隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由,。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

營銷經(jīng)理聘用合同 營銷人員勞動合同篇一

一,、工作任務(wù)

________________________________________。

（業(yè)務(wù)部門應(yīng)將受聘方擔(dān)任的工作任務(wù)詳細(xì)列出,，不能簡單化,。對受聘方的工作應(yīng)有質(zhì)量要求。）

二,、工資待遇

1.直接報酬,，工資每月人民幣_________元。工資以人民幣支付,，工資自到職之日起至合同期滿之日止.按月發(fā)給,，不足整月的，按日計發(fā)。日工資為月工資的1/30（二月份同）,。工資的70％以內(nèi)可按月兌換外匯,，受聘方應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國個人所得稅法》依法交納個人所得稅。

2.間接報酬 聘方將保障受聘方在華生活的基本條件：

（1）提供附設(shè)家具,、臥具,、電話、電視機,，電冰箱,。衛(wèi)生間、取暖和降溫設(shè)備的住房,。（對聘期在半年（一學(xué)期）以上的受聘方提供的住房須配有廚房,。）

（2）提供公費醫(yī)療（聘方應(yīng)支付受聘方的全部醫(yī)療費用。就目前在華工作的外國文教專家的工資水平和我國涉外醫(yī)院對外國人的醫(yī)療價格,，尚不具備讓他們自己負(fù)擔(dān)一部分醫(yī)療費用的條件）,。受聘方須在聘方指定的涉外醫(yī)院就醫(yī)，在非指定醫(yī)院就醫(yī)費用自理,。受聘方的掛號,、就醫(yī)交通、鑲牙,、整容,、保健按摩.配眼鏡。住院用餐和服用非醫(yī)療性的滋補藥品以及醫(yī)生出診等費用自理,。

（3）為工作地點和住所相距較遠的受聘方提供上下班交通,，或給予適當(dāng)?shù)慕煌ㄑa貼。

（4）國際機票（中國至受聘方國家最近距離經(jīng)濟艙國際機票）

三,、工作時間和休息休假

1.受聘方每日工作時間為八小時,，每周工作時間為五天。

2.聘方安排受聘方延長工作時間,，將依據(jù)法定標(biāo)準(zhǔn)支付高于正常工作時間的工資報酬,。

3.受聘方享受中國下列節(jié)日休假：元旦、春節(jié),、國際勞動節(jié),、國慶節(jié)以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日,。

4.受聘方可按其國籍和信仰相應(yīng)享受下列節(jié)日休假：圣誕節(jié)兩天,；宰牲節(jié)（古爾邦節(jié)）三天；開齋節(jié)一天,、潑水節(jié)一天,。

5.受聘方可享受帶薪年休假,。受聘方合同期為一年的，享受帶薪休假四周,。受聘方在教育機構(gòu)工作,，合同期為一學(xué)年的，享受所在教育機構(gòu)的一個假期（寒假或暑假）帶薪休假,。

6.受聘方連續(xù)在華工作一般不得超過五年,，再次應(yīng)聘來華工作須在兩年以后。

四,、病假和事假

1.受聘方請病假,，須憑聘方指定的涉外醫(yī)生證明，受聘方在一個合同期（一年或一學(xué)年）內(nèi),，累計病假不滿三十天,，工資按照100％發(fā)給；超過三十天后,，聘方有權(quán)解除聘用合同,；若未解除合同，工資將按70％發(fā)給,，直至恢復(fù)正常工作為止,。在合同期內(nèi)受聘方因公在中國境內(nèi)出差，在當(dāng)?shù)卣付ǖ纳嫱忉t(yī)院就診的醫(yī)療費用,，由聘方支付,；因私外出就診的醫(yī)療費用自理。在合同期內(nèi),，聘方在_____,、_____、澳門地區(qū)和中國境外就診的醫(yī)療費用自理,。

2.受聘方請事假須經(jīng)聘方同意,，聘方將按日扣發(fā)工資，在合同期（一年或一學(xué)年）內(nèi),，事假累計不得超過十天,，連續(xù)事假不得超過三天：超過一天，將扣發(fā)兩天工資,。未經(jīng)聘方同意而擅離職守的,，曠職一天，扣發(fā)三天工資,，情節(jié)嚴(yán)重的，聘方有權(quán)解除合同,，并追究受聘方的違約責(zé)任,。

五,、合同試用期和信譽保證金

1.受聘方的試用期為60天，在試用期內(nèi),，聘方如發(fā)現(xiàn)受聘方健康狀況或?qū)I(yè)水平等不能勝任本聘用合同規(guī)定的工作任務(wù),，有權(quán)解除合同。

2.受聘方屬自薦或他人介紹而應(yīng)聘的,，應(yīng)在來華前交納一定數(shù)額（600-900美元.聘方也可自行確定）的信譽保證金以證明自己確有誠意應(yīng)聘,，聘方收到錢款后辦理受聘方來華手續(xù)。聘期結(jié)束后聘方將如數(shù)退還本人,。聘方提供受聘方來_____際機票的,，可由受聘方自購機票{以旅費作信譽保證金），合同期滿前予以報銷,。

六,、其他

___________________________________________。

（當(dāng)事人雙方認(rèn)為標(biāo)準(zhǔn)聘用合同中沒有涵蓋的其他事項,。）

七,、聘用合同附件各項條款的確定和變更均須由當(dāng)事人雙方協(xié)商，并以書面形式做出約定,， 任何口頭協(xié)議均視為無效,。

本附件與標(biāo)準(zhǔn)聘用合同具有同等效力，是合同不可分割的一部分,。

聘方（簽字）：_________ 受聘方（簽字）：_______

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_____________ 簽訂地點：_____________

營銷經(jīng)理聘用合同 營銷人員勞動合同篇二

用工單位(甲方)

所有制性質(zhì)

用工單位住址

電話號碼

務(wù)工人員姓名(乙方)

性別

出生年月

務(wù)工人員戶口

工種

炯術(shù)等級

務(wù)工人員家住____縣(市)____鎮(zhèn)(鄉(xiāng))___街(村)____號(組)

務(wù)工人員暫住地址

編號

絕證編號

____________(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)中介推薦，____________(簡稱乙方)自愿到甲方做臨時工,。按照合法,、平等、自愿的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行,，不得違反,。

一、合同期限

乙方自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止計_____個月,，在甲方做臨時工作,。合同期滿，自行終止,。

二,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

乙方同意按甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在甲方擔(dān)任臨時生產(chǎn)(工作)任務(wù),。合同期內(nèi)如一方要求變更工作或中途解除合同,，應(yīng)征得另一方同意,。

三、生產(chǎn)(工作)條件,、雙方的義務(wù)

甲方：為使乙方順利完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康,。加強對乙方的勞動紀(jì)律,、安全生產(chǎn)規(guī)程和法制教育。尊重乙方的合法權(quán)益,，按照國家有關(guān)規(guī)定,，給予乙方應(yīng)享有的政治、經(jīng)濟待遇,。執(zhí)行國家和當(dāng)?shù)卣畬εR時工的管理規(guī)定,，接受勞動部門的監(jiān)督、檢查,。

乙方：在合同期內(nèi),，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方工作安排,，與其他職工一樣參加政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，遵守規(guī)章制度,，愛護公共財產(chǎn),，保證按時、按質(zhì),、按量完成甲方交給的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

四、工資待遇

經(jīng)應(yīng)知應(yīng)會考核后,，確定乙方在合同期內(nèi)實行計時工資制,，每月工資____________元，加班工資,，夜班補貼,、勞保福利按本單位合同制工人同等對待。實行計件工資制,，月工資額按計件單價結(jié)算,，其辦法是：________________________

五、勞動福利待遇

按國務(wù)院1989年頒發(fā)的《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》第六,、七,、八,、九、十條規(guī)定和______省(自治區(qū),、市)人民政府的有關(guān)規(guī)定辦理。

六,、合同的解除及責(zé)任

1.在合同期內(nèi),，乙方有下列情況之一者，甲方可以解除合同：

(1)乙方患有疾病不能堅持或不能適應(yīng)正常生產(chǎn)(工作)的;(2)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;(3)乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的;(4)乙方因病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后(醫(yī)療期最長不能超過三個月)不能從事原工作,、也不能從事甲方另行安排的工作的。

2.在合同期內(nèi);甲方有下列情況之一者,，乙方可以解除合同：

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，無有效的保護措施,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;(2)甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的;(3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律,、政策,，侵害乙方合法權(quán)益的;(4)乙方因參軍、招工,、招干,、升學(xué)者。

在合同期內(nèi)任何一方解除合同,，都應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方(法律規(guī)定的除外),，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，解除合同,，并給予書面通知,。

七、其他事項

1.本合同簽訂后,，須送勞動仲裁機關(guān)鑒證,，即確認(rèn)有效，受到法律保護,，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行,。一方違反勞動合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償,。

2.本合同在執(zhí)行過程中,，如有未盡事宜,，應(yīng)在國家規(guī)定范圍內(nèi),，經(jīng)雙方協(xié)商后補充。

3.雙方在執(zhí)行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)由本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解,。從申請調(diào)解之日起,，在30日內(nèi)，經(jīng)調(diào)解無效時,，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議的申訴應(yīng)從其知道或應(yīng)當(dāng)知其權(quán)利被侵害之日起30日內(nèi)提出,，超過期限不受理,。如對仲裁不服,，自收到裁決書之日起15日內(nèi)可向甲方所在縣(市)人民法院起訴。一方當(dāng)事人期滿不起訴,，又不執(zhí)行裁決的,，另一方可向人民法院申請強制執(zhí)行。

八,、雙方認(rèn)為需要約定補充的有關(guān)事項

九,、本合同應(yīng)在辦理調(diào)配手續(xù)后，及時簽訂,、鑒證,。本合同一式三份(甲、乙方及鑒證機關(guān)各一份),，具有同等效力,。本合同涂改無效，代簽無效,。

甲方簽字(蓋章)：乙方簽字(蓋章)：

年月日年月日

絕證機關(guān)(蓋章)：

營銷經(jīng)理聘用合同 營銷人員勞動合同篇三

雇傭方：____________

住所：__________________

勞務(wù)方：____________

姓名：__________________

性別：__________________

身份證號碼：____________

家庭住址：____________

戶籍所在地：____________

聯(lián)系方式：______________

緊急聯(lián)系人：______________

聯(lián)系電話：___________________

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。本服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動法》調(diào)整范圍內(nèi),，而在《中華人民共和國民法典》的調(diào)整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上,，根據(jù)《民法典》和其他相關(guān)法律、法規(guī),，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款,。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議期限自__________年______月______日起,，至__________年度營銷工作結(jié)束為止,。

二、勞務(wù)內(nèi)容

乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容為：

三,、勞務(wù)要求

1.乙方按照甲方的要求,，盡職盡責(zé)做好工作,。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定,，遵守甲方的工作規(guī)范和各項規(guī)章制度。

3.愛護甲方財物,，保守甲方機密,，維護甲方利益,服從甲方的管理。

4.對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

四、勞務(wù)時間,、勞務(wù)報酬及福利

1.根據(jù)乙方勞務(wù)工作性質(zhì),，實行不定時工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及《營銷管理制度》,。

2.甲乙雙方約定,，乙方的勞務(wù)報酬為____________元/月。乙方在正常出勤并付出正常勞務(wù)后,，有權(quán)獲得相應(yīng)勞務(wù)報酬,。

3.乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳,。

4.任職期間,，甲方為乙方購買“人身意外保險”，甲方只承擔(dān)該商業(yè)險所列的風(fēng)險,。乙方作為勞務(wù)人員,，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方,。

五、協(xié)議的解除與終止

1.在本協(xié)議期限內(nèi),，任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議,。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。

2.甲方因乙方不能勝任工作或違紀(jì),，可隨時與乙方解除本協(xié)議,。此時,，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞務(wù)報酬時,，乙方可以隨時解除本協(xié)議,，不受提前通知的限制。

4.本協(xié)議到期或過期,，如雙方未續(xù)簽,，自行終止本協(xié)議，不需提前通知,。

5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議,，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財,、物等解約手續(xù),。如離職時未辦理財物交接手續(xù)，甲方有權(quán)在不違反公布及可公開獲悉的法律,、法規(guī)的原則下,，扣除乙方的部分報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負(fù)甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律,、法規(guī)規(guī)定的其他稅項,、費用等及/或以作為其他合法用途。

六,、其他

1.乙方的人事檔案仍由原單位管理,，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。

2.因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動關(guān)系,，因此甲方不承擔(dān)任何社會保險繳納義務(wù),。

3.雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決,。協(xié)商不成,，任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

4.本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效,。

甲方：____________

乙方：____________

甲方法定代表人：____________

日期：_________________________