我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會,，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文,，希望對大家能夠有所幫助。

供電所安全生產(chǎn)工作心得體會篇一

一,、成立了以胡利民所長為組長,，全所職工為成員的學習小組。

二,、按照時間安排進行學習

圍繞“關愛生命,，拒絕違章,，強化管理,夯實基礎”這個活動主題，認真學習今年以來上級和公司下發(fā)的有關安全生產(chǎn)的文件精神和事故通報,。

針對吉水5.17事故，認真組織職工剖析事故案例,，分析本所或自身工作中存在的違章行為,、事故的危害性。并通過學習,，要求每個職工寫出事故反思心得體會,。

三、按要求建立健全各類生產(chǎn)運行記錄,、圖紙,、圖表、報表,、設備臺帳,，并規(guī)范其填寫內(nèi)容和填寫要求。完善安全生產(chǎn)保證體系,、監(jiān)督體系和安全保證措施,。

四、按照安全檢查“五同時”的原則,，繼續(xù)認真抓好安全檢查的檢查——整改——再檢查——再整改工作,。認真梳理，舉一反三,，仔細深入地抓好整改工作,，消除安全隱患，夯實安全基礎,，確保今年的安全生產(chǎn)目標,。

五、制定迎峰度夏工作方案,并進一步認真抓好方案的落實,。確保全鎮(zhèn)生產(chǎn),、生活用電和泰井高速公路的建設用電。

六,、全面啟動安全性評價工作,。充分認識到安全性評價這項工作的重要性，運用這種現(xiàn)代的管理方法,，對本所安全生產(chǎn)狀況進行全面的診斷和評價,，結(jié)合實際制定切實可行的整改計劃，并抓好整改計劃的落實。

七,、層層落實安全責任，使各個職工明確自己的安全責任,，使人人身上有任務,，人人有責任,。把這項活動深入到每位職工。

我所通過這次活動,，形成了“關愛生命,，我要安全”的良好氛圍。

供電所安全生產(chǎn)工作心得體會篇二

回顧一年中我所安全工作在上級黨委的正確領導下,，在公司主管部門的工作指導下,，全所職工積極倡導“安全第一、預防為主,、綜合治理”的基本方針,，圍繞保人身、保電網(wǎng),、保設備的目標,，形成安全工作上下一心，齊抓共管的形勢,，實現(xiàn)全年“三個百日”無事故,。下面將供電所全年安全工作向在座的各位領導匯報：

一、年年,，安全生產(chǎn)主要開展了以下幾項工作：

一)明確思想加強學習,，安全工作精細化管理。年初根據(jù)縣公司年年安全工作會精神,，組織全所職工學習領會,，部署了全年安全工作任務，安全生產(chǎn)工作按月,、季,、年分別制定計劃。在工作中每月按計劃完成檢修任務,，中間有檢查,，完成有總結(jié)。全年中組織學習安全活動48次,，學習安全簡報15次,，組織安規(guī)考試4次，達到以學促管,。學習中互相討論交流心得,，每次會議、學習的過程我所都做出詳細記錄,、存檔。全年員工參加縣公司安規(guī)考試4次,，送往市公司農(nóng)電工培訓七人次，無一人未通過考核,。以“百問百查”學習活動為契機，通過學習“百問百查”加強了職工的業(yè)務技能,，達到安全工作上下一心，齊抓共管的效果,。

二)始終堅持以人為本,，加強安全職能建設。成立安全領導小組,，以小組成員為堡壘,，帶動員工安全意識上從“要我安全”轉(zhuǎn)變到“我要安全”,， 與員工簽定安全工作責任狀,，年初還制定了我所切合實際的相關安全考核制度，用制度管理員工,，對線路,、設備維護與臺區(qū)管理員安全工作進行考核,，以職工為基礎,，將安全工作層層分解,。通過努力,，我所設備完好率達到99%以上,，無任何安全事故發(fā)生的好記錄,。每年對所有安全用具進行了2次試驗,，對不合格的登高工具,、起吊用具進行了徹底更新,，從而確保工具的安全可靠,。在“兩票”開票率,、合格率方面,，所“三種人”層層把關，全年我所開出線票 102份,，具體操作票 222份，開票率,、合格率均為100%。形成人人抓管理,，人人促管理的模式。

三)加強電網(wǎng)建設,，施工實行過程控制。電網(wǎng)建設是電力公司永恒的主題,。我所在縣公司的指導下,，通過在全所員工的努力，為“三橋”地區(qū)的工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和人民的日常生活用電提供了保障,，全年完成10kv線路延伸 0.5946km，380v線路延伸 1.4381km ,，安裝公變兩臺分別為：公變3、公變3兩臺配變,，合計容量為630kva,，低電壓改造一處,，農(nóng)村臺區(qū)共增容500kva,，10kv電力客戶新增520kva/5臺,，110kv變電站配套工程等等施工,，每次施工都認真組織了班前會,，交待工作任務與注意事項，施工現(xiàn)場保證安全員到現(xiàn)場監(jiān)督,。抓施工人員安全措施,、施工現(xiàn)場安全，班后會總結(jié)工作過程,，提出不足及改進方向,，確保施工環(huán)節(jié)不失控,。

四)以春、秋兩檢為契機,，促進電網(wǎng)堅強,。在兩檢中,，我所在安全生產(chǎn)設備,、勞動安全和作業(yè)環(huán)境,、安全生產(chǎn)管理,、五個方面作出安全性評估，對存在的問題和安全隱患,，首先進行分析和總結(jié),，并進行消缺。通過自查與春秋兩季檢查,，共查處線路缺陷30處，其中重大缺陷3處,，緊急缺陷8處,，一般缺陷15處。我們堅持查到一處,、處理一處,、安全一片,。在樹障方面，我所根據(jù)不同季節(jié),，針對丘陵地區(qū)樹多,、竹茂的特點,，花大力氣,，排除阻力,，依法進行了艱苦的砍伐,。據(jù)我所維護班統(tǒng)計，今年共砍伐樹障8000余棵,、竹障2200余根,，使10kv線路的跳閘率較去年有大幅度下降，確保了線路的暢通,。

五)安全目標完成情況,。全年沒有發(fā)生人身傷害事故，沒有發(fā)生路線,、設備重大事故,，沒有發(fā)生對社會造成嚴重影響的停電事件，至年年12月31日,，沒有發(fā)生破縣公司安全運行記錄,。

二、安全工作中存在的不足：

雖然我所在安全方面取得了一定的成績,，同時也存在一定的不足之處有待下一步改進：

1,、安全生產(chǎn)工作中個別員工安全意識不強，存在事不關已的態(tài)度,。再是安全文化建設有待加強,，職工年青化造成施工中經(jīng)驗不足，個別存在習慣違章行為,。

2,、臺區(qū)設備安全巡視不到位,，造成臺區(qū)設備運行不正常,。

3、電網(wǎng)堅強程度不夠,，所老舊線路較多,，部分線路超壽命運行，對客戶安全用電造成一定的影響,。

三,、20xx年安全工作思路：

一)明確目標,、落實責任，強化全員安全生產(chǎn)意識,。從員工安全意識入手,，強化“安全第一、預防為主,、綜合治理”的基本方針,，全年不發(fā)生重傷及以上人身傷亡事故，不發(fā)生重大及以上電網(wǎng),、設備,、火災和交通事故，不發(fā)生重大社會影響的停電事故,，不破縣公司安全記錄,，確保“雙零”目標,。

二)深化“百問百查”,，健全安全工作責任制。開展以班組為中心的安全學習活動,，提高安全活動質(zhì)量,。加強安全生產(chǎn)管理，杜絕習慣性違章,，增強員工安全意識,，特別是對農(nóng)電工安全管理和農(nóng)村配變臺區(qū)隱患檢查整改工作，并將電力設施保護,，收編臺區(qū)日常維護,、農(nóng)電工安全考核制度有機相結(jié)合，穩(wěn)定農(nóng)電安全形勢,。進一步加強安全生產(chǎn)指標責任考核與安全教育,，按照供電所基礎合格標準的要求，系統(tǒng)的建立安全生產(chǎn)工作各項規(guī)章制度,，建立和完善工作標準,。。

完善應急機制,，提高事故應急處理能力,。線路與設備安全始終作為我所安全工作的重中之重，我所將繼續(xù)按照公司工作部署和要求,，強化電網(wǎng)安全管理,。制定完善應急方案與安全工器具的保管與維護，確保安全工器具與物資材料的正常使用,。加強對員工在日常工作中對應急能力的培養(yǎng),，落實電網(wǎng)安全措施,，做好迎峰度夏、迎峰度冬反事故工作;提高全所員工對線路與設備突發(fā)事故的應急處理能力,，防止電網(wǎng)大面積停電事故,。

四)加強電網(wǎng)巡視，確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行,。通過對安全簡報的學習,，認真分析電網(wǎng)事故發(fā)生的原因，針對自身的不足之處,，進行改進,。平時工作中加強線路與設備巡視管理，保證按周期巡視到位,，及時發(fā)現(xiàn)隱患,，開展隱患排查活動，落實重大隱患的整改進度,，按時檢查完成情況,。同時抓好線路與設備雷擊、風,、雪等自然災害,、被盜的防范措施。確保供電輸電設施安全,，全面提高電力設施運行能力,。

相信在20xx年工作中，供電所在公司的領導下,，在全所職工的共同努力下,，安全工作一定能再上一個臺階。

供電所安全生產(chǎn)工作心得體會篇三

20__年,，我局堅持科學發(fā)展觀,，認真落實《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)和縣委縣政府安全工作指示，堅持“旅游發(fā)展,，安全第一”思想,，執(zhí)行“安全防范、綜合治理”方針,，加大安全檢查專項整治力度,，全縣旅游安全形勢保持良好勢頭。現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一,、加強領導,，落實責任

按照與縣政府簽訂的安全生產(chǎn)目標要求,，我局加強組織管理,，細化責任目標,，為旅游安全生產(chǎn)工作奠定強大基礎。

(一)組建安全生產(chǎn)工作領導小組

旅游發(fā)展,，安全第一,。為加強對旅游安全生產(chǎn)工作的領導，我局建立了安全生產(chǎn)工作領導小組,，由局長任組長,，副局長任副組長，一名工作人員專門負責旅游安全工作;實行安全工作例會制度,，統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，全面指導旅游企業(yè)單位的安全工作，保證全縣旅游安全生產(chǎn)工作順利開展,。

(二)落實旅游安全生產(chǎn)責任制

安全生產(chǎn)離不開責任制度的有效落實,。為此，年初局長代表旅游局與全縣18家旅游企業(yè)單位簽訂20__年度旅游安全生產(chǎn)責任書,，突出旅游企業(yè)單位一把手的安全主體責任;同時要求各企業(yè)單位與工作人員簽訂崗位安全書,，具體細化安全責任，切實加強安全監(jiān)管,，有效遏制安全事故發(fā)生,。

(三)完善旅游安全生產(chǎn)各項制度

按照縣政府及安委會要求，我局積極建立完善各項安全生產(chǎn)制度,。一是建立健全“安全自查,、隱患自改、責任自負,、接受監(jiān)督”的安全管理機制;二是落實重大隱患排查和重大活動備案制度;三是建立旅游安全考核與獎懲機制;四是嚴格執(zhí)行節(jié)假日等非常時期工作人員值班和領導帶班制度,。

二、積極宣傳,，營造氛圍

加強旅游安全宣傳和教育,，是做好旅游安全工作的保證。我局主要從以下幾方面開展工作：

(一)統(tǒng)一全局安全生產(chǎn)責任意識

根據(jù)旅游行業(yè)生產(chǎn)特點,，我局緊緊抓住“安全”這一主題,，把其作為構(gòu)建和諧社會，提升旅游形象的重要抓手,。遵照省市旅游局和縣委縣政府要求,，多次組織召開各類安全生產(chǎn)工作會議，明確落實重大節(jié)假日旅游安全生產(chǎn)任務,，增強各級從業(yè)人員的旅游安全責任意識,。

(二)加大旅游安全教育培訓力度

結(jié)合旅游敏感性和綜合性強的特點，我局積極協(xié)調(diào)市旅游局與相關旅游院校，推薦旅游企業(yè)單位派人外出學習,，加強對從業(yè)人員的安全教育培訓,。同時，要求各旅游企業(yè)單位制定本單位安全生產(chǎn)宣教和培訓計劃,，嚴格督促落實人員,、經(jīng)費，確保安全教育與技能培訓落到實處,。

(三)多種手段加強旅游安全宣傳

一是利用報紙,、網(wǎng)站等進行旅游安全宣傳;二是結(jié)合“中國旅游日”活動，在太陽城步行街懸掛豎幅4條,，散發(fā)宣傳材料1000余份;三是召開“安全生產(chǎn)月”專門會議,，落實旅游安全宣傳、刊物征訂,、安全知識培訓等任務,。四是發(fā)揮旅游企業(yè)單位直接服務游客作用，增強游客安全意識,。

三,、精心組織，扎實推進

結(jié)合全縣安全生產(chǎn)大局,，我局精心組織,，扎實推進各項旅游安全工作，確保實現(xiàn)全年旅游安全無事故的目標,。

(一)精心組織各項安全生產(chǎn)工作

針對各級領導,、部門要求，我局及時落實相關安全生產(chǎn)責任,，力求工作取得實效,。

1、加大節(jié)假日等非常時期旅游安全檢查力度,?！拔逡弧薄ⅰ笆弧钡裙?jié)假日期間,，我局均召開專門會議,，研究部署全縣旅游安全生產(chǎn)工作。另外,，,、“打非治違”、“大排查,、大治理”,、“第二個旅游市場檢查周”期間,，我局均出動人員對旅游企業(yè)單位進行了安全生產(chǎn)專項檢查。

2,、積極參加安委會各類安全生產(chǎn)活動,。根據(jù)安委會統(tǒng)一安排，我局積極落實旅游行業(yè)打非治違,，參加安全人員培訓,，督導旅游企業(yè)單位進行隱患排查治理,，及時報送安全生產(chǎn)信息動態(tài)并取得較好效果,。在此基礎上，還把旅游安全整治與落實安全生產(chǎn)保障制度,、建立長效機制有機結(jié)合起來,。

(二)有效完成年度安全生產(chǎn)目標

今年以來，我局積極開展相關安全生產(chǎn)工作,，具體情況為：1)會議：局長每月均主持召開安全工作例會;2)安全生產(chǎn)責任：與全縣7家旅行社,、7家旅游景區(qū)和4家星級酒店簽訂安全生產(chǎn)責任書，簽約率100%;3)安全生產(chǎn)機構(gòu)：全縣旅游企業(yè)單位均建有安全生產(chǎn)領導小組,，并配有專門安全管理人員;4)安全檢查與治理：聯(lián)合工商,、質(zhì)檢、消防,、衛(wèi)生等單位,，累計開展安全檢查6次，累計排查隱患49家次;5)應急救援：全縣各旅游企業(yè)單位均制定有安全生產(chǎn)應急救援預案;6)安全教育培訓：累計培訓單位負責人19人,，安全管理員30多人次,。從目前來看，20__年度我局安全工作效果明顯,，全縣旅游安全生產(chǎn)形勢良好,，全年沒有發(fā)生旅游安全事故，圓滿實現(xiàn)了我局安全生產(chǎn)目標,。

四,、面對問題，立足長遠

旅游安全生產(chǎn)工作牽涉面廣,，敏感性強;但安全生產(chǎn)工作責任重于泰山,，需要時刻關注，未雨綢繆,。

(一)存在的問題

1,、旅行社方面：旅游車輛多依賴的車船公司，不利于我局進行安全監(jiān)管;部分旅行社存在虛假宣傳,，旅行社門市部存在違規(guī)操作團隊現(xiàn)象,，嚴重干擾旅游市場秩序;旅行社對導游缺乏有效監(jiān)管;旅行社檔案管理還不是很完善,。

2、星級飯店方面：部分酒店的設施設備保養(yǎng)和質(zhì)量監(jiān)督不足;酒店從業(yè)人員流動性大,，新進人員安全意識淡薄;部分酒店安全培訓與演練不到位;食品衛(wèi)生環(huán)節(jié)問題較多,。

3、旅游景區(qū)方面：一些旅游景區(qū)內(nèi)部安全標識標牌嚴重不足;有些景區(qū)的值班人員監(jiān)管不力,，安全意識淡薄;景區(qū)消防,、重點區(qū)域(特別是水面)監(jiān)管還存在較多安全隱患。

(二)下一步打算

下一步,，我局將加大工作力度,，堅決反對“重旅游、輕安全”思想,，不斷強化安全意識,，消除安全隱患，督促各旅游企業(yè)單位加強安全生產(chǎn)管理,，加大從業(yè)人員安全教育培訓,。一是促進建立旅游車船公司，加大對旅游車(船)安全出行的監(jiān)管力度,，對旅游駕導人員進行安全教育,，從根本上解決旅游車(船)安全出行問題;二是規(guī)范旅行社宣傳和團隊運作，嚴厲查處旅行社門市部超范圍經(jīng)營,，要求租賃具有旅游營運資質(zhì)的旅游車輛;三是加強星級飯店誠信經(jīng)營宣傳和實施力度,，加強食品衛(wèi)生和消防安全監(jiān)管，加強員工安全知識培訓工作,，強化突發(fā)旅游公共事故應急演練,，確保游客的生命財產(chǎn)安全;四是加強景區(qū)重點區(qū)域和安全設施設備的檢查管理力度，完善消防設施設備的使用和管理制度,。

供電所安全生產(chǎn)工作心得體會篇四

安全生產(chǎn)是企業(yè)的永恒的主題,，安全文化已成為企業(yè)文化的重要組成部分，并起著越來越重要的作用,。企業(yè)安全文化是企業(yè)在安全生產(chǎn)的實踐中,，以從事安全管理、安全生產(chǎn),、安全宣傳教育等形式,逐步形成的為全體員工所認同,、共同遵守，帶有本企業(yè)特點的價值觀念,、經(jīng)營作風,、管理準則、企業(yè)精神,、職業(yè)觀念和安全目標等的總和,。推進安全文化建設,，促進企業(yè)安全生產(chǎn)已成為當前煤炭企業(yè)的主要任務。本文就企業(yè)安全文化建設的方法和途徑談點粗淺認識,。

一,、形成全新的安全文化理念

如何形成全新的安全文化理念，使安全文化理念深入人心,，應注重以下幾個方面：一是要樹立以人為本的觀念,。堅持以人為本，打造安全文化是全面貫徹“安全第

一,、預防為主”方針的新舉措,，是企業(yè)保障員工人身安全與健康的的新探索。以人為本的安全生產(chǎn)管理,，就是指企業(yè)生產(chǎn)的過程中把員工的生命擺在一切工作的首位,，貫穿“以人為本”,、“珍惜生命”,、“保護環(huán)境”的理念，真正做到維護員工的利益,，以員工是否滿意,、是否得利、是否安康穩(wěn)定為標準,，形成社會效益,、企業(yè)利益和個人權(quán)益的多贏局面，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,。因此,，企業(yè)抓安全生產(chǎn)首先要把員工的生命安全放在第一位，當員工人身安全與企業(yè)的生產(chǎn),、企業(yè)的經(jīng)濟利益等其它方面發(fā)生沖突時應無條件的服從人的生命,。二是要樹立安全就是企業(yè)最大效益的觀念。煤礦只有實現(xiàn)安全才能確保企業(yè)穩(wěn)定的生產(chǎn)秩序,，沒有可靠的安全作為屏障,，企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營,、改革,、發(fā)展將無法正常進行。安全是生產(chǎn)的前提,，安全事故帶來的損失是巨大的,。因此要深刻認識到安全生產(chǎn)是企業(yè)的最大效益。三是要形成安全工作人人有責的觀念,。安全不僅是企業(yè)的重要工作,，而且也是每個員工的事,。企業(yè)對安全工作、對員工生命的關注不僅強調(diào)生命的物質(zhì)存在的可貴,，更應關注和關愛員工,，不僅要保證員工的生命安全，更要對員工進行情感和精神的關懷,，使員工獲得精神上的慰藉和滿足,，為員工提供一個本質(zhì)安全的環(huán)境，使企業(yè)“人本,、人權(quán),、人性、人情”的核心思想獲得充分的體現(xiàn),。企業(yè)的每一個員工也要充分認識“安全為天,、生命至遵循重要意義，要不斷提高自身安全意識,，實現(xiàn)自我管理,，保障自身和他人的安全，實現(xiàn)家庭幸福與企業(yè)共同發(fā)展,。

二,、創(chuàng)建有效的安全文化機制

有一個有效的安全文化機制，能夠保證安全文化建設的順利進行,。主要要創(chuàng)建以下機制：一是創(chuàng)建安全學習機制,。要使安全文化理念深入人心，必需要有一個科學的學習機制,，建立學習型組織,。在安全學習和安全教育的途徑上要多管齊下，強化效果,。在安全學習和安全教育的形式及內(nèi)容上要豐富多彩,，推陳出新，使安全學習和安全教育具有知識性,、趣味性,，寓教于樂，讓職工在參與活動中受到教育,，在潛移默化中強化安全意識,。要通過多種形式的學習和宣傳教育，逐步形成“人人講安全,，事事講安全,，時時講安全”的氛圍，使廣大職工逐步實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的思想跨越,，進一步升華到“我會安全”的境界,。二是創(chuàng)建安全管理機制,。認真整合并完善各類安全管理規(guī)章制度，增強科學性,、嚴密性和可操作性,，是搞好安全生產(chǎn)的前提，也是創(chuàng)建安全文化的前提,。要編織黨政工團齊抓共管的科學管理網(wǎng)絡,，工會抓網(wǎng)，共表團抓崗,，紀委抓黨員安全聯(lián)?；ケ＃ぜ覍賲f(xié)管,，職能部門和科隊要層層落實安全責任制,，強化現(xiàn)場管理，確保各項規(guī)程措施,、規(guī)章制度和安全生產(chǎn)落到實處,，領導干部堅持現(xiàn)場跟班把好安全關，加大對安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查的力度,，狠反“三違”,，保證安全生產(chǎn),。三是創(chuàng)建安全培訓機制,。要把安全培訓工作納入企業(yè)安全生產(chǎn)和企業(yè)發(fā)展的總體布局，統(tǒng)一規(guī)劃,，同步推進,，以培訓機構(gòu)、師資力量和安全教材為重點,，推進安全培訓標準化建設,，建立安全培訓責任制，探索安全培訓工作的新機制,，把安全培訓與技能培訓結(jié)合起來,，以安全培訓為起點，提高職工隊伍的整體文化素質(zhì),，力求安全培訓工作科學化,、人性化、多元化,，增進安全培訓工作的實效性,。

三、養(yǎng)成良好的職工行為規(guī)范

規(guī)范職工的安全行為,，培養(yǎng)職工的良好的安全職業(yè)精神,，是營造企業(yè)文化的重要舉措,。一是要塑造職工良好的安全職業(yè)行為。職業(yè)文明是對職工最基本的要求,，也是最高的安全規(guī)范,。要以高尚的人格力彰顯良好的職業(yè)道德，以優(yōu)秀的職業(yè)形象弘揚高尚的安全文化,。二是要規(guī)范職工的操作行為,。在班前要向職工貫徹施工措施，提出具體的操作要求,。要施工中要全面嚴格檢查職工的操作行為,，及時發(fā)展，及時整改,，使職工養(yǎng)成良好的操作行為,。三是要開展深化班組危險預知活動，增強職工超前預防能力,。班組安全預知活動是加強班組安全管理,，推進企業(yè)安全文化的重要內(nèi)容，也是規(guī)范職工安全待業(yè)的重要舉措,。搞好班組危險預知活動,，真正使職工對當日當班的生產(chǎn)現(xiàn)場情況、安全工作重點及施工過程中可能威脅正常安全生產(chǎn),、造成事故的危險源做到心中有數(shù),，了如指掌。四是要開展安全競賽活動,。在競賽活動中使職工養(yǎng)成精益求精的工作作風,，不斷創(chuàng)新的工作態(tài)度，爭創(chuàng)一流的工作精神,，展現(xiàn)職工良好的安全職業(yè)行為,。

供電所安全生產(chǎn)工作心得體會篇五

我司全體職工于xx年6月14日在大足區(qū)黨校舉行了xx年安全生產(chǎn)月競賽活動，這次活動由廣聯(lián)民爆公司副總經(jīng)理,、安全總監(jiān),、安全部經(jīng)理、分公司經(jīng)理,、副經(jīng)理為評委打分,。

此次活動籌備小組選擇的活動共分“安全知識競答”、“日常安全工作情景再現(xiàn)”,、“我為安全獻一策”,、“我要安全演講競賽”四個環(huán)節(jié)，活動內(nèi)容切入點接近我們分公司實際工作，目標明確,，有效的普及了安全知識,，規(guī)范了安全行為，提高了全員的安全防范技能和意識,，為防范重特大事故發(fā)生做好準備,。活動將參與人員分為三個小組,，總體表現(xiàn)良好,，場面熱情，活動過程好,，全員團結(jié),，嚴肅，緊張,，有較高激情,，團隊配合好，準備充分,。各組負責人帶隊伍盡心盡責,，有魄力，有組織,，各組隊員參與度高,、熱情，群策群力,，盡心盡力,。下面總結(jié)一下比賽的具體情況。

第一環(huán)節(jié),，安全知識搶答比賽：搶答時大家很安靜,，各組按搶答器人員精神高度集中，都想按到搶答器成功為本組爭取答題及取得高分的機會,。一、二組按搶答器時掌握得比較準確,，第三組,，鄧有時按搶答器成功，但提前按違規(guī)的時候也多,，導致他們組搶答機會最多,，同時搶答違規(guī)倒扣分也最多。第一組,，倪答搶答題時,，答題熟練，普通話標準,，獲得最佳搶答手,，萬鏡演講我要安全講的姿勢語言到位,，得最佳演講手。

第二環(huán)節(jié)中,，我在日常安全工作情景再現(xiàn)中表現(xiàn)積極,，用心作了準備工作，被評為最佳表演獎,。此外,，在我為安全獻一策中由于點子實用，結(jié)合了我分公司實際,，被評為最佳金點子獎,。

我們第二組很榮幸在xx年安全生產(chǎn)月活動中競賽小組中獲一等獎，我們組人員激動萬分,，回想起我們組做準備工作,，當我得知被任命為組長時，心里壓力很大,，經(jīng)常到李經(jīng)理辦公室交流,，李經(jīng)理當時給我說較簡單并給予了我鼓勵，使我從中得到啟發(fā),，在此我非常感謝,。

其次要感謝李幫我隊提供排練場地，并作為觀眾幫我隊點評,。另外,，這次團體獲得第一名，還要感謝楊治明老師在我隊表演中動作到位,，平時排練又很幽默,，為我隊增添了氣氛，倪健按搶答器掌握得很好,，答題完全能夠記住,，只是普通話沒倪標準，彭準備得較晚,，加上自己出差,，督促彭練習演講的時間少，以致彭演講不很熟練,。我剛上場時也很緊張,，以后要克服。倪有兵在這次活動中積極,，陳圓元在剛開始排練時不很積極,，但接近比賽前幾比較踴躍。

總之，我隊在比賽前幾全體隊員積極參與,，邊排練邊總結(jié),，有時給予我提示，在此感謝我所有隊員對我組長所做的支持,，雖然這次我隊得了獎,，但離各位領導和同事的要求還有不足之處，我們隊也還有一些準備得不全面的地方,。在今后這些活動中,，取長補短，做到越來越好,。

供電所安全生產(chǎn)工作心得體會篇六

在當前建筑市場蓬勃發(fā)展,、各項建筑施工安全管理制度不斷細化、完善,，施工企業(yè)不斷加強安全管理,，施工現(xiàn)場各類安全施工管理手段不段加強的情況下，施工一線作業(yè)人員安全施工意識有了很大地提高,。

一,、應繼續(xù)努力提高作業(yè)人員安全施工素質(zhì)

我們建筑行業(yè)總體來說一線作業(yè)人員素質(zhì)低下，這些人員主要為來自五湖四海的農(nóng)民工,，他們的安全防護意識和專業(yè)操作技能較低,，由于他們的作業(yè)固定性差，經(jīng)常換工種,，換崗位,，換專業(yè)，所以職業(yè)技能培訓跟不上,。能否由行業(yè)專業(yè)管理協(xié)會組建作業(yè)人員庫,，分專業(yè)、分崗位,、分等級地將本行政區(qū)內(nèi)的各類專業(yè)操作人員及特殊工種作業(yè)人員予以統(tǒng)計和掌握,，一方面加強了施工隊伍的專業(yè)化、技能化,，另一方面增強了本行政區(qū)域內(nèi)的專業(yè)人員管理,，也增大了專業(yè)技術(shù)操作人員的就業(yè)空間，縮短了他們的尋職歷程,。在本層面達到管理系統(tǒng)化、資源共享化,、崗位規(guī)范化,，還可以進一步考慮將全省乃至全國的各地專業(yè)作業(yè)人員庫連接起來，達到最大化的人力資源共享。

目前行業(yè)管理人員普遍偏少,，由于國家的大力投資,，各地建設量大幅增長，所需的各類專業(yè)管理人員越來越缺,，項目部的一個專業(yè)技術(shù)管理人員身兼兩職兩崗,，甚至多職多崗的現(xiàn)象比較常見，根據(jù)目前周圍各企業(yè)項目部的實際調(diào)查,，各類專業(yè)技術(shù)管理人員只占到整個項目部總?cè)藬?shù)的6.8%~11.8%,，專職的項目部安全管理人員更少，且由于專業(yè)管理人員平時工作量大,、管理面廣而無暇顧及專業(yè)知識的繼續(xù)學習和提高,，漸漸遠離了建設工程新的安全管理的要求。

二,、各項安全施工管理制度應具體化,，安全施工管理目標應數(shù)字化：

（一）在一線安全施工管理中，各企業(yè)項目部都建立有安全管理制度,、安全施工管理崗位責任制,，但對現(xiàn)場實際項目工作而言，常常缺乏針對性,，特別是針對正在施工的項目工程安全管理制度,、崗位責任制的制定，不能依據(jù)具體項目工程的實際結(jié)構(gòu)特點,、建筑特點,、施工場地特點、周圍施工環(huán)境及施工作業(yè)區(qū)域特點等等,，制定出切實,、合理、可行的安全施工管理辦法及各類規(guī)章制度,。往往施工的各類制度,、規(guī)章等的制牌上墻，都是一些對現(xiàn)有法律,、法規(guī),、規(guī)章、制度“移植”后的泛泛而談,，毫無實際操作性而言,。

（二）在絕大多數(shù)項目工程施工過程中，尖釘傷人等一般性安全事故時有發(fā)生,，而往往絕大多數(shù)項目部在安全施工管理制度及安全施工崗位責任制上定出的目標是“無安全事故發(fā)生”,、“安全事故發(fā)生率為零”等等,，這樣的目標和數(shù)字的出現(xiàn)是令人可笑的，固然制定這樣的安全施工管理目標和安全事故發(fā)生率控制數(shù)據(jù)的愿望,、初衷是好的,，但這也會給實際安全管理工作帶來片面性、單一性等,，導致許多安全施工管理問題處理中掛一漏萬,，最終造成許多安全施工管理漏洞。

三,、安全施工管理應細致化,、安全檢查紀錄和資料應正規(guī)化、應加強安全施工作業(yè)條件

（一）現(xiàn)在有些項目部的現(xiàn)場安全管理,，常常是依現(xiàn)場安全施工制度和安全管理崗位責任制,，分為定期和不定期地巡查、檢查,，在實際執(zhí)行中常為“走訪”和“討論”的形式,。

1、“走訪”：先探問項目部目前施工安全狀況,，發(fā)現(xiàn)施工安全問題,，多以口頭強調(diào)和催促改正為主，欠缺正規(guī)的書面安全檢查記錄和詳盡且能反映項目工程實際安全施工管理狀況的安全資料,。

2,、“討論”：對于存在安全施工管理不到位的工程項目，大家坐在一起討論安全施工管理應注意事項,，安全施工管理上缺乏管理力度和強度,，形成安全施工管理“大家言”、“眾口不一”無法形成很一致的安全施工管理辦法,，給實際安全管理工作帶來許多不便,。

（二）安全施工管理檢查記錄不該籠統(tǒng)，應按施工階段,、施工部位,、檢查對象、檢查工程等等幾個專項分別檢查詳細分類記錄,，要能切實反映出施工現(xiàn)場安全實際狀況,。日常項目部的安全施工檢查記錄要形成專項管理資料，做為項目工程安全檔案來保存?zhèn)洳椤?/p>

（三）將施工現(xiàn)場的辦公,、生活區(qū)域與施工作業(yè)區(qū)域分開布置,，并要相互保持安全間隔距離。在不同的施工區(qū)域入口處要設立明顯標志或標牌,。進入施工作業(yè)區(qū)域必須戴安全帽,，要培養(yǎng)全體施工作業(yè)人員把進入施工作業(yè)區(qū)域戴安全帽做為一個良好習慣,，在出入通道口,、樓梯口,、電梯井口、腳手架,、臨時用電,、塔吊、基坑周圍等都要設置明確的安全警示標志或標牌,。高空作業(yè)都必須在安全防護設備配備穿戴齊全的情況下方可進行施工作業(yè),。

四、應強化工程項目部安全施工管理層安全管理思想

通過企業(yè)與工程項目部安全管理層長期以來不斷的努力和強化教育,、培訓,，從企業(yè)到現(xiàn)場一線施工作業(yè)人員中形成了企業(yè)、項目部,、班組三方面組成的一整套穩(wěn)固安全施工管理體系,。但我們在日常安全施工管理中不能只把希望寄托予一線作業(yè)班組或中間的安全施工管理層，而是應該把企業(yè),、項目部,、班組三方面的安全施工管理層相互連通，上下貫穿起來,，形成一個雖然是三方面,，但又是一個整體的安全施工管理模式。不能把安全施工管理視為只是一線施工現(xiàn)場才有的工作內(nèi)容,。從各個安全施工管理層上要對安全施工管理完全重視,，有著長遠且可行的日常安全施工管理規(guī)程，對整個項目工程安全施工管理達到實效化管理,。

五,、應強化施工作業(yè)人員安全思想、增強施工作業(yè)人員安全意識

《建設工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)管理條例》體現(xiàn)了“以人為本,，關愛生命”的思想,，隨著我省社會化大生產(chǎn)的不斷發(fā)展，施工一線作業(yè)人員在項目工程施工中的地位不斷提高,，工人們的生命價值也越來越受到重視,，在現(xiàn)階段“與時俱進、持續(xù)發(fā)展”的建設方針指導下,，安全施工生產(chǎn)符合要求,，安全施工管理已成為建設工程的根本要求。

所有從業(yè)人員要對國家,、省,、市頒布的法律,、法規(guī)及規(guī)章制度、施工安全要求及施工安全技術(shù)標準進行全面學習,，并要在日常施工中依法依規(guī)管理和施工作業(yè),，不斷提高自身安全意識，提高從業(yè)人員的自身安全素質(zhì),，只有這樣,，才能把施工中的不安全因素、事故,、隱患降至最低限度,，從而做到預防為先、減少傷亡,。

確保施工一線作業(yè)人員的安全作業(yè)環(huán)境,，給一線作業(yè)人員以足夠的尊重，客觀地實事求是地去解決施工過程中有可能出現(xiàn)的安全問題,，從而以激發(fā)作業(yè)人員的安全施工自覺性和提高施工質(zhì)量的主動性,。

目前的建筑行業(yè)中的一線施工從業(yè)人員，大多數(shù)的安全施工作業(yè)意識不強,，但僅有的這點安全施工作業(yè)意識對于我們進行安全施工管理工作是比較好的現(xiàn)象,，為安全施工管理工作提供了一個較好的自覺落實安全施工管理的平臺。

供電所安全生產(chǎn)工作心得體會篇七

半年來,，我社區(qū)在街辦黨工委的領導下,，認真貫徹省、市,、區(qū)委消防安全工作的會議精神,，為做好轄區(qū)內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，遏制各類事故的發(fā)生,，促進轄區(qū)內(nèi)的安全生產(chǎn)工作穩(wěn)定發(fā)展,，我社區(qū)做了如下工作。

一,、“安全第一,、預防為主、綜合治理”是做好安全生產(chǎn)工作的必要條件,，半年來,，我社區(qū)在轄區(qū)內(nèi)開展了宣傳活動出宣傳版面3塊、黑板報16塊,、發(fā)放宣傳資料100余份,、并進行了法律咨詢等活動。

二,、為了居民家庭防火工作落實到實處,，減少或杜絕火災事故的發(fā)生,，我社區(qū)在各樓院張貼告示：提醒居民住戶1、嚴禁在樓院,、樓梯通道,、地下室等堆放紙片、可燃雜物,，嚴禁占用,、堵塞樓道的公共出口。2,、生活用火要小心，火源附近不要放置可燃,、易燃物品等,。3、不得在樓道,、地下室亂拉亂接電器線路,，不準用鐵絲、銅絲代替保險絲,，杜絕超負荷用電,。望廣大居民自覺遵守，共同監(jiān)督,。

三,、為進一步加強駐地單位、門面房,、居民樓院等監(jiān)管,，我社區(qū)工作人員進行了入戶排查摸底，經(jīng)排查摸底我社區(qū)五一路門面房,，基本上都安裝了安全設施和防范設施,，如：滅火器、防火設施,、探頭,、晚上有保安值班，預防了安全事故的發(fā)生,。省汽修門面房基本上都安裝了防盜門,、防盜窗戶、但防火設施欠佳,，我們提醒門面房商販在經(jīng)營生意的同時,，一定要注意安全，注意防火,，并轉(zhuǎn)發(fā)放了安監(jiān)局的文件和安全宣傳資料,，有部分門面房晚上安排了值班人員,。每個樓院門房早、晚都有值班人員,。

四,、多年來，我社區(qū)門前的通行道路一直存在著安全隱患,。這是一條通往居民區(qū)的主干道,，是大部分居民出入的必經(jīng)之路。但是卻由于不堪重負變得坑坑洼洼,，顛簸不平,，遇到下雨天更是泥濘不堪,，給居民出行帶來極大的不便,。同時也是居民們安全出行的一個重大威脅。經(jīng)社區(qū)多次申請，辦事處向上級有關部門反映,、呼吁和協(xié)調(diào)，這條路終于得到了杏花嶺區(qū)建設局的重視,，五月底開始對其進行勘測,、修整工作,。于6月12日竣工,。居民們看著平整嶄新的瀝青柏油路,，由衷的喜悅溢于言表,。這條道路不僅給居民們出行帶來了便利，更是解決社區(qū)門前長期以來的道路安全隱患,。使得車輛、人員出行安全有了進一步的保障,。

五,、對我轄區(qū)內(nèi)所屬地區(qū)進行了分片排查,，對排查出的13處危險墻體進行登記,、上報街辦,，并且在危險處用紅漆字體“此墻危險,，注意繞行”注明，以提醒過往群眾注意躲避,，并給各單位下發(fā)了隱患整改通知書,。特別是煙草宿舍西北角靠大門拐角處圍墻裂縫比較大，墻體傾斜,，院內(nèi)西北角墻體部分松動,，存在著很大的安全隱患，經(jīng)我們多次與煙草公司領導協(xié)調(diào),，打電話,，并列舉了一些危險隱患事例，煙草公司的領導非常支持我們的工作,，派手下的工作人員于3月7日至3月10日把有裂縫,，墻體傾斜的圍墻修復完好，為居民消出了隱患,，得到了居民的好品評,。

六、根據(jù)(**市人民政府關于開展安全生產(chǎn)專項整治的通知)的精神,，對我轄區(qū)內(nèi)的64家駐地單位,、門面房等進行排查，排查所有的駐地單位證照號碼是否齊全,、法人是誰,、安全組織機構(gòu)是否健全、是否有安全專職人員和兼職人員,、上年的消售收入,、駐地單位是否有安全隱患等進行了排查摸底等進行了登記入冊、入微機,。通過摸底排查有效遏制事故的發(fā)生,，促進安全生產(chǎn)狀況穩(wěn)定好轉(zhuǎn),。

供電所安全生產(chǎn)工作心得體會篇八

對于大中型水利工程施工項目，其全部施工任務由某一家施工承包商獨立承包已不可能,，而往往是由數(shù)家承包商獨立或組成聯(lián)營體分別承擔某一標段的施工任務,。考慮到不同單位的安全管理體系及工作習慣不盡相同,，不同單位的職工共同組合成聯(lián)營體在一起進行土方,、石方施工或業(yè)主授予的其它工作內(nèi)容，必然會存在一定的不協(xié)調(diào)或矛盾,。為了給企業(yè)創(chuàng)建良好的安全生產(chǎn)環(huán)境和提高全體職工的安全意識,，必須克服安全工作人人都管而又人人都不管的現(xiàn)象，通過對現(xiàn)場實際情況進行綜合分析,。

1.建立規(guī)章制度

1.1加強安全生產(chǎn)法規(guī)建設

從承包商一進場,，就督促其建立各項安全生產(chǎn)工作制度，以實現(xiàn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作的科學化,、規(guī)范化;并盡力幫助承包商完善其安全生產(chǎn)監(jiān)督管理制度,、目標管理工作制度、培訓考核工作制度;安全產(chǎn)品和勞動防護用品的安全標志認證和發(fā)放制度,。凡屬重大施工項目,，承包商的施工措施和安全措施必須報工程師審批后方可實施。

1.2加強安全生產(chǎn)宣傳教育

要著重加強了承包商有關領導,、經(jīng)營者,、安全管理人員、特種作業(yè)人員的安全知識教育,，以及民工的安全知識培訓,并且不定期地在施工現(xiàn)場張貼安全宣傳材料供職工學習,。

1.3開展預防性安全監(jiān)督檢查工作

加強對承包商的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)、安全管理人員配備,、勞動條件,、隱患治理和職工上崗培訓教育等情況的檢查。同時還規(guī)定,，對安全措施不到位的單位，安全監(jiān)督人員有權(quán)停止承包商的現(xiàn)場施工,。

1.4加強傷亡事故統(tǒng)計和事故批復結(jié)案工作

堅持“三不放過”的原則,。對有法不依、有令不行,、有禁不止,、造成較大財產(chǎn)損失事故的責任者，堅決進行罰款并令其退場;對于造成人員傷亡者合并追究其法律責任,。

2.開展安全活動

2.1安全月活動

通過安全月活動的舉辦,，大力開展安全宣傳和安全檢查,、總結(jié)經(jīng)驗、表彰先進,、制定整改措施,，使安全生產(chǎn)管理經(jīng)常化,、制度化,。根據(jù)安裝進度及施工環(huán)境的不同變化，分別進行不同主題的安全月活動,。在施工過程中,，業(yè)主、承包商和我們分別進行了如下主題的安全月活動：①消除隱患,，遵章守紀,，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)而奮斗;②反違章,，除隱患,，實現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn);③樹立安全第一的思想,，預防為主,、落實責任、加強法制,。

2.2安全周活動

根據(jù)具體的施工內(nèi)容及環(huán)境,，有針對性地開展了查習慣性違章、查施工過程中的安全隱患,、查酒后駕駛,、疲勞駕駛違規(guī)違紀等。同時,，現(xiàn)場安全和施工監(jiān)理人員每周分別到有關班組參加安全周會和安全活動,，以促使其安全活動制度化。

在每周的安全活動中,，協(xié)助承包商開展了如下主題的安全周活動：①遵章守紀,、杜絕三違;②勿忘安全、珍惜生命;③治理隱患,、保障安全;④遵章守紀,、保障安全;⑤加強管理、保障安全;⑥落實責任,、保障安全;⑦安全,、生命、穩(wěn)定,、發(fā)展,。落實“安全第一,、預防為主”的方針，樹立“安全就是效益”的思想,。

3.事故隱患淺析

3.1隱患是企業(yè)安全生產(chǎn)的病根——認識隱患要“深”

“冰凍三尺,，非一日之寒”。大凡事故的發(fā)生,，都因其潛藏著隱患,，只是有的顯現(xiàn)，有的隱蔽,，有的被發(fā)現(xiàn),，有的沒被發(fā)現(xiàn)罷了。事故隱患是企業(yè)的大敵,，它或早或晚必將會導致事故的發(fā)生,，給企業(yè)帶來不可估量的損失。只有單位領導首先認識到了整治隱患的重要性,，才能帶動全體員工查找隱患,，整改隱患。

3.2于細微處入手——查找隱患要“細”

隱患往往具有很強的“隱蔽性”,，是埋藏在生產(chǎn)過程中的“隱形炸彈”,，不易被發(fā)現(xiàn)。只有人人保持一種高度戒備的心理,，才能發(fā)現(xiàn)隱患,，這是查找隱患的指導思想。稍一大意,，隱患便會與你“擦肩”而過,。隱患始終在等待適合它“發(fā)作”的條件，一旦條件具備,，便會一觸即發(fā),，導致事故的發(fā)生。我們的工作就是要切斷適合隱患“發(fā)作”的這種條件,。

3.3未雨綢繆——整治隱患要“狠”

現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的隱患是可以當場整改的,，要馬上予以整改。當場沒有條件整改的,，要及時向有關部門反映,，以便落實整改措施。隱患具有持續(xù)性等特征,，復查可以決定事故隱患整改的情況;可以防止同類隱患、同一地點隱患重復出現(xiàn),。抓隱患的整改要持之以恒,，整改隱患貴在一個“恒”字,。要形成一種自覺的習慣，形成一種制度,，要把全體職工的安全意識提高到道德意識的水平上來認識,。也就是說，誰在工作中不重視安全,，誰就沒有職業(yè)道德,。只有這樣，我們的安全工作才能在更高的水平上健康發(fā)展,，才能從根本上做好安全工作,。

4.對施工安全的幾點想法

4.1關于安全與質(zhì)量的關系

過去，我們在對待安全和質(zhì)量的問題上,，總是在遇到安全問題時提“安全第一”;遇到質(zhì)量問題時又提“質(zhì)量第一”,。固然，安全和質(zhì)量均很重要,，但筆者以為,，安全工作其實也可以納入質(zhì)量管理的范疇。安全控制與質(zhì)量控制既不矛盾,，也不會相互干擾,，因為安全工作也有其質(zhì)量管理目標和控制目標。也就是說,，要把安全監(jiān)控作為質(zhì)量控制的一個最重要的目標,。所以，筆者建議,，在今后的施工管理中,，如果有必要明確誰是第一的話，宜提出“安全第一,，質(zhì)量第二”,。

4.2關于安全與工期的關系

安全措施的到位與現(xiàn)場的施工進度聯(lián)系緊密，從表面上看,，施工前先布置安全設施和施工結(jié)束后撤除安全設施,，對施工進度或多或少會有一點影響。但從長遠的角度看,，安全措施到位后,，施工人員可以集中精力進行施工而不必耽心安全問題，從而可以大大地提高工作效率,，縮短施工工期,，尤其是對那些單項施工工期較長的項目，工作效率的提高與工期的縮短效果更為明顯,。

4.3關于安全與投資的關系

安全設施的投入必定要花錢,，但安全措施的費用大多已包含在投標報價中,，也就是說，施工承包商已從業(yè)主處獲得了相關的安全費用,。如果該費用不用于施工安全措施中,，即所謂的“節(jié)省”下來，這與質(zhì)量控制中的偷工減料毫無二致;故在工程施工中,，一定要把安全措施的投入重視起來,。

供電所安全生產(chǎn)工作心得體會篇九

如何牢固確立“安全責任重于泰山”的思想，統(tǒng)領企業(yè)的安全工作,，筆者認為,，必須上下同心，講究科學,，與時俱進,，以人為本，切實貫徹落實《安全生產(chǎn)法》,，真正做到把搞好企業(yè)的安全生產(chǎn)變?yōu)槿w員工的自覺行為和自我責任,。下面筆者結(jié)合安全生產(chǎn)管理的實踐，談一些個人的膚淺體會,。

一,、抓安全生產(chǎn)的指導思想必須從嚴

安全生產(chǎn)嚴是愛，松是害,，這個道理似乎人人都明白,，但要真正做到，又似乎說起來容易做起來難,。近幾年來,，發(fā)生在我們身邊的事故及其血的教訓告訴我們一個道理，就是安全生產(chǎn)管理必須從嚴,。曾不止一次地聽到有違章肇事職工對所受處罰不滿,，也不止一次聽到安管干部抱怨對有些違章現(xiàn)象難以按章處罰。這就帶來一個問題,，操作規(guī)程每一條,、每一款都是血的教訓換來的，規(guī)章制度是大家舉手通過后定下來的,，為什么到執(zhí)行時會出現(xiàn)埋怨情緒,，為什么在生產(chǎn)現(xiàn)場“三違”現(xiàn)象還是經(jīng)常發(fā)生。一個很重要的原因,，就是我們對安全生產(chǎn)重視程度和認識程度遠遠不夠,，我們強調(diào)的是抓安全生產(chǎn)的指導思想必須從嚴，而不單單是出了事故處罰從嚴。

我們單位是一個以港口裝卸,、倉儲為主的物流企業(yè),，員工從事的大都是苦、臟,、累工作，在生產(chǎn)一線,，完成進出貨物的物流量目前主要依靠勞務工來完成,，而勞務工由于他們接受安全生產(chǎn)教育的機會較少，許多人安全生產(chǎn)意識比較淡薄,，作業(yè)過程中“三違”現(xiàn)象經(jīng)常出現(xiàn),，管嚴了工效不高或者干脆走人不愿干；如果睜一眼,、閉一眼那是對員工,、對企業(yè)、對社會不負責任,，也許今天不出事,，很有可能在明天、后天就要出事,?！耙坏嗡粼谟推坷铩边@樣的教訓實在是太多，我們不能非得從自己身上得到教訓不可,，這樣的代價太大,。因此，抓安全生產(chǎn)的指導思想必須從嚴,，必須包括教育從嚴,、管理從嚴、檢查從嚴,、整改隱患從嚴,、最后才是處罰從嚴,。一個企業(yè),，如果對待安全生產(chǎn)能夠從法律的高度來要求自己,、約束自己,，在必要的物質(zhì)基礎上滿足對安全生產(chǎn)的技術(shù)保障,，加上平時能夠一以貫之地保持嚴格的管理和嚴肅認真的態(tài)度,，這樣堅持數(shù)年,，在全體員工中真正樹立起“安全第一”的思想,，那么,，對違章行為處罰時的“不滿”情緒自然就沒有市場,，安管員在嚴格執(zhí)法時阻力也必然大大減小。因此只有在指導思想上從嚴，才會有組織結(jié)構(gòu)上的嚴密,、規(guī)章制度上的嚴格,、工作作風上的嚴謹，而這一切也是我們安全生產(chǎn)的基本保證,。

二,、抓安全管理的方法不能簡單化

企業(yè)的規(guī)章制度一般都經(jīng)過幾上幾下的討論，廣泛征求各方面的意見,，有些重要規(guī)章還需經(jīng)過職工代表大會通過,，應該說這些規(guī)章制度有其實施的群眾基礎，但在實際生活中為什么還有這么多違章現(xiàn)象發(fā)生呢,？反思的結(jié)論是我們的教育,、宣傳和管理不到位。今年5月份,，我們公司的安全巡查員在作業(yè)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)有違章操作的行為,，當即進行制止，但該操作人員對違章超吊行為不以為然,，繼續(xù)作業(yè),，在巡查員的強烈制止下，便采取“停止作業(yè)”的行為來對抗,。

公司領導及時趕到現(xiàn)場,，將違章超吊的危害性和生產(chǎn)必須服從安全的道理對當事人員進行耐心的宣傳和教育，但這4名勞務派遣工仍一意孤行,，繼續(xù)以“停工不做”來要挾,，其理由是我們出門打工，講的是掙錢,。當時作業(yè)現(xiàn)場生產(chǎn)正忙,，客戶在等著裝貨，在這種情況下,，公司領導當即與拒不糾正違章行為的有關人員解除了勞務合作關系,，由科室和后勤人員組成一支特別裝卸隊伍，確保當天排隊等待裝貨的十幾輛車能夠正常作業(yè),，維護企業(yè)的信譽,。該事件的發(fā)生和處理結(jié)果，讓大家看到了公司領導處罰違章的決心,。但這件事也給我們帶來的反思,，為什么違章現(xiàn)象屢禁不止？其中一個很重要的原因就是我們有些同志把管理上嚴格與工作方法的簡單化等同起來了,。在這種簡單化的觀念支配下,，以為搞管理訂一個制度就行,，有問題開個會發(fā)個通知便完事，出了事情搞個處理決定,，扣點獎金處罰一下就了結(jié),。把規(guī)章制度當作一柄尚方寶劍，遇到違章或者肇事的,，管理者只要把劍毫不留情地砍下去就算是嚴格,、認真了。而事實上,，制度只能是一種約束,，員工和管理者都受到它的約束，但作為管理者應該明白自己的職責不僅是“管”,，還必須“理”?！袄怼本褪且砸?guī)章制度為依據(jù),，把企業(yè)內(nèi)部上下、左右,、縱橫等各方面協(xié)調(diào)起來,，理順關系，使企業(yè)這個機器圍繞一個目標運轉(zhuǎn),。說“管”是行政手段,，那“理”就是做人的工作，做人的思想工作,，這比簡單地給一個處分,，給一定經(jīng)濟處罰要復雜得多，這就需要我們注入極大的耐心,，花費更多的功夫,，應該說這也是我們管理者應該投入主要精力的所在。在安全生產(chǎn)這個問題上,，“嚴管”并不是我們的目的,，而是要把與此相關的一切工作納入規(guī)范和制度的軌道，從而達到事先預防和控制的目的,。

要做到這一點,，僅有行政手段是不夠的，這不僅是作為安全管理對象的人的思想情感紛繁多樣,，還因為安全管理的內(nèi)容本身也復雜多變,，這一點在我們港口物流企業(yè)尤為明顯，所以我們在強調(diào)安全管理從嚴的時候,，決不能因此而導致工作方法的簡單化,。

三,、要以可持續(xù)的發(fā)展觀統(tǒng)領安全工作

隨著企業(yè)改革轉(zhuǎn)制和市場經(jīng)濟的深化發(fā)展，公司的管理機制,、用工渠道,、分配辦法及其與社會的交往方式隨時隨地都在發(fā)生變化。就拿我們企業(yè)來說,，原來是國有企業(yè),，現(xiàn)在改制為民營企業(yè)；原來全是固定用工,，現(xiàn)在增加了勞合工和勞務派遣工,；原來我們港口經(jīng)營是以裝卸運輸為主，而現(xiàn)在港口已調(diào)整為倉儲,、物流為主,，成了貨物交易的市場，經(jīng)銷商在港口安營扎寨,，現(xiàn)場交易,、看貨、提貨的人員不斷增加,，不同單位的運輸車輛,、人員川流不息。體制變了,，內(nèi)外環(huán)境變了,，經(jīng)營方式變了，而傳統(tǒng)的管理模式卻改變不大,。企業(yè)重視了對職工的安全教育,，忽視了對駐場客戶的宣傳教育；重視了抓作業(yè)人員的安全規(guī)章制度的執(zhí)行,，忽視了對場內(nèi)其它人員的安全教育,；重視了作業(yè)現(xiàn)場的安全檢查，忽視了對潛在安全隱患的全面檢查和防控……一句話,，在安全生產(chǎn)管理上不能與時俱進,，安全管理觀念、方式和手段明顯滯后,。在實踐中,，我們的體會是：管生產(chǎn)必須管安全毫無疑義，但管安全必須了解生產(chǎn),、了解現(xiàn)場環(huán)境變化,。如在生產(chǎn)進度中，哪些環(huán)節(jié)是安全生產(chǎn)的危險源,，哪些環(huán)節(jié)是安全生產(chǎn)的重點預控目標,，以及作業(yè)現(xiàn)場的環(huán)境變化對作業(yè)人員,、機械設備會產(chǎn)生怎樣的影響，應該有怎樣的防范措施,、保障制度等等,，管理者必須要了解清楚，明確職責,。再具體點說,，如我們在卸船作業(yè)中，尤其是高溫季節(jié)的中午時段,，就是作業(yè)的危險時段,，需要我們及時到現(xiàn)場采取防暑措施。