演講稿也叫演講詞，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發(fā)表的講話文稿,。我們想要好好寫一篇演講稿,，可是卻無從下手嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀演講稿模板范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

銀行后備競聘演講稿三分鐘篇一

大家好,！

記得美國著名政治家富蘭克林有句名言：“推動你的事業(yè),，而不要讓你的事業(yè)推動你?！苯裉?，我正是為繼續(xù)推動我無比熱愛的銀行事業(yè)而來,。我希望帶給大家的是一個真誠、理性,、執(zhí)著和勇于接受挑戰(zhàn)的我,。

今天之所以登上講臺參加農行分行中層領導后備干部的競聘，我認為自己已經具備了諸多條件,。我的優(yōu)勢主要有：

一是我具有比較豐富的業(yè)務經驗,。

二是我具有比較全面的專業(yè)理論知識。

三是我具有較強的管理,、組織,、協(xié)調能力。

金無足赤,，人無完人,。在這里，我也愿意坦誠地把自己已經認識到的不足之處匯報給大家,。主要是因為我年輕,，處理矛盾的經驗還不是很足。我將充分依靠老同志豐富的閱歷和經驗,，虛心求教,，加以彌補。

請領導和同事們相信,，既然我自己能認識到這些不足,，也就一定能努力克服，不斷完善自己的人格,。

如果承蒙領導厚愛,，讓我走上中層領導后備干部的工作崗位，我將負重托,，不辱使命,，勤奮工作，具體將做到以下幾點：

第真誠講團結,，積極開展各項工作,。

第加強本部門管理力度，健全各項管理制度,。

第立足本職崗位,，敬業(yè)愛崗，無私奉獻,、廉潔奉公,，加強學習，努力加強自身建設，提高貸后監(jiān)控,、檢查力度,。我將充分發(fā)揮風險經理的職能，做好客戶貸后風險的監(jiān)控,，防范信貸風險,。努力開創(chuàng)農行各項工作的新局面，為農行**分行的發(fā)展作出積極貢獻,。

銀行后備競聘演講稿三分鐘篇二

各位領導,、同志們：

大家好！

今天,，參加這次市分行后備干部競聘演講,，心里感到很激動，也很榮幸,。因為，通過參與這次后備干部競聘,，自己將有機會為我們大慶農行的經營和發(fā)展做出新的,、更大的貢獻。而這,，正是我從事銀行工作這些年最大的心愿,。

我是1987年7月從省銀行學校畢業(yè)的。兩年的學習生活,，為我后來從事銀行工作打下了堅實的理論基礎,。

1987年7月參加銀行工作后，我被分配到市分行營業(yè)部工作,，并且一干就是12年,。期間，我從出納員,、會計員干起,，每天起早貪黑、苦練業(yè)務,，虛心向老同志請教,，使自己的業(yè)務技能和業(yè)務水平逐步提高，工作經驗日臻成熟,，深受領導和同志們的信任和好評,。由于自己工作兢兢業(yè)業(yè)，一步一個腳印,，逐步走上了領導崗位,，先后擔任營業(yè)部出納股股長、儲蓄股股長、坐班主任,、營業(yè)部副主任等職務,。走上領導崗位后，我深感自己的理論水平還不足以指導自己的工作實踐,，于是,，我認真學習了金融理論知識和銀行業(yè)務，先后撰寫多篇調查報告,、理論文章,、工作規(guī)劃、管理制度,、工作總結,、經驗材料等。并先后有多篇論文獲獎,，并在省級刊物上發(fā)表,。99年，我針對農行規(guī)章制度零散,，部門員工職責不清等實際,，主編了《企業(yè)文化建設員工手冊》一書，對規(guī)范員工行為,，促進業(yè)務經營起到了積極的促進作用,。自擔任副主任職務以來，我本著“副職為正職負責”的原則,，用我所智,，盡我所能，積極配合一把手工作,，在分管的會計,、出納、儲蓄,、安全保衛(wèi)等項工作中,，均取得的顯著的成績，為營業(yè)部連續(xù)四年實現(xiàn)盈利3,，000萬元,，做出了一定的貢獻。我本人為此也多次受到省市行的表彰,，并多次被大慶市市直機關團委授予優(yōu)秀團員,，優(yōu)秀團干部，新長征突出手等榮譽稱號,。1998年,，我被總行評為全國農行系統(tǒng)青年崗位能手。

在營業(yè)部工作這12年，我從一名普通的業(yè)務員成長為一名基層單位領導干部,，期間所經歷的風風雨雨,，既為我以后從事銀行管理工作打下了堅實的基礎，同時也使我懂得了一個道理,，那就是只要勤勤懇懇做事,，踏踏實實做人，前途就一片光明,。

在市場開發(fā)部工作這兩年,，時間雖然短暫，但對我來說,，卻獲益非淺,。這兩年中，我“認識”了開拓,，“理解”了創(chuàng)新,，了解了市場競爭的殘酷，習慣了營銷途中的艱辛,，同時,，也使我懂得了一個道理：只要付出，就會有回報,。

在肇州支行工作這9個月，使我懂得了作為一名領導干部,，如何在逆境中尋找解決問題的突破口,，如何善于發(fā)掘人的能量，進而創(chuàng)造性地開展工作,。這些工作經歷,，對鑄造我現(xiàn)在這種“堅韌不拔、樂觀自信,、勇于開拓,、頑強拼博”的性格起到了積極的作用。

各位領導,、同志們,，我從事銀行工作14年，從一名普通的業(yè)務員到一名支行行長,，親身經歷了我們農業(yè)銀行從計劃經濟體制下的國有專業(yè)銀行向市場經濟體制下的國有商業(yè)銀行的轉軌過程,，親眼目睹了我們大慶農行創(chuàng)造的一個又一個的輝煌業(yè)績，我深深地為自已成為大慶農行的一員而感到驕傲和自豪,。當前,，我國已正式加入wto，我們農業(yè)銀行也即將面臨前所未有的沖擊和挑戰(zhàn)，能夠在這種形勢下,，為我們大慶農行分憂和獻策出力,，是我不懈的追求和最大的心愿。如果我能有幸成為大慶農行的一名后備干部,，我會加倍珍惜這次難得的機會,，積極配合領導尋找探索解決我們大慶農行減虧增效的新途徑和新辦法，用忘我的工作熱情和踏實的工作作風來回報領導和同志們對我的信任和支持,，為大慶農行的經營和發(fā)展做出自己應有的貢獻,。

謝謝大家！

銀行后備競聘演講稿三分鐘篇三

尊敬的領導,、同志們：

大家好,！ 能夠踏入競聘的舞臺，我心存成功與夢想,，胸懷激情與希望,。因為對于所有競聘者來說，我們競聘的不是一個職位,，而是一份激情,，一份責任。這都緣于我們對農行事業(yè)欣欣向榮的向往,、更緣于對振興河南農行的殷切期盼,。

競聘人＊，現(xiàn)年30歲,，中共黨員,，大學文化，經濟師,，97年畢業(yè)于河北財經學院金融專業(yè),，先后在周口市分行辦公室、人事科工作,，20xx年7月任太康支行副行長,，20xx年8月主持全行工作，現(xiàn)任太康縣支行黨委書記,、行長,。

走上今天的演講臺，我對自己充滿了信心,，我個人認為有以下四點優(yōu)勢：

第一,、年齡的優(yōu)勢。30歲,，正值精力旺盛,，思維敏捷,，積極樂觀、敢抓敢管的黃金年齡,。不但能夠承受改革帶來的精神重壓,，更能應對激烈的金融競爭面臨的復雜局面,，有干事創(chuàng)業(yè)的雄心壯志,、更有嚴守紀律的職業(yè)操守,，愿意為農行事業(yè)無私奉獻、無怨無悔,。

第二,、具備農行人所必須的道德修養(yǎng)。辦公室的工作經歷鍛煉了我的綜合能力,，人事科的工作性質造就了我嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,。尤其是到太康支行任職以來，從一個清貧的軍人子弟到一個官雖不大卻自感責任重大的基層行長,，我更加珍惜農行對我的培養(yǎng),，更加珍惜自己的奮斗歷程，工作中大膽開拓,，生活上防腐拒受,，對個人要求嚴格，處事嚴謹,，清正廉潔,。

第三、有深厚的理論基礎和一定的實踐經驗,。通過四年的專業(yè)學習,，以及參加工作以來從不懈怠的刻苦自學。我掌握了全面系統(tǒng)的金融理論知識,，先后在各類報刊雜志發(fā)表論文二十多篇，特別是通過近幾年的工作實踐,，我的管理水平和業(yè)務能力得到明顯提高,，有帶領全行員工沖破經營困境，實現(xiàn)良性發(fā)展的能力,。

一年來,，我牢固樹立并堅持“審慎、規(guī)范,、穩(wěn)健”的治行綱略,，以嚴格管理和有效發(fā)展為重點，轉換思想觀念,，狠抓內部管理,，整肅行風行紀,，促進了全行業(yè)務健康發(fā)展。

（一）理性反思,、提高認識,。在省分行實施“轉換思想觀念，嚴格規(guī)范管理,，加快有效發(fā)展”的經營理念指引下,，我立場鮮明，思路明確,，通過嚴格的管理理念的教育和灌輸,，全行員工對嚴格管理有了基本認識。對工作的落實和政策的執(zhí)行,，做到了不走樣,、不變形、不打折,。業(yè)務操作實現(xiàn)了規(guī)范,、細致、認真,。面對改革和發(fā)展的考驗,，全行員工同舟共濟，團結一心,，形成一種良好的團隊氛圍,、團隊精神，堅定了辦好農行的決心和信心,，營造了一個干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍,。

（二）以從嚴治行為主線，全面加強規(guī)范管理,。我以強化基礎管理,、嚴格制度落實為突破口，以問題查擺和消滅各類隱患為重點,，通過精細操作,，強力推進各項制度落實。在作風紀律,、提高素質方面加大培訓力度,，使全行員工養(yǎng)成按章辦事，扎實工作,，雷厲風行的習慣,。在對基層單位的管理方面，通過當月業(yè)績排隊,，拉開費用和工資檔次,。在對清收隊員的管理方面,，實行雙線考核。對重要崗位人員逐一排查政治素質和業(yè)務素質,，該輪崗的堅決輪崗,，該撤換的一律撤換。

在今后的工作中,，我將圍繞以下四點開展工作,，切實履行職責，努力使我所在的單位規(guī)范穩(wěn)健,、風正氣順,，員工滿意、領導放心,。

（一）,、以理念灌輸促觀念轉變，努力打造“學習型”單位,。我將做省行理念堅定的傳播者,、踐行者，通過各種形式徹底轉換員工思想觀念,，使學習成為每個人的自覺行動,，變過去一個大腦加九十九雙手的工作模式為一百個大腦加一百雙手的工作模式。

（二）,、以嚴格管理促制度落實,，努力打造“規(guī)范型”單位。我將本著最大的愛護是嚴管,，最好的福利是規(guī)范的理念,，不折不扣的把“八大內控體系”落實到位，從嚴管貸,，從嚴執(zhí)紀,，扼制和杜絕各類違規(guī)違紀案件的發(fā)生，實現(xiàn)全行依法合規(guī)經營,。

（三）,、以機制構建促經營活力，努力打造“激情型”單位,。結合行情在費用分配,、工資考核,、用人導向等方面進行市場化運作,，引導全行確立求真務實的良好風氣；養(yǎng)成堅決按章辦事,、雷厲風行,、說辦就辦,、辦就辦好的工作作風。營造在其位,、謀其政,、盡其責的濃郁氛圍。

（四）,、以真抓實干促業(yè)務發(fā)展,，努力打造“效益型”單位。首先,，牢固樹立清收盤活工作是全行“生命工程”不動搖,。堅定清收盤活的意志和信心，加快推進手段創(chuàng)新和激勵機制建設,。其次,，緊扣存款是實現(xiàn)有效發(fā)展的重要支撐點，以農民務工匯兌為主線,，以優(yōu)質服務為手段,，保持和推動存款的高水平增長。 第三,、著力改善用卡環(huán)境,，不斷提高銀行卡的總量和市場份額。大力拓展保險代理業(yè)務,，通過崗位目標考核和有效的激勵措施,，推動中間業(yè)務收入迅猛增加。

尊敬的趙行長,、各位領導,，參與這次競聘，接受考驗,，展示自我,，是我的初衷；成敗得失,，不系于心,，是我的心聲。競聘是挑戰(zhàn),，也是機遇,，只要曾經參與，我便無怨無悔,。是農行培養(yǎng)了我,，追者猶覺心意暖，撫今更思報春暉,，我渴望能有一方更廣闊的天地,，能讓我為農行的繁榮與發(fā)展作出更大的貢獻,。真誠的希望您用識才的慧眼，愛才的感情,，投上您神圣的一票,。請相信，您的選擇不會錯,！

謝謝大家,！

銀行后備競聘演講稿三分鐘篇四

尊敬的各位領導,評委老師:

大家好。我是***,，我非常喜歡這樣一句話：“眉毛上的汗水,眉毛下的淚水,你總要選擇一樣,！”作為年輕人，一個有理想,、有信念的年輕人,，我愿意把汗水灑在干事創(chuàng)業(yè)的舞臺上，與大家一道,，為推動我行事業(yè)的發(fā)展而竭盡全力,。

我叫xxx，今年xxx歲,，本科學歷,，20xx年8月份進入我行xxx（分行），20xx年2月8日借調到xxx市分市場部工作,，機構改革之后來到市分行個金部工作至今,。

今天，我之所以來參加行里后備干部的競聘,，首先是由于我非常熱愛這份工作,，希望能把它做成我終生的事業(yè)。另一方面,，是緣于我有想干事之心,，有能干事之力，更有擔起重擔的信心與決心,！

轉眼間,，我進入本行已經*年，隨著年齡的增長,、閱歷的豐富,，我對本行的熱愛之情與日俱增，責任心和使命感也日益強烈,，正是這份熱愛與責任感,，激發(fā)了我勇挑重擔的想干事之心！

然而我深知，從“想干事”到“干成事”,，這中間還有不可或缺的一環(huán)，那就是“能干事”,！而我,，自認為已具備了能干事之力！

第一,，積極上進,，責任感強，有良好的職業(yè)素養(yǎng),。

雖然只是我行的一名新兵,，但是我已深深地愛上了這個溫暖的大家庭，并在領導和同志們的幫助下,，融入了我行的企業(yè)文化,。日常工作中，我認真負責能吃苦,，主動加班無怨言,，能認真執(zhí)行國家各項相關法律法規(guī)，嚴格遵守我行的一切規(guī)章制度,，有較好的心理素質和服務精神,，以及良好的綜合素質及職業(yè)素養(yǎng)。

第二,，多崗位磨礪,，使我具備了相對全面的業(yè)務能力與經驗。

入行以來,，我先后在分宜縣（分行）的**崗,，20xx年2月8日借調到新余市分行市場部及市分行個金部等多家分行的多個崗位工作，不同層面,、不同崗位的磨礪,，使我對行里的規(guī)章制度、業(yè)務流程,、工作方法,、服務對象都非常熟悉，具備了嫻熟的業(yè)務能力和豐富的崗位經驗,，為成為后備干部奠定了基礎,。

第三，學習力強,，有系統(tǒng)的專業(yè)知識,。

參加工作以來，為了能夠把工作做得更好，我堅持參加系統(tǒng)內的各項培訓,，主動向領導和優(yōu)秀的同志學習,，并利用工余時間學習了**/**/**/***等方面的知識，考取了**/**/**等資格證書,。從知識結構及知識儲備上為擔起重擔做好了準備,。

再次，年輕有激情,，團隊精神強,，全家人都支持我的工作。

我身體健康,，有年輕人特有的激情與活力,。多年來，無論在哪一崗位,，我都堅持“事做于細”的理念,，積極與領導、客戶溝通協(xié)調,，主動配合同事,，發(fā)揚團隊精神，與同事們共同努力做好工作,，從不敷衍,，而我的家人早已表明了態(tài)度，會全力支持我工作,。

各位領導,，后備干部崗位對我而言，不僅是一種鍛煉,，更是一份責任的考驗,。因為，它既是主管領導的參謀助手,，又是自己職責范圍內所有工作的負責者,，起著承上啟下的重要作用；既要帶頭維護領導的權威,，對領導的指示和決策帶頭執(zhí)行,，對領導交辦的事不折不扣地落實。又要能夠心懷全局,，能夠主動帶領大家做事,。總之,，我認為,，一個合格的后備干部,，有在業(yè)務上精專，在管理上人性,，有良好的人際關系和較強的溝通協(xié)調能力,。

如果承蒙信任，使我有幸在本次競聘中脫穎而出,，我想積極發(fā)揮自己的優(yōu)勢與特長,，協(xié)助領導搞好網(wǎng)點服務工作。

首先,，協(xié)助領導，建立和完善服務管理責任制,，營造“一線為客戶,，二線為一線，機關為基層”,、全行“以客戶為中心”的`大服務格局,，全方位履行“為客戶提供最好的銀行服務”這一職責，真正把“以客戶為中心”的服務理念滲透和體現(xiàn)于各個崗位的日常工作中,。

其次,，注重培訓，引導網(wǎng)點人員正確進行角色定位,，由“核算主導型”向“營銷服務型”轉變,，同時主動強化服務意識，主動提升服務技能,。建議領導層對員工進行服務技能和服務技巧的培訓,，如：客戶溝通技巧、關系營銷技巧,、客戶投訴處理技巧,、商務禮儀、客戶心理學等等,。通過加強對員工進行服務理念的灌輸,、服務技能的傳授、服務行為的規(guī)范和服務成效的考核,，提升網(wǎng)點整體的服務水平,。

再次，推行文化建設,，打造科學合理的激勵機制,，在網(wǎng)點內著力開展企業(yè)文化建設，以企業(yè)文化凝聚人心,，同時將銀行的服務價值與員工的個人價值結合起來,，為員工提供向上空間，激勵員工在為客戶提供服務的過程中實現(xiàn)自身的價值。促進員工積極主動開展優(yōu)質服務,，真正提高銀行的服務水平,。

各位領導，各位評委,，人生路上,，我們都在為自己的夢想而奮斗著；而我的奮斗之路才剛剛開始,！我熱愛金融事業(yè),，熱愛**銀行！在我年輕的心里,，有一個美麗的夢想,，那就是要把青春的汗水化為美麗的業(yè)績，給我的人生,、給我行的未來,，平添一抹亮麗的色彩！今天,，站在這個競聘臺上,，我請求在座的領導和評委們投我以神圣的支持票，因為我相信,，我的這個夢想,，同樣也是你們每一個人的夢想！那么,，就讓我們一起為了這個共同的夢想奮斗吧--因為：事業(yè)無止境,，拼搏正當時！

謝謝大家,！

銀行后備競聘演講稿三分鐘篇五

尊敬的各位領導,、同志們：

大家好!非常感謝領導為我們年輕人提供一個充分展示自我的機會和舞臺。希望通過這次競聘,，展現(xiàn)自己的志向,，開發(fā)自己的潛力，力爭為我行發(fā)展做出更大貢獻,。

我叫xxx,，今年26歲，本科雙學歷,，20xx年畢業(yè)于武漢理工大學,，專修社會工作，獲得法學學士學位;大學期間,，同時在中南財經政法大學修讀金融專業(yè),，獲得經濟學學士學位,。英語基礎較好，順利通過四級考試,。畢業(yè)后進入農行南湖支行做vip綜合柜員,，后從事清算、聯(lián)行,，大庫憑證管理等業(yè)務,。1月份起任支行大堂經理。進入農行以來,，勤勤懇懇做事,，忠誠戍守崗位，不斷學習進步,，綜合素質有了很大提高,，因此得到領導與同事們的一致好評，多次獲得銀星級員工的稱號,，被別評為水晶級員工,。

對于所要競聘銀行中層后備干部崗位,，我深知自己存在年紀尚輕,、資歷尚淺的弱勢，但是同時覺得年富力強,、干勁十足正是自身最大的資本,，于是堅定了迎接挑戰(zhàn)的信心。過去3年的工作囊括了領導和同事的大力支持,，今后我將繼續(xù)孜孜以求,，爭取做出更大的貢獻。應聘干部職位,，我滿懷信心,。

一具備較強的責任意識和良好的工作作風。

我年輕,，上進心強,，追求進步，對自己要求嚴格,，能夠誠懇對待同事,，謙虛謹慎、與人為善;能夠兢兢業(yè)業(yè)開展工作,，任勞任怨加班加點,，不計得失，在實踐中增強了責任意識,。

二具備勤學好問的習慣,。

20xx年南湖網(wǎng)點的儲蓄存款凈增1億元,，領導和老員工為之付出了大量心血，他們的工作作風,、工作方法與經驗都是我努力學習的內容,。遇到不懂的難題，我積極向領導請教,，向周圍的老同志學習,，努力縮短與老同志的差距。由于勤學好問,，進步很快,，特別是接受省行老師的導入訓練后，營銷能力,、服務意識有了很大提高,。

三具備熟悉業(yè)務的優(yōu)勢。

大學期間,，我獲得了修讀的是金融專業(yè),，同時獲得法律學位，知識基礎扎實,，視野較寬,。雖然工作年限不長，但是接受過多個崗位的鍛煉,，在領導的教育培養(yǎng)和同事們的幫助下,，我進步很快，在摸索與總結中積累了一定的知識和經驗,，對綜合管理,、對公業(yè)務、個人業(yè)務等都比較熟悉,，尤其擅長市場營銷,。

四具備一定的組織管理與溝通協(xié)調能力。

我識大體,，顧大局,，能夠站在全局高度思考處理問題;在與各種類型客戶打交道過程中，鍛煉了較強的溝通能力,。日常工作中積極幫助同事們排憂解難,，能夠團結同志并能正確處理與領導和其他同志的關系。干工作,，辦事情,，思路清晰，頭緒分明,，堅信“細節(jié)決定成敗”的至理名言,，能夠從小事做起干好工作,。經過幾年鍛煉，組織協(xié)調能力有所提高,。

綜合分析自己的優(yōu)勢,，我認為自己比較適合從事營銷管理崗位工作。各位領導,、同事,，如果能有幸走上干部管理崗位，我將不辱使命,，開拓創(chuàng)新,，用具體的行動和豐碩的成績來回報同志們的支持。

一圍繞中心,，做好領導的助手和參謀,。

我將服從和服務于支行工作的大局，認真貫徹落實支行各項指示精神,，高效完成領導交付的任務,，積極抓好各項工作，認真履行自己的分管職責,。同時,，擺正位置，認清角色;服從領導,，當好助手;要行權不越權,、到位不越位,，上為領導分憂,，下為員工服務，為完成任務而努力拼搏,。

二團結協(xié)作,，帶頭工作。

我將以身做則,，率先垂范,，嚴格要求自己，努力工作,，樹立銀行干部的良好形象;同時,，尊敬領導，團結同志,，多與周圍同志溝通,，工作中相互幫助，相互支持,，相互配合,，極力營造團結協(xié)作,、和諧奮進的工作氛圍，努力打造高素質的營銷隊伍,。

三建章立制,，強化管理。

發(fā)揚民主,，認真聽取員工的意見,，積極采納合理化建議，匯集民智民力,，調動分管人員的積極性,，形成合力，努力提高工作實效,。抓好分管工作,，明確目標與重點，落實責任,，強化管理,，匯集民智民力，調動分管人員的積極性,，形成合力,，努力提高工作實效。同時注重建立完善科學的管理制度,，規(guī)范操作程序,，特別注重建立激勵機制，激發(fā)員工拓展市場的熱情,。

四積極進取,，奮力提高市場占有率。

加強對客戶市場的調查,，細分客戶市場,，密切關注競爭對手的營銷策略，適時跟進復制,，并創(chuàng)新營銷方式,，做好客戶資源的“搶、挖”工作,。進一步拓寬渠道,，特別注意抓住我市的房地產開發(fā)企業(yè)、建筑商以及大型機械,、化工企業(yè)等,，做到用業(yè)務抓存款，用服務增存款,，抓住大客戶,，培養(yǎng)小客戶,，發(fā)展忠誠客戶，用優(yōu)質的服務留住客戶,，用辛勤的勞動去拓展業(yè)務,。

五加強學習，全力提升自身綜合素質,。

充分利用新崗位的鍛煉機會,，加強學習，向書本學習,，向領導請教,，向周圍經驗豐富的老員工學習，注重總結積累經驗,，使自己快速適應新崗位,，變成善于管理、精通業(yè)務的行家里手,。

對我來說,，這次競聘上崗是一次很好的學習、鍛煉的機會,，不管結果如何,，我都會以一顆平常心對待。如果競聘成功,，那是領導和同志們對我的鼓勵與鞭策,，我相信，年富力強的我完全可以承擔重任并用心干好工作,。反之,，我也將一如既往盡心、盡力做好本職工作,。在此,，我真心祝愿我們支行能夠打造一支團結協(xié)作,、奮發(fā)向上的管理團隊,。我相信，只要全體員工上下一心,，攜手共進,，南湖支行一定會迎來更加光輝的明天。

銀行后備競聘演講稿三分鐘篇六

尊敬的各位評委,、各位領導,、各位同事：

首先，真誠的感謝領導給予我展示,、檢驗自已的機會,。能站在這個競聘的平臺上,，我的心情非常激動，因為這是對我年來工作態(tài)度與工作成績的充分肯定,，我感到十分欣慰,！今天，我本著參與,、鍛煉,、提高進而推動事業(yè)發(fā)展的目的，我要競聘的職位是農行處級后備干部,。下面,，我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。

我現(xiàn)任城區(qū)一級支行營業(yè)部主任,。在城區(qū)一級支行工作的年里,，我將青春與熱忱投入到自己所從事的平凡崗位上，履職盡責,，努力工作,，在單位的發(fā)展歷程中發(fā)揮了我應有的作用。

首先,，我深知工作的重要性,。后備干部的崗位職責是重要的，涉及銀行工作的方方面面,，可以說包羅萬象,、非常繁雜的，要做好后備干部工作很不容易,。我了解后備干部工作的崗位職責,，就少去了一個熟悉的過程，就能直接投入工作,，能起到事半功倍的作用,。我有較強的問題處理、系統(tǒng)分析,、理解判斷,、組織協(xié)調和溝通能力，這些都是保證我做好科級后備干部工作的基礎條件,。這是競聘科級后備干部的另一個優(yōu)勢條件,。

其次，具有豐富的工作經驗,。我具備系統(tǒng)的知識,、嫻熟的業(yè)務技能。知識方面，這些年我始終不忘充實自己,，堅持干中學,、學中干，完善自我,，提高自我,，無論哪個崗位的工作都是憑著扎實的知識做好，圓滿的完成上級領導下達的任務,。業(yè)務技能方面,，年以來的多崗位磨練，練就了我嫻熟的業(yè)務能力,，特別是對經營管理及應用知識有比較全面的掌握,。這些，都有利于今后工作的開展,。

第三,，我有奉獻的敬業(yè)精神和務實的工作作風。我在行工作多年,，養(yǎng)成了吃苦耐勞,、無私奉獻的敬業(yè)精神和求真務實、雷厲風行的工作作風,。我熟知銀行的基本情況,，對銀行工作有更深層次的認識，并且熱愛上了銀行工作,，愿獻上自己的才智與汗水,。我會在后備干部工作的挑戰(zhàn)中求發(fā)展，在后備干部工作的實踐中求超越,，緊密結合后備干部的崗位實際,，創(chuàng)造性、靈活性地協(xié)調,、開展各項工作,，保證出色完成各項工作任務，以此獲得領導與群眾對我的信賴,。這是我競聘后備干部的又一個優(yōu)勢條件,。

第四，我發(fā)自內心對我行事務的熱愛及強烈的責任心,?！盁釔酃ぷ鞑拍艹晒Α薄９ぷ髂陙?，我目睹了各位領導和同事為了銀行的發(fā)展而付出的艱辛。心懷對組織教育培養(yǎng)的感恩，我有責任也有義務為了我行事業(yè)的發(fā)展盡一份自已微薄的力量,。正因為有著對我行執(zhí)著的熱愛,，我將“感恩的心”化做“責任心”。

成績屬于過去,，激情成就未來,。回首過去,，我所走過的每一步,，都滲透著組織的培養(yǎng)，都凝聚著領導的關心,，更有各位同仁的默默奉獻,。我想，處級后備干部不只是一個有吸引力的職位,，更是一份沉甸甸的責任,。如果領導和同志們信任我，我將從以下幾個方面努力工作,，為我們銀行的發(fā)展做出更大貢獻,。

作為一名后備干部，首先要學好科學發(fā)展觀理論,，吃透其精神實質,，以便更好地把握、理解黨和國家的大政方針及經濟建設發(fā)展的新思路,、新戰(zhàn)略,。其次要牢固樹立終身學習的理念，把學習作為一種政治責任,，一種精神追求,，一種思想境界，帶頭學習先進理論和科學知識,，弘揚良好學風,，提高思維層次，爭當一名學習型干部,。

從理論學習,、業(yè)務知識培訓上探索新思路和新方法，提高自身各方面素質,，做到努力工作,、創(chuàng)新工作、勤奮工作,，切實把各項工作做好,、做完美,，促進我市經濟社會建設又好又快發(fā)展。

在廉政建設上,，我要帶好頭,，率先垂范，以身作則,，廉潔自律,，打造清廉、高效形象,。在作風建設上,，做到求真務實、艱苦樸素,，強化時間觀念,，提高工作效率與工作質量。

1,、發(fā)揮后背干部職能,，促進農行工作發(fā)展。加強調查研究,，以《情況反映》的形式向領導反映工作中遇到的困難以及希望解決的問題,，促進農行經濟科學發(fā)展。

2,、抓好服務,，提升競爭力。倡導員工以一絲甜美的微笑,，一句溫暖的問候,，一聲真誠的道謝貫穿于存款、結算,、匯兌業(yè)務的全過程,，教育引導大家樹立優(yōu)質服務就是發(fā)展的生產力，真正成為客戶的貼心人,，使客戶切實對我行“您身邊的銀行,，可信賴的銀行”的服務服務理念感同身受，不斷挖掘優(yōu)質客戶,，追求精細化貼心服務,，不斷提升網(wǎng)點的核心競爭力。

3,、抓好培訓,，提高素質。在抓好規(guī)定必學的基礎上,，規(guī)范學習內容,，豐富學習形式,，創(chuàng)新學習載體，本著干什么學什么,，差什么學什么,、缺什么補什么的原則,，有重點,、有傾向、分層次地抓好學習,，把學習培訓抓實抓細抓出成效,，使全體員工提高對培訓重要性的認識，自覺主動地參與培訓工作,。

4,、抓好內控，防范風險,。通過開展不定期檢查和業(yè)務復核制度,，對業(yè)務結合部進行分類全程監(jiān)督，加強動態(tài)分析,，完善防錯,、查錯、糾錯自控機制,，形成以防控“兩大風險”為主要目的,，以風險管理監(jiān)控分析為主要手段，以業(yè)務復核糾錯與數(shù)據(jù)監(jiān)控預警為基本方法,，以建立健全崗位職責為核心,，與黨風廉政建設一同推進、一同部署,、一同落實,，根植于具體業(yè)務工作的長效內控機制，形成事前預警規(guī)范,、事中實時監(jiān)控,、事后糾偏反饋的內控閉合鏈條，提高每位員工自我管理,、自我發(fā)現(xiàn),、自我糾偏、自我完善的能力,。

5,、敢于競爭勝利。當前,，金融業(yè)競爭白熱化,，為確保我行主流銀行的地位,，我要振奮精神，鼓足干勁,，大無畏去參與競爭,，在競爭中奪取勝利。

成功是得到所愛的,，幸福是愛所得到的,！各位領導，各位評委,，各位同事,，面對著大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在,，同時也意識到壓力和責任的所在,，但都必將成為我們工作的動力。假如組織選擇了我,，我堅信自己有能力在處級后備干部的崗位上做出更大的成績,。古人云：不可以一時之得意而自夸其能；亦不可以一時之失意而自墜其志,。不論這次競聘結果如何,，我將繼續(xù)勤奮學習、勇于實踐,，不斷提高科學判斷形勢,、應對復雜局面及配合全局的能力。進一步增強事業(yè)心,、責任感和使命感,，盡心盡責做好各項工作，為我行事業(yè)發(fā)展添磚加瓦,！

銀行后備競聘演講稿三分鐘篇七

尊敬的各位領導,、各位評委、各位同仁：

大家好,！今天我參加競聘,，一是為了以實際行動響應組織通過公開競聘選拔人才的重大舉措；二是為了爭取能夠在新的崗位上為我行的發(fā)展做出更大的貢獻,，更好地奉獻社會,。

回顧8年的銀行工作，我始終嚴格要求自己,，并用實際行動來回饋領導和同事對我的厚愛,，由于我工作認真努力、成績出色,，曾多次受到領導和同事的肯定,。下面總結一下我的優(yōu)勢：

第一,，我具有較好的個人素養(yǎng)。我堅定的信念,，能在具有挑戰(zhàn)性的環(huán)境中創(chuàng)造性地開展工作,，敢于在困境中挑戰(zhàn)自我。我辦事講原則,，立場堅定,，勤政廉潔，實事求是,，公平公正,，嚴格要求自己,，立志獻身我所熱愛的金融事業(yè),。在思想上和行動上我能夠與組保持一致。

第二,，具有豐富的工作經驗,。我已在金融行業(yè)摸爬滾打了**年，從事過多項工作,，不同的工作經歷,，使我積累了豐富的工作經驗。同時,，我性格成熟穩(wěn)重,，為人熱情大方，工作中能起到橋梁和紐帶的作用,，能協(xié)調各種關系,，提升凝聚力。對上我能與上級領導較好地溝通和協(xié)調,，及時匯報工作情況,，同事之間能夠友好和睦地相處，能配合領導充分發(fā)揮團隊精神,，塑造一支富有競爭力和創(chuàng)造力的團隊,。

第三，具有較高的業(yè)務素質和專業(yè)水平,。我畢業(yè)于江西大學數(shù)學系計算數(shù)學及其應用軟件專業(yè),，在校期間就在學校專業(yè)刊物上發(fā)表過多篇文章，參加過工總行“百,、千,、萬”復合型人才培訓班，并以優(yōu)異的成績畢業(yè),。參加工作后,，為了規(guī)范管理和操作,，我在時間緊，任務重的情況下,，不怕辛勞,，沖鋒在前，提前完成了工作任務,，使我行22臺atm統(tǒng)一平臺項目順利實施,，為此，也得到了省行信息科技部的通報表揚,。

我認為,，做為一個副科級領導，其定位不應該僅僅是組織協(xié)調和綜合管理,，還應做好業(yè)務,，并具有處變不驚、胸懷大局的管理能力,、獨當一面的組織能力,、識人善用的溝通協(xié)調能力。我想,，只有這樣,，才堪稱是領導的左膀右臂，能真正發(fā)揮自身的作用,。如果競聘成功,，我將做到以下幾點：

首先，加強內部人員交流,、提高員工整體素質,。

俗話說的好，“一個好漢三個幫,，一個籬笆三個樁”,。一個人再有能力如果沒有其他人幫助也干不成大事。特別是隨著現(xiàn)在社會各行各業(yè)分工的進一步明確,，知識日益更新,。一個人闖天下的時代早以成歷史。現(xiàn)在需要的是團隊協(xié)作精神,。不管做什么,，我都將積極營造一個健康、和諧的交流平臺,。讓大家在相互交流中增長知識,，提高工作效率。使我們的團隊形成一種凝聚力、向心力,。

其次,，積極協(xié)助領導健全各種管理制度和操作規(guī)程。

我將不斷尋找工作的新思路,、新方法,。建立完善的內部管理流程，使其具體化和量化,，具備可操作性,。及時設置相應的規(guī)章制度，使員工有據(jù)可循,。明確各崗位職責,，使每位員工知道自己需要干什么和怎么去干。

再次,，加強科室隊伍建設,。

作為一名后備干部，不管做什么,，都要對行內的各項工作爛熟于心,，對各種業(yè)務做到心中有數(shù)，每個人雖有具體分工,，但是都能受理任何業(yè)務。另外,，還要讓員工對外匯交易品種及其風險有基本的了解,，培養(yǎng)他們及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題的能力。

最后,，加強與行內管理部門的溝通,。

隨著我行業(yè)務品種的日益增多，部門設置也越來越多,。我將加強與行內管理部門的協(xié)作與溝通力度,，使我們在工作在相互協(xié)調中，共同發(fā)展,、共同進步,。

第四、崗位承諾

如果承蒙領導厚愛,，我將做到：

1,，真誠講團結。在工作中和生活上一定要平易近人,，努力做到說真話,，辦實事，求實效,。當好配角,，擺正位置,。尤其注意那些有不同看法的同志，團結他們一道工作,。

2,、努力使自己做到嚴格要求，嚴密制度,，嚴守紀律,。我將以身作則，以共同的目標團結人,，以有效的管理激勵人,，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則,，小事講風格,，共事團結，辦事講效率,，用人不疑,。用真情和愛心去善待每一位員工，使他們的人格得到充分的尊重,，讓有能力的人有一個施展才華的空間,。讓他們在寬松的環(huán)境中健康發(fā)展。另外,，我還將積極協(xié)助領導用制度和崗位職責去管理下屬,，讓他們像圓規(guī)一樣，找準自己的位置,；像尺子一樣公正無私,；像太陽一樣，給人以溫暖,；像竹子一樣每進一步,，小結一次。

各位領導,，各位評委,，各位同仁，古人云：不可以一時之得意而自夸其能,；亦不可以一時之失意而自墜其志,。這次競聘不論結果如何，我都將一如既往地勤奮學習,，努力工作,。最后，我想用這樣一句話來結束我的演講：奧運精神，重在參與,，只有成功參與,，才能參與成功。

我的演講結束,，謝謝大家,！

銀行后備競聘演講稿三分鐘篇八

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好,！

今天很榮幸我能站在這個講臺上,，參加此次建設銀行盱眙分行管理人員后備人才崗位的。首先我感謝我們盱眙分行這次競聘活動,，給予了我這個展示自我的機會和平臺,；其次，我感謝盱眙分行各位領導對我的鼓勵和支持,，感謝各位同事對我的理解與幫助,，可以讓我在這里得到更好地鍛煉和學習，在工作中不斷成長與茁壯,，今天我才會有信心站在個講臺上,。

首先，我介紹一下我個人的基本情況：

今天,，我參與競聘的崗位是管理人員后備人才崗位,，下面，結合我個人的工作經歷,，我把自己的競聘優(yōu)勢向大家逐一匯報,。

第一，我熱愛建行工作,，始終在不懈要求自己，立足本職,，爭創(chuàng)一流,。

第二，我工作勤謹務實,、嚴謹細致,，業(yè)務技能扎實，并且在工作中堅持勤奮學習,，不斷進取,。

第三，我思想品德端正,，并且始終堅持公平,、公正的團隊管理精神，善于與同事打成一片，具有良好的管理和協(xié)調能力,。

如果此次競聘成功,，我向大家匯報一下我的下一步工作規(guī)劃：

第一，立足崗位,，積極服從安排,。

第二，團隊分管,，責任落實到人,。

各位領導、各位同事,，無論此次成功與否,，在以后的工作中，我都會依然保持兢兢業(yè)業(yè)精神,，保持不懈進取的毅力,，為盱眙建行的成長與發(fā)展貢獻我全部的力量。

謝謝大家,！

銀行后備競聘演講稿三分鐘篇九

尊敬的各位領導,、親愛的各位同事：

大家好！首先衷心感謝行領導提供這次機會,，使我有幸站在這里,。

我叫，今年歲,，研究生學歷,，競聘的崗位是個人客戶經理后備。

客戶經理可以說是銀行與客戶交流的橋梁,，工作主要是以客戶為中心,，處理客戶存貸款及信用卡、基金,、黃金,、理財產品等中間業(yè)務，并負責維護客戶關系,。對公關能力,、營銷能力、服務意識要求比較高,，總的來說,，就是內聯(lián)系負責人了解銀行的任務情況，外聯(lián)系客戶,，為客戶提供優(yōu)質服務的同時,，為銀行創(chuàng)造盡可能大的效益,，與負責人一起沖擊行里的各項指標。

如果我有幸應聘成功,，我將從以下幾點開展工作：

一,，和網(wǎng)點負責人和同事做好有效溝通，熟悉網(wǎng)點的情況,，如果有問題及時向他們認真請教;

二,，熟悉本營業(yè)機構的客戶資源情況，了解他們的實力,、需求甚至愛好,，做到心中有數(shù)，盡可能主動聯(lián)系,、回訪他們,，找到比較適合他們的產品，及時向他們推薦;

三,，制定一個較為詳盡的計劃,，工作從什么地方著手，重點是什么等;

四,，盡快做好崗位角色轉換,，盡快融入新的工作。

我競聘的優(yōu)勢主要有：

一,，來到我行后,，從事過柜員和個人業(yè)務顧問，實踐經驗得到了提升,，加上本科和研究生學的專業(yè)都是金融,，理論知識較為豐富，所以,，可以說業(yè)務基礎較好,，這樣跟客戶交流起來，可以給客戶一個比較滿意的解答;

二,，營銷有骨子韌性,，不達目的，不輕易放棄,，而且隨著工作經驗的增加，也積累了一定的營銷技巧;

三,，在本地也有幾個親戚朋友,，如果有機會可以聯(lián)系他們，跟他們做到互利共贏,，也算有一定的客戶資源吧,。

我的演講完了,，謝謝大家。