我們在一些事情上受到啟發(fā)后,，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會,，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法,。那么心得體會該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧。下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

學校后勤管理工作心得體會 學校后勤工作心得體會感悟篇一

當前,，在黨的教育方針指導下,，以推進素質(zhì)教育及新課改為中心，創(chuàng)造一個良好的育人環(huán)境,，在經(jīng)濟上,、物質(zhì)上保證教學工作的順利開展，是中學后勤工作的根本,。

作為從事后勤工作的我來說,，感悟頗多：

一、后勤人員主人翁意識的提高

后勤工作沒有最好,，只有更好,。加強后勤隊伍建設是做好后勤工作的首要條件。在領導和老師的共同努力之下,，學校建設一支過硬的后勤隊伍,，以校為家，有強烈的事業(yè)心,，工作態(tài)度勤懇努力,，肯開動腦筋，肯鉆研學習,，自覺適應建設現(xiàn)代化學校的需要,，努力提高專業(yè)技能。后勤人員們充分認識到后勤工作的意義所在,，以先進人物為榜樣,，強化自身的服務意識，變被動應付為主動進取,，想教職工所想,，做教職工所做，急教職工所急,，力求把為教師解決的事情盡量做到前頭,，在平凡的工作上做出不平凡的業(yè)績。

二,、領導重視

學校以教學為中心,，因而為教學服務的后勤工作,，在領導,、教師、學生的眼中便退到了二線,，甚至部分人認為教師是恥于做這項工作，做這項工作的人是沒有必要得到尊重的,，因而他的勞動成果也沒必要得到尊重,，由此帶來的后果是嚴重的，后勤工作人員一定是人心渙散,，工作應付,，學校的公物維護，環(huán)境衛(wèi)生等等,，肯定是在低水平上運轉(zhuǎn),，所以希望我們的領導、教師,，關心后勤，關心后勤工作人員(如職稱評定等),、愛護其勞動成果,，喚起后勤人員的工作熱情，這樣才能建立一支高素質(zhì)的后勤隊伍,，保證后勤工作能夠高質(zhì)量為教學服務,。

我們的后勤工作還有多感謝領導和師生的支持。學校加強了師生愛護公物和節(jié)約水電教育,，杜絕使用過程中的浪費,。白天不點長明燈，電腦進行屏幕保護,，空調(diào)溫度盡量打高,，下班自覺關掉飲水機和電腦。形成了以愛護公物為榮的好風尚,，并引導師生愛惜公物,，修舊利廢，自力更生,，自己動手,，注意節(jié)約，自覺地做校產(chǎn)管理的主人,，努力延長各種教學設備的壽命,，大力提高各種教學設備的使用率。

三,、規(guī)范管理,，嚴格制度，加強督查，職責分明

我們的各項制度,，從大的方面講并不缺,，但從精細化管理的角度出發(fā)就缺很多，更關鍵的是有些制度形同虛設,，人們的腦袋里沒有制度,，對于違背制度的事我們無動于衷，習以為常,。所以,，我們應制定校園精細化管理的各項制度，不能光談制度的學習,，重點應抓制度的落實,，細節(jié)上從嚴，加強督查,，加深印象,，克服惰性，我們的工作就會上一個臺階,。

總之,，后勤工作以人為本，我們要努力讓自己成為學校的主人翁,，才能發(fā)揮每個后勤工作人員的積極性,，才能開源節(jié)流，才能高效率,、高質(zhì)量地做好教學服務工作,。

學校后勤管理工作心得體會 學校后勤工作心得體會感悟篇二

后勤的工作不是中心，但影響中心,。后勤的工作不是大局,，但牽動大局。后勤的工作不是小事,，但又必須從小事做起,。孫曄總經(jīng)理幽默風趣，深入淺出的講座,，讓我深受鼓舞,，使我對今后后勤工作的管理有了更大的信心。

一,、進一步轉(zhuǎn)變觀念,，加快后勤管理改革步伐。長期以來,，在很多學校管理工作中普遍存在著重教學訓練,，輕后勤服務管理的思想,。造成后勤管理人員素質(zhì)不高，管理設施嚴重老化,，影響了后勤管理工作質(zhì)量,。為此，學校各級管理人員必須轉(zhuǎn)變觀念,，從學校發(fā)展和生存的戰(zhàn)略高度來認識學校后勤管理的重要性,，切實加強對后勤管理改革的組織和領導，改革的目的在于,，做好工作,，理順關系，調(diào)動積極性,，增加管理力度,，全方位地推進后勤管理工作的改革。

二,、加大對后勤管理人員的教育培訓力度,，提高后勤人員的素質(zhì)。我們后勤人員必須具有見物見人,，管理育人的素質(zhì)和能力,，自覺地擔負起教育學生的責任。后勤職工是一個不站講臺的老師,，應以自身的行動來影響和教育學生，后勤人員既是服務者又是教育者,，這就要求我們也必須具有較強的師德意識和師德水平,，自尊自重，腳踏實地,，給學生一種努力進取,、奮發(fā)向上的榜樣力量。要消除工作中推諉扯皮,，爭權(quán)奪利,，自私自利對學生產(chǎn)生的負面影響。

三,、加強對學生的后勤管理意識教育“所謂教育,，就是指有計劃地感化新一代，以便培育出一定類型的人”,。學校后勤管理工作的重點就在于“教書育人,，服務育人，管理育人”,。后勤管理工作的過程,，同時也是一個教育的過程,，要盡力“感化新一代”。學校的各項工作都必須樹立教育觀點,，且后勤工作樹立教育觀點尤為重要,。因為，后勤工作很容易被人認為僅僅是跟錢,、物打交道的工作,，見物不見人。學校的全部管理活動,，構(gòu)成一個完整的教育過程,，后勤管理也不例外。因此,，學校后勤管理工作者要有見物見人,，管理育人的素質(zhì)和能力，自覺地擔負起教育學生的責任,，充分利用和學生接觸的機會進行愛校,、愛勞動、愛護共公財物,、艱苦奮斗等方面的教育,。

四、樹立后勤工作的服務意識現(xiàn)代學校管理,，都將為家長服務,、為學生服務，作為學校管理的宗旨,。作為學校后勤部門更應該以提供優(yōu)質(zhì)服務為目的,，后勤服務的職能主要表現(xiàn)在三個方面：一是為學校的建設和持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造必要的物質(zhì)條件;二是做好后勤保障工作，確保教學訓練工作的正常運轉(zhuǎn);三是努力掌握服務技能,，為師生員工的生活提供優(yōu)質(zhì)服務,。后勤職工只有牢固樹立全心全意為人民服務的思想，才能真正實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務,，努力為學校的持續(xù)發(fā)展營造一個良好的環(huán)境,。

五、建立后勤服務的長效機制后勤管理工作是學校內(nèi)部的經(jīng)濟管理工作之一,，因而建立長效機制尤為重要,。樹立長效機制，首先是后勤管理自身的需要,。后勤管錢,、管物，政策性較強,，必須慎之又慎,。其次是學校管理過程的需要,，目前學校經(jīng)費不足的矛盾越來越為突出，如何在現(xiàn)有的財力,、物力條件下,，科學理財、管物,，充分發(fā)揮財和物的作用,，提高效益是擺在我們后勤管理工作者面前的首要任務。因此要樹立長效機制,，使人,、財、物以最佳的方式結(jié)合,，做到“物盡其才”,、“財盡其力”、“物盡其用”,。

六,、樹立后勤管理的群眾意識后勤管理的群眾意識就是要求后勤管理工作必須面向全體師生。后勤工作狀況好壞,，直接與每個師生員工有著密切的聯(lián)系,。堅持群眾觀點，一是要關心師生,，二是要與師生互相溝通,。工作中想師生之所想，急師生之所急,，幫師生之所需,。發(fā)動大家出主意，想辦法,，群策群力,，發(fā)揮全體職工的工作積極性,，樹立后勤管理的群眾意識,。

學校后勤管理工作心得體會 學校后勤工作心得體會感悟篇三

本人自入伍來，一直都是從事后勤服務保障性工作,，在十多年的工作中,，有過太多的經(jīng)歷和感受，想吐吐心聲,，就算是拋磚引玉,，給后勤服務人員一點啟示。 為人要自信,，常說英雄莫問出處,，我向任何一個同事都坦言,，我是征地安置人員，沒有多大的知識,，但幸運的是能和你們知識分子為伍,，俗話說近朱者赤，近墨者黑,，長年在你們身邊,，受到這種文化氛圍的薰淘，我一定潛移默化,，成為半個文化人,。

為人要自立，我虛心向別人請教,，不懂的地方總是不以次數(shù)為限,，不懂一而再，再而三,，堅信人一能之,，我百能之，人百能之,，我千能之,，只要有一顆向上心，相信沒有攻不破的堡壘,，學到的知識，總是千萬遍地思考溫習,，達到熟能生巧。

謙虛謹慎,，根據(jù)自己的能力,，學校常常安排我做一些工會方面的工作,，只要是學校教職工家有紅白喜事，我都會樂意服務,，并且盡心竭力,，從不怨言由此耽了自己的休息時間，工作中有失誤現(xiàn)象,，同事們幫助我,，我都樂于接受。我相信我的快樂是建立在別人的快樂上的,，只要別人快樂了,，我就快樂了,，我會快樂著別人的快樂，悲傷著別人的悲傷,，以我最大的能力,，最好的服務讓所有人快樂。

不擺價子,，凡是學校水電出了問題,，無論是什么人，當管不當管,，只要給我提供了信息,，我都會在第一時間趕赴現(xiàn)場，進行救援,，學生本來就是好動的,，有管件你剛修好轉(zhuǎn)身，一會又有人來報告說什么什么地方的水龍頭壞了,，當時覺得是有點生氣,，但一轉(zhuǎn)念,，自己年輕時不也是這樣過來的嗎?這樣心態(tài)就平和多了，當再次維修的時候,，就不在怒形于色了,。

及時主動,，學校學生多，教室多,，經(jīng)常性都是這里有人在叫說門呀,，窗呀，玻璃呀,，門鎖呀壞了,，修理起來覺得很煩，但考慮到這些因素都孕育著不安定的因素,，所以接到報告,，及時修理,，經(jīng)常性去各室,，陽臺上走看，發(fā)現(xiàn)險情,，主動出擊,，把不安全因素扼殺在第一時間。

桃李不言,，下自成蹊,，在自己的努力下，在同事們的幫助下,，現(xiàn)在在我身邊有一個群體都承認了我的成在,，讓他們真正感受到了什么是兵馬未動，糧草先行的道理,，并且感嘆前勤與后勤是一個整體,，且密不可分。

工作中本就沒有什么貴賤之分,，只是分工不同,，端正態(tài)度，踏實工作,，對人多一份微笑,，遇事多一份理解，生活中多一點舍棄,，這世界就充滿愛,，處處是春天，這樣就能氣順,，只要順氣了,，就一順百順。

學校后勤管理工作心得體會 學校后勤工作心得體會感悟篇四

學?？倓蘸笄诠ぷ魇菍W校工作的重要組成部分,，為學校順利開展教育教學活動提供有力的保障，總務工作堅持“后勤工作必須服務于教學工作中心”的原則,。一學期來,，總務處在學校的直接領導下，按照學期初制定的工作計劃和總體要求,，團結(jié)廣大師生員工,，盡心盡力做好后勤服務工作。現(xiàn)將這學期的主要工作總結(jié)如下：

一、加強員工思想建設強化責任意識

我們奉行“師生就是上帝”的人本理念,，開好學期會,，進一步明確各自職責，強化思想素質(zhì),，牢固樹立服務意識,，確保服務形象，努力提高職工思想道德水平,，以高度的責任感和主人翁意識投入到后勤工作中,，極大限度地調(diào)動后勤員工的工作積極性。

二,、遵守財務規(guī)章制度規(guī)范收費行為

認真組織財會人員學習財務規(guī)章制度,，規(guī)范收支兩條線，做到帳目清楚,，程序合法,，財會人員實行辦公無紙化。為加強收費的透明化管理,，嚴格按照上級主管部門的要求,，設立“價格服務進校園”收費公示制，按章收費,，禁止亂收費,，實行財務公開，使學校的收費工作置于學生,、家長,、社會的監(jiān)督之下。

三,、做好后勤服務常規(guī)工作有條不紊

1,、開學初，確保教學第一線的教學用品及時發(fā)放到位,，保證教學工作正常開展,。召開班主任會議，做好報名繳費的周密工作,。

2,、嚴格購物制度，教學辦公物資的的采購工作,，本著“既滿足需要又注重節(jié)儉”的原則,，“統(tǒng)一采購，統(tǒng)一供應,，統(tǒng)一管理”的三統(tǒng)一制度,，保證教學正常需求。

3、關愛師生,，后勤服務有保障。學校及時對教室內(nèi)的玻璃,、門窗,，宿舍水電等進行維修，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，針對暑期來臨,，學校投入必要的資金，購買一批電器,，保證師生正常工作和學習,。

4、開源節(jié)流,，為學校當家理財,，做學校的主人。本著花錢辦實事辦好事之目的,，一方面為學校算經(jīng)濟帳,、真正做到當家理財;另一方面，千方百計解決教師,、學生的工作,、學習及生活所需。

5,、警鐘長鳴,，狠抓安全不放松。開學不久,，根據(jù)市教育局的有關布置,，對學校校舍，教學設備,、設施進行了安全檢查,，把問題解決在萌芽狀態(tài)，使之安全運行,。

6,、加強水電管理。制定工作人員巡視制度,，規(guī)范水電管理秩序,，加強財產(chǎn)的警示教育，引領良好道德風尚的形成,。

7,、積極開展愛國衛(wèi)生運動。抓住全市衛(wèi)生運動的契機，展開校園衛(wèi)生整治,，為美化校園盡職盡責,。

8、協(xié)調(diào)處室,、年級工作,，履行服務職能。本學期,，協(xié)調(diào)各年級,、處室的各種事務，對高三年級進行必要的傾斜,，協(xié)調(diào)教務處進行期中和期末考試,。

四、校園綠化美化開展井然有序

1,、加強對校園已有花木,、草坪的管理。抓好澆水,、施肥,、修剪、除草,、防蟲等關鍵環(huán)節(jié),，鞏固已有的綠化成果。

2,、做好綠化長期目標規(guī)劃,，營造良好氛圍。抓住每年春天綠化的好時機,，努力創(chuàng)造良好的工作和育人環(huán)境,。

3、加強人文建設,，塑造美好心靈,。在不同時間、以不同形式進行學生思想道德建設警示,，成為學校環(huán)境建設的一項重要內(nèi)容,。

4、積極打造濃厚的校園綠色氛圍,。在植樹節(jié)來臨之際,，學校在財力緊張的情況下，投入必要資金,，對校園進行了必要的綠化,，校園綠樹成蔭,。

1、強化班級財產(chǎn)管理,，使財產(chǎn)管理逐步走上規(guī)范化,，明細化，嚴格班級財產(chǎn)考核制度,，做到獎優(yōu)罰劣,。

2、做好對固定資產(chǎn)增減工作的登記,，定期定時進行固定資產(chǎn)的核對工作,，做到帳,、物相符,，嚴防學校財產(chǎn)的流失。

3,、加強學生宿舍財產(chǎn)管理,。制訂了宿舍財產(chǎn)管理條理，做到損壞賠償,，培養(yǎng)學生的公共財產(chǎn)愛護意識,。

4、規(guī)范公共財產(chǎn),、公共設施的管理,。對低值易耗物品的管理工作，從嚴要求,，嚴格執(zhí)行審批,、發(fā)放手續(xù)。

六,、加快硬件建設改善辦學條件

學校樹立搶抓機遇,、加快發(fā)展的觀念，增強發(fā)展才是硬道理的意識,，積極地配合并適應經(jīng)濟發(fā)展和人民群眾對教育的需求,，歷時長規(guī)模大，投資額為700多萬元的體育綜合樓即將竣工投入使用,，它是鷹潭四中蒸蒸日上的又一標志性建筑,，從而彌補了我校歷史上的空白。

總之,，上半年的總務工作由于上級領導的重視和學校領導的直接指導,，全體教職工的大力配合，后勤人員的齊心協(xié)力,，各項措施落實有序,，工作取得顯著成績,。但工作中仍然存在不少問題和不足，有待進一步強化管理,。讓我們?nèi)媛鋵嵖茖W發(fā)展觀,、銳于實踐，為學校在“”期間的和諧發(fā)展做出應有的貢獻,。

學校后勤管理工作心得體會 學校后勤工作心得體會感悟篇五

一,、指導思想

總務處堅持為學校教學、為全體師生事務的宗旨,，加強后勤工作人員的隊伍建設,，在新的一學期里要使全體職工的工作崗位進一步明確，責任清楚,、共同提高,、真抓實干、求實創(chuàng)新,。認真做好開源節(jié)流,、艱苦創(chuàng)業(yè)，從而減輕學校的經(jīng)濟負擔,。要求總務工作人員在思想作風上要廉潔自律,，進一步牢固樹立“雙事務”的觀念，加強我校后勤管理,，使我校的總務后勤管理有特色,、上水平。

二,、主要工作目標任務

1,、在新的一學期里，積極配合校領導,，以教學為中心,，認真做好學校后勤的常規(guī)管理工作，確保學校的教學秩序正常進行,，

做到實際需要與可能要用相結(jié)合,，克服鋪張浪費現(xiàn)象。我們將加強對物資和設備的管理,，做到物盡其用,，一物多用，提高校產(chǎn)和設備的利用率,。

2,、關心愛護全體教職工，解決部分職工的實際困難,，使后勤職工體會到學校領導對他們的關心,、愛護和尊重,，增強他們工作熱情和責任心。

3,、以人為本,，加強校園管理，營造一個“以美促德,，以美益智”的育人環(huán)境,。加強對包干區(qū)的檢查和督促，做到真正意義上的凈化,、美化,、綠化，為全體師生營造一個綠色滿園,、鳥語花香,、移步換景、清幽雅致的校園環(huán)境,。

4,、加強對食堂的管理,，認真執(zhí)行食品衛(wèi)生法,，對其衛(wèi)生、個人衛(wèi)生,、食品衛(wèi)生,、零售價格和事務質(zhì)量、事務態(tài)度加強督促檢查,，盡最大努力杜絕食品事故的發(fā)生,。認真做好除“四害”工作，定期做好鼠,、蟑,、蠅密度的監(jiān)測工作，從根本上嚴把病從口入關,。

5,、財務開支方面嚴格執(zhí)行上級的收費規(guī)定，不隨意增加或減少收費項目,，不擅自提高收費標準,，杜絕亂收費和變相收費現(xiàn)象，堅持校長“一支筆”簽批制度,，嚴格采購進倉,、出倉等一系列手續(xù)，健全規(guī)章制度,，防止學校的校產(chǎn)物資的浪費和流失,。建立健全賠償制度,，做到用管相結(jié)合，嚴格財務管理,，對大批物品的采購,、工程、實行招標制度,。

三,、具體工作安排

九月份：

1、總務后勤人員會議,。

2,、檢查水、電,、煤衛(wèi)設施狀態(tài)及各宿舍的床位,、各班級的桌椅、投影儀,、電卡是否到位,。隨時組織故障之排除。

3,、做好新辦公室及教室的搬遷和安置工作,。

4、做好初一新生軍訓的后勤工作,。發(fā)放初一新生軍訓汗衫,、帽子、飯卡和各班級的鑰匙等物品,。

5,、做好新學期住宿生床上用品的發(fā)放工作。

6,、添置必備的辦公用品和物品發(fā)放,、領取工作。

7,、做好浮雕長墻施工和審計工作,，爭取9月底完工。

8,、訂做宿舍白板2塊和化學實驗室白板1塊,。

9、清晨掃凈校園,，迎接學生報到,。

10、確保食堂開伙運轉(zhuǎn),。

11,、做好教師節(jié)慶?；顒印?/p>

12,、填寫好參加健康檢查教師名單,，上報區(qū)工會。

13,、繼續(xù)做好常規(guī)管理和建校各項工作,。

14、為迎接國慶,，做好校園環(huán)境衛(wèi)生及學校門前三包綠化工作,。

十月份：

1、做好國慶安全保衛(wèi)工作,。

2,、做好全校空調(diào)電源的負荷平均分配,。

3,、配合財務室做好審計工作。

4,、加強秋季衛(wèi)生管理,，重點整治、抓好食堂,、綠化帶環(huán)境衛(wèi)生工作

5,、配合各處室做好學校的各項有關工作

十一月份：

1,、配合教務處做好期中考試的安排工作,。

2、做好固定資產(chǎn)實物臺帳,。

3,、配合教務處組織老師到南京購書，并聯(lián)系好車輛,。

4,、抓好食堂、綠化帶環(huán)境衛(wèi)生工作,。

十二月份：

1,、做好省示范初中有關總務處創(chuàng)建材料。

2,、加強食堂衛(wèi)生監(jiān)督檢查力度,。

3、 做好校園環(huán)境衛(wèi)生的常規(guī)管理,。

4,、更換宿舍衛(wèi)生間的水池龍頭,。(12月底全部結(jié)束)

一月份至學期結(jié)束：

1、完成各項審計工作,，支付工程款,。

2、做好期末考試考場的安排工作,。

3,、加強用電管理。

4,、整理一學期來總務處工作資料,。

5、做好寒假結(jié)束工作安排,，清潔工除年初一外,，每天一人到校值班。

6,、各宿舍和教室水電設施的檢修,，確保安全。

7,、督促食堂飲食衛(wèi)生工作,。

8、開學前教學用品,、衛(wèi)生用品的添置和采購,。

9、總務處召開全體工作人員會議,。

10,、做好臺帳和實物帳相符的工作。

11,、協(xié)助各處室做好日常各項工作,。

12、籌備團拜會,，召開工會委員會議,。

總之，學校后勤工作千頭萬緒,，只要本著愛崗敬業(yè),，為學生事務，為教育主體事務的精神,，全體成員團結(jié)協(xié)作,，同心同德，從而開創(chuàng)我們學校后勤工作新面貌。

學校后勤管理工作心得體會 學校后勤工作心得體會感悟篇六

從參加工作那一天起,，我就下定決要好好工作,，認真的學習技術，參加工作以來,，在單位領導的精心培育和教導下,，通過自身的不斷努力，無論是思想上,、學習上還是工作上,，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。一年時間轉(zhuǎn)眼就快過去了,，在領導和同事們的支持和幫助下,，我堅持學習業(yè)務知識、總結(jié)工作經(jīng)驗,，培養(yǎng)自身修養(yǎng),，努力提高綜合素質(zhì)，嚴格遵守各項規(guī)章制度,，認真履行崗位職責,。

一、政治思想學習

在賓館總支帶領下學習黨的基本知識和有關政治思想文件,、書籍,，并把它作為思想的綱領，行動的指南;積極參加賓館總支組織的各種政治學習及教育活動;同時,，認真學習相關業(yè)務知識,，不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì)。

在學習上,，嚴格要求自己,，端正工作態(tài)度，作到了理論聯(lián)理實際;除了專業(yè)知識的學習外,，還注意各方面知識的擴展,，廣泛的涉獵其他部門、學科的知識,，從而提高了自身的一專多能的長處及思想文化素質(zhì)，包括生活中也學到了養(yǎng)成良好的生活習慣,，生活充實而有條理,，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活作風，為人熱情大方,，誠實守信,，樂于助人，擁有自己的良好做事原則，能與同事們和睦相處,。

思想上,，自覺遵守賓館的規(guī)章制度，堅持參加賓館的每次的活動,。要求積極上進,，愛護賓館的一磚一瓦，一直嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學習和工作中,，雖然有成功的淚水,，也有失敗的辛酸，然而日益激烈的社會竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀工作者的重要性,。

二,、工作情況

在工作上，圍繞賓館后勤的中心工作,，對照相關標準,，嚴以律己，較好的完成各項工作任務,。在作風上,，能遵章守紀、團結(jié)同事,、務真求實,、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,，勤勤懇懇,，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素,、勤儉耐勞,、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),，始終做到老老實實做人,，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活,，時刻牢記黨員的責任和義務,，嚴格要求自己,，在任何時候都要起到模范帶頭作用。本年度主要完成了如下工作：

服從部門經(jīng)理的安排和管理,，配合經(jīng)理搞好部門工作,，能較好的完成部門日常辦公工作，努力做好后勤水電消耗等統(tǒng)計,，做好上傳下達,，部門的質(zhì)檢、工會工作任務都積極完成。

今年4月份,，中央空調(diào)系統(tǒng)進行清洗;會堂的空調(diào)主機修理;在11月份,，冷缺塔的安裝等工作;我都能主動的在工作現(xiàn)場第一線，積極配合,，順利的完成主要任務,。

學校后勤管理工作心得體會 學校后勤工作心得體會感悟篇七

為了提高幼兒園衛(wèi)生保健員的專業(yè)素質(zhì)，在x年x月x 日,，市教育局組織了這次幼兒園后勤管理培訓會,，參加人員有全市的幼教干部和各幼兒園的衛(wèi)生保健員。培訓主要有疾病防控,、消防知識,、安全管理、衛(wèi)生保健,、法律知識等五個方面的內(nèi)容,。這次培訓特騁了各個行業(yè)的專業(yè)人士，是以講座的形式進行的,。此次培訓內(nèi)容豐富,，培訓時老師們都能聚精會神的聽，并認真的做了記錄,。幼兒園工作千頭萬緒,，瑣碎繁雜，要提高幼兒園的管理工作,，就要不斷的學習,，通過培訓，收獲頗多,。

一,、高度警惕，疾病傳播,。

春天是易發(fā)生傳染病的季節(jié),，做好疾病防控工作是非常必要的。幼兒年齡小,，需要教師精心呵護,，平時要多注意觀察幼兒。若發(fā)現(xiàn)幼兒有異常如驚厥,、麻診等癥狀,，教師應及時將幼兒送往醫(yī)院，并同時通知家長,。當確認幼兒的確患有傳染病時，幼兒園要馬上上報有關部門，并做好與得病幼兒密切接觸的人群的后期工作,。對易感人群實行晨午檢制度,，并對教室進行消毒，每天開窗通風,，促進空氣流通,，盡可能的減少傳染病的傳播。

二,、衛(wèi)生保健工作,，常抓不懈。

在幼兒園管理中,，衛(wèi)生保健工作的管理是非常重要的一項內(nèi)容,。在一日常規(guī)中如晨午檢、一巾一杯的使用等都與衛(wèi)生保健有關,。按照《河北省托兒所,、幼兒園衛(wèi)生保健工作評審標準》可以知道，衛(wèi)生保健中包括組織管理,、兒童體檢,、安全管理等九個方面的管理內(nèi)容，它涉及的面較廣,。我鄉(xiāng)的衛(wèi)生保健工作還有許多欠缺地方,，在以后的工作中，需要進一步完善,。

三,、安全隱患無處不在。

《幼兒園教育指導綱要》中指出：幼兒園要把保護幼兒生命放在工作的首位,。安全管理工作在整個幼兒園的工作中占有極其重要的地位,。近幾年來，安全事故在幼兒園頻頻發(fā)生,，安全隱患就象一個無形的殺手,，時刻危脅著幼兒的安全。所以我們要時刻警惕安全隱患,，安全工作應警鐘長鳴,。我鄉(xiāng)為了消除在幼兒接送環(huán)節(jié)上的安全隱患，為幼兒定制了"寶寶接送卡",，要求家長在接送幼兒時必須持卡接送,，開始家長感到新鮮，還能帶卡接送孩子,，但時間長了,，家長感到有些麻煩,，后來慢慢就不用了。以后,，我們還要把接送卡利用起來,，加大對家長、教師在這方面的管理力度,，防止意外事故的發(fā)生,。同時，在一日活動中,，要求教師對幼兒做好安全教育工作,，隨時隨地的進行，并及時做好記錄,，這即是對幼兒負責,，也是對教師自己負責，同時也是在為上級負責,。

一天的培訓,，使我增長了許多后勤管理工作方面的知識，希望教育局多為我們提供這樣學習的平臺,，不斷提高我們的管理水平,，為全市幼兒園走向規(guī)范化、標準化發(fā)展打下良好的基礎,。

學校后勤管理工作心得體會 學校后勤工作心得體會感悟篇八

隨著幼兒園管理工作的實施,，一學期來，在園部的直接領導下,，后勤人員積極開展工作,，全力服務于教學，充當教學一線的堅強后盾,。為發(fā)揚成績,、更好地做好今后的工作，現(xiàn)將幼兒園后勤工作總結(jié)如下：

一,、加強學習,，提高素質(zhì)。

每月保育員參加一次各種形式的學習活動,，有保育員一日工作安排,、怎樣消毒玩具等，教育后勤人員要以幼兒園的需要為己任,，做好教學工作計劃,，熱愛自己的工作崗位，做到自尊,、自愛,、自強,、全心全意地為老師和幼兒服務。認真學習先進的技術技能,，讓每位后勤人員都能跟上時代的步伐,，提高服務育人的質(zhì)量,。整個幼兒園的安全工作是一切工作的保障,，所有后勤工作均以這宗旨展開工作。

二,、明確職責,，優(yōu)質(zhì)服務。

我們幼兒園的后勤隊伍,，根據(jù)工作的性質(zhì),，可分為保健、保育,、門衛(wèi)三大塊,，由于人員配備不齊，所以有時候都是一身兼幾職,。

保育工作要求細致,，通過不斷總結(jié)交流，發(fā)揚優(yōu)點,，改正缺點,，提高服務水平。在每月的保育員工作會議上,，請工作時間較長的阿姨介紹自己覺得做的較好的工作亮點,，要求工作時間較短的阿姨講具體的操作方法，分析她們的操作是否正確,，相互取長補短,。12月份，太倉市婦保所檢查了我園的衛(wèi)生保育工作,，阿姨流利的回答,，齊全的資料，潔凈的環(huán)境給她們留下了良好的印象,。

門衛(wèi)的主要職責是“看好自己的門,，管好自己的人”，經(jīng)常檢查門衛(wèi)的來客登記盤問制度的落實情況,，嚴禁社會閑雜人員進入校園,，以確保幼兒園正常的教學秩序。

后勤服務的宗旨是為一線教師,、幼兒做好一切服務工作,，深入班級,，了解教師的心聲，開學時安排好各班級的課桌凳,、床位,、學習用品等，平時任勞任怨,，為所有活動做好物品,、場地、音響多媒體等準備工作,。特別是本學期創(chuàng)建省示范幼兒園,，老師需要東西了領，沒了出去買;環(huán)境布置了,，加班;整理資料了,，奉獻了自己的休息日，最忘不了的是跟王劍玫付園長冒著大雨餓著肚子在常熟購買物品,。另外加強幼兒園財產(chǎn)的保管,，期初、末作好核對清查工作,，減少不必要的損失,，節(jié)約開支。倉庫鑰匙專人管理,，進出物資均登記到冊,。能節(jié)約的節(jié)約，為幼兒園節(jié)支做出了貢獻,。

三,、重抓安全工作，做好學校安全工作計劃,，保證孩子健康成長,。

1.領導重視，認識到位,。幼兒園將繼續(xù)建立健全由園主任為第一責任人的學校安全工作領導小組,，專門成立了安全工作領導小組，園主任沈英組長,，王劍玫任副組長,，組員由保健老師項秋芳和3名年級組長組成。形成園主任直接領導,，定期對全體教職工進行安全教育,，增強教職工的責任感。并組織全體教職工認真學習上級轉(zhuǎn)發(fā)的各種安全教育,、安全檢查等文件,，讓大家明確到安全工作是人命關天的大事,，安全工作人人有責，使教職工在思想上對安全工作高度重視,，齊抓共管,，為全園師生營造一個安全、安靜,、和諧,、健康的學習和工作環(huán)境。

2.保教并重,，加強一日活動的管理,。晨檢是一日活動的開端，因此,，我們每天做到一問二看三摸四查，防止幼兒將危險物品和傳染病帶到幼兒園,。晨檢中對發(fā)現(xiàn)問題的幼兒及時與家長聯(lián)系,，妥善處理，對服藥的幼兒要問清緣由,，杜絕服錯藥物,。教師在組織活動時，不管是集體活動,、分散游戲,，還是午餐、午睡,、盥洗,，都能做到眼明、嘴靈,、手快,、腳勤，隨時發(fā)現(xiàn)不安全因素,，及時加以引導,，以防事故發(fā)生。有使用剪刀時,、玩大型玩具時,、午睡上床時、收取玩具時,、搬椅子時,、放學發(fā)衣服等時出現(xiàn)的安全問題，老師眼觀六路,，耳聽八方,，及時發(fā)現(xiàn)并采取了必要的引導措施,，杜絕了很多傷害事故的發(fā)生。孩子離園是一天中安全事故多發(fā)環(huán)節(jié),，為了孩子的安全,，放學時，教師能根據(jù)本班的實際情況,，認真檢查接送卡,，核對把關，特殊情況必須由家長事前說明并提供足信憑證,。

3.堅持實行領導值班制,，負責督促檢查幼兒園的日常教學秩序、管理秩序和午餐,、午睡,、安全等。

4.日常維修及時化,。對老師報來的維修項目能夠及時匯報小學總務部,，拿出處理方法，除特殊情況外,，做到當天通知維修部門,，不留問題過夜。

綜上所述,，本學期后勤本著務實,、勤儉的工作態(tài)度，與老師們同心協(xié)力,，為創(chuàng)建省示范性實驗幼兒園做出了應有的努力,。以后還要加強學習，不斷總結(jié),，做好下半年工作計劃,，進一步提升服務水平。

學校后勤管理工作心得體會 學校后勤工作心得體會感悟篇九

面對新形勢,，公司辦公室確定的工作指導思想是：強化樞紐作用,，前移事務陣地，超前發(fā)揮承上啟下,、綜合協(xié)調(diào),、參謀助手、督促檢查和事務保障作用,，進一步轉(zhuǎn)變工作作風,，改進工作方式，加大事務力度，提高事務質(zhì)量,，為整體工作的順利推進,，發(fā)揮積極的職能作用。

一,、要切實解決好4個矛盾

1.1,、大局和小局的矛盾。辦公室作為一個綜合部門,，其性質(zhì)和其他部門的區(qū)別主要體現(xiàn)在事務性上,，辦公室主要是為領導、機關,、和基層事務,。首先是為領導和機關事務的。這就要求辦公室把“一切服從大局,，一切事務大局”作為辦公室工作的出發(fā)點和落腳點,，當部門工作與機關的整體工作、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候,，自覺地做到小局服從大局,、局部服從整體。同時盡力做好小局工作,，因為小局工作是做好大局的基礎和前提。

1.2,、主動和被動的矛盾,。辦公室工作的事務性職能決定了其工作的被動性，但要做好辦公室工作,，又必須發(fā)揮人員的主動性,，善于在被動中求主動，變被動為主動,。對一些常規(guī)性,、規(guī)律性、階段性等確定性工作,，不要消極等待,，要主動著手，提前準備,。對領導臨時交辦的任務,、應急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，要有靈活的應變能力,，做到忙而不亂,。同時要積極適應領導的工作思路，想領導之所想，謀領導之所謀,，把問題想在前面,，把工作做在前頭，主動做好超前事務,。

1.3,、政務和事務的矛盾。政務和事務是辦公室工作的兩個輪子,，政務工作主要有決策參謀,、調(diào)查研究,、政務信息、政務文電處理,、政務督促檢查,、機要檔案保密等工作。事務工作一般是指除政務以外的其他各項工作,，主要是行政后勤工作,，諸如接待應酬,、吃住行、安全衛(wèi)生等,。事務工作是搞好政務工作的先決條件,，不能把政務看成是大事，把事務看成是小事或可有可無的事,。更不能把政務看成是高層次的,，把事務看成是低層次的。辦公室的工作事無巨細,，不能有半點疏忽和懈怠,。

1.4、“過”與“不及”的矛盾,。為領導出主意,，當參謀，要把握“度”,，掌握分寸,。辦公室在領導決策中處于輔助和從屬地位，不能缺位,，也不能越位,。要想領導之所想,，急領導之所急，為領導決策提供盡可能多的背景資料,，但不能越俎代庖,。要積極諫言，但不能瞎摻和,。

二,、發(fā)揮6項職能、抓實6個細節(jié)

2.1,、發(fā)揮參謀功能,，突出“想得到”。多謀才能善斷,。辦公室作為公司上傳下達,、溝通各方的橋梁和紐帶，要善于站在全局的高度,，把注意力集中在那些牽動全局,、涉及長遠的大事上，放在情況復雜,、矛盾突出的熱點,、難點問題上，既要了解面上的總體工作,，又要了解近期的重點工作,，既要了解上級領導的工作意見和要求，還要了解本單位的實際情況和干部員工的意見和建議,。善于增強整體合力,，樹立團隊協(xié)作精神和事務理念，善于對上加強聯(lián)系,，對內(nèi)加強管理，對外搞好協(xié)調(diào),，對下做好事務,。要立足發(fā)展變化的新情況，多動腦筋,、想辦法,、出主意，增強工作的主動性,、預見性,、創(chuàng)造性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務工作能力為領導出謀劃策,、查漏補缺,，在充分調(diào)查摸底的基礎上，提出可行建議和工作預案，發(fā)揮參謀和助手作用,，不斷提高參與決策能力,。

2.2、發(fā)揮協(xié)調(diào)功能,，突出“管得寬”,。辦公室工作綜合全局，協(xié)調(diào)各方,，承內(nèi)聯(lián)外,，有自身的工作職責和工作規(guī)則。辦公室既要全面了解各方面工作情況,，為公司各項工作的順利開展創(chuàng)造條件,，又要協(xié)調(diào)各方，處理好上下左右的關系,，確保政令暢通,。對于職責內(nèi)的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件,，件件有交代,，項項有落實。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作,，辦公室就是“不管部”,，要義不容辭承擔起來，做到機關工作不留空檔,，保證各項工作的全面推進,。

2.3、發(fā)揮辦事功能,，突出“做得細”,。機關工作無小事，辦公室工作更是無小事,。這就要求辦公室工作一要細心,、細致，二要從細小的事抓起,。對任何一件經(jīng)辦的工作,，都要嚴謹細致，一絲不茍,，來不得半點敷衍和虛假,。要時時刻刻、事事處處,，認真認真再認真,，細致細致再細致,，做到不讓領導布置的工作在辦公室延誤，不讓需要辦理的文電在辦公室積壓,，不讓到辦公室聯(lián)系工作的人員在辦公室受到冷落,，不讓公司機關的形象在辦公室受到影響。

2.4,、發(fā)揮管理功能,，突出“碰得硬”。機關工作涉及到的事務方方面面,，有的還關系到員工的切身利益,。在原則問題上敢不敢逗硬是檢驗作風是否過硬的重要標志。辦公室工作必須講原則,，嚴肅辦事紀律,。

2.4.1按政策辦事。把政策作為辦公室的生命線,，決不允許在政策問題上講人情,，“走后門”。

2.4.2依法辦事,。辦公室必須學法,、懂法、守法,，嚴格按照法律法規(guī)來開展工作,。

2.4.3按組織原則辦事。堅持民主集中制原則,，堅持一級對一級負責,。

2.5、發(fā)揮事務功能,，突出“講程序”,。辦公室工作的程序性要求很強，特別是在大量復雜的事務性工作中,，辦公室要保持清醒的頭腦,，分清主次、分清輕重緩急,、不怕麻煩。一定堅持逐級匯報的原則,，以明確責任,。通過建立一套科學規(guī)范的工作制度、工作程序,、工作規(guī)則,，使每項工作都有章可循,。

2.6、發(fā)揮督辦功能,，突出“抓得實”,。據(jù)實情、講實話,、干實事,、創(chuàng)實效,，扎扎實實，不慕虛榮,，不圖虛名,。實事求是干工作，實事求是反映情況,，具備求真務實的精神,，包括聽取基層意見,，向領導反映情況，力求全面,、真實,。工作中，要一步一個腳印,，不作表面文章。

三,、重點做好6項工作

3.1,、要管帶結(jié)合,，抓好文書檔案管理,。一方面注重提高公司文書檔案管理水平;另一方面針對目前公司新文檔較多,，文書檔案管理質(zhì)量相對較弱的實際情況，采取以下措施：

3.1.1要求各新文檔確定專人負責文書檔案工作并盡可能保持相對穩(wěn)定;

3.1.2積極開展人員整訓;

3.1.3實施靠近指導,，采取現(xiàn)場指導,，手把手幫助有關人員提高文書檔案管理水平;

3.1.4開展文書檔案管理驗收制度,，獎優(yōu)罰劣。

3.2,、建改并舉,，抓好制度建設在各項制度建設方面，完善一批管理制度,。在積極施行,、多方征求意見的基礎上，匯編成冊,，實現(xiàn)公司內(nèi)部管理“有法可依”,。

3.3、嚴格程序,，抓好事務管理工作(印章管理,、小車管理、接待管理,、網(wǎng)絡管理等等),。強調(diào)按原則，走程序,，防止出現(xiàn)漏洞,。

3.4、定標明責,，抓好節(jié)支降耗工作,。對辦公用品的管理實施定額控制，初步的想法是：建立審批制度;季度辦公用品限額等措施,。

3.5,、公司網(wǎng)站建設及維護，實時更新及維護公司的網(wǎng)站,，理順公司宣傳報道網(wǎng)絡,，加強管理，使宣傳內(nèi)容更加豐富,，發(fā)行公司內(nèi)部刊物,，結(jié)合公司實際，強化公司形象宣傳工作,，理順公司內(nèi)部的標語,、宣傳口號、標牌,、宣傳欄,、公告欄等。

3.6、公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)變動很大,，很多崗位和職能部門之間的銜接自身都不是很完善，新的.一年里一定加強內(nèi)部行政管理,，貫徹實施iso9000體系,，不再讓其僅僅是電腦中的幾個文檔。

四,、工資

取消年薪制,，實施月基本工資+月考核浮動工資=月個人收入，下保底上不封頂,。

五,、人事管理

健全公司勞動人事制度，根據(jù)有關規(guī)定,，所有正式在職員工重新簽署新勞動合同,，明確工作崗位及職能，明確工資待遇及組成,，避免出現(xiàn)公司利益受到人事方面制約,，在實施人事精簡的原則同時，保持人員的相對穩(wěn)定,。

六,、辦公室人員管理

辦公室作為公司領導決策、方針的實施職能部門,，作為溝通上下,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方信息的平臺部門,，作為保障公司正常營運的后勤樞紐部門,，希望領導在對辦公室的人員配備方面，結(jié)合公司實際情況給予符合政策水平高,、公司內(nèi)部情況熟悉,、頭腦清醒、思維敏銳,、精于謀化條件的人組成班子,，嚴格統(tǒng)一管理，這樣才能真正發(fā)揮辦公室的功效,，辦起事來有條不紊,，避免錯辦、漏辦,、延辦事件的發(fā)生,。

七、束語

在即將過去的一年中,，由于剛剛接手辦公室的工作,，很多事情處理不夠完善,，希望領導給予原諒，感謝領導的批評與指正,，感謝領導的信任與關懷,，我作為辦公室主任在此表態(tài)：堅決報以十二分的熱誠，全身心的投入工作,。堅決貫徹公司的經(jīng)營理念：追求創(chuàng)新,、超常發(fā)展、高效運作,、注重結(jié)果,。為實現(xiàn)公司的終極目標：“致力于中國電力節(jié)能工業(yè)和國家電網(wǎng)安全環(huán)保事業(yè)的發(fā)展，成為世界電力節(jié)能產(chǎn)業(yè)的品牌和龍頭”的道路上,，做出自己理所當然的一點小小貢獻,。

學校后勤管理工作心得體會 學校后勤工作心得體會感悟篇十

本學期開學前，后勤人員全力以赴,，竭盡全力,，深思遠慮，作了大量的開學準備工作,，不必說對十八個教室的黑板油漆,，也不必說對教寢樓線路的維修，不必說對課桌凳的搬動和調(diào)整,，清理校園內(nèi)雜草的付出,，也不必說修剪路籬的汗水，單就更新學校線路,、挖地埋,、空架線路的付出就值得一提。赤日炎炎的盛夏,，全體后勤人員參加了戰(zhàn)斗,，義務工作十多日，直至把線路架好,，全校角落通電,。真正做到了凡事早動手，既節(jié)約開支又服務于教學,，安全衛(wèi)生工作認真開展,，配合學校圓滿完成了本期各項工作。

具體做法如下：

一,、保證教學用品的供應

冒著暑氣,、流著汗水，提前拉回書作業(yè)、購置辦公用品,、安裝學生用床,、焊修破損門窗、油漆黑板,、修剪路籬,、粉刷集體辦公室墻壁、整修餐廳地坪,、粉刷墻壁、粉刷教樓,、整修標語,、偉人像、整修線路,、宣傳“兩免一補”政策,、宣傳新《義務教育法》，一周內(nèi)配齊學生書作業(yè),、教師用教具及教學用品,，使教學工作步入正常軌道。

二,、減輕學生負擔

嚴格執(zhí)行上級的收費標準,，及時組織人員規(guī)范填寫票據(jù)，公示收費標準,，明白收費,，沒有亂收費現(xiàn)象，學生家長滿意,、社會滿意,。

三、嚴格執(zhí)行公物管理制度

對各教室處室使用的公物統(tǒng)計造冊,，每月檢查一次,，發(fā)現(xiàn)損壞及時整修。

入冬以來,，天冷風多,，偶有大風，便有窗玻璃刮掉,，為保證學生取暖,，即使再有風也及時裝上玻璃，教室寢室都是如此,。購置煤爐,、配發(fā)煤球，保證學生取暖、喝開水,。

四,、創(chuàng)造性開展工作

專人管理用電，該關燈時由馮建忠老師到逐個教室通知,，學生節(jié)電意識較強,，對破損圍墻及時維修，保證了學校安全,。

五,、重視安全工作

每個月都對學校環(huán)境及建筑物進行排查，發(fā)現(xiàn)問題,，盡早修整,。排查有記錄、有匯報,，整修有記錄,、有總結(jié)。多雨季節(jié)對排查出的危房,、墻,、線路，及時向校領導匯報,，及時進行了整修,。

不足之處，由于教學人員緊張,，后勤在一個半人工作的情況下,，正常運行而有序。對伙食管理缺少獎懲制度,，沒有學生參加的伙食管理委員會,，學生喝湯太少，開水不足,，入冬以來有的學生手臉不衛(wèi)生,。教師節(jié)電意識較差。由于自本學期開始免收雜費,，推遲了收費時間,，造成部分學生領取課本、作業(yè)本后離開學校,，損失近千元,。

學校后勤管理工作心得體會 學校后勤工作心得體會感悟篇十一

在20__年的時間里，我在上級領導的正確指導下,，在同事的幫助和支持下,，結(jié)合自身努力,，通過對思想、業(yè)務各方面進行了強化學習,，并且嚴格遵守我行規(guī)章制度,，服從我行領導工作安排，同時嚴格要求自己,，兢兢業(yè)業(yè)的本職工作,，現(xiàn)將我一年來的工作總結(jié)如下：

一、加強思想指導,，深化規(guī)章制度

后勤對于我行的事業(yè)發(fā)展非常重要,，作為我行的堅實后盾，我深深的認識到了自己肩上擔負的重擔,，通過對我行規(guī)章制度的深入學習,，我了解到我行電力保養(yǎng)、檢修,、維護、物業(yè)管理,、后勤工作都是我需要強化的部分,，而面對著工作任務的重要性，為了確保我行后勤工作的長久穩(wěn)定,，我始終堅持以我行發(fā)展目標為指導思想,，指引我堅持干好事業(yè)，做好工作,，并時刻提醒自己,，我的工作對我行的發(fā)展具有著決定性的意義。

二,、落實后勤工作,，保障我行后盾力量

在具體實際工作中，我真正做到了認真負責,，細致嚴謹,，完成各項工作任務，并取得了良好業(yè)績,。搞好日常辦公生活用品購置,，特殊用品的購置工作，這一年完成了安全生產(chǎn)檢查,，水電設備維修,，又搞好了綠化養(yǎng)護工作，務必要求自己把每項工作搞得完美,，不留遺憾,。同時加強了與行里領導的溝通,，及時反映各種問題，提出合理化建議,，為我行后勤工作盡心盡力,。

三、強化物業(yè)管理,，推動事業(yè)發(fā)展

物業(yè)管理除了具備較強的服務思想,、專業(yè)知識之外，還需要了解很多不同層面的知識,，我不斷加強對各方面知識的學習,，重點從項目建筑物、設施和技術不斷進步的各類設備的原理,、功能和運行維護要點,，同時積極對做好各項目預算收支和經(jīng)營計劃的組織落實等方面進行學習，同時以燦爛的微笑與稅務,、環(huán)衛(wèi),、治安、消防,、交管等政府機構(gòu)保持良好關系,，為我行建立良好的形象。在這一年里,，通過努力,，我最終完成了工作目標。

四,、保證安全工作,，落實工作職責

面對新時期，新任務,，我行一直處在發(fā)展的進程中,，為了跟上我行發(fā)展的腳步，推動我行的發(fā)展,，我深知安全工作是發(fā)展的第一需要,，為此，我嚴格貫徹落實上級文件精神,，提高自身安全意識,，增強工作責任心。一年來,，我按照我行年初提出的安全工作的要求,，把安全檢查生產(chǎn)放在一切工作的首位，加強安全工作落實,，建立建全全方位,，全過程的安全工作,，積極參加我行組織各項安全活動，注重工程建設期間的安全治理,，在今年緊張的電力改造中,，由于配合得力，確保了全過程的安全生產(chǎn),，杜盡了事故的發(fā)生,，設備檢驗和障礙處理到位，減少了配電事故率,，配電設備完好率100%,，針對實際工作抓重點，查隱患,，查事故苗頭和不安全因素徹底清除安全死角,。

五、節(jié)約水電資源,，杜絕浪費

水電是重要資源,，是保證我行正常工作和生活秩序必不可少的物質(zhì)條件。為節(jié)約水電資源,，杜絕浪費,，我合理和科學用水用電。一是加強宣傳提高節(jié)約意識,，水電是商品，要厲行節(jié)約,，愛護一切水電設施,，不浪費一滴水、一度電,，人人主動消除常流水,、長明燈等跑、冒,、滴,、漏浪費現(xiàn)象。二是加強水電檢查,，杜絕浪費,，定時對我行用水用電情況和公共區(qū)域水電設施進行巡視，確保大家節(jié)約用水用電,，杜絕“跑,、冒、滴,、漏”現(xiàn)象的發(fā)生,，同時,，加強能效分析、節(jié)能挖潛,、節(jié)能監(jiān)管等全方位管理工作,。

學校后勤管理工作心得體會 學校后勤工作心得體會感悟篇十二

一、指導思想

始終遵循學?？傮w工作思路,，圍繞“一個”中心：安全、穩(wěn)定這個中心;做好“一個”事務：做好教育教學事務工作,，落實“三個”到位：認識到位,、責任到位、措施到位,。通過建設和加強后勤管理制度,，建立良好的后勤管理秩序，挖掘后勤工作潛力,，調(diào)動后勤工作的積極性,，確保后勤事務工作更上一層樓。

二,、工作目標

1,、開源節(jié)流，增收節(jié)支,，管好水用好電,，切實減少辦公費用和差旅費支出，增強工作的計劃性,，科學合理地安排各項工作,。

2、進一步完善購物領物工作,，購物有申請,，日常用品、易耗品進出庫手續(xù)齊全,，切切實實建好材料賬,，按月分類實行財產(chǎn)審核，杜絕浪費,。建好固定資產(chǎn)明細帳,，管好、履行好財產(chǎn)保管與使用責任書,。

3,、全面提高后勤人員素質(zhì)，事務意識,、節(jié)儉意識,、增收意識不斷增加,，力爭師生、家長和學?！叭凉M意”,。

4、制定并逐步落實校園整體規(guī)劃,，依照“創(chuàng)辦特色,，規(guī)范辦學”的整體要求，不斷優(yōu)化校園環(huán)境,，發(fā)揮環(huán)境育人的整體功能,。

5、嚴肅財經(jīng)紀律,，規(guī)范財務管理和收費行為,，合理收支，強化審計,，接受監(jiān)督,。收費有公示，自覺接受社會和上級的收費檢查,。

6,、加強中心小學、村小的綠化,、美化工作,。中心小學加大綠化建設與文化建設相結(jié)合，彰顯學校特色,。對大營子小學綠化要進行進一步規(guī)劃,。老爺廟小學食堂房后的空地進一步平整，成為學校綠色基地,。

7、完成教師周轉(zhuǎn)房審計工作,，加快學校建設驗收工作,。

三、工作措施

1,、建立健全科學,、規(guī)范的校產(chǎn)管理制度，加強對校產(chǎn)的日常管理,。及時做好校產(chǎn)登記,、保管、申領,、維修,、報廢,、轉(zhuǎn)讓等各環(huán)節(jié)工作，增強教師和學生愛護公物的意識,。

2,、建立完善各項制度，加強學校財務管理,。

3,、加強教學設施的維修與更新。

4,、加強綠化管理,，美化校園環(huán)境。

5,、負責水,、電及其他物品的檢查維修上報，及時解決存在的問題,。

6,、樹立后勤為教學第一線事務的思想，進一步改進工作作風,。要多思考,、多學習、多聽反映,、多聽意見,。遇事能做的，隨時處理,，不拖拉,，多事務、服好務,。

7,、完善物品采購制度，根據(jù)采購物品的價值大小,，做好采購審批制度及物品的驗收歸庫工作,。

8、切實加強各功能教室,、活動室的管理,，充分發(fā)揮各功能教室、活動室的作用,。嚴格執(zhí)行專用室的保管責任制和誰損壞誰賠償?shù)脑瓌t,。

四、抓好重點工作

1、重點抓好學校安全工作,。

(1)經(jīng)常檢查場地,、設施和各處室中的電器、線路,、裝置,、設備，發(fā)現(xiàn)問題及時解決隱患,，切實做好防水,、防盜、防觸電及防其它意外事故的工作,。

(2)認真負責地做好各項后勤常規(guī)管理工作,。

2、重點抓好校舍,、校產(chǎn)及財務管理工作,。

(1)進一步完善學校校產(chǎn)管理制度，增強師生對校產(chǎn)的愛護意識,。完善校產(chǎn)維修報修制度,，由相關人員將報修單送到后勤處，以便及時安排;維修完畢,，由報修人負責驗收簽字,。

(2)加強對校產(chǎn)校具的管理，提高對各類設備的使用效率,，做到妥善保管,，合理使用，正常維護,，每期期初要對校產(chǎn)校具,、設備、圖書進行清點登記,，責任到人,。

(3)嚴格校產(chǎn)管理制度化、規(guī)范化,，充分發(fā)揮教學器材和現(xiàn)代教學設備的作用,，嚴禁亂拿、亂用,、亂丟,、亂放等不負責任的行為,。

(4)完善財務制度,，經(jīng)費的領取，支付等工作,，應按程序進行,，嚴格財務審查和復核;實行會計報賬制度,，用款人辦理報銷必須持有有效憑據(jù)，杜絕過期或偽發(fā)票入賬,。嚴控審批范圍,，嚴格履行開支單據(jù)與物品入庫簽字手續(xù)。實行現(xiàn)金購物,，不計帳,。

(5)實行民主理財。學校的財經(jīng)收支情況,，定期向教職工公示,，做到財務公開，主動接受群眾監(jiān)督,，每向?qū)W校匯報一次收支情況,。

(6)加強用電用水和日常檢修管理，堅持勤儉節(jié)約,，反對鋪張浪費,，努力為學校節(jié)約一滴水，一度電,，一分錢,。

學校后勤管理工作心得體會 學校后勤工作心得體會感悟篇十三

市委四屆三次全會是我市在20__年末召開的一次非常重要的會議。會議總結(jié)了今年的工作,，提出了今后一個時期的總的工作思路,，是我們今后開展各項工作的總綱領和指南。辦公室工作繁雜,，如何為統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)各部門和部領導,、各科室進一步搞好事務和真正做好后勤保障工作是20__年工作的著眼點和落腳點。結(jié)合全會精神,，就20__年工作進行了認真思考：

一,、信息宣傳保先進。

信息工作在組織培訓,、表彰獎勵,、排名通報的基礎上，在“高,、深”上下功夫,，多向上級統(tǒng)戰(zhàn)部門反饋站位高、有見地的建議性信息,，當好參謀助手;在總結(jié)工作中,，深挖細研，總結(jié)帶有規(guī)律性、普遍性的經(jīng)驗,，以利于推廣,。宣傳工作要在二等獎的基礎上，力求有所突破,。立足統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng),，進一步整合力量，形成大統(tǒng)戰(zhàn)宣傳格局,，在宣傳稿件質(zhì)量,、數(shù)量上實現(xiàn)大的提高。

二,、日常工作求規(guī)范,。

進一步完善統(tǒng)戰(zhàn)部機關工作與事務管理制度，實現(xiàn)制度,、規(guī)范化管理,。包括會議制度，發(fā)文,、閱文與辦文制度,，請銷假制度，財務制度,，車輛管理制度等,。嚴格按照“講規(guī)矩、按程序,、守紀律”的要求,，規(guī)范運作，明確科室人員分工和職責,，形成一種激勵約束機制,，限度的調(diào)動每名干部的積極性和主動性，創(chuàng)造性的開展好工作,。

三,、提高素質(zhì)強學習。

針對辦公室?guī)酌靖髯缘奶攸c(有朝氣,、有干勁,，但知識面不夠?qū)挕嶋H工作經(jīng)驗不夠豐富),，引導全室同志有事辦事,，無事多學，向書本學,，向?qū)嵺`學,，向其它同志學,，努力形成勤奮學習，團結(jié)進取,，積極向上的良好風氣。要在努力提高每一名同志的政治,、業(yè)務和道德素質(zhì)上下功夫,，著力培養(yǎng)五種作風,，即：努力學習、勤于思考的作風，求真務實,、言行一致的作風，雷厲風行,、令行禁止的作風,，團結(jié)進取、事爭一流的作風,，淡泊名利,、艱苦奮斗的作風，把辦公室建設成為特別能吃苦,、特別能戰(zhàn)斗的團結(jié)集體,。

四、改進方法促事務,。

要進一步強化事務意識,，樹立整體意識、大局意識,、責任意識,，提高事務質(zhì)量和工作效率，處理好重點事務與全面事務,、常規(guī)事務與應急事務的關系,，做到既保證日常工作之需，又能應對緊急突發(fā)情況,。要不斷改進事務方式,，增強工作的主動性、預見性,，做到重要會議和接待活動不出紕漏,。同時，還要不斷拓展事務領域,，豐富事務內(nèi)容,，努力提高事務質(zhì)量和水平。