總結(jié)是指對某一階段的工作,、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧,?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

企業(yè)員工工作總結(jié)結(jié)尾 企業(yè)員工工作總結(jié)結(jié)束語篇一

時光飛逝，歲月如梭,，轉(zhuǎn)眼間我來奔騰公司已經(jīng)一年了,，在此期間，我由一個對社會無知的孩子變成了一個合格的員工,。

當初進工作崗位時,，我什么都不懂，在領(lǐng)導(dǎo)和師傅的帶領(lǐng)下，在同事們的鼓勵下,，我學(xué)到了很多,，同事也在不斷的成長進步，再次我真心的想對你們說：謝謝,，謝謝你們一路給我的關(guān)懷和幫助,，你們讓我感受到了奔騰之家的溫暖，讓我懂得,，我不是一個人,，成長的路上，一路有你,，你我同行,。

回想這一年在工作中既有疲憊也有快樂，此時此刻,，過去的風風雨雨都浮現(xiàn)在我的面前,，在領(lǐng)導(dǎo)的栽培和同事們的鼓勵下，讓我在人生中得到了寶貴的工作經(jīng)驗和社會經(jīng)驗,，增強了人與人溝通的能力,，明白了很多做人的道理，在工作中不斷的完善自我,。

在今后的工作中,，我會認真的做好自己的每一份工作，盡職盡責,，恪守盡職,，日事日畢，努力做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心,，讓同事開心,，讓自己安心。

最后我與大家分享一些我最近的知識財富：

1,、生命沒有等待,，現(xiàn)在就要出發(fā)。

2,、忍得了寂寞,，才能看得見繁華。

3,、如果額頭上終將刻上皺紋,，你只能做到，不讓皺紋刻在你的心上,。

4,、夢想,，就是一種讓你堅持，讓你幸福的東西,，我們寧可為了夢想而去忙碌,，也不要因為忙碌而忘卻了我們的夢想。

5,、同事們,，不要讓那些我們做不到的事，影響到我們能做得到的事,。

6,、小目標，小步子,，小成功,，小喜悅，大目標,，大步子,，大成功，大喜悅

7,、我們可以完成任何事情,，只要我們愿意付出。

在此,，借此機會我衷心的祝大家：工作愉快,，萬事如意，事事順心,，開心每一天,！要記住，我與你們同在,，成功路上，你我同行,！

企業(yè)員工工作總結(jié)結(jié)尾 企業(yè)員工工作總結(jié)結(jié)束語篇二

我于20xx年x月xx日開始到公司上班,，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中,，不知不覺已經(jīng)三個多月了,，作為一名正式員工，現(xiàn)將這三個月的工作情況總結(jié)：

非常注意的向周圍的老同事學(xué)習(xí),，在工作中處處留意,，多看，多思考,，多學(xué)習(xí),，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。

幫助采購核對前期的應(yīng)付賬款余額,，并對賬袋進行了分類整理,，為以后的工作提供便利;

并協(xié)助采購帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工,，但在x月份,，還是積極主動的協(xié)助采購帶新人，將自己知道的和在工作中應(yīng)該著重注意的問題都教給xxx,，教會她如何記賬袋,，如何查錯，如何發(fā)傳真等,。

根據(jù)核對后的應(yīng)付賬款余額重新建產(chǎn)新賬,，并及時的填制應(yīng)付憑證、登記應(yīng)付賬款明細賬,，除外協(xié)廠供應(yīng)商的期初余額尚需核對外,，大部分的應(yīng)付賬數(shù)據(jù)已經(jīng)準確。

在x和x月份,，因為原來的成本會計突然離職,，在沒有任何交接的情況下，變壓力為動力,，要求自己盡快的熟悉公司情況,，不斷的對工作進行改進，以期更適合公司的現(xiàn)狀,。將庫存明細賬分為青島庫,、公司流動庫、公司原材料庫,、沈陽庫,、濟南庫、北京庫,、上海庫和生產(chǎn)車間庫,，并對成品庫進行了匯總，形成公司總的庫存明細賬,。在建賬的同時,，將當期該處理的單據(jù)進行相應(yīng)的處理，但因期初數(shù)據(jù)不準確,，影響了報表的可信度,，不過在這個過程中已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗，在以后的工作中會做的更好,。

發(fā)現(xiàn)有的單據(jù)在處理上存在問題,，便首先同同事進行溝通,，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉,，不能解決的就提交上級經(jīng)理,，同時提出自己的意見提供參考。接手公司及分公司的手工庫存明細賬(外部),。

由于開始時未交待明白,，所以前段時間一直延用前期的做法，對運費進行流水登記,。運費管理修正后,，根據(jù)應(yīng)付報表及運費管理的要求，重新設(shè)計了一套運費統(tǒng)計的表格,，我想在以后的工作中再根據(jù)需要進行相應(yīng)的調(diào)整,。

由于自己以前接觸計算機應(yīng)用多一點兒，積累了一些經(jīng)驗,，在工作中,，經(jīng)常會有同事詢問，我總是會把自己知道的分享給大家,。我認為大家的能力都提高了,，我們的公司才會整體的提高。

關(guān)于我們目前的狀況,，我提一點看法,，就是關(guān)于月末結(jié)賬的問題，應(yīng)收,、應(yīng)付,、采購、制單,、庫務(wù)等相關(guān)人員口徑要一致,，統(tǒng)一時間結(jié)賬，便于賬賬之間進行核對,。要強化月末盤點的概念,，盤點就是要進行賬實核對，目的是要達到賬實相符,。賬面數(shù)和實數(shù)之間差了未達單據(jù)，所以盤點時一定要處理好未達單據(jù),，不僅是送貨單,，入庫單、庫與庫之間的送貨單等與庫存相關(guān)的單據(jù)都存在著未達情況,，都要列全,，而且要注明單據(jù)的性質(zhì)(是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單,，只列單據(jù)號不易區(qū)分)，單據(jù)的情況(做廢或改單)現(xiàn)在這些方面做的還不夠,，未達單據(jù)提供不是很全,，有些入庫單未提供，未達單據(jù)如果不準確,，庫存核對就無法有效的進行,，更談不上賬實相符了。還有盤點日的單據(jù)一定要和庫務(wù)確定好是盤點前還是盤點后,，不能再出現(xiàn)同一天的單據(jù),，有的是盤點前，有的是盤后的情況,，這樣我們在處理單據(jù)是會出現(xiàn)混亂,。

總之，經(jīng)過三個月的試用期,，我認為我能夠積極,、主動、熟練的完成自己的工作,，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題,，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào),。在以后的工作中我會一如繼往,，對人：與人為善，對工作：力求完美,，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì),，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

企業(yè)員工工作總結(jié)結(jié)尾 企業(yè)員工工作總結(jié)結(jié)束語篇三

日出日落,，一天天的輪回,；花開花謝，一季季的變遷,。時間在車流人流中無情的流逝,，彈指之間20xx 年已接近尾聲，過去的一年在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,，通過自身的不懈努力,，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足,?；仡欉^去的一年，現(xiàn)將過去一年工作總結(jié)及新的一年工作計劃匯報如下：

一,、工作完成情況

（一）風險管理方面

1,、 成立了由全面風險管理領(lǐng)導(dǎo)小組和全面風險管理工作小組組成的全面風險管理機構(gòu),，全面負責公司風險管理工作。通過對公司內(nèi)外部政策和經(jīng)營環(huán)境信息,、風險管理案例以及各部門工作流程進行全面系統(tǒng)的分析,，結(jié)合公司各個部門實際工作中的具體情況，初步確定出四十六項風險控制點,；依據(jù)風險發(fā)生的頻率和發(fā)生后的影響程度,，將風險控制點分為重大風險、中等風險和低風險三個風險等級,，分別用a,、b、c表示,。風險工作小組共同評審共確定了新產(chǎn)品技術(shù)文件的審核,、確定供貨合同份額、合同文本審核等10項風險控制點是公司需要重點關(guān)注和防范的重大風險點,；專用產(chǎn)品供應(yīng)商選點,、技術(shù)資料的查閱等27項風險控制點為中等風險；計算機病毒防范等9項風險控制點為低風險,。針對評估出的風險控制點制作了風險管理看板,，并在負責控制風險點的部門及崗位分別張貼上墻，進行動態(tài)管理,。

2,、編寫了《風險管理考核細則》，完善了風險管理監(jiān)督檢查機制,。

3,、組織公司各部門每季度對本部門風險控制點自查并召開風險管理工作會議，總結(jié)了公司每季度風險點的管控情況,，編寫公司季度風險管理分析報告,，并報集團公司法律監(jiān)審部備案。

4,、組織學(xué)習(xí)宣貫集團公司《20xx年全面風險管理工作要點》,、《集團公司風險管理制度》等文件。

（二）法律事務(wù)方面

1,、增加合同管理手工臺帳,。根據(jù)合同類別將手工臺帳分為工程施工類、設(shè)備采購類,、物資采購類和其他類,，對合同進行分類登記，加強了對合同履行情況的檢查，重新編制了

2,、20xx年共審查簽訂合同410份，所有合同均條款完備,、內(nèi)容合法,、審批手續(xù)齊全。

3,、召開知識產(chǎn)權(quán)保護專題會議,，對公司相關(guān)合同、圖紙,、技術(shù)文件自查,，按集團公司要求組織各相關(guān)部門簽訂《知識產(chǎn)權(quán)承諾書》。

4,、參與公司重大項目的招標,，在招標過程中認真審核投標單位的資質(zhì)文件，對招標全過程進行監(jiān)督,。所有招標過程均能嚴格按照法律和集團公司規(guī)定的程序進行,，評標結(jié)果公正、公平,。

（三）工商事務(wù)方面

1,、完成公司20xx年度工商營業(yè)執(zhí)照年檢工作。

2,、完成公司新車型商標注冊工作,。

3、完成了公司增加注冊資本的工商變更工作,。

（四）其他日常性工作

1,、完成了公司二屆一次職工代表大會《提案反饋通知書》的編寫工作。

2,、配合集團公司完成《產(chǎn)權(quán)登記調(diào)查表》的填寫,。

二、20xx年工作計劃

由于我的工作能力和經(jīng)驗等方面的原因,，工作中還存在一定的不足,，還有需要不斷加強的地方。在日常工作中和其他部門溝通不夠及時,，信息傳遞不夠通暢,，造成有些工作完成的不夠完美。20xx年將在以下幾個方面努力開展工作：

1,、風險管理方面

在完全落實20xx年風險點應(yīng)對措施的基礎(chǔ)上,，進一步評估公司內(nèi)外部風險，總結(jié)出20xx年公司需重點防范風險,，制定相應(yīng)的控制措施,，監(jiān)督各部門貫徹實施,。

2、法律事務(wù)方面

進一步強化合同管理工作,，簽訂前對合同主體作必要的調(diào)查和了解; 簽訂時對合同的內(nèi)容與形式進行嚴格審查與規(guī)范; 履行中是否具有完整的履行憑據(jù)與記錄,。

3、在新的一年中,，將更加嚴格遵守勞動紀律,，明確自己工作責任和內(nèi)容，牢固樹立時間概念,，確保各項工作能落到實處,，按時按質(zhì)完成。

總之,，在20xx年公司高速發(fā)展的一年,，我將認認真真做好每一項工作，通過自己不斷的努力,，為實現(xiàn)公司跨越式發(fā)展貢獻自己最大的力量,。

企業(yè)員工工作總結(jié)結(jié)尾 企業(yè)員工工作總結(jié)結(jié)束語篇四

轉(zhuǎn)眼間，兩個月的試用期即將結(jié)束,，在這段時間里,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下,，從一開始的手忙腳亂到現(xiàn)在的已逐漸適應(yīng)了周圍的生活與工作環(huán)境,，對銷售支持這項工作也逐漸進入了狀態(tài)。從自身來講也有了進一步的提高,，現(xiàn)將這兩個月的.工作情況作以下總結(jié)：

1,、通過打電話及參加招聘會的形式，物色銷售人員,，并為符合條件的應(yīng)聘者安排面試,。

2、對于通過面試的新員工,，根據(jù)hr的要求為其準備相關(guān)入司資料,，并系統(tǒng)中為新員工上工號。

3,、做好銷售人員的考勤工作,，以及他們傭金、薪金的計算工作,。

1,、在中信和交通銀行的協(xié)議簽定的過程中，與分公司保持聯(lián)系，跟蹤協(xié)議的會簽過程,，并在協(xié)議簽定后,，在系統(tǒng)中設(shè)置相關(guān)網(wǎng)點信息，以保證保單的錄入,，和單子的正常出單,。

2、負責日常的收單,、審單以及交單工作，并做好每日的業(yè)務(wù)記錄和業(yè)務(wù)播報,，若出現(xiàn)照會等問題單,，做好跟蹤并及時處理。

3,、根據(jù)總監(jiān)的要求,，制定渠道經(jīng)營計劃并對費用進行預(yù)算管理。

4,、負責制定銀行與brc人員激勵方案,，并進行實施與跟蹤，并在月末做好費用報銷工作,。

5,、與財務(wù)和銀行方面做好溝通，在每月月初核對做單情況,，計算并及時支付銀行手續(xù)費,。

6、制定有關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)方案,，并對培訓(xùn)過程中產(chǎn)生的費用做好報銷工作,。

7、處理分公司下發(fā)的郵件,，并完成其安排的任務(wù),。

8、做好銀保單證的征訂,，并及時對庫存資料做好清點和整理,。

9、做好施總安排的各項工作,，為我們的銷售團隊對好后勤支持和服務(wù)工作,。

作為一個新人，一開始做事總?cè)狈τ媱澬?，不能很好的分清工作的主次關(guān)系,，由于自己的粗心，也出現(xiàn)過幾次錯誤。但經(jīng)過這兩個月時間的鍛煉,，我認清到自己所存在的問題,，堅持在開展工作之前做好個人工作計劃，分清工作的主次順序,，一項項及時完成,，達到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作,，提高工作效率,。

同時，我在工作中學(xué)習(xí)了很多東西,，也鍛煉了自己,，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平較剛接手時有了長足的進步,，開創(chuàng)了工作的新局面,。在接下來的日子，我要保持良好的工作態(tài)勢,，加緊學(xué)習(xí),，更好地充實自己，以能夠更好地去用勝任這份工作,。

當然在工作中,，我也存在著一些不足之處，比如處理問題方面,，還需要多動動腦子,，全面地看待問題，而且在工作熟悉度方面也有些欠缺,。不過我相信通過以后的工作,，我會慢慢熟悉，了解并掌握銷售支持這項工作,。我會在以后工作過程中,，不斷努力，不斷完善,，做到盡善盡美,，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

企業(yè)員工工作總結(jié)結(jié)尾 企業(yè)員工工作總結(jié)結(jié)束語篇五

作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說,，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗,，但剛進入公司，難免還是有點壓力,。非常感謝新世紀環(huán)球中心給了我這個機會,，作為一個新人,，我可以預(yù)見公司會有一個輝煌的明天。目前我所能做的就是努力的工作（我覺得確切的說是不斷的學(xué)習(xí)）,。來了一個月了,，感觸最深的是時間過得太快，自問對部門工作貢獻幾乎是沒有,，自己對公司了解還是一知半解……我想對自己做個總結(jié)和規(guī)劃,，如下：

從剛剛進來時以人事專員的工作轉(zhuǎn)為薪酬專員工作，針對此項工作調(diào)整,，我非常的開心,，薪酬這塊是6大模塊中我所想進入的模塊，所以非常感謝領(lǐng)導(dǎo)的安排,。我在這個月大致的工作如下：

1,、根據(jù)每月員工入離職情況，將人員的檔案梳理歸檔,。

2、根據(jù)每天的員工入離職情況,，更新人事系統(tǒng)檔案,。

3、薪資核算工作（在這新入職一個月內(nèi),，我還沒接觸）,。

4、部門資料檔案的管理或下達,。

5,、上級安排的其他事項。

因為剛剛進入工作,，對工作還不是很熟悉,，因此還沒什么建樹。之前對薪酬并未解除過,，可能還有點陌生,。而且還有個問題，我所做的工作都是針對物,，是“死”的東西,。做hr，應(yīng)該更多的是與人打交道,，我也希望自己多與人交流,，鍛煉自己的口才和為人處事之道，特別是與部門及員工的溝通交流,，處理各種問題的技巧,，在這點上,，我覺得我以后的鍛煉機會會很少。

1,、到公司一個月了,，對公司的企業(yè)文化，制度（包括人事制度）還不是很清楚,，來了之后還沒參加任何培訓(xùn)和學(xué)習(xí),。

2、對公司一部分的人員,，特別是領(lǐng)導(dǎo)還不認識,。

3、盡管有一些人事工作經(jīng)驗,，自己在空閑時間也在不斷的學(xué)習(xí),，理論的知識日益積累，但是經(jīng)歷太少,，經(jīng)驗不足,，面對實際的問題，有點不知所措,。

4,、跟領(lǐng)導(dǎo)交流太少。

1,、我之前的工作并沒有接觸薪酬這塊,，對于新的模塊，我非常感興趣,，也對自己下了具體任務(wù),。但我必須先弄清一下問題：

（1）了解我公司的薪酬福利有哪些？是怎么操作的,？

（2）公司的薪酬福利制度,？據(jù)了解，我公司還沒有該制度,。那該制度是由公司制定,，還是人事部制定？

（3）目前公司的工資結(jié)構(gòu)應(yīng)該是最簡單的吧（個人覺得,，如：一個員工,，定級之后，一個單一的工資就有了,，沒有績效部分的）,！

（4）調(diào)薪是怎么回事，有沒有什么標準,？

（5）行業(yè)薪酬福利情況是什么樣的,？

（6）如何把薪酬福利做到更讓員工滿意（至少我會去思考）,。目前只想到這么多。

我的工作對象雖然是物和數(shù)據(jù),，但是我并不希望我像個機器一樣整天處理這些檔案和數(shù)據(jù)新入職一個月工作,。我希望自己在工作中多思考，領(lǐng)導(dǎo)也給我更多的建議,。

2,、我想把目前的薪酬這塊做好后，學(xué)習(xí)其他不沖突的工作,，比如我自己經(jīng)常熟讀勞動法,，但是我并沒有處理過勞動糾紛等。當然是有機會的話,。

3,、根據(jù)以上的不足，在以后的工作中改進,。

4,、工作上不論是何種大小事，養(yǎng)成用筆記錄的習(xí)慣,，所謂好記性不如爛筆桿子,。

5、我希望公司給予我的平臺：

（1）部門同伴工作很忙情況下,，我可以參與幫助其完成任務(wù)，我希望我的工作充實,。

（2）可以給我參加薪酬福利的培訓(xùn)（外培和內(nèi)培都可）,，當然有其他培訓(xùn)我也不排斥。

（3）我可以參與員工工傷,，糾紛的處理（這可能是領(lǐng)導(dǎo)會親自處理的問題,，但我可以打個下手，做個助理）,。

個人思維有限,，目前就想到這么多。雖說不想當元帥的士兵不是好士兵,，但是根據(jù)自己對自己的清楚了解,，要做主管或是更高的管理者，不僅需要豐富,，廣博的專業(yè)知識,，還有處理各類問題的實戰(zhàn)經(jīng)驗和領(lǐng)導(dǎo)魅力，我自問經(jīng)驗太缺乏,，目前兩年內(nèi)無此打算,。希望自己一步一個腳印打好基礎(chǔ),。

總之，我會不斷學(xué)習(xí),，努力提高自己的各種能力,，爭取對工作有所貢獻，不是簡單的操作員或者文員,，希望領(lǐng)導(dǎo)多多指導(dǎo),，我會加油的。