總結是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結了吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

行政部門工作總結銀行篇一

20xx年,公司籌建處各項工作穩(wěn)步推進。綜合部在公司籌建處領導的正確帶領下,，在各部門的大力支持配合下,，緊緊圍繞項目建設目標，結合部門職能,，突出工作重點,，努力增強工作主動性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮了“參謀,、組織,、協(xié)調(diào)、服務”的職能作用,，較好地完成了人事管理,、行政管理、后勤服務等方面的工作?，F(xiàn)將上半年工作總結如下,。

(一)人事管理方面

1、定崗定編及招聘計劃,。

項目作為國家示范項目,，崗位編制有別于傳統(tǒng)的火力發(fā)電企業(yè)，綜合部根據(jù)工作需要及項目進展,，不斷對定崗定編,、招聘計劃進行完善，科學合理的設置部門,、崗位,，完成了組織架構的編制;在滿足項目工作需要的前提下，適時安排人員入職,。

2,、員工關系管理

綜合管理部積極拓寬招聘渠道，嚴把招聘關口,，認真開展招聘工作,。截止目前,，公司籌建處共有員工45人，其中上海借調(diào)人員11人,、平二招聘20人,、外一實習生8人、退聘人員6人,。完成新招聘大學生實習期滿的考評,、轉正、定崗工作,。

3,、員工檔案管理

建立了員工花名冊，細化,、完善員工個人信息,。辦理入職、離職,、轉正,、調(diào)崗等手續(xù)，做好檔案材料的收集,、整理,、歸檔工作。

4,、員工考勤管理,。每月按時匯總人員考勤，作為工資核算,、發(fā)放的依據(jù),。

5、薪資,、福利管理,。員工工資按時發(fā)放率100%;組織完成34名員工的體檢工作;完成員工工作服的發(fā)放。

6,、外事工作,。已將丹麥、法國,、德國出境團組上報至申能集團審核,，并獲得同意批復。

(二)行政管理事務

1,、梳理工作流程,，建立健全規(guī)章制度。規(guī)章制度是公司的“法典”,。為提升管理水平,，規(guī)范各項工作的開展,，根據(jù)申能股份《基建企業(yè)內(nèi)控綱要》要求，結合公司籌建處實際情況,，綜合管理部建立制度建設清單,，并劃分責任到部門。目前,，籌建處80項規(guī)章制度已匯總完畢(不含計劃部),。其中，綜合管理部完善,、制定人事及行政后勤相關制度(制度,、辦法)共21項。

2,、規(guī)范辦文辦會辦事程序，不斷提高工作質(zhì)量和效率,。一是認真做好文書工作,。不論是綜合管理部還是各個部門起草的文件，從起草,、審批到印發(fā),，綜合管理部都是嚴把辦文程序關、格式關,、文字關,。二是不斷提高辦會水平。半年來,，籌建處召開的會議無論其規(guī)模大小,、會務簡繁，都做到會前充分準備,，會中精心組織,，會后認真總結，力求讓每一次會議均發(fā)揮作用,。截至目前,，共組織召開評審會、招標會議,、月度例會,、周例會等各類會議40余次，會議組織工作有條不紊,。三是不斷提高辦事效率,，堅持把公司交辦的事辦好、辦實,。

3,、認真做好檔案管理,。制定并落實了《檔案管理制度》、《工程檔案管理辦法》,，還依據(jù)gb/t 11821 《照片檔案管理規(guī)范》,、gb/t 11822 《科學技術檔案案卷構成的一般要求》gb/t 18894 《電子文件歸檔與管理規(guī)范》、dl/t241—2012《火電建設項目文件收集及檔案整理規(guī)范》及《申能股份發(fā)電企業(yè)基建內(nèi)控綱要》等檔案制度,。做好各類檔案立卷,、歸檔、保管等工作,，目前已完成各部門移交資料的整理,，并將留在上海的檔案轉移到淮北現(xiàn)場辦公室。在文件的收集,、整理,、立卷、歸檔等重要環(huán)節(jié)實現(xiàn)了制度化,、規(guī)范化,，做到收集齊全、分類合理,、組卷科學,、歸檔及時，進一步規(guī)范了公司檔案管理工作,。

4,、規(guī)范印章管理。嚴格履行印章管理制度,，完善了印章使用登記臺帳,，刻制法人章、財務章等印章16枚,，并按規(guī)定了進行了移交,、分發(fā)。

5,、辦公用品管理：負責組織各部門每月的辦公用品需求計劃,，并根據(jù)庫存情況和領導審批將所需辦公用品采購到位，發(fā)放至個人;完成籌建處筆記本電腦,、內(nèi)網(wǎng)電腦,、打印機等辦公資產(chǎn)的分配、協(xié)調(diào)和日常維修管理工作,。

6,、參考其他兄弟單位的通訊套餐情況，了解中國電信,、中國移動的套餐情況,，完成了員工通訊套餐的立項,，簽訂技術協(xié)議，配合完成合同的簽訂,，辦理第一批47人的通訊套餐,，為加強員工溝通，提高辦公效率提供了便利,。

7,、加強宣傳工作，完成項目核準的宣傳報道,，編寫工程簡報2期,，并上傳申能集團網(wǎng)站。

(三)后勤服務工作

后勤服務保障工作包括了食堂,、宿舍,、車輛等方面，這也是與員工息息相關的幾個方面的工作,，有力的后勤保障是籌建處各項工作順利開展的堅強后盾,。隨著項目的穩(wěn)步推進，員工數(shù)量也在不斷增長變化,，后勤工作也越來越重要，主要完成工作如下,。

1,、員工住宿問題得到解決。在上海,，通過對公司周邊民居,、酒店的認真調(diào)研，充分征求員工意見,，確定外地員工入住附近的莫泰168酒店,，并嚴格履行公司制度，完成立項,、技術協(xié)議簽訂工作,，配合完成合同簽訂工作，為在上海的外地員工及淮北員工短期到上海辦公提供了極大便利,。在淮北,，面對高爾夫家園宿舍缺陷多、管理不規(guī)范等情況,，認真梳理缺陷,，及時聯(lián)系物業(yè)公司處理。為高爾夫配備了床,、衣柜,、被子等物品,，確保高爾夫能夠滿足32名員工的住宿;配備了洗衣機、熱水器,、晾衣架等設施設備,，確保了員工生活方便;更換了門鎖，確保了員工住宿安全,。目前,，根據(jù)問卷結果，公司員工對高爾夫宿舍比較滿意,，對物業(yè)維修服務滿意度為100%,。對于其他員工在淮北的住宿問題，我們提前對淮北的民居,、酒店,、公寓進行了調(diào)研，目前相關流程正在辦理中,。

2,、食堂就餐問題得到解決?！懊褚允碁樘臁?，綜合管理部高度重視員工餐飲工作。在上海,，我們主動提前聯(lián)系,，辦理新進員工門禁一卡通19張，并于外三總經(jīng)部協(xié)調(diào),，妥善安排員工就餐事宜;在淮北平一,，辦理門禁一卡通25張，目前所有入職人員的門禁一卡通已辦理,。在高爾夫食堂開辦前,，編制了食堂開辦方案，詳細列出了食堂開辦所需物品清單,，對就餐形式,、結算方式、餐飲標準進行了明確規(guī)定,，對員工口味進行了細心的調(diào)查,，確保了食堂在短短2周內(nèi)開辦起來。食堂開辦后,，不定期征求員工對食堂飯菜的意見和建議,，要求加強廚師培訓，不斷進行改善，確保員工吃的放心,，吃的舒心,。目前，公司與申能物業(yè)的就餐合同正在積極推進,。

3,、員工交通問題得到解決。在4月份之前,，在淮北只有2輛車,。為解決用車緊張的問題，我們提前了解用車信息,，合理安排車輛使用,，確保了不因車輛影響正常工作的開展。于此同時,，仔細調(diào)研淮北,、合肥、上海租車市場,，完成車輛租賃的立項,、技術協(xié)議簽訂。目前,，在淮北有5輛車,，車輛油耗臺帳、維修臺帳,、保險臺帳已經(jīng)建立,，駕駛員安全、技能,、禮儀培訓定期開展,。

4,、辦公條件初步具備,。根據(jù)要求，組織完成現(xiàn)場辦公樓(#2宿舍樓)的清理工,、修整工作;按照辦公樓分布完成打印機,、傳真機、電腦的安裝;報計劃購買辦公家具,、辦公用品,，在3天的時間內(nèi)督促完成辦公家具的安裝;為改善員工辦公環(huán)境，完成了現(xiàn)場辦公樓空氣凈化器,、加濕器的安裝,。為配合做好視頻會議系統(tǒng)相關工作，提高辦公效率，綜合部完成了視頻會議系統(tǒng)技術協(xié)議的起草工作,。

由于綜合管理工作常常事無巨細,，我們希望每項工作都能完成得最好，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美,，主要還存在以下問題。

(一)對員工的培訓不夠.由于受綜合管理部人員不足等各方面因素的影響,，員工培訓工作沒有開展,。

(二)企業(yè)文化宣傳工作有待加強.由于人手等各方面的原因，企業(yè)文化宣傳工作一直是一個薄弱環(huán)節(jié),。員工業(yè)余生活不夠豐富,，沒有活動場地和健身器材。

(三)后勤工作有待加強.高爾夫物業(yè)服務有待完善,。另外,，目前公司在平一食堂就餐，因費用問題,，餐飲合同尚未簽訂,，導致目前開展的工作沒有正式的依據(jù)，可能導致以后結算時出現(xiàn)扯皮情況,。

(四)員工勞保沒有發(fā)放,。

(五)辦公室網(wǎng)絡信號差，影響辦公效率,。

(一)進一步加強隊伍建設

為適應項目建設需求,，滿足各崗位的需要，綜合管理部將通過多種渠道招賢納士,，充實人才隊伍,，強化各類專業(yè)人才儲備。同時,，完善人員考核機制,，配合相關部門做好考核工作，為項目建設提供保障,。

(二)進一步推動團隊建設

繼續(xù)配合各部門工作,，協(xié)助處理各項事務。擁有一支團結創(chuàng)新,、能吃苦能奮斗的團隊是項目建設順利開展的重要保障,。所以加強團隊建設，組織開展一些有益的文化活動,，增強同事之間的交流,，提高凝聚力、增強員工活力和歸屬感，也是綜合管理部工作的重心,。

(三)進一步提高綜合文字和公文處理能力

隨著公司的發(fā)展,，綜合管理部的文字綜合水平成為公司思想水平、管理水平和工作水平的綜合體現(xiàn),對于全公司執(zhí)行政策,、制定決策,、落實工作具有舉足輕重的作用。我們將堅持高標準,、嚴要求,，認真完成綜合性文字材料的起草工作;認真做好公司各類文件、重要資料的收發(fā),、傳閱,、督辦、整理,、歸檔等工作,，嚴格按照公文登記、閱辦,、傳遞,、處理的工作流程規(guī)范處理各類文書，不發(fā)生積壓,、拖拉,、誤事現(xiàn)象，保證政令通暢;認真做好有關文稿的審核把關工作,，扎實做好公文處理,，提高工作效率。

(四)進一步加強宣傳報道工作

努力建設一支高素質(zhì)新聞宣傳隊伍,，加強與中國電力報等行業(yè)媒體的聯(lián)系,，開展多種渠道的宣傳方式，為項目建設提供強有力的精神動力和有利的輿論環(huán)境,，引領中國電力行業(yè)發(fā)展,。

(五)進一步規(guī)范日常管理

明確崗位職責、落實具體責任,，要求綜合管理部全體人員做到嚴謹有序,、服務第一,。進一步強化服務意識,，不斷提高部門員工工作效率和工作的主動性、積極性,。

(六)進一步做好后勤服務工作

重點做好領導用車,、公務接待、會務安排、車輛管理,、食堂管理等服務工作,，進一步健全工作流程管理，提高工作水平,，增強工作的主動性,、積極性和創(chuàng)造性，為員工提供溫馨舒適辦公,、生活環(huán)境,。

(七)盡心盡職，努力完成領導交辦的其他任務,。

我們將緊緊圍繞項目建設,，努力增強工作的主動性和創(chuàng)造性，使各項工作全面上水平,，服務質(zhì)量整體上臺階,，更好地發(fā)揮參謀助手和綜合協(xié)調(diào)作用，同各兄弟部門一道,，為項目的建設作出積極貢獻,。

行政部門工作總結銀行篇二

在公司領導及公司其他同事的配合與支持下xxxx年里在自己的業(yè)務單位江陰長達鋼廠共完成采購一萬六千多噸的計劃量。雖然公司與江陰長達鋼廠簽訂的協(xié)議量是每月3000噸,，但在行情不穩(wěn)定的情況下,，長達鋼廠每月每期都在打折，在這樣的情況下我公司還是較圓滿的完成了與長達鋼廠簽訂的協(xié)議量,。

在五月到八月間,，在部門領導銷售思路的帶領下我在本市市場里挨家挨戶的發(fā)放我公司經(jīng)營的中板與熱軋卷板的宣傳資料給市場商戶進一步了解我公司經(jīng)營的鋼材品種規(guī)格的齊全和價格的實惠在取得一定成果后（期間市場其它商戶在我公司拿貨也較多）增加了一定的銷售的數(shù)量。

期間在部門領導的安排下我與新進公司銷售部的小陳同事一起去下游市場跑業(yè)務,，在我們倆共同努力下也新增加了好幾家用中厚板和卷板的廠,，每月也有70— 80噸的拿貨量多的時候有一百來噸。我感受到只要肯出去真心努力的跑客戶,，總歸是會有回報的,。

（一）工作中缺乏創(chuàng)新思維

不管是日常生活中還是工作中，人們需要相互協(xié)助,，相互幫助,，只有這樣才能更好的干好工作，充分發(fā)揮每個人的潛力,。通過這一年來,，自己共同合作的部門領導和同事，他們都很熱心的及時給予了我在工作上的理解和幫助,，從而使我順利完成了自己的各種工作,。讓我提高了對工作的謹慎態(tài)度,，養(yǎng)成了凡事要問清楚，做事前想要有所借鑒的習慣,，本來這是件好事,，但是卻會產(chǎn)生一定反方向的影響，那就是缺少了創(chuàng)新意識,。工作的積極性和主動性是建立在對工作負責的態(tài)度上,，而不是建立充分地出色完成工作的基礎上，這樣變會限制自己主觀新思維的發(fā)生,。按部就班地去工作只是一名稱職職工起碼要做到的事,，而他永遠不可能成為一名優(yōu)秀職工，真正的優(yōu)秀職工是需要有創(chuàng)新意識,，在工作方式,、工作效率上的不斷更新。對于這一點,，我也需要在日后的工作中讓自己慢慢轉變,，自我挖掘有利于工作開展的思路。

以上列舉的不足之處,，是我自我反思后認為自身在工作中存在的問題和需要改進之處,，在日后的工作，也希望公司領導和所有同事能夠幫助我一同發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,。

（二）溝通不夠

人和人交往，最大是真誠,，相互理解和平時的溝通,，善意的表達自己的想法。關鍵是你能不能用真誠去打動對方讓對方接納,。我相信這句話是沒錯的,，在以前也認為確實憑借著親和力和真實、誠意便可以與同事順暢交流,，至于同事心態(tài)的多樣化卻沒有認真去想過,。在經(jīng)歷了一些事以后，才發(fā)覺同事的的心理具有很大的不確定性,，尤其是在工作中出現(xiàn)分歧對自己的想法也會存在猶豫,，這個時候就需要溝通，反復的溝通,，達到相互的理解和支持,。而我在這個方面是做得不夠到位的，我的溝通方式比較直接,，不太會“引客入境”,。我想這與我從事這個職業(yè)經(jīng)歷太淺、個人性格有關,。我個人偏向比較直率的溝通方式,，不善于迂回地表達自己的意愿和工作想法。在日后的工作中,，我想要加強自己溝通技巧的變換嘗試,，適時運用恰當?shù)姆绞椒椒ㄍ晟谱约涸诠ぷ髦械南敕ㄟ@方面的能力。

行政部門工作總結銀行篇三

3.對后勤保障工作做到讓員工用上健康,、衛(wèi)生的食品.

4.搞好明年的高質(zhì)量,、高效率、確保安全生產(chǎn),減少安全事故發(fā)生.

4,、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠.這些都需要我在今后的工作中切實加以解決.工作細心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高,感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺,工作效率并非是最快的!接下來的個人工作計劃中會根據(jù)以前工作中存在的不足,不斷改進,提高自我工作意識及工作效率,努力做好工作中的每一件事情!

1.搞好新廠的基礎建設和規(guī)劃布局.

2完善公司制度,向實現(xiàn)管理規(guī)范化進軍.

3加強培訓力度,完善培訓機制.

4協(xié)助部門工作,加強團隊建設.

其實正所謂"天下難事始于易,天下大事始于細".只要我們工作更加細致點,、溝通多一點、責任心強一點,我相信公司,、公司員工會越做越強.謝謝大家!

行政部門工作總結銀行篇四

1,、徹底完成人事管理有關文件資料，并根據(jù)公司的發(fā)展逐步完善并下發(fā)各部門;對公司及各部門下發(fā)的文件資料進行修改完善,，并進行會簽下發(fā);解釋并監(jiān)督各部門對已下發(fā)文件的執(zhí)行情況,，并做進一步指導實施。

2,、建立,、建全、規(guī)范人事檔案(新進,、離職,、調(diào)動、升級)管理,。

⑴重新對現(xiàn)有人員進行了建檔工作,，現(xiàn)員工檔案齊全。

⑵對各部門,、人員進行分組建檔,，便于工作操作和核查、調(diào)動和管理,。

⑶辦理公司新進,、離職、調(diào)動等手續(xù);對離職人員的自離,、辭工,、病退等實行分類整理存檔，便于查證;同時做好調(diào)動,、提拔人員等檔案資料信息保管,，月底傳新進,、離職、調(diào)動人員資料到財務部,。

⑷實行各部門負責人對在職人員的人數(shù)每月進行統(tǒng)計,，并對離職人員、新進,、調(diào)動人員作月統(tǒng)計并進行核對,，方便了部門、人事,、財務查找,、結算管理，增強了人力資源管理,。

⑸及時做好檔案材料的收集,、整理、歸檔,。

3,、人員招聘。

⑴,、各部門傳遞人員增補單,。

⑵、根據(jù)部門人員的實際需要有針對性,、合理性招聘員工,，以配備各崗位;通過采取一系列切實措施，如廣發(fā)招聘信息,、網(wǎng)上招聘,、定點招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效,。

4,、員工住宿情況。每月對員工的住宿情況進行統(tǒng)計,，并對外宿員工的名單進行上報財務部,，按公司有關規(guī)章制度給予住房補貼的發(fā)放。

5,、嚴肅勞動紀律,。

⑴加強考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時上,、下班時間,，規(guī)范考勤制度。

⑵嚴格考勤制度責任的落實,。

⑶加強請(休)假制度,、放行條管理,，對不履行請(休)假手續(xù)或未開放行條者、擅自離崗者等,，堅決予以查實并作出處理,，這樣即維護考勤制度的嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性,，進而大大改善了公司的工作作風,。

6,、認真做好常規(guī)工作,，包括：優(yōu)秀員工、工資,、晉升,、調(diào)職和其它的核定審查工作;對工牌辦理及補辦進行核實查證辦理等等各項工作。

7,、人事月統(tǒng)計工作,。每月對公司全廠各部門人數(shù)進行匯總，對新進,、離職,、調(diào)動人員進行備注。

8,、收集信息,，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備，提高辦公效率,。

行政部門工作總結銀行篇五

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過報紙、雜志,、書籍積極學習政治理論;遵紀守法,，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動認真的學習專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，認真負責,。

我是六月份來到學院工作,，擔任學院行政秘書，協(xié)助辦公室主任做好工作,。行政工作瑣碎,，但為了搞好工作，我不怕麻煩,，向領導請教,、向同事學習,、自己摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便熟悉了學院的工作,，明確了工作的程序,、方向，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

(2)做好了各類信件的收發(fā)工作,，20xx年底協(xié)助好辦公室主任順利地完成了20xx年報刊雜志的收訂工作,。為了不耽誤學院、大家的工作,，不怕辛苦每天按時取信取報,，把公函，便函及時分發(fā)到部門及個人,。

(3)協(xié)助好辦公室主任做好學院的財務工作,。財務工作是學院的一項重要工作，需要認真負責,，態(tài)度端正,、頭腦清晰。我認真學習學校各類財務制度,，理清思路,，分類整理好各類帳務，并認真登記,，年底以前完成了學院20xx年辦公用品,、出差、接待,、會議,、教材、低值易耗等各類帳務的報銷工作,。學院的財務工作正進一步完善規(guī)范,，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。

(4)做好公章的管理工作,。公章使用做好詳細登記,，嚴格執(zhí)行學院公章管理規(guī)定，不濫用公章,，不做違法的事情,。

(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā),，做到不浪費,，按時清點，以便能及時補充辦公用品,，滿足大家工作的需要,。

(6)認真、按時,、高效率地做好學院領導及辦公室主任交辦的其它工作,。

為了學院工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作,，我還積極配合其他同事做好工作,。

熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的'對待每一項工作,，工作投入,，熱心為大家服務,，認真遵守勞動紀律,，保證按時出勤，出勤率高,，全年沒有請假現(xiàn)象,，有效利用工作時間，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成。

在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效率高,，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己,，經(jīng)過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面,，為學院及部門工作做出了應有的貢獻,。

總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進,。在新的一年里,，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,，為學院的發(fā)展做出更大更多的貢獻,。