,，表我情，不知不絕中拉進了師生之間的距離,。

我相信,，只要做到了善于思考、勤于學(xué)習(xí);善于反思,，勇于創(chuàng)造;敢于探索,，肯于總結(jié)，我們就永遠不會感到教育的枯竭!

班主任與班級管理心得體會篇十二

雖然擔任班主任時間不長,，但回想起來,，體會還是滿多的，心得還是滿多的,，現(xiàn)將它總結(jié)出來,，與大家共享。

班集體是學(xué)生學(xué)習(xí),、成長的一個"小社會",，她是學(xué)生成長的搖藍,，是學(xué)生學(xué)會做人、學(xué)會合作,、形成自我教育意識和能力的強有力陣地,。實踐證明，環(huán)境能夠影響,、改變一個人的行為,、思想和信念。同樣的,，良好的班集體始終激勵著學(xué)生不斷進取,，主動、健康地成長,，使得學(xué)生心情愉快,，更加積極、輕松,，充滿激情地投入學(xué)習(xí),、生活與工作當中去。班主任又是班集體的建設(shè)者,、組織者,、領(lǐng)導(dǎo)者，是班級的中心與靈魂,，在班級管理中起著主導(dǎo)作用,。要把班級管好、教好,、培養(yǎng)好,，要組織好、引導(dǎo)好,、協(xié)調(diào)好同學(xué)們的學(xué)習(xí),、工作、生活,，要把一個班級搞活,，心往一處想，勁往一處使,，建立一個具有很強向心力的集體,，班主任必須作出相當?shù)呐Α?/p>

大家都知道，教師的工作是及其瑣碎的：像遲到早退,、打架罵人這樣的事件,，像這個學(xué)生得滿分、那個學(xué)生不及格這樣的事件,，像這個學(xué)生感冒,、那個學(xué)生發(fā)燒等等，這樣的事件每一件事單獨看來都是微乎其微的,，可是每一件事都可能成為學(xué)生思想變化的十字路口：處理得好,，一件瑣碎的工作都可能成為支撐學(xué)生成功的基石，學(xué)生腳踏這一塊基石一步步向前,，在自己人生的某一時刻蹬上自已事業(yè)的頂峰,；處理不好，一件小事可能成為下滑的斜坡,，學(xué)生可能由此而跌入人生的深淵,。而在教師這支隊伍中，班主任是排頭兵,，他不僅要教書而且要育人,，不僅要培育學(xué)生成才，而且要培養(yǎng)學(xué)生成人,。

為此,，我在教育教學(xué)工作中就以下幾點做了嘗試。

熱愛學(xué)生是教師道德要求中的重要規(guī)范,，是教育活動有效展開的前提,。教育過程是師生間的認識、情感等心理交流過程,。

在教育過程中要實現(xiàn)師生間的情感共鳴,、建立良好的師生關(guān)系，教師就應(yīng)當自覺樹立高度的工作責任心和社會責任感,，對學(xué)生懷有高度的愛,，以平等、公正,、真誠的態(tài)度對待學(xué)生,。實際上，熱愛學(xué)生本身就是教師的一種教育手段,。教師愛學(xué)生,，學(xué)生體會到這種溫暖之情，內(nèi)心必然受到鼓舞,，其上進心必然更強烈,，就會自覺按老師的要求去做，同時產(chǎn)生良好的心理效應(yīng),，從而形成一種求學(xué)上進的熱情,。過去，班里有位學(xué)生小王,，是學(xué)?；@球隊員,，常常因練球而影響學(xué)習(xí)。

為此,，教育他既要打好球,，又要學(xué)好文化。利用休息時間給他補課,，使小王一直保持好的學(xué)習(xí)成績,，畢業(yè)后考上了重點大學(xué)。一般說來,，當一位熱愛體貼學(xué)生而又被學(xué)生愛慕和尊敬的老師走進教室時,，學(xué)生樂意接受他的情感傳遞，學(xué)習(xí)該課程的興趣便油燃而生,。教師的思想感情灌注在教學(xué)內(nèi)容中,，更激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)情感，這樣,，學(xué)生就能更好的接受教師講授的知識,。

當然，教師對學(xué)生的愛并非僅僅停留在單純感情上,，更不是一種偏私的溺愛,，而是以黨的教育方針為指導(dǎo)，將對學(xué)生的感情灌注和對學(xué)生提出嚴格,、合理的要求相統(tǒng)一,。嚴格要求學(xué)生正是熱愛學(xué)生的具體表現(xiàn)，真正熱愛學(xué)生的教師總是能把愛與嚴結(jié)合起來,，做到從愛出發(fā),，從嚴出發(fā)，去教育學(xué)生,。愛學(xué)生,，不等于縱容放任學(xué)生，只愛不嚴,，不是真愛,；相反，只嚴不愛也無法真嚴,。要真正達到教育的目的,，教師必須堅持愛嚴結(jié)合。況且,，學(xué)生處于成長之中,，還不能完全做到自立、自律，看問題往往膚淺或片面,，在日常學(xué)習(xí),、生活中難免犯錯誤，教師如果對學(xué)生不管不顧,，放任自流,，只會害了他們。所以根據(jù)成長中學(xué)生的年齡和心理發(fā)展特點,，對他們必須嚴格要求。一個教師越是熱愛學(xué)生,，對學(xué)生的要求就越嚴格,。

嚴格要求學(xué)生也是一門學(xué)問。隨心所欲,、嚴格無邊不僅不會對學(xué)生的成長,、進步起到有利的作用，弄不好還會使學(xué)生逆反心理膨脹,，產(chǎn)生對教師的抵觸情緒,，激化師生間的矛盾，使教育效果適得其反,。嚴格要求也要講求科學(xué)性,。有這樣幾點體會：

一是嚴而有理。嚴格要求是符合學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律,、符合教育規(guī)律的,，是由教育過程的需要及教學(xué)教育任務(wù)決定的。只有當這種嚴格要求能促進人的智能,、道德,、體力、綜合技術(shù)和美育上的發(fā)展時,，才是正確的,。

二是嚴而有度。教師對學(xué)生的實際水平,、理解能力和可接受性有了全面正確的了解,，才能對學(xué)生提出符合他們的實際，能為他們的思想水平,、認識程度所接受的要求,。

三是嚴而有方。教師對學(xué)生提出的要求,，要能使學(xué)生心悅誠服地接受,，切切實實地執(zhí)行。單純地命令、禁止不一定有顯著的效果,，采取疏導(dǎo)的方式,，寓教育教學(xué)要求于學(xué)生的各項活動中，效果就比較理想,。

四是嚴而有恒,。一種要求一經(jīng)提出就要使它相對穩(wěn)定，不能時嚴時松,。教師應(yīng)該對要求的落實作經(jīng)常性的檢查,，而逐步培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)和行為習(xí)慣。

希望得到別人的尊重是每個人的普遍需要,。青少年學(xué)生由于生理,、心理的發(fā)展，知識的增多,，交往面的擴大,，自我意識的增強，特別希望家長,、老師以及周圍的人能夠信任他們,、尊重他們，這種自尊心往往是學(xué)生進步的內(nèi)在動力,。因此,，教師要尊重學(xué)生，保護和發(fā)展學(xué)生的自尊心,。

尊重學(xué)生是符合教育規(guī)律的,。教育活動只有在既發(fā)揮老師的主導(dǎo)作用、積極性,，又發(fā)揮學(xué)生主體作用,、積極性的時候，才能取得最好的教育效果,。尊重學(xué)生則是調(diào)動學(xué)生積極性的關(guān)鍵,。同時，尊重學(xué)生也符合學(xué)生的心理狀態(tài),。學(xué)生都有模仿教師的心態(tài),，但他們又有一種強烈的獨立愿望，要求別人尊重他們的人格和意見,，當這種要求得到滿足時,，他們就會表現(xiàn)出因衷的喜悅。反之,，就會感到失望,，埋怨教師,，產(chǎn)生對抗心理。由此可見,，尊重學(xué)生何等重要,！