在人民愈發(fā)重視法律的社會中,，越來越多事情需要用到合同，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

正規(guī)勞動合同完整版 正規(guī)勞動合同完整版免費(fèi)篇一

法定代表人(或負(fù)責(zé)人)__________________

乙方(勞動者)住址：__________________

身份證號碼：__________________

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條、勞動合同期限：

1,、本勞動合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫完整)：

a.有固定期限勞動合同：___年___月___日至___年___月___日,；

b.無固定期限勞動合同,，自___年___月___日起。

c.以完成工作為期限,。

2,、本合同包含___個月的試用期(自___年___月___日至___年___月___日)

第二條、工作地點(diǎn)：___省(自治區(qū),、直轄市)___市(縣)___路___號.

第三條,、工作內(nèi)容：

1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔(dān)任職務(wù),，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行,。

2、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇,；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放,。

3、在工作過程中,，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條,、工作時間和休息休假：

1,、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。

2,、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條,、勞動報酬：

1,、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣___元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣___元,；

(若實(shí)行計件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計法工資：______)

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi),。

3、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為_________.

第六條,、社會保險：

1,、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會保險，繳納社會保險費(fèi),；

2,、依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,，乙方不得有異議,。

第七條、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,，并依法采取安全防范措施,，預(yù)防職業(yè)病。

第八條,、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

第九條,、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項(xiàng),，否則造成甲方損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十條,、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,，給其他單位造成損失的,，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān),。

第十一條、勞動合同解除或終止：

1,、若乙方需解除勞動合同書,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方(具體部門,、職務(wù))為準(zhǔn),；

2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項(xiàng),，按照《勞動合同法》等法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、在解除或者終止勞動合同時,，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償,。

4,、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十二條,、因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理,；協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條,、本合同未約定的事項(xiàng),，按照法律、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式二份,，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更,，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn),。

甲方(蓋章)__________________

乙方(簽字)__________________

簽約代表(簽字)__________________

日期：___年___月___日

日期：___年___月___日

正規(guī)勞動合同完整版 正規(guī)勞動合同完整版免費(fèi)篇二

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條 甲方因工作需要,，決定臨時雇用乙方為廚房炊事員,，雇用期限為 ，從 年 月 日起,，到 年 月 日終止,。

第二條 乙方同意到甲方工作，在工作期間,，乙方需按照甲方規(guī)定和崗位職責(zé),，認(rèn)真做好廚房烹飪工作,，保證每日飯餐營業(yè)搭配，準(zhǔn)時到位,。

第三條 乙方保證完成炊事員職責(zé)內(nèi)的工作任務(wù),，尊重領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)職工,。

第四條 乙方完成規(guī)定工作任務(wù),，甲方需按照先前雙方的約定按時支付乙方勞務(wù)報酬 元/月(其中包含各項(xiàng)意外人身保險費(fèi)、加班費(fèi)等費(fèi)用,，不再另行計發(fā)),。

第五條 乙方工作期間，需確保職工用餐衛(wèi)生,，嚴(yán)格執(zhí)行甲方各項(xiàng)廚房衛(wèi)生制度,。要愛護(hù)公物，使用得當(dāng),，節(jié)約用水,，電、氣等,。

第六條 在工作期間,，乙方因患病或其他原因，不能繼續(xù)為甲方提供廚技勞務(wù)的,，甲方可解除合同,。

第七條 經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同,。

第八條 任何一方需要解除合同,，應(yīng)提前一周通知對方，雙方辦理解除合同手續(xù),，接觸后,，甲方與乙方無任何關(guān)系。

第九條 勞務(wù)合同期滿,，合同自然終止,。如需繼續(xù)聘用，經(jīng)雙方同意后可續(xù)訂合同,。

第十條 任何一方雙子解除合同或違反合同規(guī)定,，給對方造成損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的影響,，給予對方經(jīng)濟(jì)處罰。

第十一條 雙方約定的其他內(nèi)容:

第十二條 合同未盡事宜,，雙方協(xié)商解決,。本合同一式二份,，甲乙雙方各一份，合同從簽訂之日起生效,，雙方均應(yīng)遵守執(zhí)行,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

正規(guī)勞動合同完整版 正規(guī)勞動合同完整版免費(fèi)篇三

此雇用合同由_________（以下簡稱雇主）和_________（以下簡稱雇員）締結(jié)。根據(jù)本合同,，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的.工作提供服務(wù)和履行義務(wù),。

一、義務(wù)和責(zé)任：合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作,，并履行以下職責(zé),。

二、期限：本合同有效期為_________（年,、月）,，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

三,、工作日和工時：雇員每周工作從星期_________至星期_________,，每天從_________點(diǎn)至_________點(diǎn)，一周共_________小時,。

四,、報酬：雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報酬：

1、每（小時）_________美元,；

2,、每加班（小時）_________美元，每兩周結(jié)算一次,，支票支付,。

3、其他報酬（紅利,、傭金等）,，數(shù)額及計算辦法如下：

五、扣除款：每次發(fā)薪時,，除從雇員報酬中扣出應(yīng)繳之（_________）稅收和社會保險費(fèi)外,，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外,。其他扣除項(xiàng)目為（寫出扣款目的和數(shù)目）：_________,。

六、主要工作地：雇員主要工作地為_________,。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需,，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。

七,、差旅費(fèi)：在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時,，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。

八,、保險和醫(yī)療費(fèi)：雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用,，包括_________地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如雇員因故死亡,，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用,。

九、最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況,，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親,，雇員最近的血親的姓名和地址如下：_________。

十,、食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：

1,、雇主提供住宿，每月收費(fèi)_________美元,。

2,、每日_________餐，每月收費(fèi)_________元,。

3,、（同上）雇員自理伙食。

4,、（同上）上下班在雇主指定地下車,，免收車費(fèi)。

5,、（同上）津貼：_________,。

6、（同上）其他：_________,。

十一,、其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：_________（制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范,。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字,。）

十二、終止合同：本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：

1,、無故：由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人,；或

2、因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后,，由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人,。因故解除合同時,，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他（她）返回雇傭地的單程機(jī)票,。下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：

a,、雇員_________次無故曠工和（或）_________次無故上班遲到；

b,、雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù),；

c,、在_________地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪；

d,、雇員放棄工作職責(zé),；

e、不稱職或在資格,、技術(shù),、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé),；

f,、在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待；

g,、無故拖延支付雇員的工資,；

h、違犯本合同任何一項(xiàng)規(guī)定,；

i,、其他規(guī)定：

十三、爭議的解決：因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決：

1,、雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告,，如管理員不在，可直接報告雇主,。

2,、如管理員不能立即解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料,，同時寫明被觸犯的合同段落,，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議,，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)則的理由,。

3、如上述第一,、二步驟不能解決怨情或爭議,，雇員可上書工長或工長代理人,。

在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在,，經(jīng)工長,、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準(zhǔn)予的除外。

十四,、匯款及其他義務(wù)：雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收,。

十五、不可分割協(xié)定：上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的,，不可分割的協(xié)定,，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定,。

雇主（簽字）：_________雇員（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

正規(guī)勞動合同完整版 正規(guī)勞動合同完整版免費(fèi)篇四

甲方（用人單位）名稱：___________

地址：___________法定代表人（委托代理人）：___________

聯(lián)系電話：___________

乙方（勞動者）姓名：___________

性別：___________

身份證號碼：___________聯(lián)系電話：___________聯(lián)系地址：___________

甲方合法成立并有效存續(xù),，具有合法用工資格。

乙方承諾具有完全民事行為能力,，不與任何第三方有未了的勞動勞務(wù)關(guān)系,，也不對任何第三方負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)，具有合法受聘資格,。

本合同簽訂前,，甲方已將企業(yè)基本情況以及乙方將要從事的具體工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點(diǎn)和勞動報酬,、安全狀況、崗位職責(zé),、考核標(biāo)準(zhǔn)等及對乙方要求等任何必要事項(xiàng)告知乙方,，乙方已知悉；同時,，甲方已將現(xiàn)行規(guī)章制度內(nèi)容告知乙方,，乙方無異議并承諾遵守。

本合同簽訂前,，乙方已將自身基本情況向甲方口頭或書面陳述,，并將相關(guān)證件和其它證明文件的復(fù)印件交付甲方留存，乙方承諾向甲方做出的相關(guān)陳述,、所提交的相關(guān)證照,、資料、文件是真實(shí),、合法的,，沒有欺騙、隱瞞或誤導(dǎo)甲方,；

據(jù)此,，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等,、自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上,，同意訂立勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同類型和期限

第一條甲,、乙雙方選擇以下第______種形式確定本合同期限及類型：

（一）固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止，其中試用期自______年____月____日至______年____月____日止,。

（二）無固定期限：自______年____月____日起至法定終止條件出現(xiàn)時止，其中試用期自______年____月____日至______年____月____日止,。

（三）以每個月完成一定的工作任務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)：自每個月初起至每個月末止,，每個月配送任務(wù)（含收貨、送貨）為______筆商品配送訂單,。其中試用期自______年____月____日至______年____月____日止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事__________崗位（工種）工作,，擔(dān)任_______________職務(wù)，工作地點(diǎn)位于____________________,。

第三條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),，按時、按質(zhì),、按量完成其本職工作,。

第四條甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè),、特長,、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)和職務(wù)（崗位）,。但以下情況除外：乙方因工作表現(xiàn),、工作能力、身體原因等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù),、工作質(zhì)量,、產(chǎn)量等指標(biāo),，不能勝任本職工作的。

三,、工作時間和休息休假

第五條甲方安排乙方所在崗位執(zhí)行以下第種工時制度,。

1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,。

2,、實(shí)行綜合計算工時工作制。

3,、實(shí)行不定時工作制,，以完成任務(wù)量為基礎(chǔ)。

實(shí)行綜合計算工時工作制和不定時工作制的,，應(yīng)報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn),，甲方對乙方可實(shí)行相對集中工作、集中休息,、輪休調(diào)休,、彈性工作等方式。

第六條乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本單位安排的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利

四,、勞動報酬

第七條乙方每月薪資待遇詳見《崗位聘用書》，具體按甲方相關(guān)管理制度約定執(zhí)行,。

第八條甲方于每月15日前以法定貨幣形式支付乙方上月工資,，并不得克扣或拖欠，乙方月度實(shí)際收入根據(jù)出勤情況及公司相關(guān)績效考核制度進(jìn)行考核后確定,。同時,，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額,、工作天數(shù),、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查,。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

第九條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬制度調(diào)整乙方的工資待遇,。

第十條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排。乙方加班須征得甲方書面審批同意,，否則不予視為加班,。

第十一條甲方安排乙方延長日工作時間、在休息日,、法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動報酬,。

第十二條乙方依法享受帶薪年休假、婚假,、喪假,、（產(chǎn)）假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和貴州省有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資,。

五、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十三條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度,。

第十四條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護(hù)用品,，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞保用品。

第十五條甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù),、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn),。

六,、社會保險和福利待遇

第十六條甲方應(yīng)按照國家和貴州省有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定（繳費(fèi)基數(shù)按遵義市上年度社會平均工資）為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險費(fèi)用,；乙方個人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在發(fā)放工資時予以代扣代繳。如遇國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整,，按照調(diào)整后標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。試用期間乙方社保繳納費(fèi)用已包含至職務(wù)工資內(nèi)，自行繳納,。

第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷,，其醫(yī)療期和病假工資待遇按照國家和省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

七,、規(guī)章制度與勞動紀(jì)律

第十八條乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律,、法規(guī)、規(guī)章和社會公德,、職業(yè)道德,，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

第十九條甲方依法制訂并正式發(fā)布的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊,、崗位職責(zé),、管理制度、培訓(xùn)協(xié)議,、保密協(xié)議,、安全準(zhǔn)則等）、《崗位聘用書》,，將自動成為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力。

第二十條未經(jīng)甲方書面許可,，乙方不得在任何其他單位兼職,，不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán),。

第二十一條乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)按國家和本單位依法制定的制度對乙方給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰,，直至通知解除本合同,。對甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

八,、勞動合同的變更、解除和終止

第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更,、解除本合同。

第二十三條訂立合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第二十四條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除,。

第二十五條符合解除勞動合同的情形出現(xiàn)，甲方和乙方均可依照《勞動合同法》的規(guī)定解除勞動合同。解除本合同均應(yīng)提前30天（試用期內(nèi)提前3天）書面通知對方,。

乙方有下列情況之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同，并不予支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。：

（1）因乙方下列行為,，導(dǎo)致甲方違背真實(shí)意愿與其簽訂或變更勞動合同的：

a、乙方向甲方虛假陳述個人及社會關(guān)系信息,、偽造身份證,、學(xué)歷證書、教育或工作經(jīng)歷的,。

b,、乙方不主動向甲方告知或經(jīng)甲方詢問不予如實(shí)告知其具有違法犯罪記錄、身體疾患,、與第三方有尚未終結(jié)勞動關(guān)系,、對第三方負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)等不能或不適合與其建立勞動關(guān)系情形的。

c,、乙方采取其它欺詐,、脅迫手段或乘人之危的。

（2）本合同簽訂后,，未在約定期限內(nèi)到達(dá)約定崗位工作的,；

（3）試用期間，不符合甲方崗位錄用條件的,；

（4）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的,；

（5）嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的；

（6）乙方在本合同履行期間又與任何第三方建立任何形式的勞動勞務(wù)關(guān)系,，對完成本職工作造成嚴(yán)重影響,；或經(jīng)甲方提出，拒不改正的,；

（7）違反國家法律規(guī)定,，被依法追究刑事責(zé)任（包括被采取刑事強(qiáng)制措施）的；

（8）法律,、法規(guī)等規(guī)定的其它情形,。

第二十六條《勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn)，本合同即行終止,。

九,、后合同義務(wù)

第二十七條本合同解除或終止時，乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

1,、向甲方指定的人交接工作,。

2,、完好歸還其占有的甲方的車輛、辦公用品,、文件,、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn)。

3,、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體,；

4、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán),、債務(wù),；

5、完成甲方規(guī)定的離職審批程序,，辦理有關(guān)離職手續(xù),；

6、其他：處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù),。

乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同或者試用期后解除,、終止勞動合同的，都要向甲方辦理工作移交手續(xù),。乙方完成工作移交手續(xù)后,，甲方正式簽發(fā)給乙方勞動合同已解除、終止的證明,。

第二十八條本合同依法解除或終止時,，甲方應(yīng)履行下列義務(wù)：

1、依法為乙方辦理終止勞動關(guān)系手續(xù),、辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

2、應(yīng)乙方要求,，如實(shí)出具乙方的工作履歷或績效證明,。

第二十九條乙方不辭而別、下落不明,、未履行本合同規(guī)定的義務(wù),，致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的，乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和本合同約定的責(zé)任,。

十,、違約責(zé)任

第三十條乙方如違反《勞動合同法》、《本勞動合同》的規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度,，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)或未按甲方規(guī)定擅自離職,，或者乙方提出解除、終止勞動合同后，拒不到甲方辦理工作移交手續(xù),，違反本合同第二十七條,、二十八條、二十九條規(guī)定,，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)每日賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失500元。賠償?shù)膬?nèi)容甲乙雙方一致確定主要有：招錄用乙方所支付的費(fèi)用,、崗位培訓(xùn)費(fèi),、乙方擅自離職期間甲方為勞動者額外支付的社會保險費(fèi)用、對甲方生產(chǎn),、經(jīng)營,、工作等造成的經(jīng)濟(jì)損失。

第三十二條符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方,。

第三十三條本合同因任何原因終止后，雙方勞動關(guān)系即行終止,，若雙方未續(xù)簽書面勞動合同,，乙方不得再以任何理由滯留甲方場所或?yàn)榧追焦ぷ鳎绻曳竭`反本規(guī)定,，導(dǎo)致甲方遭受額外損失的,，乙方應(yīng)據(jù)實(shí)賠償；如果雙方愿意繼續(xù)建立勞動關(guān)系的',，應(yīng)自用工之日起30日內(nèi)簽訂書面勞動合同,，若甲方拒絕或拖延簽訂書面勞動合同，按相關(guān)法律規(guī)定辦理,；若乙方拒絕或拖延簽訂書面勞動合同,，導(dǎo)致甲方遭受額外損失的，乙方應(yīng)據(jù)實(shí)賠償,，且甲方有權(quán)單方解除合同,。

第三十四條乙方所欠甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反《勞動合同法》及本合同約定的條件解除勞動合同,，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)約定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,，甲方有權(quán)從乙方的工資,、獎金及津貼、補(bǔ)貼等（包括并不限于此）中做相應(yīng)的扣除,，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

十一、勞動爭議處理

第三十五條甲,、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；當(dāng)事人一方也可以在法定期限內(nèi)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十二,、附則

第三十六條本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律,、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。

第三十七條雙方在本合同簽定前簽定的勞動合同自動作廢，以本合同為準(zhǔn),。

第三十八條本合同未盡事宜,，雙方另有約定的，雙方?jīng)]有特別約定的以法律,、法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行,。

第三十九條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》）的規(guī)定與合同不一致的,，以本合同為準(zhǔn),。

第四十條本合同一式貳份，雙方各執(zhí)一份,。經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效,。甲、乙雙方簽字即表明知悉,、理解并同意本合同全部內(nèi)容,，本合同的簽訂均為雙方真實(shí)意愿的表示。

甲方：_________（蓋章）乙方：_________,；

法定代表人：_________,；

或委托代理人：_________；

簽訂日期：_________年_________月_________日,；簽訂日期：________年_________月_________日,。

正規(guī)勞動合同完整版 正規(guī)勞動合同完整版免費(fèi)篇五

甲方：__________________

乙方：__________________

為充分調(diào)動和發(fā)揮員工的工作積極性、主動性,、創(chuàng)造性,。確保崗位工作任務(wù)和各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成，根據(jù)甲乙雙方自愿的原則,，特簽訂本協(xié)議,。

第一條甲方聘任乙方從事部崗位的工作,。

聘任期自_______年______月_____日起生效。

第二條甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況及經(jīng)營目標(biāo)與計劃制定績效考核方案,。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作績效進(jìn)行考評,，并依據(jù)考評結(jié)果對乙方進(jìn)行相關(guān)人事調(diào)整，包括：

1)核發(fā)乙方績效工資,；

2)調(diào)整乙方薪酬,，包括調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)、加薪,、降薪等,；

3)兌現(xiàn)獎懲，包括表彰,、獎勵,、處罰、通告等,；

4)調(diào)整乙方工作崗位,，包括晉升、調(diào)崗,、降職等,；

5)調(diào)整勞動合同關(guān)系，包括續(xù)聘,、終止,、解聘等。

3.甲方有義務(wù)向乙方提供必需的工作條件,；

4.甲方有義務(wù)創(chuàng)造條件,，提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平；

第三條乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方認(rèn)同并接受甲方的工作安排,，乙方確認(rèn)對甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及該崗位工作職責(zé)已充分了解,，并能正確履行權(quán)利與義務(wù)。(附：《崗位說明書》)

2.乙方接受甲方的績效考核制度,，該崗位的崗位工資(含績效工資),，試用期為(大寫：__________________)，轉(zhuǎn)正后為(大寫：__________________),；

3.乙方享有參加與本崗位工作密切相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),、提出合理化建議的權(quán)利；

4.乙方有義務(wù)服從甲方的經(jīng)營組織管理,，遵守公司規(guī)定和勞動紀(jì)律,，員工手則，盡職盡責(zé),，努力完成工作任務(wù),；

5.乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密、恪守職業(yè)道德,；

6.乙方有義務(wù)自覺提高工作技能,，提升專業(yè)技術(shù)水平，參與甲方的各項(xiàng)工作培訓(xùn),；

第四條當(dāng)乙方工作崗位調(diào)整時,，本協(xié)議自動失效。

第五條本協(xié)議為甲乙雙方勞動聘用合同的附件,，本協(xié)議的修訂,、變更即視同為勞動聘用合同的修訂、變更,。本協(xié)議中的條款如與勞動聘用合同有悖,，均以勞動聘用合同的約定為準(zhǔn)，且本協(xié)議條款的失效,、無效均不影響甲乙雙方勞動聘用合同的效力,。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日