總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧,?？偨Y怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的總結范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

急診科工作總結醫(yī)生 急診科工作總結簡短篇一

急診人次5400,、搶救人次1200、洗胃人次180,、皮試人次13900,、肌注人次7530、靜滴人次75000,、輸血人次118

堅持以病人為中心,，以病人的利益需求為動身點。積極落實惠民措施,，扎實展開優(yōu)良便民服務,。如幫助病人掛號、付款,、配藥,、保管珍貴財物；免費為病人提供一次性杯子,、開水,、縫針、縫線,；科室里備有報刊,、雜志、健康宣教小知識等,，供輸液病人閱覽,；對一些無主患者、危急重病人及時開通綠色通道,，并為其聯系家人,；展現了急診科護士良好的職業(yè)形象，我科被評為“人民滿意醫(yī)療科室”

1,、每周進行三基理論基礎知識和操縱技能練習,，定期進行考核，以進步業(yè)務技術

2,、積極參加院內組織的各項業(yè)務學習,，不斷增加新技術，新知識,。

3,、護理職員之間相互學習相互進步,。年輕護士學習老同道實踐經驗.熟練技術操縱水平，小兒頭皮靜脈輸液一針見血,，減輕了患兒的痛苦,，危重病人搶救時，過硬的技術大大進步了搶救的成功率

4,、派護理骨干到南京省人醫(yī)進修學習

1,、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，認真學習院感知識

2,、一次性用品使用后均能及時毀形,，集中處理，并定期檢查催促,，對各種消毒液濃度定期監(jiān)測,。

3、醫(yī)療垃圾和生活垃圾分開放置,，定時對各室進行紫外線空氣消毒

4,、做好手衛(wèi)生宣傳及執(zhí)行

1、熟練把握各種儀器的使用并保證其性能良好,，隨時能用

2,、各種搶救藥品器材專人負責，定時檢查,、定點放置,、定期消毒，保證藥品數目與基數符合,，保證搶救病人的正常使用

1,、嚴格執(zhí)行三查七對制度，無過失事故發(fā)生

2,、強化安全意識教育

3,、加強重點時段管理，做好護士長查房

4,、根據病人時段高峰實行彈性排班,，公道搭配老、中,、青職員

5,、不斷完善護理工作應急預案包括突發(fā)事件的應急預案

妥善安排護生實習帶教，要求老師嚴格帶教,，放手不放眼,；要求學生必須在帶教老師的指導下進行了護理操縱，并嚴格執(zhí)行各項護理操縱規(guī)程及無菌操縱原則，出科時進行理論及操縱考核,，并記錄成績

但平時工作中也存在著一些缺陷和不足,，小結以下：

1.急診科面積小的限制，就診環(huán)境簡陋,。

2.護理科研能力較差,，論文書寫不足。

急診科工作總結醫(yī)生 急診科工作總結簡短篇二

20xx年是我院重要的一年,，急診科在醫(yī)院護理部的領導下，認真執(zhí)行醫(yī)院布置的各項工作任務,，在護理工作中努力做到“以病人為中心”,，我們順利通過了二甲復審，科室嚴格按照計劃完成以下工作任務：

1,、護士做到愛崗敬業(yè),、端正服務態(tài)度，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,，受到患者好評,。

2、認真組織護士學習醫(yī)院下發(fā)的各類文件,，體會,、實踐文件精神。

3,、回顧“二甲”復審工作,，我感慨萬千，分外自豪,，醫(yī)院走過了十個月不平凡的歲月,，十個月來，全體護士付出了太多的辛勤汗水,，渡過了許多的不眠之夜,，但我們收獲頗豐，信心百倍,。

1,、責護對所負責病區(qū)內的各種物品、器械做到每周二,、五整理一次,，保證了病區(qū)及庫房的整潔有序。

2,、護士長每周檢查衛(wèi)生兩次,，對存在的衛(wèi)生死角給予及時指出，衛(wèi)生員能夠及時清理,。

1,、科室能做到先搶救后付費,，半年來有力保障了患者安全。

2,、急救藥品班班交接,，缺失后能做到及時補充，保障急救,。

3,、為保障急救設備的完好，護士長,、護士每周對急診科各設備進行全面檢查,，責護班、夜班護士接班時也對急救設備功能進行檢查,，發(fā)現問題及時向器械科反應,、及時維修，保障急救設備完好率100%

1,、落實?？评碚摗⒉僮骷寄芘嘤?、考核計劃,。

2、護士長及xxxx護士認真組織科室理論培訓,、考核,，合格率達100%。

3,、xxx護士認真落實?？撇僮髋嘤枴⒖己擞媱?，半年來科室?？撇僮骷寄苊黠@進步，合格率達100%,。

1,、護士基本做到，至少兩種方式識別病人身份的方法,，每位病人均佩戴腕帶,，患者在腕帶丟失及字跡模糊的情況下能及時補戴或更換，確保了病人的安全,。

2,、護士基本做到按照程序處理危急值，半年來無漏登記。

3,、教育護士：遇到轉科的患者要電話通知該科室的護士,，危重患者護士及時陪同轉科。

4,、科室對高危藥品能定點放置,，并有標識。

5,、對包裝相似,、聽似、看似,、一品多規(guī)的藥品存放進行放置警示標識,。

6、護士長及xxxx護士每周對科室高危藥品進行檢查,，對存在的問題及時有效整改。

7,、為防范于減少科室跌倒,、墜床等意外發(fā)生，科室在過道,、衛(wèi)生間等張貼溫馨提示,，在患者入院時護士能做到在第一時間對患者進行防跌倒、防墜床的安全教育,，科室建立不良事件記錄本,，對發(fā)生的不良事件做到了及時上報、及時補救,、及時召開科室安全討論會議,，科室每月召開一次安全會議。

8,、為防止壓瘡發(fā)生,，科室對每一位新入病人進行活動能力評估，對可能發(fā)生壓瘡的病人進行及時給與預防壓瘡護理,，建立翻身卡,，半年來無院內壓瘡發(fā)生。

9,、為杜絕院內感染,，護士長隨機檢查操作前后洗手、消毒手情況,，每月由xxxx對3名護士進行洗手抽考,，目前考核人人合格，但在實際操作中未做到100%護士操作前后消毒手，科室給予批評教育,。

10,、為保證正確處理口頭醫(yī)囑，科室對每一位護士進行培訓,，目前100%護士掌握如何正確處理口頭醫(yī)囑,。

11、鼓勵患者參與醫(yī)療安全,，主動為患者提供告知義務,，護士長利用交接班時詢問患者對疾病的用藥、飲食,、以及其他內容等掌握情況,，結果患者只能掌握部分內容。

1,、科室成立質控小組,，每周各組對自己負責的內容進行檢查，對存在的問題進行記錄提出整改措施,，護士長進行追蹤,，半年來科室在現有的條件下護理工作有序進行，護理質量不斷提高,。

2,、以績效、護士能級為支撐點提高工作積極性,，科室制定工作量分數實施細則,，能級考核方案，體現多勞多得,、優(yōu)勞優(yōu)得,，半年來護士積極性明顯提高。

3,、護士長常以各種方式與護士進行交流,，讓護士門提出自己的觀點、想法,，鼓勵他們參與科室管理,，同時護士長盡自己努力解決好護士們的困難，一直以來科室在制度化管理的基礎上實施人性化管理,，限度的穩(wěn)定了急診科護理隊伍,。

4、提供優(yōu)質服務,，滿意度達90%以上,。

（1）提供主動服務,，護士聽到救護車聲音或看到有急診病人送入時，護士能做到主動迎接病人,，積極配合醫(yī)生搶救,。

（2）在接診、轉運危重患者做到專人負責,，確保了患者安全,。

（3）責護主動巡視病人，及時解決患者問題,，呼叫器呼叫頻率明顯減少,。

（4）部分護士在交接班時做到主動自我介紹、及時告知夜間休息時的注意事項,。

（5）所有上班護士每日提前15分鐘上班,，為患者進行晨間護理，護士長在晨間交接班時檢查晨間護理質量,，對存在問題做到及時整改,。

（6）對入院病人在24小時內完成健康教育及各種評估，并根據入院評估情況采取相應護理,。

（7）為讓患者掌握健康宣教內容,，科室采取多種形式進行健康教育，經過半年努力有所成效,。

（8）科室每月進行一次滿意度調查，認真對待患者提出的問題,，及時給與了整改,，目前滿意度達90%以上。

急診科工作總結醫(yī)生 急診科工作總結簡短篇三

人人都知道搶救室是一種什么樣的工作性質,，與光陰競走,，與死神搏斗，病人的病情對照重,、繁雜,，變更對照迅速。剛被分到急診搶救室的時候,，本身許多時候的狀態(tài)是站在那里,，像個木頭，我的先生們也是第一次打仗男同事,，這種狀態(tài)也是很微妙的,，但通過先生們的耐心、細心的教育,，本身客氣的學習,，我很快的控制了一些常見病的急救技能,。記得剛入科不久的一個中午，我們搶救室值班的大夫是位身材對照苗條的女性,，120送來一位身寬體胖的患者,，送來的時候已經呼吸心跳竣事，需急速進行搶救,，可擺在面前最艱苦的問題不是搶救而是怎樣將這位患者搬到床上,，這時，我們男同事的優(yōu)勢是顯而易見的,?？稍谶M行胸外心臟按壓的時候問題又同樣擺在面前，女大夫的按壓對這么一位身寬體胖的患者來蘇府適俏扌у?。疒I廡腦喟囪溝那讕燃寄芪乙倉皇且鄖霸謔檣瞎酃,，根本就沒有拭魅戰(zhàn)的經驗。此時也不容我再去想的太多,，一邊想著書上的步驟要領,，一邊進行搶救，憑著那份自信,，這位患者通過我們集體的盡力,，搶救最終得到勝利。在洗手的時候,，先生們說：“本日幸好有我們的小劉在,，不然本日我們確定救不了他，而且我們小劉的動作也很標準”,。對付一位男同事來說,，認為這是對我從事的事業(yè)最好的確定，也讓我對本身有了更多的自信,。我想對在坐的男同仁們說聲,，我們在工作中不僅要控制扎實的理論知識，而且還要有那份將事護理事業(yè)做的更好的自信,！

在工作中,，我獲得了先生們的確定，對付患者及其眷屬來說,，能獲得他們的確定,，也不是說說就能做的到的：在剛工作的許多時候，病人及其眷屬觀我的眼神,，一個字：怪,，三個字：怪怪的，似乎觀到的是個“魔鬼”,，哈哈,！不過這些感到都在我的工作中天天變更著：有一次120送來一位男士,，補液已經配好，當我要給這位患者進行靜脈穿刺的時候,，這為男士觀了觀我的胸卡說：“?。∧凶o士呀,，嗚萊塞,！嗚萊塞！照樣讓你先生來吧,，我從來沒有見過男護士,，男的不如女的細心……瑞金醫(yī)院有男護士了……”。面隊這樣的患者我不能霉畚都是選擇默默的離開,，我要找回那份自信,。通過我的說服，最終同意我為他靜脈穿刺,。當我細心為他排好氣,，消好毒，并刀刀見血穿刺勝利,，正要貼貼膜時,，他說：“啊,！已經打好了,，不錯么，一點也不痛,，比小姑娘的技巧還好,，也很細心……”。最后,，我也回敬此君一句：“觀到了,，這便是我們瑞金醫(yī)院,！瑞金醫(yī)院的男護士,！”。此君不由的伸出了大拇指,！

l剛輪轉到補液室的時候,，我正籌備要為一位中年女性患者靜脈穿刺補液的時，這位患者說：“照樣讓你的師父來吧,，男的不可……”,。我和先生也沒有將她說服。過了也許四天,，我給一位患者靜脈穿刺停止后,，突然有位中年女性患者拉著我的胳膊說：“小弟,，還記得我么，前幾天,，我沒有讓你給我打針,，欠好意思噢，我這幾天察觀,，你打針打的不錯,，我歉你一針，本日是我最后一次打吊針了,?！迸级诼飞弦姷揭恍┙o我打招呼的人“你不是瑞金醫(yī)院的男護士么？還記得我么,？上次是你給我爸褥瘡換的藥,，你是換藥中最仔細的一位?！薄吧洗挝覌屔〉臅r候是你幫我媽打吊針的,，其他人都沒有打進去，多虧了你呀,?！甭牭竭@些的時候我感到到的不僅僅是一個贊許，更是一個煽動,，男護士是護理事業(yè)的新生力量,，或許我們的一小步就能給護理事業(yè)帶來一大步的超過。

正如朱唯一先生說的那樣：作為一名護士必須要具有細心,、耐心,、愛心、客氣膽大心細的依照醫(yī)療護理老例做好本身本職的工作,，就確定可以或許做一名合格的護士,，可以或許實現本身的職業(yè)抱負。

客歲的這個時候,，我照樣一名新職工,，現在新人換舊人了?？蜌q我們三個還像是汪洋中的一葉孤舟,，而如今，我觀到的是許多多少和我們一樣的男同仁坐在下面,。我曾經觀到一篇文章說：“有一智者曾問他的門生：一滴水如何能力不干涸,？門生搖頭，智者說：要融入大?！?。是呀,，一個人的力量是有限的，走不遠,，飛不高,，好比一條小渠，如果不匯入江河,，永遠也不能洶涌澎湃,。因此，我們男同志們要連合在一起,，施展我們集體作用,，為我們的瑞金醫(yī)院添磚加瓦，奉獻我門菲薄的力量,。

“往事已矣,，來者可追”，新的一年里,，我等候著與人人一路同行,，分享最多的`喜悅，分擔最少的痛苦,。

最后,，愿你們工作順利！

急診科工作總結醫(yī)生 急診科工作總結簡短篇四

20xx年6月11日,，我懷著一顆忐忑不安的心來到了急診科,。因為從未在急診科實習或上班過，又習慣了內科的的護理模式和工作流程,，很多急救知識,、急救技能和急救儀器都不熟悉，我怕自己會遲遲不能進入狀態(tài),。但是,，幸好有護士長**老師及科室其他姐妹的幫助和鼓勵，我慢慢適應并融入進了這個急,、忙,、雜的工作環(huán)境中。從第一次出診在車上還詢問醫(yī)生可能出現的現場狀況的應急處理,，到現在在車上聯系現場指導病人應急處理,，我看到了自己的成長,。從剛開始還想著自己會在急診科待多久,，到現在自己堅持要和急診科共發(fā)展，不過短短半年時間,。但這半年時間,，卻對我的工作生涯來說,，是個質的改變。是的,，我真的學習到了很多很多,。

在專業(yè)知識技能方面，我們是以醫(yī)療護理核心制度為重點,，認真執(zhí)行了各項操作規(guī)程和搶救工作流程,，嚴防差錯、醫(yī)患糾紛等醫(yī)療護理不良事件的發(fā)生,。按照醫(yī)院及科室制度的培訓和考核計劃,，護士長的晨間提問、每月定期對我們進行業(yè)務學習及急救技術的培訓,，使我熟練掌握了科室的各項流程,，如院前急救流程、科內搶救流程,、突發(fā)公共事件處理流程等等,；各種應急預案，如呼吸機故障應急預案等,；各種搶救儀器的使用,，如電除顫、電動洗胃術,、呼吸機等操作技術,；各做搶救技術，如心肺復蘇術,、氣管插管術等等,，這些都進一步提高了我的急診急救能力。

在優(yōu)質護理方面,，我科是7月正式成為優(yōu)質護理服務病區(qū),。我始終堅持"以病人為中心"的思想來對待每一個患者。主動巡視病房,，關懷患者,，急病人所急，想病人所想,。曾在護理部調查中被患者點名最滿意護士,。不過，這半年也只有一次而已,，所以說我為病人付出的還欠缺,，還需要更用心的對待患者。

在科室質控方面。在護士長**老師的指導和鼓勵下,，我從病區(qū)病房質控,，到救護車的質控，再到教學組質控,，我深深的體會到工作中仔細和嚴謹的重要性,。工作一定要有責任心。偷懶躲躲藏藏是一天,，工作仔細認真也是一天,，雖然后者辛苦些，但至少對的起這份工資,，對的起自己的明天,！而且，急診科的工作就更需要嚴謹仔細,。比如使用了救護車未及時補充搶救物資,，也許只是小小的一個空針，可突然出診現場搶救病人時,，未能給危重病人及時用藥所造成的后果,，恐怕自己一輩子都會有個陰影。所以我們更需要把5s管理落到實處,！

在醫(yī)院感染控制方面,，我正在不斷的向曾老師學習。院感質控對我們醫(yī)護人員來說,，不僅僅是為了防止交叉感染,，更是對我們自身的保護。現在,，我已經大致的了解了院感質控內容和范圍,。但我欠缺的還是一些院感應急預案的處理經驗，還未能在現有的基礎上讓全科醫(yī)護人員的感控意識進一步提高,，所以我還需更加的努力,。

當然，我知道我仍然存在著許多的不足,，比如應急急救經驗不足,，急救技能有待提高，遇到特殊事件的溝通與處理欠缺等等,。并且,，明年科室也給我安排了很多重要的質控工作。所以,，20xx年即將過去,，世界既然沒毀滅，那么我們更該珍惜自己的每一天，爭取做的更好,！

急診科工作總結醫(yī)生 急診科工作總結簡短篇五

急診科圍繞護理部提出的工作中心，把握重點,，突出特色,，全體醫(yī)務人員團結協(xié)作，出色地完成各項搶救工作?，F將一年來的工作總結范文匯報

堅持以病人為中心,，以病人的利益需求為出發(fā)點。如要求護師聽到救護車的鳴聲后要迅速推車到急診室大門接診病人,。為病人提供面巾紙,，紙杯和開水。為無陪人的老弱病人代掛號,、取藥,。每個急診住院病人均有護師或護工護送入院。為了解決夏天夜間輸液病人多,，實行彈性排班,，加派夜間上班人數。這些措施得到病人的好評,。特別是在有醫(yī)患糾紛時,，甚至打罵我們醫(yī)務人員時，我們的護理人員做到盡力合理解釋,，打不還手,，罵不還口，受到醫(yī)院的表揚,。

急診科制定學習制度和計劃,，加強護理人員的業(yè)務知識學習。開展急救專業(yè)培訓,，選送護師到麻醉科,、手術室學習氣管插管，要求急診八大件操作人人過關,。與醫(yī)生一同學習心肺復蘇新進展,、急性冠脈綜合癥的急診處置、創(chuàng)傷急救,。提高了急診急救水平和搶救反應速度,。全科人員自覺學習尉然成風，目前有8名護師參加全國高等教育護理大專班和本科自學考試,。兩位工作一年的護師參加護師執(zhí)業(yè)考試均通過,。指派高年資的護師外出學習國家級《急救護理新概念與急診模擬急救培訓》。

根據急診科的工作特性，制定了新入科護師三個月的培訓計劃,，要求其三個月內掌握急診的流程,，院前急救，如何接急救電話,、掌握急診科所有的儀器使用,，同時加強理論方面的學習與考核。在實施培訓第一年時,，取得了很好的效果,。對于實習生做到放手不放眼，每周實行小講課,。

急是急診科努力的方向,，也是做好“急”字文章的承諾。如20xx年11月7日送到急診科的高處墜落傷的患者,，既無陪人而且神志不清,，躁動不安，呼之不應,，口腔內血性液體溢出,，雙下肢開放性骨折。當班護師見狀即給氧,、靜脈注射,，并果斷采用氣管插管，氣管內吸痰,，吸氧等處理,，同時開通綠色通道，為搶救患者贏得寶貴時間,。

急救藥品準備及各種急救設備的調試是急診工作的基礎,，現已施行每項工作專人負責，責任到人,，做到班班清點,、定期檢查，這一年里未出現因急救藥品和急救儀器的原因而影響搶救工作,。