在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，越來越多事情需要用到合同,，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

暑假工勞動(dòng)合同篇一

乙方：

一,、協(xié)議的目的及意義：

為保證20xx年暑期大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的順利進(jìn)行，甲方在充分考慮乙方的實(shí)際情況后,，為保證乙方人員順利進(jìn)廠參加社會(huì)實(shí)踐和甲方的應(yīng)得利益的有效保障,，雙方在友好協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成協(xié)議，甲方在乙方上車進(jìn)廠前收取乙方車費(fèi)150元,，待進(jìn)廠后第一次結(jié)算工資時(shí),，扣取管理費(fèi)130元。（實(shí)際車費(fèi)據(jù)實(shí)際情況收取,，車費(fèi)高管理費(fèi)低,，共計(jì)280元）。

二,、甲方的權(quán)利及義務(wù)：

1,、甲方保證乙方學(xué)生進(jìn)廠參加社會(huì)實(shí)踐，如果由于甲方原因造成乙方未能進(jìn)廠參加工作,，甲方賠償乙方所有的交通費(fèi)用,。并給予乙方200元的誤工費(fèi)作為補(bǔ)償。乙方個(gè)人原因所造成的未能安排,，甲方不承擔(dān)任何賠償,。

2、甲方保證對(duì)乙方學(xué)生進(jìn)行進(jìn)廠前的安全及廠規(guī),、廠紀(jì)的宣傳教育工作,。

3、甲方保證乙方學(xué)生進(jìn)廠實(shí)習(xí)前,，講明實(shí)習(xí)廠家的實(shí)習(xí)情況,，保證學(xué)生的知情權(quán)不受侵犯。

4,、甲方保證實(shí)習(xí)廠家按時(shí)發(fā)放工資[],，如廠家未能及時(shí)發(fā)放或故意拖欠工資，甲方負(fù)責(zé)追回,。

5,、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)乙方與實(shí)習(xí)廠家的爭執(zhí)，由學(xué)生個(gè)人原因引起的爭執(zhí)除外,。

6,、甲方保證學(xué)生在去往實(shí)習(xí)廠家的過程中的安全。保證乙方安全順利的到達(dá)實(shí)習(xí)廠家,。

三,、乙方的權(quán)利及義務(wù)：

1、如果甲方未能履行上述義務(wù),，乙方有權(quán)要求甲方履行本協(xié)議約定的義務(wù),。

2,、乙方保證參加社會(huì)實(shí)踐期間，服從實(shí)習(xí)廠家的安排與規(guī)定,，按時(shí),、按量的完成廠家所交給的任務(wù)。

3,、乙方保證到實(shí)習(xí)廠家的過程中聽從帶隊(duì)人員的安排,，不掉隊(duì)，不托隊(duì),。到實(shí)習(xí)廠家之后要有自我保護(hù)意識(shí),，做到不因好奇或其他[]因素到廠家禁止的或有危險(xiǎn)的地方去。否則,，出現(xiàn)問題由個(gè)人承擔(dān),。乙方未經(jīng)過甲方即廠家同意，不得擅自離崗,，否則,，一切問題由個(gè)人承擔(dān)。

本協(xié)議自簽訂之日起生效,，至實(shí)習(xí)的最后一個(gè)工作日結(jié)束,。

本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方本著平等協(xié)商的精神，商議解決,。本協(xié)議若與國家法律相違背,，以國家法律為準(zhǔn)。

甲方簽字（蓋章）： 乙方簽字（蓋章）：

年 月 日

暑假工勞動(dòng)合同篇二

甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,，按照國家,、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,，招用(以下稱乙方)為勞動(dòng)合同制職工,。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)力,、義務(wù),，并共同遵守履行。

一,、合同期限

1.本合同自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起生效,。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定，合同有效期限為＿＿＿天,，至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止,。

二、工作任務(wù)

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

三,、工作時(shí)間

(一)甲方按照乙方安排的正式上班時(shí)間進(jìn)行工作；

(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

(三)甲方因生產(chǎn),、工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,，可安排乙方加班加點(diǎn),。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方工資分配形式,、標(biāo)準(zhǔn)：

甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度,，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn),。

五、保險(xiǎn)福利待遇

(七)乙方其他各種福利待遇,、按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核和獎(jiǎng)懲。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方,。

九,、續(xù)訂、變更,、解除,、終止勞動(dòng)合同（一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

（二）本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。

(三) 有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同。

1.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

2.乙方嚴(yán)重失職,、營私舞弊,、對(duì)甲方利益造成重大損害的;

3.乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;

4.乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

（四）有下列情形之一的,，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

在工作期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒有相應(yīng)保護(hù)措施,，嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;甲方故意不履行勞動(dòng)合同,，嚴(yán)重違反國家法律,、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的,。如乙方依據(jù)上款第1項(xiàng)至第4項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,，均可追究甲方違約責(zé)任。

十,、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議,，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,，向人民法院起訴。

十一,、本合同一式兩份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù),。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

法定代表人、負(fù)責(zé)人 或委托代理人(簽名)：

暑假工勞動(dòng)合同篇三

受聘人(乙方)：_________

身份證號(hào)碼：__________________

一,、聘用期限

自_______年_____月____日至_______年_____月____日止,，共_______年_____月____日，其中試用期自_______年_____月____日至_______年_____月____日止,，共____月。

二,、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)

1.工作崗位：_________。

2.職責(zé)范圍和要求：_________。

3.遵守國家的法律法規(guī),、甲方的各種規(guī)章制度,，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,，確保安全生產(chǎn),。

三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇

2.甲方支付乙方的其他待遇;

3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具,。

四、出現(xiàn)以下情況之一,，甲方可以提前解除本合同

1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,，情節(jié)較為嚴(yán)重的;

3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;

4.乙方因病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原崗位工作的;

5.照國家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。

五,、有關(guān)乙方聘用期間的因病,、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

六,、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成，任何一方可提請(qǐng)_________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁,。

七,、甲、乙雙方違反本合同,，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,。

八,、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng)：_________,。

九,、本合同經(jīng)甲、乙,、丙三方簽(章)后生效,，合同期限屆滿，合同即行終止,，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系,。

十、本合同一式四份，甲,、乙,、丙三方，勞動(dòng)服務(wù)公司各一份,。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

暑假工勞動(dòng)合同篇四

乙方（學(xué)生）（以下簡稱乙方）：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,，并共同遵守執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。

一、甲方因?qū)嶋H工作需要,，按照《中華人民共和國合同法》的相關(guān)規(guī)定聘用乙方在的聘用,，服從甲方安排，并保證完成本崗位規(guī)定的工作,，達(dá)到規(guī)定的要求,。

二、工作時(shí)間及工作安排：

每天工作時(shí)間為小時(shí),，晚上時(shí)間視實(shí)際需要,，可由雙方協(xié)商決定。具體工作由甲方統(tǒng)籌安排,。

三,、工資待遇及合同期限：

工資計(jì)算方式為：基本工資20xx元+全勤獎(jiǎng)100+加班費(fèi)，并于合同終止日結(jié)算工資,。本合同期限自20xx年7月1日起至20xx年8月31日止,，如因乙方下半年學(xué)校學(xué)習(xí)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意后,，乙方可以在合同終止日前幾天提前結(jié)束工作并終止合同,，同時(shí)甲方需結(jié)清乙方全部工資，不得以任何理由克扣乙方工資,。

四,、甲方的責(zé)任和義務(wù)：

5.甲方為乙方提供就餐和住宿;

6.乙方工作未滿一個(gè)月，甲方只支付半個(gè)月的工資

五,、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1.乙方須遵守國家法律法規(guī),，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的管理和工作安排,。

2乙方在甲方工作期間須遵守甲方的安全操作規(guī)范,。

3.乙方享有每月一定天數(shù)的休息權(quán)利,，具體休息日由雙方協(xié)商決定。

4.如因乙方下半年學(xué)習(xí)需要,，在雙方協(xié)商同意的前提下，乙方可在合同終止前幾天提前結(jié)束工作并終止合同,，同時(shí)乙方有權(quán)要求甲方需結(jié)清全部工資,，甲方不得以任何理由克扣乙方工資。

5.乙方有權(quán)利得到甲方承諾的工資數(shù)額（20xx元/月以上）,，上下浮動(dòng)不得超過10%（因乙方個(gè)人問題導(dǎo)致未得預(yù)期薪酬,，甲方不負(fù)責(zé)任）

6.向甲方提交自己的真實(shí)基本資料并且要工作滿一個(gè)月。

7.在整個(gè)過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問,，甲方有義務(wù)進(jìn)行解答,。

8.在整個(gè)招聘及安排過程中如果有突發(fā)情況或不可預(yù)料的事情發(fā)生，甲方必須盡全力協(xié)助乙方共同處理,，乙方不得借機(jī)鬧事或者不配合,，否則造成的損失由乙方承擔(dān)。

六,、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,，雙方可先進(jìn)行協(xié)商，若協(xié)商無果,，雙方均可申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁,。

七、本合同如有未盡事宜,，可由雙方協(xié)商處理,。

八、本合同經(jīng)雙方簽字后生效,。

甲方：（簽字）

地址：

聯(lián)系方式：

簽訂日期：年月日

乙方：（簽字）

聯(lián)系方式：

簽訂日期：年月日

暑假工勞動(dòng)合同篇五

聯(lián)系電話：

乙方：

聯(lián)系電話：

身份證號(hào)：

甲乙雙方按照“平等自愿,、協(xié)商一致”的原則，簽訂本協(xié)議,。

一,、生效日期：

本協(xié)議自簽訂之日起生效

二、工作內(nèi)容

1,、工作時(shí)間：

2,、在法律允許的條件下，乙方要服從甲方加班加點(diǎn)的安排,，在未經(jīng)過甲方的允許下,，不得早退或者提前離開崗位。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇

1.本協(xié)議期間員工享受人身意外保險(xiǎn);離開公司保險(xiǎn)自動(dòng)消除,。

2.甲方為乙方提供的工作場(chǎng)所,，勞動(dòng)工具必須符合國家安全，衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī),，保障乙方在勞動(dòng)過程中的安全與健康。

3.乙方在公司工作不滿15天（在15天中不能曠工）離開公司者將無工資發(fā)放,。

4.工作期間由公司免費(fèi)提供工作餐,。

5.工資計(jì)算方法按用工單位實(shí)際核算，具體為：,，如乙方嚴(yán)格按用工單位要求加班,，并無無故請(qǐng)假和礦工，可保證乙方工資在左右,，甲方每月日把上個(gè)月的工資,，以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方。

四,、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方在協(xié)議期內(nèi)必須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn),，保質(zhì)保量完成任務(wù),，自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

五,、協(xié)議的變更,、解除、續(xù)訂

1,、經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可變更協(xié)議相關(guān)內(nèi)容，并按原簽訂程序變更協(xié)議,。雙方未達(dá)成一致意見的,，原協(xié)議繼續(xù)有效。

2,、乙方在一個(gè)月內(nèi)無故曠工累計(jì)三天（含）以上者,，甲方根據(jù)公司相關(guān)制度進(jìn)行處理，并解除本協(xié)議,。

3,、乙方在工作期間不服從廠房工作制度者，甲方可以解除本協(xié)議,。

4,、公司各項(xiàng)規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，如乙方違反勞動(dòng)法規(guī)和公司規(guī)章制度的,，甲方可以解除本協(xié)議,。

5,、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形出現(xiàn),，乙方可以解除本協(xié)議,。

六、附則

1,、協(xié)議未盡事宜,，雙方協(xié)商確定。

2,、本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽章生效,。

甲方簽章：

20xx年月日

乙方簽章：

20xx年月日