無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過(guò)寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力,。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。

企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)篇一

2,、堅(jiān)持一流管理,，生產(chǎn)一流產(chǎn)品,，提供一流服務(wù)

3、同心才能走的更遠(yuǎn),，同德才能走的更近

4,、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)工序管理，嚴(yán)謹(jǐn)過(guò)程因素控制

5,、升員工素質(zhì),，提高現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)能力

6、以人為本,，提高效率,；降低成本，杜絕浪費(fèi)

7,、人人有改善的能力,，事事有改善的余地

8、選人要正,，用人要公,，育人要勤，管理要嚴(yán)

9,、平等待人,，心靜如水；真誠(chéng)待人,，心潔如鏡

10,、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)

11,、群策群力科學(xué)管理,，戒驕戒躁杜絕事故

12、唯才是命,，愛(ài)才之德,，識(shí)才之能，用才之長(zhǎng)

13,、管理基礎(chǔ)打得牢,，安全大廈層層高

14,、實(shí)行tpm管理,，實(shí)現(xiàn)零故障、零不良,、零缺陷,、零事故

15、異常改善改善再改善,，浪費(fèi)減少減少再減少

16,、好領(lǐng)導(dǎo)：工作前指導(dǎo),，工作時(shí)督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)

17,、帶頭人需帶頭做,，一把手勿一把抓

18、降低成本,，提高生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)效率

19,、預(yù)防保養(yǎng)按時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì)錯(cuò)

20,、五湖四海聚一廠,，情同手足友誼長(zhǎng)

企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)篇二

1、班前準(zhǔn)備,，班中維持,，班后整理。

2,、加強(qiáng)溝通與交流,，促進(jìn)支持與合作。

3,、觀念的超越才是真正的超越,。

4、產(chǎn)品若要無(wú)缺點(diǎn),，全面品管不可免,。

5、管事先管人,，管人帶作風(fēng),。

6、努力推行qcc,，工作不會(huì)苦兮兮,。

7、成功=艱苦的勞動(dòng)+正確的方法+少說(shuō)空話,。

8,、先處理重要的事，后處理緊迫的事,。

9,、管理的第一個(gè)功課，先管好自己,。

10,、卓越的產(chǎn)品和服務(wù)是員工的成就和自豪。

11、品質(zhì)有缺陷,，寸步難行,。

12、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵,。

13,、貫標(biāo)出質(zhì)量，認(rèn)證樹形象,。

14,、我們有兩只耳朵，是因?yàn)椋盒枰獌A聽左右的意見(jiàn),。

15,、同心協(xié)力，提高品質(zhì),。

16,、要么自己革自己的命，要么市場(chǎng)革你的命,。

17,、領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)限，管理無(wú)界限,。

18,、堅(jiān)持原則，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì),。

19,、五彩繽紛的生活世界，來(lái)自至高的品質(zhì)境界,。

20,、用戶滿意是企業(yè)永恒的追求。

21,、觀念決定思路,，思路決定出路。

22,、質(zhì)量是制造出來(lái)的,，而不是檢驗(yàn)出來(lái)的。

23,、人的差異化,，管理的標(biāo)準(zhǔn)化。

24,、抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí),。

25,、質(zhì)量就是資源,，質(zhì)量就是金錢,。

26、管理職責(zé)化,，工作標(biāo)準(zhǔn)化,，辦事程序化。

27,、多建管理工程,，少建管理模式。

28,、質(zhì)量—價(jià)值與尊嚴(yán)的起點(diǎn),。

29、一個(gè)木桶能裝多少水,，是由最短的木板決定的,。

30、減少了開支,，就是增加了效益,。

31、質(zhì)量創(chuàng)造生活,，庇護(hù)生命,，維系生存。

32,、立優(yōu)質(zhì)精神,，構(gòu)世界藍(lán)圖。

33,、工作要簡(jiǎn)化,，不要簡(jiǎn)單化。

34,、想到了+做到了+做好了=100分,。

35、好領(lǐng)導(dǎo)：工作前指導(dǎo),，工作時(shí)督導(dǎo),，工作后輔導(dǎo)。

36,、成功與失敗同在,，競(jìng)爭(zhēng)與超越并存。

37,、規(guī)范管理科學(xué)化,，創(chuàng)新管理全員化,。

38、誰(shuí)要砸企業(yè)的飯碗,，先砸掉他的飯碗,。

39、工作三要素：責(zé)任人,、時(shí)限,、結(jié)果。

40,、推行品管,，始于教育，終于教育,。

41,、正確指導(dǎo)+強(qiáng)制執(zhí)行=管理。

42,、產(chǎn)品質(zhì)量連萬(wàn)家,，厲害關(guān)系你我他。

43,、人類生活在質(zhì)量的呵護(hù)之下,。

44、不會(huì)做小事的人,，永遠(yuǎn)做不出大事,。

45、堅(jiān)持一流管理,，生產(chǎn)一流產(chǎn)品,，提供一流服務(wù)。

46,、優(yōu)質(zhì)精神,，上下一心。

47,、要為解決問(wèn)題找方法,，不要為逃避問(wèn)題找理由。

48,、老兄,！品管不是空想，乃是起而行的工作,。

49,、培訓(xùn)要付出，不培訓(xùn)將付出更多,。

50,、質(zhì)量做得好,，錯(cuò)漏自然少。

51,、產(chǎn)品就象一朵花,，枝繁葉茂靠大家。

52,、第一次就做對(duì),，第一次都做對(duì),。

53,、實(shí)施成效要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵,。

54,、會(huì)而必議，議而必決,，決而必行,，行而必果。

55,、整潔有序是品質(zhì)的保證,。

56、開會(huì)是為了解決問(wèn)題,，而不是重復(fù)問(wèn)題

57,、產(chǎn)品質(zhì)量無(wú)缺陷，顧客服務(wù)無(wú)抱怨,。

58,、有效果比有道理更重要。

59,、人的能力是有限的,，而人的努力是無(wú)限的。

60,、質(zhì)量是我們生存的基礎(chǔ),，創(chuàng)新是我們發(fā)展的根本。

61,、品質(zhì)是生命,，服務(wù)是宗旨。

62,、人人提案創(chuàng)新,，成本自然減輕。

63,、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人,，經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人,。

64、品質(zhì)一馬當(dāng)先,，業(yè)績(jī)遙遙領(lǐng)先,。

65、只有想不到的事,，沒(méi)有做不到的事,。

66、產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)靠產(chǎn)品,，產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)靠品質(zhì),。

67、看不出問(wèn)題是最大的問(wèn)題,。

68,、用心做事，方能成就大事,。

69,、以精立業(yè)，以質(zhì)取勝,。

70,、質(zhì)量提高一點(diǎn)點(diǎn)，工作少很多風(fēng)險(xiǎn),。

71,、創(chuàng)造有魅力的質(zhì)量，造就忠實(shí)群體,。

72,、品質(zhì)觀念把握好，成品出貨不苦惱,。

73,、管理者更應(yīng)重視對(duì)一線人員的培訓(xùn)。

74,、如果你知道怎樣去控制,，你就能控制一切。

75,、零庫(kù)存,，零浪費(fèi)，零不良,，零故障,。

76、要求要明確,，執(zhí)行要堅(jiān)決,。

77,、設(shè)計(jì)合理的品質(zhì)，為品保之第一步,。

78,、質(zhì)量不公由生產(chǎn)者決定，更應(yīng)由顧客決定,。

79,、培訓(xùn)員工是唯一的出路。

80,、管理者怕的就是不知道自己怕什么,。

81、管理者要是坐下,，部下就躺下了,。

82,、顧客滿意是企業(yè)永恒的追求,。

83、認(rèn)為沒(méi)有問(wèn)題,，進(jìn)步就要停止,，退步就要開始。

84,、勿以小惡而為之,，勿以小善而不為之。

85,、品質(zhì)管制人人做,，優(yōu)良品質(zhì)有把握。

86,、全民講質(zhì)量,，質(zhì)量利全民。

87,、杜絕一切不合格是質(zhì)量保證的基本要求,。

88、好員工：想公事,，做實(shí)事,，不出事。

89,、改善提高,，永無(wú)止境。

90,、該說(shuō)說(shuō)到,，說(shuō)到做到,，做到有效。

企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)篇三

一,、千碩夢(mèng)想前方的加油站絢彩生活,，唯我彰顯。

二,、攜手千碩培訓(xùn),，走成功之路。

三,、企業(yè)成功的需要走進(jìn)千碩,，收獲豐碩。

四,、南京千碩,，成功的導(dǎo)航站。

五,、為您的企業(yè)量體裁衣千碩企業(yè)管理咨詢,，幫您管理企業(yè)的管家。

六,、選擇千碩,，成功在握。

七,、夢(mèng)想起飛,，起飛夢(mèng)想。

八,、千碩為你的心搭建舞臺(tái)千碩咨詢,，伴君添翼飛翔。

九,、追逐夢(mèng)想,，服務(wù)大眾。

十,、千碩禮儀,，禮儀千碩。

十一,、千碩培訓(xùn),，助你走得更遠(yuǎn)。

十二,、千碩千碩成就未來(lái),，未來(lái)成就千碩。

十三、千碩：心有千千夢(mèng),，碩果累累結(jié),。

十四、千碩咨詢,，我們一直追求卓越,。

十五、千碩千碩企業(yè)管理千碩管理,，成功的基石,。

十六、千碩,，成功人士的搖籃,。

十七、千碩千碩,，萬(wàn)千碩果,。

十八、踏雪尋夢(mèng),，盡在千碩,。

十九、你的前程,，我來(lái)鋪路,。

二十、千里之行,，始于千碩。

二十一,、禮儀服務(wù),，首屈一指。

二十二,、千碩,，與您心與信的溝通。

二十三,、提升企業(yè)形象,，籌劃人力資源，千碩進(jìn)諫,。

二十四,、成功何處尋？千碩咨詢,。

二十五、千碩，一切從心開始,。

二十六,、讓我們的風(fēng)采迷人千碩培訓(xùn)，為夢(mèng)想加油,。

二十七,、千碩,，企業(yè)管理咨詢專家,。

二十八,、千碩有禮，禮儀之幫,。

二十九,、用智慧，加速度,。

三十、成功從千碩開始,。

三十一,、來(lái)臺(tái)，千碩讓您更優(yōu)秀,。

三十二,、你的美好未來(lái)在這里千碩企業(yè)管理全新的你源于千碩。

三十三,、千碩,，給你一個(gè)破繭成蝶的過(guò)程。

三十四,、打造企業(yè)精英人才,，締造千碩時(shí)尚先鋒。

三十五,、企業(yè)成功開始,，千碩培育。

三十六,、南京千碩,，事在必得。

三十七、打造卓越,，成就非凡,。

三十八、南京千碩,，是您奔向輝煌的禮儀加油站,。

三十九、攜手千碩,，前路寬闊,。

四十、千千向上,，碩果累累,。

四十一、走別人的路,，讓自己去說(shuō)吧,。

四十二、千碩千里送禮,，共創(chuàng)碩果,。

四十三、提升形象,，超越夢(mèng)想禮儀千碩,，與君同獲。

四十四,、千碩咨詢,，碩果千萬(wàn)。

四十五,、千碩企業(yè)管理咨詢,，企業(yè)騰飛新起點(diǎn)。

企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)篇四

1,、招聘者與應(yīng)試者應(yīng)以相親的慎重態(tài)度面對(duì)，多聽取客觀意見(jiàn),，并仔細(xì)核對(duì)應(yīng)征者,，才能看出合適不合適；（事后離婚,，何必當(dāng)初要結(jié)婚,。物色員工的道理也一樣，選人貴在精簡(jiǎn),，一流的人才能成就一流的事業(yè)）

2,、批評(píng)是為了讓其做得更好；（糊涂批評(píng)比指名道姓之批評(píng)效果更佳，給對(duì)方留有面子與余地,，讓其感恩,，心悅誠(chéng)服地改過(guò)自新）

3、不要讓你的企業(yè)變成旅館,，讓你的員工變成過(guò)客,；（善待員工，員工自會(huì)產(chǎn)生歸屬感）

4,、會(huì)說(shuō)話的人,，必也懂得聽話；（笨拙的溝通者總是喋喋不休）

5,、要影響一個(gè)人的行為,，秘訣在于了解他的需要，并協(xié)助他達(dá)到,；（把下屬的需要與企業(yè)的需要結(jié)合起來(lái),，那就是雙贏）

6、在糾正一個(gè)人之前,，先試著去尋找可以贊揚(yáng)他的事情,，這樣，他將比較樂(lè)意接受你的糾正,；（糾正的目的是為了讓其更好的工作）

7,、要在工人的汗水還在額頭上的時(shí)候，就給他贊賞,；（用人的真諦在于如何引導(dǎo)他們的努力,，并適時(shí)地加經(jīng)真誠(chéng)的贊賞）

8、每個(gè)人的潛能,，只要激發(fā)得當(dāng),，產(chǎn)生的力量是可觀的；（人的自尊心是一種可貴的精神能源,，但有時(shí)候受到自我壓抑,，有時(shí)不能通過(guò)正面激勵(lì)加以激發(fā)。領(lǐng)導(dǎo)者要正確運(yùn)用激將法,，使其充分發(fā)揮）

9,、晚餐后的演說(shuō)就應(yīng)該像女人的迷你裙那樣：長(zhǎng)到可以涵蓋主體，短到能引人入勝,；（管理能力就是要看你化繁為簡(jiǎn)的能力）

10,、大多數(shù)人想改造世界，卻很少人想改造自己,；（管理工作在于先了解自己,、改造自己）

11,、用指揮的方法對(duì)待直接下屬，用指導(dǎo)的方法對(duì)待間接下屬,，用指派的方法對(duì)待左右助理,，用商量的方法對(duì)待身邊謀士。

12,、不是人不好,，而是沒(méi)用好

13、“好的制度”和“優(yōu)秀的人才”,，是企業(yè)制勝的法寶,。

14、榜樣,，是無(wú)聲的命令,，它往往比有聲的命令更容易使人聽從。

15,、做一個(gè)邊說(shuō)邊做的管理者;

16,、管理者應(yīng)更重視對(duì)一線人員的培訓(xùn);

17、你嫌你的員工素質(zhì)低,炒掉他們,換一批還是一樣,唯一的辦法就是培訓(xùn)他們!

18,、企業(yè)管理歸根結(jié)底為人的管理,管理者要處理好“人的差異化”和“管理的標(biāo)準(zhǔn)化”之間的矛盾;

19,、企業(yè)賺錢了,可以掩蓋很多管理問(wèn)題,其實(shí)你應(yīng)該賺得更多!

20、老板應(yīng)經(jīng)常提醒自己,把自己和企業(yè)分開,把企業(yè)當(dāng)成自己的孩子,親戚或朋友;

21,、管理沒(méi)有救世主,你不能自救,沒(méi)人愿意也沒(méi)人能救你,別人都是來(lái)協(xié)助你的;

22,、選人比用人更重要,選人是根本;

23、企業(yè)內(nèi)部部門間要形成支援系統(tǒng),；（最后的目標(biāo)是支援顧客,，顧客當(dāng)然跑不掉）

24、你好,、我好,、大家都好！（供應(yīng)商）

企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)篇五

1,、沒(méi)有品質(zhì),，便沒(méi)有企業(yè)的明天。

2,、品質(zhì),，企業(yè)未來(lái)的決戰(zhàn)場(chǎng)和永恒的主題。

3,、推動(dòng)全員品質(zhì)活動(dòng)，提高全員工作十七,。

4,、iso9000,，企業(yè)打開全球化市場(chǎng)的金鑰匙。

5,、質(zhì)量認(rèn)證,，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點(diǎn),。

6,、全員參與，強(qiáng)化管理,，精益求精,，鑄造品質(zhì)。

7,、講究實(shí)效,、完善管理、提升品質(zhì),、增創(chuàng)效益,。

8、優(yōu)秀的職員：忠于公司,、終于職業(yè),、忠于人格。

9,、成功者找方法,，失敗者找借口。

10,、團(tuán)隊(duì)精神,，是企業(yè)文化的核心。

11,、技術(shù)是基礎(chǔ),，管理是動(dòng)力。

12,、行動(dòng)是成功的開始,，等待是失敗的源頭。

13,、企業(yè)管理成功的秘訣在于對(duì)品牌,、管理模式和人力資源的三項(xiàng)追求。

14,、溝通與合作,，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無(wú)限的效益。

15,、有品質(zhì)才有市場(chǎng),，有改善才有進(jìn)步,。

16、5s：做好了,，才算做了,。

17、5s是建立潔凈亮麗,，整齊舒適,，安全高效的法寶。

18,、5s---減少浪費(fèi),，降低成本，氣氛融洽,，工作規(guī)范,，提升品質(zhì)，安全保證,。

19,、iso14000是綠色環(huán)保和創(chuàng)建人類和諧環(huán)境的基礎(chǔ)。

20,、提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,，是回報(bào)客戶的方法。

企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)篇六

1,、以專業(yè)素養(yǎng)為矛,決策支持銳不可擋

2,、為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，為單位依法理財(cái)

3,、以勤懇誠(chéng)信為盾,風(fēng)險(xiǎn)防范堅(jiān)不可催

4,、清清楚楚算帳，明明白白做人

5,、真實(shí),、可比、準(zhǔn)確,、及時(shí)是核算的基本要求

6,、精打細(xì)算，厲行節(jié)約

7,、誠(chéng)信為本,，操守為重，堅(jiān)持準(zhǔn)則,，不做假帳

8,、堅(jiān)持原則，不徇私情

9、推行全面預(yù)算管理,，引導(dǎo)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,，有效降低經(jīng)營(yíng)成本

10、誠(chéng)信為本,，依法理財(cái)

11、完善財(cái)務(wù)流程管理,，有效降低業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

12,、以最小的支出，獲取最大收益是我們不懈的追求

13,、提供深入的財(cái)務(wù)分析,，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策發(fā)揮參謀作用

14、誠(chéng)信守信,，不做假帳

15,、為下一年度提早預(yù)算，為年度決算早早安排

16,、拓寬融資途徑,，保障業(yè)務(wù)的資金需求

17、通過(guò)預(yù)算管理,，加強(qiáng)費(fèi)用控制

18,、提高資金的使用效益，提升公司的盈利能力

19,、建立科學(xué)的財(cái)務(wù)考核和激勵(lì)機(jī)制促進(jìn)公司的發(fā)展

20,、推行科學(xué)的財(cái)務(wù)考核，推動(dòng)和促進(jìn)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展

企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)篇七

1,、好領(lǐng)導(dǎo):工作前指導(dǎo),，工作時(shí)督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo),。

2,、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己,。

3,、成功=艱苦的勞動(dòng)+正確的方法+少說(shuō)空話。

4,、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化,。企業(yè)管理理念口號(hào),。

5、抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí),。

6,、顧客原則--顧客滿意是企業(yè)永恒的追求,。

7、管事先管人,，管人帶作風(fēng),。

8、工作三要素:責(zé)任人,，時(shí)限,，結(jié)果。

9,、加強(qiáng)溝通與交流,，促進(jìn)支持與合作。

10,、講究實(shí)效,、完善管理、提升品質(zhì),、增創(chuàng)效益,。

11、管理的第一個(gè)功課,，就是先管好自已,。企業(yè)管理理念口號(hào)。

12,、人的差異化,，管理的標(biāo)準(zhǔn)化。

13,、一個(gè)木桶能裝多少水,，是由最短的木板決定的。

14,、正確指導(dǎo)+強(qiáng)制執(zhí)行=管理,。

15、多建管理工程,，少建管理模式,。

16、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人,，經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人,。

17、有效果比有道理更重要,。

18,、要么自己革自己的命，要么市場(chǎng)革你的命。

19,、只有想不到的事,，沒(méi)有做不到的事。

20,、我們有兩只耳朵,，是因?yàn)?需要傾聽左右的意見(jiàn)。

21,、有好思路+不付諸行動(dòng)=0,，有好制度+不實(shí)施執(zhí)行=0，布置工作+不督促檢查=0,。

22、質(zhì)量是我們生存的基礎(chǔ),，創(chuàng)新是我們發(fā)展的根本,。

23、管理者要是坐下,，部下就躺下了,。

24、品質(zhì)態(tài)度--堅(jiān)持原則,，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì),。得過(guò)且過(guò)，品質(zhì)不妥,。

25,、開會(huì)是為了解決問(wèn)題，而不是重復(fù)問(wèn)題,。

26,、管理者怕的就是不知道自己怕什么。

27,、工作態(tài)度--認(rèn)為沒(méi)有問(wèn)題,，進(jìn)步就要停止，退步就要開始,。

28,、觀念決定思路，思路決定出路,。

29,、想到了+做到了+做好了=100分。

30,、先處理重要的事,，后處理緊迫的事。

31、成功與失敗同在,，競(jìng)爭(zhēng)與超越并存,。

32、企業(yè)管理成功的秘訣在于對(duì)品牌,、管理模式和人力資源的三項(xiàng)追求,。

33、生活態(tài)度--以廠為校,，以廠為家,，互相幫助，共同進(jìn)步,。

34,、主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，積極解決問(wèn)題,，上級(jí)青睞于你,，同事向你看齊。

35,、會(huì)議原則--會(huì)而必議,，議而必決，決而必行,，行而必果,。

36、領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)限,，管理無(wú)界限,。

37、工作理念--第一次就把事情做對(duì),，第一次都把事情做對(duì),。

38、木桶原則--一個(gè)木桶能裝多少水,，是由最短的木板決定的,。

39、生存原則--只有想不到的事,，沒(méi)有做不到的事,。

40、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵,。

41,、管理就是行動(dòng)，管理就是樹立榜樣,。

42,、好的員工--想公事,，做實(shí)事，不出事,。

43,、觀念的超越才是真正的超越。

44,、管理者更應(yīng)重視對(duì)一線人員的培訓(xùn),。

45、看不出問(wèn)題是最大的問(wèn)題,。

46,、匯報(bào)工作說(shuō)結(jié)果，請(qǐng)示工作說(shuō)方案,，總結(jié)工作說(shuō)流程,，回憶工作說(shuō)感受。

47,、班前準(zhǔn)備,，班中維持，班后整理,。

48、管理職責(zé)化,，工作標(biāo)準(zhǔn)化,，辦事程序化。

49,、第一次就做對(duì),，第一次都做對(duì)。

50,、好的領(lǐng)導(dǎo)--工作前指導(dǎo),，工作時(shí)督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo),。

企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)篇八

1,、每一個(gè)小變化都在我們的控制之下。

2,、以高質(zhì)量,，為企業(yè)的明天保駕護(hù)航。

3,、把握質(zhì)量動(dòng)力,，開拓市場(chǎng)未來(lái)。

4,、以高素質(zhì)的人才,，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

5、用先進(jìn)的技術(shù),，鑄就輝煌的未來(lái),。

6、用精品創(chuàng)造完美,，用科技成就未來(lái),。

7、用人才來(lái)發(fā)展技術(shù),，用技術(shù)來(lái)改變世界,。

8、技術(shù)決定成敗,，質(zhì)量沉淀信譽(yù),，質(zhì)量在生。

9,、注入現(xiàn)場(chǎng)精英,，品味完美服務(wù)！

10,、以專業(yè)的人才,，設(shè)計(jì)宏偉的藍(lán)圖。

11,、科技創(chuàng)造無(wú)限,，品質(zhì)成就未來(lái)。

12,、高品質(zhì),，boeroski為您保證！

13,、用精準(zhǔn)贏得信任,，用精品走向世界，用精彩創(chuàng)造第一,。

14,、站在科技前沿，把握高品質(zhì),！

15,、我們致力于改變世界，用科技創(chuàng)造未來(lái),。

16,、以高技術(shù)水平，創(chuàng)造高品質(zhì)產(chǎn)品,。

17,、以優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，反饋給客戶。

18,、以高素質(zhì)的人才,，提供高效的服務(wù)。

19,、團(tuán)結(jié),、拼搏、用科技創(chuàng)造輝煌,；關(guān)愛(ài),、凝聚、用誠(chéng)聚人才,。

企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)篇九

●上下溝通達(dá)共識(shí),。

●言必行，行必果,。

●有爭(zhēng)論才有高論,！

●群策群力，集思廣益,。

●沉默不是金,，發(fā)言要用心。

●態(tài)度決定一切,，細(xì)節(jié)決定成敗,。

●會(huì)議中，請(qǐng)保持手機(jī)于靜音壯態(tài),。

●用禮儀溝通心靈，讓文明變成行動(dòng),！

●一等二看三落空,，一想二干三成功。

●找方法才能成功,，找借口只有失敗,。

●只要思想不滑坡，方法總比問(wèn)題多,。

●不為失敗找理由,，只為成功找方法。

●不見(jiàn)行動(dòng)就是空想,，不見(jiàn)成果就是白搭,。

●開會(huì)是為了解決問(wèn)題，而不是重復(fù)問(wèn)題,。

●會(huì)而必議,，議而必決,，決而必行，行而必果,。

●認(rèn)為沒(méi)有問(wèn)題,，進(jìn)步就要停止，退步就要開始,。

●會(huì)而不議,，議而不決，決而不行,，行而不果,，這樣的會(huì)議是屬最浪費(fèi)行為。

企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)篇十

1,、最好的管理方法往往是最簡(jiǎn)單的管理方法,，因?yàn)樗菀撞僮鳎菀妆欢鄶?shù)人所接受,。

2,、將下屬的短處用在最合適的地方，短處就會(huì)變成長(zhǎng)處,。

3,、一個(gè)管理者不僅要有一張告知下屬如何工作的嘴，更要有一副傾聽下屬有何需求,、有何建議的耳朵,。

4、用指揮的方法對(duì)待直接下屬,，用指導(dǎo)的方法對(duì)待間接下屬,，用指派的方法對(duì)待左右助理，用商量的方法對(duì)待身邊謀士,。

5,、領(lǐng)導(dǎo)者只有心中銘記著競(jìng)爭(zhēng)，腦里思考著競(jìng)爭(zhēng),，口里體味著競(jìng)爭(zhēng),，腳下履行著競(jìng)爭(zhēng)，才能在競(jìng)爭(zhēng)中永遠(yuǎn)立于不敗之地,。

6,、有時(shí)候，“任人唯親”與“任人唯賢”這兩個(gè)用人的指導(dǎo)思想并不對(duì)立,，因?yàn)楦呙鞯念I(lǐng)導(dǎo)者能夠?qū)ⅰ坝H”變?yōu)椤百t”,，將“賢”變?yōu)椤坝H”。

7,、要激發(fā)下屬主人翁的精神,，首先就要讓下屬感受到自己是主人翁,。

8、只有不斷創(chuàng)新的企業(yè),，才是能夠持續(xù)發(fā)展的企業(yè),。

9、企業(yè)最大的憂患是沒(méi)有憂患意識(shí),。

10,、不是人不好，而是沒(méi)用好,。

11,、有的企業(yè)之所以日益強(qiáng)盛，其重要原因之一是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手所給予的壓力,。

12,、領(lǐng)導(dǎo)者威信樹立的關(guān)鍵在于律己，只有先律己才能更好地律人,。

13,、發(fā)現(xiàn)下屬的長(zhǎng)處可貴，將下屬使用到他的長(zhǎng)處上更可貴,。

14,、在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的現(xiàn)代社會(huì)，原地踏步的企業(yè)就是一個(gè)退步的企業(yè),。

15,、誠(chéng)信，是企業(yè)“無(wú)形的資本”,；人才,，是企業(yè)“寶貴的財(cái)富”。

16,、“好的制度”和“優(yōu)秀的人才”,，是企業(yè)制勝的法寶。

17,、榜樣，是無(wú)聲的命令,，它往往比有聲的命令更容易使人聽從,。

企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)篇十一

誠(chéng)信是金，服務(wù)用心,。

銷售是從被別人拒絕開始,。

多見(jiàn)一個(gè)客戶就多一個(gè)機(jī)會(huì)。

產(chǎn)品的品牌就是品質(zhì)的象征,。

成功決不容易,，還要加倍努力,。

銷售的成敗與事前的準(zhǔn)備成正比。

市場(chǎng)導(dǎo)向是我們一切行動(dòng)的依歸,。

新市場(chǎng)寸土必爭(zhēng)老市場(chǎng)寸土不讓,。

道路是曲折的，“錢”途無(wú)限光明,。

抱怨事件速處理,，客戶滿意又歡喜。

不繃緊質(zhì)量的弦,，彈不出市場(chǎng)的調(diào),。

沒(méi)有口水和汗水就沒(méi)有成功的淚水。

管理零缺陷,，服務(wù)零距離,，顧客零投訴。

做事先做人,，銷售先銷己,，掙錢還掙心。

顧客所需我們所想品牌至上商譽(yù)是金,。

相信自己,，相信伙伴付出一定會(huì)有回報(bào)。

沒(méi)有訂單就沒(méi)有目標(biāo)沒(méi)有目標(biāo)就沒(méi)有收入,。

服務(wù)客戶,，播種金錢，增加信任,，穩(wěn)定續(xù)收,。

情真意切，深耕市場(chǎng),，全力以赴,，掌聲響起。

熱情服務(wù),、轉(zhuǎn)變觀念,、增強(qiáng)知識(shí)、迎接挑戰(zhàn),。

企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)篇十二

1,、產(chǎn)品質(zhì)量是展翅的翅膀，無(wú)限延伸,，輝煌一時(shí),。

2、做好5個(gè)歐美國(guó)家的工作，勇于創(chuàng)新,，提高個(gè)人素質(zhì),。

3、質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的,，不是測(cè)試出來(lái)的,。一個(gè)人忽視一百人。

4,、筑質(zhì)量長(zhǎng)城,，繁榮中國(guó)經(jīng)濟(jì)。

5,、整理,，整頓天天打掃，環(huán)境真的很美,。

6,、項(xiàng)目確定、固定,、定量,、定位，使用方便,，節(jié)省時(shí)間,。

7、用心血打造經(jīng)營(yíng)理念,，讓企業(yè)文化生生不息,。

8、質(zhì)量控制要提高信譽(yù),，信譽(yù)要擴(kuò)大銷售,。

9、成功始于員工的素質(zhì),，員工的素質(zhì)造就了公司,。

10、雄關(guān)路真像鐵,，現(xiàn)在從一開始就跨過(guò)去了,。

11、一個(gè)人搬不動(dòng)石頭,，整個(gè)臺(tái)山都搬不動(dòng),。

12、大家整理好了,，現(xiàn)場(chǎng)很有條理,，所有的員工都做了清潔,，環(huán)境更好了。

13、整潔質(zhì)量高,，清潔習(xí)慣好，窗明幾凈很漂亮,，環(huán)境舒適真漂亮,。

14、干凈整潔堅(jiān)持做,，環(huán)境真的很好,。

15、打掃,，打掃得好,，收拾得不差。

16,、能上能下,，能進(jìn)能出，任人唯賢,，只能用,。

17、創(chuàng)造更好的工作環(huán)境,，提高工作效率,。

18、轉(zhuǎn)變觀念,，轉(zhuǎn)變作風(fēng),，創(chuàng)新機(jī)制，創(chuàng)新形勢(shì),。

19,、清理，清理,，清理,，清理，清理,。

20,、創(chuàng)造吸引人的品質(zhì)，創(chuàng)造忠誠(chéng)的群體,。

企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)篇十三

1,、靜中真境，淡中本然

2,、虛心明理,，實(shí)心卻欲

3、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)力量

4,、講究實(shí)效,，完善管理，提升品質(zhì),，增創(chuàng)效益

5,、行動(dòng)改變現(xiàn)狀，思想決定未來(lái)

6,、實(shí)地著腳,，虛處立身

7、金須磨礪,，矢不輕發(fā)

8,、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗

9,、累積點(diǎn)滴改進(jìn),，邁向完美品質(zhì)

10、心事宜誠(chéng),，才華宜蘊(yùn)

11,、修身重德，事業(yè)生根

12,、心地平和,，萬(wàn)物自在

13、持之以恒,，精益求精

14,、金須磨礪，矢不輕發(fā)

15,、發(fā)展適生存,，胸懷贏天下

16、技術(shù)出精品,，質(zhì)量創(chuàng)品牌

17,、累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)

18,、力求一次做好,，爭(zhēng)取最效益

19、成就團(tuán)隊(duì)輝煌,，助我人生成長(zhǎng)

20,、不要小看自己，人有無(wú)限可能

21,、態(tài)度決定一切,，細(xì)節(jié)決定成敗

22,、行動(dòng)改變現(xiàn)狀，思想決定未來(lái)

23,、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神

24、有品質(zhì)才有市場(chǎng),，有改善才有進(jìn)步

25、沒(méi)有完美的個(gè)人,，只有完善的團(tuán)隊(duì)

26,、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)

27,、品牌=品質(zhì)+品位+品行

28,、組織的核心是以人為本。

29,、以人為本是,，組織的核心。

30,、選才,！育才！用才,！留才,！

31、能力有多,，舞臺(tái)有多,！

32、沒(méi)有完美的辦法,，總有更好的方法,！

33、唯才是命,，愛(ài)才之德,，識(shí)才之能，用才之長(zhǎng),。

34,、可以為你的副手過(guò)失承擔(dān)責(zé)任，但關(guān)起門來(lái)定要他知你的厲害,！

35,、爭(zhēng)權(quán)奪利是好漢！開疆拓土真英雄,！寶劍鋒從磨礪出,！梅花香自苦寒來(lái),！

36、有德有才,，破格重用,；有德無(wú)才，培養(yǎng)使用,；有才無(wú)德,，限制錄用，無(wú)德無(wú)才,，堅(jiān)決不用,。

企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)篇十四

1、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)工序管理,，嚴(yán)謹(jǐn)過(guò)程因素控制

2,、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題馬上報(bào)，及時(shí)處理要做好

3,、堅(jiān)持一流管理,，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)

4,、態(tài)度決定一切,，細(xì)節(jié)決定成敗

5、企業(yè)以人為本,，員工以廠為榮

6,、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背

7,、人人有改善的能力,，事事有改善的余地

8、生活因拼搏而存在,，拼搏因生活而永恒

9,、正確指導(dǎo)+強(qiáng)制執(zhí)行=管理

10、人的差異化,，管理的標(biāo)準(zhǔn)化

11,、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)

12,、有品質(zhì)才有市場(chǎng),，有改善才有進(jìn)步

13、多建管理工程,，少建管理模式

14,、持誠(chéng)信互利共榮，以厚德載物

15,、遵守廠規(guī)廠紀(jì),，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工

16,、一等二看三落空，一想二干三成功

17,、合格的員工從嚴(yán)格遵守開始

18,、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì)

19,、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng),，讓企業(yè)文化生生不息

20、強(qiáng)化班組建設(shè),，提高工作效率

21,、安全用電、節(jié)約用水,，消防設(shè)施、定期維護(hù)

22,、管理者要是坐下,，部下就躺下了

23、來(lái)料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn),，產(chǎn)品質(zhì)量有保證

24,、不收不良品、不做不良品,、不出不良品

25,、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格,，性格決定命運(yùn)

26,、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低

27,、儀器設(shè)備勤保養(yǎng),，生產(chǎn)自然更順暢

28、由前至后一條拉,，從上到下一條心

29,、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人

30,、我們的理念是：沒(méi)有最好,，只有更好

31、立足新起點(diǎn),，開創(chuàng)新局面

32,、檢驗(yàn)測(cè)試堅(jiān)持做，一點(diǎn)問(wèn)題不放過(guò)

33,、進(jìn)料出料要記清,，數(shù)帳管理更分明

34,、看不出問(wèn)題是最大的問(wèn)題

35、今天工作不努力,，明天努力找工作

36,、有一份耕耘，就有一份收獲

37,、上下溝通達(dá)共識(shí),，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步

38、領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)限,，管理無(wú)界限

39,、一線工人請(qǐng)注意，品質(zhì)效率在于你

40,、心態(tài)正,，事業(yè)成，不成也成

41,、自我提升,、良性競(jìng)爭(zhēng)，相互欣賞,、相互支持

42,、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)

43,、觀念的`超越才是真正的超越

44,、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化

45,、管理就是行動(dòng),，管理就是樹立榜樣

46、為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣,，給別人留下一個(gè)好印象

47,、會(huì)而必議，議而必決,，決而必行,，行而必果

48、好員工：想公事,，做實(shí)事,，不出事

49、改革創(chuàng)新追求品質(zhì),，落實(shí)管理提高效率

50,、爭(zhēng)做一流員工，共造一流產(chǎn)品,，同創(chuàng)一流企業(yè)

51,、管理的第一個(gè)功課,，就是先管好自己

52、下一道工序?qū)⑹俏覀兊念櫩?/p>

53,、觀念決定思路,，思路決定出路

54、抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)

55,、不良品的出現(xiàn)是技術(shù)問(wèn)題,，流出則是管理問(wèn)題

56、事不三思總有敗,，人能百忍自無(wú)憂

57,、一個(gè)疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢

58,、得意時(shí)應(yīng)善待他人,，失意時(shí)你會(huì)需要他們

59、塑造人的品質(zhì),，建立管理根基

60,、愛(ài)護(hù)公物，珍惜資源,，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展

61,、保持環(huán)境清潔,，做位可愛(ài)的人

62、每天進(jìn)一步,，踏上成功路

63,、認(rèn)為沒(méi)有問(wèn)題，進(jìn)步就要停止,，退步就要開始

64,、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任

65,、不會(huì)做小事的人,，永遠(yuǎn)做不出大事

66、以廠為校,，以廠為家,；互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷

67,、品質(zhì)管理講技巧,，溝通協(xié)調(diào)很重要

68、要為解決問(wèn)題找方法,，不要為逃避問(wèn)題找理由

69,、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵

70,、化學(xué)物品很危險(xiǎn)，存儲(chǔ)使用要小心

71,、開會(huì)是為了解決問(wèn)題,，而不是重復(fù)問(wèn)題

72、好領(lǐng)導(dǎo)：工作前指導(dǎo),，工作時(shí)督導(dǎo),，工作后輔導(dǎo)

73、工作三要素：責(zé)任人,、時(shí)限,、結(jié)果

74、和傳統(tǒng)的昨天告別,，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)

75,、管理者怕的就是不知道自己怕什么

76、工作要簡(jiǎn)化,，不要簡(jiǎn)單化

77,、預(yù)防保養(yǎng)按時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì)錯(cuò)

78,、留意多一點(diǎn),，問(wèn)題少一點(diǎn)

79、倉(cāng)儲(chǔ)原則要遵守,，先進(jìn)先出是基礎(chǔ)

80,、寧愿事前檢查，不可事后返工

81,、誠(chéng)信立足,，創(chuàng)新致遠(yuǎn)

82、管理職責(zé)化,，工作標(biāo)準(zhǔn)化,，辦事程序化

83、沒(méi)有品質(zhì)便沒(méi)有企業(yè)的明天

84,、小問(wèn)題,、要重視，老毛病,、要根治

85,、管事先管人，管人帶作風(fēng)

86,、要有好的灌溉,，才有好的成果

87、要想不被淘汰，只有跑在前面

88,、培訓(xùn)員工是唯一的出路

89,、管理者更應(yīng)重視對(duì)一線人員的培訓(xùn)

90、您的自覺(jué)貢獻(xiàn),，才有公司的輝煌

91,、企業(yè)的成功來(lái)自于每一位員工的付出

92、用心做事,，方能成就大事