總結(jié)是對過去一定時(shí)期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,，并做出客觀評價(jià)的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的,、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識上來,，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧,。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

企業(yè)員工工作總結(jié)結(jié)尾 企業(yè)員工工作總結(jié)結(jié)束語篇一

參加此次培訓(xùn)收獲很多，由此增強(qiáng)了自己從事企業(yè)培訓(xùn)工作的信心,。

企業(yè)培訓(xùn)師究竟是做什么的,？

在接受培訓(xùn)之前，的確是存在很大的誤解：我以為培訓(xùn)師就是在企業(yè)做培訓(xùn)的——不就是做個(gè)計(jì)劃,，寫個(gè)講義,，上個(gè)課嘛。我相信,，有我這種理解的人不在少數(shù),。事實(shí)上，企業(yè)培訓(xùn)師并不是我想象的這么簡單,。

按照教材的定義：培訓(xùn)師是指能結(jié)合經(jīng)濟(jì),、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對新職業(yè)（工種）的培訓(xùn)項(xiàng)目,，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn),、經(jīng)營需要，掌握并運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段,，策劃,、開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目，制定,、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,，并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動(dòng)的人員。

我們看看教材中關(guān)于制定培訓(xùn)總體計(jì)劃,、開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目,、開發(fā)培訓(xùn)課程、開發(fā)培訓(xùn)教材,、教師任用資格與培訓(xùn)評估,、指導(dǎo)培訓(xùn)工作、人員素質(zhì)測評,、崗位職務(wù)描述,、現(xiàn)代教育培訓(xùn)技術(shù)應(yīng)用、教學(xué)活動(dòng)的組織管理,、教學(xué)活動(dòng)的實(shí)施各個(gè)章節(jié)的內(nèi)容闡述,，不難明白培訓(xùn)師究竟是吃什么飯干什么活的。

按照老師的概括,，企業(yè)培訓(xùn)師的本質(zhì)職責(zé)是企業(yè)培訓(xùn)工作的策劃開發(fā),、組織實(shí)施,，即培訓(xùn)管理者。在培訓(xùn)管理體系--iso10015培訓(xùn)體系中就有企業(yè)培訓(xùn)管理者的說法,，這與iso9001中的質(zhì)量管理者代表一樣,。企業(yè)培訓(xùn)師主要的工作在于企業(yè)培訓(xùn)的策劃和組織管理，也即企業(yè)培訓(xùn)的管理者,。

弄清楚這個(gè)概念,，對于進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)培訓(xùn)師作用，增強(qiáng)培訓(xùn)師自信心,、調(diào)動(dòng)培訓(xùn)師積極性等方面具有至關(guān)重要的作用,。

通過這幾天的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，知識豐富并具實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的老師用鐵的事實(shí)告訴我們,，培訓(xùn)師必須具備：自我感知的能力,、激勵(lì)他人的能力、建立關(guān)系的能力,、變通的能力,、前瞻的能力、控制的能力,、把握職業(yè)界限的能力,、診斷問題并找出解決方法的能力、從事商務(wù)的能力,；良好的溝通,、表達(dá)能力，以及組織教案,、充分運(yùn)用各種現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備的能力,；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能不斷更新知識和觀念,，特別需要有調(diào)動(dòng)氣氛的能力和案例分析能力,，能夠設(shè)計(jì)并運(yùn)用課堂討論、案例分析,、模擬游戲,、角色扮演等手法。

企業(yè)員工工作總結(jié)結(jié)尾 企業(yè)員工工作總結(jié)結(jié)束語篇二

在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在縣衛(wèi)生局、愛委會,、商貿(mào)局的安排和指導(dǎo)下,，本公司的健康教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組積極開展工作，努力完成本年度健康教育計(jì)劃,，取得了較好的效果,，促進(jìn)了我公司的健康教育工作,，現(xiàn)總結(jié)如下。

一,、領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)識明確,。

公司領(lǐng)導(dǎo)能夠正確貫徹縣委,、縣政府和縣衛(wèi)生局、愛委會,、商貿(mào)局對健康教育工作的各項(xiàng)要求,，專題研究我公司實(shí)施健康教育工作，作出了健康教育年度安排,，要求健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組堅(jiān)決貫徹,，積極落實(shí)。

二,、聘請專家,，專題授課。于今年3月18日,，6月25日分兩次請縣防疫站和縣醫(yī)院的專家,，給公司員工進(jìn)行健康教育，使大家對什么是健康教育,，健康教育的內(nèi)容都有哪些,，如何通過組織和個(gè)人的共同努力，來推動(dòng)我縣的健康教育,，克服和改變有損健康的不良行為,、生活方式，有了初步的了解,。大家一致反映,，“不聽不知道，聽了嚇一跳,，原來在我們的生活中,，有這么多危害健康的因素存在，真得好好改一改了”,。授課效果良好,，也鼓舞了健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組成員，搞好工作的信心更足,，縣上進(jìn)行的類似講座,，都能及時(shí)組織員工積極參加，從中受到教育,。

三,、多種方式,，加大宣傳。年初,，公司印制了650多份健康教育宣傳資料,，分發(fā)給每一位員工和他們的家屬，各基層單位配合公司活動(dòng),，舉辦專欄,、黑板報(bào)，形成多方位的宣傳氛圍,，加大宣傳力度,，為健康教育造勢，以取得良好的宣傳效果,。

四,、制定制度，嚴(yán)格控?zé)煛９久鞔_規(guī)定，在商品庫房,、營業(yè)大廳,、商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)等公共場所，一律禁止吸煙，并張貼了醒目的禁煙標(biāo)志。發(fā)現(xiàn)顧客吸煙，要及時(shí)講明道理,，加以勸阻，發(fā)現(xiàn)員工吸煙,，按制度每次處罰10元錢,，絕不姑息遷就。制度實(shí)施以來,，引起員工高度重視,，都能嚴(yán)格遵守，達(dá)到了令行禁止的目標(biāo),。

五,、認(rèn)真組織“無煙日”活動(dòng)。一是安排3名員工,，帶著宣傳資料1300份,，在商貿(mào)局指定位置，向公眾進(jìn)行宣傳,。二是聘請兩名已經(jīng)成功戒煙的員工,，現(xiàn)身說法，講述以前吸煙給他們帶來的危害，現(xiàn)在戒煙以后,，對身體健康帶來的好處,，在員工中反響強(qiáng)烈，收效良好,，戒煙人數(shù),，與日俱增。

六,、改造廁所,，干凈清潔。按照計(jì)劃,，對南陽超市、華星超市的廁所進(jìn)行了有效改造,，更換潔具,，接通水源，配備了清潔工具,、藥品,，安排專人打掃。不僅使廁所變得明凈亮堂,，也使上班的員工感到工作環(huán)境有了改善,，上了檔次。

七,、注射疫苗,，預(yù)防疾病。春季,，組織全體員工,，由公司出錢，統(tǒng)一注射了流感疫苗和出血熱疫苗,，有效預(yù)防這兩種常見傳染病在我公司發(fā)生,。因公司經(jīng)費(fèi)困難，安排員工體檢的計(jì)劃未能實(shí)施,，來年企業(yè)經(jīng)營有所好轉(zhuǎn),，一定要做。

企業(yè)員工工作總結(jié)結(jié)尾 企業(yè)員工工作總結(jié)結(jié)束語篇三

一個(gè)人靜靜的站在窗邊,，看著路上一輛輛行駛的車輛,，不由的想起了以前。轉(zhuǎn)瞬間來到紅牛已經(jīng)一年多了,，有過開心與歡樂,，悲傷與淚水，還有坎坷。

20xx,，嶄新的一年,，而現(xiàn)在已經(jīng)過去了半年，在這半年里我又學(xué)到了很多的知識,。在這半年的工作中我學(xué)到了許多平時(shí)學(xué)不到的崗位知識,，尤其這幾次停機(jī)時(shí)跟著設(shè)備維修人員一起檢修設(shè)備時(shí)又讓我對設(shè)備的工作原理有了更深了解，從而使我提高了崗位操作技能,，更重要的是,，在處理故障的同時(shí)，我能夠熟練的將學(xué)到的新知識與操作技能相結(jié)合,，減少了處理故障的時(shí)間,，提高了處理故障的能力。同時(shí)也還存在著許多的不足與缺點(diǎn),。

1,、現(xiàn)在對所在崗位的設(shè)備工作原理有了更進(jìn)一步的了解，從而提高了處理故障的能力與技巧,，減少了處理故障的時(shí)間,。

2、對整條生產(chǎn)線也有了更多的了解,，在其他崗位出現(xiàn)故障時(shí)自己也能過去幫上忙,。

3、現(xiàn)在和相鄰崗位的伙伴配合的更加默契了,，在彼此的崗位出現(xiàn)故障時(shí)只要對方一個(gè)手勢就會明白自己該做些什么,。

4、在開班后會時(shí)通過主管描述生產(chǎn)線場的情況和崗位點(diǎn)評時(shí)悟出了什么情況重要,。什么情況緊急,，在同時(shí)出現(xiàn)多個(gè)突發(fā)事件時(shí)怎樣能有條不紊的處理好每件事。

5,、在觀看“20xx年度《感動(dòng)中國》人物”頒獎(jiǎng)典之后我感受到我們每個(gè)人都很平凡,，但在平凡的人生中，也可以做出不平凡的事情,，我們每個(gè)人都可以通過自己的努力實(shí)踐,，也可以從他們的身上吸取力量，不斷前進(jìn),。

1,、在崗位出現(xiàn)較大的故障時(shí)有些手足無措心里還有些急躁，如果長時(shí)間沒處理好的話心里還來氣,。

2,、缺乏較好的工作方法,，同樣的一件事看別人做起來時(shí)覺得挺輕松，當(dāng)輪到自己做的時(shí)候不但沒做太好而且還累的滿頭大汗,。

3,、口語表達(dá)能力較差，在崗位之間的溝通或者是和伙伴們聊天的時(shí)候自己心里想的意思總是不能用理想的語句表達(dá)出來,。

在今后的日子里,，爭取把自己不足的地方彌補(bǔ)回來，多加學(xué)習(xí)以提高自己的綜合能力,，上班時(shí)調(diào)整好自己的心態(tài),，多加認(rèn)真，爭取以零失誤來回報(bào)公司對我的培養(yǎng),。

最后,，中心的祝愿公司的明天會更加的燦爛輝煌。

企業(yè)員工工作總結(jié)結(jié)尾 企業(yè)員工工作總結(jié)結(jié)束語篇四

在緊張,、充實(shí)的工作氛圍下,，時(shí)間總是過得很快。轉(zhuǎn)眼間已到20xx年,，我來到公司已經(jīng)z個(gè)月了。z個(gè)月來,，在公司和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,，在同事們的熱情幫助下，我較快熟悉了公司環(huán)境,，適應(yīng)了新的工作崗位,。對于公司能夠給我這個(gè)成長和鍛煉的機(jī)會，我很珍惜,，所以每天我都是非常認(rèn)真努力去做我的工作,，也因此感到很充實(shí)。現(xiàn)將試用期來工作情況簡要總結(jié)如下：

1.專業(yè)理論學(xué)習(xí),，不斷提高自身認(rèn)識,。進(jìn)入一個(gè)新的工作環(huán)境，最能發(fā)現(xiàn)自身的不足,。作為一名新人,，我堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為自我完善和提高的重要途徑，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司制度,，熟悉公司的企業(yè)文化,，同時(shí)認(rèn)真思考，分析總結(jié),，對企業(yè)工作有了一定的認(rèn)識,。

2.寫作能力有所提高。通過報(bào)告研究和書編制項(xiàng)目的鍛煉，我覺得自身較以前在行文邏輯和語言表述精準(zhǔn)方面有所提高,。另外,，我嘗試過不同語言風(fēng)格的寫作。這些項(xiàng)目經(jīng)歷能為日后報(bào)告編制工作打下很好的基礎(chǔ),。

3.思考問題的能力有所提高,。一是思考問題的主動(dòng)性有所提高，執(zhí)行項(xiàng)目時(shí),，會有意識從整體上把握項(xiàng)目,，思考自己負(fù)責(zé)部分對整個(gè)項(xiàng)目的作用及如何開展工作。二是認(rèn)真揣摩別人對我完成工作的修改意見,，加以總結(jié),，提升自己。

4.更加注重工作中的細(xì)節(jié),。通過與同事的溝通討論及學(xué)習(xí)領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)在領(lǐng)會上提出的要求,，我特別注重工作中的細(xì)節(jié)問題，以提醒自己在以后的工作中盡可能少犯低級錯(cuò)誤,，提高工作成果質(zhì)量,。

回顧三個(gè)月來的工作，我雖然做了一些事情,，在各方面取得了一定的進(jìn)步,，但也清醒地認(rèn)識到自己還存在許多不足之處：

1.專業(yè)理論學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠，尤其是將理論用于實(shí)踐中的能力還比較欠缺,。正因?yàn)閷W(xué)習(xí)不夠,，向同事分享的東西也不夠。因此,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)是未來工作中必須長期堅(jiān)持的一項(xiàng)重要內(nèi)容,。

2.思考問題不夠多，不夠深,。有時(shí)接手一項(xiàng)任務(wù),，缺乏對項(xiàng)目整體的思考，導(dǎo)致完成的任務(wù)質(zhì)量不高,。有時(shí)對于一項(xiàng)任務(wù),，總想著有沒有以前類似的東西可以模仿，缺少主動(dòng)思考的過程,。因此,，今后應(yīng)多思考，從全局把握項(xiàng)目,，充分激發(fā)自己的潛能,。

3.工作的自信心不夠,。有時(shí)認(rèn)為自己底子薄，與同事差距大,，工作起來缺乏自信心,，把一些任務(wù)想得過難，從而影響工作效率,。今后要加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)同事的溝通,，積極調(diào)整心態(tài)，以最佳的狀態(tài)投入工作,。

短短三個(gè)月的時(shí)間,，我感覺受益頗豐，因工作而成長,，因成長而快樂,，感謝公司，感謝領(lǐng)導(dǎo),，感謝給予我支持和幫助的同事們,，我愿與你們一同成長，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

企業(yè)員工工作總結(jié)結(jié)尾 企業(yè)員工工作總結(jié)結(jié)束語篇五

****集團(tuán)公司的子公司,，財(cái)務(wù)部是公司的關(guān)鍵部門之一，內(nèi)部財(cái)務(wù)管理水平應(yīng)該有所改善,，外國處理稅務(wù),、審計(jì)和金融機(jī)構(gòu)等檢查，20xx年企業(yè)財(cái)務(wù)人員工作總結(jié)范文掌握稅收政策和合理的應(yīng)用程序,。一年的所有財(cái)務(wù)人員努力工作，共同努力,，把所有的工作,。財(cái)務(wù)部的全面工作能力比20xx年又近了一步。

回顧過去,，今年公司領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下我們的工作重點(diǎn)是公司的管理政策,，目標(biāo)和利益目標(biāo)，緊密圍繞關(guān)鍵工作,，遵守公司各項(xiàng)工作部署,。會計(jì)、管理責(zé)任,?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績,，克服不足,，將20xx年的工作做如下工作總結(jié),。

今年的工作可以分為以下三個(gè)方面：

1、庫存材料的規(guī)范會計(jì)管理,，嚴(yán)格控制材料合理的庫存儲備,，減少資金占用。建立了材料接收系統(tǒng),，改變了原來無論你是否需要,，無論使用，部門也不管購買的數(shù)量,，所有的購買日期攤銷部門計(jì)算的模糊成本,。

2、原來的基礎(chǔ)上細(xì)抓成本管理,，加強(qiáng)項(xiàng)目的運(yùn)輸成本管理,、分類的計(jì)算每輛車的實(shí)際消費(fèi)項(xiàng)目的成本，反映每輛車在當(dāng)前的運(yùn)輸成本,。運(yùn)輸車輛績效管理提供參考依據(jù),。

（1）認(rèn)真落實(shí)“會計(jì)法”，進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作的財(cái)務(wù)人員,，指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)的記賬憑證,，嚴(yán)格核實(shí)原始文件的合理性，加強(qiáng)會計(jì)檔案管理,，等所有部門的成本,，項(xiàng)目的分類收集，將成本分?jǐn)偣餐七M(jìn)的部門利益,。

（2）國家財(cái)政部門公司的財(cái)務(wù)評級是第一次,。我們沒有準(zhǔn)備的前提下，突然檢查,，但仍長寧區(qū)局公司財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作,。公司的財(cái)務(wù)評級評分評價(jià)集，評價(jià)最高的公司,。

（3）準(zhǔn)備的公司和集團(tuán)公司設(shè)定的期限內(nèi)需要各類財(cái)務(wù)報(bào)表,，及時(shí)報(bào)道的各種稅收。在集團(tuán)公司和財(cái)政部和稅務(wù)審計(jì),、年終聽力檢查,，積極配合相關(guān)工作人員。

（1）根據(jù)公司的要求分支機(jī)構(gòu)和營業(yè)收入,，成本,，監(jiān)督審核，制定相應(yīng)的金融體系,。統(tǒng)一核算口徑,，日常工作,，及時(shí)溝通，密切聯(lián)系,，關(guān)注他們的工作提出了指導(dǎo)意見,，與分公司，操作的會計(jì)部門建立了良好的合作關(guān)系,。

（2）正確計(jì)算營業(yè)稅和個(gè)人所得稅,，及時(shí)、20xx年企業(yè)財(cái)務(wù)人員 足額納稅,，并積極配合新稅的稅務(wù)機(jī)關(guān)申請軟件,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并予以改正違反稅收法律法規(guī)，與稅務(wù)部門保持溝通和聯(lián)系,，得到他們的支持和指導(dǎo),。

（3）在緊張的工作，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),，建立一個(gè)全面的業(yè)務(wù),，工作熱情的團(tuán)隊(duì)。作為一名經(jīng)理,，下屬完全成功”的長,，采用長，長,，長展覽”,，充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性和工作積極性。提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì),，建立部門開拓,、創(chuàng)新、務(wù)實(shí),、高效的新形象,。

（4）作為基層管理者，我充分認(rèn)識到,，他是一個(gè)經(jīng)理，而是一個(gè)演員,。如果你想要一個(gè)團(tuán)隊(duì),，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負(fù)責(zé)具體的工作和業(yè)務(wù),，首先要以身作則,，以確保人員緊張的情況下，每個(gè)人都能主動(dòng)承擔(dān)工作,。

新的一年意味著新的起點(diǎn),，新的機(jī)遇,，新的挑戰(zhàn)，我們決心再接再厲,，更上一層樓,。20xx年我們將3月財(cái)務(wù)精細(xì)化管理，優(yōu)良的財(cái)務(wù)管理需要確保順暢營運(yùn)資本,，“確保投資效益”,、“優(yōu)化財(cái)務(wù)管理手段”等，這樣,，就足以公司的財(cái)務(wù)管理做的很好,。“很好”為起點(diǎn),，做細(xì)致,，對于每一個(gè)位置，部門,，每個(gè)特定的業(yè)務(wù),，建立了一個(gè)相應(yīng)的收集成本。20xx年企業(yè)財(cái)務(wù) 練習(xí)和財(cái)務(wù)管理在公司的各個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域,，通過行使財(cái)務(wù)監(jiān)督職能,，發(fā)展財(cái)務(wù)管理和服務(wù)功能，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理“零”死角,，挖掘財(cái)務(wù)活動(dòng)的潛在價(jià)值,。

不過，優(yōu)良的財(cái)務(wù)管理是一個(gè)非常復(fù)雜的事情,，實(shí)際上是所謂的“困難容易,，開始發(fā)生全世界”。

企業(yè)員工工作總結(jié)結(jié)尾 企業(yè)員工工作總結(jié)結(jié)束語篇六

十二月份隨著期末考試的臨近,，同學(xué)們反映的情況日漸減少,，食堂工作有條不紊的進(jìn)行，日常工作中出現(xiàn)的問題也能及時(shí)的處理并回復(fù),。具體事情的解決和處理不再贅述,，下面簡單的寫寫我的想法：

在食堂監(jiān)督員的崗位上工作約有兩個(gè)半月左右，從開始的誠惶誠恐到現(xiàn)在的慢慢上手,，對工作中可能遇到的問題和相應(yīng)的解決辦法都有了一個(gè)大概的掌握,。其實(shí)同學(xué)們反映的問題就恰恰反映了食堂的日常工作中的服務(wù)的各個(gè)方面：食品衛(wèi)生、營養(yǎng)美味,、服務(wù)態(tài)度,。

首先，食品衛(wèi)生肯定是最重要的內(nèi)容,。而關(guān)于食品衛(wèi)生方面同學(xué)們反映的問題主要體現(xiàn)在米飯炒菜中時(shí)不時(shí)地會出現(xiàn)異物,，就像十二月份的解決的問題中提到的菜中出現(xiàn)的青蟲,、洗菜的塑料筐的一小塊、盛米飯的筐的螺絲等等,。這是平常做飯中涉及到的最細(xì)的一部分,，無論是洗菜擇菜，稍有不注意,，就有可能有異物進(jìn)入菜品,，也就會給同學(xué)們的飲食帶來不便之處。這是一個(gè)日復(fù)一日,、年復(fù)一年需要細(xì)心對待的工作,，仔細(xì)是唯一避免的方法。食品衛(wèi)生出現(xiàn)的第二個(gè)主要問題是蔬菜與肉類的新鮮,，因?yàn)槲以?jīng)以監(jiān)督員的身份參觀過咱們學(xué)校先進(jìn)的洗菜摘菜的設(shè)備,，對學(xué)校的食品的來源有些許了解，從而對于這個(gè)方面是絕對信任的,，但我想大多數(shù)同學(xué)其實(shí)并沒有這么一個(gè)了解的渠道,，于是偶爾吃壞了肚子對這個(gè)方面的懷疑也是有些許道理的。我覺得這方面除了要繼續(xù)堅(jiān)持新鮮食品的購進(jìn),、儲存與加工外,，還要對食堂的這部分工作有個(gè)宣傳的渠道，給大家一個(gè)放心的解釋,。

其次,，反映問題比較多的方面是營養(yǎng)美味。更多的同學(xué)提出的問題都是菜品的味道不好,、營養(yǎng)不夠搭配,。例如十二月份解決的兩個(gè)問題，一個(gè)是有同學(xué)反映涼菜中每道菜都放了糖,，但實(shí)際上主食中供給的糖量已經(jīng)足夠,，所以從營養(yǎng)的角度應(yīng)該減少涼菜中的糖供給量。就這個(gè)問題,，我和經(jīng)理也進(jìn)行了討論,，藝園的涼菜中只有藕片和蘿卜片是有糖的，其它菜是不含糖的,。但我覺得這個(gè)同學(xué)的問題特別好,，在滿足同學(xué)們的基本飲食需求的情況下，食堂也可以為營養(yǎng)搭配做更多,。另一個(gè)解決的問題是辣子雞的配菜多和雞塊外面面多的情況。這個(gè)就是大家對菜品美味和實(shí)惠的要求了,，如果大家提出來,，食堂都是想辦法做得更好的,。這道菜將于下學(xué)期繼續(xù)推出，希望到時(shí)候能讓大家滿意,。

再次,，師傅們的服務(wù)態(tài)度也是同學(xué)們提意見的情況之一。十二月份中有人提出早點(diǎn)賣煎餅的師傅不響應(yīng)大家的要求,，態(tài)度不夠好,。一方面我們會請經(jīng)理幫忙提醒，另一方面也希望同學(xué)們能有所理解,，師傅們也會有順心不順心的情況,，誰也不能保證每天的心情都陽光燦爛的，若是哪個(gè)師傅長期的態(tài)度不夠好,，這個(gè)我們一定會提醒他改善,，但是若只是一時(shí)的情況，請大家相互理解,。我們希望盡量的給大家一個(gè)熱情微笑的服務(wù),。

這個(gè)月還一個(gè)比較大的事情是十佳菜肴和十佳服務(wù)員的評比。有的同學(xué)在質(zhì)疑這件事情到底有沒有意義,，而我個(gè)人覺得它的不在于評選出到底哪個(gè)好哪個(gè)不好,。給食堂一種激勵(lì)，在評選的過程中努力讓自己做得更好也是查找工作漏洞的好機(jī)會;給同學(xué)們一種參與,，決定自己的飲食生活的參與,，無論這份參與的能量有多大，至少這是一個(gè)交流的窗口,，大家的飲食生活由大家決定,。還是挺遺憾在這個(gè)評選過程中沒有藝園食堂的菜品被評為十佳的，不過,，大家覺得怎么能夠更好,，我愿意為你們努力。

企業(yè)員工工作總結(jié)結(jié)尾 企業(yè)員工工作總結(jié)結(jié)束語篇七

經(jīng)過努力我成為了公司的新人,，每個(gè)新人都有一個(gè)試用階段,，為期三個(gè)月，這是鍛煉,，也是成長,，更是考驗(yàn)，畢竟我們公司需要的是能力優(yōu)秀,，接受能力強(qiáng),，實(shí)踐能力強(qiáng)的人才，為了能夠早日得到公司的認(rèn)可，我重視每天工作,。

該如何看待工作,，這是其中的重要環(huán)節(jié)。對工作的太多,，就定一個(gè)人的高度,。我來到公司，抱著必勝的信念,，開始了我的工作生涯,，也開啟了我的成長歷史，每天在崗位上忙碌這自己的工作任務(wù),，可以鎖是做的天昏地暗,，因?yàn)橛胁罹啵倚枰獜浹a(bǔ),，不想靠著漫長的工作歷練來加強(qiáng)工作,，想要成為一匹黑馬我就需要在段時(shí)間里面學(xué)全所有的基礎(chǔ)任務(wù)。

我每天早早的起來,，很晚下班,，每天都走在崗位上，忙碌這工作任務(wù),，鑒定不移的努力奮斗,，時(shí)刻牢記著自己的更本使命，機(jī)會就這樣一點(diǎn)點(diǎn)的被我掌握,，成功沒有撞運(yùn)氣,，只有靠自己努力，我工作學(xué)習(xí),，加強(qiáng)自己身的能力,，那里不足不哪里，那里不會做哪里,，每天完成了規(guī)定的任務(wù),，就是自我學(xué)習(xí)和提升，每天都花費(fèi)大把的時(shí)間用在崗位工作上讓我有了很多的成長空間,，我提升了很多,，每天都堅(jiān)持在自己的崗位上不斷的拼搏奮斗。

時(shí)間能夠檢驗(yàn)一切,，自己的成績在時(shí)間的洗刷下,，慢慢變得更加的讓我感到自豪，因?yàn)槲覞u漸的追上了其他人,，已經(jīng)后了更好的成績,，自己的努力和付出,，都沒有白費(fèi)。堅(jiān)持到了最后一刻,，我也做到了自己的基本任務(wù),。沒有偷懶也沒有耍滑,，實(shí)打?qū)嵉墓ぷ鳎_(dá)到了自己的工作目的,。

試用期間,，我保持這一刻學(xué)習(xí)之心，為了不浪費(fèi)時(shí)間我花費(fèi)了很多時(shí)間在學(xué)習(xí)上,，因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)歷有限,，需要學(xué)習(xí)的地方很多，所以每天都在學(xué)習(xí),，這讓我感覺如同到了高中時(shí)刻為了考大學(xué)期間的黑暗時(shí)光,，工作非常壓抑，因?yàn)樽龅牟粔蚝?，競爭也激烈,，我想做出好成績，但是卻總是差那么一些,，總是沒有完成基本的任務(wù)工作,，所以自己也非常沮喪，覺得自己技不如人,。有過放棄的想法,，但是更多的是對工作的不甘心，不想放棄,，不想就這樣遺憾,。

所以我一直堅(jiān)持到了轉(zhuǎn)正，成為了一個(gè)貨真價(jià)實(shí)的員工之后我才覺得自己做的很對,，漫長的努力中,，想要看到希望，只有堅(jiān)持咬牙抗住,，不然一切都成為了枉然,，不能等待這期望的到來，只有努力去完成每日的任務(wù),，畢竟只有堅(jiān)定不移的去完成自己的任務(wù)才能夠成為一個(gè)合格人的工作人員,。因?yàn)榕K于我獲得了自己希望的答案也是我成長的原因，未來等待這我繼續(xù)努力和發(fā)展,。

企業(yè)員工工作總結(jié)結(jié)尾 企業(yè)員工工作總結(jié)結(jié)束語篇八

時(shí)光荏苒,，三個(gè)月的試用期很快就要過去了,，回首過去的三個(gè)月，內(nèi)心不禁感慨萬千,。時(shí)間如梭,，轉(zhuǎn)眼間將跨過三個(gè)月實(shí)習(xí)期之坎，回首望,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。

財(cái)務(wù)工作十余年,，也寫了近很多份的總結(jié),，按說，定期對自己進(jìn)行一番盤點(diǎn),，也是對自己的一種鞭策吧,。

作為大華集團(tuán)子公司的財(cái)務(wù)，財(cái)務(wù)部應(yīng)算是關(guān)鍵部門之一,，對內(nèi)不僅要求迅速熟悉集團(tuán)財(cái)務(wù)制度,，熟悉財(cái)務(wù)軟件的操作，而且還應(yīng)適應(yīng)不斷提升財(cái)務(wù)管理水平的要求,，對外要應(yīng)對稅務(wù),、審計(jì)及財(cái)政等機(jī)關(guān)的各項(xiàng)檢查、掌握稅收政策及合理應(yīng)用,。在這三個(gè)月里在領(lǐng)導(dǎo)的支持,，在同仁的配合下我終于將各項(xiàng)工作都扛下來了。本人感覺自身綜合工作能力相比以前又邁進(jìn)了一步,?；仡櫦磳⑦^去的三個(gè)月，在部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，本人的工作著重于公司的經(jīng)營方針,、宗旨和效益

目標(biāo)上，緊緊圍繞重點(diǎn)展開工作,，緊跟公司各項(xiàng)工作部署,，在核算、管理方面做了應(yīng)盡的責(zé)任,。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，發(fā)揚(yáng)成績，克服不足,，以及集團(tuán)行政部的要求,，現(xiàn)將三個(gè)月的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。

實(shí)習(xí)期的工作可以分以下三個(gè)方面：

一,、費(fèi)用成本,、客戶往來方面的管理

1,、規(guī)范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品臺帳,，從易耗品的購買,、領(lǐng)用全面跟蹤，方便企業(yè)更全面的了解這些價(jià)值較低物資的分布情況,，加強(qiáng)管理,。

2、在集團(tuán)財(cái)務(wù)制度的'基礎(chǔ)上規(guī)范了華品成本費(fèi)用的管理,，明確了成本費(fèi)用的分類,，重新整理了科目，為加強(qiáng)了項(xiàng)目管理,，分門別類的計(jì)算實(shí)際消耗的費(fèi)用項(xiàng)目，真實(shí)反映當(dāng)期的成本,。為績效管理提供參考依據(jù),。

3、規(guī)范商業(yè)公司財(cái)務(wù)帳套布局設(shè)置,，根據(jù)商業(yè)公司特點(diǎn),，設(shè)置相應(yīng)帳套，通過輔助帳中客戶,、倉庫模塊的核算使博科軟件充分發(fā)揮出作用,，能夠及時(shí)有效的反映財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，滿足未來經(jīng)營管理的需要,。

企業(yè)員工工作總結(jié)結(jié)尾 企業(yè)員工工作總結(jié)結(jié)束語篇九

不知不覺間,，來到xxx公司已經(jīng)有半年時(shí)間了，在項(xiàng)目開發(fā)的工作中,，經(jīng)歷了很多酸甜苦辣,，認(rèn)識了很多良師益友，獲得了很多經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我成長的空間,、勇氣和信心。

在這半年的時(shí)間里,，通過自身的不懈努力,，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足,?；仡欉^去的一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

在從來到公司到現(xiàn)在的時(shí)間里,，先后參與了xx市xx公司收儲填報(bào)系統(tǒng),、xx市xx公司代收代儲信息管理系統(tǒng)和現(xiàn)在正在參與的儲備項(xiàng)目：xx省xx倉儲管理信息系統(tǒng),。

在工作中主要存在的問題有：

由于對業(yè)務(wù)不是很熟悉，所以在開發(fā)的過程中多次出現(xiàn)因?yàn)闃I(yè)務(wù)的原因,，而返工的情況,，但是通過這半年多的了解和學(xué)習(xí)，對相關(guān)的流程有了越來越深的認(rèn)識,。

在開發(fā)中,，用到很多新的技術(shù)，由于開發(fā)時(shí)間緊促,，發(fā)現(xiàn)的問題不能馬上解決,，但是開發(fā)的過程，同時(shí)也是學(xué)習(xí)的過程,，通過不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié),，遇到的問題都得到了很好的解決。

在工作初期,，對工作認(rèn)識不夠,，缺乏全局觀念，對xx行業(yè)缺少了解和分析,，對工作定位認(rèn)識不足,。從而對工作的流程認(rèn)識不夠，邏輯能力欠缺,，結(jié)構(gòu)性思維缺乏,。不過我相信，在以后的工作中,，我會不斷的學(xué)習(xí)和思考,，從而加強(qiáng)對工作的認(rèn)知能力從而做出工作的流程。

1.在這半年的工作實(shí)踐中,，我參與了許多集體完成的工作,，和同事的相處非常緊密和睦，在這個(gè)過程中我強(qiáng)化了最珍貴也是最重要的團(tuán)隊(duì)意識,。在信任自己和他人的基礎(chǔ)上,，思想統(tǒng)一，行動(dòng)一致,，這樣的團(tuán)隊(duì)一定會攻無不克,、戰(zhàn)無不勝。

上半年工作中,，很多工作是一起完成的,，在這個(gè)工程中，大家互相提醒和補(bǔ)充,，大大提高了工作效率,，所有的工作中溝通是最重要的,，一定要把信息處理的及時(shí)、有效和清晰,。

2.工作的每一步都要精準(zhǔn)細(xì)致,，力求精細(xì)化，在這種心態(tài)的指導(dǎo)下,，我在平時(shí)工作中取得了令自己滿意的成績,。能夠積極自信的行動(dòng)起來是這半年我在心態(tài)方面的進(jìn)步。

現(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己,，認(rèn)清自己的位置,，問問自己付出了多少；時(shí)刻記得工作內(nèi)容要精細(xì)化精確化,，個(gè)人得失要模糊計(jì)算,；遇到風(fēng)險(xiǎn)要及時(shí)規(guī)避，出了問題要勇于擔(dān)當(dāng),。

3.在半年的工作中,，經(jīng)過實(shí)際的教訓(xùn)，深刻理解了工程上每次變更,、每次時(shí)間的滯延都是對公司很大的傷害，這就需要我們在具體開發(fā)之前,，一定要對業(yè)務(wù)流程很了解,，在開發(fā)之前，多辛苦一下,，減少因?yàn)樽约簩I(yè)務(wù)的不熟悉或者甲方對工作的流程不能很好的表達(dá)的原因,，而重新返工的痛苦。

在半年的工作中,，我學(xué)到了很多技術(shù)上和業(yè)務(wù)上的知識,，也強(qiáng)化了工程的質(zhì)量、成本,、進(jìn)度意識,；與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅,，從他們身上學(xué)到了很多知識技能和做人的道理,，也非常慶幸在剛上路的時(shí)候能有他們在身邊。我一定會和他們凝聚成一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),，做出更好的成績,。

經(jīng)過半年年的工作學(xué)習(xí)，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個(gè)職業(yè)化的人才還有差距,，主要體現(xiàn)在工作技能,、工作習(xí)慣和工作思維的不成熟,，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細(xì)總結(jié)一下,，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：

1.工作的條理性不夠清晰,，要分清主次和輕重緩急；在開發(fā)時(shí)間很倉促的情況下,，事情多了,，就一定要有詳實(shí)而主次分明的計(jì)劃，哪些需要立即完成,，哪些可以緩緩加班完成,，今年在計(jì)劃上自己進(jìn)步很大，但在這方面還有很大的優(yōu)化空間,。

2.對流程不夠熟悉,；在半年工作中，發(fā)現(xiàn)因?yàn)榱鞒痰膯栴}而不知道如何下手的情況有點(diǎn)多,，包括錯(cuò)誤與缺漏還有當(dāng)時(shí)設(shè)計(jì)考慮不到位的地方,，對于這塊的控制力度顯然不夠。平時(shí)總是在開發(fā),，但說到底對業(yè)務(wù)很熟悉才是項(xiàng)目很好完成的前提,。

3.工作不夠精細(xì)化；平時(shí)的工作距離精細(xì)化工作缺少一個(gè)隨時(shí)反省隨時(shí)更新修改的過程,，雖然工作也經(jīng)?；仡^看、做總結(jié),，但缺少規(guī)律性,，比如功能修改等隨時(shí)有更新的內(nèi)容就可能導(dǎo)致其他的地方出現(xiàn)錯(cuò)誤。以后個(gè)人工作中要專門留一個(gè)時(shí)間去總結(jié)和反思,，這樣才能實(shí)現(xiàn)精細(xì)化,。

4.工作方式不夠靈活；在開發(fā)的過程中,，周圍能能利用資源的就要充分利用,，該讓其他部門或者人員支持的就要求支持，不要把事情捂在自己手上,，一是影響進(jìn)度,，二是不能保證質(zhì)量。做事分清主次,，抓主要矛盾,，劃清界限，哪些是本職工作，哪些是提供的幫助,，哪些是自己必須要做的,，都要想清楚。怎么和其他部門進(jìn)行溝通,，怎么和本部門人員進(jìn)行溝通,，怎么和客戶溝通，怎么才能提供高質(zhì)量的服務(wù)又不會多做職責(zé)外事情,，以后是需要重點(diǎn)溝通學(xué)習(xí)的地方,。

5.缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，尤其是現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn),；今年的現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)有了很大的提高,，對整個(gè)項(xiàng)目開始分析到開發(fā)有了認(rèn)識，但在一些細(xì)節(jié)上還缺乏認(rèn)知,，具體的做法還缺乏了解,，需要在以后的工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)力度。

6.缺少平時(shí)工作的知識總結(jié),；這半年在工作總結(jié)上有了進(jìn)步,，但仍不夠，如果每天,、每周,、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失,，會更快的成長,。在以后的工作中，此項(xiàng)也作為重點(diǎn)來提高自己,。

7.做事不夠果斷,，拘泥細(xì)節(jié),，有拖沓現(xiàn)象,；拖沓現(xiàn)象是我很大的一個(gè)缺點(diǎn)，凡事總要拖到后面,，如果工作更積極主動(dòng)一些,，更雷厲風(fēng)行一些，會避免工作上的很多不必要的錯(cuò)誤,。其實(shí)有時(shí)候,，不一定要把工作做到細(xì)才是的。進(jìn)度,、質(zhì)量,、成本綜合考慮，抓主要矛盾,，解決主要問題,，隨時(shí)修正,。事事做細(xì)往往會把自己拘泥于細(xì)枝末節(jié)中，學(xué)會不完美也是工作中的一個(gè)進(jìn)步,，也是對精細(xì)化工作的一個(gè)要求,。

在以后的工作中，我一定時(shí)時(shí)刻刻注意修正自己不足的地方,，一定會養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,，成長為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才。

下年,，公司要開拓新的xx領(lǐng)域,，工作壓力會比較大，要吃苦耐勞,，勤勤懇懇,，踏踏實(shí)實(shí)地做好每一項(xiàng)工作，處理好每一個(gè)細(xì)節(jié),，努力提高自己的專業(yè)技能和執(zhí)行力,，盡快的成長和進(jìn)步。

其中,，以下幾點(diǎn)是我下年重點(diǎn)要提高的地方：

1.要提高工作的主動(dòng)性,，做事干脆果斷，不拖泥帶水,；

2.工作要注重實(shí)效,、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目標(biāo)的完成,；

3.要提高大局觀,，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺；

4.把握一切機(jī)會提高專業(yè)能力,，加強(qiáng)平時(shí)知識總結(jié)工作,；

5.精細(xì)化工作方式的思考和實(shí)踐。

其實(shí)作為一個(gè)新員工,，所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的,，多聽、多看,、多想,、多做、多溝通,，向每一個(gè)員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣,，豐富的專業(yè)技能，配合著實(shí)際工作不斷的進(jìn)步，不論在什么環(huán)境下,，我都相信這兩點(diǎn)：一是三人行必有我?guī)?，二是天道酬勤?/p>

在參加工作的這半年中，有時(shí)候深刻的體會到,，把自己所有的精力都投入進(jìn)去,，技術(shù)工作都不可能做到完美程度，畢竟技術(shù)工作太繁雜,，項(xiàng)目多而人手少,，但多付出一些，工作就會優(yōu)化一些,，這就需要認(rèn)認(rèn)真真沉下心去做事情,，就是公司所提倡的企業(yè)精神：職業(yè)做事，誠信待人,。