每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

幼兒園教師師德規(guī)范內(nèi)容幼兒園教師的師德標準篇一

（一）領(lǐng)導重視,，狠抓師德教育

我園領(lǐng)導高度重視師德師風工作，把師德師風工作納入了幼兒園工作的重要議事日程,，先后多次專題開會研究落實師德師風工作的各項任務。建立了由園長任組長,，其他行政領(lǐng)導為成員的師德師風領(lǐng)導小組,，具體負責師德師風工作,。我們利用政治學習，組織教師學習相關(guān)師德工作的相關(guān)文件,，學習《教師法》,、《教育法》,、《幼兒園教師專業(yè)標準》等相關(guān)法律、法規(guī)等,。通過學習,，使我園教師養(yǎng)成了愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作,、遵紀守法,，樂于奉獻的自覺行為。在學習方法上我們采取了自學,、聽輔導講座,、討論,、答卷等靈活多樣的形式，力求使學習收到最好的效果,，同時結(jié)合本園實際,，制定了《xxx中心幼兒園教職工師德規(guī)范》，要求教師在平時的教學工作中時時嚴格要求自己,，時時自我反省,。每學期，園長還同全體教職工簽訂了《師德師風承諾書》和《廉潔倡議書》,，進一步明確了責任,。

（二）制度保障，規(guī)范師德師風

為了提高全體教職員工對遵守師德規(guī)范的約束力和自覺性,，幼兒園結(jié)合工作實際,，對照師德規(guī)范的要求，科學制訂和逐步完善了幼兒園師德師風各項規(guī)章制度,，主要有《教職工考核評分細則》,、《教職工考核制度》。這些制度的建立不僅對教師的教育教學工作起到導向作用,，而且使幼兒園對教師的學年考核有據(jù)可依,、公平公正。

（三）主題培訓,，師德常抓不懈

1,、幼兒園領(lǐng)導班子會。要求班子成員對自己公正廉潔,，勤政務實,，公開辦事制度，依法辦園,，依法執(zhí)教,，規(guī)范辦園秩序等方面進行自查自省,。

2,、教職工師德師風學習會。每學期召開教職工大會,，要求我園教職工根據(jù)工作崗位對工作作風,、服務態(tài)度,、服務質(zhì)量,、工作效率及體罰或變相體罰幼兒等情況進行自查自糾。

3,、暑期師德集中培訓,。為提高學教師的師德水平,，每年暑假我園都會組織全體教職工舉行師德培訓會。培訓采取理論學習與交流研討相結(jié)合,、集中學習與分散自學等形式,，通過主題報告、小組交流,、心得體會等途徑提高師德培訓的有效性,。

4、新教師崗前師德培訓,。開學前一周,，園長室專門召開新進教師座談會，向新進教師提出具體的工作要求,，并安排好師徒結(jié)對工作,，確保新教師能盡快適應xxx中心幼兒園，成為一名德藝雙馨的教師,。

（四）學習先進典型,，塑造教師形象

幼兒園只有始終抓住師德建設(shè)不放，利用各種輿論,，宣傳各類先進典型,，把師德建設(shè)貫穿于各項工作之中，才能塑造出好的教師形象,，才能把師德建設(shè)不斷推向新的高峰。

（1）抓住身邊的典型,。我們知道榜樣的力量是無窮的,，而身邊的典型將有更強的說服力，幼兒園在廣泛開展學習的過程中,，組織教師學習身邊的優(yōu)秀教師事跡,。

（2）學習模范教師事跡。我園先后組織教師學習了竇桂梅等模范教師的感人事跡,，每一位優(yōu)秀教師都以他們對教育事業(yè)的滿腔熱情,，兢兢業(yè)業(yè)的的工作態(tài)度與精湛的教育教學藝術(shù)為師德規(guī)范作出了最好的詮釋,，也給廣大教師最直觀的感受與引領(lǐng)。

（五）考核監(jiān)督,，落實師德建設(shè)

1,、為了把各項制度落到實處，學校成立了由陸靜芬園長為組長的教師績效考核領(lǐng)導小組,，建立教師的評價機制,，對教師實行師德一票否決。幼兒園建立了平時考核,、學期考核和年度綜合考評三級考核機制,，形成了從師德、專業(yè)技能,、教育教學行為到教育教學效果,，從教育教學到衛(wèi)生保健等一系列的監(jiān)控體系，搭建了一個促進教師專業(yè)發(fā)展的評價平臺,。

2,、建立師德師風投訴制度，暢通有效的投訴舉報電話,，接受幼兒家長對師德師風的監(jiān)督,，幼兒園對收到投訴要及時進行自查自糾，構(gòu)建了幼兒,、家長,、社會三位一體的師德評價體系。

3,、開展師德師風家長問卷調(diào)查,，以家長的滿意率作為評先、評優(yōu)的首要依據(jù),，對調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題幼兒園及時給予了處理,、整改。

4,、幼兒園將把師德表現(xiàn)作為教師業(yè)績考核,、職稱評審、崗位聘用,、評優(yōu)獎勵的首要內(nèi)容,，以及對師德考核不合格教師實行“一票否決”的情況，有效地促進了師德師風建設(shè)的各項措施落到實處,。

通過自查,，發(fā)現(xiàn)以下幾方面的問題：

1、師德師風專欄缺失，師德宣傳陣地建設(shè)力度有待加強,，行風監(jiān)督員沒有設(shè)立,。

2、部分教師表率作用欠缺,，以身作則還有待加強,。個別教師上班玩電腦游戲、聊天時有發(fā)生,。

3,、極少數(shù)教師不注意專業(yè)發(fā)展。沒有樹立終身學習觀,，不注意知識更新,，缺乏對教育本質(zhì)、教學方法,、教學效果,、教育創(chuàng)新的探索與研究。上課沒有激情,，教學方法單調(diào),，沒有開拓和創(chuàng)新意識。

4,、教師師德情況歸檔不到位,。

工作中存在不足和遺憾實屬難免，“知不足而改進”是推進師德師風工作的有效手段,。幼兒園將通過這次師德師風檢查,，擺出問題，積極面對,，認真整改,。

1、強化學習促提高,。師德師風建設(shè)要常抓不懈,。針對少部分教師責任意識缺失的問題，幼兒園要有目的,、有計劃,、多形式地進行主題教育活動，開設(shè)師德師風專欄,，加強師德教育的學習與宣傳,。要對師德標兵、師德典型的先進事例進行發(fā)布宣傳,。要通過園長信箱、舉報箱等經(jīng)常了解情況,，及時解決熱點難點問題,。努力建設(shè)一支師德高尚,、教藝精湛、勇于創(chuàng)新的教師隊伍,；努力創(chuàng)建一個環(huán)境優(yōu)美,、學風濃厚、關(guān)系和諧的育人環(huán)境,。

整改負責人：

整改落實部門：

2,、健全機制促規(guī)范。針對極少數(shù)教職工上班玩電腦游戲,、聊天等紀律觀念不強,、作風散漫、崗位職責意識淡薄的問題,，幼兒園將設(shè)立行風監(jiān)督員,，進一步完善師德師風各項規(guī)章制度，強化檢查,，以促進教師更加規(guī)范地教書育人,。

整改負責人：

整改落實部門：

3、完善制度保長效,。我園將建立師德師風長效機制,，切實提高教師隊伍素質(zhì)。幼兒園要依據(jù)市局有關(guān)文件制定師德師風考核辦法,，逐步修訂和完善制度,，建立師德師風長效管理機制，有效促進教師隊伍整體素質(zhì)的提高,，努力打造一支師德高尚,、作風過硬、業(yè)務精湛,、充滿活力的教師隊伍,。

整改負責人：

整改落實部門：

4、檔案歸整顯完善,。我們將要求有關(guān)部門和檔案室共同協(xié)作,，把師德師風的有關(guān)文件資料、學習材料等進行整理,、歸檔,，使師德師風建設(shè)工作更加規(guī)范、完善,。

總之,，師德建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，是我園教師隊伍建設(shè)的一項長期歷史任務，不可能一蹴而就,、一勞永逸,，必須長抓不懈，堅持可持續(xù)發(fā)展的思路,，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓,，勇于實踐，大膽創(chuàng)新,，才能不斷提高師德水平,。

最近一個階段，本人通過師德師風整改的學習,，對教師職業(yè)的特殊性有了更進一步的認識,。通過學習，我受益匪淺,。教師不僅要教好書,，還要育好人，各方面都要為人師表,，使我更加深刻地認識到加強師德師風建設(shè)的重要性?，F(xiàn)對照《洛陽教育局關(guān)于加強教師職業(yè)道德建設(shè)的若干規(guī)定》，《洛陽市中小學教師師德十不準》,，《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求,，結(jié)合自己的教育工作表現(xiàn)，作自我問題剖析,。

愛與責任是師德之魂,，體現(xiàn)在既愛“雙優(yōu)”的學生，更多地關(guān)愛“欠發(fā)展的學生”,，平等地對待每一個學生,。新型的師生關(guān)系給我們提出了新的要求，我努力做到在關(guān)愛與嚴格要求學生上把握好分寸,。學生既是教育的對象,，又是教師人格不斷完善的動力。

不足之處：缺乏依法執(zhí)教,，特別是遇到一些屢教不改的學生時,，我心躁氣急，對此類學生有時難免惡語相擊,，大聲訓斥,，偶爾對學生小施懲戒，還認為是對學生的關(guān)愛,，有歧視后進生的言行,。使學生幼小的心靈受到了傷害,，這實在是一種不尊重學生人格的表現(xiàn)。不僅損害了老師的形象,，還違背了“為人師表,，語言規(guī)范健康,，舉止人優(yōu)雅文明禮貌”的教師應該具備的起碼要求,。,。

在教育教學中，熱愛教育,、熱愛學校、盡職盡責,、教書育人,，注意培養(yǎng)學生具有良好的思想品德。我努力以崇高的職業(yè)道德,，良好的教風,，嚴明的教紀從教，平等的態(tài)度對待學生,，以人為本,、嚴格要求、耐心引導,，認真?zhèn)湔n上課,，認真批改作業(yè)，不敷衍塞責,，不傳播有害學生身心健康的思想,。”積極實施素質(zhì)教育,，不斷提高教育教學質(zhì)量,，促進學生全面發(fā)展，以達成教學相長之目的,。

不足之處：由于個性使然,，有時較情緒化，課堂教學往往受情緒支配,。

作為一名教師,，我深深體會到自己的一言一行都將對學生產(chǎn)生很大的影響。所以我時刻注重自己的言行舉止,，以身作則,，言行一致。在平時工作和生活中,，遵守社會公德,，克服個人主義,、注意言行，不講粗話,，以模范對學生做出表率,。外出學校、注意自己的形象,，不參加任何賭博活動和其他對社會造成不良影響的活動,。時時刻刻提醒自己要嚴于律已，保持良好的生活習慣,。

不足之處：工作作風不夠深,，我作為一名教師不能保持從學生的利益出發(fā)，關(guān)心學生的生活,，分擔學生的疾苦,，服務于學生的意識不牢。而必然損害了學生的利益,，想想在工作上自己有時對后進生缺少應有的耐性,，滿足于完成任務；作風上,，不夠嚴謹,，工作責任心不夠強，對于犯錯的學生,，不能立刻與家長聯(lián)系,、溝通和與學生談心教導。不能經(jīng)常深入教材,，不能深入探究教育教學的新理論,，沒能結(jié)合學生實際情況。對學生出現(xiàn)過高的甚至不切實際的要求,，而在學生不能達到自己的要求時又言行過激,，而對于學生提出的問題和意見不聞不問?？傆X得自己能按照要求去做,，依法規(guī)范自己，做好自己的工作就是為了學生了,。

我總是和同事良好合作,，謙虛謹慎，尊重同事,，虛心向他們學習,，共同討論，探索教學規(guī)律,。

不足之處：關(guān)心集體還不夠,。

記得陶行知先生在《每天四問》中寫道：“一切心術(shù)不正行為不端,，都是由不廉潔而起”。工作中,，我堅守高尚情操,，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響,。從不利用職責之便謀取私利,，向?qū)W生推銷教輔資料及其它商品，索要學生,、家長的財物,，從事有償家教等以教謀私行為。

不足之處：無私奉獻精神不強,，愛崗敬業(yè)上做得不夠突出，主動意識不強,。有時對待一些工作抱著保持原有的態(tài)度,，不愿深入，存在求穩(wěn)怕亂思想,，而缺乏自我挑戰(zhàn)意識,，遇事不愿多想，心想反正上有領(lǐng)導,，領(lǐng)導咋說我咋辦,，肯定錯不了。許多工作到推不掉時才倉促動手做,。

今天的時代已經(jīng)是知識經(jīng)濟的時代,、學習化的時代，科學技術(shù)日新月異,。教師只有不斷學習才能適應時代的要求,，適應教育新形勢的需要。因此,，在工作中我認真鉆研教材,、研讀學生、反思自己的教學行為,，刻苦鉆研業(yè)務,，不斷學習新知識，探索教育教學規(guī)律,，改進教學教育方法,，提高自己的教育、積極更新教育觀念,，提高自己的教育,、教學和科研水平,。努力做到了不斷自我充電，謙虛謹慎,，相互學習,、相互幫助、不恥下問,。

不足之處：缺乏進取精神,，對獲取新知識，鉆研業(yè)務,，求上進等方面認識還不足,。在教學常規(guī)管理工作中放松自我學習、自我充電,，忽視了知識更新,，學習自覺性、主動性不強,。

今后努力的方向：

1,、樹立先進的教育理念，自覺遵循教育規(guī)律,，積極推進教育創(chuàng)新,。牢固樹立育人為本，德育為先的思想,，全面關(guān)心幼兒成長,，熱愛尊重幼兒，公平,、公正對待每一個學生,，促進學生全面發(fā)展。

2,、認真學習教育教學理論,，把時間用在業(yè)務鉆研上勤勞苦鉆，精益求益,。

3,、加強專業(yè)知識學習，虛心求教,，探索教學理論,，改進教學方法。

4,、在工作中要嚴于律已,，以身作則，真正做到為人師表,。保持平和心態(tài),，不要過于急燥,。在對待學生方面特別是對待困難學生要有耐心，有恒心,，對待不聽話的學生,，可以采用一些比較隨和的辦法，別讓師生關(guān)系僵化,，因為這樣的效果就不大好,。因此，要時刻為人師表,。

5,、在工作過程中，虛心聽取學生們的意見和建議,，提高自身的教育意識,，增強自己敢于同不良現(xiàn)象做堅決斗爭的勇氣，樹立良好教師的自我形象,。

幼兒園教師師德規(guī)范內(nèi)容幼兒園教師的師德標準篇二

今天下午一點,，鐵嶺市教師進修學院組織市級骨干教師，在鐵嶺縣蓮花中學的報告廳,，聆聽了全國最美鄉(xiāng)村教師劉效忠的師德報告，了解了劉效忠老師的事跡,。

劉效忠老師今年58歲,，是黑龍江省哈爾濱市木蘭縣東鎮(zhèn)五一小學西二屯下伸教學點的、唯一的一位老師,。西二屯是三面環(huán)山,，一面環(huán)水的小山村，僅有20多戶人家,。1980年,，按照國務院村村建學校的要求，該村開始籌建小學校,，但因為這個村獨特的地理位置,，很難外派老師，所以該村唯一一個上過學的劉效忠就成了本村教學點任教教師的唯一人選,，于是他放棄了在生產(chǎn)隊當出納員,、財會員、記分員等幾個掙高公分的職務,，走上了民辦教師崗位,，這一干就是30多年。1995年至今,，他教出的學生先后有16名考入全國統(tǒng)招大學,。其中最出色的是魏茂嶺,，xx年畢業(yè)于南京航空航天大學，畢業(yè)至今一直就職于中國航天科技集團公司,，在單位經(jīng)營處任副處長,，參與了神舟八號的設(shè)計，受到過xx的接見,。

今天,，我被劉老師樸實而真摯的報告，平凡而不普通的事跡所感動,，震撼我的心扉,，撞擊我的靈魂，久久難以釋懷,！

當時的學校就是兩間茅草房,，幾塊木頭小黑板，幾張破桌凳……,，條件極其的艱苦,。寒來暑往30多年，他既當校長又當主任,，既當工友又當老師,，既教主科又教副科，既教高年級又教低年級,，雨天背孩子過河,，雪天上山砍柴……?！袄蠋?，今天你背我過河，長大了我背你過河,?！焙⒆映錆M童真的表白，是對他最大的安慰,?！袄蠋煟愕氖制屏?，媽媽說吐點唾沫就不疼了……”孩子充滿幼稚和愛的話語是他最好的止疼劑……就這樣,，在興安嶺的深處，不讓一個孩子輟學,，他用青春,，用生命，播種著愛與希望，幾次放棄走出大山當領(lǐng)導的機會,，樸樸實實的教育著山里的孩子們,，無怨無悔地堅守著一個人的教育。

劉效忠老師僅僅初中畢業(yè),，學識一般,，卻懷著我國傳統(tǒng)知識分子的孤獨而堅強的心，艱難的堅守著一個人的教育,。這份執(zhí)著讓人流淚,，這份堅守讓人心碎。

人們常說,，真實的東西是最有生命力的,，也才是最美的。整場報告,，劉老師始終是在述說著自己工作中的,、甚至工作和生活都分得不那么清的、發(fā)生在自己和學生,、家長之間的點點滴滴的小事,，不是“英雄史詩”，更不“壯懷激烈”,，而是誰去追求都能做到的小事,。但是這些小事的背后，都有著他自己的最原始的作為人的.真善美的價值判斷作為支撐,，沒有時髦的“‘課程標準’‘規(guī)劃綱要’‘為黨的教育事業(yè)獻身’或者‘這個斯基理論’‘那個魯納思想’”之類的語言,，卻始終是在考慮一個最簡單的卻是最根本的問題，就是孩子將來的人生出路,。事件平鋪直敘，沒有絲毫渲染,，語言樸實直白,，散發(fā)著興安嶺泥土的氣息。

“洗盡鉛華呈素姿,，返樸歸真人最美”,。這就是大愛，這就是修行,，這就是真正支撐著中國六千萬農(nóng)村學生接受基礎(chǔ)教育的廣大農(nóng)村教師的縮影,，沒有一點光環(huán)、沒有一絲榮譽,，卻是我們最美的鄉(xiāng)村教師,！

幼兒園教師師德規(guī)范內(nèi)容幼兒園教師的師德標準篇三

通過不斷的努力，幼兒園的辦學條件得到了很大的改善，幼兒園的環(huán)境得到了明顯的改善,。戶外有大型玩具和大量兒童操作玩具,。每個班級教室都有電視、vcd,、電子琴,、錄音機、消毒柜等硬件設(shè)施,。幼兒園衛(wèi)生間,、宿舍、活動室等布局合理,，適合孩子的生活和學習,。積極為孩子創(chuàng)造良好的環(huán)境。園區(qū)場地附近無污染,、無噪音,、無危險，日照充足,，排水通暢,；建筑設(shè)施和布局合理，園區(qū)環(huán)境凈化,、美化,、童化、知識化,。

幼兒園領(lǐng)導具備正確的理念和清晰的辦園理念,。制定了長短期發(fā)展規(guī)劃，規(guī)章制度相對完善,。幼兒園非常重視教師的培訓,，有各類人員的培訓計劃。幼兒園教師培訓措施有效且高效,。教師的培訓形式多種多樣,，有出去的，也有請進來的,。師資力量穩(wěn)定,，整體素質(zhì)良好。整個園區(qū)的教職工必須嚴格遵守作息時間,，按時到崗,，做好交接班前的準備工作。不要遲到,、早退或曠工,。先安排好自己的工作，向園區(qū)領(lǐng)導提交書面申請，經(jīng)批準后離職,。

教師優(yōu)化管理是現(xiàn)代教育科學管理的重要組成部分,。老師們會不會從傳統(tǒng)金字塔管理模式正朝著現(xiàn)代化、科學化,、人性化的目標前進,。為了優(yōu)化教師隊伍，提高教師素質(zhì),，實行自律,，我們將從幾個方面入手。

第一,，首先要造就一支優(yōu)秀的骨干教師隊伍,，充分發(fā)揮其作用。

第二是將優(yōu)化管理引入競爭性管理機制,，激勵制度與工資和績效掛鉤,，從而放開工資檔次，充分發(fā)揮工資效應的作用,，讓每個老師都有自己奮斗的目標和方面,，從而增強優(yōu)化的真正作用。

第三,，加強民主管理,，教師管理和領(lǐng)導干部都要在公平、公正,、公開的基礎(chǔ)上體現(xiàn),，杜絕幫派，采用公平民主的評價方式,，最終形成董事監(jiān)督管理教師,，教師監(jiān)督評價董事。四是加強思想教育和業(yè)務素質(zhì),。思想教育一直是人事管理的核心,。古人云:“知己知彼，百戰(zhàn)不殆,。了解員工的想法自然會突破心理防線。以理解為前提的管理一定會取得更好的效果,。同時,，要加強教師的專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，不斷提高教師的意識,，發(fā)揮自律作用,，這對管理者來說可能更方便。

全園教職員工堅守崗位，高度負責,，保證孩子周圍有人,，隨時清點人數(shù)，防止孩子走失,。加強對孩子的日常教育,，培養(yǎng)良好的行為習慣，隨時檢查孩子的鞋帶和衣服,，發(fā)現(xiàn)不安全因素,，及時處理。對兒童進行安全教育,，增強自我保護意識,，提高自我保護能力。以防意外,。帶孩子出去活動,，一定要請示領(lǐng)導，選擇安全的地方,，有組織有紀律的進行,。并隨時清點人數(shù)，注意行走時不要留下或落下,。外國人員只有獲得許可才能進入公園,。一般來說，值班老師不能接待來訪者,。建立健全兒童接送制度,。陌生人不允許在公園接孩子，以防冒名頂替,。陌生人來接孩子,，老師一定要電話聯(lián)系家長，家長同意后才能離開公園,。所有不安全的物品和藥品必須由專人妥善保管,，熱水和熱湯應放置在適當?shù)奈恢茫姎庠O(shè)備應合理安裝,，防止中毒,、燙傷、觸電等事故,。做好防火防盜工作,，下班關(guān)好門窗，做好巡查工作,，節(jié)假日安排人員值班,。

在教育教學中,，幼兒園教師可以更好地內(nèi)化《綱要》的新理念，以正確的兒童觀和教育觀組織豐富多彩的教育活動,，促進兒童的全面發(fā)展,，具體體現(xiàn)在教育管理的有序組織、良好的育兒常規(guī),、明確具體的教育目標,、完整的計劃和總結(jié)。教師注重營造良好的支持環(huán)境和師生關(guān)系,。教育筆記和教案寫得很仔細,，檔案保存得很好，記錄也很詳細,。幼兒園組織各種形式的游戲,，尊重孩子的年齡特點，為孩子提供更多的創(chuàng)新空間,，避免小學化傾向,。并有完整的.工作計劃，月度工作重點和周安排,。這個項目是幼兒園里信息最全的,。幼師可以認真寫教案，根據(jù)教學實踐和孩子的情況寫教育筆記和反思,。每次教案后,，課后都有反思；檢查教案的反映是否到位,，每天復習,，教育筆記半個月或一個月檢查一次，有意見,；幼兒園的月反思很好,，從套路、教學,、心理行為等各方面來寫月,。每次教案后，課后也有反思,。這些在觀察本班孩子的基礎(chǔ)上寫下的反思和筆記,，可以及時有效地總結(jié)，改進和創(chuàng)新教學,。按照細則要求,，開展科研課題研究，積極開展園本教研,，做好園本課程或園本課程的研究與探索,。要加強大班幼兒之間的聯(lián)系，在教學中注意采用生動活潑的教學方法,，避免小學化傾向,，為大班幼兒入學做好心理和生理準備。注意收集關(guān)于父母工作的信息,。比如家長發(fā)言,，家長簽到表，家長開放日記錄等,。,，每個班的老師都要建立家教園，積極向家長介紹科學育兒早教的知識,。傾聽家長的意見,，以幫助我們更好地管理幼兒園。

不及物動詞資產(chǎn)和基金的運作,。我們園區(qū)建立了嚴格的資金管理制度,。我們堅持會計要素確認和計量的原則，實行收入與成本和費用的比例,，計提固定資產(chǎn)折舊,，合理分攤各項費用，如基建費用,、大型玩具和視聽設(shè)備費用,、辦公費用、兒童各項活動費用等,。從而準確完整地計算幼兒園費用,。同時在資金管理上實行分級管理。比如射陽明達幼兒園財務部是一級金融機構(gòu),，另外兩所幼兒園是二級機構(gòu),。在管理方面，一支鋼筆,。審批支出,，同時賦予二級單位更多的管理權(quán)。一級金融機構(gòu)負責三個園區(qū)的財務管理和會計核算,。

在老師和家長的精心教育下,，幼兒園的孩子健康活潑快樂，各項身體指標達到正常標準,，積極參加體育活動,，動作靈敏和諧，對周圍的事物和現(xiàn)象感興趣,，有好奇心和求知欲,，喜歡用手和大腦探索問題,，大膽表達自己的情感和經(jīng)歷。要求孩子堅持說普通話,，教育孩子說話要有禮貌,，加強孩子口頭表達能力的培養(yǎng)。培養(yǎng)孩子對困難的恐懼和最初的責任感,。

孩子在幼兒園的情緒基本穩(wěn)定,。老師很重視孩子的安全意識。孩子在花園里有基本的自理能力,。有基本的禮貌和道德教育,，有說普通話的意識。作為幼兒園工作人員,，從孩子自身和身心健康出發(fā),，精心規(guī)劃孩子的全面發(fā)展，采取相應措施,，遵循孩子的發(fā)展規(guī)律,，為孩子的全面發(fā)展提供機會和空間，使幼兒園發(fā)展得更高更快,。

幼兒園教師師德規(guī)范內(nèi)容幼兒園教師的師德標準篇四

認真學習黨的教育方針政策,，深刻領(lǐng)會認真學習和領(lǐng)會黨的十七大精神，關(guān)心國家大事,，與時俱進,，愛校如家，工作中任勞任怨,，服從學校領(lǐng)導的安排,，擔任一年級一個班的數(shù)學教學任務及班主任，還有一年級兩個班的音樂教學任務,。雖然辛苦但看到全體學生的不斷進步時,，早就將辛苦置之度外。在平時的工作中,，我能和同事友好相處,，積極向每一位老師學習，努力形成自己的教學風格,。

我擔任的主科教學,，兢兢業(yè)業(yè)，不敢有絲毫馬虎,，備好每一節(jié)課,，上好每一堂課，教育好每一個學生,，努力去做一個深受學生尊重和信賴的老師,。在認真學習新課程理念的基礎(chǔ)上,，結(jié)合自己所教的學科，積極探索有效的教學方法,。注重學生合作交流,，提高學習能力，講究效率,，爭取讓每個學生都能享受到最好的教育，都能有不同程度的發(fā)展,。

關(guān)愛學生,，教書育人，誨人不倦,。在新教材的沖擊下,，在教學過程中要求我們與學生共同創(chuàng)造一個民主、平等,、和諧的課堂,，發(fā)揮學生的主體性，充分尊重學生,。為此我們更應通過愛去尊重我們的學生,。走進學生的情感世界，學生當作朋友,，去感受他們的喜怒哀樂,。教育是藝術(shù)，藝術(shù)的生命在于創(chuàng)新,。我會在以后的教育教學過程中,，努力提高自身能力、業(yè)務水平,，嚴格執(zhí)行師德規(guī)范,，不斷創(chuàng)新，堅持“一切為了學生,，為了學生的一切”的人才觀,，重視對每個學生的全面素質(zhì)和良好個性的培養(yǎng)。其實,，每個學生都擁有自己的天空,，在一些我們認為的“壞孩子”身上也有潛能，我們要善于發(fā)現(xiàn),，這就需要教師對他們同樣的傾注一些愛,、一份尊重。所以,，在新形勢的教學環(huán)境下,，我們教師需要轉(zhuǎn)變原有的質(zhì)量觀,、人才觀，用全面的眼光來看我們的學生,，從內(nèi)心來熱愛他們,，不因?qū)W生的一時好壞而下永久性的結(jié)論，我想這也是一位教師應有的高尚道德,。

以身作則,，做學生的榜樣。作為一名合格的教師,，除了懂得去愛別人,，還要懂得去愛自己。教師的存在就是榜樣,，我們的行為本身就是一種無聲的教育,，即所謂的“身教重于言傳”。俄國的車爾尼雪夫斯基指出：“教師把學生造成什么人,，自己就應是這樣的人,。”首先,，教師在業(yè)務知識,、能力素質(zhì)方面要成為學生的榜樣。如果學生感到老師“才高八斗,、學富五車”,，肯定會從內(nèi)心產(chǎn)生佩服感，從而增強了自己對知識的求知欲,，來向老師看齊,；反之逆言。

幼兒園教師師德規(guī)范內(nèi)容幼兒園教師的師德標準篇五

xx年3月29日,，我懷著朝拜的心情聆聽了省五名特級教師的師德報告,。她們高尚的師德、奉獻的精神,、高超的教育藝術(shù),，深深地感染著我。從她們身上我感悟名師的精神品質(zhì),、人文情懷,、眼界修養(yǎng)，感悟她們快樂幸福的“教育人生”,，再一次經(jīng)歷了精神的洗禮,、觀念的沖擊、生命的潤澤、心靈的震撼,、人格的完善,，師德報告為我插上了隱形的翅膀。

五名特級教師精彩紛呈的報告,，磁石般的吸引了我,，我如饑似渴地聆聽，潛心的琢磨反思,?？茖W性、藝術(shù)性,、實用性,、針對性相融匯的教育思想、教育理念,、教育智慧、教育案例,，名師的成長發(fā)展歷程,，令我大開眼界，嘆為觀止,。心靈的共鳴和思維的共振令我或深思冥想,，或怦然心動，或豁然開朗,，或悠然心會,，釋放了太久太多的不良情緒，放飛著沁人心脾的快樂情愫,，疲憊的心靈舒展開來,。于是，心態(tài)變得平靜恬淡,，不再迷茫困惑,；心情變的輕松快樂，不再壓抑郁悶,。我徜徉在她們的精神家園,，分享、體味著她們快樂幸福的“教育人生”,。

聆聽報告讓我品嘗到了教育的快樂,，快樂會促使我更加努力的學習和工作。

五位特級教師的報告有一個共同的特點：聲情并茂,、才思敏捷,、激情飛揚，洋溢著對生活、工作,、學生的熱愛,，充盈著“教育人生”的幸福感。她們以教育工作者激情而自信的教育生涯,，展示了用心感悟生活,、對事業(yè)充滿激情的優(yōu)秀教育工作者的形象。她們?yōu)榻逃⑷肓松募で?，用生命影響生命,，用生命感悟生命，用生命撞擊生命,，用生命激活生命,。因為具有激情，她們從容自信實施教育,，教育智慧時時閃耀,；因為有了激情，她們和學生淡化了“代溝”,，贏得了學生的尊敬信任和擁戴,，學生的主觀能動作用得到了充分的發(fā)揮；因為擁有激情,，她們的日常工作總是洋溢著情趣和樂趣,。聽完報告我情不自禁的感慨：做她們的學生是幸運的、幸福的,、快樂的,！

我茅塞頓開：成功的教育需要激情。激情飛越的教育,，會伴有永恒的激勵,，激勵能使創(chuàng)新思維萌芽、智慧光芒噴發(fā),。擁有了教育激情,，我們的笑容會飛越在學生的心田，讓學生的心扉也放飛快樂,；擁有了教育激情,，我們的心會與學生的心相通，讓學生成為我們真正的朋友和創(chuàng)造伙伴,；擁有了教育激情,，會迸發(fā)教育智慧的火花，使枯燥的工作變得生動有趣,。保持一顆童心,，保持對教育的激情,，保持健康向上、樂觀自信的心態(tài),，是做一名快樂,、幸福教師的前提。

我欣幸找到了快樂工作的源頭,，找回了久違的教育激情,。

談到觀念的轉(zhuǎn)變，我感到最大的收獲就是轉(zhuǎn)變了學生觀,?？v觀各位特級教師的教育思想、成功的教育案例,，無不彰顯著人文情懷：教育的對象是人,，是一個個鮮活的、有獨特個性的,、獨一無二的生命體,，是成長中、發(fā)展中的未成年人,，不可避免存在缺點和不足,，所犯的錯誤都是成長過程中必不可少的錯誤，學生成長的過程就是不斷犯錯誤,、改正錯誤的過程。因此作為教師不能用成年人的眼光看待學生,，不能用成年人的標準要求學生,，不能用一把尺子衡量學生，不能對學生求全責備,，不能對教育成效急功近利,。要允許學生犯錯誤，并給學生改正錯誤的機會,；要了解學生的心理需求,，尊重學生的人格，寬容學生的幼稚,，賞識學生的進步,，悅納學生的不足，耐心等待學生的變化,；要處理好嚴格要求和寬容,、賞識的關(guān)系，做到嚴愛相濟,，嚴中有寬,，寬中有愛。

我豁然開朗：換一個角度、用發(fā)展變化的眼光,、以樂觀的心態(tài)看待學生,，賞識學生的點滴進步，寬容學生的幼稚和異想天開,，睜大眼睛發(fā)現(xiàn)學生的閃光點,，就會建立起民主、和諧,、融洽的師生關(guān)系,，從而達到應有的教育效果。

教育觀念決定教育行為,，有什么樣的觀念就有什么樣的教育行為與之對應,，因此，更新教育觀念,，是實現(xiàn)“正確地做正確的事”的重要前提,。

我悠然心會：欣賞、悅納,、寬容學生是一種修養(yǎng),、一種境界、一種態(tài)度,、一種觀念,、一種尊重，更是一種教育理念和教育智慧,。因此,，在基礎(chǔ)教育課程改革的背景下，作為“精神關(guān)懷者”的教師,，要從對學生的知識關(guān)懷轉(zhuǎn)向精神關(guān)懷,，從知識本位的教育轉(zhuǎn)向以人為本的教育。讓學生在學習知識,、技能的過程中,，在情感、態(tài)度,、價值觀方面得到協(xié)調(diào)發(fā)展,。

五位特級教師分別以“背起智慧行囊之路”、“只為心中那塊熱土”,、“用愛心耕耘,，用智慧育人”、“陽光心態(tài)工作,，暢談職業(yè)道德”,、“追求教師職業(yè)的生命價值”為題,，通過一個個鮮活靈動的教育故事，對“沒有愛就沒有教育,，沒有責任就辦不好教育”的思想做了完美的詮釋,。縱觀她們的教育思想和教育策略無不閃爍著“愛與責任”的光輝,，洋溢著對教育,、對“人”的關(guān)懷。在我看來她們的“愛和責任”不是停留在早來晚歸,、問寒問暖等感性層面上,，而是上升到了關(guān)注學生的生命意義和民族未來發(fā)展理性層面。她們關(guān)注學生的情感,、態(tài)度,、價值觀，關(guān)注學生的精神世界,，關(guān)注學生的健康成長和諧發(fā)展,，關(guān)注學生自我教育、自我管理,、自主學習能力的培養(yǎng)和提高,。從她們身上我深刻地領(lǐng)悟到：對學生真正的愛、對學生真正的負責任,，應該不僅考慮為學生做什么,，更考慮引領(lǐng)學生做什么、怎樣做,；不僅關(guān)注學生學業(yè)成績,，更關(guān)注學生的身心健康、精神需求,；不僅注重培養(yǎng)學生的學習能力，更注重培養(yǎng)學生的自尊心,、責任心,、自信心、進取精神,、興趣,、習慣。實踐證明,，所關(guān)注的這些問題,，對學生未來發(fā)展的影響是深遠的、重要的,、關(guān)鍵性的,，同時也是培養(yǎng)現(xiàn)代化高水平,、高素質(zhì)人才所必需的。教育的最高境界是培養(yǎng)學生的自我教育能力和自主學習能力,，當他們走出校園,，離開老師，依舊具有學習能力和自我管理,、自我教育的能力,，這才是教育的成功，這才是“愛與責任”的真正體現(xiàn),。

“促進學生健康成長和諧發(fā)展”,、“為學生一生的幸福奠基”的理念，貫穿報告始終,。因此我認為專業(yè)化的教師首先應具備實施精神關(guān)懷的意識和素養(yǎng),，提高進行精神關(guān)懷的能力，使精神關(guān)懷貫徹到教育的全過程,，使每一位學生在充盈著精神關(guān)懷的環(huán)境中,，真實地感受精神關(guān)懷的存在，并在踐行精神關(guān)懷的實踐中,，形成學生的關(guān)懷精神,。從各位特級教師身上我深刻的體會到，教師對學生的精神關(guān)懷,，教師自身的人格魅力,，教師的愛心和責任心是影響教育工作質(zhì)量和水平的首要因素。

聆聽報告,，讓我品嘗到了收獲的喜悅,，增強了教育的責任感和使命感，這種責任將促使我更加努力的學習和工作,。我是教師,，更是一名學生，一名在教育戰(zhàn)線上永不畢業(yè)的學生,，教育的每一天都是新的,，每天的內(nèi)涵和主題都不同，教育的每一個對象都是獨一無二的,，每天都會演繹出不同的“故事”來,，因此，每一天都要問自己一次：“你學習了嗎,？思考了嗎,？處理問題的策略符合學生的身心發(fā)展規(guī)律嗎？”我要虛心向特級教師學習,，不斷完善自我,、超越自我,，以適應迅猛發(fā)展的的教育形勢，勇敢地,、滿懷信心地面對思想多元化,、性格個性化的學生，承載起每一個家庭的希望,，承擔起國家,、社會賦予教育的重任！

隱形的翅膀,，帶我飛向希望,！

幼兒園教師師德規(guī)范內(nèi)容幼兒園教師的師德標準篇六

在政治思想方面，能堅持學習,，努力提高自身的思想政治素質(zhì),，學習《教育法》、《教師法》,，按照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》嚴格要求自己,，遵守社會公德。把忠誠于人民的教育事業(yè),，看成最高美德,，時時激勵我，工作上勤勤懇懇,，兢兢業(yè)業(yè)服從領(lǐng)導,，不打折扣，認真完成領(lǐng)導交給的各項工作任務,，并用“學為人師,，行為示范”的要求來約束自己，做家長認可,，學生喜歡,，學校放心的“三滿意”教師。在平時我經(jīng)常進行自我反省,，時時處處對自己嚴格要求,，查找不足，努力營造一個好老師的形象,。

學習教育活動在學校的統(tǒng)一安排下,，采取相對集中學習與個人學習的方式,。學習教育的主要內(nèi)容,，除有關(guān)的政治理論外，重點學習《教師法》,、《中共中央關(guān)于加強和改進思想政治工作的若干意見》等,。

對照檢查階段的主要任務是認真學習,，提高認識的基礎(chǔ)上揭示問題，找準主要矛盾,。我通過教師之間的談心,，加深對師德教育，并對照自己的過去,，檢查自己在工作上的許多問題和不足之處,，向老師們暢談，通過學校召開的師德師風的研討會,，開始自查自我批評,，態(tài)度誠實，也樂于接受教師們的批評,，認真分析問題的原因,，加以糾正，以便今后工作上的開展,。

根據(jù)自己對照檢查發(fā)現(xiàn)的主要問題,，針對性地采取措施，建立健全有關(guān)的條款,，使自己師德師風建設(shè)逐漸走上正?；贫然能壍?。根據(jù)自己在師德師風方面突出的問題,，熱點問題提出整改意見并接受教師監(jiān)督檢查，力爭使自己比較強烈的問題得到明顯的改善,，使師德師風整體狀況得到明顯的好轉(zhuǎn),，也改善了工作，生活上的缺陷,，調(diào)動了自己的積極性和主動性,。

1、要加強學習,，切實提高自己思想境界和工作水平,。

2、要從嚴治教,，加強自身建設(shè),，進行教學上的改革，努力教育好我們的學生,。

3,、要振奮精神，以百倍的干勁投身于社會主義教育事業(yè),。

4,、要更新教育觀念,，徹底改變以往那種懲罰學生是為學生好的錯誤思想，改變對學生居高臨下的態(tài)度,，主動,，積極地建立一種民主，平等,，和諧的師生關(guān)系,，尊重學生人格，熱愛學生,，尤其要熱愛差生和后進生,。

5、要樹立4個意識

（1）樹立“育人先做人,，正人先正已”的意識,，要求別人做到自己堅決要做到。

（2）樹立“學校無小事,，事事都育人,。教師無小節(jié)，處處作表率”的意識,，以教書育人為本職,，作學生，教師的表率,。

（3）牢固樹立服務意識,，憂患意識，競爭意識,，增強使命感,，緊迫感和危機感。

（4）樹立“主人翁”意識,，以校為家,，以教為業(yè)，校興我榮,，校衰我恥,。

6、積極調(diào)整心態(tài),，明確自身的“責,，權(quán)，義”正確處理奉獻與索取,，集體與個人,，名利和道義之間的關(guān)系。

以上是我個人的學習心得。通過學習,，我深知作為人類靈魂的工程師，必須具有高尚的道德品質(zhì),，以及對學生要有慈母般的愛心,，做讓學生喜歡的好老師。

幼兒園教師師德規(guī)范內(nèi)容幼兒園教師的師德標準篇七

我園自開園以來,，十分重視師德師風工作,，已列入幼兒園工作的重要議程，并多次召開師德師風專題會議,。成立師德師風領(lǐng)導小組,。每周組織教師學習與師德工作相關(guān)的文件，學習《教師法》,、《教育法》等相關(guān)法律,。通過學習，我校教師養(yǎng)成了愛崗敬業(yè),、團結(jié)協(xié)作,、遵紀守法、樂于奉獻的自覺行為,。

針對師德建設(shè)的重點,，我們主要采取了以下措施進行自查自糾。

1,、規(guī)范園林秩序等方面的自查,。

2.召開教師會議。要求我園教師和工作人員對工作作風,、工作效率,、體罰或變相體罰兒童行為進行自查自糾。

3.建立師德師風投訴制度,。向兒童家長公開幼兒園投訴,，接受兒童家長對師德的監(jiān)督，在接到投訴時及時進行自查自糾,。

4.對有師德師風的家長進行問卷調(diào)查,，對調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題及時處理和整改。

5.幼兒園將師德師風建設(shè)與年度考核,、晉升,、教育、教學管理等教師隊伍建設(shè)的其他內(nèi)容有機結(jié)合,，有效推動了師德師風建設(shè)各項措施的落實,。每期都要組織一次師德師風問卷調(diào)查，以家長滿意度作為評價的首要依據(jù)。

通過對師德的自查自糾,，我園不存在亂收費,、亂訂購材料、體罰和變相體罰兒童的現(xiàn)象,。

總之,，師德建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，是我校教師隊伍建設(shè)中一項長期的歷史任務,。不可能一蹴而就,，一勞永逸。我們必須堅持不懈地努力,，堅持可持續(xù)發(fā)展的理念,，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓，勇于實踐,，大膽創(chuàng)新,，不斷提高師德水平。

在今后的工作中,，我園將以模范教師為榜樣,，努力學習，積極工作,，加強自身修養(yǎng),，提高教育質(zhì)量，努力讓教職工為人民服務,，讓人民滿意,。

幼兒園教師師德規(guī)范內(nèi)容幼兒園教師的師德標準篇八

1、教學理論知識水平不夠,，學習起來不深入,。平常時間沒充分利用，有關(guān)教育教學的書籍看的很少,。有時理論學習過后,，不能及時做深入內(nèi)化，加強實踐,、鍛煉,。

2、教學中,，我能夠詳細,、準確的把握教材，但對于教材深處的挖掘不到位,，力度不夠,，沒把握好知識的擴散和外延,。往往只關(guān)注課本上的知識，鉆研的勁頭兒還不夠,，付出的精力還不多,。

3、對學生關(guān)愛不夠,。本人也一直愛護學生,，但對學生的關(guān)心投入還不夠，關(guān)愛不夠,，不能及時走進學生的心靈。

1,、加強理論學習,，提高自身素質(zhì)。堅定教育教學理論學習的決心,，不玩空架子,，沒有理論，那來的實踐,，何談自己的課堂教育,？何謂有所發(fā)展？那簡直是一句空話,，堅持一邊理論,，一邊實踐，一邊鉆研,，堅持記教育教學筆記,，以提高自身素質(zhì)為重點。作為一個教育者,，要不斷的學習,、不斷充電，千萬不能讓自己停滯不前,。否則,，會滿足不了學生們的需求，在社會信息發(fā)達的今天,，在新課程教改的背景下,，我們的老師不再是一個有一杯水、一桶水,、常流水的人,，而是一位引領(lǐng)著學生們教會他們?nèi)フ宜鹊娜恕?/p>

2、教學中要刻苦,、積極鉆研,。以教材為中心,，學會思考課標，思考學情,，也不僅限于死扣教材,，要把知識延伸化、靈活化,。盡量把工作閑談的時間用你到勤奮鉆研中,，讓自己的課堂充滿活力，學生真正學到東西,。

3,、關(guān)愛學生，以學生發(fā)展為重,。努力做到關(guān)愛每一位學生,，不歧視后進生，讓學生都充分得到個性上的發(fā)展,，做到及時調(diào)查,、發(fā)現(xiàn)、及時溝通,、反饋,。尊重、關(guān)愛每一位學生,。

4,、努力做到向課堂要質(zhì)量、要效率,。虛心向有經(jīng)驗的教師請教,、學習，和他們共同鉆研教學,，做到共同進步,，協(xié)作互助。

總之,，我還會正確地對待同行和家長以及領(lǐng)導提出的各種師德師風的意見,，從中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受大家的意見和建議,，解決好自己的師德問題,。

今后，我還會不斷努力學習,，在學習中不斷提升自我,，在不懈的追求中完善自我，一定會把做合格的教師作為奮斗的目標,，我會加強師德的修煉,，全方位的提高自己,，爭取使自己成為一個合格的人民教師！

幼兒園教師師德規(guī)范內(nèi)容幼兒園教師的師德標準篇九

我是個剛剛踏上幼兒園教育工作崗位的教師,，但我深深的認識到愛心,、耐心、責任心是做好幼兒教師的關(guān)鍵,。

本人思想端正,，對工作有奉獻精神、熱愛幼兒,，作風正派品德良好,，為人師表，盡忠職守,，關(guān)心每一位幼兒,，對幼兒有一顆熱誠的愛心。

我知道保育是保教工作中重要的一環(huán),，我根據(jù)以往的經(jīng)驗認真地開展工作,。早接時,，我能主動向家長詢問幼兒的身體狀況,，不時用手摸他們的頭。一發(fā)現(xiàn)幼兒有不適,，就馬上記錄在晨檢本上,，能做好家園保育工作隔離患傳染性疾病的幼兒。早操后,，督促幼兒多飲開水,，對有汗的幼兒立刻督促他們換汗衫或放毛巾。午睡時,，根據(jù)天氣變化適當教育幼兒添減衣服,，午睡過程做好巡查工作為幼兒蓋被，每天做好活動室的衛(wèi)生清潔工作,，從而減少幼兒的發(fā)病率,，保證他們身體健康成長。

在教學上,，我刻苦鉆研各科教材,，教具準備充分，能認真上好每一節(jié)課,，課堂上用生動有趣的語言,，靈活地運用各種焦教具進直觀教學，教學時能面向全體,，不偏愛某一幼兒,，堅持多操作,，多討論的原則，經(jīng)常對個別能力差的幼兒進行輔導,，課后多用不同的游戲幫幼兒復習知識,，例如：課后經(jīng)常幫助他們復習字詞，除了勤讀以外,，還和小朋友玩不同的游戲,。“比一比”,?！澳阏覍α藛幔俊笔乖瓉砜菰锏淖衷~變得有趣起來,。在數(shù)學教學方面,，平時，我注意培養(yǎng)幼兒動手,、動口,、動鬧的習慣，設(shè)計游戲讓幼兒在玩中掌握,，學習新知識,，讓抽象的難掌握的知識變得通俗易懂。語言教學方面,，我鼓勵幼兒大膽講出他們現(xiàn)有的知識發(fā)散幼兒思維,，讓每一位幼兒都有機會發(fā)言，我注重幼兒的思想教育,。在社會課的教學中,，我啟發(fā)幼兒談談“我是怎樣對待別人的？”,、“他是個守信的孩子嗎,？”等談話活動，讓每一位幼兒學做一個誠實守信的好孩子,。

根據(jù)教學工作的需要,，學期布置環(huán)境，因地制宜地為幼兒創(chuàng)設(shè)教育化,、幼兒化美觀的環(huán)境,，積極地為幼兒選編補充教材制作教具。 工作之余,，我經(jīng)常閱讀有關(guān)幼兒教學的書籍,、刊等，大膽嘗試新教法,，積極參加每學期園內(nèi)的兩次公開教研活動,，由于平時努力堅持及改革創(chuàng)新,，曾經(jīng)有一接公開活動課比評為園內(nèi)良好課，工作都取得相當不錯的成績還得到領(lǐng)導和同事的好評,。

老師和家長通過交流,，可以了解幼兒在家和幼兒園的情況，所以,，家長和老師的交流顯得尚為重要,，每天放學后，我都及時向家長反映該幼兒當天的紀律與學習的情況,，做好的給予及時的鼓勵和表揚,，做得不夠的請家長配合，助幼兒糾正,。如發(fā)現(xiàn)缺席的幼兒,，我及時打電話與家長問候幼兒的身體健康狀況，切實做好家園同步工作,。

本人自參加幼教工作以來能嚴格執(zhí)行幼兒園的制度,，對工作認真負責，與同事友好相處,，拍班之間團結(jié)合作,，在教學中多與同事交流心得，互相學習,，取長補短,，齊心合力共同搞好幼兒園的工作,。

以上是我自己的努力和拼搏所取得的一點成績,，但離上級的要求還很遠呢，在今后的改造中,，我一定會不斷努力竭盡所能,，把工作做得更好，再創(chuàng)佳績,。

幼兒園教師師德規(guī)范內(nèi)容幼兒園教師的師德標準篇十

作為一名班主任,，我始終和學校保持高度一致，積極參加學校的各項活動和學習,。一是認真學習《教師法》,、《教師職業(yè)道德規(guī)范》等重要文件和精神，寫下讀書筆記,、學習心得,，堅持依法執(zhí)教，科學執(zhí)教,。二是我對自己時刻高標準,，嚴要求,，切實提高自身素質(zhì)，提高班級管理水平,。三是積極參加學校組織的各類師德教育活動,，在師德學習中嚴格要求自己，努力提高自己的師德水平,。

嚴與愛是我教育學生的兩個秘訣,，嚴是指在學習方面嚴格要求學生，愛是指在生活方面關(guān)心愛護學生,，擔任班主任工作,，我在思想上關(guān)心學生，感情上親近學生,，生活上關(guān)懷學生,。在班級管理中，我努力做到事事有人干,，事事有人管,，事事有規(guī)范,，有力地規(guī)范了學生行為，遏制了不少不良現(xiàn)象。我一直注重對李俍錕的精神疏導,，讓孩子能明辨是非，并結(jié)合事實鼓勵孩子學會控制自己,，減少沖動,，孩子一直在進步，家長和老師們都很欣慰,。

教育教學工作使我深深地知道：教育工作責任重大,。從小處講，它關(guān)系到個人和家庭的前途和命運,；從大處講,，它關(guān)系民族和國家的興旺發(fā)展。因此,，我從來沒有把教師簡單地當作謀生的職業(yè),，而是作為自己畢生追求的事業(yè)做全身心的投入。

“學高為師,，身正為范”,。在教育工作中，我始終沒有放棄對自己的教育和學習,，對于所學的教育知識在教學中把理論與實際緊密的結(jié)合,，在實踐中加深對教育理論的理解和運用，努力提高自己的業(yè)務水平。

愛與責任是師德的靈魂,，學識魅力與人格魅力是師德的最高境界,。今后我要更加努力學習，努力工作,，努力用自己良好的教師形象為學生樹立榜樣,，塑造學生良好的品行，使每個學生都能成為祖國的有用之才,。