演講稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準(zhǔn)備的書面材料。在現(xiàn)在的社會生活中,，用到演講稿的地方越來越多,。那么我們寫演講稿要注意的內(nèi)容有什么呢,？下面我給大家整理了一些演講稿模板范文，希望能夠幫助到大家。

明星員工演講稿篇一

從小有一個字讓我們難忘，這一個字,，有天倫之樂的溫馨，有柴米油鹽的瑣碎,，有同船共濟(jì)的激揚,。這個字就是——家。草原是白云的莢冬大海是魚兒的莢冬藍(lán)天是雄鷹的家,。鄂州日報社就是我的家,。

1988年，3歲的我隨父親工作調(diào)動,，一起來到了鄂州報社這個新家,。記得那時的報社是在一片水塘邊上，辦公樓是個一層的筒子樓,。樓旁邊是各家各戶的菜地,。大人們白天上班，放工后就都在菜地里除草施肥,。小孩子就在池塘邊,、菜地里,、砂石路上追蝴蝶,、抓田雞,、打滾珠。印刷廠房里一排排鉛字是我認(rèn)字的啟蒙工具,。閱報室里一疊疊報紙是我練習(xí)寫作的教科書,。就是這樣數(shù)著方方的鉛字塊，聞著淡淡的油墨香——我漸漸長大,。我的家鄂州日報社也在一天天的發(fā)生著巨變,。

大學(xué)畢業(yè)后一直在外地工作，曾經(jīng)還以為要一輩子離開這個生活了二十多年的家了,。心中有過不舍,。大城市繁華的霓虹燈掩蓋不了一顆孤寂的心，在外漂泊打拼的游子是想家的,。一次機(jī)會讓我重新回到了家的懷抱,。要感謝家里所有長輩對我的關(guān)懷。你們用仁慈撫平了我這個游子最大的牽掛,。是你們給了我人生遠(yuǎn)航的風(fēng)帆,，給了我與報社同呼吸共榮辱的使命。

在網(wǎng)站工作的期間,，我深刻感受到這個部分的活力,，每個人都是自己的老師，天天除了日常工作之外還要學(xué)習(xí)各種新技術(shù)時刻關(guān)注網(wǎng)絡(luò)動態(tài),。同時也深刻的感到壓力,，由于網(wǎng)絡(luò)宣傳工作需謹(jǐn)小慎微，稍有不慎就會出差錯,，傳播快影響廣,。20xx年3月3日，xx市鼓樓街辦四眼井社區(qū)一家經(jīng)營冷凍食品的個體門店發(fā)生火災(zāi),，傷亡慘重,。頃刻間謠言四起全國媒體聚焦鄂州，網(wǎng)站作為鄂州主要的對外宣傳窗口***壓力空前,。為了穩(wěn)妥處理好此次突發(fā)事件,，在上級領(lǐng)導(dǎo)的親身指揮下，我們一班人連續(xù)幾個星期24小時值班監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)輿情,。及時匯報有關(guān)信息為市委市政府做出決策提供保障,。最后才順利將此事平息。事后我們每個人都是腫著眼炮嚴(yán)重缺乏睡眠,。但是每每想到報社前輩們艱苦創(chuàng)業(yè)的事跡我與同事都無怨無悔,，再苦苦不過前輩,、再累累不過鉛字印刷吧！

鄂州日報創(chuàng)刊之初,，報社前輩借住在xx市老干局一個只有二百多平方米的宿舍里,，辦公、生活都在一起,，那是何等艱苦,！光陰如劍、歲月如梭,！迄今報社已走過了二十六年的歷程,，當(dāng)年的一張小報發(fā)展壯大成為兩報一刊兩網(wǎng)，現(xiàn)有員工100余人固定資產(chǎn)幾千萬元,，從1984年的正式創(chuàng)刊到1991年引進(jìn)激光照排離別鉛與火迎來光與電,。從1996年的四開小報到20xx年的對開8版大報。一代代報人孜孜不倦為之奮斗,。1999年承印楚天都市報,、xx年捉住機(jī)遇籌建新聞網(wǎng)承辦政府網(wǎng)。這一個個彎道超越見證了幾代報人的睿智,。

夢想永不止步,！鄂州日報人沒有就此滿足，報社從11年開始真正邁上了發(fā)展快車道,。先是圓滿完成鄂州日報改擴(kuò)版,、緊接著布局圍棋報、謀劃鄂州晚報,。黨委提出一個個規(guī)劃,、采取一項項措施。下決心要跳出小城市辦不了大報業(yè)的圈子,。在新一屆報社黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在全社同仁的共同努力下。我們的鄂州日報文化傳媒產(chǎn)業(yè)園也正在籌建當(dāng)中,。市委市政府已將它列為了市長親身督辦的重點工程,。數(shù)字傳媒中心、圍棋城,、印務(wù)中心,、物流中心、調(diào)光薄膜等一個個項目如雨后春筍破土待發(fā),。報社為我們勾畫了這么好的藍(lán)圖,，這個藍(lán)圖就是我們的新莢丁作為它的一份子我沒有理由不認(rèn)真工作，沒有理由不為這個家效力,。我要盡我所能,，在做好本職工作的基礎(chǔ)上,，不斷進(jìn)步自己的技術(shù)水平，爭取能夠做到在工作上,，不管份內(nèi)份外的事都能兢兢業(yè)業(yè)的完成,。時不我待，在這個全社二次創(chuàng)業(yè)的大潮中讓我們一起成為弄潮兒吧,！

26年,！文章中心26 歲,！我與報社同齡,。彈指一揮間。一顆幼苗繁衍成一棵大樹,，一個嬰兒已長大成人,。在晴天里，是大樹的綠蔭為我遮陽,，在雨天中,，是大樹的枝葉為我擋雨。而如今我已****,?！罢l言寸草心，報得三春暉”我將堅定的朝著前輩們指引的方向埋頭苦干,，秉承前輩們奮發(fā)圖強的拼搏精神,。繼續(xù)為建設(shè)我們美好家園添磚加瓦，為它續(xù)寫新的輝煌,。謝謝大家,！

明星員工演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,，

大家好,！

今天我有幸作為公司的員工代表上臺發(fā)言，與各位同事一起分享20xx年度的工作成績,，我感到非常的榮幸和高興,。20xx年，我們大家在工作中都取得了一定的成績,，這不但得益于我們公司各位同事的支持與默契配合,，更得益于公司優(yōu)良的團(tuán)隊氛圍和全新的管理感理念對我們的熏陶。在這里,，我要真誠地向各位果斷決策的領(lǐng)導(dǎo),，向各位為公司勤勉服務(wù)的同事致以深深的敬意。

眾所周知,，20xx年對于我們洛陽新視野眼鏡連鎖有限公司有著重要的意義,，作為一名公司員工,，在具體的工作崗位上親眼目睹了公司在一年來的巨大變化，并從內(nèi)心深處為公司的快速發(fā)展而驕傲,。

新視野眼鏡連鎖作為一家以眼鏡零售為核心的連鎖公司,，零售市場是我們的生命線，同時也是檢驗企業(yè)運營實力的唯一標(biāo)準(zhǔn),。事實上,，隨著市場競爭日趨激烈，眼鏡零售行業(yè)出現(xiàn)連鎖發(fā)展,，廣告戰(zhàn),、價格戰(zhàn)有的已偏離了行業(yè)發(fā)展規(guī)律。眼鏡行業(yè)不同于其他零售業(yè),，它屬于視光學(xué)應(yīng)用領(lǐng)域,，是滿足人們矯正視力需求的行業(yè)，從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)和設(shè)備投入直接影響著人們的視力健康,，而過度競爭勢必影響眼鏡行業(yè)的健康發(fā)展,。因此公司品牌定位的“國際化、專業(yè)化,、時尚化”,，正是順應(yīng)了時代的發(fā)展需求。這一切都向社會,、向市場證明了新視野眼鏡連鎖公司的運營實力和前瞻性決策能力,。

有容乃大，無滯則華,。要在激烈的行業(yè)競爭中占有一席之地,，就必須隨時保持一種健康的學(xué)習(xí)和競爭狀態(tài)。之所以公司一直在發(fā)展壯大,，就是因為整體的運營比市場快一拍,，而作為員工至少應(yīng)該跟上公司的運營層面，隨之提升自身的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能,。

今天,，新視野眼鏡連鎖公司上下濟(jì)濟(jì)一堂，其樂溶溶,，共同分享著歲末成功的喜悅,，共同體味著新年新景的快樂。在我們的心里,，“敬業(yè),，誠信，進(jìn)取,，創(chuàng)造”成為唯一的信念,，“無私奉獻(xiàn),，穩(wěn)健務(wù)實，追求完美”是唯一的目標(biāo),，“勤勉盡責(zé),，努力學(xué)習(xí)，追求上進(jìn)”更應(yīng)在我們的每一件工作當(dāng)中得到具體落實,。

古人云：上下同欲者勝,。展望新年，公司上上下下同心同德,，心往一處想,，勁往一處使，我們有理由相信,，新視野因為有我們更強大,，我們因為新視野更驕傲,。

謝謝大家,！

明星員工演講稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事,，同志們：

大家上午好,！

我是辦公室的行政專員xxx，能作為公司優(yōu)秀職工代表在這里發(fā)言我感到非常榮幸,。值此機(jī)會,，向曾經(jīng)在工作中給予我關(guān)懷和支持的公司董事會領(lǐng)導(dǎo)，公司各級領(lǐng)導(dǎo),、公司各位同事致以最衷心的感謝,！同時感謝辦公室各位同仁，是你們的謙讓才有我今天的發(fā)言機(jī)會,，實事求是地講,，你們一樣很出色，在此我想我是幸運的,。幸運不單是我獲得了優(yōu)秀職工的榮譽稱號,，更多是我進(jìn)入了一個好的企業(yè)，和一群優(yōu)秀的員工在一起共事,，在一幫好的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下學(xué)習(xí)成長,。如果說今天我有點成績，或者說取得點進(jìn)步的話,，都離不開公司董事會領(lǐng)導(dǎo),、公司領(lǐng)導(dǎo)對我的悉心指導(dǎo)與諄諄教誨。特別是xxx和xxxx,，感謝你們的批評與包容,，感謝你們的信任與關(guān)懷,。同時感謝那些真心教育我、幫助我進(jìn)步的每一位領(lǐng)導(dǎo)同事,，我想我會保持一顆積極向上,、決不言棄的心不斷發(fā)揮自身的潛能量，使自己變得更干練,，更成熟,。因為我知道，鐵不打不成鋼,，人不磨不成材,。

自進(jìn)入公司工作至今，我并沒有為公司做出什么了不起的大貢獻(xiàn),，也沒取得特別值得炫耀可喜的業(yè)績,，只是努力做好自己本份工作，所謂在其位謀其政,，盡自己最大努力的去完成每一次的任務(wù),，實現(xiàn)今天比昨天進(jìn)步的目標(biāo)。同時也存在許多不足,，例如工作熱情時冷進(jìn)熱,、工作有時過于求快、求成,、有時缺乏細(xì)心等等,，換句話講，我對自己工作評價打了個70分的合格數(shù),，因為我對自己要求做得更好而充滿信心與期待,。今天“總結(jié)”不是“終結(jié)”，總結(jié)的最可貴之處,，在于它可以讓我發(fā)現(xiàn)問題,、看到不足，也只有找準(zhǔn)問題,、看到不足,，才能把往后的工作做得更好。雖然今天我獲得了優(yōu)秀職工稱號,，但我想這不僅僅是一種鼓勵,，更多是一種鞭策，面對榮譽我會時刻提醒著自己不能沾沾自喜,，固步自封,。因為我知道我還有更多的知識要學(xué)習(xí)，還有更長的路要走，我還年輕,，還要不斷進(jìn)步才能使自己成為有用之才,。

半年來，我從一個稚嫩的孩子到現(xiàn)在工作上的從容適應(yīng),，收益良多,，感慨萬分。xxx頭一次見面就語重心長地跟我講,，行政專員實質(zhì)就是一個打雜的,，但要真正做好這份打雜的工作其實并不容易，身體力行半年的我深刻體會到了這句話的真正含義,。但繁雜瑣碎的工作讓我懂得了“泰山不拒細(xì)壤,，故能成其高；江海不擇細(xì)流,，故能就其深,。”在公司各位領(lǐng)導(dǎo)的悉心教導(dǎo)下,，我清楚地認(rèn)識到：對一個敬業(yè)的人來說,，凡事無小事，把小事做細(xì),、做精,，簡單不等于容易。一個個優(yōu)秀的身影仿佛在告訴我,，什么叫意識決定高度，什么叫態(tài)度決定一切,，什么叫細(xì)節(jié)決定成敗,。有時常想，人若想在事業(yè)上獲得成功,，須花大力氣做好小事情,，或許人與人之間的差異也就在于此。老子說：“天下難事,，必作于易,；天下大事，必作于細(xì)”也許就是這個道理吧,。

路漫漫其修遠(yuǎn)兮,，吾將上下而求索,；我會一直信奉著大學(xué)導(dǎo)師在畢業(yè)前贈予我的一句話：志之所趨,，無遠(yuǎn)勿屆，窮山復(fù)海不能限也；志之所向,，無堅不摧,；故古之立大事者,，不惟有超世之才,，亦必有堅忍不拔之志。在這新的一年里我也一定會更好的融入公司這一大家庭中,，再接再厲,，勤勤懇懇,，兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地,，為偉恒地產(chǎn)的發(fā)展強大而努力,！憶往昔崢嶸歲月，看今朝重任在肩,，剛才會上xxx代表公司提出的工作目標(biāo)正等待著我們大家齊心協(xié)力去完成，不看說的,，要看實際行動和實際效果。躊躇滿志，蓄勢待發(fā)的我將會朝著更高,、更遠(yuǎn)的目標(biāo)前進(jìn),，請大家一如繼往地督促我,、支持我,、幫助我的工作,，使我成為一名合格的行政專員,。

最后，在新春即將來臨之際,，祝公司全體同仁身體健康,，生活順意，工作順心,，龍年龍騰虎躍,，龍馬精神，也祝公司事業(yè)蒸蒸日上,，更上一層樓,。我的發(fā)言完了，謝謝大家。

明星員工演講稿篇四

大師好!

正在那辭舊迎新的日子里,，我們迎去了每一年一次的年會,，我表情出格沖動，并且很是僥幸的正在那里講話,。我正在xx公司任職管帳任務(wù)一年不足，那是我第兩次加入公司的年會,，正在職時候公司的列位帶領(lǐng)戰(zhàn)同事們給了我良多引導(dǎo)戰(zhàn)幫忙,，正在此，我深表感激,，感謝大師!

正在職時候我初末本著“做一位優(yōu)異的財政職員”的疑念,，并以仆人翁的心態(tài)主動、熱忱,、松散,、渺小地完成各項任務(wù)，嚴(yán)酷請求本身,，正在本職崗?fù)ど详U揚了應(yīng)有的感化,。

大師皆曉得，財政部分做為公司的一個首要本能機(jī)能監(jiān)視部分,，“當(dāng)好家,，理好財，更好地辦事企業(yè)”是財政部分應(yīng)盡的職責(zé),。20xx年財政部分順?biāo)斓赝瓿闪斯編ьI(lǐng)托付的各項任務(wù),，上面便將那一年的任務(wù)環(huán)境背大師做一個簡略的報告請示：

起首，我們專心任務(wù),。正在平常任務(wù)頂用心盡力地做好每件事,，爭奪把成績念殷勤，盡可能使本身能做到事半功倍的結(jié)果,。正在財政任務(wù)中我初末以提升任務(wù)服從戰(zhàn)任務(wù)量量為方針,，力圖做到總公司戰(zhàn)分公司財政軌制同一，主動自動地領(lǐng)會各分公司財政任務(wù)中呈現(xiàn)的成績,，實時上報,，實時辦理。使得各分公司職員依照公司的軌制戰(zhàn)尺度完成每項任務(wù),，諳練操縱任務(wù)流程,，對峙按財政軌制處事，連結(jié)腦筋蘇醒,，實時操縱各公司簽定條約戰(zhàn)支付工程金錢等環(huán)境,。正在任務(wù)中收現(xiàn)成績，辦理成績，采取大師提出的公道化倡議,。

其次,，我們立場規(guī)矩。財政部分是為大師辦事的部分,，對峙按本則處事,，增強小我義務(wù)心培育，實行管帳本能機(jī)能,，怯于背責(zé),，主動自動，謙虛背列位同事進(jìn)修,，共同公司列位帶領(lǐng)完成每項任務(wù),，嚴(yán)酷恪守公司的各項規(guī)章軌制，不克不及草率,，不克不及怕費事,，也不克不及怕獲咎人，當(dāng)真考核每筆營業(yè),，本著對事不合錯誤人的立場任務(wù),。

正在任務(wù)戰(zhàn)進(jìn)修中，我對峙與人之少,，補已之短,。由于我深知財政任務(wù)初末貫串于企業(yè)出產(chǎn)運營的每一個角落，必要不竭的進(jìn)修,，不竭的更新專業(yè)常識,，連系本企業(yè)現(xiàn)實環(huán)境，背帶領(lǐng)提出公道化倡議,，爭奪找到更好的方式為企業(yè)辦事,。

明星員工演講稿篇五

各位同學(xué)，大家好!

我今天發(fā)言的主題是：如何作好從學(xué)生向優(yōu)秀員工的角色轉(zhuǎn)變,。從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)化過程,，是個社會化的過程。如何社會化,，是崗前培訓(xùn)最重要的一點,。在今天這個崗前培訓(xùn)班上，我我今天的這個發(fā)言不是向大家介紹什么成功經(jīng)驗,，僅僅是站在同是大學(xué)生的角度,，來談?wù)剛€人的體會，與大家一起分享,。

12年前的今天,，我跟你們一樣也是剛剛大學(xué)畢業(yè)，懷著無比激動的心情從大學(xué)校園踏入了煙草行業(yè)的大門，從一名學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻髽I(yè)的員工,。當(dāng)時的心情應(yīng)該跟現(xiàn)在的你們一樣,，有能在激烈競爭之中找到一份滿意工作的激動和興奮，也有想盡快踏入工作崗位用十幾年來的知識積累,，為企業(yè)為社會發(fā)揮貢獻(xiàn),、創(chuàng)造職業(yè)價值的沖動和豪情，更有剛剛踏入社會,，猶如精心飼養(yǎng)的動物放生大自然,，進(jìn)入一片陌生領(lǐng)地的忐忑不安和迷茫。這種激動和興奮,、沖動和豪情、忐忑不安和迷茫,，交織在一起,，是一種甜蜜，也是一種苦澀,。

就業(yè)的甜蜜暫且不表,，單說苦澀。

說苦澀,，首先是因為對即將從事的崗位和單位,，知之甚少，甚至說一無所知,，眼前一片迷茫,、心中一團(tuán)迷霧，深感空有一身學(xué)問而無用武之處,，猶如狗咬刺猬,、老鼠拉烏龜--無從下手。在激動和興奮之余,，會莫名其妙的油然而生--“我是誰?”“我能做什么?”的困惑與迷茫,。

說苦澀，其次是因為從大學(xué)校園到煙草企業(yè)的環(huán)境變化,，讓我感到很不適應(yīng),，心態(tài)沒有及時調(diào)整過來，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是對待人處事的方式不適應(yīng),。在學(xué)校里同學(xué)們之間可以相互稱兄道弟,、姐長姐短的，現(xiàn)在呢,，對不同職務(wù),、不同單位、不同場合的人要有不同的說話方式。

二是對壓力的承受不適應(yīng),。當(dāng)學(xué)生時做錯了事,，同學(xué)和老師、學(xué)校和社會都會比較寬容,，可一旦參加了工作,，我們就是一個獨立承擔(dān)責(zé)任的人，有什么錯誤必須要有勇氣自己來承擔(dān),。

三是時間性紀(jì)律性要求發(fā)生了很大變化,。上大學(xué)時，不想聽的課可以不聽,，不想?yún)⒓拥幕顒涌梢圆粎⒓?，落下的課程可以在考試前兩周抓緊突擊，還不耽誤拿獎學(xué)金,，有時候看哪個同學(xué)不順眼,，動不動還想跟他打一架。參加工作后就不一樣了,，上下班要遵守考勤制度,，領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)得按時完成，不遵守勞動工作紀(jì)律,，輕者影響考核得分和工資待遇,，重者還會受到處分，甚至有解除勞動合同,、丟掉工作的風(fēng)險,。

四是對薪酬的不適應(yīng)。第一次拿工資,，我都覺得不好意思,，因為在學(xué)校里，不管是當(dāng)學(xué)生會干部還是做黨支部干部,，做事都是沒有報酬的,。

現(xiàn)在想起來，當(dāng)時的迷茫和苦澀,，最主要原因還是因為大學(xué)畢業(yè)剛剛參加工作,、踏入社會，缺乏相應(yīng)的社會經(jīng)驗,，缺乏對職業(yè)和事業(yè)的了解與認(rèn)知,，導(dǎo)致不能正確處理好從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)變。

大學(xué)畢業(yè)參加工作后,，我一直從事全省煙草行業(yè)的勞動用工管理工作,，其中一項職責(zé)就是負(fù)責(zé)大學(xué)生招聘管理工作,，對大學(xué)生有著濃厚的感情，也經(jīng)常了解,、分析行業(yè)這么多年來新進(jìn)大學(xué)生的就業(yè)狀況和成長情況,。除了上述我就業(yè)初的感受之外，我認(rèn)為,，當(dāng)前,，大學(xué)生參加工作的前幾年，對待工作的心理狀態(tài)還存在以下幾種情況：

一是感覺理想與現(xiàn)實的落差較大,。

應(yīng)屆大學(xué)生步入社會,，就意味要從學(xué)生角色向職業(yè)化角色轉(zhuǎn)變的開始。大學(xué)生剛參加工作,，被人認(rèn)可的愿望十分強烈,，但剛參加工作，往往會被上級或領(lǐng)導(dǎo)指派做一些簡單性,、操作性,、流程性的工作。就我們行業(yè)來講,，可能會派你們到基層的基層去鍛煉一兩年，干一些最基礎(chǔ)的工作,，比如去分揀線分揀卷煙,、給零售商戶送貨、去煙站種植,、收購煙葉,、去卷煙或煙葉倉庫當(dāng)保管員，甚至說是一些打雜跑腿的工作,。而我們這些應(yīng)屆大學(xué)生,，曾經(jīng)都是學(xué)校里的高才生或者說是所謂的“天之嬌子”，如今卻只是一名普通員工,，做著簡單的工作;進(jìn)的是名牌大學(xué),，學(xué)的是熱門專業(yè)，但卻沒有獲得期望的薪酬和機(jī)會,。這種期望值的落差,，讓許多應(yīng)屆大學(xué)生無所適從，無法安心工作,，尤其看到本單位的部分領(lǐng)導(dǎo)干部或者中層干部,，無論是學(xué)歷還是能力上都跟自己無法相比的時候，這種心理的落差更大,。這種心理的落差將導(dǎo)致應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生心態(tài)浮躁,，無法看見自己的前途,，越加對未來迷茫，感覺自己郁郁不得志,，最后走向破罐破摔,，甚至跳槽的邊緣。

二是急于求成,，遭受挫折后不能承受壓力,。

應(yīng)屆大學(xué)生一方面對于工作急于求成，另一方面,，遭受挫折后,，心理負(fù)荷較大，無法承擔(dān)工作壓力,。大學(xué)生在校期間學(xué)習(xí)到的知識非常有限,，很多書本知識由于教育的滯后性，在工作中已經(jīng)過時,，很多工作知識需要在工作實踐中不斷學(xué)習(xí),、鍛煉和提高。因此,，應(yīng)屆大學(xué)生真正參加工作之后,，還需要擺正心態(tài)，放下架子,，重新去學(xué)習(xí),，以使自己勝任現(xiàn)有工作。而且,，在工作中的任何過失和錯誤都有可能造成本單位的經(jīng)濟(jì)損失,，所以任何小小的失誤也難免招致同事或上級的批評后者斥責(zé)，難以承受壓力,。對于剛畢業(yè)的大學(xué)生,，這些心理壓力如果不能得到有效的釋放或者化解，就可能轉(zhuǎn)化成對企業(yè)或同事的抱怨,，無法使自己在技能上提高,，無法融入集體，同他人建立良好的人際關(guān)系,，最終造成心理失衡的現(xiàn)象更加嚴(yán)重,。

三是圍城思想嚴(yán)重，盲目感較強,。

應(yīng)屆大學(xué)生心智還不成熟,，跟同事交流過程中，往往會受外界影響,，總認(rèn)為自己所在的崗位,、工作環(huán)境甚至行業(yè)中存在這樣或那樣的問題,，這山望著那山高，公司的月亮不如其他公司的月亮圓,，因此,，越發(fā)對自己目前的狀況和工作不滿，這主要是因為人們思考問題時的外向型心理,，總是認(rèn)為所有目前的不如意都是企業(yè)和他人的錯,，而沒有內(nèi)向去思考自我，站在社會或企業(yè)的角度考慮這些問題,，分不清到底是自身的原因還是公司的原因,，這樣造成對自己的定位不清楚，目光短淺,、眼高手低,、互相攀比，正如俗話說的一樣“心比天高,，命比紙北,，當(dāng)不滿情緒積累到一定程度后，稍不如意就一走了之,。

這三種情況是當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)后的普遍心理,。

職業(yè)規(guī)劃與人生發(fā)展咨詢專家徐小平曾說過，現(xiàn)在的學(xué)生走上工作崗位,，缺少的東西太多,。很多人不能正確認(rèn)識自我和社會，沒有明確的就業(yè)意識,，缺乏一定的職業(yè)素養(yǎng)，造成了大學(xué)生參加工作后的社會化,、職業(yè)化轉(zhuǎn)變的困難,，也在一定程度上影響了大學(xué)生的職業(yè)發(fā)展。

那么,，如何盡快實現(xiàn)從學(xué)生到優(yōu)秀員工的角色轉(zhuǎn)變呢?我認(rèn)為,，應(yīng)該做好以下三點：

首先，要正確地認(rèn)識自我與社會,，向社會化轉(zhuǎn)變,。

現(xiàn)在不少大學(xué)生在思考自我與社會的關(guān)系、自我與職業(yè)的關(guān)系時,，將社會化等同為“喪失自我”,，并從內(nèi)心排斥社會化。從中我們也可以看出,，從學(xué)生向員工的角色轉(zhuǎn)化,，表面上表現(xiàn)為職業(yè)化,，但深層的東西其實是對于社會和自我的正確認(rèn)識，是一個社會化的過程,。大學(xué)生工作適應(yīng)最突出的障礙就是以自我為中心,，不能正確認(rèn)識自我,，不能正確地認(rèn)識社會、人性,、職業(yè)和他人。

在校時,，我們大學(xué)生對于社會的認(rèn)識,，容易走兩種極端：一種是對于社會和人性的復(fù)雜，缺乏基本的認(rèn)知和準(zhǔn)備,，過于天真和無知;另一種極端則是對社會和人性過于悲觀,，對現(xiàn)實的無奈和失望使他們對自己的人生規(guī)劃抱有強烈的抵觸意識,，又因為過于理想化而導(dǎo)致苛刻、偏激,、狹隘,、封閉。事實上,，社會和職業(yè)既沒有有些人期望的那么美好，也不如另一些人想象的那么壞,，它復(fù)雜而真實，需要我們將片面的,、絕對的,、理性的,、批判式的思維轉(zhuǎn)化為感性的同情式的理解認(rèn)同,，用堅強而溫和的眼光和胸懷去接納,，這樣的人生態(tài)度和境界雖然需要一定的年齡和閱歷才能達(dá)到，但職業(yè)經(jīng)歷能夠促使我們大學(xué)生,，用一種更現(xiàn)實,、更客觀、更溫情的眼光來看待社會,、職業(yè)和自我,。我們應(yīng)該牢記，在書本上,、網(wǎng)絡(luò)上抽象地批判人性,，與實際地同真實的人接觸的感受和看法是不一樣的。

我們周圍就有很多“太沖、太自我”的大學(xué)生,，不能正確認(rèn)識社會和自我的結(jié)果，直接表現(xiàn)為社會適應(yīng)能力低下和職業(yè)角色意識模糊,。有一次聽一個關(guān)于職業(yè)發(fā)展的報告，咨詢師講：一個公司在同一年錄用過三個大學(xué)生,，一個純粹無法勝任工作;一個缺乏主動性,，干什么都得告訴他,，不說他就不知道該干什么;另一個太過于強勢和主動,，他工作是去改造別人的,，還得讓上司聽他的。這三種類型在當(dāng)今大學(xué)生當(dāng)中具有很強的代表性,。

社會對于個人的改造的力量是巨大的，個人對社會和環(huán)境的適應(yīng)應(yīng)該是積極主動,，而不是消極等待和望而卻步,，關(guān)鍵是我們要有足夠的自覺，有意識地接受,、完成這個改造的過程,，讓這個過程短一點，讓自己和周圍的人痛苦少一點,。我相信,，在座的各位大學(xué)生都能很好地作好這一點，能盡快地實現(xiàn)社會化的轉(zhuǎn)變,。

其次，要培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng),，向職業(yè)化轉(zhuǎn)變。

職業(yè)素養(yǎng)是我們大學(xué)生角色轉(zhuǎn)換的重點,。在人才交流市場上,，我們會常常發(fā)現(xiàn),，多數(shù)單位在招聘員工時，希望應(yīng)聘者具有一定的工作經(jīng)驗,。其實,，大學(xué)生就業(yè)在學(xué)校所學(xué)的專業(yè)知識和經(jīng)驗，離社會的實際要求肯定有很大的差距,，用人單位真正看重的并不是簡單的成績單,，也不是表面的學(xué)歷學(xué)位，而是職業(yè)意識和職業(yè)素養(yǎng),。專業(yè)知識和經(jīng)驗不是阻礙我們大學(xué)生角色轉(zhuǎn)化的最大難題,，我們本來就是學(xué)生出生，從小學(xué)到大學(xué)畢業(yè),，十幾年的學(xué)習(xí)經(jīng)歷讓我們積累了豐富的學(xué)習(xí)經(jīng)驗,，參加工作后的崗位專業(yè)知識我們一定能輕松搞定，工作經(jīng)驗我們也一樣能扎實積累,。但是,，職業(yè)態(tài)度,、職業(yè)意識,、職業(yè)道德,、職業(yè)行為、職業(yè)技能等職業(yè)素養(yǎng)才是我們大學(xué)生的“軟肋”,，這些方面的欠缺在職業(yè)適應(yīng)階段都會表現(xiàn)出來,。

那么什么是職業(yè)化呢?

從職業(yè)素養(yǎng)的角度而言,，動態(tài)地看，職業(yè)化就是個性的發(fā)展要適應(yīng)共性的要求,，將外在要求內(nèi)化為自我修養(yǎng),，按照職業(yè)要求改造自我的過程;靜態(tài)地看，職業(yè)化就是訓(xùn)練有素,、行為規(guī)范,。

從外在呈現(xiàn)來看，職業(yè)化表現(xiàn)在職業(yè)資質(zhì),、職業(yè)態(tài)度,、職業(yè)意識,、職業(yè)道德、職業(yè)行為、職業(yè)技能等方面,，要充分符合工作的需要,，其中知識、技能,、態(tài)度尤為重要;而從內(nèi)在來看，所有看得

明星員工演講稿篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位來賓、同仁們：大家晚上好,！

首先給大家拜個早年；祝大家：虎年大吉,、財源滾滾。

能夠以優(yōu)秀員工代表的身份致辭,，我感到非常榮幸；在此要感謝大家對我們工作的認(rèn)可,，同時更要感謝大家在日常工作中的支持和幫助,。

回顧我們商場全體員工備戰(zhàn)開業(yè)的日子，至今難忘,；相信在座的各位都有同感,；從前期備戰(zhàn)到盛大開業(yè)、從展位進(jìn)場裝修到二次整改驗收,、從每個活動的隆重舉行到各項管理工作的順利開展,、所有這些都是與我們各位領(lǐng)導(dǎo),、各位來賓,、以及在座的每位一線員工的努力是分不開的。

展望新的一年,，我們將一如既往地保持高度熱情，從身邊的小事做起,，更快、更好地做好每一項工作,，樹立紅星人的良好形象，不斷調(diào)整步伐,、改善自我,，在以安全為前提的條件下 為商戶提供更好的服務(wù)，希望每一位在紅星的老板：越做越滿意,、越做越開心,、越做越紅火,！

謝謝大家！