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返聘人員協議書篇一

名稱 姓名

住所 性別

法定代表人 身份證(護照)

(主要負責人) 號碼

聯系人 地址

聯系電話 聯系電話

根據《中華人民共和國民法通則》,、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致,、自愿簽定本聘用協議，共同遵守本協議所例條款,。

一,、本協議所稱退休人員是指已達到國家規(guī)定退休年齡的人員，或未達到規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險金,、退休金的人員,。

二、聘用期限：

本協議期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

三,、工作內容：

甲方聘用乙方從事 工作。具體工作內容包括但不限于：

四,、工作時間：

甲方安排乙方從事的工作內容,、任務實行責任制，乙方應本著誠信原則按甲方要求完成,，工作時間按照每日工作 小時,，每周工作 小時(不超過40小時)，每周至少休息一日,。

五,、聘用報酬：

甲方每月 日以貨幣形式支付乙方上月勞務報酬。乙方每月勞務報酬按 執(zhí)行,。勞務報酬發(fā)放日如遇休息日或法定節(jié)假日,，甲方可以提前或推后五個工作日內發(fā)放勞務報酬。

六,、其他待遇

(一)甲方按照不低于 標準給予乙方辦理相應的商業(yè)保險,。

(二)乙方非因在甲方工作原因受傷或患病不能正常工作需要住院治療的，憑區(qū),、縣級以上醫(yī)院住院證明書請假接受治療;治療時間超出一個月的,，甲方有權解除本協議。

(三)乙方工作時間內在甲方工作場所內從事工作任務,，或在工作時間內在甲方工作場所外從事工作任務,，受第三人傷害的，其待遇按國家民事規(guī)定向第三人主張損害賠償,。

七,、規(guī)章制度：

(一)乙方應當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;

(二)乙方違反勞動紀律,，甲方可依據本公司規(guī)章制度處理并有權向乙方追究賠償責任;

八、協議的變更,、解除,、終止：

(一)協議期限屆滿，本協議終止,。

(二)訂立本協議所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協議無法履行，或經甲,、乙雙方協商一致,，本協議解除。

(三)甲,、乙雙方協商一致,、本協議可以變更。

(四)本協議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)范性文件中相關規(guī)定,。

九,、雙方認為需要約定的其他條款：

(一)乙方必須按規(guī)定提供各項真實、合格,、有效的證件及資料,。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現象,，甲方可解除本協議,，不作任何經濟補償;如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權向乙方要求賠償,。

(二)甲方或乙方解除本協議,，須提前30天書面通知對方并辦理工作交接手續(xù)。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗,，乙方工作接交未完成而解除本協議給甲方造成經濟損失的,，按本協議約定的報酬二倍承擔和約解除金。 (三)在簽定本協議時,，乙方確實已熟知甲方之規(guī)章制度,，并承諾自覺遵守。協議期間,，如乙方違反甲方規(guī)章制度,，甲方按該規(guī)章制度進行處理直至解除聘用協議，不作任何經濟補償,。

(四)甲方所訂立的規(guī)章制度作為本協議的附件,，與本合同具有相同的法律效力。

(五)《保密協議》作為本合同的附件,，與本合同具有相同的法律效力,。

(六)甲方根據工作需要及實際人員配置,，有權對乙方實際工作給予崗位調換安排。

(七)乙方同意,，在日常工作操作中給甲方造成嚴重損失的或因乙方個人原因嚴重影響甲方形象的,，乙方同意按照甲方《企業(yè)管理制度》承擔賠償責任(不可抗力或不可預見因素除外)。

十,、其它

(一)本協議未盡事宜或協議條款與現行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,，按現行法律法規(guī)執(zhí)行。

(二)本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經書面授權代簽無效,。

(三)本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

法定代表人：

(主要負責人)

年 月 日 年 月 日

返聘人員協議書篇二

退休返聘協議協議

甲方: 地址：乙方：

身份證號碼：聯系電話： 戶口所在地：

鑒于乙方已達退休年齡或勞動關系無法建立在本公司的人員，根據《中華人民共和國民法通則》,、《中華人民共和國合同法》等相關法律規(guī)定,，甲乙雙方本著平等、自愿,、協商的原則,，就甲方返聘乙方的相關事宜，簽訂以下協議以資共同遵守： 第一條協議期限 本協議期限為 年自 年 月 日至 年 月 日止,，協議期限屆滿后,，甲乙雙方勞務關系自行終止，甲方對乙方不負有任何經濟和法律的補償義務;經甲乙雙方均同意續(xù)簽的情況下,，甲乙雙方可協商訂立下一期勞務協議,。

第二條工作崗位 甲方聘任乙方從事 崗位，甲方有權根據自身的經營狀況以及乙方的勞動技能調換崗位,，變更后崗位的工資待遇按照相同崗位返聘人員的待遇計算;乙方有權向甲方發(fā)表自己的意見,，但未經甲方同意乙方必須服從甲方的安排，否則甲方有權解除本協議,。

第三條工資待遇甲方根據乙方從事的工作崗位,，按月支付工資，其他相關補貼數額以實際發(fā)放工資單為準; 甲方每月發(fā)薪日期為次月15日,，每月薪資以甲方實際發(fā)放數額為準,，且乙方需在工資單上簽字認可;乙方有權在收到發(fā)放工資的三個工作日內，向甲方提出異議,，未經甲方同意,，乙方無權要求增加工資數額或減小工作時間，否則,，甲方有權解除本協議,。第四條工作時間 乙方根據甲方安排,，工作時間為周三至周日，每天工作7.5小時,，自上午8:30 時至 12:00止,，下午自 13:00時至 17:00時止，每周工作5/6天,。 甲方可根據工作需要,，安排乙方超時工作或者安排休息日、法定節(jié)假日工作,，甲方按《天津市工資支付條例》等向關規(guī)定支付乙方工資或安排同等時間補休,，乙方不得無故擅自離崗，否則甲方有權解除本協議,。

第五條甲方權利義務 1,、甲方有權根據實際工作需要調整乙方的工作崗位以及進行業(yè)務培訓。2,、甲方有權要求乙方嚴格按照公司規(guī)章制度,，安全生產。3,、甲方有權根據工作崗位的強度以及難度調整工資待遇4,、甲方有權對乙方的工作進行考評，考評不合格后,，甲方有權單方面解除本協議,。 5、甲方有權要求乙方對工作中掌握的商業(yè)秘密要求保密,。 6,、甲方有義務為乙方提供工作所需的相關工作條件。

本協議一式兩份,，均具有同等法律效力,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,。

甲方：(章) 乙方：

協議簽訂時間：

年 月 日

協議簽訂地點：

年月日