隨著人們法律意識的加強,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,。下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

暑假工勞動合同怎么看篇一

根據(jù)《中華人民共和國合同法》 ,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,，并共同遵守執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。

一、甲方因?qū)嶋H工作需要,，按照《中華人民共和國合同法》的相關(guān)規(guī)定聘用乙方在七,、本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商處理,。

八、本合同經(jīng)雙方簽字后生效,。

甲 方： （簽字） 乙 方： (簽字) 地 址： 乙方監(jiān)護人： （簽字） 聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：

簽訂日期：年月日 簽訂日期：年月日篇二：暑期工入職合同

暑期工勞動合同書

用人單位(甲方)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

職工(乙方)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

身份證號碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

暑假工勞動合同怎么看篇二

甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,，按照國家、省,、市有關(guān)勞動法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工,。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)力,、義務(wù),，并共同遵守履行。

一,、合同期限

1.本合同自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起生效,。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,，合同有效期限為＿＿＿天,，至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止。

二,、工作任務(wù)

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

三、工作時間

(一)甲方按照乙方安排的正式上班時間進行工作；

(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制,。

(三)甲方因生產(chǎn),、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，可安排乙方加班加點,。

四、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式,、標準：

甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度,，確定乙方工資形式和工資標準,。

五、保險福利待遇

(七)乙方其他各種福利待遇,、按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。

六、勞動紀律及獎懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度,，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方,。

九、續(xù)訂,、變更,、解除、終止勞動合同（一)本合同固定期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

（二）本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

(三) 有下列情形之一的,，甲方可解除勞動合同,。

1.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

2.乙方嚴重失職、營私舞弊,、對甲方利益造成重大損害的;

3.乙方的行為按照國家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;

4.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

（四）有下列情形之一的,，乙方可隨時解除勞動合同：

在工作期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒有相應(yīng)保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同,，嚴重違反國家法律、法規(guī),，侵害乙方其他合法權(quán)益的,。如乙方依據(jù)上款第1項至第4項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任,。

十,、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，向人民法院起訴,。

十一,、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份,。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù),。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

法定代表人,、負責人 或委托代理人(簽名)：

暑假工勞動合同怎么看篇三

用人單位(甲方)：

地址及郵政編碼：

職工(乙方)：

身份證號碼：

住址及郵政編碼：

甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要，按照國家,、省,、市有關(guān)勞動法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據(jù)'平等自愿,、協(xié)商一致'的原則,，簽訂本合 同，確立勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)力,、義務(wù)，并共同遵守履行,。

一,、合同期限

1.本合同自_年月_日起生效,。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,，合同有效期限為_天,，至_年_月_日止。

二,、工作任務(wù)

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：_,。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三,、工作時間

(一)甲方實行每日不超過小時,，平均每周不超過小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息小時,。

(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制,。

(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過小時,，每月累計不得超過小時,。

(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制：

1.發(fā)生自然災(zāi)害,、事故或者其他原因,，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的,；

2.生產(chǎn)設(shè)備,、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,，影響生產(chǎn)和公共利益,，必須及時搶修的；

3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,，必須連續(xù)生產(chǎn),、運輸或者營業(yè)的；

4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修,、保養(yǎng)的,；

5.為完成國防緊急任務(wù)的；

6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的,。

五,、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式、標準：

1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定,，制定本企業(yè)工資制度,，確定乙方工資形式和工資標準。

(二)甲方應(yīng)在合同期滿時如期發(fā)放貨幣工資,。

(三)甲方安排乙方加班,，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省,、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資,。

(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資,，低于本市最低標準支付乙方工資的,，均應(yīng)予補發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金,。

六,、保險福利待遇

(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。

七,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標準，包括有關(guān)女職工,、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康,。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

八、勞動紀律及獎懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度,，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方。

九,、續(xù)訂,、變更、解除,、終止勞動合同

(一)本合同固定期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

(四)本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

(五)有下列情形之一的,，甲方可解除勞動合同,。

1.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

2.乙方嚴重失職、營私舞弊,、對甲方利益造成重大損害的;

3.乙方的行為按照國家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;

4.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

(六)有下列情形之一的,，乙方可隨時解除勞動合同：

在工作期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護措施,，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方以暴力,、威脅或者

非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律,、法規(guī),，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第1項至第4項規(guī)定解除勞動合同的,，均可追

究甲方違約責任,。

十、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)

當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,，向人民法院起訴,。

十一、本合同一式份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份,。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù),。

甲方(蓋章)乙方(簽名)

法定代表人,、負責人或委托代理人(簽名)

年月日

暑假工勞動合同怎么看篇四

甲 方（用工方）： （以下簡稱甲方） 乙 方（學(xué) 生）：（以下簡稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國合同法》 ，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致基礎(chǔ)上,，簽訂本合同，并共同遵守執(zhí)行,。本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。

一、甲方因?qū)嶋H工作需要,，按照《中華人民共和國合同法》的相關(guān)規(guī)定聘用乙方在

七,、本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商處理,。

八,、本合同經(jīng)雙方簽字后生效。

甲 方： （簽字） 乙 方： (簽字) 地 址： 乙方監(jiān)護人： （簽字） 聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：

簽訂日期：年月日 簽訂日期：年月日

暑假工勞動合同怎么看篇五

甲 方：__________________________

聯(lián)系方式：__________________________

乙 方：__________________________

聯(lián)系方式：__________________________

為積極響應(yīng)教育部倡導(dǎo)的大學(xué)生勤工儉學(xué)實踐活動,，提高大學(xué)生綜合素質(zhì),，為大學(xué)生提供更加安全、可靠,、高效的暑期實習服務(wù),，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽訂以下協(xié)議：

一,、 實習時間：從20xx年___月___日開始至___月___日終止,。

二、 實習單位：_____________________________________

三,、 甲方職責：

1,、 甲方為乙方聯(lián)系、考察用人單位,，監(jiān)督用人單位在接受乙方實習（暑期工）后,，保證乙方合法權(quán)益，實習工作地點在天津市西青區(qū)微電子工業(yè)園各大電子廠,。

2,、 甲方負責將乙方按用人單位的要求輸送到正規(guī)合法的企業(yè)工作。

3,、 甲方負責乙方到達用人單位所在地后把乙方安置到企業(yè)（證件不全,、年齡不到16歲及身體不健康的學(xué)生除外）

4、甲方負責乙方在用人單位實習（暑期工）的跟蹤服務(wù),。

5,、乙方嚴重違反廠家規(guī)定或違法被用人單位開除的，甲方不再服務(wù),，且所有損失乙方自行承擔。

6.甲方不得扣押乙方學(xué)生證件,、身份證件及有效證件,。

四、 乙方職責：

1,、 乙方在工作期間必須遵守廠方規(guī)章制度,，認真踏實工作,，服從廠方分配和管理，按廠方要求工作時間進行工作,，乙方在工作期間,，因工作過失，造成廠方經(jīng)濟損失,，要依照廠方規(guī)定進行經(jīng)濟賠償,。

2、 乙方不得無故請假,，不得私自上街玩耍,。因乙方自身原因，不請假,，不經(jīng)廠方管理人員同意私自外出,，廠方有權(quán)力進行批評教育，情節(jié)嚴重者予以扣工資或開除,。如在工廠以外出任何事故,，責任自負。

3,、 乙方如遇特殊情況需要離廠或請假,、調(diào)休，應(yīng)提前向廠方的管理人員申請,，在廠方管理人員同意后,，辦理好相關(guān)手續(xù)方可。

4,、 乙方必須服從甲方監(jiān)督管理,。

5、 乙方承擔往返車費,、體檢費,。

6、 乙方學(xué)工作滿四十天方可離職,。

五,、 乙方工資福利待遇：

（1）每天工資為80元，用人單位每月15號左右發(fā)上個月的工資,，工作滿七天后才有工資發(fā)放,。

（2）正常工作餐由廠方提供，每日兩餐,，早餐自備,。

(3) 乙方在用人單位工作期滿后可獲得實習證明。

六、免責：1,、乙方在工作期間由于自身原因?qū)е率軅?，甲方不負責任?/p>

2、乙方由于自身原因離職,，導(dǎo)致工資等待遇不放的,，甲方不負責任。

3,、乙方嚴重違反廠規(guī)和國家法律法規(guī),，甲方不負責任。

七,、本協(xié)議有效期_____月,，自雙方簽字之日起生效。

甲方簽字： 乙方簽字：

年月日年月日

暑假工勞動合同怎么看篇六

方：xxx公司

乙方：

為保障學(xué)生勤工儉學(xué)的順利進行,，更為了保障雙方的合法權(quán)益不受侵害,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《xxx省人事廳人才服務(wù)的有[]優(yōu)習網(wǎng)關(guān)規(guī)定》，甲乙雙方在平等,、互利,、友好的基礎(chǔ)上達成以下協(xié)議：

一、協(xié)議的目的及意義：

為保證20xx年暑期大學(xué)生社會實踐活動的順利進行,，甲方在充分考慮乙方的實際情況后,，為保證乙方人員順利進廠參加社會實踐和甲方的應(yīng)得利益的有效保障，雙方在友好協(xié)商的基礎(chǔ)上達成協(xié)議,，甲方在乙方上車進廠前收取乙方車費150元,，待進廠后第一次結(jié)算工資時，扣取管理費130元,。（實際車費據(jù)實際情況收取,，車費高管理費低，共計280元）,。

二,、甲方的權(quán)利及義務(wù)：

1、甲方保證乙方學(xué)生進廠參加社會實踐,，如果由于甲方原因造成乙方未能進廠參加工作,，甲方賠償乙方所有的交通費用。并給予乙方200元的誤工費作為補償,。乙方個人原因所造成的未能安排,，甲方不承擔任何賠償。

2,、甲方保證對乙方學(xué)生進行進廠前的安全及廠規(guī),、廠紀的宣傳教育工作。

3、甲方保證乙方學(xué)生進廠實習前,，講明實習廠家的實習情況，保證學(xué)生的知情權(quán)不受侵犯,。

4,、甲方保證實習廠家按時發(fā)放工資[]，如廠家未能及時發(fā)放或故意拖欠工資,，甲方負責追回,。

5、甲方負責協(xié)調(diào)乙方與實習廠家的爭執(zhí),，由學(xué)生個人原因引起的爭執(zhí)除外,。

6、甲方保證學(xué)生在去往實習廠家的過程中的安全,。保證乙方安全順利的到達實習廠家,。

三、乙方的權(quán)利及義務(wù)：

1,、如果甲方未能履行上述義務(wù),，乙方有權(quán)要求甲方履行本協(xié)議約定的義務(wù)。

2,、乙方保證參加社會實踐期間,，服從實習廠家的安排與規(guī)定，按時,、按量的完成廠家所交給的任務(wù),。

3、乙方保證到實習廠家的過程中聽從帶隊人員的安排,，不掉隊,，不托隊。到實習廠家之后要有自我保護意識,，做到不因好奇或其他[]因素到廠家禁止的或有危險的地方去,。否則，出現(xiàn)問題由個人承擔,。乙方未經(jīng)過甲方即廠家同意,，不得擅自離崗，否則,，一切問題由個人承擔,。

本協(xié)議自簽訂之日起生效，至實習的最后一個工作日結(jié)束,。

本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方本著平等協(xié)商的精神,，商議解決。本協(xié)議若與國家法律相違背，以國家法律為準,。

甲方簽字（蓋章）： 乙方簽字（蓋章）：

年 月 日

暑假工勞動合同怎么看篇七

甲方（用工方）（以下簡稱甲方）：

乙方（學(xué)生）（以下簡稱乙方）：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,，并共同遵守執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。

一、甲方因?qū)嶋H工作需要,，按照《中華人民共和國合同法》的相關(guān)規(guī)定聘用乙方在的聘用,，服從甲方安排，并保證完成本崗位規(guī)定的工作,，達到規(guī)定的要求,。

二、工作時間及工作安排：

每天工作時間為小時,，晚上時間視實際需要,，可由雙方協(xié)商決定。具體工作由甲方統(tǒng)籌安排,。

三,、工資待遇及合同期限：

工資計算方式為：基本工資20xx元+全勤獎100+加班費，并于合同終止日結(jié)算工資,。本合同期限自20xx年7月1日起至20xx年8月31日止,，如因乙方下半年學(xué)校學(xué)習需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意后,，乙方可以在合同終止日前幾天提前結(jié)束工作并終止合同,，同時甲方需結(jié)清乙方全部工資，不得以任何理由克扣乙方工資,。

四,、甲方的責任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)合理給乙方安排工作進度和分工，并負責對乙方進行教育,、培訓(xùn)和管理;

2.甲方須為乙方提供一個健康,、安全的工作環(huán)境，工作期間保障乙方的安全;

3.為了確保乙方權(quán)益,，從進場日至工作結(jié)束日（即離廠日）止,，甲方免費為乙方購買中國平安保險公司的短期保險，即50天左右的保險（意外事故及意外醫(yī)療保險）;

4.甲方與乙方已經(jīng)簽訂過合作協(xié)議,，送達廠方后,，甲方負全部責任,，承擔所有損失;

5.甲方為乙方提供就餐和住宿;

6.乙方工作未滿一個月，甲方只支付半個月的工資

五,、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1.乙方須遵守國家法律法規(guī),，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的管理和工作安排,。

2乙方在甲方工作期間須遵守甲方的安全操作規(guī)范,。

3.乙方享有每月一定天數(shù)的休息權(quán)利，具體休息日由雙方協(xié)商決定,。

4.如因乙方下半年學(xué)習需要，在雙方協(xié)商同意的前提下,，乙方可在合同終止前幾天提前結(jié)束工作并終止合同,，同時乙方有權(quán)要求甲方需結(jié)清全部工資，甲方不得以任何理由克扣乙方工資,。

5.乙方有權(quán)利得到甲方承諾的工資數(shù)額（20xx元/月以上）,，上下浮動不得超過10%（因乙方個人問題導(dǎo)致未得預(yù)期薪酬，甲方不負責任）

6.向甲方提交自己的真實基本資料并且要工作滿一個月,。

7.在整個過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問,，甲方有義務(wù)進行解答。

8.在整個招聘及安排過程中如果有突發(fā)情況或不可預(yù)料的事情發(fā)生,，甲方必須盡全力協(xié)助乙方共同處理,，乙方不得借機鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔,。

六,、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方可先進行協(xié)商,，若協(xié)商無果,，雙方均可申請勞動爭議仲裁。

七,、本合同如有未盡事宜,，可由雙方協(xié)商處理。

八,、本合同經(jīng)雙方簽字后生效,。

甲方：（簽字）

地址：

聯(lián)系方式：

簽訂日期：年月日

乙方：（簽字）

聯(lián)系方式：

簽訂日期：年月日

暑假工勞動合同怎么看篇八

甲方：___________________

身份證號碼：___________________

電話：___________________

乙方：___________________

負責人電話：___________________

乙方經(jīng)多方聯(lián)絡(luò)、考察,、洽談,，確定位于廈門市湖里區(qū)宸鴻科技（廈門）有限公司作為暑期工工作地點。乙方已向甲方說明工作地點,、工作內(nèi)容,、工作時間,、工作期間、工作待遇,、工作要求等,，甲方經(jīng)了解、詢問,，系自愿參加本次務(wù)工,。本著平等、公平,、互利的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商，現(xiàn)確定雙方的權(quán)利義務(wù)如下：

1,、甲方按約履行完相關(guān)手續(xù)后有權(quán)要求乙方為其安排暑期工作,。

2、甲方有權(quán)按照勞動獲取基本工資,、加班報酬及其他在廠期間享有的其他福利,。（為900（基薪）+100（滿勤獎金）+100元（夜班津貼）+100元（無塵津貼））+150元（績效獎金）（總金額=2200—2400元/月）。工資按月結(jié)算,。

3,、甲方應(yīng)年滿18歲（要求有身份證，并以身份證的年齡為準）,，有完全民事行為能力（即沒有智力障礙,、精神疾病等，能清醒地認識自己的行為并對自己的行為負責）,，且已購買人身保險,。進廠后會另購保險。

4,、甲方應(yīng)為身體健康的工作者,。如有不宜參加勞動的先天性或易急性發(fā)作的心腦類疾病病史或征兆則不宜參加本次務(wù)工。如有隱瞞情況,，造成不利后果責任自負,。

5、甲方應(yīng)遵守法律法規(guī)及工廠里的規(guī)章制度,、生產(chǎn)技術(shù)要求,、操作規(guī)程等，如有違反,，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任,。甲方若在非上班時間私自外出、打架斗毆,、犯罪等責任自負,。

6,、甲方應(yīng)負擔自己的車費、公司規(guī)定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯(lián)絡(luò)管理費用,。（此費用主要用于新手低效和做廢產(chǎn)品的成本,，乙方為獲取該信息的信息費，聯(lián)絡(luò)通訊費,、交通費,、食宿費，多名駐廠管理員工資以及由于）,。

7,、工作期間為20xx年7月4日至20xx年8月底。甲方服務(wù)時間內(nèi),，不得擅自離職,，如有特殊事情，須提前半個月申請,，經(jīng)甲方同意后方可離廠。

在此約定期間未滿擅自離廠或辭工,，按違約計算,，賠償乙方500元（rmb）違約金。（如果是由于不可抗力等特別原因等則除外）

1,、乙方應(yīng)按照約定為甲方提供工作崗位及保證各項待遇及時發(fā)放,。

2、乙方確保甲方的工作環(huán)境安全,、工作內(nèi)容適當,、工作保障到位。

3,、乙方有權(quán)獲取一定的聯(lián)絡(luò)管理費用,。

4、乙方有權(quán)隨時解除與違反本協(xié)議的甲方的合同,。

5,、乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責任。

6 ,、乙方應(yīng)保證甲方知情自己的每月工資待遇情況,，并不得在已說明的扣款項外亂扣款項。

甲方：___________________乙方：___________________

____年____月____日____年____月____日

暑假工勞動合同怎么看篇九

甲 方：__________________________ 聯(lián)系方式：__________________________ 乙 方：__________________________ 聯(lián)系方式：__________________________ 為積極響應(yīng)教育部倡導(dǎo)的大學(xué)生勤工儉學(xué)實踐活動,，提高大學(xué)生綜合素質(zhì),，為大學(xué)生提

供更加安全、可靠,、高效的暑期實習服務(wù),，經(jīng)雙方協(xié)商,，特簽訂以下協(xié)議：

一、 實習時間：從20xx年___月___日開始至___月___日終止,。

二,、 實習單位：_____________________________________

三、 甲方職責：

1,、 甲方為乙方聯(lián)系,、考察用人單位，監(jiān)督用人單位在接受乙方實習（暑期工）后,，保證乙方合法權(quán)益,，實習工作地點在天津市西青區(qū)微電子工業(yè)園各大電子廠。

2,、 甲方負責將乙方按用人單位的要求輸送到正規(guī)合法的'企業(yè)工作,。

3、 甲方負責乙方到達用人單位所在地后把乙方安置到企業(yè)（證件不全,、年齡不到16歲及身體不健康的學(xué)生除外）

4,、甲方負責乙方在用人單位實習（暑期工）的跟蹤服務(wù)。

5,、乙方嚴重違反廠家規(guī)定或違法被用人單位開除的,，甲方不再服務(wù)，且所有損失乙方自行承擔,。

6,、甲方不得扣押乙方學(xué)生證件、身份證件及有效證件,。

四,、 乙方職責：

1、 乙方在工作期間必須遵守廠方規(guī)章制度,，認真踏實工作,，服從廠方分配和管理，按廠方要求工作時間進行工作,，乙方在工作期間,，因工作過失，造成廠方經(jīng)濟損失,，要依照方規(guī)定進行經(jīng)濟賠償,。

2、 乙方不得無故請假,，不得私自上街玩耍,。因乙方自身原因，不請假,，不經(jīng)廠方管理人員同意私自外出,，廠方有權(quán)力進行批評教育,，情節(jié)嚴重者予以扣工資或開除。如在工廠以外出任何事故,，責任自負,。

3、 乙方如遇特殊情況需要離廠或請假,、調(diào)休,，應(yīng)提前向廠方的管理人員申請，在廠方管理人員同意后,，辦理好相關(guān)手續(xù)方可,。

4、 乙方必須服從甲方監(jiān)督管理,。

5,、 乙方承擔往返車費、體檢費,。

6,、 乙方學(xué)工作滿四十天方可離職。

五、 乙方工資福利待遇：

（1）每天工資為80元，用人單位每月15號左右發(fā)上個月的工資,，工作滿七天后才有工資發(fā)放。

（2）正常工作餐由廠方提供,，每日兩餐,，早餐自備,。

(3) 乙方在用人單位工作期滿后可獲得實習證明。

六,、免責：

1,、乙方在工作期間由于自身原因?qū)е率軅模追讲回撠熑巍?/p>

2,、乙方由于自身原因離職,，導(dǎo)致工資等待遇不放的，甲方不負責任,。

3,、乙方嚴重違反廠規(guī)和國家法律法規(guī)，甲方不負責任,。

七,、本協(xié)議有效期_____月，自雙方簽字之日起生效,。 甲方簽字： 乙方簽字：年月日年月日

暑假工勞動合同怎么看篇十

甲 方___________________

乙 方___________________

簽訂日期 _____年____月____日

勞務(wù)協(xié)議書

甲方： _______________________________ ,；法定代表或委托代理人：______________________ 地址：北京市 _________________________ ,；電話：______________________________________ 乙方:_______________ ;性別：___________ ； 出生年月：______ 年 ______ 月______日 身份證號碼：_______________________________________,；戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）_________： 身體狀況：_____________（病、婚,、孕,、殘疾）； 學(xué)歷：________________________________ 工作技能：____________________________________________________________________________ 常住地址：____________________________________________________________________________ 戶口所在地：__________________________________________________________________________ 個人聯(lián)系方式（手機）：__________________,；固定電話：________________________________ 其他：________________________________________________________________________________

乙方聲明：本人保證提供的上述個人基本情況,、資格證明、身體狀況等資料真實有效,，如有任何虛假,，甲方可立即解除本勞務(wù)協(xié)議，并承擔甲方損失,。

鑒于乙方為暑期工,，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。

鑒于甲方需要乙方為其提供___________勞務(wù)服務(wù)合作,，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》,、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條 本協(xié)議期限為_______年或_______個月,。本協(xié)議于______年_____月_____日 生效,，至_______年___ ____月_______ 日終止。

第二條 乙方按照甲方安排的上班時間進行工作,。

第三條 乙方承擔的勞務(wù)內(nèi)容,、要求參照《希格瑪電氣（北京）有限公司員工手冊》執(zhí)行。

第四條 乙方負有遵守甲方《北京普馳電氣有限公司員工手冊》和其他規(guī)章制度及保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),。

第五條 甲方雙方對勞務(wù)報酬的其他約定：甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬,；

一、 因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的,；

二,、 乙方違反《希格瑪電氣（北京）有限公司員工手冊》及其他管理制度的；

三,、 甲方按照有關(guān)規(guī)定對乙方提供的勞務(wù)進行考核評價,，考核評價結(jié)果需扣除勞務(wù)報酬的；

四、 雙方約定的其他情況,。

第六條 甲方因財務(wù)繁忙或者其他事件不能及時按照規(guī)定支付勞務(wù)報酬的,，應(yīng)當向乙方說明；

第七條 在乙方正常提供勞務(wù)情況下,，甲方支付乙方的勞務(wù)報酬按甲方薪酬管理標準規(guī)定執(zhí)行,。如乙方提供

的勞務(wù)內(nèi)容，范圍調(diào)整,，勞務(wù)報酬按調(diào)整后的勞務(wù)報酬標準支付,。

第八條 甲方可以在協(xié)議有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的勞務(wù)內(nèi)容,、范圍,；勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)

整。乙方愿意服從甲方的安排,。

第九條 發(fā)生下列情形之一,，本協(xié)議終止：

一、 本協(xié)議期滿的,；

二,、 雙方就終止本協(xié)議協(xié)商一致的

三、 乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的,。

第十條 本協(xié)議終止,、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將與甲方有關(guān)的勞務(wù)事項,、材料向甲方移交完畢,，并附書面說明，如甲方造成損失,，應(yīng)予賠償,。

第十一條 甲乙雙方約定，雙方為勞務(wù)合同關(guān)系,，非勞動法律關(guān)系,。

第十二條 乙方同意醫(yī)療費用自理,，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費,。

第十三條 發(fā)生下列情形之一的，甲方不承擔責任：

一,、

二,、

三、 乙方因自身身體健康原因?qū)е氯松頁p害,，與甲方無關(guān),，甲方不承擔任何責任。 乙方不是因為為甲方提供勞務(wù)而造成人身身體損害的，與甲方無關(guān),，甲方不承擔任何責任,。 在工作期間，因乙方個人原因發(fā)生事故,，與甲方無關(guān),，甲方不承擔任何責任。

第十四條 依據(jù)本協(xié)議第十條,、第十一條約定終止或解除本協(xié)議,，雙方互不支付違約金。

第十五條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲

裁,。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力,。

第十六條 本協(xié)議首部甲,、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有

任何爭議,，甚至涉及仲裁時,，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,，應(yīng)立即

書面通知另一方,，否則造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責,。

第十七條 本協(xié)議自簽字或蓋章之日起生效,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲乙(簽字或蓋章) 乙方（簽字）

年 月 日 年 月 日

暑假工勞動合同怎么看篇十一

用人單位(甲方)：_____________

地址及郵政編碼：_____________

職工(乙方)：_____________

身份證號碼：_____________

住址及郵政編碼：_____________

甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,，按照國家、省,、市有關(guān)勞動法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工,。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)力,、義務(wù),，并共同遵守履行,。

合同期限

1.本合同自_____________年_____________月_____________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定,，合同有效期限為_____________天，至______________年______________月______________日止,。

工作任務(wù)

乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：______________,。

乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

工作時間

甲方實行每日不超過_____________小時,，平均每周不超過_____________小時的工作制度,。并保證每周乙方至少不間斷休息_____________小時。

甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制聚效

甲方因生產(chǎn),、工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點,，但每個工作日延長工作時間不得超過_____________小時,，每月累計不得超過_____________小時。

有下列情形之一的,，甲方延長工作時間不受第項規(guī)定限制：

1.發(fā)生自然災(zāi)害,、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,，需要緊急處理的;

2.生產(chǎn)設(shè)備,、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,，影響生產(chǎn)和公共利益,，必須及時搶修的;

3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn),、運輸或者營業(yè)的;

4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修,、保養(yǎng)的;

5.為完成國防緊急任務(wù)的;

甲乙雙方的責任和義務(wù)

(1)甲方責任和義務(wù)：

1、甲方需保證乙方到地方一定安排工作,，否則甲方包賠往返車費,，如果有什么特殊情況，甲方需在出發(fā)之前向乙方說明,，以免造成不必要的損失與誤會,。

2、甲方根據(jù)工作學(xué)生的個人情況及工作需要,，統(tǒng)一安排工作學(xué)生的工作崗位,，并負責對

學(xué)生進行教育,、培訓(xùn)和管理;

3,、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現(xiàn)違反廠方相關(guān)規(guī)章者，廠方有權(quán)提出更換人員或者結(jié)束工作。

4,、乙方除車費自理外,，甲方不得以任何理由收取暑假工任何費用，否則造成的資金紛爭由甲方負責,，情節(jié)嚴重者,，甲方有權(quán)通過法律途徑解決。

(2)乙方責任和義務(wù):

1,、向甲方自己的真實基本資料并且要工作滿兩個月;

2,、在整個過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問，甲方有義務(wù)進行解答

3,、在整個招聘及安排過程中如果有突發(fā)情況或不可預(yù)料的事情發(fā)生,，乙方必須盡全力協(xié)助甲方共同處理，乙方不得借機鬧事或者不配合,，否則造成的損失由乙方承擔,。

勞動報酬

乙方工資分配形式、標準：

1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定,，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準,。

甲方應(yīng)在合同期滿時如期發(fā)放貨幣工資,。

甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的,，按不低于國家(含省,、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。

如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,，拒不支付乙方加班工資,，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應(yīng)予補發(fā),，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金,。

保險福利待遇

乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。

勞動保護和勞動條件

甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標準,，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,，切實保護乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

勞動紀律及獎懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度,，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方,。

續(xù)訂、變更,、解除,、終止勞動合同

本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。

有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同,。

1.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

2.乙方嚴重失職,、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

3.乙方的行為按照國家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;

4.乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，向人民法院起訴,。

本合同一式_____________份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,，并向勞動部門辦理備案手續(xù),。

甲方(蓋章)_____________乙方(簽名)_____________

法定代表人、負責人或委托代理人(簽名)_____________

_____________年_____________月_____________日

暑假工勞動合同怎么看篇十二

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限

甲方聘用乙方在甲方（商務(wù)部）擔任臨時崗位工作,。合同期限為，自年月日至年月日,。

二,、乙方工作內(nèi)容

三,、甲方的權(quán)利與義務(wù)

（一）負責乙方的日常人事管理;

（二）負責支付乙方工資,，每月底薪1500元加上乙方業(yè)績%8的提成。發(fā)放期為每月25-30號,。

（三）其它;

四,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責,，服從工作崗位安排或調(diào)整,，遵紀守法，圓滿完成工作任務(wù);

（二）享受合同規(guī)定的工資待遇;

（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

（四）乙方應(yīng)達到的要求：

1,、年滿18周歲,，持真實有效身份證及學(xué)歷證明。

2,、身體健康,，無色盲色弱、心臟病,、乙肝,、肺結(jié)核等傳染性疾病及如耳朵聾、夕塵肺等各種職業(yè)病,。無染發(fā),，紋身。

3,、無較大的煙癮,，及其他不良嗜好，踏實忠誠,。

4,、暑假工作期間乙方在甲方企業(yè)以外的區(qū)域引發(fā)的糾紛、沖突或意外事故,，由乙方自己負責,。

5、乙方必須嚴格按照此協(xié)議約定的工作周期完成工作期間的工作,。若因特殊情況需要提前辭職,，必須提前3天向甲方提出申請，說明事由,，經(jīng)甲方同意后辦理離職手續(xù),。否則后果自負,。

（五）其他

五、聘用合同的變更,、解除,、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同,，須提前3天以書面形式通知：

1.履行合同差,、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

（二）乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時間超過三天或合同期內(nèi)累計遲到15次超過三十天的;

3.無理取鬧,、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo),、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

4.貪污,、盜竊、賭博,、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;

6.偽造成績單,、學(xué)歷,、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

7.被開除、勞教,、判刑,、依法追究刑事責任的;

8.其它違反國家、學(xué)校,、甲方規(guī)定的,。

（三）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

2.甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的,。

（四）有下列情況之一，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.合同期內(nèi)乙方死亡;

3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。

六,、違反合同的責任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔違約責任。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭議,，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴,。

七,、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：

簽字（蓋章）：

乙方：

簽字：

年月日

暑假工勞動合同怎么看篇十三

甲方：_________

乙方：_________

甲乙雙方經(jīng)過平等友好協(xié)商，建立用工合作關(guān)系,，暑期工協(xié)議書,。乙方根據(jù)生產(chǎn)需要保證安排甲方學(xué)生進廠工作。現(xiàn)就有關(guān)問題達成一致,，簽訂本合同,。合同條款如下：

第一條 用工期限

_______年_____月____日_______年_____月____日

第二條 薪資待遇

第一款基本工資：員工底薪_______元/月，平均月綜合工資_______元,。工作時間：每月出勤26天,，滿勤30天獎____元，每日工作時間約在____小時.每月_____天公休,，公休加班有加班費,，加班工資另計(_____元左右)，公司統(tǒng)一安排食宿(宿舍配有風扇以及被褥)另有男女洗澡場所和娛樂場所.

第二款乙方派遣企業(yè)免費向?qū)W生及駐廠管理人員提供住宿就餐;第三款乙方有義務(wù)將甲方全部工資在合同結(jié)束時以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬的方式發(fā)給甲方學(xué)生,，協(xié)議書《暑期工協(xié)議書》,。

第三條 工作管理

第一款、乙方派遣企業(yè)提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境,，保證甲方學(xué)生和駐廠管理人員在廠內(nèi)的人身安全,，保證不安排到國家規(guī)定的有毒、有害崗位給甲方勤工儉學(xué)的學(xué)生和駐廠管理人員,。

第二款,、甲方學(xué)生在乙方派遣企業(yè)的服務(wù)期間內(nèi)，必須服從企業(yè)的規(guī)章制度和生產(chǎn)安排,。第三款,、乙方負責給所有在職實習學(xué)生購買保險,，當學(xué)生發(fā)生商業(yè)保險范圍內(nèi)的事情，由乙方或乙方派遣企業(yè)負責處理,。

第三款,、甲方學(xué)生若有違反乙方或乙方派遣企業(yè)的《廠規(guī)廠紀》者，按《廠規(guī)廠紀》規(guī)定予以處分及處罰,。

第四款,、學(xué)生必須三證(身份證、學(xué)生證,、體檢合格證,，)齊全，并且是合法有效的,。

本協(xié)議一式二份,，雙方各執(zhí)一份，同等具有法律效力,。協(xié)議自雙方法定代表人或其授權(quán)代表簽名并加蓋公章之日生效,。 附：本協(xié)議在工期內(nèi)復(fù)印有效。

甲方(簽字)：__________

乙方(簽字)：__________

簽署日期：_______年_____月_____日_______年_____月_____日

暑假工勞動合同怎么看篇十四

甲方：

聯(lián)系電話：

乙方：

聯(lián)系電話：

身份證號：

甲乙雙方按照“平等自愿,、協(xié)商一致”的原則,，簽訂本協(xié)議。

一,、生效日期：

本協(xié)議自簽訂之日起生效

二,、工作內(nèi)容

1、工作時間：

2,、在法律允許的條件下,，乙方要服從甲方加班加點的安排，在未經(jīng)過甲方的允許下,，不得早退或者提前離開崗位,。

三、勞動報酬與福利待遇

1.本協(xié)議期間員工享受人身意外保險;離開公司保險自動消除,。

2.甲方為乙方提供的工作場所,，勞動工具必須符合國家安全，衛(wèi)生標準,，嚴格執(zhí)行有關(guān)勞動保護的法律法規(guī),，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。

3.乙方在公司工作不滿15天（在15天中不能曠工）離開公司者將無工資發(fā)放,。

4.工作期間由公司免費提供工作餐,。

5.工資計算方法按用工單位實際核算，具體為：，如乙方嚴格按用工單位要求加班,，并無無故請假和礦工,，可保證乙方工資在左右，甲方每月日把上個月的工資,，以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方,。

四、勞動紀律

乙方在協(xié)議期內(nèi)必須遵守甲方的勞動紀律,，嚴格遵守操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成任務(wù),，自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

五、協(xié)議的變更,、解除,、續(xù)訂

1、經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可變更協(xié)議相關(guān)內(nèi)容,，并按原簽訂程序變更協(xié)議,。雙方未達成一致意見的,，原協(xié)議繼續(xù)有效。

2,、乙方在一個月內(nèi)無故曠工累計三天（含）以上者,，甲方根據(jù)公司相關(guān)制度進行處理，并解除本協(xié)議,。

3,、乙方在工作期間不服從廠房工作制度者，甲方可以解除本協(xié)議,。

4,、公司各項規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，如乙方違反勞動法規(guī)和公司規(guī)章制度的,，甲方可以解除本協(xié)議,。

5、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形出現(xiàn),，乙方可以解除本協(xié)議。

六,、附則

1,、協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商確定。

2,、本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽章生效。

甲方簽章：

20xx年月日

乙方簽章：

20xx年月日