范文為教學中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

工作未完成任務檢討書800字 工作未完成檢討書篇一

您好,！

在上一周內(nèi)將您布置給我的任務敷衍了事，并沒有認真按時的完成,，是我的態(tài)度不夠端正,，在這里我向您做出深刻的檢討。

在之前交任務的時候,，我沒有意識到自己的錯誤時多么嚴重,，經(jīng)過您嚴肅的批評教育之后，在這幾天里我也認真的進行了反思,，在明白自己究竟做錯了什么,。在上周您布置任務給我時，我是有把抱怨之心的,，因為我覺得把自己工作范圍內(nèi)的任務做好就可以了,，在您交給我是，就沒有認真聽您的囑咐,，我心里是覺得您把自己的工作交給我做,，有些忿忿不平，所以在工作上就比較敷衍,，做自己的事去了,。在之后也不思悔改，經(jīng)過您的教導,，我才去反省自己,，到底在哪里做錯了，原因有出現(xiàn)在什么地方,。

首先是我的工作態(tài)度不端正,，對您有抱怨的心理，所以在任務上就沒有認真。其實不論有什么樣的理由,，應該時刻為公司著想,，為公司的利益出發(fā)，而不是為了自己的一點個人私心故意的不認真完成工作,。其次是事情發(fā)生后我一味的逃避,，不想著能承擔自己的責任，反而與領導嗆聲,，將責任推卸給其他人，不找自己身上的原因,，想到這里我覺得十分羞愧,。

在經(jīng)過了這一件事情之后，我不僅僅是反思了自己,，同時也學到了很多,。做事不可帶有偏見，因為自己的固執(zhí)己見沒有完成任務,，為公司帶來了損失,，我自己還要用更多的時間來彌補。如果當時就認認真真的做好,，就不會出現(xiàn)這么多事情了,。要做到誠信對人，在接取任務時,，我說到會完成好的,，領導因為信任我才將任務交給我，我并沒有拒絕,，但是在做的過程中并沒有做到,，是我沒有思考到位，沒有遵守承諾,，給公司造成了損失,。

“人非圣賢，孰能無過,?！蔽艺埱箢I導能夠原諒我這次的過錯。在之后的工作中,，我會吸取這一次的經(jīng)驗教訓,，加強自己的個人素質，對自己負責,，對公司負責,，為公司創(chuàng)造更高的效益。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

工作未完成任務檢討書800字 工作未完成檢討書篇二

尊敬的領導：

我是營銷四部經(jīng)理,，我對我未完成公司的銷售工作任務做深刻檢討,，希望大家以后引以為戒。

一個部門業(yè)績的好壞取決部門經(jīng)理,，作為一名職業(yè)經(jīng)理人對待部門應該像對待自己的孩子一樣,。不管有多艱難，遇到多少問題首先應該有勇者精神,，所謂勇者應該沖更大的浪,，我應該先站在前邊更貼近一線員工。員工沒有任何問題,，員工沒有錯,，一切問題在于我。

古人常說,，“行有不得,，反求諸己”，但一開始,，我并未能及時地進行自我反省,。古人又說，“君子務本,、本立而道生”,，因此，在自我反省的過程中,，一定要把犯錯誤的根本原因找出來,，若是找不到根本原因所在，敷衍了事,，于事無補,，將來還會犯更多更嚴重的錯誤?；谖蚝?，歸結原因如下：

1、責任心不強,，工作作風不深入,，不踏實。作為一名銀行員工,，不論有多少理由,，都應時刻為了銀行著想，聽從領導的吩咐,，盡職盡責做好我的本職工作,。

2、事發(fā)后，不能心平氣和地面對錯誤,，有逃避的心理,。一開始，就想著把很多問題推給別人,，而不能立刻想著先從自己身上找原因,。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪,，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子,，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧,。

通過這件事,，我重新反思了自己讀書學習、做人,、做事的態(tài)度，感悟到：

3,、一個人一生最重要的是做事做人的能力,。做人要專注，做事也要專注,。做事不專心,，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節(jié),。學習就在做人,、做事的點點滴滴中。經(jīng)典絕不是在書本里,，而是在做人,、做事的點滴中?！皩W如逆水行舟,，不進則退”，讀了那么多的書,，假如不融會貫通,，不與生活結合，就很難有喜悅,，就是古人所講的“學而時習之,，不亦樂乎“。

4,、“學習最重要的境界是體悟,。如果學習中不能體悟，那只是“記問之學”，就好像人吃了東西沒有消化,，對身體當然就沒有幫助,，甚至還有害處?！弊罱?，聽到一個講座，講座里舉了一個例子,，說某人畢業(yè)于某個研究所,，有一天，母親叫他處理點家事,，他做完以后,，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子,，你怎么連這點小事也做不好,？你怎么這么笨?！蹦侨寺牶?，馬上臉孔變得非常兇惡，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了,，你還罵我笨!“研究所給了他什么,？有沒有給他人生的智慧，待人,、處世,、接物的智慧？只是給了他傲慢,，給了他不受教,。這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會,，但他并沒有把握這個機會,，反而對母親的指責和批評很不能接受。事物都有一體兩面,，不往好處發(fā)展,，就會自然地向壞處發(fā)展。聽完講座,，再想想自己,，也甚是慚愧!

我檢討錯誤之外，更應該積極地去承擔因我犯錯帶來的一些影響,，今后我一定要對自己的言行方面嚴加要求,，盡力杜絕此類錯誤的發(fā)生,。我必將以最最踏實的工作態(tài)度，誠實守信地對待未來的工作,。

第一,，今后我無論是在工作方面與嚴肅自律方面，我都要提起十分的重視,。我發(fā)誓從今往后不再怠慢工作,。此外，我還要在每周工作中認真對待工作的每個環(huán)節(jié),，積極地去發(fā)現(xiàn)一些工作中存在的問題,，去發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,，并且將所發(fā)生的工作問題,，認真地寫在每周的總結報告當中。

第二,，我個人思維方面薄弱,，思想不夠成熟也是直接導致此次錯誤的原因之一，因此今后工作中,，我要加強思維處事能力的培養(yǎng),。就我這次的錯誤而言，歸根結底來說,。經(jīng)理的電腦換系統(tǒng)，我就怠慢工作,，而我卻未曾想到經(jīng)理電腦終有修好的時候,，其實從始至終我就不應該有怠慢工作想偷懶的投機心理。

首先,，我要痛下決心,，時刻提高自己的銷售工作積極性，從內(nèi)心迸發(fā)強大的工作熱情,，全心全意地投入產(chǎn)品銷售工作當中,。其次，前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個歉,。再有,，我要吸取教訓，總結經(jīng)驗,，吃一切長一智,，端正工作態(tài)度，改進工作方法,，爭取創(chuàng)造優(yōu)良的產(chǎn)品銷售工作業(yè)績,。

然而部門當中也存在幾個嚴重問題：

1,、惰性；

2,、執(zhí)行力,；

3、激情,；

上邊的問題體現(xiàn)了,，我對管控上邊的缺陷，就像父母帶孩子,，如果父母對孩子平時出現(xiàn)的錯誤不論不問,，直到出現(xiàn)問題的時候才去說一兩句，那么最壞的打算就是他長大以后一定是個壞小子,，這個孩子他以后一定是上不了大學的,，孩子最后犯了錯誤以后他以后一定狠他的父母。我們部門目前就是這么一個情況,，我沒有能夠對每個環(huán)節(jié)做嚴厲的監(jiān)控,，每個人的人生觀,、價值觀又是不同的,，導致思維方式的不一,，覺得接受管控是一個種壓力,，導致一個人壞了影響到身邊的另外一個,，最后整個部門都感染上了這種懶惰的行為,。也就是說一個人不遵守游戲規(guī)則,，那么其他人也不會去遵守游戲規(guī)則,，最后導致這個游戲玩不下去,，一致性就會降低,。所以這個問題的根源問題就是，我對于管控上邊的不嚴格,，不利索造成的,。

管理應從自身做起，樹立榜樣作用,！

經(jīng)理與員工朝夕相處,，形成一種特殊的親近關系，在員工心目中,，經(jīng)理的形象高尚無比,，他們對離自己最近的人觀察得也最仔細，經(jīng)理的一舉一動他們也都愿意去效仿,。一個優(yōu)秀領導留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑,。相反，如果一個領導言行不一致,，或自己的實際行動與對員工的要求不相符,，那不僅會影響業(yè)績,，更會在員工心目中留下表里不一、言行不一致的陰影,?？梢姡I導的榜樣作用是影響團隊管理質量的一個重要因素,，我覺得我應該在工作實踐中,，應該給員工樹立榜樣，讓員工真正的信服你,，信賴你。經(jīng)理一定要堅持以自己的模范行為,。比如,，在日常的工作中,，嚴于要求自己,，做到最早到、最晚走，堅守崗位，認真工作,，勤于學習,，與時俱進，通過自己的良好作為,，潛移默化,，持之以恒，以培養(yǎng)員工的學習興趣、共同進步的氛圍與文化,。

團隊中個人榜樣應起引領作用！

1,、引領團隊奮斗的方向

一個良好的團隊應該有一個集體的奮斗目標,，形成強大的團隊凝聚力,。因此,，在團隊管理中，我提出了“部門榮譽高于一切,，團隊榮我榮,，團隊恥我恥“的口號,，讓每個員工明白一個良好的團對對他們健康成長的巨大作用,。在具體工作中，應注重發(fā)揮榜樣的力量,，重點對優(yōu)秀員工加以栽培,，使之成為團隊管理的骨干力量，讓他們引領帶動全隊員工努力學習,，奮勇拼殺,，團結奮進，為實現(xiàn)創(chuàng)建優(yōu)秀團隊目標而共同努力,。

2,、培養(yǎng)良好的團隊作風

榜樣在哪里,，其實榜樣就在我們的身邊。無數(shù)事實證明,，員工身邊的榜樣具有更強的教育性。關鍵是要善于發(fā)現(xiàn),，精心培養(yǎng),。

一個團隊的氛圍、文化,，對團隊每個成員都有約束,、感染、熏陶,、激勵的作用,。我已經(jīng)深深地懂得成長階段的員工是他的起步階段，而形成良好團隊氛圍是保障員工管理工作順利開展的前提條件,。我通過細心的觀察和深入地了解努力發(fā)現(xiàn)團隊中各層次,、各方面好的榜樣，并試圖通過學榜樣產(chǎn)生“新榜樣”,，以帶來“一花引來百花開”的良好熏陶效果,，并號召全體員工向身邊的榜樣學習。通過身邊的榜樣,，讓大家自省自糾,，從而規(guī)

范自己的言行，促進團隊文化的形成,。

榜樣的作用實際上是巨大的,，榜樣的感染力也是無可替代的，在團隊中的管理中我們應該多多發(fā)揮榜樣的力量,，它真的是一種無形的指明燈,，會照亮員工的心田，指引大家向前進發(fā),！

經(jīng)理底線就是部門紅線,，任何人不允許越界！

作為一個部門的管理者,，應該在建立部門制度以后嚴格管理與實施,，并進行實施的過程中做到任何個人都是公平與平等。

此致

敬禮

檢討人：xxx

xxxx年xx月xx日

工作未完成任務檢討書800字 工作未完成檢討書篇三

尊敬的領導：

您好,！

我這個月的工作沒有完成任務,，本來要求的電話數(shù)量以及業(yè)績要求都是沒有做好，我也是懊惱自己的能力不足,，并且也是在對待工作方面要繼續(xù)的努力,，去提升,，讓自己對待工作更加的專注。

其實一個月的工作量,，領導分配的時候也是按照我們的工作能力去分配的,，我的一個能力不是那么的好，所以任務也是比優(yōu)秀的同事是少了一些的,，可是就算是如此,，我也是沒有完成，每一天的有效電話數(shù)量,，我并沒有按照要求去做好,，我也是有些松懈了，我其實也是想做好的,，但是總是在做的時候有些厭倦,，畢竟一天的工作量也是蠻多的，每次都完不成業(yè)績,，我的信心也是沒有那么足了,，覺得自己怎么努力都不行，而我的這個想法也是導致最后做下來的時候,，工作量是不達標的,，業(yè)績也是挺差，我很懊惱,，自己怎么能力就那么的差,，怎么就不能提升一些，除了自己的水平的確有限,，也是自己工作的態(tài)度必須要好一些,，才能提升的。

我也是反省了這個月的情況,，我知道沒有那么多的借口,，就是自己對待工作不夠認真，如果我的態(tài)度夠好的話,，那么我就會好好的去把任務給完成,，即使是能力有限，但是我下班之后也是不會玩,，會認真的思考一天做了的事情哪些做得不好,，哪些又是可以去提升的，特別是我自己也是知道,，自己做的不好的地方,，如果去思考，去多找同事問他們的經(jīng)驗,，多去學習,，其實自己的能力還是可以提升的,，并不是說能力一直都不變的，每個人只要愿意去學習,，其實很多的東西并不是說學不好，也不是我們無法學好的,，更別說我做這份工作也是有了一段時間了,，只要我愿意努力，積累經(jīng)驗,，我的業(yè)績也是可以有進步，而不是像這一個月這樣子還不達標的,。

領導,，我也是知道我的懶惰，我的不愿意學習,，我的不夠主動導致了任務沒有完成，在今后的日子里,，我不能再找借口,，也是必須要把業(yè)績完成，哪怕是加班,，利用好下班之后的時間去做總結,，去把自己的能力提升，去把打電話和客戶溝通的技巧得到錘煉,，我想下次我的業(yè)績一定可以好起來的,，不會再出現(xiàn)不達標的情況發(fā)生了,，領導我會改的，請您相信我,，這次不達標也是會是最后一次了,，下次絕對不會了。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作未完成任務檢討書800字 工作未完成檢討書篇四

尊敬的領導：

您好,！

在上班規(guī)定的時間內(nèi)我沒有完成工作，是我的失職,，我有愧領導的信任,，更是對不住酒店的培養(yǎng),。

在酒店我們每個人都有相應的工作需要完成，每個人的任務都分配的非常好,，也非常的合理,，但是其他人都能夠按時完成自己的任我唯獨我不能,，我也非常的失望，也非常的難過。

我在工作的時間沒有認真工作,，總是在工作的時候,，分神，做事也不認真,，酒店交給的任務更是沒放在心上,，對任務的不夠重視，對自己的過于縱容,，讓我連任務都完成不了,，在工作的時候一顆認真工作的心是非常重要的，我在工作的時候不夠踏實,，有些浮躁,，我自己總是高看自己認為自己有能力解決，但是現(xiàn)實是殘酷的,，經(jīng)過這次的失敗我也知道了我的底細,，驕傲是失敗的原因之一，太過驕傲讓我目空一切,，對待任務的態(tài)度純在嚴重的問題,，在工作下來的第一時間我并沒有去工作，而是總想著玩,，等到臨近工作提交的時候想起來自己還有工作要完成,，這是非常錯誤的做法,，首先時間緊迫的時候工作任務在短短的時間一定夠，就算夠了這么短的時間去做也容易犯錯,，一旦犯了錯就不一定能偶及時察覺,。再次這樣的工作方式對自己沒有約束，讓自己沒有責任感,，也沒有緊迫感,，很容易被淘汰，工作不只是要足夠的時間作,，還要有足夠的耐心才能夠把她做好,，只有做好了才能夠完成任務。

這樣的工作方式需要去改正,，端正態(tài)度,，認真工作，重視每一天的工作,，要有決心有毅力去完成，工作下達要及時完成,，只有充足的時間才能夠把事情辦好,。

我的工作不能完成，還有就是自己的經(jīng)驗技術都沒有達到合格的標準,，缺少足夠可以支撐的經(jīng)驗,，知道的比較少，更缺少一些運用,，所以以后還得加強學習,，向經(jīng)驗豐富的人請教，讓他們給自己講解經(jīng)驗,，學習和吸收他們的優(yōu)秀精華,，多做多練多多學，總之謙遜的請教,，認真的學習才是我以后必須的品質,。

不付出就不會有收獲，不能完成工作完全是因為自己的原因,，這些原因我都已經(jīng)找到,，在今后的工作中我想領導保證絕不會再出現(xiàn)沒完成工作的情況發(fā)生，把自己的酒店工作完美的做好,，把工作做好讓領導滿意,，不辜負領導的期待，完成應該完成的任務,，做好分內(nèi)的的事情,。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

工作未完成任務檢討書800字 工作未完成檢討書篇五

尊敬的領導：

您好！

我是辦公室新來不久的員工xxx,，檢討書是我懷著無比懊悔的心情寫下的,，因為自己今天犯了嚴重的錯誤，所以,，我覺得自己有必要向您上交這份檢討書,，很感謝領導日理萬機還抽出時間來看我的檢討。

x月x日,，辦公室經(jīng)理派發(fā)給我一個任務,，但是我沒有在當天按時完成，導致整個工作的流程都被推遲了,，因為我個人的原因,，給大家造成了不良的后果，我覺得很抱歉,。

當天因為自己的精神狀態(tài)不佳,，工作的時候一直在犯困，沒有一點精神,，自己的注意力一直在飄散,，不能幾種精力來完成經(jīng)理交給我的任務。所以,，辦事的效率就極低,，導致自己沒有按時完成工作任務。我一個新人,，能被經(jīng)理賞識,，安排重要的工作任務給我，我應該要更加盡心盡力地將工作的內(nèi)容完成好,，體現(xiàn)自己的工作價值,，讓經(jīng)理覺得自己對我的這份信任是沒有錯的，但是,，我連工作都完成,，更別說把工作的質量提高了。辜負了經(jīng)理對我的信任,，這讓我感到愧疚也感到非常的抱歉,。

當天的精神狀態(tài)不好，是因為自己沒有在前一天晚上休息好,，我在前一天晚上還一直再追劇,，看電視劇看到凌晨兩點多，導致睡眠時間完全不充足。作為一名辦公室文員,，因為要處理和寫作到大量的文檔,，還有很重要的會議紀要、通知,、報告等一些工作任務的處理,，所以，我不得有半點的馬虎,，出了差錯會有很大的影響,，所以，我必須要每天都認真細致的處理自己的工作,，每天的精神狀態(tài)很重要,。在前一天休息好，我應該要有這樣的意識的,，為什么還會犯這樣的低級錯誤呢,？

這件事讓我知道自己身上存在很大的問題，明知道自己的工作任務不允許我在上班前一天太晚休息,，我還有犯這樣的錯誤,，自己對自己分內(nèi)的工作沒有上心，我要有心將工作做好,，就不會出現(xiàn)今天這樣都問題,。我現(xiàn)在犯了這個錯，再怎么承認自己的錯誤,，也無法彌補大家因此浪費的時間,。

所以,，在今后的工作中,，我一定會在上班的時候我要改變自己現(xiàn)在的這種狀態(tài)，控制住貪玩的欲望,，把更多的精力放在自己每日需要完成的工作上去,，恪盡職守，把公司分配給我的任務高效率高質量的完成,。我今天的這件事給公司帶來的影響,，希望經(jīng)理能夠酌情處理我的這個錯誤。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

工作未完成任務檢討書800字 工作未完成檢討書篇六

尊敬的xx：

您好,！

領導，您好,，我對于昨天發(fā)生的事情特此檢討,，并保證這是唯一一次，以后絕對不會再次發(fā)生這種事情,。請相信我,。

昨天上午xx總經(jīng)理將這件事情交給我希望我能在下班之前完成,，但是當時我再忙一件其他事情，當時只是聽見了,，我以為我在完成手上的事情之后會記得,，那樣也不會耽誤這件事情，可是在我完成手上的事情的時候,，總覺得有什么事情忘了做了,，可就是想不起來，直至后來下班之后,，我已經(jīng)回到家之后,，總經(jīng)理給我打電話問我要之前，我才想起我忘了這件事情了,。千錯萬錯都是我的錯,，對于這件事情，我真的意識到自己犯了很嚴重的錯誤,，我來到公司也已經(jīng)這么久了,，按道理來說這種低級的錯誤應該不會發(fā)生在我的身上，可是事情就是發(fā)生了,，我也不應該再去糾結它為什么發(fā)生,，這么久的工作經(jīng)驗告訴我，在做錯一件事情之后,，我們首先要做的不是去追究它發(fā)生的原因,，而是應該盡量的去用最快的速度彌補它。

所以,，在昨天,，總經(jīng)理給我打完電話之后，我馬上以十萬火急的速度,，趕到公司,，并且自愿無償?shù)募影啵瓿闪诉@件事,，并且及時交給了總經(jīng)理,，所幸的是這件事并沒有給公司造成很大的后果，但是在我完成之后,，我還是久久不能原諒自己,，我思考了很多，不僅是發(fā)生這件事的原因,，更是從自己的思想根源上追究其根本,。哪怕我在事情發(fā)生之后，及時的去彌補了它，但是我還是沒能及時完成領導給我安排的任務,，這是錯誤的,，這是發(fā)生在我身上的錯誤，所以我在發(fā)生錯誤之后及時彌補是完全應該的,，但是反之,，若是這件事給公司造成了很嚴重的影響，給公司的信譽,，經(jīng)濟上面造成的影響,，這些是我所無法彌補的，所以哪怕是一件小事,，我們也應該注意,，一個公司的運作關系到公司里面的每一個人，每一件事情,，哪怕他再細小,，如果沒能及時的完成，也可能給公司帶來很大的不便,。

發(fā)生了這件事情之后,，我也發(fā)現(xiàn)了自己的很多問題，我將會在以后去一點一滴的改變自己,，在以后的工作中,，不管是大事還是小事，都盡心盡力的去完成它,，去做好它,，給公司帶來利益，為公司獲利,。也請領導能夠相信我,，也希望領導能在這件事情的處理上對我酌情處理。再次向您,，向公司說聲抱歉,。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作未完成任務檢討書800字 工作未完成檢討書篇七

尊敬的領導：

您好,！

xx領導，對于自己在今天的時候因為其他原因影響到工作沒能及時的完成我感到非常的抱歉,，在這里,，向您說聲對不起，希望您能再給我一次機會,。

今天,，我因為自己的孩子開家長會，所以我有給主管請幾個小時的假，并且我也向它保證過來在那個時候一定會回來,，而且的工作任務我也會按時的完成,。我本來都已經(jīng)算好了時間的，可是因為孩子學校的老師在開完家長會之后,，就孩子的一些問題找我聊了一下,，以至于耽誤了自己趕回公司的時間，最后也導致了自己今天的工作任務未能完成,。您也是一個孩子的家長,，您應該能夠體諒作為一個家長聽到自己的孩子有問題的時候的緊張嗎，所以希望能夠諒解,，但是工作任務沒有完成這確實是我自己的錯誤,，這是我所要承擔的錯誤，我在公司也不是一天兩天了,，所以對于公司的任務我每天都知道,，但是今天沒能把任務及時完成著實是我自己考慮的不夠妥當，沒能把意外事件,，其他特別發(fā)生的事情的解決時間留出來,，也沒能在昨天就將自己今天的工作完成一部分，我承認這件事是我做錯了,，我需要去彌補,，去挽救，盡量不讓公司造成很大的損失和后果,。

雖說現(xiàn)在已經(jīng)下班了,，但是我并沒有下班，而是主動留在公司加班,，將今天自己沒能完成的.任務完成好交給您,，所以隨著我這份關于我工作任務未能完成的檢討書一起上交給您的，還有我今天的工作任務,，當然,，等您看到應該已經(jīng)明天了，所以總的來說我還是沒能完成今天的任務,，我也已經(jīng)認知到自己的錯誤了,，希望您能夠寬宏大量原諒我一次。

經(jīng)過這件事情,，我發(fā)現(xiàn)自己在處理事情上還是不夠成熟,，不只是對于時間的掌控，更是對自己能力,，以及工作任務的完成度的了解不夠,，以前每天都是不耽誤自己的一分一秒去完成它,，可是今天一旦有其他事情影響到我了，我就不能完成它了,，所以總的來說還是自己的工作能力不夠,。以后的工作中，我一定正確且全面的認識到自己的工作能力,，將自己的工作任務,，工作進度安排的緊張一點，好讓自己有緊張感,，也希望自己能夠合理的安排自己的時間,，且不會再因為個人的事情耽誤公司的工作。

感謝領導的批評與教育,，希望能得到您的原諒與諒解,，以后我一定會為了公司更加努力。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作未完成任務檢討書800字 工作未完成檢討書篇八

尊敬的領導：

您好,！

非常抱歉！讓您在百忙之中抽出時間批評教育我,。此刻,，我已深深認識到自己錯誤的嚴重，我錯了,！

我在近一個月的銷售產(chǎn)品的工作期間存在工作懈怠,、疏忽大意、工作積極性不高等問題,。這些問題直接導致了我沒有完成銷售業(yè)績,，而且我沒有完成的不是一點兩點，而是很多額度沒有完成,。公司下發(fā)我這個月完成兩萬元的銷售額,，我僅僅完成一萬一千多元，還有很大一部分額度沒有到限,。

面對錯誤,，我感到深深的自責、懊悔,，我真的覺得很慚愧,，對不起經(jīng)理日常對我的關心和照顧。經(jīng)過面壁思過,，我已經(jīng)深刻地決定了,，我不能夠忍受其他同事對我‘吃閑飯,、吃底薪’的詆毀,，我一定要有所行動：

首先,，我要痛下決心，時刻提高自己的銷售工作積極性,，從內(nèi)心迸發(fā)強大的工作熱情,，全心全意地投入產(chǎn)品銷售工作當中。其次,，我要向經(jīng)理表示一下道歉,，就前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個歉。再有,，我要吸取教訓,，總結經(jīng)驗，吃一切長一智,，端正工作態(tài)度,，改進工作方法，爭取創(chuàng)造優(yōu)良的產(chǎn)品銷售工作業(yè)績,。

以上就是我的產(chǎn)品銷售業(yè)績未完成的檢討書,，歡迎批評指正！

檢討人：xx

20xx年x月x日

工作未完成任務檢討書800字 工作未完成檢討書篇九

尊敬的領導：

您好,！

這個社會是群體的,，需要分工合作才能很好的運作，但是這不代表少你一個人就是不行的,。但是如果屬于你運作的那一塊的沒有做好,，影響不了大局，卻給會給別人造成麻煩,，盡管你的工作別人也能做,，但是前面確實是自己所應承下來的。所以我明白,，我這一次錯在了什么地方,，也明白這一次自己是多么的不應該犯這樣的低級的錯誤的。

一個公司,，重要的是公司利益,，但是我這一次卻沒有按時完成好公司分配給我的工作任務，從而導致了公司的經(jīng)濟損失,。出來工作,，我們都已經(jīng)不是小孩子了，可是我卻像個學生一樣,，不把自己分內(nèi)的事情做好,，這實在是太讓人慚愧了。一個成年人,，卻連工作都完成不了,，這樣說出去,，確實讓人很不想說什么。

不管是什么原因導致我這一次沒有完成工作,，都是不應該的,，因為我們應該是知道輕重的人，也應該是要分的清生活和工作,。不應該因為什么亂七八糟的原因而導致工作沒有完成,。

還有對于這一次因為我工作沒有完成，導致公司不能按時交東西給客戶所導致的經(jīng)濟損失,，我愿意接受公司從我工資里面扣取的懲罰方式,，也接受工公司通報批評的懲罰。因為我明白,，公司沒能按時交貨給客戶,，這會讓客戶覺得我們公司沒有信用度，也很可能導致客戶們這一次和我們合作之后,，下一次就不會和我們合作了,。這樣就導致了公司不只是損失了錢，還流失了客戶資源,。為了盡力的避免客戶的流失,，我個人方面也會去找客戶登門道歉，希望能盡全力的去挽回客戶,，盡量把公司的損失降到最低,。

而我這么坦然的接受公司的懲罰，也是因為我明白我是錯的,，并且我也是一個成年人,，我應該為我的錯誤買單，而不是讓公司去買單,。公司雇傭我,，就是來好好工作的，古話說“那人錢財,，替人辦事,。”而我就應該是這樣的,，我拿著公司給我發(fā)的工資,，享受著公司給我的一些福利，就應該為公司好好的辦事,，辦好事,，要是辦不好就是辜負重托。

對于我所犯下的錯誤,，我自知是沒有什么理由去開脫的,，有的我覺得只是積極的挽救我所犯下的錯誤,，以及向公司還有客戶方面承認我的錯誤，并且取的原諒,。

我今天寫下這一份檢討書的目的也不僅僅是為了向公司表達我的歉意,，更多的也是自我檢討,，面對這一次發(fā)生的這一事件,，我也會針對這件事情，好好的改進我的自身問題,，同時我也會努力的提升我自身的工作能力,，爭取把接下來的事情做好。

檢討人：xx

20xx年x月x日

工作未完成任務檢討書800字 工作未完成檢討書篇十

尊敬的領導：

您好,！

對我這次的工作,，們能完成，我向公司全體人員道歉,。對不住大家對我的信任,，對不住公司對我的栽培。

作為一名員工,，完成任務是我們的職責,，也是我們必須做的是，然而因為我此次項目沒能完成,，拖累了大家,，也導致經(jīng)理無法對上面交差。非常對不起,，我知道我現(xiàn)在說一千道一萬,，都是是沒用的已經(jīng)發(fā)生的事情是無法改變的。

在一個部門我們是一個整體,，我們分工明確,，把工作分開來做減少大家壓力，也把任務細化方便完成,，由于我沒有完成導致整個項目都被擱置下來,，犯了大錯，也損害了公司的利益,，浪費了領導和其他同事的時間,，可以說我太自私了，只顧自己不顧他人的感受,，還損人不利己,，是非常不智的行為。

對于公司交給我的這一階段的任務,，可見公司對我的器重也對我寄予厚望,，完成這項任務,，由于能力知識問題自身問題等多方面因素導致這次任務失敗，可見我自身的問題有多大,。因為我對這項工作有一定的工作經(jīng)驗,，基礎。就沒有太過重視這次工作,，工作態(tài)度有些散漫,，做事喜歡拖拖拉拉，造成效率不高,，自以為是,。工作時間上我安排的不夠合理，有一大部分時間沒有花到正途上,，工作走上上班聊天等等,，技術不夠扎實，由于技術只能算是初步掌握,，熟練度也不是很高,，做起來本來就慢，自己不思多做多看多學多問,，恃才傲物,，這是非常大的失敗，是對自己的認識不夠清晰,，直到這次事件的發(fā)生我才最終明白我犯下的錯誤究竟有多大,，此時我后悔莫及，內(nèi)心歉疚不已,，那里公司發(fā)的工資卻沒有為公司辦好事,，反而弄出幺兒子，這是對公司不負責,，對領導不負責,，對自己的不負責，我經(jīng)過這次事件認真思考我這段時間的工作態(tài)度與工作方式,，發(fā)現(xiàn)了以上主要的問題,，我自己當時還沒有意識到，隨性散漫慣了,，現(xiàn)在已經(jīng)認識的了事態(tài)嚴重性,。

時間不會倒流犯了錯只有認真悔過改正，我會嚴格的要求管束自己,，我現(xiàn)在不是一個人了而是一個集體,，做為公司這個大集體的一員就要為集體分憂解難，把自己的工作按時保質的完成，首先做到不拖公司的后腿,，無論是現(xiàn)在還是以后,，學習是免不了的要努力的學習崗位技術知識，補足自己的不足,，遵守公司的規(guī)章制度,。

檢討人：xx

20xx年x月x日

工作未完成任務檢討書800字 工作未完成檢討書篇十一

尊敬的領導：

您好！

在xx回標時,，由于個人疏忽,，在招標辦主持人宣布回標截止前沒有完成方案，致使我公司此次投標未被接收,，給公司造成了一定的經(jīng)濟損失和不良影響,，同時讓公司領導,、業(yè)務部,、技術部同仁的心血全部付之東流，在此我首先向大家說聲抱歉,，真的對不住大家,！

其次，在今后的工作中,，我將加倍努力,，希望能彌補此次失誤給公司造成的經(jīng)濟損失和我愧疚的心靈！

同時這件事深深地警醒了我：做事情一定要嚴格要求自己,，做到認真負責,，有始有終，做足百分百,，絕不能完成百分之九十九就松懈,，放棄，而因為最后的百分之一滿盤皆輸,，正所謂：失之毫厘,，謬以千里。我同時也希望大家一起,，深刻吸取此次淚的教訓,，引以為戒，杜絕此類事件在今后的工作中發(fā)生,！

最后我要感謝這次失敗的投標經(jīng)歷,，感謝這份自我檢討書，給了我一次改正壞習慣的機會,，從而使我向成功邁進了一步,。

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

工作未完成任務檢討書800字 工作未完成檢討書篇十二

您好！

我是我們公司的一名銷售主管，我的名字是xx,。由于我們部門在上個月沒有完成公司的銷售任務量,，我要承擔主要的責任。所以我現(xiàn)在來為這個事情給領導寫了一份檢討書,，歡迎領導在看后進行批評指正,。

在昨天的公司月工作總結大會上面，我們部門被領導指出了很多問題,，特別是我這個主管沒有起到帶頭作用,，不僅很多事情都沒有做到位，還有很多工作任務也沒有完成,。我認真聽完領導的批評后,，反思了一下自己在公司上一個月里的表現(xiàn)，確實有很多不對的地方,。

就我工作任務沒有完成這一點來講,，我在上一月里的監(jiān)管工作，匯報工作以及培訓工作都沒有完成,。這是作為一個主管最不該出現(xiàn)的幾個狀況,，但是我通通都占領了。所以這幾天我都在思考原因,，為什么在這一個月我做的會如此糟糕,。

第一，因為在上上個月的銷售業(yè)績里,，我們部門創(chuàng)下了一年以來的新高,。為公司獲得了一個很大的利潤，領導也當眾表揚了我很多次,。所以我開始驕傲自滿,，在對待這一個月里的工作我也變得放松了起來。

第二,，由于我自己的一個懶散狀態(tài),，和對待工作的不認真態(tài)度，我對員工們的監(jiān)督工作沒有完成,，甚至還有好幾次的出勤空缺,，我也都沒找他們問話，關于業(yè)績的達標問題我更是沒有對他們進行督促和指導,。于是我們整個團隊的在上一個月里就形成了一股懶散的作風習慣,。這很不利于我們部門以后的一個發(fā)展和管理。

所以總的來說,，我工作任務的未完成就直接造成了我們部門上個月銷售任務量的未完成,，所以我向領導道歉。我也保證，以后我絕對會端正我的工作態(tài)度,，絕對會認認真真的完成好我每天的工作,。我會嚴格管理我們部門的上上下下，以后不管出現(xiàn)任何情況,，我都要完成每一天的監(jiān)管工作,。我自己也要嚴格要求我自己，首先做好了自己,，我才有資格去管教別人,，所以我會從自身先做起，改掉在上個月里的驕傲自滿情緒,，做到嚴格律己,，做到每天都以一種嚴謹?shù)膽B(tài)度來對待自己的工作，這樣才會給員工起到一個帶頭的作用,。我不僅要把我這個主管的工作任務完成,，而且我還要完成的很出色，這樣我?guī)ьI的團隊才會越來越好,，我們每月的銷售額也才會達標,。

此致

敬禮,！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

工作未完成任務檢討書800字 工作未完成檢討書篇十三

您好,！

領導，您好,，我對于昨天的特此檢討,，并保證這是唯一一次，以后絕對不會再次發(fā)生這種事情,。請相信我,。

昨天上午xx總經(jīng)理將事情交給我希望我能在下班之前完成，但是當時我再忙一件其他事情,，當時只是聽見了,，我以為我在完成手上的事情會記得，那樣也不會耽誤這件事情,，可是在我完成手上的事情的時候,，總覺得有什么事情忘了做了，可就是想不起來,，直至后來下班之后,，我已經(jīng)回到家之后，總經(jīng)理給我打電話問我要之前,，我才想起我忘了這件事情了,。千錯萬錯都是我的錯，對于這件事情，我真的意識到自己犯了很嚴重的錯誤,，我來到也已經(jīng)這么久了,，按道理來說這種低級的錯誤應該不會發(fā)生在我的身上，可是事情就是發(fā)生了,，我也不應該再去糾結它為什么發(fā)生,，這么久的工作經(jīng)驗告訴我，在做錯一件事情之后,，我們首先要做的不是去追究它發(fā)生的原因,，而是應該盡量的去用最快的速度彌補它。

所以,，在昨天,，總經(jīng)理給我打完電話之后，我馬上以十萬火急的速度,，趕到公司,，并且自愿無償?shù)募影啵瓿闪诉@件事,，并且及時交給了總經(jīng)理,，所幸的是這件事并沒有給公司造成很大的后果，但是在我完成之后,，我還是久久不能原諒自己,，我思考了很多，不僅是發(fā)生這件事的原因,，更是從自己的思想根源上追究其根本,。哪怕我在事情發(fā)生之后，及時的去彌補了它,，但是我還是沒能及時完成領導給我安排的任務,，這是錯誤的，這是發(fā)生在我身上的錯誤,，所以我在發(fā)生錯誤之后及時彌補是完全應該的,，但是反之，若是這件事給公司造成了很嚴重的影響,，給公司的信譽,，經(jīng)濟上面造成的影響，這些是我所無法彌補的,，所以哪怕是一件小事,，我們也應該注意，一個公司的運作關系到公司里面的每一個人,，每一件事情,，哪怕他再細小,，如果沒能及時的完成，也可能給公司帶來很大的不便,。

發(fā)生了這件事情之后,，我也發(fā)現(xiàn)了自己的很多問題，我將會在以后去一點一滴的改變自己,，在以后的工作中,，不管是大事還是小事，都盡心盡力的去完成它,，去做好它,，給公司帶來利益，為公司獲利,。也請領導能夠相信我,，也希望領導能在這件事情的處理上對我酌情處理。再次向您,，向公司說聲抱歉,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作未完成任務檢討書800字 工作未完成檢討書篇十四

您好,！

一個員工,，最基本的事情就是完成好自己份內(nèi)的工作，而其他的事情都是再說的,，但是我顯然是沒有做好的,，并且也是糟糕的。

如果說盡力了,，卻還是沒有做完做好,，那其實倒是情有可原的，可是我卻并不是這樣,，我是因為個人的原因，所以我才沒有好好的吧工作做完,。而我這一份沒完成的工作則是沒有按時上交我的工作報表,，但是作為一個銀行的員工，我們雖然是與錢打交道的,，但是同時也是與許多的瑣事打招呼的,，就好比每天的報表，這報表是要求十分的細致的,，并且能夠很好的向領導呈現(xiàn)出他們想看到的,。

而領導們也是通過它知道我們的工作的，可是我卻沒有完成報表就下班了,，這不僅是對工作的不負責更是一種沒有上進心的表現(xiàn),，因為我要是存在上進心,，那么我也一定會認真的對待工作，而不是敷衍的對待,，并且這樣敷衍的對待也并沒有什么好處,。雖然我現(xiàn)在是已經(jīng)知道我自己錯了，但是這也只是知道我自己錯了,，不過比較可惜的是,，現(xiàn)在是在事情已經(jīng)發(fā)生的狀況下，所以我也只能從以后的工作之中杜絕了,。

其實我明白這個社會之所以能夠很好的運作,，也是因為有許多的人堅守在他們的崗位上面，他們用認真工作的方式來體現(xiàn)他們自身的一個價值,。所以我也應該是要好好的工作的,，然后用我在工作上面的表現(xiàn)，來體現(xiàn)我人生的價值,，是我們的存在是具備一定的意義的,。不過在說這些大話之前，我還是要先處理掉眼前的問題,，那就是我沒有完成工作任務的這一件事情,，面對我自己所犯下的這個錯誤，我是沒有自己都沒有辦法給自己開脫的,。有的也只是自己好好的承認我自己的錯誤,，然后改正我的這個錯誤，并且在之后的工作當中好好工作,，不要再次出現(xiàn)這樣的錯誤了,。

不過事后想一下，我是真的沒有能力完成嗎,？并不是,，那是為什么沒有完成了？其實還是我的責任心是不夠強的,，想想看,，要是我對工作的責任心是強烈的，那么我也一定會好好的完成工作任務,，而不是在沒有完成的時候就直接下班了,，這樣顯然是不好的。

不過幸運的是在經(jīng)歷這這一次的教訓之后,，我也明白了一個道理,，我只有把工作做好，我之后的路才會順利很多,，不管我是做什么,，相對而言都是順利一些的,。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日