在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

公司處罰公告模版篇一

,，應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)3g觸屏版，

相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例

1,、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次,，超過30分鐘扣半天工資,。

2,、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資,，以此類推,。曠工5日以上作自動離職處理。

3,、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控,、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，重罰;并對舉報者給予獎勵,。

4、 請假：必須寫請假條,，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理,。請假1天以內(nèi)(含一天),，由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假,，組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的,，向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

為了塑造我們自己及公司形象,，確保車間生產(chǎn)有序,、穩(wěn)定、高效進(jìn)行,，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》,，并嚴(yán)格執(zhí)行!

生產(chǎn)部

年月日

公司處罰公告模版篇二

致：全體員工

由：國際企業(yè)行政部

呈報：劉總

事項：受到客戶嚴(yán)重的投訴

行政部門查實：10月29日寄出去的po11986船頭辦和po120xx嘜架，受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門：外發(fā)部,、跟單部,、qa 、qc,、紙樣房張師傅,、裁床。

所犯過失：1,、po11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶,，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量,，有質(zhì)量才又發(fā)展,。2、po120xx嘜架排錯,，浪費用料,，理應(yīng)以節(jié)約為主,。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度,，客戶就是企業(yè),。

鑒于以上員工受到客戶嚴(yán)重的投訴，根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)重投訴的,，扣工資50元每次,，達(dá)三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理?，F(xiàn)決定處理如下：

在十月份工資里扣除50元,，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

國際企業(yè)(香港)有限公司

行政部

簽發(fā)：

公司處罰公告模版篇三

公司所屬各單位黨組織：

為適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展,、不斷滿足施工規(guī)模擴(kuò)張的需要,，進(jìn)一步提高宣傳報道人員素質(zhì)，建設(shè)一支熱愛企業(yè)新聞報道,、忠于企業(yè)發(fā)展的宣傳人才隊伍,，公司黨委決定近期在河南舉辦一期新聞報道和企業(yè)文化培訓(xùn)班，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

1,、參培人員及條件 各單位務(wù)要選派1--2人參加,，特別是在辦公室崗位上工作人員要積極參加，鼓勵工程管理類,、中文類等大學(xué)本科畢業(yè)生參加學(xué)習(xí),。參培人員應(yīng)具有一定的文字基礎(chǔ)，熱愛新聞宣傳工作,。

2,、培訓(xùn)內(nèi)容：新聞寫作常識、企業(yè)文化以及黨務(wù),、團(tuán)務(wù)管理等方面業(yè)務(wù)知識,。

3、培訓(xùn)時間：初定4月中上旬,。

4,、推薦報名 各單位詳細(xì)填寫《培訓(xùn)人員登記表》，加蓋公章后于x月28日下午6：00前傳真至公司黨委工作部,。公司將在各單位推報人員基礎(chǔ)上,，擇優(yōu)確定參培人選。

當(dāng)前,，企業(yè)愿意或能夠從事新聞宣傳工作的人員越來越少,，影響了項目的辦文質(zhì)量，希望各單位從促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,、建設(shè)優(yōu)秀人才隊伍的高度,，積極推薦人選,，保證落實參培人員。

公司黨委工作部

公司處罰公告模版篇四

人事內(nèi)通號

機(jī)關(guān)科室,、各事業(yè)部：

根據(jù)x有限公司關(guān)于加大企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)力度的會議精神,，切實有效的開展企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，人力資源部定于本月開展《經(jīng)濟(jì)合同法》的相關(guān)培訓(xùn),，相關(guān)內(nèi)容如下,。

培訓(xùn)內(nèi)容：《經(jīng)濟(jì)合同法》通例培訓(xùn)、合同談判風(fēng)險規(guī)避

培訓(xùn)時間：x年xx月xx日 時間 --

簽到時間：x年xx月xx日 時間：

培訓(xùn)地點：

名額分配：xx科室xx人,，事業(yè)部xx人,，事業(yè)部xx人，事業(yè)部xx人,。

人力資源部