制定計劃前,，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進(jìn)行的,，是依據(jù)什么來制定這個計劃的,。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

婦幼健康教育工作計劃 幼兒園健康教育工作計劃篇一

（一）鞏固“普九”成果，確保各率指標(biāo)的完成

初中入學(xué)率城鎮(zhèn)達(dá)100%,，農(nóng)村達(dá)99%；高中畢業(yè)會考合格率達(dá)90%以上,；努力實現(xiàn)農(nóng)村初中年流失率降到6%（外出借讀學(xué)生和檢查當(dāng)日不到校學(xué)生一律視為流失）,。力爭做到20xx年入學(xué)新生至20xx年畢業(yè)總流失率不超過15%。

1,、嚴(yán)格執(zhí)行《前郭縣初中學(xué)籍管理辦法》規(guī)定，學(xué)籍完全實行電子化管理,，做到學(xué)生變動手續(xù)健全,。

2、繼續(xù)實行日檢查,、月統(tǒng)計、季匯報制度,，表冊上報及時無誤。建立輟學(xué)生,、流失邊緣生檔案,。

3、繼續(xù)開展“控輟先進(jìn)?！焙汀翱剌z先進(jìn)班主任”評選活動?！翱剌z先進(jìn)班主任”申報工作6月末結(jié)束，11月份驗收,。

（二）進(jìn)一步規(guī)范常規(guī)管理，努力提高辦學(xué)水平,，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量

1、規(guī)范材料管理,，繼續(xù)實行學(xué)校工作計劃審批制。各校根據(jù)教育局20xx年工作要點和20xx年科室工作計劃制定學(xué)校各項工作計劃,。各項計劃的制定要思路清晰、目標(biāo)明確,、措施得力、活動安排具體,、可操作性強（附周工作安排表）,；總結(jié)要突出查擺問題、剖析問題,、明確下一步工作思路。單項工作要有計劃或方案,、有總結(jié)，過程材料齊全,，裝訂規(guī)范,、紙張統(tǒng)一。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行國家課程標(biāo)準(zhǔn)，確保按《義務(wù)教育課程設(shè)置實施方案》和新課標(biāo)計劃開齊學(xué)科,、開足課時。注重并加強非升學(xué)考試學(xué)科的教學(xué),。

3,、加大對教學(xué)工作管理,、檢查力度,，對教師的業(yè)務(wù)檢查要注重實效性,、指導(dǎo)性，采用定期檢查和隨機抽查相結(jié)合、單項檢查和全面檢查相結(jié)合的辦法,，注意發(fā)現(xiàn)問題、研究問題,、解決問題，檢查記錄要翔實,，及時量化、總結(jié),、通報；建立健全課堂教學(xué)制度,，優(yōu)化課堂教學(xué)，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量,。

（1）專任教師要嚴(yán)格執(zhí)案教學(xué)，杜絕突擊完成,、后補、不寫教案的現(xiàn)象發(fā)生,。校領(lǐng)導(dǎo)要不定期對教師執(zhí)案教學(xué)情況進(jìn)行檢查,，并把此項工作同教師評優(yōu)選先掛鉤,。

（2）領(lǐng)導(dǎo)聽課要注重隨機性,，要用新課改理念評課,。校長,、副校長要制定學(xué)期聽課計劃。校長學(xué)期聽課40節(jié),，評課10次；副校長學(xué)期聽課60節(jié),，評課20次,，同時向教師做兩次聽、評課報告,。

4,、落實好上下學(xué)期兩次教學(xué)開放日活動，開放日要學(xué)科全面,、參與面廣，開放日要有計劃和總結(jié),。要注重積累經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,，過程材料齊全。

5,、進(jìn)一步落實課前預(yù)習(xí)制度和“三清”活動,。各校要制定實施計劃或方案,，確保工作落實,。

６,、面向全體學(xué)生，著力培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)業(yè)素養(yǎng),。

（1）轉(zhuǎn)化學(xué)困生，減少兩級分化,，全面提高整體教學(xué)質(zhì)量,。各校要建立轉(zhuǎn)化學(xué)困生機制，以政策作保證,，全員參與學(xué)困生轉(zhuǎn)化工作。

（2）學(xué)校要倡導(dǎo)學(xué)生自主管理,，充分發(fā)揮學(xué)生的主觀能動性,，挖掘?qū)W生的潛能，讓學(xué)生積極,、主動地參與管理，在管理中學(xué)知識,、長才干，培養(yǎng)主人翁意識和管理能力,，實現(xiàn)“自我管理,、自我提高”的目標(biāo),。

（3）學(xué)校要制定“培優(yōu)補差”計劃,，研究對學(xué)困生的考核驗收和提高獎勵機制,。每位教師都要制定應(yīng)對不同層次學(xué)生的策略,，課堂教學(xué)、輔導(dǎo),、作業(yè)布置要針對不同層次學(xué)生分層布置,。

７、加強畢業(yè)班建設(shè),。樹立正確的畢業(yè)班工作指導(dǎo)思想和正確的質(zhì)量觀、人才觀,，堅決糾正以犧牲鞏固率為代價，追求升學(xué)率的錯誤做法,，確保初,、高中畢業(yè)班反映素質(zhì)教育水平的各項質(zhì)量指標(biāo)穩(wěn)步提高。

８,、深入開展“新世紀(jì)師生讀書工程”,，實施《圖書室三年發(fā)展規(guī)劃》,，各校要按年度計劃落實好生均圖書,；有一定數(shù)量的電子圖書。各班必須有圖書柜,，有專人管理；增加班級圖書數(shù)量,，提高質(zhì)量。積極組織開展系列讀書活動,，提高學(xué)生聽、說,、讀、寫能力,。培養(yǎng)師生良好的讀書習(xí)慣，努力提高師生讀書筆記質(zhì)量,，做到有積累，有感悟,，有心得。

９,、開展中考成績專項統(tǒng)計,、專項評價工作。

１０,、完善評價改革工作，通過“基礎(chǔ)+發(fā)展+特色”建立有效的評價機制,，促進(jìn)學(xué)生、教師和學(xué)校的發(fā)展

1１,、貫徹省、市關(guān)于中考工作精神，執(zhí)行《20xx年前郭縣中考改革方案》,，堅持重點高中招生“指標(biāo)到?！焙推胀ǜ咧姓惺铡半p特生”制度。同時各學(xué)校要將杜絕生源外流工作作為一項重點工作來抓,，采取措施,，不得接待任何未經(jīng)教育局批準(zhǔn)而進(jìn)行招生宣傳的人員，堅決杜絕生源外流,，同時要對違規(guī)行為作嚴(yán)肅處理。

（三）高中教育

（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行《松原市普通高中管理規(guī)定》和《前郭縣普通高中評價標(biāo)準(zhǔn)》,，切實提高高中教學(xué)質(zhì)量和管理水平。

（2）力求高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量地向普及高中教育過渡,，在重視高中教育規(guī)模可持續(xù)發(fā)展的同時,，更加注重提高教育教學(xué)質(zhì)量。

（3）加強各高中的軟件建設(shè),，注重痕跡管理,，提高我縣高中管理水平。發(fā)揮示范性高中輻射作用,，抓好第五中學(xué)對第二中學(xué)的“聯(lián)幫促”活動,，促進(jìn)我縣高中教育、高中學(xué)校建設(shè)水平的整體提升,。

（4）根據(jù)省,、市高中畢業(yè)會考工作改革精神，抓好組織落實工作,。

（四）加快推進(jìn)“特色校建設(shè)工程”，提升辦學(xué)品位

1,、鞏固現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)化辦學(xué)的成果，加快推進(jìn)“特色校建設(shè)工程”,，各校要進(jìn)一步完善規(guī)劃，豐富“特色”內(nèi)涵,，張顯個性,，要根據(jù)自身特點明確自己的辦學(xué)思路，認(rèn)真規(guī)劃,，扎實工作，形成特色,，以“特色”帶動學(xué)校工作的全面發(fā)展和整體優(yōu)化。

2,、各校要把特色學(xué)校建設(shè)系列工作落實到學(xué)校工作計劃中,，做好自檢、自評,、自改工作,。精心培養(yǎng)特色教師，建立特色班級,，培育特長學(xué)生，為師生發(fā)展搭建平臺,。

（四）強化教師隊伍建設(shè),，提高教師隊伍整體素質(zhì)

1、抓好教育科研工作,，促進(jìn)教師的專業(yè)化發(fā)展。

（1）各校要以教科研為先導(dǎo),，加強“十一五”課題和實驗研究工作。年內(nèi)結(jié)合實驗課題至少在省級以上教育?？习l(fā)表一篇文章，確保在《前郭教育》的投稿數(shù)量,。

（2）各校要針對本校教師隊伍現(xiàn)狀以及教學(xué)實踐中存在的問題，確立好大型的校級教研活動,，促工作改進(jìn),、教師素質(zhì)提高。

2,、各校要根據(jù)本校實際，積極探索“低負(fù)高效”提升質(zhì)量的新途徑,。

3、繼續(xù)開展40周歲以上教師優(yōu)質(zhì)課評選活動,，確保參與率。

4,、集體備課要注重實效,，搞好每學(xué)期的兩次大型集體備課和組內(nèi)集體備課,。

（1）學(xué)校要制定集體備課計劃,，明確時間,、內(nèi)容,、中心發(fā)言人,、負(fù)責(zé)人。要求每次教研組集體備課必須有校級領(lǐng)導(dǎo)參加,，并發(fā)表指導(dǎo)性的意見，記錄要翔實,。

（2）各校要研究備課形式,，如問題研討式、中心發(fā)言討論式,、個人備課匯報式等，增強集體備課的實效性,。

5、加強高中教師的新課程培訓(xùn)和教育教學(xué)理論學(xué)習(xí),，以校本培訓(xùn)為主,，轉(zhuǎn)變教育觀念，改革課堂教學(xué),，開展自主、合作,、探究性學(xué)習(xí)活動,。注重對青年教師的培養(yǎng),，確保廣大青年教師能夠勝任學(xué)科教學(xué)進(jìn)而實現(xiàn)勝任循環(huán)教學(xué),。

5,、8月份組織全縣高中教師教材過關(guān)和初中教師新課程教材過關(guān)考試，具體事宜另行通知,。

（五）辦學(xué)條件

1、按照《前郭縣20xx－20xx年中小學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè)規(guī)劃》要求,， 20xx年外七、鐵橋兩所初級職業(yè)學(xué)校必須建成標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校,。

2,、不斷完善新老三室的裝備，加強管理,，提高利用率。農(nóng)村中學(xué)老三室必須安裝取暖設(shè)備,，確保冬季老三室正常使用，嚴(yán)格按教學(xué)進(jìn)度進(jìn)行分組實驗,。新老三室利用要形成制度,，日程表統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)上墻。

1,、做好表冊統(tǒng)計、上報工作,。

2,、做好學(xué)籍管理工作,。

3,、加強科室建設(shè),，努力學(xué)習(xí)，提高服務(wù)水平，樹立公仆形象,。

4、做好文件的歸檔工作,。

婦幼健康教育工作計劃 幼兒園健康教育工作計劃篇二

班級學(xué)生自我教育計劃 現(xiàn)代管理理論認(rèn)為，只有實行全員管理,，提高自我教育，整體的力量才能得到發(fā)揮,，個性和積極性才能得到提高。只有確認(rèn)學(xué)生在班集體中的地位,、權(quán)利和義務(wù)，讓其真正享受到民主,、平等、自由的權(quán)利,，才能喚起學(xué)生的責(zé)任感、使命感和義務(wù)感,，學(xué)生的主體作用才能得到充分發(fā)揮，班集體才能成為學(xué)生自我教育,、嘗試成功的精神樂園,。因此,，我認(rèn)為要充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用,，讓每個學(xué)生都能參與班級管理,，讓每個學(xué)生都意識到自己是集體的一員，讓他們真正做到關(guān)心集體,，關(guān)心他人，關(guān)心自己,，并促進(jìn)他們獨立自主的發(fā)展。

自我組織是班級管理過程中最重要的環(huán)節(jié),，是培養(yǎng)學(xué)生的自主活動的自我管理能力的重要步驟,。

（1）．民主組建班委

班干部競聘上崗，輪流執(zhí)政,，規(guī)定任期，盡量使教育對象成為教育主體充分調(diào)動全班同學(xué)參與班級管理的積極性和主動性,。

（2）．自我組織活動

讓學(xué)生自主設(shè)計和組織班隊活動能產(chǎn)生多方面的積極作用,。它為每個學(xué)生提供參與的機會，它能展現(xiàn)出班級生活的斑斕色彩和獨特性,。因此，每次的班隊活動,，我都會提前將活動時間、主題范圍告訴學(xué)生,，讓他們思考設(shè)計,，他們可以自由組合,，推舉組長,。準(zhǔn)備一段時間后,，開展活動方案的評選活動，由自由組合組的組長向全班同學(xué)簡紹自己的活動方案,。我組織學(xué)生評議，選出最佳方案,、最佳小組,，然后,，這個組在組長的組織領(lǐng)導(dǎo)下,，進(jìn)一步細(xì)化和完善方案，分工負(fù)責(zé),，組織同學(xué)準(zhǔn)備。準(zhǔn)備成熟后在組長的主持下開展活動,。活動結(jié)束后,，讓學(xué)生對活動的主題、內(nèi)容形式,、主持人等進(jìn)行評議，促進(jìn)下次活動再上一個新的臺階,。

班級管理是一項整體的育人工程,。把學(xué)生的積極因素調(diào)動起來,，才能形成合力，共同構(gòu)筑學(xué)生自我管理機制,。而且讓每一個學(xué)生在多種班級管理崗位得到鍛煉，提高管理能力,，已經(jīng)成為新型班級管理的追求的目標(biāo)。

為學(xué)生設(shè)置多種崗位,，讓每個學(xué)生都有機會上崗“施政”,，有服務(wù)同學(xué)鍛煉自己、提高自己的機會,。我將從以下幾個方面的工作來入手：（1）增設(shè)管理崗位，除了通常的隊干管理崗位外,，我根據(jù)學(xué)生的意見設(shè)立了更多的管理崗位，如個人衛(wèi)生檢查,、各科作業(yè)收發(fā)等等。

（2）減少兼職,，一人一崗。盡量避免一人多職,。（3）一崗多人。有些難管理的崗位可讓多人負(fù)責(zé),。通過以上措施，讓班級的每一個成員都有管理的崗位,，讓每個人都明確自己負(fù)責(zé)的崗位職責(zé)。單一的社會角色不利于學(xué)生的全面發(fā)展,。因此，我實行角色變換制度,，每一個崗位都要定期輪換，使學(xué)生在不同的管理崗位得到多方面的鍛煉,，從而獲得多方面的管理體驗和管理能力。

自我監(jiān)控是班級管理過程中不可缺少的一個環(huán)節(jié),，通過這一環(huán)節(jié),，讓師生了解、掌握計劃執(zhí)行的情況,，目標(biāo)達(dá)成的程度，并以此調(diào)整,、改進(jìn)以后的工作。老師要經(jīng)常引導(dǎo)學(xué)生對照學(xué)校制訂的規(guī)章制度,、教師提出的要求、班制訂的公約等，反省自己的言行,，發(fā)現(xiàn)問題，找出差距,。

沒有總結(jié)就沒有提高。為此,，每個人結(jié)束原崗位工作時，都要在班會中作出工作總結(jié),，談?wù)劰ぷ黧w會。別的同學(xué)可以發(fā)表評議，我也會進(jìn)行表態(tài),，肯定成績，指出不足,，為下任同學(xué)提供借鑒。全體同學(xué)參加考評,，考評時要對照各組的工作計劃，評選“最優(yōu)秀的小組”和“最能干的領(lǐng)導(dǎo)人”,。凡被評為“最優(yōu)秀的小組”和“最能干的領(lǐng)導(dǎo)人”的同學(xué)，可增加德育分10分,，并給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵,，“最能干領(lǐng)導(dǎo)人”還有機會競選優(yōu)秀學(xué)生干部呢。

總之,，在班級管理中放飛學(xué)生主體作用的翅膀，充分挖掘每個學(xué)生的創(chuàng)新潛能,，促使學(xué)生間進(jìn)行“心理位置互換”，從而減少學(xué)生之間的矛盾,，增進(jìn)同學(xué)間的理解，形成和諧的同學(xué)關(guān)系,；增強班集體的凝聚力和學(xué)生在紀(jì)律,、學(xué)習(xí)、生活和活動等方面的自覺性,；培養(yǎng)學(xué)生與現(xiàn)代化社會發(fā)展的相適應(yīng)的競爭意識、參與意識和協(xié)作創(chuàng)新精神,；提高學(xué)生自我教育、自我約束,、自我服務(wù)和自我管理的能力，也就提高了班級管理的效益,！

的能力，也就提高了班級管理的效益,！

婦幼健康教育工作計劃 幼兒園健康教育工作計劃篇三

今年是學(xué)校執(zhí)行三年規(guī)劃的第二個年頭，是最關(guān)鍵的一年,。本學(xué)期的工作需要精心策劃，認(rèn)真落實,，爭取邁上新臺階。

立足學(xué)校實際,，以市、區(qū)有關(guān)部門的工作要求為指導(dǎo),，以安全工作為基礎(chǔ)，以進(jìn)一步落實規(guī)范管理為重點,，以師資隊伍建設(shè)為突破口，以提高教育質(zhì)量為目標(biāo),，全面提升學(xué)校各項工作的水平。

1、有針對性地開展工作,，有效改善薄弱環(huán)節(jié)，爭取在年檢中有好的表現(xiàn),。

2、抓實學(xué)校的各項管理，讓學(xué)生的行為規(guī)范,、學(xué)業(yè)成績等方面有整體性的提高。

1,、牢牢抓住學(xué)校的安全工作,，進(jìn)一步落實安全責(zé)任制和日常安全管理,。

2、加強學(xué)校行政干部的隊伍建設(shè),，提高干部的工作責(zé)任感和管理水平。

3,、加強校本培訓(xùn)和校本教研，促進(jìn)教學(xué)“五環(huán)節(jié)”的較好落實,，促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展。

4,、加強班主任隊伍建設(shè)，強化學(xué)生的行為規(guī)范教育和訓(xùn)練,，提高家長的教育意識,。

(一)學(xué)校管理

1,、重新調(diào)整學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃，明晰學(xué)校辦學(xué)理念,、辦學(xué)目標(biāo)以及分年度、分部門的目標(biāo),、措施等，增強規(guī)劃的執(zhí)行意識,。

2、調(diào)整,、充實行政干部隊伍，明確分工,，進(jìn)一步明確崗位職責(zé)，以嚴(yán)格履行崗位職責(zé)來提高分管工作的管理效能,。落實過程管理，學(xué)期計劃的制定要有針對性,、可執(zhí)行性;計劃通過后就要照此執(zhí)行;執(zhí)行中要進(jìn)一步細(xì)化，有的工作要做好方案,，做到有布置、有檢查,、有反饋，有資料積累,。

3、建立行政干部的學(xué)習(xí)制度和工作交流制度,，拓寬干部的眼見，提高干部的思考力和解決實際問題的能力,。建立干部管理工作評價機制。

4,、梳理和完善學(xué)校各項管理制度,，形成符合學(xué)校實際的、可以執(zhí)行的德育管理制度,、教學(xué)管理制度、后勤管理制度,、安全管理制度，建立制度執(zhí)行情況的自我評估機制,，以此提高制度的執(zhí)行力。

5,、明確學(xué)校各類崗位的工作職責(zé)，優(yōu)化檢查,、評估履行崗位職責(zé)的機制;組織學(xué)習(xí)崗位職責(zé)，期末對照崗位職責(zé)進(jìn)行履責(zé)交流,，進(jìn)行履責(zé)評價。

(二)師資隊伍

1,、分管領(lǐng)導(dǎo)要制定適合學(xué)校實際的校本培訓(xùn)計劃,，計劃要明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容,、培訓(xùn)時間、對教師參加培訓(xùn)的評價等,。本學(xué)期主要從專業(yè)道德(師德)、專業(yè)技能(課堂教學(xué),、班主任管理、集體教研)入手,，以聽講座、看錄像,、聽課、評課,、專題討論,、教研活動等形式進(jìn)行,。

2,、建立青年教師,、骨干教師培養(yǎng)機制，做好新教師的拜師結(jié)對工作,，建立以骨干教師為主體的“教師專業(yè)發(fā)展自主活動小組”，發(fā)揮以點帶面的作用,，形成關(guān)注自身專業(yè)發(fā)展的氛圍，達(dá)到各類層次教師專業(yè)水平的提高,。

3,、舉行第一屆“華武杯”教學(xué)大賽，提供教師專業(yè)發(fā)展的展示,、交流、實踐,、研究和觀摩的平臺。本次大賽涉及教師專業(yè)素養(yǎng)(粉筆字等),、專業(yè)技能(備課、課堂教學(xué),、教學(xué)案例)等內(nèi)容,，力求做到全員參與。分管領(lǐng)導(dǎo)要做好具體的實施方案,，包括評價的標(biāo)準(zhǔn)等,，體現(xiàn)對此項大賽的全程管理,。

(三)德育工作

1、建設(shè)好德育隊伍

(1)強化全員育人意識,，通過師德培訓(xùn)提高教師的育人意識、榜樣意識,，關(guān)注教師在教學(xué)中的學(xué)科滲透，與教導(dǎo)處加強合作,，注意對教師在備課中在課堂教學(xué)中、在作業(yè)批改中,、在個別輔導(dǎo)中的育德意識和育德能力的評價。

(2)開好“三個會”,， “三個會”即：期初的班主任、中隊輔導(dǎo)員計劃會,，期中的班主任、中隊輔導(dǎo)員工作經(jīng)驗交流會,，期末班主任、中隊輔導(dǎo)員工作總結(jié)會,。每次班主任、中隊輔導(dǎo)員工作例會安排培訓(xùn)環(huán)節(jié),，每次培訓(xùn)做到有主題。針對班主任,、中隊輔導(dǎo)員工作中的.實際問題，擬定本學(xué)期班主任,、中隊輔導(dǎo)員培訓(xùn)實施方案,。

(3)以提高班主任,、中隊輔導(dǎo)員業(yè)務(wù)素質(zhì)為突破口,，適時組織全體或部分班主任外出參加培訓(xùn)和考察學(xué)習(xí),，以開拓班主任視野，調(diào)動班主任工作的積極性,。

2、加強行為規(guī)范教育

(1)圍繞學(xué)校既定的學(xué)生培養(yǎng)目標(biāo)(讓學(xué)生成為擁有“仁,、智、義,、強”品質(zhì)的華武好學(xué)生),，制定分年級的培養(yǎng)目標(biāo),，細(xì)化為行為規(guī)范的分年級要求，形成適合本校的辦學(xué)理念,、辦學(xué)目標(biāo)、培養(yǎng)目標(biāo)的學(xué)生行為規(guī)范的教育,、訓(xùn)練、實踐和評價體系,。

(2)積極探索“生活德育”的目標(biāo)、方法和實施途徑,，要把“仁、智,、義、強”的要求融入學(xué)生的學(xué)校生活,、家庭生活、社會生活,，注意生活細(xì)節(jié)中的德育，人際交往中的德育等,，改善德育的落腳點，突出學(xué)生的道德實踐,。

(3)落實學(xué)校德育和班級德育，抓好全校集會和每周升旗儀式,，力求每次集會、升旗準(zhǔn)備充分,，規(guī)范到位，學(xué)生受教育,。抓好班隊課、午會課,，推行十分鐘隊會，開展“健康教育,、禁毒教育、法制教育,、安全教育、環(huán)境教育”,，對這些專題教育要根據(jù)年級的特點做出統(tǒng)籌的安排。

(4)結(jié)合學(xué)生行為規(guī)范表現(xiàn)出的突出問題加強教育訓(xùn)練,，本學(xué)期的前半階段，重點強化學(xué)生的文明行為,，改變亂扔垃圾、紀(jì)律性差的陋習(xí),。

(5)以櫥窗、板報,、溫馨教室創(chuàng)建、校園廣播為陣地,，重視主流價值觀的宣傳，弘揚學(xué)生中的優(yōu)秀事例,，引導(dǎo)學(xué)生過有道德的生活，做有道德的人,。本學(xué)期學(xué)校櫥窗更換兩次，板報更換四次,，力求主題鮮明，內(nèi)容充實,，版面活潑、新穎,，有吸引力，有觀賞性和教育性,。

(6)兩大系列的德育主題活動，建設(shè)好班隊活動課,、全校集會,、每周升旗儀式三大主陣地,。堅持國旗升降制度,。每周一和重大節(jié)日組織升國旗，抓好國旗班子建設(shè),，國旗下講話力求做到有時效、高水準(zhǔn),、成系列,。

(7)少先隊大隊部根據(jù)少先隊組織的特點，積極開展少先隊活動,，讓少先隊員、兒童團員在喜歡的活動中感悟,、體驗;抓好少先隊的組織建設(shè)，建立各種小崗位,，通過崗位實踐,，增強自我教育,，培養(yǎng)多種能力。

(8)舉行以“好書伴我成長”的首屆讀書節(jié)活動,，引導(dǎo)學(xué)生在有益的書本中汲取營養(yǎng),。

3、建立德育激勵機制

(1)加強班主任工作的考核,，以改進(jìn)教師績效工資分配機制為契機，完善班主任工作考評機制和激勵機制,，真正實行班主任工作的績效與待遇掛鉤制度。用好,、用足相關(guān)要求，努力提高班主任待遇,。

(2)繼續(xù)開展好創(chuàng)“五星級文明班”、“五星級文明學(xué)生”和“優(yōu)秀班主任”活動,， 以開展創(chuàng)“五星級文明班”和“五星級文明學(xué)生”活動為載體，積極構(gòu)建學(xué)生“自我教育,、自我管理、自我激勵”的“三自”機制,，并形成以學(xué)生自評、互評與教師評相結(jié)合的“星級文明學(xué)生”評價制度,。借助慶祝“六一”節(jié)之際,，舉行隆重的表彰儀式,，表彰“五星級文明班”、“五星級文明學(xué)生”和“優(yōu)秀班主任”

(3)設(shè)置紀(jì)律,、衛(wèi)生、安全流動紅旗,，做到每周一流動，結(jié)果與“五星級文明班”的評選結(jié)合起來,。

(4)少先大隊要加大“安全監(jiān)督崗”“紀(jì)律監(jiān)督崗”“衛(wèi)生監(jiān)督崗”的監(jiān)管力度。

4,、完善家校聯(lián)系

(1)不斷完善“家長委員會”制度，積極拓寬德育的主渠道,，形成學(xué)校教育,、家庭教育和社會教育相互溝通與合作的教育網(wǎng)絡(luò)。

(2)重視家庭,、社會與學(xué)校教育的配合。組織,、安排召開學(xué)生家長會(本學(xué)期至少一次)及部分學(xué)生會議,。

(3)嚴(yán)格執(zhí)行家訪制度，班主任每學(xué)期至少進(jìn)行五人次的家訪并有記錄,，與每個學(xué)生的家長至少電話聯(lián)系或家長來校面談一次。教師要通過家訪,，與家長聯(lián)系了解學(xué)生在家的表現(xiàn)及學(xué)習(xí)情況,，也有針對性的指導(dǎo)家長科學(xué)地進(jìn)行家庭教育，與家長一起做好學(xué)生的思想工作,。

(4)要充分發(fā)揮“家長學(xué)校”的作用,，有針對性地進(jìn)行授課，為農(nóng)民工提供家庭教育指導(dǎo)或提供咨詢。

(5)抓好寄宿生的保育服務(wù),，繼續(xù)開設(shè)親情熱線電話，增強保育服務(wù)意識,，提高保育服務(wù)水平和質(zhì)量。

(四)教學(xué)工作

1,、落實教學(xué)常規(guī)管理

(1)嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃 ，按照《上海市20xx學(xué)年課程計劃》開齊,、上足,、教好各類課程，堅決做到學(xué)生,、教師、教室,、教導(dǎo)處的課表一致,，完善作息時間表，保證學(xué)生每天鍛煉一小時,，落實“快樂半日活動”。

(2)加強教學(xué)“五環(huán)節(jié)”的有效落實,。

備課管理：第一，修改學(xué)校備課評價標(biāo)準(zhǔn),，明確備課要求;第二，加強備課的定期檢查和不定期的抽查;第三,，分享優(yōu)秀備課，加強集體備課;第四,，開展備課輔導(dǎo)，強調(diào)片斷細(xì)節(jié)設(shè)計,，強調(diào)目標(biāo)設(shè)定與教學(xué)環(huán)節(jié)之間的匹配性。

上課管理：第一,，加強隨堂聽課,、行政走課、預(yù)約聽課,，提供課堂教學(xué)的評價和輔導(dǎo);第二，切合學(xué)校實際,，教研組討論形成一堂好課標(biāo)準(zhǔn),，引導(dǎo)教師按照好課的標(biāo)準(zhǔn)去上課;第三,，倡導(dǎo)聽課,，在聽課中學(xué)習(xí)上課，每位教師每學(xué)期聽課不少于10節(jié),，教研組長聽課不少于15節(jié)，三年內(nèi)新教師,、教導(dǎo)處人員聽課不少于20節(jié)。外出學(xué)習(xí)聽課后,，要在教研組內(nèi)匯報。

作業(yè)管理：第一,，修改學(xué)校學(xué)生作業(yè)評價指標(biāo)，明確各類作業(yè)要求;第二,，加強學(xué)生作業(yè)的定期檢查和不定期的抽查,，關(guān)注作業(yè)設(shè)計與課堂教學(xué)目標(biāo)之間的匹配度,，關(guān)注教師批改作業(yè)的及時性，正確性,，突出強調(diào)作文批改不過周,，其它學(xué)科批改不過日,，關(guān)注學(xué)生作業(yè)的態(tài)度、正確率,、訂正的及時性,。

輔導(dǎo)管理：第一，加強個別學(xué)生的課內(nèi)輔導(dǎo)和課后輔導(dǎo),，減少學(xué)困生;第二,，把“堂堂清,、天天清”作為輔導(dǎo)學(xué)生的工作目標(biāo),。考試與評價管理：第一,，嚴(yán)格考試程序，做到出卷,、考試、閱卷,、登分、試卷分析規(guī)范有序;第二,，探索多樣的評價學(xué)生的方法,。

(3)加強教學(xué)質(zhì)量調(diào)研，通過調(diào)研了解教學(xué)環(huán)節(jié)中的問題,，及時提出改進(jìn)措施。本學(xué)期,，教導(dǎo)處將對語、數(shù),、英三個學(xué)科進(jìn)行一次抽查，抽查對象是部分年級,、部分班級。期中,、期末學(xué)校統(tǒng)一組織全校性的教學(xué)質(zhì)量調(diào)研和考核。

(4)重視“培優(yōu)”,、“補差”工作,，在切實做好減負(fù)工作的前提下,，認(rèn)真加強“培優(yōu)”,、“補差”工作,。學(xué)校組織各類競賽，培養(yǎng)和鼓勵學(xué)業(yè)成績優(yōu)秀的學(xué)生,。

2、加強教研組建設(shè)

1,、加強教研組長隊伍建設(shè)。召開教研組長會議,，通過會議加強教研組長的培訓(xùn);明確教研組長的工作職責(zé)，通過教研組長履責(zé)的過程,，提高教研組長的工作能力。

2,、落實教研活動，要根據(jù)學(xué)校平行班少,、學(xué)科教研組組成人員任教年級跨度大的特點，每次集中教研活動過程中充分兼顧這樣的特點,，合理安排時間、合理選擇內(nèi)容,、合理設(shè)計形式;本學(xué)期由教導(dǎo)處組織2次校級教研活動,，由教研組長組織4次學(xué)科組的教研活動，教導(dǎo)處、教研組長要精心設(shè)計好每一次教研活動的內(nèi)容，包括時間,、地點、目標(biāo),、主題、過程,，提高教研活動的有效性，吸引教師積極參與,，讓教研組成為教師專業(yè)發(fā)展的好地方。3,、強化新教師培訓(xùn)

(1)組織新教師集中學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《義務(wù)教育法》,、《教師法》、《未成年人保護法》等法律法規(guī),，引導(dǎo)新教師在教育、教學(xué)中約束自己,，規(guī)范自己的教育行為。

(2)采取師徒接對的傳統(tǒng)方式,，充分發(fā)揮、老教師的傳幫帶作用,，使新教師盡快成長。

(3)加強對新教師教學(xué)的日常管理,，對新教師的備課、上課,、作業(yè)進(jìn)行經(jīng)常性的檢查，至少每月一次，檢查后進(jìn)行及時反饋,，對教學(xué)檢查中確實存在問題的教師，將重點輔導(dǎo)和幫助,。

(4)開展新教師的備課、上課,、說課、評課等活動,，提供不斷實踐和鍛煉的機會。

4,、上好校本課程

(1)學(xué)校積極利用、開發(fā)整合學(xué)校課程資源,，形成有學(xué)校特色的課程實施方案，初步形成武術(shù)教材,。

(2)借助武術(shù)培訓(xùn)中心的現(xiàn)有資源，利用半天快樂活動日,，在民辦華武小學(xué)3—5年級開設(shè)武術(shù)特色課程，有計劃地進(jìn)行集體拳,、刀、劍術(shù)的訓(xùn)練,，積極參加校、鎮(zhèn),、區(qū)各類匯演，開展面向社區(qū)和家長群體的公益演出活動,，彰顯學(xué)校特色課程,，擴大學(xué)校知名度,。

(3)學(xué)校根據(jù)部分學(xué)生興趣要求,，調(diào)動部分有書法和繪畫特長老師的積極性,，從4—6年級吸收學(xué)生參加毛筆、硬筆書法特色課程和美術(shù)特色課學(xué)習(xí)。

5,、開展好學(xué)?？萍?、藝術(shù)、體育教育

(1)上好自然,、唱游、音樂,、美術(shù),、體育與健身、體育活動課,，抓好學(xué)科的滲透，提高學(xué)生的綜合素質(zhì),。

(2)積極開展體育、科技,、藝術(shù)活動,，舉行首屆藝術(shù)節(jié),。

(五)后勤工作

1、按照嘉定區(qū)中小學(xué)《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》檢查評估細(xì)則要求,做好各項衛(wèi)生工作;認(rèn)真上好健康教育課,，做到有教師,、有課本、有課時,、有評價，確保學(xué)生健康知識合格率達(dá)90%以上;開展形式多樣的健康教育宣傳活動,，少先隊及每班黑板報每期開辟衛(wèi)生欄目;堅持班主任每天檢查督促衛(wèi)生工作，校衛(wèi)生室配合德育處定期組織衛(wèi)生檢查,、評比，著力培養(yǎng)學(xué)生衛(wèi)生習(xí)慣,，做到常洗澡，勤換衣,，勤剪指甲，不喝生水,，不隨地吐痰等，確保學(xué)生健康行為形成率達(dá)100%,。

2、加強安全保衛(wèi)工作,，抓好保安人員的工作培訓(xùn)和工作檢查，努力把好校門進(jìn)出關(guān),，要嚴(yán)格履行一切外來人員進(jìn)出都要登記的手續(xù);把好校門口的秩序關(guān)，每天上學(xué),、放學(xué)值日人員要到崗維持接送學(xué)生家長及車輛的秩序，確保學(xué)生進(jìn)出校園的安全;強化水電,、校舍安全及所有監(jiān)控設(shè)備的管理，建立定期檢查制度,，健全水電、校舍維修檔案,。

3、加強食堂管理,，進(jìn)一步把食堂工作做細(xì)、做實,。食堂負(fù)責(zé)人要根據(jù)食品衛(wèi)生要求,，每天把好食品的入口關(guān)，食堂人員每天要把好洗刷關(guān),、烹飪關(guān)、消毒關(guān),，分管領(lǐng)導(dǎo)要對食堂進(jìn)行定期和不定期的食品、衛(wèi)生檢查,。

4、加強食堂管理,，進(jìn)一步把食堂工作做細(xì)、做實,。食堂負(fù)責(zé)人要根據(jù)食品衛(wèi)生要求，每天把好食品的入口關(guān),，食堂人員每天要把好洗刷關(guān)、烹飪關(guān),、消毒關(guān),，分管領(lǐng)導(dǎo)要對食堂進(jìn)行定期和不定期的食品,、衛(wèi)生檢查。加強收費工作,，做到先備案再收費，備多少收多少,，按實結(jié)算，多退少不補,。

5、做好固定資產(chǎn)的登記,、入賬、使用,、維護等工作，做到賬物相符,，借還清楚，報廢規(guī)范,。

婦幼健康教育工作計劃 幼兒園健康教育工作計劃篇四

一、扎實做好學(xué)前教育試點工作,。

一是緊緊抓住國家學(xué)前教育試點縣契機，多渠道籌措資金,，切實加大對學(xué)前教育的投入，加快推進(jìn)幼兒園建設(shè)步伐,，確保完成xx年行動計劃任務(wù)。二是多方擴大學(xué)前教育資源,。從縣城到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道,，從民辦到公辦,，從村小獨立園到村小附屬園,，多渠道擴大學(xué)前教育資源,，以滿足群眾需求。三是創(chuàng)新機制,，組建鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼教集團，理順管理體制,，加快實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)學(xué)前教育人、財,、物“三統(tǒng)一”。四是充分發(fā)揮縣示范幼兒園的骨干作用,，加快縣示范幼兒園分園建設(shè)步伐,，不斷拓展優(yōu)質(zhì)學(xué)前教育資源,。五是開展科學(xué)保教,，規(guī)范辦園行為,，全面提高辦園質(zhì)量。六是加強幼兒教師培訓(xùn)力度,，全面提高幼兒教師業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二,、 穩(wěn)步推進(jìn)教育民生工程。

進(jìn)一步加強對校安工程監(jiān)管,，明確職責(zé)，強化調(diào)度和約談機制,，確保完成全年校安工程目標(biāo)任務(wù);全面落實義務(wù)教育經(jīng)費保障機制,，加強管理,，及時足額將各項經(jīng)費撥付到位;大力加強留守兒童之家建設(shè),，關(guān)愛留守兒童，促進(jìn)其健康成長,。

三,、推進(jìn)教育均衡發(fā)展，實現(xiàn)教育公平,。

充分利用校安工程、中小學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)項目,，加快學(xué)校布局調(diào)整;繼續(xù)加大校干教師交流力度，積極推進(jìn)小學(xué)共同體建設(shè),，公用經(jīng)費向薄弱學(xué)校傾斜，改善薄弱學(xué)校辦學(xué)條件,。

四、 加強培訓(xùn),，不斷提升教師素質(zhì)。

大力加強師德教育,，切實增強廣大教師的職業(yè)道德;繼續(xù)采取“請進(jìn)來、走出去”,、校本培訓(xùn)、集中培訓(xùn)等方式,，加強教師培訓(xùn)力度，努力提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì),。

五、 加強管理,，全面提升辦學(xué)水平。

繼續(xù)堅持質(zhì)量興教戰(zhàn)略,，健全完善教育質(zhì)量評價體系和督導(dǎo)體系，強化質(zhì)量檢測;積極學(xué)校借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗,，推薦課堂改革,，提高課堂效率;大力開展“五園”創(chuàng)建活動，加強學(xué)校內(nèi)涵建設(shè),。

六、 抓好校園安全工作,。

進(jìn)一步加強中小學(xué)生安全教育，增強中小學(xué)生安全意識和自我防護能力,。積極開展學(xué)生安全緊急避險應(yīng)急演練活動，全面落實人防,、物防、技防措施,，特別要加大幼兒園的“三防”措施落實力度,。加強學(xué)生安全教育，增強學(xué)生安全意識和自護能力,，堅決杜絕校園傷害事故發(fā)生。

七,、 進(jìn)一步規(guī)范辦學(xué)行為，提升教育形象。

完善并嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于嚴(yán)禁在職教師從事有償家教的管理辦法》,、《關(guān)于加強校干隊伍管理的有關(guān)規(guī)定》《xx縣教師隊伍管理辦法》、《xx縣規(guī)范辦學(xué)行為規(guī)范》等各項規(guī)章制度,，規(guī)范教育教學(xué)各項工作。加強招生管理,，義務(wù)教育階段學(xué)生實行劃片免試就近入學(xué)，修訂和完善縣城初中,、小學(xué)招生辦法，嚴(yán)格管理,，嚴(yán)肅紀(jì)錄。普通高中招生嚴(yán)格執(zhí)行“三限”(限人數(shù),、限分?jǐn)?shù)、限錢數(shù))政策,。加強學(xué)籍管理，嚴(yán)格按照學(xué)籍管理規(guī)定,，做好學(xué)籍管理工作。全面實施中小學(xué)學(xué)生學(xué)籍信息化管理,，確保信息準(zhǔn)確無誤。加強教輔材料管理,，任何學(xué)校和個人嚴(yán)禁私自組織學(xué)生集體訂購或變相指定學(xué)生強行購買。

八,、 進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能和作風(fēng)，推進(jìn)機關(guān)效能建設(shè),。

按照縣委政府“節(jié)奏快，措施硬,，標(biāo)準(zhǔn)高，作風(fēng)實”的要求，不斷提高政策理解和執(zhí)行能力,，不折不扣地把各項工作落到實處。緊緊圍繞縣委,、縣政府中心工作，繼續(xù)切實做好招商引資,、黨建、紀(jì)檢,、計生、工會,、綜治、創(chuàng)建,、普法、關(guān)工委,、共青團、退教協(xié)以及提案議案辦理等各項具體工作,，確保圓滿完xx縣政府下達(dá)的各項任務(wù)。

婦幼健康教育工作計劃 幼兒園健康教育工作計劃篇五

為加強和推進(jìn)社區(qū)婦代會聯(lián)工作,，更好地發(fā)揮婦代會組織作為黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁紐帶作用，結(jié)合潘家社區(qū)的實際情況,，堅持以人為本的原則，全面提高婦女的整體素質(zhì),，維護婦女兒童的合法權(quán)益，以嶄新的面貌全面推進(jìn)婦女工作,。 在 **年潘家社區(qū)婦聯(lián)將主要抓好以下幾個方面的工作：

在已建立的“婦女維權(quán)工作站”、“婦女之家”等基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步健全社區(qū)婦代會組織,，使其運作更加制度化,、規(guī)范化。扎實推進(jìn)基層婦聯(lián)工作機制,，通過多種方式提高非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織中婦聯(lián)組織的組建率和工作覆蓋面,。積極發(fā)揮轄區(qū)婦女居民的積極性，推進(jìn)社區(qū)基層婦聯(lián)的建設(shè),。

表揚社區(qū)為婦聯(lián)積極工作的樓組長及居民骨干。通過開展豐富多彩的活動,，為社區(qū)居民提供良好的文化氛圍，促進(jìn)婦女工作的順利開展,。

在4月,，結(jié)合婦女維權(quán)知識培訓(xùn)的主題，組織轄區(qū)婦女及“兩新組織”婦聯(lián)學(xué)習(xí)《婚姻法》,、《婦女權(quán)益保障發(fā)》等有關(guān)婦女的法律法規(guī)，形成人人知法,、懂法、守法的良好社會氛圍,，逐步形成法律知識進(jìn)家門，法律求助在社區(qū)的互助機制,。

在5月，結(jié)合“五四”青年節(jié)的主題,，組織轄區(qū)婦女參加潘家社區(qū)擬舉辦趣味運動會,，在提高居民運動積極性的同時增強自身身體素質(zhì),，同時也增進(jìn)轄區(qū)婦女之間的感情聯(lián)絡(luò),。

在6月，結(jié)合“六一”國際兒童節(jié)的到來,，社區(qū)將計劃聯(lián)合轄區(qū)的三家幼兒園共同舉辦“希望在成長”六一兒童節(jié)慶祝活動,。

在7月，黨的90周歲生日來臨之際,，將組織轄區(qū)婦女黨員參加社區(qū)舉行的系列慶祝活動,，通過演講、朗誦等多樣形式共同慶祝黨的生日,。

在9月，為迎接中秋,、國慶雙節(jié)，社區(qū)將組織開展一次綜合性的社區(qū)廣場文化活動,，社區(qū)婦代會將積極組織轄區(qū)婦女參加文藝活動，共同歡慶雙節(jié),。

在10月，社區(qū)做好重陽節(jié)敬老愛老工作,，邀請轄區(qū)老年婦女走到戶外賞菊，舉辦書畫藝術(shù)品鑒會,，發(fā)揮老年人的熱情。

在建立婦女維權(quán)工作站及開通婦女維權(quán)熱線的基礎(chǔ)上,，以開展法律宣傳,、法律服務(wù)等形式,，切實維護婦女的合法權(quán)益,。大力宣傳婚姻法》,、《婦女權(quán)益保障發(fā)》等有關(guān)婦女的法律法規(guī),，是婦女兒童們的權(quán)益受到侵害時,，能有力有效地維護自己的合法權(quán)益,。

婦幼健康教育工作計劃 幼兒園健康教育工作計劃篇六

以學(xué)校所提出了的學(xué)期工作思路為指導(dǎo),，在相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指示安排下，充分發(fā)揮本部門職業(yè)技能鑒定和社會培訓(xùn)的功能和作用,，積極協(xié)調(diào)，認(rèn)真做好學(xué)生職業(yè)技能鑒定考核工作,；加強聯(lián)系，積極開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),；努力探索，切實做好退役士兵的培訓(xùn)工作,；為學(xué)校發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，培訓(xùn)學(xué)校工作計劃,。

（一）學(xué)生職業(yè)技能鑒定考核工作

在校領(lǐng)導(dǎo)的安排下，根據(jù)本學(xué)期有關(guān)班級的課程考核要求,，本學(xué)期除16個班的citt考核外,，還將安排0903,、0904兩個班共91人參加數(shù)控中級工技能鑒定,，1003班師56人參加車工中級工技能鑒定,。我們將積極與教育主管部門,、技能鑒定部門及相關(guān)處室和班主任做好聯(lián)系協(xié)調(diào),，認(rèn)真做好學(xué)生職業(yè)技能鑒定考核工作。（20xx—20xx學(xué)年度第一學(xué)期實習(xí)安排表附后）

另外,，做好部分xx級畢業(yè)生技能等級證書的換證工作,。

（二）社會培訓(xùn)考核工作

（1）做好社會培訓(xùn)考核常規(guī)工作

按工種分類建立建全資料檔案庫,，把各級各類培訓(xùn)申報材料、考核管理資料、培訓(xùn)管理效果資料等匯總成冊,；按要求并及時填,、報各種培訓(xùn)考核表冊,；做好各種有效證件的管理、核實及發(fā)放工作,。做好各種培訓(xùn)的宣傳招生聯(lián)系工作和開班前有關(guān)準(zhǔn)備工作及進(jìn)程中的管理工作,。

（2）維修電工及電焊工社會培訓(xùn)工作

在校領(lǐng)導(dǎo)的安排下,，本學(xué)期將于九月十二日開辦第三期維修電工中級班,，九月十九日開辦維修電工高級班,，以及維修電工技師班的技能訓(xùn)練工作,；另外，本學(xué)期我們爭取開辦第八期電焊工社會培訓(xùn)班,，我們將借助各方面的力量，有效地開展社會培訓(xùn)的宣傳,、招生工作；我們將深入調(diào)查研究,，合理確定培訓(xùn)項目課題，與相關(guān)專業(yè)辦合作科學(xué)制定培訓(xùn)教學(xué)大綱,、培訓(xùn)教學(xué)計劃,、培訓(xùn)實施方案；我們將注重培訓(xùn)工作的針對性,、實效性，讓培訓(xùn)學(xué)員學(xué)有所得,，學(xué)以致用，進(jìn)而樹立良好的口碑與信譽,。在培訓(xùn)期間我們將認(rèn)真做好培訓(xùn)學(xué)員的管理工作及后勤服務(wù)工作,。

婦幼健康教育工作計劃 幼兒園健康教育工作計劃篇七

1、以打造品牌職工隊伍為目標(biāo),，充分挖掘職教資源，與高等院校聯(lián)合,，開展學(xué)歷教育，實現(xiàn)專業(yè)人才培養(yǎng)與培訓(xùn)一體化。

2,、堅持以繼續(xù)教育為重點，培養(yǎng)一批會管理懂經(jīng)營的復(fù)合型企業(yè)管理人才和高級人才,。

進(jìn)一步加強干部學(xué)歷教育。期間,，干部學(xué)歷80％達(dá)到大專以上，為企業(yè)外出創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供后備人才,。在培訓(xùn)形式上采取內(nèi)培與外培相結(jié)合。

繼續(xù)開展專業(yè)技術(shù)干部新理論,、新知識以及新技術(shù)培訓(xùn)。組織多層次的培訓(xùn)講座,，到重點院校和知名企業(yè)請學(xué)者、教授,、專家來礦傳經(jīng)送寶。

開展管理干部的計算機等級培訓(xùn),，干部計算機達(dá)到中級以上水平。

3,、堅持以崗位培訓(xùn)為重點,，突出專業(yè)技術(shù)工人培訓(xùn)，培育一專多能的復(fù)合型人才,，提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能，滿足創(chuàng)業(yè)發(fā)展人才需求,。

加大教學(xué)基地“現(xiàn)代化”建設(shè)。

在教學(xué)設(shè)備,、實驗設(shè)施和教學(xué)手段,、教學(xué)管理,、教學(xué)方法和教學(xué)信息管理等方面逐步實現(xiàn)“現(xiàn)代化”,，以適應(yīng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步、設(shè)備更新對人才的需求,。

實行崗位技能“按需”培訓(xùn)。

在培養(yǎng)目標(biāo)上,，其專業(yè)設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容要與所需人才掛鉤,，需要什么人才就培養(yǎng)什么人才，缺少什么技能就補什么技能,，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量和辦學(xué)效果。

實現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)化,。

一是從注重理論培訓(xùn)向注重實踐培訓(xùn)轉(zhuǎn)化，切實提高職工動手解決問題的能力,。

二是從注重短期培訓(xùn)向注重中長期培訓(xùn)轉(zhuǎn)化，加大高級工和工人技師的培訓(xùn)力度,。

1、發(fā)揮四級安全技術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)功能,，強化職工的安全技能培訓(xùn)工作，繼續(xù)搞好一般工種和四級安培中心培訓(xùn)的特殊工種的安全資格培訓(xùn),、復(fù)訓(xùn)工作,，以滿足企業(yè)安全生產(chǎn)的需要,。

2,、認(rèn)真執(zhí)行號,、號文精神,，做好職工日常安全宣傳教育和創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)的相關(guān)工作,。

3、繼續(xù)執(zhí)行號文和號文精神,，圓滿完成全年品行習(xí)練計劃。

4,、繼續(xù)執(zhí)行號文精神，認(rèn)真做好三違人員的教育培訓(xùn)工作,。

5、做好省安全培訓(xùn)系統(tǒng)的資料輸入工作及安全培訓(xùn)一人一檔工作,。做好換證、發(fā)證存檔工作,。

6、在全礦范圍內(nèi)廣泛發(fā)動,，認(rèn)真落實職工教育論文征集工作。

1,、加強領(lǐng)導(dǎo)：

一是建立強有力的教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)管理機制，及時解決教育培訓(xùn)工作中出現(xiàn)的重要問題,；

二是建立健全教育培訓(xùn)責(zé)任制，明確各級責(zé)任人,，把教育培訓(xùn)狀況、培訓(xùn)任務(wù)完成情況與干部考核任用掛鉤,。

三是制定教育培訓(xùn)計劃，并嚴(yán)格按照計劃組織實施,；四是制定獎罰標(biāo)準(zhǔn)，加強督促檢查,，確保教育培訓(xùn)任務(wù)的完成。

2,、確保經(jīng)費：

認(rèn)真落實籌集職工教育培訓(xùn)經(jīng)費的有關(guān)規(guī)定和政策，切實保證職教經(jīng)費的有效投入,。加強職教經(jīng)費的歸口審批制度,，做到?？顚Ｓ?，提高經(jīng)費的使用效果。

3,、定期考核：

一是執(zhí)行教育培訓(xùn)管理責(zé)任制,，不斷完善目標(biāo)管理細(xì)則，以提高教育質(zhì)量和辦學(xué)效益,；

二是定期開展教師綜合評價和考核工作，把評價,、考核工作與教師的經(jīng)濟待遇結(jié)合起來；

三是對年度職教工作成績優(yōu)異的單位和個人予以獎勵,，對不按照職工教育培訓(xùn)規(guī)劃和年度培訓(xùn)計劃實施教育培訓(xùn)工作的單位和個人，礦教育主管部門有權(quán)責(zé)令其改正,，經(jīng)教育仍不改正的，由相關(guān)部門對其主要負(fù)責(zé)人給予一定處分，對個人，由其所在單位或職校給予批評教育或經(jīng)濟處罰,。

婦幼健康教育工作計劃 幼兒園健康教育工作計劃篇八

我院大學(xué)生心理健康教育工作圍繞促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展這一中心，把握宣傳教育,、危機干預(yù)兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，逐步完善學(xué)院心理健康教育工作小組,、二級學(xué)院、班級心理健康委員,、宿舍心理信息員四級心理健康教育工作網(wǎng)絡(luò)，著力抓好宣傳,、活動、咨詢服務(wù)和危機干預(yù)等四大體系建設(shè),，積極探索心理健康教育新模式，不斷提高我院心理健康教育工作水平,。結(jié)合工作實際，特制訂如下計劃：

1,、著力抓好《zz職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于加強和改進(jìn)大學(xué)生心理健康教育實施方案》上報批準(zhǔn)工作。

2,、改善心理健康教育條件，加緊申請團體活動室,、心理宣泄室等建設(shè)，并購置相應(yīng)的配套設(shè)備,，努力營造溫馨舒適的互動空間，為廣泛開展團體輔導(dǎo),、提供心理服務(wù)奠定基礎(chǔ)。

3,、進(jìn)一步優(yōu)化心理咨詢中心現(xiàn)有功能室,，充分發(fā)揮心理咨詢室作用，為有效開展心理咨詢工作提供有力保障,。

1、力促心理輔導(dǎo)老師學(xué)習(xí)成長,。通過舉辦心理輔導(dǎo)老師培訓(xùn)班、鼓勵其積極參與zz市相關(guān)心理成長活動,，堅持學(xué)習(xí)制度和跟診制度等措施，使心理輔導(dǎo)老師逐步掌握心理咨詢,、學(xué)生心理發(fā)展特點以及常見心理問題干預(yù),、危機干預(yù)等基本知識，不斷提升工作團隊整體素質(zhì),。

2、組織各學(xué)院加強對班級心理委員,、宿舍心理信息員（由宿舍長兼任）等學(xué)生骨干的培訓(xùn)與指導(dǎo)，開展班級心理委員,、宿舍心理信息員等考核工作，切實樹立典型,，表彰先進(jìn)，激發(fā)其工作的熱情和積極性,，發(fā)揮他們在宣傳教育、危機干預(yù)等方面的重要作用,。

1、將心理健康教育培訓(xùn)內(nèi)容納入輔導(dǎo)員,、班主任、公寓管理人員培訓(xùn)計劃中每學(xué)期培訓(xùn)不少于二次,。

2、心理輔導(dǎo)班主任老師廣泛深入學(xué)生開展多樣化的主題班會,，如《人際你我他》、《尋找閃光的自己》、《與自信同行》,、《團隊合作》等，協(xié)助學(xué)生在團體互動中學(xué)會團隊合作,，改善人際關(guān)系，克服成長中的種種障礙,，充分發(fā)揮潛能,。

3,、將心理健康教育宣傳貫穿于各項活動之中,，注重心理健康教育與日常工作相結(jié)合。

1,、指導(dǎo)各學(xué)院有組織、有計劃地開展心理健康宣傳教育活動,，努力打造心理健康教育工作品牌或特色活動。

2,、認(rèn)真做好5.25心理健康日和大學(xué)生心理健康宣傳周活動，拓寬心理健康教育載體,，積極舉辦現(xiàn)場心理咨詢、心理測試,、心理健康知識圖片展、心理影苑,、心理沙龍等形式多樣、生動有趣的活動,，營造人人關(guān)注心理健康的良好氛圍。

3,、加強咨詢網(wǎng)站的宣傳與建設(shè)，心理教育科定期回復(fù)網(wǎng)上留言,，力爭提高學(xué)生點擊率。

4,、定期更新宣傳欄、宣傳板,、網(wǎng)站內(nèi)容，就學(xué)生關(guān)注的熱點問題,，廣泛宣傳心理健康知識。

5,、加強對班級心理健康委員的指導(dǎo)，充分發(fā)揮其在心理健康宣傳教育中的橋梁作用,。

6、指導(dǎo)心理健康協(xié)會有序開展工作,，如舉辦心理沙龍、定期展播心理電影等活動,，積極發(fā)揮其在宣傳教育方面的作用。

1,、加強心理工作的專業(yè)化、規(guī)范化建設(shè),，保證和提升心理健康教育和咨詢服務(wù)的專業(yè)水準(zhǔn),。

2,、邀請校內(nèi)外具有教師資格證,、心理咨詢師資格證、心理督導(dǎo)師資格證的高水平專家來我校做專職,、兼職心理咨詢師或督導(dǎo)師，以便為學(xué)生提供更優(yōu)質(zhì),、更貼心的心理咨詢服務(wù)。

3,、延長心理咨詢接待時間,，確保每天都有老師為學(xué)生提供咨詢服務(wù),。

4、穩(wěn)步推進(jìn)各學(xué)院學(xué)生人數(shù)在1500人以上的學(xué)院,，在教學(xué)區(qū)或?qū)W生宿舍設(shè)立心理健康輔導(dǎo)室。如醫(yī)學(xué)院,、師范學(xué)院、建筑學(xué)院設(shè)立心理健康輔導(dǎo)室,，輔導(dǎo)員輪流值班為學(xué)生服務(wù)。

5,、堅持“月月隨訪”，扎實做好特殊群體學(xué)生和危機學(xué)生的心理干預(yù)工作,，定期跟蹤輔導(dǎo)并記錄學(xué)生心理發(fā)展趨勢，關(guān)注危機學(xué)生的心理動態(tài),，把握其發(fā)展方向,，力爭將危機問題解決在萌芽狀態(tài),。

婦幼健康教育工作計劃 幼兒園健康教育工作計劃篇九

圍繞教育教學(xué)質(zhì)量的提升

勇于探索積極實踐熱心服務(wù)

20xx年教育科研工作的總體目標(biāo)是強師惠生、服務(wù)教學(xué),、培育骨干、形成品牌,。實現(xiàn)國家課題有成果、省級課題有亮點,、市級課題有特色、縣級課題有實效,。

1.確立“科研興校、科研興教”的工作思路,，強化依靠教育科研提升質(zhì)量的意識，營造濃厚的教育科研氛圍,，全縣建立國家級課題科研小組，各校建立省市級課題教育科研領(lǐng)導(dǎo)小組,，教師全員參與課題研究。

2.大力開展學(xué)術(shù)研討活動,，加強教育科研實驗基地建設(shè)，積極推廣教育科研成果和先進(jìn)的教學(xué)模式,。重視和加強教育科研精品課題建設(shè)。在已立項的教育科學(xué)規(guī)劃課題中,，選擇一批選題好、基礎(chǔ)好,、前景好的課題，重點跟蹤管理,。通過評選精品課題,、表彰課題主持人,、召開專題發(fā)布會等多種措施,，引導(dǎo)課題研究提升內(nèi)涵與質(zhì)量,，推動全縣教育科研工作整體品質(zhì)的提升。

3.濾布抓好教育科研能力培訓(xùn),，繼續(xù)堅持“訂單式”服務(wù)策略，送培到校,。

4.繼續(xù)完善教育科研評價和激勵機制，獎勵各類科研成果,，加大對在教育科研領(lǐng)域做出突出貢獻(xiàn)的個人和重大科研成果的獎勵力度。

5.繼續(xù)加強教育科研工作的督導(dǎo)考核,。教育科研是教育督導(dǎo)考核的內(nèi)容之一,，每年的督導(dǎo)考核重點考核學(xué)校課題體系建立,、學(xué)校教育科研活動的開展、學(xué)校教育科研成果等情況,。通過評估評選“教育科學(xué)研究先進(jìn)集體”,，“教育科學(xué)研究先進(jìn)工作者”,，“教育科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎”,，“教育科研學(xué)術(shù)帶頭人”和“教育學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人物”等,，表彰立足基層教學(xué)科研成績突出的教育工作者,。

婦幼健康教育工作計劃 幼兒園健康教育工作計劃篇十

我公司的培訓(xùn)教育在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，以安教部為主,，負(fù)責(zé)全公司的文化、技術(shù),、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做到統(tǒng)一規(guī)劃,、組織實施。并把培訓(xùn)教育計劃納入公司的生產(chǎn)計劃,，同時下達(dá)，同時落實,，同時總結(jié)考核。

以練好基本功為主,，即練習(xí)實際操作的基本動作，基本技能和基礎(chǔ)理論,。按照部頒電業(yè)生產(chǎn)工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)“應(yīng)知、應(yīng)會”的要求,，達(dá)到“三熟三能”。

1,、變電、線路及設(shè)備運行人員的“三熟三能”

（1）熟悉設(shè)備,、系統(tǒng)和基本原理；

（2）熟悉操作和事故處理,；

（3）熟悉電業(yè)安全工作規(guī)程和本崗位的規(guī)程和制度,；

（4）能正確進(jìn)行操作和分析運行狀況,；

（5）能及時發(fā)現(xiàn)故障和排除故障；

（6）能掌握一般的維修技能,。

2、供電所人員的“三熟三能”（含農(nóng)村聘用電工）

（1）熟悉電業(yè)安全工作規(guī)程和本崗位的規(guī)程制度,；

（2）熟悉電工基礎(chǔ)知識；

（3）熟悉檢修,、維護工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；

（4）能熟練地進(jìn)行本工種的檢修,、維護和運行操作，正確處理事故,；

（5）能熟練地進(jìn)行觸電急救和人工呼吸；

（6）能看懂常用圖紙和掌握常用材料性能,。

3、財務(wù),、審計和用電營銷人員的“三熟三能”

（1）熟悉本崗位的規(guī)程制度和相關(guān)法規(guī)；

（2）熟悉本崗位的業(yè)務(wù)知識和要求,；

（3）熟悉電工基礎(chǔ)知識,；

（4）能熟練地進(jìn)行財務(wù)或經(jīng)營統(tǒng)計、測算和分析,；

（5）能熟練地填報各類報表；

（6）能熟練地運用電腦進(jìn)行文檔處理和制表,；

4、計量人員的“三熟三能”

（1）熟悉電能計量裝置的基本原理,；

（2）熟悉本崗位的規(guī)程制度和相關(guān)法規(guī),；

（3）熟悉電能計量裝置的檢修工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),；

（4）能熟練地進(jìn)行電能計量裝置的安裝和校驗；

（5）能及時發(fā)現(xiàn)故障和排除故障,；

（6）能正確地進(jìn)行計量誤差的退補。

1,、新工人進(jìn)公司，首先要經(jīng)過安教部一段時間的培訓(xùn),，經(jīng)考試合格后方可分配崗位。內(nèi)容分為：政治思想和傳統(tǒng)教育,、遵紀(jì)守法和文明禮貌教育、安全生產(chǎn)和局規(guī)局紀(jì)教育,、基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能教育。

2,、恢復(fù)傳統(tǒng)的師徒傳、幫,、帶培訓(xùn)。新工人到達(dá)崗位后,，指定具有較高業(yè)務(wù)水平的工人為師傅，經(jīng)現(xiàn)場基本制度學(xué)習(xí),、現(xiàn)場見習(xí)、跟班實習(xí)三個步驟,，考試合格并確認(rèn)有獨立操作能力，報經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后方可獨立上崗作業(yè),。

1、有目的、有計劃地選擇優(yōu)秀的,、具有較高技術(shù)水平、熱愛本專業(yè),、思想進(jìn)步的生產(chǎn)工人和班組技術(shù)人員，作為專業(yè)骨干培訓(xùn)的對象,，編制專業(yè)骨干培訓(xùn)計劃，并取得主管部門的同意,。

2、對專業(yè)骨干的培訓(xùn),，要做到有目標(biāo),、有方向,，理論和實際結(jié)合,，在一般情況下，不輕易變動他們的工作,，鼓勵他們從專業(yè)上提高。

3,、所、站長的培訓(xùn)

所,、站長的培訓(xùn)由公司編制計劃，組織實施,。所、站長應(yīng)從組織領(lǐng)導(dǎo),、技術(shù)業(yè)務(wù),、思想政治工作三個方面提高，特別是要學(xué)會管理,，學(xué)會做人的思想工作,。

1,、崗中培訓(xùn),。由各部門（或班、組,、站）根據(jù)本崗的實際和要求，自行組織本部人員進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。崗中培訓(xùn)是職教培訓(xùn)的主要方式。

2,、集中培訓(xùn)。組織公司相關(guān)人員集中學(xué)習(xí),，由各職能科室負(fù)責(zé)人或具有較高技術(shù)水平人員輪流授課；

3,、專題講座。聘請公司外專業(yè)技術(shù)人員,，針對某一專項內(nèi)容，到公司進(jìn)行授課,。

4、短期脫產(chǎn)培訓(xùn),。公司根據(jù)需要，有計劃,、有目的地將專業(yè)技術(shù)骨干送往外地進(jìn)行短期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

1,、崗中技能、安規(guī)培訓(xùn)，每月一次,；

2、技術(shù)考問,，每月一次；

3,、異常和事故分析，每月一次,；

4、模擬演練和事故預(yù)想,，每季一次；

5,、集中培訓(xùn)，每季兩次,；

6、安規(guī),、技術(shù)規(guī)程和基礎(chǔ)知識考試,，半年一次,。

7,、專題講座，每年四次,；

技能比武，半年一次,；