為了確保事情或工作有序有效開展,，通常需要提前準備好一份方案,，方案屬于計劃類文書的一種。方案的格式和要求是什么樣的呢,？接下來小編就給大家介紹一下方案應(yīng)該怎么去寫,，我們一起來了解一下吧。

三月工會活動方案 春游工會活動方案篇一

教職工技能比賽

二,、活動時間：

__年3月日下午2：00―5：00

三,、活動地點：

孝姑中心校校內(nèi)

四、活動目的：

根據(jù)上級工會關(guān)于在教職工中繼續(xù)開展“創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織,，爭做知識型職工”活動的要求,，進一步提高我校教師的素質(zhì)，決定分工會小組開展此項活動,。

五,、活動內(nèi)容：

1、教師毛筆字,、粉筆字比賽,；

2、教師簡筆畫比賽,；

3,、教師水彩畫比賽；

4,、教師微機操作,。

六、活動要求

1,、中心校全體教職工每人必須至少參加一項比賽,。

2、分教研組按工會設(shè)置的`項目,、名額分配表自愿填報參賽項目,，各教研組將教師的報名于3月10日前交學(xué)校工會處。

3,、各項比賽的具體要求：

⑴毛筆字比賽在30分鐘內(nèi)用不大于三尺全開的宣紙書寫,，字體不限，格式完整,，內(nèi)容健康向上,。

⑵粉筆字比賽在20分鐘內(nèi)用學(xué)校統(tǒng)一提供的小黑板書寫，書寫內(nèi)容抽簽決定,，要求楷書或棣書,，格式完整,。

⑶簡筆畫比賽在20分鐘內(nèi)用學(xué)校提供的a4紙一張作畫，要求靜物,、范文,，人物類5幅，動物類5幅,，場景類1幅,。

⑷水彩畫比賽在40分鐘內(nèi)用四開繪畫紙作畫，要求靜物或風(fēng)景選作一幅,，內(nèi)容健康向上,，畫面完整。

4,、微機操作分兩組進行,，即參加毛筆字、粉筆字的教師為第一組,，參加簡筆畫,、水彩畫的教師為第二組，操作內(nèi)容為課件制作或文檔編輯,，指導(dǎo)教師：劉水,。（此項活動不列入比賽。）

5,、比賽獎項

毛筆字,、粉筆字、簡筆畫,、水彩畫分別設(shè)一等獎2名,，二等獎3名，其余為三等獎,。

6,、評選辦法

參賽項目采用交換互評給出a、b,、c等級，即a為一等獎,，b為二等獎,，c為三等獎?；ピu安排為：參加毛筆字,、粉筆字的教師交換互評，參加簡筆畫,、水彩畫的教師交換互評,，參評組長由工會指定,。

7、活動參賽項目的用紙,、筆,、墨、顏料,、小黑板等由學(xué)校提供,。

8、根據(jù)教師報名的情況,，如果某些項目缺項,，工會可做人員調(diào)整。

（未盡事宜,，另行通知）

三月工會活動方案 春游工會活動方案篇二

一,、 活動目的：

為慶祝第31個教師節(jié)，同時也為了緩解教師壓力,，促進大家的情感交流,，更加有利于今后的工作生活，特組織本次活動,。

二,、 活動地點、時間,、參加人員：

活動地點：本校階段教室

時間：9月9日晚飯后

參加人員：全體教師

器材準備：筆記本電腦,、相機、話筒,、獎品,、抽獎箱、秒表等

仲裁組：

主持：

攝影：

計時：

三,、 活動內(nèi)容：

(一)智力趣味活動

全校教師分六個年級組,，進行智力趣味活動，趣味活動又分2關(guān),，每組按規(guī)定完成要求的給予相應(yīng)的加分,。

1. 齊心協(xié)力

每小組派一人上臺進行比賽，主持人出題目,，一般是說說日常生活中事物的名稱,，先由臺上的人員輪流回答，如果臺上的人員說不出來,，可由同組的老師幫忙,。前后不準重復(fù)，重復(fù)的就淘汰,。第一個淘汰的得20分,，第二個淘汰的得25分……最后得此關(guān)冠軍的得50分,。

2.成語表演

每組推薦兩至三名老師上臺進行比賽，先選一人到主持人手中撿3個簽,，撿簽的那個老師和另外一個合作表演,，第三名老師猜，也可以是組內(nèi)其它人員猜,，在規(guī)定的時間半分鐘內(nèi)猜出一個得10分,。如果表演的人說出成語的其中一個字還要倒扣5分。

(二) 藝術(shù)趣味活動

葛主席吆喝：“抽獎啦,，免費抽獎啦,，百分之百中獎！運氣好抽到了直接得25分,，逆轉(zhuǎn)所有小組得最終冠軍,！”每組所有教師都要參與抽獎，即開即兌,，特等獎是直接加25分共一張,，一等獎加15分共五張，二等獎加共10分共十五張,，,，三等獎加5分共25張，另外增加趣味獎20個,，內(nèi)容如：自主表演,，唱一首歌，跳一段舞,，講個笑話等(時間至少半分鐘,，笑話內(nèi)容主持人會有準備，才藝表演每組可稍做準備),，小組單個人完成的加5分,，三人以上完成的加10分。

(三)總結(jié)發(fā)放紀念品,。由楊美蓮督學(xué)計算總分,，校長致詞，書記宣布最終結(jié)果并到葛主席處領(lǐng)紀念品,。紀念品以日常生活用品為主,，最終得分前三名的酌情進行獎勵，其它小組一樣,。

三月工會活動方案 春游工會活動方案篇三

秉承公司“創(chuàng)新”的企業(yè)文化，鼓勵員工用發(fā)現(xiàn)的眼光尋找創(chuàng)造非凡的契機,，在設(shè)計,、工程,、營銷、服務(wù),、管理的各個環(huán)節(jié)中,，利用技術(shù)、流程,、工藝,、材料、服務(wù),、管理等方面的創(chuàng)新及改進,，并借助公司的推廣行為，帶來財務(wù)表現(xiàn),、滿意度,、公司品牌或管理效能的提升，使之成為一種長期可持續(xù)的公司文化,。金點子內(nèi)容可涉及以下方面：

設(shè)計：通過規(guī)劃,、設(shè)計、選材等方面的優(yōu)化,、改進,、創(chuàng)新，提升產(chǎn)品品質(zhì)及性價比,；

工程：通過工程進度,、工程技術(shù)、工程質(zhì)量,、安全文明施工等管理優(yōu)化,，提升工程質(zhì)量、進度,、優(yōu)化工程環(huán)境,；

營銷：營銷手段及渠道創(chuàng)新、客戶關(guān)系維護等,；

服務(wù)：服務(wù)流程改進,，提高客戶服務(wù)效率或客戶滿意度；

公司管理：流程優(yōu)化或再造,，改善工作方式方法,，提升員工士氣、管理水平,。

20xx年4月1日—20xx年1月15日

1,、各城市公司將推薦的點子參考統(tǒng)一格式（見附件）形成文字，集團將以季度為周期收集所有城市公司的金點子,，并由評審團評選出當(dāng)季度的金點子,；

2,、季度金點子不限數(shù)量，凡是通過評審會評審都將成為季度金點子,；

3,、所有季度金點子將在年終參加年度十佳金點子評選。

1,、活動啟動

3月20日—3月31日,，通過郵件、海報,、oa,、雙周紀事啟動“金點子”活動。

2,、宣傳及點子收集

截止時間：每季度最后一月即6月,、9月、12月20日前,；

推廣：對收集到的第一個點子進行分享,，同時進行每月點子分享，制作城市龍虎榜,；

季度評審結(jié)束后,，7月、10月,、1月5日前以郵件及海報形式分享評審結(jié)果,，并對每位參與者給予反饋。

3,、季度評審

評審時間：每季度最后一月即6月,、9月、12月30日前

評審標準：所有點子將按照分類遞交對應(yīng)專業(yè)評審會評審,，并按照以下標準進行評審,，未通過評審的點子反饋給城市公司。

1）創(chuàng)新性,。從具體實施,、人力管理、點子本身等方面看是否創(chuàng)新,；

2）可行性,。從公司內(nèi)外部管理、能力條件,、資金和人力等資源,，是否具有可執(zhí)行性；

3）可持續(xù)性。團隊人員及資源的自我延續(xù)性,；團隊行動產(chǎn)生的效果和影響的可持續(xù),，即行動結(jié)束后其產(chǎn)生的效果和影響能夠繼續(xù)發(fā)揮甚至不斷擴展,；

4）可推廣性,。此點子行動模式能夠在相似的區(qū)域或群體間較快、較好的推廣,；

5）公司效益：考慮人力,、資本的投入與其產(chǎn)生的可預(yù)見的社會價值之間的比例。每個項目產(chǎn)生的社會價值,，包括對現(xiàn)實問題的解決和同時起到的宣傳,、帶動等作用；

評審辦法（2選1）：

1）打分制,。由評審會按照以上五個評審標準進行評分,，每個標準滿分為10分，每個點子平均分35分或以上即為季度金點子,；

2）投票制,。評審會直接以投票方式得出，評審員2/3通過即為季度金點子,。

5,、推廣跟進

對已通過且評星的金點子提報管委會討論，確定是否進行推廣及推廣范圍（城市試點,、區(qū)域,、全集團）。對確認進行推廣的金點子進行跟進,，在推廣后兩個月了解推廣情況，由各試點公司反饋（困難,、改進,、效果），匯總后統(tǒng)一反饋給管理會,。

6,、年度金點子評選

評審時間：20xx年1月10日前

評審標準：同季度評審

評審辦法：由管委會投票選出年度十佳金點子

季度金點子評審會成員由專業(yè)委員會成員組成，按照類別分為工程,、產(chǎn)品,、市場三個評審會；

年度十佳金點子評審會成員由管委會成員組成,。

季度金點子獎金500元

金點子證書

年度十佳金點子水晶獎杯

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