總結(jié)是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

企業(yè)員工工作總結(jié)結(jié)尾 企業(yè)員工工作總結(jié)結(jié)束語篇一

您好！

合抱之木,，生于毫末,；九層之臺，起于累土,；千里之行,，始于足下。人的一生就像城市中的公交車,，會到達許許多多的驛站,。每到達一個驛站，就意味著一個新的征程,；每過一個驛站,，就能帶走很多寶貴的財富。

時至今日,，我仍然清晰地記得與李xx總經(jīng)理的第一次談話,，短短的一席話，卻給了我莫大的鼓舞,，讓我對這份工作有了充足的信心和勇氣,。其中留給我印象最為深刻并且一直以來引領(lǐng)著我前行的是這樣的一句話：“不想當元帥的士兵不是好士兵”！日后的每一次重要會議,，李總也反復強調(diào)過這句話,。聽起來只是簡簡單單的一句話，但深思后,，能夠感受到李總的良苦用心,。李總是希望我們每一個人都要有強烈的上進意識，時刻保持進取心,，不斷追求進步,。一直以來，自我感覺挺上進,，挺好強,，不想輸給任何人，也不想只是找一份安穩(wěn)的工作,，平凡且碌碌無為地過一生。為了追求更大的進步,，我懷著從零開始的心態(tài)和美好的希望,，帶著李xx總經(jīng)理寄予的厚望和明確的目標，于20xx年7月9日加入了武漢xx集團這樣一個優(yōu)秀的團隊，開始了我的又一個新的征程,。

我的主要工作是負責公司形象宣傳,，文書的撰寫與管理。在工作中,，我始終抱著虛心學習的態(tài)度,，熟悉公司的企業(yè)文化，深入現(xiàn)場,，了解公司各項目部工程進展情況,，主動和同事溝通，希望能更快的融入到公司,，投入到工作中,。在領(lǐng)導的悉心教導、同事的熱心幫助和自身不懈地努力下,，工作已逐步走上正軌,。這段日子，是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,，給我留下了坎坷卻美好的回憶,。領(lǐng)導們給予了我足夠的寬容、支持和幫助,，同事們的善良樸實深深感染了我,。我很慶幸，我溶入了這樣的一個集體,，溶入了這樣一個溫暖的大家庭,。

七月一日召開的總經(jīng)辦內(nèi)部見面會明確了我們每一個人的工作職責。李xx副總經(jīng)理教導我們,，“雖然現(xiàn)在辦公室作了具體的分工,，但是，我們?nèi)匀灰獔猿址止げ环旨业脑瓌t,。工作上大家一定要互相幫助,，團結(jié)一致；工作中要樹立敬業(yè)意識和公樸意識,，熱心,、誠心、耐心地為公司各部門提供服務和幫助,；要干一行,，愛一行，專一行,，建立濃厚的興趣和感情,；在干好本職工作的同時,，要刻苦鉆研，提高自身的綜合素質(zhì)和應變能力,?！倍x主任教導我們，“只要肯用心,，就沒有做不好的事情,。”領(lǐng)導們的這些話,，給予了我們新人莫大的鼓舞,，讓我們更加堅信“只要功夫深，鐵杵磨成針”的道理,！因此,，我更加積極努力地工作，不懂就問,，不會就學,，不好就練，始終以一名戰(zhàn)斗者的姿態(tài),，迎接著這種全新的挑戰(zhàn),。

文字工作是我的核心工作，貫穿于各項工作的始終,。文字工作要求多讀書,，多練習，多用心,，多積累,。由于對專業(yè)知識的不熟悉，導致一段時間內(nèi)工作效率較低,。我把這種工作壓力看作是領(lǐng)導對我的信任,，工作給予我的歷練?？沼鄷r間注重加強相關(guān)專業(yè)知識的學習,，虛心向領(lǐng)導、同事請教,，認真對待每一份文件,，反復鉆研與修改，直到自己覺得滿意為止,。因為我深刻懂得“細節(jié)決定成敗”的道理,。經(jīng)過近一個月文字工作的磨練，很多東西都熟悉了,，工作起來越發(fā)得心應手,，在語言表達方面也有了一定的提高,。工作讓我找到了樂趣，獲得了成就感,！

在以后的工作中需要改善的地方：

一、加強與同事的溝通,，營造團隊協(xié)作氛圍,。

這段時期讓我深深體會到團隊協(xié)作精神才是工作取勝的關(guān)鍵。辦公室工作偶爾會因同事之間缺乏溝通而導致工作出錯或效率低,。在以后的工作中,，我一定會主動加強與領(lǐng)導、同事的交流與溝通,，在確保工作順利進行的同時提高工作效率,。

二、從改造自己入手,，適應企業(yè)生存環(huán)境,。

我深知：德才兼?zhèn)涞娜瞬攀侨瞬拧＿M入公司的第一天,，我就清楚地意識到自己已經(jīng)是公司的一名員工,，目前要做的，就是要通過努力工作來改造自己,，以拓寬自身的知識結(jié)構(gòu),，提高專業(yè)素質(zhì)和道德修養(yǎng)。我相信,，只要自己肯努力學,，用心做，就一定不會辜負領(lǐng)導的期望,！

三,、從細微工作入手，積極調(diào)整個人心態(tài),。

作為一名新員工,，處事要低調(diào)，要在榮耀面前退一步,，在困難面前進一步,。要堅持踏踏實實做人，認認真真做事,，堅信細節(jié)決定成敗,。

四、“業(yè)精于勤,，荒于嬉”,。

在以后的工作中要不斷加強學習,，要始終堅持多看、多聽,、多想,、多問、多做的方針,，不斷提高自身的工作能力和工作效率,。

五、鍛煉膽識和毅力,，提高解決實際問題的能力,。

工作中要敢想敢做，在做好本職工作的同時,，努力加強各方面能力的鍛煉,，將自己融入到xx事業(yè)中，以達到共同進步和雙贏的目的,。

對公司的建議：

工作對于一個人,，應該用上孔子的一句話，那就是“在其位,，謀其政”,。無論我們在哪個崗位上，都要想方設(shè)法把自己的本職工作做好,。如果我們每一個人都把自己的工作做得圓滿了,，才能真正提高工作效率，為公司創(chuàng)造效益,。拿百分量化考核工作為例,，百分量化考核的宗旨是為了提高公司工期、質(zhì)量,、安全,、文明施工四項指標的管理水平，增強公司的核心競爭力,。然而,，考核過程中提出的問題非但沒有做到及時整改，甚至在連續(xù)幾個月的百分量化大檢查中反復出現(xiàn),。由此,，我覺得百分量化工作應該包括考核、評比,、督辦三個環(huán)節(jié),，只有這三個環(huán)節(jié)的工作都做得圓滿了，先前的考核,、評比工作的開展才會更加的有意義,。也只有這三個環(huán)節(jié)的工作都做得圓滿了,，才能真正體現(xiàn)百分量化考核的宗旨，才能真正提高公司項目工程的管理水平,，才能增強公司的核心競爭力,。在此，建議公司相關(guān)領(lǐng)導及工作人員,，一定要加強百分量化考核,、評比后的督辦工作，加大管理監(jiān)督力度,。同時，要加強對管理人員管理意識的培訓,，真正提高公司管理階層的管理水平,。

在此，引用李xx總經(jīng)理在七月份生產(chǎn)會議上的講話,，“經(jīng)過七年艱苦奮斗而茁壯成長起來的xx人主力部隊是健康的,，公司的領(lǐng)導核心是有能力和有力量的！”因此,，我相信,，只要我們更加緊密地團結(jié)在公司董事會的周圍，迎難而上,，以堅韌不拔的決心和毅力并肩作戰(zhàn),，一定可以在短期內(nèi)根本解決目前各方面存在的問題，創(chuàng)造一個嶄新的名副其實的xx品牌,！同時,，兩位高層管理人員的到來，也給了我很大的信心,！我相信,，隨著xx集團管理層力量的不斷壯大和完善，xx的明天一定會更好,！

路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索。隨著對工作的逐漸熟悉,，我要踏上新的征程,，任重道遠，我需要加倍努力,。我會加強學習,，努力充實自己，既擁有進取心,，也保持平常心,，快樂地去工作,，在工作中尋求成就感！我要以更加飽滿的熱情和充沛的精力投入到工作和學習中,，決不辜負領(lǐng)導對我的信任和栽培,，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的力量，書寫我人生中濃墨重彩的一頁,！

企業(yè)員工工作總結(jié)結(jié)尾 企業(yè)員工工作總結(jié)結(jié)束語篇二

我于年7月從農(nóng)務科調(diào)至辦公室微機管理員崗位工作至今,，在部門領(lǐng)導的細心教育和關(guān)心支持下，積極學習業(yè)務知識,，專業(yè)技能得到了鞏固和提高,，通過學習和近一年來扎實的工作，在宣傳,、服務,、網(wǎng)絡建設(shè)、系統(tǒng)維護等方面已做到逐步完善和提高?，F(xiàn)就我本榨季工作總結(jié)如下：

在整個榨季宣傳教育工作中,，，能使職工及時了解掌握安全操作知識,，懂得一定國家政策法規(guī),，掌握糖市的最新動態(tài)，以達到時逐漸擺脫信息閉塞的落后局面,。特別加強了安全知識教育,、政策法規(guī)、糖市走勢宣傳,；為提高廣大職工競爭意識,，將各生產(chǎn)小期完成的考核指標在黑板上進行了按期公布。并對電旬報,、英茂制糖月報按期在黑板上進行比較公布,，以利用生產(chǎn)簡報了解我廠在各生產(chǎn)期中所取得的成績和存在的問題，增強廣大職工的危機感,、緊迫感和責任感,；積極配合公司各項管理制度的順利實施，對違反公司管理制度的員工,，在黑板報上進行通報批評,，以起到思想教育之目的，使全廠職工的主人翁責任心得到了進一步的提高,，

由于我剛調(diào)至辦公室微機管理崗位,，對我廠已經(jīng)啟用的農(nóng)務過磅結(jié)算程序的流程和運行模式還不太了解，很多的業(yè)務知識都有待于學習和進步。因為本榨季使用的是升級程序,，剛開榨過磅結(jié)算時,，結(jié)算單數(shù)據(jù)頻頻出錯，為避免影響工農(nóng)雙方利益,，加班加點調(diào)試程序,、復核單據(jù)，連續(xù)兩個星期工作到凌晨3點,，直至將計算機程序調(diào)試正常,。由于該程序存在著單據(jù)錯誤處理的功能缺陷，故在在榨季運轉(zhuǎn)過程中,，經(jīng)常會出現(xiàn)錯誤單據(jù)不能錯誤處理,、報表計算遞減不平衡、不能計算利息,、貸款科目設(shè)置錯誤等現(xiàn)象,，但通過自己學習問題都一一得到解決；化驗系統(tǒng)是今年新增設(shè)的套應用程序,，由于開發(fā)人員時間倉促，沒有及時在本榨季投入使用,，但通過雙方同努力,，現(xiàn)已調(diào)試正常，待下榨季開榨時,，就可以投入使用,。

信息是領(lǐng)導決策的客觀依據(jù)，及時準確的信息可以幫助領(lǐng)導做出正確的判斷,，制定正確的決策,。要把信息工作提到重要的日程上來。建立信息網(wǎng)絡,，疏通各種信息渠道,，擴大信息源，增大信息量,。同時搞好信息的加工,、整理和利用，及時準確地為單位領(lǐng)導提供各種有用的信息,。

在單位和部門領(lǐng)導支持下,，已建立單元廠辦公樓內(nèi)部局域網(wǎng)絡系統(tǒng)，彌補單元廠內(nèi)部局域網(wǎng)的空白,。最終連接廠長室,、徐副廠長室、生技科,、供應,、財務,、廠辦等七個環(huán)節(jié)，形成統(tǒng)一的數(shù)據(jù)信息網(wǎng)絡,，保證保證數(shù)據(jù)的一致性,、完整性和準確性。達到資源共享,，又起到降低成本之目的,，為今后建立州公司、單元廠二級遠程網(wǎng)絡系統(tǒng)打下了堅實基礎(chǔ),。

辦公室是一個企業(yè)單位的文化窗口, 辦公室是綜合部門,，對各方面的能力和知識都要掌握，工作最大的規(guī)律就是“無規(guī)律”,，因此,，我正確認識自身的`工作和價值，正確處理苦與樂,，得與失,、個人利益和集體利益的關(guān)系，堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè),，堅持嚴格要求自己，以誠待人,。在部門領(lǐng)導的帶動下,，在同事的幫助下，緊緊圍繞領(lǐng)導安排分配的中心工作任務,，完成了會場布置,、辦公用品領(lǐng)用情況、差旅費,、業(yè)務招待費的登記,、來人接待、上下溝通,、內(nèi)外聯(lián)系等工作,。充分發(fā)揮崗位職能，提高工作效率,，較好地完成了各項工作任務,。

隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，工作內(nèi)容將不在單一,，業(yè)務種類也將越來越多,，我從事辦公室工作時間還短，自身的素質(zhì)和業(yè)務水平離工作的實際要求還有一定的差距，在撰寫信息稿件,、接人待物,、禮儀文化、上傳下達服務方面還做得比較差,。但我能端正工作態(tài)度,，積極向其他同志請教學習，在今后的工作中,，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗,，克服不足，努力把工作做得更好,。一是發(fā)揚吃苦耐勞精神,。不怕吃苦，勇挑重擔,，主動找事干,，做到“眼勤、嘴勤,、手勤,、腿勤”，積極適應各種艱苦環(huán)境,，在工作中磨練意志,，增長才干。二是發(fā)揚孜孜不倦的進取精神,。加強學習，不斷積累,，在向書本學習的同時注意收集各類信息,，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”；同時,，講究學習方法,，端正學習態(tài)度，提高學習效率,，防止和克服淺嘗輒止,、一知半解的傾向。努力培養(yǎng)自己具有辨正的思維方法,、正確的思想觀點,、踏實的工作作風、周密的組織能力,、機智的分析能力,、果敢的處事能力、從而逐步達到“張口能講，提筆能寫,，下手能干”的境界,。三是發(fā)揚超越自我的精神。勇于發(fā)現(xiàn)和糾正自己工作中的缺點,、錯誤,，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，分階段提出較高的學習和工作目標,，不斷追求,，奮發(fā)進取，以適應各項工作超常規(guī),、跳躍式發(fā)展的需要,。

企業(yè)員工工作總結(jié)結(jié)尾 企業(yè)員工工作總結(jié)結(jié)束語篇三

我于20xx年x月xx日開始到公司上班，從來公司的第一天開始,，我就把自己融入到我們的這個團隊中,，不知不覺已經(jīng)三個多月了，作為一名正式員工,，現(xiàn)將這三個月的工作情況總結(jié)：

非常注意的向周圍的老同事學習,，在工作中處處留意，多看,，多思考,，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況,，較好的融入到了我們的這個團隊中,。

幫助采購核對前期的應付賬款余額，并對賬袋進行了分類整理,，為以后的工作提供便利;

并協(xié)助采購帶新員工,，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在x月份,，還是積極主動的協(xié)助采購帶新人,，將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給xxx，教會她如何記賬袋,，如何查錯,，如何發(fā)傳真等。

根據(jù)核對后的應付賬款余額重新建產(chǎn)新賬,，并及時的填制應付憑證,、登記應付賬款明細賬，除外協(xié)廠供應商的期初余額尚需核對外,，大部分的應付賬數(shù)據(jù)已經(jīng)準確,。

在x和x月份,，因為原來的成本會計突然離職，在沒有任何交接的情況下,，變壓力為動力,，要求自己盡快的熟悉公司情況，不斷的對工作進行改進,，以期更適合公司的現(xiàn)狀,。將庫存明細賬分為青島庫、公司流動庫,、公司原材料庫,、沈陽庫、濟南庫,、北京庫,、上海庫和生產(chǎn)車間庫，并對成品庫進行了匯總,，形成公司總的庫存明細賬,。在建賬的同時，將當期該處理的單據(jù)進行相應的處理,，但因期初數(shù)據(jù)不準確,，影響了報表的可信度，不過在這個過程中已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗,，在以后的工作中會做的更好,。

發(fā)現(xiàn)有的單據(jù)在處理上存在問題，便首先同同事進行溝通,，與同事分享自己的解決思路,，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經(jīng)理,，同時提出自己的意見提供參考,。接手公司及分公司的手工庫存明細賬(外部)。

由于開始時未交待明白,，所以前段時間一直延用前期的做法，對運費進行流水登記,。運費管理修正后,，根據(jù)應付報表及運費管理的要求，重新設(shè)計了一套運費統(tǒng)計的表格,，我想在以后的工作中再根據(jù)需要進行相應的調(diào)整,。

由于自己以前接觸計算機應用多一點兒，積累了一些經(jīng)驗,，在工作中,，經(jīng)常會有同事詢問,，我總是會把自己知道的分享給大家。我認為大家的能力都提高了,，我們的公司才會整體的提高,。

關(guān)于我們目前的狀況，我提一點看法,，就是關(guān)于月末結(jié)賬的問題,，應收、應付,、采購,、制單、庫務等相關(guān)人員口徑要一致,，統(tǒng)一時間結(jié)賬,，便于賬賬之間進行核對。要強化月末盤點的概念,，盤點就是要進行賬實核對,，目的是要達到賬實相符。賬面數(shù)和實數(shù)之間差了未達單據(jù),，所以盤點時一定要處理好未達單據(jù),，不僅是送貨單，入庫單,、庫與庫之間的送貨單等與庫存相關(guān)的單據(jù)都存在著未達情況,，都要列全，而且要注明單據(jù)的性質(zhì)(是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單,，只列單據(jù)號不易區(qū)分),，單據(jù)的情況(做廢或改單)現(xiàn)在這些方面做的還不夠，未達單據(jù)提供不是很全,，有些入庫單未提供,，未達單據(jù)如果不準確，庫存核對就無法有效的進行,，更談不上賬實相符了,。還有盤點日的單據(jù)一定要和庫務確定好是盤點前還是盤點后，不能再出現(xiàn)同一天的單據(jù),，有的是盤點前,，有的是盤后的情況，這樣我們在處理單據(jù)是會出現(xiàn)混亂,。

總之,，經(jīng)過三個月的試用期，我認為我能夠積極,、主動,、熟練的完成自己的工作,，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作,，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào),。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善,，對工作：力求完美,，不斷的提升自己的業(yè)務水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,。

企業(yè)員工工作總結(jié)結(jié)尾 企業(yè)員工工作總結(jié)結(jié)束語篇四

不知不覺,，10月份即將過去了，我來這里從事銷售工作也有一個月有余了,，在這個把月里,，工作量不大，要學的卻不少,，盡管自己原來也是從事房地產(chǎn)銷售,，可是銷售知識永遠是個無底深淵。也正因為如此,，我才樂此不彼,，越來越喜歡這份工作。以下是我10月份的工作總結(jié),。

剛進入xx,，對xx地產(chǎn)的企業(yè)文化及xx這個項目的相關(guān)情況還沒能夠了然于心，跟客戶介紹的時候不足為企業(yè)和項目展示很好的口碑與形象,，致使客戶對我們的企業(yè)品牌與項目一知半解,。

我想作為一個大企業(yè)的置業(yè)顧問，不僅要精通賣房業(yè)務,，更要讓客戶感覺xx無論是從企業(yè)品牌,，社區(qū)環(huán)境，物業(yè)質(zhì)量以及員工素質(zhì)各方面都比其他樓盤有優(yōu)勢,，堅定客戶購買的信心,。針對這個問題，我已經(jīng)與同事小沈深刻討論過,，多學習,，多討教，從自身做起樹立對本企業(yè)品牌的絕對信心與優(yōu)越感,，以此感染每個客戶,。

由于進入xx時所有的住房已基本售罄,，唯有兩套大戶型以及商鋪在售,，所以對于商鋪銷售基本可以說是毫無經(jīng)驗,。我想，相對于住宅,，商鋪客戶這類高收入投資群體的購房心態(tài)及個人氣質(zhì)各方面肯定也有所不同,，因此對于這兩類客戶的銷售方式也必須有相應的變化。

比如商鋪客戶考慮的更多的是收益回報率問題,，那么我們就應該著重介紹周邊的發(fā)展趨勢與發(fā)展前景,，堅定客戶購買的信心，讓其買得開心,，買得放心,。以前總以為一個優(yōu)秀的銷售員必須有自己的個性，沒有個性的銷售員不過是個服務員而已,。

但是通過實踐工作我才發(fā)現(xiàn),，一個真正成功的銷售員除了必須有能夠感染客戶的個性外，更應該具備能夠隨時適應不同消費者心態(tài)的應變能力,，同時牢記,，專業(yè)、禮貌,、主動服務,、給予客戶比他想象的更多，并堅持公司利益至上的職業(yè)操守,。所以,，為了做好xx商鋪的銷售工作，我急待提高自身修養(yǎng),，無論從個人氣質(zhì)和專業(yè)能力方面都要把自己打造成一個適合xx地產(chǎn)大氣之風的置業(yè)顧問,。

由于進入xx的時間不長，所以自己對公司的一些規(guī)章制度和流程方面還沒有機會完全了解,，偶爾犯下一些低級錯誤,。雖然在主管的幫助下已經(jīng)改善了許多，但肯定還有很多地方不夠清楚,，這方面也急待在今后的工作生活中得到改進,，一方面自己會多學多問，另一方面也希望領(lǐng)導的鞭策,，同事的提點,。

我深知個人的發(fā)展離不開企業(yè)的發(fā)展，而熱愛則是做好每件工作所必不可缺的,。所以,，在這充滿希望的企業(yè)里，我必將全力服務公司,，熱愛崗位,，勤奮工作,，嚴于律己，認真專研,，繼續(xù)學習,，用使命般的激情面對客戶，用認真嚴謹?shù)膽B(tài)度面對我的職業(yè),，為客戶制造感動,，為公司創(chuàng)造利潤！

企業(yè)員工工作總結(jié)結(jié)尾 企業(yè)員工工作總結(jié)結(jié)束語篇五

企業(yè)員工培訓感悟

有機會參加金玉普惠公司組織的兩天一夜的愛與智慧培訓,，通過幾個看似簡單的“游戲”,，卻讓我的生命經(jīng)歷了新的歷程。整個培訓過程給我感動很多,、感觸很多,、感悟也很多。

一,、沒有完美的個人,，只有完美的團隊。個人再強大,，能力都有限,，只有融入到團隊里面來力量才是無窮的。要形成優(yōu)秀的團隊,，團隊內(nèi)首先必須團結(jié),，因為大家是“一家人”，正如金玉普惠公司,，金玉普惠公司就是一個大家庭,，就是一個團隊，最讓人感動的總是那一心一意為同一目標而努力奮斗的日子,，哪怕卑微也值得驕傲,，因為無數(shù)卑微的目標積累起來就是偉大的成就；其次相互之間要學會學習,，學會包容,、諒解。金玉普惠團隊成員間要多為對方改變,，不能包容,，就兼容，不能理解就諒解,，這樣才會將伙伴們的潛能激發(fā),，才會發(fā)現(xiàn)每個人原來可以做得更好。事實上，每個人一點點的進步帶來的都是整個團隊的飛躍,，反之,，如果大家都漫不經(jīng)心，換來的則可能是整個團隊的消亡,。

二、生命需要激情,，態(tài)度決定一切,。每個人都應該擁有積極主動的心態(tài)，做人,、做事都要全力以赴,。生活中，每個人要面對的人,、事都太多太多,，也許你的激情不在，也許你的態(tài)度有些消極,，但對人要尋求雙贏的長遠目光,，要多站在對方角度考慮，少對別人出“紅牌”,。另外一定要明白自己的責任,，勇于肩負責任，主動積極投入并全力以赴，這次我是這樣去做了，我也得到了我要的結(jié)果,，金玉普惠公司培訓結(jié)束的時候,，我才知道原來生命是如此的輕松，什么才是真心英

雄,。

三、生命需要愛，心要永存愛,，要學會珍惜與感恩。光陰如白駒過隙,，也許你已錯過了很多,，虛度了太多青春年華，但一定要懂得珍惜剩下的日子,，珍惜現(xiàn)在和未來,，珍惜身邊的人和事，珍惜金玉普惠給我們的工作機會和展示平臺,。用愛心去對待身邊的人,，其實我們的生命里并不缺乏愛，只是沒有被喚醒。當你真心付出,、傳遞愛的時候,，你會發(fā)現(xiàn)自己是那樣的快樂。要學會感恩,，感恩身邊所有的人,，感恩企業(yè)、社會,。感恩我的父母給了我生命,，感恩我的老師給了我知識，感恩我的朋友給了成長的經(jīng)歷,，感恩金玉普惠的領(lǐng)導給了我工作的支持與信任,，感恩金玉普惠的同事給了我?guī)椭卸魑业母偁帉κ肿屛艺J識了自我,，也讓我知道了如何去面對人生的坎坷,，感恩金玉普惠給了我工作的機會與展示平臺，感恩那些陌生的行人和所有與我擦肩而過的人,，是他們讓我覺得我不孤單,，讓我必須走得更快??

我知道我的感悟也許不是最深，但我深深知道自己的生命已被喚醒,，我會這樣走下去,，我相信我的生命會有更新的、更高的開始,，我會走得更加從容,、更加快樂！同時,，我也會在金玉普惠公司好好奮斗的,。

企業(yè)員工工作總結(jié)結(jié)尾 企業(yè)員工工作總結(jié)結(jié)束語篇六

在公司20xx年度總結(jié)表彰暨

20xx年度工作部署動員大會上的發(fā)言

尊敬的各位來賓，員工同志們：

大家下午好,。今天正值20xx年元旦佳節(jié),，首先，我代表公司向蒞臨本次大會的各位領(lǐng)導,、嘉賓表示熱烈的歡迎,，向為公司的發(fā)展做出積極貢獻的全體員工表示新年的祝福，并通過你們向你們的家人致以新春的問候,！

同時我也在此代表全體員工,，向一年來帶領(lǐng)全體員工，一起為公司的發(fā)展,，為了每個員工的平安幸福殫精竭慮的公司各位領(lǐng)導表示衷心的感謝和誠摯的祝福,，并致以崇高的敬意！

根據(jù)大會議程安排，下面我對公司20xx年的工作進行總結(jié),，并對20xx年的工作進行安排和部署：

一,、20xx年工作回顧

20xx年是***公司創(chuàng)建的第二十個年頭，也是實現(xiàn)跨越式發(fā)展的奠基之年,。在這一年里,，公司全體干部和員工在公司領(lǐng)導的正確決策指引下，面對嚴峻的經(jīng)濟形式,，緊緊圍繞公司奮斗目標,，齊心協(xié)力保穩(wěn)定，頑強拼搏保增長,、精益

求精保效益、整改完善降成本,、搶抓機遇促發(fā)展,，使各方面的工作取得了顯著成績，圓滿的完成了20xx年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃,。

20xx年公司生產(chǎn)****噸,，同比增長***%；生產(chǎn)****萬噸,，同比增長****,；生產(chǎn)*****噸。實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值***億元,，同比增長***%,；完成工業(yè)增加值****億元，同比增長***%,；實現(xiàn)銷售收入***億元,，同比增長***%；上繳利稅***萬元,；員工年均收入為***元,，同比增長***%。完成上述目標,，我們主要做了以下幾項工作：

1,、強化安全生產(chǎn)管理，確保長周期安全運行,，安全生產(chǎn)態(tài)勢平穩(wěn)發(fā)展,。

一年來公司始終把安全工作放在首位，認真貫徹執(zhí)行“安全第一,，

預防為主,，綜合治理”的安全工作方針，狠抓落實安全生產(chǎn)管理工作。積極推行 “5s”管理,認真扎實開展“安全生產(chǎn)月”活動,，為公司各項工作的開展和經(jīng)濟指標的完成打下了堅實基礎(chǔ),。在安全工作上我們主要做好了以下幾件事：

一是建立健全安全管理體系，認真落實安全管理制度,。20xx年公司重新修訂了安全生產(chǎn)責任制和安全生產(chǎn)管理制度,，編制了安全生產(chǎn)應急預案。按照國家標準建立健全了重大危險源管理制度和安全生產(chǎn)管理臺賬及特種作業(yè)票制度,，切實做到安全工作心中有數(shù),，確保了公司的安全生產(chǎn)運營，20xx年的安全事故發(fā)生率相比去年有了大幅度的降低,；

二是強化安全培訓教育,，不斷提高全員安全意識。20xx年全公司積極開展新員工入廠“三級”安全教育,，組織召開公司級安全培訓***次,，公司級安全、環(huán)保工作會議***次,，下發(fā)安全學習材料***份,，定期安排對生產(chǎn)人員進行安全培訓和員工輪訓，全年安全培訓達***人次,。在此基礎(chǔ)上發(fā)動全員認真學習“5s”管理知識,，逐步推行“5s”管理工作，對安全隱患及時整改完善,，并按期進行復查,，確保把每一項隱患整改到位，及時消除一切不安全因素,，把人和物的不安全行為和不安全因素消除在萌芽狀態(tài),；

三是強化施工現(xiàn)場管理，確保消除事故隱患,。與施工單位簽訂安全協(xié)議,、加強施工隊伍施工前和施工過程中的安全教育，杜絕施工過程中出現(xiàn)安全真空現(xiàn)象的發(fā)生,。

2,、節(jié)能減耗降成本，狠抓質(zhì)量上臺階,。

20xx年公司面對原材料價格不斷上漲和產(chǎn)品市場銷售價格下降的雙重挑戰(zhàn),，公司著力于節(jié)能減耗降成本，努力克服資金困難,，尋求新的經(jīng)濟增長點,。從節(jié)約一滴油,、一方氣、一度電做起,，加大現(xiàn)場治理的監(jiān)督力度,，嚴格治理、精心操作,，減少跑,、冒、滴,、漏,。隨著生產(chǎn)規(guī)模的擴大，公司進一步加大對產(chǎn)品質(zhì)量的控制力度,。

3,、加強原料供應，保證采購質(zhì)量,。

為了確保20xx年目標的實現(xiàn),，公司全力以赴，認真做好庫房管理工作,，清理,、轉(zhuǎn)運散落在各施工工地及公司各處的材料及物資,，減少重復采購,，提高物資利用率，減少物資壓庫,。

隨著公司生產(chǎn)規(guī)模的日益擴大,，原料的采購數(shù)量大幅增加，采購面更加廣泛,，采購質(zhì)量也更加嚴格,。在采購中，原料部深入實地調(diào)研,，詳細了解采購市場,，分析掌握生產(chǎn)廠家資質(zhì)和技術(shù)力量，實現(xiàn)比質(zhì)比價采購,，保證采購物資及原料的質(zhì)量,。20xx年項目物資按時到貨率、驗收合格率,，與往年相比都有了一定的提高,。

4、緊緊抓住銷售市場,，調(diào)整營銷策略,。

20xx年公司加強了產(chǎn)品營銷工作,，多次召開專題會議，對全國市場需求進行分析,，準確把握市場走勢,，制定切實可行的營銷策略，并根據(jù)不同時期的市場變化情況,，適時調(diào)整銷售策略,，建立健全客戶網(wǎng)絡，不斷提高市場占有率,，20xx年公司全年銷售總額***億元,。

5、以項目建設(shè)為中心,，推進公司經(jīng)濟發(fā)展,。

項目建設(shè)是公司形成和發(fā)展經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈的重要保障，20xx年是公司項目建設(shè)取得突破性進展的一年,。一年來,，公司以推進產(chǎn)業(yè)升級、產(chǎn)品更新?lián)Q代,、延伸產(chǎn)業(yè)鏈,、打造產(chǎn)業(yè)集群為目標，認真做好項目規(guī)劃,，建設(shè)了一批重點項目,，數(shù)量之多、規(guī)模之大,、成效之顯著,，再創(chuàng)歷史新高。

6,、加強財務監(jiān)督,，保障資金需求。

為了保證生產(chǎn)經(jīng)營,、發(fā)展,、技術(shù)改造的資金需求，20xx年公司進一步對資金使用實行分級計劃,、分層把關(guān),、嚴格審核，保證資金統(tǒng)籌安排合理運用,，同時,，加大了資金合理利用的監(jiān)督力度，用好用活資金,。一是加強了存貨資金的管理,，對庫房材料實行了定額管理,，原材料實行以耗定進的辦法減少存貨資金的占用；二是加大了對應收賬款的清收力度,，堅持督促銷售人員對到期貨款的回收,，使應收賬款降到最低水平，并行使法律程序減少呆壞帳損失,，加快了流動資金周轉(zhuǎn),；三是加大財務監(jiān)督力度，嚴格控制人為失誤,，減少資金損失,。

7、狠抓文明生產(chǎn),，重視生態(tài)發(fā)展

20xx年公司把加強文明生產(chǎn),、打造綠色企業(yè)作為突出問題來抓，將其與生產(chǎn)經(jīng)營,、項目建設(shè)工作同安排,、同檢查、同考核,、同兌現(xiàn),。并按照“一年重點整治、兩年初見成效,、三年有嶄新面貌”的規(guī)劃和實現(xiàn)“工作崗位標準化,、廠區(qū)環(huán)境舒適化、員工言行文明化”的工作思路相結(jié)合,，認真實施“凈化,、亮化,、綠化,、美化”工程，積極構(gòu)建環(huán)保廠區(qū),、綠化廠區(qū),、生態(tài)廠區(qū)。經(jīng)過一年來的整改和完善,，各分公司均突出了亮點,，做出了特色。經(jīng)過一年來全廠上下的共同努力,，設(shè)備運行環(huán)境,、職工工作與生活環(huán)境得到明顯改觀，贏得了各級政府,、來訪客戶和廣大職工的廣泛贊譽,。

8,、注重企業(yè)文化建設(shè)，推動公司健康發(fā)展,。

20xx年,，公司不斷加大企業(yè)文化建設(shè)的力度，把企業(yè)文化作為員工的行為準則,緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標任務,，開展企業(yè)文化建設(shè)工作,。

在制度建設(shè)方面：完善制度建設(shè)，加大執(zhí)行力度,。20xx年,，公司結(jié)合經(jīng)營管理實際，對公司經(jīng)營,、管理等制度進行修訂,，使公司制度體系建設(shè)更具有合理性和可行性。在執(zhí)行制度上堅持獎懲分明,，不斷提高管理質(zhì)量,，真正實現(xiàn)把約束機制變?yōu)閱T工的自覺行動。

在員工培訓方面：公司著眼企業(yè)未來,，注重員工素質(zhì)教育,。一年來，公司及各單位都加強了對員工的培訓,，注重員工素質(zhì)教育,，把對員工的安全教育、技術(shù)培訓制度化,、規(guī)范化,。通過培訓和引進人才，既提高了公司員工的綜合素質(zhì),，又實現(xiàn)了企業(yè)人力資源的不斷增值,。

在形象建設(shè)方面：加大對外宣傳力度，20xx年共接待社會新聞媒體記者***人次到公司采訪,；制作安裝了企業(yè)文化展示牌和櫥窗,，進一步完善了公司網(wǎng)站，對外樹立了良好的企業(yè)形象,，對內(nèi)推動了企業(yè)的健康發(fā)展,。

9、關(guān)注員工生活,，促進隊伍和諧,。

20xx年在公司的領(lǐng)導的關(guān)心下，在全公司開展了“送清涼”,、“送溫暖”等工作,，完善了困難職工檔案,，積極與縣工會聯(lián)系開展幫困扶貧活動，全年共為***名/次困難員工爭取幫扶資金達**萬余元,。同時公司用于職工福利方面的支出超過***萬元,，切實為廣大職工辦實事、做好事,、解難事,。