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員工培訓(xùn)協(xié)議書公司出資培訓(xùn)協(xié)議書篇一

乙方：

身份證：

為使得公司新入職員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境,，掌握必備崗位工作技能,，特對公司引進(jìn)新員工進(jìn)行內(nèi)部定向強(qiáng)化培訓(xùn)，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，雙方自愿達(dá)成如下共識，特訂立本協(xié)議,，雙方共同遵守,。

培訓(xùn)時間：_ ___年____月____日至__ __年____月____日。 培訓(xùn)地點：公司辦公區(qū),。

培訓(xùn)內(nèi)容：公司概況,、產(chǎn)品信息、銷售平臺使用等其他崗位工作技能,。 培訓(xùn)費(fèi)用：合計3000元/人,。培訓(xùn)費(fèi)用自乙方通過面試簽訂勞動合同并辦理新員工入職手續(xù)日起，甲方在三個月內(nèi)從乙方工資中扣除1000元/月,。

協(xié)議約定內(nèi)容：

第一條甲方根據(jù)公司的發(fā)展要求結(jié)合實際情況對乙方進(jìn)行職業(yè)形象,、職業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力等方面的培訓(xùn),。

第二條甲方安排專人在乙方轉(zhuǎn)職為正式職工前對乙方進(jìn)行一對一的教導(dǎo),，引導(dǎo)乙方熟悉公司各方面情況，指導(dǎo)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能,，督促盡快完成培訓(xùn),。

第三條在培訓(xùn)期間乙方必須自覺接受甲方的管理,，努力學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法,，積極參與甲方安排的培訓(xùn)活動,；甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，乙方有義務(wù)自覺接受甲方處理,，情節(jié)嚴(yán)重者將給予辭退。在非上班時間甲方不承擔(dān)乙方包括人身,、經(jīng)濟(jì)或其他嚴(yán)重后果產(chǎn)生的損失,。

第四條甲方在培訓(xùn)期間將定期或不定期進(jìn)行考核，并根據(jù)乙方考核成績和崗位技能掌握情況以及業(yè)務(wù)量,，決定是否轉(zhuǎn)為正式員工,。

第五條轉(zhuǎn)為正式員工的標(biāo)準(zhǔn)是：⑴自辦理入職手續(xù)之日起累計業(yè)務(wù)量達(dá)

到人民幣100萬元；⑵在培訓(xùn)期間表現(xiàn)良好,，考核合格、熟練掌握崗位技能,。

第六條 乙方培訓(xùn)期原則上為3個月,。期滿如達(dá)不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)成為正式員工的將視情況經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后再延長2個月為考察期；如累計5個月后仍達(dá)不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)的甲方將視同乙方自動離職,。

第七條 培訓(xùn)費(fèi)用在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后且在工作崗位工作滿6個月的,、在培訓(xùn)期及轉(zhuǎn)正后6個月內(nèi)因甲方原因造成乙方不能繼續(xù)學(xué)習(xí)或工作的，甲方將一次性獎勵（返還）給乙方并按月利率1.6%支付利息,。在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后6個月內(nèi),，在因自身原因辭職的、因乙方原因被甲方開除的,、因乙方原因被甲方視為自動離職的,，培訓(xùn)費(fèi)用以及產(chǎn)生的相關(guān)利益甲方將不再獎勵（返還）給乙方。

第八條乙方在培訓(xùn)期間享有甲方提供的如職業(yè)技能,、工作能力提升等方面的培訓(xùn)的權(quán)利,，有向甲方相關(guān)人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。

第九條本協(xié)議一式二份,，甲,、乙雙方各一份；自簽訂之日起生效,，在乙方結(jié)束培訓(xùn)轉(zhuǎn)為正式員工6個月后,、6個月內(nèi)因故被辭退、辭職,、自動離職時,，合同自動失效,。

第十條 未盡事宜，甲,、乙雙方共同協(xié)商解決,。

甲方（公章）

乙方（簽字）：

日期:__ _年___月___日

員工培訓(xùn)協(xié)議書公司出資培訓(xùn)協(xié)議書篇二

法定代表人：

被委托方（乙方）：

法定代表人：

員工培訓(xùn)與發(fā)展是企業(yè)著眼于長期發(fā)展必須進(jìn)行的工作之一，通過對員工的培訓(xùn)與開發(fā),，員工的工作技能,、知識層次、工作效率,、服務(wù)意識,，工作品質(zhì)都能進(jìn)一步加強(qiáng)，從而提高公司的整體人才結(jié)構(gòu)構(gòu)成,，增強(qiáng)企業(yè)的綜合競爭力,。為企業(yè)打造精品培訓(xùn)，滿足企業(yè)對團(tuán)隊建設(shè)的需求以及對員工整體素質(zhì)提高的需求,。在培訓(xùn)內(nèi)容上圍繞管理培訓(xùn),、外部培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)三方面展開,，并以落實,、意識、能力,、培訓(xùn)效果為核心進(jìn)行,。

經(jīng)雙方友好協(xié)商，南寧市綜寶廣告?zhèn)髅接邢挢?zé)任公司特委托南寧市嘉志文化交流有限責(zé)任公司對企業(yè)員工進(jìn)行培訓(xùn),。為了明確甲,、乙雙方的權(quán)利義務(wù)，特制定以下協(xié)議,。

1,、負(fù)責(zé)為乙方提供相關(guān)企業(yè)咨詢、業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)等方面的服務(wù),。

2,、組織供應(yīng)企業(yè)選定培訓(xùn)課程的專業(yè)教材及相關(guān)資料，按教學(xué)計劃組織培訓(xùn)師進(jìn)行理論和實操的授課,，確保培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量,。

3、做好培訓(xùn)管理工作,，負(fù)責(zé)學(xué)員學(xué)籍管理,，按要求填寫各項表格及相關(guān)材料。

4,、根據(jù)物價相關(guān)規(guī)定,，制定合理收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),。

1、摸底調(diào)查,。根據(jù)培訓(xùn)項目在企業(yè)范圍內(nèi)對符合參訓(xùn)條件的人員開展情況調(diào)查,，掌握相關(guān)培訓(xùn)信息，了解培訓(xùn)對象分布情況,，年齡結(jié)構(gòu)等基本情況,，提供給甲方。

2,、對培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)督,。會同培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立培訓(xùn)評估考核制度，培訓(xùn)班結(jié)束后要請學(xué)員測評,；開通企業(yè)熱線,，保持和員工之間的溝通，聽取員工意見,。

5,、組織保障。聯(lián)席會議制度,，與甲方保持良好溝通聯(lián)系,，定期召開聯(lián)席會議，研究處理工作推進(jìn)過程中出現(xiàn)的新情況,、新問題，制定落實培訓(xùn)工作計劃,。

1,、支付標(biāo)準(zhǔn)：甲方按乙方實際培訓(xùn)人數(shù)為基礎(chǔ)，根據(jù)收取培訓(xùn)費(fèi)用,，以分班課時薪酬為標(biāo)準(zhǔn),。

2、付款方式：采用分班支付方式進(jìn)行,。（付款以現(xiàn)金支付或者轉(zhuǎn)賬）

l,、本協(xié)議培訓(xùn)內(nèi)容履行期滿時，自動終止,。

2,、甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致,。

3,、因不可抗力致使本協(xié)議終止時,，簽約雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任

l、簽約的任何方,，不能按指定的時間,、方式和要求履行本協(xié)議約定的已方的責(zé)任、義務(wù)和承諾,，均視為違約行為,。

2、違約方因其違約行為造成本協(xié)議目標(biāo)不能實現(xiàn)或給簽約對方造成經(jīng)濟(jì)損失,，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

3、違約方因其違約行為或因已方不當(dāng)行為引發(fā)與第三方糾紛,，致使無責(zé)任的簽約方被要求承擔(dān)連帶賠償責(zé)任時,，無責(zé)任的簽約方有權(quán)要求有違約責(zé)任或?qū)嵤┎划?dāng)行為的簽約方賠償相應(yīng)的損失。

本協(xié)議未盡事宜屆時由雙方商討解決,。

本協(xié)議書一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽字并蓋章后立即生效,。

法定代表人：________法定代表人：________

________年________月________日

員工培訓(xùn)協(xié)議書公司出資培訓(xùn)協(xié)議書篇三

乙方：

根據(jù)工作需要,，經(jīng)協(xié)商，雙方簽訂以下崗前培訓(xùn)協(xié)議,，雙方約定遵守：

一,、甲方為乙方提供崗前技術(shù)培訓(xùn)，（不帶薪培訓(xùn)）

二,、乙方培訓(xùn)期從 年月日起至上崗前,，培訓(xùn)內(nèi)容為。

三,、乙方如果不服從甲方安排的工作崗位,，不適合甲方工作環(huán)境、不遵守國家的法律法規(guī)及甲方工作紀(jì)律或未通過甲方培訓(xùn)考核,，甲方有權(quán)終止本合同,。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償,、情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;甲方對乙方將不負(fù)責(zé)任何責(zé)任,。一切后果乙方自負(fù)，該合同自行終止,。

四,、乙方通過甲方培訓(xùn)期考核的，甲方可依據(jù)公司規(guī)定給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)助及獎懲,，補(bǔ)助具體金額為 元/月,，獎懲標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)參照公司規(guī)定執(zhí)行,，亦可根據(jù)具體情況不予發(fā)放。

五,、乙方不享受甲方員工根據(jù)《勞動合同》和公司制度規(guī)定享有的福利待遇,，但甲方可視具體情況給予乙方適當(dāng)?shù)母＠觥?/p>

六、乙方培訓(xùn)期間的出勤考核及休假,，參照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，乙方向甲方請假期間，甲方不承擔(dān)對乙方的管理義務(wù),。

七,、雙方確定，甲方雙方之間是崗前培訓(xùn)關(guān)系,，不構(gòu)成勞動合同關(guān)系,，甲方無義務(wù)為乙方承擔(dān)工資、“五險一金”及福利待遇,，乙方在培訓(xùn)期間發(fā)生意外傷害損失,，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲方可依據(jù)此條約抗辯乙方的訴求,。

八,、甲方鼓勵乙方努力學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，甲方承諾,，乙方在培訓(xùn)期滿經(jīng)考核優(yōu)秀,，甲方可與其踐履勞動服務(wù)關(guān)系。

九,、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點及乙方專業(yè)技能,，針對性的制定培訓(xùn)計劃、內(nèi)容和開展形式,，乙方必須服從甲方安排。

十,、乙方必須嚴(yán)守甲方公司和客戶商業(yè)秘密,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將相關(guān)信息透露給他人，甲方有權(quán)即時終止本合同,，造成損失的,，可要求乙方進(jìn)行賠償。

十一,、乙方未正式以書面形式提前通知甲方并做好工作交接提前終止本合同,，甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任，造成損失的,，由乙方進(jìn)行賠償,。

十二,、甲方雙方出現(xiàn)矛盾，本著友好的態(tài)度協(xié)商解決,，協(xié)商未果可各甲方屬地人民法院進(jìn)行起訴,。

十三、本協(xié)議一式兩份,，雙方蓋章或簽字生效,，自培訓(xùn)期滿或合同意外終止。

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

法定代表人簽字： 簽字

簽約日期： 年月 日

員工培訓(xùn)協(xié)議書公司出資培訓(xùn)協(xié)議書篇四

一,、參加培訓(xùn)的時間從________年____月____日起,，至________年____月____日止。

二,、培訓(xùn)形式：________

1. 全脫產(chǎn)學(xué)習(xí);2.半脫產(chǎn)學(xué)習(xí);3.非脫產(chǎn)學(xué)習(xí),。

三、培訓(xùn)費(fèi)支付,。培訓(xùn)費(fèi)共計________元,。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)________%，人民幣________元;由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)________%,，人民幣________元,。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。

四,、乙方在培訓(xùn)期間的,，其基本工資發(fā)________%;崗位工資發(fā)________%或不計發(fā);其他工資獎金補(bǔ)貼發(fā)________%或不計發(fā)。

五,、乙方通過培訓(xùn)后,，未取得合格成績者，培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān),。

六,、由甲方提供經(jīng)費(fèi)、時間的培訓(xùn),，乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)________年,。

七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同,，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿,，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi),、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金,。

八、其他約定：________

九、本合同一式兩份,，雙方各持一份,，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效,。

法定地址或住所：________法定地址或住所：________

員工培訓(xùn)協(xié)議書公司出資培訓(xùn)協(xié)議書篇五

地址：____________________

乙方：____________________

身份證號：____________________

風(fēng)險提示：

注意慎重選擇培訓(xùn)對象,，不對試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn)，因為,，按法律規(guī)定,，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職,，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的,。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進(jìn)行委外培訓(xùn)的,，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正,，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時才合法,。甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則,，達(dá)成以下培訓(xùn)協(xié)議，此協(xié)議與勞動合同具有同等法律作用,，任何一方違反本協(xié)議,，對方均有追究賠償損失及法律責(zé)任的權(quán)利。

一,、甲方的權(quán)利與義務(wù)根據(jù)乙方自愿申請和醫(yī)院有關(guān)部門的推薦,，甲方同意乙方參加________年____月____日至________年____月____日，培訓(xùn)主要內(nèi)容包括：______,。培訓(xùn)學(xué)習(xí)（專業(yè)進(jìn)修,、溝通交流、實地參觀學(xué)習(xí)等）,。

三,、培訓(xùn)費(fèi)用本次培訓(xùn)甲方為乙方提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用人民幣____元。甲方負(fù)責(zé)為乙方提供辦理參加培訓(xùn)的必要手續(xù)和條件,。

四,、工資及福利待遇風(fēng)險提示：

對于培訓(xùn)期間的待遇要明確,，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利,、保險等,。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時不致引起爭議,。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn),、交通費(fèi)等。要注意較長時間的培訓(xùn)是否有探親假,，如有規(guī)定要寫明,。受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付,。在晉級或工資辦法修訂時,，受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。社會保險,、勞動保險,，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假,。

五,、服務(wù)期風(fēng)險提示：

服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定________年,，以此類推,。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突,，勞動合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容,，以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。

1,、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為：培訓(xùn)開始起,；

2、服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第___種：

（1）至________年____月____日止,；

（2）至勞動合同期滿時止,。

3、服務(wù)期限內(nèi)因培訓(xùn)所獲證書由甲方代為保存,，當(dāng)培訓(xùn)服務(wù)期結(jié)束后甲方將證書返還乙方,。

六、乙方的責(zé)任與義務(wù)乙方自愿參加甲方組織的____________培訓(xùn)學(xué)習(xí),，愿意接受甲方所提供的條件與費(fèi)用,，并遵守本協(xié)議的所有內(nèi)容和甲方的《員工培訓(xùn)管理制度》。培訓(xùn)期間,，乙方需努力掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識或達(dá)到培訓(xùn)的目標(biāo)要求,，乙方在培訓(xùn)中務(wù)必掌握技術(shù)要點，并做認(rèn)真詳細(xì)的記錄,。培訓(xùn)期間,，乙方必需服從培訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)的工作,、學(xué)習(xí)安排，遵守醫(yī)院,、主辦單位或委托培訓(xùn)單位的各項管理制度,，積極維護(hù)醫(yī)院形象和利益，遵守國家的法律法規(guī),，如果由于自己不慎或故意行為導(dǎo)致自身或甲方利益受損的,，所有賠償均由乙方承擔(dān)。

七,、違約責(zé)任

1,、乙方提前解除勞動合同時，應(yīng)向甲方支付違約金,；

2,、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的,，乙方仍應(yīng)支付違約金：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的,；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的,；

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

八,、此協(xié)議一式兩份,，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力,。

____年____月____日

乙方（簽字）：____________________

____年____月____日

員工培訓(xùn)協(xié)議書公司出資培訓(xùn)協(xié)議書篇六

一,、參加培訓(xùn)的時間

從_________年______月______日起，至_________年_____月_____日止,。

二,、培訓(xùn)形式

全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)／半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)／非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

三,、培訓(xùn)費(fèi)支付

培訓(xùn)費(fèi)共計_________元,。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)______％，人民幣_________元,；由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)________％,，人民幣_________元。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé),。

四,、乙方在培訓(xùn)期間的，其基本工資發(fā)______％或不計發(fā),；崗位工資發(fā)_______％或不計發(fā),；其他工資獎金補(bǔ)貼發(fā)_________％或不計發(fā),。

五、乙方通過培訓(xùn)后,，未取得合格成績者，培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān),。

六,、由甲方提供經(jīng)費(fèi)，時間的培訓(xùn),，乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)_________年,。

七、乙方違反勞動協(xié)議或提前解除勞動協(xié)議,，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿,，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi),，脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金,。

八、其他約定：_________,。

九,、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份,，具有同等法律效力,，本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）：__________________

負(fù)責(zé)人（簽字）：________________

_________年_________月________日

乙方（簽字）：__________________

_________年_________月________日