隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧,。

勞動(dòng)合同書 勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金篇一

法定代表人：

委托代理人：

乙方：

證件類型：證件號(hào)碼：

甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的前提下,，對(duì)年月日簽訂的勞動(dòng)合同書變更事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

1、勞動(dòng)合同變更內(nèi)容：

2,、本協(xié)議簽訂后,，原勞動(dòng)合同仍繼續(xù)履行，但變更條款按照本協(xié)議執(zhí)行,。

3,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份,，均具同等法律效力,。

甲方(蓋章)乙方(簽名)

代表(簽名)日期：年月日

合同變更的要件合同變更須具備以下條件：

(一)原已存在有效的合同關(guān)系合同變更是在原合同的基礎(chǔ)上，通過當(dāng)事人雙方的協(xié)商或者法律的規(guī)定改變?cè)贤P(guān)系的內(nèi)容,。因此,，無原合同關(guān)系就無變更的對(duì)象，合同的變更離不開原已存在合同關(guān)系這一前提條件,。同時(shí),，原合同關(guān)系若非合法有效，如合同無效,、合同被撤銷或者追認(rèn)權(quán)人拒絕追認(rèn)效力未定的合同,，合同便自始失去法律約束力，即不存在合同關(guān)系,，也就談不上合同變更,。

(二)合同變更須依當(dāng)事人雙方的約定或者依法律的規(guī)定并通過法院的判決或仲裁機(jī)構(gòu)的裁決發(fā)生合同變更主要是當(dāng)事人雙方協(xié)商一致的結(jié)果。我國《合同法》第77條第1款規(guī)定：當(dāng)事人協(xié)商一致,，可以變更合同。在協(xié)商變更合同的情況下,，變更合同的協(xié)議必須符合民事法律行為的有效要件,，任何一方不得采取欺詐、脅迫的方式來欺騙或強(qiáng)制他方當(dāng)事人變更合同,。如果變更合同的協(xié)議不能成立或不能生效,，則當(dāng)事人仍然應(yīng)按原合同的內(nèi)容履行。①如果當(dāng)事人對(duì)變更的內(nèi)容約定不明確的,，應(yīng)視為未變更,。此外，合同變更還可以依據(jù)法律直接規(guī)定而發(fā)生,。例如,，根據(jù)《合同法》第54條的規(guī)定，因重大誤解訂立的合同以及訂立合同時(shí)顯失公平的合同,，當(dāng)事人一方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷;一方以欺詐脅迫的手段或者乘人之危,，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同,，不損害國家、集體或者第三人利益的,，受損害方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷,。遵守規(guī)定

我國的勞動(dòng)者和用人單位也是需要簽訂相應(yīng)的勞動(dòng)合同，同時(shí)在勞動(dòng)合同中也會(huì)寫明雙方的權(quán)利和義務(wù),，如果在合同履行期間,，在經(jīng)過雙方的協(xié)商后，也是可以變更合同的具體內(nèi)容,，那么在變更勞動(dòng)合同的具體內(nèi)容時(shí),，雙方也是需要簽訂相應(yīng)的變更勞動(dòng)合同協(xié)議書的。

勞動(dòng)合同書 勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金篇二

甲方：_____集團(tuán)有限公司

乙方： (身份證號(hào)： )

甲,、乙雙方于20xx年7月1日簽訂了五年固定期限勞動(dòng)合同,，現(xiàn)乙方因個(gè)人原因，提出解除勞動(dòng)合同;經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，同意于__________年_____月_____日解除勞動(dòng)合同。

本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，自甲,、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效,。

甲方：_____集團(tuán)有限公司乙方(簽字)：

年 月 日 年 月 日

勞動(dòng)合同書 勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金篇三

甲方（用人單位）名稱：____

單位住所：____

法定代表人：____

經(jīng)濟(jì)類型：____

聯(lián)系電話：____

郵政編碼：____

乙方（勞動(dòng)者）姓名：____

戶籍所在地：

現(xiàn)居住地址：____

身份證號(hào)碼：____

聯(lián)系電話：____

郵政編碼：____

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及國家、省,、市有關(guān)的勞動(dòng)法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則同意訂立本勞動(dòng)合同。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條本勞動(dòng)合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意按以下第____方式確定乙方的合同期限：

（一）固定期限：自____年____月止。其中：試用期自____年____月____日起至____年____月____日止,，共____個(gè)月,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條甲方根據(jù)企業(yè)工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方在____部門,，從事____崗位工作,。工作地點(diǎn)為____。

第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

第四條甲方因生產(chǎn)和工作需要,，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作，經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更工作崗位和工作內(nèi)容,。

三、工作時(shí)間和休息休假

第五條甲乙雙方經(jīng)雙方協(xié)商一致,，同意按以下第____方式確定乙方的正常工作時(shí)間：

（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過八小時(shí),、每周工作不超過5天，每周休息2天,。

第六條甲方按照國家有關(guān)規(guī)定應(yīng)安排乙方在元旦,、春節(jié)、清明節(jié),、國際勞動(dòng)節(jié),、端午節(jié)、中秋節(jié),、國慶節(jié)等法定假日和部分公民的法定假日,，依法安排乙方的婚假、喪假,、產(chǎn)假,、計(jì)劃生育假、探親假和帶薪年休假等休假,。

第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，不強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)，因生產(chǎn)經(jīng)營工需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以安排乙方加班加點(diǎn)，加班加點(diǎn)要符合國家規(guī)定即：每日延長工作時(shí)間一般為1小時(shí),，最多不超過3小時(shí),，每月不得超過36小時(shí)，法律規(guī)定的特殊情形除外,，以保證乙方合法權(quán)益,。

第八條乙方因工作需要加班加點(diǎn)的，須征得甲方同意后,，否則不視為加班,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度,。乙方的工資水平,，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能,，勞動(dòng)強(qiáng)度,，勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定,，實(shí)行同工同酬,。

第十條甲方按照國家現(xiàn)行工資政策，按下列第____種方式核發(fā)乙方工資：

（一）計(jì)時(shí)工資：

（1）崗位工資：崗位工資標(biāo)準(zhǔn)____元/月,。

（2）崗位技能工資：崗位工資元+技能工資____元/月,。

第十一條乙方依法享受婚假、喪假,、探親假,、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假,、帶薪年休假期等期間,，甲方按照乙方本人工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

第十二條甲方按照國家規(guī)定支付乙方各津貼,、補(bǔ)貼和特殊情況下支付的工資,。

第十三條甲方甲方根據(jù)單位的經(jīng)營狀況和工資分配制度，通過工資集體協(xié)商,，建立企業(yè)工資正常增長制度,，按照當(dāng)?shù)氐墓べY指導(dǎo)線，適時(shí)調(diào)整乙方工資,。

第十四條甲方于足額支付乙方工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付乙方工資,。

第十五條甲方要以書面記錄形式支付乙方工資,，書面記錄應(yīng)有記載時(shí)間、數(shù)額,、工作天數(shù),、本人簽字，并向乙方提供工資清單,。

第十六條甲方安排乙方在法定節(jié)假日,、公休日或者法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，按照《河北省工資支付規(guī)定》第十三條規(guī)定支付工資。因甲方原因造成乙方停工待崗工資按照《河北省工資支付規(guī)定》第二十八條規(guī)定執(zhí)行,。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

第十七條甲、乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按國家規(guī)定或比例分別繳納,。乙方負(fù)擔(dān)部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

第十八條乙方因患病或非因工負(fù)傷,，享受醫(yī)療期待遇,。醫(yī)療期間，甲方按照《河北省工資支付規(guī)定》第二十二條和河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于貫徹實(shí)施〈河北省工資支付規(guī)定〉有關(guān)問題的通知》（冀勞社辦[20xx]23號(hào)）第二十二條規(guī)定支付病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi),。

第十九條乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病停止工作在醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期期滿的以及因工死亡的,，甲方應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定辦理。

第二十條甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇：

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第二十一條甲方要健立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、職業(yè)危害防護(hù)制度,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)制度和操作規(guī)程,。

第二十二條甲方按國家先培訓(xùn),、后上崗的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全,、衛(wèi)生,、職業(yè)病防護(hù)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其它業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn),，并自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護(hù)措施。

第二十三條甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種,，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品及防暑降溫等津貼，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢,。

第二十四條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行安全教育,，預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)病。

第二十五條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

七,、勞動(dòng)合同的履行、變更

第二十六條甲乙雙方按照本勞動(dòng)合同的約定,，依法,、全面履行各自的義務(wù)。

第二十七條甲方變更名稱,、法人代表人,、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同履行,。

第二十八條甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼甲方權(quán)力和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行,。

第二十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定,。變更后的勞動(dòng)合同甲乙雙方各持一份,。

八、勞動(dòng)合同的解除和終止

第三十條甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》的第三十六條,、第三十七條、第三十八條,、第三十九條,、第四十條、第四十一條,、第四十二條,、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行,。

第三十一條經(jīng)甲乙雙方解除和終止本勞動(dòng)合同,，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十二條甲方違法解除或者終止本勞動(dòng)合同,，乙方要求繼續(xù)履行本勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,；乙方不要求繼續(xù)履行本勞動(dòng)合同或者本勞動(dòng)合同已經(jīng)不再繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

乙方違法解除勞動(dòng)合同,，或違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十三條解除、終止本勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除,、終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。甲方不得無理扣壓乙方的工資,、個(gè)人證件及拒絕辦理相應(yīng)的養(yǎng)老、失業(yè)救濟(jì)等社會(huì)保險(xiǎn)和乙方檔案轉(zhuǎn)移手續(xù),。

乙方應(yīng)該按照雙方約定,，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。

九、其它事項(xiàng)

第三十四條甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)依法制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度,，公示和告知乙方；乙方應(yīng)自覺遵守,，服從管理,，積極做好工作。

第三十五條甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,、考核和獎(jiǎng)懲,。

第三十六條如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，雙方另訂培訓(xùn)協(xié)議,，約定服務(wù)期限。乙方違反服務(wù)期約定,，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金,。

第三十七條乙方有保守商業(yè)秘密的義務(wù)，雙方另訂立培訓(xùn)協(xié)議,，約定競業(yè)限制條款,。乙方違反競業(yè)限制條款的，應(yīng)當(dāng)嵌照約定支付違約金,。給單位造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十八條甲乙方雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生爭議,，應(yīng)先協(xié)商解決,。協(xié)商無效的，當(dāng)事人任何一方可以在訴訟時(shí)效內(nèi)依法申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟,。

第三十九條本合同未盡事宜,，按國家,、省、市有關(guān)規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家、省,、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)及政策相抵觸的,，按現(xiàn)法律,、法規(guī)及政策執(zhí)行。

第四十條本合同甲乙雙方各自保存一份,，互相監(jiān)督履行,。

甲方（簽字蓋章）：____

乙方（簽字或蓋章）：____

法定代表人（簽字）：____

或委托代理人（簽字）：____

簽訂日期：____年____月____日

簽訂日期：____年____月____日

勞動(dòng)合同書 勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金篇四

甲方(用人單位)： 乙方(職工)：

名稱： 姓名：

法定代表人(負(fù)責(zé)人)： 身份證號(hào)碼：

經(jīng)濟(jì)類型： 戶籍地址：

通訊地址： 通訊地址：

電話: 聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家,、上海市頒布地其他相關(guān)法律規(guī)定,，以及雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》，在平等自愿,、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，本著合法、公平原則,，經(jīng)雙方協(xié)商一致訂立本協(xié)議書,，協(xié)議內(nèi)容如下：

因乙方提供個(gè)人虛假聘用信息和不實(shí)的工作經(jīng)歷，導(dǎo)致甲方錯(cuò)誤聘用乙方擔(dān)任本公司常務(wù)副總經(jīng)理職位,，負(fù)責(zé)本公司日常經(jīng)營管理和相關(guān)業(yè)務(wù)推廣,。由于乙方不實(shí)的工作經(jīng)歷和實(shí)際工作能力嚴(yán)重欠缺，導(dǎo)致本公司在其任職期間內(nèi),，經(jīng)營狀況嚴(yán)重下滑,，給本公司正常運(yùn)營造成嚴(yán)重影響，故經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,免除乙方常務(wù)副總經(jīng)理職務(wù),，并解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,。乙方在本協(xié)達(dá)成后，辦理業(yè)務(wù)移交和其他相關(guān)的離職手續(xù),，移交完成后,，本公司負(fù)責(zé)對(duì)其本月工資進(jìn)行結(jié)算和發(fā)放。同時(shí)公司保留相關(guān)權(quán)利追及權(quán),，本協(xié)議自簽訂之日起生效,。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

委托代理人(簽章)

__年__月__日 _年__月__日

勞動(dòng)合同書 勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金篇五

甲方：

乙方：

第一條

本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第______項(xiàng)形式：

(一)固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止,。其中,，試用期自______年______月______日至______年______月______日,。

(二)無固定期限：自______年______月______日起。其中,，試用期自______年______月______日至______年______月______日,。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年______月______日起至______時(shí)止。

第二條

乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

第三條

乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任______(部門)______(崗位)工作,，具體工作內(nèi)容和要求是：______按部門的工作崗位職責(zé)、工作內(nèi)容,、工作流程,、工作標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范完成工作任務(wù);完成管理人員安排的臨時(shí)工作任務(wù)等。

第四條

甲方安排乙方執(zhí)行______標(biāo)準(zhǔn)(1標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度,、2綜合計(jì)算工時(shí)工作制度,、3不定時(shí)工作制度)工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周工作不超過48小時(shí)。每月休息日為______,。

第五條

甲方于每月______日以法定貨幣支付乙方工資,。甲乙雙方約定，甲方按下列第______項(xiàng)方式支付乙方工資;

(一)乙方執(zhí)行計(jì)件工資,，計(jì)件工資按______執(zhí)行,。

(二)乙方執(zhí)行計(jì)時(shí)工資，月工資為______元,，其支付項(xiàng)目______,，或按______執(zhí)行。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動(dòng),。具體的辦法為______,，根據(jù)酒店月或年的經(jīng)濟(jì)效益而確定具體方案。乙方在試用期內(nèi)的工資為______元/月,。甲方應(yīng)向乙方提供當(dāng)月發(fā)放工資的清單,。

第六條

乙方在婚假、喪假,、探親假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為______,，按酒店《員工手冊(cè)》的規(guī)定執(zhí)行。

第七條

因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的,，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,，甲方應(yīng)按上一個(gè)工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)(不包括加班工資、獎(jiǎng)金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資,，超過一個(gè)工資支付周期的,，甲方支付乙方的當(dāng)月基本工資,。

第八條

甲方支付乙方的加班工資的計(jì)算基數(shù)按以下第______項(xiàng)計(jì)算：

(一)按本合同第五條約定的工資標(biāo)準(zhǔn);

(二)按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計(jì)算基數(shù);

(三)按集體合同確定的基數(shù)。

第九條

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：酒店有權(quán)在不違反勞動(dòng)法及本合同的情況下,，根據(jù)酒店實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益對(duì)員工工資進(jìn)行調(diào)整,。

第十條

乙方在甲方工作滿一年以上，工作表現(xiàn)優(yōu)秀,，乙方自愿,，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，繳納的保險(xiǎn)費(fèi)按勞動(dòng)社保局保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方各自承擔(dān)原則,，乙方負(fù)擔(dān)部分由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

第十一條

乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和______市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條

甲方為乙方提供的工資福利待遇按酒店《員工手冊(cè)》的規(guī)定執(zhí)行。

第十三條

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家以及______市的有關(guān)勞動(dòng)安全,、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第十四條

甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十五條

甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

第十六條

甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容,。變更合同應(yīng)采用書面形式,，雙方各執(zhí)一份。

第十七條

甲乙雙方變更,、續(xù)訂,、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律,、法規(guī)和______市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條

甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定,，辦理工作交接,。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付,。

第十九條

甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：

1,、合同期內(nèi)，乙方同意如經(jīng)過酒店及部門的培訓(xùn),，但仍不能勝任崗位工作的,，甲方可視情況進(jìn)行崗位調(diào)整。員工簽字：

2,、乙方如與其它用人單位有未解除的勞動(dòng)關(guān)系,，甲方可立即解除勞動(dòng)合同。員工簽字：

3,、乙方已經(jīng)認(rèn)真閱讀《員工手冊(cè)》和相關(guān)管理制度的內(nèi)容,，雙方同意并遵守手冊(cè)和制度的各項(xiàng)條例。員工簽字：____________

第二十條

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第二十一條

以下協(xié)議作為本合同的附件：

1,、培訓(xùn)協(xié)議書，按酒店《員工手冊(cè)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

2,、保密協(xié)議書

3,、崗位協(xié)議書，按酒店及部門的工作崗位職責(zé),、工作內(nèi)容,、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范執(zhí)行,。

第二十二條

本合同未盡事宜或與國家和______市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按國家和______市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。甲乙雙方簽字或蓋章生效,。

甲方：

乙方：

勞動(dòng)合同書 勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金篇六

編號(hào)：

甲方：

乙方：

簽訂日期:年月日

寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)制

使用說明

一,、雙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同,。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行。

二、簽訂勞動(dòng)合同,，甲方應(yīng)加蓋公章,；甲方法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）和職工均應(yīng)本人簽字或蓋章。

三,、合同中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄,，請(qǐng)打上“/”,，填寫不下時(shí)另附紙。

四,、雙方可就工作內(nèi)容,、保密、競業(yè)限制,、服務(wù)期等內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商,，訂立相關(guān)協(xié)議作為合同附件,。

五,、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚，文字簡練,、準(zhǔn)確，不得涂改,。

六,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,，交乙方的不得由甲方代為保管,。甲方對(duì)已經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存二年備查,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《寧夏回族自治區(qū)勞動(dòng)合同條例》等法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則訂立本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

注冊(cè)地址

經(jīng)營地址

聯(lián)系電話

第二條乙方姓名性別

戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）

身份證號(hào)碼

家庭住址郵政編碼

戶籍所在地

聯(lián)系電話

二,、勞動(dòng)合同期限

第三條本合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，按以下第種方式確定本合同期限：

（一）有固定期限：從年月日起至年月日止。其中,，試用期自從年月日起至年月日止,。

（二）無固定期限：從年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中,，試用期自從年

月日起至年月日止,。

（三）以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止，并以為標(biāo)志,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方擔(dān)任崗位（工種）工作,，乙方的工作內(nèi)容是

甲乙雙方也可以簽訂崗位協(xié)議書（作為本合同附件）,，具體確定崗位職責(zé)、工作內(nèi)容,、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求,。

第五條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

第六條乙方應(yīng)按照確定的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

四,、工作時(shí)間和休息休假

第七條甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：

（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作小時(shí),，每周工作天，每周正常工作不超過40小時(shí),，并至少休息一天,。

（二）不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,，每周至少休息一天。

（三）綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行以（填“是”）：年（）、半年（）,、季（）或月（）為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

第八條甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí),。

第九條在合同期內(nèi),，甲方依法保證乙方享受國家和自治區(qū)規(guī)定的法定節(jié)假日、生育假,、探親假,、婚喪假、工休假等帶薪假期,。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度,。乙方的工資水平,，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能,、勞動(dòng)強(qiáng)度,、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定,，實(shí)行同工同酬,。

第十一條甲方按照下列第種形式支付乙方工資，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn),。

（一）計(jì)時(shí)工資,。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為

元／月（周），績效工資（獎(jiǎng)金）根據(jù)乙方的實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定,。

（二）計(jì)件工資,。乙方的勞動(dòng)定額為，計(jì)件單價(jià)為,。

（三）其他形式：。

乙方試用期工資為元／月,，不得低于本單位相同崗位最低檔工資或勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

第十二條工資必須以法定貨幣支付,，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付,。甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月日。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。

第十三條甲方安排乙方延長工作時(shí)間的或者在休息日、法定節(jié)假日工作的',，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方補(bǔ)休或者支付加班工資,。

第十四條甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,，確定工資正常增長的具體辦法,。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

第十五條雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,。

甲方應(yīng)當(dāng)每年向職工公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,，接受職工監(jiān)督。

第十六條乙方在合同期內(nèi),，患職業(yè)病或因工負(fù)傷,、休息休假、患病或非因工負(fù)傷,、生育,、死亡等待遇，以及醫(yī)療期,、孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,，按國家,、自治區(qū)及統(tǒng)籌地區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（企業(yè)年金）和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇：

七,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十九條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第二十條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。

第二十一條甲方按照國家,、自治區(qū)關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù),。

第二十二條如甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕,，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同,。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

第二十三條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

八,、勞動(dòng)合同的履行,、變更、解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第二十四條甲乙雙方按照本合同的約定,，依法全面履行各自的義務(wù)。

第二十五條除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,，簽訂變更勞動(dòng)補(bǔ)充條款作為本合同附件,。

用人單位變更名稱、法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),，不影響勞動(dòng)合同的履行。

用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

第二十六條甲乙雙方解除,、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條,、第三十七條,、第三十八條、第三十九條,、第四十條,、第四十一條,、第四十二條、第四十三條,、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行,。

第二十七條甲乙雙方解除、終止本合同,，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，甲方?yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第二十八條甲方違法解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍向乙方支付賠償金,。

乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第三十條乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的,，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議（作為本合同的附件）,。

第三十一條由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議（作為本合同的附件）,，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

第三十二條甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：

十,、勞動(dòng)爭議處理及其它

第三十三條雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,，可協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以從爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

第三十四條本合同的附件如下：

第三十五條本合同未盡事宜,，按國家及自治區(qū)有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決,。

第三十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日

勞動(dòng)合同書 勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金篇七

甲方(用人單位)名稱：_______________________________

地址：_____________________________________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________________________________

戶口所在地：_______________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本,，共同遵守本合同所列條款,。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致：勞動(dòng)合同期限采取固定期限勞動(dòng)合同形式：自________年________月________日起至________年________月________日，其中試用期自________年________月________日起至________年________月________日終止,。

1,、甲方招用乙方在____________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績的考核結(jié)果,，按照合理誠信原則變動(dòng)乙方的工作崗位,，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方制訂的各項(xiàng),，并按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

3、甲方實(shí)行五天工作制,，星期六,、星期日休息.每天工作時(shí)間為八個(gè)半小時(shí).上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

1,、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn),，對(duì)從事電氣焊、設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗,。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

3,、甲方將根據(jù)國家有關(guān)，建立安全生產(chǎn);乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

1,、乙方月工資按雙方約定執(zhí)行，但工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

2,、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的薪酬制度確定，實(shí)行技能等級(jí)工資和相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的崗位技能等級(jí)為,，試用期工資為。以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、工作表現(xiàn)和日常出勤狀況按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

3、甲方安排乙方加班加點(diǎn),，甲方根據(jù)工作需要安排加班時(shí)間,，并按照雙方約定支付乙方加班工資。

4,、甲方應(yīng)在每月________日發(fā)放乙方的工資,。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資,。

5,、甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定：甲方以轉(zhuǎn)賬形式將工資轉(zhuǎn)入個(gè)人工商銀行工資卡中。

6,、甲方按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),，雙方依法繳納各項(xiàng)，其中應(yīng)由乙方繳納的部分費(fèi)用,，由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

7、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇,，按照國家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

1,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

2,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(三)甲方侮辱,、體罰,、毆打,、非法搜查和拘禁乙方的;

(四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件的,。

3,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期內(nèi)被不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆,、偷竊,、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為的;

(三)嚴(yán)重失職或者營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)被勞動(dòng)教育或被追究刑事責(zé)任的;

(五)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

(六)嚴(yán)重違反甲方的安全管理規(guī)定的,。

4、乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前________日以書面形式報(bào)經(jīng)甲方批準(zhǔn),，________日后方可離職。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)提前離職者,，甲方應(yīng)扣除乙方違約金(________天工資),，并由此給甲方造成損失的由乙方全額承擔(dān)。

5,、凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)(工作)每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的________%遞減;服務(wù)(工作)滿五年不再償付,。

1,、因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)提前________天乙方,，并按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2、乙方在履行勞動(dòng)合同期間,，因個(gè)人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

1,、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起________日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2,、甲方的規(guī)章制度及作為本勞動(dòng)合同的附件,，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

3,、本合同未盡事宜或與國家,、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

甲方(公章)：__________________乙方(簽字)：__________________

________年________月________日________年________月________日

20xx企業(yè)勞動(dòng)合同模板(四)

用人單位：________________________(以下簡稱甲方)

員工姓名：________________________(以下簡稱乙方)

為確立勞動(dòng)關(guān)系,，保護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同,。

雙方約定按下列第______款確定勞動(dòng)合同期限：

1,、本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從________年________月________日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止,。

2,、本合同自________年________月________日至________年________月________日止。期限為________個(gè)月,。其中試用期________個(gè)月,，從________年________月________日至________年________月________日止。合同期滿自行終止勞動(dòng)關(guān)系,。如甲方生產(chǎn)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動(dòng)合同(續(xù)訂合同時(shí)不在實(shí)行試用期)

3、本合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,。合同從________年________月________日至________年________月________日止,。

甲方安排乙方在______________崗位(工種)上工作。乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容,。如生產(chǎn)工作需要,，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位。

(一)乙方的工作時(shí)間,，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定：

1,、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)時(shí)工作制

每周工作五天，每天工作八小時(shí),。

2,、實(shí)行不定時(shí)工作制

乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作,、集中輪休,、集中休息等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成,。

(二)乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇。

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

(一)甲方承諾每月________日前未工資發(fā)放日;

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方的工資報(bào)酬按下列第______款確定：

1、乙方試用期間的工資為同崗位的________%.

2,、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定,，按崗按績效取酬。

3,、甲方實(shí)行計(jì)件工資的崗位,，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行。

4,、甲方實(shí)行工資承包的崗位,，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行。

甲方根據(jù)國家的法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，乙方自覺遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理,。

甲,、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、勞動(dòng)保護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

(一)有下列情形之一的,，合同即行

1,、勞動(dòng)合同期滿的;

2、已完成一定的工作任務(wù)為合同期限的;

3,、勞動(dòng)合同職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的;

4,、在合同期內(nèi)職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的;

5、勞動(dòng)者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的;

6,、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

7、公司被依法宣告破產(chǎn)的;

8,、法律,、行政法規(guī)的其他情形,。

(二)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除,。

(三)乙方由下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、經(jīng)常遲到,、早退和有曠工行為的;

3、故意違反操作規(guī)程,，給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重大損失的;

4,、嚴(yán)重失職，徇私舞弊,，或以崗位便利謀取私利對(duì)公司形象和利益造成影響和損失的;

5,、偷盜公司財(cái)物或涉毒、賭博被查處的;

6,、行兇打架、或以暴力傷害他人的;

7,、請(qǐng)人代工的;

8,、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動(dòng)為自己創(chuàng)收謀利的;

9、以弄虛作假手段建立勞動(dòng)關(guān)系的;

10,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

(四)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前________日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的;

3,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

(五)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁員的,，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起,，其勞動(dòng)合同自行終止,。

(六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

2,、患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女員工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4、在本單位連續(xù)工作滿________年,，且距法定退休年齡不足________年的(員工本人要求解除除外);

5,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(七)乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前________日以書面形式通知甲方,。

(八)由下列情形之一的乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1,、在試用期內(nèi);(提前三日通知用人公司，可以解除勞動(dòng)合同);

2,、公司以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3、公司未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

4,、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

5,、用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的'規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的,。

(九)當(dāng)乙方在勞動(dòng)合同期滿后，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格,，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報(bào)審批可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

(十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;但必須提前三十日通知對(duì)方,。

(一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),、醫(yī)療,、工傷、生育保險(xiǎn),。乙方個(gè)人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳;

(二)乙方的公休假、婚喪假,、女工孕,、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動(dòng)合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等,，均按有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;

(三)乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷及因工或因病死亡應(yīng)享受的待遇均按有關(guān)法律、法規(guī),、政策執(zhí)行;

(四)乙方患病住院或因工負(fù)傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(一)由于當(dāng)事人乙方的過程，造成合同不能完成履行,，由有過錯(cuò)的乙方承擔(dān)違約責(zé)任,，如屬雙方過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任,。

(二)當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行,、部分履行的利用,，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行,、部分履行或者不履行,，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔(dān)責(zé)任。

(三)乙方由于工作或生產(chǎn)的需要,，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的崗位或者專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，當(dāng)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議時(shí),，按培訓(xùn)協(xié)議條款執(zhí)行,。

(四)在公司涉及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動(dòng)關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費(fèi),。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的,，公司將按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》追究連帶賠償責(zé)任。

(一)甲方應(yīng)將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方,。

(二)本合同未盡事宜,，通過甲乙雙方協(xié)商解決。

(三)本合同依法訂立后,，對(duì)雙方具有約束力,，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行。

(四)本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

(五)雙方協(xié)商簽訂的培訓(xùn)協(xié)議作為本合同書的附件，具有同等約束效力,。

因乙方擅自離職,，致使公司重要文書和法律文書無法當(dāng)面送達(dá)時(shí),，按地址、郵編,、收信人,、當(dāng)面送達(dá)。

甲方：________________(簽章)

乙方：________________(簽章)

簽訂日期：_________________

簽訂日期：_________________

勞動(dòng)合同書 勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金篇八

甲方：________有限公司

乙方：________有限公司

鑒于：

一,、雙方于 年 月 日簽署的《________工程建設(shè)工程設(shè)計(jì)合同》（以下簡稱“原合同”）已經(jīng)部分執(zhí)行,，建設(shè)方（____________公司）已經(jīng)事實(shí)上停止該工程項(xiàng)目的建設(shè)。

二,、雙方確認(rèn),，乙方已經(jīng)完成原合同約定的設(shè)計(jì)工作量，甲方已經(jīng)按原合同約定支付乙方相應(yīng)的工程設(shè)計(jì)費(fèi),。

三,、雙方已經(jīng)充分認(rèn)識(shí)到終止原合同的法律意義，并同意嚴(yán)格認(rèn)真履行本協(xié)議的各項(xiàng)約定,。

據(jù)上,，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就正式終止原合同事項(xiàng)特訂立本協(xié)議：

1.甲方確認(rèn)已經(jīng)收到乙方移交與原合同約定之工程項(xiàng)目相關(guān)之所有的工作資料和成果文件給甲方,。如甲方在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)有未移交的乙方在履行原合同過程中所產(chǎn)生的與合同項(xiàng)目相關(guān)的一切函件,、資料或檔案，甲方保留向乙方索取的權(quán)利,，乙方不得拒絕,。

2. 乙方已履行了原合同規(guī)定的截至本協(xié)議簽署之日止的義務(wù)和服務(wù)工作，乙方自本合同簽署后,，不再繼續(xù)提供原合同規(guī)定的服務(wù),。

3. 本協(xié)議簽署后，雙方之間不存在原合同約定的任何權(quán)利和責(zé)任,。

4．此協(xié)議一式兩份,，經(jīng)雙方蓋章后生效,甲乙雙方各持原件一份。

5．本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效,。

甲方：________有限公司 乙方：________有限公司

甲方代表：

簽署日期:

乙方代表：

勞動(dòng)合同書 勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金篇九

用人單位（以下簡稱甲方）名稱：單位性質(zhì)：

法人代表：單位地址：

勞動(dòng)者（以下簡稱乙方）姓名：性別：民族：出生日期：________年____月____日 文化程度： 居民身份證號(hào)碼其它有效證件號(hào)碼： 家庭詳細(xì)地址： xx編碼：現(xiàn)暫住詳細(xì)地址：xx編碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等,、自愿,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款：

一,、 合同期類型和期限

第一條,、甲乙雙方選擇以下第 種形式簽訂本勞動(dòng)合同期限： （壹）固定期限：合同期限共年，自________年____月____日起至________年____月____日止,，（貳）無固定期限：自年____月日起,。 （參）以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自年____月日至工作完成時(shí)即終止，其完成的標(biāo)志事件為,。 實(shí)行有固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,，雙方約定的試用期為月，自________年____月____日起至________年____月____日止,。試用期包括在合同期內(nèi),。

二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)：

第二條：經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致,，乙方在甲方處從事 工作,。在本合同有效期內(nèi)，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,、表現(xiàn),，調(diào)整和變更乙方的工作，乙方同意服從甲方分派的生產(chǎn)和工作任務(wù)及遵守甲方企業(yè)的員工手冊(cè)和其他規(guī)章制度,。

第三條：乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)——溫州按時(shí),、按質(zhì)、按量完成甲方分派的生產(chǎn)或工作任務(wù),。

三,、 勞動(dòng)報(bào)酬：

第四條、 乙方實(shí)行以下工資計(jì)算方式 壹,、計(jì)時(shí)制,，乙方試用期基本工資為 元，考核工資 元,；試用期滿,，基本工資為 元，考核工資 元,。 貳,、計(jì)件制,，具體計(jì)件單價(jià)另行約定,。 乙方的工資不得低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制,，具體工資分配按甲方的薪酬制度及考核辦法執(zhí)行,。

第五條、 甲方以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)放日期為次月初,，前款所稱的乙方工資為稅前工資，乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳,。

第六條,、 甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況,、規(guī)章制度及乙方崗位調(diào)整、績效考核,、違紀(jì)行為,、工作評(píng)價(jià)等，對(duì)乙方工資作相應(yīng)的調(diào)整,。

四,、 工作時(shí)間和休息休假：

第七條、乙方實(shí)行工時(shí)制 壹,、定時(shí)工作制 貳,、綜合計(jì)件工時(shí)工作制 參、不定時(shí)工作制甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方加班,，將給予乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。

第八條,、乙方在合同期內(nèi)享受國家和公司規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假權(quán)利。

五,、 勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)

第九條,、 甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī),，建立,、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的工具。

第十條,、 甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際情況,，向乙方提供甲方規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十一條,、 乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生,。

六、福利待遇

第十二條,、乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)部門政策法規(guī)執(zhí)行,。

第十三條、乙方患病或非因公負(fù)傷,，停工醫(yī)療期限最長不超過三個(gè)月,。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度

第十四條、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)章制度的培訓(xùn),。

第十五條、乙方愿意遵守甲方依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度,，包括《員工手冊(cè)》中列明的各項(xiàng)規(guī)定和要求,。同時(shí)愛護(hù)甲方的財(cái)物，維護(hù)甲方的利益,。

第十六條,、甲方的交易秘密、經(jīng)營秘密,、管理秘密,、技術(shù)秘密，乙方對(duì)此在合同期內(nèi)及離職后兩年內(nèi)負(fù)有保密義務(wù),，未經(jīng)甲方許可,，不得向本單位其他人員以及外單位人員有意或無意的泄漏。甲,、乙雙方如另有競業(yè)禁止協(xié)議,，則競業(yè)禁止協(xié)議作為本合同的附件。如有違反,，甲方有權(quán)向乙方追溯并要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失,。

第十七條、在本合同履行過程中,，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可制定新的規(guī)章制度,，也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂。

第十八條,、全員必須嚴(yán)格服從公司積分制管理制度,。

八、合同變更,、解除,、終止,、續(xù)訂

第十八條,、在本合同執(zhí)行期內(nèi)，如有下列情況發(fā)生,，甲乙雙方同意變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

（1） 訂立本合同所依據(jù)的國家法律,、法規(guī)等發(fā)生變化的,。

（2） 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行的,。

（3） 甲,、乙方情況發(fā)生變化，影響本合同執(zhí)行的,。

第十九條,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十條,、按照《勞動(dòng)合同法》

第三十九條規(guī)定，甲方可以隨時(shí)解除乙方勞動(dòng)合同,；按照《勞動(dòng)合同法》

第三十八條規(guī)定,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

第二十一條,、本合同期滿,，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第二十二條、乙方未征得甲方同意而離職或擅自離開,，應(yīng)承擔(dān)由此引起的經(jīng)濟(jì)損失和相關(guān)責(zé)任,。

第二十三條、乙方需要辭職的,，必須提前30天以書面形式通知甲方,，須經(jīng)相關(guān)主管同意簽字后，可以辭職,；特殊情況或特殊崗位辭職的須按《離職管理制度》申請(qǐng)離職程序辦理,。

第二十四條、非乙方原因,，甲方辭退乙方,，則應(yīng)一次性結(jié)清所有約定工資。

第二十五條,、乙方在離職前,，應(yīng)按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，工作中的未盡事項(xiàng),、文件,、資料、憑證、各種辦公用品等,，須全部清點(diǎn)移交甲方指定人員,。乙方未按規(guī)定辦妥離職手續(xù)，甲方將不予辦理工資結(jié)算,，并有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第二十六條,、甲方違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同的,，依照相應(yīng)的管理規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第二十七條,、乙方違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同,，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方招收錄用費(fèi),、生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失及依據(jù)甲方規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

十,、勞動(dòng)爭議處理

第二十八條,、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁,、提起訴訟，也可協(xié)商解決,。

第二十九條,、勞動(dòng)爭議發(fā)生后，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起____日內(nèi),，以書面形式向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi),，向人民法院提起訴訟,。 十

一、其它

第三十條,、乙方在勞動(dòng)合同期及勞動(dòng)合同解除后的________年內(nèi),，因執(zhí)行甲方的任務(wù)或從事甲方的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)以及運(yùn)用甲方所有或提供的技術(shù)信物質(zhì)技術(shù)條件等所完成的技術(shù)成果的所有權(quán)、使用權(quán),、轉(zhuǎn)讓權(quán)及雙方協(xié)商一致與該成果有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方,，如果該技術(shù)成果申請(qǐng)專利并被授予專利權(quán)的，其申請(qǐng)權(quán)及專利權(quán)歸屬甲方,。

第三十一條,、公司所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及甲乙雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議均為合同附件,，是本合同不可分割的組成部分

第三十二條、甲乙雙方在履行合同中發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商無效的,，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第三十三條、本合同壹式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效,，并具有同等法律效力,。

第三十四條、其他約定事項(xiàng)：

用人單位（公章）

受用人（簽名）：

法人代表或委托代理人簽名

________年____月____日

________年____月____日

勞動(dòng)合同書 勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金篇十

甲方(用人單位)(以下簡稱甲方)：______________

地址：______________________________________

法定代表人(委托代表人)______________________

乙方(勞動(dòng)者)(以下簡稱乙方)：________________

居民身份證號(hào)碼：____________________________

為確立勞動(dòng)關(guān)系,，保護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益,，根據(jù)中華人民共和國《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同書法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意訂立本合同,。

一、勞動(dòng)合同書期限

雙方約定按下列第款確定勞動(dòng)合同書期限：

1,、本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同書,。合同期從___________年______月___日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

2,、本合同自___________年______月___日至___________年______月___日止,。期限為_____個(gè)月。其中試用期個(gè)月,，從___________年______月___日至___________年______月___日止,。合同期滿自行終止勞動(dòng)關(guān)系。如甲方生產(chǎn)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動(dòng)合同書(續(xù)訂合同時(shí)不在實(shí)行試用期)

3,、本合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同書。合同從___________年______月___日至___________年______月___日止,。

二,、工作內(nèi)容

甲方安排乙方在______________崗位(工種)上工作。乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容,。如生產(chǎn)工作需要,，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位。

三,、工作時(shí)間和休假

(一)乙方的工作時(shí)間,，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定：

1,、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)時(shí)工作制

每周工作_______天，每天工作_______小時(shí),。

2,、實(shí)行不定時(shí)工作制

乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作,、集中輪休,、集中休息等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成,。

(二)乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(一)甲方承諾每月______日前未工資發(fā)放日;

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方的工資報(bào)酬按下列第款確定：

1,、乙方試用期間的工資為同崗位的_________%。

2,、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定,，按崗按績效取酬。

3,、甲方實(shí)行計(jì)件工資的崗位,，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行。

4,、甲方實(shí)行工資承包的崗位,，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方根據(jù)國家的法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,。

六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)

甲,、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。

七、勞動(dòng)合同書的終止,、解除,、續(xù)訂和變更

(一)有下列情形之一的，合同即行

1,、勞動(dòng)合同書期滿的;

2,、已完成一定的工作任務(wù)為合同期限的;

3,、勞動(dòng)合同書職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的;

4,、在合同期內(nèi)職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的;

5、勞動(dòng)者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的;

6,、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

7、公司被依法宣告破產(chǎn)的;

8,、法律,、行政法規(guī)的其他情形。

(二)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除,。

(三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同書：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的;

3,、故意違反操作規(guī)程,，給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重大損失的;

4、嚴(yán)重失職,，徇私舞弊,，或以崗位便利謀取私利對(duì)公司形象和利益造成影響和損失的;

5、偷盜公司財(cái)物或涉毒,、賭博被查處的;

6,、行兇打架、或以暴力傷害他人的;

7,、請(qǐng)人代工的;

8,、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動(dòng)為自己創(chuàng)收謀利的;

9、以弄虛作假手段建立勞動(dòng)關(guān)系的;

10,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

(四)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前_______日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病后者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的;

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的;

3,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同書達(dá)成協(xié)議的,。

(五)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員的,，可依法定程序裁員,，裁減人員自裁剪之日起，其勞動(dòng)合同書自行終止,。

(六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同書：

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

2,、患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女員工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4、在本單位連續(xù)工作滿______年,，且距法定退休年齡不足_________年的(員工本人要求解除除外);

5,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(七)乙方解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前_______日以書面形式通知甲方,。

(八)由下列情形之一的乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同書：

1,、在試用期內(nèi);(提前三日通知用人公司，可以解除勞動(dòng)合同書);

2,、公司以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3、公司未按勞動(dòng)合同書約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

4,、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

5,、用人單位的規(guī)章制度違法法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的,。

(九)當(dāng)乙方在勞動(dòng)合同書期滿后,，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報(bào)審批可以續(xù)訂勞動(dòng)合同書,。

(十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除;但必須提前________日通知對(duì)方。

八,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

(一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),、醫(yī)療,、工傷、生育保險(xiǎn),。乙方個(gè)人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳;

(二)乙方的公休假,、婚喪假,、女工孕、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動(dòng)合同書時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等,，均按有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;

(三)乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷及因工或因病死亡應(yīng)享受的待遇均按有關(guān)法律,、法規(guī)、政策執(zhí)行;

(四)乙方患病住院或因工負(fù)傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九,、違反勞動(dòng)合同書的責(zé)任

(一)由于當(dāng)事人乙方的過程，造成合同不能完成履行,，由有過錯(cuò)的乙方承擔(dān)違約責(zé)任,，如屬雙方過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任,。

(二)當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行,、部分履行的利用,，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行,、部分履行或者不履行,，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔(dān)責(zé)任,。

(三)乙方由于工作或生產(chǎn)的需要，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的崗位或者專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，當(dāng)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議時(shí),，按培訓(xùn)協(xié)議條款執(zhí)行。

(四)在公司涉及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動(dòng)關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作,，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費(fèi),。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的，公司將按《中華人民共和國勞動(dòng)合同書法》追究連帶賠償責(zé)任,。

十,、雙方約定的其他事項(xiàng)

(一)甲方應(yīng)將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。

(二)本合同未盡事宜,，通過甲乙雙方協(xié)商解決,。

(三)本合同依法訂立后，對(duì)雙方具有約束力,，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行,。

(四)本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份,。

(五)雙方協(xié)商簽訂的培訓(xùn)協(xié)議作為本合同書的附件,，具有同等約束效力。

十一,、因乙方擅自離職,，致使公司重要文書和法律文書無法當(dāng)面送達(dá)時(shí)，按地址,、郵編,、收信人、當(dāng)面送達(dá),。

甲方：________________________乙方：______________________

法定代表人：_________________聯(lián)系電話：__________________

___________年_______月______日__________年______月______日

勞動(dòng)合同書 勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金篇十一

甲方：

法定代表人：____

公司地址：______

乙方：

居民身份證：________________________

家庭住址：

聯(lián)系電話： 郵編：

乙方確認(rèn)：甲方已如實(shí)告知并經(jīng)乙方確認(rèn)其在甲方工作的內(nèi)容,、工作條件、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害,、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方有權(quán)了解的其他情況，且乙方已知悉并詳細(xì)閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律,。

乙方承諾：乙方在甲方工作期間提供給甲方的學(xué)習(xí),、證書、文件等資料均為真實(shí),，如果提供虛假資料,，乙方愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任直至解除勞動(dòng)合同。

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律和法規(guī),，本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方有關(guān)事項(xiàng)訂立本合同以便共同遵守,。

第一章 合同期限

第一條 本合同為 合同,。（請(qǐng)選擇有固定期限、無固定期限）

（一） 有固定期限：

有效期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

試用期自 年 月 日起至 年 月 日,。

如果合同期滿前一個(gè)月雙方就續(xù)簽事宜達(dá)成一致，則可續(xù)簽本合同,，續(xù)簽的次數(shù)不限,。

（二） 無固定期限：

有效期自 年 月 日起。

試用期自 年 月 日起至 年 月 日,。

（三） 試用期期間任何一方均有權(quán)終止勞動(dòng)合同,，但必須提前七天通知對(duì)方。試用期滿,，雙方無導(dǎo)議,，乙方成為甲方的正式員工，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi),。

第二章 工作內(nèi)容,、工作地點(diǎn)

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 部門擔(dān)任 崗位（工種）工作,。乙方工作內(nèi)容和勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)由甲方?jīng)Q定,，甲方有權(quán)根據(jù)需要對(duì)乙方的工作內(nèi)容和勞動(dòng)定額進(jìn)行合理調(diào)整。

第三條 乙方工作應(yīng)當(dāng)達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn),。

第四條 乙方的工作地點(diǎn)為

第五條 乙方同意：甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力或者公司經(jīng)營需要而對(duì)乙方工作內(nèi)容、工作崗位,、工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整,。

第三章 工作時(shí)間、休息休假

第六條 乙方的工作時(shí)間每日8小時(shí)每周工作5天半,，上下班時(shí)間按公司規(guī)定執(zhí)行,。

第七條 乙方有權(quán)享受法定的節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假待遇。按照法律規(guī)定執(zhí)行特殊工時(shí)工作制的除外,。

第八條 乙方同意：甲方根據(jù)工作需要,，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時(shí)間,，在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下,，日工作時(shí)間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作,。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班時(shí)間,。

第九條 甲方不得違反勞動(dòng)法規(guī)定延長勞動(dòng)者的工作時(shí)間，若有特殊情況需安排加班的,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向乙方支付工資報(bào)酬,，法律及相關(guān)規(guī)定可以不支付的除外。

第四章 勞動(dòng)報(bào)酬

第十條 乙方在甲方正常工作期間的勞動(dòng)報(bào)酬（即工資）由基本工資,、崗位工資,、福利津貼和保密費(fèi)用組成，具體以應(yīng)聘表確定的基數(shù)作參考,。

第十一條 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度,，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其它條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式或現(xiàn)金支付,，次月發(fā)放,。

第十二條 甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo),，乙方的工資不得提升,。

第十三條 甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎(jiǎng)，可根據(jù)員工勞動(dòng)表現(xiàn)及在單位工作年限發(fā)放獎(jiǎng)金,。

第十四條 甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況,，向乙方提供津貼和補(bǔ)助金。

第十五條 除了法律,、法規(guī),、規(guī)章明確規(guī)定的補(bǔ)助外，甲方不負(fù)有向乙方提供其它補(bǔ)助津貼的義務(wù),。

第十六條 甲方向乙方支付的工資含有乙方因履行保密義務(wù)所應(yīng)獲得的報(bào)酬,，具體比例是報(bào)酬的15%。

第十七條 甲方保證在乙方提供正常勞動(dòng)的情況下,，月工資不低于甲方所在地政府最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第十八條 乙方同意甲方可以按照下列原因?qū)σ曳焦べY進(jìn)行調(diào)整：

（一） 根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、能力調(diào)整工作崗位的,；

（二） 根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,；

（三） 根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方崗位的；

（四） 乙方被派遣到甲方入股或參股到位的,；

（五） 甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化及出現(xiàn)其他客觀情況的,。

第五章 社會(huì)保險(xiǎn)

第十九條 甲乙雙方按照國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

第六章 勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第二十條 甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

第二十一條 甲方根據(jù)工作需要,，按國家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健用品,。對(duì)女職工經(jīng)期、孕期,、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù),，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)所在地標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第二十二條 乙方任職期間,，甲方須經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德教育,、業(yè)務(wù)技術(shù)安全生產(chǎn)、各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育,，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育,。

第二十三條 對(duì)于有職業(yè)危害的崗位，甲方依照國家相關(guān)法律提供職業(yè)危害防護(hù),。

第七章 勞動(dòng)紀(jì)律

第二十四條 乙方已經(jīng)知悉并詳細(xì)閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律,。乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

第二十五條 甲方有權(quán)依照法律規(guī)定制定,、修改規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。

第二十六條 乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反本公司的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)按本公司的有關(guān)規(guī)定給乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分,，直至開除；因乙方違反公司的規(guī)章,，造成本公司利益受到損害,，如企業(yè)聲譽(yù)的損害、財(cái)產(chǎn)的損失,，甲方根據(jù)嚴(yán)重程度,，可采取一次性罰款措施；

第二十七條 如果乙方有貪污受賄,，嚴(yán)重失職,、營私舞弊或其他不道德行為，引起或?qū)⒁饑?yán)重?fù)p害他人人身和財(cái)產(chǎn)利益,，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權(quán)立即予以開除,，并不給予“合同補(bǔ)償金”和“合同履約金”,。乙方貪污受賄和損害他人人身安全和財(cái)產(chǎn)利益所造成的損失，由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任,；

第二十八條 乙方在聘用期間及離職之后的保護(hù)商業(yè)秘密事項(xiàng),，按照雙方的《保密協(xié)議》執(zhí)行。

第八章 雙方的權(quán)利和義務(wù)

第二十九條 根據(jù)乙方的實(shí)際工作能力和公司工作需要，甲方可對(duì)乙方的工作崗位作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,。

第三十條 甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理,。

第三十一條 乙方在聘用期間完成的職務(wù)技術(shù)成果及其相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方有獲取榮譽(yù)證書和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利,。

第三十二條 甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn),，乙方則享有甲方規(guī)定的基本工作權(quán)利及相關(guān)人事待遇。

第三十三條 乙方享有參加相應(yīng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提出工作改進(jìn)建議的權(quán)利,。

第三十四條 乙方負(fù)有維護(hù)甲方和利益和聲譽(yù)愛護(hù)甲方的公共財(cái)物,，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及保守甲方的商業(yè)秘密的義務(wù),。

第九章 合同的解除與終止

第三十五條 經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致同意后本合同可以解除,。

第三十六條 符合下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但需提前30日書面通知乙方：

（一） 乙方患病或非因工負(fù)傷,，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作的,；

（二） 甲方因訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行且未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容與乙方達(dá)成協(xié)議的,；

（三） 乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整崗位仍不能勝任工作的；

（四） 甲方規(guī)章制度中規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的情況出現(xiàn),。

第三十七條 出現(xiàn)下列情形之一時(shí),，甲方可以依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的程序進(jìn)行裁員：

（一） 依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

（二） 生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的,；

（三） 企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁員的,；

（四） 甲方因訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履的,；

第三十八條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

（一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二） 乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度,；

（三） 嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大 損害經(jīng)濟(jì)損失的,；

（四） 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成 本單位 的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；

（五） 乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂產(chǎn)或者變更勞動(dòng)合同而導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效或者部分無效的；

（六） 乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留,、勞動(dòng)教養(yǎng),、依法追究刑事責(zé)任的。

第三十九條 符合下列情況,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（一） 甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策,、法規(guī)，侵害乙方勞動(dòng)權(quán)利,；

（二） 甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,。

（三） 甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方的利益的,；

（四） 甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同而導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效或者部分無效的,；

（五） 甲方以暴力,、脅迫或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需要事先告知甲方,。

第四十條 要下列情況下,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

（一） 患職業(yè)病或者因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

（二） 乙方患病和非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)的,；

（三） 女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的,；

（四） 法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十一條 任何一方解除勞動(dòng)合同,，一般情況下,，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，否則應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者用工工資標(biāo)準(zhǔn)的2倍向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。解除勞動(dòng)合同的程序按法律及企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理,。

第四十二條 乙方在合同期內(nèi)，持有正當(dāng)理由,，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時(shí),，可以提出辭職，但須提前一個(gè)月書面通知甲方,，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效,。辭職人員如系由甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后,，工作未滿合同規(guī)定年限的,，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。未經(jīng)甲方同意擅自離職,，甲方有權(quán)通過政府勞動(dòng)部門,，要求乙方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

第四十三條 乙方如在本企業(yè)內(nèi)擔(dān)任經(jīng)濟(jì),、管理,、財(cái)務(wù)等高級(jí)職務(wù),，在合同期內(nèi),，無正當(dāng)理由不得提出辭職,，如乙方未經(jīng)甲方同意決意辭職,，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的間接或直接的經(jīng)濟(jì)損失,，至少賠償合同余期的全額工資作為違約責(zé)任,。

第四十四條 有下列情形之一的勞動(dòng)合同終止：

（一）勞動(dòng)合同期滿的,；

（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,；

（三）乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；

（五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；

（六）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十章 違約責(zé)任

第四十五條 甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同,，除遇有特殊情況雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外,，任何一方違反了合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失,，賠償金額按有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況確定,。

第十一章 其他

第四十六條 本合同經(jīng)職工代表大會(huì)討論產(chǎn)生，報(bào)經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn),，合同解釋權(quán)屬本公司人事部（或辦公室）,；

第四十七條 合同一經(jīng)簽訂，甲,、乙雙方必須嚴(yán)格遵守,，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容,。由本合同而引起的一切爭議應(yīng)首先通過雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成可以提交公司所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁,；

第四十八條 本合同未盡內(nèi)容或內(nèi)容與現(xiàn)行法律,、法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,；

第四十九條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，由甲方上級(jí)主管部門和國家勞動(dòng)管理部門監(jiān)督執(zhí)行,。

本合同自雙方簽署之日起生效！

甲方授權(quán)（簽字） 乙方（簽字）

簽署日期:

勞動(dòng)合同書 勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金篇十二

甲方： (公司)

乙方： (員工)

茲就乙方解除與甲方勞動(dòng)關(guān)系糾紛事宜,，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致,，達(dá)成如下協(xié)議，以期共同遵守,，勞動(dòng)糾紛調(diào)解協(xié)議書,。

一、對(duì)于__________之違紀(jì)事宜,，甲方已經(jīng)充分理解到自己的做法確實(shí)給乙方造成了不良影響,，甲方對(duì)此向乙方表示歉意，對(duì)乙方因此解除勞動(dòng)關(guān)系之決定不再持有異議,。

二,、考慮到甲方在乙方工作期間的實(shí)際情況，及目前的實(shí)際處境,，乙方經(jīng)研究決定向甲方支付一次性補(bǔ)助金,，金額為人民幣兩萬元整;乙方支付甲方之補(bǔ)助費(fèi)用，已經(jīng)充分考慮了甲方的實(shí)際情況,，并本著以人為本的原則,，充分體現(xiàn)乙方對(duì)甲方的人文關(guān)懷，而做出的一次性補(bǔ)助,，協(xié)議書《勞動(dòng)糾紛調(diào)解協(xié)議書》,。

三、本協(xié)議書簽訂后,，甲方須在三日內(nèi)向區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)雙方間的勞動(dòng)爭議案件提出撤回申請(qǐng),，并向乙方提供該仲裁委員會(huì)制作的撤回申請(qǐng)裁定文書，乙方在收到甲方提供的該裁定文書后當(dāng)日支付一次性補(bǔ)助費(fèi)用,。

四,、乙方將以工資形式支付甲方一次性補(bǔ)助費(fèi)用，將該補(bǔ)助費(fèi)用直接存入所代甲方開立的銀行存折,，甲方或者其代理人簽收領(lǐng)取該存折后即視為乙方已經(jīng)履行完畢支付義務(wù),。

五,、甲方承諾自本協(xié)議履行完畢后，甲乙雙方之間不再存在任何

其他未了糾紛,，甲方承諾不得再以任何理由向乙方主張任何其他民事權(quán)利,。

六、甲乙雙方約定,，雙方均應(yīng)積極履行完畢本協(xié)議第三條約定的事項(xiàng)，乙方應(yīng)按約定向甲方或者經(jīng)其特別授權(quán)的代理人交付上述約定款項(xiàng),，甲方(或者特別授權(quán)代理人)收到后應(yīng)簽署收款憑據(jù),。如果乙方不按照約定履行付款義務(wù)，應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,。

七,、本協(xié)議自雙方代理人簽字之日起生效。

八,、本協(xié)議一式四份,，雙方各執(zhí)一份，由乙方向有關(guān)部門備案二份,。

甲方：

年 月 日

乙方：

年 月 日