計(jì)劃是提高工作與學(xué)習(xí)效率的一個前提。做好一個完整的工作計(jì)劃,才能使工作與學(xué)習(xí)更加有效的快速的完成,。寫計(jì)劃的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀計(jì)劃范文，希望大家能夠喜歡!

企業(yè)工會工作總結(jié)報告 企業(yè)工會工作總結(jié)及計(jì)劃篇一

一、堅(jiān)持與時俱進(jìn),，努力做好工會各項(xiàng)基礎(chǔ)工作

1、抓教育,，促穩(wěn)定,，做職工的貼心人。公司工會充分發(fā)揮凝聚職工,、貼近職工的優(yōu)勢,，努力在穩(wěn)定職工思想上下功夫。利用會議,、活動,、談心和交流等方式，及時了解把握干群關(guān)系,、工作關(guān)系,，凝聚人心，增強(qiáng)合力;積極引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變思想,、改變觀念,，努力營造健康、向上,、團(tuán)結(jié),、進(jìn)取的良好氛圍。

2,、抓學(xué)習(xí),，增強(qiáng)法律意識,，以正確的理論指導(dǎo)工作。工會充分以各種活動為契機(jī),，不失時機(jī)地向員工宣傳《工會法》,，深入學(xué)習(xí)貫徹各種文件精神。使員工了解自己的權(quán)利和義務(wù),，增強(qiáng)他們的法律意識,，用法律的武器來解決問題。

二,、加大工作透明度,，推動企務(wù)公開縱向發(fā)展

上半年公司繼續(xù)堅(jiān)持推行企務(wù)公開。進(jìn)一步明確職責(zé),，充分調(diào)動員工參與民主管理和參政議政的能力,，激發(fā)員工干事的積極性、主動性,。上半年公司共累計(jì)公開10余期,，其中包括清明節(jié)、五一勞動節(jié)及端午節(jié)人員值班情況表等內(nèi)容,。

我們還以調(diào)查問卷的形式,，及時掌握了職工的思想脈搏和企務(wù)公開工作的運(yùn)行情況，員工對企務(wù)公開工作的滿意程度達(dá)到80%以上?，F(xiàn)在企務(wù)公開工作向縱深發(fā)展已經(jīng)取得初步成效,，正逐步成為公司的一項(xiàng)管理制度。

三,、重視安全生產(chǎn),，為公司快速發(fā)展提供安全保障。

公司一直把安全生產(chǎn)工作作為重要內(nèi)容來抓,。逐級簽訂《安全責(zé)任目標(biāo)書》;積極開展 “安全生產(chǎn)月”活動,。

四、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育培訓(xùn),，提高職工全面綜合素質(zhì),。

公司始終堅(jiān)持終生學(xué)習(xí)這一理念，并深入貫徹到每位員工的身上,。在完成日常工作的同時,，充分利用每周五例會時間組織全體員工進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括各項(xiàng)管理制度,、各種規(guī)范,、施工工藝等。另一方面對員工進(jìn)行崗前培訓(xùn),，掌握崗位職責(zé),，通過對全體員工的培訓(xùn),，提高了員工的各項(xiàng)綜合素質(zhì)，有力的促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展,。

五、關(guān)心職工生活,，努力為廣大員工辦好事,、辦實(shí)事。

公司工會深入貫徹公司“以人為本”的理念,，積極關(guān)心公司員工的生活,。組織全體員工進(jìn)行身體健康檢查;探望生病住院員工，每月及時向員工發(fā)放生日卡,、勞動保護(hù)用品等;公司定期組織活動,，豐富員工生活，讓員工切實(shí)感受到組織的溫暖;對公司工會會員,、醫(yī)療互助金會員進(jìn)行一次全面摸底,，準(zhǔn)確掌握情況;嚴(yán)格按照規(guī)定做好計(jì)生工作，完善計(jì)劃生育制度,，建全計(jì)劃生育檔案;按公司要求將夏季防暑降溫補(bǔ)助發(fā)放到每位員工手中;簽訂了企業(yè)與工會之間的“共同約定”承諾書,，使工會工作不斷走向正規(guī)化。

六,、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),，豐富職工文化生活。

開展各類文體活動,。利用重大節(jié)假日時間,，組織全員開展各類文化體育活動：三八婦女節(jié)組織員工戶外活動;五一勞動節(jié)開展爬山、拔河,、跳繩,、橡棋、跳棋,、雙升,、乒乓球、籃球,、羽毛球等文體比賽;五四青年節(jié)組織廣大團(tuán)員青年進(jìn)行義務(wù)勞動,，重溫入團(tuán)誓詞等活動。真正活躍了企業(yè)文化娛樂生活,，促進(jìn)企業(yè)健康,、和諧發(fā)展。

總之,，經(jīng)過公司工會的辛勤努力和全體職工的熱情參與,，上半年各項(xiàng)工作進(jìn)展順利,，取得了可喜的成績，在肯定成績的同時,，也應(yīng)看到我們工作上還存在的差距和不足,，主要是工作方法還需提高、改進(jìn)等,，這些,，有待于我們在下半年的工作中不斷摸索，不斷完善,。我們相信,，在公司工會和

各級領(lǐng)導(dǎo)的共同領(lǐng)導(dǎo)、支持和幫助下,，我們的工會工作一定會再創(chuàng)佳績,。

企業(yè)工會工作總結(jié)報告 企業(yè)工會工作總結(jié)及計(jì)劃篇二

今年，我們在公司各層領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和各基層分會的大力支持與配合下,，我們文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),，按照本年度初的工作計(jì)劃，結(jié)合自身特點(diǎn),，強(qiáng)化自身建設(shè),，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進(jìn)取,、與時俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針,，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動,，推進(jìn)企業(yè)民主管理,、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù),，同時也取得了一定的成績,。以下為本年度企業(yè)工會工作總結(jié)：

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會干部素質(zhì)

文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體,，深入學(xué)習(xí)重要思想,、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識，進(jìn)一步強(qiáng)化工會干部政治意識,、創(chuàng)新意識,、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識,，加快工會干部理論化,、知識化、專業(yè)化進(jìn)程,，提高工會干部綜合素質(zhì),。

二、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè),，發(fā)揮橋梁紐帶作用

文化公司工會積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,，使廣大職工明白集團(tuán)公司的發(fā)展方向，樹立危機(jī)意識,、競爭意識,，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智,，為集團(tuán)公司持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇,，迎接挑戰(zhàn);開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動，廣納良言,，為企業(yè)發(fā)展征集好建議,、好點(diǎn)子，推動集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展,。

三,、做好工會工作計(jì)劃，發(fā)展新會員,，加強(qiáng)工會自身建設(shè),。

我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強(qiáng),，必須培育一支政治素質(zhì)高,、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會,，20xx年上半年，文化分會共吸納新入會會員22人,，為集團(tuán)工會輸送了一批新鮮血液,。依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康,、快速發(fā)展,，起到了保駕護(hù)航的作用。

四,、積極開展勞動競賽,，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。

文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動,，教導(dǎo)員工樹立緊迫感,、危機(jī)感、責(zé)任感,，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性,。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想,，積極做好宣傳發(fā)動工作,，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚(yáng)競賽中的好人好事,，在公司上下掀起學(xué)有榜樣,、趕有目標(biāo)的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學(xué)習(xí),，苦練基本功,。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉

程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng),，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高,，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異,。

五,、落實(shí)“關(guān)心”二字，維護(hù)員工切身利益,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,。

公司工會干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任,，工會委員把關(guān)心做到“家”,，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司干部,、員工進(jìn)行談心,，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況,，努力為員工排憂解難,。“六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作,，降溫費(fèi)的及時發(fā)放,，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益,，又維護(hù)了員工的具體利益,。

六、響應(yīng)集團(tuán)號召,，積極參與慈善事業(yè),。

我們集團(tuán)歷來是社會慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者，支持者,，文化分會自然不甘落后,。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻(xiàn)一批圖書,，為急需知識的人群送去了甘泉,。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動，共募集資金2400余元,，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn)。

在今年上半年工作的基礎(chǔ)上,，我們對搞好下年的工會工作充滿信心,，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織,，做好工會工作總結(jié)報告,，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實(shí)際,，抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理,，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn),，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì),，組織職工學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》等法律知識,，加大企業(yè)安全生產(chǎn),、勞動保護(hù)等知識的培訓(xùn)，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益,，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,。切實(shí)保障勞動者的利益，為穩(wěn)定生產(chǎn)發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

企業(yè)工會工作總結(jié)報告 企業(yè)工會工作總結(jié)及計(jì)劃篇三

*年,，**地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會在地區(qū)工會和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，以“”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行xx大及xx屆四中全會有關(guān)精神,，督促各縣(市)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會,，充分發(fā)揮基層工會在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中的作用，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益,，密切聯(lián)系職工,，認(rèn)真聽取和反映職工的意見和要求，關(guān)心職工生活,，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)得以健康平穩(wěn)地發(fā)展。現(xiàn)將工會20xx年上半年工作總結(jié)如下：

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)建立工會,，是新時期經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要,，工會作為工人階級的群眾組織，一方面維護(hù)職工的合法權(quán)益,，另一方面也起著協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的作用,，只有勞動者的利益得到保護(hù)，企業(yè)的正常生產(chǎn)才會得到保證,，企業(yè)的運(yùn)行才會平穩(wěn),，企業(yè)才會發(fā)展。因此,，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會組織建設(shè),，是推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要工作,。

針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)組建工作難度大,，入會率偏低的現(xiàn)象,，我們采取地縣(市)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會主席齊上陣的做法，利用到各縣(市)工作調(diào)研的機(jī)會,，對企業(yè)主做耐心細(xì)致的宣傳說服工作,。通過努力，取得了一定的成績：xx年,，全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)基層工會數(shù)已發(fā)展到149個,，會員人數(shù)達(dá)7402人，比xx年分別增長了58.51%,、58.16%,。

為了使企業(yè)職工了解工會的職能，懂得依靠工會維護(hù)自身的合法權(quán)益,，各縣(市)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會加強(qiáng)對《工會法》的宣傳工作,。有的縣還與縣工會一道舉行了較大規(guī)模的宣傳活動。如納雍,、qq大全織金等縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會深入到非煤礦山,、民用煤礦,、重點(diǎn)企業(yè)等張貼宣傳畫、辦專欄等,，使職工對《工會法》有了進(jìn)一步的了解,。

為了使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會發(fā)揮職能作用，各工會把抓制度建設(shè)作為主要工作,。一是協(xié)調(diào)企業(yè)為工會安排辦公室,，解決辦公經(jīng)費(fèi)，修建廠務(wù)公開欄和宣傳廚窗;二是幫助企業(yè)完善各種現(xiàn)行規(guī)章制度,，把有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)范上墻,。

通過行業(yè)工會與企業(yè)工會的努力，廠務(wù)公開逐漸為企業(yè)主與職工所接受,，通過廠務(wù)公開,，增強(qiáng)了職工的主人翁責(zé)任感和工作積極性，促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展,。

為了最大限度地維護(hù)職工的生命安全,，今年地、辭職信縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會把抓安全生產(chǎn)作為工作的重中之重,，號召企業(yè)要堅(jiān)持生產(chǎn)必須安全,，安全為了生產(chǎn)，牢牢記住先安全后生產(chǎn)的原則,，把抓好安全工作作為企業(yè)工會維權(quán)工作的重點(diǎn),，確保安全生產(chǎn)。

1,、許多企業(yè)主對工會組織認(rèn)識不足，給新建工會帶來了一定的難度,，致使新建工會工作進(jìn)展緩慢,。

2、由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行業(yè)工會主席及委員從地區(qū)到縣(市)都是兼職,，在工作中常常出現(xiàn)時間沖突的現(xiàn)象,。

3、對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)來說,，目前組建工會都存在困難,，更不用提收取會員費(fèi)的事，因此活動經(jīng)費(fèi)成了問題,。

1 ,、繼續(xù)加強(qiáng)工會組織建設(shè)，壯大畢節(jié)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會的隊(duì)伍,，向“哪里有職工,，哪里就有工會組織”的目標(biāo)努力,。

2、做好企業(yè)工會工作計(jì)劃,，加強(qiáng)宣傳工作,，繼續(xù)深入宣傳《工會法》，讓《工會法》為廣大企業(yè)主和職工所了解,。

3,、加強(qiáng)工作力度，通過宣傳與協(xié)調(diào),，使更多的企業(yè)接受和重視廠務(wù)公開,，懂得維護(hù)職工的安全權(quán)益和生命安全的重要性。

企業(yè)工會工作總結(jié)報告 企業(yè)工會工作總結(jié)及計(jì)劃篇四

xx公司工會在縣總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動,，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以努力完成公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)為目標(biāo),，充分發(fā)揮橋梁紐帶,、參謀助手作用，組織和引導(dǎo)職工支持公司的改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定，深入貫徹落實(shí)二屆三次,、四次職代會精神,，履行維護(hù)、建設(shè),、參與,、教育職能，動員和組織廣大員工解放思想,，頑強(qiáng)拼搏,，扎實(shí)工作，銳意創(chuàng)新,，為公司全面完成上半年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

一、指導(dǎo)思想：

全面貫徹黨的xx大精神,，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，不折不扣貫徹執(zhí)行國家法律及公司經(jīng)營方針，立足實(shí)際,，以抓指標(biāo)進(jìn)步,，破發(fā)展難題為中心，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動,，推進(jìn)企業(yè)民主管理,，突出維護(hù)員工權(quán)益,，深化職工之家建設(shè)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè),，增強(qiáng)活動動力,，團(tuán)結(jié)凝聚員工，努力促進(jìn)企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務(wù),。

二,、主要工作：

（一）工會組織工作方面

公司現(xiàn)有職工2666人，建立基層工會16個,，工會小組166個,，設(shè)立工會小組長166人，工會勞動保護(hù)監(jiān)督員26人,，工會小組勞動保護(hù)監(jiān)督員126人,。建立健全了工會工作制度及工會崗位職責(zé)，完善了民主管理網(wǎng)絡(luò)圖及民主管理制度和工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作制度,、學(xué)習(xí)制度,。制定了《該公司xx年工會工作計(jì)劃》，夯實(shí)基礎(chǔ)工作,，規(guī)范了二級工會工作臺帳及工會小組工作臺帳,，為工會各項(xiàng)工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。

（二）工會民主管理工作方面

xx年是集團(tuán)改革發(fā)展的關(guān)鍵一年,，是發(fā)展收關(guān)之年,。多年以來該公司工會緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，注重發(fā)揮職工群眾的主力軍作用,，從政治上保證職工的主人翁地位,，增強(qiáng)了企業(yè)的向心力和凝聚力；從制度上加強(qiáng)企業(yè)民主管理,，堅(jiān)持凡是涉及企業(yè)改革發(fā)展的重大事項(xiàng),，關(guān)系職工切身利益的重大問題，都提交職代會進(jìn)行審議決定,，暢通了職工參與企業(yè)經(jīng)營管理的渠道；從職能上維護(hù)職工的合法權(quán)益,，極大地調(diào)動了廣大職工投身生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性,。在公司上下形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)重視職工當(dāng)家作主、行政領(lǐng)導(dǎo)支持職工當(dāng)家作主,、工會引導(dǎo)和組織職工當(dāng)家作主的良好格局,。

年初，公司工會組織召開二屆三次職工代表大會,，對xx年度涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個人進(jìn)行表彰獎勵,；并向職工進(jìn)行公司生產(chǎn)經(jīng)營形勢宣傳和教育,，樹立職工的責(zé)任意識和發(fā)展意識；審議通過了《該公司職工宿舍收費(fèi)管理辦法》等重大決策決定,；配合組織人事部門對xx年在職干部履職進(jìn)行民主評議,，改善了干群關(guān)系。

堅(jiān)持廠務(wù)公開,，不斷完善民主監(jiān)督制度的落實(shí),，公司對廠務(wù)公開的廣度、深度,、內(nèi)容和形式做了進(jìn)一步的擴(kuò)展,，凡是職工群眾關(guān)心的事情，從形式,、程序等方面進(jìn)行了規(guī)范,，促進(jìn)各分廠、班組的廠務(wù),、班務(wù)公開工作不斷向縱深發(fā)展,。

堅(jiān)持職工代表巡視制度。公司工會針對生產(chǎn)上的薄弱環(huán)節(jié),、安全上的突出問題,、職工關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題,，不定期地組織職工代表深入生產(chǎn)一線,、職工食堂、職工浴池等進(jìn)行巡視檢查,，對職工提出的崗位職工勞動保護(hù)用品質(zhì)量問題,、職工食堂飯菜問題等加以解決，維護(hù)了職工的切身利益,。

（三）工會宣傳教育工作方面

多年來公司工會始終以黨委主題教育活動和企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合起來,，充分利用《該簡報》、酒鋼電視臺,、宣傳櫥窗等宣傳教育陣地開展國情,、廠情教育，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和職工思想實(shí)際,，組織兩級工會干部和廣大職工,，舉辦聯(lián)歡會、座談會,、報告會等方式進(jìn)行企業(yè)形勢教育,。通過這些形式多樣內(nèi)容豐富的宣傳教育活動，引導(dǎo)廣大職工解放思想,，轉(zhuǎn)變觀念,，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,。此外，公司結(jié)合單身職工多的狀況,，利用工作之余舉辦大型體育比賽,，于4月召開了該公司第二屆職工運(yùn)動會，運(yùn)動會的內(nèi)容包括趣味運(yùn)動項(xiàng)目和籃球,、排球,、足球、田徑等傳統(tǒng)項(xiàng)目,。不僅豐富了職工的業(yè)余文化生活,，強(qiáng)健了職工體魄，而且陶冶了職工情操,，增強(qiáng)職工凝聚力,。

（四）工會女職工工作方面

加強(qiáng)工會女職工組織建設(shè)，切實(shí)做好維護(hù)女職工特殊利益的工作,。通過組織專題學(xué)習(xí),，知識講座、演講比賽,、三八100周年紀(jì)念表彰大會及寓教于樂之中的女職工模特大賽等活動,，努力提高女職工素質(zhì)，增強(qiáng)女職工自我維護(hù)意識,，同時展現(xiàn)了該女工昂揚(yáng)進(jìn)取的精神風(fēng)貌和為生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)再立功的決心,。

（五）工會經(jīng)濟(jì)工作方面

兩級工會認(rèn)真貫徹執(zhí)行工會勞動保護(hù)《三個條例》和《安全生產(chǎn)法》，參與公司安全管理制度,、危險源辨識等制度的修改和完善工作,；定期或不定期組織職工代表巡視檢查安全規(guī)章制度的執(zhí)行和各級管理人員安全職責(zé)的落實(shí)情況，積極組織職工開展查隱患,、反違章活動,，今年上半年組織1977人參加了職工職業(yè)健康體檢；兩級勞動保護(hù)監(jiān)督檢查共查出各類隱患134項(xiàng),，整改128項(xiàng),，整改率95%以上。

工會緊密圍繞公司黨委主題教育活動和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營大局,，重點(diǎn)開展了勞動競賽,、技能大賽、合理化建議征集和先進(jìn)操作法總結(jié)等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新競賽活動,，成立競賽領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，確定競賽原則,，完善競賽考核細(xì)則,，在煉鐵,、煉鋼、軋鋼等單位開展以促進(jìn)產(chǎn)量提高,，改善經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)進(jìn)步為內(nèi)容的勞動競賽,。6月份在全公司范圍內(nèi)開展職工職業(yè)技能大賽，重點(diǎn)以軋鋼工,、燒結(jié)工,、轉(zhuǎn)爐煉鋼工等各17個工種979人參加各工種技能大賽活動，目前此項(xiàng)活動正在理論培訓(xùn)中,。

（六）工會職工生活工作方面

該公司工會始終把為職工辦實(shí)事,、辦好事作為強(qiáng)化職工思想政治教育工作常抓不懈，xx年公司兩級工會建立健全困難職工檔案,，及時掌握困難職工家庭困難狀況,，并對其實(shí)行動態(tài)管理，春節(jié)前公司領(lǐng)導(dǎo)和基層工會走訪先進(jìn)個人,、困難職工29人次,，發(fā)放慰問金、慰問品4萬多元,。為玉樹災(zāi)區(qū)捐款7,、8萬元，同時完善了職工活動室和閱覽室,，豐富職工的業(yè)余文化生活,。

我們的工作雖取得了一些成績，也存在著差距和不足,。主要是對新形勢下工會工作面臨的新情況,、新問題研究探索的不夠；維護(hù)職工合法權(quán)益的廣度還需進(jìn)一步增強(qiáng),；兩級工會干部思想觀念,、素質(zhì)能力、榜樣發(fā)揮不夠到位,；在提高整體素質(zhì),，開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新方面的措施不夠得力；以上問題與不足還需在今后工作中認(rèn)真加以改進(jìn)和解決,。

企業(yè)工會工作總結(jié)報告 企業(yè)工會工作總結(jié)及計(jì)劃篇五

今年在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各基層分會的大力支持與配合下，文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),，強(qiáng)化自身建設(shè),，按照年初的工作計(jì)劃，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動職工的聰明才智,，開拓進(jìn)取,、與時俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè),、和諧促發(fā)展”主題活動,，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程,、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù),，取得了一定的成績，以下是本年度企業(yè)工會工作總結(jié)：

一,、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會干部素質(zhì)

文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體,，深入學(xué)習(xí)重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識,，進(jìn)一步強(qiáng)化工會干部政治意識,、創(chuàng)新意識、群眾意識,、責(zé)任意識,、服務(wù)意識，加快工會干部理論化,、知識化,、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會干部綜合素質(zhì),。

二,、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用

文化公司工會積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團(tuán)公司的發(fā)展方向,，樹立危機(jī)意識,、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智,，為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇,，迎接挑戰(zhàn);開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動，廣納良言,，為企業(yè)發(fā)展征集好建議,、好點(diǎn)子，推動集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展,。

三、做好工會工作計(jì)劃,，發(fā)展新會員,，加強(qiáng)工會自身建設(shè)

我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強(qiáng),，必須培育一支政治素質(zhì)高,、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會,，上半年，文化分會共吸納新入會會員22人,，為集團(tuán)工會輸送了一批新鮮血液,，依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步,、健康,、快速發(fā)展，起到了保駕護(hù)航的作用,。

四,、積極開展勞動競賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)

文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動,，教導(dǎo)員工樹立緊迫感,、危機(jī)感、責(zé)任感,，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性,。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想,，積極做好宣傳發(fā)動工作,，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚(yáng)競賽中的好人好事,，在公司上下掀起學(xué)有榜樣,、趕有目標(biāo)的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學(xué)習(xí),，苦練基本功,。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng)，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高,，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善,，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。

五,、落實(shí)“關(guān)心”二字,，維護(hù)員工切身利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

公司工會干部以關(guān)心員工生活,，為群眾辦好事實(shí)事為已任,，工會委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間,，和公司干部,、員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活,、工作狀況,，努力為員工排憂解難?！傲弧眱和?jié),、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費(fèi)的及時發(fā)放,，將組織的溫暖送到職工心坎,。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益，又維護(hù)了員工的具體利益,。

六,、響應(yīng)集團(tuán)號召，積極參與慈善事業(yè)

我們集團(tuán)歷來是社會慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者,，支持者,，文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息,，為書屋捐獻(xiàn)一批圖書,，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動,，共募集資金2400余元,，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn)。

在今年上半年工作的基礎(chǔ)上,，我們對搞好工會工作充滿信心,，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織,，做好工會工作總結(jié)報告,，配合企業(yè)黨組織,，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理,，開展理論,、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì),，組織職工學(xué)習(xí)《工會法》,、《勞動法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn),、勞動保護(hù)等知識的培訓(xùn),，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,。

企業(yè)工會工作總結(jié)報告 企業(yè)工會工作總結(jié)及計(jì)劃篇六

二季度，各級工會組織按照公司黨政部署,，圍繞生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo),，大力開展“__”勞動競賽，深入開展“__”競賽和6月份安全生產(chǎn)月活動,，積極組織協(xié)會開展活動,，充分發(fā)揮了工會組織的作用，促進(jìn)了企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展,。

一,、以“六競賽六提高”為抓手，開展多種形式的勞動競賽

二季度,，各級工會組織結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際,，堅(jiān)持以“六競賽六提高”主題實(shí)踐活動為載體，組織開展了“__”勞動競賽,，各單位呈現(xiàn)了競相發(fā)展的良好態(tài)勢,。

__工會開展了“提__、增效益”,、“保安全,、保掘進(jìn)、保進(jìn)尺”,、“奪旗爭星班組競賽”勞動競賽,。__工會認(rèn)真開展“__”勞動競賽，成立4個公關(guān)突擊隊(duì),，以客戶需求定__,，以__尋求市場。__工會開展“大干黃金季,，實(shí)現(xiàn)雙過半”勞動競賽,，支護(hù)廠提前一個月完成上半年任務(wù),。__工會組織開展“崗位保班組，班組保工段,，工段保車間,，車間保公司”勞動競賽，營造了一級抓一級,、一級保一級的良好氛圍,。__工會加強(qiáng)班組管理，開展評選“先進(jìn)班組,、先進(jìn)班組長”活動,，在全公司形成了你追我趕比貢獻(xiàn)，拼搏奉獻(xiàn)爭一流的競賽氛圍,。

其他單位工會組織緊緊結(jié)合本單位實(shí)際,，創(chuàng)新勞動競賽組織形式，深化勞動競賽內(nèi)容,，使生產(chǎn)創(chuàng)水平競賽活動,、經(jīng)營管理競賽活動、項(xiàng)目建設(shè)競賽活動,、創(chuàng)新創(chuàng)效競賽活動得到有效落實(shí),。

二、深化和職工交朋友活動,，深入基層調(diào)查研究

各級工會組織和廣大工會干部認(rèn)真貫徹上級工會指示精神,，廣泛開展和職工交朋友活動及“面對面、心貼心,、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動,，堅(jiān)持深入到車間、班組,、崗位與職工面對面交談,，實(shí)打?qū)嵎?wù)職工群眾，為職工辦好事,、辦實(shí)事,。

一是集團(tuán)公司工會深入__社區(qū)參與分房工作，現(xiàn)場聽取職工群眾意見,，把職工的合理訴求及時反映給__社區(qū)分房辦公室及督導(dǎo)組,，做到了公平、公正,、公開,，使應(yīng)該分房的職工榜上有名，有力維護(hù)了職工的切身利益,。

二是實(shí)行一線工作法,，深入基層調(diào)查研究,。_月份公司工會組織人員到基層單位開展工作調(diào)研，認(rèn)真聽取基層單位工作進(jìn)展情況,，了解基層單位工會基本情況,，掌握第一手資料，為更好地開展工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

三是工作上求突破,。公司工會和基層工會組織圍繞半年工作目標(biāo)，在創(chuàng)新上做文章,、在提高上動腦筋,、在突破上下功夫。__工會提出創(chuàng)建“六會六家”工作模式;__工會實(shí)行工會主席助理制;__工會提出“我是礦山建設(shè)者,，我們都是主人翁”的理念;__工會秉承“職工利益無小事”的辦礦方針;__社區(qū)工會關(guān)愛居民,，開展“電影進(jìn)社區(qū)、健康進(jìn)社區(qū)”活動.

四是關(guān)心職工生活,，維護(hù)職工權(quán)益,。針對進(jìn)入高溫酷暑季節(jié)的實(shí)際，各級工會組織到一線,、到現(xiàn)場為職工送清涼。__安裝灑水裝置,，減少煤灰飛揚(yáng),，改善職工作業(yè)環(huán)境。__根據(jù)職工要求,，增加中餐花樣,，提高中餐質(zhì)量，深受職工好評,。__為多名職工進(jìn)行免費(fèi)健康體檢,。__堅(jiān)持“四必訪”制度，為職工發(fā)放生日補(bǔ)貼,。__社區(qū)在居民區(qū)投入2萬元綠化環(huán)境,、硬化路面、配置健身器材,、安裝休閑桌椅,。

三、以安全月為契機(jī),，扎實(shí)開展“___”競賽

各級工會組織圍繞“弘揚(yáng)企業(yè)安全文化,，加強(qiáng)班組安全管理”安康杯競賽主題,，深入開展群眾安全監(jiān)督檢查,，把安全工作放在首位，切實(shí)做到不安全不生產(chǎn)。

大力開展安全生產(chǎn)月活動,，緊緊圍繞“科學(xué)發(fā)展，安全發(fā)展”主題,，集團(tuán)公司及各單位舉辦了安全月啟動儀式,、全體職工承諾安全大簽名活動。集團(tuán)公司工會組織職工代表到主要生產(chǎn)單位進(jìn)行了安全巡視,，舉辦了安全警示教育圖片展,、組織安全知識考試、安全答題活動,，增強(qiáng)了職工自主保安,、相互保安的意識和能力。

基層單位在干部職工中全面普及安全知識,，弘揚(yáng)安全文化,，營造安全氛圍。堅(jiān)持崗前安全宣誓,、班前職工安全確認(rèn),、集體升入井、發(fā)送安全短信,，制作安全圖片,、漫畫展牌，舉辦安全主題演講會,、安全知識答題活動,，進(jìn)一步強(qiáng)化了職工的安全意識，逐步實(shí)現(xiàn)了“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變,。

充分發(fā)揮群監(jiān)組織作用,，上崗查違章、堵漏洞,、保安全,，二季度共組織安全監(jiān)督檢查120多次，查處安全隱患400多條,，以“三聯(lián)單”形式限期整改,，和職工安全談心150多人次，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài),。

女工協(xié)管以“真情,、親情、柔情”感化職工,，采取簽訂夫妻互保協(xié)定,、開展井口服務(wù)、發(fā)送安全短信,、照全家福照片等形式,，發(fā)揮優(yōu)勢,，發(fā)揮作用，筑牢了安全生產(chǎn)的第二道防線,。

四,、以協(xié)會成立為契機(jī)，豐富職工文化生活

籃球協(xié)會等10個協(xié)會成立后,，集團(tuán)公司工會和各協(xié)會組織發(fā)揮作用,，廣泛開展活動，豐富和活躍職工文化生活,。

廣泛吸收會員,，把協(xié)會的愛好者、一技之長人才和積極分子吸納為協(xié)會會員,，力爭使協(xié)會組織擁有堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ),。

文學(xué)創(chuàng)作協(xié)會開展了第一屆文學(xué)作品征文活動，戲曲歌舞協(xié)會舉辦了慶祝建黨91周年暨_(dá)_實(shí)現(xiàn)雙過半戲曲專場演出,，拉花表演隊(duì)先后為省國資委和__慶?；顒又d演出，美術(shù),、書法,、攝影協(xié)會和籃球協(xié)會積極謀劃“展現(xiàn)新風(fēng)貌、喜迎十八大”職工美術(shù),、書法,、攝影大賽和“__”職工籃球聯(lián)賽等活動。

在肯定成績的同時,，也要看到我們工作中還存在的問題和不足,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

一是集團(tuán)公司工會對基層單位的工作幫助指導(dǎo)不夠,。

二是基層工會普遍存在基礎(chǔ)工作薄弱的現(xiàn)象,。主要表現(xiàn)在人員緊張，工會干部大部分都是兼職,，沒有按照要求配備工會干部,。基礎(chǔ)資料管理不規(guī)范,，不完整,，記錄不詳細(xì)，歸檔不準(zhǔn)確,，格式不統(tǒng)一,。

三是有些單位工會領(lǐng)導(dǎo)對工作重視不夠，認(rèn)識不到位,，執(zhí)行力差,，主觀努力不夠,。主要表現(xiàn)在以會議落實(shí)會議，以文件落實(shí)文件,，缺乏工作主動性,。

四是有些單位工作亮點(diǎn)不突出，工作特點(diǎn)不鮮明,。主要表現(xiàn)在制度照搬照抄,，不能與本單位工作實(shí)際相結(jié)合，工作創(chuàng)新能力較差,。

五是有些單位對__工會舉措不力,，行動遲緩，沒有進(jìn)步,，只是喊在嘴上,，沒有落實(shí)到行動上。

六是在陣地建設(shè)上,，有些單位硬件投入不足,，該上墻的東西沒有上墻，落后于其他部門的工作,。

對于上述存在的問題和不足,，各單位在三季度工作中要認(rèn)真解決，力爭到年底工會工作要有一個大的變化,，要上一個新的臺階,。

企業(yè)工會工作總結(jié)報告 企業(yè)工會工作總結(jié)及計(jì)劃篇七

x年，首鋼工會在黨委領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真貫徹“組織起來,、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，把握大局,、找準(zhǔn)位置,、提高水平、創(chuàng)出特色,，堅(jiān)持以首鋼改革發(fā)展主線,，完善四項(xiàng)制度，實(shí)施四項(xiàng)工程,，扎扎實(shí)實(shí)為職工辦好事辦實(shí)事,，取得了可喜成績。

一年來,，工會系統(tǒng)緊緊圍繞首鋼戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整,，一業(yè)多地的建設(shè)和經(jīng)營生產(chǎn)任務(wù)，廣泛開展了群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。各級工會以加快發(fā)展,、提高經(jīng)濟(jì)效益為主題,，以國內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)為目標(biāo)，開展了多種形式的勞動競賽,、崗位練兵,、總結(jié)推廣最佳操作法和提合理化建議活動，創(chuàng)造出許多行之有效的好經(jīng)驗(yàn),、好方法,。xx年12月上旬，召開了經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程經(jīng)驗(yàn)交流會,，三煉鋼廠,、遷鋼公司、礦業(yè)公司,、煉鐵廠等單位介紹了經(jīng)驗(yàn),。工會還將一批單位開展群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程的經(jīng)驗(yàn)做法匯編成冊，在全公司進(jìn)行了推廣,。

群眾性性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程深入蓬勃開展,，促進(jìn)了總公司經(jīng)營生產(chǎn)建設(shè)任務(wù)的全面完成。xx年首鋼集團(tuán)銷售收入超額實(shí)現(xiàn)了比xx年翻一番的目標(biāo),，實(shí)現(xiàn)利潤比xx年增長2.56倍,，鋼、鐵,、材產(chǎn)量均創(chuàng)出歷史最好水平,。非鋼產(chǎn)品單位經(jīng)濟(jì)效益大幅度提高，12家虧損企業(yè)扭虧為贏,，取得了歷史性突破,。一大批科研成果獲得國家獎勵并轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，部分主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)入全國同行業(yè)前三,、前五,、前八名。重點(diǎn)工程項(xiàng)目取得新進(jìn)展,，在總公司召開的遷鋼,、首秦工程項(xiàng)目建設(shè)達(dá)產(chǎn)表彰大會上,，一大批做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和個人受到了表彰,。

xx年，工會對多年來開展的先進(jìn)評比工作進(jìn)行了總結(jié),，制訂頒發(fā)了《首鋼年度先進(jìn)評比表彰辦法》,，規(guī)范了評比表彰工作。組織完成了勞動模范和先進(jìn)評選表彰工作。五一之前首鋼召開大會,，對4名全國勞動模范,、35名北京市勞動模范、7個市先進(jìn)集體和89名首鋼勞動模范,，以及303個首鋼先進(jìn)廠礦,、車間科室、班組,，795名首鋼先進(jìn)職工進(jìn)行了表彰,。同時評選表彰了北京市經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵89名，最佳操作法94項(xiàng),，好建議165件,，能工巧匠117名。

在勞模表彰,、宣傳和日常管理工作上,，總結(jié)創(chuàng)出了有首鋼特色的勞動模范管理模式。主要包括十個方面的內(nèi)容：統(tǒng)一勞動模范和先進(jìn)職工的獎勵,、組織勞動模范外出考察學(xué)習(xí),、為勞動模范訂閱報紙、安排勞動模范進(jìn)行健康體檢,、定期給勞動模范發(fā)健身卡,、制定勞動模范學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃、召開勞動模范座談會交流經(jīng)驗(yàn),、在分調(diào)房中,，專門拿出指標(biāo)考慮勞動模范、定期對勞動模范進(jìn)行慰問,，對生活困難的勞模給予照顧等,。在第二屆首鋼月季園賞花會上，邀請了北京市兄弟單位的全國勞模和市勞模來首鋼參觀,。還通過電視臺,、首鋼日報、光榮榜,、組織報告會,、文藝節(jié)目等多種形式大力弘揚(yáng)和宣傳勞動模范的先進(jìn)思想和先進(jìn)事跡，在全首鋼營造了一個學(xué)先進(jìn),、趕先進(jìn)的熱潮,。

1.啟動幫困助學(xué)工程，開展“心系困難子女,，愛心成就未來”活動,。xx年2月7日,，首鋼召開了干部大會，正式啟動幫困助學(xué)工程,。從總公司領(lǐng)導(dǎo)到基層干部都積極踴躍捐款,，首鋼廠處級以上領(lǐng)導(dǎo)、離退休干部和基層干部,、職工自愿捐款134萬元,。工會成立了幫困助學(xué)基金管理委員會，制定了《首鋼幫困助學(xué)管理委員會章程》《幫困助學(xué)基金使用管理辦法》,，建立了幫困助學(xué)活動聯(lián)系卡,，按照章程規(guī)定，嚴(yán)格審批手續(xù),，共為523名學(xué)生實(shí)施了幫困助學(xué),，助學(xué)總金額達(dá)90.57萬元。其中：資助小學(xué)生152人,，7萬元;資助初中生124人,，8.97萬元;資助高中生163人，32.6萬元;資助大學(xué)生84人,，42萬元,。同時，還針對首鋼河北遷安礦山地區(qū)困難職工的特殊情況,，撥出?？?萬余元為75名學(xué)生辦理了不同程度的助學(xué)金。幫困助學(xué)工作在廣大干部職工中反映非常強(qiáng)烈,，普遍認(rèn)為這是首鋼黨委為困難職工辦的一件大好事,，大實(shí)事。

2.發(fā)展醫(yī)療救助和職工互助保險事業(yè),，增強(qiáng)了職工抵御風(fēng)險的能力,。從20xx年初開始，工會就組織開展了第二期職工醫(yī)療互助保險的續(xù)保工作,。許多單位工會主席親自帶隊(duì),，深入到職工家庭、重點(diǎn)工程工地,，向職工進(jìn)行宣傳,，僅用一個月的時間，第二期醫(yī)療互助保險工作就按期完成,。全公司51個單位的70692名職工參加了醫(yī)療互助保險,，參保人數(shù)占在職人數(shù)的91.97%，投保金額達(dá)到275.7萬元,。職工個人儲蓄保險金額由1萬元提高到2萬元后,，職工儲蓄保險凈增儲金800萬元，超額完成了年計(jì)劃6000萬元的任務(wù),。

一年來,，工會承辦的北京市職工住院醫(yī)療互助保險、安康儲蓄保險,、女職工安康保險,、職工互助補(bǔ)充保險四個險種共為出險職工2631人次，理賠275.59萬元,。其中,，住院醫(yī)療互助保險2210人次，理賠234.08萬元;安康儲蓄保險361人次,，理賠14.66萬元;女職工安康保險15人,，理賠15萬元;職工互助補(bǔ)充保險45人，理賠11.85萬元,。職工儲蓄保險為職工支付利息107萬元,，維護(hù)了職工的切身利益。

3.實(shí)施了崗位救助,，幫助困難職工早日脫貧,。為緩解特困和困難職工家庭的生活困難，工會對特困和困難職工家庭成員就業(yè)情況進(jìn)行了調(diào)查,，及時將調(diào)查情況向黨委進(jìn)行了反饋,。并會同有關(guān)部門對其中有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的逐一進(jìn)行分析，合理安排好他們的就業(yè),。全年先后為123名職工重新安排了工作,，對37人進(jìn)行崗位培訓(xùn)，逐個安排就業(yè)崗位,，使困難職工家庭增加了收入,，減輕了生活困難。

企業(yè)工會工作總結(jié)報告 企業(yè)工會工作總結(jié)及計(jì)劃篇八

20xx年,，國資公司工會在師市工會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹師市六屆四次、五次全委（擴(kuò)大）會議及師市工會四屆十一次全委（擴(kuò)大）會議精神,，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為契機(jī),，圍繞師市提出的“兩個率先、兩個力爭”工作目標(biāo),，突出以增加職工經(jīng)濟(jì)收入,、維護(hù)職工合法權(quán)益、提高職工整體素質(zhì),、促進(jìn)勞動關(guān)系和諧為重點(diǎn)工作,，大力弘揚(yáng)企業(yè)文化精神,，樹立新型企業(yè)職工形象，為推進(jìn)企業(yè)持續(xù),、健康,、快速發(fā)展發(fā)揮了積極作用，為公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn),。

一,、黨委重視，部門配合

公司黨委非常重視工會在企業(yè)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要作用,，公司工會能夠正確認(rèn)識自己的職責(zé),，圍繞黨政中心開展工作，健全完善了《工會工作向黨委匯報制度》,、《工會與行政聯(lián)席會議制度》等規(guī)章制度,，開展活動提前制定策劃方案，明確活動意義,，及時向黨委請示匯報,，經(jīng)黨委批示后開展。能積極參與涉及公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展和群眾利益事宜的討論研究,，維護(hù)職工群眾合法權(quán)益,。在平時的工作中公司工會積極與紀(jì)委、政工,、綜治,、勞資、計(jì)生,、資產(chǎn)運(yùn)營部等部門協(xié)調(diào)合作,，開展相關(guān)工作。

二,、完善工會組織建設(shè)

一是公司工會組織機(jī)構(gòu)健全,。公司現(xiàn)有工會會員108名，職工入會率100%,；有基層工會2個,，基層單位工會組建率100%。

二是加強(qiáng)工會干部的培訓(xùn),。在進(jìn)行工會干部內(nèi)部學(xué)習(xí)交流的同時,，公司工會采取請進(jìn)來走出去的方式，今年先后選派了3名工會干部到外地進(jìn)行學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)水平,。

三是加大文化陣地建設(shè)力度。公司工會積極爭取公司黨委的支持,，今年投入20多萬元,，成立了職工之家,。裝修了職工學(xué)習(xí)和活動室各一間，配備了桌椅,、音響,、投影儀、桌球,、乒乓球等設(shè)備,。

三,、強(qiáng)化民主管理工作

一是公司于1月26日召開了一屆三次職工大會,，大會聽取和審議了20xx年總經(jīng)理工作報告，企業(yè)招待費(fèi)使用情況報告,，關(guān)于職工提案征集,、處理情況的報告。職工大會的召開加強(qiáng)了職工和工會參與民主管理,，民主監(jiān)督的力度,，更好的為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。

二是結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動開展“談心談話”活動,，干部與員工面對面,、零距離交談，增強(qiáng)職工參與企業(yè)管理的積極性,。

三是在企務(wù)公開工作中,，公司工會健全了相應(yīng)的制度，規(guī)范了公開程序,、形式和內(nèi)容,，在公共場所設(shè)立了企務(wù)公開欄，對財(cái)務(wù)收支狀況,、人事變動,、評先選優(yōu)、工資社保,、職工幫扶,、困難救助、業(yè)務(wù)招待費(fèi)等及時進(jìn)行公示,。增強(qiáng)了企業(yè)管理的透明度,，為職工知情參政創(chuàng)造了條件。

四,、工會保障工作進(jìn)一步加強(qiáng)

一是保障員工合法權(quán)益,。公司與企業(yè)新進(jìn)員工及時簽訂勞動合同，與原企業(yè)員工續(xù)簽了勞動合同,。

二是認(rèn)真開展勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作,。元月和7月,，由公司工會牽頭，分管領(lǐng)導(dǎo)帶頭先后兩次對公司及各權(quán)屬監(jiān)管企業(yè)的勞動保護(hù)工作進(jìn)行了綜合大檢查,，對于發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見,，并監(jiān)督落實(shí)。

三是繼續(xù)加強(qiáng)關(guān)愛工作,。今年繼續(xù)開展春節(jié)期間退休職工的慰問活動,，慰問金額5600元。并積極參與師市貧困母親,、殘疾人事業(yè)等的捐款活動,。七月份公司深入幫扶點(diǎn)45團(tuán)開展走訪調(diào)研，與團(tuán)場領(lǐng)導(dǎo)對接,，摸清團(tuán)場職工群眾的現(xiàn)狀,，為45團(tuán)職工群眾無償送去價值3萬余元的常用藥品。

四是加強(qiáng)勞動爭議調(diào)解,、群眾來信來訪工作,。公司工會堅(jiān)持“預(yù)防為主、防調(diào)結(jié)合”的原則,，組織認(rèn)真貫徹宣傳《勞動法》,、《工會法》和《工傷保險條例》，維護(hù)穩(wěn)定的大局,。

五,、推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展

公司工會積極發(fā)揮工會組織、引導(dǎo),、維護(hù),、服務(wù)職工的職能作用，引導(dǎo)公司員工積極進(jìn)取,、奮勇爭先,，協(xié)推公司經(jīng)濟(jì)工作的開展。截止20xx年10月底,，公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入11616萬元,，預(yù)計(jì)全年完成17260萬元，比上年同期增長23,、52%,；1-10月實(shí)現(xiàn)利潤總額1823萬元，預(yù)計(jì)全年完成2337萬元,，比上年同期增長24,、26%；1-10月實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)總值12588萬元，預(yù)計(jì)全年完成13810萬元,，按可比價格比上年同期增長35,、3%；20xx年國資公司職均收入4,、59萬元,，20xx年預(yù)計(jì)職均收入達(dá)到5、14萬元,，預(yù)計(jì)增長11,、94%。各項(xiàng)指標(biāo)與上年同期相比都有較大增長,。

六,、加強(qiáng)宣教學(xué)習(xí)，提高職工素質(zhì)

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動開展,，采取集中學(xué)習(xí),、觀看電教片,、基本知識測試、知識競賽,、召開研討會和自學(xué)等多種形式加強(qiáng)對職工群眾的學(xué)習(xí)教育,。

二是開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識型職工”活動,。做到有實(shí)施方案,、有檢查、有考核,、有評比,，將此項(xiàng)活動做為長效機(jī)制，長抓不懈,。

三是加強(qiáng)“六五”普法教育力度,。今年公司工會組織公司員工先后學(xué)習(xí)了《憲法》、《工會法》,、《勞動法》,、《婚姻法》、《公司法》等法律知識,，提高員工的法律意識,。

四是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。公司工會在積極參與師工會組織舉辦的各類文體活動的同時,，在春節(jié),、三八、五一,、“十一”等節(jié)慶日組織權(quán)屬監(jiān)管企業(yè)員工開展豐富多彩的文化娛樂活動,，豐富職工精神生活,，推動精神文明建設(shè)。

五是加強(qiáng)權(quán)屬監(jiān)管企業(yè)員工的業(yè)務(wù)管理,。前海賓館每年舉辦一次員工技能大賽,，并多方征求顧客的意見或建議，不斷提升服務(wù)水準(zhǔn),。今年由前海賓館管理的圖市前海之星賓館多次受到圖市相關(guān)部門的好評,，圖市政府獎勵了1萬元。三師藥業(yè)公司定期進(jìn)行員工業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn),，各藥店從藥品種類的配備和服務(wù)態(tài)度方面都有了明顯的改進(jìn),。

七、發(fā)揮女職工“半邊天”作用

今年公司女職工工作以服務(wù)大局,、服務(wù)婦女為宗旨,，以提升素質(zhì)和婦女*為重點(diǎn)，根據(jù)公司實(shí)際,，積極開展婦女工作,，激發(fā)和調(diào)動了女職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,，發(fā)揮了“半邊天”的作用,。

1、認(rèn)真做好單親貧困母親家庭情況調(diào)查摸底工作,，通過摸底調(diào)查,，公司沒有單親貧困母親。

2,、積極組織員工參加師舉辦的“熱愛偉大祖國,、共建美好家園”職工文化、文藝系列活動,。

3,、三八婦女節(jié)開展了婦女知識講座，組織女職工學(xué)習(xí)了《婦女權(quán)益保*》,，并采取了集中答題,、閉卷答題等多種形式，調(diào)動和激發(fā)了女職工學(xué)法,、用法的積極性和自我保護(hù)意識,。

4、公司工會組織開展了“陽光女性,、幸福中國”演講比賽活動,，通過開展此次活動，引導(dǎo)女職工樹立終身讀書學(xué)習(xí)的理念，把讀書作為一種責(zé)任,，爭做“愛讀書,、讀好書、善讀書”的學(xué)習(xí)型女職工,。

八,、規(guī)范工會財(cái)務(wù)管理工作

公司能夠按照工資總額的百分之二足額劃撥工會經(jīng)費(fèi)，工會帳戶獨(dú)立,，本年度足額向師工會上交了工會經(jīng)費(fèi),。工會財(cái)務(wù)在管理上求規(guī)范，在使用上求實(shí)效,，量入為出,，為工會開展好各項(xiàng)活動奠定了基礎(chǔ)。工會經(jīng)費(fèi)年初有預(yù)算,，年終有決算,，自覺接受經(jīng)費(fèi)審查委員會監(jiān)督和檢查。

九,、開展好主題活動

一是開展選樹命名表彰活動,。今年九月公司工會開展了首屆善行義舉四德榜和評選活動，選出個人品德（仁德）,、家庭美德（孝德）,、職業(yè)道德（誠德）,、社會公德（愛德）優(yōu)秀員工各兩名,，并對這些當(dāng)選的員工進(jìn)行了表彰。

二是結(jié)合公民道德建設(shè)月,、民族團(tuán)結(jié)教育月,、安全生產(chǎn)月等開展相關(guān)活動，加強(qiáng)職工的道德修養(yǎng),、維穩(wěn)意識,、安全生產(chǎn)意識。

三是結(jié)合黨的群眾路線工作,，扎實(shí)進(jìn)行“八個一”工作,，深入開展“深化干部作風(fēng)建設(shè)赴基層、面對面,、心貼心,，實(shí)打?qū)嵎?wù)職工群眾活動，及時解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題和實(shí)際困難,，采取有針對性的整改措施為民解憂,。

四是為建立企業(yè)和諧勞動關(guān)系，維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,，積極創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動,，并取得了效果。

20xx年,，公司工會在師市工會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，認(rèn)真地履行了工會職責(zé),，為公司的經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn),。但我們的工作與師市工會的要求還存在一定的差距和不足，如思想觀念仍需進(jìn)一步更新,，對基層單位工作指導(dǎo)力度還不夠,，和諧小康家庭活動仍需進(jìn)一步深化，推行平等協(xié)商,、集體合同制度,，集體工資協(xié)商工作的開展等，需要我們進(jìn)一步加強(qiáng),、完善,。我們要清醒地認(rèn)識到工作中的不足，找出差距,，克服不足,，做好各項(xiàng)工作，在新的一年里,，爭取工會工作有新的進(jìn)展和突破,，為企業(yè)的健康發(fā)展，為職工的合法權(quán)益而努力工作,。

企業(yè)工會工作總結(jié)報告 企業(yè)工會工作總結(jié)及計(jì)劃篇九

年,，工程二部工會在黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想和黨的xx屆三中全會精神為指導(dǎo),，全面貫徹落實(shí)全總十四大會議精神,，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標(biāo)，結(jié)合工會自身特點(diǎn),，充分調(diào)動職工的聰明才智,，開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn),，強(qiáng)化自身建設(shè),，突出維權(quán)、參與,、創(chuàng)新職能,，推進(jìn)企業(yè)___管理,、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，作出了應(yīng)有貢獻(xiàn),，企業(yè)工會工作總結(jié),。

====年，我工會以改革的精神,，不斷加強(qiáng)自身建設(shè),，開創(chuàng)了工會工作新局面。在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各部門的關(guān)心和支持下,，經(jīng)過全體工會干部和會員的共同努力，較好地完成了全年工作計(jì)劃和上級工會交給的各項(xiàng)工作任務(wù),，取得了一定的成績?，F(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)組織建設(shè)和工作信息化建設(shè),，提高工會工作水平

工會工作是黨的思想政治工作的重要組成部分,。為使工會工作適應(yīng)新形勢、新要求,，進(jìn)一步發(fā)揮好橋梁和紐帶作用,，更好地支持和配合公司完成各項(xiàng)改革和建設(shè)任務(wù)，我工會十分重視自身建設(shè),。

(一)我工會以《漳澤電力報》,、公司網(wǎng)站為載體，加強(qiáng)信息交流,、理論傳播,、經(jīng)驗(yàn)推廣，加大與基層工會的聯(lián)系,，提高工會干部工作技能;組織基層工會干部參與《工會法》、《勞動法》,、《企業(yè)法》的培訓(xùn),，加快工會干部理論化、知識化,、專業(yè)化進(jìn)程,，提高實(shí)際操作能力;通過中心組學(xué)習(xí)、工會干部理論學(xué)習(xí),、工會小組讀書活動等形式,，深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,、xx屆三中全會精神和全總十四大會議精神，進(jìn)一步強(qiáng)化工會干部政治意識,、創(chuàng)新意識,、群眾意識、責(zé)任意識,、服務(wù)意識,，提高工會干部綜合素質(zhì)。

(二)開展經(jīng)常性思想政治教育,，加強(qiáng)思想政治工作,，確保職工隊(duì)伍的穩(wěn)定在職工中深入進(jìn)行黨的基本理論、基本路線,、基本綱領(lǐng)和“三個代表”重要思想的宣傳教育,，引導(dǎo)廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德和家庭美德的教育,，提高職工思想道德素質(zhì),，培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍，調(diào)動一切積極因素,，保證行業(yè)整合重組穩(wěn)定有序地進(jìn)行,。

二、加強(qiáng)工會自身建設(shè)推進(jìn)工作技能提高

(一)我工會以群眾化,、___化,、法制化為目標(biāo)，推進(jìn)工會自身建設(shè),，健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，提___部工作水平,做到工作有計(jì)劃、有目標(biāo),、有總結(jié),、有考核。針對性強(qiáng),，重點(diǎn)突出,，利于基層工會發(fā)揮優(yōu)勢，改進(jìn)不足,，創(chuàng)造性地開展工作,。職工是工會組織的服務(wù)對象，真心實(shí)意為職工解決問題是工會工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，一年來,，我們以“溫暖工程“為紐帶,，圍繞職工的遇到的實(shí)際困難、想辦法,、謀出路,。為了了解職工的生活狀況，我們在經(jīng)常深入車間,、班組的基礎(chǔ)上,，利用星期天、節(jié)假日對重點(diǎn)困難職工進(jìn)行重點(diǎn)走訪,，及時了解他們生活中的實(shí)際困難,，在充分調(diào)查，走訪的基礎(chǔ)上,，對生病職工和[家中困難的長補(bǔ)戶,，進(jìn)行了調(diào)整，保證有限的資金,，用在最需要的戶上,，受到職工群眾的擁護(hù)，為公司減輕了負(fù)擔(dān),，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍,。

(二)針對企業(yè)整合、重組,、改革中出現(xiàn)的“熱點(diǎn),、難點(diǎn)”問題，加大企業(yè)改革,、改制的宣傳力度,，切實(shí)維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。由于職工收入和各公司在運(yùn)作上的一些差距,，在職工中造成許多各種各樣的想法,，再加上內(nèi)退職工對資產(chǎn)出售后對工資保障問題的擔(dān)心，涉及職工根本利益的矛盾越來越突出,，產(chǎn)生的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題越來越多。通過深入細(xì)致的思想政治工作,，從關(guān)心人,、理解人入手，化解矛盾,，理順關(guān)系，平和情緒,，把矛盾處理在萌芽狀態(tài),，要把開展思想政治工作和為困難職工解決實(shí)際問題結(jié)合起來,，最大限度地保護(hù)好職工的既得利益，同時教育職工正確對待當(dāng)前困難和收入上的差距,，處理好眼前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系,，動員廣大干部職工堅(jiān)定發(fā)展的信心，積極支持改革,，參與整合,。

三、深化企務(wù)公開工作促進(jìn)工程部管理

職代會是深化企務(wù)公開工作,、加強(qiáng)企業(yè)___管理的有效手段。上半年，我工會以加強(qiáng)制度化,、規(guī)范化建設(shè)為抓手,，充分發(fā)揮職代會___管理、___監(jiān)督職能,，建立上情下達(dá),、下情上遞的信息管理機(jī)制，工作總結(jié)《企業(yè)工會工作總結(jié)》,。以職代會為載體,，拓寬___參與渠道，及時反映職工心聲,，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性,，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與企業(yè)管理,、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺,，推動公司___管理。

四,、開展職工培訓(xùn)工作提高企業(yè)競爭能力

為增強(qiáng)職工市場適應(yīng)能力和企業(yè)核心競爭力,，我工會結(jié)合行風(fēng)建設(shè)工作，加大職工培訓(xùn)力度,，在精心調(diào)研,、聽取各方意見的基礎(chǔ)上，出臺====年崗位培訓(xùn)計(jì)劃,。培訓(xùn)計(jì)劃從指導(dǎo)思想,、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容,、培訓(xùn)要求等方面進(jìn)行規(guī)范,、健全工程部職工培訓(xùn)工作，使培訓(xùn)工作制度化,、系統(tǒng)化,、層次化,、合理化，激發(fā)職工學(xué)技術(shù),、鉆業(yè)務(wù)的積極性,，激勵職工崗位成才，增加職工的歸屬感和對企業(yè)的忠誠度;加大力度培訓(xùn)工作能力強(qiáng),、業(yè)務(wù)水平好,、年紀(jì)輕的優(yōu)秀人才，為公司發(fā)展儲備高素質(zhì)后備人才,。根據(jù)實(shí)際情況,，通過黑板報、專題研究等形式,，開展職工讀書活動,，增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)意識。配合管理行風(fēng)建設(shè),、多種文藝有體育健身競賽活動,，提高了員工素質(zhì)，樹立了公司品牌形象,。同時多次舉辦了多次競賽活動,，弘揚(yáng)先進(jìn)，加強(qiáng)協(xié)作;調(diào)動了職工積極性,。

五,、做好扶貧幫困工作，解除職工后顧之憂,，關(guān)心職工生活,，把工會建成溫馨的職工之家

(一)今年，我工會共幫困和慰問患病職工==人次,，發(fā)放幫困金====多元;幫助困難職工

子女看病,，解除職工后顧之憂;做好“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，將組織的溫暖送到職工心坎,。

關(guān)心職工生活,，開展送溫暖活動。凡有病重住院或親屬病逝的職工,，工會都組織人員前去慰問和看望,，把工程部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心送到每個職工的心坎上。全年共看望慰問住院職工==人次,。同時,，啟動送生日賀卡表愛心活動，對每一位過生日的同志送生日卡和生日蛋糕以表示關(guān)愛和祝賀。真摯的關(guān)懷使職工們感到了溫暖,，使他們得以全身心地投入到工作中,，為電力事業(yè)的發(fā)展作貢獻(xiàn),。

六,、積極組織開展健康向上的文體活動

精神文明建設(shè)是工會工作的重要內(nèi)容之一。積極開展豐富多彩的文體活動,，滿足職工精神文化的需要,，增進(jìn)職工身心健康，使職工以飽滿的熱情和充沛的體力,，完成工作任務(wù)是工會工作的一項(xiàng)主要職責(zé),，也是工會開展工作，聯(lián)系職工,、凝聚人心的重要方式,。

七、發(fā)揮組織優(yōu)勢,，用健康向上的文體活動占領(lǐng)職工思想陣地,。

為活躍職工的文化生活，提高職工們的審美情趣,，我工會在年初就制定了一系列文藝活動計(jì)劃,，組織廣大職工參加。職工們在比賽中增進(jìn)了友誼,，促進(jìn)了相互了解,，摒棄了庸俗的人際關(guān)系，使工程部的精神文明建設(shè)又上了一個新的臺階,。我們在在資金短缺的情況下,，先后在元旦、春節(jié),、三八,、五一、十一等節(jié)日先后開展了及慶“三八”,、職工排球,、乒乓球、跳棋,、三人藍(lán)球,、跳繩比賽等多種喜聞樂見的文體活動，用健康向上的文體活動占領(lǐng)每一位職工的心理陣地,，筑起抵制邪教的防線,。

與此同時，我工會充分發(fā)揚(yáng)強(qiáng)身健體優(yōu)良傳統(tǒng)，與公司團(tuán)委聯(lián)辦了體育周活動,，開展了各種各樣的體育比賽和體育游戲,，讓職工既煅煉了身體，又培養(yǎng)了頑強(qiáng)拼搏的精神,，還增強(qiáng)了主人翁意識,，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)精神。

總之,，====年,，我工會在公司教育工會的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),，為職工服務(wù),，為公司發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用,。今后,，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家,。

八,、抓好女工工作，半邊天作用成果顯著

我們檢修公司工作性質(zhì)決定,，女工人數(shù),，占工程部總?cè)藬?shù)三分之一，多數(shù)分布在班組重要崗位,，女工隊(duì)伍的好與壞直接關(guān)系到工程部的發(fā)展,。為了做好女工工作，我們在依照《勞動法》《婦女保___》《中國婦女發(fā)展綱要》等法律的同時,，認(rèn)真做好女工自尊,、自重、自愛教育,，關(guān)愛女工,，今年“三八婦女節(jié)”慶功會，同時在漳電,，河津,，陽城三地舉行。為了保證每位女工都能盡職盡責(zé)地完成本職工作,，我們還不失時機(jī)地在女工中開展巾幗立功,、創(chuàng)最佳文明女工，通過一系列富有成效的措施,、活動,，充分調(diào)動了廣大女工的積極性,，圓滿地完成了全年的各項(xiàng)工作。

九,、工作中存在的不足

一年來,，我們雖然做了大量的工作，取得了一定的成績,，但是,，按照公司領(lǐng)導(dǎo)的要求和職工的期望，仍有需努力之處：

=,、工作還缺乏系統(tǒng)性,、針對性，未能及時結(jié)合公司的發(fā)展和職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題開展工作,，如職工的生活和福利待遇問題等。

=,、受工作等原因的影響,，今年工會干部的培訓(xùn)、考察計(jì)劃未能實(shí)現(xiàn),。

一是工作手段單一,，仍停留在老方法、老套路上,，不能很好地為職工群眾職務(wù),。

二是車間、班組缺乏獨(dú)立活動能力,，存在等待,、觀望現(xiàn)象。

=,、需進(jìn)一步加強(qiáng)工會組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè),，完善各項(xiàng)規(guī)章制度。

=,、工會工作與廣大職工日益提高的物質(zhì)文化生活需求還有一定的差距,。特別是在提高職工的整體素質(zhì)，更好地引導(dǎo)和發(fā)揮大家的參政議政能力和信息報道方面有待于進(jìn)一步加強(qiáng),。

這此缺點(diǎn)和不足力爭在今后的工作中逐步解決,。

回顧一年的工會工作，會有許多不盡人意的地方,，我們將認(rèn)真總結(jié),，迎接新的一年新的挑戰(zhàn)?？傊?，工會工作離不開黨委的領(lǐng)導(dǎo)，離不開廣大工會干部的熱情奉獻(xiàn)，更離不開全體職工的積極參與和支持,。在此,，我們向公司領(lǐng)導(dǎo)、向全體工會干部和全工程部職工表示衷心的感謝!

企業(yè)工會工作總結(jié)報告 企業(yè)工會工作總結(jié)及計(jì)劃篇十

2019年在工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在公司行政的大力支持下,，以黨的xx屆四中全會精神為指引，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，認(rèn)真落實(shí)我司工會年初工作計(jì)劃,，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)為中心，以“兩個維護(hù)”為基本工作目標(biāo),，結(jié)合實(shí)際,，積極開展各項(xiàng)有利于構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展工作,，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

一,、加強(qiáng)工會組織建設(shè)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)建立工會，是新時期經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要,，工會作為工人階級的群眾組織,，一方面維護(hù)職工的合法權(quán)益，另一方面也起著協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的作用,，只有勞動者的利益得到保護(hù),，企業(yè)的正常生產(chǎn)才會得到保證，企業(yè)的運(yùn)行才會平穩(wěn),，企業(yè)才會發(fā)展,。因此，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會組織建設(shè),，是推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要工作,。

針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)組建工作難度大，入會率偏低的現(xiàn)象,，我們采取地縣（市）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會主席齊上陣的做法,，利用到各縣（市）工作調(diào)研的機(jī)會，對企業(yè)主做耐心細(xì)致的宣傳說服工作,。通過努力,，取得了一定的成績：2019年，全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)基層工會數(shù)已發(fā)展到149個,，會員人數(shù)達(dá)7402人,，比2019年分別增長了58。51%,、58,。16%,。二、加強(qiáng)宣傳工作,，深入宣傳《工會法》

為了使企業(yè)職工了解工會的職能,，懂得依靠工會維護(hù)自身的合法權(quán)益，各縣（市）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會加強(qiáng)對《工會法》的宣傳工作,。有的縣還與縣工會一道舉行了較大規(guī)模的宣傳活動,。如納雍、織金等縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會深入到非煤礦山,、民用煤礦,、重點(diǎn)企業(yè)等張貼宣傳畫、辦專欄等,，使職工對《工會法》有了進(jìn)一步的了解,。

為了使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會發(fā)揮職能作用，各工會把抓制度建設(shè)作為主要工作,。一是協(xié)調(diào)企業(yè)為工會安排辦公室,，解決辦公經(jīng)費(fèi)，修建廠務(wù)公開欄和宣傳廚窗;二是幫助企業(yè)完善各種現(xiàn)行規(guī)章制度,，把有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)范上墻。

通過行業(yè)工會與企業(yè)工會的努力,，廠務(wù)公開逐漸為企業(yè)主與職工所接受,，通過廠務(wù)公開，增強(qiáng)了職工的主人翁責(zé)任感和工作積極性,，促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展,。

為了最大限度地維護(hù)職工的生命安全，今年地,、縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會把抓安全生產(chǎn)作為工作的重中之重,，號召企業(yè)要堅(jiān)持生產(chǎn)必須安全，安全為了生產(chǎn),，牢牢記住先安全后生產(chǎn)的原則,，把抓好安全工作作為企業(yè)工會維權(quán)工作的重點(diǎn)，確保安全生產(chǎn),。

1,、許多企業(yè)主對工會組織認(rèn)識不足，給新建工會帶來了一定的難度,，致使新建工會工作進(jìn)展緩慢,。

2、由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行業(yè)工會主席及委員從地區(qū)到縣（市）都是兼職,，在工作中常常出現(xiàn)時間沖突的現(xiàn)象,。

3,、對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)來說，目前組建工會都存在困難,，更不用提收取會員費(fèi)的事,，因此活動經(jīng)費(fèi)成了問題。

1 ,、繼續(xù)加強(qiáng)工會組織建設(shè),，壯大畢節(jié)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會的隊(duì)伍，向“哪里有職工,，哪里就有工會組織”的目標(biāo)努力,。

2、加強(qiáng)宣傳工作,，繼續(xù)深入宣傳《工會法》,，讓《工會法》為廣大企業(yè)主和職工所了解。

3,、加強(qiáng)工作力度,，通過宣傳與協(xié)調(diào)，使更多的企業(yè)接受和重視廠務(wù)公開,，懂得維護(hù)職工的安全權(quán)益和生命安全的重要性,。

企業(yè)工會工作總結(jié)報告 企業(yè)工會工作總結(jié)及計(jì)劃篇十一

我公司是成立工會較早的民營企業(yè)。多年來我們注重發(fā)揮工會職能,，通過建立維護(hù)穩(wěn)定的對話平臺和機(jī)制,，暢通職工訴求渠道，及時掌握職工思想動態(tài),，為企業(yè)的健康發(fā)展做出了貢獻(xiàn),。

一、加強(qiáng)工會班子建設(shè),，建立健全工會組織機(jī)構(gòu)

結(jié)構(gòu)合理,、素質(zhì)優(yōu)良、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、凝聚力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子是開展工會各項(xiàng)工作的前提和保障,。因此，我們切實(shí)把加強(qiáng)班子建設(shè)作為首要任務(wù)來抓,。我們按照《工會法》,、《工會章程》等法律法規(guī)和上級有關(guān)文件精神，結(jié)合工會工作實(shí)際和企業(yè)發(fā)展形勢,，將一些專業(yè)特長突出,、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才吸收到班子中來，增強(qiáng)班子活力,，提高組織戰(zhàn)斗力,。

在工會組織建設(shè)工作中,，我們注重班子成員的年輕化、專業(yè)化,、科學(xué)化配備,，我們及時進(jìn)行了換屆選舉。在工會換屆中,，我們拓寬了選舉方式,，采取工會小組通過個人自薦和小組推薦產(chǎn)生若干人選，由全體會員從這些人選中以無記名投票方式推薦出工會委員侯選人,，然后進(jìn)行正式選舉,，從侯選人中通過差額選舉，產(chǎn)生新一屆工會委員會,。工會主席的選舉,，即從選舉產(chǎn)生的新一屆工會委員中通過自薦產(chǎn)生工會主席侯選人，然后由全體會員進(jìn)行投票,，選舉產(chǎn)生新一屆工會主席人選,。對新當(dāng)選的工會主席再進(jìn)行嚴(yán)格考核，及時任命,。推動了工會工作的高效開展,，以此帶動了公司各項(xiàng)工作的順利開展。

二,、加強(qiáng)制度建設(shè),，強(qiáng)化管理與監(jiān)督

1、勞動合同制度

職工和企業(yè)確立勞動關(guān)系,，即按規(guī)定簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,。就試用期限 ,、工作內(nèi)容、工作時間,、勞動報酬和保險,、福利待遇、工作條件,、勞動紀(jì)律,、勞動合同的變更和解除、違約責(zé)任等,，明確雙方的權(quán)利和義務(wù),。

公司按規(guī)定為職工繳納各種社會保險，其中部分職工從公司繳納,，另一部分從新農(nóng)合或城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險和合作醫(yī)療繳納,。

2,、工資集體協(xié)商制度和集體合同

按照《勞動法》、《勞動合同法》,、《工會法》,、《工資集體協(xié)商試行辦法》、《河北省企業(yè)職工工資集體協(xié)商條例》的有關(guān)規(guī)定,，我公司企業(yè)方代表與職工方代表,，每年就企業(yè)職工工資問題進(jìn)行平等協(xié)商，達(dá)成一致意見,，形成公司工資集體合同草案,。然后公司工會召開職工(代表)大會，與會代表認(rèn)真討論并審議通過,，作出決議,。最后職工方代表與企業(yè)方代表對工資集體合同確認(rèn)無異議后，雙方首席代表簽字蓋章,。

企業(yè)按期簽訂集體合同,職工與企業(yè)就勞動報酬,、工作時間、休息休假,、勞動安全衛(wèi)生,、保險福利等事項(xiàng)，通過平等協(xié)商達(dá)成書面協(xié)議,。

3,、民主管理制度

公司按期召開職代會，聽取企業(yè)關(guān)于經(jīng)營管理情況,、職工社會保險費(fèi)繳納情況,、企業(yè)制定規(guī)章制度情況以及履行集體合同等情況的報告。依照法律,、法規(guī)規(guī)定,審議集體合同草案,、工資集體協(xié)議草案以及勞動安全衛(wèi)生措施計(jì)劃。

公司設(shè)立企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組,，對企業(yè)的,，經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)狀況,、勞動安全衛(wèi)生及一些重大事項(xiàng)進(jìn)行公開,。

4、勞動安全衛(wèi)生制度

公司有一系列勞動安全衛(wèi)生制度：安全生產(chǎn)責(zé)任制度;安全生產(chǎn)教育,、考核制度;安全生產(chǎn)檢查制度;勞動保護(hù)檢查制度;傷亡事故報告制度;消防制度;衛(wèi)生檢查和考核制度,。

三、工會與行政定期溝通對話方面成果顯著

通過建立維護(hù)穩(wěn)定的平臺和機(jī)制,，暢通職工訴求渠道,，及時掌握職工思想動態(tài),，為企業(yè)的健康發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。

(一),、建立有效機(jī)制,，使溝通對話活動常態(tài)化、制度化,、具體化,。我們不僅僅把溝通對話工作停留在召開會議上。而是暢通溝通渠道,。通過多種活動,、多種方式，讓員工廣泛參與到溝通對話活動中,，真正實(shí)現(xiàn)引導(dǎo)員工立足本職,，愛崗敬業(yè)，為企業(yè)健康發(fā)展做貢獻(xiàn),，幫助企業(yè)改善經(jīng)營管理,，實(shí)現(xiàn)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益雙贏的目標(biāo),。

通過定期溝通對話會,，解決日常職工反映的問題。溝通對話會由工會與企業(yè)行政共同召集,，企業(yè)總經(jīng)理或副總經(jīng)理及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加,，企業(yè)工會主席、工會委員,、基層工會干部,、一線職工代表參加。溝通對話會每兩個月召開一次,，列入企業(yè)工作安排,。溝通對話會聽取職工的意見、建議,，解決職工提出的問題。工會通報擬開展的工作和活動,，行政方通報企業(yè)經(jīng)營情況,，以及需要工會配合的工作等，聽取工會意見,。工會與行政雙方對職工提出的意見,、建議進(jìn)行討論、協(xié)商,。行政方對意見,、建議進(jìn)行答復(fù),，工會方對行政提出的需求給予答復(fù)。(二),、開展溝通對話活動,，化解勞資矛盾，切實(shí)維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定,。使職工的訴求事實(shí)可以反映上來,，盡快得到解決和答復(fù)。積極與行政溝通,，要讓更多的一線職工參與,，把企業(yè)政策3

給職工講清、講透,。通過對話,，進(jìn)一步化解矛盾，維護(hù)了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定,。

一是解決了職工工資問題,，公司按照對話制度定期召開對話會，按期進(jìn)行集體協(xié)商,，20_年職工平均工資比上年增長15%,。企業(yè)最低工資從1050元達(dá)到了1200元。

二是增加職工福利待遇,，職工的休假制度,、加班工資等，都通過對話有了可明顯的改善,。

三是職工的積極性有了很大的提高,，通過對話，企業(yè)和職工之間化解了矛盾,，職工工作熱情提高,，從而帶來企業(yè)效益上升，形成了良性循環(huán),。

四,、在各項(xiàng)工作中認(rèn)真發(fā)揮工會的作用

企業(yè)工會充分發(fā)揮了廣大職工的集思廣益，職工為企業(yè)提出了很多好的建議,，一些建議被采納,，為企業(yè)創(chuàng)造了效益。

職工的業(yè)余舞蹈,，一方面豐富了職工文化生活,。另一方面也增添了企業(yè)活力。20_年9月，由本企業(yè)職工自己創(chuàng)作,、編導(dǎo)的集體舞《藍(lán)色天空》參加了開發(fā)區(qū)健身舞比賽,，獲得了二等獎。

職工內(nèi)部征文活動建議,，被公司采納,，在全公司范圍開展了征文活動，一方面展示了公司的企業(yè)文化,，另一方面也為公司發(fā)掘出了人才,。

20_年6月份，公司組建了藝術(shù)團(tuán),。民營企業(yè)組建自己的藝術(shù)團(tuán)體,，這在本縣歷史上還是首次。公司領(lǐng)導(dǎo)相當(dāng)重視,，并給予一定的資金支持,。同時也受到縣委縣政府的關(guān)注。歌舞團(tuán)成立近一年來,，成功演出三十多場次,，受到群眾的好評。特別是去年“八一”前夕在縣青春廣場的演出,，受到縣委宣傳部,、文明辦的高度重視，被納入首屆群眾文化藝術(shù)節(jié)統(tǒng)一活動,，并從人力物力上給4

予大力支持,。演出主題完全為配合精神文明建設(shè)，演出過程中不做一句廣告,，沒有任何商業(yè)宣傳,，此舉受到群眾和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的好評。

去年11月份公司展開了員工歌詠比賽活動,，公司內(nèi)部共組成10支參賽代表隊(duì),，每個代表隊(duì)由30—40名員工。每隊(duì)演唱兩首合唱歌曲,，其中一首必唱曲目是本公司原創(chuàng)的團(tuán)隊(duì)歌曲,，另一首是自選歌曲。按照統(tǒng)一規(guī)則進(jìn)行評分,，評選出一,、二、三等獎,。整個比賽高潮迭起，掌聲不斷。各代表隊(duì)都表現(xiàn)出了高度的團(tuán)結(jié)精神和集體榮譽(yù)感,，展現(xiàn)了公司員工積極向上的精神風(fēng)貌,。縣文廣新局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場觀看了比賽,，給予了高度評價,。

幾年來，我們充分發(fā)揮工會職能,，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè),，做出了一定成績。我們將結(jié)合上級有關(guān)要求,，發(fā)揚(yáng)成績,，彌補(bǔ)不足，圍繞生產(chǎn)這一中心任務(wù)繼續(xù)做好各項(xiàng)工作,，當(dāng)好職工的娘家人,。在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中做出一份貢獻(xiàn)。

企業(yè)工會工作總結(jié)報告 企業(yè)工會工作總結(jié)及計(jì)劃篇十二

進(jìn)入xx年年以來,，在公司黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各基層分會的大力支持與配合下，公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),，強(qiáng)化自身建設(shè),，按照年初的工作計(jì)劃和省公司“三抓一創(chuàng)”總要求，結(jié)合自身特點(diǎn),，充分調(diào)動職工的聰明才智,，開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針,，突出維權(quán),、參與、創(chuàng)新職能,，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè),、和諧促發(fā)展”主題活動，推進(jìn)企業(yè)民主管理,、推進(jìn)職工素質(zhì)工程,、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績,。

（一）積極推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程

公司工會緊緊圍繞企業(yè)中心開展工作,，大力開展“創(chuàng)爭”活動,，努力實(shí)施素質(zhì)提升工程。

一是開展職工讀書活動,。要求以分會為單位組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《員工禮儀手冊》等有關(guān)書籍和各班有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)書籍,，每人每季度寫一篇學(xué)習(xí)心得。二是積極開展勞動競賽和技術(shù)比武工作,。三是分別舉辦了一期女工培訓(xùn)班和職工代表培訓(xùn)班,，邀請有關(guān)專家、教授為大家講課,。著力提高職工的綜合文明素質(zhì),。

在開展“創(chuàng)爭”活動中，公司工會還積極組織工會干部堅(jiān)持每星期五下午的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，利用分會主席會議,、工會委員會會議等學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆六中全會精神和省電力工會三屆九次全委會和市總工會有關(guān)文件精神，并結(jié)合工作實(shí)際認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》,、《勞動法》,、《婦女權(quán)益保障法》等有關(guān)法律法規(guī)。在全體女職工中開展了男女平等基本國策宣傳和“婦女權(quán)益保障法”知識要點(diǎn)宣傳活動,，組織百余名女職工進(jìn)行了“婦女權(quán)益保障法”競賽試題答卷,，舉辦了一期女職工法律法規(guī)及健康知識講座;會同人力資源部組織舉辦了1期生產(chǎn)勞動保護(hù)培訓(xùn)班。通過學(xué)習(xí)不斷增強(qiáng)職工的安全衛(wèi)生健康意識和自我保護(hù)能力,。根據(jù)省電力公司和電力工會《關(guān)于印發(fā)xx年年度年度河南省電力公司勞動競賽計(jì)劃的通知》精神,，公司工會積極向廣大職工進(jìn)行廣泛的宣傳發(fā)動，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性,、創(chuàng)造性和聰明才智,，為提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，積極開展各項(xiàng)勞動競賽和技術(shù)比武工作,，掀起學(xué)習(xí)練兵的高潮,。各基層分會、各部門和各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，積極申報勞動競賽和技術(shù)比武項(xiàng)目,。經(jīng)勞動競賽委員會各成員的認(rèn)真審核和綜合篩選，確定了今年我公司的競賽項(xiàng)目,，計(jì)劃開展變電檢修,、繼電保護(hù)、抄核收,、變電值班員等20項(xiàng)知識技能競賽,。

截止6月底，已經(jīng)舉辦6項(xiàng)知識技能競賽,。其中承辦了全市農(nóng)電配電線路工,、電網(wǎng)變電站值班員,、企業(yè)變電站值班員和變電檢修工等四項(xiàng)技能競賽。同時,，還組隊(duì)參加了省公司組織的線路安裝技能競賽,，我公司排名十四。通過各項(xiàng)知識技能競賽,，培養(yǎng)了廣大職工努力學(xué)習(xí)的興趣，營造了鉆研業(yè)務(wù)技能的良好氛圍,，推到了職工隊(duì)伍的素質(zhì)提高,。

（二）、基礎(chǔ)管理工作逐步完善

1,。4月份制定了各xx年年度基層分會工作目標(biāo)考核細(xì)則,，在各分會充分討論修改的基礎(chǔ)上與各分會簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。

2,。為進(jìn)一步推動企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督工作進(jìn)程,，及時聽取和反映職工的意見和要求，公司工會重申了“工會工作大家談”的重要性和必要性,，規(guī)范了管理,，并納入分會目標(biāo)現(xiàn)任進(jìn)行考核。

3,。加強(qiáng)工會的信息報送工作,。今年上半年共向局長工作部、政治工作部和省電力工會報送信息15篇,，其中上報《電力工運(yùn)》18篇,，上報《電力報》和《工人報》2篇。下發(fā)了xx年年度工會理論調(diào)研課題,，要求各分會于8月底前上報公司工會1—2篇工運(yùn)論文或調(diào)研報告,。

4。規(guī)范工會財(cái)務(wù)管理,，按時足額上解工會經(jīng)費(fèi),，自覺接受經(jīng)費(fèi)審查委員會的監(jiān)督檢查。在省電力工會財(cái)務(wù)競賽評比中,，我公司工會財(cái)務(wù)工作被評為一等獎先進(jìn)單位,。

（三）民主管理工作進(jìn)一步提高

1。進(jìn)一步深化企務(wù)公開工作,。為進(jìn)一步深化企務(wù)公開工作,，公司工會認(rèn)真落實(shí)《企務(wù)公開和民主監(jiān)督工作的規(guī)定》，并要求各分會明確責(zé)任人,，每月將公開內(nèi)容上報公司工會,，工會組織人員定期或不定期地進(jìn)行抽查和檢查,，與各分會目標(biāo)考核掛鉤，使企務(wù)公開工作真正落到實(shí)處,。

2,。充分發(fā)揮職代會的作用，讓職工代表參政議政,，參與企業(yè)的民主管理工作,。今年3月初籌備召開了公司四屆十六次職代會暨四屆八次工代會，會議分別審議通過了行政工作報告,、工會工作報告和財(cái)務(wù)工作報告;民主評議了中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部,，并對xx年度我公司各項(xiàng)工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)、典型進(jìn)行了表彰,，激勵職工為企業(yè)的改革,、發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

企業(yè)工會工作總結(jié)報告 企業(yè)工會工作總結(jié)及計(jì)劃篇十三

各位主席,、各位領(lǐng)導(dǎo)：

上午好!

今年上半年,，我廳系統(tǒng)工會在上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)省教科文衛(wèi)工會的部署和要求,，緊緊圍繞20_年工會工作要點(diǎn),，不斷加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)，努力營造和諧,、穩(wěn)定的勞動關(guān)系,，增強(qiáng)工會組織的凝聚力和影響力，充分發(fā)揮工會組織的作用,，積極推進(jìn)我廳各項(xiàng)工作的順利開展,。

一、抓好“學(xué)習(xí)型工會”建設(shè)

(一)組織廣大干部職工深入學(xué)習(xí)貫徹省第十二次黨代會精神,。舉辦了基層工會干部“學(xué)習(xí)貫徹省第十二次黨代會精神培訓(xùn)班”,，培訓(xùn)班采取廳系統(tǒng)工會領(lǐng)導(dǎo)專題輔導(dǎo)、基層工會干部專題發(fā)言的方式進(jìn)行,。主席從正確把握過去五年的重大成就和基本經(jīng)驗(yàn),，堅(jiān)持新青海建設(shè)的總體思路;正確把握未來五年的戰(zhàn)略目標(biāo)和精神動力，建設(shè)新青海,，新生活;正確把握未來五年的重大工作部署和重要舉措,，著力推進(jìn)“三區(qū)”建設(shè);正確把握未來五年的根本保證，切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)四個方面全面準(zhǔn)確解讀了省第十二次黨代會精神,?；鶎庸汀凹訌?qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，更好地服務(wù)基層服務(wù)群眾”,、“認(rèn)真學(xué)習(xí)省第十二次黨代會精神,，促進(jìn)文物保護(hù)事業(yè)發(fā)展”,、“加強(qiáng)基層黨的建設(shè)，促進(jìn)出版工作繁榮發(fā)展”,、“加 1

強(qiáng)博物館制度建設(shè),，全面做好為民服務(wù)工作”等專題進(jìn)行了交流發(fā)言。通過此次集中培訓(xùn),，各基層工會干部進(jìn)一步加深了對黨代會提出的一系列新思路,、新目標(biāo)、新任務(wù),、新要求的理解,，也對新青海精神、三大區(qū)建設(shè),、三大任務(wù)、七大戰(zhàn)略,、文化名省建設(shè)等內(nèi)容有了進(jìn)一步的了解和掌握,。

(二)抓好職工政治思想教育。根據(jù)廳系統(tǒng)干部職工思想狀況,，通過形勢教育,、理論教育、傳統(tǒng)教育等重點(diǎn)環(huán)節(jié),，利用會議,、活動、談心等方式,，及時了解把握干群關(guān)系,、工作關(guān)系和各種社會關(guān)系，隨時注意強(qiáng)化員工的商品意識,、市場意識,、開放意識和大局意識，積極引導(dǎo)員工解放思想,、轉(zhuǎn)變觀念,，努力營造健康、向上,、團(tuán)結(jié),、進(jìn)取的良好氛圍。

二,、抓好廠(事)務(wù)公開工作

一是把促進(jìn)企事業(yè)發(fā)展與改善民生有機(jī)結(jié)合起來,。切實(shí)保障職工群眾的民主政治權(quán)利和勞動就業(yè)、收入分配,、社會保障等勞動權(quán)益,，努力實(shí)現(xiàn)勞動關(guān)系和諧,，更好地促進(jìn)企事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，充分發(fā)揮其在凝聚民心,、理順民意,、匯聚民智、聚集民力中的獨(dú)特作用,。二是把廠(事)務(wù)公開民主管理工作與開展集體協(xié)商和創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)結(jié)合起來,。深入推動企事業(yè)與職工開展“共同約定行動”,構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，保障職工穩(wěn)定的工作崗位,合理確定薪酬,并將集體合同草案等涉及職工切身利益的問題提交職代會審議通過,，向職工群眾公開,，監(jiān)督企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)、相

關(guān)政策和協(xié)議的約定,，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益,，促進(jìn)企業(yè)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。三是推動解決生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)和職工的生產(chǎn)生活問題結(jié)合起來,。調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性,、主動性和創(chuàng)造性，組織職工攻堅(jiān)克難,、與企業(yè)共渡難關(guān),，監(jiān)督企業(yè)履行社會責(zé)任，規(guī)范裁員減薪行為,，嚴(yán)格執(zhí)行法定標(biāo)準(zhǔn),，認(rèn)真履行民主程序。四是抓好文化體制改革工作,，保證職工的合法權(quán)益,。認(rèn)真研究相關(guān)政策和實(shí)施中的問題，發(fā)揮廠(事)務(wù)公開民主管理工作的積極作用,，推動文化體制改革的順利進(jìn)行,。

三、關(guān)注困難群眾生產(chǎn)生活,，幫助解決實(shí)際困難

一是積極開展“結(jié)對幫扶”活動,。廳系統(tǒng)各黨支部與扶貧村的22戶困難戶結(jié)成“一對一、戶幫戶”幫扶對子,，積極開展結(jié)對幫扶活動,。20_年以來，為該村解決了農(nóng)家書屋,、文化共享工程,、圖書室以及辦公用品，維修學(xué)校設(shè)施、援建愛心商店等,，受到了該鄉(xiāng)黨委,、村委會和學(xué)校師生的一致好評。今年上半年,，廳黨組及廳系統(tǒng)各黨組織為郭么日村困難群眾捐款捐物共計(jì)5萬余元,。

二是積極開展慰問老黨員、困難職工活動,。春節(jié)前夕,，我廳多方籌措資金，積極開展慰問困難黨員,、困難職工和離退休干部活動,，把黨和政府的溫暖送到他們心里。向上級有關(guān)部門爭取到困難補(bǔ)助資金23萬余元,，對426戶困難黨員,、困難職工和離退休干部進(jìn)行了慰問。同時,，廳機(jī)關(guān)黨委及廳

屬各單位自籌資金10萬余元,，對268名困難黨員、困難職工和離退休干部進(jìn)行了慰問,，使他們感受到了黨和政府的溫暖。

三是積極開展“博愛一日捐”活動,。組織全廳系統(tǒng)干部職工開展了“博愛一日捐”和為困難學(xué)生捐贈新華字典活動,，共捐款10.6萬余元，為困難群眾和學(xué)生獻(xiàn)上了一片愛心,。

四,、加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，豐富職工文化生活

通過開展慶“三八”活動,，籃球比賽,、乒乓球比賽等活動，豐富干部職工的業(yè)余文化生活,，增強(qiáng)了干部職工的凝聚力,、向心力和集體榮譽(yù)感，推動廳系統(tǒng)精神文明建設(shè)工作,。

企業(yè)工會工作總結(jié)報告 企業(yè)工會工作總結(jié)及計(jì)劃篇十四

20__年以來,，公司工會以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以構(gòu)建和諧公司為主題,，嚴(yán)格按照上級黨委,、工會工作精神，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心和職工隊(duì)伍建設(shè),，充分發(fā)揮工會工作優(yōu)勢,，突出教育維護(hù)職能,，加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督,，貼近基層,，服務(wù)廣大職工群眾，不斷推動公司工會工作健康全面開展,，為公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成和隊(duì)伍的發(fā)展起到了積極的作用,。

一、全年工作開展情況

(一)在思想文化教育方面

1,、統(tǒng)籌年度工作任務(wù)安排,。1月初，公司工會結(jié)合公司20__年發(fā)展計(jì)劃,，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和隊(duì)伍建設(shè),，在職工隊(duì)伍教育、勞動競賽活動,、維權(quán)職能,、職工之家建設(shè)、職業(yè)技能培訓(xùn),、扶貧幫困,、企業(yè)文化建設(shè)、工會財(cái)務(wù)管理等方面對工會20__年工作進(jìn)行了周密部署,。

2,、加強(qiáng)職工隊(duì)伍教育。今年以來,，公司工會堅(jiān)持“兩個高潮,、一個經(jīng)常”的做法,，把形勢任務(wù)教育貫穿全年和生產(chǎn)經(jīng)營全過程,，激勵干部員工始終保持良好的精神狀態(tài)。利用多種形式和渠道將公司的發(fā)展和面臨的困難宣講到位,，根據(jù)公司總體部署,，制定長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)及具體措施、辦法,?；鶎咏Y(jié)合自身實(shí)際工作普遍開展了“新形勢、新目標(biāo),、新起點(diǎn),、新征程”、“忠誠事業(yè)、承擔(dān)責(zé)任,、艱苦奮斗,、清廉奉獻(xiàn)”等為主要內(nèi)容的教育活動，激發(fā)了員工工作熱情,，緊迫感,、責(zé)任感、使命感普遍增強(qiáng),，有力地促進(jìn)了鉆井生產(chǎn),。

(二)在網(wǎng)絡(luò)宣傳和典型選樹方面

1、抓好宣傳報道,，做實(shí)品牌,。今年以來，公司加強(qiáng)了宣傳報道力度,，堅(jiān)持公司黨,、政、工部門領(lǐng)導(dǎo)深入基層井隊(duì),，結(jié)合不同階段的具體情況有針對性地進(jìn)行宣講,，引導(dǎo)員工樹立大局意識、發(fā)展意識,、創(chuàng)新意識;堅(jiān)持每周網(wǎng)頁信息發(fā)布不間斷,，形成強(qiáng)大的輿論攻勢，提高公司品牌效益,。截至11月15日,，在主頁發(fā)表信息148篇，《報》刊發(fā)12篇,，其它新聞媒體及公司網(wǎng)頁刊發(fā)150余篇，有效提升了品牌,。

2,、做好典型選樹工作，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,。先后四次播放安全文化建設(shè)幻燈片,，舉辦安全文化建設(shè)現(xiàn)場行為審核和經(jīng)驗(yàn)交流會，推隊(duì)安全文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn);積極宣傳同志的先進(jìn)事跡,，塑造了新形象;選樹了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)兵,、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，標(biāo)桿黨支部黨支部,，先進(jìn)黨支部黨支部,，通過宣傳報道，全方位反映了基層職工在平凡崗位上做出了不平凡的事跡，對激勵廣大員工牢記崇高使命,，堅(jiān)持改革創(chuàng)新,，推動科學(xué)發(fā)展起到重要示范和導(dǎo)向作用。

(三)在職工維權(quán)和廠務(wù)公開方面

1,、加強(qiáng)民主管理,，全心全意維護(hù)職工權(quán)益。公司工會積極發(fā)揮職代會作用,，凡涉及內(nèi)部分配,、職工動態(tài)管理及事關(guān)職工切身利益的重大事項(xiàng)，都要充分征求職工意見,，提交職代會討論審議,。職代會征集的提案和職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題,，組織職工代表巡視檢查,，拓寬民主監(jiān)督渠道，提高職工代表參政議政的積極性,，充分體現(xiàn)了民主和監(jiān)督意識,。今年公司發(fā)揮基層職工代表作用，充分聽取基層群眾意見和建議,，層層反映,，最終確定了職代會提案，反映了廣大群眾的心聲和意愿,。

2,、嚴(yán)格廠務(wù)公開制，促進(jìn)工群關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展,。積極落實(shí)《公司廠務(wù)公開實(shí)施辦法》和職工代表大會制度,，完善了民主管理網(wǎng)絡(luò)，從職工最關(guān)心的問題入手,，重點(diǎn)加強(qiáng)了公司和基層隊(duì)的廠務(wù)公開工作,，規(guī)范了廠務(wù)公開的程序和內(nèi)容。兩級工會組織堅(jiān)持經(jīng)常性思想政治工作,，圍繞職工關(guān)心的住房,、收入等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,，按照政策及文件精神,，做好答疑解惑。利用茶余飯后,，深入職工中,，及時掌握員工思想動態(tài),、家庭困難，及時解決存在的問題,，耐心細(xì)致地做好一人一事的思想疏導(dǎo),，理順情緒，化解矛盾,。各級領(lǐng)導(dǎo)利用休假時間,，深入員工家庭家訪、組織職工家屬座談,，把公司的形勢,、面臨的困難、取得業(yè)績以及職工生活工作情況向大家定期通報,，要求家屬與職工多聯(lián)系,、多支持，共同為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn),。

(四)在職工之家建設(shè)方面

今年以來,，我們嚴(yán)格按照上級工會工作部署，全面加強(qiáng)職工之家建設(shè),，做到組織機(jī)構(gòu)健全,，建會率100%，職工入會率100%,，會費(fèi)收繳率100%,，職能作用發(fā)揮較好，工作明確,，職責(zé)到位,。公司關(guān)心員工健康，關(guān)注困難家庭,，統(tǒng)籌安排職工體檢,，年初以來共為470名職工進(jìn)行健康檢查，針對員工健康問題,，及時提醒員工注意飲食,、科學(xué)用藥。公司工會在中秋,、國慶“兩節(jié)”期間還給各基層隊(duì)工會組織下?lián)芰?3500元的專項(xiàng)活動經(jīng)費(fèi),，分別為各隊(duì)增配了3000元的文體器材,，豐富各基層單位在兩節(jié)期間的活動內(nèi)容,，滿足了大家的精神需要。10月,，公司工會表彰了在創(chuàng)建職工之家活動中表現(xiàn)突出的“先進(jìn)職工小家”和先進(jìn)工會會員,。

(五)在送溫暖,、扶貧幫困方面

公司領(lǐng)導(dǎo)班子轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹立形象，每年堅(jiān)持四分之一時間沉在基層解決問題,，心系基層,，服務(wù)職工，從職工群眾“急需,、急盼”的事情著手,，開展經(jīng)常性“送關(guān)愛、送健康,、送文化”活動,。

在元旦春節(jié)期間，公司經(jīng)理,、黨委書記帶領(lǐng)相關(guān)人員深入基層各隊(duì),，行程3000多公里，對堅(jiān)守一線生產(chǎn)崗位的干部員工進(jìn)行慰問,，并給各隊(duì)送去20__元的慰問金,，要求專款專用,，結(jié)合工作實(shí)際開展一些有意義文體活動,，豐富員工業(yè)余文化生活。在春節(jié)期間,、“五一”勞動節(jié)期間以及中秋至國慶“兩節(jié)”期間廣泛開展幫扶救助送溫暖活動,，慰問重病職工家庭、買斷人員和困難職工家屬54戶,，現(xiàn)役軍人3戶,、退休老干部5人、有償解除勞動關(guān)系223人,，送去慰問金8.48萬元,，做到賬目清、底數(shù)明,。生活部門組織專業(yè)人員,，對野外施工隊(duì)伍的生活設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行檢查,，對有關(guān)隱患及時整改,，加強(qiáng)食堂飲食衛(wèi)生安全，宣傳預(yù)防疾病和防暑降溫知識,，開展職工心理咨詢,，關(guān)心和保證職工身心健康。

企業(yè)工會工作總結(jié)報告 企業(yè)工會工作總結(jié)及計(jì)劃篇十五

進(jìn)入20xx年以來,，在公司黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各基層分會的大力支持與配合下,，公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，,，強(qiáng)化自身建設(shè),，按照年初的工作計(jì)劃和省公司三抓一創(chuàng)總要求，結(jié)合自身特點(diǎn),，充分調(diào)動職工的聰明才智,，開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針,，突出維權(quán),、參與、創(chuàng)新職能,，組織引導(dǎo)職工積極開展建功在企業(yè),、和諧促發(fā)展主題活動，推進(jìn)企業(yè)民主管理,、推進(jìn)職工素質(zhì)工程,、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績,。

公司工會緊緊圍繞企業(yè)中心開展工作,，大力開展創(chuàng)爭活動，努力實(shí)施素質(zhì)提升工程,。

一是開展職工讀書活動,。要求以分會為單位組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《員工禮儀手冊》等有關(guān)書籍和各班有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)書籍，每人每季度寫一篇學(xué)習(xí)心得,。二是積極開展勞動競賽和技術(shù)比武工作,。三是分別舉辦了一期女工培訓(xùn)班和職工代表培訓(xùn)班，邀請有關(guān)專家,、教授為大家講課,。著力提高職工的綜合文明素質(zhì)。

在開展創(chuàng)爭活動中,，公司工會還積極組織工會干部堅(jiān)持每星期五下午的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，利用分會主席會議、工會委員會會議等學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆六中全會精神和省電力工會三屆九次全委會和市總工會有關(guān)文件精神,，并結(jié)合工作實(shí)際認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》,、《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》等有關(guān)法律法規(guī),。在全體女職工中開展了男女平等基本國策宣傳和婦女權(quán)益保障法知識要點(diǎn)宣傳活動,，組織百余名女職工進(jìn)行了婦女權(quán)益保障法競賽試題答卷,，舉辦了一期女職工法律法規(guī)及健康知識講座;會同人力資源部組織舉辦了1期生產(chǎn)勞動保護(hù)培訓(xùn)班,。通過學(xué)習(xí)不斷增強(qiáng)職工的安全衛(wèi)生健康意識和自我保護(hù)能力,。根據(jù)省電力公司和電力工會《關(guān)于印發(fā)20xx年度年度河南省電力公司勞動競賽計(jì)劃的通知》精神,，公司工會積極向廣大職工進(jìn)行廣泛的宣傳發(fā)動,，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性,、創(chuàng)造性和聰明才智,，為提高職工隊(duì)伍素質(zhì),，積極開展各項(xiàng)勞動競賽和技術(shù)比武工作,，掀起學(xué)習(xí)練兵的高潮,。各基層分會、各部門和各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，積極申報勞動競賽和技術(shù)比武項(xiàng)目,。經(jīng)勞動競賽委員會各成員的認(rèn)真審核和綜合篩選，確定了今年我公司的競賽項(xiàng)目,，計(jì)劃開展變電檢修,、繼電保護(hù)、抄核收,、變電值班員等20項(xiàng)知識技能競賽,。

截止6月底，已經(jīng)舉辦6項(xiàng)知識技能競賽,。其中承辦了全市農(nóng)電配電線路工,、電網(wǎng)變電站值班員、企業(yè)變電站值班員和變電檢修工等四項(xiàng)技能競賽,。同時,，還組隊(duì)參加了省公司組織的線路安裝技能競賽，我公司排名十四,。通過各項(xiàng)知識技能競賽,，培養(yǎng)了廣大職工努力學(xué)習(xí)的興趣，營造了鉆研業(yè)務(wù)技能的良好氛圍,，推到了職工隊(duì)伍的素質(zhì)提高,。

1.4月份制定了各20xx年度基層分會工作目標(biāo)考核細(xì)則，在各分會充分討論修改的基礎(chǔ)上與各分會簽訂了目標(biāo)責(zé)任書,。

2.為進(jìn)一步推動企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督工作進(jìn)程,，及時聽取和反映職工的意見和要求，公司工會重申了工會工作大家談的重要性和必要性,，規(guī)范了管理,，并納入分會目標(biāo)現(xiàn)任進(jìn)行考核。

3.加強(qiáng)工會的信息報送工作,。今年上半年共向局長工作部,、政治工作部和省電力工會報送信息15篇,，其中上報《電力工運(yùn)》18篇，上報《電力報》和《工人報》2篇,。下發(fā)了20xx年度工會理論調(diào)研課題,，要求各分會于8月底前上報公司工會1-2篇工運(yùn)論文或調(diào)研報告。

4.規(guī)范工會財(cái)務(wù)管理,，按時足額上解工會經(jīng)費(fèi),，自覺接受經(jīng)費(fèi)審查委員會的監(jiān)督檢查。在省電力工會財(cái)務(wù)競賽評比中,，我公司工會財(cái)務(wù)工作被評為一等獎先進(jìn)單位,。

1.進(jìn)一步深化企務(wù)公開工作。為進(jìn)一步深化企務(wù)公開工作,，公司工會認(rèn)真落實(shí)《企務(wù)公開和民主監(jiān)督工作的規(guī)定》,，并要求各分會明確責(zé)任人，每月將公開內(nèi)容上報公司工會,，工會組織人員定期或不定期地進(jìn)行抽查和檢查,，與各分會目標(biāo)考核掛鉤，使企務(wù)公開工作真正落到實(shí)處,。

2.充分發(fā)揮職代會的作用,，讓職工代表參政議政，參與企業(yè)的民主管理工作,。今年3月初籌備召開了公司四屆十六次職代會暨四屆八次工代會,，會議分別審議通過了行政工作報告、工會工作報告和財(cái)務(wù)工作報告;民主評議了中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部,，并對xx年度我公司各項(xiàng)工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn),、典型進(jìn)行了表彰，激勵職工為企業(yè)的改革,、發(fā)展多做貢獻(xiàn),。

企業(yè)工會工作總結(jié)報告 企業(yè)工會工作總結(jié)及計(jì)劃篇十六

xx年，公司工會在總廠工會及公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動,，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以努力完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)為目標(biāo),，充分發(fā)揮橋梁紐帶,、參謀助手作用，組織和引導(dǎo)員工支持公司的改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定，深入貫徹落實(shí)廠九屆三次職代會精神，發(fā)揚(yáng)“傳承,、拼搏,、務(wù)實(shí)、求強(qiáng)”的風(fēng)尚,，動員和組織廣大員工解放思想,，振奮精神，堅(jiān)定信心,，頑強(qiáng)拼搏，為公司全面完成xx年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

為了總結(jié)成績與經(jīng)驗(yàn),，分析不足，找準(zhǔn)差距,，做好明年工作安排,，現(xiàn)對一年來的工作完成情況進(jìn)行總結(jié)并暨xx年的工作進(jìn)行安排。

一,、指導(dǎo)思想和工作重點(diǎn)

指導(dǎo)思想：全面貫徹黨的xx大精神,，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不折不扣貫徹執(zhí)行國家法律及總廠經(jīng)營方針,，立足實(shí)際,，以“挖潛增效、控虧增盈”為中心,，以自主創(chuàng)新建功立業(yè)為主線,，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動，推進(jìn)企業(yè)民主管理,，突出維護(hù)員工權(quán)益,，深化職工之家建設(shè)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè),，增強(qiáng)活動動力,，團(tuán)結(jié)凝聚員工，努力促進(jìn)企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務(wù),。

工作重點(diǎn)：一是高高揚(yáng)起“工人先鋒號”的旗幟,，組織員工開展各類勞動競賽，彰顯工人階級主力軍作用;二是根據(jù)公司實(shí)際,，認(rèn)真組織開展開展以“六賽”(即賽成本,，降消耗;賽產(chǎn)量，奪第一;賽質(zhì)量,，創(chuàng)優(yōu)質(zhì);賽安全,，零事故;賽紀(jì)律，爭先鋒;賽精神，比貢獻(xiàn),。)為主題的勞動競賽活動,，大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平;三是切實(shí)發(fā)揮橋梁紐帶作用，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的工作氛圍與生產(chǎn)環(huán)境;四是認(rèn)真履行職能,，不斷加強(qiáng)自身建設(shè),，始終站在黨支部助手、行政伙伴的位置,，融入企業(yè)生產(chǎn),、改革和發(fā)展抓工建;五是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，工會組織要培育員工廣為認(rèn)同的價值觀,，規(guī)范員工行為,，豐富員工的文化生活。

二,、“建家”情況概述

(一),、組織建設(shè)

1、現(xiàn)況解到

公司現(xiàn)有員工人(含臨時用工),，其中：正式員工人,，臨時用工人。建立車間級分會個,，工會小組個,，設(shè)立工會小組長人，工會勞動保護(hù)監(jiān)督員人,，工會小組勞動保護(hù)監(jiān)督員人,。合格職工之家個，合格職工小家個,。

2,、制度建設(shè)

建立健全了工會工作制度個，工會崗位責(zé)任制8個,，民主管理網(wǎng)絡(luò)圖及民主管理制度5個,，工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作制度，建立了學(xué)習(xí)制度個,。制度的建立健全,，為工會各項(xiàng)工作的順利開展，奠定了基礎(chǔ),。

(二,、)日常工作

1、制定了《華新公司xx年工會工作計(jì)劃》,，各項(xiàng)工作有計(jì)劃,、有步驟的開展。

2、貫徹落實(shí)廠九屆三次職代會精神,，廠工會工作會議精神,，廠第四屆代表大會第三次會議上所作的兩委工作報告以及經(jīng)濟(jì)活動分析會議精神。

3,、定期向總廠工會報送“貴州鋁廠各二級工會月報表”,、“安康杯”競賽活動季報表、“宣教工作季報表”以及各類統(tǒng)計(jì)報表和工作小結(jié),。

4,、夯實(shí)基礎(chǔ)工作，建立健全了《班組建設(shè)臺帳》,、二級工會工作臺帳及工會小組工作臺帳,。

5、組織完成了上級工會安排的各項(xiàng)臨時任務(wù),。

(三),、民主管理

1,、建立了民主管理網(wǎng)絡(luò)及民主管理制度,，堅(jiān)持每月或不定期召開工會委員會工作會議，及時傳達(dá)總廠工會工作部署,、小結(jié)當(dāng)月工作完成情況,、討論和安排下月工作計(jì)劃等。

2,、堅(jiān)持廠務(wù)公開,，疏通民主管理渠道，營造民主管理氛圍,。廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則全面具體,、操作性強(qiáng);臺帳記錄全面、規(guī)范,、及時,，定期公布主要或重大事項(xiàng)。

(四),、群眾生產(chǎn)工作

1,、以“安康杯”競賽活動促安全

一是加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，層層簽定安全責(zé)任書,，建立健全了安全互聯(lián)網(wǎng),。

二是舉辦了二期安全知識培訓(xùn)及工會勞動保護(hù)監(jiān)督員培訓(xùn)。

三是在員工中組織開展了“危機(jī)來臨我為企業(yè)做點(diǎn)啥”金點(diǎn)子征集活動,。共征集“金點(diǎn)子”條,。其中，已采納并已實(shí)施完成項(xiàng)，已采納并正組織實(shí)施的有項(xiàng);提交總經(jīng)理辦公會討論的有項(xiàng),。

四是組織開展了“查隱患,、杜誤操、保安全,、促生產(chǎn)”的自查自糾活動,，努力做到“四不傷害”，形成“人人講安全,、事事講安全,、時時講安全”的良好安全氛圍。

五是結(jié)合班組開展“六賽”活動中的“賽安全,，零事故”競賽目標(biāo),，將親情文化、企業(yè)文化融入安全生產(chǎn)之中,，避免“我說你聽”大道理滿堂灌的情況,，而是通過親情感染、寓教于樂以及交流討論等方式,，使大家主觀上真正建立安全意識,、接受安全教育。用喜聞樂見的形式,，激發(fā)渴望安全生產(chǎn),、家庭平安之情，從而確保實(shí)現(xiàn)了“六個0”的競賽活動目標(biāo),。

2,、以勞動競賽活動降本增效

一是堅(jiān)持科技創(chuàng)新，大力開展技術(shù)革新活動,。充分發(fā)揮員工的聰明才智,，共進(jìn)行小改小革項(xiàng)項(xiàng)，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價值萬余元,。

二是根據(jù)廠工會《關(guān)于在中鋁貴州企業(yè)班組開展“五賽”勞動競賽活動的通知》精神,，結(jié)合公司實(shí)際，在全公司范圍內(nèi)開展以“六賽”(即賽成本,，降消耗;賽產(chǎn)量,，奪第一;賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì);賽安全,，零事故;賽紀(jì)律,，爭先鋒;賽精神，比貢獻(xiàn),。)為主題的勞動競賽活動,。通過“六賽”,，產(chǎn)值產(chǎn)量均有不同程度的提高，工業(yè)用煤,、電,、水的單位產(chǎn)品成本大大降低，平均每噸比上年下降了約元,。綜合能耗有了較大幅度降低,，平均降低成本%以上。同時,，精心制作了以“控虧增盈,、班級先行”為目標(biāo)的“六賽”活動成果幻燈片。組織參加了“控虧增盈,、班級先行”推進(jìn)會暨“金牌員工表彰大會,，本公司在會上進(jìn)行了題為《簽約員工的華彩人生》幻燈片經(jīng)驗(yàn)交流。

三是為了確保xx年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成,，響應(yīng)廠工會提出的“大干100天,，以控虧增盈的優(yōu)異成績向建國60周年獻(xiàn)禮”活動的倡議，結(jié)合本公司實(shí)際,，至6月起,，在全公司范圍內(nèi)開展了為節(jié)能降耗作貢獻(xiàn)的“大干100天”活動。通過活動的開展,，緊緊抓住本公司生產(chǎn)過程中能耗大,、消耗高,、效率低等薄弱環(huán)節(jié),，發(fā)動員工積極開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新等技術(shù)創(chuàng)新活動,，降低了綜合能耗,，提高了產(chǎn)值產(chǎn)量，為公司降低經(jīng)營成本,、獲得三季度“流動紅旗”單位做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。公司因此獎勵各車間及生產(chǎn)經(jīng)營部所屬的兩個輔助班組各元。

3,、工團(tuán)組織攜手促生產(chǎn)

一是根據(jù)公司生產(chǎn)之所急,，工團(tuán)組織充分抓住生產(chǎn)間隙，聯(lián)合開展了多次義務(wù)勞動及降本增效競賽活動：協(xié)助車間做好生產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作,，對直供電解鋁液主干道進(jìn)行清理,，確保道路暢通;對生產(chǎn)場地里的原有產(chǎn)品及物品進(jìn)行合理堆放，以便擴(kuò)大產(chǎn)品的堆放空間;對主要設(shè)備進(jìn)行清洗與維護(hù),，以保證主體設(shè)備的正常運(yùn)行;對室外護(hù)欄進(jìn)行除銹,、刷漆,，以確保車間外觀的整潔與安全;對待機(jī)室、工作間等輔助設(shè)施進(jìn)行清掃整理,，共建美好的內(nèi)部環(huán)境,。工團(tuán)活動得到了行政的高度肯定與贊賞。

二是為了支持生產(chǎn)一線生產(chǎn)工人戰(zhàn)高溫,、斗酷暑,，堅(jiān)決打贏控虧增盈攻堅(jiān)戰(zhàn)，工會與團(tuán)支部聯(lián)合組織送清涼到崗位活動,。連續(xù)三天把自制的清涼冰粉送到迎著陣陣熱浪,，堅(jiān)守崗位的三班倒工人手中。工團(tuán)組織把清涼送給員工的同時,，把酷暑中的和風(fēng)與關(guān)愛也送給了員工,。

三是助推“安全生產(chǎn)月”活動的有效開展。在“安全生產(chǎn)月”及“六·五”世界環(huán)境日活動期間,，工團(tuán)組織開展形象生動,、視覺鮮活的予以表現(xiàn)的安全知識趣味答題賽活動?；顒又饕詧D例,、警示標(biāo)記、安全常識問答等形式的展示,、解說和討論,，通過寓教于樂以及交流討論等方式，一些不識字的員工也能對“安全常識”的內(nèi)涵一目了然,，從而加強(qiáng)了宣傳教育的針對性和實(shí)效性,，增強(qiáng)了感染力和說服力，變抽象為具體,，變空泛為實(shí)在,，力求在內(nèi)容上求深、方式上求活,、氛圍上求濃,、效果上求實(shí)，使“安全生產(chǎn)月”活動入耳,、入眼,、入腦、入心,，從而確?！百惏踩闶鹿省蹦繕?biāo)的實(shí)現(xiàn),。

四是為了喜迎建國60周年,，烘托節(jié)日氛圍,，工團(tuán)組織開展了以愛國主義知識、三大規(guī)程,、工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查及青安崗為主要內(nèi)容的知識搶答賽,。通過競賽，加強(qiáng)了愛國主義教育,，加深了對工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查及青安崗主要內(nèi)容的了解,。

企業(yè)工會工作總結(jié)報告 企業(yè)工會工作總結(jié)及計(jì)劃篇十七

20xx年，蕪湖公司工會在上級工會正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,，切實(shí)履行工會職能,，以“服務(wù)企業(yè)，服務(wù)職工,，服務(wù)客戶”為己任,，扎實(shí)開展勞動競賽，充分發(fā)揮職工主力軍作用,；不斷深化“名師帶高徒”活動,，提升職工素質(zhì)水平；積極開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動,，助力服務(wù)品牌提檔升級,；持之以恒送溫暖，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展,。具體總結(jié)如下：

一,、強(qiáng)化職代會制度建設(shè)，建設(shè)“民主之家”,。

職代會是實(shí)現(xiàn)民主管理的基本形式,，也是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。我們堅(jiān)持職工代表大會制度,，每年定期召開職代會,，暢通民主管理渠道,。凡涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)必須由職代會討論決定,，充分尊重職工代表的權(quán)利和意愿。對于代表提案和建議,，工會及時會同行政領(lǐng)導(dǎo)共同研究,，做到件件有答復(fù)，事事有回音,。不斷完善企務(wù),、站務(wù)、船務(wù)公開,，維護(hù)員工民主權(quán)益,。職代會的知情權(quán),、建議權(quán)、決定權(quán),、監(jiān)督權(quán),、選舉權(quán)等五大職權(quán)得到充分體現(xiàn)和貫徹。

二,、開展各類勞動競賽,，建設(shè)“貢獻(xiàn)之家”

工會始終以“為黨政分憂”為己任，以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為工作核心,，以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，充分發(fā)揮聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁作用，將職工的思想和行動凝聚到企業(yè)發(fā)展上來,。20xx年,，我們積極配合黨政開展工作，一方面通過抓好“五比一創(chuàng)”勞動競賽的開展,，不斷健全激勵考核機(jī)制,，運(yùn)用激勵機(jī)制在加油站工班之間開展競技活動，將銷量考核到工班,，考核到人頭,，有效促進(jìn)加油站班組建設(shè)及各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作的穩(wěn)健發(fā)展。另一方面我們通過召開客戶座談會,、專題經(jīng)營會,、連環(huán)促銷、“油非互動”以及發(fā)揮“小浪花青年志愿者”作用等,，不斷提高經(jīng)營質(zhì)量和銷量,。不僅如此，工會還著眼于企業(yè)安全保障,，通過抓好“安康杯”競賽,、開展“職工安全大家談”、通過充實(shí)船舶靠把,、補(bǔ)充氣囊式救生衣,、配置新鋁合金弦梯等措施，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供了安全保障,。在6月份的“安全生產(chǎn)月”期間,，我們結(jié)合加油站季度綜合大檢查，積極邀請職工代表參加安全大檢查,。通過全員爭創(chuàng),，分公司順利獲得“交通運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)等級證書”。此外,，工會還注重發(fā)揮女職工在生產(chǎn)經(jīng)營中的半邊天作用,，通過評先表彰,，極大地激勵了全體女工立足崗位、無私奉獻(xiàn)的信心和決心,。

三,、開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動，建設(shè)“滿意之家”

5月份我們廣泛開展了以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)我爭先擴(kuò)銷增量創(chuàng)佳績”為活動主題的群眾性“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動,，不斷創(chuàng)新服務(wù)理念,，兌現(xiàn)服務(wù)承諾。在厲行勤儉節(jié)約,、反對鋪張浪費(fèi)的前提下,，我們從實(shí)際出發(fā)，利用加油站現(xiàn)有的led顯示屏,、廠務(wù)公開欄,、學(xué)習(xí)園地、展板,、黑板報等宣傳陣地加強(qiáng)對開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動主題,、口號、指導(dǎo)思想以及內(nèi)容和要求進(jìn)行宣傳,，營造了濃郁氛圍,。在活動現(xiàn)場，我們通過落實(shí)以“抓好現(xiàn)場規(guī)范服務(wù),；抓好油品數(shù)質(zhì)量管理,；抓好客戶訪談及意見征集；抓好宣傳工作營造氛圍,；抓好服務(wù)方式創(chuàng)新”為活動主要內(nèi)容的“五個抓好”,，不斷提升服務(wù)技能。今年的5月16日是公司首個“經(jīng)理接待日”,，也是我們更好和客戶零距離交流接觸的第一平臺,。活動當(dāng)天,，分公司黨政工負(fù)責(zé)人親自帶領(lǐng)職能科室深入加油站一線,，來到大白茆沙加油站與船民客戶進(jìn)行了零距離接觸，主動與客戶拉家常,、談心聊天,，用心傾聽客戶聲音。現(xiàn)場受訪的56位客戶都非常滿意我們這種“接地氣”方式,，真正達(dá)到了用服務(wù)促經(jīng)營，促效益,、促發(fā)展的良好效果,。

四,、抓好職工素質(zhì)工程，建設(shè)“學(xué)習(xí)之家”

企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展離不開一支強(qiáng)有力的員工隊(duì)伍,，工會積極推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè),，努力為職工搭建技能學(xué)習(xí)平臺。

20xx年我們抓住“名師帶高徒”活動這個主線,，通過開展技術(shù)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),，不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，讓全體員工熱愛企業(yè),，熱愛崗位,，勤勉務(wù)實(shí)地工作。通過開展讀書,、專題培訓(xùn),、觀摩示范活動，激勵員工努力學(xué)習(xí)新理論,、新知識,。密切配合分公司黨政工作，努力為職工不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)創(chuàng)造優(yōu)良的條件,。多年來,，在抓班組建設(shè)的實(shí)踐中，我們逐步認(rèn)識到班組長的個人素質(zhì),、管理能力對班組工作水平起到至關(guān)重要的作用,。在今年的加油站工班長公開競聘選拔中，我們將3名年輕有為,、有干勁,、敢創(chuàng)新的青年員工充實(shí)到加油站工班長崗位，他們中有的是“名師帶高徒”活動中的徒弟,，有的是曾在總部技能大賽上拿過獎的青年員工,，“技能大賽”、“名師帶高徒”等活動平臺為企業(yè)造就了一批人才,。

積極引導(dǎo)職工讀書自學(xué),，樹立終身學(xué)習(xí)觀念，充分利用“職工書屋”這一學(xué)習(xí)陣地,，引導(dǎo)員工學(xué)理論,、學(xué)文化、學(xué)科學(xué),、學(xué)技術(shù),、學(xué)法律、學(xué)管理，為職工書屋添置了《玩轉(zhuǎn)微信營銷實(shí)戰(zhàn)手冊》,、《優(yōu)秀班組安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)》,、《提升客戶服務(wù)金牌手冊》、《責(zé)任勝于能力》等書籍,，幫助員工加快知識的更新與儲備,，鼓勵員工自學(xué)成才。

五,、開展文體活動,，建設(shè)“文化之家”

企業(yè)文化是企業(yè)之靈魂，我們發(fā)揮文化在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中推波助瀾作用,，用文化凝聚人心,，用歌聲振奮精神、鼓舞士氣,。圍繞企業(yè)中心工作,，通過組織和舉辦形式多樣的各類活動，鼓舞和激發(fā)廣大員工的工作斗志,，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)工作熱情,。

年初圓滿舉辦了“迎新春”文體活動，在歡樂祥和的氛圍中,，讓職工們體會到了“家”的愉悅,。今年3月，中長燃企業(yè)歌《共筑一個家》正式發(fā)布,，我們利用多種形式廣泛傳唱,，歌曲旋律優(yōu)美，催人奮進(jìn),，較好地提振了廣大干部職工精氣神,。“三八”節(jié)之際,，通過組織女工出外郊游,，活躍了女工生活，增進(jìn)了友誼和團(tuán)結(jié),?！拔逅摹鼻嗄旯?jié)，通過組織贈書活動,、開展以“安全發(fā)展,、科學(xué)發(fā)展與青年成長”、“奮斗的青春最美麗”,、“我為加油站管理獻(xiàn)一計(jì)”為主題的征文活動,，凝聚青春正能量,，激發(fā)青年員工的生力軍作用。

在日常工作中,，我們注重將企業(yè)文化與廉政文化融入一體,，開展教育活動,，為提高全體員工的文化素質(zhì)和職業(yè)道德水平,，充分發(fā)揮文化教育、引領(lǐng),、鼓舞作用,。

六、關(guān)心員工生活,，建設(shè)“溫暖之家”

本著“以人為本”理念,，我們一貫十分注重員工的身心健康，努力為員工做好事,、解難事,。每年春節(jié)前夕，工會堅(jiān)持組織困難職工送溫暖活動,，班子成員親自走訪,、慰問困難職工家庭。夏季高溫來襲,，廣大一線員工堅(jiān)守崗位,，工作十分辛苦，我們在轉(zhuǎn)贈上級工會的防暑降溫物資外,，還自行采購了一批降溫物品進(jìn)行了發(fā)放和慰問,，員工們深感“雙重溫暖”。今年4月,，加油站一名員工家中不幸被盜,，損失較重，我們親自到他家中進(jìn)行慰問,。同時,，堅(jiān)持做到每年為職工做一次健康體檢，使一些職工及早發(fā)現(xiàn)自己的病患,，并得到及時治療,；每次有職工生病或住院，親自前去看望,，20xx年以來,，我們共慰問看望職工34人次，慰問金達(dá)23890元,；對于困難職工進(jìn)行了全面摸排,、建檔，定期對病困職工進(jìn)行幫扶，為他們跑保險,，尋求工會大病救助,。職工快樂，我們就更快樂,，考慮到水上加油站地處偏遠(yuǎn),，交接班周期較長，生產(chǎn)條件艱苦等客觀因素,，在經(jīng)費(fèi)有限條件下我們想方設(shè)法為部分站點(diǎn)送去了健身器材跑步機(jī)3臺,，給枯燥的水上生活增添了一絲趣味。在踐行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中,，我們通過走訪了解到有的站點(diǎn)生活設(shè)施老壞,，工會及時出資為加油站購買了洗衣機(jī)2臺、電視機(jī)3臺,，較好解決了一線職工在生產(chǎn)生活中的難題,。每年堅(jiān)持開展“秋季愛心助學(xué)”活動，幫助困難職工子女順利入學(xué),。這些為員工做的一樁樁,、一件件看得見、享受得到的好事,、實(shí)事,，員工們都看在眼里記在心中，深切感受到“家”的溫暖,。

一年來,，分公司工會在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，凝聚企業(yè)各方合力,，切實(shí)履行職能,，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，為分公司營造出了和諧向上的文化氛圍,，推動了企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營生產(chǎn)工作的有序進(jìn)行,。今后分公司工會將繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)不足,，探索創(chuàng)新,，使工會工作邁上一個更新的臺階。

企業(yè)工會工作總結(jié)報告 企業(yè)工會工作總結(jié)及計(jì)劃篇十八

20xx年,，國資公司工會在師市工會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹師市六屆四次、五次全委（擴(kuò)大）會議及師市工會四屆十一次全委（擴(kuò)大）會議精神,，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為契機(jī),，圍繞師市提出的“兩個率先,、兩個力爭”工作目標(biāo)，突出以增加職工經(jīng)濟(jì)收入,、維護(hù)職工合法權(quán)益,、提高職工整體素質(zhì)、促進(jìn)勞動關(guān)系和諧為重點(diǎn)工作,，大力弘揚(yáng)企業(yè)文化精神,，樹立新型企業(yè)職工形象，為推進(jìn)企業(yè)持續(xù),、健康,、快速發(fā)展發(fā)揮了積極作用,，為公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn),。

一、黨委重視,，部門配合

公司黨委非常重視工會在企業(yè)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要作用,，公司工會能夠正確認(rèn)識自己的職責(zé)，圍繞黨政中心開展工作,，健全完善了《工會工作向黨委匯報制度》,、《工會與行政聯(lián)席會議制度》等規(guī)章制度，開展活動提前制定策劃方案,，明確活動意義,，及時向黨委請示匯報，經(jīng)黨委批示后開展,。能積極參與涉及公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展和群眾利益事宜的討論研究,，維護(hù)職工群眾合法權(quán)益。在平時的工作中公司工會積極與紀(jì)委,、政工,、綜治、勞資,、計(jì)生,、資產(chǎn)運(yùn)營部等部門協(xié)調(diào)合作，開展相關(guān)工作,。

二,、完善工會組織建設(shè)

一是公司工會組織機(jī)構(gòu)健全。公司現(xiàn)有工會會員108名,，職工入會率100%,；有基層工會2個，基層單位工會組建率100%,。

二是加強(qiáng)工會干部的培訓(xùn),。在進(jìn)行工會干部內(nèi)部學(xué)習(xí)交流的同時,，公司工會采取請進(jìn)來走出去的方式，今年先后選派了3名工會干部到外地進(jìn)行學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)水平,。

三是加大文化陣地建設(shè)力度。公司工會積極爭取公司黨委的支持,，今年投入20多萬元,，成立了職工之家。裝修了職工學(xué)習(xí)和活動室各一間,，配備了桌椅,、音響、投影儀,、桌球,、乒乓球等設(shè)備。

三,、強(qiáng)化民主管理工作

一是公司于1月26日召開了一屆三次職工大會,，大會聽取和審議了20xx年總經(jīng)理工作報告，企業(yè)招待費(fèi)使用情況報告,，關(guān)于職工提案征集,、處理情況的報告。職工大會的召開加強(qiáng)了職工和工會參與民主管理,，民主監(jiān)督的力度,，更好的為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。

二是結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動開展“談心談話”活動,，干部與員工面對面,、零距離交談，增強(qiáng)職工參與企業(yè)管理的積極性,。

三是在企務(wù)公開工作中,，公司工會健全了相應(yīng)的制度，規(guī)范了公開程序,、形式和內(nèi)容,，在公共場所設(shè)立了企務(wù)公開欄，對財(cái)務(wù)收支狀況,、人事變動,、評先選優(yōu)、工資社保,、職工幫扶,、困難救助、業(yè)務(wù)招待費(fèi)等及時進(jìn)行公示,。增強(qiáng)了企業(yè)管理的透明度,，為職工知情參政創(chuàng)造了條件,。

四、工會保障工作進(jìn)一步加強(qiáng)

一是保障員工合法權(quán)益,。公司與企業(yè)新進(jìn)員工及時簽訂勞動合同,，與原企業(yè)員工續(xù)簽了勞動合同。

二是認(rèn)真開展勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作,。元月和7月,，由公司工會牽頭，分管領(lǐng)導(dǎo)帶頭先后兩次對公司及各權(quán)屬監(jiān)管企業(yè)的勞動保護(hù)工作進(jìn)行了綜合大檢查,，對于發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見,，并監(jiān)督落實(shí)。

三是繼續(xù)加強(qiáng)關(guān)愛工作,。今年繼續(xù)開展春節(jié)期間退休職工的慰問活動,，慰問金額5600元。并積極參與師市貧困母親,、殘疾人事業(yè)等的捐款活動,。七月份公司深入幫扶點(diǎn)45團(tuán)開展走訪調(diào)研，與團(tuán)場領(lǐng)導(dǎo)對接,，摸清團(tuán)場職工群眾的現(xiàn)狀，為45團(tuán)職工群眾無償送去價值3萬余元的常用藥品,。

四是加強(qiáng)勞動爭議調(diào)解,、群眾來信來訪工作。公司工會堅(jiān)持“預(yù)防為主,、防調(diào)結(jié)合”的原則,，組織認(rèn)真貫徹宣傳《勞動法》、《工會法》和《工傷保險條例》,，維護(hù)穩(wěn)定的大局,。

五、推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展

公司工會積極發(fā)揮工會組織,、引導(dǎo),、維護(hù)、服務(wù)職工的職能作用,，引導(dǎo)公司員工積極進(jìn)取,、奮勇爭先，協(xié)推公司經(jīng)濟(jì)工作的開展,。截止20xx年10月底,，公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入11616萬元，預(yù)計(jì)全年完成17260萬元,，比上年同期增長23,、52%,；1－10月實(shí)現(xiàn)利潤總額1823萬元，預(yù)計(jì)全年完成2337萬元,，比上年同期增長24,、26%；1－10月實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)總值12588萬元,，預(yù)計(jì)全年完成13810萬元,，按可比價格比上年同期增長35、3%,；20xx年國資公司職均收入4,、59萬元，20xx年預(yù)計(jì)職均收入達(dá)到5,、14萬元,，預(yù)計(jì)增長11、94%,。各項(xiàng)指標(biāo)與上年同期相比都有較大增長,。

六、加強(qiáng)宣教學(xué)習(xí),，提高職工素質(zhì)

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動開展，采取集中學(xué)習(xí),、觀看電教片,、基本知識測試、知識競賽,、召開研討會和自學(xué)等多種形式加強(qiáng)對職工群眾的學(xué)習(xí)教育,。

二是開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識型職工”活動,。做到有實(shí)施方案,、有檢查、有考核,、有評比,，將此項(xiàng)活動做為長效機(jī)制，長抓不懈,。

三是加強(qiáng)“六五”普法教育力度,。今年公司工會組織公司員工先后學(xué)習(xí)了《憲法》、《工會法》,、《勞動法》,、《婚姻法》、《公司法》等法律知識,，提高員工的法律意識,。

四是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),。公司工會在積極參與師工會組織舉辦的各類文體活動的同時，在春節(jié),、三八,、五一、“十一”等節(jié)慶日組織權(quán)屬監(jiān)管企業(yè)員工開展豐富多彩的文化娛樂活動,，豐富職工精神生活,，推動精神文明建設(shè)。

五是加強(qiáng)權(quán)屬監(jiān)管企業(yè)員工的業(yè)務(wù)管理,。前海賓館每年舉辦一次員工技能大賽,，并多方征求顧客的意見或建議，不斷提升服務(wù)水準(zhǔn),。今年由前海賓館管理的圖市前海之星賓館多次受到圖市相關(guān)部門的好評,，圖市政府獎勵了1萬元。三師藥業(yè)公司定期進(jìn)行員工業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn),，各藥店從藥品種類的配備和服務(wù)態(tài)度方面都有了明顯的改進(jìn),。

七、發(fā)揮女職工“半邊天”作用

今年公司女職工工作以服務(wù)大局,、服務(wù)婦女為宗旨,，以提升素質(zhì)和婦女維權(quán)為重點(diǎn)，根據(jù)公司實(shí)際,，積極開展婦女工作,，激發(fā)和調(diào)動了女職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,，發(fā)揮了“半邊天”的作用。

1,、認(rèn)真做好單親貧困母親家庭情況調(diào)查摸底工作,，通過摸底調(diào)查，公司沒有單親貧困母親,。

2,、積極組織員工參加師舉辦的“熱愛偉大祖國、共建美好家園”職工文化,、文藝系列活動,。

3、三八婦女節(jié)開展了婦女知識講座,，組織女職工學(xué)習(xí)了《婦女權(quán)益保護(hù)法》,，并采取了集中答題、閉卷答題等多種形式,，調(diào)動和激發(fā)了女職工學(xué)法,、用法的積極性和自我保護(hù)意識,。

4、公司工會組織開展了“陽光女性,、幸福中國”演講比賽活動,，通過開展此次活動，引導(dǎo)女職工樹立終身讀書學(xué)習(xí)的理念,，把讀書作為一種責(zé)任,，爭做“愛讀書、讀好書,、善讀書”的學(xué)習(xí)型女職工,。

八、規(guī)范工會財(cái)務(wù)管理工作

公司能夠按照工資總額的百分之二足額劃撥工會經(jīng)費(fèi),，工會帳戶獨(dú)立,，本年度足額向師工會上交了工會經(jīng)費(fèi)。工會財(cái)務(wù)在管理上求規(guī)范,，在使用上求實(shí)效,，量入為出，為工會開展好各項(xiàng)活動奠定了基礎(chǔ),。工會經(jīng)費(fèi)年初有預(yù)算,，年終有決算，自覺接受經(jīng)費(fèi)審查委員會監(jiān)督和檢查,。

九,、開展好主題活動

一是開展選樹命名表彰活動。今年九月公司工會開展了首屆善行義舉四德榜和評選活動,，選出個人品德（仁德）,、家庭美德（孝德）、職業(yè)道德（誠德）,、社會公德（愛德）優(yōu)秀員工各兩名,，并對這些當(dāng)選的員工進(jìn)行了表彰。

二是結(jié)合公民道德建設(shè)月,、民族團(tuán)結(jié)教育月,、安全生產(chǎn)月等開展相關(guān)活動，加強(qiáng)職工的道德修養(yǎng),、維穩(wěn)意識,、安全生產(chǎn)意識。

三是結(jié)合黨的群眾路線工作,，扎實(shí)進(jìn)行“八個一”工作,，深入開展“深化干部作風(fēng)建設(shè)赴基層、面對面、心貼心,，實(shí)打?qū)嵎?wù)職工群眾活動,，及時解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題和實(shí)際困難，采取有針對性的整改措施為民解憂,。

四是為建立企業(yè)和諧勞動關(guān)系,，維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,，積極創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動,，并取得了效果。

20xx年,，公司工會在師市工會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，認(rèn)真地履行了工會職責(zé),，為公司的經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn),。但我們的工作與師市工會的要求還存在一定的差距和不足，如思想觀念仍需進(jìn)一步更新,，對基層單位工作指導(dǎo)力度還不夠,，和諧小康家庭活動仍需進(jìn)一步深化，推行平等協(xié)商,、集體合同制度,，集體工資協(xié)商工作的開展等，需要我們進(jìn)一步加強(qiáng),、完善,。我們要清醒地認(rèn)識到工作中的不足，找出差距,，克服不足,，做好各項(xiàng)工作，在新的一年里,，爭取工會工作有新的進(jìn)展和突破,，為企業(yè)的健康發(fā)展，為職工的合法權(quán)益而努力工作,。