隨著法治精神地不斷發(fā)揚,，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴格履行義務(wù),。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

營銷人員勞動合同篇一

法定代表人(負責(zé)人)：

乙方(勞動者)姓名：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

家庭住址：

甲方已將本單位各項勞動規(guī)章及各項紀律制度，勞動強度等情況告知乙方,，乙方承諾向甲方提供的各類證件真實無誤。為確立勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其它有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本公益性崗位勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

本合同自 年 月 日至 年 月 日,。

二,、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在 崗位。

三,、工作時間

甲方保證乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的雙休日、法定節(jié)假日等休息休假的權(quán)利。確應(yīng)工作需要加班的,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定付給乙方勞動報酬。

四,、勞動報酬

1,、合同期內(nèi),，甲方以人民幣形式按月給乙方支付勞動報酬,。乙方崗位補貼為 元/月,。

五,、特別規(guī)定

1,、勞動合同的解除和終止按《中華人民共和國勞動合同法》第四章的.規(guī)定執(zhí)行,。

2,、本合同規(guī)定的崗位為公益性崗位,按《勞動合同法實施條例》第十二條規(guī)定，本勞動合同不適用《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定,。

六,、其它

以下規(guī)章制度作為附件,，與勞動合同其它條款具有同等效力,，乙方須嚴格遵守：

1,、乙方不遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,，經(jīng)兩次口頭或書面教育不改者,，從第二次教育后次月予以除名,，本合同自行解除,。

2,、連續(xù)三次遲到或早退,，累計遲到或早退5次,、連續(xù)曠工2天或累計曠工3天予以除名,，本合同自行解除,。

3、主管部門檢查無故脫崗兩次者予以除名,，本合同自行解除,。

七,、雙方約定的其它事項：

八、本合同一式三份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，鑒證機關(guān)備案一份。本合同約定事項違反國家勞動法律、法規(guī)和涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

營銷人員勞動合同篇二

甲方：______________________________

法定代表人：________________________

乙方：______________________________

工種崗位：__________________________

為充分調(diào)動和發(fā)揮職工的.積極性、主動性,、創(chuàng)造性，確保崗位生產(chǎn)任務(wù)和各項經(jīng)濟技術(shù)指標的完成,，根據(jù)甲(指簽約的班組、工段,、車間或科室負責(zé)人)乙(指車間、分廠或部室的行政負責(zé)人)鑒證,，甲、乙雙方簽訂崗位勞動合同,，該合同自簽字之日起生效。

合同崗位：_________________________

合同期限為_________年,，從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

本合同一式三份,，簽字雙方及鑒證人各持一份,。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

營銷人員勞動合同篇三

甲方(用人單位)名稱： 乙方(勞動者)姓名：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方合同制職工,，并訂立本合同。

一,、勞動合同期限,。

合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,。其中培訓(xùn)期從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、工作內(nèi)容,。

(一)乙方的工作崗位：小學(xué)托管班教師

(二)乙方的崗位職責(zé)：輔導(dǎo)學(xué)生完成課后作業(yè)

(三)在本合同有效期內(nèi),，如果乙方業(yè)績,、考勤,、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定,，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同,。

三、工作時間

(一)雙方同意按綜合計算工時制度執(zhí)行：平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作日工作時間不得少于10小時。

(二)甲方延長乙方工作時間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是,，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調(diào)研、客戶資料整理等工作,，未經(jīng)甲方確認的,，甲方不支付加班費,。

四,、勞動報酬。

(一)乙方培訓(xùn)期無工資,。

(二)乙方培訓(xùn)期滿后的月工資按小時計算,，每小時12.5元,。

(三)工資發(fā)放日為每月6日,，甲方不得無故拖欠,。

(四)乙方工資的增減,，獎金,、津貼,、補貼,、加班加點工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

(五)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的,，視為同意。

五,、勞動合同變更、解除,、終止的條件。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更或解除本合同。

(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5,、以欺詐,、脅迫或者乘人之危,，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同,，致使本合同無效的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的;

7,、法律法規(guī)規(guī)定的'其他情形。

(三)甲方提前十日以書面形式通知乙方后,，可以解除本勞動合同：

(四)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：

1、乙方提前三十天以書面形式通知甲方的;

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的,。

(五)有下列情形之一的,，本合同終止：

1,、本合同期滿;

2,、乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的;

3,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

4,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

5,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(六)甲乙雙方任何一方有續(xù)訂意向的,，應(yīng)當在本合同屆滿前30天,，以書面形式向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同,。

(七)甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應(yīng)當向甲方指定的個人交接工作,，歸還其占有的甲方辦公用品、文件,、設(shè)備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù)，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項,。

六,、經(jīng)濟補償、賠償與違約責(zé)任

(一)乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同,，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)當賠償甲方下列損失：

1,、甲方招收錄用乙方所支出的費用300元人民幣;

2、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

3、其他乙方應(yīng)當賠償?shù)馁M用,。

(二)乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他同類單位建立勞動關(guān)系的,，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。

(三)因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔(dān)法律責(zé)任;

七、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況,，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。乙方違反本合同約定條件解除勞動或違反保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

八,、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊,、崗位職責(zé),、培訓(xùn)協(xié)議,、競業(yè)限制協(xié)議,、安全準則,、薪酬制度、考核制度,、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法，均屬本合同的主要附件,。

本合同條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜，均按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。

九,、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決,，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

十,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力,。

在簽署本合同前,，雙方確認：

各方均已認真閱讀了本合同條款及附件,，并對合同及附件內(nèi)容完全理解，承諾嚴格遵守合同約定,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日