總結(jié)是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文，方便大家學習,。

smt程序員工作總結(jié)篇一

在5月中旬我來到了xxxx單位信息科技有限單位參加招聘,，經(jīng)過幾輪面試和筆試，終于能夠有幸加入了xxxx單位這個大家庭,，在我進入單位時我拿到的第一份資料就是單位介紹和新員工入職說明,，當時只是覺得單位很正規(guī)，很強大,。在和部門領(lǐng)導以及項目經(jīng)理交流后,，感覺單位很親切，很溫馨,。對其它方面就不太知道了,，特別是對視頻監(jiān)控幾乎一無所知。通過三個月的親身體會,，對智能交通和單位有了一定了解,。單位的理念在平時的工作以及項目開發(fā)時體現(xiàn)的淋漓盡致，本人對單位的理念非常認同。單位發(fā)展不忘回報社會的壯舉,，令人敬佩,。單位以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹,，這是xxxx單位能發(fā)展壯大的重要原因,。在十年左右的時間實現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易，在智能交通行業(yè)深入發(fā)展是xxxx單位的雄心壯志,，也是凝聚人才的核心動力?，F(xiàn)在單位在視頻監(jiān)控以及安防行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌,。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障,。在這半年多的時間里，我能遵守單位的各項規(guī)章制度,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,，半年來從未遲到早退，用滿腔熱情積極,、認真地完成好每一項任務,，認真履行崗位職責，平時生活中團結(jié)同事,、不斷提升自己的團隊合作精神,。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài),、一種良好的習慣,、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗,。這本書讓

我對自己的人生有了進一步的認識,，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己,，以便自己以后的人生道路越走越精彩,。

根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務是(1)參與單位軟件項目的開發(fā)與測試;(2)負責安徽省路警聯(lián)合指揮中心軟件系統(tǒng)的維護工作,。通過完成上述工作,，使我認識到一個稱職的開發(fā)人員應當具有良好的語言表達能力、扎實的技術(shù)能力,、較強的邏輯處理能力、靈活的應變問題能力,、有效的對外聯(lián)系能力,。在參與項目開發(fā)的過程中，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作，其實里面還有很多技巧,。

雖然加入單位這個大家庭已經(jīng)半年有余,，對開發(fā)技術(shù)掌握的還不是很深，對發(fā)現(xiàn)問題的處理還不是很全面,，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃,。隨著對單位和工作的進一步熟悉，我也希望能夠在今后的工作中更加迅速的提升自己的業(yè)務能力以及技術(shù)能力,，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值,。“業(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識,，通過多看、多問,、多學,、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。學無止境,，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識,，并用于指導實踐,。在今后工作中，要努力做好開發(fā)人員的本職工作,，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實,，為項目的開發(fā)以及單位的發(fā)展貢獻自己的力量。

1,、要提高工作的主動性,，做事干脆果斷，不拖泥帶水;

2,、工作要注重實效,、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目標的完成;

3,、要提高大局觀,，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺;

4、把握一切機會提高專業(yè)能力,，加強平時知識總結(jié)工作;

5,、精細化工作方式的思考和實踐。

6,、虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事,，向他們學習技術(shù)或經(jīng)驗。其實作為一個新員工，所有的地方都是需要學習的,，多聽,、多看、多想,、多做,、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣,，豐富的專業(yè)技能,，配合著實際工作不斷的進步，不論在什么環(huán)境下,，我都相信這兩點：一是三人行必有我?guī)?，二是天道酬勤。在參加工作的這短短的一個半月中,，我深刻的體會到,，把自己所有的精力都投入進去，技術(shù)工作都不可能做到完美程度,，畢竟技術(shù)工作太繁雜,，項目多而人手少，但多付出一些,，工作就會優(yōu)化一些,，這就需要認認真真沉下心去做事情，就是單位所提倡的企業(yè)精神：職業(yè)做事,，誠信待人,。

smt程序員工作總結(jié)篇二

從我x月x日進入公司到現(xiàn)在已經(jīng)過去一年了，從一名剛剛結(jié)束實習的學生到一名獨立的開發(fā)人員,，角色改變了,，職責也改變了。雖然已經(jīng)預計了工作之中會有很多困難,，可是在實際的項目開發(fā)中,，自己所遇到遠遠不止自己想象之中的那么簡單、單純,。在開發(fā)過程中,，難題一個接一個的出現(xiàn)，要做到滿足公司的產(chǎn)品需求,，成為一名合格的程序開發(fā)人員,，這個過程還很漫長。每天我都在勉勵自己,，要好好學,，好好做,，以后會好的,。在此同時我衷心感謝公司給我提供了學習的機會和平臺,，這也使我對以后的日子多了些許的信心。

在我進入公司的這一年里,，我陸續(xù)接觸了公司的gps平臺,，智能手表定位，xx鐵路局車站消防綜合管理系統(tǒng),，xx金融款箱管理系統(tǒng),，xx保衛(wèi)處的管理系統(tǒng)，指揮中心的視頻監(jiān)控系統(tǒng),，并在這期間為xxxx制作了一個展示型企業(yè)網(wǎng)站,。在剛進入公司的那段時間里，我從沒有接觸過網(wǎng)絡攝像機,，對于網(wǎng)絡攝像機根本沒有任何概念,，在公司的培養(yǎng)下我逐漸熟悉了各種攝像機，現(xiàn)在拿到xx的攝像機開發(fā)包,，可以很熟練的進行二次開發(fā),。在工作之余，我也在努力的學習,，和別人交流,，學習先進的開發(fā)技術(shù)，請教別人開發(fā)技術(shù)問題,。

1,、由于開始對業(yè)務需求不是很熟悉，所以在寫需求分析與了解所要開發(fā)的過程中多次出現(xiàn)因為需求的原因,，而不斷修改,、返工的情況。在同xx金融交流的時候,，這個問題多次困擾著我,，對方的需求不明，每次交流的過程中都在變更需求,，從而導致了效率比較低的問題,。

2、在開發(fā)中,，用到很多我所不知道或很多我知道但不太熟悉的領(lǐng)域,，在這個領(lǐng)域內(nèi)，我需要不斷的學習,。

3,、在工作階段,，有時比較偏向自己的工作方便，忽略了其他同事的工作上的量與難易,。有的功能自己怎么方便怎么寫,，如今公司在不斷壯大，我們部門人員在不斷的增加,，這樣是不利于多人合作的,。

4、工作的條理性不夠清晰,，要分清主次和輕重緩急,；在開發(fā)時間很倉促的情況下，事情多了,，就一定要有詳實而主次分明的計劃,，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成,，在這方面還有很大的優(yōu)化空間,。

5、學習的知識不夠廣泛,；一個項目中,，涉及的技術(shù)往往有多種，知識多了,，就會靈活變通,，以后我會加強這方面的學習。

1,、每一個項目在開始著手的第一步,，一定要和客戶把需求溝通清楚，只有了解了項目的需求,，才有可能真正做好一個項目,。我們需要向客戶提出要求客戶提供所有涉及該項目的資料，每次與客戶見面都需要熟悉業(yè)務與程序的最少一至兩個程序員隨時記錄需求,。

2,、工作中，有一個無論是技術(shù),，還是經(jīng)驗都比較讓人肯定的前輩帶領(lǐng),，將任務詳細化，詳細到,，每個頁面,、甚至是一個頁面中的圖片什么時候做好，做到什么程度,，這樣把工作進度有計劃有方向的贊定下來,，做事很有效率,。和xx，xx等人合作時候一定注意要多項工作同步進行,，保證每個子模塊都能同步運行,。

3、每天的工作小結(jié)真的很重要,，這讓我們每天都有計劃的知道自己干了什么,，不是漫無目的的工作，所以我們應該養(yǎng)成,，日記、周記,、月記,、年記的工作習慣。

4,、工作并不是一成不變的,，也許有一天你要去其他崗位幫忙，所以同事之間的技術(shù)要互相學習,，也許有一天,，公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙，所以互相學習也是很重要的,。自己的工作不能僅僅局限于編程,。

smt程序員工作總結(jié)篇三

光陰如梭，20xx年的工作轉(zhuǎn)瞬即將成為歷史,，伴隨著新年鐘聲的臨近,，我們依依惜別碩果累累的20xx年，滿懷熱情的迎來即將到來的20xx年,。在這年終之際,，現(xiàn)對來公司一年的時間里所作的工作匯報如下：

1、正義erp項目的編碼工作,。從了解新疆正義項目的背景,、及計劃安排，熟悉正義公司制度及業(yè)務流程,，再到熟悉新能開發(fā)模式,，之后我根據(jù)需求調(diào)研報告，從基本的數(shù)據(jù)庫創(chuàng)建,，到編碼,，完成了銷售部、生產(chǎn)部,、采購部,、質(zhì)檢部四個模塊的基本單據(jù)的制單,、審核、選單,、查詢,、打印等系列的編碼工作;完成了正義項目的模塊測試及流程測試。

通過這段時間的努力,，使我個人的耐心,、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉，學會了在繁忙之中找條理,，危難之中找希望,。同時自己也有一些不足之處，一些細節(jié)地方技術(shù)上還不太成熟,，還需加以學習與鉆研,。

2、正義erp項目的實施工作,。從xx月初開始進行正義項目的實施,，每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進行erp的實施。實施期間主要是軟件的安裝實施及對企業(yè)的erp系統(tǒng)的使用人員進行軟件使用培訓;紀錄客戶使用過程中出現(xiàn)的問題,，晚上下班后加班加點將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢,。

通過這項工作，使我原本欠缺的業(yè)務能力得到了很大的提高,，并學到了很多與客戶交流的技巧及業(yè)務上的知識,，更加明晰了erp系統(tǒng)的流程。但離一個成功程序開發(fā)人員的標準還差得很遠,，在今后工作中,，定會多多注意，加以改善,。

3,、幫助和使用手冊文檔的編寫。幫助的編寫使我熟悉了dreameweaver和fireworks的使用,，為后期的oa開發(fā)也奠定一定的基礎(chǔ),，使用說明的編寫，使我更加加深了項目開發(fā)的整體思路與技術(shù)要點,，總結(jié)了前期開發(fā)和實施中碰到的問題,，并又一次的對軟件整體進行了測試，對暴露出的小bug進行了最后的修改,。

4,、利用工作之余的休息時間加強學習。通常注意收集有關(guān)pb方面的資料文件,，提高自己的處理新問題和解決新問題的能力,，并加強學習java及oa方面的知識(現(xiàn)轉(zhuǎn)為學習,。net)，為后期的工作打好基礎(chǔ),。

以上為本人粗略的個人工作小結(jié),，請領(lǐng)導審閱，如工作上有不到之處,，請領(lǐng)導不吝指出,，以便本人及時改正，從而能更好地工作,。

展望臨近的20xx年,，我會更加努力、工作上認真負責,，再接再厲,，更上一層樓。相信自己會完成新的任務,，能迎接新的挑戰(zhàn)。

smt程序員工作總結(jié)篇四

時間過得真快,，一眨眼我的實習生活就結(jié)束了,，在這幾天內(nèi)，我似乎過了半年,，又似乎是一瞬間,，又好像做了一個很長很長的夢，夢醒的時候我就回到了我的學校,。

三年時間,，應該說是或多或少有些收獲，可一走出校門后我才了發(fā)現(xiàn)我什么也不是,，什么也不會,，所學的東西少得可憐，連九牛一毛也可以說都不知,。

說真的,，很有幸我進入的是xx家具實業(yè)有限公司進行實習，也可以說是試聘,；在xx信息中心進行編程,，是用軟件給他們的一分廠的員工進行效益工資和計件工資方面的核算，求出他們的總工資,，最后能以報表的形式表現(xiàn)出來,，在這方面他們同進要求要個有查詢的功能，也說是說輸入工號可以調(diào)出一個員工三個月這內(nèi)的所有的工資,，同時超出三個月的可以自動消除,。同時他們的工作流程是單卡流程,，一個卡號，批量的進入,，然后經(jīng)過員工的加工操作之后,，批量的輸出。在這個方面他們有個出材量和購進量之比,，也就是說如何去求他們的出材率,，出材率越高，就意味著生產(chǎn)出來的好的產(chǎn)品就越多,，員工的效益工資就越高,。比如他們有四個產(chǎn)品：規(guī)格料、指接,、拼板,、集成材、他們會對這四個產(chǎn)品進行定價,；如生產(chǎn)出一立方米規(guī)格料的價格是元,、指接是元、拼板是元,、而集成材則是元,；通過這些定價我們可以很清楚的看出工廠要求員工生產(chǎn)出什么樣的產(chǎn)品。入他們的工序的材料我們稱之為毛料,，而產(chǎn)出的東西我們又稱之為毛壞料,，公司規(guī)定：如果員工的出材率在%，那么超出的部分就是員工的效益工資,，如果低于%,，那么員工就沒有效益工資，負數(shù)歸位于零,，按零來計算,，之后他要求對員工進行效益工資分配，比如有四個工序,，送料器,，直邊、壓刨,、四面刨,、他們又給這些工序的員工進行效益比例的分配、比如送料器是%,、直邊是%,、壓刨是%、四面刨是%，在這里又有主副之分比例為和同時他要求我們將效益工資進行分配到員工也就是說員工可以很清楚的要看到自己一天能掙多少錢做到心中有數(shù)當然這個簡單我們只須打印出報表就行了,。

還有一點就是對計件工資進行核算在這方面,，他們也有一定的規(guī)格比如長度寬度厚度，在那個范圍內(nèi)就有不同的定價,，比如寬度小于定價是元如果在和之間,，那么定價就可能在元左右。不看不知道,，一看嚇了我們一大跳,，以前我們那有這樣想過呀，只要能做出來,，沒有錯誤就行了,，可是速度呢？人家一個小時輸入的東西我們的程序可能需要一個早晨看完之后主管對我們說：這樣的程序送你你會用嗎,？

那個打擊呀,，辛苦了幾天幾夜最終卻是這樣的一個結(jié)果?？纱驌魵w打擊我們又得重新來做,！相對而言我們這次要比以前有經(jīng)驗了，一次比一次成熟起來了,，在經(jīng)歷了又一個一天一夜的奮戰(zhàn)我們終于又有新希望了,，可是心情剛好那么又傳來了消息，說他們的分配比例又發(fā)生的變動,，價格又有了新的調(diào)整這在以前我們也想過這個問題，也想好好的做,，可是我們又一想他們的工廠不是要實用嗎,？這方面變化的可能性很小，于是為了方期間我將有變量寫進了代碼之中,，這一變無易宣布我要破產(chǎn),。和我在一起的幾個也是這種情況，所以我們這些沒有開發(fā)過軟件的充當軟件高手的新手們又得重新面對新的問題了

失敗,，又一次被打?。?/p>

幾天之后我們又做出了程序,，很辛苦此時我們才明白程序員的不易了,，編程是一個見效特別慢的東西，而且對方又看不見,，如果一不小心你的程序可能會無法打開,，或者是說出現(xiàn)別的什么，那就完了，你幾天的成果就什么也看不見了,，不像別的東西,，做了，可以讓大家看得見,。我的程序在最后的調(diào)試時出現(xiàn)了一點小故障,，而且工資的分配要對應到每一個員工，可我一時間一點思路也沒有了,，就只能對應到職務,，所以我失敗了，我的實習生活也就結(jié)束了,。

當然比表面來看我是失敗了,，敗的很慘；可是從某種意義上說我又達到了我的目的,，因為只有失敗的人永遠都不會停下思考的腳步,，激起了我沉睡的思想，使我一顆盲目的心有了方向,，我不能這樣輸了,，從那兒倒下去的，我會從那兒站起來的,，認認真真的把>畢業(yè)設(shè)計拿下來了,；別人實習了一個月我雖然只有十六天，可在這十六天中我從未停下來過我是白天干晚上干,，頂著那么大的壓力我的體會絕不低于他們中的任何一個人,，說實話，在一段實習期間,，我真的有點撐不住了,，我也想到過放棄，也曾有好幾家單位通知我去面試,，也有聯(lián)通的第二輪復試可我都放棄了我不能就這樣走了,。我輸?shù)舻氖羌寄埽皇侨烁?；失掉了人格我將失去了所有,，失掉技能我還會追回來的！

人生的每一步旅途中,，總有著一道無形的欄桿,，每一次跨越需要很多的>勇氣，也不是每一次跨越都能夠成功,，失敗是不可避免的,，主要的是要敢于承認失敗,，面對失敗，努力去做,，解決它,，有這個決心，我想人生會成功的,，至少可以無憾,！這次我想我會很用心的去學習，去做我的畢業(yè)設(shè)計,！盡量把他做到完美,，至少我自己要九十分的滿意我才會交出我的作品。

我的實習工作總結(jié)如上,，我堅信,，人生就是經(jīng)歷著風風雨雨，在風雨中倒下去,，然后站起來的時候,，那時的彩虹最美麗！

smt程序員工作總結(jié)篇五

先自我簡介一下,，開發(fā)進一年,，09屆畢業(yè)生，08年11月開始上班,，之前做asp,，，由于公司轉(zhuǎn)型,，開發(fā),，主要是關(guān)于準金融行業(yè)的行業(yè)管理軟件。年度總結(jié)在會議上也寫了,，但僅限于對于工作總結(jié)及20xx年工作計劃,，自我總結(jié)較少，因此今天專門做下自我的年度總結(jié),，主要從技術(shù)、管理,、人生上面談談這一年的收獲,，前輩路過歡迎多多指正。

我在學校里學的是電氣自動化,，程序基礎(chǔ)僅限于c基礎(chǔ)課程的一些知識,，后來由vb、html轉(zhuǎn)向asp,，在asp上花費了不少時間,，對asp比較熟悉，后來由于公司業(yè)務需要，,，不是很感冒,，以為就是asp的一點擴展(那時還不知道三層架構(gòu)，數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)訪問全在頁面里——!),，的強大之處,，，現(xiàn)在層次上只能講個人覺得是入門而已,，原因是多方面的,，待會兒會講到。

相信從面向過程轉(zhuǎn)向面向?qū)ο蟮耐瑢W都有一種感覺：面向?qū)ο箝_始真的有點別扭,，涉及到屬性,，尤其是類之間的各種關(guān)系，那時老想用面向過程傳遞參數(shù)多方面啊,。于是老在想對象這種東西,，從概念中跳中來，以自己的方式去理解才逐漸體會到頁面對象的精華來,，分層次展現(xiàn),、分級別訪問、封裝對象之間各種關(guān)系逐漸真正理解了,，尤其是對象之間的關(guān)系,，如對象a與對象b兩者之間的關(guān)系，有些需要完全公開,，有些需要隱藏,，有些需要通過第三方傳遞，有些需要給自己的下級可見,，有些需要讓下級去完成具體操作——這不是現(xiàn)實的實際模型嗎?應該這么理解,，面向?qū)ο髞碓从诂F(xiàn)實，它不是一種憑空空想出來的理論,，這些對象之間的關(guān)系可以將其還原為父子,、夫妻、領(lǐng)導下屬,、同事,、朋友之間的關(guān)系。相比之下,，頁面過程往往像是一股腦全部推給用戶使用,，其中的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)訪問方法層次不清晰，在模擬現(xiàn)實上它與面向?qū)ο笙啾雀子谌腴T理解,，實質(zhì)上難于準確直接地表述,。

面向?qū)ο笊狭硪环矫媸撬脑O(shè)計模式,，在之前的面向過程中對這個設(shè)計模式并沒有清晰地提出來，面向過程優(yōu)秀的代碼要求高內(nèi)聚低耦合,，從個人的理解上,，這僅是對軟件開發(fā)方法“技”上理論總結(jié);設(shè)計模式是達到了“道”的層次，因為它從更大的方向,、更抽象的層次來去表述具體的代碼模塊之間的關(guān)系,，可以認為設(shè)計模式是完全從實際的應用來不斷總結(jié)得來的經(jīng)驗，之間并沒有這種術(shù)語,，但相信前人肯定也使用到這種思想,，它從實際應用于來，當然要應用于實際工作中,，認真思考不斷總結(jié)每個人都會有自己的“設(shè)計模式”,，可以借鑒前人的思想來去提升自己，不可去為“設(shè)計模式”而設(shè)計模式,。

的實現(xiàn)模型中,，真正理解它的機制與方法也就不難理解，記住b/s中離不開post或get,，所有的autopostback,、selectedindexchanged……都是去調(diào)用form傳值，加上runat=server的服務器控件打開它生成的源文件也是普通的html標簽,，微軟的讓軟件開發(fā)更容易的思路是很好的,，時代在前進，很多年前你使用c寫出mis證明你很牛,，很多年之后你不在使用c去寫“學生管理系統(tǒng)”,、“圖書館管理系統(tǒng)”那只能說明你的腦子少一根筋，開發(fā)語言都有長處與不足的地方,，因為它們適用的場合不同,，類似不能拿匕首去跟炸彈比，也不能拿c與php比,，程序員都有一種偏執(zhí)的心理,，但一點要記住，你面對的用戶才有最終發(fā)言權(quán),，程序能不能滿足需要,，易用性、穩(wěn)定性,、成本才是應當首先放到重要位置來去談的。

最開始擔任管理一職時開發(fā)團隊加我在內(nèi)只有四個人,，那時只是抱著接受挑戰(zhàn)的心理去做管理,，加上我本人比較重感情,，團隊之間關(guān)系相處都不錯，但嚴重的問題逐漸顯露出來：工作的隨意性,、團隊精神薄弱,、工作方式蠻干，印象深刻的是有幾個開始承諾項目不能完工,，于是最后天天加班,，一直做到早上6點，睡一會7點半接著上班,，幾個同事都是年齡差不多的小伙子,，干勁十足。后來隨著時間的推進,，問題越來越擺在眼前：項目遲遲不能完工,，又由于公司待遇方面讓新員工感覺不值得，于是形成了老板抱怨員工也抱怨的狀況,，我在中間兩點都要去“消火”,，這期間是我們部門相對最累的時間但也是相對感覺最充實的時候，后來,，之前的員工跟我說“再也找不到那種感覺了”,，這是我能想像的。這期間主要是老總對我十分信任,，工作上主要是管理方法上對我指點了不少,。后來我逐步體會到，管理應該是“大家定規(guī)則去遵守”,，而不應該是“人管人”,。

人管人很容易陷入一個誤區(qū)：領(lǐng)導去時時刻刻關(guān)注每個員工，這樣最后往往后造成員工對領(lǐng)導的敷衍了事,，管理松了員工會責任下下降,，管理緊了造成員工與領(lǐng)導關(guān)系緊張，另一方面領(lǐng)導時間精力有限必然耗費大量的精力在日常的監(jiān)督中而不能投入到全局的管理中,。

于是“定制度-定分工-定進度”,，明確日常所有的規(guī)章制度，這期間除了公司主要的工作規(guī)章制度外其他的日常工作紀律,、日常管理等規(guī)章制度都是我本人制訂,，然后征求大家意見最后去貫徹執(zhí)行。中間也遇到了不少問題,，比如開始我們內(nèi)部是允許使用qq的,，后來員工用qq閑聊的時間增多，大大影響了工作效率,，最后決心禁止,，開始阻力較大(貌似程序員都喜歡掛上幾個qq去到群里搞個群主,，雖然群里大多都是菜鳥)，最后多次開會,，逐個談話,，闡明道理，形勢逐漸好轉(zhuǎn),。

項目分工上針對技術(shù)水平明確分工,，制訂項目開發(fā)計劃，由于開始技術(shù)都不是很成熟,，不少時間我這邊強勢要求,，使用野蠻方法，完不成加班——我陪著加班,，這段時間能感覺到員工對我稍有怨言但總體還是認可的,。

這期間公司新招人員，人員的增多更使我意識到團隊管理的重要性,，這期間版本控制,、編碼規(guī)范、文檔管理,、bug管理等諸多問題都得到一一解決,，技術(shù)水平上主要是我個人利用空余時間學習新知識充電，然后展開各種培訓,，主要是photoshop,、css、js,、sql等方面,，培訓一方面提升了員工的技術(shù)水平，一方面我本人在學習培訓的過程中得到的最多,，因為這個時候個人要求去思考的會更多,，加上我本人對技術(shù)興趣比較深厚，所以后期工作慢慢踏入良性循環(huán),。

待遇低,、條件艱苦、工作時間長,、工作壓力大是團隊中最大的難題,，這方面公司在某些方面決策層有著嚴重的錯誤思想，造成技術(shù)人員對公司埋怨增多,，在這方面我本人只能以勸架婆的身價去安慰身邊的兄弟,，因為我明白現(xiàn)在公司的問題與當前中國軟件行業(yè)的通病一樣，盲目追求利益最大化，不求質(zhì)量,，但求速度,，整個社會風氣造成軟件行業(yè)良莠不齊發(fā)展，整個中國三四個人的開發(fā)團隊組成的公司數(shù)不勝數(shù),，整個程序員階層生存狀況可想而知，瘋狂加班,、代碼質(zhì)量低下,、維護成本大、穩(wěn)定性差,、用戶體驗差……,。當然我們本身不能去逃避這個現(xiàn)狀，對于個人來講任何假大空的口號都是沒有意義的,，程序員作為技術(shù)人員最重要的是心態(tài),，以良好的心態(tài)去面對各種問題，發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,，發(fā)現(xiàn)問題抱怨是解決不了問題的(“it民工”是我個人認為it人最沒有正確的自我定位的一個稱謂，試想一個人連自己都看不起自己的職業(yè),，他能做好自己的工作嗎?),，最主要是解決問題。

我在面試員工時反復提到的三點是;工作態(tài)度,、發(fā)展?jié)摿?、工作能力，由前向后排序,，心態(tài)最重要,，大公司大家都想削尖腦袋往里擠，但名額有限,，所以廣大的程序員同志絕大多數(shù)都集中在二流三流四流的軟件公司,，這個時候更應該做好個人職業(yè)定位。以我個人的經(jīng)驗,，新員工選擇一家公司往往最看重工資待遇跟發(fā)展?jié)摿?，程序員是一種不可以混日子的職業(yè)，工作能力很重要,，但不是最主要的,，工作態(tài)度是最重要的，工作態(tài)度往往跟個人的思想認識還有職業(yè)所在的環(huán)境有關(guān),，我個人的體會是絕不能太過于情緒化,，情緒化無論是對工作還是對個人的發(fā)展都是不利的，就是說哪怕是明天你要辭職,，你今天都要把今天要做的事情認真用心做好,。

對于工作責任心不夠的員工是尤其值得關(guān)注的,，他們往往自我意識過于強烈，追求以自我為中心,，很多時候伴隨著工作得不到認可,、工作感覺不充實不開心，我會主動找他談話,，我認識：你管理的是一個實實在在的人,，他不是一臺任你擺布的機器，人會有情緒往往是有心結(jié),，找到原因,，多加開導，用心去關(guān)心每個成員,。對于實在不適合在本團隊發(fā)展的員工要做好最壞打算,。程序員這個職業(yè)與現(xiàn)在的大學生具有一致的特征，一個是從天之驕子淪為多余人,，一個是從高智商人士成為今天中國通行的”it民工“,。另一方面是程序員往往年齡集中在20-25之間的男性中，情緒化,、失落感,、心理不成熟等一系列問題都會出現(xiàn)。但這個階段的人往往也最易溝通,，可塑性也較強,，適當?shù)囊龑А⒑侠淼姆绞綍纫靶U的管理效果強上百倍,。

smt程序員工作總結(jié)篇六

來公司擔任程序員一職已一年多時間,，在這一年時間里，我學到了很多東西,。每個人都是在不斷的總結(jié)中成長,，在不斷的審視中完善自己。在這一年里自己也是在總結(jié),、審視中腳踏實地地完成好本職工作,，現(xiàn)將這一年的工作總結(jié)如下：

嚴格按照一個程序員應有的素養(yǎng)要約束自已，愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認真負責,，聽從公司的安排，積極配合xx完善erp系統(tǒng)，任勞任怨,。

熱愛自己的本職工作,，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入,，熱心為大家服務,，認真遵守勞動紀律，按時上下班,，有效利用工作時間,，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成。在這一年里,，我本著把工作做的更好這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：

配合xx開發(fā)并完善srm系統(tǒng),。

獨自開發(fā)xxsap日志維護系統(tǒng),。

一公司領(lǐng)導以及部門領(lǐng)導同事的幫助和指教，使我的工作有了很大提高,，當然我還存在著很多不足之處,，處理問題思路簡單，不夠成熟,，工作中容易產(chǎn)生急躁情緒,，需要更深入學習專業(yè)知識，提高自己的工作水平,。

smt程序員工作總結(jié)篇七

我是__年12月14日進入公司的,，至今已有3個多月的時間了。這3個多月來,，是我人生的重大轉(zhuǎn)折,。非常感謝我的領(lǐng)導和同事們，他們給了我很多無私的幫助和指導,，讓我能夠在工作上迅速入手,。

雖然3個月時間不算長，但我已經(jīng)深深被公司良好的企業(yè)文化氛圍所吸引,。公司的領(lǐng)導注重人性化管理,，工作環(huán)境寬松，在這樣的氛圍中,，可以極大地激發(fā)我的自身潛力,，使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中。

根據(jù)公司的需要，接下來開始做關(guān)于流程模塊的工作,?？偨Y(jié)3個多月來的工作

__/12/14—__/1/1剛開始的半個月時間，主要是熟悉工作環(huán)境,，融入bs開發(fā)團隊,，試著開發(fā)一個模塊（獎金管理）并完成。在學長手把手的教導,，如何代碼不規(guī)范,，變量名不規(guī)范，模塊的業(yè)務邏輯怎樣,，功能如何實現(xiàn),，讓我在工作初始收獲不少。

__/1/1—__/2/11：主要就是模塊的開發(fā)——獎金管理,、出差管理,、角色管理的開發(fā)。過這段時間的努力,，使我個人的耐心,、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉，學會了在繁忙之中找條理,，模塊的開發(fā)也越來越得心應手,。

__/2/15—__/3/1這一個月應該是技術(shù)方面收獲的一個月，新年來,，組長讓我協(xié)助他整理后臺,，將近一個多星期的學習，對后臺類的結(jié)構(gòu)有了更一步認識以及樹和表格的框架,。然后,，接下來的一星期看了前臺對樹的解析和主頁面的設(shè)計,，確實很精彩。

__/3/1—__/3/15職位管理，員工待遇，標準待遇模塊的開發(fā),。重寫json封裝工具類,，重寫后較之前的的優(yōu)勢：處理的數(shù)據(jù)量增加100倍左右，處理速度增加10倍左右,；缺點：封裝后的對象里各個字段不會排序（debug時會有影響）,。反復測試,、完善后開始使用,。

__/3/15—至今公司搬遷后，由于eli服務連不上無法做開發(fā),。主要的工作就是協(xié)助組長寫開發(fā)文檔。

工作之余,，我也會為自己充電，閱覽一些技術(shù)網(wǎng)站和看電子書 ,。努力提高自己的綜合素質(zhì),，努力成為公司所需要的合格人才。

我深知一名程序員,，不僅需要有耐心、細心,，還要具有較強的責任心,，能夠為自己所屬的工作負起全部責任,，并在工作中不斷進取,，努力提高自己的專業(yè)素質(zhì),，我深信我本人一定能做到這些。

我本人工作認真,，注重團隊的合作協(xié)調(diào),，責任感強。我自信,，并能夠把所有的精力都投入到工作中去,。成功地完成各項工作,。

smt程序員工作總結(jié)篇八

時間過得真快，一眨眼我的實習生活就結(jié)束了,，在這幾天內(nèi),，我似乎過了半年，又似乎是一瞬間,，又好像做了一個很長很長的夢,，夢醒的時候我就回到了我的學校。

三年時間,，應該說是或多或少有些收獲,，可一走出校門后我才了發(fā)現(xiàn)我什么也不是，什么也不會,，所學的東西少得可憐,，連九牛一毛也可以說都不知。

說真的,，很有幸我進入的是××家具實業(yè)有限公司進行實習,，也可以說是試聘;在××信息中心進行編程，是用軟件給他們的一分廠的員工進行效益工資和計件工資方面的核算,，求出他們的總工資,，最后能以報表的形式表現(xiàn)出來，在這方面他們同進要求要個有查詢的功能,，也說是說輸入工號可以調(diào)出一個員工三個月這內(nèi)的所有的工資,，同時超出三個月的可以自動消除.同時他們的工作流程是單卡流程，一個卡號,，批量的進入,，然后經(jīng)于過員工的加工操作之后，批量的輸出,。在這個方面他們有個出材量和購進量之比,，也就是說如何去求他們的出材率，出材率越高,，就意味著生產(chǎn)出來的好的產(chǎn)品就越多,，員工的效益工資就越高。比如他們有四個產(chǎn)品：規(guī)格料,、指接,、拼板、集成材,、他們會對這四個產(chǎn)品進行定價;如生產(chǎn)出一立方米規(guī)格料的價格是元,、指接是元、拼板是元、而集成材則是元;通過這些定價我們可以很清楚的看出工廠要求員工生產(chǎn)出什么樣的產(chǎn)品,。入他們的工序的材料我們稱之為毛料,，而產(chǎn)出的東西我們又稱之為毛壞料，公司規(guī)定：如果員工的出材率在%,，那么超出的部分就是員工的效益工資,，如果低于%，那么員工就沒有效益工資,，負數(shù)歸位于零,，按零來計算，之后他要求對員工進行效益工資分配,，比如有四個工序,，送料器，直邊,、壓刨,、四面刨、他們又給這些工序的員工進行效益比例的分配,、比如送料器是%,、直邊是%、壓刨是%,、四面刨是%,，在這里又有主副之分比例為和同時他要求我們將效益工資進行分配到員工也就是說員工可以很清楚的要看到自己一天能掙多少錢做到心中有數(shù)當然這個簡單我們只須打印出報表就行了。

還有一點就是對計件工資進行核算在這方面,，他們也有一定的規(guī)格比如長度寬度厚度,，在那個范圍內(nèi)就有不同的定價，比如寬度小于定價是元如果在和之間,，那么定價就可能在元左右,。不看不知道，一看嚇了我們一大跳,，以前我們那有這樣想過呀,，只要能做出來，沒有錯誤就行了,，可是速度呢?人家一個小時輸入的東西我們的程序可能需要一個早晨看完之后主管對我們說：這樣的程序送你你會用嗎?

那個打擊呀,，辛苦了幾天幾夜最終卻是這樣的一個結(jié)果?？纱驌魵w打擊我們又得重新來做!相對而言我們這次要比以前有經(jīng)驗了,，一次比一次成熟起來了，在經(jīng)歷了又一個一天一夜的奮戰(zhàn)我們終于又有新希望了,，可是心情剛好那么又傳來了消息,，說他們的分配比例又發(fā)生的變動,，價格又有了新的調(diào)整這在以前我們也想過這個問題,，也想好好的做,，

可是我們又一想他們的工廠不是要實用嗎?這方面變化的可能性很小，于是為了方期間我將有變量寫進了代碼之中,，這一變無易宣布我要破產(chǎn),。和我在一起的幾個也是這種情況，所以我們這些沒有開發(fā)過軟件的充當軟件高手的新手們又得重新面對新的問題了失敗,，又一次被打敗!

幾天之后我們又做出了程序,，很辛苦此時我們才明白程序員的不易了，編程是一個見效特別慢的東西,，而且對方又看不見,，如果一不小心你的程序可能會無法打開，或者是說出現(xiàn)別的什么,，那就完了,，你幾天的成果就什么也看不見了，自不像別的東西,，做了,，可以讓大家看得見。我的程序在最后的調(diào)試時出現(xiàn)了一點小故障,，而且工資的分配要對應到每一個員工,，可我一時間一點思路也沒有了，就只能對應到職務,，所以我失敗了,，我的實習生活也就結(jié)束了。

當然比表面來看我是失敗了,，敗的很慘;可是從某種意義上說我又達到了我的目的,，因為只有失敗的人永遠都不會停下思考的腳步，激起了我沉睡的思想,，使我一顆盲目的心有了方向,，我不能這樣輸了，從那兒倒下去的,，我會從那兒站起來的,，認認真真的把畢業(yè)設(shè)計拿下來了;別人實習了一個月我雖然只有十六天，可在這十六天中我從未停下來過我是白天干晚上干，頂著那么大的壓力我的體會絕不低于他們中的任何一個人，說實話,，在一段實習期間,，我真的有點撐不住了，我也想到過放棄,，也曾有好幾家單位通知我去面試,，也有聯(lián)通的第二輪復試可我都放棄了我不能就這樣走了,。我輸?shù)舻氖羌寄?，不是人?失掉了人格我將失去了所有,，失掉技能我還會追回來的!

人生的每一步旅途中，總有著一道無形的欄桿,，每一次跨越需要很多的勇氣,，也不是每一次跨越都能夠成功，失敗是不可避免的,，主要的是要敢于承認失敗,，面對失敗，努力去做,，解決它,，有這個決心，我想人生會成功的,，至少可以無憾!這次我想我會很用心的去學習,，去做我的畢業(yè)設(shè)計!盡量把他做到完美，至少我自己要九十分的滿意我才會交出我的作品,。

我的實習工作總結(jié)如上,，我堅信，人生就是經(jīng)歷著風風雨雨,，在風雨中倒下去,，然后站起來的時候，那時的彩虹最美麗!

smt程序員工作總結(jié)篇九

我是xx年12月14日進入公司的,，至今已有3個多月的時間了,。這3個多月來，是我人生的重大轉(zhuǎn)折,。非常感謝我的領(lǐng)導和同事們,，他們給了我很多無私的幫助和指導，讓我能夠在工作上迅速入手,。

雖然3個月時間不算長,，但我已經(jīng)深深被公司良好的企業(yè)文化氛圍所吸引。公司的領(lǐng)導注重人性化管理,，工作環(huán)境寬松,，在這樣的氛圍中，可以極大地激發(fā)我的自身潛力,，使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中,。

根據(jù)公司的需要，接下來開始做關(guān)于流程模塊的工作,?？偨Y(jié)3個多月來的工作

xx/12/14xx/1/1剛開始的半個月時間,，主要是熟悉工作環(huán)境，融入bs開發(fā)團隊,，試著開發(fā)一個模塊(獎金管理)并完成,。在學長手把手的教導，如何代碼不規(guī)范,，變量名不規(guī)范，模塊的業(yè)務邏輯怎樣,，功能如何實現(xiàn),，讓我在工作初始收獲不少。

xx/1/1xx/2/11：主要就是模塊的開發(fā)獎金管理,、出差管理,、角色管理的開發(fā)。過這段時間的努力,，使我個人的耐心,、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉，學會了在繁忙之中找條理,，模塊的開發(fā)也越來越得心應手,。

xx/2/15xx/3/1這一個月應該是技術(shù)方面收獲的一個月，新年來,，組長讓我協(xié)助他整理后臺,，將近一個多星期的學習，對后臺類的結(jié)構(gòu)有了更一步認識以及樹和表格的框架,。然后,，接下來的一星期看了前臺對樹的解析和主頁面的設(shè)計，確實很精彩,。

xx/3/1xx/3/15職位管理,，員工待遇，標準待遇模塊的開發(fā),。重寫json封裝工具類,，重寫后較之前的的優(yōu)勢：處理的數(shù)據(jù)量增加100倍左右，處理速度增加10倍左右;缺點：封裝后的對象里各個字段不會排序(debug時會有影響),。反復測試,、完善后開始使用。

xx/3/15至今公司搬遷后,，由于eli服務連不上無法做開發(fā),。主要的工作就是協(xié)助組長寫開發(fā)文檔。

工作之余,，我也會為自己充電,，閱覽一些技術(shù)網(wǎng)站和看電子書 ,。努力提高自己的綜合素質(zhì)，努力成為公司所需要的合格人才,。

我深知一名程序員,，不僅需要有耐心、細心,，還要具有較強的責任心,，能夠為自己所屬的工作負起全部責任，并在工作中不斷進取,，努力提高自己的專業(yè)素質(zhì),，我深信我本人一定能做到這些。

我本人工作認真,，注重團隊的合作協(xié)調(diào),，責任感強。我自信,，并能夠把所有的精力都投入到工作中去,。成功地完成各項工作。

基于以上所述,，我申請轉(zhuǎn)試用,，希望早日得到領(lǐng)導的認同，以便更積極深入地開展工作,。

smt程序員工作總結(jié)篇十

把時鐘撥回到xxx年的夏天,，大學畢業(yè)。那時非常迷茫,，不知道能做什么,，想做什么，對工作有一種期待和憧憬,，只是覺得計算機,、網(wǎng)絡有關(guān)的職位都可以投遞簡歷。

xxxx年5月12日,，南下廣州,，開始找工作?；蛟S,，因為運氣好、加上筆試不錯,、人也比較老實,，第一份工作敲定了，任職于一家教育培訓機構(gòu)公司網(wǎng)絡部,，主要工作內(nèi)容為web網(wǎng)站開發(fā),，算是自己的入行職位,。

經(jīng)過大概半年的努力，自己表現(xiàn)出來的專業(yè)能力,、勤奮,、以及奉獻精神，得到了部門經(jīng)理的認可,。自己在人才招聘方面,、組員工作安排方面也能參與發(fā)表一些意見和想法。同時,，經(jīng)過半年左右的工作學習,，對該職位所需要的專業(yè)知識和技術(shù)能力都基本掌握，自己也能比較快的解決遇到的問題,。工作內(nèi)容變的比較多,、雜,，開發(fā)web網(wǎng)站,、公司內(nèi)部管理系統(tǒng)、電腦網(wǎng)絡維護,、網(wǎng)站客服,、等等，除了自學,，無法接觸到更專業(yè)方面的東西,。

xxxx年上旬，自己萌生去意,，主要原因是公司不是專業(yè)的公司,，無法在技術(shù)上再提升，薪水也較低（1500）,，最終在xxxx年5月離職,，第一份工作結(jié)束，工作時間一年多幾天,。

總結(jié)第一份工作,，自己的收獲是從學生到工作的角色轉(zhuǎn)變，入行了,，了解到工作是什么樣子了,，技術(shù)能力上也有一些成長。

因為對第一份工作懷著特別深的感情,，自己沒有在職先去投簡歷應聘,，堅持用心上班到最后一天。離職后,，開始考慮找下一份工作問題,。當時自己想到三個職位,，按優(yōu)先級排為：軟件測試、web網(wǎng)站開發(fā),、flash開發(fā),。其中軟件測試是覺得測試是該職位未來比較靠經(jīng)驗、比較熱門的職業(yè),，而flash開發(fā)則是因為在上一份工作中獨自完成了的一個小,。投了不少簡歷和參與不少面試，軟件測試和web開發(fā)職位求職并不順利,。最終,，6月底面試一個flash開發(fā)職位成功。

xxxx年,，我們都知道,，這是網(wǎng)頁游戲開始爆發(fā)式成長的一年，各類網(wǎng)頁游戲公司如雨后春筍搬的創(chuàng)立,，游戲產(chǎn)品遍地開花,。市場上對flash開發(fā)人員需求急劇增大，給flash開發(fā)者們帶來了無限的機會,。正是在這個浪潮下,，自己走上了游戲開發(fā)之路，這也是之前自己未曾料想到的,。

回到剛才所說面試成功了一個flash開發(fā)職位,，當時是一家香港公司外設(shè)廣州的開發(fā)部門，要求使用as3負責小游戲的開發(fā),，因為之前沒有使用過as3,，所以做這份工作對自己來說壓力非常巨大。正是這份意外的flash開發(fā)工作,，讓自己成為了flash開發(fā)程序員,。這份工作只做了兩個月，主要原因是團隊散漫,，自己與同事們沒有太多交流,，做的不快樂。正好有了另外一家大型網(wǎng)絡公司的機會,，薪水相對第一份工作也已翻番,，于是閃電離職。

xxxx年9月2日,，新加入第三家公司,，感覺非常大、非常專業(yè),，是個集團公司,，創(chuàng)始人和管理層都是知名的業(yè)內(nèi)人士,，公司當時有3百多人，部門設(shè)立,、規(guī)章制度感覺非常完善,，剛?cè)肼氂信嘤枺＠?、工作環(huán)境都不錯,，這份工作在當時自己看來，是非常不錯的,。進入公司后跟著總監(jiān)進行開發(fā),，兩人獨立負責一個新網(wǎng)頁游戲（后面基本就我一個人負責了）。項目開發(fā)采用flex,，自己買了本書邊學變開發(fā),，工作壓力不是特別大?？偙O(jiān)對自己的學習能力,、開發(fā)進度、溝通能力,、積極主動性都還是非常認可的,。這個項目開發(fā)了大約5個月,，時間來到xxxx年1月份,，公司經(jīng)營狀況和管理層發(fā)生了大變化。公司大量裁員,、項目凍結(jié),，自己由于積極的和總監(jiān)其其他相關(guān)負責人溝通，正是因為這種主動的態(tài)度,，自己在項目組被砍掉的情況下轉(zhuǎn)入另一個,、也是公司唯一一個正在開發(fā)、準備運營的項目中,，而之前項目組其他同事全部裁掉了,。裁員后的公司開始變的很動蕩、人心浮躁,、工作壓力驟升,，團隊成員一個個離開，最終自己在6月初也離職,，這份工作只做了9個月,，但給自己帶來了非常重要的積累，關(guān)于技術(shù),、項目管理,、產(chǎn)品運營,、開發(fā)流程、團隊合作等都有了初步的認識和理解,，專業(yè)方面對開發(fā)所需的基礎(chǔ)編程知識已基本掌握,，游戲模塊開發(fā)方面已沒有太大的問題了。

因為參與過大型游戲的經(jīng)歷,、以及游戲市場對該職位人員的巨大需求,，相對來說找下一份工作就比較好找了。當時自己的想法是離開廣州,，年輕就要拼搏,，而拼搏就要到最有機會的地方去，游戲開發(fā),，在當時（到現(xiàn)在也是）北京和上海（乃至深圳）是機會最多,、最好的地方，于是專門往北,、上,、深三大城市的公司投遞簡歷，包括新浪,、搜狐,、巨人、騰訊等大公司,。雖然,，當時自己做過游戲開發(fā)，但經(jīng)驗尚淺,，要找大公司還是難度很大的,，最終北、上,、深的求職無果,，后來到了一家位于廣州相鄰的城市—佛山的一家公司。

xxxx年6月,，入職新公司,。（因為我依舊在公司就職，就不透露公司名了,，直接用“公司”二字表示,，下文中涉及到開發(fā)的項目也會分別用代號表示）

網(wǎng)頁游戲經(jīng)過xxxx年的發(fā)展，市場上出現(xiàn)了一批掙大錢的游戲,，如熱血三國,。大量投資者和公司開始投入網(wǎng)頁游戲的研發(fā)當中，市面上也出現(xiàn)了各種不同類型的網(wǎng)頁游戲，策略戰(zhàn)爭類,、兒童社區(qū)類甚至rpg類游戲等都有成功之作,。在這個大環(huán)境下，佛山公司成立了,，公司老板美術(shù)出生,，做個人站/專業(yè)網(wǎng)站近十年，之前一直在上海做公司,，因為有了佛山合作的機會,，獨身來到佛山，組建了新公司（后面上海公司就注銷了）,，上海公司之前主要積累在于flash動畫平臺資源,，在游戲開發(fā)方面也沒什么經(jīng)驗。佛山公司準備組建大概15人的研發(fā)團隊,，開發(fā)5—8人,，美術(shù)5—8人，老板任項目經(jīng)理兼策劃及美術(shù)總監(jiān),，研發(fā)項目為q版兒童類社區(qū)游戲（下面稱為a項目）,，預計研發(fā)時間為半年至一年。

入職這家公司有兩個值得提的原因,，一是自己想離開廣州這座喧囂的城市,，想到安靜的地方閉關(guān)修煉學習；而這個公司在當時從環(huán)境各方面來說都符合我的想法,；二是有一個細節(jié),，就是去面試，和面試官（老板）談完準備離開的時候,，他主動給了來回車費,，這個是我不曾想到的,。這個細節(jié)讓我覺得公司老板是一個愿意分享的人,、公司也是可以信賴的。雖然說換這個工作換了城市,、要搬家,，但當時來說，自己沒有想到會在這里一呆就是4年,，并且廣州離佛山也很近,，自己并不需要下多大的決心去選擇這個公司和這份工作。

我是在公司成立一周后開始上班的,，是公司的第一批員工,，算是公司的“創(chuàng)業(yè)元老”。當然，那時候沒有什么創(chuàng)業(yè)的概念,，只是當做一份工作,，只是現(xiàn)在回過頭去看，四年做的事情,，遇到的問題,、和所付出的心血我覺得與自己創(chuàng)業(yè)并沒有太大區(qū)別。

我入職后一個月左右研發(fā)團隊基本完善,，工作陸續(xù)展開,，一開始團隊做一些簡單的功能模塊和基礎(chǔ)功能點，我主要負責模塊開發(fā),，時間沒過多久,，出現(xiàn)了一個偶然的機會，把自己推上了準組長的位置,，擔負起了主程和組長的職責,，也讓自己有了從另一個角度去看待問題、處理問題的機會,，關(guān)注團隊開發(fā)效率,、關(guān)注整體。

a項目在逐步往前推進,，不過現(xiàn)在想起來,，似乎沒有特別明確的開發(fā)計劃和產(chǎn)品方向，因為整個團隊都沒有太多做游戲的經(jīng)驗,，于是就照著市面上的同類型的成熟產(chǎn)品來做,，依葫蘆畫瓢，覺得不好的地方加入我們的想法,。以q版兒童社區(qū)游戲為主題,，展開功能，一路開發(fā),、一路摸索,、一路修改。期間,，調(diào)出了幾個同事進行花園,、牧場游戲以及一些休閑小游戲的開發(fā)，想把它們整合進游戲中去,。同時,，公司又接了騰訊的一個休閑游戲外包項目，由我負責客戶端開發(fā),，大概持續(xù)了2個多月,。

自己負責騰訊外包那個項目在那時是從工作以來感到壓力最大的時候，時間緊、任務重,，最主要的是遇到問題得全靠自己解決,，沒人能幫自己。在那段時間,，開創(chuàng)了晚上睡公司的歷史記錄,。最終項目雖然有些bug和拖延，還是比較順利上線了,，對方也給了比較高的評價,，也為后來和騰訊的一系列合作打下了基礎(chǔ)。經(jīng)過這個項目,，自己在技術(shù),、做事方法、抗壓能力方面都有了提高,。

整個團隊就這樣的狀態(tài)做了大概7個月,，時間來到了xxxx年春節(jié)，此時,，市面上的兒童社區(qū)游戲比09年初已經(jīng)多出了很多,，兒童頁游市場變成一片紅海，盈利狀況非常不樂觀,，而我們的a游戲按計劃還需要好幾個月才能推出,。春節(jié)過后，大概3月份的樣子,，老板決定我們需

要調(diào)整方向,，改為回合制rpg游戲（因為調(diào)整特別大，這里就把調(diào)整后的游戲稱為b項目吧）,。這個決定在當時來看是無奈的,、但是是符合市場需求的調(diào)整。整個團隊就按照新目標來開展工作了,。

xxxx年初,，公司又有一個機會和某個事業(yè)單位合作，把a項目改造成一個和世博會相關(guān)的,、適合青少年玩的項目（暫成為a+項目）,，公司又把大部分精力和人力轉(zhuǎn)入到這個項目的研發(fā)中去了，我負責了這個項目的對外,、對內(nèi)溝通的職責。4月底,，a+項目上線,，但經(jīng)歷了極其悲催的事情——在在線人數(shù)很少的情況下出現(xiàn)了服務器宕機，這件事在未來幾年在團隊中都留下了“陰影”。a+項目需要我寫很多技術(shù)說明性的文檔和ppt演示文檔,，那時似乎自己花在寫代碼上的時間不是很多,，每天的事情很雜，寫文檔,、溝通策劃,、溝通工作安排等等，這個經(jīng)歷也一定程度上鍛煉了自己的文檔能力和處理問題的能力,。

a+項目是一個合作性的非營利性,、階段性的項目，到6月份后基本就不需要怎么管了,，公司全部精力重新回到b項目,。b項目做的并不太順利，xxxx年的6月份距離09年初創(chuàng)公司時已經(jīng)過去1年,，公司啟動資金已經(jīng)用完,，老板只能靠借錢發(fā)工資了，各方面壓力開始增大,，加班也比較頻繁了,。9月份，b項目基本可以測試體驗,，10月份實現(xiàn)技術(shù)封測（不太記得是10月份還是11月份了）,。那一年國慶，假期自己也沒有回老家,，和老板及技術(shù)總監(jiān)一起呆在公司弄著游戲的事,。產(chǎn)品一直在調(diào)整、修改,，修bug,，與此同時，公司也在尋求新一輪的融資,，和很多機構(gòu),、個人、公司有接觸談判,，當然,，這主要是老板做的事，只是作為同事,，能感受到這種環(huán)境和壓力,。

時間很快，又來到了xxxx年春節(jié),，又一個轉(zhuǎn)折點快發(fā)生了,。

xxxx年初,，之前那個a+項目合作方提出新的需求，希望和我們合作繼續(xù)開發(fā)一款關(guān)于宣揚低碳意識的游戲,，（暫定為c游戲）,，于是我們繼續(xù)分出幾個同事對這個項目進行開發(fā)，我依舊擔任項目對內(nèi)外溝通的負責人,。在這里值得說一下,，合作方是一個政府較小的事業(yè)單位，和公司及老板有很多年合作的歷史,。這類游戲項目主題受限制,、沒有太多開發(fā)經(jīng)費和盈利要求，我們也只是作為外包的態(tài)度去看待,。

xxxx年春節(jié)放假前,，團隊拼全力在b游戲的完善上，希望發(fā)布一個比較穩(wěn)定,、完善的版本,。而此時，市場上已經(jīng)發(fā)生悄然變化,，回合制戰(zhàn)斗類產(chǎn)品已經(jīng)多的讓人眼花繚亂,，其中還不乏高品質(zhì)、大推廣的游戲,，甚至還出現(xiàn)了不少arpg,。這樣的環(huán)境給我們帶來了嚴峻的考驗，一是我們覺得的我們自己的產(chǎn)品似乎沒有特別突出的賣點,、二是我們在用戶,、渠道推廣方面沒有太多的資源和經(jīng)驗，更重要的是：老板層面尋求的游戲聯(lián)合運營和融資方面一直沒有有效的進展,，公司賬戶一直是負數(shù)狀態(tài),。春節(jié)放假期間，老板做了一個艱難的決定：決定假期后只少數(shù)幾個員工按計劃上班（我是其中一個）,，大部分員工延長假期,，待公司確定上班時間后再通知。而上班的幾個同事先重點研究,、分析b項目的情況,，針對項目存在的問題，有的放矢,，確定未來半年這個項目的計劃,。

計劃趕不上變化快，就在我們在對項目進行整理的那段時間里,，我們又有了一個合作的機會,，和國內(nèi)一互聯(lián)網(wǎng)巨頭（暫就稱為t公司）的游戲部門合作開發(fā)一款關(guān)于汽車的游戲,，我們臨時做了比較詳細的準備,，產(chǎn)品方案,、開發(fā)計劃，召開電話會議等,，但由于一些原因最終沒有合作成功,。不久，t公司之前和我們有過溝通的人為我們引薦了t公司的另外一個部門,，準備合作另外一個關(guān)于時尚購物的項目（暫定為d項目）,。對這個新項目我們非常期待，因為t公司有著特別巨大的用戶資源和平臺,，如果能合作成功,，對我們來說，風險可以降到很低,。我們積極的準備產(chǎn)品方案和材料,，希望能得到他們的認可。和t公司的溝通大概持續(xù)了1個月時間,，這段時間我們b項目和c項目的工作沒有停止,，公司員工陸續(xù)回來上班。一方面我們繼續(xù)老項目的完善,，另一方面我們在和t公司進行d項目的溝通和準備,。3月底，d項目基本確定,，和t公司合作開發(fā),。剛得知合作成功的消息時，公司同事還是比較興奮的（特別是

老板）,，大家都對這個項目充滿期待,，當然，也有擔憂,、迷茫和疑問,。（和t公司的合作，后面回過頭看來,，其實主要還是以我們公司為主,，對方只是在初期發(fā)表一些意見和看法，他們所承諾的幫助最終由于各種原因也沒有達到預定的目標）

d項目確定后,，我們就把b項目徹底放棄了,！從09年創(chuàng)立公司打算的a項目，再到把a改造成b項目,，時間已經(jīng)過去近2年,！而如今,，因為各種原因，要把b項目放棄,，這是何等的無奈和遺憾,。過去近兩年的努力基本白費，大家心里都有些不甘,。時至今日,，每每說起這個項目，心里多少都還會惋惜,。

我們對d項目做了了詳細的開發(fā)計劃,，采用快速迭代開發(fā)、小步快跑的方式,。開發(fā)時間準備1個半月,，然后上線。當時,，在facebook上有一款同類的游戲,，我們以它為原型，進行修改調(diào)整符合我們本土的風格和玩法（后來,，我們又做了很大的玩法上的創(chuàng)新和完善）,。我們加班加點的趕工，晚上也在公司,，假期也基本都在公司,，遇到事情處理事情、遇到問題解決問題,，最終通過團隊的努力,，6月份完成了上線內(nèi)測，8月份登錄空間,、9月初開始收費,，游戲各方面的數(shù)據(jù)都表現(xiàn)不錯。

那時,，團隊也迎來了一次較大調(diào)整,，陸續(xù)有同事離開，一方面工作壓力巨大,，另一方面公司財務長期得不到改善,，用“苦”和“累”這些詞語已經(jīng)很難表達完自己的感受了。很多人對公司的未來,、項目的未來,、自己的未來充滿了疑惑、迷茫，對是否堅持產(chǎn)生了動搖,。值得一說的`是,，在那次團隊變化過后，之后的兩年里,，團隊就基本沒有大變化了,，所以我們現(xiàn)在的核心團隊都是一起打拼了4年的同事，人數(shù)少,、效率高,，溝通簡單,、直接,、高效。

d項目上線后,，有了收入,，相對就平穩(wěn)了。公司主要工作就是收集玩家需求,，開發(fā)新功能上線,。差不多一年多的時間（大概持續(xù)到xxxx年的12月份），我們一直在通過各種方式增加用戶,、增加留存,，提高付費滲透率。xxxx年4月到xxxx年12月期間,，我們還上線了c項目,，以及為t公司的其他部門開發(fā)了外包項目及其他合作的小項目。因為時間不是很長,，也不是公司主要方向,，在這里就不詳細介紹了。

d項目的開發(fā)過程非常艱苦,，最明顯缺的就是開發(fā)人員,，這么大的一個游戲項目，包我就只有2個客戶端開發(fā)人員,、一個半服務端開發(fā)人員（為什么算半個是因為前期有2個,，后期只有1個了），沒有專職測試,，老板任項目經(jīng)理兼美術(shù)總監(jiān)兼策劃兼商務,。所有人都是在高壓力、同時又是疲憊的狀態(tài)下工作,。自己更是不僅要寫程序,，關(guān)注團隊，很多時候還需要兼任客服,、以及一些過往項目的對外溝通,。自己不知有多少個日夜,，凌晨、甚至通宵還在寫代碼,、修bug,，新功能剛剛開發(fā)完就要趕著上線，然后無窮的bug和錯誤,、甚至低級的錯誤,。很多問題是由于時間匆忙、工作流程,、人手有限等各方面的原因?qū)е碌?。自己那時也承受著巨大的壓力和遭受了很多委屈。

值得欣喜的是d項目可以算作一個成功的項目,。項目維持在20—50萬左右的日活躍,，每個月有幾十萬的流水（有幾個月快接近百萬），在如此激烈的競爭環(huán)境中起得這樣的成績也算是對我們辛苦付出的一個匯報,，值得我們這種小團隊值得高興的事情了,。因此在xxxx年春節(jié)，公司首次派發(fā)獎品：每人一臺ipad,，這也是自己工作以來首次獲得的大價值獎品/獎金,。但從公司層面來說，從xxxx年6月到xxxx年12月,，三年半時間,，依舊還在貧困線上徘徊，依舊還有很長的路要走,，依舊任重而道遠,。

xxxx年11月份后，d項目活躍人數(shù)開始緩慢下降,，收入基本穩(wěn)定但呈下降趨勢,。做了一些調(diào)整和活動但效果不明顯，我們開始把人力資源轉(zhuǎn)向新項目的開發(fā)了,。關(guān)于新項目,，本文不做詳細介紹（留著下一個6年的回憶錄里寫），開發(fā)了大半年,，時不時被暫停轉(zhuǎn)去做其他事情,，項目進展基本順利，預計今年6月份內(nèi)測,。

smt程序員工作總結(jié)篇十一

程序員,，三個月的試用期轉(zhuǎn)眼就過去了。這段我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，給我留下了精彩而美好的回憶,。在這段時間里您們給予了我足夠的關(guān)懷,、支持和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導們海納百川的胸襟,，在對您們肅然起敬的同時,，也為我有機會成為影響力在線的一員而驚喜萬分。

這段時間,，在領(lǐng)導和同事們的關(guān)懷和指導下,，我通過不懈努力，各方面均取得一定的進步,，現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報：

一,、通過理論學習和日常工作積累經(jīng)驗我的各方面有了很大的進步。

剛到公司不久,，方面的網(wǎng)站開發(fā)和廣告平臺開發(fā)和維護,，剛開始的時候?qū)ξ襾碚f確實壓力很大，因為各方面都還不熟悉,，而且與之前的公司相比，節(jié)奏也有點快,，不過我慢慢的習慣了環(huán)境,，和同事相處的比較融洽，領(lǐng)導對我也比較關(guān)心,，在公司里工作就像是在一個幸福的大家庭里一樣,，我很快喜歡上了這里。

我到公司不久,，第一個項目是xxx公司網(wǎng)站,，做這個項目的時候我遇到了幾個問題，我在以前公司做的時候沒有在這么短的時候完成一個項目的,，在效率上提高了我的能力,。做這個項目的時候我也遇到了許多以前沒有遇到過的問題，我請教同事和朋友,，還有借助網(wǎng)絡一一解決了難題,。

之后，我將b2b廣告招商平臺進行了改版,，開發(fā)了xxx智能建站廣告平臺以及以后網(wǎng)站的維護工作,。

接下來，我又做了一個比較棘手的項目xxx在線咨詢系統(tǒng),。為什么說棘手呢,，因為我以前沒有做過這方面的項目，而且我問遍了所有認識的朋友，搜遍了網(wǎng)絡也沒有找到如何解決的方法,，之后我翻書籍,，接著搜索網(wǎng)絡。功夫不負有心人,，終于我找到一個聊天室的小例子,，但是功能差的太遠，于是我把這個示例一點點的研究,，從一點也不懂到后來慢慢看懂,，從對ajax技術(shù)一無所知到基本熟練運用。接下來我就開始自己開發(fā),，到最后終于把它開發(fā)了出來,，雖然不是很完美，功能不是很強大,，但是它是我辛苦的勞動結(jié)晶,，我相信以后會把它開發(fā)的更強大，更完美,。

二,、明確崗位職能，認識個人技術(shù)能力不足,。

經(jīng)過三個多月的工作,，雖然完成了一些項目的開發(fā)，我的技能也提高了很多,，但是感覺我的技術(shù)還有待提高,，所以我會在以后的工作中更加努力，努力提高自己的技術(shù)和各種不足,，努力使自己成為一名稱職的職員,。

三、提出自己努力計劃

1,、學無止鏡,，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學習各種技術(shù)知識,，并用于指導實踐。

2,、業(yè)精于勤而荒于嬉,，在以后的工作中不斷學習知識，通過多看,、多學,、多練來不斷的提高自己的各項技能,。

3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力,，提高自己解決實際問題的能力,，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極,、熱情,、細致地的對待每一項工作。

4,、努力提高自己的日常交際能力,。

時光流轉(zhuǎn)間，我已到公司工作三個多月,。非常感謝公司領(lǐng)導對我的信任,，給予我體現(xiàn)自我、提高自我的機會,。這三個多月的試用期工作經(jīng)歷,，使我的工作能力得到了由校園步入社會后幅度的提高。

在此,，在對試用期的工作情況及心得體會做一匯報后,，我想借此機會，正式向公司領(lǐng)導提出轉(zhuǎn)正請求,。希望公司領(lǐng)導能對我的工作態(tài)度,、工作能力和表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面考慮,，能否轉(zhuǎn)正，期盼回復,。我會以炙熱的工作熱情繼續(xù)投入到今后的工作當中,，以自己踏實努力的工作，報公司知遇之恩!

smt程序員工作總結(jié)篇十二

尊敬的領(lǐng)導：

程序員,，三個月的試用期轉(zhuǎn)眼就過去了,。這段我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，給我留下了精彩而美好的回憶,。在這段時間里您們給予了我足夠的關(guān)懷,、支持和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導們“海納百川”的胸襟,，在對您們肅然起敬的同時,，也為我有機會成為影響力在線的一員而驚喜萬分。

這段時間,，在領(lǐng)導和同事們的關(guān)懷和指導下,，我通過不懈努力,，各方面均取得一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報：

剛到單位不久,，方面的網(wǎng)站開發(fā)和廣告平臺開發(fā)和維護,，剛開始的時候?qū)ξ襾碚f確實壓力很大，因為各方面都還不熟悉,，而且與之前的單位相比,，節(jié)奏也有點快，不過我慢慢的習慣了環(huán)境,，和同事相處的比較融洽,，領(lǐng)導對我也比較關(guān)心，在單位里工作就像是在一個幸福的大家庭里一樣,，我很快喜歡上了這里,。

我到單位不久，第一個項目是xxx單位網(wǎng)站,，做這個項目的時候我遇到了幾個問題,，我在以前單位做的時候沒有在這么短的時候完成一個項目的，在效率上提高了我的能力,。做這個項目的時候我也遇到了許多以前沒有遇到過的問題,，我請教同事和朋友，還有借助網(wǎng)絡一一解決了難題,。

之后,，我將b2b廣告招商平臺進行了改版，開發(fā)了xxx智能建站廣告平臺以及以后網(wǎng)站的維護工作,。

接下來,，我又做了一個比較棘手的項目——xxx在線咨詢系統(tǒng)。為什么說棘手呢,，因為我以前沒有做過這方面的項目,，而且我問遍了所有認識的朋友，搜遍了網(wǎng)絡也沒有找到如何解決的方法,，之后我翻書籍,，接著搜索網(wǎng)絡。功夫不負有心人,，終于我找到一個聊天室的小例子,，但是功能差的太遠，于是我把這個示例一點點的研究,，從一點也不懂到后來慢慢看懂,，從對ajax技術(shù)一無所知到基本熟練運用。接下來我就開始自己開發(fā),，到最后終于把它開發(fā)了出來,，雖然不是很完美,，功能不是很強大，但是它是我辛苦的勞動結(jié)晶,，我相信以后會把它開發(fā)的更強大,，更完美。

經(jīng)過三個多月的工作,，雖然完成了一些項目的開發(fā),，我的技能也提高了很多，但是感覺我的技術(shù)還有待提高,，所以我會在以后的工作中更加努力,，努力提高自己的技術(shù)和各種不足，努力使自己成為一名稱職的職員,。

1,、學無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學習各種技術(shù)知識，并用于指導實踐,。

2,、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習知識,，通過多看,、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能,。

3,、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力,，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,，積極、熱情,、細致地的對待每一項工作。

4,、努力提高自己的日常交際能力,。

時光流轉(zhuǎn)間，我已到單位工作三個多月,。非常感謝單位領(lǐng)導對我的信任,，給予我體現(xiàn)自我、提高自我的機會,。這三個多月的試用期工作經(jīng)歷,，使我的工作能力得到了由校園步入社會后最大幅度的提高,。

smt程序員工作總結(jié)篇十三

光陰如梭，一年的工作轉(zhuǎn)瞬即將成為歷史,，伴隨著新年鐘聲的臨近,，我們依依惜別碩果累累的20xx年，滿懷熱情的迎來即將到來的20xx年,。在這年終之際,現(xiàn)對來公司一年的時間里所作的工作匯報如下：

1,、正義erp項目的編碼工作。了解新疆正義項目的背景,、及計劃安排,熟悉正義公司制度及業(yè)務流程,再到熟悉新能開發(fā)模式,之后我根據(jù)需求調(diào)研報告,從基本的數(shù)據(jù)庫創(chuàng)建,到編碼,完成了銷售部,、生產(chǎn)部、采購部,、質(zhì)檢部四個模塊的基本單據(jù)的制單,、審核、選單,、查詢,、打印等系列的編碼工作;完成了正義項目的模塊測試及流程測試。

通過這段時間的努力,使我個人的耐心,、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉,學會了在繁忙之中找條理,危難之中找希望,。同時自己也有一些不足之處,一些細節(jié)地方技術(shù)上還不太成熟,還需加以學習與鉆研。

2,、正義erp項目的實施工作,。從十一月初開始進行正義項目的實施,每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進行erp的實施。實施期間主要是軟件的安裝實施及對企業(yè)的erp系統(tǒng)的使用人員進行軟件使用培訓;紀錄客戶使用過程中出現(xiàn)的問題,晚上下班后加班加點將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢,。

通過這項工作,使我原本欠缺的業(yè)務能力得到了很大的提高,并學到了很多與客戶交流的技巧及業(yè)務上的知識,更加明晰了erp系統(tǒng)的流程,。但離一個成功程序開發(fā)人員的標準還差得很遠,在今后工作中,定會多多注意,加以改善。

3,、幫助和使用手冊文檔的編寫,。幫助的編寫使我熟悉了dreameweaver和fireworks的使用,為后期的oa開發(fā)也奠定一定的基礎(chǔ)，使用說明的編寫,，使我更加加深了項目開發(fā)的整體思路與技術(shù)要點,總結(jié)了前期開發(fā)和實施中碰到的問題,，并又一次的對軟件整體進行了測試，對暴露出的小bug進行了最后的修改,。

4,、利用工作之余的休息時間加強學習。平時注意收集有關(guān)pb方面的資料文件,，提高自己的處理新問題和解決新問題的能力,，并加強學習java及oa方面的知識()，為后期的工作打好基礎(chǔ),。

以上為本人粗略的個人工作小結(jié),。請領(lǐng)導審閱,，如工作上有不到之處，請領(lǐng)導不吝指出,，以便本人及時改正,從而能更好地工作,。

展望臨近的20xx年,我會更加努力、工作上認真負責,再接再厲,更上一層樓,。相信自己會完成新的任務,能迎接新的挑戰(zhàn),。

smt程序員工作總結(jié)篇十四

隨著20xx新年的腳步的步步臨近，20xx年即將在忙碌與充實中過去,。在這個辭舊迎新,、萬象更新的時時刻，對20xx年工作上的收獲,，知識的豐富,，經(jīng)驗的增長以及問題不足的暴露進行一系列的總結(jié)，并明確來年的目標,，以盼能懲前毖后,，在新的一年中有更好的成績。

1.1武警黃金部隊礦業(yè)權(quán)管理系統(tǒng),。(7月-10月)

完成的主要工作：

1)參與武警黃金部隊礦業(yè)權(quán)管理系統(tǒng)的功能測試,。

2)參與武警黃金部隊礦業(yè)權(quán)管理系統(tǒng)的文檔編寫。

3)參與完成武警黃金部隊礦業(yè)權(quán)管理系統(tǒng)的bug勘誤工作,。

4)參與完成武警黃金部隊礦業(yè)權(quán)管理系統(tǒng)向oracle數(shù)據(jù)庫的升級工作,。

5)參與完成武警黃金部隊礦業(yè)權(quán)管理系統(tǒng)oracle版本的功能測試以及bug勘誤工作。

1.2國界審界工具,。(10月-至今)

1)參與國界審界工具設(shè)計方案的編寫,。

2)國界審界工具的程序原型代碼的編寫。(進行中)

1.3有色地質(zhì)調(diào)查中心網(wǎng)上申報系統(tǒng),。(xx月-至今)

1)參與有色地質(zhì)調(diào)查中心網(wǎng)上申報系統(tǒng)的代碼編寫,。(進行中)

自七月入職以來，主要參與了兩個項目,，現(xiàn)對這兩個項目進行總結(jié),。

武警黃金部隊礦業(yè)權(quán)管理系統(tǒng)是我參與的第一個項目，也是入職以來投入精力最多的項目,。在這個項目中我對web編程開始了解和熟悉,，對mssql和oracle數(shù)據(jù)庫的差異開始了解。在這個項目中投入精力最多的是從mssql版本遷移到oracle版本,，這個過程中不僅僅是對數(shù)據(jù)庫知識的豐富和提高，還是對網(wǎng)站系統(tǒng)的整體架構(gòu)和細節(jié)編碼的認識和提高,。在后期對系統(tǒng)進行優(yōu)化和修改的過程中,，也重點學習了ext框架的部分應用,，使得該系統(tǒng)從當初的bug多，界面不一致的狀況得到了明顯的改善,，最終項目圓滿結(jié)束,。

經(jīng)驗：mssql和oracle數(shù)據(jù)庫之間差異，ext框架的應用,，輸入檢測的方法和應用教訓：重視細節(jié)不能忽略小問題,，進行重復工作不能大意，考慮問題要嚴謹完成武警黃金部隊礦業(yè)權(quán)管理系統(tǒng)之后,，我參與到了國界審界工,。

教訓：考慮用戶的實際需求而不是主觀臆斷。