在當(dāng)下社會，接觸并使用報(bào)告的人越來越多,，不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的,。報(bào)告的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編為大家?guī)淼膱?bào)告優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

廠長年度總結(jié)工作報(bào)告篇一

歲月如梭,，我們即將迎來新的一年,。在過去的一年中生產(chǎn)部在上 級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和各部門的密切配合與部門全體員工的共同努力下順利的完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),，在此，我對生產(chǎn)部一年來的工作做以總結(jié),，同時也祈 愿我們公司明年更美好,。

1、產(chǎn)品產(chǎn)量方面

20xx年,，為到達(dá)客戶產(chǎn)量和質(zhì)量的要求,，也為緩解生產(chǎn)忙季流水線的生產(chǎn)壓力，生產(chǎn)部加開了x號流水線,，最多x天開x個班組進(jìn)行生產(chǎn),，大大加強(qiáng)了 生產(chǎn)能力，20xx年全年生產(chǎn)達(dá)xx多萬米,，且今年沒有發(fā)生外發(fā)的情況,，各部門合理的調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃，和利用有限的資源,，及時滿足客戶的交期,，為公司今后產(chǎn)品的多元化打下了基礎(chǔ)。

2,、產(chǎn)品品質(zhì)方面

在今年工作中,，在確保生產(chǎn)任務(wù)的情況下狠抓質(zhì)量，對車間人員進(jìn)行合理的調(diào)整,，對班組長進(jìn)行培訓(xùn),。我堅(jiān)信只要每個員工在提高產(chǎn)品意識情況下，全力的投入在生產(chǎn)每一個環(huán)節(jié)中,，產(chǎn)品質(zhì)量一定會穩(wěn)步提高,。

3、設(shè)備管理方面

在過去的一年里,，各設(shè)備比較良好,，并沒有因?yàn)樵O(shè)備的問題影響到較大的工作，在定期的檢修和保養(yǎng)下保證了設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn),，進(jìn)而確保了生產(chǎn)的穩(wěn)定,。

20xx年為響應(yīng)節(jié)能減排工作,，工廠排查中發(fā)現(xiàn)x車間水管爆裂，發(fā)生嚴(yán)重的漏 水現(xiàn)象,，發(fā)現(xiàn)后我馬上組織人員維修處理,，對水管進(jìn)行重新排布，維修后用水量明顯下降,，為公司節(jié)省了開支,。

4、安全生產(chǎn)方面

在過去的一年里,， 我部門將安全生產(chǎn)納入生產(chǎn)日常管理工作之中,，隨時做到 各車間員工的安全知識教育，監(jiān)督和排除各車間存在的安全隱患,。確保了生產(chǎn)車間的有序運(yùn)行,。20xx年工傷事故較之去年有了明顯的減少，全年度未發(fā)生較大 的人體傷害和設(shè)備損壞事故,。

生產(chǎn)部在過去的一年里雖然做了很多的工作,，也取得了一定的成績，但也 還存在較多的問題,，主要有以下方面的不足,。

1、質(zhì)量管理方面

1)員工質(zhì)量意識淡泊：目前在一部分員工身上還存在事不關(guān)己,，漠然置之的態(tài)度,。這與培養(yǎng)員工質(zhì)量意識， 樹立質(zhì)量危機(jī)感,， 落實(shí)產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任制做得不夠好,，不到位有很大的關(guān)系。

2)缺乏全員參與質(zhì)量管理理念：我們現(xiàn)在缺乏的就是全員參與質(zhì)量意思,，在我 們計(jì)件和沒有品管的巡檢下,，有時候會出現(xiàn)一個真空地帶，班和班之間誰都管誰都不管的局面,。而且有的時候在生產(chǎn)現(xiàn)場執(zhí)行力不到位的現(xiàn)象,。

3)缺乏生產(chǎn)質(zhì)量記錄意思：由于我部門全體計(jì)件化以后，在瞬速增產(chǎn)的同事忽 略了產(chǎn)品生產(chǎn)的過程質(zhì)量記錄,。

產(chǎn)品在整個制造中過程中,，如何完整記錄產(chǎn)品過 程質(zhì)量狀態(tài)尤為重要。

雖然這方面在逐步的改善,，但離我們質(zhì)量管理體系所要求的,，些我們所做，做我們所寫。記我們所做的還差較遠(yuǎn)!

2,、人員管理方面

加強(qiáng)制度管理，制定完善的規(guī)章制度和培訓(xùn)計(jì)劃,。實(shí)施有效的激勵措施,，不斷的提高員工的綜合數(shù)字，以適應(yīng)企業(yè)以后發(fā)展的需要,。

1,、建立健全的工作質(zhì)量職責(zé)制度。

對公司每個部門和員工都明確規(guī)定各部門 和個人在工作中的具體任務(wù),、責(zé)任和權(quán)利,， 以便做到質(zhì)量工作事事有人管， 層層,、人人有專責(zé),，辦事有標(biāo)準(zhǔn)，工作有檢查,，這樣才可以把質(zhì)量有關(guān)的工作和廣大員工的積極性結(jié)合起來形成一個嚴(yán)密的.控制體系,。

2、加強(qiáng)本職工作,，技能學(xué)習(xí)使自己本職工作能力得進(jìn)一步提高于加強(qiáng),。

樹立終 身學(xué)習(xí)的觀念，加強(qiáng)自身文化素質(zhì)學(xué)習(xí),，不斷提高自身素質(zhì),。工作中做到積極主動，團(tuán)結(jié)同事,，結(jié)合不同的工作環(huán)境及個人脾氣,、性格做好一線工作配合，使各 種人際關(guān)系更加融洽和諧,。

在 20xx年中,，我將加強(qiáng)自主管理的意識，勇于開拓創(chuàng)新,，加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù) 學(xué)習(xí),， 不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

我將不斷提升自己的工作技能水平和個人文化素質(zhì),， 為公司建設(shè)作應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

此致

敬禮!

述職人：xxx

20xx年x月x日

廠長年度總結(jié)工作報(bào)告篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

一年來在主管部門的大力支持下，在班子成員的配合下,，我廠的安全生產(chǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作取得了顯著成績,。下面就一年工作述職如下：

杜絕重傷以上事故，機(jī)械事故率降低xx%,，安全培訓(xùn)合格率達(dá)xx%,。全年未發(fā)出一張工傷小票,，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)xxx天。

安全工作是一項(xiàng)永無止境的工作,，安全工作搞好了,，各項(xiàng)指標(biāo)的完成才有保證，人心才能凝聚,。為搞好此項(xiàng)工作,，認(rèn)真總結(jié)往年抓安全方面的經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn),，圍繞以人為本,，開展了多種形式的安全活動，年初制定了全年安全規(guī)劃,，下發(fā)了全員安全培訓(xùn)通知,，制定了培訓(xùn)規(guī)劃和培訓(xùn)內(nèi)容，建立健全各種記錄,，利用班前開展了安全有獎答題,，利用生產(chǎn)淡季開展了全員安全培訓(xùn)，并對廠付隊(duì)級以上干部進(jìn)行了專項(xiàng)培訓(xùn),，對考試優(yōu)秀者進(jìn)行表彰,；x月份組織了練兵比武活動，評出x名技術(shù)狀元,、x名技術(shù)能手,，組織了大型安全知識競賽，開展了全員性的安全警句征集活動,。同時為搞好安全培訓(xùn),，印發(fā)了“安全生產(chǎn)法”、“安全生產(chǎn)違法行為處罰條例”等學(xué)習(xí)資料,，下發(fā)到各車間,，組織全員學(xué)習(xí)簽字。

一年來根據(jù)季節(jié)和生產(chǎn)淡旺季的不同,，不斷改變安全工作重點(diǎn),，強(qiáng)化了現(xiàn)場檢查監(jiān)督力度和車間領(lǐng)導(dǎo)下現(xiàn)場力度，出臺安全管理辦法xx條,，達(dá)到了用制度管理人,、約束人的目的，建立健全各工種崗位及各級領(lǐng)導(dǎo)的安全崗位責(zé)任制,，并上框上墻,，增補(bǔ)安全警示牌xx塊。

加大了“三違”人員的查處力度，對發(fā)生的事故一追到底,，不循情面,、不循私情，達(dá)到四不放過的要求,，對“三違”人員嚴(yán)格執(zhí)行廠子的安全管理辦法,，對屢教不改、重犯人員停止工作,，進(jìn)行辦班，由于查處力度的加大,，“三違”人員逐漸減少,，確保了安全生產(chǎn)。

一年來嚴(yán)格執(zhí)行廠子制定標(biāo)準(zhǔn)化檢查辦法,，逢十必檢,，當(dāng)場打分，抽查出的問題下整改通知單,，對不按期整改的加倍處罰,，每月評比出x個文明機(jī)械號，一個優(yōu)秀包機(jī)組,，一個文明機(jī)車,，對此號人員進(jìn)行加獎，每月標(biāo)準(zhǔn)化分直接進(jìn)入車間獎金分配,。在全廠干部職工的努力下,，我廠的標(biāo)準(zhǔn)化工作大有進(jìn)展，運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備完好率達(dá)xx%,，杜絕了“五不漏”,，達(dá)到了“四無”，受到了主檢部門的好評,。

從自身來講,，思想行動上同班子成員保持高度的一致，嚴(yán)格執(zhí)行班子決議,，能從嚴(yán)要求自己,，對自己的本職工作做到了盡職盡責(zé)，團(tuán)結(jié)班子成員,，擺正正職,、付職之間的關(guān)系，對自己分管范圍內(nèi)有問題及時請示匯報(bào),，并經(jīng)常和大家溝通,，取長補(bǔ)短，促進(jìn)了自己工作，提高了自己的管理水平,。

存在的不足：自學(xué)能力較差,，處理個別問題力度不夠，有時工作急躁,。在今后的工作中,，認(rèn)真克服，并加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高自己的理論水平,，盡職盡責(zé)大膽工作，為我廠實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)xx天做出自己最大的貢獻(xiàn),。

此致

敬禮!

述職人：xxx

20xx年x月x日

廠長年度總結(jié)工作報(bào)告篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

歡歌笑語辭舊歲,，張燈結(jié)彩迎新年。伴隨著漸行漸遠(yuǎn)的20xx年,，20xx年已悄然掀開了面紗融入了我們的生活,。回顧過去的一年,，相較于xx廠而言,，是不平凡的一年，是立于去年基礎(chǔ)上做大做強(qiáng)的一年,；本著立足于煤炭市場前沿,，面向未來，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)跨越式發(fā)展,，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品多元化的前提下,，xx廠勇于創(chuàng)新，采用了同行業(yè)最前端的選洗技術(shù),，一年來不僅實(shí)現(xiàn)了工程項(xiàng)目的全面竣工,，而且通過試運(yùn)行并順利投產(chǎn)。之所以能取得這樣驕人的成績,，和全廠干部職工的艱辛付出是密不可分的,，也是上級領(lǐng)導(dǎo)審時度勢、精心籌劃,、指揮得力的決策成果,，它凝聚著豐匯一代人執(zhí)著的精神，是他們艱辛的付出和用辛勞的汗水換來的心血,，是值得引以為豪的一年,。下面就20xx年工作述職報(bào)告有以下幾點(diǎn)：

一年來，為實(shí)現(xiàn)我廠年初即定的安全生產(chǎn)目標(biāo),，本著以人為本,、安全為先,、生產(chǎn)跟進(jìn)、綜合治理的原則,，堅(jiān)持不安全不生產(chǎn),，以安全促生產(chǎn)增產(chǎn)增效，倡導(dǎo)全廠上下開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動,，靠求真務(wù)實(shí),、真抓實(shí)干推進(jìn)安全管理向精細(xì)化邁進(jìn)。全年在安全方面實(shí)現(xiàn)了安全無事故,，生產(chǎn)方面累計(jì)選洗原煤x噸,。

xx廠工作性質(zhì)主要以選洗產(chǎn)品為主，本著為客戶著想,、誠信經(jīng)營,、努力提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的宗旨，滿足客戶要求和鞏固市場良好信譽(yù)的前提下,，為確保選洗工作的順利安全生產(chǎn)，我廠領(lǐng)導(dǎo)每班都按時召開班前會,，針對當(dāng)日當(dāng)班存在的安全生產(chǎn)情況布置相關(guān)事宜,，指定相關(guān)責(zé)任人、明確責(zé)任,、落實(shí)處理,，并安排專職值班領(lǐng)導(dǎo)對一線車間進(jìn)行巡視，形成了以狠抓隱患難點(diǎn),、要點(diǎn)為基線,，強(qiáng)化現(xiàn)場監(jiān)督處理、回查落實(shí)到位的兩線手段,，不留死角,、消除隱患，杜絕死灰復(fù)燃,，并及時填寫當(dāng)班當(dāng)日值班記錄,，真正做到了日記錄、月統(tǒng)計(jì)分析,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，為后續(xù)開展工作奠定基礎(chǔ)。

企業(yè)的規(guī)范運(yùn)行,，誠然離不開完善的規(guī)章制度,，只有具備了求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膱?zhí)行力度,，才能促使企業(yè)立足于不敗之地,。為了能達(dá)到這種效果,，確保制度的精益求精，我廠在原有規(guī)章制度的基礎(chǔ)上,，結(jié)合實(shí)際工作精湛細(xì)琢,、集思廣益，引導(dǎo)工人出謀劃策,，提出建設(shè)性的建議,，在現(xiàn)場監(jiān)督管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面摸索出了諸多的亮點(diǎn),，并及時跟進(jìn)完善相關(guān)制度,。俗話說：“喊破喉嚨，不如做出樣子”,，為確保能取得實(shí)效,，廠領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)于利己、率先垂范,，為職工做出了榜樣,，充分激發(fā)了廣大職工的主觀能動性、積極性,，有力的促進(jìn)了xx廠安全管理規(guī)范化邁進(jìn)新臺階,。

書山有路勤為徑、學(xué)海無涯苦作舟,。針對xx廠職工文化水平的不同,，為盡快的提高職工的崗位操作能力和掌握相關(guān)的專業(yè)知識，我廠領(lǐng)導(dǎo)及時聯(lián)系xx安全生產(chǎn)培訓(xùn)中心資深講師,，對全體職工進(jìn)行了為期x周的培訓(xùn)教育,，經(jīng)考核，全體人員取得了從業(yè)人員資格證書,，有力的提升了技能水平和專業(yè)知識,，并學(xué)有所成、學(xué)以致用,。

在團(tuán)隊(duì)的安全管理上,，采取自上而下、三角層疊的管理模式,，每班設(shè)立一名值班領(lǐng)導(dǎo),，負(fù)責(zé)全廠指揮調(diào)度；由班長負(fù)責(zé)當(dāng)班信息收集并向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)當(dāng)班安全生產(chǎn)事宜,；各車間設(shè)獨(dú)立小組長,，對車間內(nèi)現(xiàn)場作業(yè)人員進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)糾正，采取以強(qiáng)帶弱,、以老帶新的漸進(jìn)模式,，強(qiáng)化基層人員的素質(zhì)和技能雙提升,，為團(tuán)隊(duì)建設(shè)更上一層樓奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

職工作為團(tuán)隊(duì)的核心成員,，是團(tuán)隊(duì)力量的重要組成部分,。基于我廠職工主要以青壯年為主的事實(shí),，為體現(xiàn)職工的家庭責(zé)任感,，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，及時掌握團(tuán)隊(duì)成員的思想動態(tài)以利于工人能夠以良好的精神狀態(tài)投入工作中,，針對上述情況我廠建設(shè)性的開展了廠家聯(lián)動,、和諧互助、友情傳遞活動,，對職工家里出現(xiàn)的紅白喜事,，廠領(lǐng)導(dǎo)都會實(shí)地進(jìn)行關(guān)懷和問候，給予職工足夠的精神支持,，讓職工深刻的體會到xx廠大家庭的溫暖,，促使職工從心底能做到以廠為家、以廠興為榮,、以廠衰為恥,，實(shí)現(xiàn)廠家聯(lián)動的優(yōu)越性和可靠性，為團(tuán)隊(duì)建設(shè)添磚加瓦,。

時間在彈指一揮間就悄然聲息的流逝，就在此時需要回頭總結(jié)之際才猛然意識到時間的匆匆,?；厥?0xx年，成績卓著,、碩果累累,，但仍需戒驕戒躁，同時,，也讓我們認(rèn)識到了自身的不足之處,；展望20xx年，后面的路還很長,，諸多工作尚需我們?nèi)プ?。我?jiān)信，在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,，在兄弟單位的幫助下,，在全廠職工吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的共同努力下,，理順關(guān)系,、結(jié)合實(shí)際,，并充分發(fā)揮利用20xx年所取得寶貴經(jīng)驗(yàn)，資源共享,、優(yōu)勢互補(bǔ),、彌補(bǔ)不足，xx廠的明天會更加輝煌,。

此致

敬禮!

述職人：xxx

20xx年x月x日

廠長年度總結(jié)工作報(bào)告篇四

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家好!

新的生活飲用水衛(wèi)生規(guī)范的頒布，給我們制水企業(yè)提出了更高的要求,。為提高水質(zhì),，我支持汪廠長積極組織有關(guān)人員，探討如何在高藻水,、水庫水厭氧,、濾池截污能力差等條件下，加強(qiáng)水質(zhì)管理,，不斷提高水質(zhì),，保證完成公司下達(dá)的水質(zhì)目標(biāo)年終總結(jié)。

1,、加強(qiáng)對職工水質(zhì)意識的宣傳,，樹立水質(zhì)第1的思想。要求各車間,、科室,、各級人員立足本崗位，以提高水質(zhì)為目標(biāo),，努力為提高水質(zhì)做出貢獻(xiàn),。

2、采取措施充分發(fā)揮制水設(shè)施的水處理能力,。是加強(qiáng)清洗沉淀池的組織工作,。根據(jù)天氣、時間,、人員,、物質(zhì)準(zhǔn)備情況，分別在xx月xx月份,，及時組織全廠職工清洗沉淀池,。在今年xx月份兩股冷空氣來臨的兩天間隙期間，提前預(yù)測天氣情況,，果斷組織職工對沉淀池進(jìn)行清洗,，既徹底清洗的沉淀池，也保護(hù)了職工免受寒冷之苦;x是x次酸洗了濾池,，努力克服濾池設(shè)施老化截污能力降低的不利因素,，保證在原水藻類高發(fā)等情況下,，濾池作為重要工藝的功能。

3,、建立原水檢測制度,。根據(jù)每年源水變化的季節(jié)不同，我廠總結(jié)了近幾年的工作經(jīng)驗(yàn)和摸索出的規(guī)律,，制定了原水監(jiān)測制度,。同時我提出原水監(jiān)測前移。加強(qiáng)對xx干渠x個監(jiān)測點(diǎn)的檢驗(yàn)工作,，堅(jiān)持對尖崗,、常莊水庫的水質(zhì)監(jiān)測，為生產(chǎn)提供了可靠的依據(jù),。

4,、加強(qiáng)水質(zhì)研究，應(yīng)用高效凈水劑,。今年藻類成為影響凈水生產(chǎn)的主要因素,。藻類含量高大xx多萬。我就積極組織有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員,，進(jìn)行研究試驗(yàn)新型藥劑的水處理效果,。分別進(jìn)行了投加xxx等除藻劑，進(jìn)行殺藻試驗(yàn),。取得了明顯的效果,。

5、認(rèn)真開展xxx杯活動和安全月活動

xx杯和安全月活動每年都要開展,，我非常注意每年對活動注入新內(nèi)容,。做到每年都有新主題、每年都有新提高,。在去年重點(diǎn)搞好x個x活動的基礎(chǔ)上，今年提出每x位職工在活動期間做好計(jì)劃和總結(jié),。把安全月活動期間學(xué)到了什么,，做到了什么，提高了什么作為內(nèi)容寫出來,，不斷提高職工的安全意識,。

我支持主抓安全生產(chǎn)工作的宋廠長和生產(chǎn)科，重點(diǎn)加強(qiáng)安全工作的基礎(chǔ)工作,。支持他們搞好每月每周的安全檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。在各種會議上,，強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)職工的宣傳教育和安全知識的學(xué)習(xí)工作,。組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)活動方案,，結(jié)合本崗位，重學(xué)安全規(guī)范和操作規(guī)程,，嚴(yán)格按照規(guī)范進(jìn)行操作,，杜絕違章操作。

3,、積極實(shí)施人才素質(zhì)工程,，提高職工整體素質(zhì)

人才是造就供水事業(yè)的支柱。為提高員工的整體素質(zhì),，我和班子成員采取了1系列積極的應(yīng)對措施,。

1、我從尊重人才,、尊重知識,、尊重創(chuàng)造的角度出發(fā)，強(qiáng)調(diào)只要是人才,，只要是企業(yè)的員工,，從管理人員到普通工人，都要達(dá)到各盡其能,，各盡其才,。“不管是運(yùn)行人才,，還是維修人才;不管是設(shè)備人才,，還是水質(zhì)人才;不管是管理人才，還是實(shí)干人才,?？梢赃@樣說，寫作的,、演講的,、體育的、創(chuàng)建的,、基建的,、培訓(xùn)考核的、安全的,，工團(tuán)的等方方面面的人才,，只要有x份熱，就想讓他發(fā)x分光,。只要愿意施展,，就給她提供舞臺;只要“爭、搶、創(chuàng)”,，就想重用你;只要你愿意干好工作,，就給你機(jī)會”。

給予員工機(jī)會和壓擔(dān)子,，把重要的工作交給他們?nèi)プ?，相信他們能夠出色的完成。這是激勵職工積極性的有效方法,。應(yīng)該說我們已經(jīng)脫穎而出x批年富力強(qiáng),、有專業(yè)知識、工作能力強(qiáng),，又踏實(shí)肯干,，勇于奉獻(xiàn)的年輕骨干隊(duì)伍。同時讓老的骨干繼續(xù)發(fā)揮作用,，尊重老同志,，多發(fā)揮老骨干的作用，他們也是我們享用不盡的寶貴財(cái)富,，這也是我們直提倡的,，我們將繼續(xù)按照出主意、用干部兩項(xiàng)職能的要求,，將人才素質(zhì)工程繼續(xù)抓好,。

此致

敬禮!

述職人：xxx

20xx年x月x日

廠長年度總結(jié)工作報(bào)告篇五

20xx年，極不平凡,，四中全會勝利召開,，國民生產(chǎn)總值持續(xù)增收，我廠在此大好形勢下也取得了長足的發(fā)展,。在總廠的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我們齊心協(xié)力謀發(fā)展，勤勤懇懇攀高峰,，可喜的是一座分廠正式運(yùn)營,，更可喜的是就在我廠附近。此時此刻,，我們會記起過去的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，是感動，或者是興奮,。以下，是我對本年度工作情況的總結(jié),。

1,、嚴(yán)抓質(zhì)量關(guān)。質(zhì)量是企業(yè)生存之本,，作為管理團(tuán)隊(duì)的帶動者,，我嚴(yán)格跟進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督,，仔細(xì)地檢查產(chǎn)品各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題,，及時處理,，對相關(guān)責(zé)任人給予處罰，讓員工真正認(rèn)識到質(zhì)量的重要性,。

2,、20xx年是我廠的第二個工作年，質(zhì)量有所增長,。我們吸取前年缺少經(jīng)驗(yàn)的教訓(xùn),，定時請總廠質(zhì)量部門的相關(guān)人員來交流學(xué)習(xí)，提高我們質(zhì)量監(jiān)督和檢測方面的能力,，使部門各人員都掌握多種質(zhì)檢技能,，從而使我們在質(zhì)檢工作中，能及時,、有效的進(jìn)行判斷,，彌補(bǔ)了工作量大人力不足的缺陷，保證了部門工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

3,、工作更加細(xì)致化。在每周的工作例會中,，我都會積極的提出自己在工作中發(fā)現(xiàn)的問題和對質(zhì)量要求的意見,，并且在產(chǎn)品的每一個環(huán)節(jié)，我都力求做到了然于胸,。平時,，也會向其他同行和同事虛心的學(xué)習(xí)工作和管理方面的經(jīng)驗(yàn)，借鑒好的工作方式,，增強(qiáng)自己的責(zé)任意識,，從而更好的提高自己完成工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)。

4,、在生產(chǎn)流程的控制方面,，我嚴(yán)格地控制原材料、半成品,、成品的檢測標(biāo)準(zhǔn),，注重過程體系的監(jiān)控，在產(chǎn)品檢驗(yàn)工作的具體過程中,，對流程的控制,，主要采取全面的質(zhì)量管理方式，包括工作質(zhì)量，以及全面的過程管理和全員參與的方式,。由于我們產(chǎn)品比較特殊,，一旦做成成品之后才發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題，會給公司帶來很大的損失,，為避免此類情況的發(fā)生,，在每天下午，我積極召集后工段和前工段的組長主管,，一起看試裝產(chǎn)品,，共同研討產(chǎn)品生產(chǎn)過程中可能存在的問題。

5,、發(fā)揚(yáng)民主,，公開，公平的決策,，及時和一線員工進(jìn)行溝通,，了解他們的困難，盡可能地予以解決,。在例會中,，都會給他們安排一定的發(fā)言時間，共同分析問題,，解決問題,，這有利于公司各部門的通力合作。效果很顯著,，員工流失現(xiàn)象也得到有效控制,。

展望20xx年，我們會繼續(xù)發(fā)揚(yáng)民主,、公開,、公平的管理經(jīng)驗(yàn),。同時還會致力于做好以下幾點(diǎn)：

1.繼續(xù)維持生產(chǎn)隊(duì)伍的穩(wěn)定。因?yàn)閱T工隊(duì)伍的穩(wěn)定是企業(yè)開展正常生產(chǎn)經(jīng)營活動的關(guān)鍵因素。

2.重視安全生產(chǎn),。增強(qiáng)員工安全生產(chǎn)意識,，加強(qiáng)員工消防知識的培訓(xùn)工作,。

3.進(jìn)一步加大和總部的交流力度,，實(shí)現(xiàn)高效、有序的發(fā)展,。

最后,，謝謝董事長、總監(jiān),，和在座的各位領(lǐng)導(dǎo),，同事,，一年來的鼎力支持。在嶄新的一年里,，預(yù)祝x廠在各位的堅(jiān)強(qiáng)帶領(lǐng)下，會更快,、更高,、更強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)新的跨越!