時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫計劃吧,。計劃書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢？下面是小編整理的個人今后的計劃范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。

人力資源管理工作總結(jié) 人力資源部工作總結(jié)和計劃篇一

1,、積極參與綜合事業(yè)局機構(gòu)改革工作,。在局領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我處全力參與局里機構(gòu)改革總體實施方案的編報和具體實施工作,。目前,，根據(jù)部人事勞動教育司批復(fù)的《綜合事業(yè)局機構(gòu)設(shè)置、人員編制調(diào)整方案》,，已對局機構(gòu)設(shè)置作了調(diào)整，局機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)由xxx個調(diào)整為xxx個,，處室人員編制也作了重新分配,。科研體制改革工作也在面臨重重困難的情況下,，取得了階段性的成果,。

2、完成了局機關(guān)處級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔聘任工作,。10月25日,，xxx局長親自主持召開局機關(guān)處級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔聘任工作動員大會，進行動員部署，會上印發(fā)了《綜合事業(yè)局機關(guān)處級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔聘任工作實施方案》,。在局領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)心和直接帶領(lǐng)下,，這次選拔聘任工作嚴格按照公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)的干部選拔原則，在選拔聘任方式上采取了考核聘任,、競爭聘任兩種方式,，其中，對xxx個處級職位進行考核聘任,，對xxx個處級職位進行競爭聘任,。經(jīng)過組織報名、資格審查,、綜合素質(zhì)測評,、任職演講或面試、民主測評,、考察,、黨委會研究，公示等嚴格程序,，最終xxx名干部通過考核被聘任,，xxx名干部通過競爭被聘任。這次處級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔聘任工作,，提高了選拔任用干部的科學(xué)化水平,，發(fā)現(xiàn)并掌握了一批優(yōu)秀的年輕后備干部，為進一步深化干部人事制度改革積累了較豐富的工作經(jīng)驗,。

3,、實行了領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制、聘任制,、試用期制和任期制,。今年以來，對新任用的領(lǐng)導(dǎo)干部全部進行了公示,，并試用1年,，試用期滿按照《綜合事業(yè)局處級領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期滿考核辦法》[試行]進行考核,，考核合格再正式聘任,，任期為3年。干部選拔任用的原則和條件,，嚴格遵照新頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,，局里依照《干部任用條例》制定了《綜合事業(yè)局黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作管理辦法》（討論稿）,，對干部選拔任用工作進行了嚴格的規(guī)定。

4,、加強干部監(jiān)督工作,。通過認真學(xué)習(xí)貫徹落實新頒發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，進一步規(guī)范干部選拔任用和人事管理工作程序,，加強干部監(jiān)督,。組織召開了全局學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》會議，召集各單位人事部門負責(zé)同志進行研討,，直屬單位積極上報各自學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》情況,，交流經(jīng)驗，相互借鑒,，并組織參加部人教司《干部任用條例》學(xué)習(xí)競賽活動,。

1、干部管理制度和基礎(chǔ)工作建設(shè)全面鋪開,。擬定《綜合事業(yè)局干部職務(wù)名稱表》,、《崗位管理辦法》、《聘用制實施辦法》,、《崗位津貼管理辦法》等,。統(tǒng)一印制干部考察談話記錄稿箋，設(shè)計并啟用干部人事工作簽報,，設(shè)計印制局干部聘任證書,，進一步規(guī)范了干部管理的基礎(chǔ)工作。

2,、領(lǐng)導(dǎo)干部得到調(diào)整補充,。全年共調(diào)整處級干部xxx名，其中提拔xxx人,，平級交流xxx人,，免職xxx人，涉及局機關(guān)及xxx個直屬或掛靠單位,。通過干部調(diào)整補充,，進一步優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)，加強了干部隊伍建設(shè),，促進了各項工作的良好運轉(zhuǎn),。

3、專業(yè)技術(shù)干部管理工作正常開展,。調(diào)整了高級工程師評審委員會,；組織了年度各級各類職稱的外語,、專業(yè)知識和計算機考務(wù)工作,；完成了年度職稱申報,、評審工作，其中評審高級工程師26人,，工程師7人,，上報其他系列的正高、副高,、中級職稱評審材料74份,；年度的專業(yè)技術(shù)職稱評審工作已經(jīng)做了會議布置。接收應(yīng)屆大中專畢業(yè)生工作順利完成,，共接收xxx名應(yīng)屆畢業(yè)生,，其中，研究生xxx人,，本科生xxx人,，大專生xxx人。

4,、教育培訓(xùn)步入正軌,。按照部人教司要求，上報了年干部培訓(xùn)計劃,，共xxx個培訓(xùn)班次列入部培訓(xùn)計劃,，分別由展辦、外資辦,、建管總站主辦,。我處負責(zé)組織舉辦了項目管理培訓(xùn)班xxx期；選派人員參加國內(nèi)外各種培訓(xùn)教育xxx人次,。全年完成出國政審xxx人次,。

5、干部交流鍛煉力度加大,。積極配合水利部干部交流工作,，派出xxx名同志參加部扶貧工作組，支持水利扶貧工作,。解決京外調(diào)干問題xxx人,。

1、認真做好勞動工資日常管理工作,。一年來,，為xxx人正常晉升職務(wù)工資，為xxx人增加并補發(fā)年北京市職務(wù)補貼,，為xxx名新調(diào)入人員核發(fā)工資,，為xxx人辦理xxx%提前晉升職務(wù)工資手續(xù),，為在京直屬事業(yè)單位工作人員xxx人辦理工資變更審批手續(xù),。完成了工資計劃的申報核批下達工作,，以及直屬企業(yè)工效掛鉤比例的申報工作,。

2,、社會保險籌建工作取得較大進展,。對展辦事改企后參加養(yǎng)老保險問題進行了調(diào)研，向局領(lǐng)導(dǎo)提供了專題報告,，為局領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù),；局機關(guān)工作人員的基本醫(yī)療保險正在辦理中,，目前數(shù)據(jù)登記錄入工作已經(jīng)基本完成,。

1、繼續(xù)做好人事檔案管理工作。對在京直屬單位干部職工人事檔案進行統(tǒng)一管理，按照部人事勞動教育司的部署，對照人事檔案工作目標管理要求,，對我局人事檔案工作進行了自查,，及時發(fā)現(xiàn)了問題，并按照人事檔案工作目標管理的具體要求對人事檔案進行了仔細整理,，目前已整理人事檔案61份,。

2、構(gòu)建人事人才信息系統(tǒng),。在局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，已經(jīng)建立了包括局機關(guān)、在京直屬事業(yè)單位全體干部職工和科研單位,、直屬企業(yè)副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部在內(nèi)的人事人才信息數(shù)據(jù)庫,，首次利用數(shù)據(jù)庫直接生成局機關(guān)干部統(tǒng)計和教育統(tǒng)計報表，并多次為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準確,、快捷的人事人才信息依據(jù)，提高了工作質(zhì)量和工作效率,。引進人才素質(zhì)測評系統(tǒng),，在局機關(guān)處級干部選拔聘任工作中發(fā)揮了重要作用。

3,、做好年度統(tǒng)計工作,。年度統(tǒng)計工作受到部表彰，在此基礎(chǔ)上,，召開了局年度統(tǒng)計工作會議,，布置干部、工資,、教育培訓(xùn)等方面的年終統(tǒng)計工作,。

4、認真貫徹國家有關(guān)離退休干部政策,，把局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心落到實處,。及時了解離退休干部的情況，提供周到的服務(wù),，并落實離休費,、醫(yī)療費及工資調(diào)整等工作。春節(jié)期間,，組織慰問離退休人員及老干部遺屬,。組織了離退休人員療休養(yǎng)，參加部離退休人員運動會等活動,。

人事勞動教育工作雖然取得很大成績,，但也存在一些問題。如制度建設(shè)有待加強,、工作程序需更加規(guī)范,、干部培訓(xùn)工作應(yīng)增加力度、深入調(diào)研做得不夠等。

人力資源管理工作總結(jié) 人力資源部工作總結(jié)和計劃篇二

我于年月日在xx客服中心擔任人事助理一職,，至今在這里工作已近一年,，現(xiàn)將我入職以來的工作向領(lǐng)導(dǎo)匯報：

(一)做好人事基礎(chǔ)工作

我首先接觸的工作就是人員招聘，因為新鄉(xiāng)招聘市場比較局限,，所以我們把重點放在網(wǎng)絡(luò)招聘上,，定時在網(wǎng)上更新我們發(fā)布的招聘信息，并根據(jù)新鄉(xiāng)人才市場的招聘時間,，去人才市場參加現(xiàn)場招聘,。我們根據(jù)公司各崗位入職標準進行篩選，通知其進行面試,、審批,、通過、錄用,。員工錄用后我們會根據(jù)各部門的工作安排對新進員工進行入職培訓(xùn),，并且每次培訓(xùn)都會進行意見反饋，不斷完善我們的培訓(xùn)內(nèi)容,。加上鄭州分公司對我們進行的各種培訓(xùn),，大大提升了員工的知識面和業(yè)務(wù)水平。

(二)完善人事檔案管理

我會按月把員工的資料整理清楚,，并分析各部門員工的情況,，根據(jù)公司崗位編制，按月統(tǒng)計出本月全公司員工數(shù),，員工的新進人數(shù),，辭職人數(shù)，需要招聘人的人員,，需要簽定合同的人數(shù),，每個部門的總?cè)藬?shù)，上報需轉(zhuǎn)正人員,，上報失職問責(zé)等,。并且按照集團要求每月上報本項目的花名冊，及時更新人員情況,。由于剛接手人事的時候,，交接工作沒有做好，導(dǎo)致花名冊人員對照不上,，令鄭州分公司人事專員花了好長時間才把人數(shù)對上,。從那以后，讓我明白了,，做人事工作,，不得有絲毫的馬虎，因為一點點的疏忽對員工造成的損失是無法彌補的。

(三)保障員工福利機制

我于11月份開始接手配合地產(chǎn)行政人事完成新鄉(xiāng)公司社保開戶及員工參保工作,。由于之前從未接觸過社會保險,，一開始工作起來相當迷茫，有想過要放棄社保這個工作,，但是我清楚必須要做好這項工作,，所以經(jīng)常往返于社保局和辦公室之間。從對社會保險一無所知到略知一二,，再到必須掌握基本的知識和流程,，通過我的不懈努力，終于開通新鄉(xiāng)社保賬戶,，并陸續(xù)辦理員工參保,。接下來，需要花更多的時間去學(xué)習(xí)社會保險知識,，才能更好的做好此項工作,，為員工服務(wù)。

(四)規(guī)范行政工作流程

在從事人事助理的同時,，還兼做一些辦公行政工作,。例如日常例會的安排,，協(xié)助各部門按計劃進行培訓(xùn),，以及一些活動的組織和協(xié)調(diào)。通過這些日常的工作,，不僅充實了我的工作內(nèi)容,，也鍛煉了我的協(xié)調(diào)能力和組織能力。

有幸能參加集團組織的崗位培訓(xùn)心得體會,，通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí),，讓我這個剛?cè)腴T的新手如沐春風(fēng)，受益匪淺,。從鄭州回來后,，就開始系統(tǒng)的整理我的工作，但是還是有不足的地方,。九月份鄭州監(jiān)察室對我們新鄉(xiāng)項目進行檢查,，針對我負責(zé)的工作提出了需要整改的地方，在監(jiān)察室的指導(dǎo)下和同事們的配合下,，我用了一個月的時間將我所作的工作規(guī)范化,、系統(tǒng)化。我發(fā)現(xiàn)只有自己先理順了工作思路后,，才能更有效,、更高效的開展工作。比如說對鄭州傳達的文件、周計劃周總結(jié),、月計劃月總結(jié),、會議紀要、培訓(xùn)紀要等文件的存檔工作,。這是一項需要日積月累的工作,，把每次需要簽字存檔的文件按其類別進行歸類保存，才能保證工作的連貫性和有效性,。

在過去的四個月中,，各項工作雖然取得了一些成績，但也存在著許多不足：

由于我本身經(jīng)驗不足,，做事常粗心大意,，導(dǎo)致在工作中總會出些小差錯，加上做事考慮的不夠全面,，所以我需要在以后的工作中,、生活中，更加仔細,、認真,，才能保證減少工作中的失誤。

通過四個月的工作和學(xué)習(xí),，使我初步掌握了人事的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容,。接下來需要花更多的時間去學(xué)習(xí)恒大的文化、精神,、規(guī)章制度和管理模式,。

1、進一步掌握行政人事工作流程及規(guī)范,。除了按照公司時間節(jié)點高效,、高質(zhì)量地完成日常工作以外，還要努力提升自己工作業(yè)務(wù)水平,，爭取在行政人事工作方面能夠獨擋一面,。

2、做好上傳下達工作,，積極配合各部門完成日常工作,。深刻領(lǐng)會公司下發(fā)傳閱文件，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及各部門負責(zé)人落實文件要求,。

在過去的四個月里里,，我認真總結(jié)工作中的經(jīng)驗及教訓(xùn)，繼續(xù)改進工作中的不足,。20xx年,，我將更加努力,，積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成日常行政人事管理工作。

感謝恒大給我這個能夠鍛煉和發(fā)揮的平臺,，我會不斷學(xué)習(xí),，努力工作,，用成績來回報公司。

人力資源管理工作總結(jié) 人力資源部工作總結(jié)和計劃篇三

光陰飛逝,，轉(zhuǎn)眼間,，大學(xué)畢業(yè)至今已經(jīng)有半年時間了,，在畢業(yè)之后我并沒有感受到找工作的難處,，可能是機緣巧合吧,，我順利的找到的一份屬于自己的工作,，現(xiàn)在的我已經(jīng)很順利的在公司工作半年時間了,，感覺還是不錯的,。我相信在今后的工作中，我可以做的更好,，只是現(xiàn)在我還需要更多的努力,。在不斷的發(fā)展中，我對自己的工作有了度鞥為明確的認識,，我相信在今后的工作生活中,，我會走的更加的順利。

今年7月,，我通過人才招聘,，在xxx公司得到了自己的第一份工作，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫,，我走上了公司行政人事部的工作崗位,。作為一名剛走出大學(xué)校門、專業(yè)并不十分對口,，且沒有任何工作經(jīng)驗大學(xué)生來講,，一切都是陌生而新鮮的。工作中,，我一直虛心求教,，恪盡職守，努力做好本職工作,。在過去的一年里,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,，對于每一個追求進步的人來說,，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策,。

1,、匯總石油價格，整理能源報道信息,，進行月終,、年終價格趨勢分析。

我始終沒有將這項工作單純地列為一項涉及業(yè)務(wù)的工作而劃分在行政事務(wù)部的工作之外,，因為每個人都有為公司發(fā)展貢獻智慧和能力的機會,，因為行政工作歸根到底是服務(wù)于公司發(fā)展的。也許我的想法毫無創(chuàng)意,，也許我的方法欠妥,，也許我的能力甚微，甚至在無人問津時,，這只不過是一件無足輕重的小事,，畢竟這項簡單的工作不會像專業(yè)的網(wǎng)站x和資訊xxx公司做得那樣完善和權(quán)威，但當有一天業(yè)務(wù)需要其中的某個數(shù)據(jù)時,，它卻是及時而必需的————這就是積累的價值,，也許每天只堅持做一點點,，一定會有為此收獲的時候。

2,、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關(guān)事宜

和辦理社保,、公積金、人才等人事工作一樣,，辦理與企業(yè)有關(guān)的工商行政事務(wù)也是與政府打交道的一項工作人事行政部年終工作總結(jié),。然而，工商行政辦公大廳的設(shè)置雖然人性化,，但其工作態(tài)度和工作方式實在不敢恭維,。這對于“初來乍到”的我來講，在工作之初的確造成了不少困難,。好在xxx公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和其他負責(zé)行政同仁的鼎力協(xié)助,，才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟，辦事效率也越來越高?，F(xiàn)在我已經(jīng)可以獨自完成企業(yè)變更的全部流程,，并能積極配合財務(wù)部、業(yè)務(wù)部等其他部門辦理與工商有關(guān)的行政事宜,。

3,、為公司領(lǐng)導(dǎo)辦理出國簽證

領(lǐng)導(dǎo)們常因業(yè)務(wù)需要辦理出國簽證，從剛接手這項工作開始的一頭霧水,，到成為公司其他行政工作人員為領(lǐng)導(dǎo)辦理簽證的“顧問”,，這里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力。在她們的提點下,，我先后為領(lǐng)導(dǎo)們辦理赴新加坡,、英國、美國等國簽證近十份,。填表,、翻譯原始文件、準備照片及費用,、備份資料,、遞交資料、驗證指紋,、面試,、領(lǐng)取簽證……每個國家都有著不同的申請條件和政策、都有著各自不同的申請表格和申請程序,；相同的是,，完成這項工作需要良好的英語基礎(chǔ)和自我更新知識的能力。在為領(lǐng)導(dǎo)們辦理簽證的過程中,，我學(xué)習(xí)了很多相關(guān)的知識,，認識到學(xué)習(xí)英語和盡可能涉獵更廣泛領(lǐng)域常識的重要性與必要性。因此,，也只有永不倦怠地提高自己,，才能勝任看似簡單的行政事務(wù)工作。

4,、其他行政工作

行政工作是繁瑣的,，小到復(fù)印、掃描,、傳真,、訂餐、租花,、發(fā)快件,、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站x,、訂閱報刊雜志,、車輛文件的保管、簡單的計算機維護,，大到結(jié)算,、訂房、訂機票,、辦理員工報銷,、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價格、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)為希望工程捐款,、采購辦公用品及對其領(lǐng)用情況進行備案……每一項工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗,，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率,，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了,，對行政工作人員也同時適用。

1,、招聘新員工

根據(jù)業(yè)務(wù)部的實際需要,，人事部在8月伊始有針對性地、合理地進行了員工招聘工作,?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥?jīng)歷，我認為自己有義務(wù)尊重每一位求職者,，以公司的利益和需要為出發(fā)點,，以公開、公平、公正為選拔原則,，把好公司引進人才,、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。我能夠做到對每一位應(yīng)聘者的簡歷進行認真的篩選,，對每一位有機會前來面試的應(yīng)聘者報以最熱情的對待,，為公司領(lǐng)導(dǎo)進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。

2,、制定并落實相關(guān)人事管理制度

初到公司,，適逢結(jié)構(gòu)重組，xxx結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度,，并由我負責(zé)公司的考勤統(tǒng)計工作,。在執(zhí)行過程中，我能夠盡快適應(yīng)公司的政策安排,，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤,，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)，及時為員工飯卡進行充值,，為大家做好后勤保障工作,。

3、歸檔人事檔案

我知道,，及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用,，因此我從未把人事檔案詳盡、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待,。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊,，并及時將最新的信息復(fù)印并分發(fā)給xxx公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用,。

4、為員工繳納社保費及住房公積金,，管理人才,、社保及公積金帳戶

由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險,、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉,。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問,、勤學(xué),、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作,。社會保險,、住房公積金和人事檔案工作完成的`好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失,，關(guān)系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否。公司領(lǐng)導(dǎo)將這樣舉足輕重的工作交給我,，是對我工作能力的信任和考驗,。為了不辜負這份信任，我大膽工作,，不懂就問,，得到了多位負責(zé)人事管理工作和財務(wù)管理工作前輩們的指導(dǎo)和幫助,。此外,，我自己也常常瀏覽政府服務(wù)部門的官方xx或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學(xué)習(xí)提高，得以進一步開展工作,。如今,，我已經(jīng)能獨立并熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務(wù)的常規(guī)性工作,。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的,。

作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者,。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”,。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展,，首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實,、任勞任怨地完成上級交派的工作,；其次，要不斷提高自己,、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長的機會,，努力提高業(yè)務(wù)水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識,；最后,，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作,。

感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這份工作,，使我有機會和大家共同提高、共同進步,；感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照,。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信,，勤能補拙,，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力,，相信xxx公司明天會更好,。

以后的道路我將會自己勇敢的走下去，公司的工作比較適合自己,，我真的相信自己能夠做好,。總之自己還是感受到了自己將來的潛力,，我相信自己可以做好,。能夠有一個比較好的未來，對每個人都是很有誘惑力的,，我堅信在今后的工作中,，我會走的更加的順利，我能夠走好,。其實現(xiàn)在有很多的事情都是不可預(yù)測的,，我的未來我也不知道，我會在以后的道路上繼續(xù)努力下去,！