時(shí)間就如同白駒過隙般的流逝,，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲,，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫計(jì)劃吧。計(jì)劃書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇計(jì)劃呢,？下面是小編整理的個(gè)人今后的計(jì)劃范文，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

人力資源管理工作總結(jié) 人力資源部工作總結(jié)和計(jì)劃篇一

1、積極參與綜合事業(yè)局機(jī)構(gòu)改革工作,。在局領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，我處全力參與局里機(jī)構(gòu)改革總體實(shí)施方案的編報(bào)和具體實(shí)施工作。目前,，根據(jù)部人事勞動教育司批復(fù)的《綜合事業(yè)局機(jī)構(gòu)設(shè)置,、人員編制調(diào)整方案》，已對局機(jī)構(gòu)設(shè)置作了調(diào)整,，局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)由xxx個(gè)調(diào)整為xxx個(gè),，處室人員編制也作了重新分配?？蒲畜w制改革工作也在面臨重重困難的情況下,，取得了階段性的成果,。

2、完成了局機(jī)關(guān)處級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔聘任工作,。10月25日,，xxx局長親自主持召開局機(jī)關(guān)處級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔聘任工作動員大會，進(jìn)行動員部署,，會上印發(fā)了《綜合事業(yè)局機(jī)關(guān)處級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔聘任工作實(shí)施方案》,。在局領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)心和直接帶領(lǐng)下，這次選拔聘任工作嚴(yán)格按照公開,、平等,、競爭、擇優(yōu)的干部選拔原則,，在選拔聘任方式上采取了考核聘任、競爭聘任兩種方式,，其中,，對xxx個(gè)處級職位進(jìn)行考核聘任，對xxx個(gè)處級職位進(jìn)行競爭聘任,。經(jīng)過組織報(bào)名,、資格審查、綜合素質(zhì)測評,、任職演講或面試,、民主測評、考察,、黨委會研究,，公示等嚴(yán)格程序，最終xxx名干部通過考核被聘任,，xxx名干部通過競爭被聘任,。這次處級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔聘任工作，提高了選拔任用干部的科學(xué)化水平,，發(fā)現(xiàn)并掌握了一批優(yōu)秀的年輕后備干部,，為進(jìn)一步深化干部人事制度改革積累了較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。

3,、實(shí)行了領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制,、聘任制、試用期制和任期制,。今年以來,，對新任用的領(lǐng)導(dǎo)干部全部進(jìn)行了公示，并試用1年,，試用期滿按照《綜合事業(yè)局處級領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期滿考核辦法》[試行]進(jìn)行考核,，考核合格再正式聘任,，任期為3年。干部選拔任用的原則和條件,，嚴(yán)格遵照新頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,，局里依照《干部任用條例》制定了《綜合事業(yè)局黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作管理辦法》（討論稿），對干部選拔任用工作進(jìn)行了嚴(yán)格的規(guī)定,。

4,、加強(qiáng)干部監(jiān)督工作。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)新頒發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用和人事管理工作程序,，加強(qiáng)干部監(jiān)督。組織召開了全局學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》會議,，召集各單位人事部門負(fù)責(zé)同志進(jìn)行研討,，直屬單位積極上報(bào)各自學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》情況，交流經(jīng)驗(yàn),，相互借鑒,，并組織參加部人教司《干部任用條例》學(xué)習(xí)競賽活動。

1,、干部管理制度和基礎(chǔ)工作建設(shè)全面鋪開,。擬定《綜合事業(yè)局干部職務(wù)名稱表》、《崗位管理辦法》,、《聘用制實(shí)施辦法》,、《崗位津貼管理辦法》等。統(tǒng)一印制干部考察談話記錄稿箋,，設(shè)計(jì)并啟用干部人事工作簽報(bào),，設(shè)計(jì)印制局干部聘任證書，進(jìn)一步規(guī)范了干部管理的基礎(chǔ)工作,。

2,、領(lǐng)導(dǎo)干部得到調(diào)整補(bǔ)充。全年共調(diào)整處級干部xxx名,，其中提拔xxx人,，平級交流xxx人，免職xxx人,，涉及局機(jī)關(guān)及xxx個(gè)直屬或掛靠單位,。通過干部調(diào)整補(bǔ)充，進(jìn)一步優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu),，加強(qiáng)了干部隊(duì)伍建設(shè),，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的良好運(yùn)轉(zhuǎn)。

3,、專業(yè)技術(shù)干部管理工作正常開展,。調(diào)整了高級工程師評審委員會,；組織了年度各級各類職稱的外語、專業(yè)知識和計(jì)算機(jī)考務(wù)工作,；完成了年度職稱申報(bào),、評審工作，其中評審高級工程師26人,，工程師7人,，上報(bào)其他系列的正高、副高,、中級職稱評審材料74份,；年度的專業(yè)技術(shù)職稱評審工作已經(jīng)做了會議布置。接收應(yīng)屆大中專畢業(yè)生工作順利完成,，共接收xxx名應(yīng)屆畢業(yè)生,，其中，研究生xxx人,，本科生xxx人,，大專生xxx人。

4,、教育培訓(xùn)步入正軌,。按照部人教司要求,，上報(bào)了年干部培訓(xùn)計(jì)劃,，共xxx個(gè)培訓(xùn)班次列入部培訓(xùn)計(jì)劃，分別由展辦,、外資辦,、建管總站主辦。我處負(fù)責(zé)組織舉辦了項(xiàng)目管理培訓(xùn)班xxx期,；選派人員參加國內(nèi)外各種培訓(xùn)教育xxx人次,。全年完成出國政審xxx人次。

5,、干部交流鍛煉力度加大,。積極配合水利部干部交流工作，派出xxx名同志參加部扶貧工作組,，支持水利扶貧工作,。解決京外調(diào)干問題xxx人。

1,、認(rèn)真做好勞動工資日常管理工作,。一年來，為xxx人正常晉升職務(wù)工資,，為xxx人增加并補(bǔ)發(fā)年北京市職務(wù)補(bǔ)貼,，為xxx名新調(diào)入人員核發(fā)工資,，為xxx人辦理xxx%提前晉升職務(wù)工資手續(xù)，為在京直屬事業(yè)單位工作人員xxx人辦理工資變更審批手續(xù),。完成了工資計(jì)劃的申報(bào)核批下達(dá)工作,，以及直屬企業(yè)工效掛鉤比例的申報(bào)工作。

2,、社會保險(xiǎn)籌建工作取得較大進(jìn)展,。對展辦事改企后參加養(yǎng)老保險(xiǎn)問題進(jìn)行了調(diào)研，向局領(lǐng)導(dǎo)提供了專題報(bào)告,，為局領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù),；局機(jī)關(guān)工作人員的基本醫(yī)療保險(xiǎn)正在辦理中，目前數(shù)據(jù)登記錄入工作已經(jīng)基本完成,。

1,、繼續(xù)做好人事檔案管理工作。對在京直屬單位干部職工人事檔案進(jìn)行統(tǒng)一管理,，按照部人事勞動教育司的部署,，對照人事檔案工作目標(biāo)管理要求，對我局人事檔案工作進(jìn)行了自查,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)了問題,，并按照人事檔案工作目標(biāo)管理的具體要求對人事檔案進(jìn)行了仔細(xì)整理，目前已整理人事檔案61份,。

2,、構(gòu)建人事人才信息系統(tǒng)。在局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，已經(jīng)建立了包括局機(jī)關(guān),、在京直屬事業(yè)單位全體干部職工和科研單位、直屬企業(yè)副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部在內(nèi)的人事人才信息數(shù)據(jù)庫,，首次利用數(shù)據(jù)庫直接生成局機(jī)關(guān)干部統(tǒng)計(jì)和教育統(tǒng)計(jì)報(bào)表,，并多次為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確、快捷的人事人才信息依據(jù),，提高了工作質(zhì)量和工作效率,。引進(jìn)人才素質(zhì)測評系統(tǒng)，在局機(jī)關(guān)處級干部選拔聘任工作中發(fā)揮了重要作用,。

3,、做好年度統(tǒng)計(jì)工作。年度統(tǒng)計(jì)工作受到部表彰,，在此基礎(chǔ)上,，召開了局年度統(tǒng)計(jì)工作會議，布置干部,、工資,、教育培訓(xùn)等方面的年終統(tǒng)計(jì)工作,。

4、認(rèn)真貫徹國家有關(guān)離退休干部政策,，把局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心落到實(shí)處,。及時(shí)了解離退休干部的情況，提供周到的服務(wù),，并落實(shí)離休費(fèi),、醫(yī)療費(fèi)及工資調(diào)整等工作。春節(jié)期間,，組織慰問離退休人員及老干部遺屬,。組織了離退休人員療休養(yǎng)，參加部離退休人員運(yùn)動會等活動,。

人事勞動教育工作雖然取得很大成績,，但也存在一些問題。如制度建設(shè)有待加強(qiáng),、工作程序需更加規(guī)范,、干部培訓(xùn)工作應(yīng)增加力度、深入調(diào)研做得不夠等,。

人力資源管理工作總結(jié) 人力資源部工作總結(jié)和計(jì)劃篇二

我于年月日在xx客服中心擔(dān)任人事助理一職,，至今在這里工作已近一年，現(xiàn)將我入職以來的工作向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)：

(一)做好人事基礎(chǔ)工作

我首先接觸的工作就是人員招聘,，因?yàn)樾锣l(xiāng)招聘市場比較局限,，所以我們把重點(diǎn)放在網(wǎng)絡(luò)招聘上，定時(shí)在網(wǎng)上更新我們發(fā)布的招聘信息,，并根據(jù)新鄉(xiāng)人才市場的招聘時(shí)間,，去人才市場參加現(xiàn)場招聘,。我們根據(jù)公司各崗位入職標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行篩選,，通知其進(jìn)行面試、審批,、通過,、錄用。員工錄用后我們會根據(jù)各部門的工作安排對新進(jìn)員工進(jìn)行入職培訓(xùn),，并且每次培訓(xùn)都會進(jìn)行意見反饋,，不斷完善我們的培訓(xùn)內(nèi)容。加上鄭州分公司對我們進(jìn)行的各種培訓(xùn),，大大提升了員工的知識面和業(yè)務(wù)水平,。

(二)完善人事檔案管理

我會按月把員工的資料整理清楚，并分析各部門員工的情況,，根據(jù)公司崗位編制,，按月統(tǒng)計(jì)出本月全公司員工數(shù),，員工的新進(jìn)人數(shù)，辭職人數(shù),，需要招聘人的人員,，需要簽定合同的人數(shù)，每個(gè)部門的總?cè)藬?shù),，上報(bào)需轉(zhuǎn)正人員,，上報(bào)失職問責(zé)等。并且按照集團(tuán)要求每月上報(bào)本項(xiàng)目的花名冊,，及時(shí)更新人員情況,。由于剛接手人事的時(shí)候，交接工作沒有做好,，導(dǎo)致花名冊人員對照不上,，令鄭州分公司人事專員花了好長時(shí)間才把人數(shù)對上。從那以后,，讓我明白了,，做人事工作，不得有絲毫的馬虎,，因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)的疏忽對員工造成的損失是無法彌補(bǔ)的,。

(三)保障員工福利機(jī)制

我于11月份開始接手配合地產(chǎn)行政人事完成新鄉(xiāng)公司社保開戶及員工參保工作。由于之前從未接觸過社會保險(xiǎn),，一開始工作起來相當(dāng)迷茫,，有想過要放棄社保這個(gè)工作，但是我清楚必須要做好這項(xiàng)工作,，所以經(jīng)常往返于社保局和辦公室之間,。從對社會保險(xiǎn)一無所知到略知一二，再到必須掌握基本的知識和流程,，通過我的不懈努力,，終于開通新鄉(xiāng)社保賬戶，并陸續(xù)辦理員工參保,。接下來,，需要花更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)社會保險(xiǎn)知識，才能更好的做好此項(xiàng)工作,，為員工服務(wù),。

(四)規(guī)范行政工作流程

在從事人事助理的同時(shí)，還兼做一些辦公行政工作,。例如日常例會的安排,，協(xié)助各部門按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)，以及一些活動的組織和協(xié)調(diào)。通過這些日常的工作,，不僅充實(shí)了我的工作內(nèi)容,，也鍛煉了我的協(xié)調(diào)能力和組織能力。

有幸能參加集團(tuán)組織的崗位培訓(xùn)心得體會,，通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí),，讓我這個(gè)剛?cè)腴T的新手如沐春風(fēng)，受益匪淺,。從鄭州回來后,，就開始系統(tǒng)的整理我的工作，但是還是有不足的地方,。九月份鄭州監(jiān)察室對我們新鄉(xiāng)項(xiàng)目進(jìn)行檢查,，針對我負(fù)責(zé)的工作提出了需要整改的地方，在監(jiān)察室的指導(dǎo)下和同事們的配合下,，我用了一個(gè)月的時(shí)間將我所作的工作規(guī)范化,、系統(tǒng)化。我發(fā)現(xiàn)只有自己先理順了工作思路后,，才能更有效,、更高效的開展工作。比如說對鄭州傳達(dá)的文件,、周計(jì)劃周總結(jié),、月計(jì)劃月總結(jié)、會議紀(jì)要,、培訓(xùn)紀(jì)要等文件的存檔工作,。這是一項(xiàng)需要日積月累的工作，把每次需要簽字存檔的文件按其類別進(jìn)行歸類保存,，才能保證工作的連貫性和有效性,。

在過去的四個(gè)月中，各項(xiàng)工作雖然取得了一些成績,，但也存在著許多不足：

由于我本身經(jīng)驗(yàn)不足,，做事常粗心大意，導(dǎo)致在工作中總會出些小差錯(cuò),，加上做事考慮的不夠全面,，所以我需要在以后的工作中,、生活中,，更加仔細(xì)、認(rèn)真,，才能保證減少工作中的失誤,。

通過四個(gè)月的工作和學(xué)習(xí)，使我初步掌握了人事的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。接下來需要花更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)恒大的文化,、精神,、規(guī)章制度和管理模式。

1,、進(jìn)一步掌握行政人事工作流程及規(guī)范,。除了按照公司時(shí)間節(jié)點(diǎn)高效、高質(zhì)量地完成日常工作以外,，還要努力提升自己工作業(yè)務(wù)水平,，爭取在行政人事工作方面能夠獨(dú)擋一面。

2,、做好上傳下達(dá)工作,，積極配合各部門完成日常工作。深刻領(lǐng)會公司下發(fā)傳閱文件,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人落實(shí)文件要求,。

在過去的四個(gè)月里里，我認(rèn)真總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn),，繼續(xù)改進(jìn)工作中的不足,。20xx年，我將更加努力,，積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成日常行政人事管理工作,。

感謝恒大給我這個(gè)能夠鍛煉和發(fā)揮的平臺，我會不斷學(xué)習(xí),，努力工作,，用成績來回報(bào)公司。

人力資源管理工作總結(jié) 人力資源部工作總結(jié)和計(jì)劃篇三

光陰飛逝,，轉(zhuǎn)眼間,，大學(xué)畢業(yè)至今已經(jīng)有半年時(shí)間了，在畢業(yè)之后我并沒有感受到找工作的難處,，可能是機(jī)緣巧合吧,，我順利的找到的一份屬于自己的工作，現(xiàn)在的我已經(jīng)很順利的在公司工作半年時(shí)間了,，感覺還是不錯(cuò)的,。我相信在今后的工作中，我可以做的更好,，只是現(xiàn)在我還需要更多的努力,。在不斷的發(fā)展中，我對自己的工作有了度鞥為明確的認(rèn)識,，我相信在今后的工作生活中,，我會走的更加的順利。

今年7月，我通過人才招聘,，在xxx公司得到了自己的第一份工作,，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位,。作為一名剛走出大學(xué)校門,、專業(yè)并不十分對口，且沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)大學(xué)生來講,，一切都是陌生而新鮮的,。工作中，我一直虛心求教,，恪盡職守,，努力做好本職工作。在過去的一年里,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪，對于每一個(gè)追求進(jìn)步的人來說,，都免不了會在年終歲未對自己進(jìn)行一番“盤點(diǎn)”,，也算是對自己的一種鞭策。

1,、匯總石油價(jià)格,，整理能源報(bào)道信息，進(jìn)行月終,、年終價(jià)格趨勢分析,。

我始終沒有將這項(xiàng)工作單純地列為一項(xiàng)涉及業(yè)務(wù)的工作而劃分在行政事務(wù)部的工作之外，因?yàn)槊總€(gè)人都有為公司發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和能力的機(jī)會,，因?yàn)樾姓ぷ鳉w根到底是服務(wù)于公司發(fā)展的,。也許我的想法毫無創(chuàng)意，也許我的方法欠妥,，也許我的能力甚微,，甚至在無人問津時(shí)，這只不過是一件無足輕重的小事,，畢竟這項(xiàng)簡單的工作不會像專業(yè)的網(wǎng)站x和資訊xxx公司做得那樣完善和權(quán)威,，但當(dāng)有一天業(yè)務(wù)需要其中的某個(gè)數(shù)據(jù)時(shí)，它卻是及時(shí)而必需的————這就是積累的價(jià)值,，也許每天只堅(jiān)持做一點(diǎn)點(diǎn),，一定會有為此收獲的時(shí)候。

2,、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關(guān)事宜

和辦理社保,、公積金,、人才等人事工作一樣,，辦理與企業(yè)有關(guān)的工商行政事務(wù)也是與政府打交道的一項(xiàng)工作人事行政部年終工作總結(jié),。然而，工商行政辦公大廳的設(shè)置雖然人性化,，但其工作態(tài)度和工作方式實(shí)在不敢恭維,。這對于“初來乍到”的我來講，在工作之初的確造成了不少困難,。好在xxx公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和其他負(fù)責(zé)行政同仁的鼎力協(xié)助,，才讓我有機(jī)會在一次次鍛煉中逐漸成熟，辦事效率也越來越高?，F(xiàn)在我已經(jīng)可以獨(dú)自完成企業(yè)變更的全部流程,，并能積極配合財(cái)務(wù)部、業(yè)務(wù)部等其他部門辦理與工商有關(guān)的行政事宜,。

3,、為公司領(lǐng)導(dǎo)辦理出國簽證

領(lǐng)導(dǎo)們常因業(yè)務(wù)需要辦理出國簽證，從剛接手這項(xiàng)工作開始的一頭霧水,，到成為公司其他行政工作人員為領(lǐng)導(dǎo)辦理簽證的“顧問”,，這里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力。在她們的提點(diǎn)下,，我先后為領(lǐng)導(dǎo)們辦理赴新加坡,、英國、美國等國簽證近十份,。填表,、翻譯原始文件、準(zhǔn)備照片及費(fèi)用,、備份資料,、遞交資料、驗(yàn)證指紋,、面試,、領(lǐng)取簽證……每個(gè)國家都有著不同的申請條件和政策、都有著各自不同的申請表格和申請程序,；相同的是,，完成這項(xiàng)工作需要良好的英語基礎(chǔ)和自我更新知識的能力。在為領(lǐng)導(dǎo)們辦理簽證的過程中,，我學(xué)習(xí)了很多相關(guān)的知識,，認(rèn)識到學(xué)習(xí)英語和盡可能涉獵更廣泛領(lǐng)域常識的重要性與必要性。因此,，也只有永不倦怠地提高自己,，才能勝任看似簡單的行政事務(wù)工作,。

4、其他行政工作

行政工作是繁瑣的,，小到復(fù)印,、掃描、傳真,、訂餐,、租花、發(fā)快件,、印制名片,、續(xù)訂網(wǎng)站x、訂閱報(bào)刊雜志,、車輛文件的保管,、簡單的計(jì)算機(jī)維護(hù)，大到結(jié)算,、訂房,、訂機(jī)票、辦理員工報(bào)銷,、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價(jià)格,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)為希望工程捐款、采購辦公用品及對其領(lǐng)用情況進(jìn)行備案……每一項(xiàng)工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn),，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了,，對行政工作人員也同時(shí)適用,。

1、招聘新員工

根據(jù)業(yè)務(wù)部的實(shí)際需要,，人事部在8月伊始有針對性地,、合理地進(jìn)行了員工招聘工作?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥?jīng)歷,，我認(rèn)為自己有義務(wù)尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點(diǎn),，以公開,、公平、公正為選拔原則,，把好公司引進(jìn)人才,、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。我能夠做到對每一位應(yīng)聘者的簡歷進(jìn)行認(rèn)真的篩選,，對每一位有機(jī)會前來面試的應(yīng)聘者報(bào)以最熱情的對待,，為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ),。

2、制定并落實(shí)相關(guān)人事管理制度

初到公司,，適逢結(jié)構(gòu)重組,，xxx結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作,。在執(zhí)行過程中,，我能夠盡快適應(yīng)公司的政策安排,，盡可能做到實(shí)事求是地統(tǒng)計(jì)考勤,，每月初以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為依據(jù)，及時(shí)為員工飯卡進(jìn)行充值,，為大家做好后勤保障工作,。

3、歸檔人事檔案

我知道,，及時(shí)更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用,，因此我從未把人事檔案詳盡、準(zhǔn)確的歸檔整理工作當(dāng)成一般的人事工作來對待,。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，?yán)格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補(bǔ)齊,，并及時(shí)將最新的信息復(fù)印并分發(fā)給xxx公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用,。

4、為員工繳納社保費(fèi)及住房公積金,，管理人才,、社保及公積金帳戶

由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險(xiǎn),、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉,。面對每個(gè)月的報(bào)表和一年里頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問,、勤學(xué),、勤動腦、勤動手才能勝任這項(xiàng)工作,。社會保險(xiǎn),、住房公積金和人事檔案工作完成的`好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失，關(guān)系到企業(yè)信譽(yù)的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否,。公司領(lǐng)導(dǎo)將這樣舉足輕重的工作交給我,，是對我工作能力的信任和考驗(yàn)。為了不辜負(fù)這份信任,，我大膽工作,，不懂就問,，得到了多位負(fù)責(zé)人事管理工作和財(cái)務(wù)管理工作前輩們的指導(dǎo)和幫助。此外,，我自己也常常瀏覽政府服務(wù)部門的官方xx或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學(xué)習(xí)提高,，得以進(jìn)一步開展工作。如今,，我已經(jīng)能獨(dú)立并熟練地完成社會保險(xiǎn),、住房公積金和人才這三部分人事任務(wù)的常規(guī)性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的,。

作為行政人事部的工作人員,，我充分認(rèn)識到自己既是一個(gè)管理者,，更是一個(gè)執(zhí)行者,。正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細(xì)”,。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個(gè)團(tuán)隊(duì)每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展,，首先要抱以一個(gè)正確的心態(tài),，踏踏實(shí)實(shí),、任勞任怨地完成上級交派的工作,；其次,，要不斷提高自己,、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會，努力提高業(yè)務(wù)水平,，在業(yè)余時(shí)間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識,；最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長,，為公司分擔(dān)更多力所能及的工作,。

感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這份工作，使我有機(jī)會和大家共同提高,、共同進(jìn)步,；感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。雖然我還有很多經(jīng)驗(yàn)上的不足和能力上的欠缺,，但我相信,，勤能補(bǔ)拙，只要我們彼此多份理解,、多份溝通,，加上自己的不懈努力，相信xxx公司明天會更好,。

以后的道路我將會自己勇敢的走下去,，公司的工作比較適合自己，我真的相信自己能夠做好,?？傊约哼€是感受到了自己將來的潛力,，我相信自己可以做好。能夠有一個(gè)比較好的未來,，對每個(gè)人都是很有誘惑力的,，我堅(jiān)信在今后的工作中，我會走的更加的順利,，我能夠走好,。其實(shí)現(xiàn)在有很多的事情都是不可預(yù)測的，我的未來我也不知道,，我會在以后的道路上繼續(xù)努力下去,！