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2023年意識形態(tài)工作責(zé)任書模板3篇

格式:DOC 上傳日期:2024-08-07 16:17:38
2023年意識形態(tài)工作責(zé)任書模板3篇
時(shí)間:2024-08-07 16:17:38     小編:曹正杰a

意識形態(tài)工作更加能增強(qiáng)黨中央的責(zé)任感,帶領(lǐng)人民走向更加富足的生活在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,,大家都有好的經(jīng)濟(jì)社會環(huán)境,,大家都實(shí)現(xiàn)了自身的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇2023年意識形態(tài)工作責(zé)任書模板,,希望對同學(xué)們有所幫助,,僅供參考。

2023年意識形態(tài)工作責(zé)任書模板1

為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)院意識形態(tài)工作,,落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任,,筑牢意識形態(tài)工作安全防線,按照學(xué)院黨委關(guān)于20xx年度意識形態(tài)工作的各項(xiàng)部署和要求,,特制定本責(zé)任書,。

一、強(qiáng)化黨管意識形態(tài)工作原則,。各黨總支(直屬黨支部)對本單位意識形態(tài)工作承擔(dān)主體責(zé)任,,黨總支(直屬黨支部)書記是第一責(zé)任人,班子其他成員承擔(dān)分管工作范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作責(zé)任,。機(jī)關(guān)各行政部門負(fù)責(zé)人是本部門意識形態(tài)工作的第一責(zé)任人,。

二、建立健全意識形態(tài)工作機(jī)制,,將意識形態(tài)工作擺上重要議事日程,,各黨總支和部門應(yīng)將意識形態(tài)工作列入年度工作計(jì)劃和總結(jié)述職內(nèi)容,明確工作任務(wù)和責(zé)任清單,,定期學(xué)習(xí),、專題研究,加強(qiáng)形勢研判,、思想情況調(diào)研和風(fēng)險(xiǎn)隱患防控,,確保意識形態(tài)安全。

三,、嚴(yán)格落實(shí)《南京旅游職業(yè)學(xué)院關(guān)于校內(nèi)宣傳陣地管理的若干規(guī)定》,,根據(jù)區(qū)域劃分和責(zé)任歸口,,做好所屬網(wǎng)絡(luò)宣傳陣地和實(shí)體宣傳陣地的內(nèi)容審核、定期更新,、宣傳審批登記,、安全責(zé)任落實(shí)等事項(xiàng)。

四,、嚴(yán)格執(zhí)行《南京旅游職業(yè)學(xué)院外來宣傳品管理暫行規(guī)定》,,落實(shí)外來宣傳品審查和報(bào)備、外請活動意識形態(tài)審查和責(zé)任告知,、聯(lián)合巡查等制度,,嚴(yán)防不良意識形態(tài)涌入校園。

五,、嚴(yán)格按照《關(guān)于成立南京旅游職業(yè)學(xué)院網(wǎng)絡(luò)安全與信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》精神,,抓好各部門職責(zé)分工落實(shí),確保學(xué)院網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全,。

六,、嚴(yán)格按照《南京旅游職業(yè)學(xué)院落實(shí)2020年意識形態(tài)工作責(zé)任制任務(wù)分解書》,結(jié)合本部門實(shí)際,,進(jìn)一步細(xì)化清單,、壓實(shí)責(zé)任,抓好任務(wù)分工落實(shí),確保圓滿實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作目標(biāo),。

七,、加強(qiáng)對重點(diǎn)傾向、重點(diǎn)領(lǐng)域,、重點(diǎn)人群,、重點(diǎn)時(shí)段的關(guān)注,及時(shí)上報(bào)意識形態(tài)突發(fā)事件,,建立上下統(tǒng)一,、部門聯(lián)動的突發(fā)事件應(yīng)急處置機(jī)制。

八,、對發(fā)生影響較大的意識形態(tài)安全事故或問題的黨總支,、部門和相關(guān)責(zé)任人,在年度考核及評優(yōu)評獎中嚴(yán)格實(shí)行“一票否決”制,。造成嚴(yán)重后果的,依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅處理,。

2023年意識形態(tài)工作責(zé)任書模板2

為貫徹落實(shí)***,、省委、市委關(guān)于加強(qiáng)意識形態(tài)工作的決策部署,,牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán),、主動權(quán),、話語權(quán),切實(shí)做好集團(tuán)意識形態(tài)工作,,特簽訂本責(zé)任書,。

一、責(zé)任范圍

切實(shí)增強(qiáng)政治意識,、大局意識,、責(zé)任意識、憂患意識,,按照分級負(fù)責(zé)和誰 當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看主管誰負(fù)責(zé)的原則,,所屬企業(yè)黨(總)支部履行意識形態(tài)工作主體責(zé)任,黨(總)支部主要負(fù)責(zé)人擔(dān)負(fù)第一責(zé)任,,分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)負(fù)直接責(zé)任,,其他班子成員按照“一崗雙責(zé)”要求擔(dān)負(fù)職責(zé)范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二,、責(zé)任內(nèi)容

1.把意識形態(tài)工作作為企業(yè)黨建的重要內(nèi)容,,納入黨建工作責(zé)任制,納入企業(yè)年度經(jīng)營業(yè)績考核,,作為民主(組織)生活會,、干部述職考核的重要內(nèi)容,將意識形態(tài)工作作為評價(jià)使用和獎懲干部的重要依據(jù),。

2.貫徹落實(shí)上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神,,定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況。各黨(總)支部每年專題研究意識形態(tài)工作不少于兩次,,每半年就意識形態(tài)工作情況向集團(tuán)黨委報(bào)告,,黨(總)支部書記要把履行意識形態(tài)工作職責(zé)情況作為年度述職的重要內(nèi)容。

3.各黨(總)支部要積極配合集團(tuán)黨委對意識形態(tài)工作的指導(dǎo),、督促和檢查,。

4.加強(qiáng)對本單位全體員工,特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部意識形態(tài)工作的教育培訓(xùn),。把意識形態(tài)工作納入黨(總)支部學(xué)習(xí)內(nèi)容,。增強(qiáng)員工責(zé)任意識,提高員工政治鑒別力,。

5.切實(shí)維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全,。堅(jiān)持網(wǎng)上正面思想輿論引導(dǎo),做好突發(fā)公共事件輿情處置工作,。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息管控,,重點(diǎn)管好微信、微博,、論壇等平臺的管理,,規(guī)范網(wǎng)上信息傳播秩序,。

6.本單位干部職工有下列情形之一的,要嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé),,視情節(jié)輕重,,給予提醒、批評教育,,責(zé)令作出書面檢查,、進(jìn)行通報(bào)批評,給予組織處理和紀(jì)律處分:對***,、省委,、市委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署、指示要求和交辦事項(xiàng)不傳達(dá)貫徹,、不安排部署,、不有效落實(shí)的;對意識形態(tài)領(lǐng)域形勢分析研判不到位,,對敏感事項(xiàng)和重大問題遲報(bào)虛報(bào)瞞報(bào)的,;對意識形態(tài)領(lǐng)域錯(cuò)誤言論不斗爭、處置不及時(shí)不妥當(dāng),,造成不良社會影響的,;對重大突發(fā)事件輿論引導(dǎo)不力,影響社會穩(wěn)定的,;未盡職責(zé),、疏于管理,造成宣傳思想文化陣地混亂,,發(fā)生導(dǎo)向錯(cuò)誤的,;其他需追究責(zé)任的。

三,、責(zé)任考核

1.本責(zé)任書規(guī)定的責(zé)任,,納入黨建工作責(zé)任書,與黨建工作一并考核,。

2.責(zé)任期內(nèi)單位負(fù)責(zé)人有人事變動,,由接任人繼續(xù)履行。

2023年意識形態(tài)工作責(zé)任書模板3

為全面貫徹落實(shí)省市委及醫(yī)院黨委關(guān)于意識形態(tài)工作決策部署,,明確各科室意識形態(tài)工作責(zé)任和任務(wù)要求,,確保意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)到位,特制定本責(zé)任書,。

一,、目標(biāo)責(zé)任

(一)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央和省委、市委及醫(yī)院黨委關(guān)于意識形態(tài)工作決策部署及指示精神,,牢固樹立“四個(gè)意識”,,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,牢牢把握正確的輿論方向,,嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,,自覺做到“兩個(gè)維護(hù)”。

(二)科室負(fù)責(zé)人承擔(dān)對本科室意識形態(tài)工作主體責(zé)任,。嚴(yán)格落實(shí)科室負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人的“一崗雙責(zé)”要求,。帶頭抓意識形態(tài)工作,帶頭管陣地,、把導(dǎo)向,、強(qiáng)隊(duì)伍,帶頭批評錯(cuò)誤觀點(diǎn)和錯(cuò)誤傾向,,重要工作親自部署,、重要問題親自過問、重大事件親自處置,。

(三)科室負(fù)責(zé)人要把意識形態(tài)工作作為科室各項(xiàng)工作開展的指導(dǎo)性內(nèi)容,,列入年度工作要點(diǎn),納入重要議事日程,,與醫(yī)院中心工作緊密結(jié)合,,同部署、同落實(shí),。

(四)各科室要定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域的重要情況,,對思想文化領(lǐng)域中出現(xiàn)的傾向性苗頭性問題,對重要節(jié)點(diǎn),、重點(diǎn)領(lǐng)域,、敏感事件等輿情,及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),,制定應(yīng)對措施,,有效進(jìn)行引導(dǎo),維護(hù)意識形態(tài)安全,。

(五)牢牢堅(jiān)持黨管媒體,,按照分級負(fù)責(zé)和誰主管誰負(fù)責(zé)、誰主辦誰負(fù)責(zé)的原則,,加強(qiáng)對各類意識形態(tài)陣地管理,,確保各類意識形態(tài)陣地可管可控。特別要加強(qiáng)微信公眾號等網(wǎng)絡(luò)新媒體的管理,,完善信息發(fā)布審核制度,,及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)布權(quán)威信息,確保各類宣傳陣地安全運(yùn)行,。

(六)全面完成黨報(bào)黨刊征訂任務(wù),。

(七)圍繞舉旗幟,、聚民心、育新人,、興文化,、展形象的使命任務(wù),廣泛開展“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局,、“五大發(fā)展理念”等宣傳教育活動,,積極做大做強(qiáng)主流思想輿論,筑牢全體干部職工團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ),。

(八)要始終堅(jiān)持習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的指導(dǎo)地位,,抓好的宣傳教育,不斷提高全院黨員干部職工的思想政治意識,。用好"學(xué)習(xí)強(qiáng)國",、“云嶺先鋒”等學(xué)習(xí)平臺,確保學(xué)習(xí)平臺各項(xiàng)工作落到實(shí)處、走在前列,。

(九)充分利用報(bào)刊,、廣播、電視,、新聞網(wǎng)站,、微信公眾號等宣傳平臺,大力宣傳醫(yī)院形象,。干部職工圍繞中心工作,,講好好故事、傳遞正能量,,妥善做好突發(fā)事件和社會熱點(diǎn)的輿論引導(dǎo),,維護(hù)醫(yī)院對外形象。

(十)加強(qiáng)社會主義核心價(jià)值觀建設(shè),,把核心價(jià)值觀融入國民教育,、精神文明創(chuàng)建和精神文化產(chǎn)品創(chuàng)作生產(chǎn)傳播,常態(tài)化開展“六進(jìn)”活動,。廣泛開展各類道德實(shí)踐活動,,選樹宣傳各類先進(jìn)典型,提升精神文明建設(shè)創(chuàng)建水平,,引領(lǐng)社會文明風(fēng)尚,。

(十一)要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè),拓展主流思想輿論的網(wǎng)絡(luò)傳播渠道,。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容建設(shè),,做到正能量充沛、主旋律高昂。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息管控,,對于發(fā)布或轉(zhuǎn)發(fā)的妄議中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),、攻擊中國特色社會主義制度等錯(cuò)誤言論,要敢抓敢管,,對散布傳播政治謠言的黨員干部職工,,要依法嚴(yán)肅處理,。

(十二)對在各類媒體,、互聯(lián)網(wǎng)、出版物,、講壇論壇等公開場合發(fā)表同中央精神相違背的言論,、非議黨的理論和路線方針政策及重大決策部署、散布傳播政治謠言的黨員干部,,依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅處理,。

二、責(zé)任追究

有下列情形之一的,,要嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé),,視情節(jié)輕重,給予提醒,、批評教育,,責(zé)令作出書面檢查、進(jìn)行通報(bào)批評,,給予組織處理和紀(jì)律處分:一是對中央,、省市委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策的部署、指示要求和交辦事項(xiàng)不傳達(dá)貫徹,、不安排部署,、不有效落實(shí)的;二是對意識形態(tài)領(lǐng)域形式分析研判不到位,,對敏感事項(xiàng)和重大問題遲報(bào)虛報(bào)瞞報(bào)的,;三是對意識形態(tài)領(lǐng)域錯(cuò)誤言論不斗爭、處置不及時(shí)不妥當(dāng),,造成不良社會影響的,;四是對重大突發(fā)事件輿論引導(dǎo)不力,影響社會穩(wěn)定的,;五是未盡職責(zé),、疏于管理,造成宣傳思想文化陣地混亂,,發(fā)生導(dǎo)向錯(cuò)誤,;六是其他應(yīng)當(dāng)問責(zé)的失職失責(zé)情形。

分管領(lǐng)導(dǎo)(蓋章):科室負(fù)責(zé)人(蓋章):

年月日年月日

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