當工作或學習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績,，找出問題,，歸納出經驗教訓，提高認識,，明確方向,，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結,。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

smt程序員工作總結篇一

在這段工作時間里,，我一直對自己要求嚴謹,，遵守公司的規(guī)章制度，努力完成和完善分配給我的任務,，參與了社保電子支付項目的開發(fā)?，F在，試用期結束了,，對自己這3個月的工作情況作個總結,。

前期工作回顧來到一個新的工作環(huán)境，最能發(fā)現自身的不足,，這幾個月,，抱著虛心學習的態(tài)度，學習公司的開發(fā)流程,，熟悉公司的企業(yè)文化,，了解公司產品框架，主要技術,，主動和同事溝通,、學習經驗,，希望能更快的融入公司、融入開發(fā)團隊,，能夠全心的投入工作,。

試用期期間完成的工作還十分有限，簡單列了一些：掌握java開發(fā)語言和環(huán)境,，由于在校學習時主要是以,。作為開發(fā)語言，所以在剛入職時通過一段時間學習并基本掌握了java開發(fā)技術,。熟悉公司開發(fā)流程,，熟悉cbp產品框架。了解了核三框架的總體結構和開發(fā)流程,，并能在核三的`基礎上進行項目開發(fā),。參與了社保電子支付項目的開發(fā)。主要負責web端的模塊開發(fā),，通過開發(fā)的過程,，學習和掌握了flex界面開發(fā)，hibernate和oracle數據庫,。

因為自己在經驗上的不足,，所以，在項目的開發(fā)過程中碰到開發(fā)進度慢的問題,。綜合起來。

看原因在于：1,、沒有項目經驗,，沒有經歷過系統(tǒng)和完整的系統(tǒng)開發(fā)。2,、對于技術的學習和掌握還不夠深入,。3、發(fā)現問題的能力不夠,，在自己以往的學習方式中,，欠缺一種主動發(fā)現問題的能力。

今后,，我會多注意在這些方面的學習和積累,。在工作的這段時間里，我做到到很多同事的幫助,。部門經理經常與我交流,，指出技術上的問題，傳授了很多開發(fā)經驗,。與同事間也經?；ハ嗾埥?，探討碰到的問題,，互相學習。使做到我很快就適應了公司的生活,。在這期間還參加了公司的中秋晚會，感受了公司文化,?？傊J真的回顧了這段時間的工作,，發(fā)現了一些不足之處,，這都是我在接下的工作中需要完善的。同時,，也會盡最大努力的學習和積累經驗,，逐步發(fā)展成一個全面的技術開發(fā)人員，更好的完成工作,。

smt程序員工作總結篇二

轉眼這一年又將過去,，盡管受到金融危機的影響，但我們部門,，我們小組卻是相當辛苦的一年,，就感覺從年頭馬不停蹄地忙到了年尾。

業(yè)務開發(fā),，技術能力 以下總結下這一年中工作的情況,。談談經驗感想，說說得失,。

【門禁系統(tǒng)】 年初辦公室來xxx了門禁系統(tǒng),，我也折騰了幾個來回。主要是新的門禁系統(tǒng)跟我們舊的打卡系統(tǒng)的共存問題,。我建議門禁系統(tǒng)僅僅使用它的門禁功能,，不使用他附帶的考勤功能，以免產生系統(tǒng)移植等額外開發(fā)開銷問題,。幸虧我記錄了老的考勤系統(tǒng)的引腳接線,，門禁系統(tǒng)的xxx者沒有接好老的考勤系統(tǒng)的接線，導致老的考勤系統(tǒng)無法使用,。幾經聯系往復終于讓兩個系統(tǒng)能夠共存,，順利正常的使用。

【視頻設備】 隨后日方提供了web會議系統(tǒng),，為軟件園開tv會議提供了方便,，不用來回奔襲了。web會議需要的硬件的采購任務交給了我,。經過精挑細選選購了價廉物美的設備,。在web會議的調試上也費了周折,，起初的幾次應該是由于設置原因導致跟日方的聯絡中回音過大，影響會議效果,。在不懈努力之下,，終于現在勉勉強強還算過的去，效果還行,。

【數據庫講解】 期間有幸給學生們講過一次數據庫的xxx課程,。把常用到的sqlserver數據庫的xxx，以及oracle的xxx作了演示和簡單講解,。在講授的過程自己也有些許領悟,。

【xx軟件站】 心里最大的一塊石頭要算xx軟件站了。這個任務可以算是上一年的計劃,，一直都沒有得以實施,，在xx老師的敦促下決定一定要把這個網站弄出來。一方面現在服務器的資料越來越多,，資料都比較分散,。新人裝機沒有一個指導很難找到要裝的東西在哪里。老人裝軟件等也很難找,，非常有必要有這么一個導航,，至少是個方便的列表告訴大家急需的軟件在哪里。經過一段時間的奮斗,，這個網站終于“猶抱琵琶半遮面”,。雖然比不上什么花哨功能強勁的大站點，至少對于這個網站我也傾吾所學,，運用flash,，dreamweaver，ps等技巧灌注心血弄起來了,。應該給大家?guī)Я诵┰S方便,，在之后的一些系統(tǒng)更新,，xx的軟件更新我都及時發(fā)布在了這個內部使用的網站上,。期間也感謝xx老師常帶來一些有用實用的軟件資料。

【新人培訓】 今年的新人培訓我依然是培訓的擔當者,，感受頗多,，有自己的感受，也有對新人的想法,?？傮w說來是很累的，一方面我擔當一塊的培訓由早年的一周延長到兩周,，時間內容都增加了,。并且放棄了很多休息時間來關心下新人,。自我覺得應該是講的比以往都詳細。于是感慨來了,，新人是公司的后備力量,，我們培訓的責任更加重大。新人很注重第一感覺,，倘若教的不對,，錯了，很容易這錯誤的信息便先入為主,。我最大的感覺是,，有的知識點講過了，解釋過了,，舉例子了,，演示了，好了,，問了都說懂了,。立即過一會兒再來問xxx上又說不會了。汗,。我覺得兩方面都要總結,，新人自身要總結牢記，熟記技術點精髓自身要非常努力,。另一方面我們培訓者,，可能也要注意方式，方法,，講解技巧,。有的東西我們是有經驗的，用起來寫起來都曾經有過感官的體驗,，但是新人不一樣,，新人沒有經歷過這些，一味的填鴨,，他們忘的很快,。他們需要時間積累，我們在他們入門的時候還要多點關心,，多多指導,，糾正他們的錯誤。我體驗到了,，給新人一定要多講幾遍,，講一遍是絕對不行的!且最好講授之間要自己總結些典型的例子，讓新人看一看。

另外年尾也曾去xx院作過兩天review的支持吧,，感覺自己也要與時俱進啊,。

【服務器配置】 今年我依然是部門這里的服務器總負責。自從服務器越來越多,，測試用的,，數據的，功能的等等服務器越來越多,。對服務器的統(tǒng)籌管理尤為重要,。服務器一出問題，好了大家手頭的工作全部都會中斷,。重中之重啊!服務器多,，管理維護也帶來壓力，所以在討論研究之后,，各組的服務器由各小組出人維護負責,，我總負責及擔當本組的服務器維護更新備份任務。一年來相安無事,。對于日方要求更新的軟件環(huán)境等,，我都第一時間常常加班加點先自己試點是否成功，成功了則制作教程,，發(fā)布在軟件站上,，之后全員公告。最有印象的是大夏天超熱的一個周6,，日我一人在辦公室由于沒有空調,，汗流雨下，索性赤膊上陣,。

【上網權限】 今年對網絡加強了管理,，特別對外網的訪問進行了一系列的措施。我覺得效果還是有的',，杜絕了員工上班時間 上無關緊要網站,，提高了工作效率。我對上網權限的管理進行了實施,。對誰要開通網絡,，進行文檔化地登記，定時開閉,，做好記錄,。

【申請服務器資料】 以上說到服務器越來越多,，但是總的來說服務器多歸多,，也都有相應的用處。有ap服務器，db數據服務器,，文件服務器,，打印服務器等等，還有各個小組用的服務器,?；径甲龅綄C專用，盡量讓一些功能空閑的服務器多做一些功能服務,。年中我還對部門內使用的服務器進行整理歸類,，做了文檔描述當前服務器負載功能情況，便于申請新的服務器,，也是留一份記錄便于日后管理,。

【公共上網機】 由于加強了網絡管理，上網的權限受到到限制,，則有必要開辟公共上網區(qū)域,。起初設置了xxx臺，我xxx部署了公共上網,，且尋找了一些管理軟件,。日后公共上網機還是較少，又將一臺空閑的機器進行了維護作為公共上網機,。由于這些機器都是比較老的機器,，非常容易死機，我得不時地xxx他們,，有的要拆拆弄弄的,，有的則要換電源，換風扇換內存等等,。感覺兼職了一份機器維護的職責,。貌似這一年除了品牌機的電腦，部門的電腦維修沒有給外人來修理的機會,。品牌機的故障我也事先把一道關,，預先診斷一下。

【ap新服務器】 公司給員工升級換代舊的開發(fā)機器,，多出的一臺新的機器,，我建議做ap服務器，因為ap服務器使用的人多,，負荷量大,，最好不再使用老的舊的總是死機的服務器。所以我也常常加班加點對更換了新的機器做ap服務器,，還有軟件的xxx環(huán)境的配置,，數據的移植等等很多瑣碎的事情暫且不表,。來年希望找個時間把db1的數據服務器也換成新的機器。現在已經常常死機了,。

【給與業(yè)務】 在給與組里年頭忙到年尾,，常常加班加點放棄休假日。不知這是公司崢嶸好的征兆亦或又是對自己的另一種摧殘,。身體累,，心累。在給與組里常常要對應一些困難的問題,，有的時候很無奈,，也僅僅有無奈來形容感情感受。一切的一切,，唯獨只有不斷地提高自己來正面工作,，直面每天的生活。學習業(yè)務,，學習日語,，學習技術。學會做人,，學會處事,，學會溝通。常常感慨我這一年最大的收獲是什么,?！皥A滑”并不一定是一個貶義詞，它是一種藝術,，它是一種處事技巧,，它是有的時候解決問題的唯一手段。在有一些分歧,，有一些爭論的時候,，愚蠢的方法是方頭方腦的去跟別人碰個頭破血流，然后懷恨在心,，終日郁郁寡歡似乎人家都跟你過不去似的,。合理的，我領會到了,，應該先放下自己的立場,，站在別人的立場，靜靜地聽他把他的想法觀點完整的表達完畢,。然后分析其合理性,，提出自己的觀點商討到底誰的更好一點。有的時候也許對方的觀念是錯的,，很不合理的,，在不能改變事實情況的時候,，學會承受，接受,。

團隊合作，交流協調 團隊離不開互助合作,，又過了一年大家又長了一歲,。更加的成熟，愈發(fā)的睿智,。對人更多了一份寬容,，對事更多了一份忍耐。希望熱烈激烈討論的場景繼續(xù)下去,，哪怕整個面紅脖子粗,，不管結果如何，那是大家都彼此投入了用心了,。有的時候常想,，到底什么樣是合格呢?什么樣是xxx?姑且不論xxx，說說合格,，或者講坦蕩,。常覺得事情真真正正用心了，對待了,，在力所能及的范圍內發(fā)揮了自己最大的能量,，bug永遠測不完，程序永遠沒有xxx,。至少自己對得起自己的責任心,，不存在僥幸逃避心態(tài)做好這件事情，品質之外道義上未嘗不是可以了,。一個人再強大,，他也不是超人放在一個團隊里，他頂多是個大水滴,。一個人再弱小他也不應該被團隊拋棄,，哪怕它僅是個分子，他也是團隊里不可或缺的一份力量,，它必有它的發(fā)光灼熱之處,。

工作態(tài)度 這一份簡單的報告怎可包括我一年的酸甜苦辣。心情,，勞動,，多年的汗水，凝聚在泛黃的筆記本上,。它是歷史的見證,，它是對我自己的肯定與鞭策,。我決定換上新的筆記本，翻開新的篇章,。一如既往… 日語能力 請再允許我給自己找一下借口,。太忙了，沒有時間看日語,?？臻e喘息的時間，我要放松下,，我不會捧起該死的日語書! 年初的時候我其實很失落因為組里大多數的都過了日語考級,，盡管它不能代表什么，但是又拿什么來區(qū)別呢?如同文憑,。該死的日語啊,，罵罵咧咧中我還得悄悄拾起啊… 不過隨后我還是重拾了信心，因為我有我的價值,，直面一切,，努力彌補薄弱，其他的讓別人說去吧,。

新的一年工作展望 新的一年繼續(xù)努力,，繼續(xù)提升自己的實力。日語技術都要雙重進步,。務必與時俱進,。自己不升級不換代，就要被歷史的年輪淘汰,。

對公司的意見和建議 我覺得這個欄目應該改名,，直接叫“發(fā)牢騷”，或者叫百姓xxx,。估摸著大家的年次報告書是否千篇一律的高調,，或者網絡download?；蛘卟惶鄄话W的湊點字數,。真正能說出心聲的，真心想法的又有幾何? 怕?得“圓滑”?亦或麻木,，說了又有什么用? 不管如何,，我發(fā)下牢騷。起初我們初出草寇,，領導問我們的目標方向,，我迷茫。這待遇我都不知道去留,，我如何回答我有什么規(guī)劃,。稀里糊涂年復一年,，金融危機不能搪塞為借口，日本是危機了,，咱們可是實在的多干事了,。倘若混下去，似乎怎么也不匹配咱這性格,。生計是現實的,，咱們卻也是成長的。冠以行家,，骨干,，咱貴不敢當,?？蛇@待遇多個一兩百，便干兩個職位的事情,，咱是不是也廉價之至了!是否有時管的太寬了,，太“多管閑事”了，有的事情本好心,，或者稍熱情過問一下,，最后很“莫名其妙”的這事變成您負責了。換個說法曾經的跳躍條件是至少有個質的飛躍,，可現在被無奈的,，多個五百，一千的你立即可以走人了,。因為這多的夠讓您在公司奮斗xxx年多還未必到這水平,。

請鄙視下自己的目光短淺，可生活,，是現實的,。讀過一篇文章xxx一些大公司吸引人留的住人，因為他們灌以高薪水,，員工在那里工作有優(yōu)越感,，歸屬感，他愿意自發(fā)的貢獻自己的余熱而無后顧之憂,。想想我們這樣的軟件公司,，什么最值錢?資產!資產不少，漂亮的辦公室,，漂亮性能優(yōu)越的電腦,。最最值錢的呢?不是這些!最最之重，最最值錢的資產,，我知道是人,，是員工,。井底之蛙鄙人之愚見，我們還得換位思考公司要發(fā)展,，要看前景,，要看未來。牢騷之余,，其實公司也都是有先知先覺的,，高層也總在琢磨的公司的發(fā)展，我相信我們每天都在進步,。最后套用xx年網絡的一句流行語：人生就像茶幾,，上面擺滿了杯具! 依然祝愿、希冀公司的明天會更好!

smt程序員工作總結篇三

先自我簡介一下,，開發(fā)進一年,，09屆畢業(yè)生，08年11月開始上班,，之前做asp,，，由于公司轉型,，開發(fā),，主要是關于準金融行業(yè)的行業(yè)管理軟件。年度總結在會議上也寫了,，但僅限于對于工作總結及20xx年工作計劃,，自我總結較少，因此今天專門做下自我的年度總結,，主要從技術,、管理、人生上面談談這一年的收獲,，前輩路過歡迎多多指正,。

我在學校里學的是電氣自動化，程序基礎僅限于c基礎課程的一些知識,，后來由vb,、html轉向asp，在asp上花費了不少時間,，對asp比較熟悉,，后來由于公司業(yè)務需要，,，不是很感冒,，以為就是asp的一點擴展(那時還不知道三層架構，數據數據訪問全在頁面里——!)，的強大之處,，,，現在層次上只能講個人覺得是入門而已，原因是多方面的,，待會兒會講到,。

相信從面向過程轉向面向對象的同學都有一種感覺：面向對象開始真的有點別扭，涉及到屬性,，尤其是類之間的各種關系,，那時老想用面向過程傳遞參數多方面啊。于是老在想對象這種東西,，從概念中跳中來,，以自己的方式去理解才逐漸體會到頁面對象的精華來，分層次展現,、分級別訪問,、封裝對象之間各種關系逐漸真正理解了，尤其是對象之間的關系,，如對象a與對象b兩者之間的關系,，有些需要完全公開,，有些需要隱藏,，有些需要通過第三方傳遞，有些需要給自己的下級可見,，有些需要讓下級去完成具體操作——這不是現實的實際模型嗎?應該這么理解,，面向對象來源于現實，它不是一種憑空空想出來的理論,，這些對象之間的關系可以將其還原為父子,、夫妻、領導下屬,、同事,、朋友之間的關系。相比之下,，頁面過程往往像是一股腦全部推給用戶使用,，其中的數據與數據訪問方法層次不清晰，在模擬現實上它與面向對象相比更易于入門理解,，實質上難于準確直接地表述,。

面向對象上另一方面是它的設計模式，在之前的面向過程中對這個設計模式并沒有清晰地提出來,，面向過程優(yōu)秀的代碼要求高內聚低耦合,，從個人的理解上，這僅是對軟件開發(fā)方法“技”上理論總結;設計模式是達到了“道”的層次,，因為它從更大的方向,、更抽象的層次來去表述具體的代碼模塊之間的關系,，可以認為設計模式是完全從實際的應用來不斷總結得來的經驗，之間并沒有這種術語,，但相信前人肯定也使用到這種思想,，它從實際應用于來，當然要應用于實際工作中,，認真思考不斷總結每個人都會有自己的“設計模式”,，可以借鑒前人的思想來去提升自己，不可去為“設計模式”而設計模式,。

的實現模型中,，真正理解它的機制與方法也就不難理解，記住b/s中離不開post或get,，所有的autopostback,、selectedindexchanged……都是去調用form傳值，加上runat=server的服務器控件打開它生成的源文件也是普通的html標簽,，微軟的讓軟件開發(fā)更容易的思路是很好的,，時代在前進，很多年前你使用c寫出mis證明你很牛,，很多年之后你不在使用c去寫“學生管理系統(tǒng)”,、“圖書館管理系統(tǒng)”那只能說明你的腦子少一根筋，開發(fā)語言都有長處與不足的地方,，因為它們適用的場合不同,，類似不能拿匕首去跟炸彈比，也不能拿c與php比,，程序員都有一種偏執(zhí)的心理,，但一點要記住，你面對的用戶才有最終發(fā)言權,，程序能不能滿足需要,，易用性、穩(wěn)定性、成本才是應當首先放到重要位置來去談的,。

最開始擔任管理一職時開發(fā)團隊加我在內只有四個人,，那時只是抱著接受挑戰(zhàn)的心理去做管理,，加上我本人比較重感情,，團隊之間關系相處都不錯,，但嚴重的問題逐漸顯露出來：工作的隨意性、團隊精神薄弱,、工作方式蠻干,，印象深刻的是有幾個開始承諾項目不能完工，于是最后天天加班,，一直做到早上6點,，睡一會7點半接著上班,，幾個同事都是年齡差不多的小伙子,，干勁十足,。后來隨著時間的推進,，問題越來越擺在眼前：項目遲遲不能完工，又由于公司待遇方面讓新員工感覺不值得,，于是形成了老板抱怨員工也抱怨的狀況，我在中間兩點都要去“消火”,，這期間是我們部門相對最累的時間但也是相對感覺最充實的時候,，后來，之前的員工跟我說“再也找不到那種感覺了”,，這是我能想像的,。這期間主要是老總對我十分信任,，工作上主要是管理方法上對我指點了不少。后來我逐步體會到,，管理應該是“大家定規(guī)則去遵守”,，而不應該是“人管人”。

人管人很容易陷入一個誤區(qū)：領導去時時刻刻關注每個員工,，這樣最后往往后造成員工對領導的敷衍了事,，管理松了員工會責任下下降，管理緊了造成員工與領導關系緊張,，另一方面領導時間精力有限必然耗費大量的精力在日常的監(jiān)督中而不能投入到全局的管理中,。

于是“定制度-定分工-定進度”，明確日常所有的規(guī)章制度,，這期間除了公司主要的工作規(guī)章制度外其他的日常工作紀律,、日常管理等規(guī)章制度都是我本人制訂，然后征求大家意見最后去貫徹執(zhí)行,。中間也遇到了不少問題,，比如開始我們內部是允許使用qq的，后來員工用qq閑聊的時間增多,，大大影響了工作效率,，最后決心禁止，開始阻力較大(貌似程序員都喜歡掛上幾個qq去到群里搞個群主,，雖然群里大多都是菜鳥),，最后多次開會，逐個談話,，闡明道理,，形勢逐漸好轉。

項目分工上針對技術水平明確分工,，制訂項目開發(fā)計劃,，由于開始技術都不是很成熟，不少時間我這邊強勢要求,，使用野蠻方法,，完不成加班——我陪著加班，這段時間能感覺到員工對我稍有怨言但總體還是認可的,。

這期間公司新招人員,，人員的增多更使我意識到團隊管理的'重要性，這期間版本控制,、編碼規(guī)范,、文檔管理、bug管理等諸多問題都得到一一解決,，技術水平上主要是我個人利用空余時間學習新知識充電,，然后展開各種培訓,，主要是photoshop、css,、js,、sql等方面，培訓一方面提升了員工的技術水平,，一方面我本人在學習培訓的過程中得到的最多,，因為這個時候個人要求去思考的會更多，加上我本人對技術興趣比較深厚,，所以后期工作慢慢踏入良性循環(huán),。

待遇低、條件艱苦,、工作時間長,、工作壓力大是團隊中最大的難題，這方面公司在某些方面決策層有著嚴重的錯誤思想,，造成技術人員對公司埋怨增多,，在這方面我本人只能以勸架婆的身價去安慰身邊的兄弟，因為我明白現在公司的問題與當前中國軟件行業(yè)的通病一樣,，盲目追求利益最大化,，不求質量，但求速度,，整個社會風氣造成軟件行業(yè)良莠不齊發(fā)展,，整個中國三四個人的開發(fā)團隊組成的公司數不勝數，整個程序員階層生存狀況可想而知,，瘋狂加班,、代碼質量低下、維護成本大,、穩(wěn)定性差,、用戶體驗差……。當然我們本身不能去逃避這個現狀,，對于個人來講任何假大空的口號都是沒有意義的,，程序員作為技術人員最重要的是心態(tài)，以良好的心態(tài)去面對各種問題,，發(fā)現問題,、解決問題，發(fā)現問題抱怨是解決不了問題的(“it民工”是我個人認為it人最沒有正確的自我定位的一個稱謂,，試想一個人連自己都看不起自己的職業(yè),，他能做好自己的工作嗎?)，最主要是解決問題,。

我在面試員工時反復提到的三點是;工作態(tài)度,、發(fā)展?jié)摿Α⒐ぷ髂芰?，由前向后排序,，心態(tài)最重要，大公司大家都想削尖腦袋往里擠,，但名額有限,，所以廣大的程序員同志絕大多數都集中在二流三流四流的軟件公司，這個時候更應該做好個人職業(yè)定位,。以我個人的經驗,，新員工選擇一家公司往往最看重工資待遇跟發(fā)展?jié)摿Γ绦騿T是一種不可以混日子的職業(yè),，工作能力很重要,，但不是最主要的，工作態(tài)度是最重要的,，工作態(tài)度往往跟個人的思想認識還有職業(yè)所在的環(huán)境有關,，我個人的體會是絕不能太過于情緒化，情緒化無論是對工作還是對個人的發(fā)展都是不利的,，就是說哪怕是明天你要辭職,，你今天都要把今天要做的事情認真用心做好。

對于工作責任心不夠的員工是尤其值得關注的,，他們往往自我意識過于強烈,，追求以自我為中心，很多時候伴隨著工作得不到認可,、工作感覺不充實不開心,，我會主動找他談話，我認識：你管理的是一個實實在在的人,，他不是一臺任你擺布的機器,，人會有情緒往往是有心結，找到原因,，多加開導,，用心去關心每個成員。對于實在不適合在本團隊發(fā)展的員工要做好最壞打算,。程序員這個職業(yè)與現在的大學生具有一致的特征,，一個是從天之驕子淪為多余人，一個是從高智商人士成為今天中國通行的”it民工“,。另一方面是程序員往往年齡集中在20-25之間的男性中,，情緒化、失落感,、心理不成熟等一系列問題都會出現,。但這個階段的人往往也最易溝通,，可塑性也較強，適當的引導,、合理的方式會比野蠻的管理效果強上百倍,。

smt程序員工作總結篇四

從我x月x日進入公司到現在已經過去一年了，從一名剛剛結束實習的學生到一名獨立的開發(fā)人員,，角色改變了,，職責也改變了。雖然已經預計了工作之中會有很多困難,，可是在實際的項目開發(fā)中,，自己所遇到遠遠不止自己想象之中的那么簡單、單純,。在開發(fā)過程中,，難題一個接一個的出現，要做到滿足公司的產品需求,，成為一名合格的程序開發(fā)人員，這個過程還很漫長,。每天我都在勉勵自己,，要好好學，好好做,，以后會好的,。在此同時我衷心感謝公司給我提供了學習的機會和平臺，這也使我對以后的日子多了些許的信心,。

在我進入公司的這一年里,，我陸續(xù)接觸了公司的gps平臺，智能手表定位,，xx鐵路局車站消防綜合管理系統(tǒng),，xx金融款箱管理系統(tǒng)，xx保衛(wèi)處的管理系統(tǒng),，指揮中心的視頻監(jiān)控系統(tǒng),，并在這期間為xxxx制作了一個展示型企業(yè)網站。在剛進入公司的那段時間里,，我從沒有接觸過網絡攝像機，對于網絡攝像機根本沒有任何概念,，在公司的培養(yǎng)下我逐漸熟悉了各種攝像機,，現在拿到xx的攝像機開發(fā)包，可以很熟練的進行二次開發(fā),。在工作之余,，我也在努力的學習,，和別人交流，學習先進的開發(fā)技術,，請教別人開發(fā)技術問題,。

1。由于開始對業(yè)務需求不是很熟悉,，所以在寫需求分析與了解所要開發(fā)的過程中多次出現因為需求的原因,，而不斷修改、返工的.情況,。在同xx金融交流的時候,，這個問題多次困擾著我，對方的需求不明,，每次交流的過程中都在變更需求,，從而導致了效率比較低的問題。

2,。在開發(fā)中,，用到很多我所不知道或很多我知道但不太熟悉的領域，在這個領域內,，我需要不斷的學習,。

3。在工作階段,，有時比較偏向自己的工作方便,，忽略了其他同事的工作上的量與難易。有的功能自己怎么方便怎么寫,，如今公司在不斷壯大,，我們部門人員在不斷的增加，這樣是不利于多人合作的,。

4,。工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急,；在開發(fā)時間很倉促的情況下,，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃，哪些需要立即完成,，哪些可以緩緩加班完成,，在這方面還有很大的優(yōu)化空間。

5,。學習的知識不夠廣泛,；一個項目中，涉及的技術往往有多種,，知識多了,，就會靈活變通，以后我會加強這方面的學習,。

1,。每一個項目在開始著手的第一步，一定要和客戶把需求溝通清楚,，只有了解了項目的需求,，才有可能真正做好一個項目。我們需要向客戶提出要求客戶提供所有涉及該項目的資料,，每次與客戶見面都需要熟悉業(yè)務與程序的最少一至兩個程序員隨時記錄需求,。

2。工作中,，有一個無論是技術,，還是經驗都比較讓人肯定的前輩帶領，將任務詳細化,，詳細到,，每個頁面、甚至是一個頁面中的圖片什么時候做好,，做到什么程度,，這樣把工作進度有計劃有方向的贊定下來，做事很有效率,。和xx,，xx等人合作時候一定注意要多項工作同步進行，保證每個子模塊都能同步運行,。

3,。每天的工作小結真的很重要，這讓我們每天都有計劃的知道自己干了什么,，不是漫無目的的工作,，所以我們應該養(yǎng)成，日記,、周記,、月記、年記的工作習慣。

4,。工作并不是一成不變的,，也許有一天你要去其他崗位幫忙，所以同事之間的技術要互相學習,，也許有一天,，公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙，所以互相學習也是很重要的,。自己的工作不能僅僅局限于編程,。

smt程序員工作總結篇五

在過去的一年中，我擔任公司開發(fā)部的一名程序員,，主要從事著xx項目的開發(fā)工作,，這一年來我低調努力工作著，不求閃亮顯眼和光芒四射,，只為平靜和淡定；這一年中所做的成績如下：

xx項目中本人獨立負責開發(fā)會計處的三個子系統(tǒng)：會計人員信用查詢系統(tǒng),。代理記賬機構信用查詢系統(tǒng),。會計人員網上報備系統(tǒng)。這三個子系統(tǒng)上線后,，方便了社會各界查驗會計人員的真實信息,、方便了查詢合法的代理記賬機構信息，以及方便了各單位對會計人員的報備,。

餐飲行業(yè)項目,，在團隊開發(fā)項目中直接參與了xx餐飲有限公司總部的信息綜合管理平臺項目，主要負責的系統(tǒng)有：房屋租賃合同管理系統(tǒng),。短信收發(fā)管理系統(tǒng),。會員管理系統(tǒng)?；A信息管理系統(tǒng)和人事管理系統(tǒng)的部分功能模塊,。系統(tǒng)應用后，xx在管理全國各門店房屋租賃合同上,，一定程度上提高了管理效率,，并且及時有效提供了相應預警信息；短信收發(fā)系統(tǒng)方便了總部及時傳遞各項信息,；會員系統(tǒng)更好的管理全國各門店的會員信息,；人事系統(tǒng)在管理中減少工作量等。

金融行業(yè)項目,，我參與了xx銀行xx分行,，企業(yè)轉賬管理系統(tǒng)中的部分模塊開發(fā)。本系統(tǒng)方便了企業(yè)快速實現大量和復雜的轉賬工作。xx項目正在負責和開發(fā)的是住房貨幣化補貼網上申報審核系統(tǒng),。本項目采用了新技術,，使界面更加大方美觀，很大程度上改善人機交互平臺的效果,。

駐xx總部做項目時,，由于團隊內部某些原因，加之外面的其他因素,，一定程度上影響了工作效率,、影響開發(fā)進度和影響最終軟件質量；這是包括我在內項目組中的每個成員都必須檢討的地方,。

通過總結一年來的工作,，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在不足,，個別工作做得還不夠完善,。在今后的工作中，我將努力找出工作中的不足,，以便在日后的工作中加以克服,。自我不斷的學習吸收新技術，認真學習好規(guī)范規(guī)程及有關文件資料,，并且及時的把新技術應用在實際的項目中,，進一步提高項目的技術含量。

馬上到年末了,，自己也對今年做了一下總結,，自己有哪些優(yōu)點，有哪些還需要加強,。每當我想到今年比較滿意的地方,，對比之前，就會有這樣一個思考：如果以前的我要是知道這些該多,。在這里給大家分享一下經驗,，讓新人少走一些彎路。

做事要積極主動,，態(tài)度決定一切

說這些,，可能有人會覺得，這些都明白,，都是大道理,，只是怎么樣執(zhí)行的問題，下面我舉一個真實的例子,。

我曾經帶過的兩位新人,，a君上班,，交代給他負責的東西，是永遠沒有結果的,，我交代給a做一個數據展現的部分,，a君告訴我他不會jsp的技術，我給他推薦了一些書籍以及我曾經寫過的demo,，并告知不能光學,，要有成果展示，可以通過這個數據展現來學習jsp技術,，但是最后的結果是他下班就走,，走之前沒有跟我匯報任何進度，我最后只能換人做這個東西,。這里我并不是推薦職場新人要加班,，但是做事的態(tài)度要認真負責,，新人可以對技術不懂,，但是要有負責的態(tài)度，起碼應該匯報一下今天的進度,。

再來對比一下另一位b君,，也是同樣接到這個任務,，首先b君懂jsp，但是他不懂jstl,，我給了他時間學習，結果b君在很短的時間內,，學了jstl并將總結發(fā)給了我,，我相信這么短的時間內，他畢竟掌握的有限,，但是學習了,，又有總結，這種態(tài)度令我非常滿意,。在第二天,，b君就把數據展示做出來了，而且確實是我想要的樣子,！不得不說,，同樣的事，同一水平線,，不同人做的時候,，態(tài)度和積極性就決定著一切，所以一個人只要工作態(tài)度好,，我相信這個人的工作絕對不會差,。

提問的技巧

作為一個新人來說,，不懂就要問！這里我要說兩點：

1,、如果是單純技術上的問題,，如果可以google到的，我認為就可以自己消化掉,！問的問題一定要先google,，然后帶著自己的想法，去問一些有經驗的人,，收獲會更大?。ㄍ扑]閱讀：《如何使用搜索技巧來成為一名高效的程序員》）

程序員年度工作總結5篇工作總結

舉個例子：曾經的我，埋頭寫代碼,，那時候很怕上司知道自己不會這,，不會那！所以拼命的掩蓋自己不會的.東西,，自己查資料,，下班了問同學，上論壇發(fā)問,。但是由于邏輯和現實需求不一樣,，所以結果并不理想！如果那個時候,，我把自己不理解的地方和上司談,，也許會很快的就能完成這個任務，而不是返工,。

2,、如何提問？問誰,？

很多新人不知道如何提問,，也不知道問誰。我的建議是,，先把你要問的問題梳理好,，最好可以有電子版或者打印版的整理，方便其他同事查看和解答,。然后就是提出的問題,，要讓回答的人感興趣，這樣他不但會給你解答問題,，還有可能將問題延伸,，讓你學到更多的知識。對于如何讓回答的人感興趣,，就是仁者見仁,，智者見智了,！看個人發(fā)揮了！

對于問誰,，我覺得你不了解其他同事的時候,，要先問你的上司，當你了解了你的同事每個人擅長的領域之后,，就應該把自己的問題歸類,，然后問最擅長的人。這樣會事半功倍,！

任務分解

不知道大家做事都是怎樣一個邏輯,，當年的我做事就是一團糟。當我拿到一個日志分析的任務的時候,，就想著做,，埋頭苦干，但是自己越做,，腦子越渾,，完全找不到頭緒。后來,，上司找到我,，給我做出了任務分解，我按照任務分解來做,，清晰了很多,。直到現在，我還保持著做任務分解的習慣,。

其實做任務分解可以幫助你更深入的了解你要做的事情,，任務分解包括一個事情，你需要分幾個步驟去做,，每個步驟要做到什么樣子，什么程度,，多長時間做完,。幾個步驟為一個里程碑。如果具體做的時候發(fā)現一個步驟的事情做起來超過了一個星期,，我覺得這屬于任務分解的不夠細,，需要將這個任務再次分解，讓你的工作更透明,，更有效率,。可以使用一些任務分解工作,，將自己的工作路線和步驟明確,，要善用工具,。

主動匯報+主動溝通

曾經的我就是埋頭苦干，但是從不匯報進度,，其實這樣是不好的,。后來我的領導找到我，問我的進度,，才發(fā)現意見有所分歧,，理解有差距。索性只能重新來過,。

新人一定要注意這個事情,，有情況，有成果,，有可展示的東西就一定要及時的主動匯報這個事情的進度,，做成果展示，在對事情有不理解的時候也需要主動的溝通,，使之和所有參與人員的意見一致再去做,，保證你做的事情的正確性和有效性。

記住一句話：當領導找到你問進度的時候,，你是被動的,！

上面幾點，看似簡單,，做起來很難,！到現在任務分解和提問很多職場新人是不具備的，需要慢慢磨練,，但是我們相信,，只要有良好的態(tài)度，良好的習慣,，工作一定會慢慢越來越好,！相信自己的明年會越來越好！

smt程序員工作總結篇六

進入公司的時候是陽春三月,，現在已經是驕陽似火的夏天了,，不知不覺的，已經過去了三個月了,，轉眼的時間我就要轉正了,。回想起這三個月的工作,，充滿了艱辛與困難,，但應該也是我收獲比較大的一段經歷了。現在我將我這三個月的程序員工作,，總結如下：

在大學里面,，我學習的專業(yè)是計算機科學與技術,，主要涉及的語言是c語言，除此之外我還自學了php,。實習的時候,，我在崗位上面用的語言是c語言，大家都是開玩笑說c語言天下第一,，在工作中我確實發(fā)現了c語言的強大之處,，可是卻也發(fā)現了我對c語言掌握的也確實是不怎么樣。所以在畢業(yè)后,，我沒喲找自己本專業(yè)的'工作,，而是找了我自學的php這一塊,。php主要是做網站的開發(fā)與管理這一塊,，所以在這幾個月的工作，我主要做的就是網站的后臺開發(fā),。

在剛剛進入公司的時候,，因為用的不是我的專業(yè)語言，再加上之前也沒有什么相關的工作經驗,，也僅僅是自己有開發(fā)過也個一個論壇,，所以公司這邊最開始并沒有讓我直接參與到它們正在負責項目的后臺開發(fā)上來，而是讓我跟著做前端的同事做網站的前端設計,。前端設計的工作難度會小很多,，畢竟html和css不算是編程語言，只有js才算,，所以相對于后臺的開發(fā)會好很多,。所以前面的半個月基本都是在弄項目的前端。在自己工作做完的時候,，組長才會叫我過去幫一下慢,，其實也主要是讓我學習。前面的工作雖然難度不大,，但是也讓我在公司里面適應了下來,，對工作的有了更加清晰地認識。

經過半個月的適應,，后端那邊的再弄的項目也弄完了，也開始而來新項目,，公司終于安排了我去工作了,。第一個項目是一個中型的商城，其實這種項目的話,，我自學是時候,，也是有跟著教學視頻做過的,，不過因為是自己在弄，所以沒有進行細致地測試,，看到功能大部分都實現了就沒有管了,。而通過這一次的系統(tǒng)的上手，再加上有前輩們的指點和教導,，我就發(fā)現了自己在之前的學習上面,，有不少的漏洞，有好幾個bug,，雖然沒有報錯,，不過很可能會影響軟件的自適應問題。

通過一個項目的學習,，對我有很大的幫助,，讓我學習到了很多的經驗，所以在后面的幾個項目中,，犯的錯誤就要小了很多,。到現在轉正，我已經可以說是有一定的工作經驗心得了,。

smt程序員工作總結篇七

光陰如梭,，一年的工作轉瞬即將成為歷史，伴隨著新年鐘聲的臨近,，我們依依惜別碩果累累的過去,，滿懷熱情的迎來即將到來的新的一年。在這年終之際,，現對來公司一年的時間里所作的工作總結如下：

從了解__項目的背景,、及計劃安排，熟悉__公司制度及業(yè)務流程,，再到熟悉新能開發(fā)模式,，之后我根據需求調研報告，從基本的數據庫創(chuàng)建,，到編碼,，完成了銷售部、生產部,、采購部,、質檢部四個模塊的基本單據的制單、審核,、選單,、查詢、打印等系列的編碼工作;完成了__項目的模塊測試及流程測試。

通過這段時間的努力,，使我個人的耐心,、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉，學會了在繁忙之中找條理,，危難之中找希望,。同時自己也有一些不足之處，一些細節(jié)地方技術上還不太成熟,，還需加以學習與鉆研,。

從_月初開始進行__項目的實施，每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進行erp的實施,。實施期間主要是軟件的安裝實施及對企業(yè)的erp系統(tǒng)的使用人員進行軟件使用培訓;紀錄客戶使用過程中出現的問題,，晚上下班后加班加點將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢。通過這項工作,，使我原本欠缺的.業(yè)務能力得到了很大的提高,，并學到了很多與客戶交流的技巧及業(yè)務上的知識，更加明晰了erp系統(tǒng)的流程,。但離一個成功程序開發(fā)人員的標準還差得很遠,，在今后工作中，定會多多注意,，加以改善,。

幫助的編寫使我熟悉了__的使用，為后期的oa開發(fā)也奠定一定的基礎,，使用說明的編寫,，使我更加加深了項目開發(fā)的整體思路與技術要點，總結了前期開發(fā)和實施中碰到的問題,，并又一次的對軟件整體進行了測試,，對暴露出的小bug進行了最后的修改。

平時注意收集有關__方面的資料文件,，提高自己的處理新問題和解決新問題的能力,，并加強學習java及oa方面的知識，為后期的工作打好基礎,。

展望臨近的新一年,，我會更加努力、工作上認真負責,，再接再厲,，更上一層樓。相信自己會完成新的任務,，能迎接新的挑戰(zhàn),。

smt程序員工作總結篇八

在這年終之際,，現對這一年的時間里所作的工作匯報如下：

從了解xx項目的背景、及計劃安排,，熟悉正義公司制度及業(yè)務流程，再到熟悉新能開發(fā)模式,，之后我根據需求調研報告,，從基本的數據庫創(chuàng)建，到編碼,，完成了銷售部,、生產部、采購部,、質檢部四個模塊的基本單據的制單,、審核、選單,、查詢,、打印等系列的編碼工作；完成了正義項目的模塊測試及流程測試,。

通過這段時間的努力,，使我個人的耐心、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉,，學會了在繁忙之中找條理,，危難之中找希望。同時自己也有一些不足之處,，一些細節(jié)地方技術上還不太成熟,，還需加以學習與鉆研。

從十一月初開始進行xx項目的實施,，每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進行xx的實施,。實施期間主要是軟件的安裝實施及對企業(yè)的xx系統(tǒng)的使用人員進行軟件使用培訓；紀錄客戶使用過程中出現的問題,，晚上下班后加班加點將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢,。

通過這項工作，使我原本欠缺的業(yè)務能力得到了很大的提高,，并學到了很多與客戶交流的技巧及業(yè)務上的知識,，更加明晰了xx系統(tǒng)的'流程。但離一個成功程序開發(fā)人員的標準還差得很遠,，在今后工作中,，定會多多注意，加以改善,。

幫助的編寫使我熟悉了dreameweaver和fireworks的使用,，為后期的oa開發(fā)也奠定一定的基礎,，使用說明的編寫，使我更加加深了項目開發(fā)的整體思路與技術要點,，總結了前期開發(fā)和實施中碰到的問題,，并又一次的對軟件整體進行了測試，對暴露出的小bug進行了最后的修改,。

通常注意收集有關pb方面的資料文件,，提高自己的處理新問題和解決新問題的能力，并加強學習java及oa方面的知識（現轉為學習,、net）,，為后期的工作打好基礎。

以上為本人粗略的個人工作小結,，請領導審閱,，如工作上有不到之處，請領導不吝指出,，以便本人及時改正,，從而能更好地工作。展望臨近的20xx年,，我會更加努力,、工作上認真負責，再接再厲,，更上一層樓,。相信自己會完成新的任務，能迎接新的挑戰(zhàn),。

馬上到年末了,，自己也對今年做了一下總結，自己有哪些優(yōu)點,，有哪些還需要加強,。每當我想到今年比較滿意的地方，對比之前,，就會有這樣一個思考：如果以前的我要是知道這些該多,。在這里給大家分享一下經驗，讓新人少走一些彎路,。

做事要積極主動,，態(tài)度決定一切

說這些，可能有人會覺得,，這些都明白,，都是大道理，只是怎么樣執(zhí)行的問題,，下面我舉一個真實的例子,。

我曾經帶過的兩位新人,，a君上班，交代給他負責的東西,，是永遠沒有結果的,，我交代給a做一個數據展現的部分，a君告訴我他不會jsp的技術,，我給他推薦了一些書籍以及我曾經寫過的demo,，并告知不能光學，要有成果展示,，可以通過這個數據展現來學習jsp技術，但是最后的結果是他下班就走,，走之前沒有跟我匯報任何進度,，我最后只能換人做這個東西。這里我并不是推薦職場新人要加班,，但是做事的態(tài)度要認真負責,，新人可以對技術不懂，但是要有負責的態(tài)度,，起碼應該匯報一下今天的進度,。

再來對比一下另一位b君，也是同樣接到這個任務,，首先b君懂jsp,，但是他不懂jstl，我給了他時間學習,，結果b君在很短的時間內,，學了jstl并將總結發(fā)給了我，我相信這么短的時間內,，他畢竟掌握的有限,，但是學習了，又有總結,，這種態(tài)度令我非常滿意,。在第二天，b君就把數據展示做出來了,，而且確實是我想要的樣子,！不得不說，同樣的事,，同一水平線,，不同人做的時候，態(tài)度和積極性就決定著一切,，所以一個人只要工作態(tài)度好,，我相信這個人的工作絕對不會差,。

smt程序員工作總結篇九

光陰如梭,半年的工作轉瞬即將成為歷史,伴隨著新年鐘聲的臨近,我們依依惜別碩果累累的20xx年,滿懷熱情的迎來即將到來的20xx年。在這年終之際,現對來公司一年來的時間里所作的工作匯報如下:

了解新疆正義項目的背景,、及計劃安排,熟悉正義公司制度及業(yè)務流程,再到熟悉新能開發(fā)模式,之后我根據需求調研報告,從基本的數據庫創(chuàng)建,到編碼,完成了銷售部,、生產部、采購部,、質檢部四個模塊的基本單據的制單,、審核、選單,、查詢,、打印等系列的編碼工作;完成了正義項目的模塊測試及流程測試。

通過這段時間的努力,使我個人的耐心,、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉,學會了在繁忙之中找條理,危難之中找希望,。同時自己也有一些不足之處,一些細節(jié)地方技術上還不太成熟,還需加以學習與鉆研。

從十一月初開始進行正義項目的實施,每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進行erp的實施,。實施期間主要是軟件的安裝實施及對企業(yè)的erp系統(tǒng)的使用人員進行軟件使用培訓;紀錄客戶使用過程中出現的問題,晚上下班后加班加點將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢,。

通過這項工作,使我原本欠缺的業(yè)務能力得到了很大的提高,并學到了很多與客戶交流的技巧及業(yè)務上的知識,更加明晰了erp系統(tǒng)的流程。但離一個成功程序開發(fā)人員的標準還差得很遠,在今后工作中,定會多多注意,加以改善,。

幫助的編寫使我熟悉了dreameweaver和fireworks的使用,為后期的`oa開發(fā)也奠定一定的基礎,使用說明的編寫,使我更加加深了項目開發(fā)的整體思路與技術要點,總結了前期開發(fā)和實施中碰到的問題,并又一次的對軟件整體進行了測試,對暴露出的小bug進行了最后的修改,。

平時注意收集有關pb方面的資料文件,提高自己的處理新問題和解決新問題的能力,并加強學習java及oa方面的知識,為后期的工作打好基礎。

以上為本人粗略的個人工作小結,請領導審閱,如工作上有不到之處,請領導不吝指出,以便本人及時改正,從而能更好地工作,。

展望臨近的20xx年,我會更加努力,、工作上認真負責,再接再厲,更上一層樓。相信自己會完成新的任務,能迎接新的挑戰(zhàn),。

smt程序員工作總結篇十

尊敬的領導：

程序員,，三個月的試用期轉眼就過去了。這段我人生中彌足珍貴的經歷,，給我留下了精彩而美好的回憶,。在這段時間里您們給予了我足夠的關懷、支持和幫助,，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟,，在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為影響力在線的一員而驚喜萬分,。

這段時間,，在領導和同事們的關懷和指導下，我通過不懈努力,，各方面均取得一定的進步,，現將我的工作情況做如下匯報：

剛到單位不久，方面的網站開發(fā)和廣告平臺開發(fā)和維護,，剛開始的時候對我來說確實壓力很大,，因為各方面都還不熟悉,，而且與之前的單位相比，節(jié)奏也有點快,，不過我慢慢的習慣了環(huán)境,，和同事相處的比較融洽，領導對我也比較關心,，在單位里工作就像是在一個幸福的大家庭里一樣,，我很快喜歡上了這里。

我到單位不久,，第一個項目是xxx單位網站,，做這個項目的時候我遇到了幾個問題，我在以前單位做的時候沒有在這么短的時候完成一個項目的,，在效率上提高了我的能力,。做這個項目的時候我也遇到了許多以前沒有遇到過的問題，我請教同事和朋友,，還有借助網絡一一解決了難題。

之后,，我將b2b廣告招商平臺進行了改版,，開發(fā)了xxx智能建站廣告平臺以及以后網站的維護工作。

接下來,，我又做了一個比較棘手的.項目——xxx在線咨詢系統(tǒng),。為什么說棘手呢，因為我以前沒有做過這方面的項目,，而且我問遍了所有認識的朋友,，搜遍了網絡也沒有找到如何解決的方法，之后我翻書籍,，接著搜索網絡,。功夫不負有心人，終于我找到一個聊天室的小例子,，但是功能差的太遠,，于是我把這個示例一點點的研究，從一點也不懂到后來慢慢看懂,，從對ajax技術一無所知到基本熟練運用,。接下來我就開始自己開發(fā)，到最后終于把它開發(fā)了出來,，雖然不是很完美,，功能不是很強大，但是它是我辛苦的勞動結晶,，我相信以后會把它開發(fā)的更強大,，更完美,。

經過三個多月的工作，雖然完成了一些項目的開發(fā),，我的技能也提高了很多,，但是感覺我的技術還有待提高，所以我會在以后的工作中更加努力,，努力提高自己的技術和各種不足,，努力使自己成為一名稱職的職員。

1,、學無止鏡,，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學習各種技術知識,，并用于指導實踐。

2,、“業(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中不斷學習知識，通過多看,、多學,、多練來不斷的提高自己的各項技能。

3,、不斷鍛煉自己的膽識和毅力,，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,，積極,、熱情、細致地的對待每一項工作,。

4,、努力提高自己的日常交際能力。

時光流轉間,，我已到單位工作三個多月,。非常感謝單位領導對我的信任，給予我體現自我,、提高自我的機會,。這三個多月的試用期工作經歷，使我的工作能力得到了由校園步入社會后最大幅度的提高,。

smt程序員工作總結篇十一

公司各級領導的指導與幫助下,，在qa人員、ui人員以及測試人員的協調配合下，這些工作現已圓滿完成,，并得到了上級領導的認可,。工作任務的圓滿完成，離不開每位成員的辛勤努力,，正是因為團體的力量,，我們才能勇往直前，走得更穩(wěn),，走得更遠,，走得更好。

1,、通過開展相關座談會議,，讓同事之間相互學習交流，共享經驗與知識,；為員工進行相關的'技術,，業(yè)務，職業(yè)規(guī)劃指導等培訓,，可以使大家思路清晰,，目標明確；

2,、對相關的工作文檔進行歸納整理完善,，如具體的開發(fā)規(guī)范，測試操作規(guī)范等等,，并具體開展學習和貫徹落實，在實際過程中不斷完善,；

3,、豐富工作之余的團體活動，鍛煉身心,，加強合作,。

團體的力量來自每個微小個體，每個個體進步的一小半必將帶來團體發(fā)展的一大步,。所以,，在每一天的工作中，我都會時刻提醒自己,，不管步伐大小,，都應該努力向前。我從下面幾方面進行落實：

4,、虛心學習,，努力工作，力求圓滿完成任務,。

自覺加強學習,，對于自身不熟悉的技術方法,，要自主學習，提前熟練,；虛心求教釋惑,，對于自身不了解的技術或是業(yè)務等，都要及時請教他人,，力求弄清弄懂,；不斷理清工作思路，清晰的邏輯是對開發(fā)人員的基本要求,，也是重要的品質,；總結工作方法，一方面,，干中學,、學中干，不斷掌握方法積累經驗,，另一方面,，不斷融入新知識，提升自身,，發(fā)展自身,。

5、愛崗敬業(yè),、扎實工作,、不怕困難、積極熱情,，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用,。

作為一名開發(fā)人員，在做好自身的開發(fā)工作同時,，遵守公司的各項規(guī)章制度,，配合管理，不遲到,，不早退,，堅持出勤；認真填寫每天工作記錄,，提交工作成果,，按時做好工作計劃；愛護公共設備,，保持公司環(huán)境衛(wèi)生,，積極參與公司各項集體活動；協助同事，對于qa,、ui與測試人員提出的建議,，積極響應，認真協商,，力爭做一名優(yōu)秀的工作者,。

總結本年度的工作，我們取得了成績,，這是我們繼續(xù)努力的`動力,；但是也存在亟待改進的地方，這是我們繼續(xù)前進的挑戰(zhàn),。通過認真反思,、總結，我將從以下方面逐步進行加強改進：

1,、擺正自己的位置,，調整自身的心態(tài)，才能更好的完成工作任務,。

作為一名開發(fā)時間還不長的技術人員,，要認識到自己存在的不足，積極主動,，虛心求教,，耐心磨練。工作中遇到問題,、困難,，要沉著冷靜，仔細分析,，理清思路,，肯下功夫，力求更好,。

2、隨時注意總結經驗教訓,，加強檢查,，及時整改，在工作中正確認識自己,。對于經常遇到的問題,，要善于總結歸納，最好記錄成文,，多花時間回顧思考,；遇到新的問題，努力解決，對比分析以前的經驗教訓,，學會反思,。

3、落實各項技術與業(yè)務的學習,，加強自身能力,。

對于自己熟悉的知識，要努力做進一步的鉆研,，沒有最好,，只有更好；對于自己薄弱的方面,，更要肯花時間與精力去學習,，虛心請教，認真落實,。主動融入集體,，加強溝通交流，處理好各方面的關系,，才能在工作中保持好的工作狀態(tài),。多多和其他同事交流工作情況，工作心得,，認真聽取他人建議,，學會處理分歧矛盾。積極參與團體活動,，加強團隊合作,，服從團隊安排，增強團隊力量,，努力為團隊增光添彩,。也希望以后工作之余的時間，我們的團隊活動能夠更多些,，更豐富些,，讓我們在這些活動中，增進互動,，加強合作,。

新的一年，新的開始,，新的機遇,，新的挑戰(zhàn)。成績已經是昨天,，我們更關注的是今天和明天,。新的一年里,，我們要繼續(xù)保持做得好的方面，對于不足之處,，要積極改善,，不斷努力完善，不斷提升,，不斷進步,。明年項目的部署實施工作可能是重點，我們要積極準備這方面的工作,，做好相應的計劃安排,，有備無患。就我自身而言,，相應的業(yè)務學習還需要進一步的加強,，例如xxxxxxxxxxxxxxx工作等等。同時多多加強與其他同事的溝通交流,，促進團隊建設,，增強團隊力量。新的一年,，公司也將有新的發(fā)展,，我們項目組也將迎來新的工作任務，我們每個項目組成員都將以積極飽滿的工作態(tài)度,，熱情奮發(fā)的工作狀態(tài),，努力拼搏，團結合作,，為公司更加美好的明天貢獻自己的力量,。這也是朝我們職業(yè)生涯走向下一個更高的里程碑而進發(fā)。

忠心感謝領導的培養(yǎng)忠心感謝同事的幫助,，讓我們?yōu)楣镜拿篮妹魈於餐瑠^斗新年伊始,，祝大家新年快樂，合家歡樂,！

smt程序員工作總結篇十二

光陰如梭,，一年的工作轉瞬即將成為歷史，伴隨著新年鐘聲的臨近,，我們依依惜別碩果累累的20xx年,，滿懷熱情的迎來即將到來的20xx年。在這年終之際,，現對我來公司這幾個月的時間里,，總結自己所做的工作,，分析在工作中的得與失,，現匯報如下：

20xx年的六月份,，我?guī)е闷娑鴼g快的心情來到我心目中向往的神圣之地北京。這是我畢業(yè)后第一個目標,，來北京發(fā)展,。我離開了我上學的原始領域，和我的同學們踏入北京之地,。說句好聽的,，我的技術生涯還是很幸運的，當然這是我相對于留守本地找工作的同學來說的,面對高昂的學費和殘酷的社會現實,，選擇本專業(yè)就業(yè)還是有一定困難的,，在北京中關村混了幾個月后，幸運地找到了我人生的第一份工作,做java程序的工作,。也就是來到咱們公司—北京聯合興辰,。

來到貴公司，學了半個皮毛的mvc和ssh的我有了份工作,，我感到十分的慶幸,，也承擔了第一個項目，能一個人自主開發(fā)的項目,。在這里,，終于能夠將學到的那點東西派上用場。從技術的角度來講,，20xx年我的關鍵詞就是ssh,，其次就是hibernate。

這幾個月淡淡無奇,，學到的東西很多,，有框架上的、mysql數據庫的,，等等,，但是也都是在皮毛上的，掌握著能熟練使用而已,。首先,，做程序員的要記住第一條經驗：“學歷代表過去、能力代表現在,、學習代表未來,。”我個人覺得學歷并不代表全部,，我們每天都可以學到新的知識,，知識是可以一點點積累的，只要肯努力,，一切皆有可能.其次,，一定要確定自己的發(fā)展方向,，并為此目的制定可行的計劃。不要說什么,，“我剛畢業(yè),，還不知道將來可能做什么?”“跟著感覺走，先做做看”,。因為,，這樣的.觀點會通過你的潛意識去暗示你的行為無所事事、碌碌無為,。一直做技術,，將來成為專家級人物?向管理方向走，成為職業(yè)經理人?先熟悉行業(yè)和領域,，將來自立門戶?還是先在行業(yè)里面混混,，過幾年轉行做點別的?這很重要，這是你值得深思的問題,，它將決定你近幾年,、十年內“做什么事情才是在做正確的事情!?！?/p>

軟件開發(fā)團隊中,，技術不是萬能的，但沒有技術是萬萬不能的!在技術型團隊中,，技術與人品同等重要,，當然長相也比較重要么。在軟件項目團隊中,，技術水平是受人重視和尊重的重要砝碼,。無論你是做erp、管理,、系統(tǒng)分析,、設計、編碼,，還是產品管理,、測試、文檔,、實施,、維護，多少你都要有技術基礎,。但是你沒有這方面的基礎是萬萬不能勝任你的工作的詳細制定自己軟件開發(fā)專業(yè)知識學習計劃,，并注意及時修正和調整(軟件開發(fā)技術變化實在太快)。請牢記：“如果一個軟件開發(fā)人員在1,、2年內都沒有更新過自己的知識,，那么,，其實他已經不再屬于這個行業(yè)了?！?/p>

不要告訴自己沒有時間。時間就像海綿里的水,，多學一些技能對于我們來說虧不到自己,，我們的工作從學而來，就是靠著每天的學習,，交流,，做人中得到書籍是人類進步的階梯，對軟件開發(fā)人員尤其如此,。我的項目經理經常說,，趁著自己還年輕，花幾個錢買書看看,，書籍是學習知識的最有效途徑,，不要過多地指望在工作中能遇到“世外高人”，并不厭其煩地教你,。只有通過自學將書本變成的自己智慧,，才算是真正擁有了它。不要僅局限于對某項技術的表面使用上,，哪怕你只是偶爾用一,、二次。

對于一個做程序的,，試試學習其領域的相關知識點,，對各個平臺都要了解，向什么javaee,，j2me,javase,vb,vcc#,c++這些程序啊,，也要試著去了解他們，雖然程序的套路基本是差不多的,，但是也各有千秋的,，我是學java的，當然java很強大,，我就很愛google出的那個安卓系統(tǒng),，java實在太牛啦!不得不驚嘆，例如我沒有事的時候也因該提醒自己學習一些jboss,、spring,、hibernate等等優(yōu)秀的開源產品或者框架，抽空看看大師們是如何抽象,、分析,、設計和實現那些類似問題的通用解決方案的,。試著研究一下jar包，知道每個jar的功能和實現的方法,，免得自己以后的工作遇到一些讓你不明就里,、一頭霧水的問題，因為,，很多東西你“知其然且知其所以然”!在一種語言上編程,，但別為其束縛了思想?！按a大全”中說：“深入一門語言編程,，不要浮于表面”。深入一門語言開發(fā)還遠遠不足,，任何編程語言的存在都有其自身的理由,。

有時候咱們會遇到一些問題，你單純的用著一種方法有時候會解決不了問題,，或者遇到問題卡在那里啦,，這是你需要的是靈感。靈感來自那里,，你可以借鑒spring,、hibernate、jboss等等優(yōu)秀的開源框架的設計思想,，你可以參照java的ioc,、aop的設計思路，你可以從其他語言的程序中借鑒他們的套路,，這就是我們的靈感,，俗話說“他山之石、可以攻玉”,。養(yǎng)成總結與反思的習慣,，并有意識地提煉日常工作成果，形成自己的個人源碼庫,、解決某類問題的通用系統(tǒng)體系結構,、甚至進化為框架。我們在做程序的時候,，別人為什么要提示你把每個方法都要寫上注釋,，注釋這段代碼是干什么的，這是做好一個程序員基本的要訣,，這就是你的基本功,，當然在寫代碼的時候也不是都是有用的代碼，有些功能是可以通用的，咱們?yōu)槭裁床豢梢越o他打包封裝jar,，將來或者以后會用到呢,，為什么會有那么多很牛的框架，這些都是程序員們提煉出來的,，形成一整套的代碼結構和體系,，被人用的時候感覺非常好用，我們目前寫不了這么牛的程序,，但是還是可以形成自己的個人源碼庫的,。

心態(tài)有多開放，視野就有多開闊,。不要抱著自己的技術和成果，等到它們都已經過時變成垃圾了,，才拿出來丟人現眼,。請及時發(fā)布自己的研究成果。例如你在網上看到別人遇到問題,，這個問題可能你之前也遇到啦,，不要抱著你那自私的心態(tài)，背后說“累死你,，自己去找吧,，小樣“，建議大家,上你的csdn號,，我感覺這個東東很不錯,，技術交流。咱們“與人交換蘋果之后,，每個人還是只有一個蘋果;但交換思想之后,，每個人都擁有兩種思想”，道理大家都懂,，但有多少人真正能做到呢?我的反思不要去做技術上的高手,，學會做人。提高自己的專業(yè)技能,，能勝任工作,。

提高軟件知識和技術只是問題的表面，本質是要提高自己認識問題,、分析問題,、解決問題的思想高度。在能勝任工作的基礎上,，立即去涉獵其它領域的專業(yè)知識,，豐富自己的知識體系、提高自己的綜合素質，尤其是那些目標不在技術方面的朋友,。這也是本人的目標,，再接再厲吧!

smt程序員工作總結篇十三

光陰如梭，一年的工作轉瞬即將成為歷史,，伴隨著新年鐘聲的臨近,，我們依依惜別碩果累累的20xx年，滿懷熱情的迎來即將到來的20xx年,。在這年終之際,現對來公司一年的時間里所作的工作匯報如下：

1,、正義erp項目的編碼工作。了解新疆正義項目的背景,、及計劃安排,熟悉正義公司制度及業(yè)務流程,再到熟悉新能開發(fā)模式,之后我根據需求調研報告,從基本的數據庫創(chuàng)建,到編碼,完成了銷售部,、生產部、采購部,、質檢部四個模塊的基本單據的制單,、審核、選單,、查詢,、打印等系列的編碼工作;完成了正義項目的模塊測試及流程測試。

通過這段時間的努力,使我個人的耐心,、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉,學會了在繁忙之中找條理,危難之中找希望,。同時自己也有一些不足之處,一些細節(jié)地方技術上還不太成熟,還需加以學習與鉆研。

2,、正義erp項目的實施工作,。從十一月初開始進行正義項目的實施,每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進行erp的實施。實施期間主要是軟件的安裝實施及對企業(yè)的'erp系統(tǒng)的使用人員進行軟件使用培訓;紀錄客戶使用過程中出現的問題,晚上下班后加班加點將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢,。

通過這項工作,使我原本欠缺的業(yè)務能力得到了很大的提高,并學到了很多與客戶交流的技巧及業(yè)務上的知識,更加明晰了erp系統(tǒng)的流程,。但離一個成功程序開發(fā)人員的標準還差得很遠,在今后工作中,定會多多注意,加以改善。

3,、幫助和使用手冊文檔的編寫,。幫助的編寫使我熟悉了dreameweaver和fireworks的使用,為后期的oa開發(fā)也奠定一定的基礎，使用說明的編寫,，使我更加加深了項目開發(fā)的整體思路與技術要點,總結了前期開發(fā)和實施中碰到的問題,，并又一次的對軟件整體進行了測試，對暴露出的小bug進行了最后的修改,。

4,、利用工作之余的休息時間加強學習。平時注意收集有關pb方面的資料文件,，提高自己的處理新問題和解決新問題的能力,，并加強學習java及oa方面的知識()，為后期的工作打好基礎。

以上為本人粗略的個人工作小結,。請領導審閱,，如工作上有不到之處，請領導不吝指出,，以便本人及時改正,從而能更好地工作,。

展望臨近的20xx年,我會更加努力、工作上認真負責,再接再厲,更上一層樓,。相信自己會完成新的任務,能迎接新的挑戰(zhàn),。