在日常的學(xué)習(xí),、工作、生活中,，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

給領(lǐng)導(dǎo)的建議書落款篇一

您好,！

今天我向您反饋一下我們黃巖區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生,。就拿吾悅廣場(chǎng)的環(huán)境衛(wèi)生來說，簡(jiǎn)直就是臟亂差,，外面的垃圾箱內(nèi)垃圾成堆,，堆不下的`垃圾就放垃圾桶外面,，垃圾桶上蚊子滿天飛，這個(gè)地方已經(jīng)成了小型的垃圾制造廠了,，內(nèi)部原本干凈的地面已經(jīng)臟的全是黑印,。這樣不僅讓環(huán)衛(wèi)工人的負(fù)擔(dān)增加了許多，而且使我們城市的面貌急劇下降,。走到外面逛一圈,，植物的原本綠油油的葉子上布滿了灰塵，地面上全是煙頭,，草坪上塑料袋,、煙頭,、果皮成堆,，插在草坪上的標(biāo)語(yǔ)“小草青青,，腳下留情”布滿灰塵,，人們還是我行我素，繼續(xù)在草坪上踩來踩去小草已經(jīng)“不堪重負(fù)”了,。

看見此情此景,，我在此向您提出幾點(diǎn)關(guān)于綠化城市環(huán)境的建議：

1,、每月舉行一次“環(huán)保大使”選評(píng)活動(dòng),，每月舉行一次“城市大改造”活動(dòng),，要求人們上街做保護(hù)環(huán)境的活動(dòng)；

2,、推行“盡量少使用一次性用品,，多使用耐用品，如：不使用一次性塑料和餐盒,，減少白色污染,，不使用一次性筷子，自備購(gòu)物口袋或提籃”的政策,；

3,、每個(gè)人應(yīng)該做到不隨地吐痰，人們?nèi)永鴷r(shí)將垃圾分類投放,，變廢為寶,，使資源循環(huán)再生,，造福人類,，普及如何分類垃圾的相關(guān)知識(shí)；

4,、人們買菜,、買零食時(shí),少用塑料袋,盡量用竹籃子；

（若有違反者,，則罰款10到20元,。）

以上就是我的建議,，希望您能采納我的建議并運(yùn)用到實(shí)際生活中，謝謝,！

xxx

20xx年10月3日星期三

給領(lǐng)導(dǎo)的建議書落款篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您們好!

多年來,健康飲食一直困惑著現(xiàn)代人們,大量不利于健康的食品層出不窮,使人們漸漸淡忘了健康飲食的重要性.于是,我做了一份健康飲食問卷調(diào)查,來測(cè)一下大家的飲食是否健康,。

……

調(diào)查結(jié)果，21世紀(jì)的小學(xué)生45%的小學(xué)生喜歡吃油炸食品,，14,。5%的小學(xué)生喜歡吃膨化食品；39,。5%喜歡吃小店里不衛(wèi)生的食品,。公有1%的小學(xué)生的飲食是健康的，由此可以看出,，大部分小學(xué)生已經(jīng)忽視了健康飲食的重要性,。

產(chǎn)生原因，因?yàn)槿藗儾蝗ザ嚓P(guān)注健康飲食這一類的問題,，所以導(dǎo)致了人們忽視健康飲食,。

1．經(jīng)常食用不健康的食品，會(huì)導(dǎo)致發(fā)生多種疾病,。

2．常常暴飲暴食,，會(huì)出現(xiàn)營(yíng)養(yǎng)過剩等多種不健康的癥狀。

1．多請(qǐng)大家留意食用食品安全,、健康,。

2．不要食用不健康、不安全,、不衛(wèi)生的食品,。

3．不要常常吃油炸、膨化食品,。

4．適量搭配營(yíng)養(yǎng)食品食用,。

5．群眾組織打倒不健康的飲品、食品,。

6．合理食用營(yíng)養(yǎng)健康的飲品,。

7．銷售食品時(shí)，請(qǐng)多檢測(cè)是否健康,。

8．多教育小學(xué)生不要購(gòu)買和食用不健康的食品,。

給領(lǐng)導(dǎo)的建議書落款篇三

對(duì)上級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)的建議與意見

上級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多關(guān)心基層職工、了解基層職工的實(shí)際生活情況,、多幫助基層解決實(shí)際困難,、了解職工的想法、切實(shí)為職工辦實(shí)事,、辦好事,。對(duì)職工反映的實(shí)際問題,、不應(yīng)推來推去、應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決,。工作舉措方面要明確工作思路和部門的職責(zé)分工,、做好各項(xiàng)目的堅(jiān)實(shí)后盾、更多收集有利于下屬單位工作發(fā)展的建議,。多下基層,、關(guān)心基層干部、針對(duì)下屬公司改進(jìn)工作作風(fēng),、提高工作效率的建議和意見,。分公司作為公司利潤(rùn)的重要來源點(diǎn)之一、為了提高分公司人員的積極性,、創(chuàng)造更高的銷量,、更高的利潤(rùn)、對(duì)上級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)提出以下幾點(diǎn)建議與意見：

1,。分公司只有100個(gè)普藥的采購(gòu)權(quán),，其余產(chǎn)品由重慶源億醫(yī)藥有限公司采購(gòu)、在博達(dá)報(bào)計(jì)劃后,、總公司必須在一周內(nèi)把計(jì)劃品種配送到萬州博達(dá)倉(cāng)庫(kù),、逾期沒到應(yīng)追究總公司當(dāng)事人責(zé)任、發(fā)款50元一次,、以此內(nèi)推,。

2?？偣景l(fā)效期產(chǎn)品,、應(yīng)于分公司相關(guān)負(fù)責(zé)人溝通、如沒溝通清楚,、分公司有權(quán)拒收貨品,、并由由總公司付訖運(yùn)費(fèi)及庫(kù)管費(fèi)。

3,?？偣景l(fā)貨到分公司、運(yùn)費(fèi),、貨品出現(xiàn)損壞,、破損等、由總公司承擔(dān),。

4,。公司的整體費(fèi)用支出比例分?jǐn)傇瓌t有待改進(jìn)、需要建立一套科學(xué)合理的分?jǐn)傮w系,。從前兩個(gè)月整個(gè)批發(fā)公司的出貨量上來看,、博達(dá)銷售部和博達(dá)連鎖公司的整體出貨量基本上各占一半、但隨著后期銷售部的銷量會(huì)逐漸上升,、大概銷量比為2：1,、由于連鎖公司的性質(zhì)原因、后勤人員平時(shí)為連鎖的工作量明顯多于銷售部,、包括門店人員的管理,、門店動(dòng)銷的支持、門店包括醫(yī)保證及各種證件的辦理以及門店隨時(shí)迎接各部門人員的檢查等等,。所以建議公司的費(fèi)用支出銷售部分?jǐn)?0%,、連鎖公司分?jǐn)?0%、以修改之前二八分?jǐn)偟牟缓侠硇浴?/p>

5,。銷售部的控銷品種作為公司的自營(yíng)品種,、上級(jí)公司應(yīng)力爭(zhēng)保證控銷品種為絕對(duì)的底價(jià)操作、以保證有足夠的操作空間,、才能提高整個(gè)市場(chǎng)的銷量,、才能保證博達(dá)醫(yī)療器械公司有足夠的利潤(rùn)來源。所以希望源億公司能將控銷品種對(duì)博達(dá)醫(yī)療器械公司以底價(jià)結(jié)算,。

6,。后期博達(dá)公司立足萬州市場(chǎng)后、即博達(dá)醫(yī)療器械公司銷售部控銷品種每個(gè)月的銷量穩(wěn)定在二十萬元左右后,、希望源億公司將原萬州管轄的周邊區(qū)縣（開州,、云陽(yáng)、梁平,、忠縣,、奉節(jié)、巫山,、巫溪,、城口）市場(chǎng)劃為博達(dá)醫(yī)療器械公司統(tǒng)一管理、以提高博達(dá)醫(yī)療器械公司的銷量,、以保證博達(dá)醫(yī)療器械公司在量和質(zhì)的方面都有更大的提升,、形成在萬州具有一定影響力的醫(yī)藥公司。

7,。平臺(tái)客戶作為銷售部利潤(rùn)來源之一,、公司要給平臺(tái)客戶提供周到、全面而完善的服務(wù),、比如平臺(tái)客戶如何將回到公賬上的資金自由取出,、以及平臺(tái)客戶多余的稅票如何變成利潤(rùn)、希望源億公司給予大力支持。另外針對(duì)個(gè)別平臺(tái)客戶,、在費(fèi)用收取上給予一定的優(yōu)惠,、培育出3—5個(gè)月銷量在30萬左右的重點(diǎn)平臺(tái)客戶。

8,。嚴(yán)格控制公司運(yùn)營(yíng)的進(jìn)銷流程,、降低公司風(fēng)險(xiǎn)、盡管是源億公司的來貨,、也必須要有隨貨同行單及相應(yīng)的資質(zhì),、稅票。分公司沒有接到任何通知或無隨貨同行單的商品,、分公司一律按贈(zèng)品入庫(kù),。

9。財(cái)務(wù)室申請(qǐng)的資金缺口,、上報(bào)了要及時(shí)解決,、或者合理安排、不能一拖再拖,、影響分公司的工作進(jìn)度,、信譽(yù)、不作為始終解決不了事情,、影響公司的正常運(yùn)作,。

10。分公司相關(guān)部門通過文件,、云之家,、微信上報(bào)的事項(xiàng)、到領(lǐng)導(dǎo)處都是比較重要的事情,、希望能及時(shí)回復(fù),、回復(fù)了下面員工好做下一步工作處理。經(jīng)分公司相關(guān)人員提醒領(lǐng)導(dǎo),、一個(gè)星期還沒有具體回復(fù)的,、罰款相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)100元。

分公司人力行政部主要負(fù)責(zé)跟進(jìn),、監(jiān)督萬州公司與上級(jí)公司相關(guān)工作的落實(shí)情況,。

xxx

x年x月x日

給領(lǐng)導(dǎo)的建議書落款篇四

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：

我們的校園好似一座美麗的大校園，那里有百花盛開的花園,，有寬敞的足球場(chǎng),，有郁郁蔥蔥的樹木。早晨,，伴隨著冉冉升起的朝陽(yáng),，我來到學(xué)校,；晚上，踏著夕陽(yáng)的余暉,，我與美麗的校園揮手告別,。我在這個(gè)美麗的校園學(xué)習(xí)、生活已有六年之久,。與校園的朝夕相處,，使我和這個(gè)充滿活力的校園建立起了深厚的感情,。

然而,，隨著一天天長(zhǎng)大，我發(fā)現(xiàn),，校園里同學(xué)們亂扔垃圾的現(xiàn)象隨處可見,，操場(chǎng)成了垃圾的天堂。盡管操場(chǎng)旁邊的垃圾筒日益增多,，但在學(xué)生面前如同虛設(shè),。水龍頭里的水嘩嘩地流著，而衛(wèi)生間里早已空無一人,，更有甚者,，一下課就拿著飲料瓶去接水玩“打水仗”。有誰(shuí)想過全中國(guó)1人浪費(fèi)1瓶水,，世界上就會(huì)瞬間驟減13億瓶水,。如果長(zhǎng)期不加節(jié)制地浪費(fèi)下去，那么不久的將來,，最后一滴水將成為人類的眼淚,！

為了能使校園變得更加美麗，我向?qū)W校提出以下建議：

1,、開展保護(hù)環(huán)境活動(dòng),，全校師生一齊來保護(hù)草木，不踐踏綠地草坪,，不攀摘樹枝花朵,；愛護(hù)每一片綠葉，愛護(hù)每一株幼苗,；

2,、舉行環(huán)保知識(shí)比賽，使“浪費(fèi)可恥,、節(jié)約光榮”的道理更加深入人心,；

3、教育同學(xué)們養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣,，不隨意亂扔瓜皮果殼,、煙頭,、食品包裝物等，不隨地吐痰,。培養(yǎng)同學(xué)們擁有愛心,，撿起地上的一張廢紙、一個(gè)煙蒂,、一只廢塑料袋,，為校園的整潔彎一彎腰，動(dòng)一動(dòng)手,。

4,、在校園的貼上保護(hù)環(huán)境的標(biāo)語(yǔ)，時(shí)刻提醒同學(xué)們從我做起,，從現(xiàn)在做起,。

5、采取“撿垃圾,，贏積分,，得獎(jiǎng)品”的方法刺激同學(xué)們愛護(hù)環(huán)境，評(píng)選“十大杰出環(huán)保衛(wèi)士”,，加以表?yè)P(yáng),、鼓勵(lì)。

希望老師們?cè)诎倜χ谐槌鰰r(shí)間,，仔細(xì)看看我的建議并采納我的建議,，也希望我這小小的建議能為母校增添一片色彩。

給領(lǐng)導(dǎo)的建議書落款篇五

我是琵琶亭學(xué)校六年級(jí)的王xx,。我們小區(qū)已有幾十年的歷史了,，你們也為我們做了許多工作，比如：在籃球場(chǎng)旁邊,、山下增添了許多運(yùn)動(dòng)器材,；把坑坑洼洼的路修得平整了；在路中間弄了減速帶,；每天還有清潔工人為我們清掃社區(qū),，可是大家卻漏掉了一個(gè)地方，那就是菜市場(chǎng),。

每天早上,，菜場(chǎng)里擠滿了人，大家一窩蜂地選購(gòu),，到了九點(diǎn)多鐘的時(shí)候,，大家?guī)е约哼x購(gòu)好了的菜漸漸散去，再瞧瞧,，地上的爛菜葉子被人們做一腳又一腳地踩了又踩,，葉子粘在地上,，最后到弄不起來，久了,，就會(huì)散發(fā)出奇怪的味道,，使人們都不喜歡接近它了。

還有就是菜場(chǎng)旁邊的早餐店,，人們變懶了,，不愿意自己在家里做早餐，人人都去那兒,，可是,，沒有一個(gè)人是自帶碗筷的，每家店都是用一次性的筷子,，一次性的碗,，用完了就扔掉,，每次收店的.時(shí)候,，垃圾箱里都是堆滿了一次性的碗筷，那這些該怎么處理呢,？

對(duì)此我提出幾點(diǎn)建議：

1.每天請(qǐng)清潔工人把菜市場(chǎng)清掃一下,。

2.可以在菜市場(chǎng)弄一個(gè)大一點(diǎn)的垃圾箱，把爛菜,、爛葉扔到垃圾箱里面,。

3.讓小區(qū)的居民自帶碗筷，如果沒有帶的,，用一次性碗筷的,，就跟塑料袋一樣，要另外交錢,。

希望小區(qū)領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽空看一看,，我這個(gè)小學(xué)生呈上的這份建議書，希望我能為小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生做出貢獻(xiàn),，因?yàn)?，鳥語(yǔ)花香的家園需要我們共同去創(chuàng)造！保護(hù)環(huán)境,，人人有責(zé),！

建議人：王xx

20xx年5月29日

給領(lǐng)導(dǎo)的建議書落款篇六

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績(jī)方面

(1),、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,，在職工中樹立了較好的形象。

(2),、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,，班子成員分工明確,，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上,，是通過黨委,、董事會(huì)、股東大會(huì)討論決定,，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度,。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,。

(3),、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確,，特別是金融行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的情況下,，我們今天的不斷發(fā)展壯大，跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開,。

(4),、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng),，經(jīng)常無休息日,，盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)，不計(jì)個(gè)人得失,。

(5),、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，能正確面對(duì)金融業(yè)的環(huán)境形勢(shì),、大膽探索信用社改革創(chuàng)新思路,。大力發(fā)展支農(nóng)貸款，努力尋找新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn),，制定合理的年度計(jì)劃目標(biāo),，促進(jìn)了信用社發(fā)展。

(6),、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,，能以身作則，嚴(yán)格要求,，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制,，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好,。

2,、主要問題。

(1),、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心職工,，了解基層職工的實(shí)際生活情況,，多幫助基層解決實(shí)際困難，了解職工的想法,，切實(shí)為職工辦實(shí)事,、辦好事。對(duì)職工反映的實(shí)際問題,，不應(yīng)推來推去,，應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決。建議多一些人性化管理,，增加領(lǐng)導(dǎo)與一線職工的交流,。

(2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度,。加強(qiáng)對(duì)管理人才,、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高高管人員和中層管理人員的意識(shí)和知識(shí),。

(3),、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持“四化”標(biāo)準(zhǔn)，事前應(yīng)將提拔的干部個(gè)人情況向廣大員工公示,，廣泛征求員工意見,，對(duì)已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績(jī)效考核和監(jiān)督力度。

(4),、建議領(lǐng)導(dǎo)層在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題,。

(5),、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實(shí)方面,，持之以恒不夠,。

(6)、建議領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度,，在工作中讓員工與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛,。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的,。

(二),、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及建議

1、總體評(píng)價(jià),。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高,，工作能力強(qiáng)，具有改革創(chuàng)新意識(shí),，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好,，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心,，能嚴(yán)于律己、廉潔奉公,。

2,、存在不足及建議。

(1),、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義,，不能從表面上學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，要具體落實(shí)到實(shí)處,，多維護(hù)職工的利益,。

(2)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)架子大,，與職工溝通少,，不了解職工，職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)識(shí),。

(3),、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部，工作方法簡(jiǎn)單,，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù),。

(4)、年輕領(lǐng)導(dǎo)的工作方式,、方法要改善,，要以理服人，不能武斷,，有些工作要遵照相關(guān)的法律,、法規(guī)手續(xù)辦事。

(5),、建議領(lǐng)導(dǎo)要克服職位變了對(duì)職工的態(tài)度也變了的作風(fēng),，要做到為職工群眾熱心服務(wù)的觀念不能變，對(duì)待職工的態(tài)度要滿腔熱情,，不要橫眉冷對(duì),、盛氣凌人。不要認(rèn)為職工待遇提高了不好管理,，希望轉(zhuǎn)變觀念,。

(三)、對(duì)黨員隊(duì)伍的意見和建議

存在不足及建議：

(1),、加強(qiáng)黨的組織建設(shè),，要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線的職工中發(fā)展黨員，而且要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè),，以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標(biāo)準(zhǔn),。要嚴(yán)格黨的紀(jì)律，對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員決不姑息,。

(2),、對(duì)各總支、支部一些好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)了解不充分,，對(duì)基層經(jīng)驗(yàn)和做法宣傳力度不夠,。

(3)、對(duì)入黨積極分子進(jìn)行考察應(yīng)全面,，不要只考察他們的政治思想素質(zhì),，還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn)。

(4),、對(duì)黨員教育應(yīng)形式多樣化,，讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí)，請(qǐng)專家來講課,，接受教育提高黨員的思想素質(zhì),，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

(四),、對(duì)經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r的意見和建議

(1),、應(yīng)加強(qiáng)各部門之間的協(xié)調(diào)溝通，提高各部門的工作質(zhì)量,。領(lǐng)導(dǎo)層要針對(duì)基層信用社工作中的薄弱環(huán)節(jié),，加強(qiáng)管理和引導(dǎo)。

(2),、領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)職工教育及管理應(yīng)重視,，特別是中層干部的現(xiàn)場(chǎng)管理十分重要，要培訓(xùn)他們,，讓他們學(xué)會(huì)管理。

(3),、在職稱崗位設(shè)置上,，能否不限制聘用名額，經(jīng)考核合格成熟一個(gè)就聘用一個(gè),，這樣可以調(diào)動(dòng)廣大信合員工的敬業(yè)精神和積極性,。

(4)、在管理上應(yīng)多從人性化方面考慮,。希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排各項(xiàng)工作指標(biāo)和計(jì)劃要合理化,，多考慮一下基層社的實(shí)際情況。

(5),、應(yīng)加強(qiáng)對(duì)基層管理干部的監(jiān)管力度,，應(yīng)要求財(cái)務(wù)費(fèi)用等每月上墻公開,，特別是基層管理干部如主任、會(huì)計(jì),、農(nóng)貸人員的加班費(fèi)和誤餐費(fèi)等,，應(yīng)加強(qiáng)群眾監(jiān)督，提高透明度,。應(yīng)要求財(cái)務(wù)帳目透明化,，預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)犯錯(cuò)誤。

(6),、工會(huì)是職工之家,，不應(yīng)只收費(fèi)，要為職工說話辦實(shí)事,，應(yīng)常常下去慰問職工,，為職工解決一些實(shí)際困難，讓職工在信用社工作有大家庭的感覺,。建議開展職工生日送蛋糕活動(dòng),，可以體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)職工的關(guān)心。

根據(jù)公司黨委文件要求,，為切實(shí)開好20__年局和公司倆級(jí)民主生活會(huì),，提高民主生活會(huì)質(zhì)量。項(xiàng)目黨支部于20xx年4月21日組織召開了小型座談會(huì),，廣泛征求了意見,。與會(huì)人員本著實(shí)事求是、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,，就領(lǐng)導(dǎo)班子及個(gè)人在貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策和決議,，堅(jiān)持發(fā)展思路,，履行職責(zé)，實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，解決群眾關(guān)心的.熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題，貫徹執(zhí)行民主集中制,、廉潔自律等幾個(gè)方面內(nèi)容開展了座談,，對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子客觀公正地進(jìn)行了評(píng)價(jià)，肯定了成績(jī),，同時(shí)也提出了問題和不足,，并積極地提出了一些合理化建議。下面，將座談會(huì)征求的意見整理匯報(bào)如下：

主要成效：在座談中,，大家一致認(rèn)為,，倆級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)政治堅(jiān)定、團(tuán)結(jié)實(shí)干,、作風(fēng)民主,、敬業(yè)精神強(qiáng)，有戰(zhàn)斗力的班子,。能認(rèn)真執(zhí)行局的一切目標(biāo),，按照局的工作思路，帶領(lǐng)全體干部職工,、解放思想,、與時(shí)俱進(jìn)、實(shí)施了一系列乎合分宜公司和局的發(fā)展舉措,，有力地促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展和全面進(jìn)步,，各項(xiàng)工作都取得了較好成績(jī)，具體表現(xiàn)在政治要求嚴(yán),、工作扎實(shí)有效,、作風(fēng)勤政廉潔等。

二,、存在的主要問題：

座談會(huì)上,，大家在肯定成績(jī)的同時(shí)，本著客觀公正和高度負(fù)責(zé)的態(tài)度指出了過去一年來存在的一些問題和不足,，歸結(jié)起來為以下幾點(diǎn)：

1,、思想觀念方面存在觀念落后，工作創(chuàng)新意識(shí)有待提高,。

2,、工作作風(fēng)方面要加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，徹底根除作風(fēng)浮躁和形式主義,。

3,、工作思路方面要充分發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)作用，加強(qiáng)各項(xiàng)工作的督察,，要注重細(xì)節(jié),。

4、工作舉措方面要明確工作思路和部門的職責(zé)分工,，做好各項(xiàng)目的堅(jiān)實(shí)后盾，更多收集有利于本單位工作發(fā)展的建議,。多下基層,，關(guān)心基層干部。

5、工作成效方面進(jìn)一步明確工作的.長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)

6,、推進(jìn)發(fā)展方面要挖掘潛力,，加強(qiáng)管理、評(píng)估體制,，進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展,。

其他：

1、工地配套功能設(shè)施還不夠完善,。

2,、職工增收渠道不多，收入增長(zhǎng)緩慢,。

3,、職工不穩(wěn)定因素依然存在。

三,、幾點(diǎn)建議

座談會(huì)上,，大家也提出了一些建議，主要是：

1,、進(jìn)一步解放思想,，增強(qiáng)干部駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力。

2,、進(jìn)一步優(yōu)化資源,，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

3,、進(jìn)一步提高公司的管理水平,，

4、采取切實(shí)可行的措施,，努力增加職工收入。

5,、千方百計(jì)籌集資金,，加大對(duì)項(xiàng)目的指導(dǎo)和幫助。

給領(lǐng)導(dǎo)的建議書落款篇七

各位市領(lǐng)導(dǎo)們：

你們好,！

當(dāng)前的社會(huì)上,，有許多素質(zhì)不高和環(huán)保意識(shí)差的人，經(jīng)常破壞市區(qū)的和諧：如有些人隨意踐踏草坪,；任意破壞公物,；經(jīng)常在夜深的時(shí)候出來影響人家休息。在此,，我提幾個(gè)我親身經(jīng)歷的事吧,！

那一天,，我正坐在公園的石椅上休息，突然來了幾個(gè)社會(huì)青年,，他們頭染成深紅,，一個(gè)個(gè)兇神惡煞，邊談邊向?qū)懼罢?qǐng)勿踐踏草坪”的排子旁的草坪走去,。只見一簇簇小草在他們沉重的鞋底下,，無力的彎下了腰。

他們來到了一棵大榕樹旁,，蹭蹭幾下爬了上去,，一個(gè)人緩緩向一枝細(xì)小的枝干，不小心摔了下來,。他怒氣沖沖地往樹上踢了幾腳,，頭也不回的走了。另外幾個(gè)也跳下來,，罵了幾句臟話,，也走了。

現(xiàn)在有些人很不自覺,，垃圾隨地亂扔,，一到下雨天，垃圾被沖到了溪里,，溪水漲了起來,，流進(jìn)了居民的走道上，影響了居民的出入,、健康,，甚至引來疾病。

某些大型工廠將大量的廢起排放出來,，不但破壞了大氣層,，還使附近的農(nóng)作物死去而且影響了眾多人民的安全和健康。

請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)們提高人民的素質(zhì),，改善人民的生活條件,，促進(jìn)人們的健康發(fā)展。

此致

敬禮,！

六年（1）班 林磊旭

20xx年4月13日

給領(lǐng)導(dǎo)的建議書落款篇八

x總：

你好,、這么長(zhǎng)時(shí)間沒有跟你通郵件、也存了很多話要說了,。下面是我對(duì)工程餐廳的一點(diǎn)看法,。如有不當(dāng)?shù)胤健⒄?qǐng)指正,。

1,。本餐廳經(jīng)理對(duì)搞餐廳是個(gè)外行,、不能夠做到對(duì)餐廳的有效管理。我調(diào)查過,、通過和他們的深入交談均反映領(lǐng)導(dǎo)的無能。工程餐廳能有現(xiàn)在的成績(jī),、很大一部分是那些有責(zé)任心的老員工的功勞,、而讓他們盡心盡力工作的原因是他們出于對(duì)工作負(fù)責(zé)任的態(tài)度。我跟保潔組,、大廚,、擇菜洗菜阿姨、售飯阿姨聊天的時(shí)候他們主動(dòng)給我透露了經(jīng)理無能與不會(huì)管理,。我個(gè)人的看法是這樣的：經(jīng)理是有心無力,。他想做好、但是不知道該怎么做,。另外在意識(shí)形態(tài)上也對(duì)自己的工作不重視,。作為餐廳的領(lǐng)導(dǎo)、自己進(jìn)售飯柜臺(tái)的時(shí)候經(jīng)常不穿工衣,、不戴工帽,、在高峰期的時(shí)候、經(jīng)常也可以看到他在各售飯窗口忙來忙去的,。想做又不知道怎么做,、所以只能在這上面出點(diǎn)力。我覺得這是瞎忙,、忙的不是地方,。該做的不做、緊要的事情不做,、一些零碎的事情倒把自己搞的很忙,！也不知道該怎么忙、認(rèn)為進(jìn)行崗位操作就是在管理,。這不是什么身體力行的事,、而是暫時(shí)能力有限所致。

2,。對(duì)餐廳沒有管理方法,、對(duì)員工管理過于松散。我來了很久了,、沒有發(fā)現(xiàn)經(jīng)理針對(duì)餐廳實(shí)際情況出臺(tái)過什么具體措施,、哪怕是有什么管理員工的什么辦法都行、可是沒有,。有"等和靠"的心理,。我個(gè)人覺得經(jīng)理對(duì)員工談不上什么管理,。對(duì)有些員工可以開很多綠燈、行很多方便,。甚至可以讓個(gè)別員工享受特殊待遇,。這兩條對(duì)餐廳造成的機(jī)會(huì)成本相當(dāng)?shù)拇蟆Ｍ瑫r(shí)這會(huì)讓餐廳遭遇很多問題,、甚至造成人心不穩(wěn)?，F(xiàn)在餐廳里有些員工在工作時(shí)就已經(jīng)是在混日子了。屬于自己分內(nèi)的事情也會(huì)你推我,、我推你的,。員工內(nèi)部形成幾個(gè)小團(tuán)伙、你一幫我一派的,。這對(duì)組織的團(tuán)結(jié)很不利,、對(duì)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)造成阻力。

3,。沒有人在管蔬菜的保鮮與保質(zhì),。菜買回來基本是不開包的、蔬菜外面有塑料袋包裹著,。蔬菜在里面一直悶著,、直到用的時(shí)候才會(huì)拿出來。我舉兩個(gè)例子,、我都是有實(shí)據(jù)的,、我對(duì)當(dāng)時(shí)的情況做了拍照。24號(hào)早上的時(shí)候我們進(jìn)了一批辣椒,、買回來后也沒有人查看菜的質(zhì)量,。原封不動(dòng)的在袋子力裝著。等到下午3：30分左右的時(shí)候,、我打開辣椒袋子,、發(fā)現(xiàn)里面的辣椒已經(jīng)有1/3都爛了。辣椒遇熱解凍就變爛,、再加上里面本來買的時(shí)候就摻雜了爛的,、所以辣椒發(fā)腐就很快。于是我把爛的都挑了出來,、把好的放再了一起,。到第二天下午我再去看的的時(shí)候、辣椒又爛了1/5左右,。當(dāng)時(shí)的辣椒進(jìn)價(jià)是1,。8元/斤、我估計(jì)了一下,、那些爛的辣椒大概有20斤以上,。還有一個(gè)例子是藕,。我們的藕不知道放了幾天、我在24號(hào)把它拿出來的時(shí)候有一個(gè)蛇皮袋里面有3/5的藕都?jí)牡袅?、我也?duì)其進(jìn)行了拍照,。這僅僅是兩個(gè)小的例子而已、像這樣蔬菜腐爛的事情每天都有,。從來都沒有人對(duì)這樣的事關(guān)心過,、只有當(dāng)時(shí)在擇菜的阿姨會(huì)覺得可惜和心痛。我當(dāng)時(shí)看完之后很想掉眼淚,、很氣憤。扔掉的不僅僅是爛菜,、更是員工的工作態(tài)度和熱情,。餐廳都是這個(gè)樣子、員工肯定也就無所謂了,。一方面我們的采購(gòu)過程有問題,、沒有人監(jiān)督和查看、另一方面是我們自己對(duì)蔬菜的保管有問題,。雙方都有責(zé)任,！而我們自己更是責(zé)無旁貸！

4,。員工職責(zé)劃分不清,。有的員工干這個(gè)也行、干那個(gè)也行,、不干也行,。在什么時(shí)間段誰(shuí)該做什么事情沒有一個(gè)明確的劃分、所以就會(huì)導(dǎo)致員工的工作會(huì)發(fā)生你推給我,、我推給你,。于是也會(huì)導(dǎo)致出現(xiàn)員工之間鬧矛盾、內(nèi)部不團(tuán)結(jié),。餐廳現(xiàn)在就已經(jīng)出現(xiàn)這樣的問題了,！

5。財(cái)務(wù)不透明,、不嚴(yán)謹(jǐn),。我所說的透明不是說要透露給員工、而是自己人一看就能明白怎么回事,。我舉個(gè)例子：我們每天都會(huì)對(duì)學(xué)生出售飯票,。可是現(xiàn)在竟然出現(xiàn)售出去的飯票回收之后又重新出售,。飯票一般都僅限當(dāng)日使用,、可是還會(huì)出現(xiàn)好幾天前的飯票現(xiàn)在還可以使用,。今天賣小籠包的就收到了一個(gè)24號(hào)的飯票。他們還問了這個(gè)能不能用,、回答是可以使用,。

到晚上登記的時(shí)候、會(huì)計(jì)登記飯票的時(shí)候就只登記回收來的飯票,、那些反復(fù)出售的飯票所得的那部分錢就不知道飛到那里去了,。是不是到個(gè)人口袋了？或許進(jìn)到帳里去了,？都是個(gè)問題,。我們出售飯票的地方應(yīng)該安裝一個(gè)攝像頭進(jìn)行監(jiān)管、而且出售飯票的員工不許離開攝像頭的監(jiān)管范圍,。我們的員工向我偷偷反映過,、我們售飯票的兩個(gè)小女孩會(huì)拿著收來的錢去買零食吃。

當(dāng)然,、這樣的事情不止一次兩次,。

6。我嚴(yán)重懷疑會(huì)計(jì)王達(dá)的個(gè)人能力和職業(yè)道德素養(yǎng),。王達(dá)的外表年紀(jì)與實(shí)際年紀(jì)嚴(yán)重不符,、21歲的王達(dá)卻已經(jīng)略顯啤酒肚了。他上班的時(shí)候就是隨便逛游,。要么就在辦公室里上上網(wǎng),、處理點(diǎn)事情（當(dāng)然無聊上網(wǎng)占多數(shù)）、要么就餐廳大廳里不是跟那些學(xué)生美眉聊天,、就是隨便逛游,。很少看見他穿工衣的時(shí)候。前天我賣米線所得的.飯票不知道怎么就不見了,、我立即跟經(jīng)理溝通,。可是他根本就不當(dāng)回事,、跟我說可能是我們內(nèi)部員工拿去了,。晚上登記飯票的時(shí)候、王達(dá)隨便給我那個(gè)窗口填了一個(gè)數(shù)據(jù),、我看見他寫的是20,。我估算了一下、我當(dāng)天飯票的收入在30左右,。而且簽字的時(shí)候也是他沒有經(jīng)過我同意就替我簽的,。你可以想象一下這里面的財(cái)務(wù)漏洞有多大。我再舉一個(gè)不恰當(dāng)?shù)睦印Ｎ覀円粋€(gè)干切配的員工田保院,、他剛買了一個(gè)諾基亞手機(jī),、花了20xx多塊。什么型號(hào)的我不清楚,、但是那部手機(jī)帶有旋轉(zhuǎn)攝像頭,。還算高級(jí)。我調(diào)查過,、他的工資是720元/月,、他吸的煙是5元或者7元的。每個(gè)月除了手機(jī)交花費(fèi)和買煙,、還有其他的一點(diǎn)花銷,、我估計(jì)就不剩下什么了。他是從9月份來的,、如果從9月份開始攢錢,、也不可能攢下那么多的錢。他除了干切配,、還會(huì)收收飯票。他和經(jīng)理,、王達(dá)是一個(gè)小團(tuán)隊(duì)的,。被某個(gè)廚師稱作經(jīng)理的"看門狗"。20xx多塊的手機(jī),、只抽5塊或7塊的煙,、月收入是720、這形成了一個(gè)鮮明的對(duì)比,。當(dāng)然值得懷疑,！我說這個(gè)問題的時(shí)候、其實(shí)已經(jīng)透露出,、餐廳里已經(jīng)出現(xiàn)抱團(tuán)現(xiàn)象了,。

7。我了解了10月份,、11月份,、12月份的大概營(yíng)業(yè)額、營(yíng)業(yè)額是直線下滑的,。為什么會(huì)下滑的這么厲害,、除了學(xué)生少了這樣的客觀原因之外有沒有什么其他的原因,？跟領(lǐng)導(dǎo)管理不善有多大的關(guān)系,、跟我們自己花色品種少有多大的關(guān)系？是否存在貪腐現(xiàn)象,？10月份之后員工流失率很高是什么原因？是不是工作太累,？是不是員工自己覺得餐廳沒有希望,？是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)沒有信心還是別的原因呢？這些問題餐廳領(lǐng)導(dǎo)是否意識(shí)到了,？有多少個(gè)問好需要我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)?。?/p>

8,。人員配置或調(diào)配不合理,。有些地方能累死人、有些地方卻能閑的發(fā)慌,。怎樣進(jìn)行員工掉配,、怎樣定崗、工作時(shí)間段怎么安排,？誰(shuí)工作,、做什么、誰(shuí)休息,、什么時(shí)間段休息,？誰(shuí)來安排？由于這些問題沒有弄清楚,、所以養(yǎng)了一些吃白食的人,。有些員工的親朋好友也在餐廳內(nèi)吃、甚至有的勤工學(xué)生的朋友也會(huì)在餐廳蹭飯吃,！

9,。勤工人員不規(guī)范。我們的勤工人員竟然可以在打卡機(jī)的位置,！而且某個(gè)勤工人員竟然可以去做飯票回收的工作?。∥医裉煊殖霈F(xiàn)了一次飯票不翼而飛的現(xiàn)象,。我查了一下,、原來是我們的勤工學(xué)生替王達(dá)回收飯票給收走了、我親自去問了她一下,、原來第一次"丟失"的飯票也是她收走的,。誰(shuí)能保證這里面不會(huì)出現(xiàn)問題？勤工學(xué)生回收飯票,、我們的會(huì)計(jì)做什么去了,、他在忙什么？鬼知道??！

10。辦公室的員工到底應(yīng)該怎么做？有沒有明確的職責(zé)劃分,？財(cái)務(wù)如何規(guī)范管理,？涉及到差旅費(fèi)應(yīng)該怎么報(bào)銷？是按照實(shí)際情況報(bào)還是憑主觀猜想報(bào),？這個(gè)過程怎么監(jiān)管,？

我進(jìn)行了一個(gè)個(gè)案調(diào)查、某員工對(duì)會(huì)計(jì)王達(dá)能打40分,。對(duì)經(jīng)理無能,、沒腦子的抱怨有4——5個(gè)之多。我不是在說我們的領(lǐng)導(dǎo)的壞話,、我個(gè)人對(duì)劉經(jīng)理的印象還不錯(cuò)的,。我對(duì)他是這樣的看法：有心無力、沒有專業(yè)知識(shí),、沒有受過系統(tǒng)訓(xùn)練,、想做但不知道怎么做。抓不住工作重點(diǎn),。需要培養(yǎng),。他還是有些責(zé)任心的。這樣的成本計(jì)算還是留給你吧,。也許我看的

還有些表面,。或者有些事情我不知道,。

下面我想提出我個(gè)人的看法：我們對(duì)廚師的依賴性很強(qiáng)、打個(gè)比方,、我們的廚師長(zhǎng)張成,、他可以享受特殊待遇、一個(gè)月好像是1510,、加上100元廚師長(zhǎng)補(bǔ)助,、在加上100元住宿補(bǔ)助。餐廳在外面給他租著房子,、但是他嫌冷,、在我們二樓有一個(gè)單間、里面還有空調(diào),。他就負(fù)責(zé)炒炒菜,、訂訂貨。從來沒有看見他管過蔬菜為什么會(huì)爛那么多,、怎么保質(zhì)保鮮,。也不會(huì)遵守上班時(shí)間。炒完菜就基本找不到人了。所以,、如何降低我們對(duì)廚師的依賴性,？我們每個(gè)餐廳都需要好幾個(gè)切配員工、又費(fèi)時(shí)又費(fèi)力,、能否考慮半成品的配送,？采用配送的利弊在哪里？這是我要提出的問題,。

xxx

x年x月x日

給領(lǐng)導(dǎo)的建議書落款篇九

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我們校園好似一座美麗的大花園，那里有百花盛開的后花園,，有綠如碧毯的足球場(chǎng),，有郁郁蔥蔥的樹木。在這個(gè)美麗的校園里學(xué)習(xí),、生活已有六年之久了,。早晨，伴隨著冉冉升起的朝陽(yáng),，我來到學(xué)校,；晚上，踏著夕陽(yáng)的余輝,，我與美麗的校園揮手告別,。與校園的朝夕相處，使我和這個(gè)充滿活力的`校園建立起了深厚的感情,。 但是,，在這充滿詩(shī)情畫意和現(xiàn)代化氣息濃郁的校園里，我們不難發(fā)現(xiàn),，它或多或少還存在著一些不盡如人意的地方,。例如，校園的后花園,，有的同學(xué)竟然將食品包裝袋隨手丟入清澈的湖水中,，水面上橡皮筋、網(wǎng)狀物,、花園中,，我們常常都能見到揉成一團(tuán)的紙屑。有些紙上甚至沒有寫過一個(gè)字,，卻被人丟棄,；一個(gè)完好的本子，被人撕裂后,，塞滿了排水道,。有些同學(xué),，他們寫錯(cuò)字以后不用橡皮擦掉重寫，而是干脆地撕下整頁(yè)紙,。像這樣不愛惜環(huán)境,、浪費(fèi)資源的現(xiàn)象還有很多。

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),，為了能讓我們的校園更加美麗,，我向?qū)W校提出以下建議：

1、在學(xué)校開展“節(jié)約資源,，人人爭(zhēng)當(dāng)環(huán)保小衛(wèi)士”的活動(dòng),，通過廣播、雜志,、貼畫等形式向?qū)W生宣傳保護(hù)環(huán)境的知識(shí),。在視覺、聽覺的強(qiáng)大攻勢(shì)下,，自然會(huì)讓每個(gè)同學(xué)都能認(rèn)識(shí)到浪費(fèi)的資源,、污染環(huán)境是可恥的，從而自愿加入到保護(hù)環(huán)境,、節(jié)約資源的行列中,。

2、在校園內(nèi)加強(qiáng)環(huán)保管理,，對(duì)愛護(hù)環(huán)境的班級(jí)進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì),，對(duì)不良行為做出合理批評(píng)。 祝福母校的明天更加美好,！

給領(lǐng)導(dǎo)的建議書落款篇十

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

您們好!我是xx學(xué)生的家長(zhǎng),，首先我要感謝學(xué)校這么久以來對(duì)我孩子的關(guān)心、照顧和教育,。不可否認(rèn),，在學(xué)校的細(xì)心管理和教師的指導(dǎo)教育之下，我的孩子在很多方面都有較為明顯的進(jìn)步,。我相信不止是我的孩子，其他家長(zhǎng)的孩子也都是一樣的,。學(xué)校和教師對(duì)孩子們所付出的一切,，我相信這也是眾多孩子的家長(zhǎng)都有目共睹的。

在此,，我以一個(gè)家長(zhǎng)的身份向?qū)W校的領(lǐng)導(dǎo)提出一些建議,，望學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)能夠積極采納，如有不當(dāng)之處也請(qǐng)學(xué)校的`領(lǐng)導(dǎo)能夠包涵,。

首先,，我作為孩子的家長(zhǎng),，希望孩子在學(xué)校的生活能夠得到更加無微不至的照顧。孩子正處于學(xué)習(xí)的階段,，不僅是對(duì)知識(shí)的學(xué)習(xí),，也是對(duì)生活各方面能力的學(xué)習(xí)。而且,，孩子大部分的時(shí)候都是在學(xué)校度過,，學(xué)校的管理人員和教師跟孩子的接觸也是比較多的，也更容易及時(shí)發(fā)現(xiàn)孩子的不足之處,。另外,，畢竟學(xué)校教師人數(shù)有限，不可能每一個(gè)孩子都專門分派一個(gè)負(fù)責(zé)教師,，因此,，我希望學(xué)校能夠?qū)δ芰τ兴町惖膶W(xué)生進(jìn)行有針對(duì)性的生活管理教育。對(duì)于還有不足之處的學(xué)生,，一定要多給與指導(dǎo)和關(guān)心,，不能只關(guān)注優(yōu)秀的學(xué)生。

其次,，是孩子心理成長(zhǎng)的問題,。作為一名家長(zhǎng)，我明白,，很多時(shí)候教師的話比我們做家長(zhǎng)的話更有用,。這個(gè)年齡階段的孩子是心理成長(zhǎng)的初始階段，成長(zhǎng)的好壞對(duì)他們以后的心理變化都會(huì)有很大的影響,。因此,，我希望學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和教師都能更加關(guān)注孩子的心理變化，多跟他們交流,、溝通,，多了解他們的想法。同時(shí),，還要給孩子們營(yíng)造良好的心理成長(zhǎng)環(huán)境,，如學(xué)校不能體罰學(xué)生，多進(jìn)行德育教育;教師也不能因?yàn)閭€(gè)人原因或是孩子的成績(jī)好壞而定義對(duì)一個(gè)孩子的態(tài)度,，就算成績(jī)不好也還是有別的優(yōu)點(diǎn),，作為教師就應(yīng)該善于發(fā)現(xiàn)孩子的優(yōu)點(diǎn)并以此對(duì)孩子進(jìn)行鼓勵(lì)，博得孩子的喜歡和信任,，這樣孩子也能夠更加服從教師和學(xué)校的管理,。

最后，就是孩子的行為和言語(yǔ)問題,。教師在孩子們的眼里就是一個(gè)“模仿”的對(duì)象,，很多時(shí)候教師的言語(yǔ)和行為都會(huì)對(duì)孩子造成影響,。因此，我希望學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)能夠加強(qiáng)對(duì)學(xué)校教師的培訓(xùn),，包括行為,、言語(yǔ)、思想,、教學(xué)水平等多方面的培訓(xùn),，打造出一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍。并對(duì)教師們嚴(yán)格要求,，堅(jiān)決不允許出現(xiàn)打罵孩子,、體罰孩子、用不文明的語(yǔ)言教育孩子等現(xiàn)象的出現(xiàn),。要知道,，孩子不僅是跟教師學(xué)習(xí)知識(shí)，也會(huì)更教師學(xué)習(xí)做人,，如果教師的行為和語(yǔ)言都不文明,，甚至是粗魯，那么對(duì)孩子將會(huì)造成多大的影響是不言而喻的,。只有教師給孩子樹立良好的榜樣,，也才能對(duì)孩子的行為和語(yǔ)言起到潛移默化的規(guī)范作用。

以上就是我對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)所提的建議,，再次希望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)能夠細(xì)心斟酌,。

建議人：xxx

20xx年x月x日

給領(lǐng)導(dǎo)的建議書落款篇十一

親愛的小同學(xué)：

你們好！

看到這封建議書,，你們一定會(huì)覺得很奇怪,。我們素不相識(shí)，我怎么會(huì)寫信給你呢,？

小同學(xué),，我雖然不知道你們的名字，但對(duì)你們的有些行為我卻很了解,。因?yàn)?，很多時(shí)候，其實(shí)我們都出現(xiàn)在同一個(gè)地方,。很多次,，我都想叫住你們，和你們說說心里話,。可惜你們都匆匆跑開了,。所以我只好借這個(gè)機(jī)會(huì)來告訴你了,。

“珍惜資源,，崇尚節(jié)約”，是我們每個(gè)公民的義務(wù),。雖然我們只是小學(xué)生,，但是我們也應(yīng)該為我們親愛的地球媽媽盡一份自己的力量，你們說對(duì)嗎,？

可是,，我經(jīng)常看到這樣的情景：多少次,，你們一邊洗筷子,，一邊玩耍聊天。本來洗一雙筷子,，所花的時(shí)間不長(zhǎng),。可是,，你們常常顧著嬉鬧,，忘記了自己的真正目的。你們開心地說笑著,，水龍頭就一直這樣開著,，自來水就這樣嘩嘩地流著……多少干凈的自來水就這樣白白流走了啊,？很多次,，你們玩得興起，忙著追逐同學(xué)去了,，卻忘記關(guān)上水龍頭,。這一忘記往往就是一個(gè)下午。每次我來到水池邊看到你們沒有關(guān)上的水龍頭,，我都會(huì)幫你們關(guān)上,。可是我沒來之前呢,？浪費(fèi)了多少寶貴的水資源?。∮钟泻脦状?，我看到你們走得太過匆忙,，導(dǎo)致水龍頭沒有關(guān)緊。自來水就一滴一滴往下流,，就好像在哭泣一般,。俗話說：“積水成河?！睍r(shí)間長(zhǎng)了,，這浪費(fèi)的自來水也是十分可觀的,。每次看到這樣的情景，我都會(huì)心疼：因?yàn)檫@是地球?qū)氋F的資源,，我們?nèi)祟悰]有權(quán)利這么糟蹋它,！

可能你們覺得這么小的舉動(dòng)，不會(huì)帶來多么大的影響,。在這里我要告訴你們這些數(shù)字：實(shí)驗(yàn)表明,，一個(gè)水龍頭如果一秒鐘漏滴一滴水，一年便滴掉360噸水,。淋浴擦肥皂時(shí)關(guān)掉水龍頭,，洗一次澡可以節(jié)約60升水；用口杯接水刷牙,，只有0.5升水,，如果讓水龍頭開著5分鐘，則要浪費(fèi)45升水,；廁所使用節(jié)水型器具,，每次可節(jié)約4—5升水；洗菜時(shí)用盆接水洗,，而不是開著水龍頭,，一頓飯可節(jié)省100升水……這些數(shù)字是如此龐大，現(xiàn)在你還覺得你的行為無足輕重嗎,？

我們國(guó)家的水資源不充裕,，是個(gè)缺水國(guó)家。人均占水量為2100多立方米,，只占世界人均水平的`四分之一全國(guó)600多座城市中就有400多座缺水,。特別是西部地區(qū)缺水非常嚴(yán)重，一些山區(qū)地方連人,、畜飲水都非常困難,。大家都那么需要水，你們?cè)趺纯梢赃@樣隨便浪費(fèi)呢,？有句公益廣告語(yǔ)是這樣說的：“別讓人們的眼淚成為世界上最后一滴水,。”是啊,，如果真的有一天,，我們把所有的水都揮霍一空，那么我們留下悔恨的淚水還有什么用呢,？

讓“建設(shè)節(jié)約型社會(huì)”成為我們每個(gè)公民奮斗的目標(biāo)吧,。

此致

敬禮！

六年級(jí)的大同學(xué)

20xx年10月23日

給領(lǐng)導(dǎo)的建議書落款篇十二

尊敬的小區(qū)領(lǐng)導(dǎo)：

我是琵琶亭學(xué)校六年級(jí)的王可怡。我們小區(qū)已有幾十年的歷史了,，你們也為我們做了許多工作,，比如：在籃球場(chǎng)旁邊、山下增添了許多運(yùn)動(dòng)器材,；把坑坑洼洼的路修得平整了；在路中間弄了減速帶,；每天還有清潔工人為我們清掃社區(qū),，可是大家卻漏掉了一個(gè)地方，那就是菜市場(chǎng),。

每天早上,，菜場(chǎng)里擠滿了人，大家一窩蜂地選購(gòu),，到了九點(diǎn)多鐘的時(shí)候,，大家?guī)е约哼x購(gòu)好了的菜漸漸散去，再瞧瞧,，地上的爛菜葉子被人們做一腳又一腳地踩了又踩,，葉子粘在地上，最后到弄不起來,，久了,，就會(huì)散發(fā)出奇怪的味道，使人們都不喜歡接近它了,。

還有就是菜場(chǎng)旁邊的早餐店,，人們變懶了，不愿意自己在家里做早餐,，人人都去那兒,，可是，沒有一個(gè)人是自帶碗筷的,，每家店都是用一次性的筷子,，一次性的碗，用完了就扔掉,，每次收店的時(shí)候,，垃圾箱里都是堆滿了一次性的碗筷，那這些該怎么處理呢,？

對(duì)此我提出幾點(diǎn)建議：

1.每天請(qǐng)清潔工人把菜市場(chǎng)清掃一下,。

2.可以在菜市場(chǎng)弄一個(gè)大一點(diǎn)的垃圾箱，把爛菜,、爛葉扔到垃圾箱里面,。

3.讓小區(qū)的居民自帶碗筷，如果沒有帶的，用一次性碗筷的,，就跟塑料袋一樣,，要另外交錢。

希望小區(qū)領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽空看一看,，我這個(gè)小學(xué)生呈上的這份建議書,，希望我能為小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生做出貢獻(xiàn)，因?yàn)?，鳥語(yǔ)花香的家園需要我們共同去創(chuàng)造,！保護(hù)環(huán)境，人人有責(zé),！

給領(lǐng)導(dǎo)的建議書落款篇十三

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：

你們好,！

我是本校的一名六年級(jí)的學(xué)生，在這個(gè)美麗的校園中生活,、學(xué)習(xí)了六年,。我們校園內(nèi)樹木成林，四季花香,，充滿濃濃的書香,。可是,，當(dāng)我們走上教學(xué)樓時(shí),，就會(huì)發(fā)現(xiàn)美中不足之處。這美中不足之處使我們校園的`美麗大打折扣,。

廁所外面的水龍頭發(fā)出了不絕于耳的“嘩嘩”聲,，但是卻沒有一名同學(xué)在用，這么多干凈的水就這樣從洗手池里的出水口下流經(jīng)水管從而白白的流到了下水道中,，而且,，還有許多同學(xué)在洗手時(shí)，總會(huì)把水龍頭開到最大,，這樣,，就浪費(fèi)了許多水。

大家都知道水資源是人類生活中不可缺少的一部分,，可是,，有許多人都認(rèn)為水是用不完的，從而隨便浪費(fèi)水,，而在我們校園中有這樣意識(shí)的人更是數(shù)不勝數(shù),，這是因?yàn)橥瑢W(xué)們沒有節(jié)約用水的意識(shí)和習(xí)慣。作為本校的一名學(xué)生,，在此,，我提出以下建議：

1,、在廁所外的洗手池旁以及其它學(xué)生多的地方，貼上一些節(jié)約用水的小標(biāo)語(yǔ),，讓所有的師生都能看到這些小標(biāo)語(yǔ),。

2、在每周一的升旗儀式上告訴大家節(jié)約用水的重要性,，讓同學(xué)們能夠明白要如何節(jié)約用水,。

3、在班隊(duì)課上開展“節(jié)約用水”的主題班會(huì),，讓每名同學(xué)輪流討論自己的建議或意見,，加深同學(xué)們對(duì)節(jié)約用水的意識(shí)。

希望你們能考慮并采納我的建議,，讓我們一起行動(dòng)起來，節(jié)約每一滴水,。