總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的,、本質的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結吧。相信許多人會覺得總結很難寫,？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

公司財務工作總結個人 商貿公司財務工作總結篇一

想了很長時間,，是否應該為逝去的xx年寫點什么,。可是,，每次提起筆又再次放下,，不知從何處著手，因為要寫得東西太多太多了,。一轉眼,，xx年又走了半個月,，若這個時候還不留下點足跡，估計那些曾經的經歷即將永遠塵封在記憶里,。所以,，趁著這段閑暇時光，好好回顧20xx年在工作中的所得和所失,。

從20xx年1月份開始,，接手本公司總賬會計一職，剛開始時,，對于總賬沒有什么概念,，更不知道該怎么做好本職工作，僅僅是憑著一股自信和責任感,，就沖上了戰(zhàn)場,。所以當時不管是在賬務上，還是在協(xié)助財務管控上,，既沒有任何工作計劃,，也沒有美好設想，一直是摸索著前進,，再加上當時的初生牛犢的脾性,，一上任就大張旗鼓的梳理帳套，或許有了財務經理的積極支持,，所以當時完全是理想化的行事,，根本不會顧及各個方面的壓力。不過,，現(xiàn)在回想起來,，要不是當時的那股沖勁，到目前為止,，那些壞賬,、亂賬和錯賬現(xiàn)在估計已長成腫瘤了。

對于xx年的工作總結,，主要從以下幾個方面進行：

一,、賬務處理：關于本公司的賬務處理，由于我主要是負責總賬,，所以是以總賬為基礎,，然后涉及到其他方面，但是所涉及到的,、所關注的基本上是與總賬有關的，比如庫房,、往來,、收入成本費用和貨幣等等,。由于對公司經營情況、對某些賬務系統(tǒng)了解的并不是很透徹,，有時候很難做到面面俱到,，因此只是重點性的、隨機性的關注其他與總賬有關的方面,。對于這方面的工作,，從xx年1月份接手到6月份，基本上達到了我所設想的目標,。不過有點遺憾的是,，在這其中還是出了一些錯誤，其中就有會計分錄的錯誤,，以及單據(jù)審核的失誤等,。

二、預算管控：對于這方面的工作,，我基本上沒有參與,，而且對xx年公司的預算,，從1月份到5月份一直處于了解狀態(tài)。而20xx年，這將是一項重要的工作,，目前關于20xx年公司采購預算管控、出庫預算管控和成本費用預算管控辦法和流程,，以及相關文件都已經做好了,，現(xiàn)在正處于試行狀態(tài)。

三,、月度結賬和會計報表編制：對于總賬來說,，這是每月必須要做的工作，也是一個月最緊張,、最重要的工作,。雖然這一年以來，關于這方面的工作并沒有出現(xiàn)過失誤,，但是也沒有多大值得吹噓的,。不過，通過這項工作,，讓我很好的了解了相關專業(yè)理論,，并試圖把專業(yè)理論與實踐充分的結合起來，因此,，在xx年這項工作是需要繼續(xù)加強的,。

四、月度決算和財務分析：關于預算和決算，以前在校學習時根本沒有涉及到,，更不用說具體操作了,。后來在集團公司時，參與了集團總公司的預算編制和集團公司的預算匯編,，以及之后的年度決算,，才開始明白其中的內含和具體操作。也正是因為這段重要的經歷,，讓我不僅對財務的了解加深了,，還對excel等相關辦公軟件的操作更加熟練了。關公司月度決算和財務分析,，雖然每月只做一次,，可是要做好卻不是一兩天的事情。剛開始時,，僅僅是局限于數(shù)字性的描述,，以及同比、環(huán)比和預算比等一些簡單的財務分析,。隨著對公司業(yè)務了解的加深,，以及與專業(yè)理論的結合，決算和財務分析逐漸的充實起來,，后來把財務分析慢慢的演變成經營分析,。所以，這項工作對于我在財務上的成長,，是非常重要的,。不過，到目前為止,，我認為這僅僅只是個起點,，而需要做的還很多很多。

五,、稅務方面：在校時,，關于稅務這方面，我學的很不好,，后來直到畢業(yè),，很多相關稅務理論仍然不理解。要不是在公司負責這些工作,，比如日常稅務申報和繳納,，或者年度的匯算清繳，不管是在操作流程上,，還是相關稅務的應用上,，我想我還是處于稅務的啟蒙狀態(tài)。也正是這種趕鴨子上架的姿態(tài)，讓我從當時的瘋狂到適目前的完全適應?，F(xiàn)在想想,，還真的感謝這個平臺。

六,、學習力和工作能力方面：其實，這方面本不屬于工作范疇,，但是為何要寫入工作總結上呢?我覺得,，這一年以來，我所學到的最重要的,、最珍貴的不是工作的具體方面,，而是學習力和工作能力方面，尤其是學習力上,。自從我接收公司總賬一職以來,，基本上是每天會遇到很多新問題，而且很多問題是以前聞所未聞,，而且還要時刻準備著去幫別人解決問題,。要是在以前，每當遇到問題時,，我肯定會想都不會想,，馬上去詢問別人?？墒乾F(xiàn)在,，我馬上要做的是先了解問題，然后想法設法自己去解決問題,，或者通過網(wǎng)絡尋求高手幫助,，只有到最后實在解決不了后才會去詢問別人。所以,，正是這種環(huán)境迫使我在學習力上有了很大的提高,，也正是這種學習力的提高，直接的促使我的工作能力的提高,。

20xx年,，是非常重要的一年，也是很有意義的一年,。通過這一年的經歷,，促使我加深了對財務的了解，也使我在本職工作上更加成熟,。xx年,，已經成為過去，那漸行漸遠的歷史記憶，即將永遠塵封在我的腦海里,。所以,，xx年的工作是充實的，是很有收獲的,。站在xx年的起點上,，我相信新的一年，我會更加充實

公司財務工作總結個人 商貿公司財務工作總結篇二

財務處是學院的重要職能部門,，建立健全財務工作安全制度,，對確保國家財產安全，學院以及全校師生員工的利益尤為重要,，為此,，根據(jù)我院的實際情況，對我院財務處的安全保衛(wèi)工作作如下規(guī)定：

一,、財務處領導對全處的安全保衛(wèi)工作負有領導,、教育、檢查的責任,。實行“統(tǒng)一領導,、分級管理、責任到人”,，每個科室的安全由主管會計負責,，每個工作崗位的安全由該崗位的會計人員負責，造成不良后果,，均由本人承擔,。

二、全體財務人員必須忠于職守,，認真履行各自職責,，提高安全意識，對未移交前由本人經手的會計帳雹會計憑證,、會計報表,、收款收據(jù)、各種資料,、軟盤,、會計資料在本人的權限范圍內，按照規(guī)定的要求,，妥善保管,，以確保萬無一失，未經批準,，以上資料不得私自外借和帶回家中,，對重要文件,，領導批示應單獨登記造冊并按有關規(guī)定妥善保管。

三,、加強對空白支票,、轉帳支票、匯票以及印鑒等的管理,，未經允許任何人不得將空白支票等票據(jù)帶出財務處,，以免丟失，有關人員需用現(xiàn)金支票,、轉帳支票,、匯票等購物，必須按有關規(guī)定的程序辦理,，財務處對領用的票據(jù)，必須登記號碼,，如票據(jù)發(fā)生丟失,，應立即向有關部門掛失，并向有關領導報告,，及時采取補救措施,。

四、財務處應嚴格按照常信院會計檔案管理要求,，在規(guī)定的時間內將有關會計資料按規(guī)定的要求裝訂整理,，并及時認真辦理會計資料歸檔手續(xù)，以防造成會計資料丟失,。

五,、切實加強對現(xiàn)金的管理，嚴格按中國人民銀行《現(xiàn)金管理條例》執(zhí)行,。每日終了,，出納人員必須清點庫存現(xiàn)金，并在下班前,，將多余的現(xiàn)金繳存銀行,，不得將大量現(xiàn)金存放于保險柜中。財務人員到銀行提取現(xiàn)金時,，應做好安全防范措施,，必要時請保衛(wèi)處派人隨同押運；每學期開學收取學費時,，應注意安全,，發(fā)現(xiàn)異常及時報告。

六,、出納崗位換崗交接后保險柜密碼應重新設定

七,、加強對計算機及財務軟件的使用管理,。嚴格按會計電算化管理辦法執(zhí)行，對憑證輸入人員必須添加口令,，密碼,。同時，計算機維護人員應對資料進行及時備份,，確保財務資料的安全,。

八、保證非本處財務人員不得進入報帳柜臺內,。

九,、保險柜、計算機等重要設備,，原則上誰使用,、誰保管、誰負責,。保險柜必須使用密碼,、鑰匙應隨身攜帶，妥善保管,，以防遺失或被盜,。

十、財務人員對財務秘密,，有保密義務,。嚴禁將個人現(xiàn)金、貴重物品存放在辦公室內,，如有失竊,，責任自負。

十一,、每日下班,，應注意檢查辦公室門窗是否關好，電源是否關閉,。要經常檢查各科室防盜報警器是否運轉正常,。發(fā)現(xiàn)失靈，應及時報告保衛(wèi)部門,，及時予以修復,。

公司財務工作總結個人 商貿公司財務工作總結篇三

20xx年已經是我進入公司的第四年，回顧這半年,，在平凡的工作崗位中,，轉眼20xx年的上半年已經匆匆度過，有付出努力后收獲的喜悅,，也有不斷學習后取得的進步,，工作中能夠自覺服從領導的安排,，努力做好各項工作，較好完成了各項工作,，主要從我負責的內控審計管理,、稅務管理、資金資產管理,、日常工作,、服務支撐工作及其他工作等方面總結如下：

（一）牽頭內控自評工作

根據(jù)總部部署，牽頭開展內控自我評估工作,，對涉及采購流程,、財務管理流程、營銷流程,、倉儲物流流程,。通過自評，發(fā)現(xiàn)執(zhí)行無效控制點一個,，并跟進整改工作,，按時上報整改結果。

（二）梳理下發(fā)常態(tài)化內控資料清單

根據(jù)新版內控手冊及矩陣,，下發(fā)常態(tài)化內控資料清單，責任到人各司其職,。

（三）審計管理

1,、牽頭制定上報分公司審計計劃。

2,、牽頭配合總部接受國資委檢查,，提供“三公經費”明細。

分公司稅務管理“大年”,，先后開展了重點稅源檢查工作,、金稅三期上線、“營改增”全面擴圍等多方面工作,，作為分公司稅務管理人員,，對外與稅務機關保持了良好的關系，及時溝通了解最新稅務政策,，同時也加強了自身的學習并立足本職工作對內做好服務,，對外做好溝通。

（一）重點稅源檢查工作

牽頭開展國地稅重點稅源自查工作,，分別對增值稅,、企業(yè)所得稅、印花稅,、個人所得稅,、附稅及附加費的自查工作,，比照總部下發(fā)自查提綱，每周上報自查周報,。及時與稅務部門及總部事務所專家溝通,，及時上報自查報告。

配合國地稅稽查局現(xiàn)場檢查工作,，及時提供資料,，隨時與檢查人員進行溝通，對發(fā)現(xiàn)問題及時上報總部,，地稅檢查正式結案,，補繳印花稅、個人所得稅,，已完成繳納入庫,，國稅檢查完成第一階段問題確認及稅款補繳工作，補繳增值稅,，已完成繳納入庫,。

（二）金稅三期切換工作

1、系統(tǒng)切換

金稅三期工程作為國家級信息系統(tǒng)工程,，于20xx年上半年正式上線使用,。主要牽頭開展了開票系統(tǒng)改造、系統(tǒng)測試,、稅企聯(lián)調,、申報系統(tǒng)期初導入、新舊發(fā)票交接,、企業(yè)銀行信息備案,、企業(yè)主數(shù)據(jù)采集等多項工作。

2,、服務支持客戶

除了做好分公司主系統(tǒng)切換改造工作外,，我還立足公司業(yè)務發(fā)展，對分公司主要一般納稅人客戶財務人員公布電話,，隨時對涉稅業(yè)務辦理流程,、紅字發(fā)票信息表開具、新版申報軟件使用等方面進行解釋講解,。

3,、增設分機支撐電商業(yè)務發(fā)展

電商業(yè)務激增，由每月100左右發(fā)票用量激增至20xx余份,，及時增加發(fā)票領購數(shù)量,，對庫房分機進行升級，對開票人員進行培訓,，并每周對倉庫開票進行檢查,。

（三）優(yōu)化已有流程

1,、修訂開票管理辦法

牽頭梳理現(xiàn)階段發(fā)票使用中的問題，結合稅務檢查中重點關注點,，修訂了分公司《發(fā)票管理辦法》,，優(yōu)化了開票流程，在原表單中增加了客戶到貨確認,、客戶框架金額等關鍵信息,，有效規(guī)避稅務風險。

2,、梳理退換票流程

由于目前為“三證合一”辦理高峰期,，公司及其分公司、各渠道客戶稅號均有變化,，并針對出現(xiàn)的大量由于稅號變化原因退換票業(yè)務,，及時理順發(fā)票交接流程，下發(fā)退換票證明模板,。

（四）“營改增”全面擴圍相關工作

1,、加強自身和班組中學習

提前對國家稅務總局相關文件進行學習解讀，通過稅務機關文件,、網(wǎng)絡,、微信公眾號等渠道進行“營改增”相關業(yè)務學習，并在所在班組開展“營改增”專項學習活動,，轉發(fā)進過篩選的學習資料,。

2、結合業(yè)務特點下發(fā)分公司“營改增”注意要點

結合分公司主要,，分兩輪分別對合同管理、報賬管理,、發(fā)票管理等方面在“營改增”全面擴圍后需要注意的要點進行講解,。

（五）其他涉稅工作

1、完成個人所得稅返還工作,，返還個稅完成入賬,；

2、完成年度所得稅匯算清繳工作,，并按時上報報表,。

（一）報賬管理

繼續(xù)規(guī)范報賬要求，及時收集分公司在報賬過程中出現(xiàn)的問題,，向財務共享中心提出需求,，參與稅金及人力報賬測試。

建立地市城市經理報賬溝通群,，切實解決地市同事報賬問題,，解答問題,，上傳兩期報賬系統(tǒng)操作視頻。

（二）存貨管理方面

完成年度盤點收尾工作,，按時上報報告,，賬實相符率達到100%。

（三）固定資產管理方面

牽頭開展年末年固定資產清查盤點,，并就清查盤點中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改,，及時補充完善資產調撥手續(xù)。

我對自己的日常工作提出了新要求及新標準,，梳理了主要日常工作,，各項工作分輪次進行，主要有以下方面,。

1,、款項支付

每周兩輪次對完成審核的日常報賬進行付款，隨時對緊急事項進行處理,，有效加強了工作節(jié)奏及正確率,。

梳理對外支票支付業(yè)務，如燃油費,、etc繳費等,，將原有的支票支付優(yōu)化為網(wǎng)銀支付，有效提高效率,。

2,、發(fā)票開具

關聯(lián)方發(fā)票自收到開票申請后24小時內開具，渠道客戶每月兩輪次開具,。

3,、憑證整理

每月月底完成當月付款憑證整理工作。

1,、配合做好20xx年決算工作

2,、上半年以繼續(xù)貫徹“業(yè)務財務”工作思路，做好服務支撐工作,，收集業(yè)務人員關心的財務名詞,、財務指標、稅務知識等方面撰寫了《財務應知應會手冊》,，并開展培訓,。

第二部分

工作思路

我認為財務工作始終要與業(yè)務融合，我們只有不斷提出問題,、發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題，合理規(guī)劃有限的時間，妥善安排各類工作,，由現(xiàn)在的完成工作向做好,、做精工作發(fā)展。加強學習總部各類文件,、規(guī)范,、指引，對標兄弟省先進經驗,，提升財務工作的標準化,、精細化、信息化,，努力提升資金,、資產、內控,、內審,、稅務等方面工作，強化財務管理支撐服務和風險管控能力,。不斷克服自身缺點,，細化工作，合理規(guī)劃時間,，通過學習提高工作能力,。

加強內控及全面風險管理，建立健全風險管控機制,，更加注重測試檢查中發(fā)現(xiàn)問題的整改和完善,，推動內控機制落地執(zhí)行的，滲透至業(yè)務發(fā)展的各個環(huán)節(jié)中去,。

參與省財務檢查,，對“委托代理”廳店進行檢查，配合總部嵌入式內控風險體系建設,。下發(fā)新版內控分解矩陣,，更新內控常態(tài)化清單。

加強日常檢查通報力度,，深入業(yè)務前段，除了發(fā)現(xiàn)業(yè)務操作中的問題之外,，同時也要站在業(yè)務又好又快發(fā)展的角度,，提出切實可行的建議及意見。

個人加強對國家法律法規(guī)的學習,，關注財稅改革,，從財稅政策法規(guī)上規(guī)范公司業(yè)務發(fā)展，做好本職工作，比照公司業(yè)務發(fā)展,，修訂相關管理辦法,，按時準確申報繳納各項稅款，日常各類發(fā)票開具合規(guī)合理,，加強對收到發(fā)票防偽驗證力度,，有效規(guī)避稅務風險。

以稅務檢查為基礎,，進一步優(yōu)化分公司稅務管理水平,，梳理涉稅業(yè)務，修訂發(fā)票管理辦法,，優(yōu)化開票流程,，跟進總部金稅直連上線工作，規(guī)范前端客戶信息管理,，關注財稅改革,，從財稅政策法規(guī)上規(guī)范公司業(yè)務發(fā)展。

加強涉稅業(yè)務辦理信息化建設,，結合金稅三期建設工作,，與稅務機關、銀行簽訂三方協(xié)議,，優(yōu)化涉稅業(yè)務辦理流程,。

1、關于搭建分公司層面數(shù)據(jù)互通平臺的設想

目前,，隨著分公司經營分析越發(fā)細化,，各部門、各線條對各項經營數(shù)據(jù)要求越來越高,，就財務方面而言,，可能同一項數(shù)據(jù)會有很多人要，寫分析材料的人需要向很多人要數(shù)據(jù),。首先,，每個人對數(shù)據(jù)的記錄和留存能力不同，可能有些想分析的數(shù)據(jù)并沒有記錄,，其次,，時效性不高，很多時候要數(shù)據(jù)才現(xiàn)準備,。

我的設想是,，建立分條線梳理數(shù)據(jù)來源，以固定數(shù)據(jù)表樣和格式對已有基礎數(shù)據(jù)進行記錄記載,，以月度為單位進行統(tǒng)一收集管理,，計入分公司數(shù)據(jù)互通平臺，在需要的時候只要在數(shù)據(jù)平臺中提取基礎數(shù)據(jù)就可以，可以有效提高數(shù)據(jù)分析水平和時效性,，并可以防止由于電腦硬件原因造成的數(shù)據(jù)丟失,。

2、配合做好scm四期建設erp割接工作,，做好數(shù)據(jù)準備,，及時提供資料。

第三部分

工作中短板及問題

隨著分公司業(yè)務的發(fā)展,，業(yè)務量激增,，工作頭緒繁雜，對時間規(guī)劃能力不強,，手頭工作總是顯得很倉促,，完成精度不高。

隨著對業(yè)務的深入,，對標其他財務人員,，越發(fā)覺得自身的業(yè)務水平還有很大差距，還有待提高,。

公司財務工作總結個人 商貿公司財務工作總結篇四

時光荏苒,，20xx年很快就要過去了，回首過去的一年,，內心不禁感慨萬千……時間如梭,，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首望,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

財務工作二十余年,，也寫了近二十份的年終總結,，按說，我們每個追求進步的人,，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點,。這也是對自己的一種鞭策吧。

作為**集團子公司的**公司,，財務部是公司的關鍵部門之一,，對內財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務,、審計及財政等機關的各項檢查,、掌握稅收政策及合理應用。在這一年里全體財務部員工任勞任怨,、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了。財務部的綜合工作能力相比20xx年又邁進了一步?；仡櫦磳⑦^去的這一年,，在公司領導及部門經理的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針,、宗旨和效益目標上,，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署,。在核算,、管理方面做了應盡的責任。為了總結經驗,，發(fā)揚成績,，克服不足，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結,。

組織財務活動,、處理與各方面的財務關系是我部的本職工作，隨著業(yè)務的不斷擴張,，記帳,、登帳工作越來越重要。為提高工作效率,，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來,。我們在年初即進行了會計電算化的實施，經過一個月的數(shù)據(jù)初始化和三個月的手機結合,，全體財務人員全都熟練掌握了財務軟件的應用與操作,，財務核算順利過渡到用電算化處理業(yè)務。這為財務人員節(jié)約了時間,，還大大提高了數(shù)據(jù)的查詢功能,，為財務分析打下了良好的基礎，使財務工作上了一個新的臺階,。財務部一直人手較少,但在我們高效,、有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項工作,。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳,、記帳工作。這是財務部最平常最繁重的工作,，一年來,，我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持?；旧蠞M足了各部門對我部的財務要求,。公司資金流量一直很大,尤其是在8月至12月收繳銷售款的期間,，現(xiàn)金流量巨大而繁瑣，財務部鄒治和胡蓉兩位同志本著“認真,、仔細,、嚴謹”的工作作風,各項資金收付安全、準確,、及時,，沒有出現(xiàn)過任何差錯。全年累計實現(xiàn)資金收付達2億3757萬元,。企業(yè)的各項經濟活動最終都將以財務數(shù)據(jù)的方式展現(xiàn)出來,。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責，認真處理每一筆業(yè)務,，為公司節(jié)省各項開支費用盡自己最大的努力,。財務部全年審核原始單據(jù)12824張，處理會計憑證2179張,，準確無誤地出具各類會計報表無數(shù),。 制度屬于企業(yè)的硬性管理，任何成功的企業(yè)無一例外的有其嚴格的規(guī)章制度,。長天公司從無到有,，從當初的三兩人到今天的上百人，規(guī)范各項經濟行為已日益成為企業(yè)管理的主題,。在過去的一年中,，財務部相繼出臺了關于財產管理、合同簽定,、費用控制等方面的規(guī)章制度,。為完善公司各項內部管理制度，建設財務管理內外環(huán)境盡了我們應盡的職責,。

財務部除要認真負責地處理公司內部財務關系外,，為達成本單位的任務，還要妥善處理外部各方面的財務關系,。與外部建立并保持良好的聯(lián)系,。本年度財務部友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支。同時與銀行建立了優(yōu)良的銀企關系,、與稅務機構建立了良好的稅企關系,，全面處理了保險公司遺留資產的往來手續(xù)，并圓滿完成了對統(tǒng)計,、工商等各部門有關資料的申報,。

資金對于企業(yè)來說，就如“血液”對于人體一樣重要,。今年工程建設全面鋪開,，各經營管理機構逐步建立,，新員工不斷加盟。資金需求日益增加,。尤其在1-7月份項目未能取得任何經濟收益的情況下,，公司承受了巨大的資金壓力。我部根據(jù)工程建設和公司發(fā)展的要求,，為確保資金使用單位各項工作的順利開展，與總公司一起籌劃,、合理安排調度資金,。同時財務部還全面承擔了8月份開始的銷售收款和銀行按揭工作，在全體財務人員和招商人員的共同努力下全力以赴地做好了資金的快速回籠,。保證了市場建設的順利進行,，及時償還了銀行到期貸款，全年累計完成投資2.6億元,，償還到期貸款4500萬元,。資金的成功運作保證了長天和東方公司的正常運轉，更是繼續(xù)樹立了東方公司“aaa資信企業(yè)”的良好形象,。

自項目啟動以來,，一直有多家銀行向公司進行信貸營銷。為了公司的長足發(fā)展,，財務部與工行東塘支行建立了信貸關系,，以期達到積累企業(yè)信譽的目的。我部于3月—5月向銀行申請房地產開發(fā)貸款3000萬元,。期間收集,、整理了大量資料，編制各類貸款報告,，與銀行人員商談貸款工作,，多次接待銀行各級領導的視察，在完成貸款工作的同時與銀行建立了良好的合作伙伴關系,，同時使我們對貸款工作有了全面的了解,，學到了新的業(yè)務知識。

招商是本年度的重中之重,，招商政策的優(yōu)劣與否直接關系到公司的生存和發(fā)展,。財務部協(xié)助公司領導做了大量的財務分析和市場調查。全面參與了公司招商政策的制定,，為公司制定銷售價格,、租賃價格，出臺各項招商政策和調動招商積極性和主觀能動性提供財務參考,。由于董事長,、總經理正確的決策和超前的預見,，以及全體員工的不懈努力，招商工作取得了可喜的成績,。根據(jù)財務統(tǒng)計數(shù)據(jù)截至12月31日,，門店銷售：297個、住房銷售262個,，成交率72.44%,，成交額11560萬元，實收房款9301萬元,，尚有未收房款20xx萬元,，資金回收率為82.62%；預定門店67套,，收取定金139萬元,。出租自有門店82套，收取定金59萬元,，出租率53.25%,。在這5個月中，財務部和招商部同心協(xié)力,，加班加點,，尤其是在審批至11月16日的按揭貸款中,表現(xiàn)了兩部門不怕苦不怕累的良好工作作風。當月工行東塘支行向公司發(fā)放按揭貸款2391萬元,，創(chuàng)該行月發(fā)放按揭貸款的最高記錄,。確實取得了驕人的業(yè)績。

時光飛逝,，今年的工作轉瞬即為歷史,。一年中，財務部有很多應做而未做,、應做好而未做好的工作,，比如在資產實物性管理的建章建卡上，在各項經營費用的控制上,，在規(guī)范財務核算程序,、統(tǒng)一財務管理表格上，在及時準確地向公司領導匯報財務數(shù)據(jù),，實施財務分析等方面都相當欠缺,。在財務工作中我們也發(fā)現(xiàn)公司的基礎管理工作比較薄弱；日常成本費用支出比較隨意,；公司對員工工作要么沒有很明確嚴格具體科學的要求,；要么就是執(zhí)行乏力；也有一些員工在工作中不能站在公司的立場和利益上等等,。這些應該是20xx年財務管理要重點思考和解決的主題,，也是每一位長天人如何提高自我,、服務企業(yè)所要思考和改進的必修課。作為財務人員,，我們在公司加強管理,、規(guī)范經濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的義務與責任,。我們將不斷地總結和反省,，不斷地鞭策自己，加強學習,，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,，與各位共同進步，與公司共同成長,。

公司財務工作總結個人 商貿公司財務工作總結篇五

以年初支公司提出的工作思路為指導，上級財務部門的業(yè)務指導下,。以提高企業(yè)效益為核心,，以增強企業(yè)綜合競爭力為目標，以成本治理和資金治理為重點,，全面落實預算治理,，強基礎，抓規(guī)范,，實現(xiàn)了全年業(yè)務制度規(guī)范化,，經營治理科學化，企業(yè)效益最大化,，有力地推動了支公司財務治理水平的進一步提高,，充分發(fā)揮了財務治理在企業(yè)治理中的核心作用。現(xiàn)將 年公司財務工作總結

1,、固定費用：1-9月份累計完成.5,，完成進度計劃的117.2，同比增長27.4,，增加支出2312627.8,。

2、三項費用：1-9月份累計完成.5,，完成進度計劃的136.3,，同比降低10.5，減少支出171939.2,。

3,、內部利潤：1-9月份完成-.1元，較計劃進度-828.4元增虧252.7元,。

近年來,，隨著企業(yè)精細化治理水平的不斷強化,，對財務治理也提出了更高的要求,。我們以此為契機,，根據(jù)財務治理的特點以及財務治理的需要,，及時出臺了支公司《固定費用治理辦法》、《資金預算治理辦法》等一系列相關制度,，從而使每項工作有計劃,、有落實、有監(jiān)督,、有考核,。在費用控制方面，一是采取定額包干的方式,，將手機費,、電話費、班站所辦公費,、車輛油料費,、維修費、線路巡視費等定額控制,，節(jié)約歸已,、超支自負，培養(yǎng)了職工的節(jié)約意識,。二是采取預算審批的方式,，對定額以外的費用,，必須先層層審批，沒有審批發(fā)生的費用,，一律不予報銷,。在現(xiàn)金預算方面，為提高現(xiàn)金預算的準確性,，在實際支付時做到,，沒有現(xiàn)金預算項目的不予支付,，超預算支付標準的不予支付,，中國電力資料網(wǎng)從而提高了現(xiàn)金預算意識,。在職工借款還款方面,，規(guī)定了借款必須于發(fā)生當月還款，確實起到了降低借款數(shù)額,，減少資金占用,，避免呆帳發(fā)生的積極作用,。通過預算治理這一有效的治理手段，職工的規(guī)范意識進一步增強,，從而有力地帶動了財務其他各項工作的.開展。

隨著我國經濟建設的不斷發(fā)展,，財務會計工作的側重點和基本點也在改變，因此財務會計工作不能停留在簡單的算賬,、報賬等會計核算上,，應不斷更新知識,，不斷提高理論水平,。結合本行業(yè)財務工作的特點，認真進行工作總結,，吸取經驗,、查找不足，保證財務基礎工作的準確,、及時,、完整,，為領導及時、準確、完整的提供財務信息,。

最近幾年,，分公司一直把人員培訓視為企業(yè)發(fā)展，增強企業(yè)競爭力的突破口,，財務治理工作同樣迫切需要素質較高的會計從業(yè)人員,，因此我們根據(jù)實際工作的要求,，結合支公司學分制考核,，年初就制定了培訓計劃,，有步驟有目的的進行培訓,。并且于5月份開始每周三全員定時參加分公司財務處舉辦的新會計準則培訓，在6月份,、9月份還分別參加了省公司和國網(wǎng)公司舉辦的新會計準則培訓班,，通過學習，進一步了解了公司的各項治理制度,，懂得了企業(yè)財會人員的工作要求,，如何中國電力資料網(wǎng)更好地做好基層財務工作等，進一步激發(fā)了干好財務工作的主動性與積極性,，并且也為明年年初即將實施的新準則打下了良好的基礎,，

隨著企業(yè)治理的進一步深入，財務的治理職能逐漸增強,。今年,，支公司為加大責任制考核力度，保證責任制的貫徹落實,，制定了雙文明考核辦法,，細化了各項指標和日常工作的考核。在此基礎上,，我們也加大了財務基礎工作建設,，從粘貼票據(jù),、裝訂憑證,、簽字齊全、印章保管等最基礎的工作抓起,，認真審核原始票據(jù),，細化財務報賬流程,。按照分公司有關通知精神，我們又成立了資金風險安全檢查領導組,，具體制定了《資金治理辦法》,、《貨幣資金治理辦法》、《工資資金治理辦法》,、《工程資金治理辦法》等,，將內控與內審相結合，每月都進行自查,、自檢工作,，逐步完善了支公司的財務治理體系。

在今年的財務治理工作中,，最重要的一點就是借助支公司的考核體系,，采取了工作質量與方針目標的考核機制，將治理的要求與重點,，納入工作質量與方針目標考核,。將費用預算通過月份考核與工資掛鉤，全面提高了財務核算質量,，實事求是的體現(xiàn)財務經營成果,，做誠信納稅單位。并順利通過每年一次的所得稅匯算檢查以及國家稅務總局今年開展了電力專項檢查,。

隨著財務治理職能的日益顯現(xiàn),，財務治理參與到企業(yè)治理的方方面面，這其中包括材料物資的采購和廢舊物資的處理等,。為加強對基層站所各項財產物資的治理,，通過現(xiàn)場清查和新領用登記，各班站所建立了固定資產,、低值易耗品以及安全工器具登記臺帳,。今年5月份，財務科材料治理人員加班加點對庫存物資情況進行了核查,，規(guī)范了材料治理基礎工作,，確保了庫存物資的帳帳、帳實相符,，提高了材料物資的利用效能,，順利通過了公司供給站的檢查。下一步,，隨著新庫房的整合投運,，以及對二級庫房的清理，我們還將進一步加大對材料物資的監(jiān)督治理,，以求全面提升財務治理水平,。

近年來,，為加強對資金的統(tǒng)一歸口治理，規(guī)范運作,，強化資金使用的計劃性,、預算性、效率性和安全性,，盡可能地規(guī)避資金風險,，通過銀行賬戶的清理歸并，建立了與國網(wǎng)公司相適應的銀行帳戶治理體制,。今年為進一步減少資金占用,，提高資金利用率，今年重點對現(xiàn)金流量,、未達帳項,、應收應付款項、流動資產周轉率等一些項目加大了考核力度,，并且通過一年的運行發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金流量明顯提高,，資金周轉率顯著加快。三是建立了統(tǒng)一的財務預算治理制度,。通過建立覆蓋支公司所有層次以及業(yè)務范圍內的資金預算,，確保了資金的使用合理、規(guī)范,、安全,、有效。四是嚴格執(zhí)行現(xiàn)金治理制度,，實行財務制約制度,。以上制度的建立和實施更加有效地減少了資金的占用，降低了財務費用,，提高了企業(yè)經濟效益,。

公司財務工作總結個人 商貿公司財務工作總結篇六

時光如梭，20xx年的工作中,，我作為xx公司的一名財務員工,，在工作期間堅守崗位、嚴格履行自我的職責和義務,，讓自身負責的崗位任務能有條不紊的運轉并做好整理,，保證了公司財務方面任務的順利進行。

作為財務部門的一員,，我在工作上十分感謝我的領導和同事們對我的指點和提醒,。因為有大家的幫助我，我才能在工作中積極完善自己、調整自我深刻保持良好狀態(tài),，讓自己能圓滿的完成工作要求。在此,，我也對自己這段時間的工作情況總結如下：

在工作的思想上,，我始終牢記自己是一名xx員工的職責，充分認識自己作為一名財務的工作任務,。在思想上細心,、仔細，對自己多存疑慮,，認真并嚴格檢查自己的工作,。加強“自我反省和自我批評”的精神，不斷強化自我能力,。

除了在工作方面的嚴格思想外,，我也始終在堅持維護自我工作時期的個人狀態(tài)，正確認識自己,、反思自己,，并調整自己原創(chuàng)，讓自身能在工作期間保持良好的狀態(tài),，保持良好的工作精神和崗位責任心,。

在至今的工作方面，我始終保持著對自己的嚴格態(tài)度,，為此在工作表現(xiàn)上也取得了優(yōu)秀的結果,。但我并沒有因此驕傲自滿，我十分清楚,，作為一名財務人員,，我并不能為公司的生產和發(fā)展提供直接的幫助。為此,，做好自己份內的工作和任務是十分普通的事情,。

正因為如此，我始終在工作中保持著對自己嚴格的要求,，認真檢查,，認真反思，不讓自己在一些基礎的問題上出現(xiàn)漏洞,，避免給公司和同事們帶來麻煩,。

財務的工作雖然很重復枯燥，但對自我的學習和鉆研也同樣是不可少的,。在工作中,，我通過自我的學習和鉆研，加強了自身對財務的認識,，學習了財務方面的法律規(guī)定,。并且我還積極的向優(yōu)秀的同事請教經驗,，通過對比認識自我的不足，并進一步改進自己,。

公司在不斷的發(fā)展和進步,，作為財務人員，我也應該緊跟公司的腳步,，積極的發(fā)展自己,，為企業(yè)貢獻出自己的一份力量。為此,，我會在今后的工作中多加自我總結,，提高對自己的認識，并積極的鉆研準財務方面的知識,，讓自己成為一名成長型的財務人才,。

公司財務工作總結個人 商貿公司財務工作總結篇七

春去秋來，四季輪回,，公司已經邁進一個新世紀,，公司財務部工作總結。我們財務部也有了一個全新的開始,，人員結構有較大的調整,，基本上都是新人、新崗位,，帶隊的任務落在我的肩上,。我們都感到擔子重了、壓力大了,，但是我們沒有畏縮,，在領導的正確引導和各部門的大力支持下，憑著責任心和敬業(yè)精神,，我們逐步成熟起來,。為了進一步的發(fā)展和提高，我覺得有必要對這半年多的工作做一簡單的回顧,。

年初,，為了加強會計基礎工作的規(guī)范性，完善公司的管理機制,，財務部制定了新的《管理細則》,。細則中對借款、費用報銷,、審核等工作程序作了詳實的解釋,。我們通過對細則的學習、討論，把各項條款逐一與實際業(yè)務聯(lián)系在一起,，找問題找漏洞,，并反復消化、嚴格把關,。在出納環(huán)節(jié)中,，我們強調一定要堅持原則、不講人情,，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外,。在憑證審核環(huán)節(jié)中,，我們依據(jù)細則中的規(guī)定,，認真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環(huán)節(jié),。通過這半年的實踐,，我們的工作取得了顯著的成效。數(shù)字是最有說服力的,，在銷售額與上年同期基本持平的情況下,，三費（管理費用、銷售費用,、財務費用）卻比去年同期下降了20,。8%。通過實際工作,，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度,，盡快推出相應制度的必要性。

為了提高員工的榮譽意識 ,，針對公司出臺的工資考核制度,，我們相應地制定了內部員工工資考核方案，由部門經理依據(jù)員工的崗位描述對其平時的表現(xiàn)進行綜合評判并作為參考遞交會計主管,，財務工作總結《公司財務部工作總結》,。考核制度的實行有效地調動了大家的積極性,，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機制,，合理地利用了人力資源。

為了配合物流中心錄入費用,，我們及時,、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作,。為了更好地核算營銷部門的盈虧,，為公司完成銷售計劃提供依據(jù)，我們及時記錄每一筆到款，準確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行核對,，并做到營銷,、財務,、物流中心數(shù)據(jù)口徑一致,。

我們定期進行小組討論、學習企業(yè)會計制度,，大家互相交流心得,，熟悉各崗位的工作流程,，把問題擺在桌面上。由員工轉達給部門經理,，再由部門經理轉達給主管,，主管根據(jù)匯總上來的意見與建議做出相應的措施。除此之外,，我們合理地安排每位員工的外勤工作,，讓每個人都有與外界接觸的機會，做到工作有里有外,、有張有弛,。

通過積極參加國、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓以及查閱大量的財務資料,，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳,、增值稅一般納稅人年審工作。通過對稅務籌劃的學習,，提高了每月納稅申報工作的質量,，并且熟練掌握了統(tǒng)計局、財政局,、稅務局各項報表的填制工作,。

通過總結，我有幾點感觸：其一是要發(fā)揚團隊精神,。因為公司經營不是個人行為,，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩,，就能做到事半功倍,。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質、對工作的責任感,、良好的品德這一基礎上,，否則團隊精神就成了一句空話。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢,？具體到各個部門,，如果你努力的工作,，業(yè)績被領導認可，勢必會影響到你周圍的同事,，大家以你為榜樣,，你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之,，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力,，如此產生連鎖反應的良性循環(huán)。其是要學會與部門,、領導之間的溝通,。公司的機構分布就象是一張網(wǎng)，每個部門看似獨立,，實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系,。就拿財務部來說，日常業(yè)務和每個部門都要打交道,。與部門保持聯(lián)系,，聽聽它們的意見與建議,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能，來能及時的把信息反饋到領導層,，把工作從被動變?yōu)橹鲃?。其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。隨著社會的不斷發(fā)展,，會計的概念越來越抽象,，它不再局限于某個學科，在金融,、稅務,、計算機應用、公司法,、企業(yè)管理等諸多領域都有所涉及,。這就給我們財務人員提出了更高的要求——逆水行舟，不進則退,。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展,，就必需武裝自己的頭腦，來適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境,。

公司財務工作總結個人 商貿公司財務工作總結篇八

轉眼又到一年盤點時,，在這一年的時間里，我能夠正確履行會計職責和行使權限,認真學習國家財經政策,、法令,，熟悉財經制度;積極鉆研會計業(yè)務,，熱愛本職工作，忠于職守,，廉潔奉公,，嚴守職業(yè)道德，堅持原則,，認真執(zhí)行有關的會計法規(guī)遵紀守法,；以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用,，公司財務工作總結。能夠及時完成本職工作,；也及時完成了各項上級及領導布置的臨時性工作,；積極配合各基層單位及出納的工作；積極參加上級及本單位組織的各項政治活動,，提高了自身的政治思想素質,。

工作中嚴格審核一切開支憑證，及時結算記賬,，做到各項開支都符合規(guī)定,，一切賬目都清楚準確。對經費的使用情況和存在問題,，經常向有關領導請示匯報,。及時編制財務狀況表，并及時報告各單位主管領導,，讓各單位及時了解本單位的財務狀況,，為單位領導管理和決策提供依據(jù)，財務工作總結《公司財務工作總結》,。經常與各單位資產管理員聯(lián)系,，核對各單位的固定資產，做到賬賬相符,、賬實相符,。

新年伊始，前任會計褚大姐退休,，我重新回到了會計崗位,，雖然是一名老會計，但因為之前做的都是企業(yè)會計,，事業(yè)會計對我來說是一個新的領域,，什么都得從零開始，這一年的工作中,，經常會遇到這樣或那樣的問題,，我所在的三個單位的領導都給予了我支持和理解,，鄒主任和張會計給予了我很多無私幫助和熱心指導，為此我非常慶幸工作在一個團結互助的集體里,，在此,，我對給予我?guī)椭椭С值母魑活I導和同事深表謝意。

,，留給我最深的記憶用一個字概括就是“累”,，勞心也勞力，我是新手,，出納杜佳妮也跟我一樣從零開始,，我倆這一年都很累，邊干邊學,，邊學邊干,。做企業(yè)會計時，覺得事業(yè)會計太簡單了,，就那么幾個科目,，不象企業(yè)會計科目一大堆，等我自己深入進來時卻覺事業(yè)會計太過瑣碎,，比企業(yè)會計繁復得多,，尤其是我們這種小單位“麻雀雖小，五臟俱全”,，會計不僅要做好會計工作,，還要做統(tǒng)計工作,、勞資工作,，相對來說企業(yè)分工比較細，會計只要做好你本崗位的工作就好,，工作量在平常的日常工作中一點一點地完成,。事業(yè)單位會計則臨時性工作太多，不同的部門會要求你填報不同的報表,，而且時效性比較強,，這些報表不是簡單的填幾個數(shù)就成，你必須做大量的數(shù)理統(tǒng)計工作,。這些工作別人是看不到的,，只有具體做工作的人才知其中甘苦。一個單位還好說,，幾個單位就讓人感覺有點手忙腳亂了,。

4月份一接手會計工作，就面臨著企業(yè)所得稅匯算清繳工作,，對于以前從不關心單位收支情況的我來說,，一開始真的毫無頭緒,，找資料，看賬本,，了解企業(yè)所得稅相關政策,，熟悉企業(yè)所得稅匯算清繳系統(tǒng)，終于順利地完成了所得稅匯算清繳,。在此過程中,，由于企業(yè)所得稅政策的變化，冰川管的上級補助收入8萬元也應該繳納所得稅2萬,，這對于創(chuàng)收本就艱難的冰川館來說無疑是雪上加霜,，怎么辦？我苦思冪想也找不到辦法,，只好求助于鄒主任和張會計,，通過探討，集體的智慧巧妙地解決了這一難題,。接著就是社保局的單位信息核對和社保證的換證工作,，再就是社會保險的各項保險的基數(shù)核定工作，6月份的住房公積金的基數(shù)核定工作,，7月份開始的部門預算工作,，9月份又開始公費醫(yī)療改革醫(yī)療保險基數(shù)的核定，尤其醫(yī)療保險基數(shù)的核定,，因為統(tǒng)計口徑的變化,，我們至少做了3次重復勞動，11月份的的預算調整工作,，還有剛剛結束的事業(yè)單位工資調查工作,，這些工作說起來一句話就表達了，都是一張或一套表,，可要填報這些表,，卻要做大量的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總,、分析的基礎工作,，量大而繁瑣，為了按時完成這些工作,，同時為了不影響日常工作,，只有加班加點做。

總的說來,，這一年是充實的一年,，忙碌的一年，對會計工作有了比較深刻而具體的認識,，我想有了今年一年的基礎,，明年我的工作應該得心應手得多,。同時，通過這一年的工作,，我深深地認識到學習的重要性,，作為一個財務人員，要有一顆進取心,，要不斷地用新知識,、新豐富自己的頭腦。

公司財務工作總結個人 商貿公司財務工作總結篇九

我學的專業(yè)是會計,，為了加強自身的素質,，培養(yǎng)較強的會計工作的操作能力，20xx年x月x日-x月x日這段期間我在一家公司進行了專業(yè)實習,。實習期間要努力將自己在學校所學的理論知識向實踐方面轉化,，盡量做到理論與實踐相結合，遵守工作紀律,，不遲到,、早退，認真完成領導交辦的工作等,。在實習的這段時間也是我大學里生活很充實的日子,，每天擠公交車到高新開發(fā)區(qū)西口，然后還要走一段路程才可以到單位,，工作吃飯休息工作下班,，生活很有規(guī)律。它檢驗了我在三年來的理論知識,，同時也讓我接觸了社會的各種情況,，學會了怎么分析社會的很多情況，讓我更快的融入社會,，適應社會起了很大的觸進作用,。

我所在的公司叫xx有限公司，它是一家xx有限責任公司,，其經營范圍是家具及木器制品的設計、生產及銷售,；家具設計及室內裝橫,；軟件開發(fā)及應用；數(shù)碼產品,、五金交電,、家電、針紡織品,、化工產品（不含危險品）,、煤制品,、生鐵、鋼材的批發(fā)零售,；酒店管理咨詢服務,；機械設備的銷售及租賃。財務室設有一個財務部長,，一個出納,，兩個會計員，而教導我的是老會計李會計,。

剛到會計部xx會計就叫我先看他們以往所制的會計憑證,。總以為憑著記憶加上大學里學的理論對于區(qū)區(qū)原始憑證可以熟練掌握,，也正是這種浮躁的態(tài)度讓我忽視了會計循環(huán)的基石——會計分錄,，以至于后來李會計讓我嘗試制單的良苦用心。于是實習時只能晚上回家補課了,，把公司日常較多使用的會計業(yè)務認真讀透,。畢竟會計分錄在書本上可以學習，可一些銀行帳單,、匯票,、發(fā)票聯(lián)等就要靠實習時才能真正接觸，從而有了更深刻的印象,。別以為光是認識就行了,，還要把所有的單據(jù)按月按日分門別類，并把每筆業(yè)務的單據(jù)整理好,，用圖釘裝訂好,，才能為記帳做好準備。

制好憑證就進入記帳程序了,。雖說記帳看上去有點象小學生都會做的事,，可重復量如此大的工作如果沒有一定的耐心和細心是很難勝任的。因為一出錯并不是隨便用筆涂了或是用橡皮檫涂了就算了,，每一個步驟會計制度都是有嚴格的要求的,。例如寫錯數(shù)字就要用紅筆劃橫線，再蓋上責任人的章,，才能作廢,。對于數(shù)字的書寫也有嚴格要求，字跡一定要清晰清秀,，按格填寫,，不能東倒西歪的。并且記帳時要清楚每一明細分錄及總帳名稱，不能亂寫,，否則總長的借貸的就不能結平了,。如此繁瑣的程序讓我不敢有丁點馬虎，這并不是做作業(yè)時或考試時出錯了就扣分而已,，這是關乎一個企業(yè)的帳務,，是一個企業(yè)以后制定發(fā)展計劃的依據(jù)。

從制單到記帳的整個過程基本上了解了個大概后,，就要認真結合書本的知識總結一下手工做帳到底是怎么一回事,。李會計很要耐心的跟我講解每一種銀行帳單的樣式和填寫方式以及什么時候才使用這種帳單，有了基本認識以后學習起來就會更得心應手了,。

此外還認真學習了《公司法》,、《稅法》、《會計法》,，真正從課本中走到了現(xiàn)實中,，從抽象的理論回到了多彩的實際生活，細致的了解了本單位會計工作的全過程,，認真學習了各類學校經濟業(yè)務的會計處理,，并掌握了三門財務軟件的使用實習期間，我利用此次難得的機會,，努力工作,，嚴格要求自己，虛心向財務人員請教,，認真學習會計理論,，學習會計法律、法規(guī)等知識,，利用空余時間認真學習一些課本內容以外的相關知識,，掌握了一些基本的會計技能，具體包括了以下幾點：

1,、原始憑證的審核方法及要點,；

2、記賬憑證的填寫及審核要點,；

3,、明細賬、總賬的登記及對賬,；

4,、財務報表及納稅申報表的編制與申報；

5,、會計檔案的裝訂及保管常識。從而進一步鞏固自己所學到的知識,，為以后真正走上工作崗位打下基礎,。更讓我感到感動的是,，領導讓公司的前輩教會我處理公司的綜合事物。例如營業(yè)執(zhí)照的辦理,。稅務登記的有關事項,。

一般納稅人的申請。以及如何進行企業(yè)合法節(jié)稅的運用等等,。在這個學習和聯(lián)系的過程中,。我發(fā)現(xiàn)會計是一門實務與理論結合性很強的學科，盡管我學過這門課,，但是當我第一次和公司的同事操作具體業(yè)務時,，覺得又和書上有些不同，實際工作中的事務是細而雜的,，只有多加練習才能牢牢掌握,。這次實習最主要的目的也是想看看我們所學的理論知識與公司實際操作的實務區(qū)別在哪里，相同的地方在哪里,，內部控制如何執(zhí)行,，如何貫徹新的會計政策，新舊政策如何過渡,，一些特殊的帳戶如何會計處理等等,。

帶著這些問題，我在這幾個月里用眼睛看,，不懂的請教領導同事,，讓我對這些問題有了一定的解答，達到了這次實習的目的,。除了與我專業(yè)相關的知識外,，我還看到許多在課堂上學不到的東西。公司是如何運做的,，員工之間的團隊合作精神,，處理業(yè)務的過程，規(guī)章制度執(zhí)行情況,，企業(yè)的管理等等,。另外我也看到公司存在的一些漏洞，例如內部控制情況,，其中主要包括現(xiàn)金收支制度執(zhí)行情況,，公司在執(zhí)行國家政策規(guī)定方面也不容樂觀。然而在現(xiàn)實的小規(guī)模私營企業(yè)這種情況可能普遍存在,。作為一名會計實務人員,，通過這次實習也更加讓我看清自己今后的努力方向。例如：實務能力，應變能力,，心理素質,，適應能力等等。

這次實習讓我明白進取心是非常重要的,。在工作中僅靠我們課堂上學習到的知識遠遠不夠,，因此我們要在其他時間多給自己充電，在扎實本專業(yè)的基礎上也要拓寬學習領域,。同時在實際的工作中遇到問題時要多向他人請教,。人際溝通也是非常重要的一點，如何與人打交道是一門藝術,，也是一種本領,，在今后的工作中也是不能忽視的。馬上就要進入社會的我們也要面臨正式的實習了,，我想每一次的經歷都是一種積累,，而這種積累正是日后的財富。在工作上,，在學習上,，我們要讓這些寶貴的財富發(fā)揮它的作用，從而達到事半功倍的效果,。在未來的工作中我將把我所學到的理論知識和實踐經驗不斷的應用到實際工作來,，充分展示自我的個人價值和人生價值，為實現(xiàn)自我的理想和光明的前程努力,。

公司財務工作總結個人 商貿公司財務工作總結篇十

20xx年,，是我公司各項改革迅速發(fā)展的一年，管理工作有條不紊的開展,，為我們搞好財務工作提供了有力保證,。財務部在公司領導及全體員工的支持下，以求真務實的工作作風,，較好地完成了各項工作任務,，現(xiàn)就20xx年度財務部工作簡要總結如下：

1、參與制定了公司材料管理/資金管理及相關規(guī)章管理的若干項,，為公司進一步規(guī)范目標化管理,、提高經營績效、統(tǒng)籌及高效地運用資金,，規(guī)范經濟行為,，鋪下了良好的基礎。使財務工作進一步走向法制化,、制度化和規(guī)范化,。

2,、在公司各項規(guī)章制度改革的同時，進一步明確財務工作人員的職責和權限,。使財務工作的內部監(jiān)督職能進一步得到體現(xiàn),，可以更好的為領導決策提供依據(jù),。

3,、調整人員的知識和年齡結構，經驗豐富的老同志和積極上進的年經人相互交流,、相互學習,，以老帶新、新老結合,，形成了一支知識結構和年齡結構較為合理的,，充滿生機和活力的財務隊伍。

1,、單位預算是公司完成各項工作任務,，實現(xiàn)企業(yè)盈利的重要保證，也是單位財務工作的基本依據(jù),。在現(xiàn)有條件下,，在國家政策允許范圍內，挖掘潛力,，多渠道積極籌措資金,，本著“以收定支，量入為出,，保證重點,，兼顧一般”的原則，建立了成本費用明細分類目錄,，使預算更加切合實際,，利于操作，使成本費用核算,、預算合同管理,，有了統(tǒng)一歸口的依據(jù)。在實際執(zhí)行中,，嚴格按照預算執(zhí)行,，不得隨意調整預算，確因特殊情況,，需經公司領導者研究決定,，充分發(fā)揮了資金的使用效益，確保了公司各項業(yè)務的順利完成,。

核算工作是本部門大量的基礎工作,，資金的結算與安排,、費用的稽核與報銷、會計核算與結轉,、會計報表的編制,、稅務申報等各項工作開展都能有序進行、按時完成,。

2,、重視日常財務收支管理。

收支管理是一個公司財務管理工作的基礎,，加強收支管理,，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展公司業(yè)務的需要,，也是貫徹勤儉辦事的體現(xiàn),。為了加強這一管理，財務部建立健全了各項財務制度,，這樣財務日常工作就可以做到有法可依,，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范化,、制度化,。對一切開支嚴格按財務制度辦理，對一些創(chuàng)收積極進行催收,。通過財務部認真落實執(zhí)行,，收效非常明顯，在經費相當吃緊的形勢下,，既保證了公司正常業(yè)務活動和財務收支的順利開展,，又使各項收支的安排使用符合公司發(fā)展的要求，極大地提高了資金的使用效益,，達到了增收節(jié)支的目的,。

3、積極做好對應收款的清理工作,。

應收款主要是員工出差和購物所借款項,，這部分借款如不及時進行清理，就不能夠真實反映經濟活動和經費支出,，甚至會出現(xiàn)不必要的損失,，為此我們采取積極措施加以管理和清算。

一是要控制應收款的資金額度,。

二是要縮短應收款的占用時間,。

三是要及時對應收款進行清理、結算,。針對一些一直拖欠的員工,，采取見面打招呼,，讓其及時結賬清算。若仍不能進行清還,，則每月從工資中扣還一部分,，直至把借款清完。雖然這樣做,，有些同志不太理解,，但對于工作，我們是盡職盡責的,。由于采取了這些有力措施,，應收款的清算工作還是有成績的。

4,、加強對流動資產的管理。

流動資產是公司開展業(yè)務及其它活動的重要物質條件,，其種類繁多,，規(guī)格不一。在這一管理上,，很多人長期不重視,，存在著重錢輕物，重采購輕管理的思想,。為加強這方面管理,，財務部在平時的報銷工作中，對那些該記入固定資產而沒辦理固定資產入庫手續(xù)的,，督促經辦人及時進行固定資產登記,，并定期與校產科進行核對，確保帳實相符,。通過清查盤點能夠及時發(fā)現(xiàn)和堵塞管理中的漏洞,，妥善處理和解決管理中出現(xiàn)的各種問題，制定出相應的改進措施,，確保了固定資產的安全和完整,。材料（存庫商品）占銷售成本比重較大，同時也是保證產品質量的重要因素之一,。有時為了確保業(yè)務順利進行,，配合銷售部門調整采購結算方式，由原來的先收款后提貨改為先提貨后收款,。

5,、稅務政策及納稅申報。

6,、對20xx年養(yǎng)老保險進行清算,，一方面增加公司員工的福利待遇,，另一方面提高公司員工的凝聚力，主要還是有利于接受稅務與社保的檢查,。

7,、認真做好年終決算工作。對會計報表進行梳理,、格式作相應的調整,，制訂了會計報表管理辦法。使會計報表更趨于管理的需要,。

年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務,，主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬,，編制會計報表等,。財務報表是反映公司財務狀況和收支情況的書面文書，是財政部門和公司領導了解情況,，掌握政策,，指導預算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度公司財務收支計劃的基礎,。所以財務部非常重視這項工作,，認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。對一年來的收支活動進行分析和研究,，做出正確的評價,，通過分析，總結出管理中的經驗,，揭示出存在的問題,，以便改進財務管理工作，提高管理水平,，也為領導的決策提供了依據(jù),。

1、不定期舉辦財務知識普及,，提高員工綜合素質和能力,。

對非財務人員，財務部針對高新技術企業(yè)的新形勢和出現(xiàn)的許多新情況,、新問題,，為了提高公司員工的協(xié)調合作，不定期舉行了財務基礎知識普及,，通過財務基礎知識普及,，可以提高了大家的綜合素質和理論水平，增強分析問題和解決問題的能力,。

2,、會計知識的研討及培訓,。

對于專業(yè)財務人員我們從三方面考慮培訓內容。

一是《會計法》,，要了解會計知識,，首先要了解這方面的法律知識。

二是會計基礎知識,，專業(yè)人員學習這方面知識的目的要明確,，帳務清楚明晰，基礎是關鍵,。

三是財務數(shù)據(jù)分析,，這是會計知識培訓的重點。并每年安排財務人員進行再繼續(xù)教育培訓,。

總之,，本年度全體財務人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出非常的努力和敬業(yè)。雖然做了很多工作,，還有很多事情等待著我們,。在新的一年里，我們將更加努力工作,，發(fā)揚成績，改正不足,，以勤奮務實,、開拓進取的工作態(tài)度，為公司的建設和發(fā)展貢獻我們的力量,。

公司財務工作總結個人 商貿公司財務工作總結篇十一

通過對財務管理細則的學習,、討論，把各項條款逐一與實際業(yè)務聯(lián)系在一起,，找問題找漏洞,，并反復消化、嚴格把關,。在出納環(huán)節(jié)中,，堅持原則、不講人情,，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外,，嚴格執(zhí)行財務人員應遵守的＇職業(yè)道德，在憑證審核環(huán)節(jié)中,，認真審核每一張憑證,，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。

依照檢查標準按時,、認真,、客觀公正地對各處室徹底地進行了清查,，在資產清查中存在的問題，及時向有關部門負責人進行了反饋,；以物對賬,、以賬查物，查清資產來源,、去向和管理情況,，并登記資產的完好程度，做到見物就點,，是賬就清,，不重不漏，對有賬無物,、有物無賬的資產分別登記,，匯總分類。

為了更好的與部門溝通,，在完成本職工作的同時,，我積極配合xx順利完成了20xx年xx的工作，為隨后20xx年審做好了鋪墊,。為了配合xx部門的錄入費用,，及時、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞,、匯總工作,，以便更好地核算醫(yī)院的盈虧，為醫(yī)院完成年度計劃提供依據(jù),。

1,、圓滿完成x年度財務決算工作，實施報表年報的審計,；

2,、完成20xx年度醫(yī)院所得稅的匯繳工作；

3,、順利實施了20xx年會計賬目的初始化工作,，并保質保量的完成x年度正常的會計核算和稅務申報工作；

4,、根據(jù)醫(yī)院管理要求,，進行成本測算，并編報相關報表及分析材料,；

5,、按時并準確填報各類對外統(tǒng)計月報表；

6、積極辦理其他各項涉稅事務,；

7,、進一步加強了財務工作內容安全性的管理；

8,、進一步加強了會計基礎工作的建設力,。

針對當前的經濟環(huán)境，積極推動醫(yī)院內控管理工作,，加強內部審計工作,。20xx年工作重點是：積極推進內控制度建設；積極開展以經濟責任,、基建及設備引進等為審計對象的內部專項審計工作,。

公司財務工作總結個人 商貿公司財務工作總結篇十二

山東銀光化工集團有限公司財務部是一支獨立設置的會計機構，配備了符合條件的會計人員,，主管人員及財務機構負責人員,。集團財務部一直憑著一股韌勁，真抓實干,，任勞任怨,，敬業(yè)奉獻，帶領各公司財務人員為集團各項工作做出貢獻,。20xx年,，我們財務部在公司領導的正確指導和各部門的通力合作下，圓滿完成了財務部各項工作,，很好地配合了集團公司的中心工作,，在如何做好資金調度，保證項目工程款的支付,，及時準確無誤地辦理銀行貸款等方面也取得了驕人的成績。當然,，在取得成績的同時也還存在一些不足,，現(xiàn)匯報如下：

隨著這些年銀光集團的發(fā)展，集團財務部工作業(yè)務也不斷擴大,，目前集團財務部管理著集團公司本部的財務核算,；匯總每一個分公司子公司的報表數(shù)據(jù)；集團工會的財務工作,；外商投資企業(yè)臨沂銀升建設開發(fā)有限公司的各項工作處理,；集團物業(yè)公司的一些清算工作；集團下屬的餐廳,，醫(yī)務室的會計核算工作等,，為了辦理好各項財務工作。財務部一直進行會計電算化，每個財務人員都能熟練掌握了財務軟件的應用與操作,，這樣節(jié)約了時間,，還大大提高了數(shù)據(jù)的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎,，使財務工作上了一個新的臺階,。財務部一直人手較少，但在我們高效,，有序的組織下,，能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳,，記帳工作,。這是財務部最平常最繁重的工作，一年來,，我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持,。基本上滿足了各部門對我部門的財務要求,。公司資金流量一直很大,，財務部人員本著"認真，仔細,，嚴謹"的工作作風,，各項資金收付安全，準確,，及時,，沒有出現(xiàn)過任何差錯。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責,，認真處理每一筆業(yè)務,，財務部全年審核原始單據(jù)6762張，處理會計憑證1554張,，準確無誤地出具各類會計報表無數(shù),。

財務部除要認真負責地處理公司內部財務關系外，還要妥善處理外部各方面的財務關系,。與外部建立并保持良好的聯(lián)系,。本年度財務部友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支。同時與銀行建立了優(yōu)良的銀企關系,，與稅務機構建立了良好的稅企關系,，并圓滿完成了對財政，稅務,，統(tǒng)計,，工商，外匯管理等各部門有關資料的申報。

資金對于企業(yè)來說,，就如"血液"對于人體一樣重要,。今年大鎂項目工程建設全面鋪開，各經營管理機構逐步建立,。資金需求日益增加,。公司承受了巨大的資金壓力。我們財務部根據(jù)項目工程建設和公司發(fā)展的要求,，為確保資金使用單位各項工作的順利開展,，與其他公司一起籌劃，合理安排調度資金,。同時我們及時向銀行做好融資業(yè)務,，在全體財務人員共同努力下，20xx年取得新增短期借款23400萬元,，承兌匯票：38400萬元保證了集團建設的順利進行,，及時償還了銀行到期貸款，歸還短期借款6200萬元,，到期歸還承兌320xx萬元,，在辦理融資業(yè)務期間，財務部全力以赴收集,，整理了大量資料,，編制各類貸款報告，經常出差去臨沂,，濟南等地與銀行人員商談貸款工作,，多次接待銀行各級領導的視察，在完成貸款工作的同時與銀行建立了良好的合作伙伴關系,，同時使我們對貸款工作有了全面的了解,，學到了新的業(yè)務知識。

山東銀光化工集團財務部擔負著財務管理和監(jiān)督的重任,，為了加強對會計人員的理論學習和業(yè)務學習,，今年先后組織在費縣，濟南等地進行稅務培訓,，財務管理的學習以及會計繼續(xù)教育。在每年一度的會計職稱考試,、注冊會計師考試和會計從業(yè)資格考試中,，動員鼓勵廣大會計人員踴躍報名，增強了財會人員學業(yè)務的積極性和愛崗敬業(yè)意識,。

時光飛逝,，20xx年的工作轉瞬即為歷史。一年中，財務部有很多應做而未做,，應做好而未做好的工作,，比如在各項經營費用的控制上，在規(guī)范財務核算程序,，統(tǒng)一財務管理表格上,，在及時準確地向公司領導匯報財務數(shù)據(jù)，實施財務分析等方面都相當欠缺,。這些都是財務管理要重點思考和解決的主題,，也是每一位財務人員人如何提高自我，服務企業(yè)所要思考和改進的必修課,。作為財務人員,，我們在公司加強管理，規(guī)范經濟行為,，提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的義務與責任,。我們將不斷地總結和反省，不斷地鞭策自己,，加強學習,，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與銀光集團共同進步,，共同成長,！

公司財務工作總結個人 商貿公司財務工作總結篇十三

回首天盟公司發(fā)展歷程，三年來,，無論是在經營管理還是銷售業(yè)績及行業(yè)影響力方面均取得了重大突破,，更加穩(wěn)定、持續(xù)和健康的發(fā)展,。大理分公司在公司總部各部門領導的關心,、幫助和支持下，分公司業(yè)務及各項工作穩(wěn)步推進和提高,，與客戶的關系也日趨緊密,，在迎接北京20xx之際，我對大理分公司xx年年的財務工作簡單總結如下,。請公司各級領導和同事指出不足的地方,、提出寶貴意見，以利于自己改善和提高,。

分公司財務作為總部派駐分公司的財務核算員,，肩負著監(jiān)督和服務的雙重職能。所謂監(jiān)督就是從維護公司的整體利益出發(fā),，監(jiān)督分公司的財務運作,，監(jiān)控分公司各項費用的合理支出,，保證公司資產的安全；服務就是把自己定位于分公司的一員,，從而服務于分公司,、服務于分公司員工、服務于客戶,以促進分公司開拓市場增收節(jié)支,，謀取利潤最大化為目標,。監(jiān)督與服務是統(tǒng)一的，監(jiān)督促進服務,，服務為了更好的監(jiān)督,。我認為：忠于職守、實行監(jiān)督,、誠信服務是做好分公司財務的基本要素,。

忠于職守：分公司財務作為會計人員要忠于職守，忠實地執(zhí)行國家財務法規(guī)和公司內部各項規(guī)章制度,，勤于學習,，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)與技能，要有強烈的責任感和職業(yè)道德,，牢固樹立“公司的前途就是自己的前途”的理念,。而作為分公司財務要忠于分公司財務崗位，嚴格要求自己,，做好團隊建設,。要善于與領導和員工溝通，做好分公司經理的參謀,，及時報告資金,、費用的發(fā)生情況，并主動作出預測,，提出改進意見供經理參考,。在分公司內部會議上多討論分公司財務運作所存在的優(yōu)點與不足，并及時調整,，發(fā)揚優(yōu)點彌補不足,，完善財務管理制度，規(guī)范財務操作流程,，忠實的服務于分公司,、服務于員工、服務于客戶,。

實行監(jiān)督：會計監(jiān)督是財務的重要職能,，大理分公司主要是從這幾個方面著手的：

1、建立監(jiān)督機制：明確各職能部門的職責,，制定相應的制度,，如應收款的監(jiān)督。

a,、對應收帳款的控制：我們保證堅決執(zhí)行公司制定的先款后貨原則,，做好每天的貨款監(jiān)控，每天將貨款監(jiān)控表發(fā)給分公司每個人,，讓所有人員了解各客戶的余額情況,。對于貨款余額低于5萬的客戶，電話通知客戶辦款,；對于零星客戶,，必須等貨款到帳后才通知門市安排發(fā)貨。保證了貨款及時,、安全的上繳,。對于自采自銷款，也堅決按合同規(guī)定的貨款回籠期準時回收,。

b,、對費用的控制：對分公司所發(fā)生的每筆費用在核銷時，必須認真了解情況,，詢問經辦人和審核人,，核對《分公司財務管理辦法》，該報銷的才核算報銷,。不該報銷的則堅決抵制,。

2、內部牽制制度：財務人員的分工及各職能部門的協(xié)作,，要分工明確并帶有互相制約性,，從制度上來保證財務監(jiān)督的有效性，費用支出的合理性,，對違規(guī)違紀的行為起到應有的預警作用,。比如，財務和出納必須分開,，專人專責,。財務不得保管現(xiàn)金，出納不得做除了現(xiàn)金和銀行存款之外的帳務核算,、登記和處理工作,。分公司經理負責分公司各項財務活動的審核和監(jiān)督，這樣分公司經理,，分公司財務和出納三人相互牽制,，相互監(jiān)督。

3,、公司制度要堅決執(zhí)行：堅決做到不該報的費用堅決不報,，而按公司文件規(guī)定該屬于分公司員工的利益也堅決維護,。

隨著分公司的業(yè)務在不斷擴展，這就要求分公司財務管理科學化,，會計核算規(guī)范化,，費用控制合理化，監(jiān)督程度深入化,，誠信服務細致化,。以適應公司不斷發(fā)展對分公司財務的需求，切實體現(xiàn)財務管理和監(jiān)督的作用,。分公司財務作為分公司的一員,，必須樹立起一種服務于分公司和客戶的服務意識：

1、誠信服務：分公司財務既是一個監(jiān)督人又是一個服務人,，要牢固樹立誠信服務的理念,。大理分公司在配置專人財務后，逐步完善與客戶的對帳方式和方法,。之前對帳時采用的時“每月提貨總量對帳法”,，這種方法在出現(xiàn)錯誤后很難發(fā)現(xiàn)是哪里出了問題，這就造成了與客戶對帳時的困難,。而今我們采用的是“每天提貨明細對帳法”和“每月提貨總量對帳法”相結合的方法,，使得分公司的每個客戶匯來的每筆貨款以及每天每月所提的每筆貨物都一清二楚，毫不含糊,。同時分公司財務還不間斷的同公司總部對帳,，確保分公司所轄的加盟商客戶往來帳在總部帳戶也能準確入帳。做到每個客戶的財務帳余額和業(yè)務帳余額相符,，有不相符的則查處具體原因,。這樣做既服務于公司總部財務部，又服務于我們的客戶,。

2,、加強分公司團隊合作，充分發(fā)揮財務職能的作用：

a,、作為分公司財務,，既是一名財務工作人員，又是執(zhí)行財務管理制度的直接人,，必須要有嚴謹,、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度。

b,、加強對財務知識的學習,，不斷提高自己。因為提高自己就是提高分公司財務管理水平,，以求做到"三個滿意,、二個放心",，三個滿意就是"讓客戶滿意，讓分公司經理滿意,，讓總部主管部門滿意",，二個放心就是"讓分公司放心，讓總部各級領導放心",。

新的一年，隨著分公司銷售網(wǎng)絡的不斷擴張,，業(yè)務量的不斷增大,，分公司經理必須日夜奔波于營銷前線，分公司內部的日常管理和協(xié)調工作,，自然成為分公司財務的部分職能,，這是分公司既有形勢下對分公司財務的一種必然的職能要求，也是對分公司財務內外溝通協(xié)調能力,、兼顧能力的考驗和鍛煉,，因此分公司財務的職能定位除了日常會計核算型，服務型外,，還必須具有復合管理型和監(jiān)督規(guī)范型職能,，從而成為具有分公司特色的財務人員。

在公司規(guī)劃中,，xx年年是承“三年計劃”啟“六年計劃”的關鍵一年,。而與我而言，也是意義重大,。xx年是我轉正后工作的第一年,。在這一年里，我得益于兩位師傅和分公司經理及各位同事的培養(yǎng)和指導,，取得了不小進步,。在這里我又一個溫暖的“家”——天盟大理分公司，有一片廣闊的天地——個滇西市場,。在“家”里是團結友愛,，和睦共處；氣氛融洽,，互助互利,。而另一面又是互相友好競爭，互相激勵,，你做得好的地方我學習,，我做得好的地方你參考。在一種競爭和激勵氛圍中大家共同進步,。

所謂金無足赤人無完人,，一年的工作中我還有許多不足之處,，總結一下主要有以下幾點：

1.對突發(fā)性的偶然事件處理起來不得心應手，處理尺度和方式不甚恰當,；做事有時還是欠周到,，考慮問題不夠全面；

2.自學時間不夠,，看書時間減少,，雖然網(wǎng)絡學習時間較多，但也不應忘記書本學習,；

3.對市場的了解

不深入,。出差次數(shù)少。致使對加盟商的了解缺乏沒有感觀認識,。對市場的理解能力有限而膚淺,，對后期市場走勢判斷不準；

4.財務核算中還是會出現(xiàn)一些疏漏,。

針對工作中的這些不足,，我想在新的一年中應該重視這些問題，并且有針對性的做些改進工作,。主要有：1,、努力學習，不斷提高,。向謝雁冰經理學習把握辦事原則,，向鄧興林師傅和朱帥同志學習對突發(fā)性的偶然事件的處理技巧和方式；2,、加強書本學習,，學習目標板塊有財務管理、稅法,、市場營銷,、談判技巧等；3,、業(yè)務上加強對市場的了解,，有機會多出去跑跑，到基層走走看看,；爭取在明年上半年拿到駕照,；4.加強財務學習，不斷提高自己的財務核算監(jiān)督和控制能力,；多向甘伶師傅和總部財務部人員學習,，在財務核算工作當中要認認真真踏踏實實，避免錯誤；

回首往事,，一年的工作總體來說還是比較順利,，也有困難也有挫折，也曾感覺到疲憊,，但更多的是感到充實和愉悅,。也因為此，讓我有了更進一步的動力和壓力,，但愿我的努力對公司的成長也有些許益處,，也算不辜負公司對我的期望。

最后,，誠懇地希望各位領導和同事提出寶貴的意見和建議,，我一定虛心接受、盡力改正,，努力將今后的工作做得更好。

監(jiān)督與服務是統(tǒng)一的,，監(jiān)督促進服務,，服務為了更好的監(jiān)督。我認為：忠于職守,、厲行監(jiān)督,、誠信服務是做好分公司財務經理的基本要素。

忠于職守：財務經理作為會計人員要忠于職守,，忠實地執(zhí)行財務法規(guī)和企業(yè)內部各項規(guī)章制度,，勤于學習，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)與技能,，要有強烈的責任感和職業(yè)道德,。財務經理作為部門負責人要忠于崗位，嚴格要求自己,，做好團隊建設,。要善于與領導和員工溝通，做好總經理的參謀,，及時報告資金,、費用的發(fā)生情況，并主動作出預測,，提出改進意見供總經理參考,。同時對員工耐心解釋有關政策制度、保護他們的合理利益,，解除他們的后顧之憂,，激勵員工的工作熱情。定期組織學習新的政策制度，討論分公司財務運作所存在的優(yōu)點與不足,，并及時調整,，發(fā)揚優(yōu)點彌補不足，完善財務管理制度,，規(guī)范財務操作流程,。我們杭州分公司的《財務管理及控制模式》、《應收款管理規(guī)定》等一系列制度的推行,，使得財務運作趨于更合理化,、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐,。

厲行監(jiān)督：會計監(jiān)督是財務經理的重要職能,，我們杭州分公司主要是從這幾個方面著手的：

1、建立監(jiān)督機制：明確各職能部門的職責,，制定相應的制度,，如應收款的監(jiān)督，我們制定《應收款管理規(guī)定》對貨款回籠的期限,、流程,、上繳的方法、責任人及獎懲有明確的規(guī)定,。保證了貨款及時,、安全的上繳。

2,、內部牽制制度：財務人員的分工及各職能部門的協(xié)作,，要分工明確并帶有互相制約性，從制度上來保證財產物資的安全,，費用支出的合理,，對違規(guī)違紀的行為起到了預警作用。

3,、執(zhí)行制度要鐵面無私：不以個人的好惡而手輕手重,，在制度面前人人平等，從而樹立起監(jiān)督責任人的權威,。

誠信服務：財務經理既是一個監(jiān)督人又是一個服務人,，要樹立誠信服務的理念。杭州分公司在費用支持與控制中采用abc法,，即分公司的業(yè)務簽單按不同性質的簽單分為abc三類：

a類——指業(yè)務量大,、簽單多、到款及時,，誠信好的訂單,，在其費用申請時要大膽給予支持,。在某些環(huán)節(jié)上財務還可以主動與其進行探討，或及時與總部相關部門預先取得聯(lián)系,，全力配合業(yè)務員簽到大單,。

b類——指業(yè)務量、簽單,、收款均一般,，且誠信程度也只一般的訂單，在費用使用時,，應采用先申請后使用,，先預算后安排資金。合理控制資金的流動和時間的流動,。

c類——指那些業(yè)務量較小,，誠信程度較差且收回時間較長的訂單，在審核其費用時,，要注意費用單據(jù)的真實性和規(guī)范性并嚴格控制費用的發(fā)生,，報銷時采用與簽單量掛鉤控制的辦法。

分公司的業(yè)務在不斷擴展,，這就要求財務管理科學化,，會計核算規(guī)范化，費用控制合理化,，強化監(jiān)督力度，細化服務深度,，以適應集團發(fā)展的需求,，切實體現(xiàn)財務管理的作用。