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2023年骨科護理工作計劃 骨科護理工作計劃及年度工作計劃(13篇)

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2023年骨科護理工作計劃 骨科護理工作計劃及年度工作計劃(13篇)
時間:2023-04-06 14:29:31     小編:zdfb

時間就如同白駒過隙般的流逝,,我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,,讓我們一起來學(xué)習寫計劃吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計劃嗎?以下是小編為大家收集的計劃范文,僅供參考,,大家一起來看看吧。

骨科護理工作計劃 骨科護理工作計劃及年度工作計劃篇一

一,、加強護理服務(wù)建設(shè)

(一)優(yōu)化服務(wù)理念

培養(yǎng)護理人員樹立以病人為中心的觀念,,把病人的需要作為第一需要,把病人的利益作為第一考慮,,把病人的滿意作為第一標準,。加強主動服務(wù)意識、質(zhì)量意識及安全意識,,在進一步規(guī)范護理操作的基礎(chǔ)上,,提高護患溝通技能,從而促使護理質(zhì)量提高,,確保護理工作安全,、有效。注重收集護理服務(wù)需求信息,,獲取病人的需求及反饋信息,,經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見,及時提出改進措施,對護士工作給予激勵,,調(diào)動她們的工作積極性,從思想上行動上作到真正的主動服務(wù),。把用心服務(wù),創(chuàng)造感動的服務(wù)理念運用到實際工作中,。

(二)優(yōu)化服務(wù)措施

1.以三好一滿意為抓手,為方便患者就醫(yī),,要求護理人員提前十五分鐘上崗,,方便了患者就醫(yī),縮短了患者排隊等候時間,。

2.認真做好普通門診和專家門診的日常管理工作,,指導(dǎo)護士及時協(xié)調(diào)和妥善處理特發(fā)情況。

3.及時化解醫(yī)患矛盾,,對有需要幫助的病人,,想方設(shè)法提供方便,堅決做到零投訴,。

4.認真做好門診的室內(nèi),、外環(huán)境衛(wèi)生,積極為患者營造干凈,、舒適的就診環(huán)境,。

5.為患者提供親情服務(wù),加強與病人溝通,,對于有特殊要求的病人,,要盡力滿足特殊需求;對于因不可抗拒力原因錯過預(yù)約時間的病人,,提供綠色通道,,務(wù)求讓每一名病人都能感受到骨科門診優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。

二,、加強護理管理建設(shè)

(一)護理人力資源管理

1.建立緊急護理人力資源調(diào)配制度,,加強對休假、輪休人員管理,,試行輪休備班模式,,即輪休人員肩負勤務(wù)備班職責,可作為補充醫(yī)護力量應(yīng)付突發(fā)情況,。

2.落實護理人員在職繼續(xù)教育培訓(xùn)和考評,,鼓勵在崗人員進修,保障在職進修人員學(xué)習時間,,不斷提高科室整體護理水平,。

3.對重點員工的管理,如輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等,對她們進行法律意識教育,,提高他們的抗風險意識及能力,,同時指定有臨床經(jīng)驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師,,培養(yǎng)溝通技巧,、臨床操作技能等。

(二)護理質(zhì)量管理

1.依據(jù)院部體系文件與《基礎(chǔ)護理服務(wù)工作規(guī)范》,、《常用臨床護理技術(shù)服務(wù)規(guī)范》等規(guī)范護理行為,,優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)落實到位?;颊吲c醫(yī)護人員滿意度高,。護理人員掌握優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的目標和內(nèi)涵,掌握率達到100%,。

2.有危重患者護理常規(guī),,密切觀察患者的生命體征和病情變化,護理措施到位,,患者安全措施有效,,記錄規(guī)范。

3.執(zhí)行查對制度,,能遵照醫(yī)囑正確提供護理服務(wù),,及時觀察、了解患者反應(yīng),。

4.保障儀器,、設(shè)備和搶救物品的有效使用。護理人員按照使用制度與操作規(guī)程熟練使用輸液泵,、注射泵,、監(jiān)護儀、心電圖機,、吸引器等常用儀器和搶救設(shè)備,。對使用中可能出現(xiàn)的意外情況有處理預(yù)案及措施。

(三)護理安全管理

1.確立查對制度,,識別患者身份,。在診療活動中,嚴格執(zhí)行查對制度,,至少同時使用患者姓名,、病人號兩項核對患者身份,確保對正確的患者實施正確的診療,、操作,。

2.對于顧客臨床護理常見突發(fā)情況及并發(fā)癥,,要制定護理操作及處理規(guī)范,以制度保障安全,,杜絕醫(yī)療事故,。

3.主動報告護理安全(不良)事件與隱患信息的制度,改進措施到位,。護理人員對護理安全(不良)事件報告制度的掌握率達到100%,。

(四)不斷提高護理人員專業(yè)素質(zhì)

1.加強專科建設(shè),,提高護理人員專業(yè)素質(zhì),定期組織??评碚?、操作考核,提高護士處理問題能力,。

2.鼓勵及帶領(lǐng)護士撰寫論文,積極參加各種學(xué)術(shù)活動,,掌握醫(yī)護領(lǐng)域前沿信息,學(xué)習新技術(shù),、新項目,,不斷提高專業(yè)理論水平。

3.配合護理部,,建立護士規(guī)范化培訓(xùn)制度,。不同年資、

能力的護士進行不同的培訓(xùn),,讓大家養(yǎng)成主動學(xué)習的習慣,,不斷自我增值,從而整體提高骨科整體業(yè)務(wù)水平,。

三,、加強醫(yī)院感染管理建設(shè)

(一)要求護理人員在臨床診療活動中嚴格遵循手衛(wèi)生相關(guān)要求,手衛(wèi)生正確率達100%,,手衛(wèi)生依從性95%,,洗手正確率90%。(二)凡接觸血液,、體液,、分泌物、排泄物等物質(zhì)以及被其污染的物品時必須戴手套,。醫(yī)護人員對職業(yè)防護和職業(yè)暴露處置掌握率達到100%,。

(三)組織全科護士學(xué)習《醫(yī)務(wù)人員艾滋病病毒職業(yè)暴露防護工作指導(dǎo)原則》和《艾滋病防護條例》,制定職業(yè)暴露報告制度,、職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后具體的處理措施和程序,。

骨科護理工作計劃 骨科護理工作計劃及年度工作計劃篇二

一,、完成醫(yī)院的各項指令性工作。

二,、完成護理部20xx年工作計劃的相關(guān)內(nèi)容,。

三、完成骨科病房20xx年工作計劃中之護理部分,。

四,、根據(jù)《xx市xx醫(yī)院等級評審標準》、《優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)》,、《質(zhì)量萬里行》檢查標準,、《患者安全目標》等進行職業(yè)道德教育,提高護士職業(yè)道德素質(zhì)和溝通協(xié)調(diào)解決問題的能力,。

1,、學(xué)習培訓(xùn)內(nèi)容包括:《護士條例》、《醫(yī)療事故處理條例》,、??谱o理、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),、應(yīng)急預(yù)案,、報刊典型案例的分析及處理、相關(guān)法律法規(guī),、規(guī)章制度,、溝通技巧、相關(guān)社會學(xué)知識,、病人的權(quán)利和義務(wù)等,。

(1)每月第一周:護理核心制度,護理操作告知,。

(2)每月第二周:法律法規(guī),,安全教育、院感知識,。

(3)每月第三周:護理應(yīng)急預(yù)案,,醫(yī)患溝通。

(4)每月第四周:??谱o理常規(guī),、護理關(guān)鍵流程。

2,、培養(yǎng)護士主動為患者服務(wù)的意識,,調(diào)動護士積極性,創(chuàng)新服務(wù)理念,,注重誠信服務(wù),,樹立以人為本的服務(wù)理念,,每月征求病人意見,詢求患者需求,,不斷改進工作,。

五、落實優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)“以人為本”的服務(wù)理念,,嚴格落實各項規(guī)章制度,,提高基礎(chǔ)護理和專科護理水平,,加強護理安全環(huán)節(jié)管理,,保證患者安全。

1,、深化開展優(yōu)質(zhì)護理工作:為患者提供連續(xù),、全程的責任制護理。

2,、分層管理護士:高級責任護士椩鶉位な?——低年資責任護士,。為患者提供優(yōu)質(zhì),、專業(yè)的護理服務(wù)。

3,、做好彈性排班 :根據(jù)患者數(shù)量,、病情變化以及護士意愿要求每名責任護士管理病人小于8個,做到忙時加人,、閑時減人,。

4、關(guān)心護士的生活,、工作,、學(xué)習情況同樣做到以人為本。

5,、繼續(xù)探索績效考核模式,,完善考核制度。改善護理待遇,、提高護士工作積極性,。

6、加強護理員管理,,培訓(xùn)相關(guān)操作項目,,培訓(xùn)護理員與病人溝通技巧,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。

六,、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,,降低院內(nèi)感染的發(fā)生。

1,、進行院感相關(guān)知識培訓(xùn)和監(jiān)測,,對相關(guān)數(shù)據(jù)進行分析,對存在的問題制定解決方案,。

2,、定期對病房及各檢查室、治療室進行消毒,,預(yù)防醫(yī)院感染的發(fā)生,。

3、嚴格執(zhí)行手衛(wèi)生,、規(guī)范操作,、認真做好床旁隔離、終末消毒,、垃圾分類,。

七、提高護理師資水平,,對護師進行護理科研,、教學(xué)能力的培訓(xùn),按科室繼教計劃完成分層培訓(xùn),。

骨科護理工作計劃 骨科護理工作計劃及年度工作計劃篇三

在新的一年里,,隨著科室條件的改善,對護理工作也提出了更高的要求,,我們要以此為契機,,狠抓護理服務(wù)質(zhì)量,嚴格落實規(guī)章制度,,加強業(yè)務(wù),、技術(shù)訓(xùn)練,打造一支高素質(zhì)的護理隊伍,。圍繞護理部總體目標,,骨科制定工作計劃如下:

護理作為專業(yè)技術(shù)行業(yè),應(yīng)在機會與挑戰(zhàn)中找準合適的位置,,走專業(yè)建設(shè)之路是骨科護理工作的重中之重,。 科內(nèi)重點培養(yǎng)2名責任護士對病人進行功能鍛煉指導(dǎo)工作。進一步完善功能鍛煉指導(dǎo)的手段和方法,,采取多樣形式的宣教,,務(wù)求達到效果。準備在20xx年制定骨科常見病功能鍛煉,,配以彩色圖畫,,制作成冊,,讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法。

1,、針對護理工作中存在的難點,、焦點問題,設(shè)置工作重點,,堅持把以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié),。

2、使規(guī)范化護理質(zhì)量標準落到實處,,滲透,、貫穿、落實到每個護士全程工作中去,,使護理質(zhì)量管理有章可循,,形成一個良性循環(huán)。從病人的角度評價護理質(zhì)量,,把病人的滿意度作為評價護理質(zhì)量的重要指標,,讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實惠。

1,、配合護理部,,建立護士規(guī)范化培訓(xùn)。不同年資,、能力的護士進行不同的培訓(xùn),讓大家養(yǎng)成主動學(xué)習的習慣,。

2,、持續(xù)抓好專科知識的培訓(xùn),,提高護士專業(yè)素質(zhì),,采取有效的學(xué)習方式如:護理業(yè)務(wù)查房、床邊演示,,完善業(yè)務(wù)查房的形式,。讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課,傳授護理經(jīng)驗,。如遇模糊概念,,大家一起討論,共同解決問題,。

3,、每天進行床邊護理業(yè)務(wù)查房,每月進行二次業(yè)務(wù)學(xué)習,,每月進行一次護理操作示范和考核,,每月進行一次教學(xué)查房,。

4、鼓勵各位護士參加院內(nèi),、外的培訓(xùn),,交流經(jīng)驗,學(xué)習新技術(shù),、新知識,。

1、合理的護理工作流程是日常工作順利實施的基礎(chǔ),,我們在基礎(chǔ)護理,、專科護理,、健康宣教方面要有合理的工作流程,,指導(dǎo)護士進行日常工作。20xx年計劃在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎(chǔ)上,,細化每個環(huán)節(jié),,真正做到符合臨床工作實際、切實可行,。

2,、有效的護理告知是病人配合的必備工作,我們將完善入院,、體位,、治療、特殊注意事項,、??瓶祻?fù)的告知。

1,、完成護士觀念上的轉(zhuǎn)變,,把過去的“要我服務(wù)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙?wù)”。提高護士的禮儀與素養(yǎng),,創(chuàng)自己的護理名牌,。

2、把“以病人為中心”的服務(wù),,具體到護理行為的每一細節(jié),。建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準。

1,、發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護理人員的優(yōu)點,,利用其優(yōu)點,指導(dǎo)其工作,發(fā)揮個人專長,。

2,、建立團隊精神,要讓他們在協(xié)同工作中取得成績,,充分發(fā)揮個人力量,。

讓每個人都參與管理,以增強其責任感和主人翁意識,。

每次參加醫(yī)院開會的第二天晨會時對內(nèi)容進行原文傳達,,科室人員進行傳達簽到。對下發(fā)文件分類進行存放,,以便查閱,。擬指定專人對文件進行管理。努力做到思想與醫(yī)院同步,,積極融入醫(yī)院文化建設(shè)中,。

避免資源的閑置與浪費,提高資源利用率,,合理配置護理資源,。定量分析,以盡量少的勞動耗費與物質(zhì)耗費,,提供更多的適合社會需要的衛(wèi)生服務(wù),,取得較好的經(jīng)濟效益和社會效益。

骨 科

20xx-10-20

骨科護理工作計劃 骨科護理工作計劃及年度工作計劃篇四

護理作為專業(yè)技術(shù)行業(yè),,應(yīng)在機會與挑戰(zhàn)中找準合適的位置,,走專業(yè)建設(shè)之路是骨科護理

工作的重中之重??苾?nèi)重點培養(yǎng)2名責任護士對病人進行功能鍛煉指導(dǎo)工作,。進一步完善功能鍛煉指導(dǎo)的手段和方法,采取多樣形式的宣教,,務(wù)求達到效果。準備在20xx制定骨科常見病功能鍛煉,,配以彩*畫,,制作成冊,讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法,。

1,、針對護理工作中存在的難點、焦點問題,,設(shè)置工作重點,,堅持把以“病人為中心“的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)。

2,、使規(guī)范化護理質(zhì)量標準落到實處,,使護理質(zhì)量管理有章可循,,形成一個良性循環(huán)。從病人的角度評價護理質(zhì)量,,把病人的滿意度作為評價護理質(zhì)量的重要指標,,讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實惠。

1,、配合護理部,,建立護士規(guī)范化培訓(xùn)。不同年資,、能力的護士進行不同的培訓(xùn),,讓大家養(yǎng)成主動學(xué)習的習慣。

2,、每天進行床邊護理業(yè)務(wù)查房,,每月進行二次業(yè)務(wù)學(xué)習,每月進行一次護理操作示范和考核,,每月進行一次教學(xué)查房,。

3、鼓勵各位護士參加院內(nèi),、外的培訓(xùn),,交流經(jīng)驗,學(xué)習新技術(shù),、新知識,。

1、合理的護理工作流程是日常工作順利實施的基礎(chǔ),,我們在基礎(chǔ)護理,、專科護理,、健康宣教方面要有合理的工作流程,,指導(dǎo)護士進行日常工作。計劃在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎(chǔ)上,,真正做到符合臨床工作實際,、切實可行。

2,、有效的護理告知是病人配合的必備工作,,我們將完善入院、體位,、治療,、特殊注意事項、專科康復(fù)的告知,。

1,、完成護士觀念上的轉(zhuǎn)變,把過去的“要我服務(wù)“轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙?wù)“,。提高護士的禮儀與素養(yǎng),,創(chuàng)自己的護理。

2,、把“以病人為中心“的服務(wù),,具體到護理行為的每一細節(jié)。建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準,。

骨科護理工作計劃 骨科護理工作計劃及年度工作計劃篇五

1,。強化相關(guān)知識的學(xué)習掌握,定期組織護士授課,,實行輪流主講,,進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓(xùn)。如遇特殊疑難情況,,可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,。互相學(xué)習促進,,并作記錄,。

2。重點加強對護士的考核,,強化學(xué)習意識,,護理部計劃以強化“三基”護理知識,50項護理操作及??萍寄苡?xùn)練為主,,由高年資的護士輪流出題,增加考核力度,,講究實效,,不流于形式,作為個人考評的客觀依據(jù),。

3,。做好低年資護士的傳,幫,,帶工作,使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合,,掌握多學(xué)科知識和能力,。

4。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,有計劃的選送部分護士外出學(xué)習,,提高護理人員的素質(zhì),,優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理知識,。

1,。護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控:對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理,,做到重點交待,、重點跟班。切實做好護理安全管理工作,,減少醫(yī)療糾紛和隱患,,保障病人就醫(yī)安全。

2,。病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控:新入院,、新轉(zhuǎn)入、急危重病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控,。

3。時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控:節(jié)假日,、雙休日,、工作繁忙、易疲勞時間,、交接班時均要加強監(jiān)督和管理,。

4。護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控:輸液,、輸血,、注射、各種過敏試驗等,。雖然是日常工作,,但如果一旦發(fā)生問題,都是人命關(guān)天的大事,,作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點,。

5。護理部不定期的進行護理安全隱患檢查,,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,,從自身及科室的角度進行分析,,分析發(fā)生的原因,,吸取的教訓(xùn),提出防范與改進措施,。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人,,追究相關(guān)責任,,杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

1,。培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念,把病人的呼聲作為第一信號,,把病人的需要作為第一需要,,把病人的利益作為第一考慮,,把病人的滿意作為第一標準,。加強主動服務(wù)意識,質(zhì)量意識,,安全意識,,在進一步規(guī)范護理操作的基礎(chǔ)上,,提高護患溝通技能,從而促使護理質(zhì)量提高,,確保護理工作安全,、有效,。

2。注重收集護理服務(wù)需求信息,,護理部通過了解回訪意見,、與門診和住院病人的交談,發(fā)放滿意度調(diào)查表等,,獲取病人的需求及反饋信息,,經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施,,同時對護士工作給予激勵,調(diào)動她們的工作積極性,,從思想上,行動上作到真正的主動服務(wù),。把“用心服務(wù),,創(chuàng)造感動”的服務(wù)理念運用到實際工作中。

3,、嚴格執(zhí)行查對制度,,強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,加強安全管理的責任,,杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,,堅持每周進行兩次護理大查對。在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護理質(zhì)量,。,。

4。深化親情服務(wù),,提高服務(wù)質(zhì)量,。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上,進一步規(guī)范護理操作用語,,護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

我科的護士比例搭配未達到要求,,護士的人員少,。工作繁重,護士長應(yīng)根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源,,彈性排班,,增加高峰期上班人數(shù),全科護理人員做到工作需要時,,隨叫隨到,,以達到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護理服務(wù)。

隨著人們法律意識的提高,,處理條例的頒布,,如何在護理服務(wù)中加強法制建設(shè),提高護理人員法制意識,,已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié),。嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求,護理記錄完整,、客觀,。明確護理文件書寫的意義,,規(guī)范護理文件書寫,并向上級醫(yī)院的同行請教,,明確怎樣才能書寫好護理文件,,以達標準要求。結(jié)合我院書寫護理文件的實際情況,,進行總結(jié)和分析,,提出相應(yīng)對策,為舉證提供法律依據(jù),,保護護患的合法權(quán)益,。

骨科護理工作計劃 骨科護理工作計劃及年度工作計劃篇六

計劃是對明年工作的安排。明年要把護士培訓(xùn)放在第一位,。高質(zhì)量的護士才有高質(zhì)量的工作,。通過再三的考慮,圍繞護理部的工作方針,,制定骨科的工作計劃,。具體如下:

1,安全是所有工作中的核心,。護理工作要細心,,耐心,嚴格按照護理核心制度,,護理常規(guī),,工作流程執(zhí)行。三級質(zhì)控確實落實到位,,把安全隱患消滅的在萌芽狀態(tài),。

2,梳理現(xiàn)有的工作流程,,修改不合理的流程,。新開展項目制定確實可行的工作流程或指引。做到有章可依,。

1,,經(jīng)常以一個患者為例,進行跟蹤調(diào)查,,詢問患者對工作人員的意見,,對衛(wèi)生環(huán)境的看法,對工作流程的看法,,對醫(yī)療護理質(zhì)量的看法等,,從中發(fā)現(xiàn)問題,積極改進,。

2,,每月進行滿意度調(diào)查,,并對結(jié)果進行分析。每月召開公休會一次,。

1,,根據(jù)護理部的培訓(xùn)計劃,結(jié)合科室的人員特點制定個性化的培訓(xùn)方案,。

2,,圍繞骨科十大安全目標,科室現(xiàn)有病種及骨科特有的技術(shù)操作制定科室的??婆嘤?xùn)計劃。

骨科護理工作計劃 骨科護理工作計劃及年度工作計劃篇七

護理作為專業(yè)技術(shù)行業(yè),,應(yīng)在機會與挑戰(zhàn)中找準合適的位置,,走專業(yè)建設(shè)之路是骨科護理工作的重中之重??苾?nèi)重點培養(yǎng)2名責任護理對病人進行功能鍛煉指導(dǎo)工作,。進一步完善功能鍛煉指導(dǎo)的手段和方法,采取多樣形式的宣教,,務(wù)求達到效果,。準備在xx年制定骨科常見病功能鍛煉,配以彩色圖畫,,制作成冊,,讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法。

1,、針對護理工作中存在的難點,、焦點問題,設(shè)置工作重點,,堅持把以病人為中的人文護理理念融入實際具體的工作細節(jié),。

2、使規(guī)范化護理質(zhì)量標準落到實處,,滲透,、貫穿、落實到每個護理全程工作中去,,使護理質(zhì)量管理有章可循,,形成一個良性循環(huán)。

從病人的角度

評價護理質(zhì)量,,把病人的滿意度作為

評價護理質(zhì)量的重要指標,,讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實惠。

1,、配合護理部,,建立護理規(guī)范化培訓(xùn),。不同年資、能力的護理進行不同的培訓(xùn),,讓大家養(yǎng)成主動學(xué)習的習慣,。

2、持續(xù)抓好??浦R的培訓(xùn),,提高護理專業(yè)素質(zhì),采取有效的學(xué)習方式如:護理業(yè)務(wù)查房,、床邊演示,,完善業(yè)務(wù)查房的形式。讓有經(jīng)驗的老護理為新護理講課,,傳授護理經(jīng)驗,。如遇模糊概念,大家一起討論,,共同解決問題,。

3、每天進行床邊護理業(yè)務(wù)查房,,每月進行二次業(yè)務(wù)學(xué)習,,每月進行一次護理操作示范和考核,每月進行一次教學(xué)查房,。

4,、鼓勵各位護理參加院內(nèi)、外的培訓(xùn),,交流經(jīng)驗,,學(xué)習新技術(shù)、新知識,。

1,、合理的護理工作流程是日常工作順利實施的基礎(chǔ),我們在基礎(chǔ)護理,、??谱o理、健康宣教方面要有合理的工作流程,,指導(dǎo)護理進行日常工作,。計劃在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎(chǔ)上,細化每個環(huán)節(jié),,真正做到符合臨床工作實際,、切實可行。

2、有效的護理告知是病人配合的必備工作,,我們將完善入院,、體位、治療,、特殊注意事項,、專科康復(fù)的告知,。

1,、完成護理觀念上的轉(zhuǎn)變,把過去的要我服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙?wù),。提高護理的禮儀與素養(yǎng),,創(chuàng)自己的護理。

2,、把以病人為中心的服務(wù),,具體到護理行為的每一細節(jié)。

建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準,。

骨科護理工作計劃 骨科護理工作計劃及年度工作計劃篇八

為了更好地發(fā)展和繼承中醫(yī)骨傷科專業(yè)特色,更好地為人民健康事業(yè)服務(wù),,我科以骨傷發(fā)展為重點,,發(fā)揮中醫(yī)骨傷專業(yè)優(yōu)勢,強化以病人為中心,,提升中醫(yī)骨傷科診療技術(shù)和中醫(yī)藥在骨傷專業(yè)的應(yīng)用,,根據(jù)醫(yī)院發(fā)展計劃,特制定20xx年度我科

工作計劃,。

以國家及各上級主管部門衛(wèi)生工作的方針,、政策、法律法規(guī)為指導(dǎo),,嚴格按照衛(wèi)生相關(guān)部門,、醫(yī)院以及本科室相關(guān)診療規(guī)范和規(guī)定各司其職,堅持以人為本,,認真落實科學(xué)發(fā)展觀,,轉(zhuǎn)變發(fā)展

思想,理清發(fā)展思路,,樹立危機意識,,把握發(fā)展機遇;通過引進和培養(yǎng)科室專業(yè)人員,,加強先進醫(yī)療設(shè)備的購置,,努力提高自身素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)水平,努力為廣大人民群眾的身體健康

提供更好的醫(yī)療服務(wù)。

1,、我們將以改革創(chuàng)新為動力,,以重點科室建設(shè)為目標,以服務(wù)質(zhì)量贏市場,,為求醫(yī)療質(zhì)量發(fā)展,,做到“四禁”、“五多”,,即禁態(tài)度冷漠,,禁作風推諉,禁接診草率,,禁診療粗心,;多解釋,多安慰,,多理解,,多溫暖,多幫助,,使醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量處在地位,。

2、質(zhì)控小組認真按各自的職位負責管理工作,。

建立各級切實可行的`質(zhì)量控制

方案和定期效果改評制度,,使我科三級查房,、會診、討論等各項制度得到落實,,使各項醫(yī)療質(zhì)量得以充分保證,。

3、要經(jīng)常教育醫(yī)護人員明確崗位責任制的重要意義,健全各項規(guī)章制度,定期不定期檢查各項醫(yī)療情況和崗位責任制的落實情況,。

對新上崗人員必須進行崗前教育,。明確醫(yī)院的各項制度和職業(yè)道德準則,,并不斷

總結(jié)經(jīng)驗,,揚長補短,改進管理制度,。建立醫(yī)療缺陷防范措施,,醫(yī)療事故防范即處理預(yù)案,,實行醫(yī)療缺陷責任追究制,教育全院醫(yī)務(wù)人員將醫(yī)療安全放在首位。

4,、加強醫(yī)療文書的管理,,使各科醫(yī)療文書標準化,、規(guī)范化,。

定期檢查,對不足之處及時反饋,,提高改進,,使醫(yī)療文書的書寫達到衛(wèi)生部指定的要求和目標。開展知情選擇活動,,個體化服務(wù),,認真填寫好各項知情同意書,。使科室的甲級病歷書寫合格率達到98%,,無丙級病歷;處方合格率要求達到98%以上,;各項輔助檢查報告單達到衛(wèi)生部門的要求,。

要認真做好醫(yī)療質(zhì)量考核工作,嚴格按醫(yī)院制定的管理規(guī)范,、工作制度和改評細則,,開展管理工作,。嚴格執(zhí)行醫(yī)療防范措施和醫(yī)療事故處理預(yù)案及防范預(yù)案,實行醫(yī)療缺陷責任追究制,,嚴格按醫(yī)療操作規(guī)程標準開展醫(yī)療活動,。把醫(yī)療質(zhì)量管理工作的重點,從醫(yī)療終未質(zhì)量

評價轉(zhuǎn)換到醫(yī)療全過程中每個環(huán)節(jié)質(zhì)量的檢查督促上來,。

1,、繼續(xù)抓好醫(yī)療安全教育及相關(guān)法律法規(guī)學(xué)習,依法規(guī)范行醫(yī),,嚴格執(zhí)行人員準入及技術(shù)準入,,加強醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療安全教育,舉辦醫(yī)療糾紛防范及處理講座,、培訓(xùn),、考試。

2,、加強醫(yī)療安全防范,,從控制醫(yī)療缺陷入手,嚴格執(zhí)行《醫(yī)療糾紛,、醫(yī)療事故處理及責任追究制度》,,對于給醫(yī)院帶來重大影響的和考慮為醫(yī)療事故的糾紛,要進行責任追究,。著重吸取經(jīng)驗教訓(xùn),。

3、從控制醫(yī)療缺陷入手,,強化疑難,、醫(yī)源性損傷、特殊,、危重,、嚴重并發(fā)癥、糾紛病人等的隨時報告制度,。

4,、定期召開醫(yī)療安全會議,通報醫(yī)療安全事件及醫(yī)療糾紛的處理情況,,

總結(jié)經(jīng)驗,。

骨科護理工作計劃 骨科護理工作計劃及年度工作計劃篇九

★工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文。機關(guān),、團體,、企事業(yè)單位的各級機構(gòu),對一定時期的工作預(yù)先作出安排和打算時,,都要制定工作計劃,。工作計劃實際上有許多不同種類,,它們不僅有時間長短之分,而且有范圍大小之別,。

1,、不斷總結(jié),提高護理質(zhì)量,增加病人滿意度

每月召開一次護辦會,,每位護士匯報工作情況與感想,。每月進行病人滿意度調(diào)查,認真聽取患者對優(yōu)質(zhì)護理工作的意見和建議,。對存在的問題及時反饋,,提出整改措施,不斷提高護理質(zhì)量,,提高病人的滿意度,。

2、加強患者健康教育

由責任護士做每天根據(jù)科室常見病的治療和護理常規(guī),、特殊飲食,、疾病的自我預(yù)防、用藥的注意事項,,向病人做詳細的講解,,對患者開展健康教育和康復(fù)指導(dǎo),提供心理護理,。

3,、護士實行績效分配

分配原則:效率、質(zhì)量優(yōu)先,,按勞分配,,兼顧公正、公平,。

分配依據(jù):病人滿意度,、工作的時間、存在的風險,、護理質(zhì)量,、責任心。

骨科護理工作計劃 骨科護理工作計劃及年度工作計劃篇十

在過去的一年里我們?nèi)〉昧溯^好的成績,,積極為病人提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù),,在未來的一年中我們也堅信,會努力做到更好,,以下是骨科20xx年護理工作計劃:

針對護理工作中存在的難點,,焦點的問題,,設(shè)置工作重點,,堅持把以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié),,是規(guī)范化護理質(zhì)量標準落到實處,使護理質(zhì)量管理有章可循,,把病人的滿意度作為評價護理質(zhì)量的重要指標,,讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實惠。

重點培養(yǎng)責任護士對病人進行功能鍛煉指導(dǎo)工作,,進一步完善功能鍛煉指導(dǎo)的手段和方法,,采取多樣形式的宣教、務(wù)求達到效果,。讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法,。

加強護理操作規(guī)范,實施流程化服務(wù),,嚴格無菌操作及查對制度,,提高護理質(zhì)量,對不同年資,,能力的護士進行不同的培訓(xùn),,讓大家養(yǎng)成主動學(xué)習的習慣。

嚴格遵守“十條禁令”“十個杜絕”以及“十四項核心制度”,,認真履行崗位責任制,。

依然按照病歷書寫規(guī)范,嚴格執(zhí)行,,做到客觀,,真實準確,及時,,完整,,達到字跡清晰工整,表述準確,,語句通順,,杜絕表格刮、粘,、涂,、改等現(xiàn)象,正確運用醫(yī)學(xué)術(shù)語描述病人的癥狀體征,。

完成護士觀念上的轉(zhuǎn)變,,把過去的“要我服務(wù)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙?wù)”提高護士的禮儀素養(yǎng)。把“以病人為中心”的服務(wù)具體到護理行為的每一細節(jié),,建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準,。

并反環(huán)境要達到清潔、整齊,、安靜,、舒適,,一律用醫(yī)院的被褥,穿病號服,,做好晨間掃床,,督促護理員工作,做好禁煙工作,。對新入院的病人認真做好入院指導(dǎo)及健康教育,,清除陌生感,使病人積極配合治療,,要求護士及時巡視病房,,杜絕病人自拔點滴,招呼加藥,。要求每個護理小組對所負責的病房的病人從入院到出院做到病情“十知道”,,堅持每月兩次業(yè)務(wù)查房,讓每位病人在住院期間得到有效的治療和護理,。

各種消毒液及時更換保證器械一人一用一消毒,,防止交叉感染,一次性用品及時回收,,分類清楚,,及時處理。處置室,、換藥室每天紫外線照射2次并記錄,,病房走廊用消毒液每天消毒2次,并濕式拖地,。

避免資源的閑置與浪費,,提高資源利用率,合理配置護理資源,,以盡量少的勞動耗費,,提供更多的適合社會需要的衛(wèi)生服務(wù)。

骨科護理工作計劃 骨科護理工作計劃及年度工作計劃篇十一

工作計劃是對工作進行一系列有條理的規(guī)劃的方式,,使工作順利進行,。下面就是小編整理的骨科中醫(yī)護理工作計劃,一起來看一下吧,。

1,、加強護理質(zhì)量與安全管理,持續(xù)改善護理服務(wù)品質(zhì),,確保護理安全,;

2、強化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)內(nèi)涵,落實責任制整體護理,;

3,、完善護士崗位管理、績效管理,;

4,、加強護士長,、護士工作能力,、人文素養(yǎng)的培養(yǎng),切實提高護理隊伍整體素質(zhì),;

5,、大力推進護理信息化建設(shè);

6,、創(chuàng)新思維積極開展護理科研與教學(xué),,推進護理專業(yè)發(fā)展。

7,、護理各項指標完成情況,。

(一)加強護理質(zhì)量與安全管理,持續(xù)改善護理服務(wù)品質(zhì),,確保護理安全

護理質(zhì)量管理是護理管理永恒的主題,,是護理管理工作的核心內(nèi)容。在20xx年的護理工作中,,護理部將對照各項質(zhì)量考核標準遵循pdca循環(huán)模式認真進行考核,、分析、評價,,整改,、追蹤、再評價,,體現(xiàn)持續(xù)改進,,實行目標管理。

1,、護理質(zhì)量管理委員會考核小組成員每月進行護理質(zhì)量督查,,分級護理質(zhì)量評價標準,各護理單元每月進行護理質(zhì)量自查,,對存在的問題及時整改追蹤,,適時修訂護理質(zhì)量標準,完善制度,、規(guī)范,,提出改進措施,促進護理質(zhì)量的持續(xù)改進。

2,、加強重點環(huán)節(jié),,重點時段,重點人群,、重點部門(消毒供應(yīng)室,、手術(shù)室、急診科)的護理質(zhì)量管理,,護理部將不定期下科室按照二甲標準要求進行監(jiān)管,,確保護理安全。

3,、進一步加大感染控制力度,,嚴格遵守執(zhí)行消毒隔離制度,加強職業(yè)防護,,保障護理人員安全,,做好一次性物品、醫(yī)療垃圾的管理,、使用,、處理。

4,、健全,、完善患者風險評估制度;加強危急重癥病人及護理不良事件的管理,,對上報的危重患者和不良事件護理部及時下病區(qū)進行查看,,提出合理化建議,避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。

(二)強化優(yōu)質(zhì)護理內(nèi)涵,,落實責任制整體護理

1、加強護理人力資源管理,,實施護士崗位管理,,盡可能滿足臨床護理工作需要。

2,、落實“以病人為中心”的服務(wù)理念,,按照分級護理、??谱o理工作標準,,實施責任制整體護理,加強健康宣教,,為患者及家屬提供安全,、優(yōu)質(zhì),、高效、滿意的服務(wù),。

3,、進一步加大對優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作的考核力度,定期召開護士長專題會議,,不斷總結(jié)改進臨床護理工作,。

4、護理部每月進行病人滿意度調(diào)查,,廣泛聽取患者及家屬意見,,不斷改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量,,達到六滿意,。

(三)加強護士崗位管理,、績效管理

1,、進一步落實護理人員分層管理,將護理崗位需求與護理人員能力相對應(yīng),,體現(xiàn)“人盡其才,,才盡其用”的科學(xué)用人機制,為患者提供較高專業(yè)水平護理服務(wù),,體現(xiàn)多勞多得,,優(yōu)勞優(yōu)得,兌現(xiàn)獎懲,。

2,、改進和細化工作流程,把制度,、標準,、職責、常規(guī),、規(guī)范等貫穿融入到流程中去,,加強細節(jié)管理,使護士工作具有執(zhí)行力和可操作性,。

(四)加快護士長,、護士工作能力培養(yǎng),切實提高護理隊伍整體素質(zhì)

1,、加大對護士長工作的考核力度,。

2、護理部對護理人員進行三基訓(xùn)練理論,、技能,、中醫(yī)基礎(chǔ)理論、技能培訓(xùn)。

3,、根據(jù)護士分層培訓(xùn)計劃,,修訂護士分層管理及考核。

4,、加強護理制度,、職責、流程,、應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)與考核,。

5、護理部定期和不定期組織護理查房,。

6,、加強專科護士培養(yǎng),,安排外出進修學(xué)習,,加快專科護理的建設(shè)和發(fā)展,。

7,、鼓勵護士、護士長參加各種形式的學(xué)習并提高學(xué)歷層次和管理水平,。

8,、護士長會議每月一次。

9,、護理質(zhì)量管理委員會每季度一次,。

(五)大力推進護理信息化建設(shè),提高工作效率

加強護理不良事件,、壓瘡,、夜查房的管理,各種護理文書實行電子病歷,,充分發(fā)揮現(xiàn)代信息技術(shù)在護理質(zhì)量管理中的作用,,優(yōu)化流程,提高工作效率,。

(六)創(chuàng)新思維開展科研,,推進臨床護理教學(xué)

1、加強護士新理論,、新知識,、新技術(shù)的學(xué)習,不斷拓展視野,,創(chuàng)新思維,,積極撰寫護理論文,,將護理隊伍中的好人好事進行宣傳,展示天使風采,。

2,、積極開展臨床護理教學(xué)。加強實習,、進修,、新上崗護士的管理,總結(jié)實習帶教工作,,新上崗護士崗前培訓(xùn)3天,。

3、配合總務(wù)科落實控煙工作,,創(chuàng)建無煙醫(yī)院,。

4、計劃新增護士7名,,實現(xiàn)床護比1:0.4,,滿足臨床工作需要。

5,、開展一些有意義的文娛活動,,豐富業(yè)余生活,,提高護理隊伍的凝聚力,、向心力。

(七)護理各項指標完成:

1,、基礎(chǔ)護理合格率95%

2,、專科護理合格率95%

3,、分級護理合格率95%

4,、危重病人護理合格率95%

5、急救物品完好率100%

6,、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%

7,、護理文書書寫合格率100%

8、病人對護理工作的滿意度90%

9,、護理技術(shù)操作合格率95%

10,、“三基”考核合格率100%

11、護理差錯發(fā)生率“0”

12,、壓瘡發(fā)生率“0”

13,、醫(yī)療廢棄物處理合格率100%

14、一人一針一管一用滅菌合格率達100%

15,、一次性注射器,、輸液(血)器用后毀形率達100%

16,、健康宣教覆蓋率100%

17、健康宣教成效率95%

18,、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)覆蓋率≥30%

19,、責任制整體護理合格率≥100%

骨科護理工作計劃 骨科護理工作計劃及年度工作計劃篇十二

通過四周骨科病房實習,掌握骨科護理基本操作技能,,熟悉骨科系統(tǒng)常見病的病因,、臨床表現(xiàn)、評估診斷,、處理原則及相應(yīng)的術(shù)前術(shù)后護理,,了解各種常見醫(yī)療儀器的使用、掌握護理病歷的書寫,、掌握骨科常見病種的健康宣教知識,。能與病人良好溝通、做好心理護理,。能用護理程序方法對骨科病人進行整體護理,。

1、態(tài)度目標:培養(yǎng)學(xué)生熱愛護理事業(yè),,樹立全心全意為病人服務(wù)的思想,。具有不怕苦、不怕臟,、救死扶傷的人道主義精神,。時刻為病人著想,千方百計為病人解除病痛,。能尊重,、關(guān)心和愛護病人,建立良好的護患關(guān)系,。護理操作前向病人進行耐心的解釋,,操作時動作輕柔,態(tài)度和藹,。耐心傾聽病人的評說和詢問,。

針對不同的病人和病情進行心理護理。嚴謹求實,,奮發(fā)進取,,虛心向指導(dǎo)老師學(xué)習,師生之間互相關(guān)心,、尊重,。

2、知識目標

(1),、掌握骨科護理的基本操作技術(shù):無菌技術(shù)操作原則,、消毒隔離原則,、注射原則、常規(guī)標本收集原則,,口腔護理,、霧化吸入、創(chuàng)口引流管,、軸線翻身,、吸氧,靜脈輸液及留置針護理,、留置導(dǎo)尿管護理,、測量生命體征、輸血,、灌腸,、叩肺,有機會時掌握vsd護理技術(shù),。

(2)了解骨科常見病的病因,、臨床表現(xiàn)、診斷處理以及熟悉相應(yīng)的護理(全髖關(guān)節(jié)置換術(shù)病人的護理,,全膝關(guān)節(jié)置換術(shù)病人的護理,,脊柱骨折、脊髓損傷病人的護理,,四肢骨折病人的護理,,骨科新進展,斷肢再植病人的護理,。)

(3)了解各種常見醫(yī)療儀器的使用(骨折治療儀,、心電監(jiān)護儀、微泵,、脈氧儀)。

(4)熟悉各班職責,。

骨科護理工作計劃 骨科護理工作計劃及年度工作計劃篇十三

一,、加強護理安全管理。

1,,安全是所有工作中的核心,。護理工作要細心,耐心,,嚴格按照護理核心制度,,護理常規(guī),工作流程執(zhí)行,。三級質(zhì)控確實落實到位,,把安全隱患消滅的在萌芽狀態(tài),。

2,梳理現(xiàn)有的工作流程,,修改不合理的流程,。新開展項目制定確實可行的工作流程或指引。做到有章可依,。

二,、積極提高患者滿意度

1,經(jīng)常以一個患者為例,,進行跟蹤調(diào)查,,詢問患者對工作人員的意見,對衛(wèi)生環(huán)境的看法,,對工作流程的看法,,對醫(yī)療護理質(zhì)量的看法等,從中發(fā)現(xiàn)問題,,積極改進,。

2,每月進行滿意度調(diào)查,,并對結(jié)果進行分析,。每月召開公休會一次。

三,、做好規(guī)范化培訓(xùn)及骨科??浦R的培訓(xùn)

1,根據(jù)護理部的培訓(xùn)計劃,,結(jié)合科室的人員特點制定個性化的培訓(xùn)方案,。

2,圍繞骨科十大安全目標,,科室現(xiàn)有病種及骨科特有的技術(shù)操作制定科室的??婆嘤?xùn)計劃。

3,,根據(jù)護士掌握知識程度不同,,盡量做到個性化培訓(xùn)。

四,、績效方面:關(guān)注科室績效,,多收患者,增收節(jié)支,,每月由患者評選2名優(yōu)秀護士,,2名優(yōu)秀醫(yī)生給予獎勵。

五,、團隊建設(shè):努力創(chuàng)造團結(jié)互助,,積極向上的工作氛圍,。鼓勵護士參加職員考試??吹阶o士的優(yōu)點,,用其所長。合理排班,,科室成員緊密配合,高效優(yōu)質(zhì)完成工作,。工作表現(xiàn)突出者,多表揚,。

六,、優(yōu)質(zhì)護理:優(yōu)質(zhì)護理已經(jīng)實施一年了,明年主要工作提升內(nèi)涵建設(shè),,重視細節(jié)護理,。

1,應(yīng)用追蹤法,,從患者的表達,,生活照護,病歷書寫,,疾病的護理,,醫(yī)囑的執(zhí)行,核心制度的落實,,用藥,,告知,技術(shù)操作的完成,,病情觀察,,患者現(xiàn)場的情況,動態(tài)的評估觀察護士的工作質(zhì)量,,以此提高整體的護理質(zhì)量,。

2,環(huán)境建設(shè):根據(jù)病房環(huán)境標準及清潔工和護工工作標準,,檢查病房物品的擺放,,整理,環(huán)境的清潔程度,。辦公室的整潔程度。創(chuàng)造一個清潔,,安靜,,溫暖的病房環(huán)境。

七,、進修:明年骨科將引進新技術(shù)對護理提出更高的要求,,為配合醫(yī)療工作,,擬派一名護士到上級醫(yī)院進修骨科。

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